第一篇：加強(qiáng)自身建設(shè)努力提升辦公室工作水平

加強(qiáng)自身建設(shè)努力提升辦公室工作水平

辦公室作為各級政府和政府各部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，是辦公室工作適應(yīng)新形勢、開創(chuàng)新局面的迫切要求。要在辦公室隊(duì)伍中弘揚(yáng)三種精神、強(qiáng)化三種意識、錘煉三種作風(fēng)、提高三種能力。

一、弘揚(yáng)三種精神

（一）弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。常言道，辦公室工作有“三苦”：條件艱苦、工作辛苦、生活清苦。辦公室工作具有從屬性，是助手和配角，往往無名也無利，許多時候在臺前幕后做一些“看不見”的工作，可能干的事很多，但能寫入年終總結(jié)的少，撰寫的材料多，但署自己名字的少。辦公室工作的特點(diǎn)是：一方面，突發(fā)事件和急事難事多，領(lǐng)導(dǎo)要求高，辦公室工作經(jīng)常處于緊張忙碌狀態(tài)，常常要加班加點(diǎn)，十分辛苦；另一方面，福利待遇相對較低，特別是付出了辛勞還不一定為人所理解，甚至反遭報怨和指責(zé)。難怪有人說，辦公室工作不批評就是表揚(yáng)。因此，從事辦公室工作的同志，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、利益和名位，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，做到敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，把實(shí)現(xiàn)個人價值與實(shí)現(xiàn)社會價值有機(jī)統(tǒng)一起來，在工作崗位上展示人生的意義，甘當(dāng)默默無聞的“小草”，辛勤奉獻(xiàn)的“蜜蜂”，恪盡職守的“鏍絲釘”，任勞任怨，養(yǎng)成“進(jìn)而不求名，退而不避罪”的品格，在平凡的工作崗位上，扎扎實(shí)實(shí)謀事創(chuàng)業(yè)。

（二）弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出工作效率。只有發(fā)揮每一個成員的積極性，形成合力，才能獲得最好效率。尤其是辦公室工作，許多時候是做協(xié)調(diào)配合和服務(wù)工作，更需要相互理解，相互支

持，相互補(bǔ)位。因此，辦公室人員必須增強(qiáng)集體觀念，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，要像珍惜生命一樣對待團(tuán)結(jié)，像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，工作上互相支持不拆臺，生活上互相關(guān)心不攀比，握緊一個拳頭，擰成一股繩，密切協(xié)作，各盡其職，共同完成任務(wù)。

（三）弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。辦公室工作也是一樣，沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新情況的需要，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高服務(wù)質(zhì)量。在弘揚(yáng)創(chuàng)新精神與堅持實(shí)事求是的辯證統(tǒng)一中努力創(chuàng)新思維，在繼承與發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中努力創(chuàng)新思路，在探索實(shí)踐與總結(jié)提煉的相互促進(jìn)中努力創(chuàng)新機(jī)制，在思維求新與干中求進(jìn)的融合互動中努力創(chuàng)新工作。要克服唯書、唯上、唯命是從的唯順習(xí)慣，服從而不盲從，敢于獨(dú)立思考，發(fā)揮個人的主觀能動性，創(chuàng)新性地開展工作；要增強(qiáng)工作預(yù)見性，做到超前思維、超前安排，凡事想在先、干在前，先人一步，未雨綢繆，力求考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未謀有所知，領(lǐng)導(dǎo)未動有所行，從而牢牢掌握工作的主動權(quán)，提升服務(wù)的品位和層次；要不斷改進(jìn)工作方式和手段，把信息技術(shù)運(yùn)用于政府工作，加快機(jī)關(guān)電子政務(wù)和信息化建設(shè)，增強(qiáng)科技含量，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

二、強(qiáng)化三種意識

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識?，F(xiàn)代社會，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識更新越來越快，知識折舊率越來越高。辦公室人員要適應(yīng)日新月異的發(fā)展形勢，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)對辦公室工作人員尤為重要。辦公室的同志應(yīng)該博學(xué)多識、廣學(xué)多識，做善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新的表率。要通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、總攬全局的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，以及辦文辦會辦事方面的能力，努力成為辦公室的“通才”和“雜家”。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識。政府辦公室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，也要為部門提供有利條件，為群眾辦事提供便利。通過實(shí)際服務(wù)，排憂解難。因此，搞好服務(wù)是辦公室工作的一項(xiàng)基本職責(zé)。辦公室人員要強(qiáng)化服務(wù)意識，把服務(wù)放在首位，做到政務(wù)圍繞大局轉(zhuǎn)，事務(wù)圍繞政務(wù)轉(zhuǎn)，不斷提高服務(wù)水平，既要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)好群眾，既要服務(wù)好機(jī)關(guān)，又要服務(wù)好基層。因此，辦公室人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)的主動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之所未想，做好周密的服務(wù)。

（三）強(qiáng)化大局意識。辦公室工作政治性、政策性、全局性很強(qiáng)。胸中無大局，不足于謀一域。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，是為全局工作服務(wù)的，許多工作都事關(guān)全局，有時牽一發(fā)而動千鈞，一件小事會影響全局。辦公室人員想問題、辦事情、當(dāng)參謀、提建議，都要堅持從大局著眼，圍繞大局行動，緊跟社會發(fā)展的新形勢。時刻注意從政治上觀察處理問題，時刻維護(hù)各級黨委、政府的權(quán)威。一是工作立足點(diǎn)要高，要超越“自我”，從輔佐性的地位中解脫出來，站在全局的高度想問題、當(dāng)參謀、提建議，為全局工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策；二是要緊跟中心工作，要把黨委政府的中心工作作為辦公室的工作重點(diǎn)，緊扣中心開展工作?？傊?，思想上要有大局意識，行動上要有大局觀念。

三、錘煉三種作風(fēng)

（一）雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。辦公室工作許多時候是具有突發(fā)性、應(yīng)急性的，時間要求緊。辦公室人員要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干練利落的好作風(fēng)，說干就干，干就干好，堅決克服辦事拖拉，被動應(yīng)付，推諉扯皮的不良習(xí)氣，做到行動反應(yīng)快，辦

事節(jié)奏快，工作效率高。對領(lǐng)導(dǎo)的意圖要迅速敏銳地領(lǐng)會，抓住重點(diǎn)，及時付諸行動；對下面的情況和群眾反映的問題要有高度的敏感性，認(rèn)真分析，及時匯報；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要即說即辦，今日事今日畢，大事小事不拖拉；對部署的工作，及時督查督辦，事事有回音，件件有著落。每個人每項(xiàng)工作都要滿負(fù)荷、快節(jié)奏運(yùn)行，充分發(fā)揮資源效力。

（二）求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。辦公室的特殊性，決定了辦公室人員必須以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，切忌做表面文章，搞形勢主義。反映情況要準(zhǔn)，是喜報喜，是憂報憂，不可弄虛作假，欺上瞞下；調(diào)查研究要實(shí)，要撲下身、沉下心深入第一線掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時準(zhǔn)確的參考依據(jù)；辦事要腳踏實(shí)地，忌空談，肯實(shí)干，時時事事注重實(shí)際，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

（三）耐心細(xì)致的作風(fēng)。辦公室工作無小事，小事孕育著大事。如值班、會議通知、后勤服務(wù)等看似小事，辦好了不起眼，而稍有不慎就有可能捅大漏子。因此，必須小中見大，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，馬虎不得，不以小事而輕為；辦公室工作頭緒多，任務(wù)鎖碎繁雜、必須耐心細(xì)致，有條不紊，有的放矢，不以事雜而亂為；辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性事情也會隨時出現(xiàn)，必須冷靜分析，胸有主見，沉著應(yīng)對，不以事急而亂為。

四、提高三種能力

（一）文字工作能力。寫作能力是辦公人員必須具備的基本功，尤其是秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平以及自身在辦公室的影響力，主要體現(xiàn)在文字水平的高低上。所以，扎扎實(shí)實(shí)提高文字基本功是辦公室人員的第一要務(wù)。要多讀，多讀有關(guān)寫作的書籍，傾心鉆研寫作知識，要多記，注意積累寫作素材，要善于搜集整理對自己寫作有益的材料；要多寫，立足于多寫多練，這是提高寫作能力的最有效途

徑。天道酬勤，勤能補(bǔ)拙。只有勤學(xué)苦練，堅持不懈，才會熟能生巧、運(yùn)筆自如，真正提高寫作水平。

（二）組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)是一門思想性、政策性、實(shí)踐性都很強(qiáng)的科學(xué)。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)工作既是職責(zé)所在，也常常融于辦公室的各項(xiàng)具體工作中。辦公室協(xié)調(diào)工作對內(nèi)要起“中介者”的作用，對外則要扮演好“外交家”的角色，善于溝通協(xié)調(diào)好上下左右、內(nèi)外關(guān)系，充分發(fā)揮紐帶和橋梁的作用，主動協(xié)商，調(diào)節(jié)部門行動，理順事項(xiàng)關(guān)系，減少磨擦扯皮，凝聚合力，推動工作。因此，辦公室人員既要充分認(rèn)識組織協(xié)調(diào)工作的重要性，又要處理好原則性與靈活性、整體利益與局部利益、理性與感性、時機(jī)與時效的矛盾，注重潤物無聲，善于總結(jié)梳理，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和多方溝通的能力使各方同心協(xié)力，有效配合推動各項(xiàng)工作圍繞總體目標(biāo)前進(jìn)。

（三）口頭表達(dá)能力?？陬^表達(dá)能力是辦公室人員必備能力之一。辦公室承擔(dān)著上情下達(dá)，下情上報，聯(lián)系內(nèi)外，接待來訪，電話交談，組織協(xié)調(diào)等綜合職能，天天要與各方各面打交道，出面協(xié)調(diào)各種具體事務(wù)，因此，必須具有良好的口頭表達(dá)能力。無論是電話交談或是面對面交談都要力求熱情得體，口齒清晰，表達(dá)流暢，既要說得清清楚楚，又不重復(fù)羅嗦，既要剛?cè)徇m當(dāng)，防止簡單命令，讓人難于接受，又要說明要害，引起他人重視?？傊?，辦公室人員要注重交談技巧，不斷提高口頭表達(dá)能力，養(yǎng)成勤于交談、善于溝通、能說會道的習(xí)慣，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。

第二篇：切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)努力提升工作水平

切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)努力提升工作水平

機(jī)構(gòu)編制部門作為各級黨委和政府的重要工作部門，其自身建設(shè)的情況如何，不僅關(guān)系到各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制工作的成效，更影響到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。作為目前仍與人力資源和社會保障部門合署辦公的金溪縣編委辦，很幸運(yùn)能參加這次全省機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)座談會，能有機(jī)會學(xué)習(xí)借鑒到許多兄弟縣區(qū)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。下面，我就我縣的機(jī)構(gòu)編制工作作一簡要匯報：

一、我縣機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)的基本實(shí)踐

近年來，我縣機(jī)構(gòu)編制部門著重在建設(shè)民主型領(lǐng)導(dǎo)班子、提高干部綜合素質(zhì)、打造良好機(jī)關(guān)形象、完善各項(xiàng)管理制度、轉(zhuǎn)變工作思路等方面加強(qiáng)自身建設(shè)，自身建設(shè)水平有了較大提升。

（一）以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，大力提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是緊緊圍繞全省編制系統(tǒng)開展的“發(fā)展提升年”和“機(jī)構(gòu)編制干部素質(zhì)提高年”活動，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹正氣、立規(guī)矩、塑形象，大力促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，工作效率和服務(wù)水平有了較大程度的提高；二是注重定期學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，有針對性地安排法規(guī)、條例和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省市編辦有關(guān)文件、會議精神，同時把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合起來，形成了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，編辦干部的業(yè)務(wù)水平和法規(guī)意識不斷提高，隊(duì)伍整體理論修養(yǎng)和能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)；三是通過積極參加縣組織的先進(jìn)人物事跡

報告會和警示教育等活動，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極查找風(fēng)險預(yù)警防控點(diǎn)，加強(qiáng)了反腐倡廉建設(shè)力度；四是加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過網(wǎng)站學(xué)習(xí)、加強(qiáng)與市、兄弟縣區(qū)編辦的聯(lián)系與交流，使自己在聯(lián)系中得到不斷的學(xué)習(xí)和提高。通過一系列的學(xué)習(xí)和研討，使編辦干部對自身要求有了更準(zhǔn)確的把握，對解放思想、解決問題、實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性有了更充分的認(rèn)識，對做好機(jī)構(gòu)編制工作的自覺性得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）以制度建設(shè)為根本，全面規(guī)范各項(xiàng)行為。近年來，我縣編辦堅持“用好的制度管人，用好的制度辦事”，著力在建章立制抓規(guī)范上下功夫，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)工作制度、目標(biāo)管理考核制度和內(nèi)部管理制度，不斷提升機(jī)構(gòu)編制部門科學(xué)化管理水平。在工作制度上堅持機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)集體研究、民主決策，增強(qiáng)依法行政意識，規(guī)范行政行為，切實(shí)做到了“政策公開、程序規(guī)范”，使各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的決策透明有序，有效杜絕了暗箱操作。

（三）以解決問題、科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研工作。按照市編辦統(tǒng)一部署，成立了以主任親自掛帥的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把調(diào)研工作擺上重要工作日程，定期進(jìn)行研究部署，領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層調(diào)查研究，與各單位的辦公室人員形成了上下貫通、范圍寬廣、信息及時的機(jī)構(gòu)編制調(diào)研網(wǎng)絡(luò)體系。近幾年來，我縣機(jī)構(gòu)編制調(diào)研工作更加注重圍繞重點(diǎn)工作開展決策性調(diào)研、圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展對策性調(diào)研、圍繞工作創(chuàng)新開展經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研，力求形成一批能夠轉(zhuǎn)換為

黨委、政府決策依據(jù)的高水平、有價值的調(diào)研“精品”，努力使調(diào)研工作真正有利于解決工作中的實(shí)際問題、真正有利于機(jī)構(gòu)編制工作水平的整體提升、真正有利于推動經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。

（四）以硬件設(shè)施和軟件平臺建設(shè)為基礎(chǔ)，努力改善辦公條件、提高工作水平。我縣編辦主任以前一直由人事勞動局局長兼任，對外也沒掛牌，財政上也沒安排一分錢的工作經(jīng)費(fèi)，2009年9月后組織安排了一名專職主任，新主任到位后，第一件事就是制作銜牌，并積極主動爭取縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)支持，將編辦工作經(jīng)費(fèi)列入了縣財政預(yù)算，并爭取了專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，添置了一批辦公設(shè)備，基本保障了辦公用品開支，臺式電腦做到了人手一臺，打印機(jī)、傳真機(jī)、檔案柜等基本能滿足工作需要，辦公條件得到逐步改善，基本實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，工作效率得到了很大提高，服務(wù)水平得到了很大提升。

二、當(dāng)前我縣機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)中存在的主要問題

1、人員經(jīng)費(fèi)不足、編制緊張仍是困擾我縣編辦工作的一大難題。我縣編辦目前仍與縣人力資源和社會保障局合署辦公，編制情況是3個行政編制，設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正、二副，另一名是主任科員。一名副主任到任后一直兼任縣人社局辦公室主任，全部工作精力都放在人社局工作上，另一名副主任電腦不通，自稱年紀(jì)大，工作積極性不高，主任科員沒有上班，日常工作基本上就是主任一人在做，又無工作用車，造成工作上的被動應(yīng)付。

2、部分干部編辦工作意識不濃。兼任人社局辦公室主任的副主任實(shí)際上就是掛編辦副主任享受副科級政治待遇，對編辦工作不聞不問，內(nèi)心深處對編辦工作無意識、更無熱情，更談不上學(xué)習(xí)編辦業(yè)務(wù)知識。

3、工作中存有畏難情緒。在實(shí)際工作中，各方面特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對機(jī)構(gòu)編制工作的干擾還是在一定程度上存在，讓編辦干部感覺失去了工作的自主性，違規(guī)設(shè)立機(jī)構(gòu)、違規(guī)進(jìn)人等問題不能杜絕，感到要真正嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理難度很大，不敢較真，缺乏對做好機(jī)構(gòu)編制工作、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理的信心，不善于積極協(xié)調(diào)各方的力量，職能作用發(fā)揮的不明顯，工作成績不突出。

三、對進(jìn)一步加強(qiáng)我省機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)的幾點(diǎn)建議 隨著形勢的發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)也是一個動態(tài)的過程，我們只有不斷在如何內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象上下功夫，不斷在如何建好隊(duì)伍、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)上作文章，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)需要。借此機(jī)會，就進(jìn)一步加強(qiáng)我省機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)，斗膽提幾點(diǎn)建議。

（一）進(jìn)一步加大機(jī)構(gòu)編制工作的宣傳力度。全省編制系統(tǒng)要通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳媒加大對全體行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)構(gòu)編制工作有關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳力度，要讓他們從意識深處強(qiáng)化對編制工作的認(rèn)識，特別是要將有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作知識

點(diǎn)納入各級黨校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)將編制管理工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核內(nèi)容之一。

（二）進(jìn)一步加大對基層編辦編制、人員的支持力度。建議以省編辦名義對外統(tǒng)一招錄公務(wù)員，招錄后按每縣2名分配至各縣區(qū)編辦工作，以解決基層編辦人員不足的矛盾。

（三）進(jìn)一步加大對基層編辦工作的支持力度。建議參照人大代表、政協(xié)委員工作經(jīng)費(fèi)的做法，修改有關(guān)編制工作的法律法規(guī)條文，或以省政府轉(zhuǎn)發(fā)文件或以省編辦、省財政廳聯(lián)合下文形式，核定各級財政要按行政編制數(shù)、事業(yè)單位編制數(shù)人平多少錢的管理工作標(biāo)準(zhǔn)列入每年的財政預(yù)算，以解決編制工作經(jīng)費(fèi)不足的矛盾。

（四）進(jìn)一步加大編制監(jiān)督管理工作的力度。建議省編辦向省委匯報，爭取省委支持，參照人事部門負(fù)責(zé)人兼任同級組織部副部長的做法，讓編辦主任兼任同級組織部副部長，以加大監(jiān)督管理力度。

第三篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進(jìn)性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結(jié)合黨建工作的現(xiàn)狀，逐步完善制度，健全機(jī)制，與時俱進(jìn)，才能不斷保持黨的先進(jìn)性。作為國有企業(yè)的基層黨組織，在市場經(jīng)濟(jì)體制改革中，特別在先進(jìn)性教育活動之后，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，如何堅持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的建設(shè)，如何堅持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，積極推進(jìn)公司三個文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展？是擺在我們基層黨組織和黨務(wù)工作者面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。對此，保衛(wèi)部黨委在認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動經(jīng)驗(yàn)和鞏固教育成果的基礎(chǔ)上，圍繞增強(qiáng)黨的先進(jìn)性這個中心，結(jié)合部門黨建工作實(shí)際，進(jìn)行一些探索和實(shí)踐，取得了一定實(shí)效。

一、站在構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，發(fā)揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業(yè)正面臨著搬遷改造、企業(yè)改革深化等繁重的工作任務(wù)，公司構(gòu)建和諧企業(yè)，以人為本的治企方略也需要得到進(jìn)一步深化，同時三大工作片區(qū)的治安、防盜、維穩(wěn)等內(nèi)保工作形勢異常嚴(yán)峻，這給我們企業(yè)保衛(wèi)工作提出了更高的工作要求，也對占三分之一保衛(wèi)部職工總數(shù)比例的黨員隊(duì)伍提出了更高的組織要求。保衛(wèi)部黨委采用抓制度建設(shè)，加強(qiáng)群團(tuán)工作雙管齊下的辦法，認(rèn)真分析部門黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，按照黨員先進(jìn)性要求，以及先進(jìn)性黨支部的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此制定了一系列保持黨的先進(jìn)性長效制度，如：黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、評價機(jī)制、激勵機(jī)制等制度，確保了基層穩(wěn)中有各項(xiàng)黨內(nèi)活動，有標(biāo)準(zhǔn)、有條理的規(guī)范化開展。在完善制度的同時，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發(fā)揮問題，以制度的落實(shí)情況，具體考評每個黨員、每個黨支部，充分調(diào)動黨支部和黨員的工作積極性，發(fā)揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時圍繞目標(biāo)開展發(fā)揮黨員先進(jìn)性主題實(shí)踐活動，如“黨員服務(wù)崗”、“群團(tuán)工作建設(shè)”活動、都最大限度地團(tuán)結(jié)了基層職工群眾，最大限度地影響和引導(dǎo)了職工隊(duì)伍，充分運(yùn)用群團(tuán)組織的合力，發(fā)揮了核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，為公司的發(fā)展與改革，營造了和諧穩(wěn)定的局面。

二、以“德育”為重點(diǎn)課題，發(fā)揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優(yōu)勢所在，保衛(wèi)部黨委以黨支部為工作重點(diǎn)，采取分層次、分對象、分階段地方式，有針對性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊(duì)伍存在的理想信念不清、宗旨意識不強(qiáng)、法制意識淡薄、黨性修養(yǎng)不足等意識形態(tài)上的弊病，這需要一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍來長期做好思想政治工作。部黨委以長效機(jī)制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長，以及部中高級政工師為骨干的政工隊(duì)伍，一方面加強(qiáng)這支政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，政工理論的培訓(xùn)與提高，另一方面以這支隊(duì)伍作為思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，從橫向到縱向，從內(nèi)部到外部都做到信息暢通，引導(dǎo)處置及時。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業(yè)道德教育、公民道德規(guī)范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運(yùn)用正反面典型，運(yùn)用形勢任務(wù)剖析，運(yùn)用民主監(jiān)督與管理全方位地

教育黨員干部，培養(yǎng)和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責(zé)任”的合格黨員，成為企業(yè)放心，群眾滿意的合格衛(wèi)士。通過強(qiáng)有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀(jì)現(xiàn)象得到了有效控制，基本杜絕了內(nèi)外勾結(jié)、侵占公司財產(chǎn)的現(xiàn)象，而且還涌現(xiàn)一批“平常時期看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”的優(yōu)秀黨員，正是因?yàn)橛辛诉@么一批無私奉獻(xiàn)的好黨員，使保衛(wèi)部共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性得了充分的體現(xiàn)。此外，部黨委還堅持以“素質(zhì)工程”為載體，發(fā)揮黨組織的服務(wù)能力把黨建工作的重心放在黨員素質(zhì)工程上。還以推進(jìn)企業(yè)文化為抓手，服務(wù)行政工作大局“制造精品、創(chuàng)造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業(yè)文化，要求各黨支部分解落實(shí)企業(yè)文化中經(jīng)營理念，企業(yè)作風(fēng)，職業(yè)觀等相關(guān)內(nèi)容，要始終按照企業(yè)文化的具體要求，規(guī)范和約束黨員隊(duì)伍，特別是干部隊(duì)伍。

第四篇：全面提升辦公室工作水平

全面提升辦公室工作水平

要切實(shí)把辦公室工作放在環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大背景中去思考、去研究，真正發(fā)揮好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的作用。

一是做好目標(biāo)責(zé)任考核相關(guān)工作。組織開展目標(biāo)任務(wù)完成情況半年檢查，督促短板任務(wù)加快進(jìn)度，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)大好基礎(chǔ)。以完善考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為重點(diǎn)，修訂省廳考核工作實(shí)施辦法，不斷創(chuàng)新考核工作的機(jī)制方法，提升考核辦綜合協(xié)調(diào)能力和水平。

二、加強(qiáng)重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。圍繞十二五環(huán)保規(guī)劃、部省環(huán)保戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解指標(biāo)、重點(diǎn)工作任務(wù)分工以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示件，加大督查力度，突出督辦實(shí)效，創(chuàng)新督辦方式方法，確保工作落實(shí)到位。

三是貫徹厲行節(jié)約規(guī)定，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理?？刂埔蚬鰢M(fèi)，公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)，公務(wù)接待費(fèi)的支出管理，推行落實(shí)公務(wù)卡制度，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四是加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)建設(shè)。召開系統(tǒng)辦公室主任座談會，提高辦公室主任的組織協(xié)調(diào)和辦事能力。舉辦一期公文和政務(wù)信息寫作培訓(xùn)班，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的公文和信息意識，提高文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，緊緊圍繞十二五和今年全省環(huán)保工作重點(diǎn)，積極開展調(diào)研工作，力爭完成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)重大決策提供依據(jù)。

五、切實(shí)搞好機(jī)關(guān)黨建工作

一是籌備召開2011年全省環(huán)保系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作現(xiàn)場會和年終聯(lián)評會。

二是繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。繼續(xù)深入開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”讀書活動，提高黨員干部的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和時效性，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員活動。

三是落實(shí)“四個一”，開展一次“看變化、訪民情、幫民富”活動。通過活動的開展，加深機(jī)關(guān)干部于基層干部群眾的感情，增強(qiáng)黨員干部立足本職干好工作的信心和決心。

四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真探索機(jī)關(guān)黨委工作的新思路新方法，深入做好思想政治工作，關(guān)心黨員群眾生活，真正把機(jī)關(guān)黨委和黨支部加深成為貫徹落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的組織者、推動著和實(shí)踐者。

六、加強(qiáng)隊(duì)伍的管理。盡快出臺日常管理和考核辦法，七、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升水平。針對工作中暴露出來的分析不夠、把關(guān)不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)、力量不足等問題，要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。一是核查底子，填平補(bǔ)齊。二是健全制度，強(qiáng)化管理。通過教育啟發(fā)，增強(qiáng)自律意識；加強(qiáng)培訓(xùn)、磨練，提高能力；健全制度，約束防止問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)測數(shù)據(jù)的三級審核制度，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。切實(shí)建立完善反查機(jī)制，避免相同問題再次發(fā)生。三是強(qiáng)化技能，提升水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。開展針對性培訓(xùn)和技術(shù)比武帶動，對優(yōu)秀人員可以采取調(diào)入、授予榮譽(yù)、安排出省、處境學(xué)習(xí)等激勵措施，有事業(yè)感召，榮譽(yù)激勵，引領(lǐng)促進(jìn)隊(duì)伍的健康持續(xù)壯大發(fā)展，為開拓環(huán)保工作新局面奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。四是，嚴(yán)格執(zhí)行報告制度。五是理順關(guān)系，確保工作連續(xù)性。

八、全心全意做好老干部的工作。一是全面落實(shí)政治待遇和生活待遇二是加強(qiáng)黨的組織和陣地建設(shè)三是精心組織各種健康有益的活動，充分發(fā)揮各項(xiàng)活動真正寓教于樂，強(qiáng)身健體修身養(yǎng)性不斷滿足老同志精神文化需求。

第五篇：不斷提升辦公室工作水平

強(qiáng)化職能不斷創(chuàng)新

努力提高辦公室工作效率

黨委系統(tǒng)辦公室作為各級黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是黨委工作的核心和樞紐，黨委辦公室的每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的關(guān)系，直接影響到各級黨委日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)前，對各級黨組織提出了新的更高的要求，黨委辦公室如何才能更好的適應(yīng)新形勢，拓寬新思路，開創(chuàng)新局面，在政治、思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、管理等方面與時俱進(jìn)，跟上時代發(fā)展步伐，確保黨的各項(xiàng)方針政策在基層得以順利貫徹落實(shí)，是黨委辦公室系統(tǒng)需要認(rèn)真研究解決的問題。面對新的形勢和任務(wù)，作為承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的黨委系統(tǒng)辦公室應(yīng)當(dāng)更加注重自身建設(shè)，要在嚴(yán)把三個關(guān)口、強(qiáng)化三項(xiàng)工作、處理好三種關(guān)系的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作方法，推動辦公室工作效率和質(zhì)量再上一個新臺階。

（一）嚴(yán)把三個關(guān)口，不斷提高工作質(zhì)量

第一個關(guān)口是切實(shí)把好選人用人關(guān)。造就一支高素質(zhì)的辦公室工作者隊(duì)伍，是搞好辦公室工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，黨委辦公室作為一個“窗口”部門，作為一個原則性、政治性極強(qiáng)的部門，在隊(duì)伍要求方面是多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要嚴(yán)格按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，繼續(xù)堅持高標(biāo)準(zhǔn)挑選人、高層次培養(yǎng)人、嚴(yán)要求使用人，不斷在人員的選拔、培養(yǎng)和使用上下功夫。在人員的選拔上，要廣泛采用基層推薦和組織考核相結(jié)合、民主評議與試用實(shí)踐相結(jié)合的方法，廣開選人渠道，真正將想干事、會干事、能干事的人選拔進(jìn)黨委辦公室。在人員培養(yǎng)上，要嚴(yán)格按照理論指導(dǎo)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，不斷加強(qiáng)對辦公室人員的培訓(xùn)。對基層辦公室人員仍要繼續(xù)實(shí)行定期上派鍛煉制度，所有基層黨委辦公室人員必須輪流在區(qū)委辦公室上派鍛煉兩個月，跟班學(xué)習(xí)。同時，從今年開始，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)每年開展一次優(yōu)秀文稿評選活動，評選出好公文、好信息、好調(diào)研報告，在全區(qū)通報表彰；堅持每年舉辦一次基層黨委辦公室人員培訓(xùn)班，集中對辦公室人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)，最有效最快捷地提高全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。第三，在人才使用上，要進(jìn)一步健全完善干部隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)劃和目標(biāo)，堅持成熟一個，使用一個，要做到既重視人才、依靠人才又不滯留人才，能夠放手使用人才，使全區(qū)黨委辦公室始終充滿活動，真正做到輸出一批，儲備一批，培養(yǎng)一批，形成一茬接一茬，人才輩出的局面。

第二個關(guān)口是切實(shí)把好創(chuàng)新關(guān)。創(chuàng)新是辦公室工作活力和進(jìn)步的體現(xiàn)，工作上的創(chuàng)新來源于思想上的更新和方法上的創(chuàng)新。在思想創(chuàng)新方面，要大膽采用走出去、請進(jìn)來等辦法，狠抓辦公室系統(tǒng)工作人員的認(rèn)識更新、知識更新，不斷優(yōu)化辦公室人員的知識結(jié)構(gòu)。在工作方法更新上，首先要選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。要深入分析形勢發(fā)展的變化，明確新形勢下黨委辦公室工作的特點(diǎn)，積極應(yīng)對加入WTO給辦公室工作提出的新挑戰(zhàn)，按照“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，及時修訂完善有關(guān)制度，切實(shí)建立起確保辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的辦文辦會、督促查辦、信息上報、來人接待、車輛管理、機(jī)要保密、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、內(nèi)部值班等一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，用制度管人，用制度規(guī)范工作，確保辦公室工作有條不率，井然有序。其次要定準(zhǔn)突破點(diǎn)。在辦公室系統(tǒng)自身建設(shè)上，要嚴(yán)格按照《解放區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)星級管理辦法》和《解放區(qū)委辦公室目標(biāo)考核制度》的要求，全面推行星級管理，對全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作進(jìn)行全面科學(xué)的評估指導(dǎo)，著力推進(jìn)辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。其三要找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)。針對辦公室工作相對繁雜的實(shí)際，要在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室內(nèi)部全面推行首問負(fù)責(zé)制。即，每項(xiàng)工作哪位同志最先接觸，就由這位同志按程序匯報、辦理解決，最后落實(shí)的責(zé)任也由這位同志負(fù)責(zé)，以進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室人員的工作主動性，徹底克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。

第三個關(guān)口是切實(shí)把好工作效能關(guān)。繁、雜、細(xì)是辦公室工作的主要特點(diǎn)，為了進(jìn)一步提高辦公室工作的效率，一方面要不斷強(qiáng)化辦公室內(nèi)部科室職能。要依據(jù)工作實(shí)際，合理確定辦

公室內(nèi)部科室設(shè)置、人員配備、力量使用和工作布局，減少工作層次，減化中間環(huán)節(jié)。另一方面要建立起任務(wù)指標(biāo)化、管理目標(biāo)化、工作規(guī)范化的崗位目標(biāo)管理機(jī)制。要用科學(xué)的機(jī)制規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)程序，對辦公室各項(xiàng)工作、各科室和各個崗位，都要明確工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作目標(biāo)和完成時限，做到既有合理的分工又有相互協(xié)作，盡量減少工作交叉和不必要的環(huán)節(jié)，縮短辦事流程，加快工作節(jié)奏，以保證辦公室工作整體功能的充分發(fā)揮，以最大限度的提高工作效率和質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化三項(xiàng)工作，提高服務(wù)水平

首先，要強(qiáng)化調(diào)研工作，增強(qiáng)針對性。調(diào)查研究是黨委辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，當(dāng)前全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)對這項(xiàng)工作總的來說很重視，特別是今年以來，各辦公室以開展調(diào)研活動年活動為契機(jī)，開展了大量的調(diào)研工作。但目前調(diào)研工作開展的深度和廣度還不夠，很多調(diào)研活動都只限于一般的情況了解，真正在研究上下功夫還不夠，形成的一些調(diào)研報告缺乏有效的指導(dǎo)性，下步必須有針對性地解決這一問題。一要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。全區(qū)各黨委辦公室要緊緊圍繞黨委的中心工作，抓住黨委一個時期的關(guān)注點(diǎn)和需要決策的問題，以及經(jīng)濟(jì)社會生活方面的熱點(diǎn)和敏感問題，有計劃、有目的、有組織地開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出有針對性的、高質(zhì)量的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。二要緊扣熱點(diǎn)抓調(diào)研。當(dāng)前就全區(qū)來講，要緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、第三產(chǎn)業(yè)和個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化兩級中心建設(shè)、農(nóng)村城市化、創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市、下崗職工再就業(yè)、行政審批制度改革、社會穩(wěn)定等熱點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，為黨委決策和推動工作提供科學(xué)依據(jù)。三要講求實(shí)際效果。要不斷改進(jìn)調(diào)查研究的方式和方法，堅決克服走馬觀花、浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水式的調(diào)研，努力增強(qiáng)調(diào)查研究的實(shí)效，爭取使更多的調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策和完善決策的過程。

其次，強(qiáng)化督查工作，增強(qiáng)工作時效性。督促檢查工作是推動決策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室工作的一項(xiàng)重要職能。區(qū)委決策能否在基層得到全面正確的貫徹落實(shí)，辦公室督查工作起著重要作用，特別是當(dāng)前隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，各種新情況、新矛盾層出不窮，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題增多，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，區(qū)委對全區(qū)各方面的工作要求很高，這就是督查工作面臨的形勢和任務(wù)，全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室必須進(jìn)一步加大督查工作力度，努力樹立督查權(quán)威，確保區(qū)委各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。在督查方面要做到三點(diǎn)。一要敢碰硬，對一些重大的決策事項(xiàng)，要敢于和善于抓關(guān)鍵、動真格，必要時經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意可直接向下級黨委領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)出《督促檢查事項(xiàng)通知單》，提出辦理要求和辦理時限，以引起重視，求得支持，促進(jìn)問題的解決。二要抓大事，要圍繞中心抓大事，對具有全局性戰(zhàn)略性的重大決策、重要部署，要下大決心，花大力氣，開展形式多樣的督查活動，確保各項(xiàng)重大決策的落實(shí)。要善于發(fā)現(xiàn)影響決策落實(shí)的問題和環(huán)節(jié)，分析原因，查找癥結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有較高參考價值的建議和對策。三要求突破。要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，對于領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、交辦事項(xiàng)，要明確職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高辦結(jié)質(zhì)量，不能敷衍塞責(zé)，大事化小，小事化了。要加快辦理速度，嚴(yán)格按時限報告情況，對緊急特殊事項(xiàng)，要堅持特事特辦、急事急辦的原則，立即辦理，及時上報，對于無正當(dāng)理由不能按期辦結(jié)的，要通報批評，對延誤時機(jī)或弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，要追究承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

第三，強(qiáng)化信息工作，增強(qiáng)實(shí)用性。信息工作以其短、平、快的特點(diǎn)，在推動工作中發(fā)揮著重要作用。下步的信息工作要著重從三個方面下功夫。一是要抓重點(diǎn)。黨委辦公室系統(tǒng)要緊緊圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，圍繞全區(qū)在加快發(fā)展、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境等方面出現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，圍繞社會發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和問題，站在全局的高度，在大事、要事上及時、準(zhǔn)確地報送信息。當(dāng)前，信息內(nèi)容的取向要以迎接和慶祝十六大勝利召開為主旋律，認(rèn)真報送全區(qū)各部門創(chuàng)造性開展工作的新思路、新舉措、新成效和新經(jīng)驗(yàn)。二是要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量的信息，在“準(zhǔn)、快、精”上下功夫，多角度、多層面提高信息質(zhì)量，不斷拓寬信息的收集領(lǐng)域。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確

保信息運(yùn)轉(zhuǎn)快捷高效，使黨委辦公室成為黨委的信息主渠道。同時要嚴(yán)格執(zhí)行緊急信息報送制度，保證緊急重要信息不遲報、不漏報、不瞞報。特別是對我們已經(jīng)明確規(guī)定的信息報送形式，如每月的大事記、每月的主要工作動態(tài)，要按時按要求上報，不能再出現(xiàn)催要的現(xiàn)象。

（三）理順三大關(guān)系，創(chuàng)一流工作業(yè)績

一是要在吃透上情、摸透區(qū)情、了解外情上下功夫，理順局部和整體的關(guān)系。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的重要職責(zé)。黨委辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及面廣。無論辦文、辦會、辦事，還是機(jī)要、保密、檔案、信訪、黨史編纂等，都要在高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范上下功夫，這就要求辦公室必須把握好局部與整體的關(guān)系。全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)要始終把協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)、部門、上下級之間的關(guān)系作為一項(xiàng)重要的工作去抓，內(nèi)部協(xié)調(diào)求團(tuán)結(jié)，外部協(xié)調(diào)贏支持，集中協(xié)調(diào)抓大事，嚴(yán)格分工抓小事，從而真正體現(xiàn)出黨委的意圖，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，把工作干好。工作中，必須要在“深、新、實(shí)”三個字上下功夫。“深”，就是深刻理解黨的方針、政策，準(zhǔn)確掌握上級的主旨，深入了解基層情況及群眾呼聲，努力做到吃透上情、摸透區(qū)情、了解外情，在認(rèn)識上能有一個質(zhì)的飛躍；“新”就是在不斷變換的新形勢下，在不斷涌現(xiàn)出的新問題、新經(jīng)驗(yàn)、新情況面前，敢于開動腦筋，在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集思廣益、取長補(bǔ)短，創(chuàng)造性的開展工作，進(jìn)行有創(chuàng)意的探索，全力開創(chuàng)更新、更寬的工作局面；“實(shí)”，就是講求實(shí)際，注重實(shí)效，實(shí)事求是，虛心吸收各種營養(yǎng)以充實(shí)自己，并在此基礎(chǔ)上，不斷提出符合區(qū)情民意、能夠促進(jìn)工作的有深度、有價值的見解和意見，確確實(shí)實(shí)的促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

二是要在立足本職、換位思考上下功夫，理順主動服務(wù)與被動承受的關(guān)系。辦公室是黨委的左右手，在黨的工作部門中具有特殊的位置和作用。辦公室工作的好壞對黨委乃至全區(qū)工作的影響都很大，這就要求每一位辦公室人員都必須具備“立足本職、換位思考”的能力，就是能夠熱愛本職工作，盡心盡責(zé)開創(chuàng)性地做好本職工作；能夠準(zhǔn)確地把握工作位置的特殊性，多視角、多層面的去觀察分析問題，善于站在對方的位置思考問題、處理問題；能夠清楚認(rèn)識到工作崗位的重要性，站在統(tǒng)攬全局的高度去思考處理問題，站在主要領(lǐng)導(dǎo)的位置去思考處理問題，清楚所涉問題在全局中的份量，在解決處理中對全局產(chǎn)生什么影響，有利和不利的方面應(yīng)盡可能思考周全。同時，作為辦公室人員，還要處理好“主動服務(wù)”與“被動承受”的關(guān)系?！爸鲃臃?wù)”是指黨委辦公室作為黨委的參謀助手，時時處處注意為黨委拾遺補(bǔ)缺、增光添彩，做到才思敏捷、行動迅速、思在人先、謀在人前，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所缺，供領(lǐng)導(dǎo)之所需。“被動承受”，是指辦公室作為黨委的辦事機(jī)構(gòu)，基本職責(zé)是為黨委服務(wù)，日常工作中大量承辦黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，必須嚴(yán)格按照黨委意圖，接受領(lǐng)導(dǎo)安排，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，不能別出心裁、我行我素，更不能憑主觀好惡、人為定奪。工作中，既不能因存在被動承受的一面，而不思創(chuàng)新、固步自封；也不能因存在主動服務(wù)的一面，而嘩眾取寵、越俎代皰。每一個辦公室人員都要擺正自己的位置，做到到位不越位、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦，換位思考而不代位行事，作到“身在兵位、胸懷帥謀”。三是要在當(dāng)普通人、做平凡事、見大成效上下功夫，理順大與小的關(guān)系。辦公室除了一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作外，還有大量的機(jī)要通信、值班管理、聯(lián)絡(luò)接待、機(jī)關(guān)建設(shè)、后勤服務(wù)等具體復(fù)雜的綜合性服務(wù)工作。辦公室工作事無巨細(xì)，但決無小事，每一件都是牽一發(fā)而動全身的大事情。有許多事情看起來很小，但辦得不快、不好，就會影響黨委工作大局，影響辦公室形象。辦公室工作既不能因事小而不為，也不能因事煩而盲為，更不能因事難而怕為。為了處理好大與小的關(guān)系，我想大家應(yīng)把握好以下三個方面。①準(zhǔn)確把握各級黨委工作的需求和領(lǐng)導(dǎo)意圖。無論辦文、辦會還是辦具體事，都首先考慮黨委有什么精神，領(lǐng)導(dǎo)有什么意圖，怎么辦才能符合黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，這一點(diǎn)絕不能馬虎，必須嚴(yán)格按照黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、具體要求去做好每一項(xiàng)工作。②快速反應(yīng)，妥善處置突發(fā)性工作任務(wù)。辦公室工作任務(wù)雜多，加上應(yīng)急任務(wù)、突發(fā)性任務(wù)，會給工作帶來預(yù)料不及的困難和問題，因此，我們

必須培養(yǎng)快速反應(yīng)、靈活應(yīng)變的能力，做到快件快辦、急事急辦，不折不扣完成任務(wù)。同時，在工作實(shí)踐中要及時總結(jié)規(guī)律，探求新的方法，確保各項(xiàng)工作超前運(yùn)作，每個環(huán)節(jié)都周密計劃、每個階段都統(tǒng)籌兼顧。③抓好溝通協(xié)調(diào)工作。要講求方法藝術(shù)、講求效果，注意溝通思想、溝通目標(biāo)任務(wù)、溝通運(yùn)作程序、溝通方法措施、溝通利害關(guān)系，調(diào)動一切可調(diào)動的力量，投入到目標(biāo)任務(wù)的完成中去，為各項(xiàng)工作的順利開展提供源源不斷的力量源泉。④要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理工作。后勤服務(wù)是黨委辦公室工作的重要組成部分，也是黨委日常工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。各級黨委辦公室要圍繞黨委中心工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)，自覺把服務(wù)寓于管理之中。要借鑒和總結(jié)后勤服務(wù)改革的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新后勤服務(wù)體制，激發(fā)后勤服務(wù)的活力。