第一篇：鎮(zhèn)江婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思考

鎮(zhèn)江婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思考

創(chuàng)業(yè)就業(yè)是婦女生存發(fā)展的重要途徑。新的歷史時(shí)期，婦聯(lián)組織要認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，按照全國(guó)婦女十大提出的“以激勵(lì)婦女建功創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施?婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)?，入一步完善統(tǒng)籌婦女發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)把婦女的創(chuàng)造熱情引導(dǎo)到促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上來”的要求，如何找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極有效地實(shí)施“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促入行動(dòng)”，值得思考！

一、提高婦女素質(zhì)，是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵所在婦女解放和婦女發(fā)展有賴于法律的保障，有賴于全社會(huì)共同關(guān)注，共同努力，更要靠婦女自身素質(zhì)的提高。婦女素質(zhì)的提高，是實(shí)現(xiàn)婦女發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和基矗

一要強(qiáng)化科學(xué)文化素質(zhì)。婦女科學(xué)文化素質(zhì)的提高，可以增強(qiáng)婦女在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下參與平等競(jìng)爭(zhēng)、獲得經(jīng)濟(jì)資源、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的挑戰(zhàn)益的能力。在下崗職工中女性占相當(dāng)大的比重，除了用工單位的性別選擇因素外，回根結(jié)底是因?yàn)榕晕幕刭|(zhì)較低，專業(yè)技能少，不能適應(yīng)信息化社會(huì)帶來的勞動(dòng)項(xiàng)目，從而使其就業(yè)門路偏窄。婦聯(lián)組織要以實(shí)施《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》為抓手，為廣大婦女爭(zhēng)取更多的教育機(jī)會(huì)，提高她們的受教育程度。要大力開展女性素質(zhì)工程，教育婦女把學(xué)習(xí)貫穿一生，在獲得基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)技能后，還要對(duì)其他學(xué)科有所了解，擴(kuò)充知識(shí)面，開闊文化視野，形成社會(huì)知識(shí)體系的整體觀念。通過不斷豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。

二要提升思想道德素質(zhì)。婦聯(lián)組織要在廣大女性中大力進(jìn)行黨的基本路線和堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則教育，大力開展“四自”精神的教育，引導(dǎo)婦女做“四自”、“四有”新女性。要從青少年女性開始培養(yǎng)、教育，樹立正確的世界觀創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié)、人生觀、價(jià)值觀、婚戀看和自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，不斷引導(dǎo)她們確立自我獨(dú)立的價(jià)值觀，增強(qiáng)個(gè)人在社會(huì)生產(chǎn)、社會(huì)生活的能動(dòng)性和獨(dú)立性，提高自我評(píng)判能力、自我控制能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

三要錘煉業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貗D女的實(shí)際，注重技能培訓(xùn)。一是按需組訓(xùn)。發(fā)揮巾幗科教培訓(xùn)基地和各類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的載體作用，采取訂單培訓(xùn)、以需帶訓(xùn)、以訓(xùn)強(qiáng)能的方式組織有就業(yè)意向的婦女重點(diǎn)培訓(xùn)。二是以幫帶訓(xùn)。大力實(shí)施科技專家進(jìn)千村萬(wàn)戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，切實(shí)幫助有創(chuàng)業(yè)需求的婦女普及知識(shí)、改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益。三是項(xiàng)目促訓(xùn)。依托項(xiàng)目是創(chuàng)新婦女培訓(xùn)內(nèi)容的有效舉措。要積極爭(zhēng)取上級(jí)婦聯(lián)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等項(xiàng)目，開展婦女職業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力年輕人 智慧創(chuàng)業(yè)者。在培訓(xùn)中，要堅(jiān)持做到培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，貼近市場(chǎng)需求、符合婦女特點(diǎn)，開展家政、餐飲保潔、服裝加工、物流配送、電子信息、育嬰師、廚藝師、月嫂、老人陪護(hù)員等專項(xiàng)培訓(xùn)以及婦女的綜合素質(zhì)和自我維權(quán)能力培訓(xùn)；培訓(xùn)形式靈活多樣，依托政府資源、接受委托培訓(xùn)、與企事業(yè)單位聯(lián)辦、協(xié)辦開展訂單式的培訓(xùn)，配合勞動(dòng)部門共同開展培訓(xùn)、取證、推薦就業(yè)的一站式服務(wù)；培訓(xùn)層次分門別類，區(qū)分不同婦女群體的實(shí)際情況和不同需要，實(shí)施就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移務(wù)工培訓(xùn)、微型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及失地農(nóng)民教育培訓(xùn)等。努力使培訓(xùn)成為婦女提升就業(yè)層次、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要基矗

二、搭建服務(wù)平臺(tái)，是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效途徑

各級(jí)婦聯(lián)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和載體優(yōu)勢(shì)，大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，努力為促入婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建寬闊的舞臺(tái)，是婦聯(lián)服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)就加盟連鎖最好佳爾奇業(yè)的根本要求。

一要理清思路，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)科學(xué)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀是做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的世界觀和方法論。要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，把促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)與提高婦女素質(zhì)結(jié)合起來，把幫助貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)與提高她們的發(fā)展能力結(jié)合起來，把提高婦女的生活質(zhì)量與建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)結(jié)合起來，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的同步發(fā)展。要以“巾幗助困行動(dòng)”、“巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”、“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”作為服務(wù)婦女的有效載體，搭建特色鮮明、城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

二要培育品牌，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作質(zhì)量。打造巾幗家政品牌，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，是婦聯(lián)服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新優(yōu)勢(shì)。婦聯(lián)組織要探索現(xiàn)代家庭服務(wù)業(yè)的管理模式，加強(qiáng)企業(yè)管理和市場(chǎng)運(yùn)作，并將家政文化貫穿到企業(yè)管理始終，著力無煙燒烤西施6打造巾幗家政服務(wù)品牌。通過婦聯(lián)自辦、多方合辦等形式，建立一批“婦”字號(hào)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)，幫助下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三要多方互動(dòng)，推入創(chuàng)業(yè)就業(yè)資源共享。婦聯(lián)組織要在發(fā)揮宣傳、組織、教育、服務(wù)婦女的作用；發(fā)揮女企業(yè)家?guī)头鰟?chuàng)業(yè)婦女的作用；發(fā)揮女能人示范帶動(dòng)的作用的基礎(chǔ)上，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，加強(qiáng)區(qū)域間婦女就業(yè)工作信息的交流，通過項(xiàng)目合作和對(duì)口援助等方式，開展勞務(wù)協(xié)作、維權(quán)服務(wù)、信息交流和成果共享，立足優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互通、互惠互利、共同發(fā)展，爭(zhēng)取提供更多的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)發(fā)展信息，探索資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的新路子。

四要搭建平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)全面發(fā)展。搭建好推介平臺(tái)。通過舉辦女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)推介會(huì)、婦女專場(chǎng)招聘會(huì)，推助婦女以崗帶創(chuàng)。搭建好組織平臺(tái)。通過韓國(guó)服裝批發(fā)成立女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女經(jīng)紀(jì)人交流會(huì)、農(nóng)村婦女互促會(huì)等組織，為創(chuàng)業(yè)婦女提供組織依托和交流溝通渠道。搭建好項(xiàng)目平臺(tái)。通過開展女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介活動(dòng)，向廣大婦女推出一批投資少、見效快、市場(chǎng)前景好、適宜女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)工程。搭建好轉(zhuǎn)移平臺(tái)。通過巾幗職介所、巾幗勞務(wù)轉(zhuǎn)移基地，采勸跨區(qū)務(wù)工輸出一批，聚集產(chǎn)業(yè)吸納一批，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)移一批”的舉措，向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移剩余女勞力。

三、優(yōu)化綜合環(huán)境，是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要保障

促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，是維護(hù)婦女權(quán)利，促進(jìn)男女平等，保障和發(fā)展婦女權(quán)益的一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的舉措。作為社會(huì)系統(tǒng)工程的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，營(yíng)造良好的環(huán)境至關(guān)重要。

一要注意源頭參與，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策環(huán)境。有利的法律政策環(huán)境，是推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得實(shí)效的保證。婦聯(lián)組織要演講稿范文積極推動(dòng)男女平等基本國(guó)策的貫徹實(shí)施，積極參與《婦女權(quán)益保障法》的宣傳、貫徹和落實(shí)，積極配合就業(yè)保障情況的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。要把推動(dòng)?jì)D女就業(yè)作為重要的工作任務(wù)，積極參與地方法規(guī)政策的制定和完善，在參與政府決策中發(fā)揮代表和維護(hù)婦女合法權(quán)益的作用，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造環(huán)境、爭(zhēng)取資源、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。要學(xué)會(huì)運(yùn)用政策推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，學(xué)習(xí)掌握政策，深入宣傳政策，靈活運(yùn)用政策，讓廣大婦女了解具體政策，幫助她們?cè)谡叻龀趾蜕鐣?huì)幫助下，依靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

二要加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論環(huán)境。要把宣傳創(chuàng)業(yè)政策、謳歌創(chuàng)業(yè)典型、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情作為營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍的主要工作來開展。強(qiáng)化媒體宣傳。利用“三八”等有利時(shí)機(jī)，積極在報(bào)社、電臺(tái)開設(shè)創(chuàng)業(yè)女性專欄，推出創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工來回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性群英譜等婦女宣傳系列，全方位地展示創(chuàng)業(yè)女性的風(fēng)采，掀起婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱潮。加大典型宣傳。通過舉辦“三八紅旗手”、“巾幗女能人”等評(píng)選表彰活動(dòng)，注重發(fā)現(xiàn)和樹立一批敢為人先、自主創(chuàng)業(yè)的女性創(chuàng)業(yè)典型，宣傳她們發(fā)奮圖強(qiáng)，大膽創(chuàng)業(yè)、勇闖市場(chǎng)的精神以及成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)更多婦女實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。推廣經(jīng)驗(yàn)。及時(shí)總結(jié)交流婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的創(chuàng)新實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)的實(shí)效性，擴(kuò)大服務(wù)的覆蓋面，使婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在社會(huì)上產(chǎn)生更積極更廣泛的影響。

三要增入?yún)f(xié)調(diào)合作，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)就業(yè)社會(huì)環(huán)境。要充分發(fā)揮 “雙學(xué)雙比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組以及婦女兒童工作委員會(huì)的作用，整合工作資源，在政策服務(wù)、資源支持、宣傳培訓(xùn)等方面形成合力。要增強(qiáng)互動(dòng)合作意識(shí)，借助與有關(guān)部門和社會(huì)各界形肉牛養(yǎng)殖找山東泰康成的良好工作機(jī)制，入一步加強(qiáng)合作，爭(zhēng)取支持，營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)注、支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境。

四要深入調(diào)查研究，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作環(huán)境。婦聯(lián)組織要更加注重調(diào)查研究，了解基層的需求和婦女的心聲，加快信息的反饋和調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。要摸清婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況，以社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立勞動(dòng)力狀況臺(tái)帳，了解有多少有創(chuàng)業(yè)意愿、就業(yè)意愿、轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)婦女，根據(jù)她們掌握的技能和特長(zhǎng)，有針對(duì)性地實(shí)行動(dòng)態(tài)服務(wù)，為政府部門制定傾斜性政策提供參考依據(jù)，為婦聯(lián)組織有效開展工作奠定基矗要對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和婦女群體的新變化，及時(shí)作出科學(xué)分析和理論概括，形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，提出新的對(duì)策措施，指導(dǎo)工作有效開展。要適應(yīng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的發(fā)展需要，努力以品牌diy蠟燭連鎖店化、項(xiàng)目化、市場(chǎng)化、社會(huì)化的方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域。

第二篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

優(yōu)環(huán)境 強(qiáng)服務(wù)

全面推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

近年來，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)“十一五規(guī)劃”，把促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為勞動(dòng)部門的一項(xiàng)重要工作，不斷創(chuàng)新工作載體，搭建服務(wù)平臺(tái)，使婦女在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)總?cè)丝?5萬(wàn)，其中女性社會(huì)就業(yè)人員4.8萬(wàn)，女性城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3800人，女性城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為1250元，女性個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者1.1萬(wàn)人。比例偏低，就業(yè)面窄。其主要原因:一是受全球金融危機(jī)影響，我市許多企業(yè)受到了不同程度的影響，企業(yè)訂單數(shù)量下滑，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)值下降，生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，影響部分職工就業(yè)；二是勞動(dòng)力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，新增就業(yè)崗位不能滿足新增勞動(dòng)力的就業(yè)需求，勞動(dòng)力供大于求的矛盾制約著就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等決策部署的實(shí)施，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全新的基礎(chǔ)和空間，越來越多的女性投身創(chuàng)業(yè)大潮，不僅創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富，提升了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力，也日益顯現(xiàn)出自身的價(jià)值和 1

優(yōu)勢(shì)。

1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，區(qū)委、區(qū)政府先后出臺(tái)了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)措施。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，為廣大婦女構(gòu)筑了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。與此同時(shí)，婦女紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會(huì)，投身創(chuàng)業(yè)大潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)中，并獲得了平等的權(quán)利和經(jīng)濟(jì)收入。社會(huì)環(huán)境優(yōu)化、政策寬松、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持，女性創(chuàng)業(yè)普遍受到社會(huì)的尊重和認(rèn)可。

2、婦女創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域更為廣泛。長(zhǎng)期以來，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領(lǐng)域，而是涉足到裝飾裝潢、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育等行業(yè)，企業(yè)規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

3、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效應(yīng)更加彰顯。一是婦女積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，由過去主要依靠政府安置向求職應(yīng)聘、自謀職業(yè)等多種途徑并存轉(zhuǎn)變，女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高。二是區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局開展SYB、創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位，努力拓寬女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新途徑。同時(shí)，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，通過與本地企業(yè)聯(lián)系、外界聯(lián)姻，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓(xùn)19期，培訓(xùn)婦女1.2萬(wàn)人次。

二、“十二五”期間婦女發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1、機(jī)遇：“十二五”期間，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上，呈現(xiàn)出重要的階段性特征，是創(chuàng)新功能的全面深化期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型突破期、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速發(fā)展期、城市形態(tài)的明顯提升期和民生事業(yè)的持續(xù)改善期。民生持續(xù)改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環(huán)境，婦女合法權(quán)益和多樣化需求將得到進(jìn)一步的維護(hù)和滿足。

2、挑戰(zhàn)：一是勞動(dòng)力供求矛盾十分尖銳。我國(guó)人口眾多，勞動(dòng)力供大于求是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中長(zhǎng)期存在的客觀現(xiàn)象；二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分嚴(yán)重。隨著國(guó)企改革的深化和技術(shù)進(jìn)步的加快，傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應(yīng)求，婦女的結(jié)構(gòu)性下崗問題越加突出； 三是婦女勞動(dòng)權(quán)益保障問題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響，一些用工單位在招工時(shí)不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)新興工業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前我國(guó)婦女勞動(dòng)力的文化狀況、技術(shù)水平、知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力都有不

少差距，婦女要適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須盡快提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

圍繞我市再就業(yè)工作會(huì)議提出的任務(wù)，做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，建立完善婦女就業(yè)服務(wù)體系，多渠道幫助下崗失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，組織動(dòng)員廣大婦女為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。為此，提以下幾點(diǎn)建議：一是政策幫扶。要給予女性創(chuàng)業(yè)及女性非公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創(chuàng)業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、工商稅務(wù)減免、為婦女提供小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，從根本上關(guān)心、支持她們創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；二是技術(shù)幫扶。在婦女就業(yè)過程中要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在用人單位之間構(gòu)筑信息溝通橋梁，按照企業(yè)的需求對(duì)婦女進(jìn)行職前技能培訓(xùn)，開展了家政服務(wù)、保健按摩、美容美發(fā)、面點(diǎn)、烹飪等專業(yè)培訓(xùn)，使他們能盡快適應(yīng)企業(yè)需要，提高廣大下崗失業(yè)婦女的就業(yè)能力，幫助大批婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是信息幫扶。通過開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘周、農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月以及全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動(dòng)，活動(dòng)期間發(fā)放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業(yè)搭建起對(duì)接交流平臺(tái)，集中開展就業(yè)服務(wù)，把女農(nóng)民工、女大學(xué)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女等作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，收集、發(fā)布適

合婦女的就業(yè)崗位信息，爭(zhēng)取提供更多的就業(yè)崗位，推動(dòng)相關(guān)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)婦女平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。四是社區(qū)幫扶。把社區(qū)家政服務(wù)作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主渠道，大力發(fā)展“婦”字號(hào)社區(qū)服務(wù)實(shí)體和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，千方百計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位。興辦巾幗社區(qū)服務(wù)實(shí)體，開發(fā)了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發(fā)店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務(wù)項(xiàng)目，組建了報(bào)嫂、月嫂、護(hù)嫂、保潔嫂等各具特色的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍。五是搭建就業(yè)供需平臺(tái)。通過各種招聘會(huì)、供需見面會(huì)、送崗位下鄉(xiāng)、送崗進(jìn)社區(qū)等形式，為農(nóng)村富余女勞動(dòng)力、城市新增女勞動(dòng)力、下崗失業(yè)婦女、“零就業(yè)”家庭、及就業(yè)困難婦女送政策、送崗位、送項(xiàng)目、送服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第三篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進(jìn)一步推動(dòng)廣大婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點(diǎn)

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，先后出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計(jì)資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬(wàn)人，其中女性從業(yè)人員10.5萬(wàn)人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險(xiǎn)、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會(huì)就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因?yàn)榕钥偟膩碚f比較保守，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，再加上對(duì)高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

二、主要做法和成效

1、加大宣傳教育，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動(dòng)、組織發(fā)動(dòng)、團(tuán)結(jié)帶動(dòng)”的特有優(yōu)勢(shì)，針對(duì)婦女的思想和工作實(shí)際，大張旗鼓地營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氛圍，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā)。一是促進(jìn)婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級(jí)婦女干部統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，積極組織各級(jí)婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，自我發(fā)展”、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程，作為一件大事、實(shí)事來抓，統(tǒng)一了各級(jí)婦聯(lián)干部思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抓好再就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了再就業(yè)工作的有效開展。二是促進(jìn)廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、召開婦女群眾大會(huì)、進(jìn)村入戶、個(gè)別座談等形式，做深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)工作，同時(shí)充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識(shí)，鼓勵(lì)她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。三是發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進(jìn)典型，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長(zhǎng)龍文瓊、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長(zhǎng)朱寧英、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級(jí)新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢(shì)，并向省市推薦。同時(shí)，每年評(píng)選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)，通過宣傳鼓動(dòng)，再就業(yè)體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，再就業(yè)的婦女越來越多。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計(jì)算機(jī)、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實(shí)際需求。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。一是搭建信息平臺(tái)。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會(huì)與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭(zhēng)取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。2011年3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)--**區(qū)春季就業(yè)招聘會(huì)，入場(chǎng)的企業(yè)有25家，提供2300余個(gè)工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。2012年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市2012年百萬(wàn)個(gè)企業(yè)崗位招聘會(huì)。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺(tái)。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實(shí)解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。2012年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī)。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡(jiǎn)化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識(shí)，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng)。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬(wàn)元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺(tái)。搞好結(jié)對(duì)幫扶是帶動(dòng)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對(duì)，女能手與貧困婦女結(jié)對(duì)，女老板與女大學(xué)生結(jié)對(duì)等活動(dòng)，為她們提供項(xiàng)目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對(duì)200多對(duì)。

三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題

1、性別歧視依然存在。我國(guó)法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實(shí)際上婦女就業(yè)機(jī)會(huì)并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動(dòng)技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動(dòng)觀念中解放出來，對(duì)一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再?gòu)氖?，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動(dòng)創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。

4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實(shí)現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點(diǎn)建議

1、加大宣傳教育力度，營(yíng)造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策，喚起廣大婦女的主體意識(shí)，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評(píng)比表彰、專題演講、電視專題片、報(bào)紙專版等形式加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同，帶動(dòng)更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級(jí)黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對(duì)性。

2、加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)?；?、持久化、規(guī)范化。在培訓(xùn)過程中要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，對(duì)尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對(duì)初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益；對(duì)創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請(qǐng)專家、教授前來授課，專門指導(dǎo)，進(jìn)一步提高其經(jīng)營(yíng)管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展；要加大對(duì)女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐基地。

3、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題。資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題，一是要通過簡(jiǎn)化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序、對(duì)符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù)。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補(bǔ)助等方式，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強(qiáng)銀企對(duì)接，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

第四篇：婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)建議

整合資源搭建平臺(tái)

進(jìn)一步推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

我們農(nóng)安縣幅員5400平方公里、擁有22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、376個(gè)行政村、115萬(wàn)人口，其中婦女54萬(wàn)，是東三省聞名遐邇的新興工業(yè)強(qiáng)縣、現(xiàn)代農(nóng)牧大縣、特色文化名縣。多年來，農(nóng)安縣各級(jí)黨委政府高度重視婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，我縣婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作也取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，與兄弟縣市區(qū)相比，還有很大差距，比如女大學(xué)生求職還很艱難、文化素質(zhì)偏低還嚴(yán)重束縛著婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、婦女獲知就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、信息的渠道還不是很暢通。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我建議農(nóng)安縣婦聯(lián)在今后一段時(shí)期要緊緊的圍繞縣委工作中心，整合資源，搭建平臺(tái)，進(jìn)一步推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

我認(rèn)為要做好這項(xiàng)工作，首先應(yīng)該加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高重視程度，提高做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，婦聯(lián)組織要積極而為，樹立“大創(chuàng)業(yè)大就業(yè)”的全新理念，以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)是最大的民生工程”的認(rèn)識(shí)高度，踴躍參與到全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大潮中，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)最為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期婦聯(lián)工作的重點(diǎn)，1

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，精心設(shè)計(jì)，科學(xué)謀劃，組織開展好婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作。要堅(jiān)持“提升婦女就業(yè)質(zhì)量，打造創(chuàng)業(yè)興業(yè)農(nóng)安”的主題，以推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、拓展就業(yè)再就業(yè)渠道、發(fā)揮典型帶動(dòng)為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化措施，豐富載體，提高服務(wù)能力，全力構(gòu)筑“以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，內(nèi)外結(jié)合，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縱橫聯(lián)動(dòng)’’的大創(chuàng)業(yè)大就業(yè)工作格局，不斷提高婦女的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位，實(shí)現(xiàn)婦女自身的發(fā)展與進(jìn)步，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了婦女組織不可替代的作用。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，還要在創(chuàng)新方式，豐富載體，全方位構(gòu)建婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作格局上下功夫要圍繞縣域發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)，抓婦女創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要圍繞實(shí)施牧業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，帶動(dòng)用工；圍繞創(chuàng)建省級(jí)文明衛(wèi)生城，開發(fā)創(chuàng)造婦女就業(yè)崗位；圍繞縣城棚戶區(qū)改造工程，以開辦小賣店、小吃部、小家政等社區(qū)服務(wù)，開發(fā)小區(qū)衛(wèi)生站、清潔員、治安員等公益崗位為重點(diǎn)，積極打造創(chuàng)業(yè)小區(qū)、社區(qū)創(chuàng)業(yè)，使下崗女職工實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。二是圍繞促進(jìn)“三農(nóng)裂變”，重點(diǎn)依托“吉林大姐”品牌勞務(wù)經(jīng)濟(jì)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要堅(jiān)持把“吉林大姐”勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌來抓，按照“穩(wěn)定總量、提高質(zhì)量，擴(kuò)大基地，組團(tuán)輸出；加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化品牌；外輸內(nèi)轉(zhuǎn)，齊頭并進(jìn)，強(qiáng)化維權(quán)，搞好服務(wù)”的思路，不斷拓展渠

道，提升品質(zhì)，打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。要通過勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，極大地緩解就業(yè)壓力。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作還要注意培植典型，發(fā)揮

女典型創(chuàng)業(yè)就業(yè)的引導(dǎo)激勵(lì)輻射帶動(dòng)作用。要不斷開展“崗上建新功，崗下創(chuàng)新業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中要注意發(fā)揮她們的引導(dǎo)、激勵(lì)、帶動(dòng)、示范作用，大力宣傳她們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用和貢獻(xiàn)，以她們創(chuàng)新業(yè)的成功實(shí)踐和突出業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)她們身上所體現(xiàn)的智慧、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、進(jìn)取的時(shí)代精神，激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)造活力，使廣大婦女參與時(shí)代發(fā)展的積極性充分釋放出來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情充分煥發(fā)出來，在廣泛參與農(nóng)安振興與發(fā)展中施展才華，建功立業(yè)。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，還要注意不斷提高婦女素質(zhì)，增強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，依托各類職業(yè)技能培訓(xùn)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要整合資源，立足于提高創(chuàng)業(yè)婦女綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平，建設(shè)“專業(yè)科目全、基礎(chǔ)設(shè)施強(qiáng)、實(shí)訓(xùn)基地優(yōu)、師資水平高”的縣婦女就業(yè)訓(xùn)練中心。依托這個(gè)中心，及所屬的１2個(gè)“婦”字號(hào)基地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一組織學(xué)員分班次到中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行多種形式的職業(yè)技能教育培訓(xùn)。還要配合“送科技三下鄉(xiāng)活動(dòng)”，“春風(fēng)行動(dòng)”送培訓(xùn)入村上門，有力的提高參訓(xùn)婦女的素質(zhì)技能，推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng)由體

能型、低層次向技能型、高層次的轉(zhuǎn)變。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，婦聯(lián)組織還要注意搭建平臺(tái)、暢通渠道，依托全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要堅(jiān)持為求職的婦女提供及時(shí)到位、全面優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。要經(jīng)常深入下崗失業(yè)人員和農(nóng)村貧困婦女中慰問座談，幫助解決實(shí)際問題；組成勞務(wù)市場(chǎng)考察團(tuán)，考察用工情況，撲捉用工信息，鞏固和擴(kuò)大婦女輸出基地。要整合資源，在縣職業(yè)介紹服務(wù)中心專門開設(shè)婦女用工崗位超市，每月舉辦一次大型崗位對(duì)接活動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際需要，及時(shí)開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng)，為求職人員提供各種服務(wù)。為用人單位與求職人員之間搭建溝通平臺(tái)，筑起聯(lián)系的橋梁，極大地方便企業(yè)與務(wù)工人員的雙向選擇，不斷開拓就業(yè)市場(chǎng)，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，婦聯(lián)組織還特別要關(guān)注女大學(xué)生就業(yè)問題。建議組織部門多為女大學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供到婦聯(lián)系統(tǒng)工作的崗位。要多為各級(jí)婦聯(lián)系統(tǒng)選調(diào)優(yōu)秀女大學(xué)生，既可以解決現(xiàn)在婦聯(lián)系統(tǒng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍老化，文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，也可為女大學(xué)生就業(yè)提供合適崗的崗位、施展才華的平臺(tái)。

總之，婦聯(lián)組織要在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點(diǎn)上創(chuàng)造性的開展婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作，注意發(fā)揮婦女這支重要人力資源的作用，不僅要促進(jìn)全

縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、民生的改善，也為立志于創(chuàng)業(yè)興業(yè)的廣大婦女搭建了廣闊的弄潮舞臺(tái)，撐起一片創(chuàng)業(yè)的天空。

第五篇：某市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)調(diào)查與思考

為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)撐起“半邊天”

――xx市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)調(diào)查與思考

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)在當(dāng)前金融危機(jī)不斷蔓延的形勢(shì)下，變得更為舉步維艱。女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在很多的制約因素：一是性別歧視仍然存在，男女就業(yè)機(jī)會(huì)并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；二是女職工勞動(dòng)保護(hù)問題在一些企業(yè)難以得到落

實(shí)；三是創(chuàng)業(yè)資金缺乏，貸款手續(xù)繁瑣，成為影響女性創(chuàng)業(yè)的障礙；四是女性就業(yè)整體層次不高，女性整體素質(zhì)還有待提高。

婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)這片天地仍然屬于弱勢(shì)群體，婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面遠(yuǎn)沒有達(dá)到“半邊天”，如何撐起婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“半邊天”，提高婦女的整體素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，培訓(xùn)做為解決問題的重要途徑被列入了議事日程。婦女在培訓(xùn)方面有哪些需求？她們對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度如何？培訓(xùn)對(duì)她們的幫助程度如何？她們想接受哪些方面的培訓(xùn)？培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？培訓(xùn)天數(shù)多長(zhǎng)為好？培訓(xùn)后將采取哪種就業(yè)渠道？……針對(duì)這些問題，xx市婦聯(lián)對(duì)全市婦女進(jìn)行了問卷調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果做出分析和評(píng)述。

本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷320份，收回285份，收回率為89％，接受調(diào)查婦女的平均年齡為31.3歲，其中初中學(xué)歷119人，占41.8％；高中學(xué)歷86人，占30.2％；中專學(xué)歷38人，占13.3％；大專學(xué)歷34人，占11.9％，本科學(xué)歷4人，占1.4％；小學(xué)學(xué)歷4人，占1.4％。調(diào)查結(jié)果如下：

1、婦女對(duì)培訓(xùn)重要性的態(tài)度：39.2％的婦女認(rèn)為培訓(xùn)非常重要，51.9％的婦女認(rèn)為培訓(xùn)重要，8.9％的婦女認(rèn)為培訓(xùn)的重要性一般，沒有人認(rèn)為培訓(xùn)不重要或沒有必要。

2、培訓(xùn)對(duì)婦女的幫助程度：52％的婦女認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)自己很有幫助，43.4％的婦女認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)自己有幫助，4.6％的婦女認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)自己的幫助一般，沒有人認(rèn)為培訓(xùn)沒有幫助或是浪費(fèi)時(shí)間。

3、婦女對(duì)培訓(xùn)課程的選擇： 63.7％的婦女選擇計(jì)算機(jī)，28％的婦女選擇財(cái)務(wù)管理，24.4％的婦女選擇文秘，20.2％的婦女選擇烹飪，19％的婦女選擇美容美發(fā)，19％的婦女選擇縫紉，14.9％的婦女選擇家政服務(wù)，13.7％的婦女選擇種養(yǎng)殖。

4、可接受的培訓(xùn)天數(shù)：①脫產(chǎn)培訓(xùn)天數(shù)：21.7％的人選擇半個(gè)月以內(nèi)，37.2％的人選擇1個(gè)月以內(nèi)，14％的人選擇1個(gè)月至2個(gè)月，9.3％的人選擇2個(gè)月至3個(gè)月，17.8％的選擇3個(gè)月以上；②在職培訓(xùn)天數(shù)：25.6％的人選擇半個(gè)月以內(nèi)，27％的人選擇半個(gè)月到1個(gè)月，30％的人選擇1個(gè)月至2個(gè)月，17％的人選擇2個(gè)月以上。

5、培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候合適：16.3％的婦女選擇上班時(shí)間，26.5％的婦女選擇下班后，42.2％的婦女選擇雙休日，15％的婦女選擇其他時(shí)間。

6、婦女就業(yè)渠道選擇：46.4％的婦女選擇本地打工，29.8％的婦女選擇自主創(chuàng)業(yè)，10.7％的婦女選擇外出打工，7.1％的婦女選擇其它的就業(yè)渠道。

從調(diào)查結(jié)果顯示，婦女們普遍認(rèn)為培訓(xùn)很重要，她們認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)自己很有幫助。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，婦女們?cè)谧晕野l(fā)展方面要求越來越迫切，都意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)好一技之長(zhǎng)才能充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。在培訓(xùn)課程要求上，婦女們要求非常廣泛，特別是對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)需求尤為突出，學(xué)歷高的年輕人要求參加財(cái)務(wù)管理和文秘培訓(xùn)的居多，年紀(jì)大一點(diǎn)的婦女愿參加烹飪、縫紉、家政等技能要求相對(duì)低一點(diǎn)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)天數(shù)方面，婦女們認(rèn)為以半個(gè)月至2個(gè)月為宜。由于婦女都承擔(dān)著“家庭主婦”的角色，她們希望培訓(xùn)的同時(shí)能夠兼顧家庭，她們大部分認(rèn)為培訓(xùn)安排在下班后或雙休日比較適宜，選擇本地打工就業(yè)渠道的占多數(shù)。

根據(jù)調(diào)查結(jié)論，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需求很迫切，她們不再滿足于 “相夫教子、賢妻良母”的傳統(tǒng)角色，希望能夠找到一個(gè)充分展示自己才華的平臺(tái)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。各級(jí)婦聯(lián)組織要積極爭(zhēng)取政策扶持，做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供援助，撐起婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“半邊天”。

一、爭(zhēng)取政策資金傾斜，提高婦聯(lián)組織在創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的“話語(yǔ)權(quán)”。

從社會(huì)性別的角度推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的完善，讓婦女充分了解政策、掌握政策、享受政策，在積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策體系中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望。上級(jí)婦聯(lián)要積極爭(zhēng)取政策導(dǎo)向，使社會(huì)資源要素的配置和資金的流入向女性傾斜。大力實(shí)施促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的支持性政策，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造良好的外圍環(huán)境。在創(chuàng)業(yè)融資方面，由政府推動(dòng)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，提供各種降息、貼息和無息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，有意識(shí)地向女性傾斜，鼓勵(lì)、支持和幫助更多的女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。在就業(yè)導(dǎo)向方面，政府部門應(yīng)大力發(fā)展和改造社區(qū)服務(wù)業(yè)，推動(dòng)發(fā)展吸納弱勢(shì)婦女群體的公益性崗位，擴(kuò)大婦女就業(yè)領(lǐng)域，開拓