第一篇：員工訪談企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)問答資料1

企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

1、上下班時(shí)間是幾點(diǎn)？怎么考勤？

答：全廠白天上班時(shí)間：

08：00–12：00；1：00–17：00,若晚上加班從18：00－20：00，一般加班2個(gè)小時(shí)（一年最多2－3天晚上加班）。上下班考勤要用考勤機(jī)刷卡，每天四次，如果加班6次。上班最早提前15分鐘，下班最遲推后15分鐘。（打卡機(jī)放在警衛(wèi)室口）

2、每個(gè)月上班多少天？每個(gè)星期多少天？每7天是否都有休息日？加班費(fèi)怎么算？你們最近一次休息是什么時(shí)候？（昨天）

答：每月平均上班天數(shù)是21.75天，周六、周日為雙休日，周六都有加班，周日休息。每7天最少有一個(gè)休息日(一般是周日)。周一至周五超出8小時(shí)的加班費(fèi)是正常工資的1.5倍，星期六的加班費(fèi)是正常工資的2倍，法定假日加班費(fèi)是正常工資的3倍。

3、經(jīng)常加班嗎？強(qiáng)迫加班不來可以嗎？如果加班沒來，要寫請假條嗎？加班要不要打卡？、如果貨多了，是不是要超時(shí)加班或通宵？最近什么時(shí)候有加班？有沒有連班？ 答：偶爾加班（年最多2－3天）。公司沒有強(qiáng)迫來加班。但加班上下班都要打卡。在趕貨的時(shí)候也能保證我們的休息時(shí)間，不會(huì)因?yàn)橼s貨而超時(shí)加班或通宵。(每月加班不超過36小時(shí)，我們加班都有刷卡記錄。我們晚上偶爾加班2小時(shí))。

5、我國有幾個(gè)法定節(jié)假日？春節(jié)期間的放假時(shí)間是哪幾天？

答：元旦1天；春節(jié)3天；清明節(jié)1天；端午節(jié)1天；五一節(jié)1天；中秋節(jié)1天；國慶節(jié)3天；共11天。

8、工人遲到是否有扣工資或者罰款? 工廠如何對待犯錯(cuò)誤的員工的呢？有什么獎(jiǎng)勵(lì)？有沒有罰款？

答﹕沒有﹐并且我們一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)上班﹐若經(jīng)常遲到班組長會(huì)進(jìn)行批評教育及口頭警告。沒有獎(jiǎng)勵(lì)，沒有什么罰款的。

9、工資怎么算？

答：工資按計(jì)時(shí)算，由工廠根據(jù)合同工資，再計(jì)算出平均時(shí)薪(1小時(shí)多少錢)。每月的工資是由正常上班的工資+加班工資+補(bǔ)貼組成(請參考工資計(jì)算方法及工資條樣本)

10、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：2008年1月1日起為500元/月。

11、工資發(fā)放日是什么時(shí)候？現(xiàn)發(fā)到哪個(gè)月？上個(gè)月工資多少？工資的形式？以什么方式領(lǐng)取的？

答：發(fā)工資時(shí)間是最遲每月30日，如遇休息天就提前發(fā)工資?，F(xiàn)在發(fā)到3月份，上個(gè)月的工資是______元。工資以月為單位計(jì)算，以時(shí)薪計(jì)算(即1小時(shí)多少錢)。發(fā)放工資是由財(cái)務(wù)人員直接到車間，發(fā)放現(xiàn)金的，且我們領(lǐng)取時(shí)都有收到工資條進(jìn)行核對，并在工資表上簽名確認(rèn)。

12、有什么福利？

答：有帶薪產(chǎn)假（90天）年假（滿1年－10年的5天；10－20年的10天，20年以上的15天）、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補(bǔ)貼工資)。節(jié)日發(fā)禮品。春節(jié)假期沒上班，但仍按基本日薪補(bǔ)貼工資。

13、工廠有沒有為你們買保險(xiǎn)？員工需交繳多少？ 答：公司給本地員工購買了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)自己繳費(fèi)217.3

元，外地員工繳綜合保險(xiǎn)，自己不交錢。

P1/314、是否有待料或停工補(bǔ)貼呢？

答：如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的，工廠有按基本日薪補(bǔ)貼工資。

16、有沒有參加工會(huì)？

答：沒有工會(huì)，有員工代表，員工代表譚玉敏、李現(xiàn)玲。有什么意見可以向員工代表

提，也可直接或通過意見箱向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

17、是否有簽訂勞動(dòng)合同？合同是什么時(shí)候簽的？

答：有，2010年1月1日以前入廠的員工回答簽訂合同時(shí)間2010年1月1日簽，以

后入廠的人回答時(shí)間廠牌上的入廠時(shí)間，合同簽訂1年，公司和我們各留一份合同。其中我們自已那一份放在家里，沒有帶身上，合同的顏色為白色。共2張。

18、什么是童工和未成年工？工廠有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？

答：未滿16周歲的為童工，滿16周歲不滿18周歲的為未成年工。我廠沒有任何的童

工和未成年工。

19、工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾？

答：工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視，也不能有任何的騷擾行為。

20、廠卡/工具等是否要交押金或收費(fèi)？廠里是否有交押金或證件？是否收培訓(xùn)費(fèi)？

答：廠牌感應(yīng)卡/工作服/工具等都是免費(fèi)的，但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件，不收任何培訓(xùn)費(fèi)。

22、你們有宿舍嗎？有工廠里住嗎？你們有食堂嗎？

答：沒有宿舍，加都是附近村子的。沒有食堂，中午回家吃飯，時(shí)間充裕，也可以到外面自己買。

23、你們有無勞動(dòng)防護(hù)用品?，有沒有進(jìn)行培訓(xùn)？

有，電工有手套，有口罩、耳塞、手套，粘組職工有活性炭口罩、眼罩、乳膠手套等。我們在初進(jìn)行了防護(hù)品培訓(xùn)。

24、平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾？

答：平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會(huì)加上去。

25、平時(shí)藥箱是否有藥物？有無急救演習(xí)？

答：平時(shí)藥箱有藥物(都是外用藥品)，也都是隨時(shí)可以拿到，用完管理員會(huì)補(bǔ)上。急

救培訓(xùn)在月。急救員：藥箱上有名字。

26、你會(huì)使用滅火器嗎？有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)？我廠最近一次是什么時(shí)候？遇到火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?

答：會(huì)使用滅火器，今年2月底舉行滅火及疏散演習(xí)，具體日期記不清了。疏散演習(xí)

是首先拉響消防警鐘﹐并且切斷電源﹐然后通過黃色通道到達(dá)安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。

28、你身邊的位置怎么沒有人做，是不是都放假了？

答：這些位置本來就沒有人的，我來這里就是空的29、你什么時(shí)候進(jìn)廠？

答：按照廠牌上的回答即可；

30、你每月幾號到銀行查詢工資是不是打倒卡里了？

答：我們發(fā)的現(xiàn)金，不用查的32、你們經(jīng)常請假嗎？你有沒有請假?

答：很少請假。沒有（除非是有通知的員工才回答有）

34、春節(jié)放假時(shí)間是什么？有沒有有薪假期?春節(jié)過后幾號上班？

答：春節(jié)前入廠的員工：1月放假時(shí)間：1月10日－22日，22號上班，其中有薪假

期12天（春節(jié)3天法定，5天帶薪年假。）。1月22日正式上班。

35、你們有沒有接受驗(yàn)廠回答培訓(xùn)，是不是工廠教你們的？知道我是來干什么的嗎？答：沒有，這是我們真實(shí)的情況。不知道

35、問：你們廠里有沒有新進(jìn)員工？有沒有被辭退或者開除的？ 答：不太清楚。

36、工廠有否投訴渠道，如何投訴的？公司意見箱在哪個(gè)位置？

答：有，可以通過寫意見信投入意見箱或直接向管理人員反映投訴。意見箱在車間外墻上。

重 點(diǎn)：

1、一定要清楚最近的上班和加班情況，周六都有上班，晚上加班每年2到3天。

2、一定要清楚工資是以計(jì)時(shí)計(jì)算的，工資是每月30日前以現(xiàn)金形式發(fā)放的，現(xiàn)在發(fā)到1月份工資是（根據(jù)工資條回答）。

3、一定要清楚自己的入廠時(shí)間和出生日期。（按工作證回答）

4、一定要清楚考勤是以電子卡考勤的，且明白每天上班刷卡4次，有加班則是6次，進(jìn)廠上班的那天就開始打卡

5、帶薪年假可享受基本日薪補(bǔ)貼。凡在公司上班滿1年---10年者，5天；滿10年--20年者，10天，20年以上者15天。

6、春節(jié)放假2/10-2/21日，2/22日上班

7、請假：通知到的人就有請假，沒通知到的，都沒有請假。問以前的就說不記得了（具體見請假匯總表）

8、2月份工資的有薪假是8天（春節(jié)三天”，5天年假）

9、工廠清洗衣服都是使用洗衣粉和肥皂水。

10、元旦一天。

11、上下班時(shí)間：8：00–12：00；1：00–17：00,若加班從18：00－20：00，一般加班2

個(gè)小時(shí)。工廠所有人員都是這個(gè)時(shí)間上班

12、工廠沒有扣任何費(fèi)用，沒有什么水電費(fèi)，餐費(fèi)

第二篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

1．每天工作多少時(shí)間？每周工作多少時(shí)間？每7天是否都有休息日？

答：每天工作8小時(shí)，每周工作四十個(gè)小時(shí)（指星期一到星期五的工作時(shí)間），周六上班（算做加班），周日都休息。晚上不加班。

2．上下班的時(shí)間是幾點(diǎn)？怎么考勤？

答：全廠白天上班的時(shí)間是：

正常上班時(shí)間：08：00-11:30,12:30-17:00；晚上不加班，考勤是指紋考勤，每天上下班考勤4次。

3．你們的工作是計(jì)件的還是計(jì)時(shí)的？

答：我們都是計(jì)時(shí)的，月薪制。

4．經(jīng)常加班嗎？強(qiáng)迫加班不來可以嗎？如果加班沒來，要寫請假條嗎？加班要不要考勤？

答：我們一般都是周六加班，晚上從來都不加班的，公司沒有強(qiáng)迫加班，加班上下班都要考勤記錄。（平時(shí)請假是需要寫請假條）。

5.如果要趕貨怎么辦？有沒有外發(fā)？

答：我們都是周六加班的，平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把交期安排好的。沒有外發(fā)（不知道）。

6、我國有幾個(gè)法定節(jié)假日？春節(jié)期間的放假時(shí)間是哪幾天？

答：元旦、清明、五

一、端午、中秋各一天。十一和春節(jié)各三天

7加班費(fèi)怎么算？

答：周一至周五超出8小時(shí)的加班費(fèi)是正常工資的1.5倍，雙休日的加班費(fèi)是正常工資的2倍，法定節(jié)假日加班費(fèi)是正常工資的3倍。我們公司是周六加班，雙倍工資。

8.工人遲到是否有扣工資或者罰款？

答：沒有。并且我們一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)上班，若經(jīng)常遲到班組長會(huì)進(jìn)行批評教育及口頭警告。

9.工資怎么算？

答：工資按計(jì)時(shí)算，由工廠根據(jù)崗位和技能給我們定級月薪。每月的工資由正常的上班工資+加班工資

10.最低的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：1470元/月。（蕭山區(qū)）

11.工資發(fā)放日是什么時(shí)候？現(xiàn)發(fā)到哪個(gè)月？上個(gè)月的工資是多少？工資的發(fā)放形式？以

什么方式領(lǐng)取的？會(huì)不會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放？

答：發(fā)工資的時(shí)間是20號（發(fā)放上個(gè)月的工資），如遇到休息日就提前發(fā)工資?，F(xiàn)在發(fā)到＿月份，上、個(gè)月的工資＿元（工資條上為準(zhǔn)）。工資以月為單位計(jì)算。工資是現(xiàn)金形式發(fā)放的，且我們都有收到工資條進(jìn)行核對，并在領(lǐng)工資時(shí)都會(huì)在工資表上簽名確認(rèn)。

12.公司有什么福利？

答：有帶薪產(chǎn)假、年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等（按基本日薪補(bǔ)貼工資）。

13.工廠有沒有為你們買保險(xiǎn)？

答：公司給我們買了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。如果不愿意買五險(xiǎn)的，公司購買了團(tuán)體意外險(xiǎn)。（都不需要員工自己付錢）。

14.是否有待料或停工補(bǔ)貼呢？

答：如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的，工廠有按基本日薪補(bǔ)貼工資。

15.有什么獎(jiǎng)勵(lì)？有沒有罰款？

答:沒有罰款。

16.有沒有參加工會(huì)？

答：沒有工會(huì)，但是我們工廠有職工代表，可以向職工代表反映，工人有什么意見也可以向主管反映，也可以直接或通過意見箱向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。職工代表是：王林、張彩琴、楊芳、闕玉平、田淑連。

17.是否有簽訂勞動(dòng)合同？合同是試用期前簽的還是試用期后簽的？

答：有。是進(jìn)廠的當(dāng)天簽的,合同是一式兩份，公司和我們個(gè)留一份合同。

18.什么是童工和未成年工？工廠有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？

答：未滿16周歲的為童工。滿16周歲未滿18周歲的為未成年工。我們工廠沒有童工和未成年工。

19.工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾？

答：工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視，也不能有任何的騷擾行為。

20.廠卡、工具等是否要交押金或收費(fèi)？廠里是否有交押金或證件？是否收培訓(xùn)費(fèi)？ 答：廠卡、工具等都是免費(fèi)的，但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件，不收任何的培訓(xùn)費(fèi)。

21.工廠如何對待犯錯(cuò)誤的員工？

答：員工一般都比較守紀(jì)律。若有犯錯(cuò)，工廠會(huì)給予口頭教育批評，不會(huì)以扣錢的方式處理。

22.你們有宿舍嗎？（冬柏那里不是有宿舍嗎？）有工廠住嗎？有食堂嗎？

答：沒有宿舍，沒有食堂。全勤獎(jiǎng)100元。其他補(bǔ)貼沒有。

23.你們有無勞動(dòng)防護(hù)用品？

答：電工有絕緣手套、口罩等，我們都是以舊換新。工人有口罩等。

24.平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾？

答：平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾。用完后清潔阿姨會(huì)加上去。

25.平時(shí)藥箱是否要藥物？

答：平時(shí)藥箱有藥物（都是外用藥品），也都是隨時(shí)可以拿到，用完管理員會(huì)補(bǔ)上。

26.你會(huì)使用滅火器嗎？有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)？我廠最近一次是什么時(shí)候？ 答：會(huì)使用滅火器，有疏散演習(xí)和滅火演習(xí)。最近一次在3月份。

27.遇火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場？

答：首先拉響消防警鐘，并且切斷電源，然后通過黃色通道到達(dá)安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。

28.公司的離職程序是怎么樣的？

答：提前一個(gè)月提出離職申請即可。

29.工廠對員工有進(jìn)行哪些培訓(xùn)？

答：設(shè)備操作，急救和消防器材使用，傳染病預(yù)防，品質(zhì)要求，廠紀(jì)廠規(guī)。

30.員工手冊是不是工廠已經(jīng)發(fā)給你們？

答：我們進(jìn)廠以后，工廠就發(fā)給我們了。

31.你們什么時(shí)候進(jìn)廠的？

答：老員工都是3月1日進(jìn)廠，3月1號之后進(jìn)廠的按實(shí)際情況。

32.消防演習(xí)有沒有做？什么時(shí)候做的？

答：有做，最近一次是3月份。

33.對工廠有沒有什么要求？

答：沒什么大要求，如果公司不好的話，也不會(huì)在這里做了。

34.有沒有參見什么培訓(xùn)？

答：有的，沒有公司都有定期的培訓(xùn)。（員工手冊及廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)，防護(hù)用品使用培訓(xùn)等）.35、每月的工資是多少？

答：裁床、車縫主管：3000底薪加周六加班費(fèi)，加全勤100元，約4000多。

裁床：2200底薪加周六加班費(fèi)，加全勤100元，約3000多。

車縫：2000底薪加周六加班費(fèi)，加全勤100元，約3000多。11.49元/時(shí)

后道：1700底薪加周六加班費(fèi)，加全勤100元，約2500多。9.77元/時(shí)

打樣：2500底薪加周六加班費(fèi)，加全勤100元，約3000多。（謝想實(shí)為車縫）倉庫：2000底薪加周六加班費(fèi)，加全勤100元，約3000多。

門衛(wèi)、保潔：1500底薪加周六加班費(fèi)，加全勤100元，約2000多。

第三篇：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工訪談

員工調(diào)查(基本問題)

你的名字？你家住哪里？你有身份證嗎？在哪里？

你的出生年月？你今年幾歲了？你幾幾年出生？你屬什么？ 你的雇用日期？什么時(shí)候進(jìn)廠？你什么時(shí)候進(jìn)廠的？進(jìn)廠時(shí)你要交什么押金，如工具、工作服、考勤卡？

2月10日----15日在干什么？

進(jìn)廠有沒有體檢？

試用期工資是多少？試用期多久？

你有一個(gè)考勤卡？還是不止一個(gè)考勤卡？一天打幾次卡？ 你的職責(zé)、崗位？在這里做什么工作？

你的工作時(shí)間？（正常上班和加班）一天上多少小時(shí)？從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)？

你公司忙季是什么時(shí)候？忙季時(shí)加班時(shí)間多少？你能拒絕加班嗎？幾月最忙？

晚上加班怎么支付工資的？周末、節(jié)假日怎么支付工資的？ 你是計(jì)件工資還是計(jì)時(shí)工資？工資是計(jì)時(shí)的還是計(jì)件的？怎么計(jì)算最終支付工資？一個(gè)小時(shí)有多少錢？

你多久領(lǐng)取工資一次？你上個(gè)月工資什么時(shí)候付的？最近的一個(gè)月拿多少工資？

工資支付是現(xiàn)金還是銀行卡？

年假是否付工資？

遲到扣不扣錢？廠服、廠牌扣不扣錢？

你的工資有沒有扣款？如有，為什么扣款的？

下班后能自由出廠嗎？

你有違紀(jì)嗎？怎么違紀(jì)的？有沒有任何處罰？

你有看見或聽見任何工傷事故？具體情況怎樣？

你有參加任何消防演習(xí)嗎？什么時(shí)候？．什么時(shí)候消防演習(xí)？什么時(shí)候進(jìn)行消防培訓(xùn)？

你們廠三百多人去哪了？你是哪個(gè)工廠的人？竣馬公司是做什么的？你們在哪里工作？

有無住宿舍？你宿舍住幾個(gè)人？住在哪里？宿舍還是外面？ 你們公司有沒有食堂？食堂吃飯有無補(bǔ)助？

方經(jīng)理是不是要罵人的？

這個(gè)廠的秩序情況你覺得怎么樣？你對公司感覺怎么樣？有什么不滿的地方嗎？

第四篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)綱要 員工問答題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

1、每天工作多少時(shí)間？每周工作多少時(shí)間？

答：每天工作8小時(shí)，每周工作四十個(gè)小時(shí)(指星期一到五的工作時(shí)間)。

2、上下班時(shí)間是幾點(diǎn)？怎么考勤？

答：全廠白天上班時(shí)間：07:30–11:30；12:30–16:30，（晚上不加班）。上下班考勤要用考勤機(jī)刷卡，不可代替別人打卡。

3、每個(gè)月上班多少天？每個(gè)星期多少天？每7天是否都有休息日？

答：每月平均上班天數(shù)是21.75天，具體算法如下：（一年總天數(shù)365天-全年周六/日總天數(shù)104天）/12個(gè)月=21.75天/月。

每周上班5天（周一至周五），周六、周日為雙休日，個(gè)休息日(一般是周日)。周六有時(shí)有加班，周日不加班。每7天最少有一

4、經(jīng)常加班嗎？強(qiáng)迫加班不來可以嗎？如果加班沒來，要寫請假條嗎？加班要不要打卡？ 答：晚上不加班。公司沒有強(qiáng)迫來加班，不來加班，不用請假。加班上下班都要打卡。

5、如果貨多了，是不是要超時(shí)加班或通宵？最近什么時(shí)候有加班？

答：在趕貨的時(shí)候也能保證我們的休息時(shí)間，不會(huì)因?yàn)橼s貨而超時(shí)加班或通宵。(每月加班不超過36小時(shí)，我們加班都有刷卡記錄。

6、我國有幾個(gè)法定節(jié)假日？國慶期間的放假時(shí)間是哪幾天？

答：2008年開始法定節(jié)假日為11天，我們法定節(jié)日都放假。

2008年開始法定節(jié)假日為11天：元旦1天，春節(jié)3天（大年三

十、正月初

一、初二），清明節(jié)1天，五一勞動(dòng)節(jié)1天（5月1日），端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)。

注：1.1放1天；2月1---17號春節(jié)放假；4月4日清明節(jié)；5月1日勞動(dòng)節(jié)；6月8--9日端午節(jié)放2天；9月14--15日中秋節(jié)放2天 ；國慶節(jié)放假3天?；竟べY補(bǔ)貼。

7、加班費(fèi)怎么算？

答：周一至周五超出8小時(shí)的加班費(fèi)是正常工資的1.5倍，雙休日的加班費(fèi)是正常工資的2倍，法定假日加班費(fèi)是正常工資的3倍。

8、工人遲到是否有扣工資或者罰款?

答﹕沒有﹐并且我們一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)上班﹐若經(jīng)常遲到班組長會(huì)進(jìn)行批評教育及口頭警告。

9、工資怎么算？

答：工資按計(jì)時(shí)算，由工廠根據(jù)員工的熟練程度給我們定下每月的平均工資，再計(jì)算出平均時(shí)薪(1小時(shí)多少錢)。每月的工資是由正常上班的工資+加班工資+補(bǔ)貼-代扣款組成(請參考工資計(jì)算方法及工資條樣本)

10、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：2007年10月1日起為850元/月。若有更改則實(shí)行更改后的標(biāo)準(zhǔn)。

11、工資發(fā)放日是什么時(shí)候？現(xiàn)發(fā)到哪個(gè)月？上個(gè)月工資多少？工資的形式？以什么方式領(lǐng)取的？ 答：發(fā)工資時(shí)間是最遲30日(發(fā)放上個(gè)月的工資)，如遇休息天就提前發(fā)工資?，F(xiàn)在發(fā)到08年9月份，（9份工資是10月30日發(fā)的）9月的工資是多少元（按工資條上回答）。工資以月為單位計(jì)算，以時(shí)薪計(jì)算(即1小時(shí)多少錢)。發(fā)放工資是由財(cái)務(wù)人員直接到車間發(fā)放的，且我們領(lǐng)取時(shí)都有收到工資條進(jìn)行核對，并在工資表上簽名確認(rèn)。工資上沒

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有扣款項(xiàng).12、有什么福利？

答：有帶薪產(chǎn)假、年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補(bǔ)貼工資)。春節(jié)假期間沒上班，但仍按基本日薪補(bǔ)貼工資。

13、工廠有沒有為你們買保險(xiǎn)？

答：公司給我們購買保險(xiǎn)，（具體有哪些，有工傷等。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育，具體有哪幾項(xiàng)就說因?yàn)闆]有交錢不太清楚）。

有工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育五種

14、是否有待料或停工補(bǔ)貼呢？

答：如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的，工廠有按基本日薪補(bǔ)貼工資。

15、有沒有罰款？

答：沒有罰款的。

16、公司有沒有工會(huì)？有沒有員工代表？

答：沒有工會(huì)。有員工代表：縫紉車間：許娟、戴紅霞。裁剪：宋永春。

17、是否有簽訂勞動(dòng)合同？合同是試用期前簽的還是試用后簽的？

答：有，2008年3月1日之前進(jìn)廠的員工統(tǒng)一是2008年3月1日重簽的；2008年3月份以后入廠的員工是入廠當(dāng)天簽的，合同是一式兩份，公司和我們各留一份合同。(合同顏色為白色)

18、什么是童工和未成年工？工廠有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？ 答：未滿16周歲的為童工，滿16周歲不滿18周歲的為未成年工。我廠沒有任何的童工，沒有未成年工。

19、工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾？

答：工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視，也不能有任何的騷擾行為。

20、廠卡/工具等是否要交押金或收費(fèi)？廠里是否有交押金或證件？是否收培訓(xùn)費(fèi)？

答：廠卡/工具等都是免費(fèi)的，但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件，不收任何培訓(xùn)費(fèi)。

21、工廠如何對待犯錯(cuò)誤的員工的呢？

答：員工一般都比較守紀(jì)。若有犯錯(cuò)，工廠會(huì)給予口頭教育批評。

22、你們有宿舍嗎？有工廠里住嗎？你們有食堂嗎？ 有沒有滿勤獎(jiǎng)？

答：沒有宿舍，有食堂，吃飯是免費(fèi)的；另外公司沒有提住宿補(bǔ)貼。沒有滿勤獎(jiǎng)。

23、平時(shí)洗手間是否有紙、香皂、毛巾？

答：平時(shí)洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會(huì)加上去。

24、平時(shí)藥箱是否有藥物？有無急救演習(xí)？

答：平時(shí)藥箱有藥物(都是外用藥品)，也都是隨時(shí)可以拿到，用完管理員會(huì)補(bǔ)上。今年9月1日舉行急救培訓(xùn)全廠人員都參加。

25、你會(huì)使用滅火器嗎？有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)？我廠最近一次是什么時(shí)候？

答：會(huì)使用滅火器，一年兩次，2008年5月15日舉行第一次，10月21日舉行的第二次。

26、遇到火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?

答﹕首先拉響消防警鐘﹐并且切斷電源﹐然后通過黃色通道到達(dá)安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。

注意重點(diǎn)：

1、一定要清楚工資是以定級計(jì)時(shí)計(jì)算的，工資是每月30日以現(xiàn)金形式發(fā)放的，9月份工資是10月30日發(fā)的，9月份工資的金額是多少（按工資條上回答）。

2、一定要清楚自己的入廠時(shí)間和出生日期。

3、一定要清楚考勤是以電子卡考勤的，不加班每天刷4次，4、最近有沒有請假，回答沒有，若問以前就說忘了。

5、考勤與工資計(jì)算方法的時(shí)間：電子考勤，一直以來都是電子考勤，工資是計(jì)時(shí)的。

6、獎(jiǎng)金：如全勤獎(jiǎng)、高產(chǎn)獎(jiǎng)等是沒有的。

7、公司無化學(xué)品。

8、沒有外發(fā)。

9、淡旺季不明顯。

有經(jīng)過什么培訓(xùn)嗎？

BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織

要求如下：

1.遵守法律

2.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利

3.禁止歧視

4.補(bǔ)償

5.工作時(shí)間

6.工作場所安全

7.禁止使用童工

8.禁止強(qiáng)迫勞工

9.環(huán)境和安全問題

第五篇：員工訪談問答標(biāo)準(zhǔn)--沃爾瑪

沃爾瑪驗(yàn)廠--關(guān)于人權(quán)問題的一些提問及回答（員工訪談）

1． 你叫什么名字？哪年出生的？哪里人？答：照身份證講。

2．你進(jìn)廠多久了？什么時(shí)候進(jìn)廠的？

3、入廠時(shí)與公司有無簽訂勞動(dòng)合同?何時(shí)簽的合同,合同簽多少年。答：有，進(jìn)廠時(shí)簽，3年1次。

4．工資是計(jì)件，還是計(jì)時(shí)？怎么發(fā)放？答：計(jì)時(shí)，以銀行轉(zhuǎn)賬。

5．每周正常上班多少天?每月加班多少小時(shí)?每天上班時(shí)間怎樣規(guī)定?答：每周上班5天；加班一般每天4個(gè)小時(shí)，星期六有時(shí)加8小時(shí)；

每天上班時(shí)間為8:00—12:00;13：00---17:00。晚上加班：17：30—21：30

6．工廠有沒有調(diào)休的情況？

7．星期

六、星期天是否加班?每小時(shí)多少元? 答： 星期天不加班，星期六晚上不加班、星期六加班按平時(shí)的2陪(12.64元)

8．周一至周五晚上一般加班多少小時(shí)?每小時(shí)加班費(fèi)多少元? 答：周一至周五晚上一般加班3-4個(gè)小時(shí)，加班按平時(shí)的1.5陪(9.48元)。

9．勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)是否放假? 是否有過加班? 若加班則加班費(fèi)每小時(shí)多少錢? 答：都有放假，沒有加過班。若加班,每小時(shí)是正常班3倍(18.97元)。

10.公司有沒有有薪年假，有多少天?有薪婚假多少天?有薪產(chǎn)假多少天?有薪喪假多少天?

答：有，做滿一年的員工有5天年薪假;有薪婚假是3天或13天;有薪產(chǎn)假是90天;有薪喪假是3天, 陪產(chǎn)假10天，要出示有效證明。

11．有沒有享受過有薪年假？什么時(shí)候放的？ 答：有，自已有事可休年假。

12．生病請假有沒有工資？

13、遲到/曠工有沒有罰款?曠工1天扣多少工資?答：沒有罰款，曠工扣當(dāng)天的工資

14．你們公司具體有哪些法定假?各有多少天的假期? 答：共11天, 元旦(1天)、春節(jié)(3天)、國慶(3天)、五一(1天)端午節(jié)(1天)中秋節(jié)(1天)清明節(jié)(1 天)(宣傳板上寫有)

15、公司什么時(shí)間發(fā)薪? 底薪多少?答：每月18號;1100元。

16、今年過年放假多少天？有沒有給工資？17． 上個(gè)月工資發(fā)了多少？有沒有工資條？有沒有簽名確認(rèn)？一個(gè)月簽幾次工資條？ 答：按人事部提供的工資條回答； 有 ；有 ； 一個(gè)月簽一次

18．公司有沒有為員工購買保險(xiǎn)?答：有。

19．工廠是否有強(qiáng)迫員工勞動(dòng)或者故意延長勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)象（如：加班不來要扣錢或義務(wù)返工等）? 答：工廠沒有強(qiáng)迫員工勞動(dòng)或故意延長勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)象。

20．員工犯錯(cuò),公司管理有沒有打罵員工的現(xiàn)象?

21．在廠內(nèi)保安對員工出入如何對待?有無搜身的情況?答：沒有搜身。

22．請假是否要申請,一般情況下工廠是否都批準(zhǔn)? 答：請假要申請,都會(huì)批

23．辭工有沒有扣錢?工資是否立即發(fā)放?

24．生產(chǎn)線是否有離位證?如果有事需離位,怎么辦?生病能不能請假?請病假扣工資嗎?

答：沒有,向管理人員說一聲,管理人員會(huì)作出安排?？梢哉埐〖? 請病假出示醫(yī)院的證明不扣工資。

25．公司是否收取押金及押證件（身份證、護(hù)照等）的現(xiàn)象?答： 沒有

26．工廠有多少人? 車間有急救藥品嗎?答：1500左右;有急救藥品

27．生產(chǎn)線上有無防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡？

28．公司提供吃住嗎？ 答：公司提供吃住,有宿舍。

29．消防演習(xí)一年幾次? 車間有沒有消防器材?如果發(fā)生火災(zāi)怎么辦? 車間/宿舍都有消防疏散演習(xí)嗎?

答：都有,消防演習(xí)一年有兩次;車間有消防器材/走火路線圖;如果發(fā)生火災(zāi)就逃離現(xiàn)場。

30．工衣一年發(fā)幾件?有沒有扣工衣款?答: 有工衣，3件；不扣工資，一年發(fā)2次（夏裝、冬裝）;

31．入廠時(shí)有沒在接受廠方的培訓(xùn)?培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?工作累不累?對工廠有什么其它意見?

答: 入廠時(shí)接受過廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)；還好，;對工廠沒有其它意見。

32．下班時(shí)間（包括中午、下午休息時(shí)間）是否可以自由出入工廠、宿舍？答：可以

重點(diǎn)注意事項(xiàng)：

★公司沒有童工（年滿16歲）

★.我司所有員工在合理通知工廠的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利，無任何罰款、扣款規(guī)定，也沒有實(shí)際罰款過。

★員工平均每周七天至少休息一天(1個(gè)月有休息四天)

★每周加班時(shí)間不超過32H,一天上班時(shí)間不超過14H

★全同所有部門均為計(jì)時(shí)，無計(jì)件。

★在審廠時(shí)審核員問什么答什么，不要答非所問或不問亂答；若在回答問題時(shí)不是很清楚的話就說“不記得了/不清楚，你去問行政部或我們主管 ”

華泰-系統(tǒng)部