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      制度漏洞評(píng)估分析報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-12 21:42:39下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:制度漏洞評(píng)估分析報(bào)告

      制度漏洞評(píng)估分析報(bào)告

      根據(jù)《國土資源系統(tǒng)開展反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求,我局對(duì)查找出的權(quán)力關(guān)鍵點(diǎn)、權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制度漏洞,開展評(píng)估分析工作,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

      一、以工作重點(diǎn)領(lǐng)域?yàn)橐劳?,查找?quán)力的關(guān)鍵點(diǎn)、權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

      我局圍繞《國土資源系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,通過多種形式、多種渠道、廣泛征求機(jī)關(guān)內(nèi)部、人大代表、服務(wù)對(duì)象等方面對(duì)我單位工作重點(diǎn)領(lǐng)域的建議和意見,并進(jìn)行梳理,主要是在用人權(quán)、審批(預(yù)審)權(quán)、處罰權(quán)、監(jiān)督權(quán)等方面腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)易發(fā)多發(fā),主要表現(xiàn)在:

      1、領(lǐng)導(dǎo)崗位“三重一大”即重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用及分管工作等方面存在的廉政和履職風(fēng)險(xiǎn)及問題,產(chǎn)生權(quán)力的關(guān)鍵點(diǎn);

      2、用人機(jī)制不夠健全,工作崗位缺乏流動(dòng)性,重要崗位長期由同一人任職,極易造成各種問題的發(fā)生,產(chǎn)生權(quán)力的關(guān)鍵點(diǎn);

      3、利用土地利用總體規(guī)劃調(diào)整,為用地單位將土地調(diào)整為其期望狀態(tài),產(chǎn)生權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

      4、土地審批(預(yù)審)過程中,從中撈取不義之財(cái),產(chǎn)生權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

      5、是用地單位不按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用,不履行追繳義務(wù),造成國有資產(chǎn)流失,產(chǎn)生權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

      6、是土地執(zhí)法環(huán)節(jié)中,在測(cè)量違法用地面積上,隨意減少違法用地面積,產(chǎn)生權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

      7、是違法用地處罰自由裁量權(quán)的行使,隨意性大,產(chǎn)生權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

      8、征地補(bǔ)償環(huán)節(jié)中,對(duì)補(bǔ)償費(fèi)的發(fā)放監(jiān)督不力,產(chǎn)生權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

      二、統(tǒng)籌安排,查找權(quán)力運(yùn)行制度漏洞

      權(quán)力運(yùn)行制度漏洞查找堅(jiān)持清理與審查相結(jié)合。對(duì)反腐倡廉23項(xiàng)制度進(jìn)行了全面清理和審查,重點(diǎn)圍繞“兩權(quán)”運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)制度進(jìn)行清理審查,按照“分權(quán)制衡、監(jiān)督制約、公開透明”,提出“立、改、廢”意見,對(duì)不適應(yīng)工作需要的制度進(jìn)行修訂和完善,對(duì)過于原則、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化,下一步將對(duì)《**區(qū)國土資源局重大事項(xiàng)民主決策制度》、《**區(qū)國土資源局集體會(huì)審制度》、、《**區(qū)國土資源局會(huì)議、學(xué)習(xí)制度》、《國土資源局過錯(cuò)責(zé)任追究制度》進(jìn)行完善、修改;對(duì)《**區(qū)國土資源局誡勉談制度》、《國土資源局過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《**區(qū)國土資源局干部輪崗制度》進(jìn)行細(xì)化;建立《征地拆遷違法違規(guī)行為責(zé)任追究辦法》、《“三重一大”議事規(guī)則》2項(xiàng)制度。

      三、發(fā)生權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因分析

      國土資源管理領(lǐng)域發(fā)生權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因是:

      1、個(gè)別人思想不夠端正。表現(xiàn)在忽視政治學(xué)習(xí),放松世界觀的改造,法制觀念淡薄,責(zé)任意識(shí)差;對(duì)事情擅自處理,玩忽職守;思想觀念轉(zhuǎn)變不到位,辦事效率低下,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;

      2、管理體制不夠完善,系統(tǒng)內(nèi)部管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制不健全,缺乏行之有效的監(jiān)管手段;

      3、監(jiān)督機(jī)制不夠到位,監(jiān)督監(jiān)察工作不規(guī)范,在思想認(rèn)識(shí)上有偏差,存有消極抵觸情緒,認(rèn)為上級(jí)監(jiān)督是“不信任”、群眾監(jiān)督是“找茬子”,“同級(jí)監(jiān)督是不團(tuán)結(jié)”;

      4、用人機(jī)制不夠健全,工作崗位缺乏流動(dòng)性,某些重要崗位長期由同一人任職,有些工作從開始準(zhǔn)備到最后驗(yàn)收都是相對(duì)固定的一批人,極易造成各種問題的發(fā)生。

      四、健全制度體系,規(guī)范工作行為

      針對(duì)查找出的權(quán)力關(guān)鍵點(diǎn)、權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、權(quán)力運(yùn)行的制度漏洞,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員和重要環(huán)節(jié)的制度建立、健全、完善、創(chuàng)新,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

      (一)建立健全運(yùn)行類制度體系,規(guī)范工作管理。一是完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度。修訂、完善了黨組議事規(guī)則和局長辦公會(huì)議制度、廉政談話、述職述廉、民主評(píng)議等制度規(guī)定,防止權(quán)力失控、行為失范、決策失誤。凡“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定,推行主辦部門輔助決策、“一把手”末位發(fā)言制,確保決策民主、科學(xué)。二是完善土地執(zhí)法管理制度。制訂、完善了執(zhí)法人員工作制度實(shí)施意見,推行重大涉土事項(xiàng)集體審批和重大案件集體審議制,加強(qiáng)對(duì)土地執(zhí)法行為的考核監(jiān)控和制約,不斷完善執(zhí)法事前監(jiān)督和事中監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范了行政收費(fèi)和行政處罰,減少工作人員的自由裁量權(quán),有效縮減辦事程序,用制度規(guī)范工作行為。三是完善行政管理制度。制定實(shí)施后備干部管理辦法、財(cái)務(wù)管理辦法,大宗物品采購監(jiān)督制約辦法。人事管理上實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)制、交流制、任期制,建立起透明、合理的人、財(cái)、物管理制度體系。

      (二)建立健全責(zé)任類制度體系,推動(dòng)工作開展。一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行分解,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等形式,構(gòu)建黨組(領(lǐng)導(dǎo)班子)負(fù)全面責(zé)任,“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),部門“一崗兩責(zé)”的責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步明確了工作任務(wù)、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)限等。二是完善國土資源服務(wù)責(zé)任制。全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、延時(shí)服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制等工作制度,以制度規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容,嚴(yán)明工作紀(jì)律,強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任。

      (三)建立健全追究類工作體系,促進(jìn)工作落實(shí)。一是修訂完善綜合考核辦法。推行綜合考核,涵蓋全面,量化標(biāo)準(zhǔn),綜合運(yùn)用。將制度落實(shí)情況、職責(zé)履行情況、工作開展情況等納入綜合考核范圍。二是開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。建立完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核追究辦法,豐富考核內(nèi)容,完善考核方法,綜合運(yùn)用述職述廉、民主生活會(huì)、廉政談話、效能監(jiān)察等方式,定期考核與年終考核相結(jié)合、評(píng)議與測(cè)評(píng)相結(jié)合,對(duì)不落實(shí)、落實(shí)不到位的嚴(yán)格按規(guī)定追究責(zé)任。三是完善執(zhí)法過錯(cuò)追究制。對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)追究辦法進(jìn)行修訂完善,對(duì)發(fā)生過錯(cuò)的及時(shí)追究責(zé)任。

      第二篇:學(xué)校宿舍局域網(wǎng)漏洞評(píng)估

      學(xué)校宿舍局域網(wǎng)漏洞評(píng)估

      1.局域網(wǎng)常見風(fēng)險(xiǎn):

      通過結(jié)合對(duì)計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)的特點(diǎn)進(jìn)行分析,綜合起來,從安全威脅的形式劃分,局域網(wǎng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)因素主要有搭線竊聽、電磁泄漏引起的信息失密、非法訪問網(wǎng)絡(luò)資源、密鑰失密、計(jì)算機(jī)病毒、人為失誤和事故的影響、自然因素的影響等。

      2.局域網(wǎng)現(xiàn)狀拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖:

      3.局域網(wǎng)安全現(xiàn)狀: 局域網(wǎng)安全漏洞掃描結(jié)果: 135號(hào)端口(epmap)開放!3389號(hào)端口(ms-wbt-server)開放!開始掃描FTP漏洞: 目標(biāo)沒有開放FTP服務(wù)...開始掃描SMTP漏洞: 目標(biāo)沒有開放SMTP服務(wù)...開始掃描FINGER漏洞: 目標(biāo)沒有開放FINGER服務(wù)...開始掃描CGI漏洞: 目標(biāo)沒有開放WWW服務(wù)...開始掃描IIS漏洞: 目標(biāo)沒有開放WWW服務(wù)...開始掃描RPC漏洞: 目標(biāo)沒有開放RPC查詢服務(wù)...4.局域網(wǎng)端口攻擊方法:

      1)端口smtp 攻擊者尋找SMTP服務(wù)器是為了傳遞他們的spam。入侵者的賬戶總被關(guān)閉,他們需要撥號(hào)連接到高帶寬的e-mail服務(wù)器上,將簡單的信息傳遞到不同的地址。SMTP服務(wù)器是進(jìn)入系統(tǒng)的最常用方法之一,因?yàn)樗鼈儽仨毻暾谋┞队趇nternet且郵件的路由是復(fù)雜的。2)端口DNS Hacker可能是視圖進(jìn)行區(qū)域床底,欺騙DNS或隱藏其它通訊。因此防火墻常常過濾或記錄53端口。需要注意的是你常會(huì)看到53端口作為UDP源端口。不穩(wěn)定的防火墻通常允許這種通訊并假設(shè)這是對(duì)DNS查詢的回復(fù)。

      3)端口SNMP(UDP)

      入侵者常探測(cè)的端口。SNMP允許遠(yuǎn)程管理設(shè)備。所以配置和運(yùn)行信息都儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)庫中,通過SNMP獲得這些信息。許多管理員錯(cuò)誤配置將它們暴露于internet。Crackers將試圖使用缺省的密碼“public”“private”訪問系統(tǒng)。它們可能會(huì)實(shí)驗(yàn)所有可能的組合,SNMP包可能會(huì)被錯(cuò)誤的指向你的網(wǎng)絡(luò)。Windows機(jī)器常會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤配置將HP jetdirect remote management 軟件使用SNMP。HP OBJECT IDENTIFIER將受到SNMP包。

      5.局域網(wǎng)病毒攻擊方式與特點(diǎn):

      局域網(wǎng)病毒一般是ARP病毒!ARP的意思是Address Resolution Protocol(地址解析協(xié)議),它是一個(gè)位于TCP/IP協(xié)議棧中的低層協(xié)議,負(fù)責(zé)將某個(gè)IP地址解析成對(duì)應(yīng)的MAC地址。

      從影響網(wǎng)絡(luò)連接通暢的方式來看,ARP欺騙分為二種,一種是對(duì)路由器ARP表的欺騙;另一種是對(duì)內(nèi)網(wǎng)PC的網(wǎng)關(guān)欺騙。

      第一種ARP欺騙的原理是——截獲網(wǎng)關(guān)數(shù)據(jù)。它通知路由器一系列錯(cuò)誤的內(nèi)網(wǎng)MAC地址,并按照一定的頻率不斷進(jìn)行,使真實(shí)的地址信息無法通過更新保存在路由器中,結(jié)果路由器的所有數(shù)據(jù)只能發(fā)送給錯(cuò)誤的MAC地址,造成正常PC無法收到信息。

      第二種ARP欺騙的原理是——偽造網(wǎng)關(guān)。它的原理是建立假網(wǎng)關(guān),讓被它欺騙的PC向假網(wǎng)關(guān)發(fā)數(shù)據(jù),而不是通過正常的路由器途徑上網(wǎng)。在PC看來,就是上不了網(wǎng)了,“網(wǎng)絡(luò)掉線了”。

      ARP欺騙木馬只需成功感染一臺(tái)電腦,就可能導(dǎo)致整個(gè)局域網(wǎng)都無法上網(wǎng),嚴(yán)重的甚至可能帶來整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的癱瘓。

      6.局域網(wǎng)安全加固策略與方法:

      1)網(wǎng)絡(luò)中心局域網(wǎng)防范ip盜用解決方法推薦: ①制訂局域網(wǎng)內(nèi)部的IP地址與MAC地址的對(duì)應(yīng)表。

      ②利用網(wǎng)絡(luò)路由、交換設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)管理功能實(shí)現(xiàn)VLAN劃分與管理。③在路由器設(shè)定指定用戶MAC地址綁定,限制其上網(wǎng)行為。2)windows客戶端防攻擊解決辦法推薦: ①安裝系統(tǒng)補(bǔ)丁,應(yīng)用程序補(bǔ)丁。

      ②對(duì)客戶機(jī)進(jìn)行優(yōu)化,關(guān)閉不需要端口及服務(wù),可以防止windows漏洞攻擊。

      ③針對(duì)客戶端的特性設(shè)置個(gè)人防火墻。

      ④最好采用NTFS權(quán)限管理磁盤文件,精細(xì)到文件的權(quán)限設(shè)置。

      第三篇:信訪制度的漏洞

      信訪制度的漏洞

      老農(nóng)的女兒被村長霸占后...老農(nóng)想:找鄉(xiāng)長、說不定和村長有勾結(jié);找縣長、說不定和鄉(xiāng)長有勾結(jié);于是找到市長反映。市長說現(xiàn)在規(guī)定你不能越級(jí),你去找縣長,縣長說你不能越級(jí),去找鄉(xiāng)長,鄉(xiāng)長說你不能越級(jí),去找村長。村長給老農(nóng)兩耳光:滾回去,有本事你去上訪啊。

      第四篇:漏洞排查情況報(bào)告

      縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社科技信息部

      內(nèi)部控制缺陷和漏洞梳理排查情況進(jìn)展報(bào)告

      風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部:

      《關(guān)于印發(fā)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社內(nèi)部控制缺陷和漏洞梳理排查工作實(shí)施細(xì)則的通知》(農(nóng)信發(fā)﹝2016﹞140號(hào))文件下發(fā)后,我部門積極梳理排查缺陷和漏洞。目前,已取得了階段性成果,現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下:

      一、高度重視,迅速組織“排查梳理”

      按照內(nèi)部控制缺陷和漏洞梳理排查培訓(xùn)會(huì)的要求,我部門組織人員集中進(jìn)行會(huì)議及文件精神學(xué)習(xí),深入解讀各項(xiàng)文件要求,重點(diǎn)開展風(fēng)險(xiǎn)管理、系統(tǒng)維護(hù)、科技運(yùn)維、安全管理、外包管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性等管理流程薄弱環(huán)節(jié)的排查梳理,確保排查工作有組織有目標(biāo)的進(jìn)行。

      二、細(xì)化措施,有序開展“排查梳理”

      我部門按照“排查要不留死角、堵塞要及時(shí)到位、整改要趁早盡快”原則迅速落實(shí)開展“排查梳理”活動(dòng),具體分為三個(gè)階段:第一階段:排查摸底(7月8日至7月15日)。圍繞風(fēng)險(xiǎn)管理、系統(tǒng)維護(hù)、科技運(yùn)維、安全管理、外包管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性等六個(gè)方面,集中力量對(duì)各項(xiàng)制度辦法開展全方位、地毯式排查。對(duì)排查出的漏洞,逐一登記造冊(cè),做到底數(shù)清、情況明。第二階段:堵塞漏洞(7月16日至7月20日)。對(duì)排查梳理出的問題,逐項(xiàng)制定解決方案方案,并采取有力措施及時(shí)堵塞,堅(jiān)決防止問題升級(jí)、漏洞擴(kuò)大。第三階段:整改總結(jié)(7月21日-7月25日)。按照“排查見底、堵塞到位”的要求,對(duì)排查梳理工作進(jìn)行“回頭看”,對(duì)排查梳理結(jié)果進(jìn)行匯總、分析、研判后,分層級(jí)、分類別的整理成冊(cè),并形成初步處理建議,擬定缺失制度。目前,各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。

      三、今后工作思路

      (一)加強(qiáng)對(duì)員工的內(nèi)控管理和合規(guī)意識(shí)教育,規(guī)范員工言行,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高員工對(duì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),使大家真正認(rèn)識(shí)到“內(nèi)控優(yōu)先,制度先行”的重要性。

      (二)積極組織部門員工對(duì)內(nèi)部控制缺陷和漏洞梳理排查工作進(jìn)行討論,就操作風(fēng)險(xiǎn)防控問題發(fā)表各自意見,通過討論進(jìn)一步提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和防范能力。

      特此報(bào)告。

      科技信息部

      2016年7月13日

      第五篇:制度建設(shè)評(píng)估報(bào)告

      制度建設(shè)評(píng)估報(bào)告

      根據(jù)區(qū)紀(jì)委《全區(qū)反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施辦法》的要求,我局積極安排部署,制訂了合理的反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施辦法,并認(rèn)真執(zhí)行,現(xiàn)將制度建設(shè)評(píng)估情況匯報(bào)如下:

      一、查找制度漏洞,完善工作制度

      1、組織自查。活動(dòng)開展以后,紀(jì)檢監(jiān)察室組織人員對(duì)現(xiàn)行23項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)了逐項(xiàng)審核。通過討論,對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度修訂完善并編印了《********機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》和《********領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度匯編》的征求意見稿報(bào)**黨組,具體修訂意見如下:

      (1)廢止的規(guī)章制度

      根據(jù)十八大精神,擬廢止《機(jī)關(guān)接待規(guī)定》、《機(jī)關(guān)節(jié)約制度》,根據(jù)《郾城區(qū)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施意見》的精神,起草《********落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施意見》,明確接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn),杜絕鋪張浪費(fèi)。廢止《領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》,起草《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》,進(jìn)一步明確帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和任務(wù)。

      (2)新增的規(guī)章制度

      針對(duì)單位辦公電腦日益增多,為了規(guī)范計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的使用,-1-

      擬新增《計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理辦法(暫行)》;另新增了《職工活動(dòng)室使用管理規(guī)定》、《圖書借閱制度》。

      (3)修訂的規(guī)章制度

      通過借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我局的工作實(shí)際,對(duì)現(xiàn)行的《民主生活會(huì)制度》、《議事決策制度》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《中層干部選拔任用工作制度》、《內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)制度》、《考勤和請(qǐng)銷假制度》、《機(jī)關(guān)衛(wèi)生檢查評(píng)比制度》等15項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了不同程度的修訂完善。

      2、廣泛征求意見

      **黨組在對(duì)征求意見稿充分討論的基礎(chǔ)上,對(duì)單位干部職工以股室為單位印發(fā)了征求意見稿77份,截止5月15日,征求到意見58份。根據(jù)征求到的意見,經(jīng)**黨組討論決定,正式印發(fā)了《********工作人員行為規(guī)范》和《********領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度匯編》。

      二、現(xiàn)有規(guī)章制度的評(píng)估

      經(jīng)過**黨組討論和征求到的意見,我們認(rèn)為********現(xiàn)行的規(guī)章制度涵蓋了工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、文明單位創(chuàng)建等各方面,覆蓋面廣,時(shí)效性好、便于考核和執(zhí)行;缺點(diǎn)是在制度的執(zhí)行上需要進(jìn)一步的明確責(zé)任,要形成以分管書記具體抓的工作機(jī)制,真正做到各個(gè)環(huán)節(jié)有人抓、有人管的工作局面,以制度促工作、趕效率,全面開展各項(xiàng)工作。

      三、下一步工作打算

      1、要在制度建設(shè)的程序化上下功夫。目前,我局已初步建立

      起比較完善的制度體系,涉及到工作的方方面面,有效地保障了各項(xiàng)職能的履行。但我們也注意到,有些制度還只是一些原則性的規(guī)定,缺少具體的、可操作性強(qiáng)的措施。制度建設(shè)的實(shí)踐證明,沒有程序的保障,再好的制度也難于發(fā)揮作用。因此,我們還要牢固樹立“按程序辦事”的觀念,進(jìn)一步在制度建設(shè)的程序化上下功夫,使各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。

      2、要進(jìn)一步加大貫徹執(zhí)行的力度。制度要管用,要實(shí)實(shí)在在地轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大干部職工的自覺行為,就必須加大貫徹執(zhí)行的力度,建立一個(gè)穩(wěn)定的、長效的執(zhí)行機(jī)制。今后,我局在加強(qiáng)制度建設(shè)上將從以下幾個(gè)方面做出努力:一是把制度教育納入思想教育的范疇,強(qiáng)化黨員的制度意識(shí);二是調(diào)動(dòng)各級(jí)組織、尤其是廣大黨員的積極性,對(duì)制度建設(shè)及其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;三是建立相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu),完善監(jiān)督機(jī)制。

      加強(qiáng)制度建設(shè),是我局進(jìn)一步規(guī)范工作,不斷提高服務(wù)水平,更好的發(fā)揮效能,服務(wù)于群眾的重要保障。同時(shí)也是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù),我們將齊心協(xié)力,只爭(zhēng)朝夕,奮發(fā)進(jìn)取,真真把制度建設(shè)落到實(shí)處,努力使我局各項(xiàng)制度建設(shè)躍上一個(gè)新臺(tái)階,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

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