第一篇：創(chuàng)新轉(zhuǎn)型謀發(fā)展服務(wù)群眾促和諧--俞正聲書(shū)記2011.5.1（共）

黨小組學(xué)習(xí)資料

創(chuàng)新轉(zhuǎn)型謀發(fā)展服務(wù)群眾促和諧

圍繞實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

------上海市委書(shū)記俞正聲

深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的性質(zhì)、宗旨的必然要求，是黨的建設(shè)的題中應(yīng)有之義，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體。只有每個(gè)黨員力求成為成為先鋒模范，每個(gè)黨組織力求成為戰(zhàn)斗堡壘，黨的先進(jìn)性才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

去年以來(lái)，按照中央關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體部署，上海市把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與中國(guó)2010年上海世博會(huì)的舉辦工作緊密結(jié)合起來(lái)，在全市開(kāi)展了以世博先鋒行動(dòng)為主題、以黨建聯(lián)建工作為特征的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，活動(dòng)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

一是發(fā)動(dòng)面廣、參與率高。我們?cè)谌悬h員中進(jìn)行了世博專題培訓(xùn)，100多萬(wàn)名黨員在上海基層黨建網(wǎng)上開(kāi)展簽名承諾活動(dòng)。把“崗位行動(dòng)、家園行動(dòng)、志愿行動(dòng)”作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的載體，讓黨員參與世博人人有責(zé)、個(gè)個(gè)有平臺(tái)。

二是聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。把黨員的力量向急難險(xiǎn)重任務(wù)集聚，尤其是在世博園區(qū)內(nèi)開(kāi)展的“世博先鋒一線行動(dòng)”中，廣大黨員沖鋒在前、奉獻(xiàn)在先，全力保障了園區(qū)和整個(gè)城市的有序運(yùn)行。

三是深化黨建聯(lián)建，放大黨建工作整體效應(yīng)效應(yīng)。以聯(lián)系報(bào)到制度為紐帶，推進(jìn)條塊大聯(lián)動(dòng)，為世博黨建聯(lián)建提供區(qū)域性黨建資源。90％以上的駐區(qū)單位與所在社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織建立了聯(lián)系，形成了由社區(qū)黨組織統(tǒng)一協(xié)調(diào)、區(qū)域內(nèi)各類黨組織共同“保世博、創(chuàng)先進(jìn)、當(dāng)先鋒“的新局面。

回顧去年全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有三條基本經(jīng)驗(yàn)值得我們傳承和堅(jiān)持：

一是圍繞中心工作開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題和中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“做什么、創(chuàng)什么、爭(zhēng)什么“，不搞“兩張皮”。

二是明確載體創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題和載體。去年我們以“世博先鋒行動(dòng)”為主題，以崗位行動(dòng)、家園行動(dòng)、志愿行動(dòng)為載體來(lái)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要求明確，容易聚焦，取得了較好的效果。今年我們明確以“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型謀發(fā)展，服務(wù)群眾促和諧”為主題，繼續(xù)深化三項(xiàng)大行動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)全市基層黨組織和廣大黨員爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會(huì)和諧之優(yōu)，為上海科學(xué)發(fā)展與社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

三是堅(jiān)持群眾路線，提高群眾滿意度。在圍繞舉辦世博會(huì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)過(guò)程中，各級(jí)黨組織和廣大黨員充分尊重群眾意愿、回應(yīng)群眾關(guān)切，堅(jiān)持“辦一天世博，就改進(jìn)一天工作”，以實(shí)際行動(dòng)為、參觀者提供更好的服務(wù)，得到群眾的好評(píng)。這啟示我們，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)必須聚焦群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，推動(dòng)服務(wù)群眾實(shí)事化、項(xiàng)目化，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為“惠民工程”。

深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是基層黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，必須常抓不懈。全市各級(jí)黨組織和廣大黨員要繼續(xù)總結(jié)發(fā)揚(yáng)世博先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、化解矛盾、促進(jìn)和諧，為“十二五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、圍繞實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

2011年是“十二五”的開(kāi)局之年，也是上海創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的改革攻堅(jiān)之年。對(duì)上海的轉(zhuǎn)型發(fā)展而言，突出改革創(chuàng)新，是當(dāng)前最為緊迫的問(wèn)題。

必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與改革創(chuàng)新緊密結(jié)合起來(lái)。充分調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，抓住“四個(gè)中心”建設(shè)的先行先試、行政管理體制改革、服務(wù)經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制和稅制改革、工程建設(shè)監(jiān)管體制改革等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用改革創(chuàng)新的辦法突破瓶頸、解決難題，推動(dòng)上海加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。

必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來(lái)。幫助黨員干部開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、寬闊胸襟，提高理論水平、創(chuàng)新思想方法，在體制機(jī)制上突破瓶頸。

必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)。深入基層、深入

群眾，保持艱苦樸素的工作作風(fēng)，養(yǎng)成平等待人的思想品格，真正把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)到為人處事的自覺(jué)意識(shí)中。

必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)基層黨內(nèi)民主結(jié)合起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重多數(shù)人意見(jiàn)，鼓勵(lì)黨員敞開(kāi)思想，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、，立足本職、勇于創(chuàng)新，在黨內(nèi)營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好氛圍。

必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與從嚴(yán)治黨結(jié)合起來(lái)。認(rèn)真搞好專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處腐敗案件，嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，加大信息公開(kāi)力度，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督我們的各項(xiàng)工作。

一、圍繞服務(wù)群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們黨須臾不能忘記的基本原則，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的基本要求。把“服務(wù)群眾促和諧”作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題內(nèi)容之一，就是突出強(qiáng)調(diào)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部把聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧作為核心任務(wù)和基本職責(zé)。必須堅(jiān)持“三訪、三服務(wù)”要求，建立黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性走訪基層、聯(lián)系群眾的制度，切實(shí)為群眾解決困難和問(wèn)題，以服務(wù)群眾的實(shí)際成果檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效。

要把化解社會(huì)矛盾、破解和諧難題作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部到情況最復(fù)雜、矛盾最集中的地方去體現(xiàn)戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性。當(dāng)前，信訪矛盾是上海比較集中和突出的社會(huì)矛盾之一，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要在化解、緩解信訪矛盾上下力氣、見(jiàn)成效。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下訪接訪，帶頭到一線去化解信訪矛盾和各類歷史遺留問(wèn)題，并舉一反三，努力從體制機(jī)制上尋求化解矛盾的方法和途徑。全市廣大黨員要從身邊做起，主動(dòng)關(guān)心、幫助身邊的群眾解決困難和問(wèn)題，要帶頭參與平安社區(qū)、平安鄉(xiāng)村、平安校園、平安企業(yè)等創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化城市安全運(yùn)行和安全生產(chǎn)保障。全市各級(jí)黨組織要充分運(yùn)用黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)一切積極因素和力量，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、各方協(xié)同的回應(yīng)訴求、解決矛盾的合力機(jī)制。

二、圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

近年來(lái)，上海以區(qū)域化黨建為重要載體，切實(shí)發(fā)揮各類黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理體制機(jī)制、推動(dòng)社區(qū)服務(wù)群眾工作的落實(shí)、擴(kuò)大黨在基層社會(huì)領(lǐng)域的影響力起到了重要的推動(dòng)作用。隨著城市發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、社會(huì)加快轉(zhuǎn)型、社會(huì)利益主體分化、利益關(guān)系改變、利益格局調(diào)整，必然帶來(lái)許多新的社會(huì)矛盾，需要繼續(xù)發(fā)揮干部隊(duì)伍區(qū)域內(nèi)各級(jí)黨組織和廣大黨員的作用，及時(shí)掌握社情民意，規(guī)范社會(huì)行為，協(xié)調(diào)利益關(guān)系；需要更多運(yùn)用群眾路線的方式、民主的方式、服務(wù)的方式，通過(guò)平等的對(duì)話、通過(guò)溝通、協(xié)商等辦法化解社會(huì)矛盾。這是新形勢(shì)下做好黨的群眾工作、推進(jìn)社會(huì)管理和創(chuàng)新的必然要求。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)必須與進(jìn)一步深化區(qū)域化黨建、推進(jìn)社會(huì)管理額創(chuàng)新緊密結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)地區(qū)群眾、推動(dòng)地區(qū)發(fā)展、維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、培育社會(huì)組織、帶動(dòng)基層民主自治方面的作用，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)；進(jìn)一步探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，將駐區(qū)單位黨組織和黨員到社區(qū)聯(lián)系報(bào)到、服務(wù)社區(qū)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，完善相關(guān)的管理辦法，對(duì)駐區(qū)單位黨組織和黨員發(fā)揮作用作出規(guī)定，支持和引導(dǎo)黨員進(jìn)入居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、群眾文化團(tuán)隊(duì)等。以黨員的先鋒模范作用宣傳、組織、引領(lǐng)群眾；進(jìn)一步鞏固和傳承世博黨建聯(lián)建成果，整合利用區(qū)域黨建資源，通過(guò)組織共建、人才互動(dòng)、黨員聯(lián)管、活動(dòng)互助等方式，推進(jìn)單位黨建、行業(yè)黨建和區(qū)域黨建的互聯(lián)互補(bǔ)，提高社會(huì)管理和創(chuàng)新水平。

三、圍繞增強(qiáng)基層黨組織的活力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

基層黨組織是黨團(tuán)結(jié)群眾、推進(jìn)改青黃不接等問(wèn)題。一些區(qū)縣已在加強(qiáng)干部革發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘，必須下大力氣堅(jiān)持不懈地抓好基層黨組織的日常建設(shè)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為基層黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，必須在為基層黨組織黨建工作注入新的活力上下功夫。

要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中同步推進(jìn)基層組織體系的完善和工作制度的健全。著眼于完善特大型城市基層黨組織的工作體系，積極探索擴(kuò)

大外資銀行、中介事務(wù)所、各種協(xié)會(huì)，以及規(guī)模以下非公有制公有制企業(yè)和工業(yè)園區(qū)黨的組織覆蓋和工作覆蓋的有效途徑，拓展基層黨組織的服務(wù)功能；進(jìn)一步加強(qiáng)部分“難點(diǎn)村”基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中同步推進(jìn)基層黨組織的黨務(wù)公開(kāi)。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》，搞好試點(diǎn)，抓好推進(jìn)，結(jié)合各地區(qū)、各單位實(shí)際，制定黨務(wù)公開(kāi)目錄和程序，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容和形式，積極探索運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)的有效途徑，切實(shí)尊重黨員主體地位，保證黨員民主權(quán)利，確保在年底前全面推開(kāi)基層黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作。

要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中同步推進(jìn)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)好一支強(qiáng)有力的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍，事關(guān)黨的路線方針在基層的貫徹落實(shí)，事關(guān)基層黨建工作的成效，必須引起各級(jí)黨組織的高度重視?，F(xiàn)在，不少農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等基層存在黨務(wù)干部年齡偏大、隊(duì)伍培養(yǎng)方面作了不少探索，要繼續(xù)積極推進(jìn)。

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，要結(jié)合慶祝建黨90周年這一契機(jī)，興起學(xué)習(xí)黨史、繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的高潮。要組織開(kāi)展“二優(yōu)一選”評(píng)選表彰活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)先進(jìn)的良好氛圍，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以優(yōu)異成績(jī)向黨的90周年生日獻(xiàn)禮。

金山區(qū)精神衛(wèi)生中心黨支部

2011年5月6日

第二篇：轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型謀發(fā)展 應(yīng)變調(diào)整促創(chuàng)新(黨辦撰寫(xiě)初稿)

轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型謀發(fā)展 應(yīng)變調(diào)整促創(chuàng)新 圍繞實(shí)現(xiàn)“十二五”深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ——任沁新書(shū)記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，紀(jì)念我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，總結(jié)一年來(lái)公司在中信集團(tuán)黨委和洛陽(yáng)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得的成果，隆重表彰一年來(lái)在公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)黨組織、先進(jìn)黨支部、模范共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵(lì)公司廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步振奮精神、勤奮敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。首先，我代表公司黨委向全體共產(chǎn)黨員表示節(jié)日的祝賀！向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示崇高的敬意！公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡和模范精神，進(jìn)一步按照“五個(gè)好”和“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績(jī)，不斷開(kāi)創(chuàng)中信重工“十二五”科學(xué)發(fā)展的新局面。

同志們，從1921年建黨開(kāi)始，我們的黨由小到大、由弱到強(qiáng)，已經(jīng)走過(guò)了九十年崢嶸歲月。這九十年，是黨把馬克思主義同中國(guó)實(shí)際相結(jié)合、探索救國(guó)圖強(qiáng)真理、開(kāi)辟中華民族偉大復(fù)興道路的九十年；是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民不畏艱難困苦、不屈不撓奮斗、歷經(jīng)千錘百煉的九十年；是始終站在時(shí)代前列、不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)、贏得人民衷心擁護(hù)的九十年！九十年的歷史和實(shí)踐雄辯的證明，中國(guó)共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，只有堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，中華民族才能創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。

中信重工作為共和國(guó)第一個(gè)五年計(jì)劃期間興建的156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，其55年的成長(zhǎng)歷程和科學(xué)發(fā)展離不開(kāi)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。從老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家周恩來(lái)、劉少奇、習(xí)仲勛等對(duì)老洛礦的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，到新一屆黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人胡錦濤、吳邦國(guó)、溫家寶、李長(zhǎng)春、習(xí)近平、李克強(qiáng)、賀國(guó)強(qiáng)對(duì)新重工的囑托和指示，都為公司的科學(xué)發(fā)展指明著方向。特別是2010年，公司上下在大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之際，胡錦濤同志視察公司，提出要把中信重工打造成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)重型裝備企業(yè)，為公司的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)注入了強(qiáng)大動(dòng)力。公司各單位以“建堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹(shù)先鋒模范、促科學(xué)發(fā)展、興重工事業(yè)”為主題，開(kāi)展以“我為黨旗添光彩、我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”為特色的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)，使活動(dòng)特色鮮明。

一是發(fā)動(dòng)面廣、參與率高。公司黨委在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛發(fā)動(dòng)，截至目前共印發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題文件11期，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)28期。公司所屬46個(gè)直屬黨組織、147個(gè)基層黨支部和近2800名在崗黨員按照公司黨委的統(tǒng)一安排和部署都參與了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到了覆蓋率和參與率100%，發(fā)揮了“一個(gè)支部是一座堡壘，一名黨員是一面旗幟”的作用。

民主評(píng)議黨員活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，各黨支部通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、黨性分析、民主評(píng)議和組織考核等程序，確保了公司在崗黨員（5月底為2756名）全部參評(píng)，共計(jì)評(píng)出優(yōu)秀格次黨員1007名、合格格次黨員1609名，無(wú)不合格黨員（140名預(yù)備黨員不評(píng)定格次）。公司黨委在民主評(píng)議黨員的基礎(chǔ)上，通過(guò)優(yōu)中選優(yōu)，評(píng)選出

先進(jìn)黨組織14個(gè)、先進(jìn)黨支部25個(gè)、模范共產(chǎn)黨員19名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員99名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者21名。在這些先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的身上廣泛展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，凝聚了誠(chéng)信敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的中信重工精神，是黨的先進(jìn)性的最直接者，更是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

今年“七一”前，公司黨委分別被中信集團(tuán)黨委和河南省委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。銷售總公司黨委、礦研院黨委、重型鑄緞廠黨委、礦山廠黨委4個(gè)先進(jìn)基層黨組織和7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到中信集團(tuán)黨委表彰。

二是聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。一年來(lái)，公司黨委始終以提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為中心，圍繞破解企業(yè)科學(xué)發(fā)展的瓶頸等重點(diǎn)難點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)開(kāi)展第七次群策群力活動(dòng)，公司上下牢固樹(shù)立了“一切以客戶需求為中心，一切以客戶滿意為目標(biāo)”的理念，確保了公司“雙過(guò)半”的順利實(shí)現(xiàn)和“十二五”開(kāi)好局、起好步。

技術(shù)系統(tǒng)的黨組織始終圍繞縮短和世界先進(jìn)水平 的差距，加快新技術(shù)推向市場(chǎng)的步伐創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，帶領(lǐng)廣大黨員在設(shè)計(jì)和工藝革命上取得了新突破。

營(yíng)銷系統(tǒng)的黨組織始終圍繞拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，繼續(xù)擴(kuò)大訂單總量創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員提前實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，上半年新增訂貨70億元，創(chuàng)造了全國(guó)重機(jī)行業(yè)訂單總量第一名的佳績(jī)，大大緩解了公司后續(xù)生產(chǎn)不足的壓力。

生產(chǎn)系統(tǒng)的黨組織以保合同履約和保期量為重點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)員工不斷提高綜合能效，使有限的資源發(fā)揮了更大的效率，實(shí)現(xiàn)了零號(hào)項(xiàng)目、拉伸機(jī)、淡水河谷圓錐破碎機(jī)及兩臺(tái)磨機(jī)、太鋼項(xiàng)目?jī)膳_(tái)磨機(jī)等重點(diǎn)項(xiàng)目順利交付，生產(chǎn)逐步步入了良性循環(huán)。

技改系統(tǒng)的黨組織圍繞“新重機(jī)”工程配套完善、伊濱新區(qū)建設(shè)、技術(shù)大樓系統(tǒng)完善和民用工程實(shí)施進(jìn)度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員合理控制了工程成本，不斷強(qiáng)化質(zhì)量和安全管理。

熱加工系統(tǒng)黨組織圍繞打破熱加工生產(chǎn)瓶頸創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部正確面對(duì)18500噸油壓

機(jī)投產(chǎn)后面臨的全新領(lǐng)域和產(chǎn)品，成功鍛造了重達(dá)300余噸的支撐輥，初步彰顯了油壓機(jī)的威力和潛力。

職能后勤系統(tǒng)的黨組織以增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》為契機(jī)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作提供了有力的保障。

三是突出黨建力度，放大黨建工作整體效應(yīng)。國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)越是復(fù)雜多變，公司越要轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)變；科學(xué)發(fā)展越是艱巨繁重，越要強(qiáng)調(diào)基層黨組織抓基層打基礎(chǔ)的工作。一年來(lái)，公司黨委以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作和黨員公開(kāi)承諾為主要內(nèi)容加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作的整體效應(yīng)得到了進(jìn)一步的放大。

在點(diǎn)評(píng)工作中，公司黨委充分利用民主生活會(huì)、分系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)會(huì)等形式，將點(diǎn)評(píng)工作與公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，認(rèn)真做好集中點(diǎn)評(píng)；各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入生產(chǎn)、技改、營(yíng)銷一線，對(duì)黨組織和黨員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、個(gè)別點(diǎn)評(píng)和隨

機(jī)點(diǎn)評(píng)。形成了一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)評(píng)一級(jí)的良好格局，使每名黨員都能夠通過(guò)點(diǎn)評(píng)工作進(jìn)一步明確自身在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的不足和努力方向。

公開(kāi)承諾活動(dòng)中，公司黨委把“五帶頭”作為黨員公開(kāi)承諾的主要內(nèi)容，充分利用報(bào)紙、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、看板等形式將黨員的承諾內(nèi)容向廣大員工公示，主動(dòng)接受員工的監(jiān)督，把履行諾言情況作為民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容。同時(shí)將此項(xiàng)活動(dòng)與學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》相結(jié)合，把落實(shí)公開(kāi)承諾的力度作為檢驗(yàn)自身工作的標(biāo)準(zhǔn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，并在第一時(shí)間將學(xué)習(xí)心得和承諾內(nèi)容在報(bào)紙上刊發(fā)，接受全體員工的監(jiān)督。黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)的深入開(kāi)展，不斷促進(jìn)了黨組織和黨員隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)力和執(zhí)行力。

以建黨90周年為契機(jī)，開(kāi)展了以“我為黨旗添光彩、我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“爭(zhēng)當(dāng)焦裕祿式好干部”、設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗、黨員身邊無(wú)廢品、無(wú)差錯(cuò)、學(xué)習(xí)黨史、紅色歌曲歌詠比賽等為內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具體活動(dòng)，不斷將開(kāi)展活動(dòng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)

展的驅(qū)動(dòng)力。真正把黨員培養(yǎng)成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標(biāo)兵，真正做到了各個(gè)班組有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展一年以來(lái)，公司全體黨員的主體意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化、主體地位得到了進(jìn)一步突出、主體作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮。通過(guò)富有特色的主題活動(dòng)，公司各級(jí)黨組織營(yíng)造了你追我趕、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷激發(fā)了廣大黨員強(qiáng)烈的先鋒隊(duì)意識(shí)，不斷激勵(lì)了廣大黨員的創(chuàng)新實(shí)踐。

2011年以來(lái)，在公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指引下，在各級(jí)黨組織和黨員積極發(fā)揮黨的“三大作用”的帶動(dòng)下，在全體員工的共同努力下。1月—6月，公司累計(jì)完成機(jī)器產(chǎn)品產(chǎn)量XX萬(wàn)噸，新增訂貨XX億元，實(shí)現(xiàn)七聯(lián)成套入庫(kù)XX萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)XX%,完成產(chǎn)品發(fā)運(yùn)XX萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)XX%，順利實(shí)現(xiàn)了雙過(guò)半，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同志們！雖然我們已經(jīng)順利實(shí)現(xiàn)了“雙過(guò)半”，但是我們還需要清醒的認(rèn)識(shí)到，公司科學(xué)發(fā)展的步伐只要永不停息，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱潮就要永無(wú)止境。要想順

利完成2011年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，要想在“十二五”的改革改制中尋求新突破，在轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，就必須最大程度的發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，就必須最大限度的發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，只有將黨的“三大作用”發(fā)揮好，才能讓工作呈現(xiàn)新氣象、事業(yè)取得新發(fā)展、員工得到新實(shí)惠。下面，我代表公司黨委對(duì)今后一個(gè)時(shí)期黨的中心工作做出以下安排和部署：

一、緊密?chē)@實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 今年是“十二五”的開(kāi)局之年，也是中信重工創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型的改革攻堅(jiān)年。中信重工科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐證明，要想在“十二五”開(kāi)局之年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展，就必須牢牢依靠公司各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，就必須深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度做出的重大決策戰(zhàn)略，是加強(qiáng)黨的基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體和有力抓手，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深化和延續(xù)。

一是必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作結(jié)合起來(lái)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了有效促進(jìn)工作上水平。衡量活動(dòng)是否取得了實(shí)效，最重要看是否有效推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的順利開(kāi)展。因此，要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的激情與熱潮轉(zhuǎn)化為自覺(jué)追求，融入到中心工作，落實(shí)到具體行動(dòng)，為公司的科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保障。

公司基層黨組織和廣大黨員都處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的第一線，是實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的骨干力量。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具體到公司，要立足本職彰顯先進(jìn)，不斷引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織和黨員始終保持高度的黨性自覺(jué)。要在經(jīng)常性工作中孕育偉大，在平凡崗位上詮釋崇高，在干事創(chuàng)業(yè)中彰顯先進(jìn)；要關(guān)鍵時(shí)刻沖在前頭。共產(chǎn)黨員是用特殊材料打造的，特殊就特殊在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，生死關(guān)頭豁得出去。各級(jí)黨組織要不斷引導(dǎo)黨員做到哪里最艱苦、哪里最困難、哪里員工最需要，就出現(xiàn)在哪里、奮戰(zhàn)在哪里，始終成為員工的主心骨；要帶動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不能就活動(dòng)搞活動(dòng)，只在“體內(nèi)循環(huán)”。要把黨內(nèi)的創(chuàng)先

爭(zhēng)優(yōu)和公司的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融為一體，使黨組織和黨員的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)與公司科學(xué)發(fā)展有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)本單位創(chuàng)先進(jìn)，以黨員爭(zhēng)優(yōu)秀帶動(dòng)身邊員工爭(zhēng)優(yōu)秀，努力形成比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為公司的主體價(jià)值取向和共同追求。

二是必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來(lái)。要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的強(qiáng)大動(dòng)力?；鶎狱h組織是否先進(jìn)，共產(chǎn)黨員是否優(yōu)秀，都需要在工作責(zé)任、工作作風(fēng)、工作方法、工作能力、工作績(jī)效和工作影響中體現(xiàn)，工作的要求就是學(xué)習(xí)的要求，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)和勝任工作；要充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的基礎(chǔ)工程?；鶎狱h組織要通過(guò)有組織、有目標(biāo)、有方向的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨組織內(nèi)在的向心力和凝聚力，不斷提高黨組織為實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)所需要的整體能力和工作效率。黨員之間要通過(guò)相互交流、相互切磋、相互競(jìng)賽，不斷促進(jìn)黨員在工作中提高自身素質(zhì)和工作能力；要堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織在實(shí)踐中的

統(tǒng)一。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體實(shí)施偏重于黨的組織建設(shè)工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織偏重于黨的思想建設(shè)工作，只有將二者統(tǒng)一部署、統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一推進(jìn)，才能使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)真正的成為黨的建設(shè)的常態(tài)化需要，才能使黨的基層組織和黨員保持一種恒久的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激情。

三是必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來(lái)。要想使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)抓實(shí)、抓具體、抓出成效，關(guān)鍵是要黨政一把手親自抓，落實(shí)一把手責(zé)任。各單位黨政一把手要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)牢牢抓在手上，切實(shí)抓出成效。班子成員要堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)辦公、深入基層、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、掌握規(guī)律，從而指導(dǎo)和推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的全面開(kāi)展；要不斷激發(fā)黨支部和黨員的內(nèi)在動(dòng)力。激發(fā)黨支部和黨員工作的積極性是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在要求，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是否落到實(shí)處的關(guān)鍵因素。要堅(jiān)持力量下移、工作下沉，注重發(fā)揮黨支部書(shū)記的作用。

四是必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與黨性分析和黨員承諾結(jié)合起來(lái)。黨性分析和黨員承諾制度是富有生命力的

新生事物。黨的十七屆四中全會(huì)明確提出，要建立黨性分析制度、推廣黨員承諾制，涉及黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及黨員同人民群眾的血肉聯(lián)系，二者相輔相成，共同體現(xiàn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析和做出承諾，都是按照黨章的規(guī)定，把增強(qiáng)黨性放在首要位置。要通過(guò)重在內(nèi)容、重在方向、重在剖析的黨性分析，在肯定積極方面的同時(shí)，不斷找差距、尋根源，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，弄清思想，團(tuán)結(jié)同志。要通過(guò)實(shí)事求是的黨員公開(kāi)承諾，將黨員、各級(jí)黨組織置身于員工、媒體和輿論的監(jiān)督之下，從而使黨員牢記宗旨、心系企業(yè)、情系員工。

二、緊密?chē)@實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掀起大干熱潮 隨著“雙過(guò)半”的順利實(shí)現(xiàn)，如何在公司掀起大干熱潮，順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，是擺在我們各級(jí)黨組織和黨員面前的首要任務(wù)。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)發(fā)展形勢(shì)均不樂(lè)觀。首先，從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境看，通貨膨脹繼續(xù)加大；CPI漲幅,央行再次上調(diào)銀行存款準(zhǔn)備金率。這些利空研判，會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)各個(gè)行業(yè)產(chǎn)生不同程度的負(fù)面影響。其次，從重機(jī)行業(yè)發(fā)展

態(tài)勢(shì)上看，公司新增訂貨為行業(yè)為第一位，側(cè)面反映出整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)放緩跡象。因此，我們既要立足于現(xiàn)在，更要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)。

中信集團(tuán)總經(jīng)理田國(guó)立近期來(lái)視察時(shí)對(duì)公司的工作給予了充分的肯定，但同時(shí)要求我們今后的發(fā)展更要如履薄冰，真正腳踏實(shí)地。繼續(xù)保持冷靜的頭腦面對(duì)榮譽(yù)，面對(duì)各界對(duì)中信重工的期望。要有務(wù)實(shí)的精神，結(jié)合企業(yè)自然的增長(zhǎng)規(guī)律，正確的對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)客觀的判斷。再加之中信集團(tuán)已經(jīng)與洛陽(yáng)市簽訂《戰(zhàn)略合作框架》協(xié)議，標(biāo)志著中信集團(tuán)與洛陽(yáng)市全面、多元化合作的開(kāi)始。對(duì)中信重工持續(xù)加大研發(fā)投入、進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力、實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，將其打造為國(guó)內(nèi)重型裝備行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)和在國(guó)際業(yè)界具有重要影響力的企業(yè)給予了更多的支持。因此，我們要把慶祝建黨九十周年的熱情轉(zhuǎn)化為掀起大干的熱潮。公司各級(jí)黨組織要將“一切以客戶需求為中心，一切以客戶滿意為目標(biāo)”的“兩個(gè)一切”的工作目標(biāo)和重點(diǎn)灌輸給每名黨員、每名員工。

一是要搶抓市場(chǎng)。在技術(shù)研發(fā)方面要著力抓好褐

煤提質(zhì)生產(chǎn)示范線、水泥窯消納城市垃圾技術(shù)及裝備、硬巖掘進(jìn)技術(shù)及裝備的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施；在成套領(lǐng)域要確保塔牌項(xiàng)目、馬來(lái)西亞項(xiàng)目、印尼和古巴等成套項(xiàng)目簽約，在成套市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)大的突破；在傳統(tǒng)市場(chǎng)要繼續(xù)保證公司在冶金領(lǐng)域的冶煉設(shè)備、活性石灰項(xiàng)目，煤炭領(lǐng)域的提升機(jī)，礦業(yè)領(lǐng)域成系列化的破碎機(jī)、磨機(jī)、高壓輥磨等傳統(tǒng)產(chǎn)品市場(chǎng)良好的訂貨勢(shì)頭；在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域要在新型風(fēng)電、太陽(yáng)能、地?zé)岬裙?jié)能環(huán)保領(lǐng)域打造自己的產(chǎn)業(yè)鏈，搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)；在鑄鍛件生產(chǎn)方面要最大限度地發(fā)揮18500噸油壓機(jī)作用，充分利用鑄鍛件生產(chǎn)周期短、高端鑄鍛件短缺等特點(diǎn)，逐漸形成“大客戶、大鍛件、大批量”的鑄鍛市場(chǎng)銷售格局。

二是抓生產(chǎn)。在生產(chǎn)上要統(tǒng)一思想，恪守“以期保量”的指導(dǎo)思想，緊密結(jié)合產(chǎn)銷銜接。不斷創(chuàng)新生產(chǎn)組織方式，提升生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)產(chǎn)銷銜接，提高合同履約率，按期、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。充分利用智能化、綜合化的現(xiàn)代信息管理平臺(tái)，強(qiáng)化生產(chǎn)管控的實(shí)時(shí)指揮和協(xié)調(diào)，提高快速響應(yīng)和應(yīng)急處置的能力

和效率。加大設(shè)計(jì)工藝效率革命的生產(chǎn)實(shí)踐，提高大型關(guān)鍵機(jī)床的加工效率，縮短生產(chǎn)流程和周期。

三是抓技改。目前機(jī)加工部、大磨機(jī)工部等仍有很多重點(diǎn)機(jī)床沒(méi)有投入使用，大量產(chǎn)能無(wú)法釋放，制約了生產(chǎn)進(jìn)度。技改系統(tǒng)對(duì)重點(diǎn)機(jī)床要加大整治力度，抓好關(guān)鍵機(jī)床的投用。同時(shí)要加快員工所關(guān)心的民用工程的建設(shè)力度，真正讓公司科學(xué)發(fā)展的成果惠及員工。

四是抓安全。由生產(chǎn)、工會(huì)牽頭，全面部署防暑降溫工作，逐一到各單位落實(shí)檢查，務(wù)必確保安全平穩(wěn)度過(guò)暑期和汛期；堅(jiān)持班前會(huì)制度，要把第一道防線建立在班組，及時(shí)排查安全隱患，為安全生產(chǎn)提供有力保障。

三、緊密?chē)@增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力深化企業(yè)文化建設(shè)

先進(jìn)的企業(yè)文化是公司持續(xù)發(fā)展的活水之源。要大力弘揚(yáng)中信重工誠(chéng)信文化體系，以誠(chéng)信文化凝聚人心、以誠(chéng)信管理塑造形象、以崗位誠(chéng)信推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。要將胡錦濤總書(shū)記視察公司所提出“創(chuàng)新是企業(yè)的生命力”的核心發(fā)展理念作為企業(yè)文化的重要組成部分

深植于每位中信重工人心中。公司各級(jí)黨組織要通過(guò)“我為黨旗添光彩、我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“爭(zhēng)當(dāng)焦裕祿式好干部”、“崗位誠(chéng)信明星”評(píng)選等主題活動(dòng)，不斷弘揚(yáng)誠(chéng)信理念，不斷塑造誠(chéng)信團(tuán)隊(duì)。要充分利用宣傳工具、職工文化中心、體育中心、培訓(xùn)中心和職工大學(xué)等企業(yè)文化載體與設(shè)施，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需求，不斷保持企業(yè)文化旺盛的生機(jī)活力。

四、緊密?chē)@形成強(qiáng)大合力推進(jìn)和諧重工建設(shè) 把國(guó)有企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛(ài)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧集體，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。只有秉承員工是和諧重工建設(shè)的主體和創(chuàng)造者的建設(shè)理念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持民主管理，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益，才能不斷形成公司科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

公司各級(jí)黨組織要根據(jù)不斷變化的形勢(shì)，加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨與工人階級(jí)群眾之間的相互信任的關(guān)系，從而進(jìn)一步鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)作為連接黨與工人階級(jí)群眾的橋梁和紐帶作用。

要繼續(xù)開(kāi)展好“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和首席員工評(píng)選活動(dòng)，努力打造高素質(zhì)、高技能員工隊(duì)伍。積極探索股份制公司職代會(huì)制度建設(shè)的程序和方式，建立廠務(wù)公開(kāi)制度長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)。完善勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防護(hù)措施，認(rèn)真開(kāi)展健康體檢、健康休養(yǎng)和“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展各種幫扶解困送溫暖活動(dòng)，不斷唱響和諧重工的主旋律。

公司各級(jí)黨組織進(jìn)一步貫徹落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任制，正確處理好公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和員工當(dāng)前利益的關(guān)系，妥善處理公司改革創(chuàng)新力度和員工承受力度的關(guān)系，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

同志們！憶往昔崢嶸歲月，展未來(lái)任重道遠(yuǎn)。公司“十二五”藍(lán)圖已經(jīng)繪就，美好的前景催人奮進(jìn)！公司各級(jí)黨組織要擎起鮮紅的黨旗，每位共產(chǎn)黨員要永駐光榮的黨徽，以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，牢記胡錦濤總書(shū)記2010年7月10日蒞臨公司視察時(shí)的指示；以“一切以客戶需求為中心，一切以客

戶滿意為目標(biāo)”為工作重點(diǎn)和目標(biāo)，在打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)重型裝備企業(yè)的征程中奮勇前進(jìn)，為國(guó)家、省市“十二五”時(shí)期的科學(xué)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：情系群眾辦實(shí)事,服務(wù)發(fā)展促和諧

情系群眾辦實(shí)事，服務(wù)發(fā)展促和諧:地方稅務(wù)局GG稅

務(wù)分局黨支部

閃光言行：服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒(méi)有終點(diǎn)，我們將踐行我們的誓言——心系群眾，情暖百姓，服務(wù)發(fā)展，努力讓群眾少等一分鐘少跑一趟路，用誠(chéng)心細(xì)心用心服務(wù)贏滿意。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，GG稅務(wù)分局黨支部緊緊圍繞“創(chuàng)建省級(jí)群眾滿意基層站所，爭(zhēng)當(dāng)納稅服務(wù)先鋒”這一主題，以“優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，優(yōu)服務(wù)樹(shù)形象”活動(dòng)為載體，創(chuàng)新推出多項(xiàng)服務(wù)舉措，起到了內(nèi)促工作、外樹(shù)形象的良好效果。開(kāi)辟便民服務(wù)綠色通道。黨支部以便民利民、服務(wù)民生為宗旨，全方位打造便民服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供全方位服務(wù)，初步建立起了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”的“零距離”便民服務(wù)體系。設(shè)立便民服務(wù)代理室，選派一名副局長(zhǎng)擔(dān)任負(fù)責(zé)人，由該副局長(zhǎng)和辦稅服務(wù)廳全體人員作為代理員，全程負(fù)責(zé)代辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)代辦員提交的涉稅事項(xiàng)，極大提高了為民辦事效率。

搭建便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息工具，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，優(yōu)化便民服務(wù)。通過(guò)加盟便民服務(wù)QQ群、推行在線預(yù)辦服務(wù)、開(kāi)通短信告知平臺(tái)、開(kāi)通服務(wù)微博，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩級(jí)代辦員提供在線答疑、在線交流、在線預(yù)約、表單下載、涉稅事項(xiàng)提醒、涉稅信息發(fā)布等多種便民服務(wù)，大大簡(jiǎn)化了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，切實(shí)為群眾提供了便利，樹(shù)立了基層地稅服務(wù)為民的良好形象。全面實(shí)施素質(zhì)提升工程。為了真正將便民服務(wù)落到實(shí)處，黨支部通過(guò)開(kāi)展代辦員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、編印《便民服務(wù)指南》等舉措，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩級(jí)代辦員的代辦能力和水平，讓他們了解代辦事項(xiàng)辦理流程、所需資料等，以便隨時(shí)答復(fù)村民咨詢，提供有效服務(wù)。同時(shí)還經(jīng)常組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村便民服務(wù)中心，聽(tīng)取代辦員意見(jiàn)，分發(fā)宣傳資料，形成良好互動(dòng)關(guān)系。

健全便民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部在深化原有的“一窗式”服務(wù)制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制等服務(wù)制度的基礎(chǔ)上，推出辦稅服務(wù)廳全員代理制、預(yù)約服務(wù)制度、監(jiān)督考核制度、值周領(lǐng)導(dǎo)制度等新制度，實(shí)現(xiàn)了“黨得民心、民得實(shí)惠”，有力地推動(dòng)了和諧地稅建設(shè)。

第四篇：創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)謀發(fā)展 誠(chéng)信興企促和諧

創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)謀發(fā)展 誠(chéng)信興企促和諧

——山東四君子集團(tuán)管理創(chuàng)新事跡材料

山東四君子集團(tuán)有限公司屬山東省白酒重點(diǎn)企業(yè)、菏澤市骨干企業(yè)，現(xiàn)有職工1200人，固定資產(chǎn)3.8億元，年生產(chǎn)白酒3萬(wàn)噸。近幾年來(lái)，集團(tuán)公司以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)效益保持了連年持續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭。2010年，集團(tuán)公司上交稅金4100萬(wàn)元，連續(xù)十二年保持菏澤市同行業(yè)第一位。集團(tuán)公司被評(píng)為“中國(guó)食品工業(yè)質(zhì)量效益獎(jiǎng)”、“中國(guó)酒文化遺產(chǎn)保護(hù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“省輕工業(yè)建國(guó)六十周年突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“山東省誠(chéng)信企業(yè)”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。四君子商標(biāo)榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”。企業(yè)在創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方面的主要做法是：

一、增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信形象

近年來(lái)，集團(tuán)公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的思想理念，把信用建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。

一是開(kāi)展誠(chéng)信教育,建立健全誠(chéng)信機(jī)制。在當(dāng)今白酒競(jìng)爭(zhēng)激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，建立健全企業(yè)信用機(jī)制，打造誠(chéng)信企業(yè)，是一個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中立于不敗之地的法寶。為此，我們堅(jiān)持從企業(yè)文化建設(shè)入手，先后兩次邀請(qǐng)專家學(xué)者召開(kāi)“四君子酒文化研討會(huì)”，充分挖掘君子文化內(nèi)涵，樹(shù)立“君子”誠(chéng)信的理念，引導(dǎo)職工先做人后做酒，把人品和酒品有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，努力培養(yǎng)我們四君子人的君子品質(zhì)和

車(chē)間崗位的實(shí)際，對(duì)職工定期和不定期地開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)。集團(tuán)公司每年都要撥出經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展質(zhì)量管理教育，通過(guò)邀請(qǐng)專家學(xué)者到公司講課，組織觀看錄像帶等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)，使職工受訓(xùn)率達(dá)到95％以上，讓質(zhì)量管理真正建立在堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)之上。

二是把科技進(jìn)步作為提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本的重要手段。幾年來(lái)，我們先后投資500多萬(wàn)元，新建了科研大樓，成立了市級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心，裝備了具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的氣相色譜儀等成品、半成品化驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備。在固體生產(chǎn)中，我們先后投入100多萬(wàn)元，利用活性窖泥功能菌技術(shù)，更新改造窖池500多個(gè)，大大改善了微生物生態(tài)環(huán)境，提高了窖酒的質(zhì)量和提優(yōu)率。為提高糧酒質(zhì)量和原酒出酒率,先后引進(jìn)“老窖泥功能菌”、“黃水酯化液”、“多糧發(fā)酵”等新技術(shù)18項(xiàng)，出酒率提高了3個(gè)百分點(diǎn)。在質(zhì)量管理上，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范操作規(guī)程，嚴(yán)格把好原材物料進(jìn)廠關(guān)，成品酒質(zhì)量明顯提高。為保證優(yōu)質(zhì)高粱的供應(yīng)，集團(tuán)公司創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)舉措，大膽創(chuàng)新原材料采購(gòu)的新途徑。2005年，集團(tuán)與內(nèi)蒙古科左中旗人民政府簽訂了“三萬(wàn)畝高粱種植基地”，開(kāi)創(chuàng)我省白酒廠家建立高粱基地之先河。優(yōu)質(zhì)高粱貨源充足，最大限度的保證了原酒的生產(chǎn)，基礎(chǔ)酒質(zhì)量明顯提高。近年來(lái)，集團(tuán)公司產(chǎn)品在省、市質(zhì)監(jiān)部門(mén)的抽檢中，合格率均為100％。

三是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。我們堅(jiān)持以市場(chǎng)和消費(fèi)者的同客戶的感情聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)廠商的感情交流，增強(qiáng)了客戶對(duì)企業(yè)信任和忠誠(chéng)。

三是加強(qiáng)合同管理。幾年來(lái)，我們根據(jù)工作需要，依據(jù)《合同法》，先后完善了合同管理制度，出臺(tái)了《合同管理規(guī)定》、《合同簽訂規(guī)范》等規(guī)定。同時(shí)，公司培訓(xùn)了12名兼職合同管理員持證上崗，對(duì)所簽訂的合同進(jìn)行規(guī)范管理。近年來(lái)，我公司合同簽約率、履約率均達(dá)到100％，沒(méi)有出現(xiàn)合同糾紛現(xiàn)象。集團(tuán)公司連續(xù)多年被評(píng)為“山東省守信用、重合同企業(yè)”。

四、堅(jiān)持以人為本，以誠(chéng)信贏得職工和社會(huì)支持

和諧的勞動(dòng)關(guān)系和和諧的社會(huì)關(guān)系，是企業(yè)生存和發(fā)展的根基。為此，集團(tuán)公司在經(jīng)營(yíng)管理上唱響誠(chéng)信和諧的主旋律，以解決職工最關(guān)心、最直接的問(wèn)題開(kāi)展工作，大大激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。集團(tuán)公司與全體職工在誠(chéng)信合作的基礎(chǔ)上簽訂了勞動(dòng)合同，為廣大職工購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等多種保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂。集團(tuán)公司對(duì)大型基建工程、大宗物資采購(gòu)、漲工資、人事任免等大事，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、張榜公布，接受職工群眾的監(jiān)督，保證工作程序的透明度和公證性。2008年，集團(tuán)公司被評(píng)為“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”；2009年被評(píng)為“山東省誠(chéng)信企業(yè)”。

在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，集團(tuán)公司還以高度的社會(huì)責(zé)任心和責(zé)任感關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)和社會(huì)弱勢(shì)群體，以對(duì)社會(huì)誠(chéng)信和關(guān)愛(ài)贏得廣大

第五篇：關(guān)愛(ài)員工促和諧服務(wù)創(chuàng)新求發(fā)展（范文）

關(guān)愛(ài)員工促和諧服務(wù)創(chuàng)新求發(fā)展

—— 汽車(chē)裝備制造廠深入開(kāi)展“德文化進(jìn)班組”系列活動(dòng)

如何有效落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略和踐行好“德” 文化的要求，通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新使業(yè)務(wù)得到拓展，員工技能得到提升，是汽車(chē)裝備制造廠探索和實(shí)踐的課題。今年以來(lái)，汽車(chē)裝備制造廠按照“主動(dòng)出擊，服務(wù)創(chuàng)新”的工作思路，繼續(xù)一邊做好集團(tuán)各板塊相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)保障工作，一邊強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善流程和制度，倡導(dǎo)用心做事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，以強(qiáng)化執(zhí)行力為重點(diǎn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，使“德”文化深刻內(nèi)涵在員工的工作和生活當(dāng)中逐步得以體現(xiàn)。

一、加強(qiáng)培訓(xùn)與宣傳，讓職工深入了解“德”文化內(nèi)涵

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)和目標(biāo)宣講。分廠除每天召開(kāi)班前會(huì)外，每月廠領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)一次“大班前會(huì)”，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、政策精神以及分廠重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)安全、現(xiàn)場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)文化等基礎(chǔ)管理進(jìn)行提醒教育；每月召開(kāi)一次職工思想懇談會(huì)，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行耐心細(xì)致的講解和說(shuō)明；每周利用周一生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)和周五生產(chǎn)溝通會(huì)，傳達(dá)公司會(huì)議精神、安排布置重點(diǎn)工作，提醒管理不足與改善事項(xiàng)。

在全員企業(yè)文化培訓(xùn)中，二級(jí)內(nèi)訓(xùn)師結(jié)合分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理工作實(shí)際，識(shí)別并提煉有說(shuō)服力的生動(dòng)案例，以案例形式為職工進(jìn)行德文化培訓(xùn)，使員工對(duì)文化現(xiàn)狀有了充分認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步引導(dǎo)大家做明白人、做正確事。

利用文化陣地做好宣傳。一是制作了“崗位標(biāo)兵”以及各類先進(jìn)集體和個(gè)人的文化櫥窗；

二、在辦公以及會(huì)議室張貼了“素養(yǎng)教育”、“人際溝通”為主的宣傳掛圖，如“只有做不成事的人，沒(méi)有做不成的事”“多一點(diǎn)溝通、少一點(diǎn)抱怨；多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)”等掛圖內(nèi)容，形象傳播了主動(dòng)地做正確的事的文化內(nèi)涵。

二、樹(shù)立典型，示范帶動(dòng)

每季度評(píng)選五名優(yōu)秀員工“質(zhì)量星、生產(chǎn)星、創(chuàng)新星、效益星、服務(wù)星”。事跡以彩報(bào)形式進(jìn)行張貼宣傳，讓大家明白，只要在某一方面做出突出成績(jī)或貢獻(xiàn)，就是先進(jìn)，其實(shí)先進(jìn)就這么簡(jiǎn)單；結(jié)合班組自身崗位特點(diǎn)，認(rèn)真挖掘班組員工在踐行德文化中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事例，各班組充分利用班前會(huì)進(jìn)行自我宣講，讓員工切切實(shí)實(shí)感受到“德”文化已經(jīng)注入班組建設(shè)中來(lái)。

開(kāi)展“優(yōu)化工作績(jī)效、提升產(chǎn)品質(zhì)量”培訓(xùn)及知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，一方面增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，倡導(dǎo)群眾性品質(zhì)提升活動(dòng)，在生產(chǎn)過(guò)程中，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；另一方面調(diào)動(dòng)員工積極參與質(zhì)量問(wèn)題整改活動(dòng)，提出質(zhì)量提升計(jì)劃并實(shí)施，促進(jìn)全員整體質(zhì)量意識(shí)提升。

三、尊重和關(guān)愛(ài)員工，讓職工感受到“家”的關(guān)懷和溫暖

今年，為了鼓勵(lì)職工學(xué)技成才，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)專業(yè)技術(shù)讀本100多本發(fā)放到科室班組，供職工學(xué)習(xí)。我們還為激烈一線員工學(xué)習(xí)，在工資中根據(jù)工齡和技能給予一線技能人員技能津貼，保證一線人員能按下心來(lái)工作，并做好傳幫帶。

通過(guò)定期召開(kāi)懇談會(huì)、開(kāi)設(shè)意見(jiàn)箱、走訪調(diào)研等形式，傾聽(tīng)職工心聲和建議，及時(shí)解決大家關(guān)注的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)民主管理。

每逢職工生日，分廠都會(huì)送上祝福賀卡、禮物，送去組織的一份愛(ài)心。邀請(qǐng)老師對(duì)女工、青工、駕駛員等進(jìn)行培訓(xùn)，為全廠女職工辦理特殊疾病互助保險(xiǎn)計(jì)劃（8類疾?。槿w職工辦理了職工意外傷害互助保險(xiǎn)計(jì)劃，用服務(wù)傳遞“家”的溫暖，四、以不斷謀求業(yè)務(wù)發(fā)展來(lái)提振員工信心和士氣

今年，積極參與海外SKD項(xiàng)目非標(biāo)線的設(shè)計(jì)、制造、安裝，與新建專用車(chē)公司、進(jìn)出口公司以及微型車(chē)板塊聯(lián)系，發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)，幫助這些公司進(jìn)行

模具制造和維修，并承擔(dān)了進(jìn)出口公司在海外SKD項(xiàng)目、非標(biāo)線方面完成了伊朗、莫桑比克SKD項(xiàng)目和通家SVU裝焊、總裝線的設(shè)計(jì)、制造、安裝任務(wù)，同時(shí)積極承擔(dān)微型車(chē)公司相關(guān)業(yè)務(wù)。5月份完成了通家公司漢中廠區(qū)裝焊線的拆卸，完成了車(chē)身前處理吊具的復(fù)制以及修理任務(wù)，各類工裝模具制造、修理以及汽車(chē)零部件制造任務(wù)按計(jì)劃有序推進(jìn)。對(duì)改變觀念、強(qiáng)化技術(shù)型服務(wù)與指導(dǎo)，由原來(lái)被動(dòng)式呼叫服務(wù)變主動(dòng)式預(yù)維修服務(wù)進(jìn)行了充實(shí)，使裝備制造廠的發(fā)展更符合新形勢(shì)下集團(tuán)公司的要求和形勢(shì)變化的需要。

五、完善基礎(chǔ)管理，形成持續(xù)改善的良好氛圍

對(duì)項(xiàng)目管理、班組管理、班組班前會(huì)制度等13份制度進(jìn)行修訂完善，制定外出服務(wù)人員管理規(guī)定。以“夯實(shí)基礎(chǔ)嚴(yán)管理”制度進(jìn)班組宣貫活動(dòng)為主要形式，掀起了“學(xué)制度、重規(guī)范、抓執(zhí)行”的熱潮，同時(shí)由廠黨總支牽頭成立持續(xù)改改善監(jiān)督小組，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和支持，確保改善事項(xiàng)成果進(jìn)行固化，目前已監(jiān)督改善項(xiàng)目24項(xiàng)。

汽車(chē)裝備制造廠正在以干事創(chuàng)業(yè)的激情謀求發(fā)展新機(jī)，通過(guò)積極踐行“德”文化和服務(wù)型制造，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的提升和拓展，相信依靠大家的共同努力，按照“嚴(yán)細(xì)管理抓落實(shí)創(chuàng)新服務(wù)求發(fā)展”的工作思路，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)汽車(chē)裝備制造廠突破性的發(fā)展。

汽車(chē)裝備制造廠杜怡曄