第一篇：施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)工作制度

成都建筑工程集團(tuán)總公司泰合國(guó)際財(cái)富中心項(xiàng)目部 勞動(dòng)保護(hù)管理(001)

勞動(dòng)保護(hù)工作制度

一、項(xiàng)目經(jīng)理部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度

1、會(huì)議制度：每季度召開一次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)會(huì)議，通報(bào)研究有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作事宜。

2、檢查制度：每月協(xié)同行政進(jìn)行一次勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的現(xiàn)場(chǎng)檢查，并進(jìn)行一次“建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)”的自檢，認(rèn)真填寫自檢記錄，整改發(fā)現(xiàn)的問題。

3、培訓(xùn)制度：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員每年參加相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)不低于24小時(shí)，有安全資質(zhì)的要積極參加安全資質(zhì)年審培訓(xùn)；班組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的安全培訓(xùn)，每年不低于16學(xué)時(shí)，每年至少進(jìn)行一次全員安全培訓(xùn)。

4、信息反饋制度：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要貫徹系統(tǒng)管理原則，項(xiàng)目工會(huì)要及時(shí)下情上達(dá)、上情下達(dá)，按要求及時(shí)進(jìn)行信息反饋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施。

5、內(nèi)業(yè)資料管理制度：貫徹“寫應(yīng)做的，做所寫的，記所做的”原則，搞好原始記錄和基礎(chǔ)資料的管理。

6、總結(jié)評(píng)比制度：每月進(jìn)行一次工作小結(jié)，半年進(jìn)行一次初評(píng)，年終總結(jié)評(píng)比，搞好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

二、勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，每季度召開一次工作例會(huì)。

2、學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的文件、指示、規(guī)定和要求等。

3、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的特點(diǎn)和形式，制定勞

動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作措施和計(jì)劃。

4、研究、討論和分析勞動(dòng)保護(hù)方面存在的問題及整改、解

決辦法。

5、建立完整的會(huì)議記錄制度，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主要

內(nèi)容、參加人以及研究討論的主要問題、發(fā)言記錄、決議、決定和結(jié)果等。

三、勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度

1、工會(huì)主席必須積極參加同級(jí)和上級(jí)的安全文明施工檢查。

2、工會(huì)組織職工代表經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線，巡視

安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)情況，每年一次到兩次。

3、勞動(dòng)保護(hù)組織要堅(jiān)持每季度檢查一次，勞動(dòng)保護(hù)檢查員

要堅(jiān)持每班的檢查。

4、要認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，做好記錄（參加人、時(shí)間、地點(diǎn)、單位）。對(duì)事故隱患和處理意見，監(jiān)督專業(yè)人員填寫事故隱患通知書和整改建議書，待整改后進(jìn)行復(fù)查。

5、工會(huì)要參與傷亡事故調(diào)查和重大事故隱患的跟蹤調(diào)查，堅(jiān)持“三不放過”的原則（事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過）。

6、對(duì)本單位每次購(gòu)置的勞動(dòng)保護(hù)用品要進(jìn)行監(jiān)督，沒有

“三證”的禁止使用。對(duì)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查。

四、勞動(dòng)保護(hù)工作教育與信息反饋制度

1、充分利用簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)等各種形式宣

傳安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)政策、法規(guī)、法令及安全技術(shù)衛(wèi)生知識(shí)等。勞動(dòng)保護(hù)宣傳專欄要堅(jiān)持每月更換一次內(nèi)容。

2、組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助專業(yè)部門搞好

特殊工種的培訓(xùn)。

3、勞動(dòng)保護(hù)組織，每半年向公司工會(huì)交一份總結(jié)材料，匯

報(bào)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查情況。

4、工會(huì)小組和勞務(wù)分包隊(duì)伍的勞動(dòng)保護(hù)檢查員，每月向勞

動(dòng)保護(hù)組織匯報(bào)一次情況。

5、勞動(dòng)保護(hù)組織要注意收集信息，對(duì)在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保

護(hù)方面有突出貢獻(xiàn)的職工和集體，要及時(shí)總結(jié)先進(jìn)典型事跡，宣傳報(bào)道，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、勞動(dòng)保護(hù)組織對(duì)發(fā)生重大傷亡事故，堅(jiān)持執(zhí)行速報(bào)，用

電話、通信便條等方式（一般不超過24小時(shí)）報(bào)告到公司工會(huì)。報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生單位、傷亡人員姓名、年齡、工種、傷亡地點(diǎn)、傷亡部位狀況、事故類別及簡(jiǎn)要經(jīng)過。

第二篇：施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)工作制度

成都建筑工程集團(tuán)總公司泰合國(guó)際財(cái)富中心項(xiàng)目部

勞動(dòng)保護(hù)管理(001)

勞動(dòng)保護(hù)工作制度

一、項(xiàng)目經(jīng)理部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度

1、會(huì)議制度：每季度召開一次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)會(huì)議，通報(bào)研究有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作事宜。

2、檢查制度：每月協(xié)同行政進(jìn)行一次勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的現(xiàn)場(chǎng)檢查，并進(jìn)行一次“建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)”的自檢，認(rèn)真填寫自檢記錄，整改發(fā)現(xiàn)的問題。

3、培訓(xùn)制度：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員每年參加相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)不低于24小時(shí)，有安全資質(zhì)的要積極參加安全資質(zhì)年審培訓(xùn)；班組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的安全培訓(xùn)，每年不低于16學(xué)時(shí)，每年至少進(jìn)行一次全員安全培訓(xùn)。

4、信息反饋制度：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要貫徹系統(tǒng)管理原則，項(xiàng)目工會(huì)要及時(shí)下情上達(dá)、上情下達(dá)，按要求及時(shí)進(jìn)行信息反饋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施。

5、內(nèi)業(yè)資料管理制度：貫徹“寫應(yīng)做的，做所寫的，記所做的”原則，搞好原始記錄和基礎(chǔ)資料的管理。

6、總結(jié)評(píng)比制度：每月進(jìn)行一次工作小結(jié)，半年進(jìn)行一次初評(píng)，年終總結(jié)評(píng)比，搞好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

二、勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，每季度召開一次工作例會(huì)。

2、學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的文件、指示、規(guī)定和要求等。成都建筑工程集團(tuán)總公司泰合國(guó)際財(cái)富中心項(xiàng)目部

勞動(dòng)保護(hù)管理(001)

3、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的特點(diǎn)和形式，制定勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作措施和計(jì)劃。

4、研究、討論和分析勞動(dòng)保護(hù)方面存在的問題及整改、解決辦法。

5、建立完整的會(huì)議記錄制度，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主要內(nèi)容、參加人以及研究討論的主要問題、發(fā)言記錄、決議、決定和結(jié)果等。

三、勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度

1、工會(huì)主席必須積極參加同級(jí)和上級(jí)的安全文明施工檢查。

2、工會(huì)組織職工代表經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線，巡視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)情況，每年一次到兩次。

3、勞動(dòng)保護(hù)組織要堅(jiān)持每季度檢查一次，勞動(dòng)保護(hù)檢查員要堅(jiān)持每班的檢查。

4、要認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，做好記錄（參加人、時(shí)間、地點(diǎn)、單位）。對(duì)事故隱患和處理意見，監(jiān)督專業(yè)人員填寫事故隱患通知書和整改建議書，待整改后進(jìn)行復(fù)查。

5、工會(huì)要參與傷亡事故調(diào)查和重大事故隱患的跟蹤調(diào)查，堅(jiān)持“三不放過”的原則（事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過）。

6、對(duì)本單位每次購(gòu)置的勞動(dòng)保護(hù)用品要進(jìn)行監(jiān)督，沒有“三證”的禁止使用。對(duì)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查。

四、勞動(dòng)保護(hù)工作教育與信息反饋制度 成都建筑工程集團(tuán)總公司泰合國(guó)際財(cái)富中心項(xiàng)目部

勞動(dòng)保護(hù)管理(001)

1、充分利用簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)等各種形式宣傳安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)政策、法規(guī)、法令及安全技術(shù)衛(wèi)生知識(shí)等。勞動(dòng)保護(hù)宣傳專欄要堅(jiān)持每月更換一次內(nèi)容。

2、組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助專業(yè)部門搞好特殊工種的培訓(xùn)。

3、勞動(dòng)保護(hù)組織，每半年向公司工會(huì)交一份總結(jié)材料，匯報(bào)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查情況。

4、工會(huì)小組和勞務(wù)分包隊(duì)伍的勞動(dòng)保護(hù)檢查員，每月向勞動(dòng)保護(hù)組織匯報(bào)一次情況。

5、勞動(dòng)保護(hù)組織要注意收集信息，對(duì)在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面有突出貢獻(xiàn)的職工和集體，要及時(shí)總結(jié)先進(jìn)典型事跡，宣傳報(bào)道，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、勞動(dòng)保護(hù)組織對(duì)發(fā)生重大傷亡事故，堅(jiān)持執(zhí)行速報(bào)，用電話、通信便條等方式（一般不超過24小時(shí)）報(bào)告到公司工會(huì)。報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生單位、傷亡人員姓名、年齡、工種、傷亡地點(diǎn)、傷亡部位狀況、事故類別及簡(jiǎn)要經(jīng)過。

第三篇：勞動(dòng)保護(hù)工作制度

勞動(dòng)保護(hù)工作制度

1、臨建設(shè)施：工地搭設(shè)臨建設(shè)施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活衛(wèi)生管理制度。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)宣傳工作：設(shè)職工文藝活動(dòng)室、板報(bào)、閱報(bào)欄等及時(shí)更新，安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)宣傳標(biāo)語(yǔ)醒目。

3、加強(qiáng)食堂管理：管理有制度，食堂食品品種花樣多，價(jià)格合理適宜，食堂保持干凈衛(wèi)生，炊事員著工作裝整潔。主副、生熟食分放，不許購(gòu)置腐爛、變質(zhì)食物，堅(jiān)持炊事員體檢，食品保持衛(wèi)生，夏有防蠅設(shè)備，炊事員必須樹立為職工服務(wù)的思想。

4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理：施工用料按存放位置圖擺放整齊，保證道路暢通無(wú)積水，現(xiàn)場(chǎng)整潔，建筑物內(nèi)不許住人。

5、責(zé)任明確：辦公區(qū)、生活區(qū)、廁浴保持清潔衛(wèi)生，責(zé)任到人。

6、按規(guī)定配齊勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工飲開水，工地設(shè)有急救措施。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)各種責(zé)任制、制度

1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

2、項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

3、班組（作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)：

4、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

5、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

6、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度

7、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度

8、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度

9、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度

10、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》和《建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組（作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。

分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立分公司工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查制度，半年有總結(jié)。

3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對(duì)分公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。

6、分公司、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)項(xiàng)目民營(yíng)大會(huì)討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向分公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

8、做好對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。

10、認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。

11、會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)生活保障管理工作，加強(qiáng)對(duì)職工宿舍、外聯(lián)隊(duì)伍宿舍的管理工作。

項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》的各項(xiàng)規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)工作，積極建議改善職工的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病，控制加班加點(diǎn)，大力協(xié)助項(xiàng)目黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評(píng)比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)。

3、督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)工作。

4、利用各種有效形式營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，運(yùn)用“百日安全無(wú)事故競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等方式，增強(qiáng)職工安全防范意識(shí)。

5、組織開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)。

班組（作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、在項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本班組的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長(zhǎng)開展勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。

2、經(jīng)常對(duì)本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識(shí)，監(jiān)督班組長(zhǎng)每天作業(yè)前對(duì)全體職工進(jìn)行班前安全交底。

3、對(duì)作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時(shí)提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的、勞動(dòng)保護(hù)政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報(bào)告，并協(xié)助班組長(zhǎng)分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

5、督促班組長(zhǎng)按規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并指示職工正確使用。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

1、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會(huì)，分析施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，針對(duì)存在問題，提出勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)。

2、各項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)在參加工作例會(huì)時(shí)，做好本項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)，提出加強(qiáng)監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動(dòng)等重點(diǎn)工作中，不定期的召開工作會(huì)議，研究布置工會(huì)參與“安全月”活動(dòng)的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建“文明工地”活動(dòng)，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各項(xiàng)目召開專題會(huì)議，制定安全管理目標(biāo)，落實(shí)工作措施。

5、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)參加行政召開的安全生產(chǎn)會(huì)議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動(dòng)保護(hù)工作意見。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度

1、分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各項(xiàng)目的安全防護(hù)和安全設(shè)施，考核項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識(shí)，每次考核10—20人。

2、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，檢查本項(xiàng)目安全管理措施的落實(shí)情況，檢查職工的自我保護(hù)意識(shí)，每季一次做好總結(jié)。

3、兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任，落實(shí)情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎(jiǎng)罰意見。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度

1、運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作宣傳，不定期的開展安全知識(shí)競(jìng)賽，切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí)。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場(chǎng)必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識(shí)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識(shí)教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實(shí)”（即遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實(shí)）的群眾活動(dòng)，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度

1、分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動(dòng)保護(hù)情況，形成書面報(bào)告報(bào)公司工會(huì)。

2、各項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報(bào)告分公司工會(huì)。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報(bào)告上級(jí)工會(huì)，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競(jìng)賽活動(dòng)及安全先進(jìn)典型等情況，及時(shí)形成工作信息，并反饋給上級(jí)工會(huì)。

5、勞動(dòng)保護(hù)的工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護(hù)工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時(shí)上報(bào)。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的其它情況。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度

1、有分公司、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)工作制度，并實(shí)施到位。

3、職工安全教育、安全競(jìng)賽活動(dòng)、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進(jìn)行的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動(dòng)，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級(jí)工會(huì)反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動(dòng)保護(hù)制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動(dòng)合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。

4、做好女職工四期保護(hù)工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護(hù)待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險(xiǎn)、震動(dòng)、及有毒有害作業(yè)場(chǎng)所工作。

6、女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴，受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對(duì)處理決定不服時(shí)，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院起訴。

7、違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

8、工會(huì)應(yīng)切實(shí)擔(dān)起對(duì)女職工的保護(hù)工作。

第四篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)各種責(zé)任制、制度

目 錄

1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制?????????????????2

2、車間工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)??????????3

3、班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)?????????????????3

4、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任?????????????4

5、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度??????????????????4

6、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度????????????????5

7、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度??????????????????6

8、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度??????????????????6

9、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度????????????????7

10、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度?????????????????????7

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會(huì)，車間工會(huì)小組、班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立公司工會(huì)、車間工會(huì)小組、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì)車間進(jìn)行檢查制度，每年有總結(jié)。

3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對(duì)公司、車間兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)車間主任開展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。

6、公司勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)討論審議通過。

7、每年組織公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

8、做好對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。

10、認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。

11、會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生活保障管理工作，加強(qiáng)對(duì)職工食堂的管理工作。

車間工會(huì)小組

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》的各項(xiàng)規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)工作，積極建議改善職工的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病，控制加班加點(diǎn)，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評(píng)比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)。

3、督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)工作。

4、利用各種有效形式營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，運(yùn)用“百日安全無(wú)事故競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等方式，增強(qiáng)職工安全防范意識(shí)。

5、組織開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)，確保車間安全生產(chǎn)。

班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、在車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本班組的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長(zhǎng)開展勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。

2、經(jīng)常對(duì)本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識(shí)，監(jiān)督班組長(zhǎng)每天作業(yè)前對(duì)全體職工進(jìn)行班前安全交底。

3、對(duì)作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時(shí)提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會(huì)小組

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的、勞動(dòng)保護(hù)政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報(bào)告，并協(xié)助班組長(zhǎng)分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

5、督促班組長(zhǎng)按規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并指示職工正確使用。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

1、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會(huì)，分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，針對(duì)存在問題，提出勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)。

2、各車間的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)在參加工作例會(huì)時(shí)，做好本車間的勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)，提出加強(qiáng)監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動(dòng)等重點(diǎn)工作中，不定期的召開工作會(huì)議，研究布置工會(huì)參與“安全月”活動(dòng)的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建“文明班組”活動(dòng)，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會(huì)議，制定安全管理目標(biāo)，落實(shí)工作措施。

5、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)參加行政召開的安全生產(chǎn)會(huì)議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動(dòng)保護(hù)工作意見。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度

1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護(hù)和安全設(shè)施，考核車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識(shí)，每次考核10—20人。

2、車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實(shí)情況，檢查職工的自我保護(hù)意識(shí)，每季一次做好總結(jié)。

3、兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任，落實(shí)情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎(jiǎng)罰意見。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度

1、運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作宣傳，不定期的開展安全知識(shí)競(jìng)賽，切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí)。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場(chǎng)必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識(shí)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識(shí)教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實(shí)”（即遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實(shí)）的群眾活動(dòng)，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度

1、公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動(dòng)保護(hù)情況，形成書面報(bào)告報(bào)公司工會(huì)。

2、各車間的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報(bào)告公司工會(huì)。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報(bào)告上級(jí)工會(huì)，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競(jìng)賽活動(dòng)及安全先進(jìn)典型等情況，及時(shí)形成工作信息，并反饋給上級(jí)工會(huì)。

5、勞動(dòng)保護(hù)的工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護(hù)工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時(shí)上報(bào)。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的其它情況。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度

1、有公司、車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)工作制度，并實(shí)施到位。

3、職工安全教育、安全競(jìng)賽活動(dòng)、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進(jìn)行的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動(dòng)，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級(jí)工會(huì)反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動(dòng)保護(hù)制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動(dòng)合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。

4、做好女職工四期保護(hù)工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護(hù)待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險(xiǎn)、震動(dòng)、及有毒有害作業(yè)場(chǎng)所工作。

6、女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴，受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對(duì)處理決定不服時(shí)，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院起訴。

7、違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

8、工會(huì)應(yīng)切實(shí)擔(dān)起對(duì)女職工的保護(hù)工作。

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公司

工會(huì)委員會(huì) 年 月 日

第五篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度

1、監(jiān)督和配合行政宣傳，貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)組織關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)。

2、參與制定結(jié)合本單位實(shí)際的安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)保護(hù)管理制度，以及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)、計(jì)劃，并督促付諸實(shí)施。

3、制訂工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施，每季一次檢查實(shí)施情況，安排下季工作。

4、參與行政組織的安全大檢查，并組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān) 督檢查委員會(huì)成員對(duì)本單位勞動(dòng)保護(hù)狀況進(jìn)行檢查，對(duì)存在問題提出整改意見，按要求對(duì)事故隱患填寫“事故隱患通知書”, 督促有關(guān)部門限期整改。

5、參與安全生產(chǎn)例會(huì)及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的會(huì)議，代表職工提出保障職工安全和健康的意見。

6、收集安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的職代會(huì)提案和職工的 意見、建議，按規(guī)定程序落實(shí)處理，重大問題列入職代會(huì)議程，作出相應(yīng)決議，并督促執(zhí)行。督促集體、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)保護(hù)條款的執(zhí)行落實(shí)。對(duì)沒有勞動(dòng)保護(hù)條款的經(jīng)濟(jì)承包方案應(yīng)提出補(bǔ)充和完善的監(jiān)督意見。

7、參加新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題出具意見和建議;對(duì)未完成勞動(dòng)保護(hù)項(xiàng)目施工的工程，提出不能驗(yàn) 收的意見;對(duì)隨意削減勞動(dòng)保護(hù)施工項(xiàng)目的情況，提出意見，必要時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)、工程主管單位和政府有關(guān)部門。

8、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，查清事故和危害原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施并督促實(shí)施，代表職工提出處理意見，按規(guī)定報(bào)上級(jí)工會(huì)。

9、組織、開展安全、勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議和競(jìng)賽活動(dòng)。

10、督促按規(guī)定時(shí)間，定期對(duì)職工的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)噪聲、有毒有害氣體以及其它職業(yè)危害超國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所，應(yīng)督促和協(xié)助行政予以治理達(dá)標(biāo)，對(duì)一時(shí)難以達(dá)標(biāo)的采取有效防護(hù)措施；健全各項(xiàng)管理制度，確保各種治理設(shè)備可靠投用；結(jié)合勞動(dòng)條件分級(jí)工作，聽取職工意見，了解實(shí)際情況，為進(jìn)一步治理有毒有害工作環(huán)境，制定和調(diào)整從事有毒有害工作職工的防護(hù)用品等標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。

11、督促和協(xié)助對(duì)職工特別是特殊工種和女職工按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查；參與勞動(dòng)鑒定工作，對(duì)傷殘等職業(yè)病職工，督促和協(xié)助及時(shí)做好康復(fù)、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

12、會(huì)同女職工委員會(huì)，做好女職工的特殊保護(hù)工作。

13、督促貫徹國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和體息休假規(guī)定，制止超體能工作，限期加班加點(diǎn)。對(duì)必要的加班加點(diǎn)，督促落實(shí)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。

14、督促按規(guī)定提取和使用勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置可靠充足的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置和發(fā)放，對(duì)不符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，工會(huì)應(yīng)要求有關(guān)方面予以完善、補(bǔ)充或更換。

15、做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，并督促做好職工、外包工臨時(shí)工安全培訓(xùn)，督促特殊工種人員必須持證上崗。

16、定期研究分析勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作情況，進(jìn)行總結(jié)評(píng)比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，建立勞動(dòng)保護(hù)工作的檔案、臺(tái)帳，做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作