第一篇：吳江市婦聯(lián)推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況匯報(bào)

注入動力激發(fā)活力挖掘潛力

吳江市婦聯(lián)“123行動”助推婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)

近年來，我們吳江市婦聯(lián)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國婦女十大、省婦女十一大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，進(jìn)一步解放思想、突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，特別是09年以來，我們吳江市婦聯(lián)進(jìn)一步樹立并明確了“一體兩翼”的工作思路，所謂1體是指基層?jì)D女服務(wù)陣地“巾幗苑”建設(shè);所謂2翼是指促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推進(jìn)和諧家庭建設(shè)。在促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，我們推出了“123行動”；在推進(jìn)和諧家庭建設(shè)方面，我們推出了“家和萬事興”系列活動之尋訪“百名好母親”主題活動。現(xiàn)在就將我們在促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的重點(diǎn)工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

我們按照“城市農(nóng)村統(tǒng)籌、創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉、培訓(xùn)服務(wù)齊抓”的城鄉(xiāng)婦女發(fā)展思路，通過宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)，重點(diǎn)開展好“123行動”。

一是圍繞“助”字抓載體。（舉辦專場招聘會）

“三八”期間，我們針對下崗失業(yè)婦女、零就業(yè)家庭中的失業(yè)婦女以及大中專技校女學(xué)生，上下聯(lián)動，分別舉行了不同類型女性就業(yè)專場招聘會，想方設(shè)法援助和扶持弱勢女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為了使招聘活動取得預(yù)期效果，特別是針對4050婦女，我們事先與女廠長女企業(yè)家進(jìn)行了多次溝通和協(xié)調(diào)，積極宣傳，廣泛發(fā)動，為姐妹們提供保潔、服裝加工、超市輔助工等多種類別的崗位，因?yàn)檫@些崗位相對來說，對女性學(xué)歷、年齡要求偏低，更適合“4050”婦女。“心理預(yù)期低了，成功率就高了”，從已經(jīng)舉辦的幾場招聘專場來看，與往年出現(xiàn)的高不成低不就相比，我們今年的招聘達(dá)成意向率是最高的，達(dá)到了60% 1

以上。同時，我們也已經(jīng)和市人事局進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，接下來，還將舉辦女大學(xué)生就業(yè)專場招聘會。

二是圍繞“推”字抓基礎(chǔ)。（建立2方面培訓(xùn)陣地）

2008年，我們對農(nóng)村婦女教育需求進(jìn)行了問卷調(diào)查和個別訪談，形成了調(diào)研報(bào)告。調(diào)查結(jié)果顯示，相當(dāng)一部分農(nóng)村婦女已經(jīng)接受過有關(guān)生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，但專門針對女性開展的教育還比較少，不利于女性的進(jìn)一步發(fā)展，為此，我們除了營造重視女性教育培訓(xùn)的社會氛圍之外，還做了兩個方面的工作：一方面我們以婦聯(lián)為立足點(diǎn)，依托市勞動和社會保障局培訓(xùn)中心資源優(yōu)勢，建立了巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心。另一方面深化“SYB”導(dǎo)師行動，在全市擇優(yōu)挑選合適的企業(yè)，建立了巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐基地。在去年的SYB導(dǎo)師行動中，我們按照各個學(xué)員的家庭住址、所學(xué)專業(yè)、創(chuàng)業(yè)愿望分配實(shí)習(xí)點(diǎn)，每周都對女企業(yè)家和實(shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行回訪，積極引導(dǎo)她們進(jìn)行雙向溝通。結(jié)合女大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，我們還進(jìn)行了深入調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前吳江女大學(xué)生就業(yè)趨勢良好，就業(yè)率與男性相比沒有明顯差距，但是女性跳槽頻率非常高，不穩(wěn)定因素較多；而女性創(chuàng)業(yè)也呈現(xiàn)出新態(tài)勢，特別是應(yīng)屆女生中多網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的意向很高，如網(wǎng)絡(luò)游戲和淘寶小店等。這些與以往傳統(tǒng)的女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)求穩(wěn)定有了明顯差異。我們認(rèn)為，引導(dǎo)女大學(xué)生樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀念，提升女大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)十分必要。所以，今年，我們就在平望玫瑰園建立了第一個女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，帶領(lǐng)女大學(xué)生來到女企業(yè)家身邊學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們還圍繞吳江行業(yè)特色，在旅游、花卉、羊毛衫等適合女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域，著重建立規(guī)范了巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，針對不同的女性群體進(jìn)行分層次、分類別培訓(xùn)。同時，我們也已以政協(xié)提案的方式建議打破部門和行業(yè)界限，建立政府主導(dǎo)、面向市場、多元辦

學(xué)、開放運(yùn)行的社會化新型農(nóng)村女性培訓(xùn)體系，著力推進(jìn)提升女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)。

三是圍繞“聯(lián)”字抓服務(wù)。（落實(shí)3項(xiàng)服務(wù)舉措）

一是上下聯(lián)動，啟動女農(nóng)民“1+1”培訓(xùn)工作。即我們鎮(zhèn)婦聯(lián)每月開展1次培訓(xùn)，市婦聯(lián)每季開展1次培訓(xùn)，通過小型化、分散化培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的科技知識和致富能力。2008年以來，我們從改變女性教育觀念著手，充分利用“與學(xué)校聯(lián)動的技能型培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)動的定單式培訓(xùn)，與有關(guān)部門聯(lián)動的綜合型培訓(xùn)，與服務(wù)實(shí)體聯(lián)動的實(shí)用型培訓(xùn)，與基地聯(lián)動的實(shí)地型培訓(xùn)”等多種培訓(xùn)模式，采取開放式、走下去、走出去等培訓(xùn)方式，組織百名女能手、千名婦女開展了連環(huán)科技結(jié)對活動，以推行標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)為切入點(diǎn)，引導(dǎo)婦女參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。全市先后舉辦了各類培訓(xùn)班130余期，發(fā)放各類技術(shù)資料1.5萬余份，受訓(xùn)婦女達(dá)1萬多人次，對農(nóng)村婦女增收、農(nóng)業(yè)增效起到了積極的推動作用。

二是婦企聯(lián)動，完善巾幗農(nóng)村小額貸款公司建設(shè)。調(diào)查顯示，62%的女企業(yè)家認(rèn)為，資金不足問題是女性創(chuàng)業(yè)最大的困難。去年年底，在省婦聯(lián)的推薦下，我們盛澤鎮(zhèn)的女企業(yè)家錢阿玲牽頭成立了“吳江市巾幗農(nóng)村小額貸款股份有限公司”，股東中女性成員占一半以上，投資數(shù)額女性占一半以上，公司人員女性占一半以上，放貸對象女性占一半以上，是一個很好的為女性創(chuàng)業(yè)者提供融資便利的平臺。為此，我們市婦聯(lián)多次與錢阿玲總經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)探討，在保證公司正常運(yùn)作的情況下，降低貸款利率、簡化放貸程序，更好的服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)婦女、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，截至目前，公司已經(jīng)累計(jì)投放貸款1.5億元，貸款戶數(shù)達(dá)到139家，幫助許多創(chuàng)業(yè)女性渡過了經(jīng)濟(jì)難關(guān)。今后，我們還設(shè)想逐步建立貸款公司與有創(chuàng)業(yè)潛能、但目前資金有困難的婦女的結(jié)對助幫機(jī)制，使其在自身健康發(fā)展的基礎(chǔ)上更好地引領(lǐng)婦女發(fā)展。

三是內(nèi)外聯(lián)動，做好女廠長女企業(yè)家聯(lián)誼會服務(wù)工作。1995年，我們吳江市成立了女廠長女企業(yè)家聯(lián)誼會，目前共有會員88名。近年來，我們依托聯(lián)誼會，大力倡導(dǎo)女企業(yè)家們拼搏進(jìn)取、自主創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)帶頭人。通過“引進(jìn)來、走出去”的方式，我們積極組織女企業(yè)家參加全國、省市婦聯(lián)舉辦的各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班；依托上海市婦聯(lián)的資源優(yōu)勢，舉辦“上?！獏墙眱傻亍皨D女與創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)班；依托“江城女性發(fā)展論壇”、蘇州大學(xué)婦女發(fā)展研究中心吳江研究基地等平臺，全面提升女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。針對去年出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)寒潮，我們積極為女企業(yè)家減壓，蘇州吳江兩級婦聯(lián)深入調(diào)查研究，分別在盛澤鎮(zhèn)和松陵鎮(zhèn)召開了女企業(yè)家座談會，撰寫了《吳江女性在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的困難與對策》調(diào)研報(bào)告。今年年初，為了及時引導(dǎo)女廠長女經(jīng)理聯(lián)誼會會員堅(jiān)定信心，我們聯(lián)合聯(lián)誼會倡議全市女企業(yè)家攜起手來，抱團(tuán)取暖，共度危機(jī)；5月底，我們又開展了“銀企聯(lián)手，共謀發(fā)展”精英女性座談會，積極促進(jìn)銀行、工商、稅務(wù)、勞動等部門與女企業(yè)家之間、女企業(yè)家與女企業(yè)家之間的交流溝通。同時，我們還開辟了《玫瑰人生》專欄，除了對王春花、錢阿玲、沈紅英等創(chuàng)業(yè)帶頭人進(jìn)行宣傳外，又樹立了胡毓芳等一批新的創(chuàng)業(yè)女性典型，最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，推動創(chuàng)業(yè)女性健康成長。

第二篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

優(yōu)環(huán)境 強(qiáng)服務(wù)

全面推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

近年來，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)“十一五規(guī)劃”，把促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為勞動部門的一項(xiàng)重要工作，不斷創(chuàng)新工作載體，搭建服務(wù)平臺，使婦女在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)總?cè)丝?5萬，其中女性社會就業(yè)人員4.8萬，女性城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3800人，女性城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為1250元，女性個體工商戶經(jīng)營者1.1萬人。比例偏低，就業(yè)面窄。其主要原因:一是受全球金融危機(jī)影響，我市許多企業(yè)受到了不同程度的影響，企業(yè)訂單數(shù)量下滑，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)值下降，生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，影響部分職工就業(yè)；二是勞動力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機(jī)會，新增就業(yè)崗位不能滿足新增勞動力的就業(yè)需求，勞動力供大于求的矛盾制約著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等決策部署的實(shí)施，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全新的基礎(chǔ)和空間，越來越多的女性投身創(chuàng)業(yè)大潮，不僅創(chuàng)造了社會財(cái)富，提升了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力，也日益顯現(xiàn)出自身的價值和 1

優(yōu)勢。

1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，區(qū)委、區(qū)政府先后出臺了鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)措施。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動和社會保障局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，為廣大婦女構(gòu)筑了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。與此同時，婦女紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創(chuàng)業(yè)大潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)中，并獲得了平等的權(quán)利和經(jīng)濟(jì)收入。社會環(huán)境優(yōu)化、政策寬松、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持，女性創(chuàng)業(yè)普遍受到社會的尊重和認(rèn)可。

2、婦女創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域更為廣泛。長期以來，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領(lǐng)域，而是涉足到裝飾裝潢、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育等行業(yè)，企業(yè)規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

3、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效應(yīng)更加彰顯。一是婦女積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，由過去主要依靠政府安置向求職應(yīng)聘、自謀職業(yè)等多種途徑并存轉(zhuǎn)變，女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高。二是區(qū)勞動社會保障局開展SYB、創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位，努力拓寬女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新途徑。同時，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，通過與本地企業(yè)聯(lián)系、外界聯(lián)姻，轉(zhuǎn)移勞動力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓(xùn)19期，培訓(xùn)婦女1.2萬人次。

二、“十二五”期間婦女發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1、機(jī)遇：“十二五”期間，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上，呈現(xiàn)出重要的階段性特征，是創(chuàng)新功能的全面深化期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型突破期、經(jīng)濟(jì)社會的加速發(fā)展期、城市形態(tài)的明顯提升期和民生事業(yè)的持續(xù)改善期。民生持續(xù)改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環(huán)境，婦女合法權(quán)益和多樣化需求將得到進(jìn)一步的維護(hù)和滿足。

2、挑戰(zhàn)：一是勞動力供求矛盾十分尖銳。我國人口眾多，勞動力供大于求是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中長期存在的客觀現(xiàn)象；二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分嚴(yán)重。隨著國企改革的深化和技術(shù)進(jìn)步的加快，傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應(yīng)求，婦女的結(jié)構(gòu)性下崗問題越加突出； 三是婦女勞動權(quán)益保障問題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響，一些用工單位在招工時不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和我國新興工業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，對勞動者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前我國婦女勞動力的文化狀況、技術(shù)水平、知識儲備和創(chuàng)新能力都有不

少差距，婦女要適應(yīng)激烈的市場競爭，就必須盡快提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

圍繞我市再就業(yè)工作會議提出的任務(wù)，做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，建立完善婦女就業(yè)服務(wù)體系，多渠道幫助下崗失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，組織動員廣大婦女為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。為此，提以下幾點(diǎn)建議：一是政策幫扶。要給予女性創(chuàng)業(yè)及女性非公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創(chuàng)業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、工商稅務(wù)減免、為婦女提供小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，從根本上關(guān)心、支持她們創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；二是技術(shù)幫扶。在婦女就業(yè)過程中要發(fā)揮優(yōu)勢，在用人單位之間構(gòu)筑信息溝通橋梁，按照企業(yè)的需求對婦女進(jìn)行職前技能培訓(xùn)，開展了家政服務(wù)、保健按摩、美容美發(fā)、面點(diǎn)、烹飪等專業(yè)培訓(xùn)，使他們能盡快適應(yīng)企業(yè)需要，提高廣大下崗失業(yè)婦女的就業(yè)能力，幫助大批婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是信息幫扶。通過開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘周、農(nóng)民工專場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月以及全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動，活動期間發(fā)放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業(yè)搭建起對接交流平臺，集中開展就業(yè)服務(wù)，把女農(nóng)民工、女大學(xué)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女等作為重點(diǎn)服務(wù)對象，收集、發(fā)布適

合婦女的就業(yè)崗位信息，爭取提供更多的就業(yè)崗位，推動相關(guān)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)婦女平等的勞動就業(yè)權(quán)利。四是社區(qū)幫扶。把社區(qū)家政服務(wù)作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主渠道，大力發(fā)展“婦”字號社區(qū)服務(wù)實(shí)體和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，千方百計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位。興辦巾幗社區(qū)服務(wù)實(shí)體，開發(fā)了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發(fā)店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務(wù)項(xiàng)目，組建了報(bào)嫂、月嫂、護(hù)嫂、保潔嫂等各具特色的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍。五是搭建就業(yè)供需平臺。通過各種招聘會、供需見面會、送崗位下鄉(xiāng)、送崗進(jìn)社區(qū)等形式，為農(nóng)村富余女勞動力、城市新增女勞動力、下崗失業(yè)婦女、“零就業(yè)”家庭、及就業(yè)困難婦女送政策、送崗位、送項(xiàng)目、送服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第三篇：2020年婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)匯報(bào)材料

現(xiàn)將2020年全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）就業(yè)幫扶方面，一是加大就業(yè)扶貧車間建設(shè)力度，今年新建成達(dá)飛、科司特、閩優(yōu)、海洲4家扶貧車間，著重解決居家婦女就業(yè)問題，可吸納婦女就業(yè)710名，目前，全縣31家扶貧間共吸納婦女就業(yè)890人。

二是在鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)中注生婦女就業(yè)崗位開發(fā)，開發(fā)了愛心理發(fā)員、保潔等崗位180名，解決貧困婦女就業(yè)問題。

三是在見習(xí)崗位開發(fā)、城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)中注重女性就業(yè)幫扶，面向縣醫(yī)院開發(fā)見習(xí)崗位113個，城鎮(zhèn)公益性崗位新增安置21人。

四是加強(qiáng)面向婦女的就業(yè)技能培訓(xùn)，先后在劉家廟服裝加工扶貧車間、新華牧業(yè)扶貧車間、同樂雨具、康之琳鞋業(yè)扶貧車間開展410名婦女的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。并面向農(nóng)村婦女開展中式烹飪、拉面、食用菌栽培等技能培訓(xùn)共3790名。

五是加強(qiáng)婦女組織輸轉(zhuǎn)工作力度，定向面向廈門輸轉(zhuǎn)246人。另外，共為88名創(chuàng)業(yè)女發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款800萬元。

二、保障婦女權(quán)益方面采取的措施及存在的困難

婦女平等參與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力的社會保障；

一是女性因?yàn)樾詣e在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出，同工不同酬的現(xiàn)象較為普遍；

二是婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體上低于男性，餐飲業(yè)等婦女就業(yè)較為集中的行業(yè)欠薪現(xiàn)象多發(fā)。

三、下一步工作打算

結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況積極探索扶貧車間發(fā)展的新模式，以“企業(yè)+扶貧車間+貧困婦女”為主的廠房式、“企業(yè)+訂單+貧困婦女”為主的“居家式”和解決“陪讀媽媽”就近就業(yè)的“跟進(jìn)式”的三類模式創(chuàng)新發(fā)展路子。引導(dǎo)勞動密集型企業(yè)把生產(chǎn)車間和培訓(xùn)課堂延伸到貧困村，積極打造群眾家門口的扶貧車間，實(shí)現(xiàn)貧困婦女在家門口就業(yè)增收、脫貧致富。加大勞動保障監(jiān)察工作力度，加大解決婦女欠薪案件。

2020年10月30日

第四篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研匯報(bào)(精)

婦女創(chuàng)業(yè)建新功巾幗旗幟揚(yáng)起來

一、做法

(一小額信貸助推婦女創(chuàng)新業(yè)

經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展為婦女創(chuàng)業(yè)提供了很好的發(fā)展機(jī)遇,但是,婦女缺少創(chuàng)業(yè)資金一直是制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的瓶頸。2010年全國婦聯(lián)、財(cái)政部等四部門推出了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款政策。市婦聯(lián)通過“三建立”、“四集中”、“一創(chuàng)新”,不僅使這一惠民工程落到了實(shí)處,同時譜寫了巾幗創(chuàng)新業(yè)的新篇章?！叭ⅰ奔? 建立部門溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;建立目標(biāo)考核責(zé)任機(jī)制;限時辦結(jié)制度?！八募小奔?參照“一站式”服務(wù)模式,整合財(cái)政、人社、金融等相關(guān)部門的力量,集中申報(bào)、集中核查、集中審批、集中辦理,努力實(shí)現(xiàn)申請一戶、批準(zhǔn)一戶、放貸一戶、致富一戶的目標(biāo)?！耙粍?chuàng)新”即:創(chuàng)新?lián)７绞?積極探索推廣信用擔(dān)保、聯(lián)戶擔(dān)保、擔(dān)保機(jī)構(gòu)(個人擔(dān)保和建立擔(dān)?；鸬榷喾N擔(dān)保方式,著力突破擔(dān)保難的問題。如靈川縣婦女小額信貸以抓協(xié)會、種養(yǎng)大戶為突破口,協(xié)調(diào)農(nóng)行僅為青獅潭鎮(zhèn)百香果婦女協(xié)會會員,就發(fā)放婦女小額擔(dān)保免息貸款近1000萬元,擴(kuò)大百香果種植面積860多畝。永福縣蘇橋鎮(zhèn)唐燕蘋利用婦女小額信貸,在原開辦一個幼兒園的基礎(chǔ)上,又開辦了一所幼兒園——蘇橋鎮(zhèn)培優(yōu)幼兒園,并增加了午托項(xiàng)目。如今,培優(yōu)幼兒園占地面積1000多平方米,擁有教師員工15人,入園小朋友達(dá)140人。目前全市有1.6萬多名婦女申請創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貼息貸款達(dá)8.1億元,發(fā)放貸款超過5.1 億元,直接受益婦女近10400多人,形成了新一輪婦女創(chuàng)業(yè)熱潮。

(二創(chuàng)先爭優(yōu)帶動?jì)D女建新功

為發(fā)揮女黨員的時代先鋒作用,滿足廣大婦女創(chuàng)業(yè)致富的迫切愿望,讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大婦女的普遍價值追求,深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,推動?jì)D女建功立業(yè),從2010年開始市婦聯(lián)與市委組織部在全市開展了“雙百雙扶巾幗先鋒行”活動。即:百名女黨員致富能人幫扶一批婦女脫貧致富,百名女黨員企業(yè)家?guī)头鲆慌鷭D女發(fā)展經(jīng)濟(jì)。前者針對尚未脫貧,或已經(jīng)脫貧但尚未實(shí)現(xiàn)富裕的婦女,后者針對創(chuàng)業(yè)已有一定

規(guī)模,還想進(jìn)一步發(fā)展壯大的婦女,活動通過采取“三抓兩重一培樹”等措施,取得了突出成效。

1.“三抓”促進(jìn)婦女增收致富。一是抓致富項(xiàng)目。突出為幫扶對象選準(zhǔn)致富項(xiàng)目,制定項(xiàng)目方案,對口進(jìn)行幫扶,同步進(jìn)行跟蹤。如陽朔金寶鄉(xiāng)新村婦代會主任、靖華竹床廠副廠長秦財(cái)英利用自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)該村黃煥珍辦起了竹涼席廠,并在制作技術(shù)、市場信息和資金上提供支持,使企業(yè)很快步入了正軌,實(shí)現(xiàn)了盈利。現(xiàn)全市正在實(shí)施的致富項(xiàng)目達(dá)706個,幫助幫扶對象新增收入近600萬元。二是抓技術(shù)培訓(xùn)。突出整合農(nóng)業(yè)、科技、畜牧等部門資源,依托各類婦女培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),根據(jù)幫扶對象的需要,積極開辦不同類型的技術(shù)培訓(xùn)班?，F(xiàn)已培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)婦女6000多人次。同時發(fā)揮利用女黨員致富能人的創(chuàng)業(yè)基地、技術(shù)特長,為幫扶對象提供跟蹤技術(shù)指導(dǎo)。三是抓結(jié)對幫扶、資金扶持。突出創(chuàng)新?lián)７绞?使幫扶對象享受城市下崗女工創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款政策和婦女小額貼息貸款政策。

2.“兩重”開辟婦女創(chuàng)業(yè)新天地。在女黨員企業(yè)家?guī)头鲋?確定了以“兩重”為幫扶重點(diǎn)?！皟芍亍奔?注重思維理念、組織管理培訓(xùn);注重培育產(chǎn)業(yè)鏈條,擴(kuò)大輻射帶動。

通過邀請優(yōu)秀企業(yè)家到社區(qū)、村屯、舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,到大學(xué)校園開展“創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師校園行”活動等,組織對外交流、考察,建立雙方定期會面和電話聯(lián)系制度,制定發(fā)展規(guī)劃;鼓勵和支持女企業(yè)家與幫扶對象開展經(jīng)濟(jì)合作等措施,幫助幫扶對象提升創(chuàng)業(yè)思維水平和能力,擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)輻射帶動。如龍勝養(yǎng)豬大戶蘇翠珍在縣鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)和結(jié)對幫扶的幫助下,積極創(chuàng)建雙河村生豬養(yǎng)殖協(xié)會,已帶動養(yǎng)豬專業(yè)戶42戶,母豬存欄300頭,生豬存欄5460頭,使養(yǎng)豬戶人均收入達(dá)到5000元以上。目前,通過鼓勵和支持女能人創(chuàng)辦各類協(xié)會、合作社,積極擴(kuò)大規(guī)模,全市各類以婦女為主的經(jīng)濟(jì)合作組織已發(fā)展到1020個,輻射帶動10萬多人共走致富路。

3.“一培樹”推進(jìn)活動深入開展。以培樹典型和加強(qiáng)典型剖析為活動突破口,發(fā)揮典型帶動作用,進(jìn)而形成具有普遍借鑒意義的活動經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)活動的深入開展。一是創(chuàng)新舉措,加大培樹力度。通過建立定期培訓(xùn)、定期匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)和片區(qū)負(fù)責(zé)制度,建立聯(lián)動幫扶鏈條,即聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)+女企業(yè)家+幫扶女能人(協(xié)會+一般婦女的半閉

合幫扶鏈條,深入開展調(diào)研,廣泛整合資源,及時督促檢查等措施,促進(jìn)活動典型脫穎而出。根據(jù)幫扶結(jié)子的實(shí)際情況,分類別對創(chuàng)業(yè)女性建立聯(lián)系制度,由縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)級“雙百雙扶”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系1個以上重點(diǎn)幫扶對子,對結(jié)對幫扶進(jìn)行全程指導(dǎo),對一般創(chuàng)業(yè)者每月至少走訪一次,聽取和記錄創(chuàng)業(yè)婦女在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的新問題和新需求。多途徑了解新辦企業(yè)的情況,確保對初創(chuàng)業(yè)女性能及時地建檔,并提供相應(yīng)的服務(wù)。同時根據(jù)行業(yè)、規(guī)模和發(fā)展實(shí)際,篩選確定重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容,及時地協(xié)調(diào)有關(guān)部門,為創(chuàng)業(yè)女性提供政策信息和技術(shù)等服務(wù)。二是深入挖掘,及時總結(jié)。建立工作周報(bào)制度,及時發(fā)現(xiàn)問題和

典型,并多方整合力量,深入挖掘總結(jié),樹立了萬頭養(yǎng)豬大戶張玉芳、靈田街上婦女提子協(xié)會會長莫紅英、全州李叔美、市文道實(shí)業(yè)有限公司董事長文春等一批先進(jìn)典型。三是拓展渠道,廣泛宣傳。利用會議、座談、簡報(bào)和各種傳媒等,廣泛宣傳典型事跡,使活動逐步形成了學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。

二、存在問題及建議

目前針對社會保障缺失、勞動制度不規(guī)范、創(chuàng)業(yè)資金不足,尤其在產(chǎn)業(yè)發(fā)展保護(hù)及就業(yè)指導(dǎo)上還沒有相應(yīng)的扶持政策等問題,建議:(一加強(qiáng)婦女小額信款工作。

資金缺乏始終是婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)面臨的最大問題,因此要加強(qiáng)與財(cái)政、勞動、銀行的溝通協(xié)調(diào),在擴(kuò)大信貸規(guī)模的同時,要將貼息資金按時足額發(fā)放到位,確保婦女成功創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

(二加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,切實(shí)將婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)納入社會勞動培訓(xùn)體系,特別是培訓(xùn)資金的落實(shí),不斷提高技術(shù)技能。

(三積極拓寬創(chuàng)業(yè)渠道。積極發(fā)展新型服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè),以及對地域資源進(jìn)行深度開發(fā)的文化旅游、手工作坊等,為女性更廣泛地參與創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供機(jī)會。

第五篇：創(chuàng)新工作思路 推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

創(chuàng)新工作思路

推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場深刻變革，對經(jīng)濟(jì)工作來講，是增強(qiáng)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展力的必然選擇；對群團(tuán)工作來講，是創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作內(nèi)涵和質(zhì)量的必然要求。這對進(jìn)一步做好婦女工作既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。近幾年山東濰坊市婦聯(lián)把組織婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工作的著力點(diǎn)，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新成效。

一、著力抓好三個創(chuàng)新，積極引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè) 一是在工作思路上抓創(chuàng)新。在全市婦聯(lián)系統(tǒng)組織開展了“緊扣主題主線、巾幗爭當(dāng)標(biāo)兵”大學(xué)習(xí)、大討論活動，廣泛征求婦女意見，找準(zhǔn)問題，分析原因，研究辦法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，把婦聯(lián)工作的著力點(diǎn)放到引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)上。各級婦聯(lián)發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，借機(jī)、借力、借勢、借智，聯(lián)合政府部門，協(xié)調(diào)有關(guān)機(jī)構(gòu)，整合有效資源，動員社會力量，堅(jiān)持把組織婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為首要任務(wù)，全力助推婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

二是在教育培訓(xùn)上抓創(chuàng)新。市婦聯(lián)把激發(fā)婦女內(nèi)在動力、提高服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力作為教育培訓(xùn)的首要任務(wù)來抓，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。突出農(nóng)村一線婦女勞力、女性創(chuàng)業(yè)者和女大學(xué)生三大群體，重點(diǎn)培 訓(xùn)實(shí)用技術(shù)、宏觀政策、企業(yè)管理和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，特別是扶持高端制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的有關(guān)政策。通過高端培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、企業(yè)點(diǎn)評、依托遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等形式，增強(qiáng)大局意識，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，著力提高婦女參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的能力，提高女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，提高女創(chuàng)業(yè)者做大做強(qiáng)企業(yè)的能力。引導(dǎo)女企業(yè)家加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)和經(jīng)營模式，向低碳經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)、高端和新興等行業(yè)發(fā)展，不斷提升企業(yè)創(chuàng)建品牌。近年來，市縣兩級婦聯(lián)舉辦培訓(xùn)班613期，培養(yǎng)科技致富帶頭人l.22萬名，培訓(xùn)婦女勞動力總量達(dá)ll0萬人，90％以上的農(nóng)村婦女掌握1—2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)和致富本領(lǐng)，幫助8.43萬名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，23.5萬名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是在示范引導(dǎo)上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持“做給婦女看、帶著婦女干”的示范、引導(dǎo)和牽動方式，各級婦聯(lián)組織依托當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、市場、龍頭企業(yè)，積極創(chuàng)建“三八”科技示范基地和婦字號龍頭企業(yè)，推行“龍頭企業(yè)+示范基地+農(nóng)戶”的模式，形成市有標(biāo)兵、縣有精品、村有樣板的種養(yǎng)加示范網(wǎng)絡(luò)，示范引導(dǎo)婦女大力發(fā)展有機(jī)食品和綠色食品，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。不斷培植壯大婦女專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，提高婦女組織化程度，增強(qiáng)婦女抵御市場風(fēng)險和增收致富的能力。全市建成婦女合作經(jīng)濟(jì)組織1306個，巾幗科技指導(dǎo)隊(duì)6165支。同時注重宣傳引導(dǎo)，先后召開全市婦女創(chuàng)業(yè) 就業(yè)動員大會、助推大會、現(xiàn)場推進(jìn)會和創(chuàng)業(yè)女性先進(jìn)典型事跡報(bào)告會，進(jìn)行廣泛動員、全面部署、集中推進(jìn)，在全市營造了婦女“創(chuàng)業(yè)立業(yè)光榮、加快發(fā)展有為”的濃厚氛圍。

二、著力強(qiáng)化三項(xiàng)措施,切實(shí)推動?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是協(xié)調(diào)政策資金扶持婦女創(chuàng)業(yè)。各級婦聯(lián)組織深入貫徹落實(shí)全國婦聯(lián)、財(cái)政部、人保部、中國人民銀行小額擔(dān)保貸款貼息政策，把開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款工作作為重中之重，多方協(xié)調(diào)，積極運(yùn)作。截至目前，已為全市l(wèi)280名婦女申請貼息貸款，發(fā)放貸款8818萬多元。另外，市婦聯(lián)先后兩次與市農(nóng)信社、濰坊銀行、市郵政儲蓄銀行、誼達(dá)擔(dān)保公司聯(lián)合出臺信貸擔(dān)保助推政策，有效破解了婦女創(chuàng)業(yè)資金難問題。今年，市婦聯(lián)組織專門力量，深入全市l(wèi)06個鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)和單位，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，又聯(lián)合市8家金融單位出臺《關(guān)于深化巾幗創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保助推行動的實(shí)施意見》，婦女貸款享受最低利率和擔(dān)保費(fèi)下調(diào)50％的最大優(yōu)惠。目前，全市婦聯(lián)系統(tǒng)共協(xié)調(diào)發(fā)放貸款3.6億元，僅濰坊銀行發(fā)放“巾幗之約”授信額度就達(dá)7580萬元，幫助婦女新上項(xiàng)目704個?！靶刨J擔(dān)?！北蝗罕娦蜗蟮胤Q為婦女創(chuàng)業(yè)的“啟動器”、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“潤滑劑”。

二是打造綠色通道助推婦女創(chuàng)業(yè)。市婦聯(lián)將今年定為 “服務(wù)企業(yè)發(fā)展年”，把深化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為首要任務(wù)，加大對“信貸擔(dān)?！惫ぷ鞯亩讲槁鋵?shí)力度。大力發(fā)揚(yáng)“一線 工作”法，聯(lián)合市金融辦及五家銀行和兩家擔(dān)保公司，定期深入縣市區(qū)、企業(yè)召開調(diào)度會、銀企對接會，現(xiàn)場解決困難，破解資金難題。積極配合金融機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好貸前項(xiàng)目篩選、貸中擔(dān)保服務(wù)、貸后跟蹤回訪等工作，突出婦聯(lián)信譽(yù)，開通“巾幗創(chuàng)業(yè)直通車”，實(shí)行“個人貸款申請一婦聯(lián)登記審核--銀行和擔(dān)保公司考察一發(fā)放貸款”一條龍服務(wù)，實(shí)現(xiàn)銀行放貸和婦女創(chuàng)業(yè)“大提速”，確保每筆貸款發(fā)揮最大效益。

三是協(xié)調(diào)項(xiàng)目崗位幫助婦女就業(yè)。依托當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)女企業(yè)家和龍頭企業(yè)，將加工企業(yè)和車間建到鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。僅女性創(chuàng)業(yè)者在鎮(zhèn)街設(shè)立的企業(yè)就達(dá)3700家，吸納婦女勞力7萬多人，形成了一大批“庭院工廠”、“炕頭車間”，有力地推動了城鎮(zhèn)化發(fā)展。市縣兩級婦聯(lián)還建立了婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，開展項(xiàng)目洽談活動，向社會推介婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目409個。各級婦聯(lián)聯(lián)合人社部門大力開展“春風(fēng)送崗位”、“婦女就業(yè)促進(jìn)月”活動，舉辦了27場慶“三八”婦女專場招聘會、婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和女大學(xué)生專場招聘洽談會，16200多名婦女找到了新崗位。依托市縣兩級“大姐”品牌服務(wù)機(jī)構(gòu)，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，組織培訓(xùn)月嫂及家政服務(wù)員，將婦女就業(yè)空間向家庭領(lǐng)域不斷拓展。

三、協(xié)調(diào)社會資源，有效支撐婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍的作用。利用見習(xí)基地特星集團(tuán)旗艦店落戶濰坊的有利條件，依托企業(yè)、職業(yè)院校、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，培植了全國及省市級巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、見習(xí)、示范基地139個，有計(jì)劃、有針對性地為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫助和支持。省級巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地——濰坊火雞科普示范基地，培訓(xùn)婦女l.6萬人，扶持帶動養(yǎng)殖戶4909家，在全國建立42家分基地，帶動l0萬婦女走上致富路。發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍的作用，組織他們與創(chuàng)業(yè)婦女結(jié)成幫扶對子，開展針對性指導(dǎo)服務(wù)，增強(qiáng)幫扶實(shí)效。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)，舉辦“巾幗創(chuàng)業(yè)大講堂”61場，l萬多名婦女直接受益。通過開展宣講活動，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，堅(jiān)定發(fā)展信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。

二是發(fā)揮各級女企業(yè)家聯(lián)誼組織和婦女勞動力轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)作用。組織女性創(chuàng)業(yè)者先后到江浙滬、北京、寧夏、內(nèi)蒙 古、臺灣等地區(qū)學(xué)習(xí)，到清華、北大舉辦企業(yè)管理高端培訓(xùn)，幫助女企業(yè)家進(jìn)一步解放思想，樹立現(xiàn)代理念，提高自主創(chuàng)新能力。組織會員企業(yè)到陜西、山西、云南、廣西、黑龍江等地招工洽談，參加泛珠三角區(qū)域婦女發(fā)展合作論壇、烏洽會、魯臺會等，舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場點(diǎn)評會，參觀“三區(qū)”發(fā)展大勢，幫助女企業(yè)家開拓眼界、提高境界、做大企業(yè)。依托市縣鄉(xiāng)村四級婦女勞動力轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)，推廣高密市婦聯(lián)“企業(yè)+加工點(diǎn)+農(nóng)戶”的婦女勞力轉(zhuǎn)移模式，做到 跨區(qū)務(wù)工外輸一批、龍頭大戶吸納一批、鼓勵創(chuàng)業(yè)安臵一批、加強(qiáng)協(xié)調(diào)引進(jìn)一批，著力構(gòu)建勞動力轉(zhuǎn)移的“立交橋”，促進(jìn)了婦女非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入。

三是發(fā)揮各級婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)組織的督查考核作用。濰坊市成立了市委分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，市婦聯(lián)、人社局、中小企業(yè)局、有關(guān)金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)等組成的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在婦聯(lián)，定期召開聯(lián)席會議，研究解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題。縣、鎮(zhèn)、村也成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，各級將婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為考核的重要分值，與全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作同部署、同調(diào)度、同落實(shí)、同考核，在全市形成了一級抓一級、一級考核一級、層層抓落實(shí)的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好氛圍。結(jié)合部門職能，把成員單位職責(zé)進(jìn)行量化，建立制度，定期督查，確保各部門齊抓共管。各級婦聯(lián)實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，婦聯(lián)主席親自抓，責(zé)任部室和責(zé)任人具體抓，并注重培養(yǎng)宣傳樹立婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)典型，2010年以來，全市選樹365名婦女創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，帶動越來越多的婦女投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實(shí)踐，在全市形成了“人人有技能、家家有產(chǎn)業(yè)、庭院變工廠、客廳變車間、人人掙大錢”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)新局面，有力地促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。

（作者 山東省濰坊市婦聯(lián)黨組書記、主席）（責(zé)任編輯王秀英）