第一篇：完善服務加強培訓大力推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

完善服務加強培訓大力推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一、廣泛開展宣傳，激發(fā)參與熱情

為針對性的開展創(chuàng)業(yè)培訓，我鎮(zhèn)婦聯(lián)先后對外省外來婦女、下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村富余女勞動力轉(zhuǎn)移等情況開展了專題調(diào)研，全面掌握了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣大婦女的就業(yè)狀況和創(chuàng)業(yè)需求，有重點的制定培訓計劃，合理設置培訓內(nèi)容，通過廣播、宣傳欄、發(fā)放傳單等形式，積極向廣大基層婦女宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳婦聯(lián)免費進行種植、養(yǎng)殖、家政服務、縫紉技能等培訓信息，使廣大婦女了解參加創(chuàng)業(yè)培訓的免費條件、培訓內(nèi)容等信息，消除他們在培訓費用等方面的顧慮，能夠積極主動的參加有關培訓。

二、加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力

授人于魚，不如授人予漁”。為加強對有創(chuàng)業(yè)愿意和創(chuàng)業(yè)能力，而又缺乏創(chuàng)業(yè)基本知識、需要創(chuàng)業(yè)引導的下崗失業(yè)婦女與指導，我鎮(zhèn)婦聯(lián)對所有參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)婦女實行免費培訓，并在培訓方式及后續(xù)服務等工作方面不斷創(chuàng)新工作思路：一是建立了創(chuàng)業(yè)項目推介平臺和創(chuàng)業(yè)項目實踐基地，在培訓農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖種植技術的同時把學員安排到相應的種植、養(yǎng)殖業(yè)基地實踐，使學員在最大程度上把所學的理論知識與實際項目相結(jié)合。二是聯(lián)合組織辦、工會、共青團等部門舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、婦女等特色創(chuàng)業(yè)培訓班，對下崗失業(yè)婦女、大中專畢業(yè)生、復退軍人開展創(chuàng)業(yè)培訓，為全鎮(zhèn)范圍內(nèi)各類想創(chuàng)業(yè)者搭建了一個創(chuàng)業(yè)培訓平臺。

三、加強技能培訓，提高婦女再就業(yè)能力

一是針對婦女需求，側(cè)重培訓內(nèi)容。今年我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展了四期專門針對農(nóng)村婦女女性勞動力和外省外來女勞動力的培訓班，在種植、養(yǎng)殖和縫紉等技能方面對他們進行培訓，并且邀請了徐霞、顏士芹等一批致富女能手現(xiàn)身說法，既傳授了勞動技能，又介紹了成功經(jīng)驗。二是建立了已參加過技能培訓婦女的檔案庫，及時了解其就業(yè)情況，同時為其提供就業(yè)用工信息，今年我們與織寶紡織、金谷紡織等女性用工人數(shù)較多的幾家企業(yè)合作，針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的農(nóng)村女勞動力組織了專場招聘會，介紹名農(nóng)村婦女成功就業(yè)，（日建湖電視臺有播放）；

四、搭建服務平臺 促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是積極組織農(nóng)村婦女參加縣、鎮(zhèn)舉辦的各類專場招聘，僅舉辦的織寶紡織專場招聘就為廣大婦女提供了近100個工作崗位，全年為名農(nóng)村婦女提供了就業(yè)機會。二是搭建婦女創(chuàng)業(yè)平臺。認真觀測落實《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實施意見》，扶持了全鎮(zhèn)4名婦女創(chuàng)業(yè)。

五、開展“傳、幫、帶”會動，為女大學生村官提供創(chuàng)業(yè)平臺 2010年底建陽鎮(zhèn)女大學生村官創(chuàng)業(yè)基地正式成立，我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極開展“傳、幫、帶”活動，多渠道、深層次的強化女大學生的培養(yǎng)、管理和服務，市勞模徐霞女大學生村官徐晶結(jié)成對子，擔任她的成長導師，現(xiàn)在的徐晶儼然把葡萄園當成了自己的家，忙時幫忙打枝，除草，采摘，閑下來就跟著徐霞學習種植葡萄草莓的技術，徐晶坦言在葡萄園的鍛煉為她日后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎，也增強了她留在農(nóng)村干好的決心和信心。

第二篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

優(yōu)環(huán)境 強服務

全面推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

近年來，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)“十一五規(guī)劃”，把促進城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為勞動部門的一項重要工作，不斷創(chuàng)新工作載體，搭建服務平臺，使婦女在促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)總?cè)丝?5萬，其中女性社會就業(yè)人員4.8萬，女性城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3800人，女性城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為1250元，女性個體工商戶經(jīng)營者1.1萬人。比例偏低，就業(yè)面窄。其主要原因:一是受全球金融危機影響，我市許多企業(yè)受到了不同程度的影響，企業(yè)訂單數(shù)量下滑，導致企業(yè)產(chǎn)值下降，生產(chǎn)形勢嚴峻，影響部分職工就業(yè)；二是勞動力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機會，新增就業(yè)崗位不能滿足新增勞動力的就業(yè)需求，勞動力供大于求的矛盾制約著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府促進全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加快民營經(jīng)濟發(fā)展等決策部署的實施，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全新的基礎和空間，越來越多的女性投身創(chuàng)業(yè)大潮，不僅創(chuàng)造了社會財富，提升了獨立的經(jīng)濟能力，也日益顯現(xiàn)出自身的價值和 1

優(yōu)勢。

1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，區(qū)委、區(qū)政府先后出臺了鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的各項措施。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動和社會保障局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和指導服務，為廣大婦女構筑了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。與此同時，婦女紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創(chuàng)業(yè)大潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟和社會建設中，并獲得了平等的權利和經(jīng)濟收入。社會環(huán)境優(yōu)化、政策寬松、領導重視、部門支持，女性創(chuàng)業(yè)普遍受到社會的尊重和認可。

2、婦女創(chuàng)業(yè)的領域更為廣泛。長期以來，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領域，而是涉足到裝飾裝潢、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育等行業(yè)，企業(yè)規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟領域。

3、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效應更加彰顯。一是婦女積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，由過去主要依靠政府安置向求職應聘、自謀職業(yè)等多種途徑并存轉(zhuǎn)變，女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高。二是區(qū)勞動社會保障局開展SYB、創(chuàng)業(yè)和技能培訓，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位，努力拓寬女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新途徑。同時，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，通過與本地企業(yè)聯(lián)系、外界聯(lián)姻，轉(zhuǎn)移勞動力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓19期，培訓婦女1.2萬人次。

二、“十二五”期間婦女發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)

1、機遇：“十二五”期間，我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展站在了新的歷史起點上，呈現(xiàn)出重要的階段性特征，是創(chuàng)新功能的全面深化期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構的轉(zhuǎn)型突破期、經(jīng)濟社會的加速發(fā)展期、城市形態(tài)的明顯提升期和民生事業(yè)的持續(xù)改善期。民生持續(xù)改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環(huán)境，婦女合法權益和多樣化需求將得到進一步的維護和滿足。

2、挑戰(zhàn)：一是勞動力供求矛盾十分尖銳。我國人口眾多，勞動力供大于求是我國現(xiàn)代化進程中長期存在的客觀現(xiàn)象；二是就業(yè)結(jié)構性矛盾十分嚴重。隨著國企改革的深化和技術進步的加快，傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實現(xiàn)再就業(yè)，而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應求，婦女的結(jié)構性下崗問題越加突出； 三是婦女勞動權益保障問題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響，一些用工單位在招工時不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。市場經(jīng)濟的發(fā)展、經(jīng)濟全球化和我國新興工業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，對勞動者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前我國婦女勞動力的文化狀況、技術水平、知識儲備和創(chuàng)新能力都有不

少差距，婦女要適應激烈的市場競爭，就必須盡快提高素質(zhì)，增強自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

圍繞我市再就業(yè)工作會議提出的任務，做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，建立完善婦女就業(yè)服務體系，多渠道幫助下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)再就業(yè)，組織動員廣大婦女為實現(xiàn)全面建設小康社會的目標做出積極貢獻。為此，提以下幾點建議：一是政策幫扶。要給予女性創(chuàng)業(yè)及女性非公有經(jīng)濟企業(yè)提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創(chuàng)業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、靈活就業(yè)補貼、工商稅務減免、為婦女提供小額擔保貸款等優(yōu)惠政策，從根本上關心、支持她們創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；二是技術幫扶。在婦女就業(yè)過程中要發(fā)揮優(yōu)勢，在用人單位之間構筑信息溝通橋梁，按照企業(yè)的需求對婦女進行職前技能培訓，開展了家政服務、保健按摩、美容美發(fā)、面點、烹飪等專業(yè)培訓，使他們能盡快適應企業(yè)需要，提高廣大下崗失業(yè)婦女的就業(yè)能力，幫助大批婦女實現(xiàn)再就業(yè)。三是信息幫扶。通過開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘周、農(nóng)民工專場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月以及全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動，活動期間發(fā)放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業(yè)搭建起對接交流平臺，集中開展就業(yè)服務，把女農(nóng)民工、女大學生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女等作為重點服務對象，收集、發(fā)布適

合婦女的就業(yè)崗位信息，爭取提供更多的就業(yè)崗位，推動相關就業(yè)政策的落實，切實維護婦女平等的勞動就業(yè)權利。四是社區(qū)幫扶。把社區(qū)家政服務作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主渠道，大力發(fā)展“婦”字號社區(qū)服務實體和服務網(wǎng)絡，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位。興辦巾幗社區(qū)服務實體，開發(fā)了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發(fā)店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務項目，組建了報嫂、月嫂、護嫂、保潔嫂等各具特色的社區(qū)服務隊伍。五是搭建就業(yè)供需平臺。通過各種招聘會、供需見面會、送崗位下鄉(xiāng)、送崗進社區(qū)等形式，為農(nóng)村富余女勞動力、城市新增女勞動力、下崗失業(yè)婦女、“零就業(yè)”家庭、及就業(yè)困難婦女送政策、送崗位、送項目、送服務，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第三篇：創(chuàng)新工作思路 推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

創(chuàng)新工作思路

推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構是經(jīng)濟領域的一場深刻變革，對經(jīng)濟工作來講，是增強核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展力的必然選擇；對群團工作來講，是創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作內(nèi)涵和質(zhì)量的必然要求。這對進一步做好婦女工作既是挑戰(zhàn)，更是機遇。近幾年山東濰坊市婦聯(lián)把組織婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展作為工作的著力點，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新成效。

一、著力抓好三個創(chuàng)新，積極引領婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè) 一是在工作思路上抓創(chuàng)新。在全市婦聯(lián)系統(tǒng)組織開展了“緊扣主題主線、巾幗爭當標兵”大學習、大討論活動，廣泛征求婦女意見，找準問題，分析原因，研究辦法，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、領導方式和工作方式，把婦聯(lián)工作的著力點放到引領婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)上。各級婦聯(lián)發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，借機、借力、借勢、借智，聯(lián)合政府部門，協(xié)調(diào)有關機構，整合有效資源，動員社會力量，堅持把組織婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務，全力助推婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

二是在教育培訓上抓創(chuàng)新。市婦聯(lián)把激發(fā)婦女內(nèi)在動力、提高服務轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力作為教育培訓的首要任務來抓，豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，增強培訓效果。突出農(nóng)村一線婦女勞力、女性創(chuàng)業(yè)者和女大學生三大群體，重點培 訓實用技術、宏觀政策、企業(yè)管理和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，特別是扶持高端制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的有關政策。通過高端培訓、學習考察、企業(yè)點評、依托遠程教育培訓等形式，增強大局意識，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，著力提高婦女參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的能力，提高女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，提高女創(chuàng)業(yè)者做大做強企業(yè)的能力。引導女企業(yè)家加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)和經(jīng)營模式，向低碳經(jīng)濟、現(xiàn)代服務、高端和新興等行業(yè)發(fā)展，不斷提升企業(yè)創(chuàng)建品牌。近年來，市縣兩級婦聯(lián)舉辦培訓班613期，培養(yǎng)科技致富帶頭人l.22萬名，培訓婦女勞動力總量達ll0萬人，90％以上的農(nóng)村婦女掌握1—2項實用技術和致富本領，幫助8.43萬名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，23.5萬名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是在示范引導上抓創(chuàng)新。堅持“做給婦女看、帶著婦女干”的示范、引導和牽動方式，各級婦聯(lián)組織依托當?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、市場、龍頭企業(yè)，積極創(chuàng)建“三八”科技示范基地和婦字號龍頭企業(yè)，推行“龍頭企業(yè)+示范基地+農(nóng)戶”的模式，形成市有標兵、縣有精品、村有樣板的種養(yǎng)加示范網(wǎng)絡，示范引導婦女大力發(fā)展有機食品和綠色食品，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。不斷培植壯大婦女專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高婦女組織化程度，增強婦女抵御市場風險和增收致富的能力。全市建成婦女合作經(jīng)濟組織1306個，巾幗科技指導隊6165支。同時注重宣傳引導，先后召開全市婦女創(chuàng)業(yè) 就業(yè)動員大會、助推大會、現(xiàn)場推進會和創(chuàng)業(yè)女性先進典型事跡報告會，進行廣泛動員、全面部署、集中推進，在全市營造了婦女“創(chuàng)業(yè)立業(yè)光榮、加快發(fā)展有為”的濃厚氛圍。

二、著力強化三項措施,切實推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是協(xié)調(diào)政策資金扶持婦女創(chuàng)業(yè)。各級婦聯(lián)組織深入貫徹落實全國婦聯(lián)、財政部、人保部、中國人民銀行小額擔保貸款貼息政策，把開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔保貼息貸款工作作為重中之重，多方協(xié)調(diào)，積極運作。截至目前，已為全市l(wèi)280名婦女申請貼息貸款，發(fā)放貸款8818萬多元。另外，市婦聯(lián)先后兩次與市農(nóng)信社、濰坊銀行、市郵政儲蓄銀行、誼達擔保公司聯(lián)合出臺信貸擔保助推政策，有效破解了婦女創(chuàng)業(yè)資金難問題。今年，市婦聯(lián)組織專門力量，深入全市l(wèi)06個鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)和單位，在廣泛調(diào)研的基礎上，又聯(lián)合市8家金融單位出臺《關于深化巾幗創(chuàng)業(yè)信貸擔保助推行動的實施意見》，婦女貸款享受最低利率和擔保費下調(diào)50％的最大優(yōu)惠。目前，全市婦聯(lián)系統(tǒng)共協(xié)調(diào)發(fā)放貸款3.6億元，僅濰坊銀行發(fā)放“巾幗之約”授信額度就達7580萬元，幫助婦女新上項目704個。“信貸擔?！北蝗罕娦蜗蟮胤Q為婦女創(chuàng)業(yè)的“啟動器”、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“潤滑劑”。

二是打造綠色通道助推婦女創(chuàng)業(yè)。市婦聯(lián)將今年定為 “服務企業(yè)發(fā)展年”，把深化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為首要任務，加大對“信貸擔?！惫ぷ鞯亩讲槁鋵嵙Χ取４罅Πl(fā)揚“一線 工作”法，聯(lián)合市金融辦及五家銀行和兩家擔保公司，定期深入縣市區(qū)、企業(yè)召開調(diào)度會、銀企對接會，現(xiàn)場解決困難，破解資金難題。積極配合金融機構認真做好貸前項目篩選、貸中擔保服務、貸后跟蹤回訪等工作，突出婦聯(lián)信譽，開通“巾幗創(chuàng)業(yè)直通車”，實行“個人貸款申請一婦聯(lián)登記審核--銀行和擔保公司考察一發(fā)放貸款”一條龍服務，實現(xiàn)銀行放貸和婦女創(chuàng)業(yè)“大提速”，確保每筆貸款發(fā)揮最大效益。

三是協(xié)調(diào)項目崗位幫助婦女就業(yè)。依托當?shù)佚堫^企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引導女企業(yè)家和龍頭企業(yè)，將加工企業(yè)和車間建到鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，引導農(nóng)村婦女就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。僅女性創(chuàng)業(yè)者在鎮(zhèn)街設立的企業(yè)就達3700家，吸納婦女勞力7萬多人，形成了一大批“庭院工廠”、“炕頭車間”，有力地推動了城鎮(zhèn)化發(fā)展。市縣兩級婦聯(lián)還建立了婦女創(chuàng)業(yè)項目庫，開展項目洽談活動，向社會推介婦女創(chuàng)業(yè)項目409個。各級婦聯(lián)聯(lián)合人社部門大力開展“春風送崗位”、“婦女就業(yè)促進月”活動，舉辦了27場慶“三八”婦女專場招聘會、婦女創(chuàng)業(yè)項目展示和女大學生專場招聘洽談會，16200多名婦女找到了新崗位。依托市縣兩級“大姐”品牌服務機構，大力發(fā)展家政服務業(yè)，組織培訓月嫂及家政服務員，將婦女就業(yè)空間向家庭領域不斷拓展。

三、協(xié)調(diào)社會資源，有效支撐婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)導師隊伍的作用。利用見習基地特星集團旗艦店落戶濰坊的有利條件，依托企業(yè)、職業(yè)院校、勞動就業(yè)培訓中心，培植了全國及省市級巾幗創(chuàng)業(yè)培訓、見習、示范基地139個，有計劃、有針對性地為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫助和支持。省級巾幗創(chuàng)業(yè)培訓基地——濰坊火雞科普示范基地，培訓婦女l.6萬人，扶持帶動養(yǎng)殖戶4909家，在全國建立42家分基地，帶動l0萬婦女走上致富路。發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)導師隊伍的作用，組織他們與創(chuàng)業(yè)婦女結(jié)成幫扶對子，開展針對性指導服務，增強幫扶實效。組織創(chuàng)業(yè)導師進高校、進社區(qū)、進村鎮(zhèn)，舉辦“巾幗創(chuàng)業(yè)大講堂”61場，l萬多名婦女直接受益。通過開展宣講活動，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，進一步引導廣大婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，堅定發(fā)展信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。

二是發(fā)揮各級女企業(yè)家聯(lián)誼組織和婦女勞動力轉(zhuǎn)移機構作用。組織女性創(chuàng)業(yè)者先后到江浙滬、北京、寧夏、內(nèi)蒙 古、臺灣等地區(qū)學習，到清華、北大舉辦企業(yè)管理高端培訓，幫助女企業(yè)家進一步解放思想，樹立現(xiàn)代理念，提高自主創(chuàng)新能力。組織會員企業(yè)到陜西、山西、云南、廣西、黑龍江等地招工洽談，參加泛珠三角區(qū)域婦女發(fā)展合作論壇、烏洽會、魯臺會等，舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)民營經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場點評會，參觀“三區(qū)”發(fā)展大勢，幫助女企業(yè)家開拓眼界、提高境界、做大企業(yè)。依托市縣鄉(xiāng)村四級婦女勞動力轉(zhuǎn)移機構，推廣高密市婦聯(lián)“企業(yè)+加工點+農(nóng)戶”的婦女勞力轉(zhuǎn)移模式，做到 跨區(qū)務工外輸一批、龍頭大戶吸納一批、鼓勵創(chuàng)業(yè)安臵一批、加強協(xié)調(diào)引進一批，著力構建勞動力轉(zhuǎn)移的“立交橋”，促進了婦女非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入。

三是發(fā)揮各級婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)組織的督查考核作用。濰坊市成立了市委分管領導掛帥，市婦聯(lián)、人社局、中小企業(yè)局、有關金融擔保機構等組成的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領導小組，辦公室設在婦聯(lián)，定期召開聯(lián)席會議，研究解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題?？h、鎮(zhèn)、村也成立相應機構，各級將婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為考核的重要分值，與全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作同部署、同調(diào)度、同落實、同考核，在全市形成了一級抓一級、一級考核一級、層層抓落實的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好氛圍。結(jié)合部門職能，把成員單位職責進行量化，建立制度，定期督查，確保各部門齊抓共管。各級婦聯(lián)實行一把手負責制，婦聯(lián)主席親自抓，責任部室和責任人具體抓，并注重培養(yǎng)宣傳樹立婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進典型，2010年以來，全市選樹365名婦女創(chuàng)業(yè)先進典型，帶動越來越多的婦女投身經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐，在全市形成了“人人有技能、家家有產(chǎn)業(yè)、庭院變工廠、客廳變車間、人人掙大錢”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)新局面，有力地促進了區(qū)域經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

（作者 山東省濰坊市婦聯(lián)黨組書記、主席）（責任編輯王秀英）

第四篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進一步推動廣大婦女實現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了調(diào)研。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎。區(qū)委、區(qū)政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)，先后出臺了《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見》等一系列擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬人，其中女性從業(yè)人員10.5萬人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

2、女性就業(yè)結(jié)構趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快及旅游服務業(yè)的強力推進，女性就業(yè)結(jié)構日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領域，如金融保險、文化藝術、會計等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強大載體。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因為女性總的來說比較保守，冒險、創(chuàng)新意識不強，再加上對高新技術的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大。

二、主要做法和成效

1、加大宣傳教育，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動、組織發(fā)動、團結(jié)帶動”的特有優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實際，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氛圍，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā)。一是促進婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級婦女干部統(tǒng)一思想，形成共識，積極組織各級婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動員大會，大力宣傳“實現(xiàn)就業(yè)，自我發(fā)展”、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程，作為一件大事、實事來抓，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認識，增強了抓好再就業(yè)工作的責任感、緊迫感和使命感，有力地促進和推動了再就業(yè)工作的有效開展。二是促進廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場參觀學習、召開婦女群眾大會、進村入戶、個別座談等形式，做深入細致的思想發(fā)動工作，同時充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領域和空間求發(fā)展。三是發(fā)揮典型示范帶動作用。全區(qū)各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進典型，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長龍文瓊、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長朱寧英、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級新聞媒體進行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢，并向省市推薦。同時，每年評選“雙學雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動實踐和成功經(jīng)驗，通過宣傳鼓動，再就業(yè)體現(xiàn)價值、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，再就業(yè)的婦女越來越多。

2、加強培訓、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎。技能培訓，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實用技術培訓。為增強廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術培訓，以滿足不同婦女的實際需求。三年來，共舉辦各類培訓班68期，培訓婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、規(guī)范服務，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。2011年3月20日，開展了“春風送崗位”活動--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。2012年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務工人員（其中女性120多名）參加了全市2012年百萬個企業(yè)崗位招聘會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。2012年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進就業(yè)小額擔保貸款實施辦法》的通知，為促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務等方面達成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學生結(jié)對等活動，為她們提供項目、資金、技術、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。

三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題

1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權利，但實際上婦女就業(yè)機會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標準現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機關”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務業(yè)、家政服務業(yè)，有些人認為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎性工作。

4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

四、關于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點建議

1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴大社會對她們的了解和認同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學性、工作更具針對性。

2、加大培訓引導力度，增強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓網(wǎng)絡，確保婦女培訓工作的經(jīng)?；?、持久化、規(guī)范化。在培訓過程中要堅持分類指導，對尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對性的業(yè)務培訓，幫助其改進技術，改善管理，提高效益；對創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關課程，邀請專家、教授前來授課，專門指導，進一步提高其經(jīng)營管理水平，引領企業(yè)向更高層次發(fā)展；要加大對女大學生的培訓和引導，為女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導和實踐基地。

3、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題。資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關鍵問題，一是要通過簡化女性創(chuàng)業(yè)擔保貸款手續(xù)和程序、對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務。二是通過設立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補助等方式，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強銀企對接，建立女企業(yè)家融資懇談等機制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強。

第五篇：婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)建議

整合資源搭建平臺

進一步推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

我們農(nóng)安縣幅員5400平方公里、擁有22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、376個行政村、115萬人口，其中婦女54萬，是東三省聞名遐邇的新興工業(yè)強縣、現(xiàn)代農(nóng)牧大縣、特色文化名縣。多年來，農(nóng)安縣各級黨委政府高度重視婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，我縣婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作也取得了一定成績，但與上級領導的期望，與兄弟縣市區(qū)相比，還有很大差距，比如女大學生求職還很艱難、文化素質(zhì)偏低還嚴重束縛著婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、婦女獲知就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策、信息的渠道還不是很暢通。

面對新的形勢和任務，我建議農(nóng)安縣婦聯(lián)在今后一段時期要緊緊的圍繞縣委工作中心，整合資源，搭建平臺，進一步推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

我認為要做好這項工作，首先應該加強領導，提高重視程度，提高做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的緊迫感和責任感適應新形勢新任務，婦聯(lián)組織要積極而為，樹立“大創(chuàng)業(yè)大就業(yè)”的全新理念，以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)是最大的民生工程”的認識高度，踴躍參與到全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大潮中，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)最為當前和今后一個時期婦聯(lián)工作的重點，1

成立領導小組，精心設計，科學謀劃，組織開展好婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作。要堅持“提升婦女就業(yè)質(zhì)量，打造創(chuàng)業(yè)興業(yè)農(nóng)安”的主題，以推進婦女創(chuàng)業(yè)、發(fā)展勞務經(jīng)濟、拓展就業(yè)再就業(yè)渠道、發(fā)揮典型帶動為重點，不斷強化措施，豐富載體，提高服務能力，全力構筑“以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，內(nèi)外結(jié)合，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縱橫聯(lián)動’’的大創(chuàng)業(yè)大就業(yè)工作格局，不斷提高婦女的經(jīng)濟地位和社會地位，實現(xiàn)婦女自身的發(fā)展與進步，為推動全縣經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮了婦女組織不可替代的作用。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，還要在創(chuàng)新方式，豐富載體，全方位構建婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作格局上下功夫要圍繞縣域發(fā)展項目建設，抓婦女創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要圍繞實施牧業(yè)強縣戰(zhàn)略，帶動用工；圍繞創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城，開發(fā)創(chuàng)造婦女就業(yè)崗位；圍繞縣城棚戶區(qū)改造工程，以開辦小賣店、小吃部、小家政等社區(qū)服務，開發(fā)小區(qū)衛(wèi)生站、清潔員、治安員等公益崗位為重點，積極打造創(chuàng)業(yè)小區(qū)、社區(qū)創(chuàng)業(yè)，使下崗女職工實現(xiàn)靈活就業(yè)。二是圍繞促進“三農(nóng)裂變”，重點依托“吉林大姐”品牌勞務經(jīng)濟抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要堅持把“吉林大姐”勞務經(jīng)濟作為創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌來抓，按照“穩(wěn)定總量、提高質(zhì)量，擴大基地，組團輸出；加強培訓，強化品牌；外輸內(nèi)轉(zhuǎn)，齊頭并進，強化維權，搞好服務”的思路，不斷拓展渠

道，提升品質(zhì)，打造勞務經(jīng)濟。要通過勞務經(jīng)濟的發(fā)展，極大地緩解就業(yè)壓力。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作還要注意培植典型，發(fā)揮

女典型創(chuàng)業(yè)就業(yè)的引導激勵輻射帶動作用。要不斷開展“崗上建新功，崗下創(chuàng)新業(yè)”競賽活動。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中要注意發(fā)揮她們的引導、激勵、帶動、示范作用，大力宣傳她們在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用和貢獻，以她們創(chuàng)新業(yè)的成功實踐和突出業(yè)績，弘揚她們身上所體現(xiàn)的智慧、奉獻、敬業(yè)、進取的時代精神，激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)造活力，使廣大婦女參與時代發(fā)展的積極性充分釋放出來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情充分煥發(fā)出來，在廣泛參與農(nóng)安振興與發(fā)展中施展才華，建功立業(yè)。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，還要注意不斷提高婦女素質(zhì)，增強婦女創(chuàng)業(yè)本領，依托各類職業(yè)技能培訓抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要整合資源，立足于提高創(chuàng)業(yè)婦女綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平，建設“專業(yè)科目全、基礎設施強、實訓基地優(yōu)、師資水平高”的縣婦女就業(yè)訓練中心。依托這個中心，及所屬的１2個“婦”字號基地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一組織學員分班次到中心學習培訓，進行多種形式的職業(yè)技能教育培訓。還要配合“送科技三下鄉(xiāng)活動”，“春風行動”送培訓入村上門，有力的提高參訓婦女的素質(zhì)技能，推動了創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動由體

能型、低層次向技能型、高層次的轉(zhuǎn)變。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，婦聯(lián)組織還要注意搭建平臺、暢通渠道，依托全方位優(yōu)質(zhì)服務抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要堅持為求職的婦女提供及時到位、全面優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。要經(jīng)常深入下崗失業(yè)人員和農(nóng)村貧困婦女中慰問座談，幫助解決實際問題；組成勞務市場考察團，考察用工情況，撲捉用工信息，鞏固和擴大婦女輸出基地。要整合資源，在縣職業(yè)介紹服務中心專門開設婦女用工崗位超市，每月舉辦一次大型崗位對接活動，并根據(jù)實際需要，及時開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動，為求職人員提供各種服務。為用人單位與求職人員之間搭建溝通平臺，筑起聯(lián)系的橋梁，極大地方便企業(yè)與務工人員的雙向選擇，不斷開拓就業(yè)市場，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，婦聯(lián)組織還特別要關注女大學生就業(yè)問題。建議組織部門多為女大學生創(chuàng)造機會，提供到婦聯(lián)系統(tǒng)工作的崗位。要多為各級婦聯(lián)系統(tǒng)選調(diào)優(yōu)秀女大學生，既可以解決現(xiàn)在婦聯(lián)系統(tǒng)婦聯(lián)干部隊伍老化，文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，也可為女大學生就業(yè)提供合適崗的崗位、施展才華的平臺。

總之，婦聯(lián)組織要在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點上創(chuàng)造性的開展婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作，注意發(fā)揮婦女這支重要人力資源的作用，不僅要促進全

縣經(jīng)濟的發(fā)展、民生的改善，也為立志于創(chuàng)業(yè)興業(yè)的廣大婦女搭建了廣闊的弄潮舞臺，撐起一片創(chuàng)業(yè)的天空。