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      員工訪談企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)問答資料1

      時(shí)間:2019-05-12 22:17:21下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工訪談企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)問答資料1》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《員工訪談企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)問答資料1》。

      第一篇:員工訪談企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)問答資料1

      企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

      1、上下班時(shí)間是幾點(diǎn)?怎么考勤?

      答:全廠白天上班時(shí)間:

      08:00–12:00;1:00–17:00,若晚上加班從18:00-20:00,一般加班2個(gè)小時(shí)(一年最多2-3天晚上加班)。上下班考勤要用考勤機(jī)刷卡,每天四次,如果加班6次。上班最早提前15分鐘,下班最遲推后15分鐘。(打卡機(jī)放在警衛(wèi)室口)

      2、每個(gè)月上班多少天?每個(gè)星期多少天?每7天是否都有休息日?加班費(fèi)怎么算?你們最近一次休息是什么時(shí)候?(昨天)

      答:每月平均上班天數(shù)是21.75天,周六、周日為雙休日,周六都有加班,周日休息。每7天最少有一個(gè)休息日(一般是周日)。周一至周五超出8小時(shí)的加班費(fèi)是正常工資的1.5倍,星期六的加班費(fèi)是正常工資的2倍,法定假日加班費(fèi)是正常工資的3倍。

      3、經(jīng)常加班嗎?強(qiáng)迫加班不來可以嗎?如果加班沒來,要寫請(qǐng)假條嗎?加班要不要打卡?、如果貨多了,是不是要超時(shí)加班或通宵?最近什么時(shí)候有加班?有沒有連班? 答:偶爾加班(年最多2-3天)。公司沒有強(qiáng)迫來加班。但加班上下班都要打卡。在趕貨的時(shí)候也能保證我們的休息時(shí)間,不會(huì)因?yàn)橼s貨而超時(shí)加班或通宵。(每月加班不超過36小時(shí),我們加班都有刷卡記錄。我們晚上偶爾加班2小時(shí))。

      5、我國有幾個(gè)法定節(jié)假日?春節(jié)期間的放假時(shí)間是哪幾天?

      答:元旦1天;春節(jié)3天;清明節(jié)1天;端午節(jié)1天;五一節(jié)1天;中秋節(jié)1天;國慶節(jié)3天;共11天。

      8、工人遲到是否有扣工資或者罰款? 工廠如何對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工的呢?有什么獎(jiǎng)勵(lì)?有沒有罰款?

      答﹕沒有﹐并且我們一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)上班﹐若經(jīng)常遲到班組長會(huì)進(jìn)行批評(píng)教育及口頭警告。沒有獎(jiǎng)勵(lì),沒有什么罰款的。

      9、工資怎么算?

      答:工資按計(jì)時(shí)算,由工廠根據(jù)合同工資,再計(jì)算出平均時(shí)薪(1小時(shí)多少錢)。每月的工資是由正常上班的工資+加班工資+補(bǔ)貼組成(請(qǐng)參考工資計(jì)算方法及工資條樣本)

      10、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

      答:2008年1月1日起為500元/月。

      11、工資發(fā)放日是什么時(shí)候?現(xiàn)發(fā)到哪個(gè)月?上個(gè)月工資多少?工資的形式?以什么方式領(lǐng)取的?

      答:發(fā)工資時(shí)間是最遲每月30日,如遇休息天就提前發(fā)工資?,F(xiàn)在發(fā)到3月份,上個(gè)月的工資是______元。工資以月為單位計(jì)算,以時(shí)薪計(jì)算(即1小時(shí)多少錢)。發(fā)放工資是由財(cái)務(wù)人員直接到車間,發(fā)放現(xiàn)金的,且我們領(lǐng)取時(shí)都有收到工資條進(jìn)行核對(duì),并在工資表上簽名確認(rèn)。

      12、有什么福利?

      答:有帶薪產(chǎn)假(90天)年假(滿1年-10年的5天;10-20年的10天,20年以上的15天)、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補(bǔ)貼工資)。節(jié)日發(fā)禮品。春節(jié)假期沒上班,但仍按基本日薪補(bǔ)貼工資。

      13、工廠有沒有為你們買保險(xiǎn)?員工需交繳多少? 答:公司給本地員工購買了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)自己繳費(fèi)217.3

      元,外地員工繳綜合保險(xiǎn),自己不交錢。

      P1/314、是否有待料或停工補(bǔ)貼呢?

      答:如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的,工廠有按基本日薪補(bǔ)貼工資。

      16、有沒有參加工會(huì)?

      答:沒有工會(huì),有員工代表,員工代表譚玉敏、李現(xiàn)玲。有什么意見可以向員工代表

      提,也可直接或通過意見箱向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

      17、是否有簽訂勞動(dòng)合同?合同是什么時(shí)候簽的?

      答:有,2010年1月1日以前入廠的員工回答簽訂合同時(shí)間2010年1月1日簽,以

      后入廠的人回答時(shí)間廠牌上的入廠時(shí)間,合同簽訂1年,公司和我們各留一份合同。其中我們自已那一份放在家里,沒有帶身上,合同的顏色為白色。共2張。

      18、什么是童工和未成年工?工廠有沒有招收童工?未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證?

      答:未滿16周歲的為童工,滿16周歲不滿18周歲的為未成年工。我廠沒有任何的童

      工和未成年工。

      19、工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾?

      答:工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視,也不能有任何的騷擾行為。

      20、廠卡/工具等是否要交押金或收費(fèi)?廠里是否有交押金或證件?是否收培訓(xùn)費(fèi)?

      答:廠牌感應(yīng)卡/工作服/工具等都是免費(fèi)的,但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件,不收任何培訓(xùn)費(fèi)。

      22、你們有宿舍嗎?有工廠里住嗎?你們有食堂嗎?

      答:沒有宿舍,加都是附近村子的。沒有食堂,中午回家吃飯,時(shí)間充裕,也可以到外面自己買。

      23、你們有無勞動(dòng)防護(hù)用品?,有沒有進(jìn)行培訓(xùn)?

      有,電工有手套,有口罩、耳塞、手套,粘組職工有活性炭口罩、眼罩、乳膠手套等。我們?cè)诔踹M(jìn)行了防護(hù)品培訓(xùn)。

      24、平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾?

      答:平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾,用完管理員就會(huì)加上去。

      25、平時(shí)藥箱是否有藥物?有無急救演習(xí)?

      答:平時(shí)藥箱有藥物(都是外用藥品),也都是隨時(shí)可以拿到,用完管理員會(huì)補(bǔ)上。急

      救培訓(xùn)在月。急救員:藥箱上有名字。

      26、你會(huì)使用滅火器嗎?有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)?我廠最近一次是什么時(shí)候?遇到火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?

      答:會(huì)使用滅火器,今年2月底舉行滅火及疏散演習(xí),具體日期記不清了。疏散演習(xí)

      是首先拉響消防警鐘﹐并且切斷電源﹐然后通過黃色通道到達(dá)安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。

      28、你身邊的位置怎么沒有人做,是不是都放假了?

      答:這些位置本來就沒有人的,我來這里就是空的29、你什么時(shí)候進(jìn)廠?

      答:按照廠牌上的回答即可;

      30、你每月幾號(hào)到銀行查詢工資是不是打倒卡里了?

      答:我們發(fā)的現(xiàn)金,不用查的32、你們經(jīng)常請(qǐng)假嗎?你有沒有請(qǐng)假?

      答:很少請(qǐng)假。沒有(除非是有通知的員工才回答有)

      34、春節(jié)放假時(shí)間是什么?有沒有有薪假期?春節(jié)過后幾號(hào)上班?

      答:春節(jié)前入廠的員工:1月放假時(shí)間:1月10日-22日,22號(hào)上班,其中有薪假

      期12天(春節(jié)3天法定,5天帶薪年假。)。1月22日正式上班。

      35、你們有沒有接受驗(yàn)廠回答培訓(xùn),是不是工廠教你們的?知道我是來干什么的嗎?答:沒有,這是我們真實(shí)的情況。不知道

      35、問:你們廠里有沒有新進(jìn)員工?有沒有被辭退或者開除的? 答:不太清楚。

      36、工廠有否投訴渠道,如何投訴的?公司意見箱在哪個(gè)位置?

      答:有,可以通過寫意見信投入意見箱或直接向管理人員反映投訴。意見箱在車間外墻上。

      重 點(diǎn):

      1、一定要清楚最近的上班和加班情況,周六都有上班,晚上加班每年2到3天。

      2、一定要清楚工資是以計(jì)時(shí)計(jì)算的,工資是每月30日前以現(xiàn)金形式發(fā)放的,現(xiàn)在發(fā)到1月份工資是(根據(jù)工資條回答)。

      3、一定要清楚自己的入廠時(shí)間和出生日期。(按工作證回答)

      4、一定要清楚考勤是以電子卡考勤的,且明白每天上班刷卡4次,有加班則是6次,進(jìn)廠上班的那天就開始打卡

      5、帶薪年假可享受基本日薪補(bǔ)貼。凡在公司上班滿1年---10年者,5天;滿10年--20年者,10天,20年以上者15天。

      6、春節(jié)放假2/10-2/21日,2/22日上班

      7、請(qǐng)假:通知到的人就有請(qǐng)假,沒通知到的,都沒有請(qǐng)假。問以前的就說不記得了(具體見請(qǐng)假匯總表)

      8、2月份工資的有薪假是8天(春節(jié)三天”,5天年假)

      9、工廠清洗衣服都是使用洗衣粉和肥皂水。

      10、元旦一天。

      11、上下班時(shí)間:8:00–12:00;1:00–17:00,若加班從18:00-20:00,一般加班2

      個(gè)小時(shí)。工廠所有人員都是這個(gè)時(shí)間上班

      12、工廠沒有扣任何費(fèi)用,沒有什么水電費(fèi),餐費(fèi)

      第二篇:企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

      企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

      1.每天工作多少時(shí)間?每周工作多少時(shí)間?每7天是否都有休息日?

      答:每天工作8小時(shí),每周工作四十個(gè)小時(shí)(指星期一到星期五的工作時(shí)間),周六上班(算做加班),周日都休息。晚上不加班。

      2.上下班的時(shí)間是幾點(diǎn)?怎么考勤?

      答:全廠白天上班的時(shí)間是:

      正常上班時(shí)間:08:00-11:30,12:30-17:00;晚上不加班,考勤是指紋考勤,每天上下班考勤4次。

      3.你們的工作是計(jì)件的還是計(jì)時(shí)的?

      答:我們都是計(jì)時(shí)的,月薪制。

      4.經(jīng)常加班嗎?強(qiáng)迫加班不來可以嗎?如果加班沒來,要寫請(qǐng)假條嗎?加班要不要考勤?

      答:我們一般都是周六加班,晚上從來都不加班的,公司沒有強(qiáng)迫加班,加班上下班都要考勤記錄。(平時(shí)請(qǐng)假是需要寫請(qǐng)假條)。

      5.如果要趕貨怎么辦?有沒有外發(fā)?

      答:我們都是周六加班的,平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把交期安排好的。沒有外發(fā)(不知道)。

      6、我國有幾個(gè)法定節(jié)假日?春節(jié)期間的放假時(shí)間是哪幾天?

      答:元旦、清明、五

      一、端午、中秋各一天。十一和春節(jié)各三天

      7加班費(fèi)怎么算?

      答:周一至周五超出8小時(shí)的加班費(fèi)是正常工資的1.5倍,雙休日的加班費(fèi)是正常工資的2倍,法定節(jié)假日加班費(fèi)是正常工資的3倍。我們公司是周六加班,雙倍工資。

      8.工人遲到是否有扣工資或者罰款?

      答:沒有。并且我們一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)上班,若經(jīng)常遲到班組長會(huì)進(jìn)行批評(píng)教育及口頭警告。

      9.工資怎么算?

      答:工資按計(jì)時(shí)算,由工廠根據(jù)崗位和技能給我們定級(jí)月薪。每月的工資由正常的上班工資+加班工資

      10.最低的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

      答:1470元/月。(蕭山區(qū))

      11.工資發(fā)放日是什么時(shí)候?現(xiàn)發(fā)到哪個(gè)月?上個(gè)月的工資是多少?工資的發(fā)放形式?以

      什么方式領(lǐng)取的?會(huì)不會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?

      答:發(fā)工資的時(shí)間是20號(hào)(發(fā)放上個(gè)月的工資),如遇到休息日就提前發(fā)工資?,F(xiàn)在發(fā)到_月份,上、個(gè)月的工資_元(工資條上為準(zhǔn))。工資以月為單位計(jì)算。工資是現(xiàn)金形式發(fā)放的,且我們都有收到工資條進(jìn)行核對(duì),并在領(lǐng)工資時(shí)都會(huì)在工資表上簽名確認(rèn)。

      12.公司有什么福利?

      答:有帶薪產(chǎn)假、年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補(bǔ)貼工資)。

      13.工廠有沒有為你們買保險(xiǎn)?

      答:公司給我們買了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。如果不愿意買五險(xiǎn)的,公司購買了團(tuán)體意外險(xiǎn)。(都不需要員工自己付錢)。

      14.是否有待料或停工補(bǔ)貼呢?

      答:如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的,工廠有按基本日薪補(bǔ)貼工資。

      15.有什么獎(jiǎng)勵(lì)?有沒有罰款?

      答:沒有罰款。

      16.有沒有參加工會(huì)?

      答:沒有工會(huì),但是我們工廠有職工代表,可以向職工代表反映,工人有什么意見也可以向主管反映,也可以直接或通過意見箱向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。職工代表是:王林、張彩琴、楊芳、闕玉平、田淑連。

      17.是否有簽訂勞動(dòng)合同?合同是試用期前簽的還是試用期后簽的?

      答:有。是進(jìn)廠的當(dāng)天簽的,合同是一式兩份,公司和我們個(gè)留一份合同。

      18.什么是童工和未成年工?工廠有沒有招收童工?未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證?

      答:未滿16周歲的為童工。滿16周歲未滿18周歲的為未成年工。我們工廠沒有童工和未成年工。

      19.工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾?

      答:工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視,也不能有任何的騷擾行為。

      20.廠卡、工具等是否要交押金或收費(fèi)?廠里是否有交押金或證件?是否收培訓(xùn)費(fèi)? 答:廠卡、工具等都是免費(fèi)的,但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件,不收任何的培訓(xùn)費(fèi)。

      21.工廠如何對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工?

      答:員工一般都比較守紀(jì)律。若有犯錯(cuò),工廠會(huì)給予口頭教育批評(píng),不會(huì)以扣錢的方式處理。

      22.你們有宿舍嗎?(冬柏那里不是有宿舍嗎?)有工廠住嗎?有食堂嗎?

      答:沒有宿舍,沒有食堂。全勤獎(jiǎng)100元。其他補(bǔ)貼沒有。

      23.你們有無勞動(dòng)防護(hù)用品?

      答:電工有絕緣手套、口罩等,我們都是以舊換新。工人有口罩等。

      24.平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾?

      答:平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾。用完后清潔阿姨會(huì)加上去。

      25.平時(shí)藥箱是否要藥物?

      答:平時(shí)藥箱有藥物(都是外用藥品),也都是隨時(shí)可以拿到,用完管理員會(huì)補(bǔ)上。

      26.你會(huì)使用滅火器嗎?有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)?我廠最近一次是什么時(shí)候? 答:會(huì)使用滅火器,有疏散演習(xí)和滅火演習(xí)。最近一次在3月份。

      27.遇火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?

      答:首先拉響消防警鐘,并且切斷電源,然后通過黃色通道到達(dá)安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。

      28.公司的離職程序是怎么樣的?

      答:提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)即可。

      29.工廠對(duì)員工有進(jìn)行哪些培訓(xùn)?

      答:設(shè)備操作,急救和消防器材使用,傳染病預(yù)防,品質(zhì)要求,廠紀(jì)廠規(guī)。

      30.員工手冊(cè)是不是工廠已經(jīng)發(fā)給你們?

      答:我們進(jìn)廠以后,工廠就發(fā)給我們了。

      31.你們什么時(shí)候進(jìn)廠的?

      答:老員工都是3月1日進(jìn)廠,3月1號(hào)之后進(jìn)廠的按實(shí)際情況。

      32.消防演習(xí)有沒有做?什么時(shí)候做的?

      答:有做,最近一次是3月份。

      33.對(duì)工廠有沒有什么要求?

      答:沒什么大要求,如果公司不好的話,也不會(huì)在這里做了。

      34.有沒有參見什么培訓(xùn)?

      答:有的,沒有公司都有定期的培訓(xùn)。(員工手冊(cè)及廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn),防護(hù)用品使用培訓(xùn)等).35、每月的工資是多少?

      答:裁床、車縫主管:3000底薪加周六加班費(fèi),加全勤100元,約4000多。

      裁床:2200底薪加周六加班費(fèi),加全勤100元,約3000多。

      車縫:2000底薪加周六加班費(fèi),加全勤100元,約3000多。11.49元/時(shí)

      后道:1700底薪加周六加班費(fèi),加全勤100元,約2500多。9.77元/時(shí)

      打樣:2500底薪加周六加班費(fèi),加全勤100元,約3000多。(謝想實(shí)為車縫)倉庫:2000底薪加周六加班費(fèi),加全勤100元,約3000多。

      門衛(wèi)、保潔:1500底薪加周六加班費(fèi),加全勤100元,約2000多。

      第三篇:社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工訪談

      員工調(diào)查(基本問題)

      你的名字?你家住哪里?你有身份證嗎?在哪里?

      你的出生年月?你今年幾歲了?你幾幾年出生?你屬什么? 你的雇用日期?什么時(shí)候進(jìn)廠?你什么時(shí)候進(jìn)廠的?進(jìn)廠時(shí)你要交什么押金,如工具、工作服、考勤卡?

      2月10日----15日在干什么?

      進(jìn)廠有沒有體檢?

      試用期工資是多少?試用期多久?

      你有一個(gè)考勤卡?還是不止一個(gè)考勤卡?一天打幾次卡? 你的職責(zé)、崗位?在這里做什么工作?

      你的工作時(shí)間?(正常上班和加班)一天上多少小時(shí)?從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)?

      你公司忙季是什么時(shí)候?忙季時(shí)加班時(shí)間多少?你能拒絕加班嗎?幾月最忙?

      晚上加班怎么支付工資的?周末、節(jié)假日怎么支付工資的? 你是計(jì)件工資還是計(jì)時(shí)工資?工資是計(jì)時(shí)的還是計(jì)件的?怎么計(jì)算最終支付工資?一個(gè)小時(shí)有多少錢?

      你多久領(lǐng)取工資一次?你上個(gè)月工資什么時(shí)候付的?最近的一個(gè)月拿多少工資?

      工資支付是現(xiàn)金還是銀行卡?

      年假是否付工資?

      遲到扣不扣錢?廠服、廠牌扣不扣錢?

      你的工資有沒有扣款?如有,為什么扣款的?

      下班后能自由出廠嗎?

      你有違紀(jì)嗎?怎么違紀(jì)的?有沒有任何處罰?

      你有看見或聽見任何工傷事故?具體情況怎樣?

      你有參加任何消防演習(xí)嗎?什么時(shí)候?.什么時(shí)候消防演習(xí)?什么時(shí)候進(jìn)行消防培訓(xùn)?

      你們廠三百多人去哪了?你是哪個(gè)工廠的人?竣馬公司是做什么的?你們?cè)谀睦锕ぷ鳎?/p>

      有無住宿舍?你宿舍住幾個(gè)人?住在哪里?宿舍還是外面? 你們公司有沒有食堂?食堂吃飯有無補(bǔ)助?

      方經(jīng)理是不是要罵人的?

      這個(gè)廠的秩序情況你覺得怎么樣?你對(duì)公司感覺怎么樣?有什么不滿的地方嗎?

      第四篇:企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)綱要 員工問答題

      企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

      1、每天工作多少時(shí)間?每周工作多少時(shí)間?

      答:每天工作8小時(shí),每周工作四十個(gè)小時(shí)(指星期一到五的工作時(shí)間)。

      2、上下班時(shí)間是幾點(diǎn)?怎么考勤?

      答:全廠白天上班時(shí)間:07:30–11:30;12:30–16:30,(晚上不加班)。上下班考勤要用考勤機(jī)刷卡,不可代替別人打卡。

      3、每個(gè)月上班多少天?每個(gè)星期多少天?每7天是否都有休息日?

      答:每月平均上班天數(shù)是21.75天,具體算法如下:(一年總天數(shù)365天-全年周六/日總天數(shù)104天)/12個(gè)月=21.75天/月。

      每周上班5天(周一至周五),周六、周日為雙休日,個(gè)休息日(一般是周日)。周六有時(shí)有加班,周日不加班。每7天最少有一

      4、經(jīng)常加班嗎?強(qiáng)迫加班不來可以嗎?如果加班沒來,要寫請(qǐng)假條嗎?加班要不要打卡? 答:晚上不加班。公司沒有強(qiáng)迫來加班,不來加班,不用請(qǐng)假。加班上下班都要打卡。

      5、如果貨多了,是不是要超時(shí)加班或通宵?最近什么時(shí)候有加班?

      答:在趕貨的時(shí)候也能保證我們的休息時(shí)間,不會(huì)因?yàn)橼s貨而超時(shí)加班或通宵。(每月加班不超過36小時(shí),我們加班都有刷卡記錄。

      6、我國有幾個(gè)法定節(jié)假日?國慶期間的放假時(shí)間是哪幾天?

      答:2008年開始法定節(jié)假日為11天,我們法定節(jié)日都放假。

      2008年開始法定節(jié)假日為11天:元旦1天,春節(jié)3天(大年三

      十、正月初

      一、初二),清明節(jié)1天,五一勞動(dòng)節(jié)1天(5月1日),端午節(jié)1天,中秋節(jié)1天,國慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)。

      注:1.1放1天;2月1---17號(hào)春節(jié)放假;4月4日清明節(jié);5月1日勞動(dòng)節(jié);6月8--9日端午節(jié)放2天;9月14--15日中秋節(jié)放2天 ;國慶節(jié)放假3天?;竟べY補(bǔ)貼。

      7、加班費(fèi)怎么算?

      答:周一至周五超出8小時(shí)的加班費(fèi)是正常工資的1.5倍,雙休日的加班費(fèi)是正常工資的2倍,法定假日加班費(fèi)是正常工資的3倍。

      8、工人遲到是否有扣工資或者罰款?

      答﹕沒有﹐并且我們一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)上班﹐若經(jīng)常遲到班組長會(huì)進(jìn)行批評(píng)教育及口頭警告。

      9、工資怎么算?

      答:工資按計(jì)時(shí)算,由工廠根據(jù)員工的熟練程度給我們定下每月的平均工資,再計(jì)算出平均時(shí)薪(1小時(shí)多少錢)。每月的工資是由正常上班的工資+加班工資+補(bǔ)貼-代扣款組成(請(qǐng)參考工資計(jì)算方法及工資條樣本)

      10、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

      答:2007年10月1日起為850元/月。若有更改則實(shí)行更改后的標(biāo)準(zhǔn)。

      11、工資發(fā)放日是什么時(shí)候?現(xiàn)發(fā)到哪個(gè)月?上個(gè)月工資多少?工資的形式?以什么方式領(lǐng)取的? 答:發(fā)工資時(shí)間是最遲30日(發(fā)放上個(gè)月的工資),如遇休息天就提前發(fā)工資?,F(xiàn)在發(fā)到08年9月份,(9份工資是10月30日發(fā)的)9月的工資是多少元(按工資條上回答)。工資以月為單位計(jì)算,以時(shí)薪計(jì)算(即1小時(shí)多少錢)。發(fā)放工資是由財(cái)務(wù)人員直接到車間發(fā)放的,且我們領(lǐng)取時(shí)都有收到工資條進(jìn)行核對(duì),并在工資表上簽名確認(rèn)。工資上沒

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      有扣款項(xiàng).12、有什么福利?

      答:有帶薪產(chǎn)假、年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補(bǔ)貼工資)。春節(jié)假期間沒上班,但仍按基本日薪補(bǔ)貼工資。

      13、工廠有沒有為你們買保險(xiǎn)?

      答:公司給我們購買保險(xiǎn),(具體有哪些,有工傷等。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育,具體有哪幾項(xiàng)就說因?yàn)闆]有交錢不太清楚)。

      有工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育五種

      14、是否有待料或停工補(bǔ)貼呢?

      答:如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的,工廠有按基本日薪補(bǔ)貼工資。

      15、有沒有罰款?

      答:沒有罰款的。

      16、公司有沒有工會(huì)?有沒有員工代表?

      答:沒有工會(huì)。有員工代表:縫紉車間:許娟、戴紅霞。裁剪:宋永春。

      17、是否有簽訂勞動(dòng)合同?合同是試用期前簽的還是試用后簽的?

      答:有,2008年3月1日之前進(jìn)廠的員工統(tǒng)一是2008年3月1日重簽的;2008年3月份以后入廠的員工是入廠當(dāng)天簽的,合同是一式兩份,公司和我們各留一份合同。(合同顏色為白色)

      18、什么是童工和未成年工?工廠有沒有招收童工?未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證? 答:未滿16周歲的為童工,滿16周歲不滿18周歲的為未成年工。我廠沒有任何的童工,沒有未成年工。

      19、工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾?

      答:工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視,也不能有任何的騷擾行為。

      20、廠卡/工具等是否要交押金或收費(fèi)?廠里是否有交押金或證件?是否收培訓(xùn)費(fèi)?

      答:廠卡/工具等都是免費(fèi)的,但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件,不收任何培訓(xùn)費(fèi)。

      21、工廠如何對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工的呢?

      答:員工一般都比較守紀(jì)。若有犯錯(cuò),工廠會(huì)給予口頭教育批評(píng)。

      22、你們有宿舍嗎?有工廠里住嗎?你們有食堂嗎? 有沒有滿勤獎(jiǎng)?

      答:沒有宿舍,有食堂,吃飯是免費(fèi)的;另外公司沒有提住宿補(bǔ)貼。沒有滿勤獎(jiǎng)。

      23、平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾?

      答:平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾,用完管理員就會(huì)加上去。

      24、平時(shí)藥箱是否有藥物?有無急救演習(xí)?

      答:平時(shí)藥箱有藥物(都是外用藥品),也都是隨時(shí)可以拿到,用完管理員會(huì)補(bǔ)上。今年9月1日舉行急救培訓(xùn)全廠人員都參加。

      25、你會(huì)使用滅火器嗎?有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)?我廠最近一次是什么時(shí)候?

      答:會(huì)使用滅火器,一年兩次,2008年5月15日舉行第一次,10月21日舉行的第二次。

      26、遇到火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?

      答﹕首先拉響消防警鐘﹐并且切斷電源﹐然后通過黃色通道到達(dá)安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。

      注意重點(diǎn):

      1、一定要清楚工資是以定級(jí)計(jì)時(shí)計(jì)算的,工資是每月30日以現(xiàn)金形式發(fā)放的,9月份工資是10月30日發(fā)的,9月份工資的金額是多少(按工資條上回答)。

      2、一定要清楚自己的入廠時(shí)間和出生日期。

      3、一定要清楚考勤是以電子卡考勤的,不加班每天刷4次,4、最近有沒有請(qǐng)假,回答沒有,若問以前就說忘了。

      5、考勤與工資計(jì)算方法的時(shí)間:電子考勤,一直以來都是電子考勤,工資是計(jì)時(shí)的。

      6、獎(jiǎng)金:如全勤獎(jiǎng)、高產(chǎn)獎(jiǎng)等是沒有的。

      7、公司無化學(xué)品。

      8、沒有外發(fā)。

      9、淡旺季不明顯。

      有經(jīng)過什么培訓(xùn)嗎?

      BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織

      要求如下:

      1.遵守法律

      2.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利

      3.禁止歧視

      4.補(bǔ)償

      5.工作時(shí)間

      6.工作場所安全

      7.禁止使用童工

      8.禁止強(qiáng)迫勞工

      9.環(huán)境和安全問題

      第五篇:員工訪談問答標(biāo)準(zhǔn)--沃爾瑪

      沃爾瑪驗(yàn)廠--關(guān)于人權(quán)問題的一些提問及回答(員工訪談)

      1. 你叫什么名字?哪年出生的?哪里人?答:照身份證講。

      2.你進(jìn)廠多久了?什么時(shí)候進(jìn)廠的?

      3、入廠時(shí)與公司有無簽訂勞動(dòng)合同?何時(shí)簽的合同,合同簽多少年。答:有,進(jìn)廠時(shí)簽,3年1次。

      4.工資是計(jì)件,還是計(jì)時(shí)?怎么發(fā)放?答:計(jì)時(shí),以銀行轉(zhuǎn)賬。

      5.每周正常上班多少天?每月加班多少小時(shí)?每天上班時(shí)間怎樣規(guī)定?答:每周上班5天;加班一般每天4個(gè)小時(shí),星期六有時(shí)加8小時(shí);

      每天上班時(shí)間為8:00—12:00;13:00---17:00。晚上加班:17:30—21:30

      6.工廠有沒有調(diào)休的情況?

      7.星期

      六、星期天是否加班?每小時(shí)多少元? 答: 星期天不加班,星期六晚上不加班、星期六加班按平時(shí)的2陪(12.64元)

      8.周一至周五晚上一般加班多少小時(shí)?每小時(shí)加班費(fèi)多少元? 答:周一至周五晚上一般加班3-4個(gè)小時(shí),加班按平時(shí)的1.5陪(9.48元)。

      9.勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)是否放假? 是否有過加班? 若加班則加班費(fèi)每小時(shí)多少錢? 答:都有放假,沒有加過班。若加班,每小時(shí)是正常班3倍(18.97元)。

      10.公司有沒有有薪年假,有多少天?有薪婚假多少天?有薪產(chǎn)假多少天?有薪喪假多少天?

      答:有,做滿一年的員工有5天年薪假;有薪婚假是3天或13天;有薪產(chǎn)假是90天;有薪喪假是3天, 陪產(chǎn)假10天,要出示有效證明。

      11.有沒有享受過有薪年假?什么時(shí)候放的? 答:有,自已有事可休年假。

      12.生病請(qǐng)假有沒有工資?

      13、遲到/曠工有沒有罰款?曠工1天扣多少工資?答:沒有罰款,曠工扣當(dāng)天的工資

      14.你們公司具體有哪些法定假?各有多少天的假期? 答:共11天, 元旦(1天)、春節(jié)(3天)、國慶(3天)、五一(1天)端午節(jié)(1天)中秋節(jié)(1天)清明節(jié)(1 天)(宣傳板上寫有)

      15、公司什么時(shí)間發(fā)薪? 底薪多少?答:每月18號(hào);1100元。

      16、今年過年放假多少天?有沒有給工資?17. 上個(gè)月工資發(fā)了多少?有沒有工資條?有沒有簽名確認(rèn)?一個(gè)月簽幾次工資條? 答:按人事部提供的工資條回答; 有 ;有 ; 一個(gè)月簽一次

      18.公司有沒有為員工購買保險(xiǎn)?答:有。

      19.工廠是否有強(qiáng)迫員工勞動(dòng)或者故意延長勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)象(如:加班不來要扣錢或義務(wù)返工等)? 答:工廠沒有強(qiáng)迫員工勞動(dòng)或故意延長勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)象。

      20.員工犯錯(cuò),公司管理有沒有打罵員工的現(xiàn)象?

      21.在廠內(nèi)保安對(duì)員工出入如何對(duì)待?有無搜身的情況?答:沒有搜身。

      22.請(qǐng)假是否要申請(qǐng),一般情況下工廠是否都批準(zhǔn)? 答:請(qǐng)假要申請(qǐng),都會(huì)批

      23.辭工有沒有扣錢?工資是否立即發(fā)放?

      24.生產(chǎn)線是否有離位證?如果有事需離位,怎么辦?生病能不能請(qǐng)假?請(qǐng)病假扣工資嗎?

      答:沒有,向管理人員說一聲,管理人員會(huì)作出安排??梢哉?qǐng)病假, 請(qǐng)病假出示醫(yī)院的證明不扣工資。

      25.公司是否收取押金及押證件(身份證、護(hù)照等)的現(xiàn)象?答: 沒有

      26.工廠有多少人? 車間有急救藥品嗎?答:1500左右;有急救藥品

      27.生產(chǎn)線上有無防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡?

      28.公司提供吃住嗎? 答:公司提供吃住,有宿舍。

      29.消防演習(xí)一年幾次? 車間有沒有消防器材?如果發(fā)生火災(zāi)怎么辦? 車間/宿舍都有消防疏散演習(xí)嗎?

      答:都有,消防演習(xí)一年有兩次;車間有消防器材/走火路線圖;如果發(fā)生火災(zāi)就逃離現(xiàn)場。

      30.工衣一年發(fā)幾件?有沒有扣工衣款?答: 有工衣,3件;不扣工資,一年發(fā)2次(夏裝、冬裝);

      31.入廠時(shí)有沒在接受廠方的培訓(xùn)?培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?工作累不累?對(duì)工廠有什么其它意見?

      答: 入廠時(shí)接受過廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn);還好,;對(duì)工廠沒有其它意見。

      32.下班時(shí)間(包括中午、下午休息時(shí)間)是否可以自由出入工廠、宿舍?答:可以

      重點(diǎn)注意事項(xiàng):

      ★公司沒有童工(年滿16歲)

      ★.我司所有員工在合理通知工廠的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利,無任何罰款、扣款規(guī)定,也沒有實(shí)際罰款過。

      ★員工平均每周七天至少休息一天(1個(gè)月有休息四天)

      ★每周加班時(shí)間不超過32H,一天上班時(shí)間不超過14H

      ★全同所有部門均為計(jì)時(shí),無計(jì)件。

      ★在審廠時(shí)審核員問什么答什么,不要答非所問或不問亂答;若在回答問題時(shí)不是很清楚的話就說“不記得了/不清楚,你去問行政部或我們主管 ”

      華泰-系統(tǒng)部

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