第一篇：全面推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

優(yōu)環(huán)境 強(qiáng)服務(wù) 全面推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

2009年上半年，滄浪區(qū)婦聯(lián)在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，維繞中心抓重點，將區(qū)委、區(qū)政府的“保增長、保民生；優(yōu)環(huán)境、優(yōu)服務(wù)；轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的工作重點與婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有效地結(jié)合起來，優(yōu)環(huán)境，強(qiáng)服務(wù)，積極推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

一、大力宣傳，加強(qiáng)政策措施引導(dǎo)，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

廣泛開展“富腦袋帶動富口袋”、“帶頭創(chuàng)業(yè)致富帶動共同致富”的“雙富”“雙帶”活動。變安置性就業(yè)為開發(fā)式創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地開展婦女再就業(yè)工作，找準(zhǔn)婦聯(lián)組織的切入點，把握婦女的需求，拾遺補(bǔ)缺開辟新徑，為下崗女工再就業(yè)搭設(shè)舞臺。借助街道和社區(qū)零距離服務(wù)平臺，在胥江三香廣場舉辦婦女維權(quán)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等大型廣場宣傳活動，確立了把支持女性創(chuàng)業(yè)作為一項系統(tǒng)工程來抓的工作思路，通過技術(shù)、項目、資金、政策等全方位的服務(wù)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，激活女性自主創(chuàng)業(yè)的能力，使其步入就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)。

二、整合資源，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，創(chuàng)造更多婦女就業(yè)新崗位。

積極挖掘就業(yè)崗位，依托區(qū)職業(yè)介紹中心和胥江〃匯思聯(lián)合就業(yè)服務(wù)平臺，開展公益性崗位政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，和“崗位援助送上門”、“援助計劃量身訂”等多種再就業(yè)援助活動，一是在胥江街道舉辦了“樂業(yè)滄浪”、“慶三八婦女專職招聘 1

會”等大小招聘會10場。二是整合葑門街道葑溪社區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會資源，和區(qū)多個部門、街道共同舉辦了大型迎三八招聘會活動，活動現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢、培訓(xùn)項目展示、婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)招聘和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工招聘等項目。13家用工單位提供了212個崗位，涉及超市促銷員、酒店大堂經(jīng)理、物業(yè)管理、酒店廚師、駕駛員、保安等。最終41人分別與亨氏聯(lián)合、蘇房物業(yè)、泰康保險等公司簽訂了就業(yè)意向。三是聯(lián)合街道社區(qū)服務(wù)中心，走訪創(chuàng)業(yè)企業(yè)，積極落實各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，做好科技引導(dǎo)資金的申報、小額擔(dān)保貸款申請。四是依托區(qū)女企業(yè)家聯(lián)誼會、區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)聯(lián)誼會等組織平臺，胥江〃匯思聯(lián)合就業(yè)服務(wù)大廳、藍(lán)酷、區(qū)職介中心等服務(wù)平臺，民營人力資源和聯(lián)合辦學(xué)再就業(yè)技能培訓(xùn)平臺三大載體，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)交流平臺，打響“勵志創(chuàng)業(yè)〃圓夢滄浪”特色品牌。涌現(xiàn)出澄湖之星總經(jīng)理許巖、藍(lán)天美潔陳華等等婦女創(chuàng)業(yè)明星。五是依托街道勞動保障平臺，以“服務(wù)企業(yè)”為先導(dǎo)，開展女性“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”、“家庭婦女再就業(yè)技能培訓(xùn)”，為失業(yè)人員尋找合適的就業(yè)崗位：

1、通過網(wǎng)絡(luò)匹配找工作的有770人次。

2、是通過參加區(qū)招聘專場13次，提供就業(yè)崗位1076個，最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實施培訓(xùn)推進(jìn)就業(yè)，落實政策促進(jìn)就業(yè)，采取措施幫扶就業(yè)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是有500人參加了市、區(qū)組織的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，并獲得了結(jié)業(yè)證書，85人辦起了自己的創(chuàng)業(yè)實體。

4、辦理小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，已有30名創(chuàng)業(yè)者辦理小額擔(dān)保貸款48萬元，從而緩和了資金的緊張，使他們的生意走

上了正常運(yùn)作的軌道。

5、進(jìn)一步完善再就業(yè)援助制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，實施全方位跟蹤服務(wù)，落實20個工作日解決就業(yè)困難人員再就業(yè)的崗位援助承諾制度，幫助他們多渠道、多形式實現(xiàn)就業(yè)。六是開發(fā)公益性崗位600人，并落實就業(yè)困難人員再就業(yè)優(yōu)惠政策，及時把公益性崗位開發(fā)的資金撥付到位，確保人員上崗后資金及時核發(fā)。七是加強(qiáng)失地農(nóng)村婦女職業(yè)技能和再就業(yè)的培訓(xùn)，開展多層次、多形式的就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，實施“報名—免費培訓(xùn)—鑒定—上崗”一條龍服務(wù)；28人培訓(xùn)中有26人領(lǐng)到了技能證書并實現(xiàn)了再就業(yè)。另有275名失業(yè)人員參加了市職業(yè)培訓(xùn)中心的免費技能培訓(xùn)，且領(lǐng)到了結(jié)業(yè)證書，掌握了一技之長，從而增加了就業(yè)能力，目前已有90%以上的人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、突出特色，創(chuàng)新載體服務(wù)功能，提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

針對下崗婦女文化層次低，年齡大、技能單一等問題，除開展針對性的培訓(xùn)，提高婦女職業(yè)技能和就業(yè)競爭力外，針對婦女缺乏就業(yè)信息、缺乏就業(yè)指導(dǎo)等問題，開展了“春風(fēng)送崗位”活動，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)送崗位、送技術(shù)、送資金、送服務(wù)。針對下崗失業(yè)婦女學(xué)歷偏低、年齡偏大、技能單一的現(xiàn)狀，把提高她們的職業(yè)技能作為工作著力點，多渠道多層次地開展就業(yè)培訓(xùn)。依托轄區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為入駐企業(yè)代辦工商、稅務(wù)等證照，免費提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、政策咨詢等一條龍服務(wù)。

下半年的工作思路：

1、崗位儲備和援助服務(wù)并舉，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是深入挖掘樓宇資源。著力擴(kuò)大這一優(yōu)勢資源在勞動保障工作中的作用，在樓宇內(nèi)充分挖掘空崗資源，并建立就業(yè)促進(jìn)會和再就業(yè)援助基地，實施就業(yè)聯(lián)盟機(jī)制。二是建立崗位儲備庫。以切實有效的援助措施，大力開發(fā)公益性崗位，建立崗位儲備庫，為大齡失業(yè)女性推出一項就業(yè)托底服務(wù)承諾。三是實施“一卡五優(yōu)”承諾。針對就業(yè)困難人員比較缺乏的職場生存法則，為其提供預(yù)檢定位、面試輔導(dǎo)、培訓(xùn)及見習(xí)推薦、崗位匹配等“全程式”服務(wù)。

2、服務(wù)“軟件”和孵化“硬件”并重，全面深化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工

一是注重“軟件”，實施“333創(chuàng)業(yè)助推工程”。即幫扶創(chuàng)業(yè)“三項服務(wù)”、提升創(chuàng)業(yè)“三大活動”、宣傳創(chuàng)業(yè)“三類明星”，不斷提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)效能。二是抓好“硬件”，建立并完善創(chuàng)業(yè)孵化基地。在打造規(guī)范化的創(chuàng)業(yè)助推器的同時，創(chuàng)新理念，建立大學(xué)生虛擬創(chuàng)業(yè)工作室，注重女大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、開展的活動：

1、“東弘杯”滄浪區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽

2、青春揚(yáng)帆?攜手創(chuàng)業(yè)

——南門街道首屆樓宇創(chuàng)業(yè)文化節(jié)

滄浪區(qū)婦女聯(lián)合聯(lián)二OO年六月

第二篇：創(chuàng)新工作思路 推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

創(chuàng)新工作思路

推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場深刻變革，對經(jīng)濟(jì)工作來講，是增強(qiáng)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展力的必然選擇；對群團(tuán)工作來講，是創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作內(nèi)涵和質(zhì)量的必然要求。這對進(jìn)一步做好婦女工作既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。近幾年山東濰坊市婦聯(lián)把組織婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工作的著力點，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新成效。

一、著力抓好三個創(chuàng)新，積極引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè) 一是在工作思路上抓創(chuàng)新。在全市婦聯(lián)系統(tǒng)組織開展了“緊扣主題主線、巾幗爭當(dāng)標(biāo)兵”大學(xué)習(xí)、大討論活動，廣泛征求婦女意見，找準(zhǔn)問題，分析原因，研究辦法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，把婦聯(lián)工作的著力點放到引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)上。各級婦聯(lián)發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，借機(jī)、借力、借勢、借智，聯(lián)合政府部門，協(xié)調(diào)有關(guān)機(jī)構(gòu)，整合有效資源，動員社會力量，堅持把組織婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為首要任務(wù)，全力助推婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

二是在教育培訓(xùn)上抓創(chuàng)新。市婦聯(lián)把激發(fā)婦女內(nèi)在動力、提高服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力作為教育培訓(xùn)的首要任務(wù)來抓，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。突出農(nóng)村一線婦女勞力、女性創(chuàng)業(yè)者和女大學(xué)生三大群體，重點培 訓(xùn)實用技術(shù)、宏觀政策、企業(yè)管理和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，特別是扶持高端制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的有關(guān)政策。通過高端培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、企業(yè)點評、依托遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等形式，增強(qiáng)大局意識，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，著力提高婦女參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的能力，提高女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，提高女創(chuàng)業(yè)者做大做強(qiáng)企業(yè)的能力。引導(dǎo)女企業(yè)家加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)和經(jīng)營模式，向低碳經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)、高端和新興等行業(yè)發(fā)展，不斷提升企業(yè)創(chuàng)建品牌。近年來，市縣兩級婦聯(lián)舉辦培訓(xùn)班613期，培養(yǎng)科技致富帶頭人l.22萬名，培訓(xùn)婦女勞動力總量達(dá)ll0萬人，90％以上的農(nóng)村婦女掌握1—2項實用技術(shù)和致富本領(lǐng)，幫助8.43萬名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，23.5萬名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是在示范引導(dǎo)上抓創(chuàng)新。堅持“做給婦女看、帶著婦女干”的示范、引導(dǎo)和牽動方式，各級婦聯(lián)組織依托當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、市場、龍頭企業(yè)，積極創(chuàng)建“三八”科技示范基地和婦字號龍頭企業(yè)，推行“龍頭企業(yè)+示范基地+農(nóng)戶”的模式，形成市有標(biāo)兵、縣有精品、村有樣板的種養(yǎng)加示范網(wǎng)絡(luò)，示范引導(dǎo)婦女大力發(fā)展有機(jī)食品和綠色食品，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。不斷培植壯大婦女專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，提高婦女組織化程度，增強(qiáng)婦女抵御市場風(fēng)險和增收致富的能力。全市建成婦女合作經(jīng)濟(jì)組織1306個，巾幗科技指導(dǎo)隊6165支。同時注重宣傳引導(dǎo)，先后召開全市婦女創(chuàng)業(yè) 就業(yè)動員大會、助推大會、現(xiàn)場推進(jìn)會和創(chuàng)業(yè)女性先進(jìn)典型事跡報告會，進(jìn)行廣泛動員、全面部署、集中推進(jìn)，在全市營造了婦女“創(chuàng)業(yè)立業(yè)光榮、加快發(fā)展有為”的濃厚氛圍。

二、著力強(qiáng)化三項措施,切實推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是協(xié)調(diào)政策資金扶持婦女創(chuàng)業(yè)。各級婦聯(lián)組織深入貫徹落實全國婦聯(lián)、財政部、人保部、中國人民銀行小額擔(dān)保貸款貼息政策，把開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款工作作為重中之重，多方協(xié)調(diào)，積極運(yùn)作。截至目前，已為全市l(wèi)280名婦女申請貼息貸款，發(fā)放貸款8818萬多元。另外，市婦聯(lián)先后兩次與市農(nóng)信社、濰坊銀行、市郵政儲蓄銀行、誼達(dá)擔(dān)保公司聯(lián)合出臺信貸擔(dān)保助推政策，有效破解了婦女創(chuàng)業(yè)資金難問題。今年，市婦聯(lián)組織專門力量，深入全市l(wèi)06個鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)和單位，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，又聯(lián)合市8家金融單位出臺《關(guān)于深化巾幗創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保助推行動的實施意見》，婦女貸款享受最低利率和擔(dān)保費下調(diào)50％的最大優(yōu)惠。目前，全市婦聯(lián)系統(tǒng)共協(xié)調(diào)發(fā)放貸款3.6億元，僅濰坊銀行發(fā)放“巾幗之約”授信額度就達(dá)7580萬元，幫助婦女新上項目704個?！靶刨J擔(dān)?！北蝗罕娦蜗蟮胤Q為婦女創(chuàng)業(yè)的“啟動器”、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“潤滑劑”。

二是打造綠色通道助推婦女創(chuàng)業(yè)。市婦聯(lián)將今年定為 “服務(wù)企業(yè)發(fā)展年”，把深化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為首要任務(wù)，加大對“信貸擔(dān)?！惫ぷ鞯亩讲槁鋵嵙Χ?。大力發(fā)揚(yáng)“一線 工作”法，聯(lián)合市金融辦及五家銀行和兩家擔(dān)保公司，定期深入縣市區(qū)、企業(yè)召開調(diào)度會、銀企對接會，現(xiàn)場解決困難，破解資金難題。積極配合金融機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好貸前項目篩選、貸中擔(dān)保服務(wù)、貸后跟蹤回訪等工作，突出婦聯(lián)信譽(yù)，開通“巾幗創(chuàng)業(yè)直通車”，實行“個人貸款申請一婦聯(lián)登記審核--銀行和擔(dān)保公司考察一發(fā)放貸款”一條龍服務(wù)，實現(xiàn)銀行放貸和婦女創(chuàng)業(yè)“大提速”，確保每筆貸款發(fā)揮最大效益。

三是協(xié)調(diào)項目崗位幫助婦女就業(yè)。依托當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)女企業(yè)家和龍頭企業(yè)，將加工企業(yè)和車間建到鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。僅女性創(chuàng)業(yè)者在鎮(zhèn)街設(shè)立的企業(yè)就達(dá)3700家，吸納婦女勞力7萬多人，形成了一大批“庭院工廠”、“炕頭車間”，有力地推動了城鎮(zhèn)化發(fā)展。市縣兩級婦聯(lián)還建立了婦女創(chuàng)業(yè)項目庫，開展項目洽談活動，向社會推介婦女創(chuàng)業(yè)項目409個。各級婦聯(lián)聯(lián)合人社部門大力開展“春風(fēng)送崗位”、“婦女就業(yè)促進(jìn)月”活動，舉辦了27場慶“三八”婦女專場招聘會、婦女創(chuàng)業(yè)項目展示和女大學(xué)生專場招聘洽談會，16200多名婦女找到了新崗位。依托市縣兩級“大姐”品牌服務(wù)機(jī)構(gòu)，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，組織培訓(xùn)月嫂及家政服務(wù)員，將婦女就業(yè)空間向家庭領(lǐng)域不斷拓展。

三、協(xié)調(diào)社會資源，有效支撐婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍的作用。利用見習(xí)基地特星集團(tuán)旗艦店落戶濰坊的有利條件，依托企業(yè)、職業(yè)院校、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，培植了全國及省市級巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、見習(xí)、示范基地139個，有計劃、有針對性地為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫助和支持。省級巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地——濰坊火雞科普示范基地，培訓(xùn)婦女l.6萬人，扶持帶動養(yǎng)殖戶4909家，在全國建立42家分基地，帶動l0萬婦女走上致富路。發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍的作用，組織他們與創(chuàng)業(yè)婦女結(jié)成幫扶對子，開展針對性指導(dǎo)服務(wù)，增強(qiáng)幫扶實效。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)，舉辦“巾幗創(chuàng)業(yè)大講堂”61場，l萬多名婦女直接受益。通過開展宣講活動，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，堅定發(fā)展信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。

二是發(fā)揮各級女企業(yè)家聯(lián)誼組織和婦女勞動力轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)作用。組織女性創(chuàng)業(yè)者先后到江浙滬、北京、寧夏、內(nèi)蒙 古、臺灣等地區(qū)學(xué)習(xí)，到清華、北大舉辦企業(yè)管理高端培訓(xùn)，幫助女企業(yè)家進(jìn)一步解放思想，樹立現(xiàn)代理念，提高自主創(chuàng)新能力。組織會員企業(yè)到陜西、山西、云南、廣西、黑龍江等地招工洽談，參加泛珠三角區(qū)域婦女發(fā)展合作論壇、烏洽會、魯臺會等，舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場點評會，參觀“三區(qū)”發(fā)展大勢，幫助女企業(yè)家開拓眼界、提高境界、做大企業(yè)。依托市縣鄉(xiāng)村四級婦女勞動力轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)，推廣高密市婦聯(lián)“企業(yè)+加工點+農(nóng)戶”的婦女勞力轉(zhuǎn)移模式，做到 跨區(qū)務(wù)工外輸一批、龍頭大戶吸納一批、鼓勵創(chuàng)業(yè)安臵一批、加強(qiáng)協(xié)調(diào)引進(jìn)一批，著力構(gòu)建勞動力轉(zhuǎn)移的“立交橋”，促進(jìn)了婦女非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入。

三是發(fā)揮各級婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)組織的督查考核作用。濰坊市成立了市委分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，市婦聯(lián)、人社局、中小企業(yè)局、有關(guān)金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)等組成的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在婦聯(lián)，定期召開聯(lián)席會議，研究解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題?？h、鎮(zhèn)、村也成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，各級將婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為考核的重要分值，與全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作同部署、同調(diào)度、同落實、同考核，在全市形成了一級抓一級、一級考核一級、層層抓落實的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好氛圍。結(jié)合部門職能，把成員單位職責(zé)進(jìn)行量化，建立制度，定期督查，確保各部門齊抓共管。各級婦聯(lián)實行一把手負(fù)責(zé)制，婦聯(lián)主席親自抓，責(zé)任部室和責(zé)任人具體抓，并注重培養(yǎng)宣傳樹立婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型，2010年以來，全市選樹365名婦女創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，帶動越來越多的婦女投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實踐，在全市形成了“人人有技能、家家有產(chǎn)業(yè)、庭院變工廠、客廳變車間、人人掙大錢”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)新局面，有力地促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。

（作者 山東省濰坊市婦聯(lián)黨組書記、主席）（責(zé)任編輯王秀英）

第三篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

優(yōu)環(huán)境 強(qiáng)服務(wù)

全面推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

近年來，我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)“十一五規(guī)劃”，把促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為勞動部門的一項重要工作，不斷創(chuàng)新工作載體，搭建服務(wù)平臺，使婦女在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)總?cè)丝?5萬，其中女性社會就業(yè)人員4.8萬，女性城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3800人，女性城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為1250元，女性個體工商戶經(jīng)營者1.1萬人。比例偏低，就業(yè)面窄。其主要原因:一是受全球金融危機(jī)影響，我市許多企業(yè)受到了不同程度的影響，企業(yè)訂單數(shù)量下滑，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)值下降，生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，影響部分職工就業(yè)；二是勞動力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機(jī)會，新增就業(yè)崗位不能滿足新增勞動力的就業(yè)需求，勞動力供大于求的矛盾制約著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等決策部署的實施，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全新的基礎(chǔ)和空間，越來越多的女性投身創(chuàng)業(yè)大潮，不僅創(chuàng)造了社會財富，提升了獨立的經(jīng)濟(jì)能力，也日益顯現(xiàn)出自身的價值和 1

優(yōu)勢。

1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，區(qū)委、區(qū)政府先后出臺了鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的各項措施。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動和社會保障局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，為廣大婦女構(gòu)筑了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。與此同時，婦女紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創(chuàng)業(yè)大潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)中，并獲得了平等的權(quán)利和經(jīng)濟(jì)收入。社會環(huán)境優(yōu)化、政策寬松、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持，女性創(chuàng)業(yè)普遍受到社會的尊重和認(rèn)可。

2、婦女創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域更為廣泛。長期以來，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領(lǐng)域，而是涉足到裝飾裝潢、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育等行業(yè)，企業(yè)規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

3、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效應(yīng)更加彰顯。一是婦女積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，由過去主要依靠政府安置向求職應(yīng)聘、自謀職業(yè)等多種途徑并存轉(zhuǎn)變，女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高。二是區(qū)勞動社會保障局開展SYB、創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位，努力拓寬女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新途徑。同時，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，通過與本地企業(yè)聯(lián)系、外界聯(lián)姻，轉(zhuǎn)移勞動力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓(xùn)19期，培訓(xùn)婦女1.2萬人次。

二、“十二五”期間婦女發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1、機(jī)遇：“十二五”期間，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展站在了新的歷史起點上，呈現(xiàn)出重要的階段性特征，是創(chuàng)新功能的全面深化期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型突破期、經(jīng)濟(jì)社會的加速發(fā)展期、城市形態(tài)的明顯提升期和民生事業(yè)的持續(xù)改善期。民生持續(xù)改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環(huán)境，婦女合法權(quán)益和多樣化需求將得到進(jìn)一步的維護(hù)和滿足。

2、挑戰(zhàn)：一是勞動力供求矛盾十分尖銳。我國人口眾多，勞動力供大于求是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中長期存在的客觀現(xiàn)象；二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分嚴(yán)重。隨著國企改革的深化和技術(shù)進(jìn)步的加快，傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實現(xiàn)再就業(yè)，而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應(yīng)求，婦女的結(jié)構(gòu)性下崗問題越加突出； 三是婦女勞動權(quán)益保障問題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響，一些用工單位在招工時不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和我國新興工業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，對勞動者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前我國婦女勞動力的文化狀況、技術(shù)水平、知識儲備和創(chuàng)新能力都有不

少差距，婦女要適應(yīng)激烈的市場競爭，就必須盡快提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

圍繞我市再就業(yè)工作會議提出的任務(wù)，做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，建立完善婦女就業(yè)服務(wù)體系，多渠道幫助下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)再就業(yè)，組織動員廣大婦女為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。為此，提以下幾點建議：一是政策幫扶。要給予女性創(chuàng)業(yè)及女性非公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創(chuàng)業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、工商稅務(wù)減免、為婦女提供小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，從根本上關(guān)心、支持她們創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；二是技術(shù)幫扶。在婦女就業(yè)過程中要發(fā)揮優(yōu)勢，在用人單位之間構(gòu)筑信息溝通橋梁，按照企業(yè)的需求對婦女進(jìn)行職前技能培訓(xùn)，開展了家政服務(wù)、保健按摩、美容美發(fā)、面點、烹飪等專業(yè)培訓(xùn)，使他們能盡快適應(yīng)企業(yè)需要，提高廣大下崗失業(yè)婦女的就業(yè)能力，幫助大批婦女實現(xiàn)再就業(yè)。三是信息幫扶。通過開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘周、農(nóng)民工專場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月以及全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動，活動期間發(fā)放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業(yè)搭建起對接交流平臺，集中開展就業(yè)服務(wù)，把女農(nóng)民工、女大學(xué)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女等作為重點服務(wù)對象，收集、發(fā)布適

合婦女的就業(yè)崗位信息，爭取提供更多的就業(yè)崗位，推動相關(guān)就業(yè)政策的落實，切實維護(hù)婦女平等的勞動就業(yè)權(quán)利。四是社區(qū)幫扶。把社區(qū)家政服務(wù)作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主渠道，大力發(fā)展“婦”字號社區(qū)服務(wù)實體和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位。興辦巾幗社區(qū)服務(wù)實體，開發(fā)了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發(fā)店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務(wù)項目，組建了報嫂、月嫂、護(hù)嫂、保潔嫂等各具特色的社區(qū)服務(wù)隊伍。五是搭建就業(yè)供需平臺。通過各種招聘會、供需見面會、送崗位下鄉(xiāng)、送崗進(jìn)社區(qū)等形式，為農(nóng)村富余女勞動力、城市新增女勞動力、下崗失業(yè)婦女、“零就業(yè)”家庭、及就業(yè)困難婦女送政策、送崗位、送項目、送服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第四篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進(jìn)一步推動廣大婦女實現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴(kuò)大就業(yè)，先后出臺了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬人，其中女性從業(yè)人員10.5萬人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險、文化藝術(shù)、會計等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因為女性總的來說比較保守，冒險、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大。

二、主要做法和成效

1、加大宣傳教育，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動、組織發(fā)動、團(tuán)結(jié)帶動”的特有優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實際，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氛圍，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā)。一是促進(jìn)婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級婦女干部統(tǒng)一思想，形成共識，積極組織各級婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動員大會，大力宣傳“實現(xiàn)就業(yè)，自我發(fā)展”、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程，作為一件大事、實事來抓，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)了抓好再就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，有力地促進(jìn)和推動了再就業(yè)工作的有效開展。二是促進(jìn)廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)、召開婦女群眾大會、進(jìn)村入戶、個別座談等形式，做深入細(xì)致的思想發(fā)動工作，同時充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。三是發(fā)揮典型示范帶動作用。全區(qū)各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進(jìn)典型，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長龍文瓊、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長朱寧英、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢，并向省市推薦。同時，每年評選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動實踐和成功經(jīng)驗，通過宣傳鼓動，再就業(yè)體現(xiàn)價值、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，再就業(yè)的婦女越來越多。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機(jī)、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實際需求。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。2011年3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。2012年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市2012年百萬個企業(yè)崗位招聘會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。2012年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī)。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動，為她們提供項目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。

三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題

1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實際上婦女就業(yè)機(jī)會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。

4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點建議

1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會對她們的了解和認(rèn)同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。

2、加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)?；?、持久化、規(guī)范化。在培訓(xùn)過程中要堅持分類指導(dǎo)，對尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益；對創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請專家、教授前來授課，專門指導(dǎo)，進(jìn)一步提高其經(jīng)營管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展；要加大對女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實踐基地。

3、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題。資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題，一是要通過簡化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序、對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù)。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補(bǔ)助等方式，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強(qiáng)銀企對接，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

第五篇：婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)建議

整合資源搭建平臺

進(jìn)一步推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

我們農(nóng)安縣幅員5400平方公里、擁有22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、376個行政村、115萬人口，其中婦女54萬，是東三省聞名遐邇的新興工業(yè)強(qiáng)縣、現(xiàn)代農(nóng)牧大縣、特色文化名縣。多年來，農(nóng)安縣各級黨委政府高度重視婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，我縣婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作也取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，與兄弟縣市區(qū)相比，還有很大差距，比如女大學(xué)生求職還很艱難、文化素質(zhì)偏低還嚴(yán)重束縛著婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、婦女獲知就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、信息的渠道還不是很暢通。

面對新的形勢和任務(wù)，我建議農(nóng)安縣婦聯(lián)在今后一段時期要緊緊的圍繞縣委工作中心，整合資源，搭建平臺，進(jìn)一步推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

我認(rèn)為要做好這項工作，首先應(yīng)該加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高重視程度，提高做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感適應(yīng)新形勢新任務(wù)，婦聯(lián)組織要積極而為，樹立“大創(chuàng)業(yè)大就業(yè)”的全新理念，以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)是最大的民生工程”的認(rèn)識高度，踴躍參與到全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大潮中，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)最為當(dāng)前和今后一個時期婦聯(lián)工作的重點，1

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，精心設(shè)計，科學(xué)謀劃，組織開展好婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作。要堅持“提升婦女就業(yè)質(zhì)量，打造創(chuàng)業(yè)興業(yè)農(nóng)安”的主題，以推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、拓展就業(yè)再就業(yè)渠道、發(fā)揮典型帶動為重點，不斷強(qiáng)化措施，豐富載體，提高服務(wù)能力，全力構(gòu)筑“以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，內(nèi)外結(jié)合，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縱橫聯(lián)動’’的大創(chuàng)業(yè)大就業(yè)工作格局，不斷提高婦女的經(jīng)濟(jì)地位和社會地位，實現(xiàn)婦女自身的發(fā)展與進(jìn)步，為推動全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了婦女組織不可替代的作用。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，還要在創(chuàng)新方式，豐富載體，全方位構(gòu)建婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作格局上下功夫要圍繞縣域發(fā)展項目建設(shè)，抓婦女創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要圍繞實施牧業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，帶動用工；圍繞創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城，開發(fā)創(chuàng)造婦女就業(yè)崗位；圍繞縣城棚戶區(qū)改造工程，以開辦小賣店、小吃部、小家政等社區(qū)服務(wù)，開發(fā)小區(qū)衛(wèi)生站、清潔員、治安員等公益崗位為重點，積極打造創(chuàng)業(yè)小區(qū)、社區(qū)創(chuàng)業(yè)，使下崗女職工實現(xiàn)靈活就業(yè)。二是圍繞促進(jìn)“三農(nóng)裂變”，重點依托“吉林大姐”品牌勞務(wù)經(jīng)濟(jì)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要堅持把“吉林大姐”勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌來抓，按照“穩(wěn)定總量、提高質(zhì)量，擴(kuò)大基地，組團(tuán)輸出；加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化品牌；外輸內(nèi)轉(zhuǎn)，齊頭并進(jìn)，強(qiáng)化維權(quán)，搞好服務(wù)”的思路，不斷拓展渠

道，提升品質(zhì)，打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。要通過勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，極大地緩解就業(yè)壓力。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作還要注意培植典型，發(fā)揮

女典型創(chuàng)業(yè)就業(yè)的引導(dǎo)激勵輻射帶動作用。要不斷開展“崗上建新功，崗下創(chuàng)新業(yè)”競賽活動。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中要注意發(fā)揮她們的引導(dǎo)、激勵、帶動、示范作用，大力宣傳她們在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用和貢獻(xiàn)，以她們創(chuàng)新業(yè)的成功實踐和突出業(yè)績，弘揚(yáng)她們身上所體現(xiàn)的智慧、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、進(jìn)取的時代精神，激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)造活力，使廣大婦女參與時代發(fā)展的積極性充分釋放出來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情充分煥發(fā)出來，在廣泛參與農(nóng)安振興與發(fā)展中施展才華，建功立業(yè)。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，還要注意不斷提高婦女素質(zhì)，增強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，依托各類職業(yè)技能培訓(xùn)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要整合資源，立足于提高創(chuàng)業(yè)婦女綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平，建設(shè)“專業(yè)科目全、基礎(chǔ)設(shè)施強(qiáng)、實訓(xùn)基地優(yōu)、師資水平高”的縣婦女就業(yè)訓(xùn)練中心。依托這個中心，及所屬的１2個“婦”字號基地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一組織學(xué)員分班次到中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行多種形式的職業(yè)技能教育培訓(xùn)。還要配合“送科技三下鄉(xiāng)活動”，“春風(fēng)行動”送培訓(xùn)入村上門，有力的提高參訓(xùn)婦女的素質(zhì)技能，推動了創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動由體

能型、低層次向技能型、高層次的轉(zhuǎn)變。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，婦聯(lián)組織還要注意搭建平臺、暢通渠道，依托全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要堅持為求職的婦女提供及時到位、全面優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。要經(jīng)常深入下崗失業(yè)人員和農(nóng)村貧困婦女中慰問座談，幫助解決實際問題；組成勞務(wù)市場考察團(tuán)，考察用工情況，撲捉用工信息，鞏固和擴(kuò)大婦女輸出基地。要整合資源，在縣職業(yè)介紹服務(wù)中心專門開設(shè)婦女用工崗位超市，每月舉辦一次大型崗位對接活動，并根據(jù)實際需要，及時開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動，為求職人員提供各種服務(wù)。為用人單位與求職人員之間搭建溝通平臺，筑起聯(lián)系的橋梁，極大地方便企業(yè)與務(wù)工人員的雙向選擇，不斷開拓就業(yè)市場，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，婦聯(lián)組織還特別要關(guān)注女大學(xué)生就業(yè)問題。建議組織部門多為女大學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會，提供到婦聯(lián)系統(tǒng)工作的崗位。要多為各級婦聯(lián)系統(tǒng)選調(diào)優(yōu)秀女大學(xué)生，既可以解決現(xiàn)在婦聯(lián)系統(tǒng)婦聯(lián)干部隊伍老化，文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，也可為女大學(xué)生就業(yè)提供合適崗的崗位、施展才華的平臺。

總之，婦聯(lián)組織要在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點上創(chuàng)造性的開展婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作，注意發(fā)揮婦女這支重要人力資源的作用，不僅要促進(jìn)全

縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、民生的改善，也為立志于創(chuàng)業(yè)興業(yè)的廣大婦女搭建了廣闊的弄潮舞臺，撐起一片創(chuàng)業(yè)的天空。