第一篇：以創(chuàng)新理念推進(jìn)勞教工作警察隊(duì)伍建設(shè)

以創(chuàng)新理念推進(jìn)勞教工作警察隊(duì)伍建設(shè)

勞教人民警察“集執(zhí)法、教育改造、組織生產(chǎn)等多種任務(wù)于一身，責(zé)任重大?！彼麄兊恼w能力和水平直接影響著我國勞動(dòng)教養(yǎng)工作的偉大進(jìn)程。建設(shè)一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明、清政廉潔的勞教民警隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)勞教工作新突破、新跨越的關(guān)鍵所在。樹立符合時(shí)代要求的新理念，全面推進(jìn)勞教民警隊(duì)伍

建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的勞教民警隊(duì)伍顯得尤為重要。那么如何以創(chuàng)新理念推進(jìn)勞教民警隊(duì)伍建設(shè)呢？筆者就此問題談幾點(diǎn)粗淺的看法：

一、樹立全新理念，推進(jìn)勞教民警隊(duì)伍建設(shè)

面對(duì)我國推進(jìn)依法治國社會(huì)主義民主進(jìn)程的新形勢(shì)和社會(huì)治安綜合治理新特點(diǎn)的需要，勞教民警必須不斷更新思想觀念，樹立與之相適應(yīng)的新理念。

（一）樹立與時(shí)俱進(jìn)的理念

與時(shí)俱進(jìn)是馬克思主義的理論品格，是貫徹“三個(gè)代表”要求的關(guān)鍵。時(shí)代在前進(jìn)，實(shí)踐在發(fā)展，勞教民警隊(duì)伍建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)，就必須把握時(shí)代性，體現(xiàn)規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要自覺地把思想從那些不合時(shí)宜的新理念、做法和體制的束縛中解放出來，樹立起新形勢(shì)下勞教工作的新理念。在理論上不斷擴(kuò)展視野，做出新概括，提出新思路，更好地指導(dǎo)和推動(dòng)實(shí)踐。

（二）樹立以人為本的理念

以人為本，是江澤民總書記“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍”重要論述的基本宗旨。在勞教工作中，以人為本就是確立民警在管理過程中的主導(dǎo)地位，把關(guān)心民警、培養(yǎng)民警、充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。用偉大的事業(yè)凝聚他們，用崇高的精神激勵(lì)他們，用真摯的感情關(guān)心他們，用適當(dāng)?shù)拇鑫麄?，形成各盡其能的和諧局面。

（三）樹立法制化管理理念

勞教民警隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵要靠制度和法律。新形勢(shì)，新需要對(duì)勞教民警隊(duì)伍管理的法制化水平提出了很高要求?？墒?，當(dāng)前勞教民警管理工作中還存在立法層次不高，制度不健全，個(gè)別民警存在有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問題，使得制度的作用不能充分發(fā)揮。這就迫切要求廣大勞教民警進(jìn)一步樹立和堅(jiān)持依法行政，依法管理的理念，同時(shí)，建立健全勞教民警管理的各項(xiàng)配套制度，積極探索符合勞教民警職業(yè)，崗位特點(diǎn)的管理辦法和執(zhí)法機(jī)制。

（四）樹立系統(tǒng)化開發(fā)的理念

勞教民警隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須樹立系統(tǒng)化開發(fā)的理念。勞教民警隊(duì)伍建設(shè)從環(huán)節(jié)上看，包括錄用、培養(yǎng)、使用和考核、監(jiān)督等；從內(nèi)容上看，包括制度建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等；從素質(zhì)上看，包括政治、道德、文化、能力、心理素質(zhì)等?？傊\(yùn)用系統(tǒng)化開發(fā)的新理念，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，提升勞教民警的整體素質(zhì)，對(duì)于做好整體勞教工作是至關(guān)重要的。

二、抓好三項(xiàng)建設(shè)，促進(jìn)勞教民警隊(duì)伍依法行政，執(zhí)政為民

（一）抓好制度建設(shè)，完善干警各項(xiàng)管理制度

制度問題帶有根本性，全局性，長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性，加強(qiáng)民警隊(duì)伍建設(shè)和管理，關(guān)鍵靠制度?？恐贫忍嵘窬芾淼囊?guī)范化、法制化水平。以嚴(yán)密有度，切實(shí)可行的規(guī)章制度約束人、規(guī)范人、激勵(lì)人。要認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，完善民警考核、培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗等項(xiàng)制度，加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，形成 “以規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以具體措施為依托，以嚴(yán)明獎(jiǎng)懲為保障，以監(jiān)督機(jī)制為補(bǔ)充”的“四位一體”的管理模式，努力為民警隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。

（二）突出能力建設(shè)，提升勞教民警整體素質(zhì)

1、改革干警錄用制度，高質(zhì)量地引進(jìn)人才

實(shí)行凡進(jìn)必考，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用原則，消除“接班頂替”“近水樓臺(tái)”“暗箱操作”等弊端，嚴(yán)把“進(jìn)口”。根據(jù)干警在崗所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，分別采用合同制、聘任制及招標(biāo)選拔制等形式，對(duì)公開錄用的干警規(guī)定其任期、職責(zé)及個(gè)人所承擔(dān)的義務(wù)。在人才引進(jìn)工作中，除貫徹重點(diǎn)引進(jìn)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的原則外，還應(yīng)因崗進(jìn)人，有計(jì)劃、有目的地引進(jìn)，避免草率和盲目；對(duì)引進(jìn)人員要認(rèn)真考核，不聽“一面之辭”，用人單位要質(zhì)詢考查，逐步將考錄工作制度化、規(guī)范化。通過公開招考，一批素質(zhì)好、年紀(jì)輕、學(xué)歷高的優(yōu)秀人才脫穎而出，他們一進(jìn)入工作狀態(tài)，就能獨(dú)立開展工作，為勞教隊(duì)伍帶來活力，為勞教工作提高質(zhì)量和效益。人才的龍頭效應(yīng)，拉動(dòng)全所民警素質(zhì)的提高，促進(jìn)勞教民警的年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善，同時(shí)，開闊了用人單位的選人視野，為建設(shè)高素質(zhì)勞教民警隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)，優(yōu)化素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型勞教民警隊(duì)伍

經(jīng)調(diào)查，目前勞教民警隊(duì)伍中存在著以下問題：隊(duì)伍的文化與知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)亟待改善和提高，懂得法律、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才缺乏，有些民警法制意識(shí)不強(qiáng)等。針對(duì)上述問題，為全面提高整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)，應(yīng)以爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為抓手，全面推進(jìn)培訓(xùn)工作。

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1）適應(yīng)時(shí)勢(shì)，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域

培訓(xùn)應(yīng)本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，針對(duì)單位工作性質(zhì)和需要，積極拓展培訓(xùn)類別。在勞教場(chǎng)所，開展以更新知識(shí)為重點(diǎn)，以勞教業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、依法行政、公務(wù)員管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。對(duì)技術(shù)骨干和后備力量實(shí)行定人、定專業(yè)、定任務(wù)、定目標(biāo)、定期限進(jìn)行重點(diǎn)深化培養(yǎng)，并建立多層次

教育的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，使干警的繼續(xù)教育工程實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、正規(guī)化、制度化。可采取一系列優(yōu)惠政策推動(dòng)民警的繼續(xù)教育，如：所在單位按教育形式和學(xué)歷層次給予按比例報(bào)銷學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)上課時(shí)視為正常出勤，以此來帶動(dòng)民警學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氣氛，提升素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

（2）搞活培訓(xùn)形式，增強(qiáng)內(nèi)在吸引力

對(duì)勞教民警的培訓(xùn)要根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象職務(wù)層級(jí)、人員素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合培訓(xùn)種類力求做到內(nèi)容與對(duì)象相對(duì)合、形式與崗位層次相匹配，并注重依托高等院校建立長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系，邀請(qǐng)委、辦、局領(lǐng)導(dǎo)和市委黨校老師授課。培訓(xùn)中，采取案例教學(xué)，情景模擬，演講答辯，拓展訓(xùn)練等方式，教師和學(xué)員之間互動(dòng)，學(xué)員之間互學(xué)，把教與學(xué)兩個(gè)主體積極性，主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，實(shí)現(xiàn)知識(shí)拓展和能力提高有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和培訓(xùn)實(shí)效性。

（3）制定有效措施，避免流于形式

為使培訓(xùn)穩(wěn)定有序，確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和有效性，避免流于形式，要建立培訓(xùn)與使用掛鉤，培訓(xùn)與考核頒證等制度，把培訓(xùn)作為提拔使用和晉職、晉級(jí)的依據(jù)。這樣，既能保證教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和教育培訓(xùn)的質(zhì)量，又能激發(fā)廣大民警好學(xué)進(jìn)取的熱情。

（4）增加實(shí)踐性培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，在實(shí)際工作中提高能力

要有意識(shí)地把有培養(yǎng)前途的年輕民警放到關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中磨練成長(zhǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。

（5）擴(kuò)大心理訓(xùn)練的廣度。

以豐富情感、增強(qiáng)意識(shí)、提高綜合分析、辨別真?zhèn)?，快速?yīng)變、果斷處事的能力，作為培養(yǎng)目標(biāo)，使干警能較快地適應(yīng)勞教工作管理的需要。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)是全面推進(jìn)勞教民警隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。堅(jiān)持執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是勞教民警隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的根本要求。勞教民警要樹立正確的權(quán)利觀，強(qiáng)化權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服官僚主義和形式主義，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事，做人民滿意的勞教人民警察。

1、大力開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)

在管理學(xué)上，獎(jiǎng)勵(lì)作為一種激勵(lì)，是通過表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)來發(fā)揮作用的。開展“爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的勞教人民警察”和“向模范人物學(xué)習(xí)”等活動(dòng)，作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的突破口，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，不斷深化學(xué)習(xí)活動(dòng)主題，大力弘揚(yáng)具有時(shí)代性和典型性的模范人物和他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范和榜樣引路作用，在場(chǎng)所內(nèi)營(yíng)造“比學(xué)趕超”，人人爭(zhēng)先進(jìn)，人人趕先進(jìn)的良好氛圍。從而提升勞教民警執(zhí)政為民的思想境界，升華無私奉獻(xiàn)的公仆精神，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

2、有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)教育整頓，解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題

對(duì)勞教民警隊(duì)伍中存在的精神狀態(tài)不佳，工作質(zhì)量不高，扯皮推諉和執(zhí)法不公，索拿卡要等比較突出的問題，有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)教育整頓，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，樹立新形象。在整頓每個(gè)階段提出具體目標(biāo)要求，進(jìn)行量化考核。如：在民主測(cè)評(píng)階段，規(guī)定查擺問題是否深刻，查擺問題是否準(zhǔn)確，分析問題是否透徹，整改措施是否可行等測(cè)評(píng)內(nèi)容，凡是測(cè)評(píng)結(jié)果“滿意”，“基本滿意”率太低的，找問題，分析原因，重交群眾測(cè)評(píng)。如仍達(dá)不到要求，即按待崗、試崗等程序步步推進(jìn)，促其醒悟。通過整頓，洗卻隊(duì)伍浮塵，使勞教民警隊(duì)伍煥發(fā)更清新悅?cè)说拿婷病?/p>

3、廣開“陽光工程”推行所務(wù)公開

勞教單位要按提高質(zhì)量，提高效率，便民利民的要求，實(shí)行辦事公示制、崗位責(zé)任制、掛牌上崗制、作風(fēng)考評(píng)制和責(zé)任追究制等制度，為加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提供制度保證。凡涉及群眾切身利益的事項(xiàng)要實(shí)行公開，把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問題和環(huán)節(jié)作為所務(wù)公開的重點(diǎn)，做到按規(guī)定公開，增加透明度，接受干部群眾監(jiān)督。同時(shí)拓寬監(jiān)督渠道，開展各種形式的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)問題。勞教場(chǎng)所廣開“陽光工程”，推行所務(wù)公開，使勞教所的公眾形象更為公開透明，規(guī)范了民警行為，也有效提高了廣大民警文明執(zhí)法，依法辦事，高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。

三、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，全面深化人事制度改革

競(jìng)爭(zhēng)是一種形式，一種手段，目的是激發(fā)活力?，F(xiàn)在，競(jìng)爭(zhēng)上崗已在全國范圍內(nèi)推行。它是以任命制為代表的傳統(tǒng)干部選拔方式的創(chuàng)新。作為特殊場(chǎng)所，更要全面推進(jìn)和規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗，為廣大民警成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。在職務(wù)晉升方面，徹底打破“論資排輩”現(xiàn)象，使優(yōu)秀人才脫穎而出。全面推開競(jìng)爭(zhēng)上崗，研究提高競(jìng)爭(zhēng)上崗的科學(xué)化水平，重點(diǎn)研究筆試、面試、測(cè)評(píng)和考核的科學(xué)性、規(guī)范性問題，研究提高競(jìng)爭(zhēng)上崗的制度設(shè)計(jì)、技術(shù)支持水平，并加強(qiáng)管理和監(jiān)督，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的效果。競(jìng)爭(zhēng)上崗，全員從零開始，大家機(jī)會(huì)均等，同在一條起跑線上競(jìng)爭(zhēng)，大家會(huì)認(rèn)識(shí)到職位升降是靠實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)，拿本事說話，雖然最后上去的是少數(shù)，但下來的心理也能承受。在多數(shù)情況下，競(jìng)爭(zhēng)者之間是強(qiáng)強(qiáng)相爭(zhēng)，上者是“相對(duì)的優(yōu)勝者”，下者是“光榮的失利者”，從而為干部的能上能下拓展了新的思維空間和上下渠道。

疏通人員流動(dòng)渠道，加大職位輪換力度。若在單位采取恰到好處的“內(nèi)流”，就能收到動(dòng)一子或幾子，而滿盤皆活的效果。職務(wù)輪換要堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合。一是與競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合，堅(jiān)持同步推進(jìn)，使職務(wù)輪換做到公開、公平、公正。二是與制度建設(shè)結(jié)合，使職務(wù)輪換工作有章可循。規(guī)定擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和管理人、財(cái)、物以及負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)督等職務(wù)的人員，應(yīng)定期輪崗交流。一般民警每3年，中層領(lǐng)導(dǎo) 3至5年，所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5-8年必須輪崗一次。三是與工作需要相結(jié)合，使職務(wù)輪換成為培養(yǎng)民警的重要途徑。民警每交流一次崗位，其知識(shí)和才干就有可能增長(zhǎng)一次。對(duì)一些需要多崗位鍛煉培養(yǎng)或工作急需調(diào)整以及一些工作不勝任的民警，不受時(shí)間限制，隨時(shí)輪換。四是與廉政建設(shè)相結(jié)合，使職位輪換成為廉政建設(shè)的有效措施。職務(wù)輪換，使民警有了多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，新的工作容易調(diào)動(dòng)民警工作積極性和創(chuàng)造性。內(nèi)部輪崗有利于調(diào)節(jié)干警苦樂差異，做到好崗位不自傲多珍惜，艱苦崗位不泄氣創(chuàng)佳績(jī)。

人事制度的一個(gè)重要、難點(diǎn)問題，就是暢通出口。其主要解決能進(jìn)不能出的問題。對(duì)于那些紀(jì)律松弛，工作渙散，屢教不改，違法亂紀(jì)的民警，堅(jiān)決清除出隊(duì)伍，不適合在勞教崗位工作的允許其辭職，到達(dá)退休年齡依法退休。只有不適合的人出得去，不斷進(jìn)入新人，隊(duì)伍才有活力，否則死氣沉沉。實(shí)行辭職辭退，依法退休，逐步告別“鐵飯碗”，打破“能進(jìn)不能出”的弊端，充分發(fā)揮了新陳代謝和擇優(yōu)機(jī)制的有效作用。

實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔，優(yōu)化組合。打破公務(wù)員制度下的輕松感、安全感和保險(xiǎn)感，樹立工作無業(yè)績(jī)自動(dòng)離崗的緊迫感、危機(jī)感和風(fēng)險(xiǎn)感，從而在客觀上促使民警努力，自覺提高自身的素質(zhì)。

四、完善考核機(jī)制，構(gòu)建考核體系

考核作為激勵(lì)機(jī)制的重要方式，具有基礎(chǔ)、導(dǎo)向、激勵(lì)、監(jiān)督的功能，它是加強(qiáng)勞教民警隊(duì)伍管理的重要手段，在隊(duì)伍管理中的基礎(chǔ)性地位日益明顯，在促進(jìn)民警勤政、廉政，務(wù)實(shí)，高效方面起到積極作用。

以往的考核定性標(biāo)準(zhǔn)模糊，考核等次比較難以界定，人為因素影響較大，不利于體現(xiàn)客觀公正性。所以應(yīng)結(jié)合勞教單位的實(shí)際，積極探索勞教民警考核的新路子，形成一套比較完備的年度測(cè)評(píng)和平時(shí)考核為系列，凸顯“實(shí)、深、嚴(yán)、恒”四字特點(diǎn)，獨(dú)具個(gè)性的立體量化考核體系。

首先，考核內(nèi)容要突出重點(diǎn)，體現(xiàn)考核激勵(lì)導(dǎo)向性。部門考核重點(diǎn)是對(duì)部門參與全所工作和重大活動(dòng)情況進(jìn)行考核，以及對(duì)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。平時(shí)考核重點(diǎn)是民警的德和工作實(shí)績(jī)。

其次，考核方法注重全方位、多角度、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，體現(xiàn)客觀公正性。為便于考核操作，結(jié)合單位實(shí)際情況和職位說明書，按職位分類對(duì)每一個(gè)考核項(xiàng)目制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，每一項(xiàng)考核內(nèi)容根據(jù)職位的不同，工作性質(zhì)的差別和工作量的大小等因素對(duì)質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)限，提出具體要求，附以詳細(xì)的定性標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)分值，通過具體的標(biāo)準(zhǔn)去衡量每個(gè)職位，每個(gè)人工作優(yōu)劣和得分，來解決過去重定性考核、輕定量考核，憑印象，靠感覺無標(biāo)準(zhǔn)的問題，克服考核的盲目性和隨意性。

再者，考核結(jié)果貫徹獎(jiǎng)懲分明的原則。在考核中，貫徹獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制，建立優(yōu)秀等次比例制度。部門考評(píng)測(cè)評(píng)與年終獎(jiǎng)金掛鉤，個(gè)人考核結(jié)果與工資晉級(jí)、獎(jiǎng)懲相結(jié)合，與職稱評(píng)定、使用掛鉤，與辭退相結(jié)合。切實(shí)提高考核結(jié)果的利用率，抓好考核結(jié)果的兌現(xiàn)。通過考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，扶正祛邪，克服干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的弊端，“鐵交椅”，“太平官”成為歷史，優(yōu)秀人才得到提拔重用，民警工作的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。

五、著眼實(shí)際，改進(jìn)政治思想工作方法

要建設(shè)一支高素質(zhì)的干警隊(duì)伍，離不開科學(xué)，有效的思想政治工作。而創(chuàng)新是思想政治工作充滿活力的源泉，是體現(xiàn)“生命線”作用的重要手段。勞教人民警察思想政治工作的創(chuàng)新，必須堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，圍繞勞教中心工作，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能更好的發(fā)揮作用。

新形勢(shì)下，做好干警思想政治工作，必須堅(jiān)持解放思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，思想政治工作與勞教業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，言教與身教相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，遠(yuǎn)大理想教育與現(xiàn)實(shí)教育相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)教育與群眾幫助相結(jié)合，普通教育與個(gè)別談心相結(jié)合的原則，真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)前，我國勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，辦勞教特色已成為全國勞動(dòng)教養(yǎng)工作的大氣候。托舉勞教事業(yè)在新世紀(jì)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航是我們每一個(gè)勞教人民警察義不容辭的責(zé)任。讓我們抓住歷史機(jī)遇，以發(fā)展的眼光，以創(chuàng)新的理念，全面推進(jìn)勞教民警隊(duì)伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的勞教民警隊(duì)伍，開拓勞教工作嶄新的局面。

第二篇：以創(chuàng)新老干部工作理念

以創(chuàng)新老干部工作理念，融入海南國際旅游島建設(shè)中去

建設(shè)國際旅游島是中央對(duì)海南的新要求，是海南人民的新期盼，是海南在新時(shí)期、新起點(diǎn)上的新使命，也是海南發(fā)展的重大歷史機(jī)遇。面對(duì)這樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何更好地從政治上尊重，思想上關(guān)心、生活上照顧好老干部，讓他們更加幸福、快樂地生活，發(fā)揮余熱，融入到海南國際旅游島建設(shè)中去，這是新時(shí)期擺在我們老干部工作者的重要課題。針對(duì)這一課題，作為海南老干部工作者的一份子，結(jié)合老干部工作的實(shí)際，談?wù)労Ｄ辖ㄔO(shè)國際旅游島，做好新時(shí)期老干部工作的幾點(diǎn)思考。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力使老干部工作適應(yīng)國際旅游島建設(shè)的需要。

時(shí)代在前進(jìn)，形勢(shì)在變化，站在海南建設(shè)國際旅游島的新起點(diǎn),海南老干部工作面臨著許多新問題、新挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)這一新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，就必須建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型”的老干部工作隊(duì)伍。作為老干部工作者必須要提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，以適應(yīng)海南國際旅游島的新發(fā)展，做一名新時(shí)期合格的老干部工作者。

二、創(chuàng)新工作理念，順應(yīng)海南國際旅游島建設(shè)。建設(shè)海南國際旅游島，不斷推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新和發(fā)展，要求我們老干部工作者，必須具備創(chuàng)新的理念，開創(chuàng)的精神，只有適應(yīng)新形勢(shì)不斷發(fā)展變化的要求，準(zhǔn)確把握老干部工作的特殊規(guī)律，才能在旅游島的建設(shè)中使老干部工作真正得到創(chuàng)新和發(fā)展。

（一）創(chuàng)新指導(dǎo)思想，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

賀國強(qiáng)同志在任中組部部長(zhǎng)時(shí)曾經(jīng)說：“老干部工作政治性、政策性、責(zé)任性都很強(qiáng)，不是中心卻牽動(dòng)中心”。這句話既概括了老干部工作的重要性，同時(shí)也對(duì)我們老干部工作者提出了更高要求。準(zhǔn)確掌握老干工作的特點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn)做好老干部工作,是我們必須不斷深入探索的工作任務(wù)。做好我省老干部工作，對(duì)海南建設(shè)國際旅游島有著舉足輕重的影響，創(chuàng)新老干部工作，就必須緊緊圍繞黨的中心工作，建設(shè)國際旅游島的建設(shè)來進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把上級(jí)精神與基層實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，以取得實(shí)實(shí)在在的成效。在具體實(shí)際工作中，我們既要全面把握好上情、吃透上情，又要緊密聯(lián)系實(shí)際、了解情況、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的一系列重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)中央和省、市委關(guān)于新時(shí)期老干部工作的重大部署和會(huì)議的精神，明確新時(shí)期老干部工作的新任務(wù)、新要求。另一方面，要堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，扎實(shí)開展 調(diào)查研究，掌握基層老干部工作所面臨的新情況、新問題，及時(shí)了解老干部的意愿和期盼，結(jié)合本地、本部門實(shí)際探索新思路。當(dāng)前，老干部工作要緊緊圍繞海南建設(shè)國際旅游島、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)要求，積極探索創(chuàng)新老干部工作服務(wù)海南國際旅游島建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的新路子，努力改進(jìn)老干部工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問題，尊老、愛老、敬老是全社會(huì)的共同責(zé)任。老干部工作影響大局，牽動(dòng)中心。尊老愛老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是體現(xiàn)了對(duì)老同志的尊重、關(guān)心和愛護(hù)，各級(jí)黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須作出榜樣，義不容辭地承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)。老同志具有很好的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，但畢竟離開工作崗位久了,接受新觀念新事物相對(duì)要慢一點(diǎn)。因此要及時(shí)了解老干部的思想狀況，了解改革發(fā)展中各種利益關(guān)系調(diào)整給老干部思想帶來的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細(xì)致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。推動(dòng)我省老干部工作更好地服務(wù)海南國際旅游島建設(shè)、促進(jìn)國際旅游島和諧發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維、構(gòu)建和諧社會(huì)。

社會(huì)主義和諧社會(huì)是“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為，老有所學(xué)，老有所教”的和諧社會(huì)。老干部是在特定歷史時(shí)期下形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財(cái)富。構(gòu)建和諧社會(huì)的執(zhí)政理念要求我們必須做好新時(shí)期的老干部工作。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關(guān)老干部隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定，也影響著海南全面建設(shè)國際旅游島建設(shè)大局。做不好會(huì)關(guān)系到人心向背，影響黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此我們要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，營(yíng)造尊老敬老的濃厚氛圍。強(qiáng)化尊老敬老意識(shí)，是我們做好各項(xiàng)老干部工作的思想基礎(chǔ)，老干部是國家的財(cái)富，我們要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護(hù)老干部的權(quán)益。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，通過服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任。扎扎實(shí)實(shí)地為老干部解決實(shí)際問題，就要發(fā)自內(nèi)心地去理解黨對(duì)離退休干部的各項(xiàng)政策措施，把黨的政策落實(shí)到老干部各項(xiàng)工作中去，使老同志感到黨和政府的關(guān)懷和體貼，感受到海南建設(shè)國際旅游島的成果，更加積極主動(dòng)地投入到海南建設(shè)國際旅游島的建設(shè)中去，促進(jìn)海南建設(shè)國際旅游島的和諧發(fā)展，為建設(shè)海南國際旅游島發(fā)揮他們的光和熱。

（三）創(chuàng)新工作方式，解決難點(diǎn)問題，排除老干部后顧之憂。

建設(shè)國際旅游島的根本目的和目標(biāo)，就是讓海南人民過上更有質(zhì)量、更加幸福的生活。建設(shè)讓中外游客流連忘返的度假天堂和海南人民的幸福家園,建設(shè)國際旅游島同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)島富民的科學(xué)發(fā)展道路。這樣一種大好形勢(shì)，給我省 老干部工作注入了強(qiáng)勁的活力，同時(shí)我們也要看到，隨著離休干部整體進(jìn)入“雙高期”，給老干部工作帶來了許多新的情況和問題，特別是基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)更加顯現(xiàn)出來。如，離退休黨員的黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式不適應(yīng)老干部“雙高期”的特點(diǎn)；“三個(gè)機(jī)制”不夠健全、運(yùn)行有待進(jìn)一步完善問題；改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部安置管理不到位、待遇不落實(shí)的問題；老干部共享改革開放成果的機(jī)制不完善問題；基層老干部工作人員隊(duì)伍能力素質(zhì)、工作方法與新形勢(shì)、新要求不相適應(yīng)的問題；老干部活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱、不配套問題等等。面對(duì)這些問題，我們?nèi)绾蝿?chuàng)新工作，如何把老干部基礎(chǔ)工作中的薄弱點(diǎn)作為創(chuàng)新老干部工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，找出癥結(jié)，創(chuàng)新思維，拓寬思路，提出解決問題的具體辦法和措施，是對(duì)我們老干部工作者執(zhí)政能力的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，因此，我們必須堅(jiān)持把解決老干部工作中遇到的具體問題，同探索老干部工作規(guī)律性結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立機(jī)制，想方設(shè)法為老干部解決難題，近年來，五指山市委、市政府高度重視老干部工作，注重研究解決新形勢(shì)下老干部工作遇到的新情況、新問題，收到了較好的效果。如（1）規(guī)范離退休干部黨支部建設(shè)，把離退休干部黨支部建設(shè)納入我市基層黨建工作整體之中，常年堅(jiān)持開展活動(dòng)，同級(jí)黨委堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，有效地加強(qiáng)了廣大老干部的思想政治建設(shè)；（2）將全市行政單位離 休干部離休費(fèi)全部納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算，實(shí)現(xiàn)離休費(fèi)按月通過銀行個(gè)人帳戶足額發(fā)放，將所有事業(yè)、企業(yè)單位離休干部離休費(fèi)全部納入市勞動(dòng)保障部門按月實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；(3)將全市所有離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部納入市社保局按月實(shí)報(bào)實(shí)銷，徹底解決了離休干部的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷問題；(4)將改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部全部上收主管部門統(tǒng)一管理，真正實(shí)現(xiàn)了安置到位、待遇到位、管理服務(wù)到位；(5)雖然我市一些離休干部的子女就業(yè)問題、住房問題還沒有真正得到解決，但是，經(jīng)過我們老干部工作者積極反映，創(chuàng)新工作，努力協(xié)調(diào)，已引起市委、市政府的高度重視，相信，不久的將來，會(huì)得到妥善解決；（6)成立老年體協(xié)協(xié)會(huì)，老年大學(xué)，資金統(tǒng)一使用，活動(dòng)統(tǒng)一開展，極大地豐富了我市廣大老干部和老年人的文化體育活動(dòng)，同時(shí)也為我市廣大老干部提供了更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，收到了較好的社會(huì)效果?？傊?，創(chuàng)新老干部工作機(jī)制就是要從具體工作環(huán)節(jié)的銜接上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從一些具體工作環(huán)節(jié)抓起，研究細(xì)化工作程序，不斷創(chuàng)新工作措施。在運(yùn)用、繼承和鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，不斷改革老干部工作中與形勢(shì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，在繼承與創(chuàng)新中完善老干部工作程序，因此要求我們老干工作者在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，努力迎接海南建設(shè)國際旅游島的新挑戰(zhàn)，讓我們的老干部無憂無慮地生活在我們共同建設(shè)的海南人民的幸福家園中，是我們責(zé)無旁貸的責(zé)任，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

四、創(chuàng)新老年人文化，打造老年人品牌，為海南國際旅游島增添“亮點(diǎn)”

隨著海南國際旅游島建設(shè)的推進(jìn)，發(fā)展老年人文化，創(chuàng)新老年人文化，提高老年人文化品位，給老年人文化在建設(shè)國際旅游島中定位，是值得我們老干部工作者思考的現(xiàn)實(shí)問題。海南的旅游資源得天獨(dú)厚，這里空氣清新，陽光充足，山好、水好、人更好，非常適宜老年人休閑度假，開展文化體育活動(dòng)，在建設(shè)國際旅游島背景下發(fā)展老年文化，必定能收到良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此我們有必要?jiǎng)?chuàng)新老年人文化模式，努力打造老年人文化品牌，一是將旅游、文化體育，特別是老年文化體育、文化娛樂、休閑和社會(huì)回歸自然融為一體，形成有特色的旅游產(chǎn)業(yè)和旅游品牌；二是在建設(shè)國家旅游島中發(fā)展老年文化、創(chuàng)新老年文化，逐步形成一套行之有效的管理機(jī)制，并有機(jī)制地進(jìn)行管理，推動(dòng)海南旅游的精神文明建設(shè)，有助于老年人的思想、道德、倫理水平的提高，使男女老少對(duì)健康、生態(tài)、環(huán)境的理念更加了解認(rèn)識(shí)，在建設(shè)國際旅游島中有積極的促進(jìn)作用；三是在建設(shè)國際旅游島中發(fā)展老年人文化，合理調(diào)節(jié)老年人的精神需求，增強(qiáng)老年人的體質(zhì)，豐富旅游文化體育生活，是整個(gè)老齡社會(huì)的需要，發(fā)展老年文化不僅保證老年人健康和正?；顒?dòng)的需要，而且是提高社會(huì)生產(chǎn)力，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的需要，塑造海南老人健康長(zhǎng)壽的形象，打造海南老年人文化品牌，為建設(shè)海南國際旅游島增添一道亮麗風(fēng)景線。

2012年2月27日

第三篇：以創(chuàng)新的理念推進(jìn)中職英語教學(xué)改革.（模版）

以創(chuàng)新的理念推進(jìn)中職英語教學(xué)改革

[ 10-06-28 11:49:00 ]

作者：王丹

編輯：studa20

摘要:中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的英語教學(xué)一直是中等職業(yè)教育當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié),其關(guān)系到學(xué)校所培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)以及日后的學(xué)習(xí)和發(fā)展,同時(shí)也使我國勞動(dòng)力的素質(zhì)、質(zhì)量很難與國際接軌,達(dá)到全面、高素質(zhì)的要求。

關(guān)鍵詞:中職英語教學(xué);現(xiàn)狀;教學(xué)理念;側(cè)重點(diǎn)

在中等職業(yè)技術(shù)教育中,英語教學(xué)是一個(gè)必不可少的重要環(huán)節(jié),英語課程不僅是中職教育中培養(yǎng)適用現(xiàn)代社會(huì)人才的基礎(chǔ)課程,而且隨著經(jīng)濟(jì)全球化、經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展,國際交往日益頻繁,掌握英語這種重要的交際工具對(duì)于高等技術(shù)工人來說也顯得日趨重要,它有利于學(xué)生掌握職業(yè)技能,形成綜合職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,對(duì)以后的學(xué)習(xí)和發(fā)展也具有重要作用。

一、目前中等職業(yè)技術(shù)教育中英語教學(xué)現(xiàn)狀

目前,我國中等職業(yè)技術(shù)教育英語教學(xué)中存在的問題還是十分令人擔(dān)憂的。首先,從指導(dǎo)思想來看,絕大多數(shù)中職學(xué)校對(duì)英語教學(xué)都存在不同程度的忽視,這種思想普遍存在于學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)乃至教學(xué)計(jì)劃的制定當(dāng)中,甚至許多英語教師也持這樣的觀點(diǎn)。其次,從學(xué)生構(gòu)成來看,學(xué)生構(gòu)成復(fù)雜,學(xué)生來源主要以初中畢業(yè)生為主,學(xué)生的基礎(chǔ)普遍較差,對(duì)英語學(xué)習(xí)缺乏興趣,重視程度不夠。再次,從教師結(jié)構(gòu)來看,普遍存在師資不足,從教人員老齡化,隊(duì)伍不穩(wěn)定的情況。最后,從教學(xué)模式和教學(xué)方法來看,教師多采用傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué),以課堂講授為主,忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性,不能據(jù)學(xué)生具體情況實(shí)施教學(xué),在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高實(shí)用能力方面有所欠缺,教學(xué)效果普遍不是很理想。①此外,囿于教學(xué)條件的限制,教師也很難使自己的教學(xué)計(jì)劃得以有保證的實(shí)施,很多的教師在工作中重視程度不夠,投入的熱情不足,這些都是影響教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要方面。

二、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校英語教學(xué)的創(chuàng)新理念探索

中等職業(yè)技術(shù)教育的培養(yǎng)目標(biāo)在于培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才,中職英語教學(xué)的基本目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生掌握一定的英語基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,側(cè)重有關(guān)專業(yè)技術(shù)的需要,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能培養(yǎng),提高學(xué)生在實(shí)際工作中應(yīng)用英語的能力。因此,中職英語教學(xué)過程中要貫徹反映和適應(yīng)中職教育教學(xué)目標(biāo)的具有創(chuàng)新性的教學(xué)理念。

1、注重素質(zhì)教育,提高應(yīng)用能力

明確教學(xué)目標(biāo)是提高教學(xué)質(zhì)量、實(shí)施素質(zhì)教育的前提,也是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)好外語,全面提高綜合素質(zhì)的一個(gè)重要因素。②英語教學(xué)應(yīng)以提高學(xué)生素質(zhì)為宗旨,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),使學(xué)生能夠掌握現(xiàn)代社會(huì)所需要的英語基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用英語的能力,不斷激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和信心,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力,全面提高學(xué)生的人文素養(yǎng)。英語課程應(yīng)結(jié)合學(xué)生的生活實(shí)際和今后使用英語的需要,通過大量語言實(shí)踐和有意義的語言運(yùn)用,幫助學(xué)生掌握語言基礎(chǔ)知識(shí),為專業(yè)課程的學(xué)習(xí)服務(wù),為學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。

2、突出學(xué)生主體,尊重個(gè)體差異

在學(xué)習(xí)過程中要始終體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,營(yíng)造寬松、和諧的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)生敢于開口,樂于實(shí)踐。教師要對(duì)于學(xué)生的進(jìn)步及時(shí)給予鼓勵(lì),使他們獲得成就感,樹立自信心。幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在堅(jiān)持基本要求的前提下,教學(xué)要結(jié)合不同學(xué)校、不同專業(yè)、不同學(xué)生的實(shí)際情況,使不同程度的學(xué)生都能發(fā)揮潛能,學(xué)有所得,都能獲得相應(yīng)的使用英語進(jìn)行交際的能力。

3、開展多項(xiàng)活動(dòng),倡導(dǎo)體驗(yàn)參與

教學(xué)活動(dòng)應(yīng)該提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力,擴(kuò)展語言實(shí)踐的深度和廣度,培養(yǎng)語言綜合應(yīng)用能力。提倡重在參與和培養(yǎng)合作精神。課外活動(dòng)應(yīng)采用多種形式,如朗讀、唱歌、英語角、英語班會(huì)、故事會(huì)等。教師應(yīng)積極鼓勵(lì)學(xué)生組織課外活動(dòng),并在活動(dòng)中給與必要的指導(dǎo)和幫助。

[ 10-06-28 11:49:00 ]

作者：王丹

編輯：studa20

4、開發(fā)課程資源,拓寬學(xué)習(xí)渠道

英語課程要力求合理利用和積極開發(fā)課程資源,給學(xué)生提供貼近學(xué)生實(shí)際、貼近生活、貼近時(shí)代的內(nèi)容健康和豐富的課程資源,積極利用語言實(shí)驗(yàn)室、多媒體等現(xiàn)代教育技術(shù),努力改善教學(xué)環(huán)境。借助廣播電視、英語報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,增加英語教學(xué)的開放性和實(shí)用效果。

三、改善中職技術(shù)教育中英語教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)

1、重視教師在英語教學(xué)當(dāng)中的主導(dǎo)作用

學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中居于主體地位,而教師則在這一過程當(dāng)中處于主導(dǎo)的地位,教師教學(xué)水平的高低直接決定著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果以及教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。絕不能忽視一個(gè)專業(yè)的英語教師在英語教學(xué)當(dāng)中突出作用。

為此,一方面,學(xué)校及職業(yè)教育主管部門應(yīng)重視英語教師的隊(duì)伍建設(shè),著眼于英語教研人員的梯隊(duì)化、年輕化、專業(yè)化建設(shè)。積極引進(jìn)實(shí)踐能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實(shí)的英語教師來充實(shí)師資隊(duì)伍,重視對(duì)青年英語教師的培養(yǎng),并關(guān)注師資隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展,形成發(fā)展梯隊(duì),在制度方面,制定科學(xué)合理的教育管理制度,包括激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)罰機(jī)制,職稱評(píng)定機(jī)制,使教師能夠有動(dòng)力開展工作,并擁有廣闊的發(fā)展空間。

另一方面,要注重教師教學(xué)質(zhì)量的提升。給予教師充分的對(duì)外交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)模式和教學(xué)方法,鼓勵(lì)教師努力提高學(xué)歷和教學(xué)水平,給與其深造和進(jìn)一步提升發(fā)展的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)教師總結(jié)教學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),探索教學(xué)規(guī)律的教育創(chuàng)新活動(dòng),在教學(xué)研究方面多出成果。

2、致力于教學(xué)模式與教學(xué)方法的創(chuàng)新

教師應(yīng)樹立創(chuàng)新的英語教學(xué)理念,以創(chuàng)新的精神,全身心的投入到英語教學(xué)當(dāng)中,把聽、說、讀、寫、譯能力的培養(yǎng)有機(jī)地貫穿到整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中去,采用啟發(fā)式的教學(xué)模式,啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和積極性,不斷進(jìn)行新的教學(xué)實(shí)踐,重點(diǎn)提高學(xué)生英語實(shí)際應(yīng)用能力。③教師要善于利用課堂,設(shè)計(jì)引人入勝的情境,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與,喚起學(xué)生的情感共鳴,激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

教師應(yīng)善于運(yùn)用趣味性教學(xué)法,抓住學(xué)生的心理,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,啟發(fā)學(xué)生思維,提高學(xué)生的能力,指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的英語課內(nèi)外活動(dòng)和各類比賽,如英語角、講英語故事、英語電影賞析、英語話劇表演等,為學(xué)生提供展示自己才能的廣闊舞臺(tái)。④

注重實(shí)踐教學(xué),實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。英語教學(xué)不能只局限于書本和講臺(tái),日常的生活實(shí)踐也是英語學(xué)習(xí)的大課堂,要充分利用廣播電視、英語報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),增加英語學(xué)習(xí)的開放性和實(shí)用效果。同時(shí)通過生產(chǎn)實(shí)習(xí),通過學(xué)習(xí)生產(chǎn)設(shè)備的說明、工藝流程介紹、工藝參數(shù)的指示等最簡(jiǎn)單的生產(chǎn)常識(shí),增強(qiáng)對(duì)專業(yè)英語知識(shí)的了解和掌握。

英語的應(yīng)用已經(jīng)滲透到了我們學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面,英語能力也成為新時(shí)期的技術(shù)工人必須具備的重要能力之一,這就對(duì)職業(yè)學(xué)校的英語教學(xué)提出了新的更高的要求,我們要正確認(rèn)識(shí)我國職業(yè)教育英語教學(xué)當(dāng)中現(xiàn)狀,秉承正確的英語教學(xué)理念,明確教學(xué)目標(biāo),發(fā)揮英語教師的主導(dǎo)作用,改革創(chuàng)新傳統(tǒng)的教學(xué)模式和教學(xué)方法,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需要的綜合素質(zhì)強(qiáng)、技術(shù)能力硬的專門人才。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄢子卿,中等職業(yè)教育英語教學(xué)中面臨的現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策[J],科技教育創(chuàng)新,2007年,第18期。

[2]胡榮慧,職業(yè)教育英語教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策[J],山東外語教學(xué),2008年,第4期。

[3]王初明,正確認(rèn)識(shí)外語學(xué)習(xí)過程是提高外語教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵[J].外語與外語教學(xué),2001年,第10期。

[4]伍丹,對(duì)職業(yè)教育英語教學(xué)的反思與改革[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2008,第5期。

[ 10-06-28 11:49:00 ]

作者：王丹

編輯：studa20

4、開發(fā)課程資源,拓寬學(xué)習(xí)渠道

英語課程要力求合理利用和積極開發(fā)課程資源,給學(xué)生提供貼近學(xué)生實(shí)際、貼近生活、貼近時(shí)代的內(nèi)容健康和豐富的課程資源,積極利用語言實(shí)驗(yàn)室、多媒體等現(xiàn)代教育技術(shù),努力改善教學(xué)環(huán)境。借助廣播電視、英語報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,增加英語教學(xué)的開放性和實(shí)用效果。

三、改善中職技術(shù)教育中英語教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)

1、重視教師在英語教學(xué)當(dāng)中的主導(dǎo)作用

學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中居于主體地位,而教師則在這一過程當(dāng)中處于主導(dǎo)的地位,教師教學(xué)水平的高低直接決定著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果以及教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。絕不能忽視一個(gè)專業(yè)的英語教師在英語教學(xué)當(dāng)中突出作用。

為此,一方面,學(xué)校及職業(yè)教育主管部門應(yīng)重視英語教師的隊(duì)伍建設(shè),著眼于英語教研人員的梯隊(duì)化、年輕化、專業(yè)化建設(shè)。積極引進(jìn)實(shí)踐能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實(shí)的英語教師來充實(shí)師資隊(duì)伍,重視對(duì)青年英語教師的培養(yǎng),并關(guān)注師資隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展,形成發(fā)展梯隊(duì),在制度方面,制定科學(xué)合理的教育管理制度,包括激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)罰機(jī)制,職稱評(píng)定機(jī)制,使教師能夠有動(dòng)力開展工作,并擁有廣闊的發(fā)展空間。

另一方面,要注重教師教學(xué)質(zhì)量的提升。給予教師充分的對(duì)外交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)模式和教學(xué)方法,鼓勵(lì)教師努力提高學(xué)歷和教學(xué)水平,給與其深造和進(jìn)一步提升發(fā)展的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)教師總結(jié)教學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),探索教學(xué)規(guī)律的教育創(chuàng)新活動(dòng),在教學(xué)研究方面多出成果。

2、致力于教學(xué)模式與教學(xué)方法的創(chuàng)新

教師應(yīng)樹立創(chuàng)新的英語教學(xué)理念,以創(chuàng)新的精神,全身心的投入到英語教學(xué)當(dāng)中,把聽、說、讀、寫、譯能力的培養(yǎng)有機(jī)地貫穿到整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中去,采用啟發(fā)式的教學(xué)模式,啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和積極性,不斷進(jìn)行新的教學(xué)實(shí)踐,重點(diǎn)提高學(xué)生英語實(shí)際應(yīng)用能力。③教師要善于利用課堂,設(shè)計(jì)引人入勝的情境,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與,喚起學(xué)生的情感共鳴,激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

教師應(yīng)善于運(yùn)用趣味性教學(xué)法,抓住學(xué)生的心理,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,啟發(fā)學(xué)生思維,提高學(xué)生的能力,指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的英語課內(nèi)外活動(dòng)和各類比賽,如英語角、講英語故事、英語電影賞析、英語話劇表演等,為學(xué)生提供展示自己才能的廣闊舞臺(tái)。④

注重實(shí)踐教學(xué),實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。英語教學(xué)不能只局限于書本和講臺(tái),日常的生活實(shí)踐也是英語學(xué)習(xí)的大課堂,要充分利用廣播電視、英語報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),增加英語學(xué)習(xí)的開放性和實(shí)用效果。同時(shí)通過生產(chǎn)實(shí)習(xí),通過學(xué)習(xí)生產(chǎn)設(shè)備的說明、工藝流程介紹、工藝參數(shù)的指示等最簡(jiǎn)單的生產(chǎn)常識(shí),增強(qiáng)對(duì)專業(yè)英語知識(shí)的了解和掌握。

英語的應(yīng)用已經(jīng)滲透到了我們學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面,英語能力也成為新時(shí)期的技術(shù)工人必須具備的重要能力之一,這就對(duì)職業(yè)學(xué)校的英語教學(xué)提出了新的更高的要求,我們要正確認(rèn)識(shí)我國職業(yè)教育英語教學(xué)當(dāng)中現(xiàn)狀,秉承正確的英語教學(xué)理念,明確教學(xué)目標(biāo),發(fā)揮英語教師的主導(dǎo)作用,改革創(chuàng)新傳統(tǒng)的教學(xué)模式和教學(xué)方法,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需要的綜合素質(zhì)強(qiáng)、技術(shù)能力硬的專門人才。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄢子卿,中等職業(yè)教育英語教學(xué)中面臨的現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策[J],科技教育創(chuàng)新,2007年,第18期。

[2]胡榮慧,職業(yè)教育英語教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策[J],山東外語教學(xué),2008年,第4期。

[3]王初明,正確認(rèn)識(shí)外語學(xué)習(xí)過程是提高外語教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵[J].外語與外語教學(xué),2001年,第10期。

[4]伍丹,對(duì)職業(yè)教育英語教學(xué)的反思與改革[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2008,第5期。

第四篇：試論警察公共關(guān)系的理念創(chuàng)新

試論警察公共關(guān)系的理念創(chuàng)新

理念，為一切事業(yè)之首要，理念創(chuàng)新方能帶動(dòng)事業(yè)發(fā)展，理念的新鮮血液將流向事業(yè)的機(jī)體，帶來新的活力。從某種意義上講，中國警察公共關(guān)系的發(fā)展有其先天不足之處，一來它是舶來品。二來警察公共關(guān)系的提出和確立遠(yuǎn)遠(yuǎn)晚于一般公共關(guān)系概念的引入和流行，理論和實(shí)踐相當(dāng)滯后。三來這一概念自提出至今一直顯得有些“雜”，由于與許多傳統(tǒng)概念的交叉混雜，這一概念一直無法充分顯示其應(yīng)有的獨(dú)特光芒和魅力，在許多場(chǎng)合下，人們雖然言必稱警察公共關(guān)系，但真正運(yùn)作起來卻蒼白無力顯不出新意。鑒于此，筆者試圖從理念創(chuàng)新的角度理順警察公共關(guān)系和公安宣傳、警察文化、公安思想政治工作三大關(guān)系，為警察公共關(guān)系的健康發(fā)展作一淺略探索。

一、警察公共關(guān)系與公安宣傳：超越與轉(zhuǎn)型

筆者認(rèn)為，警察公共關(guān)系的引進(jìn)和確立，是對(duì)傳統(tǒng)公安 宣傳工作的重大超越，這種超越主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是理念上的超越。作為民主政治伴生物的公共關(guān)系相對(duì)于傳統(tǒng)灌輸式的單向宣傳，具有理念上的先進(jìn)性和科學(xué)性。二是手段上的超越，相對(duì)于傳統(tǒng)宣傳的單向傳播，公共關(guān)系更注重與受眾的雙向溝通與交流。三是效益上的超越，鑒于前面兩個(gè)原因，實(shí)施公共關(guān)系所帶來的社會(huì)效益必然遠(yuǎn)大于單純的宣傳活動(dòng)。

因此，公安宣傳工作必然向警察公共關(guān)系轉(zhuǎn)型，換句話說，警察公共關(guān)系是公安宣傳發(fā)展的必然趨勢(shì)和成熟形態(tài)。目前，許多地方公安機(jī)關(guān)對(duì)此進(jìn)行了有益探索，但由于理念上的模糊而在做法上各不一致。主要有三種情形：一是將公安宣傳部門改為公共關(guān)系部門，二是將公共關(guān)系職能附屬于公安宣傳，三是宣傳部門與公共關(guān)系部門同時(shí)存在，各負(fù)相應(yīng)職責(zé)。

從今后的發(fā)展看，筆者認(rèn)為應(yīng)明確幾個(gè)問題：

（一）公安宣傳是警察公共關(guān)系運(yùn)作方式中的重要內(nèi)容。應(yīng)該看到，講究溝通與互動(dòng)并不是絕對(duì)化的，在現(xiàn)階段處理大量與群眾利益密切相關(guān)的警方事物過程中，單向宣傳與發(fā)布仍然是警方信息傳播的重要方式。

（二）良好的宣傳活動(dòng)對(duì)公共關(guān)系的發(fā)展有積極促進(jìn)作用。應(yīng)該看到，公共關(guān)系的推行，還有賴于民眾民主意識(shí)、參政意識(shí)的增強(qiáng)，互動(dòng)的良好效果取決于互動(dòng)雙方的積極參與和主動(dòng)溝通，從目前情況來看，做好公安宣傳工作就是做好警察公共關(guān)系的基礎(chǔ)性工程，隨著社會(huì)主義民主政治的發(fā)展，社會(huì)關(guān)系進(jìn)一步由封閉社會(huì)向開放的法理社會(huì)轉(zhuǎn)變，受眾接受信息單向傳播的習(xí)慣將逐漸為雙向互動(dòng)所取代。

（三）積極推動(dòng)公安宣傳向警察公共關(guān)系的轉(zhuǎn)型。大力倡導(dǎo)警察公共關(guān)系理念，促進(jìn)警察公共關(guān)系的發(fā)展，推動(dòng)公

安宣傳向警察公共關(guān)系的轉(zhuǎn)型既符合社會(huì)主義民主政治發(fā)展的要求，又能實(shí)現(xiàn)警方信息傳播效益的最大化。對(duì)于融洽警民關(guān)系，增強(qiáng)人民群眾對(duì)警方的理解和信任，有效應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)，提高群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意度和安全感，具有十分積極的意義。

二、警察公共關(guān)系與警察文化：內(nèi)核與手段

警察文化既是構(gòu)筑警察公共關(guān)系的重要內(nèi)核之一，又是其重要的展示手段。推行警察公共關(guān)系的一項(xiàng)內(nèi)容就是要展示警察群體的人文形象，展示以人為本的精神內(nèi)涵。

（一）警察特色文化是警察公共關(guān)系的重要核心。成功的警察公共關(guān)系運(yùn)作離不開特色鮮明，內(nèi)涵豐富的 警察文化建設(shè)。文化建設(shè)的核心就是群體共同價(jià)值觀的塑造，最終的表現(xiàn)形式就是創(chuàng)造品牌，品牌是公共關(guān)系的重要載體?？梢哉f，忠誠與奉獻(xiàn)是警察文化的核心內(nèi)容，由此文化內(nèi)涵而產(chǎn)生的許多警方品牌在公眾心目中具有巨大的影響力。整合警方品牌資源，有效利用品牌公眾效應(yīng)是警方公共關(guān)系重要工作。

（二）警察文化是警察群體重要外部形象之一。

除了品牌之外，警察文化建設(shè)還包括以人為本、誠信至 上的執(zhí)法理念與方式，以人文本、尊重創(chuàng)新的內(nèi)部管理模式，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勇創(chuàng)一流的敬業(yè)精神，以及能文能武、百花齊放的警營(yíng)文藝創(chuàng)作，這些對(duì)于塑造警察群體良好外在形象具有

重要意義，文化展示成為繼媒體傳播之后又一重要的公眾傳播手段，重視警察文化建設(shè)，將為警察公共關(guān)系的成功運(yùn)作提供強(qiáng)大潤(rùn)滑效益。

（三）優(yōu)秀的警察文化有助于增進(jìn)警民溝通。

由于文化在傳播群體的價(jià)值取向、理想信念方面具有不 可替代作用，不同社會(huì)階層、群體的文化融合是有效溝通的 重要前提，因此優(yōu)秀的警察文化有助于拉近警民關(guān)系，使警民之間更加順利地溝通，很難想象一個(gè)缺乏文化內(nèi)涵的執(zhí)法群體能給人以親民、愛民的感覺。

三、警察公共關(guān)系于公安思想政治工作：包容與促進(jìn)

行之有效的思想政治工作既是公安隊(duì)伍建設(shè)寶貴的成功經(jīng)驗(yàn)，又是克敵制勝的法寶，它與警察公共關(guān)系之間相輔相成，互為依托，缺一不可，共同為公安事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和保障。

(一）警察公共關(guān)系與公安思想政治工作相輔相成，各有側(cè)重。一般來說，警察公共關(guān)系分為對(duì)外和對(duì)內(nèi)兩大部分，而公安思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)在于公安隊(duì)伍內(nèi)部管理教育，因此可以說內(nèi)部公共關(guān)系是隊(duì)伍思想政治工作的重要組成部分，內(nèi)部公共關(guān)系的主要作用體現(xiàn)在它是協(xié)調(diào)各方利益的潤(rùn)滑劑，在于它能有效構(gòu)建獨(dú)特的群體文化，從而增強(qiáng)群體的凝聚力。推動(dòng)群體為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗，這與公安思想政治工作的目標(biāo)是并行不悖的。從內(nèi)部公共關(guān)系的主要

方略來看：咨詢各館、文化館館、危機(jī)公關(guān)、情感共關(guān)等本身就是公安思想政治工作主要方法或有效補(bǔ)充。在傳統(tǒng)公安隊(duì)伍思想政治工作基礎(chǔ)上借鑒、采用公共關(guān)系的觀念和方法，將使思想政治工作更具時(shí)代特征和人性化內(nèi)涵，在凝聚警心，增進(jìn)警隊(duì)內(nèi)部向心力、凝聚力方面有積極促進(jìn)作用。

（二）良好的公眾形象對(duì)隊(duì)伍思想政治工作有積極促進(jìn)作用。

成功的外部公共關(guān)系運(yùn)作，能夠?yàn)榫节A得公眾的良好評(píng)價(jià)，大幅提升警隊(duì)的公眾信譽(yù)度和美譽(yù)度，從而促進(jìn)警隊(duì)集體榮譽(yù)感的增強(qiáng)和提升。對(duì)于鼓舞士氣、激勵(lì)斗志有積極意義。良好的外部執(zhí)法環(huán)境，群眾的信任與贊譽(yù)，社會(huì)相關(guān)部門的理解與配合將使警方工作氛圍相對(duì)寬松，反過來又有助于融洽內(nèi)部人際關(guān)系，有助于隊(duì)伍思想政治工作的順利開展。

（三）成功的隊(duì)伍思想政治工作是塑造良好警方形象的重要保障。

長(zhǎng)期以來，我們一直致力于加強(qiáng)公安隊(duì)伍內(nèi)部思想政治工作，培養(yǎng)廣大公安民警愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法的優(yōu)良作風(fēng)，要求廣大民警嚴(yán)格、公正、依法辦事，樹立親民、愛民意識(shí)，全心全意為群眾排憂解難，這種內(nèi)部隊(duì)伍教育產(chǎn)生的積極成果將直接轉(zhuǎn)化為推動(dòng)外部形象塑造的動(dòng)能?？梢哉f，沒有成功的隊(duì)伍內(nèi)部思想政治工作，沒有

一支具有忠誠信念、過硬作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，就無法形成“我就是警隊(duì)形象”的整體觀念，所謂良好公眾形象的樹立就是一紙空談，警察公共關(guān)系建設(shè)就失去根基而成為無源之水。因此，只有堅(jiān)持和創(chuàng)新隊(duì)伍內(nèi)部思想政治工作，不斷探索社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期公安隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況、新問題，尋找行之有效的解決辦法，建設(shè)富有朝氣、充滿活力，具備堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的公安隊(duì)伍，才能使警察公共關(guān)系建設(shè)真正達(dá)到

構(gòu)建和諧警民關(guān)系的目的。

第五篇：一是大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作理念創(chuàng)新

一是大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作理念創(chuàng)新。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中國特色社會(huì)主義理論體系的要求，用辯證的、全面的、發(fā)展的觀點(diǎn)分析形勢(shì)，準(zhǔn)確把握新任務(wù)、新部署、新要求，把科學(xué)發(fā)展觀所體現(xiàn)的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各個(gè)方面，真正圍繞解決影響加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的突出問題來謀劃和推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體水平。

二是大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新。既堅(jiān)持和發(fā)展多年來紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)探索形成的行之有效的辦法和措施，又注重加強(qiáng)對(duì)新任務(wù)、新措施、新課題的調(diào)查研究，把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和規(guī)律，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)、保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力、有效防治腐敗的能力以及有效履行監(jiān)督職能、依紀(jì)依法查辦案件、發(fā)展黨內(nèi)民主和維護(hù)黨員權(quán)利、協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。

三是大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制機(jī)制創(chuàng)新。堅(jiān)持完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，不斷完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)各地區(qū)各部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與審判、檢察、公安、審計(jì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)以及組織人事部門之間的協(xié)調(diào)配合，努力形成工作合力，切實(shí)解決加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中的困難和問題。

四是大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作理論創(chuàng)新。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉重要理論、重要政策、重要制度、重要問題的研究，不斷深化對(duì)反腐倡廉建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，著力提高理論創(chuàng)新能力，努力使理論研究體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，在推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中發(fā)揮更大作用。

尋烏縣“四措并舉”開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查

為確保政令暢通和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，尋烏縣按照加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式“五個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，針對(duì)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的突出問題，圍繞本縣“十二五”時(shí)期實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四個(gè)尋烏”和打造“三個(gè)基地兩個(gè)示范區(qū)”的發(fā)展任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，扎實(shí)開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由縣委常委、紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，相關(guān)部門為成員的尋烏縣加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣監(jiān)察局，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；二是制定實(shí)施方案。出臺(tái)了《尋烏縣開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查實(shí)施方案》，明確了監(jiān)督檢查工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、檢查內(nèi)容及工作要求，并制定出近期、中期、長(zhǎng)期的檢查計(jì)劃；三是突出工作重點(diǎn)。重點(diǎn)對(duì)貫徹落實(shí)中央關(guān)于“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路和重大舉措情況，管理通脹預(yù)期有關(guān)工作落實(shí)情況，貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》情況，保障性安居工程建設(shè)政策落實(shí)情況，節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)政策措施落實(shí)情況，耕地保護(hù)和節(jié)約用地政策措施落實(shí)情況等七個(gè)方面為重點(diǎn)檢查內(nèi)容；四是落實(shí)工作責(zé)任。實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有關(guān)職能部門按照分工分別負(fù)責(zé)、各司其職”的工作方式，明確了各項(xiàng)監(jiān)督檢查內(nèi)容的負(fù)責(zé)部門和參與部門，落實(shí)了各部門的具體職責(zé)。

多措并舉 務(wù)求實(shí)效

西和縣五項(xiàng)措施保證加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作順利

開展

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大舉措，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，縣加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小

組根據(jù)《西和縣開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案》要求，采取五項(xiàng)措施認(rèn)真開展監(jiān)督檢查工作。

一是營(yíng)造宣傳輿論氛圍，提高對(duì)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作的思想認(rèn)識(shí)。監(jiān)督檢查工作啟動(dòng)后，辦公室組織專門人員，通過編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，編寫工作信息等有效宣傳途徑提高對(duì)各職能部門開展對(duì)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的自覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)把加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的要求貫穿于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過程和各領(lǐng)域。

二是督促有關(guān)責(zé)任部門充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真研究制定本部門的監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律，確保監(jiān)督檢查工作扎實(shí)有效、有序推進(jìn)。

三是各牽頭單位按照《西和縣開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查的實(shí)施方案》，組織人員對(duì)各責(zé)任單位工作開展情況進(jìn)行檢查，及時(shí)將開展監(jiān)督檢查工作情況報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到信息暢通，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

四是縣監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，整合監(jiān)督力量，認(rèn)真查找并督促整改存在的突出問題，解決制約加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的體制機(jī)制障礙，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

五是強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)案件，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供堅(jiān)強(qiáng)保障。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，要求各牽頭部門要督促有關(guān)部門和單位制定整改措施，明確整改責(zé)任，確保整改到位；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題，在督促抓好整改的同時(shí)，該處罰的要處罰，該通報(bào)的要通報(bào)批評(píng)，該問責(zé)的要問責(zé)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對(duì)策”的行為；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件線索，要及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法查處，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督檢查的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

今年，伊寧縣堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)一”、“三項(xiàng)制度”、“三個(gè)平臺(tái)”，加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管，取得顯著成效。

伊寧縣多措并舉 加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管

一是實(shí)施“三個(gè)統(tǒng)一”，整合資金使用效能。統(tǒng)一建立項(xiàng)目庫。由各涉農(nóng)主管部門按照工作規(guī)劃，建立各自的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫，然后由財(cái)政部門負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目總庫，統(tǒng)一管理，對(duì)未納入項(xiàng)目總庫儲(chǔ)備的項(xiàng)目，一律不予申報(bào)，不予投資。統(tǒng)一審定涉農(nóng)項(xiàng)目。所有申報(bào)項(xiàng)目須經(jīng)縣委、政府研究審定后，由財(cái)政部門納入涉農(nóng)資金安排范圍。統(tǒng)一組織項(xiàng)目實(shí)施。主管部門具體負(fù)責(zé)各自對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的組織實(shí)施，并嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目公示制、招投標(biāo)制、政府采購制、項(xiàng)目監(jiān)理制和竣工驗(yàn)收制等制度。2009年以來，該縣統(tǒng)一組織實(shí)施立項(xiàng)的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金項(xiàng)目123個(gè)，包括糧食“三補(bǔ)”、退耕還林、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、扶貧推進(jìn)、新農(nóng)村項(xiàng)目、鄉(xiāng)村公路等總計(jì)金額達(dá)28735萬元。

二是完善“三項(xiàng)制度”，營(yíng)造資金公開透明。完善信息公示制度。在強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金安排后，及時(shí)通過廣播、電視、網(wǎng)站等媒體公示，廣泛宣傳強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，讓人民群眾知曉，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，在村務(wù)公開欄公開涉農(nóng)資金，接受群眾監(jiān)督。完善資金備案制度。明確規(guī)定，每年初，涉農(nóng)部門必須將強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金安排情況報(bào)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。完善資金發(fā)放制度。針對(duì)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策補(bǔ)貼資金申報(bào)在基層、發(fā)放在基層的特點(diǎn)，采取縣財(cái)政統(tǒng)一逐級(jí)下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，采取“一卡通”的方式，由基層財(cái)政所及時(shí)足額發(fā)放到農(nóng)民手中。

三是搭建“三個(gè)平臺(tái)”，強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)管。搭建審計(jì)監(jiān)督平臺(tái)。定期對(duì)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金投入、管理使用情況開展審計(jì)監(jiān)督。搭建專項(xiàng)檢查平臺(tái)。每年重點(diǎn)選擇若干涉農(nóng)資金項(xiàng)目，組織財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、經(jīng)管等部門開展專項(xiàng)檢查，對(duì)資金監(jiān)督檢查實(shí)行點(diǎn)、線、面相結(jié)合，突出抓“五查”。一查受益農(nóng)戶是否屬實(shí)；二查各項(xiàng)惠農(nóng)式資金補(bǔ)貼發(fā)放是否到“點(diǎn)”；三查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)承擔(dān)的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策任務(wù)完成及資金落實(shí)情況；四查資金撥付和流向；五查資金到位和用途，落實(shí)到面。通過監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正存在問題。搭建社會(huì)監(jiān)督平臺(tái)。在暢通信訪舉報(bào)和媒體監(jiān)督渠道的同時(shí)，聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員、行風(fēng)評(píng)議員廣泛收集社情民意，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題。2009年以來，伊寧縣緊緊圍繞強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管，開展資金審計(jì)監(jiān)督5次，開展重點(diǎn)涉農(nóng)資金專項(xiàng)檢查18次，每年組織6個(gè)縣直強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金部門和20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)認(rèn)真開展自查自糾

自2011年8月1日高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳啟用以來，政務(wù)服務(wù)中心謹(jǐn)記“廉潔、高效、規(guī)范、便民”八字訣，以狠抓思想政治教育、完善規(guī)章制度、強(qiáng)化日常監(jiān)督管理、合理設(shè)置便民設(shè)施四項(xiàng)措施，全力打造一流政務(wù)服務(wù)。

一是理論學(xué)習(xí)和案例教育相結(jié)合，狠抓思想作風(fēng)提高。

一個(gè)多月來，政務(wù)服務(wù)中心針對(duì)“四要十不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定，相繼開展了3次專題學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中采取觀看反面案例等方式，自省、自查、自糾，如：觀看《直播貴陽》欄目曝光的有關(guān)貴陽市住建局大廳出現(xiàn)的紀(jì)律渙散等 問題的視頻報(bào)道，以及政務(wù)大廳運(yùn)行一個(gè)多月來視頻監(jiān)控系統(tǒng)所記錄的政務(wù)大廳窗口工作人員的不規(guī)范行為照片等；并利用大廳LED屏普及“四要十不準(zhǔn)”相關(guān)內(nèi)容以及“創(chuàng)文”應(yīng)知應(yīng)會(huì)小知識(shí)，加強(qiáng)大廳工作人員管理，提高文明服務(wù)意識(shí)。

二是完善規(guī)章制度，壓縮辦理流程，不斷提升服務(wù)效能。

先后制訂了《高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳管理暫行辦法》、《貴陽高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員選派輪換制度（試行）》、《高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員行為規(guī)范（試行）》等多項(xiàng)規(guī)章制度，為大廳的規(guī)范高效運(yùn)行提供制度保障；在辦事流程上做到“簡(jiǎn)、優(yōu)、限”（簡(jiǎn)化受理程序，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，限時(shí)辦結(jié)服務(wù)項(xiàng)目）。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，大廳8月實(shí)際辦結(jié)時(shí)限平均為1.8個(gè)工作日，比對(duì)外承諾時(shí)限14.5個(gè)工作日平均加快了12.7個(gè)工作日，行政審批工作效率提高了87.6%；即時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)4164件，即時(shí)辦結(jié)率為98%。

三是現(xiàn)場(chǎng)巡察和電子監(jiān)察并行，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。

通過督查人員現(xiàn)場(chǎng)巡察和行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)管并行的方式對(duì)各部門進(jìn)駐、授權(quán)，窗口辦理審批事項(xiàng)的時(shí)限、程序、工作態(tài)度等進(jìn)行常規(guī)督查70余次，實(shí)現(xiàn)了對(duì)部門單位及工作人員工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和辦事效率的實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警糾錯(cuò)；并設(shè)立投訴室以及意

見箱，接受公眾對(duì)服務(wù)態(tài)度差、辦事拖拉、違規(guī)辦理等現(xiàn)象的及時(shí)投訴。運(yùn)行一個(gè)多月來，受行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)管的各業(yè)務(wù)部門沒有出現(xiàn)一件預(yù)警事項(xiàng)，也沒有收到公眾對(duì)服務(wù)態(tài)度差、辦事拖拉、違規(guī)辦理等現(xiàn)象的投訴。

四是合理設(shè)置便民設(shè)施，努力提高群眾滿意度。

政務(wù)中心大廳設(shè)置了飲水機(jī)、手機(jī)加油站、雨具、擦鞋器等設(shè)施，為來辦事人員提供及時(shí)便利的服務(wù)；并印制了《政務(wù)服務(wù)大廳辦事指南》擺放于大廳，方便前來辦事的人員免費(fèi)取閱，現(xiàn)已發(fā)放800余本；同時(shí)安排工作人員兼顧大廳商務(wù)中心服務(wù)，目前，已累計(jì)為來大廳辦事群眾提供打印、復(fù)印、傳真等便民服務(wù)700余人次，日接待量最高達(dá)51人次，日均接待20余人次, 總印量達(dá)3500余張。

福建龍巖四措并舉保證財(cái)政資金使用安全

2011年3月16日 來源：福建省財(cái)政廳辦公室

一是健全監(jiān)管制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。按照依法監(jiān)督、注重預(yù)防和規(guī)范管理的原則開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)局機(jī)關(guān)及下屬單位和其工作人員遵守國家法律制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制，防范管理風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效能，推進(jìn)廉政建設(shè)，做到防微杜漸。

二是加強(qiáng)印鑒管理，嚴(yán)格用印手續(xù)。進(jìn)一步規(guī)范印章使用審批程序，強(qiáng)化保管人責(zé)任，嚴(yán)防印章風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)政資金安全。

三是建立責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化教育警示作用。圍繞內(nèi)部財(cái)務(wù)管

理、預(yù)算執(zhí)行、資金撥付、專項(xiàng)資金安排、國庫集中支付等財(cái)政管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取各科室日常監(jiān)督與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)檢查與外部延伸檢查相結(jié)合，科室協(xié)調(diào)整改與領(lǐng)導(dǎo)督促整改相結(jié)合，常規(guī)檢查與離任檢查相結(jié)合，自我教育和他人監(jiān)督相結(jié)合，審計(jì)檢查與財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督檢查相結(jié)合等多種方式，強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督。

四是追蹤動(dòng)態(tài)，防范于未然。加大國庫集中支付力度，進(jìn)一步完善專項(xiàng)資金管理辦法，嚴(yán)格專項(xiàng)資金審批程序，嚴(yán)密跟蹤和監(jiān)管銀行賬戶動(dòng)態(tài)，明確資金流向和渠道，落實(shí)每月對(duì)賬制度。

四措并舉促進(jìn)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)

中國肥西門戶網(wǎng)站 發(fā)布時(shí)間：2011-08-22 【字體：大 中 小】 閱讀次數(shù)：253

今年以來，肥西縣通過四項(xiàng)措施，以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”為主要內(nèi)容，以打造開放型、人本型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)新形象為目的，扎實(shí)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。

學(xué)習(xí)制度上，規(guī)范、完善黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員干部理論學(xué)習(xí)制度、理論學(xué)習(xí)考核制度、各單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)籍、學(xué)分制度等。通過建立健全學(xué)習(xí)檔案、建立學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制、建立干部學(xué)習(xí)書庫等“三建立”工作。組織開展“五個(gè)一”和“三學(xué)”活動(dòng)，即每天閱讀一小時(shí)，每月讀一本好書，每季聽一次黨課或?qū)ｎ}報(bào)告，每半年撰寫一篇調(diào)研文章或心得體會(huì)，每年至少參加一次以上培訓(xùn)活動(dòng)，和學(xué)電腦、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律。

學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，重在學(xué)習(xí)效果，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，不求千篇一律。以開展短期培訓(xùn)、理論宣講、專題講座、電化教育、遠(yuǎn)程教育、輔導(dǎo)報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽、討論交流、以會(huì)代訓(xùn)等為主要學(xué)習(xí)形式，鼓勵(lì)全縣干部利用各種社會(huì)教育資源進(jìn)行在職學(xué)習(xí)。2011年上半年共舉辦主題班6期，培訓(xùn)各類干部近千人次。

學(xué)習(xí)的平臺(tái)上，以《肥西縣領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升大講堂》、干部教育在線和各單位、各系統(tǒng)專題學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)為主要平臺(tái)。近年來以“傳播前沿理念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、注重實(shí)務(wù)培訓(xùn)、提高干部素質(zhì)”為宗旨，開辦20期《肥西縣領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升大講堂》，培訓(xùn)干部6000多人次；率先在全市全面開通了干部教育在線，全縣近2000名公務(wù)員可通過教育平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，開辟干部自主學(xué)習(xí)新途徑。同時(shí)，積極利用報(bào)刊、宣傳櫥窗，開辟學(xué)習(xí)專欄，舉行好書好文章推薦活動(dòng)，宣傳學(xué)習(xí)典型，交流心得體會(huì)，公布學(xué)習(xí)信息，展示創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的進(jìn)展與成果，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

培訓(xùn)考評(píng)上，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)結(jié)果運(yùn)用，活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理，建立增強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織考核管理的激勵(lì)約束機(jī)制。建立了400多縣管干部學(xué)籍檔案，定期通報(bào)，定期登記，不定期檢查。同時(shí)，把學(xué)習(xí)學(xué)分考核結(jié)果作為干部年底考核和評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)之一，學(xué)分考核不合格的干部考核原則上不能評(píng)“優(yōu)秀”，也不能參加各類評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)。

近年來，元陽縣林業(yè)系統(tǒng)采取講課、談話、算賬、述職、承諾、制度建設(shè)等多種方式，積極開展廉潔自律工作，筑牢反腐倡廉防線，預(yù)防職務(wù)犯罪發(fā)生。

文化興廉。在林業(yè)系統(tǒng)干部職工中開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能作風(fēng)建設(shè)、解放思想大討論、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、廉潔自律主題教育等活動(dòng)，充分利用廉潔宣傳媒體，傳播廉潔文化。在局機(jī)關(guān)、林場(chǎng)、林業(yè)站、檢查站的政務(wù)公開欄上張貼廉政辦事條文，提高廣大干部職工反腐倡廉的積極性。

閱覽思廉。林業(yè)局注重組織干部職工收看反腐倡廉電教片，組織黨員干部到蒙自查尼皮進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和政紀(jì)教育，并加大投入，增訂《法制日?qǐng)?bào)》、《廉政教材》等報(bào)刊，設(shè)立黨員活動(dòng)室，發(fā)動(dòng)干部職工開展讀書思廉活動(dòng)。

講課啟廉。局黨總支堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育納入林業(yè)干部職工教育計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)帶頭上廉潔自律黨課。組織黨員集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)《胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話》、《國家林業(yè)局賈治邦局長(zhǎng)在傳達(dá)國務(wù)院第二次廉政工作會(huì)議精神時(shí)的講話》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等。并邀請(qǐng)檢察、紀(jì)委等部門領(lǐng)導(dǎo)，到林業(yè)局會(huì)議室對(duì)林業(yè)系統(tǒng)的在職人員進(jìn)行普法教育。

談話促廉。對(duì)新任的股室長(zhǎng)、新入黨的黨員以及管人、管錢、管物的管理人員，采取集體談話的方式，提前給他們打“預(yù)防針”、喝“醒腦湯”，鼓勵(lì)他們時(shí)刻保持清醒的頭腦，決不利用工作之便為個(gè)人牟取私利，切實(shí)做好反腐倡廉工作。

算賬警廉。利用正反兩方面的典型，組織開展反腐倡廉“算賬教育”活動(dòng)，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工算好廉潔從業(yè)的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、事業(yè)賬、名譽(yù)賬、親情賬、自由賬、健康賬”等，達(dá)到以案說法，以人為鑒的效果，使之進(jìn)一步增強(qiáng)珍惜家庭、珍惜崗位、珍惜個(gè)人名譽(yù)的意識(shí)，使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防變的防線。

述職助廉。局黨總支定期在一定范圍的大會(huì)上開展述職述廉評(píng)議等工作，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督，增強(qiáng)了廉潔自律教育的效果。

承諾倡廉。對(duì)重大項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位在政務(wù)公開中做出承諾，嚴(yán)格按行政許可規(guī)定辦事，讓群眾對(duì)權(quán)重部門和具有決策性崗位的個(gè)人執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章制度及遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)全縣林業(yè)系統(tǒng)干部職工正確行使權(quán)力，保持廉潔自律。

制度保廉。建立懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪工作聯(lián)席會(huì)議制度，不斷完善反腐倡廉管理制度，定期對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步探討教育、制度、懲治并重的長(zhǎng)效機(jī)制，并著力抓好“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮制度的剛性約束作用，努力構(gòu)筑不想為、不敢為、不能為的廉潔從業(yè)保證機(jī)制。制定了《元陽縣林政資源管理辦法》、《元陽縣林業(yè)隊(duì)伍作風(fēng)整頓實(shí)施方案》等規(guī)范性管理制度，達(dá)到以制度促管理，以管理建廉政的目的。

通過多措并舉，元陽縣林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，有力地促進(jìn)了全縣林業(yè)工作和廉政建設(shè)。