第一篇：釋疑解惑傳稅法服務創(chuàng)新促雙贏（共）

釋疑解惑傳稅法 服務創(chuàng)新促雙贏

延津縣國稅局“納稅人學?！币妼嵭?/p>

本報記者 張媛媛 通訊員 王妍妍 劉杰

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在延津縣，我們聽到納稅人講得最多的就是延津縣國稅局義務創(chuàng)辦的“納稅人學?！苯o他們帶來的諸多好處。于是，我們驅(qū)車趕往延津縣國稅局，深入了解了他們辦校的方方面面。

在延津縣國稅局，我們見到了該局漂亮、干練的女局長李艷，她向我們介紹了他們義務創(chuàng)建這家“納稅人學?！钡囊恍┣闆r：這所全市乃至全省首家成立的納稅人學校自２００２年１１月２６日掛牌成立以來，已舉辦了各種形式的涉稅學習班２６期，參加學習的對象包括企業(yè)法人代表、財務主管會計及辦稅人員、個體工商戶和黨政機關領導干部等，培訓人員達２８００余人，產(chǎn)生了良好的社會影響，受到了廣大納稅人和社會各界的一致好評。

當我們問及辦校初衷時，李艷說：隨著新的《征管法》及實施細則的頒布實施，納稅服務已由職業(yè)道德范疇提升到了行政行為規(guī)范。同時，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展對納稅服務工作也提出了更高的要求。如何利用一個有效的載體，集宣傳、服務于一身，增強稅企交流，更深層次地為納稅人搞好服務，建立“誠信納稅”與“誠信征稅”互動的良好稅收環(huán)境，成為我們國稅部門深思的一個問題。經(jīng)過我們調(diào)查研究、醞釀籌劃，在２００２年正式掛牌成立了“納稅人學?！保⒊晒εe辦了首期學習班。

“納稅人學?！笔灼趯W習班的成功舉辦，使延津縣國稅局黨組更加堅定了信心，他們不斷完善學教形式，充實培訓內(nèi)容，根據(jù)納稅人的需求，結(jié)合當前國稅部門征管工作的需要，相繼舉辦了２６期培訓學習班，使“納稅人學?！钡玫搅思{稅人和社會各界的廣泛認同，極大地改善了全縣的納稅環(huán)境，取得了理想的社會效果。

延津縣威蘭紡織有限公司主管財務的秦總對記者說：“我參加五六期培訓了，每次都要把３個會計全帶去，受益匪淺?。∮幸淮卫U稅時，我們把所有的運輸費用都抵扣了稅款，后來通過學習，發(fā)現(xiàn)一部分運輸費用按照政策不能抵扣，于是我們就及時主動地申報補繳了８０００多元稅款，這樣一方面我們企業(yè)做到了誠信納稅，另一方面也避免了被稅務部門查出來而處以罰款！”

延津縣恒通油脂有限公司的李會計是個每期都來的老學員了。他向記者介紹說：“我們太歡迎這樣的學校了，延津縣的企業(yè)都為國稅局尊重、關心、理解企業(yè)而感動呢！這所學校成了我們和稅務部門之間的橋梁，極大地融洽了稅企關系。試想，如果國稅局只注重事后監(jiān)督，對于企業(yè)不懂政策而出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，只管補繳稅款、處以罰款，那么就會使雙方都很被動。但現(xiàn)在他們是事前服務多，有什么新政策，馬上通過學校進行講解、宣傳，大家有問題可以當面提、當面解決。”

正說話間，河南延化有限公司財務科的楊科長走過來對記者說：“‘納稅人學校’辦得真好，原來企業(yè)就是知道有新政策出臺，自己也沒時間學，而且不容易理解?，F(xiàn)在我們有了學校，在老師的指點下，很快就能融會貫通，也可系統(tǒng)地了解和學習有關政策法規(guī)。同時，我們企業(yè)和企業(yè)之間還可以交流溝通，這對大家都有好處，真希望他們能長久辦下去。”

采訪即將結(jié)束時，記者問李艷局長下一步準備如何做？她爽朗地笑著說：“我們辦的這個學校好處太多了。為企業(yè)辦實事，不能只喊口號，我們辦學校就是為企業(yè)實實在在辦事，只要納稅人有需求，我們就一定會繼續(xù)把學校辦下去，并且越辦越好！”

第二篇：運用“望聞問切”工作法,釋疑解惑,舒心理氣,創(chuàng)新思想政治工作

運用“望聞問切”工作法，釋疑解惑，舒心理氣，激發(fā)職工創(chuàng)新工作熱情，創(chuàng)造和諧工

作關系

隨著國企改革不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟進一步發(fā)展帶來的社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的多樣化，特別是經(jīng)濟關系、勞動關系的復雜化，職工思想工作也應順潮而動，與時俱進，也要求我們在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，努力在思想方法、內(nèi)容、形式、制度上不斷創(chuàng)新，由以前的思想灌輸向以疏導幫助為主的轉(zhuǎn)變，由單純的單向思考向換位思考轉(zhuǎn)變，由單純的壓力傳遞向舒心理氣轉(zhuǎn)變，進一步協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關系，統(tǒng)一職工思想，達到職工自主、自愿、真心、敬業(yè)工作的目的。

當前，受經(jīng)濟下行和鋼鐵供需數(shù)量、結(jié)構矛盾的雙重影響，鋼鐵企業(yè)生存與發(fā)展面臨著前所未有的嚴峻考驗。黨的最基層支部組織作為企業(yè)黨組織密切聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，作為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的最直接的重要力量，在企業(yè)最困難的時期，更需要把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到激發(fā)出工作熱情，創(chuàng)新工作思路和降本增效上來，更需要最大限度地為職工思想上卸包袱，釋疑解惑、舒心理氣而釋放出創(chuàng)新潛能和創(chuàng)新活力上來。

做為XX的生產(chǎn)汽車運輸保崗單位，同時做為一個企業(yè)改制單位，用工形式比較復雜，有改制工，派遣工，企業(yè)合 同工等多種形式，并且派遣工人數(shù)占了改制工的二倍以上，人員素質(zhì)參差不齊，思想狀況比較復雜，流動性大，企業(yè)歸屬感較弱，榮辱與共觀念較差。那么，如何疏通思想，凝聚合力形成與企業(yè)共命運，和改制職工一起共度時艱、共創(chuàng)難關已擺在當前形勢下的突出問題。

經(jīng)過實踐，運用“望聞問切”工作法，釋疑解惑、舒心理氣，進一步統(tǒng)一了思想，激發(fā)了職工的創(chuàng)新工作熱情，創(chuàng)新活力得到了充分發(fā)揮。

“望聞問切”作為中國中醫(yī)治療疾病的有效手段，是中國古代神醫(yī)扁鵲首次使用為病人看病的，并將中醫(yī)技術推向了一個新的領域，也成為了我國文化寶庫中瑰麗的奇寶；講的就是中醫(yī)通過看臉色，聽聲音，問病情，把脈搏四個步驟來為患者診斷病情的過程。而現(xiàn)在將之運用于企業(yè)職工思想工作中，深入推進“3+X”構建和諧關系中，達到使職工思想統(tǒng)一，舒心理氣，激發(fā)職工工作熱情，最大限度的發(fā)揮職工的創(chuàng)新活力的目的。

當一切條件成為可能時，人的因素是決定性的。也就是說在企業(yè)里職工是企業(yè)生產(chǎn)生活的最大決定性因素；是最活躍的積極分子。但如果職工有情緒，有包袱，有壓力，存病態(tài)，不僅會給安全上造成隱患，還會直接影響工作熱情，創(chuàng)新活力就不能得到充分發(fā)揮。經(jīng)常聽到職工說，如果心情舒暢的工作，即使加班加點也不在乎，這就是舒心理氣的作用。那么通過“望聞問切”工作法就是要對這些“亞健康”的職工進行舒心理氣，達到心順氣順，創(chuàng)新敬業(yè)工作的目的。

“望”就是要我們到群眾中去，深入現(xiàn)場中，通過敏銳的洞察力，獨具慧眼，觀察當班的員工是否有班前飲酒，身體不佳，精神疲倦，情緒不穩(wěn)的情況。洞察先機，掌握第一手材料，對其談心談話，由此及彼，由表及里，找原因，細分析。

“聞”就是要到職工中去聽其心聲，誰家有困難了？誰的身體不舒服了？誰經(jīng)常愛喝個酒？誰誰有情緒了？通過傾聽善聽去撲捉信息，是什么原因造成的？拉家常，談思想，解郁悶，舒心腸。喜民之所喜，憂民之所優(yōu)，放下架子，端正態(tài)度，才能聽到實情。

“問”就是針對上述“望”和“聞”得到的信息進一步去求證，去了解，去調(diào)查，真正掌握問題職工的思想狀態(tài)，真正找到職工的困難之本，情緒之源；深刻了解事情的根本，找到矛盾的癥結(jié)處。

“切”就是根據(jù)上述的“望”、“聞”、“問”得來的信息區(qū)綜合分析，去研究，找到切實解決職工思想包袱的根源，解決壓力點的辦法，達到切實幫助職工卸包袱，清情緒，釋放壓力的目的。

但是，和諧工作關系是相對的。舒心理氣并不是員工隨心所意，而是員工的正當利益受到保護，積極維權。不要紀 律一味強調(diào)自由；不要制度一味我行我素；不要榮辱與共而搞自我享受；這些都是自由主義的表現(xiàn)，都是與正當?shù)暮椭C工作關系相悖的。但是，這些也需要我們切中要害，采取切實可行的辦法，加于疏通，該下猛藥的就及時下猛藥。

創(chuàng)新XX經(jīng)驗，精細化管理，大力降本增效，是目前企業(yè)應對當前經(jīng)濟危機的有效手段和方法。可是，剛開始有些派遣工還想停留在粗放管理的層面上，自認為自己是派遣工，思想上沒有認識到企興我榮，風險共擔的道理；我們通過“望聞問切”不斷地強化形勢教育，個別談心談話，講清大河沒水小河干的道理；講透加強成本控制是當前必要的有效地手段；講明只有珍惜崗位，與企業(yè)共度時艱，共創(chuàng)難關，飯碗才有飯吃，工作才能穩(wěn)定的道理。同時充分發(fā)揮群眾工作室的作用，及時下情上訴，上情下達反饋信息；“輔助治療”方法有：及時解決職工工資的及時發(fā)放問題；降低燃油成本的同時，公司共同商議大幅度提高了職工工資問題，平均上調(diào)工資近千元，極大地穩(wěn)定了職工隊伍，工作積極性顯著提高，榮辱與共觀念顯著增強；在每季度表彰會上“四降雙創(chuàng)”的先進全部是派遣工，讓他們明白和正式工同樣對待；通過各項專業(yè)和專題課培訓課不斷培訓和提高其安全意識和技術素質(zhì)；在各種文娛活動上，最大努力吸收他們參加，活躍他們的業(yè)余文化生活，共同參與企業(yè)文化建設。

職工心齊，泰山移。通過“望聞問切”工作法，在公司 四次降低燃油指標和降低成本上，職工沒有怨言，思想很穩(wěn)定；在“我們要生存”大討論上，職工深深認識到有壓力才有動力，也只有與企業(yè)共命運，共度時艱，企業(yè)才能渡過難關，發(fā)展壯大。目前公司的各項管理制度，尤其是與職工切身相關的安全管理和成本管理，他們都積極相應，踴躍參加?，F(xiàn)在，企業(yè)的職工心順了，氣順了，創(chuàng)新工作的熱情明顯增強了，企業(yè)活力得到了充分的發(fā)揮。上半年，共計為公司創(chuàng)收790萬元，利潤創(chuàng)效326萬元。這都與職工的積極性提高，創(chuàng)新工作熱情、創(chuàng)新活力分不開的。

邯鄲XX公司汽車一隊黨支部

XXX

2012年9月26日

第三篇：創(chuàng)新服務鑄就雙贏（信用社創(chuàng)新服務事跡）

英山農(nóng)村信用聯(lián)社緊緊圍繞縣委、縣政府“三縣”建設中心，以實踐“三個代表”為已任，以社農(nóng)連心為基礎，精心打造創(chuàng)新服務，構筑六項培植工程，累計把1.8億元農(nóng)村信用貸款及時投放到67萬農(nóng)戶手里，鑄就“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟增長、信用事業(yè)發(fā)展”的誠信品牌。再次贏得了省級文明單位、全省最佳縣市聯(lián)社、市級文明小區(qū)，全市信合系統(tǒng)先進單位、全縣十佳優(yōu)質(zhì)服務單位和人民代表滿意單位等多種公眾稱譽。即：

培植經(jīng)濟增長點，構筑民心工程。在全縣與“三農(nóng)”建立密切的誠信關系，拓寬創(chuàng)信內(nèi)涵，興起“農(nóng)戶小額信用貸款服務到家，創(chuàng)建農(nóng)村信用工程”新高潮。把信用度評價的檔次由單一的農(nóng)戶型向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、企業(yè)、農(nóng)戶的立體型延伸。堅持效用“一次核定、憑證貸款、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”辦法，實行“不抵押擔保、不逐筆審批、不錢物結(jié)合”，一律現(xiàn)金投放的規(guī)定，方便農(nóng)民借款，利率一律優(yōu)惠，讓利于民。全縣累計發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款7.66萬筆，貸款額1.87億元，比同期增加凈投入3100萬元，為農(nóng)村經(jīng)濟建設及時注入了新血液，贏得了民心滿意。

培植產(chǎn)業(yè)輻射點，構筑民富工程。為了農(nóng)民及時得到農(nóng)村信用社的小額信用貸款的支持和服務，全社組織57支小額信用貸款營銷服務小分隊，走出柜臺、服務千村萬戶、送資金、送信息、送技術，累計發(fā)放支持茶葉特色產(chǎn)業(yè)貸款 萬元，著重支持了10大產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個中心茶場、1000畝無性系茶苗基地、10000個種茶大戶，把英山的茶葉產(chǎn)業(yè)建設成為“種植、旅游、科研于一體的新型農(nóng)業(yè)示范園和信息網(wǎng)絡”。投放養(yǎng)殖業(yè)貸款90000萬元，突出支持了發(fā)展羅非魚，美國叉尾魚、七彩山雞、紹興雞、小尾羊、野天鵝、毒蛇等特色養(yǎng)殖大戶，成為科技致富能人，讓他們占絕對優(yōu)勢地先富起來。

培植客戶發(fā)展點，構筑民營工程。全縣信用社過改過去坐店等客為主動上門服務，對個體私營業(yè)主及商戶，通過評定等級、核定周轉(zhuǎn)、發(fā)貸款證、憑證隨時貸款、簡化手續(xù)、提供優(yōu)質(zhì)服務，吸引了4866個私營業(yè)主和黃金客戶在信用社開戶存款，比上年增加2066戶，占全縣總注冊數(shù)的81.2%，使他們成為英山活商興工富電的經(jīng)營理手。

培植務工增收點，構筑民財工程。全縣農(nóng)村信用社對外出務工的農(nóng)友發(fā)放啟程貸款800萬元，培植外出務工增收創(chuàng)效。并與團縣委聯(lián)合組織開展招商引資活動，動員外出務工青年回家投資辦企業(yè)，匯款支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設。還集中建立了“英山縣外出務工青年微機檔案”，設計印制《英山縣招商引資宣傳冊》和外出務工人員聯(lián)系卡和4萬份，及時寄發(fā)給外出務工青年，給他們送去家鄉(xiāng)的問候和祝愿，促使他們安心發(fā)大財，從農(nóng)村信用社結(jié)算渠道凈回英山現(xiàn)金5975萬元。增加信用社存款3239萬元，占當年新增存款的61.6%，成為英山農(nóng)村經(jīng)濟建設的主要增收來源和千家萬戶的生財之路。

培植山城新景點，構筑民意工程，按照建設文明城，爭做文明人的要求，全年對聯(lián)社、信用社門前的“四化、三包”責任管理進一步加強，共擠出資金20余萬元，投放臨街路面和綠化等建設，使山城信用社社區(qū)達到美化、優(yōu)化、凈化和綠化，促進山城樹起了形象，贏得了市民的滿意。

培植扶貧聯(lián)系點，構筑民智工程。圍繞英山扶貧攻堅目標，通過組織發(fā)放貸款扶持和捐資捐物獻愛心等系列扶貧幫困活動，全縣農(nóng)村信用社對20個貧困村共發(fā)放扶貧攻堅貸款240萬元，員工個人自愿捐資捐物共2.6萬元，及時“送碳”到特困農(nóng)戶，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難，救助失學青年，解決入學困難?？h聯(lián)社對東沖坳村的脫貧致富，產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、農(nóng)稅改革，鞏固村集體建設等工作進行密切聯(lián)系和督辦，幫助出謀劃策，使該村各項工作名列全鎮(zhèn)前茅，受到村民的擁護和縣鎮(zhèn)領導的好評。

今后，農(nóng)村信用社要牢固樹立農(nóng)興社興，農(nóng)衰我恥的觀念，進一步以小額農(nóng)戶信用貸款為農(nóng)村誠信主體，把信貸資金用在刀刃上，使支農(nóng)服務向縱深發(fā)展。在支農(nóng)服務上突出八大重點。即：重點突出糧油基礎產(chǎn)業(yè)，茶葉支柱產(chǎn)業(yè)、特種養(yǎng)殖業(yè)，藥栗特種產(chǎn)業(yè)、外出務工業(yè)，農(nóng)民建房生活消費，扶智助學業(yè)和公務員小額貸款等支持和服務。通過突出八個重點扶持，著實構筑“千家萬戶民心程、十百千萬產(chǎn)業(yè)示范工程、百店千攤?cè)f點民營工程”，使我縣農(nóng)村經(jīng)濟和信合事業(yè)同步發(fā)展。

第四篇：創(chuàng)新服務鑄就雙贏(信用社創(chuàng)新服務事跡)

創(chuàng)新服務鑄就雙贏（信用社創(chuàng)新服務

事跡）

創(chuàng)新服務 鑄就雙贏

英山農(nóng)村信用聯(lián)社緊緊圍繞縣委、縣政府“三縣”建設中心，以實踐“三個代表”為已任，以社農(nóng)連心為基礎，精心打造創(chuàng)新服務，構筑六項培植工程，累計把億元農(nóng)村信用貸款及時投放到67萬農(nóng)戶手里，鑄就“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟增長、信用事業(yè)發(fā)展”的誠信品牌。再次贏得了省級文明單位、全省最佳縣市聯(lián)社、市級文明小區(qū)，全市信合系統(tǒng)先進單位、全縣十佳優(yōu)質(zhì)服務單位和人民代表滿意單位等多種公眾稱譽。即：

培植經(jīng)濟增長點，構筑民心工程。在全縣與“三農(nóng)”建立密切 的誠信關系，拓寬創(chuàng)信內(nèi)涵，興起“農(nóng)戶小額信用貸款服務到家，創(chuàng)建農(nóng)村信用工程”新高潮。把信用度評價的檔次由單一的農(nóng)戶型向鄉(xiāng)、村、企業(yè)、農(nóng)戶的立體型延伸。堅持效用“一次核定、憑證貸款、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”辦法，實行“不抵押擔保、不逐筆審批、不錢物結(jié)合”，一律現(xiàn)金投放的規(guī)定，方便農(nóng)民借款，利率一律優(yōu)惠，讓利于民。全縣累計發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款萬筆，貸款額億元，比同期增加凈投入3100萬元，為農(nóng)村經(jīng)濟建設及時注入了新血液，贏得了民心滿意。

培植產(chǎn)業(yè)輻射點，構筑民富工程。為了農(nóng)民及時得到農(nóng)村信用社的小額信用貸款的支持和服務，全社組織57支小額信用貸款營銷服務小分隊，走出柜臺、服務千村萬戶、送資金、送信息、送技術，累計發(fā)放支持茶葉特色產(chǎn)業(yè)貸款 萬元，著重支持了10大產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個中心茶場、1000畝無性系茶苗基地、10000個種茶大戶，把英山的茶葉產(chǎn)業(yè)建

設成為“種植、旅游、科研于一體的新型農(nóng)業(yè)示范園和信息網(wǎng)絡”。投放養(yǎng)殖業(yè)貸款90000萬元，突出支持了發(fā)展羅非魚，美國叉尾魚、七彩山雞、紹興雞、小尾羊、野天鵝、毒蛇等特色養(yǎng)殖大戶，成為科技致富能人，讓他們占絕對優(yōu)勢地先富起來。

培植客戶發(fā)展點，構筑民營工程。全縣信用社過改過去坐店等客為主動上門服務，對個體私營業(yè)主及商戶，通過評定等級、核定周轉(zhuǎn)、發(fā)貸款證、憑證隨時貸款、簡化手續(xù)、提供優(yōu)質(zhì)服務，吸引了4866個私營業(yè)主和黃金客戶在信用社開戶存款，比上年增加2066戶，占全縣總注冊數(shù)的%，使他們成為英山活商興工富電的經(jīng)營理手。

培植務工增收點，構筑民財工程。全縣農(nóng)村信用社對外出務工的農(nóng)友發(fā)放啟程貸款800萬元，培植外出務工增收創(chuàng)效。并與團縣委聯(lián)合組織開展招商引資活動，動員外出務工青年回家投資辦企業(yè)，匯款支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設。還集中

建立了“英山縣外出務工青年微機檔案”，設計印制《英山縣招商引資宣傳冊》和外出務工人員聯(lián)系卡和4萬份，及時寄發(fā)給外出務工青年，給他們送去家鄉(xiāng)的問候和祝愿，促使他們安心發(fā)大財，從農(nóng)村信用社結(jié)算渠道凈回英山現(xiàn)金5975萬元。增加信用社存款3239萬元，占當年新增存款的%，成為英山農(nóng)村經(jīng)濟建設的主要增收來源和千家萬戶的生財之路。

培植山城新景點，構筑民意工程，按照建設文明城，爭做文明人的要求，全年對聯(lián)社、信用社門前的“四化、三包”責任管理進一步加強，共擠出資金20余萬元，投放臨街路面和綠化等建設，使山城信用社社區(qū)達到美化、優(yōu)化、凈化和綠化，促進山城樹起了形象，贏得了市民的滿意。

培植扶貧聯(lián)系點，構筑民智工程。圍繞英山扶貧攻堅目標，通過組織發(fā)放貸款扶持和捐資捐物獻愛心等系列扶貧幫困活動，全縣農(nóng)村信用社對20個貧困

村共發(fā)放扶貧攻堅貸款240萬元，員工個人自愿捐資捐物共萬元，及時“送碳”到特困農(nóng)戶，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難，救助失學青年，解決入學困難。縣聯(lián)社對東沖坳村的脫貧致富，產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、農(nóng)稅改革，鞏固村集體建設等工作進行密切聯(lián)系和督辦，幫助出謀劃策，使該村各項工作名列全鎮(zhèn)前茅，受到村民的擁護和縣鎮(zhèn)領導的好評。

今后，農(nóng)村信用社要牢固樹立農(nóng)興社興，農(nóng)衰我恥的觀念，進一步以小額農(nóng)戶信用貸款為農(nóng)村誠信主體，把信貸資金用在刀刃上，使支農(nóng)服務向縱深發(fā)展。在支農(nóng)服務上突出八大重點。即：重點突出糧油基礎產(chǎn)業(yè)，茶葉支柱產(chǎn)業(yè)、特種養(yǎng)殖業(yè)，藥栗特種產(chǎn)業(yè)、外出務工業(yè)，農(nóng)民建房生活消費，扶智助學業(yè)和公務員小額貸款等支持和服務。通過突出八個重點扶持，著實構筑“千家萬戶民心程、十百千萬產(chǎn)業(yè)示范工程、百店千攤?cè)f點民營工程”，使我縣農(nóng)村經(jīng)濟和信合事業(yè)同步發(fā)展。

第五篇：黨工聯(lián)動共發(fā)展 互動雙贏促和諧

黨工聯(lián)動共發(fā)展 互動雙贏促和諧 全面爭創(chuàng)南陽鎮(zhèn)黨建帶工建工作新局面

黨建帶工作工作經(jīng)驗交流材料

近年來，我們南陽鎮(zhèn)以爭創(chuàng)省工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為抓手，扎扎實實推進工會組織規(guī)范化建設，堅持“圍繞黨建抓工建”的工作要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，積極探索基層黨工共建的有效途徑,確定了“三帶四同步”的黨工聯(lián)動的工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶，組織同步設置、工作同步謀劃、活動同步考慮、充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和工會組織的橋梁紐帶作用，實現(xiàn)了黨建工建工作的雙贏發(fā)展。

南陽鎮(zhèn)現(xiàn)有各類企事業(yè)單位62家（市直屬事業(yè)單位9家），現(xiàn)已建立獨立基層工會43家，行業(yè)聯(lián)合工會2家，村級聯(lián)合工會3家，覆蓋了全鎮(zhèn)所有企業(yè)，工會組建率達100%，擁有會員2785人，職工（包括農(nóng)民工、勞務派遣工）入會率達到98.3%。在鎮(zhèn)黨委的領導和帶動之下，各基層工會切實履行各項職能，提升了工作的整體水平，全鎮(zhèn)工會工作躍上了新臺階，我鎮(zhèn)工會連續(xù)三年在啟東市鎮(zhèn)級工會考核中名列前茅，同時，在全市創(chuàng)?；顒又谐煽冿@著，榮獲一等獎。下面我就南陽鎮(zhèn)近年來在黨建帶工建方面所作的一些工作，講講幾點經(jīng)驗。

一、注重“三個落實”，強化黨建帶工建的組織保障 按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務進行布置和落實。

（一）落實黨委工作職責

2005年底，省委制定下發(fā)30號文件，站在鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政地位，對新的歷史條件下進一步加強和改善黨對工會工作的領導，充分發(fā)揮工人階級和工會組織在推進“兩個率先”、構建和諧社會大局中的重要作用提出了明確要求。我鎮(zhèn)加倍珍惜這一機遇，并以此為契機，全面推進工會工作固本強基、創(chuàng)新發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委抓住關鍵，把健全完善工會工作領導體制和維權機制作為貫徹落實的重點，著重從以下幾個方面抓好文件精神落實：

1、鎮(zhèn)黨委堅持每年一至兩次聽取工會工作匯報，研究解決工會工作中推進工資協(xié)商百日要約活動、創(chuàng)建省模范工會等重大問題。

2、鎮(zhèn)黨委在任期內(nèi)召開一至兩次工會工作會議，專題下發(fā)加強工會工作的文件，并取得實實在在的成效。

3、鎮(zhèn)政府明確一名領導負責聯(lián)系工會工作，每年至少召開一次政府與工會聯(lián)席會議，幫助解決職工群眾和工會工會中的重大問題，特別是對企業(yè)特困職工、困難職工的幫扶走訪活動，落到實處。

4、鎮(zhèn)人大每年至少一次開展對工會工作和職工權益方面的立法、執(zhí)法檢查和調(diào)研視察活動。當好職工的“娘家”，維護職工的合法權益；遇事可以擔當起職工和領導（老板）之間的橋梁，起到溝通、調(diào)節(jié)的作用。

5、鎮(zhèn)黨委堅持“黨工共建”制度，把工會基層組織建設納入基層黨建工作范疇，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

6、鎮(zhèn)黨委堅持工會干部協(xié)管原則，并積極推動工會主席高配，鎮(zhèn)工會副主席享受中層正職待遇，成為鎮(zhèn)機關行政編制干部競爭的熱點崗位。

（二）落實工會工作隊伍

黨建帶動工建，關鍵還要有一支一支把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、群眾信得的工會干部隊伍，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。同時，以工會組建為基礎，最大限度地把廣大職工群眾吸進來。我鎮(zhèn)本屆工會委員會于2009年2月選舉產(chǎn)生，轄區(qū)內(nèi)有43家獨立基層工會，組建了2家行業(yè)聯(lián)合工會（閥門行業(yè)聯(lián)合工會、紡織業(yè)聯(lián)合工會）和3家村級工會（南陽村村級工會、聚陽村村級工會、新河村村級工會）。30多家基層工會在換屆時采用了直選方式。所有的基層工會都成立了“三會”，三會組織職責、制度完善，工會牌子、印章、組織機構制度全部上墻。

另外，我鎮(zhèn)以工會組建為基礎，最大限度地把廣大職工群眾吸收到工會組織中來。我鎮(zhèn)工會通過建立健全工會組織的長效機制，采取靈活的組建模式和方法，堅持做到“有一家納稅企業(yè)，建一個工會組織；有一份勞動合同，發(fā)展一名工會會員”，建立工會組織做到五同時，即同時設立工會委員會，經(jīng)審委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督委員會和女工委員會。最大限度地把廣大職工尤其是外來員工吸收到工會組織中來，為鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎發(fā)揮應有的作用。

（三）落實工會硬軟件設施

我鎮(zhèn)村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室，并明確專人辦公。配置了電腦、文印設備等辦公用具，打牢了黨組織和工會組織建設，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。同時，我鎮(zhèn)黨委為為了搞好“創(chuàng)?！被顒?，曾多次召開專門會議，研究工會“創(chuàng)?！惫ぷ?，對工會“創(chuàng)?！惫ぷ鳎鸬搅司薮蟠龠M作用。鎮(zhèn)黨委對工會在經(jīng)費上給予傾斜，落實了工會主席“一支筆”制度，遇到工會組織大型活動，在經(jīng)費十分緊張的情況下，盡力給予保證。

二、堅持“兩公開一協(xié)商”，夯實黨建帶工建的群眾基礎 今年以來，我鎮(zhèn)工會在黨委領導和支持之下，按照市總工會37、38號文件的精神，以“廠務公開會務公開和工資協(xié)商”的制度建設為中心工作，形成了黨委政府統(tǒng)一領導、紀委牽頭、工會具體負責、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。全鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位兩公開一協(xié)商工作進一步規(guī)范化和制度化。

（一）堅持廠務公開制度

在推行廠務公開工作的過程中，我鎮(zhèn)神通閥門、飛虎針織等一些企事業(yè)單位積極結(jié)合本單位實際探索廠務公開民主管理的新途徑。有一些企事業(yè)單位通過召開職工大會與每月召開中層干部會議相結(jié)合、召開職工座談會和離退休職工座談會、將廠務公開實施情況列入企業(yè)目標考核責任制內(nèi)容、設置經(jīng)理信箱、設立企業(yè)公示欄、建立廠情檔案等好做法、新經(jīng)驗和新典型，對培養(yǎng)團隊精神、凝聚職工思想、穩(wěn)定職工隊伍、建設企業(yè)文化、增強發(fā)展意識、促進企業(yè)發(fā)展等等方面有明顯的作用。

同時，在國有、集體企業(yè)全面實行廠務公開的基礎上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務公開的內(nèi)容從以國有、集體企業(yè)突出黨風廉政建設為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權益為主轉(zhuǎn)移。我鎮(zhèn)工會出臺了《廠務公開考核制度》、《廠務公開責任追究制度》等幾項制度，非公企業(yè)也公布自身《廠情公開計劃》。最近對全鎮(zhèn)各企業(yè)廠情公開調(diào)研結(jié)果顯示，目前95.4％的企業(yè)已建立了廠務公開制度。

（二）推進會務公開制度

在全面貫徹《南通市基層工會會務工作公開工作意見》文件精神之下，我鎮(zhèn)把會員和職工是否滿意作為衡量工會工作成效的標準，大力推進會務公開制度，創(chuàng)新公開形式，形成了“會員評議工會、下級工會評議上級工會”的“會員評家”機制重點做好以下兩項制度。

實行工會會員代表常任制。我鎮(zhèn)實行了工會會員代表常任制，鎮(zhèn)工會由過去的3至5年召開一次會員代表大會，改為每年召開一次，會員代表任期與代表大會屆期一致，閉會期間，會員代表繼續(xù)履行職責。

大力推進工會主席直選制度。為確保工會組織充滿活力和朝氣，近年來，我們一手抓新建企業(yè)組建工會，一手抓中小企業(yè)工會主席直選工作，通過直選，進一步激發(fā)工會組織的生機和活力。同時，面向社會選聘鎮(zhèn)聯(lián)合工會和村級工會工作者。面向社會選聘聯(lián)合工會、村級工會工作者，是落實全總提出“通過2—3年的努力，切實推進小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會的建立有一個大幅度的進展，推進職業(yè)化、社會化工會工作者的數(shù)量有一個大幅度增長”目標的重要舉措。通過從社會選聘職業(yè)化工會工作者，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工會干部隊伍，解決了村級由于沒有專職工會干部編制造成工會工作人手不足問題。

（三）完善工資協(xié)商制度

我鎮(zhèn)黨委高度重視工資集體協(xié)商工作，把它作為“富民”實事工程來抓，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，成立了以鎮(zhèn)主要領導掛帥，工會牽頭，司法所、勞動保障所、工商、婦聯(lián)、企管站、調(diào)處中心等相關部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領導小組，形成了主要領導負責抓，分管領導親自抓，牽頭部門具體抓，相關部門配合抓的齊抓共管新局面。在各企業(yè)單位認真貫徹落實工資集體協(xié)商工作，特別是南通市總工會“六涵一書”要求，推行工資協(xié)商“雙百日要約行動”，我鎮(zhèn)就工資集體協(xié)商召開了鎮(zhèn)、村、企主要負責人參加的動員會，還深入開展了送法入企、送法進村等活動，為推進我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作營造了濃烈的輿論氛圍。據(jù)我鎮(zhèn)勞服中心統(tǒng)計，去年全鎮(zhèn)職工人平工資比上年增長8.3%。

三、辦好多件實事，共享黨建帶工建的新成果

衡量“黨建帶工建”工作的成效，關鍵要看職工得到了多少實惠。幾年來，我鎮(zhèn)黨委借開展“和諧發(fā)展先鋒行”主題活動的契機，在各級基層黨組織中，廣泛發(fā)動黨員，通過各種形式與困難群眾、困難職工“結(jié)窮親、暖人心”；同時指導我鎮(zhèn)工會切實為職工辦實事辦好事，讓廣大職工真真正正地享受到黨建帶工建的新成果。

（一）全面建設“職工之家”

我鎮(zhèn)針對基層工會組織的多樣化，開展以“建設合格基層工會、爭創(chuàng)示范基層工會”為內(nèi)容的建設職工之家“達標創(chuàng)?！被顒?。所屬獨立基層工會“合格職工之家”創(chuàng)建率達92%以上。同時指導基層工會普遍建立了“會員評家”機制。切實開展好職工“雙愛雙評”活動，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)文，工會工作者下基層工會做好宣傳工作，開展“雙愛雙評”活動，促進了職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工的雙向意識，取得了雙贏，為企業(yè)發(fā)展增加了凝聚力和戰(zhàn)斗力。江蘇神通閥門有限公司通過該活動，增進了企業(yè)董事長與職工之間的溝通交流，推動了企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)力發(fā)展，該單位也被南通評為“雙愛雙評”先進單位。

（二）開展扶貧幫困活動，讓困難職工安心生產(chǎn)

我鎮(zhèn)建立了鎮(zhèn)、企兩級困難職工救助網(wǎng)絡，為特困職工和困難職工“雪中送炭”。合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，我鎮(zhèn)黨委專門發(fā)文調(diào)整了鎮(zhèn)幫困扶貧領導組，由鎮(zhèn)工會主席和副主席兩人為組長和副組長的領導小組，進行了下基層、了解、調(diào)查、摸底、登記，符合條件的分別申報特困職工和低保戶，組織資金定時進行走訪慰問，并建立制度，結(jié)對幫扶。同時，我鎮(zhèn)黨委在廣大黨員中開展“一戶一策“、”萬人志愿幫扶“等各種形式全力解決群眾實際困難、建立幫扶對子，幫助困難群眾脫貧致富。到目前為止，我鎮(zhèn)已向十多位遇到特殊困難的職工送去25000元慰問金和慈善基金，幫助現(xiàn)有13位申報成功市特困職工，并且有7名特困職工的子女享受“金秋助學”的捐助。此外，我鎮(zhèn)的神通、鑫培、富利來等企業(yè)基層黨委和工會組織每逢重大節(jié)日，也都要開展走訪慰問、牽情牽手、零距離幫扶等活動，達107人次，讓職工真切感受到黨委和工會的溫暖。

（三）不斷擴大職工社會保險的覆蓋面

我鎮(zhèn)工會一直把擴大職工養(yǎng)老保險和其他社會保險覆蓋作為維權的第一要務來抓，全鎮(zhèn)工會組織上下聯(lián)動，積極推動企業(yè)參保面，解除職工的后顧之憂，到目前為止全鎮(zhèn)2687名職工參加了各項社會保險。同時逐步改善職工的醫(yī)療待遇，目前已有35家企業(yè)職工參加了全市醫(yī)保統(tǒng)籌。

（四）堅持工會干部學法用法

近年以來，我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委的指導之下，開展了普法宣傳（五五普法）活動，建立了領導小組，組織了培訓學習，鎮(zhèn)工會專門組織基層工會干部對《工會法》、《一辦法五條例》和《勞動合同法》進行學習，對其進行了專業(yè)的培訓，深入貫徹《工會法》、《一辦法五條例》和《勞動合同法》，維護職工合法權益。培訓日程、培訓內(nèi)容和培訓測試有序進行，全面提高了工會干部的法規(guī)知識，在工作和生活中能更好地知法、守法、用法，更好地行使自己的權力和義務。

以上是到目前為止我鎮(zhèn)黨建帶工建的一些具體工作，也還有很多不到之處。按照市總工委的相關要求和安排，我鎮(zhèn)將在廠務會務雙公開方面著力做好以下幾個點：

第一、進一步學習相關文件精神，提高各基層工會對廠務公開工作重要性的認識。

鎮(zhèn)黨委將指導工會花大力氣宣傳“雙公開”，充分總結(jié)和展示廠務公開會務公開對企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定所產(chǎn)生的推動作用，不斷擴大廠務公開工作的影響，促使企業(yè)領導層牢固樹立公開意識。同時，不斷加強廠務公開工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓工作，尤其是提高參政、議事的能力，確保他們“參政參到點子上”。

第二、進一步規(guī)范各項工作制度，推動雙公開工作健康有序發(fā)展。

我們將進一步強化廠務公開的組織領導體制。完善以黨委為主的雙公開領導機制，以行政為主的雙公開工作機制，以紀檢、工會為主的雙公開監(jiān)督機制。以強有力的領導機制，確保廠務公開在不斷變化的新形勢下不斷深化、不斷創(chuàng)新。同時，進一步完善雙公開的規(guī)范運行機制。明確工作標準，對每項公開內(nèi)容所要達到的工作標準進行量化分解，詳細規(guī)定公開的形式、時間和責任人，從資料提供、征詢意見、督促整改、到檢查考核，對公開的各個環(huán)節(jié)進行責任劃分，形成上下貫通、運作有序的工作規(guī)范。

第三、加強職代會這一雙公開重要載體建設。

一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，確保一線職工代表的數(shù)量；二是堅持對職代會的選舉和對重大問題的表決采取無記名投票方式，充分體現(xiàn)廣大職工的意愿；三是加強對職工代表的培訓，努力提高職工代表的整體素質(zhì)，增強參政議政能力。四是落實職代會的職權，凡屬職代會權限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未經(jīng)職代會審議的不應實施，未經(jīng)通過的視為無效?；仡櫸益?zhèn)黨建帶工作的各項工作活動，雖然取得一些成績，但與市總工會的要求還相差很遠，也希望兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會同志能夠多提意見。過去所做的工作僅僅是邁出了第一步，我們將按照上級工會的部署和要求，不斷的總結(jié)和完善，完善黨建帶工建工作機制，逐步形成黨建帶工建，工建強黨建，黨委領導，行政支持，工會運作，各方配合的工作局面，使得我鎮(zhèn)的黨建和工建工作邁上新的臺階。