第一篇：以榮辱觀教育推進辦公室隊伍建設

以榮辱觀教育推進辦公室隊伍建設

中共ＸＸ縣委常委 縣委辦主任 ＸＸＸ

德為才之本，才以德為先，思想道德素質是辦公室工作人員最重要的素質。以扎實開展好胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀教育為核心，大力推動辦公室系統(tǒng)干部隊伍建設和作風建設，打造一支思想更覺悟、政治更可靠、行動更快捷、作風更過硬、工作更精細的辦公室隊伍，是當前黨委、政府辦公室建設的一項重要任務。

一、以榮辱觀教育推進辦公室隊伍建設，首在知榮明恥

社會主義榮辱觀體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的統(tǒng)一，體現(xiàn)了依法治國和以德治國的統(tǒng)一，是社會主義新價值觀的集中體現(xiàn)。辦公室工作人員要成為榮辱觀的積極實踐者、示范者和推動者，首先要知榮明恥、內化于心、外發(fā)于行，真正把榮辱觀作為約束自身的道德力量。

加強榮辱觀教育，要站在講政治、講大局的高度來認識社會主義榮辱觀的現(xiàn)實意義，始終把榮辱觀教育作為辦公室隊伍建設和作風建設的主線，不斷提高干部職工的思想道德素質，切實增強辦公室工作人員的軟實力。要緊密結合辦公室工作人員行為規(guī)范，摒棄單純說教、照本宣科的教育方式，采取主題實踐活動、典型示范、領導宣講等切合實際、豐富多彩的教育形式，切實做到入耳、入腦、入心，真正寓教于樂、寓教于行。要切實加強榮辱觀教育的實效性，針對社會多元價值觀對辦公室工作人員的沖擊，重點加強世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、名利觀等“六觀”教育，使辦公室工作人員始終保持一顆平常心，增強綠葉意識和人梯意識，始終受得起寂寞、抗得住誘惑、耐得住清貧、經得起委屈，始終保持“寧靜致遠、淡泊明志”的心態(tài)，在無我的工作狀態(tài)中實現(xiàn)自我的人生價值。

二、以榮辱觀教育推進辦公室隊伍建設，重在知行合一

知易行難，行勝于言。學習貫徹榮辱觀，不能只是將“八榮八恥”貼在墻上、掛在嘴上、寫在紙上，而特別要注重知行合一、身體力行。辦公室工作人員踐行榮辱觀，就是要圍繞全心全意為人民服務這個核心，以領導滿意、基層滿意、群眾滿意為目標，切實加強五個方面的實踐。

首先是忠誠敬業(yè)。辦公室工作人員身處樞紐地位、領導身邊，忠于黨、忠于人民的事業(yè)是辦公室工作人員最根本的要求，集中體現(xiàn)在切實履行好自身崗位職責，始終對自身工作擁有飽滿的工作激情和高度的緊迫感和責任感。其次是守信重諾。“人無信不立”，辦公室工作人員直接面對基層和群眾，又直接服務黨委和黨委領導，必須立言立行，尤其是在解決群眾的切身利益問題上言必信、行必果，真正取信于民。第三是勤學勤行。辦公室工作涉及面廣，突發(fā)工作多，要做到腦勤、腿勤、手勤、眼勤，努力把握當前黨的最新理論成果，了解社會科學、自然科學知識，掌握現(xiàn)代辦公技術，切實增強政治敏銳性，提高工作的前瞻性。第四是團結協(xié)作?，F(xiàn)代社會分工越來越仔細，信息也呈爆炸趨勢，作為辦公室工作人員，應具有良好的團隊精神和溝通協(xié)作的能力，能相互取長補短，既善當主角、又善當配角。第五是“儉以養(yǎng)德”。辦公室工作人員在一定程度上代表了黨委和黨委領導形象，尤其要注意保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，決不能貪圖享受、鋪張浪費。

三、以榮辱觀教育推進辦公室隊伍建設，應在小處著手

“窺一斑見全貌”、“細微處見修養(yǎng)”，辦公室工作人員踐行榮辱觀，關鍵在大處著眼、小處著手，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，從身邊事、眼前事、平凡事做起，真正以提高自身修為求作為。

一是做到認真細致、慎之又慎。辦公室工作人員既要胸懷全局、善于站在更高層次、更大范圍謀劃工作，又要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，強化“辦公室工作無小事”的意識。不管是文章的篇章結構，還是一個標點符號，不管是會議的籌備舉行，還是一個座牌的擺放，抑或是自身的一言一行，均力求細致細致再細致，堅決做到不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。二是做到熱情大方、有理有節(jié)。在為基層和群眾服務的過程中，切實做到多一句問候、多一份笑臉、多一杯熱茶。在接待外賓時，既想客人之所想，又想客人之未想，堅決做到不讓來辦事的同志在我的接待中受到冷落，不讓工作職能在我的崗位上削弱。三是做到表里如

一、言行一致。辦公室工作人員不管在“八小時”內外，領導前后，都應始終以“八榮八恥”作為自身行為標準，慎言、慎獨、慎微，嚴格遵守家庭道德、社會公德、職業(yè)道德，切實做到不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我身上出現(xiàn)，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

四、以榮辱觀教育推進辦公室隊伍建設，貴在持之以恒

蘇東坡說：古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。踐行榮辱觀、提高思想道德修養(yǎng)，推進辦公室隊伍建設，貴在堅持不懈、持之以恒。如果榮辱觀教育只是一朝一夕、一時一事，搞形式主義、做表面文章，最終只能是虎頭蛇尾，沒有實際效果。

一是辦公室工作人員要學會自律?！拔崛杖∥嵘怼笔侵腥A民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展自我批評是我黨的優(yōu)良作風，辦公室工作人員要以典型為鏡，以榮辱觀為鏡，時刻解剖自己，切實做到自律、自省、自警、自勵，經常檢查工作中有什么紕漏，經常檢查自己還有哪些地方與“八榮八恥”還有距離，明確努力方向，不斷提高自身修養(yǎng)。二是要健全他律機制。加快推進榮辱觀制度化的進程，把學習和踐行社會主義榮辱觀作為考核辦公室工作人員的重要標準。同時，明確崗位職責，細化辦公室工作流程，建立健全談話提醒制度、民主生活會制度，以道德的、輿論的、行政的各種力量推進榮辱觀的落實。三是形成正確的用人導向。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部在生活上給予關心，在政治及時交流、提拔重用，以此帶動形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。

第二篇：以科學發(fā)展觀推進檢察機關隊伍建設

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以科學發(fā)展觀推進檢察機關隊伍建設2010-06-29 18:56:28免費文秘網免費公文網以科學發(fā)展觀推進檢察機關隊伍建設以科學發(fā)展觀推進檢察機關隊伍建設(2)按照黨的十七大和胡錦濤總書記以及中央其他領導同志對政法隊伍建設的指示精神，建設一支符合時代要求，能夠擔負起維護社會公平正義，服務黨和國家工作大局重任的檢察隊伍，是檢察機關落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)黨的檢察事業(yè)沿著中國特色社會主義道路不斷前進的重要保證。

近年來，黨的第三代，第四代領導人對政法隊伍建設做出了一系列重要指示，各級檢察機關在上級黨委和高檢院的領

導下，開展了“保持共產黨員先進性教育”、“學黨章、講黨性、促工作”、“解放思想大討論”、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”以及學習英模等活動，隊伍的精神狀態(tài)，執(zhí)法形象發(fā)生了很大的變化，得到了人民群眾的廣泛認同。但是，在我們工作中存在的個別干警責任意識不強，工作作風不實，工作要求不高；不思進取，不求實效，創(chuàng)新意識不強，思維方式和方法保守，因循守舊，墨守成規(guī)，思想僵化；患得患失，工作紀律性不強，脫離群眾，做表面文章；執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法、貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄；受利益驅動，違法辦案、越權辦案、對群眾“冷硬橫推”、作風粗暴、耍特權等問題還沒有得到根本解決。具體表現(xiàn)在：

1、個別干警在訴訟活動中還或多或少地存在著重實體、輕程序現(xiàn)象；

2、在執(zhí)法辦案中，重打擊、輕保護，重有罪證據(jù)、輕視無罪和罪輕證據(jù)的收集工作；

3、在揭露犯罪、指控犯罪的能力方面有待進一步提高；

4、執(zhí)法行為方法

比較簡單，不重視新業(yè)務知識的學習；

5、語言舉止不文明，對訴訟參與人的解釋工作不到位；

6、在辦理自偵案件中，偵查意識不強，有的干警甚至存在不善于辦案，不會辦案，不愿辦案的現(xiàn)象；

7、對偵查審判監(jiān)督工作中，糾正執(zhí)法不嚴，違法辦案的力度不大。存在這些與科學發(fā)展觀不適應，不符合，不協(xié)調的根本原因在于一些干警的執(zhí)法理念不正確。

落實和實踐用科學發(fā)展觀統(tǒng)領檢察隊伍建設，必須通過入的思想政治教育，把干警的思想統(tǒng)一到十七大、十七屆三中全會以及胡錦濤總書記等中央領導對政法工作的重要指示和認真落實中央經濟工作會議、全國政法工作會議和全國檢察長會議精神上來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)一執(zhí)法思想，指導執(zhí)法實踐，著眼于中國特色社會主義檢察事業(yè)的總體布局，切實提高法律監(jiān)督能力，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義。保障和促進檢察業(yè)務建設、檢察文化建設和精神文明建設的全面發(fā)展。

把科學發(fā)展觀的要求貫徹落實到檢察隊伍建設的各個方面、各個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)既保障隊伍建設科學發(fā)展，又推動檢察工作的科學發(fā)展。

1、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領檢察隊伍建設，要深刻理解以人為本的執(zhí)法理念。牢固樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，把檢察機關落實以人為本的執(zhí)法理念落實到具體工作中。要不斷地更新和發(fā)展執(zhí)法觀念，要克服“重打擊、輕保護”，“重實體、輕程序”，片面、不透明地履行檢察職能等錯誤的執(zhí)法觀念。要增強人權意識，提高保障人權的能力和水平，堅決制止刑事訴訟中的刑訊逼供等侵犯人權的行為，克服有悖人權的執(zhí)法行為和執(zhí)法方法。通過刑事偵查監(jiān)督，維護偵查活動的合法性，保障公民人身自由權不被非法限制與剝奪；通過刑事審判監(jiān)督，維護審判活動的公正性，保障當事人及其訴訟參與人的訴訟權利，保障當事人不受錯誤裁判。

2、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領檢察隊伍建設，必須堅持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上和憲法法律至上”，這是黨中央對政法工作提出的一個政治要求和政治論斷，也是堅持中國特色社會主義司法制度所必須遵循的原則和理念。教育干警要深刻理解和全面把握“三個至上”的深刻內涵，堅持檢察機關的憲法定位，對檢察隊伍建設工作的科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

3、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領檢察隊伍建設，要深刻理解“全面協(xié)調”的基本要求。要求檢察機關充分估計到經濟社會協(xié)調發(fā)展的司法需求，辯證把握監(jiān)督權能，依法履行監(jiān)督職責；堅守社會公平正義的司法底線，保障社會的協(xié)調發(fā)展。理性地看待不可避免的人民內部矛盾，在法律限度內創(chuàng)新工作方法，尋求、探索與其他化解調節(jié)社會矛盾手段方法的銜接和契合點，充分發(fā)揮刑罰在國家管理和社會協(xié)調機制中的職能，形成法律、道德、政治、經濟等化解社會矛盾的整體合力，從而多管齊下，維護社會和諧的

關系；高度重視寬嚴相濟政策在執(zhí)法辦案中的運用，把嚴格執(zhí)行法律與執(zhí)行刑事政策有機統(tǒng)一起來，盡可能減少社會對抗，化消極因素為積極因素，努力營造有利于推進改革、創(chuàng)新、發(fā)展的社會環(huán)境和法治環(huán)境。

4、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領檢察隊伍建設，要深刻理解統(tǒng)籌兼顧的根本方法?！皬娀杀O(jiān)督，維護公平正義”既是新時期檢察工作的主題，也是新時期檢察事業(yè)發(fā)展的指導思想。它科學地回答了當前和今后相當長一個時期檢察事業(yè)怎樣發(fā)展和朝著什么方向發(fā)展的問題。強化法律監(jiān)督不是簡單地加強檢察機關某一個方面的職能或權力，而是要加強各項檢察職能；也不是要簡單地擴展各項檢察權力，而是要從整體上提高法律監(jiān)督的效能。保障在全社會實現(xiàn)公平

第三篇：加強榮辱觀教育,推進單位和諧發(fā)展

文章標題：加強榮辱觀教育,推進單位和諧發(fā)展

加強榮辱觀教育推進單位和諧發(fā)展

今年3月，胡錦濤總書記提出要在廣大干部和群眾中樹立社會主義榮辱觀的重要講話。是對社會主義榮辱觀和道德觀的經典闡述，是對被多元化模糊的主流價值的一種重申，也是對多元化的一種價值整合。它的提出，無論是對整個社會還是我們單位，進一步提升公民道德

水平，形成良好的社會風氣，推進社會主義和諧社會建設，都有著極為重要的現(xiàn)實意義。

一、加強榮辱觀教育，是保障社會和單位持續(xù)健康發(fā)展的需要

所謂榮辱觀，就是什么是榮，什么是辱的根本看法。在中華文明史上，榮辱觀是個古老的話題，又是長盛不衰不斷發(fā)展的話題。胡錦濤總書記關于榮辱觀的重要講話，正是抓住了社會面臨重大轉型時期更必須以正確的榮辱觀為指引，引導廣大干部群眾明確是非、善惡、美丑的展現(xiàn)，正確處理好國家、集體與個人關系的指南，具有鮮明的時代特色。

社會主義的全面發(fā)展，既包括了物質文明的進步，又包括了精神文明的進步，不斷開發(fā)人的精神資源，調動人的精神能量，必然會有力地推動人的自身和社會的整體進步。清代著名思想家龔自珍說：“士皆知恥，則國永無恥矣；士為不知恥，為國這大恥”。一個民族，沒有振奮的精神和高尚的道德品質，是不可能自立于世界之林的。具體到我們單位乃至每一個人，如果沒有正確的榮辱觀指引，在處理日常業(yè)務工作上就會缺乏正確的是非與善惡的界限，在堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么等問題上，就會迷失正確的方向。因此，無論從國家還是單位乃至個人，對此都不可少看之。

胡錦濤總書記提出要樹立“八榮八恥”的號召，不僅有理論上的重要性，而且也有現(xiàn)實上的迫切性。這些年來，我們在致力于發(fā)展經濟的同時，盡管也一再強調物質文明建設與精神文明建設同步進行，但從實踐上看，一些地方和基層單位仍然未能做到同步進行，由于社會主義道德建設跟不上，出現(xiàn)了不少道德失范的問題，這是許多人都深切感受到的。比如，有的人以追求個人滿足為榮，一切以我為核心，只顧個人，不顧國家，不顧集體，不顧他人。又比如，有的人一切以金錢為中心，為了錢可以不顧國格人格，可以不講道義良心，可以不擇手段制假販假，甚至殺人越貨……。這種種極端個人主義的榮辱觀，已經對社會的健康發(fā)展帶來了危害，決不能讓它繼續(xù)蔓延下去。以我們醫(yī)療衛(wèi)生部門來說，面對改革轉型期，由于受極度的商業(yè)化與市場化影響，一些傳統(tǒng)的主流價值觀被多元化的價值觀遮蔽和溶解，社會主義的道德觀與榮辱觀逐漸淡化，一些醫(yī)院的工作人員面對供應商送上門的鈔票照收不誤，挖空心思從病人身上多收高額費用也不感到羞恥。由此可見，起點處于社會轉型期，更要加強榮辱觀的教育，否則，無論國家，地方，單位還是個人，是不可能實現(xiàn)持續(xù)健康地發(fā)展的。

二、加強榮辱觀教育要與深入加強世界觀人生觀價值觀教育密切結合榮辱觀從根本上說，是由世界觀、人生觀、價值觀決定的。有什么樣的世界觀和人生觀，就會有什么樣的價值觀，有什么樣的價值觀，就會產生什么樣的榮辱觀，不同的榮辱觀，是不同的世界觀、人生觀、價值觀的反映。人們進行什么樣的人生選擇，走什么樣的人生道路，實際上都是在一定的價值觀指導下進行的。價值觀不同，人們的努力方向，人格品行，行為方式和結果也不相同，榮辱觀則滲透于社會生活的各個方面，并對社會的發(fā)展產生巨大的反作用。因此，能夠樹立正確的榮辱觀，與個人的人格品行有重大的關系，以各級領導來說，有什么樣的“官品”，就會有什么樣的榮辱觀；以廣大群眾來說，有什么樣的“人品”，就會有什么樣的榮辱觀。因此，樹立社會主義的榮辱觀，首先要樹立崇高的理想和高尚的道德追求。

基于榮辱觀與世界觀、人生觀、價值觀如此密切的關聯(lián)，各單位在加強榮辱觀教育中，一是要把它與深入開展世界觀、人生觀和價值觀教育緊密結合在一起，緊緊抓住這個牛鼻子，引導職工深刻認清樹立正確榮辱觀的關鍵在于首先樹立正確的世界觀，人生觀與價值觀，增強改造世界觀人生觀的迫切性與自覺性。聯(lián)系我們醫(yī)療衛(wèi)生單位來說，就是要引導全體醫(yī)務人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，培育良好的“醫(yī)品”，堅持“以人為本”?！耙圆∪藶橹行摹钡姆绽砟睿M一步強化服務意識，在診療活動中，突出人文關懷，設身處地地考慮病人的心理及感受，不僅要治好“病”，更要治好“心”，不斷提高醫(yī)療服務質量，樹立新時期醫(yī)院和醫(yī)務工作者的嶄新形象。

三、各單位深入開展榮辱觀教育要處理好幾個問題

基層單位直接面對廣大群眾，是社會的基礎，尤其是象我們醫(yī)療衛(wèi)生單位這一類窗口單位，每天都與廣大患者接觸，因此，不僅要重點抓好榮辱觀的教育，而且更要注意在以下幾個方面抓實抓好。

一是要注意運用多種形式營造樹立正確榮辱觀的氛圍?！鞍藰s八恥”是一種最基本的價值共識，它融思想觀念、理想信仰、社會風尚、行為規(guī)范

第四篇：淺談如何加強辦公室隊伍建設

淺談如何加強辦公室隊伍建設

辦公室是特殊的崗位，處于承上啟下、協(xié)調各方的重要地位，在黨委和行政行使職能過程中發(fā)揮著重要的作用。不僅要不折不扣地完成領導交辦的各項任務，還要能在自身職責范圍內，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，盡自己能力，為領導分憂。加強辦公室隊伍建設，必須從以下幾個方面入手。

一、加強自身學習，努力提高辦公室隊伍素質

辦公室的職能決定了辦公室人員既要通曉本單位的業(yè)務又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調能力。作為辦公室人員必須十分注重綜合素質的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向實踐學，向領導和同事們學，不斷豐充實和提高自己。提高辦公室人員素質，必須從三個方面加強鍛煉。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室人員必須養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室人員的基本功。三是培養(yǎng)快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據(jù)；問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。

二、轉變作風，樹立良好的外部形象

作風就是形象，樹立良好的辦公室形象，必須做到：一要求真務實。作為辦公室工作人員要緊緊圍繞黨委中心開展工作，以實事求是的作風，時時、處處、事事重實際、說實話、求實效。寫匯報材料力求客觀、真實、準確，不夸大其辭；向領導反映情況要原原本本，有一是一，有二是二，不弄虛作假；總結經驗不故意拔高，不講大話、空話；提供信息以實為本，有喜報喜有憂報憂。辦公室工作無小事，每一件事都是關系著黨委工作的大事，都要本著求真務實的作風、認真負責的態(tài)度去完成，做到認真認真再認真，細致細致再細致，把工作做深、做細、做實，讓群眾滿意、領導滿意、基層滿意。二要爭先創(chuàng)優(yōu)。要有敢為人先的競爭意識。樹立敢爭第一、要拿第一的信心和決心，向先進看齊，主動爭先進，奮力創(chuàng)一流，為自己爭光，為單位爭光；要有精益求精的精品意識。要以一流的工作目標、一流的工作水平、一流的工作質量，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。三要無私奉獻。服務意味著奉獻，辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，既辛苦又清苦，不顯山不露水。沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們必須提倡埋頭苦干、無私奉獻的工作作風，不圖名利，忘我工作。這既是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財富，也是辦公室人員應該具有的精神境界。辦公室人員要進一步增強光榮感和責任感，一切以辦公室為重，做到多比吃苦奉獻、少比攀比享樂，多比工作績效、少比生活待遇，多比為群眾造福多少、少比個人升遷快慢，樹立正確的參謀、服務、價值觀，立足平凡崗位，實現(xiàn)人生價值。四要快捷高效。效率是辦公室工作的生命。辦公室人員必須樹立和強化效率意識和時間觀念，在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤，辦事迅速果斷，嚴謹細致，精益求精，不出現(xiàn)任何差錯，養(yǎng)成雷厲風行、說辦就辦、說干就干的工作作風，做到不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不斷提高辦公室的工作效率，推動各項工作快速高效運轉。

三、提高工作效率，轉變服務理念

效率往往是企業(yè)的生命線。辦公室工作繁雜，必須在提高工作效率，轉變服務理念上下工夫，由只滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當高參上轉變；由只注意做好當前工作向自覺從實際出發(fā)搞好超前服務轉變；由只注意搞好對內服務向增強開放意識、強化聯(lián)絡公關職能轉變。切實做到在其位、顯其能、創(chuàng)其績，對責任內的工作，有責任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對領導交辦的事情不說“不”，日常工作不說“與我無關”，自覺主動地維護辦公室的整體形象。在保證質量的前提下更加注重時效性，加快節(jié)奏，提高效率，做到今事今辦、立說立辦、常事快辦、特事特辦。辦公室人員應胸懷全局，掌握實情，想問題、寫材料、做事情，都要自覺從大局出發(fā)，圍繞企業(yè)的中心工作，為領導搞好決策前、決策中、決策后的服務，更好地當好領導的參謀助手。辦公室每位工作4 人員都要充分發(fā)揮好“螺絲釘”的作用，為運轉好辦公室這臺“機器”盡心盡力；強化“全局一盤棋”的觀念，自覺地把自己的工作融入到辦公室的全局中去考慮，做到既有分工又有合作，團結一心，促進辦公室工作高效運轉。

四、善于總結經驗，創(chuàng)新工作方式

面對新形勢、新任務，辦公室工作要開創(chuàng)新局面，提高服務水平，就必須不斷創(chuàng)新。要創(chuàng)新思維，善于把上級精神、領導意圖與工作實際結合起來，把理論與實踐結合起來，改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，把各級黨委的重大決策與本部門的實際緊密結合起來，形成新的工作思路。要創(chuàng)新方法，善于總結新經驗，探索新規(guī)律，創(chuàng) 造出豐富多彩、靈活多樣且行之有效的工作方式。

第五篇：榮辱觀教育

武寧一中黃塅校區(qū)開展社會主義榮辱觀

教育方案

胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的重要論述，精辟概括和闡明了社會主義榮辱觀的基本內容，涵蓋了愛國主義、集體主義和社會主義思想的豐富內容，是中國傳統(tǒng)美德和時代精神的完美結合，是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的鮮明表達，為公民道德建設樹起了新的標桿，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質要求，體現(xiàn)了社會主義價值觀的鮮明導向，是學校開展學生的思想道德教育的指南。為了進一步加強學生的思想道德教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，創(chuàng)建和諧校園，根據(jù)區(qū)教育局意見，特制定本方案。

一、深入學習，廣泛宣傳，深刻認識開展社會主義榮辱觀教育的意義，加強社會主義榮辱觀的輿論宣傳，使社會主義榮辱觀扎根于全校師生員工心中，促進良好校風、教風、班風的形成和發(fā)展。

1、通過國旗下講話、政治學習、校會、班會、團會、印發(fā)宣傳材等形式，積極宣傳“八榮八恥”的內容，明確自覺踐行“八榮八恥”的重要性和必要性。讓社會主義榮辱觀教育入耳、入腦、入心，做到人人會背會默“八榮八恥”的內容。

2、發(fā)揮學校宣傳櫥窗、班級黑板報、廣播站、校園網等輿論陣地的作用，營造濃厚的宣傳氛圍。

3、學校通過組織召開教育動員大會、團委、學生會通過發(fā)倡議書等形式加大社會主義榮辱觀的學習宣傳力度。

二、開拓進取，求真務實，把社會主義榮辱觀教育落在實處

（一）大力推進師德建設

1、進一步加強師德建設，充分發(fā)揮教師在社會主義榮辱觀教育中的表率作用。把社會主義榮辱觀教育作為師德建設的重要內容，引導全校教師自覺學習和示范，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺遵守中等職業(yè)學校教師職業(yè)道德,做到敬業(yè)愛生、為人師表、身體力行。

2、完善教師師德的考評機制，把社會主義榮辱觀教育作為教師考核的重要內容。教師不僅要關心學生的學業(yè)和就業(yè)，更要關心學生的良好的思想品德和日常行為習慣的養(yǎng)成，努力做到言傳身教，教書育人、管理育人、服務育人。

3、教師要認真學習、正確領會社會主義榮辱觀的深刻內涵，明確自己肩負對學生進行社會主義榮辱觀教育的重任。牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性，對照“八榮八恥”的內容，認真剖析自己，為人師表，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，爭做學生的表率。

4、在教師中開展社會主義榮辱觀大討論，把社會主義榮辱觀教育與《寶坻區(qū)教育局關于干部、教師作風建設的八條禁令》的學習結合起來，政教處要把社會主義榮辱觀教育納入到班主任班級管理之中進行考核。

（二）發(fā)揮課堂主陣地作用

1、要在學校德育課程中，重點突出社會主義榮辱觀相關內容進行教育，在相關課程，特別是一些文化課、專業(yè)課中，要生動、自然的融入社會主義榮辱觀內容，科學，合理的開展深入淺出的社會主義榮

辱觀教育，任課教師學科教學要積極挖掘教材中的德育資源，將“八榮八恥”教育有機地滲透到課堂教學的過程中。

2、認真組織好學校團會活動，發(fā)揮團員和團章學習小組成員在學生中的示范帶頭作用，把執(zhí)行“八榮八恥”的情況，作為團章學習小組學生的考核重要指標。

3、在學生日常管理過程中，要緊密結合班級學生中的好人好事，深化“八榮八恥”教育，把“八榮八恥”教育落實在學生日常教育管理的全過程，做到具體實效。

4、各班級要根據(jù)本班學生的實際和學校的活動總體安排確立階段性教育的側重點，每月召開一次主題教育班會。

（三）把學習貫徹“八榮八恥”與開展學生的常規(guī)教育相結合1、堅持與民族精神教育相結合。

2、堅持與承繼中華傳統(tǒng)美德教育相結合。

3、堅持與法制教育相結合。

4、堅持與學生良好的行為規(guī)范養(yǎng)成教育相結合。

5、堅持與學校心理教育相結合。

（四）活動深化“八榮八恥”教育

1、大力開展各類宣傳表彰活動。注意收集師生中的典型事例，用身邊的典型教育學生，樹立學習榜樣。同時，對學生中的有違“八榮”的現(xiàn)象，及時予以批評教育指正，促進學生樹立社會主義的榮辱觀。

2、具體組織好各類愛校教育活動。積極做好節(jié)約型學校活動的教育宣傳工作，做好愛護公物、節(jié)約糧食、節(jié)約水電等考核評比工作。

引導學生從我做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，用行動落實“八榮八恥”。

3、積極開展各類社會實踐活動。

4、繼續(xù)做好親情教育，把孝悌教育作為親情教育的重點，組織開展“給父母親寫信”、家務勞動實踐等活動，引導學生學會孝悌，學會感恩。

5、開展知識競賽活動，促進學生對社會主義榮辱觀的深入了解，提高學生分析問題、明辨是非、解決問題的能力。把默寫“八榮八恥”的內容與硬筆書法比賽結合，把“八榮八恥”的知識內容與日常行為規(guī)范相結合，緊密聯(lián)系學生和社會生活的實際，語文組要開展全校性征文活動，促進學生全面發(fā)展。

三、加強領導，組織到位，把社會主義榮辱觀教育抓好抓細

1、加強組織領導，明確工作職責。建立以黨支部和校長室為領導、各職能處室和班主任為骨干、全體教師參與的組織領導體系，制定學校開展社會主義榮辱觀教育活動方案，把社會主義榮辱觀教育的職責融入各自的崗位職責之中。

2、領導率先垂范，落實工作措施。學校黨員領導干部要在學習和實踐社會主義榮辱觀方面走在前面，做全體師生員工的表率。把“八榮八恥”作為干部的座右銘和自身道德建設的標桿，體現(xiàn)在日常的工作和生活中。把社會主義榮辱觀教育貫穿到學校教育教學、科研、管理等方面和學生思想道德建設的每個環(huán)節(jié)。積極整合教育資源，調動一切積極因素，推動學校思想道德建設工作再上新臺階。