第一篇：勞動保障人——改革開放的堅定護航者(演講稿)

勞動保障人——改革開放的堅定護航者

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：

大家好！

今天，我，作為一個新的勞動保障人，有幸站在這里演講，我感到十分的高興。我演講的題目是《勞動保障人——改革開放的堅定護航者》。

承平盛世，心潮澎湃。改革開放三十年，**大地迎來了她歷史上最好的發(fā)展時期。伴隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，**的勞動保障事業(yè)也從無到有，走過了不平凡的三十年。

改革開放的三十年，是勞動就業(yè)制度深化改革，勞動就業(yè)規(guī)模不斷擴大的三十年。改革開放以來，我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作放在突出位置，堅持在改革發(fā)展中解決就業(yè)問題。

我們充分運用報刊、電視、廣播等新聞媒體，加大宣傳力度，集中開展大規(guī)模的宣傳活動，使各項政策規(guī)定深入基層、深入群眾；我們緊緊圍繞市場需求，依托技工學校、就業(yè)培訓中心、民辦培訓機構等陣地，組織實施就業(yè)前培訓、再就業(yè)培訓和特色培訓，引導勞動者積極就業(yè)；我們還制定了一系列優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)人員轉變思想觀念，初步形成了企業(yè)自主用人、勞動者自由擇業(yè)、政府促進就業(yè)的良性就業(yè)機制。

改革開放的三十年，是社會保障體系逐步建立，社會保障能力不斷增強的三十年。改革開放以來，社會保障制度從無到有，社會保障體系不斷完善。

多年來，我們結合實際，研究制定了一系列政策措施，進一步完善了多層次的社會保障體系，不斷擴大保障范圍、提高保障水平、增強保障能力，著力改善人民群眾的社會保障環(huán)境，努力實現(xiàn)社會公平，促進社會和諧發(fā)展，一個以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險為重點的新型社會保障大框架已基本形成。

改革開放的三十年，是勞動保障法制日趨健全，勞動關系和諧發(fā)展的三十年。改革開放以來，為了規(guī)范市場經(jīng)濟條件下的勞動關系，國家先后頒布實施《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等一系列法律法規(guī)。

伴隨著國家勞動保障法制進程，我們勞動保障人堅持以人為本，依法維護勞動者的合法權益。近年來，我們加大勞動執(zhí)法力度，強化勞動維權體系，協(xié)調各種勞資糾紛，全面落實勞動保障法律法規(guī)，初步構建起了和諧的勞動關系，實現(xiàn)了用人單位與勞動者的“雙贏”。

改革開放的三十年，是勞動保障事業(yè)日益蓬勃，人民生活質量不斷提高的三十年。改革開放以來，伴隨著經(jīng)濟體制改革的進程，勞動保障事業(yè)在幾代勞動保障人的艱苦奮斗、努力開拓中不斷適應形式，轉變職能,改進服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航，勞動保障事業(yè)取得了長足發(fā)展。

就業(yè)政策的積極實施，使更多的勞動力擺脫了傳統(tǒng)的農業(yè)生產，走向了第二產業(yè)、第三產業(yè)。在市場經(jīng)濟大潮中，勞務經(jīng)濟發(fā)展迅速，更多的農村富余勞動力走出了農村，加入了務工大軍的行列，從“洗腳”進城，再到“洗腦”還鄉(xiāng)，不僅攬回了發(fā)展

經(jīng)濟的資金，更開闊了視野，增強了素質。

工資分配的徹底改革，改變了以前計劃經(jīng)濟體制下的“平均主義”，確立了“國家宏觀調控、分級分類管理，企業(yè)自主分配”的企業(yè)工資宏觀調控體系，極大的調動了勞動者的積極性、企業(yè)的自主權。企業(yè)經(jīng)濟效益連創(chuàng)新高，職工工資水平逐年增長，人民生活質量不斷改善。

社會保障的大力發(fā)展，打破了傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”模式，實現(xiàn)了真正意義上的社會養(yǎng)老，同時，伴隨著醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等一系列保險制度的相繼建立，使人民群眾在遭遇年老、疾病、意外傷害、生育等情況時，能夠實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠”，使得更多的人享受到了社會經(jīng)濟發(fā)展所帶來的成果。

30年的艱苦努力，30年的滄桑巨變；30年的辛勤付出，30年的輝煌歷程。改革開放三十年，社會保障事業(yè)發(fā)展中的點滴變化，匯聚成涓涓細流，融入**高速發(fā)展的時代大潮，書寫著輝煌的歷史篇章。

回首過去，歲月如歌。展望未來，任重道遠。作為新時期的勞動保障人，在今后的歲月里，我們還將一如既往的努力工作，為改善**民生、構建和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟突破發(fā)展，做出積極貢獻，做改革開放的堅定護航者！謝謝大家！

第二篇：勞動保障工作人員演講稿

服務在我心，幫扶失業(yè)人

社區(qū)轄區(qū)內存在著“三多”現(xiàn)象，40.50大齡失業(yè)人員多、征收農民多、“雙失雙下”家庭多。為給這部分弱勢群體人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，把黨和政府的關愛送到他們的身邊，在區(qū)、街道領導下，相繼免費舉辦了很多期技能培訓，我社區(qū)有很多就業(yè)困難人員，因文化水平低，技能缺乏，在崗位應聘工作中屢屢受挫，通過保障部門舉辦的各種培訓，增長了很多的知識，對以后招聘打下了基礎。為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)，我們通過各種渠道廣泛收集空崗信息，安排我社區(qū)這部分就業(yè)困難人員陸續(xù)就業(yè)。

為了更好地開展失業(yè)人員社會化服務，我們對所有失業(yè)人員建立了跟蹤服務卡，每三個月回訪一次，從中了解失業(yè)人員的“四清”。對在領失業(yè)金人員進行“一三一”服務。同時對失業(yè)人員進行政策宣傳，職業(yè)指導，就業(yè)培訓，推薦就業(yè)崗位等一系列的服務。

在工作中了解到有一部分特困群體目前無工作，為了援助這部分人員，我們多處尋找崗位，安排就業(yè)。有的年齡確實很大，工作不好找，我們動員他干個體，用政府的優(yōu)惠政策來鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，解決了就業(yè)問題。

例如：***是刑滿釋放人員，過去因一時糊涂，犯了錯誤，進了監(jiān)獄?，F(xiàn)在已進入“40.50”人員之列，找工作十分困難，面對現(xiàn)實，他一度彷徨、焦慮萬分、束手無策、心有余而力不足。就在這個時候，街道保障所和我們一起給他出謀劃策，讓他開個飯店，拼一拼、搏一搏。

他在家門口找了大約200平方米的房子租了下來，把房子大概裝潢了一下，聘請了2名廚師，2名服務員，就這樣開起了飯店。剛開業(yè)的時候，生意很冷清，每天有時只能保本，有時連本也賺不到，他開始失去了信心，使他又沉入精神壓力之中，就在這時候，我們得知這一情況，首先鼓勵**這種創(chuàng)業(yè)精神，然后安慰他，開導他，并宣傳了政府對失業(yè)人員的關心，特別是自謀職業(yè)的人員可以享受優(yōu)惠待遇，領取營業(yè)執(zhí)照，能減免一定的稅收。能減輕一些生活壓力。

**按照我們的思路，辦了營業(yè)執(zhí)照，享受了一定的稅收減免，邊干邊想點子，如何使飯店的生意火起來，他打印了一些名片，發(fā)給一部分熟人，讓他們到他的飯店來光顧，然后讓廚師做點特色的菜，口味適宜，價格優(yōu)惠，好多顧客吃了后又回頭再來，這樣一來，生意紅火起來了。

**經(jīng)過了這段時間的拼搏，飯店開始盈利了，并且有了積蓄，通過這辛勤的奮斗，周華認識到：遇到困難，不要怕，沒有過不了的坎，有政府的關心和優(yōu)惠政策，有自身的努力，再大的困難都能頂住。他要感謝我們的關心，是我們鼓勵他重新站立起來，是我們給了他今天的生活，他表示以后一定不辜負政府的希望，好好地把飯店經(jīng)營下去，來報答政府。

還有一個我社區(qū)的失業(yè)人員張某，此人原來是某廠的一名工人，因單位改制，現(xiàn)在失業(yè)了，自失業(yè)以來，因年齡偏大，沒有學歷，又缺乏技能，至今未找到工作。然而就在這困難的時候，妻子又與他離異了，偏逢屋漏連陰雨，真是雪上加霜。此時此刻的他，心情異常悲觀，來找居委會要求吃低保，居委會的工作人員告訴他；你在勞動年齡段，身體好好的，不符合條件吃低保。張某聽到這話后，大發(fā)雷霆，聲稱：我年齡大，找不到工作，即使有工作也干不動，妻子又和我離了婚，我現(xiàn)在是走投無路，我要吃低保。我得知這一情況后，耐心地做他的工作，并勸他說：“吃低保每月360元，也不夠生活，還得找份工作干，像你這樣的年齡確實找工作比較困難，只有學點技能，干點技能的活，照樣在社會上能立足，保障所正好舉辦保安培訓，我讓張某先參加保安的培訓，獲得了保安結業(yè)證書，有了這本證書，等以后有機會，就可以對口找工作了。

不久，我們得知某物業(yè)公司招保安，要求招具有保安資格證書的失業(yè)人員，工資待遇800元。我們推薦了就業(yè)困難人員張某干這份工作。為了把就業(yè)困難群體的跟蹤服務工作做實、做細、做到位，每三個月必須回訪一次，我們下去回訪到張某時，他一肚子苦水向我們訴說；

1、工作太苦了，一天12小時，目前還沒有休息天。

2、有的居民還在頂樓搭建太陽能熱水器，違反物業(yè)管理的規(guī)定，他制止居民的所為，居民不聽，差一點雙方動起手來。聽了這一情況后，我們感到失業(yè)人員打工真不容易。為了張

某把工作做好，我們勸說他：

1、你年齡大，工作不好找，你得珍惜這份工作，目前，物業(yè)管理才剛剛起步，等人員到位，班次定下來，就會有休息日。

2、關于跟居民發(fā)生沖突，你作為小區(qū)的保安，遇到這種情況應該跟居民講道理，耐心勸說，千萬不能動手，否則有損保安形象。張某聽到我們這番話，心里非常感動地說：“謝謝你們對我的關心和指導，雖然我從單位失業(yè)了，但是還有勞動和社會保障部門對我們失業(yè)人員工作上的關心和愛護，使我感到了又有了新的靠山，新的組織，使我們免除了后顧之憂，我會好好地加倍努力地干，來報答你們對我的關心”。

聽到張某的肺腑之言，我們感到喜憂參半，喜的是在我們的努力下，為失業(yè)人員解決了就業(yè)問題，也得到了失業(yè)人員對我們工作的肯定。憂的是他的話是代表著弱勢群體的心聲，在我們社區(qū)里，類似這樣的弱勢群體很多很多??他們是多么地需要我們的幫扶，此時此刻我們感到肩上的擔子更重，任務更艱巨。我們作為勞動保障協(xié)理員，職責就是為失業(yè)人員服務，為他們排憂解難，盡自己最大的努力，為他們多辦實事，用實際行動解決他們的后顧之憂。

通過以上的工作，我以服務在我心，幫扶失業(yè)人，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、廉潔自律、主動熱情、認真負責。使勞動保障工作更加貼近了服務對象，真正滿足了服務對象對勞動和社會保障各項服務的需要，把勞動保障工作做得扎扎實實，使老百姓對我們的工作給予認可。

第三篇：勞動保障演講稿

我演講的題目是：再就業(yè)培訓——下崗職工再就業(yè)之路

勞動保障工作是一項政策性很強，涉及面很廣的工作。再就業(yè)培訓是他的一個組成部分。如何搞好再就業(yè)培訓，關系到勞動保障工作好與壞的整體形象。因此，要做好再就業(yè)培訓工作，首先要做好的就是轉變下崗失業(yè)人員就業(yè)、擇業(yè)觀念。因為參加再就業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員，多數(shù)為原國有、集體企業(yè)職工，“等、靠、要”的陳舊思想根深蒂固，認為：“就業(yè)就必須是鐵飯碗，工作必須是國企，收入一定要穩(wěn)定，不給個體私人干活”。這些想法固然有它存在的理由，但是面對當今計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變的過程中，如果勞動者再抱著這樣的就業(yè)擇業(yè)觀念不放，就無法適應市場的需要，無法實現(xiàn)再就業(yè)。為此我們開設《勞動法律法規(guī)知識》、《職業(yè)指導》、《養(yǎng)老保險政策》、《失業(yè)保險政策》、《再就業(yè)政策》、《就業(yè)訓練政策》等6門課程的培訓，在培訓中，任課教師認真解答每一位下崗失業(yè)人員所提出的問題，解除了下崗失業(yè)人員的顧慮，解開了他們思想上的疙瘩，提高了他們的人事水平，轉變了他們的就業(yè)擇業(yè)觀念。建安公司下崗職工劉鳳國感慨萬分地說：“沒參加培訓以前對勞動政策知道的很少，參加培訓后明白了不少政策?！蓖ㄟ^這樣的培訓使許多下崗失業(yè)人員在思想上通了，都有了自己的想法和打算，而且有些人也正在悄悄地實施著自己的計劃。第二，是對下崗失業(yè)人員進行實地的、面對面的專業(yè)技能培訓。大多數(shù)下崗失業(yè)人員都存在，技術單

一、文化水平低、年齡偏大的現(xiàn)象，這就給下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)增加了難度。針對這一情況，我們作了大量市場調研工作，同時根據(jù)下崗失業(yè)人員的自身特點、年齡結構，文化技能水平的差異，精挑細選開設了《計算機操作》、《中式烹飪》、《中式面點》等個專業(yè)的技能培訓。并且與年引進了國際勞動工作組織的創(chuàng)業(yè)培訓，現(xiàn)已有部分參訓人員成功創(chuàng)業(yè)，成為了小老板。

在培訓過程中，我們又根據(jù)參訓人員的實際情況，把專業(yè)技能培訓分為理論學習與實際操作學習兩部分。在理論教學授課大綱的制定上，盡量做到通俗易懂，以便下崗失業(yè)人員盡快的掌握專業(yè)理論知識。而實際操作培訓的安排，則注重授課教師的示范，也讓參訓人員親自嘗試，授課教師不厭其煩的指導，指導學員學會、學通為止，這樣培訓增加他們的實際操作能力。通過一個月的專業(yè)技能培訓，大部分參訓人員都能掌握一門實用技術。為他們走上再就業(yè)之路奠定了一定的基礎。

全心全意為下崗失業(yè)人員服務，是我們工作的宗旨，是提高再就業(yè)培訓工作服務質量的整體要求。一年以來我們通過開展了“假如我是一名下崗失業(yè)人員”的換位思考活動，在對下崗失業(yè)人員培訓的同時，也提高了我們自己的專業(yè)素質和理論水平，增強了自身的服務意識，增強了責任感，在具體工作中我們把下崗失業(yè)人員當親人對待，面對這樣一個年齡偏大、文化水平偏低的群體，我們盡可能耐心細致地進行講解，并實行首問責任制和待客四步曲制度認真辦好每一項力所能及的事情。對下崗失業(yè)人員提出的急需解決的問題，做到馬上辦、熱情辦、辦得好。在對下崗失業(yè)人員的培訓中，樹立良好的政府工作人員的形象，在，我們收到下崗失業(yè)人員贈送的錦旗面、感謝信封。許多經(jīng)過培訓的下崗失業(yè)人員都說，參加再就業(yè)培訓收益很大，學到了很多政策知識，即使暫時找不到合適的工作，去充充電，去多了解些勞動政策也是非常好的。

看來再就業(yè)培訓工作，對下崗失業(yè)人員非常重要、非常有益，對我們自己也是一種提高，我們要盡心盡力去做好培訓工作，做好每一件對下崗失業(yè)人員有益的事情，為勞動保障工作，為再就業(yè)培訓工作貢獻自己的一份力量。

在此，我祝愿我們國家的民生失業(yè)蒸蒸日上，我們的就業(yè)培訓工作欣欣向榮。

第四篇：勞動保障工作者愛崗敬業(yè)演講稿

勞動保障工作者愛崗敬業(yè)演講稿

各位領導、各位同仁，今天我演講的題目是：立足本職創(chuàng)新業(yè)、爭當社會經(jīng)濟發(fā)展排頭兵。

無數(shù)歷史經(jīng)驗告訴我們，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新是國家振興、民族崛起的巨大的推動力。在社會經(jīng)濟發(fā)展的大好環(huán)境下，市委市政府審時度勢，抓住機遇，及時推出了“開創(chuàng)和諧創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、富民新市”的發(fā)展戰(zhàn)略。為我們市吹響了“全民創(chuàng)業(yè)”的號角，全市上下掀起了一股“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的熱潮在這股全民創(chuàng)業(yè)，建設和諧社會的熱潮中，作為政府的工作人員，應身體力行，奮發(fā)圖強，為全民創(chuàng)業(yè)推波助瀾。百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)的關鍵是干部創(chuàng)事業(yè)。干部創(chuàng)什么事業(yè)呢？全民創(chuàng)業(yè)離不開良好、開放的政策環(huán)境，這就是干部要創(chuàng)的事業(yè)。具體地講，干部要創(chuàng)的事業(yè)就是要為全民創(chuàng)業(yè)搭建好創(chuàng)業(yè)的平臺，制定好有利于社會經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，為全民創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質的服務。

干部創(chuàng)事業(yè)的立足點在本質工作崗位上，離開了本職工作就偏離了為黨為人民服務的核心。即是創(chuàng)業(yè)就不可能一足而就。我們應該從一點一滴做起，放下架子，以做人民公仆的良好心態(tài)，勤干實干，腳踏實地，不怕困難，扎扎實實地做好本職的工作。做好了本職工作,也就是為黨為人民做出了事業(yè)。

為什么干部要創(chuàng)事業(yè)呢？因為我們正處于社會體制改革,經(jīng)濟迅速發(fā)展的轉型期。在我們的工作中不斷地會有新的矛盾和新的問題出現(xiàn)。如果總是用老的工作方法和工作思路就會阻礙我們的事業(yè)。一個干部如果沒有強烈的事業(yè)心，遇到困難就退縮，遇到問題就止步，就很難適合社會發(fā)展的需要。就會成為全民創(chuàng)業(yè)的攔路石。因此，我們要不斷提升自己的工作水平，煉就過硬的工作本領。迎難而上，把握發(fā)展機遇，開創(chuàng)新的工作局面，成就新的事業(yè)。

作為從事就業(yè)和再就業(yè)的工作者，為勞動者搭建良好的就業(yè)平臺，促進勞動就業(yè)，為勞動者提供勞動保障是我們無尚光榮的事業(yè)。隨著我市國有企業(yè)改革的導入，城市建設的迅速發(fā)展，企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村轉移勞動力反映出了我市勞動力的供大于求的矛盾。大量涌現(xiàn)的勞動力即是社會發(fā)展的潛力，同時又是阻礙社會發(fā)展的瓶頸。為此，促進就業(yè)和再就業(yè)，提高勞動職業(yè)技能水平和創(chuàng)業(yè)能力，是我們就業(yè)和再就業(yè)工作的重中之重，這就是我們要創(chuàng)的事業(yè)。面對困難，我們首先要有一股強烈的責任感和強烈的事業(yè)心，拿出敢于人先，攻堅破難的勇氣，加強工作研究調查，不斷創(chuàng)新工作機制，深化服務內涵，通過落實政府的就業(yè)再就業(yè)政策，充分挖掘潛力，進一步加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者職業(yè)技能素質，發(fā)揮就業(yè)服務的綜合優(yōu)勢，促進勞動者就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，激發(fā)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者、大中專畢生的創(chuàng)業(yè)意識，為他們提供良好的創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務，形成以培訓促進就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。在我們的勞動就業(yè)工作中,我們銳意進取,已經(jīng)創(chuàng)新了許多新的工作機制。如:放寬了小額貸款的范圍和條件，能夠使更多的勞動者進行創(chuàng)業(yè)；制定了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策。一是擴大了免費職業(yè)培訓和免費職業(yè)介紹的范圍；二是社會保險正逐步向中小私人企業(yè)擴面征繳，使廣大的勞動者特別是農民工提供了堅實的社會保障，這些工作的開展為百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)打好了良好的基礎。這些工作都是開拓性的工作，正是我們從事勞動就業(yè)服務工作人員為政府、為百姓創(chuàng)造的前所未有的事業(yè)。

因此，在立足“三創(chuàng)”創(chuàng)新業(yè)，爭當社會經(jīng)濟發(fā)展排頭兵的活動中，挑戰(zhàn)與機遇并存，應該說機遇大于挑戰(zhàn)，只要我們拿出百倍的信心，勇于拼搏的精神，敢于開拓、敢于勝利的勇氣，就一定能干出一翻事業(yè)來。同志們，讓我們攜起手來，滿懷創(chuàng)業(yè)的激情，在市委市領導的帶領下，為我市社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，為萍鄉(xiāng)在江西西部的率先崛起作出自己應有的貢獻。

第五篇：勞動保障工作者愛崗敬業(yè)演講稿

文章標題：勞動保障工作者愛崗敬業(yè)演講稿

各位領導、各位同仁，今天我演講的題目是：立足本職創(chuàng)新業(yè)、爭當社會經(jīng)濟發(fā)展排頭兵。

無數(shù)歷史經(jīng)驗告訴我們，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新是國家振興、民族崛起的巨大的推動力。在社會經(jīng)濟發(fā)展的大好環(huán)境下，市委市政府審時度勢，抓住機遇，及時推出了“開創(chuàng)和諧創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、富民新市”的發(fā)展戰(zhàn)略。為我們市吹響了“全民創(chuàng)業(yè)”的號角，全市上下掀起了一股“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的熱潮。[找文章到大/秘/書-/004km.cn-一站在手，寫作無憂！]

在這股全民創(chuàng)業(yè)，建設和諧社會的熱潮中，作為政府的工作人員，應身體力行，奮發(fā)圖強，為全民創(chuàng)業(yè)推波助瀾。百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)的關鍵是干部創(chuàng)事業(yè)。干部創(chuàng)什么事業(yè)呢？全民創(chuàng)業(yè)離不開良好、開放的政策環(huán)境，這就是干部要創(chuàng)的事業(yè)。具體地講，干部要創(chuàng)的事業(yè)就是要為全民創(chuàng)業(yè)搭建好創(chuàng)業(yè)的平臺，制定好有利于社會經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，為全民創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質的服務。

干部創(chuàng)事業(yè)的立足點在本質工作崗位上，離開了本職工作就偏離了為黨為人民服務的核心。即是創(chuàng)業(yè)就不可能一足而就。我們應該從一點一滴做起，放下架子，以做人民公仆的良好心態(tài)，勤干實干，腳踏實地，不怕困難，扎扎實實地做好本職的工作。做好了本職工作,也就是為黨為人民做出了事業(yè)。

為什么干部要創(chuàng)事業(yè)呢？因為我們正處于社會體制改革,經(jīng)濟迅速發(fā)展的轉型期。在我們的工作中不斷地會有新的矛盾和新的問題出現(xiàn)。如果總是用老的工作方法和工作思路就會阻礙我們的事業(yè)。一個干部如果沒有強烈的事業(yè)心，遇到困難就退縮，遇到問題就止步，就很難適合社會發(fā)展的需要。就會成為全民創(chuàng)業(yè)的攔路石。因此，我們要不斷提升自己的工作水平，煉就過硬的工作本領。迎難而上，把握發(fā)展機遇，開創(chuàng)新的工作局面，成就新的事業(yè)。

作為從事就業(yè)和再就業(yè)的工作者，為勞動者搭建良好的就業(yè)平臺，促進勞動就業(yè)，為勞動者提供勞動保障是我們無尚光榮的事業(yè)。隨著我市國有企業(yè)改革的導入，城市建設的迅速發(fā)展，企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村轉移勞動力反映出了我市勞動力的供大于求的矛盾。大量涌現(xiàn)的勞動力即是社會發(fā)展的潛力，同時又是阻礙社會發(fā)展的瓶頸。為此，促進就業(yè)和再就業(yè)，提高勞動職業(yè)技能水平和創(chuàng)業(yè)能力，是我們就業(yè)和再就業(yè)工作的重中之重，這就是我們要創(chuàng)的事業(yè)。面對困難，我們首先要有一股強烈的責任感和強烈的事業(yè)心，拿出敢于人先，攻堅破難的勇氣，加強工作研究調查，不斷創(chuàng)新工作機制，深化服務內涵，通過落實政府的就業(yè)再就業(yè)政策，充分挖掘潛力，進一步加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者職業(yè)技能素質，發(fā)揮就業(yè)服務的綜合優(yōu)勢，促進勞動者就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，激發(fā)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者、大中專畢生的創(chuàng)業(yè)意識，為他們提供良好的創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務，形成以培訓促進就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。

在我們的勞動就業(yè)工作中,我們銳意進取,已經(jīng)創(chuàng)新了許多新的工作機制。如:放寬了小額貸款的范圍和條件，能夠使更多的勞動者進行創(chuàng)業(yè)；制定了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策。一是擴大了免費職業(yè)培訓和免費職業(yè)介紹的范圍；二是社會保險正逐步向中小私人企業(yè)擴面征繳，使廣大的勞動者特別是農民工提供了堅實的社會保障，這些工作的開展為百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)打好了良好的基礎。這些工作都是開拓性的工作，正是我們從事勞動就業(yè)服務工作人員為政府、為百姓創(chuàng)造的前所未有的事業(yè)。

因此，在立足“三創(chuàng)”創(chuàng)新業(yè)，爭當社會經(jīng)濟發(fā)展排頭兵的活動中，挑戰(zhàn)與機遇并存，應該說機遇大于挑戰(zhàn)，只要我們拿出百倍的信心，勇于拼搏的精神，敢于開拓、敢于勝利的勇氣，就一定能干出一翻事業(yè)來。同志們，讓我們攜起手來，滿懷創(chuàng)業(yè)的激情，在市委市領導的帶領下，為我市社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，為萍鄉(xiāng)在江西西部的率先崛起作出自己應有的貢獻。

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