第一篇：關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化的思考

關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化的思考

創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)是江蘇當(dāng)今社會實踐的主流，是新時期江蘇精神的核心。弘揚“三創(chuàng)”精神要以創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新為動力，創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之本。建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，正在成為人們關(guān)注的重要課題。

一、創(chuàng)業(yè)文化是經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力

文化是經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)源動力。黨的十六大報告指

出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中”。國家之間、地區(qū)之間、企業(yè)之間、產(chǎn)品之間的競爭，在很大程度上是文化力量的競爭。

創(chuàng)業(yè)文化是指人們在追求財富、創(chuàng)造價值、促進生產(chǎn)力發(fā)展的過程中所形成的思想觀念、價值體系和意識心理的文化范疇，它建立在環(huán)境、經(jīng)濟、傳統(tǒng)等基礎(chǔ)上，是自然環(huán)境和人文環(huán)境的產(chǎn)物。近年來，隨著經(jīng)濟和社會的迅猛發(fā)展，越來越多的人認識到，必須培育和弘揚創(chuàng)業(yè)文化，這是江蘇建設(shè)文化大省的緊迫任務(wù)，也是江蘇加快發(fā)展的迫切要求。

創(chuàng)業(yè)文化是體現(xiàn)“三個代表”重要思想要求的先進文化?！叭齻€代表”重要思想對社會主義文化建設(shè)進行了新的概括，是理論建設(shè)的拓展，它對我們各項工作提出了新的要求。創(chuàng)業(yè)文化是先進文化的重要組成部分，它與經(jīng)濟、政治有著密切關(guān)聯(lián)，推動生產(chǎn)力發(fā)展正是這種文化的本質(zhì)，也是其先進性所在。創(chuàng)業(yè)文化是與時俱進的文化，更是開放的文化，是現(xiàn)階段推動江蘇各項事業(yè)發(fā)展的著力點和突破口。十六大提出了全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)、任務(wù)，開拓了創(chuàng)業(yè)文化發(fā)展道路。文化也只有緊隨時代的步伐，才能促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。

推進“兩個率先”的偉大進程迫切需求創(chuàng)業(yè)文化。率先全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新江蘇，是黨中央對本世紀頭二十年江蘇發(fā)展的總定位，是江蘇人民在新時期全力追求的共同理想和奮斗目標(biāo)。面對繁重的發(fā)展任務(wù)，我們不但要善于運用經(jīng)濟、市場、法律、行政的力量加快發(fā)展，還要善于通過創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)來促進發(fā)展。物質(zhì)生產(chǎn)決定社會進步，精神因素對物質(zhì)生產(chǎn)有著巨大的能動作用，創(chuàng)業(yè)文化為“兩個率先”提供強大的精神動力。

二、新時期創(chuàng)業(yè)文化的內(nèi)涵

改革開放以來特別是近幾年來，全省上下牢固樹立“發(fā)展以富民為先，富民以創(chuàng)業(yè)為先”的理念，一股創(chuàng)業(yè)熱潮正在江蘇大地上涌動。創(chuàng)業(yè)已成為富民強省的重要基石和江蘇文化的重要導(dǎo)向。在新的形勢下，要實現(xiàn)江蘇經(jīng)濟發(fā)展新的跨越，我們必須努力建設(shè)與時俱進的、與“兩個率先”適應(yīng)配套的創(chuàng)業(yè)文化，并在實踐中不斷豐富其內(nèi)涵。

團結(jié)創(chuàng)業(yè)。團結(jié)就是協(xié)作，團結(jié)就是力量。在現(xiàn)代社會商品大流通、市場全球化的環(huán)境下，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)顯得尤為重要。一個地區(qū)要培育起具有強大競爭力的產(chǎn)業(yè)，必須團結(jié)協(xié)作，形成團隊的整體實力。一些產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度強的企業(yè)分工協(xié)作，成龍配套，才能形成陣容強大的板塊經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)集群，才能提升一個地區(qū)整體的競爭力。創(chuàng)業(yè)文化的形成，需要創(chuàng)業(yè)者寬廣的視野和現(xiàn)代經(jīng)營者的氣魄，需要有心往一處想、勁往一處使，相互激勵、形成合力的因素。

開拓創(chuàng)業(yè)。開拓是創(chuàng)業(yè)文化的永恒要求，更是當(dāng)今時代的競爭特質(zhì)。在推進跨越式發(fā)展的進程中，要敢于“犯規(guī)”，突破陳規(guī)。從某種意義上講，“犯規(guī)”就是超前，超前就是創(chuàng)新。只有敢闖才能有所發(fā)展，只有敢試才能有所成功。不試不闖就會錯失良機，一事無成。敢冒風(fēng)險，敢為人先，敢于競爭，一定會開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新境界。

實干創(chuàng)業(yè)。實干是創(chuàng)業(yè)文化的核心。創(chuàng)業(yè)就要實干。事業(yè)是干出來的。我們今天對浙江模式的認識，除了媒體的宣傳和到浙江學(xué)習(xí)考察，更多的得自遍布城鄉(xiāng)的浙江產(chǎn)品和走遍天下的浙商。浙江人以自己的行動，向我們演示著什么是實干精神。我們要學(xué)習(xí)和借鑒浙江人那種“四千四萬”的創(chuàng)業(yè)精神，去實干、去拼搏。為了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，百折不回，不達目的誓不罷休。

自主創(chuàng)業(yè)。自主、自強是一個人的立身之本，也是一個地區(qū)的立身之本。自主、自強就是不等不靠、自我加壓，就是有一股創(chuàng)業(yè)的激情和韌性，就是保持一種精神上的剛性和硬度，就是主動闖市場、敢拼搏、求生存、謀發(fā)展。市場經(jīng)濟已把創(chuàng)業(yè)的主動權(quán)交給了我們，關(guān)鍵是你想不想創(chuàng)業(yè)。艱苦努力，自主創(chuàng)業(yè)，就一定能有所成就；瞻前顧后，畏首畏尾，永遠辦不成大事，成不了大業(yè)。

誠信創(chuàng)業(yè)。誠信是市場經(jīng)濟不可或缺的要素，良好的信用是一種競爭力。只有處處守信，才能事事便利，只有誠信為本，才能成就大業(yè)。創(chuàng)業(yè)發(fā)展離不開社會各界的關(guān)心支持，離不開企業(yè)員工的團結(jié)協(xié)作。財富取之社會，必須要回報社會。職工是企業(yè)的主人，必須把職工的冷暖放在心上。

三、在實踐中推進創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)

創(chuàng)業(yè)文化需要長期積淀。建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，既要有循序漸進的、長期的文化熏

陶，又要根據(jù)時代要求積極進行文化創(chuàng)新，以創(chuàng)業(yè)實踐培育創(chuàng)業(yè)文化，以機制創(chuàng)新建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化。

激活創(chuàng)業(yè)主體。全面建設(shè)小康社會是千千萬萬人民群眾的事業(yè)，全民致富必須依靠全民創(chuàng)業(yè)。人民群眾是創(chuàng)業(yè)的主體，培植一批創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)型市民、創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民，使每個人都為創(chuàng)業(yè)而思考，使創(chuàng)業(yè)思想入腦入心，讓自主創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。創(chuàng)業(yè)的前提是思

想的創(chuàng)新。近年來，江蘇進行了多次解放思想學(xué)習(xí)教育活動，對全省三個文明建設(shè)產(chǎn)生了深遠而廣泛的影響。沒有創(chuàng)新的思想，就沒有創(chuàng)業(yè)的沖動，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，倡導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民本經(jīng)濟，江蘇要再來一次思想大解放，讓思想再來一次飛躍。從部分人創(chuàng)業(yè)到全民創(chuàng)業(yè)，從少數(shù)人思想解放到全社會思想解放，江蘇經(jīng)濟將不僅是量的變化，更是質(zhì)的飛躍。

完善創(chuàng)業(yè)機制。要進一步轉(zhuǎn)變觀念、深化改革，轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，用新理念、新思路、新舉措來更新文化理念，推進體制機制創(chuàng)新。一切妨礙創(chuàng)業(yè)的思想束縛都要堅決沖破，一切約束創(chuàng)業(yè)的體制障礙都要堅決革除，一切影響創(chuàng)業(yè)的陳規(guī)陋習(xí)都要堅決改變。真正使我們的體制機制有利于發(fā)展，有利于創(chuàng)業(yè)。要著重抓好所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整和創(chuàng)新，鼓勵、支持和引導(dǎo)民營經(jīng)濟發(fā)展；要進一步打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，堅持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，創(chuàng)造一個公平的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；要深化分配制度改革和創(chuàng)新，倡導(dǎo)資金、技術(shù)、管理等要素參與分配；要加快干部人事制度改革，培育選撥創(chuàng)業(yè)型干部，樹立符合新的時代要求的用人標(biāo)準(zhǔn)，支持和鼓勵干部及各類人才創(chuàng)業(yè)。好范文版權(quán)所有

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要有寬松的政策環(huán)境，加快構(gòu)建公平競爭的政策平臺，讓民間資本快速積累和增值。要有規(guī)范的法制環(huán)境。嚴格依法行政，建設(shè)平安江蘇，為投資創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個安心創(chuàng)業(yè)、放心賺錢的環(huán)境。要有高效的服務(wù)環(huán)境，善待企業(yè)，善待企業(yè)家，進一步掌握服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平。要有濃烈的輿論環(huán)境。大力宣傳創(chuàng)業(yè)成功人士和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，以先進人物、先進事跡引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，真正形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、民眾積極創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。

第二篇：關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化的思考

創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)是江蘇當(dāng)今社會實踐的主流，是新時期江蘇精神的核心。弘揚“三創(chuàng)”精神要以創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新為動力，創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之本。建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，正在成為人們關(guān)注的重要課題。

一、創(chuàng)業(yè)文化是經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力

文化是經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)源動力。黨的十六大報告指出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中”。國家之間、地區(qū)之間、企業(yè)之間、產(chǎn)品之間的競爭，在很大程度上是文化力量的競爭。

創(chuàng)業(yè)文化是指人們在追求財富、創(chuàng)造價值、促進生產(chǎn)力發(fā)展的過程中所形成的思想觀念、價值體系和意識心理的文化范疇，它建立在環(huán)境、經(jīng)濟、傳統(tǒng)等基礎(chǔ)上，是自然環(huán)境和人文環(huán)境的產(chǎn)物。近年來，隨著經(jīng)濟和社會的迅猛發(fā)展，越來越多的人認識到，必須培育和弘揚創(chuàng)業(yè)文化，這是江蘇建設(shè)文化大省的緊迫任務(wù)，也是江蘇加快發(fā)展的迫切要求。

創(chuàng)業(yè)文化是體現(xiàn)“三個代表”重要思想要求的先進文化。“三個代表”重要思想對社會主義文化建設(shè)進行了新的概括，是理論建設(shè)的拓展，它對我們各項工作提出了新的要求。創(chuàng)業(yè)文化是先進文化的重要組成部分，它與經(jīng)濟、政治有著密切關(guān)聯(lián)，推動生產(chǎn)力發(fā)展正是這種文化的本質(zhì)，也是其先進性所在。創(chuàng)業(yè)文化是與時俱進的文化，更是開放的文化，是現(xiàn)階段推動江蘇各項事業(yè)發(fā)展的著力點和突破口。十六大提出了全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)、任務(wù)，開拓了創(chuàng)業(yè)文化發(fā)展道路。文化也只有緊隨時代的步伐，才能促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。

推進“兩個率先”的偉大進程迫切需求創(chuàng)業(yè)文化。率先全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新江蘇，是黨中央對本世紀頭二十年江蘇發(fā)展的總定位，是江蘇人民在新時期全力追求的共同理想和奮斗目標(biāo)。面對繁重的發(fā)展任務(wù)，我們不但要善于運用經(jīng)濟、市嘗法律、行政的力量加快發(fā)展，還要善于通過創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)來促進發(fā)展。物質(zhì)生產(chǎn)決定社會進步，精神因素對物質(zhì)生產(chǎn)有著巨大的能動作用，創(chuàng)業(yè)文化為“兩個率先”提供強大的精神動力。

二、新時期創(chuàng)業(yè)文化的內(nèi)涵

改革開放以來特別是近幾年來，全省上下牢固樹立“發(fā)展以富民為先，富民以創(chuàng)業(yè)為先”的理念，一股創(chuàng)業(yè)熱潮正在江蘇大地上涌動。創(chuàng)業(yè)已成為富民強省的重要基石和江蘇文化的重要導(dǎo)向。在新的形勢下，要實現(xiàn)江蘇經(jīng)濟發(fā)展新的跨越，我們必須努力建設(shè)與時俱進的、與“兩個率先”適應(yīng)配套的創(chuàng)業(yè)文化，并在實踐中不斷豐富其內(nèi)涵。

團結(jié)創(chuàng)業(yè)。團結(jié)就是協(xié)作，團結(jié)就是力量。在現(xiàn)代社會商品大流通、市場全球化的環(huán)境下，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)顯得尤為重要。一個地區(qū)要培育起具有強大競爭力的產(chǎn)業(yè)，必須團結(jié)協(xié)作，形成團隊的整體實力。一些產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度強的企業(yè)分工協(xié)作，成龍配套，才能形成陣容強大的板塊經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)集群，才能提升一個地區(qū)整體的競爭力。創(chuàng)業(yè)文化的形成，需要創(chuàng)業(yè)者寬廣的視野和現(xiàn)代經(jīng)營者的氣魄，需要有心往一處想、勁往一處使，相互激勵、形成合力的因素。

開拓創(chuàng)業(yè)。開拓是創(chuàng)業(yè)文化的永恒要求，更是當(dāng)今時代的競爭特質(zhì)。在推進跨越式發(fā)展的進程中，要敢于“犯規(guī)”，突破陳規(guī)。從某種意義上講，“犯規(guī)”就是超前，超前就是創(chuàng)新。只有敢闖才能有所發(fā)展，只有敢試才能有所成功。不試不闖就會錯失良機，一事無成。敢冒風(fēng)險，敢為人先，敢于競爭，一定會開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新境界。

實干創(chuàng)業(yè)。實干是創(chuàng)業(yè)文化的核心。創(chuàng)業(yè)就要實干。事業(yè)是干出來的。我們今天對浙江模式的認識，除了媒體的宣傳和到浙江學(xué)習(xí)考察，更多的得自遍布城鄉(xiāng)的浙江產(chǎn)品和走遍天下的浙商。浙江人以自己的行動，向我們演示著什么是實干精神。我們要學(xué)習(xí)和借鑒浙江人那種“四千四萬”的創(chuàng)業(yè)精神，去實干、去拼搏。為了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，百折不回，不達目的誓不罷休。

自主創(chuàng)業(yè)。自主、自強是一個人的立身之本，也是一個地區(qū)的立身之本。自主、自強就是不等不靠、自我加壓，就是有一股創(chuàng)業(yè)的激情和韌性，就是保持一種精神上的剛性和硬度，就是主動闖市嘗敢拼搏、求生存、謀發(fā)展。市場經(jīng)濟已把創(chuàng)業(yè)的主動權(quán)交給了我們，關(guān)鍵是你想不想創(chuàng)業(yè)。艱苦努力，自主創(chuàng)業(yè)，就一定能有所成就；瞻前顧后，畏首畏尾，永遠辦不成大事，成不了大業(yè)。

誠信創(chuàng)業(yè)。誠信是市場經(jīng)濟不可或缺的要素，良好的信用是一種競爭力。只有處處守信，才能事事便利，只有誠信為本，才能成就大業(yè)。創(chuàng)業(yè)發(fā)展離不開社會各界的關(guān)心支持，離不開企業(yè)員工的團結(jié)協(xié)作。財富取之社會，必須要回報社會。職工是企業(yè)的主人，必須把職工的冷暖放在心上。

三、在實踐中推進創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)

創(chuàng)業(yè)文化需要長期積淀。建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，既要有循序漸進的、長期的文化熏陶，又要根據(jù)時代要求積極進行文化創(chuàng)新，以創(chuàng)業(yè)實踐培育創(chuàng)業(yè)文化，以機制創(chuàng)新建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化。

激活創(chuàng)業(yè)主體。全面建設(shè)小康社會是千千萬萬人民群眾的事業(yè)，全民致富必須依靠全民創(chuàng)業(yè)。人民群眾是創(chuàng)業(yè)的主體，培植一批創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)型市民、創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民，使每個人都為創(chuàng)業(yè)而思考，使創(chuàng)業(yè)思想入腦入心，讓自主創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。創(chuàng)業(yè)的前提是思想的創(chuàng)新。近年來，江蘇進行了多次解放思想學(xué)習(xí)教育活動，對全省三個文明建設(shè)產(chǎn)生了深遠而廣泛的影響。沒有創(chuàng)新的思想，就沒有創(chuàng)業(yè)的沖動，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，倡導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民本經(jīng)濟，江蘇要再來一次思想大解放，讓思想再來一次飛躍。從部分人創(chuàng)業(yè)到全民創(chuàng)業(yè)，從少數(shù)人思想解放到全社會思想解放，江蘇經(jīng)濟將不僅是量的變化，更是質(zhì)的飛躍。

完善創(chuàng)業(yè)機制。要進一步轉(zhuǎn)變觀念、深化改革，轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，用新理念、新思路、新舉措來更新文化理念，推進體制機制創(chuàng)新。一切妨礙創(chuàng)業(yè)的思想束縛都要堅決沖破，一切約束創(chuàng)業(yè)的體制障礙都要堅決革除，一切影響創(chuàng)業(yè)的陳規(guī)陋習(xí)都要堅決改變。真正使我們的體制機制有利于發(fā)展，有利于創(chuàng)業(yè)。要著重抓好所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整和創(chuàng)新，鼓勵、支持和引導(dǎo)民營經(jīng)濟發(fā)展；要進一步打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，堅持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，創(chuàng)造一個公平的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；要深化分配制度改革和創(chuàng)新，倡導(dǎo)資金、技術(shù)、管理等要素參與分配；要加快干部人事制度改革，培育選撥創(chuàng)業(yè)型干部，樹立符合新的時代要求的用人標(biāo)準(zhǔn)，支持和鼓勵干部及各類人才創(chuàng)業(yè)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要有寬松的政策環(huán)境，加快構(gòu)建公平競爭的政策平臺，讓民間資本快速積累和增值。要有規(guī)范的法制環(huán)境。嚴格依法行政，建設(shè)平安江蘇，為投資創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造一個安心創(chuàng)業(yè)、放心賺錢的環(huán)境。要有高效的服務(wù)環(huán)境，善待企業(yè)，善待企業(yè)家，進一步掌握服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平。要有濃烈的～環(huán)境。大力宣傳創(chuàng)業(yè)成功人士和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，以先進人物、先進事跡引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，真正形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、民眾積極創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。

第三篇：建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)展

文章標(biāo)題：建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)展

__油田石油化工廠是新建的、快速成長和發(fā)展的新型企業(yè)，是建立在戈壁荒漠邊緣的國家重點工程。企業(yè)正處于創(chuàng)業(yè)初期，員工隊伍正在擴大，基礎(chǔ)設(shè)施正在加速建設(shè)。此刻提出建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，對促進我們企業(yè)的當(dāng)前和長遠發(fā)展是有著十分重要的意義。

創(chuàng)業(yè)文化是指與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的社會意識形態(tài)、文化氛圍，其

中包括人們在追求財富、創(chuàng)造價值、促進生產(chǎn)力發(fā)展的過程中所形成的思想觀念、價值體系和心理意識，主導(dǎo)著人們的思維方式和行為方式。創(chuàng)業(yè)文化是一種與時俱進的文化、開放的文化，是先進文化的重要組成部分。生產(chǎn)力發(fā)展的歷史，也是創(chuàng)業(yè)文化發(fā)展的歷史。促進生產(chǎn)力發(fā)展是創(chuàng)業(yè)文化先進性的本質(zhì)體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)文化內(nèi)涵著一系列相關(guān)的精神，其中主要有：奮發(fā)向上、永不滿足的進取精神；吃苦耐勞、百折不撓的拼搏精神；甘冒風(fēng)險、無所畏懼的歷險精神；自力更生、有所作為的自強精神；思想解放、勇于探索的爭先精神。

建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，是日益引起人們關(guān)注的重大課題。原因在于人們越來越認識到文化是經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)源動力，而創(chuàng)業(yè)文化則是經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。黨的十六大報告指出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。”國家之間、地區(qū)之間、企業(yè)之間、產(chǎn)品之間的競爭，在很大程度上是文化力量的競爭。

從歷史和現(xiàn)實看，創(chuàng)業(yè)文化是在人類經(jīng)濟發(fā)展和文化進步的過程中盛開的花朵，是與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)聯(lián)最為緊密的文化。經(jīng)濟發(fā)展、財富積聚的過程也是創(chuàng)業(yè)文化生成、發(fā)展的過程。從蠻荒蒙昧的遠古時代到現(xiàn)代文明社會，一部部創(chuàng)業(yè)史詩是一代又一代人創(chuàng)業(yè)精神的寫照。民族的勃興、國家的強盛，都是以創(chuàng)業(yè)文化為精神動力的。全球創(chuàng)業(yè)研究機構(gòu)在考察世界主要國家的創(chuàng)業(yè)活動后得出這樣的結(jié)論：創(chuàng)業(yè)文化活躍程度與該地區(qū)經(jīng)濟增長之間存在明顯的正相關(guān)。

從一定意義上說，加快我們企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程，就是廣大職工群眾思想進一步解放、觀念進一步更新的過程，也是建設(shè)與弘揚創(chuàng)業(yè)文化的過程。建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，既要從文化形成的漸進性特點出發(fā)，循序漸進，又要根據(jù)時代的要求和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展積極進行文化創(chuàng)新，以創(chuàng)業(yè)實踐培育創(chuàng)業(yè)文化，以體制和機制的創(chuàng)新建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化。

創(chuàng)業(yè)文化來自創(chuàng)業(yè)實踐，在創(chuàng)業(yè)實踐中生成和發(fā)展。創(chuàng)業(yè)文化，核心在一個“創(chuàng)”字。建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，不能停留在口頭上、文件中，而要在實踐中體會其內(nèi)涵，把握其本質(zhì)，進而激發(fā)創(chuàng)業(yè)的欲望，推動新的創(chuàng)業(yè)實踐。

激活創(chuàng)業(yè)主體。這是建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化的核心。要使每個職工都為創(chuàng)業(yè)而思考，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，造成一種人人謀發(fā)展、上下齊創(chuàng)業(yè)的良好局面。從少數(shù)人主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)到全體職工參與創(chuàng)業(yè)，從個體思想解放到群體思想解放，這不僅是量的變化，更是質(zhì)的飛躍。建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，喚起群體的思想大解放，有著十分重要的意義。要把解放思想的進程變?yōu)檫M一步培育和建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化的過程。通過解放思想，讓創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)成為人們的一種生活理念、生存方式和價值取向，成為人們自覺追求的精神境界。

推進體制和機制創(chuàng)新。文化發(fā)展的歷史證明，文化突變要以漸變?yōu)榛A(chǔ)，以體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為契機和動力。要以體制和機制的創(chuàng)新來更新文化理念，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，提升文化品位，重塑人文環(huán)境。

要深化分配制度改革和創(chuàng)新，倡導(dǎo)勞動、資金、技術(shù)、管理等要素參與分配；加快干部人事制度改革和創(chuàng)新，培養(yǎng)選拔創(chuàng)業(yè)型干部，培養(yǎng)造就知識型職工，樹立符合新的時代要求的用人標(biāo)準(zhǔn)，支持和鼓勵干部及各類人才創(chuàng)業(yè)。

要加強職工民主管理，要最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)展好廣大職工的積極性，正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利，依法參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；要正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，抓好穩(wěn)定工作。

要不斷提高包括政治覺悟、文化水平和業(yè)務(wù)能力在內(nèi)的整體素質(zhì)，要適應(yīng)實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略的要求，適應(yīng)建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會的要求，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，爭當(dāng)知識型職工，不斷提高學(xué)習(xí)能力；要樹立強烈的開拓意識和敢為人先的首創(chuàng)精神，積極進行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和其他方面的創(chuàng)新，不斷提高創(chuàng)新能力；要強化競爭意識、市場意識和風(fēng)險意識，進一步更新觀念，積極進取，努力增強自身優(yōu)勢，不斷提高競爭能力；要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，扎實工作，勇于實踐，掌握新技能，增強新本領(lǐng)，不斷提高創(chuàng)業(yè)能力。

工會組織要圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的各項工作任務(wù)，進一步開展群眾性的建功立業(yè)活動，把廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，以做好本職工作的實際行動推動企業(yè)的發(fā)展和效益的提高。

全面、系統(tǒng)、深入地建設(shè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展。

《建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)

第四篇：建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化打造創(chuàng)業(yè)濱海

建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化打造創(chuàng)業(yè)濱海

建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化打造創(chuàng)業(yè)濱海

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是構(gòu)建和諧社會的主流，是時代精神的核心。近年來，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，培育和弘揚創(chuàng)業(yè)文化，樹立“發(fā)展以富民為先，富民以創(chuàng)業(yè)為先”的理念，成為濱海富民興縣的重要基石和重要導(dǎo)向。同時，建設(shè)一個以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的和諧濱海，推進“二次創(chuàng)

業(yè)”，客觀上也需要形成一個思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的文化氛圍。

建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，要把握好新時期創(chuàng)業(yè)文化的內(nèi)涵，結(jié)合濱海的實際，就是要挖掘好“五個創(chuàng)業(yè)”。一是團結(jié)創(chuàng)業(yè)。團結(jié)就是協(xié)作，團結(jié)就是力量。一個地區(qū)要培育起具有強大競爭力的產(chǎn)業(yè)，必須團結(jié)協(xié)作，才能形成團隊的整體實力。創(chuàng)業(yè)文化的形成，需要創(chuàng)業(yè)者寬廣的視野和現(xiàn)代經(jīng)營者的氣魄，更需要心往一處想、勁往一處使，相互激勵、形成合力。二是開拓創(chuàng)業(yè)。開拓是創(chuàng)業(yè)文化的永恒要求。在推進跨越式發(fā)展的進程中，要敢于“犯規(guī)”，突破陳規(guī)。從某種意義上講，“犯規(guī)”就是超前，超前就是創(chuàng)新。只有敢闖才能有所發(fā)展，只有敢試才能有所成功。不試不闖就會錯失良機，一事無成。敢冒風(fēng)險，敢為人先，敢于競爭，一定會開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新境界。三是實干創(chuàng)業(yè)。實干是創(chuàng)業(yè)文化的核心。事業(yè)是干出來的。要進一步弘揚“四千四萬”的創(chuàng)業(yè)精神，去實干、去拼搏。圍繞創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，百折不回，百折不撓，不達目誓不罷休。四是自主創(chuàng)業(yè)。自主、自強就是不等不靠、自我加壓，始終保持那么一股創(chuàng)業(yè)的激情和韌性，始終保持那么一種創(chuàng)業(yè)的剛性和硬度，闖市場、敢拼搏、求生存、謀發(fā)展；瞻前顧后，畏首畏尾，永遠辦不成大事，成不了大業(yè)。五是誠信創(chuàng)業(yè)。只有處處守信，才能事事便利，只有誠信為本，才能成就大業(yè)。職工是企業(yè)的主人，必須把職工的冷暖放在心上。

建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，既要有循序漸進，又要不斷創(chuàng)新。堅持以創(chuàng)業(yè)實踐培育創(chuàng)業(yè)文化，以機制創(chuàng)新建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化。一要著力于更新觀念，營造氛圍。回顧近幾年濱海的發(fā)展歷程，之所以能保持經(jīng)濟的快速持續(xù)穩(wěn)定增長，之所以能在城鄉(xiāng)掀起創(chuàng)業(yè)浪潮，靠的就是“有項目就有一切”、“創(chuàng)業(yè)光榮、發(fā)展光榮、發(fā)財光榮”……這些看似簡單卻很實用的強大創(chuàng)業(yè)文化越來越深深扎根于人們的心中。二要著力于把握載體，突破關(guān)鍵。不論做什么工作，采取堅實的措施，運用有效的途徑，通過豐富多彩、鮮活生動的載體來推進，能讓工作迅速的貫徹落實。三要著力于激活主體，培育典型。全民創(chuàng)業(yè)，貴在全民，利在全民，源在全民。要善于抓住典型引路這個好抓手，善于總結(jié)和宣傳先進典型的事跡、人品和素質(zhì)，發(fā)揮他們在創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中的示范、引導(dǎo)、凝聚和傳播作用，進一步推動創(chuàng)業(yè)文化的生成、發(fā)育、升華和豐富。四要著力于找準(zhǔn)重點，創(chuàng)建特色。對濱海來說，在創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)過程中，要著重在進一步發(fā)掘“能吃苦、能干事、能頂真、能干成事”的好傳統(tǒng)，并堅持從本地的實際出發(fā)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，鼓勵人們“敢冒風(fēng)險，敢為人先，敢于競爭”，明大局、識大勢、立大志、創(chuàng)大業(yè)，承擔(dān)起“創(chuàng)業(yè)”的責(zé)任和使命，解決發(fā)展中的“短腿”，增強工作的針對性和有效性，形成具有濱海特色的創(chuàng)業(yè)文化。

第五篇：建設(shè)煤礦安全文化的幾點思考

建設(shè)煤礦安全文化的幾點思考

安全文化建設(shè)是以安全價值觀為核心的安全思想意識、道德規(guī)范、管理理念等因素的總和。從煤礦企業(yè)來講，加強安全文化建設(shè)，不僅是落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立煤礦企業(yè)安全形象，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推進和諧企業(yè)的需要；也是加強企業(yè)安全管理、實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安的治本之策。

思考之一：實現(xiàn)就安全抓安全到安全文化在安全管理中的滲透。

在安全文化建設(shè)中，最核心的、居支配地位、起決定作用的內(nèi)容，就是積淀于廣大職工心中的安全思維方式。職工是安全文化建設(shè)的主體，安全管理在注重對物的管理的同時，要更加注重對人的管理。那種就安全抓安全、就管理抓管理的做法。不僅不能完全消除安全管理上的漏洞，相反，還容易在干部職工心理上產(chǎn)生抵觸和逆反情緒。安全文化建設(shè)注重突出人的觀念、道德、情感、品行等深層次的人文因素，把管理的強制性和文化的能動性結(jié)合起來，用管理制度硬約束之外的要素，用先進的安全觀念、安全知識、安全技術(shù)，培養(yǎng)具有安全素質(zhì)的“人”，以此來保證煤礦企業(yè)的安全。安全文化的滲透力，一方面可以培育安全職業(yè)道德，不斷強化廣大干部職工安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，提高安全管理和安全作業(yè)技能，養(yǎng)成遵章守紀、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的行為習(xí)慣，夯實安全基礎(chǔ)。另一方面從文化層面上把握安全規(guī)律，把廣大干部職工的思想意識、價值取向、安全行為凝結(jié)到共同的安全理念之中，體現(xiàn)自尊、自信、自強的安全人格，形成人人接受并努力實踐的共同價值觀，營造團結(jié)、和諧、友善的安全氛圍，從而達到預(yù)防、避免、控制和消除安全事故，建立起和諧、安全、可靠、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運行的安全體系，最終形成干部職工共保安全的強大合力。

思考之二：實現(xiàn)有形管理到無形管理的轉(zhuǎn)變。

搞好煤礦安全工作離不開嚴密的規(guī)章制度和嚴格的勞動紀律作保證。必須通過不斷強化“安全第一”的大局意識，不斷增強恪盡職守的責(zé)任意識和遵章守紀的自覺意識來確保安全。然而，應(yīng)該看到安全問題無時不有、無處不有、無人不有、無事不有，貫穿于整個安全生產(chǎn)的全過程、全時空和全體人員之中。如果單靠管理人員去抓安全，不僅管不過來，也管不好。安全文化建設(shè)既強調(diào)規(guī)章制度對安全的規(guī)范作用，又重視安全文化在安全中的引導(dǎo)性、感化性作用?，F(xiàn)代企業(yè)管理的一個新理念，強調(diào)“管理的最高境界是沒有管理的管理”，其核心是尊重和順應(yīng)客觀規(guī)律，強調(diào)自我管理，主張人在制度的規(guī)范下，盡情地、主動地發(fā)揮自己的聰明才智。安全文化告訴我們，當(dāng)代職工不僅是社會人，更是經(jīng)濟人，同時，人具有趨利避害的本能。安全管理的對象是人和物，而對物的管理歸根結(jié)底就是對人的管理。對人的管理不外乎激勵和約束兩個方面，激勵的目的在于激發(fā)職工樹立正確的安全價值觀，實施符合安全要求的行為，把確保安全的價值和實現(xiàn)自身價值統(tǒng)一起來；約束則是為了規(guī)范職工的崗位行為，在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)從事安全生產(chǎn)。因此，通過安全文化建設(shè)，可以增強職工安全自保的本能意識，強化在無人監(jiān)控情況下的自我安全保障

能力實現(xiàn)，有效把“自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我防范”理念融于崗位行為之中。思考之三：實現(xiàn)立足當(dāng)前到安全長效機制的形成。

安全文化建設(shè)的一條基本原則就是立足當(dāng)前，又著眼于長遠。一方面要找準(zhǔn)切入點和著力點，貼近煤礦安全的實際，深入分析當(dāng)前安全形勢和職工的思想狀態(tài)，緊緊圍繞安全中存在的主要問題積極開展活動，注重行為引導(dǎo)，構(gòu)筑安全“屏障工程”，形成企業(yè)黨建和思想政治工作合力保安全的有效載體。另一方面，要看到安全文化建設(shè)的主體是一個群體，群體中的個體思想、文化、經(jīng)驗水平不一，必須要經(jīng)過長期的培育和形成過程才能步調(diào)統(tǒng)一。所以，要防止短期行為，必須從實際出發(fā)，一步一個腳印，致力于建立安全長效機制。一要形成完善的責(zé)任制度，不斷完善以領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制、逐級負責(zé)制、崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的安全責(zé)任體系，明確界定各級組織、各部門及個人在安全文化建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，超前預(yù)想和防范。二要及時推廣典型經(jīng)驗，挖掘先進事跡，確保安全文化建設(shè)通過典型經(jīng)驗推廣有序向前推進。三要建立激勵制度，根據(jù)安全文化建設(shè)的長期性目標(biāo)的階段性任務(wù)，定期對安全文化建設(shè)的績效進行考評和獎懲，形成促動。另外在條件具備的前提下，要建立相應(yīng)的物質(zhì)保障，來保證安全文化建設(shè)所必須的軟硬件投入，打造出務(wù)實高效的安全文化。