第一篇:員工訪談企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)問答資料1
企業(yè)社會責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料
1、上下班時間是幾點?怎么考勤?
答:全廠白天上班時間:
08:00–12:00;1:00–17:00,若晚上加班從18:00-20:00,一般加班2個小時(一年最多2-3天晚上加班)。上下班考勤要用考勤機刷卡,每天四次,如果加班6次。上班最早提前15分鐘,下班最遲推后15分鐘。(打卡機放在警衛(wèi)室口)
2、每個月上班多少天?每個星期多少天?每7天是否都有休息日?加班費怎么算?你們最近一次休息是什么時候?(昨天)
答:每月平均上班天數(shù)是21.75天,周六、周日為雙休日,周六都有加班,周日休息。每7天最少有一個休息日(一般是周日)。周一至周五超出8小時的加班費是正常工資的1.5倍,星期六的加班費是正常工資的2倍,法定假日加班費是正常工資的3倍。
3、經(jīng)常加班嗎?強迫加班不來可以嗎?如果加班沒來,要寫請假條嗎?加班要不要打卡?、如果貨多了,是不是要超時加班或通宵?最近什么時候有加班?有沒有連班? 答:偶爾加班(年最多2-3天)。公司沒有強迫來加班。但加班上下班都要打卡。在趕貨的時候也能保證我們的休息時間,不會因為趕貨而超時加班或通宵。(每月加班不超過36小時,我們加班都有刷卡記錄。我們晚上偶爾加班2小時)。
5、我國有幾個法定節(jié)假日?春節(jié)期間的放假時間是哪幾天?
答:元旦1天;春節(jié)3天;清明節(jié)1天;端午節(jié)1天;五一節(jié)1天;中秋節(jié)1天;國慶節(jié)3天;共11天。
8、工人遲到是否有扣工資或者罰款? 工廠如何對待犯錯誤的員工的呢?有什么獎勵?有沒有罰款?
答﹕沒有﹐并且我們一般都會準時上班﹐若經(jīng)常遲到班組長會進行批評教育及口頭警告。沒有獎勵,沒有什么罰款的。
9、工資怎么算?
答:工資按計時算,由工廠根據(jù)合同工資,再計算出平均時薪(1小時多少錢)。每月的工資是由正常上班的工資+加班工資+補貼組成(請參考工資計算方法及工資條樣本)
10、最低工資標準是多少?
答:2008年1月1日起為500元/月。
11、工資發(fā)放日是什么時候?現(xiàn)發(fā)到哪個月?上個月工資多少?工資的形式?以什么方式領(lǐng)取的?
答:發(fā)工資時間是最遲每月30日,如遇休息天就提前發(fā)工資?,F(xiàn)在發(fā)到3月份,上個月的工資是______元。工資以月為單位計算,以時薪計算(即1小時多少錢)。發(fā)放工資是由財務(wù)人員直接到車間,發(fā)放現(xiàn)金的,且我們領(lǐng)取時都有收到工資條進行核對,并在工資表上簽名確認。
12、有什么福利?
答:有帶薪產(chǎn)假(90天)年假(滿1年-10年的5天;10-20年的10天,20年以上的15天)、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補貼工資)。節(jié)日發(fā)禮品。春節(jié)假期沒上班,但仍按基本日薪補貼工資。
13、工廠有沒有為你們買保險?員工需交繳多少? 答:公司給本地員工購買了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社會保險自己繳費217.3
元,外地員工繳綜合保險,自己不交錢。
P1/314、是否有待料或停工補貼呢?
答:如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的,工廠有按基本日薪補貼工資。
16、有沒有參加工會?
答:沒有工會,有員工代表,員工代表譚玉敏、李現(xiàn)玲。有什么意見可以向員工代表
提,也可直接或通過意見箱向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。
17、是否有簽訂勞動合同?合同是什么時候簽的?
答:有,2010年1月1日以前入廠的員工回答簽訂合同時間2010年1月1日簽,以
后入廠的人回答時間廠牌上的入廠時間,合同簽訂1年,公司和我們各留一份合同。其中我們自已那一份放在家里,沒有帶身上,合同的顏色為白色。共2張。
18、什么是童工和未成年工?工廠有沒有招收童工?未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證?
答:未滿16周歲的為童工,滿16周歲不滿18周歲的為未成年工。我廠沒有任何的童
工和未成年工。
19、工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾?
答:工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視,也不能有任何的騷擾行為。
20、廠卡/工具等是否要交押金或收費?廠里是否有交押金或證件?是否收培訓(xùn)費?
答:廠牌感應(yīng)卡/工作服/工具等都是免費的,但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件,不收任何培訓(xùn)費。
22、你們有宿舍嗎?有工廠里住嗎?你們有食堂嗎?
答:沒有宿舍,加都是附近村子的。沒有食堂,中午回家吃飯,時間充裕,也可以到外面自己買。
23、你們有無勞動防護用品?,有沒有進行培訓(xùn)?
有,電工有手套,有口罩、耳塞、手套,粘組職工有活性炭口罩、眼罩、乳膠手套等。我們在初進行了防護品培訓(xùn)。
24、平時洗手間是否有紙、香皂、毛巾?
答:平時洗手間有紙、香皂、毛巾,用完管理員就會加上去。
25、平時藥箱是否有藥物?有無急救演習(xí)?
答:平時藥箱有藥物(都是外用藥品),也都是隨時可以拿到,用完管理員會補上。急
救培訓(xùn)在月。急救員:藥箱上有名字。
26、你會使用滅火器嗎?有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)?我廠最近一次是什么時候?遇到火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?
答:會使用滅火器,今年2月底舉行滅火及疏散演習(xí),具體日期記不清了。疏散演習(xí)
是首先拉響消防警鐘﹐并且切斷電源﹐然后通過黃色通道到達安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。
28、你身邊的位置怎么沒有人做,是不是都放假了?
答:這些位置本來就沒有人的,我來這里就是空的29、你什么時候進廠?
答:按照廠牌上的回答即可;
30、你每月幾號到銀行查詢工資是不是打倒卡里了?
答:我們發(fā)的現(xiàn)金,不用查的32、你們經(jīng)常請假嗎?你有沒有請假?
答:很少請假。沒有(除非是有通知的員工才回答有)
34、春節(jié)放假時間是什么?有沒有有薪假期?春節(jié)過后幾號上班?
答:春節(jié)前入廠的員工:1月放假時間:1月10日-22日,22號上班,其中有薪假
期12天(春節(jié)3天法定,5天帶薪年假。)。1月22日正式上班。
35、你們有沒有接受驗廠回答培訓(xùn),是不是工廠教你們的?知道我是來干什么的嗎?答:沒有,這是我們真實的情況。不知道
35、問:你們廠里有沒有新進員工?有沒有被辭退或者開除的? 答:不太清楚。
36、工廠有否投訴渠道,如何投訴的?公司意見箱在哪個位置?
答:有,可以通過寫意見信投入意見箱或直接向管理人員反映投訴。意見箱在車間外墻上。
重 點:
1、一定要清楚最近的上班和加班情況,周六都有上班,晚上加班每年2到3天。
2、一定要清楚工資是以計時計算的,工資是每月30日前以現(xiàn)金形式發(fā)放的,現(xiàn)在發(fā)到1月份工資是(根據(jù)工資條回答)。
3、一定要清楚自己的入廠時間和出生日期。(按工作證回答)
4、一定要清楚考勤是以電子卡考勤的,且明白每天上班刷卡4次,有加班則是6次,進廠上班的那天就開始打卡
5、帶薪年假可享受基本日薪補貼。凡在公司上班滿1年---10年者,5天;滿10年--20年者,10天,20年以上者15天。
6、春節(jié)放假2/10-2/21日,2/22日上班
7、請假:通知到的人就有請假,沒通知到的,都沒有請假。問以前的就說不記得了(具體見請假匯總表)
8、2月份工資的有薪假是8天(春節(jié)三天”,5天年假)
9、工廠清洗衣服都是使用洗衣粉和肥皂水。
10、元旦一天。
11、上下班時間:8:00–12:00;1:00–17:00,若加班從18:00-20:00,一般加班2
個小時。工廠所有人員都是這個時間上班
12、工廠沒有扣任何費用,沒有什么水電費,餐費
第二篇:企業(yè)社會責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料
企業(yè)社會責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料
1.每天工作多少時間?每周工作多少時間?每7天是否都有休息日?
答:每天工作8小時,每周工作四十個小時(指星期一到星期五的工作時間),周六上班(算做加班),周日都休息。晚上不加班。
2.上下班的時間是幾點?怎么考勤?
答:全廠白天上班的時間是:
正常上班時間:08:00-11:30,12:30-17:00;晚上不加班,考勤是指紋考勤,每天上下班考勤4次。
3.你們的工作是計件的還是計時的?
答:我們都是計時的,月薪制。
4.經(jīng)常加班嗎?強迫加班不來可以嗎?如果加班沒來,要寫請假條嗎?加班要不要考勤?
答:我們一般都是周六加班,晚上從來都不加班的,公司沒有強迫加班,加班上下班都要考勤記錄。(平時請假是需要寫請假條)。
5.如果要趕貨怎么辦?有沒有外發(fā)?
答:我們都是周六加班的,平時領(lǐng)導(dǎo)都會把交期安排好的。沒有外發(fā)(不知道)。
6、我國有幾個法定節(jié)假日?春節(jié)期間的放假時間是哪幾天?
答:元旦、清明、五
一、端午、中秋各一天。十一和春節(jié)各三天
7加班費怎么算?
答:周一至周五超出8小時的加班費是正常工資的1.5倍,雙休日的加班費是正常工資的2倍,法定節(jié)假日加班費是正常工資的3倍。我們公司是周六加班,雙倍工資。
8.工人遲到是否有扣工資或者罰款?
答:沒有。并且我們一般都會準時上班,若經(jīng)常遲到班組長會進行批評教育及口頭警告。
9.工資怎么算?
答:工資按計時算,由工廠根據(jù)崗位和技能給我們定級月薪。每月的工資由正常的上班工資+加班工資
10.最低的工資標準是多少?
答:1470元/月。(蕭山區(qū))
11.工資發(fā)放日是什么時候?現(xiàn)發(fā)到哪個月?上個月的工資是多少?工資的發(fā)放形式?以
什么方式領(lǐng)取的?會不會準時發(fā)放?
答:發(fā)工資的時間是20號(發(fā)放上個月的工資),如遇到休息日就提前發(fā)工資。現(xiàn)在發(fā)到_月份,上、個月的工資_元(工資條上為準)。工資以月為單位計算。工資是現(xiàn)金形式發(fā)放的,且我們都有收到工資條進行核對,并在領(lǐng)工資時都會在工資表上簽名確認。
12.公司有什么福利?
答:有帶薪產(chǎn)假、年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補貼工資)。
13.工廠有沒有為你們買保險?
答:公司給我們買了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險。如果不愿意買五險的,公司購買了團體意外險。(都不需要員工自己付錢)。
14.是否有待料或停工補貼呢?
答:如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的,工廠有按基本日薪補貼工資。
15.有什么獎勵?有沒有罰款?
答:沒有罰款。
16.有沒有參加工會?
答:沒有工會,但是我們工廠有職工代表,可以向職工代表反映,工人有什么意見也可以向主管反映,也可以直接或通過意見箱向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。職工代表是:王林、張彩琴、楊芳、闕玉平、田淑連。
17.是否有簽訂勞動合同?合同是試用期前簽的還是試用期后簽的?
答:有。是進廠的當(dāng)天簽的,合同是一式兩份,公司和我們個留一份合同。
18.什么是童工和未成年工?工廠有沒有招收童工?未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證?
答:未滿16周歲的為童工。滿16周歲未滿18周歲的為未成年工。我們工廠沒有童工和未成年工。
19.工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾?
答:工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視,也不能有任何的騷擾行為。
20.廠卡、工具等是否要交押金或收費?廠里是否有交押金或證件?是否收培訓(xùn)費? 答:廠卡、工具等都是免費的,但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件,不收任何的培訓(xùn)費。
21.工廠如何對待犯錯誤的員工?
答:員工一般都比較守紀律。若有犯錯,工廠會給予口頭教育批評,不會以扣錢的方式處理。
22.你們有宿舍嗎?(冬柏那里不是有宿舍嗎?)有工廠住嗎?有食堂嗎?
答:沒有宿舍,沒有食堂。全勤獎100元。其他補貼沒有。
23.你們有無勞動防護用品?
答:電工有絕緣手套、口罩等,我們都是以舊換新。工人有口罩等。
24.平時洗手間是否有紙、香皂、毛巾?
答:平時洗手間有紙、香皂、毛巾。用完后清潔阿姨會加上去。
25.平時藥箱是否要藥物?
答:平時藥箱有藥物(都是外用藥品),也都是隨時可以拿到,用完管理員會補上。
26.你會使用滅火器嗎?有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)?我廠最近一次是什么時候? 答:會使用滅火器,有疏散演習(xí)和滅火演習(xí)。最近一次在3月份。
27.遇火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?
答:首先拉響消防警鐘,并且切斷電源,然后通過黃色通道到達安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。
28.公司的離職程序是怎么樣的?
答:提前一個月提出離職申請即可。
29.工廠對員工有進行哪些培訓(xùn)?
答:設(shè)備操作,急救和消防器材使用,傳染病預(yù)防,品質(zhì)要求,廠紀廠規(guī)。
30.員工手冊是不是工廠已經(jīng)發(fā)給你們?
答:我們進廠以后,工廠就發(fā)給我們了。
31.你們什么時候進廠的?
答:老員工都是3月1日進廠,3月1號之后進廠的按實際情況。
32.消防演習(xí)有沒有做?什么時候做的?
答:有做,最近一次是3月份。
33.對工廠有沒有什么要求?
答:沒什么大要求,如果公司不好的話,也不會在這里做了。
34.有沒有參見什么培訓(xùn)?
答:有的,沒有公司都有定期的培訓(xùn)。(員工手冊及廠紀廠規(guī)的培訓(xùn),防護用品使用培訓(xùn)等).35、每月的工資是多少?
答:裁床、車縫主管:3000底薪加周六加班費,加全勤100元,約4000多。
裁床:2200底薪加周六加班費,加全勤100元,約3000多。
車縫:2000底薪加周六加班費,加全勤100元,約3000多。11.49元/時
后道:1700底薪加周六加班費,加全勤100元,約2500多。9.77元/時
打樣:2500底薪加周六加班費,加全勤100元,約3000多。(謝想實為車縫)倉庫:2000底薪加周六加班費,加全勤100元,約3000多。
門衛(wèi)、保潔:1500底薪加周六加班費,加全勤100元,約2000多。
第三篇:社會責(zé)任驗廠員工訪談
員工調(diào)查(基本問題)
你的名字?你家住哪里?你有身份證嗎?在哪里?
你的出生年月?你今年幾歲了?你幾幾年出生?你屬什么? 你的雇用日期?什么時候進廠?你什么時候進廠的?進廠時你要交什么押金,如工具、工作服、考勤卡?
2月10日----15日在干什么?
進廠有沒有體檢?
試用期工資是多少?試用期多久?
你有一個考勤卡?還是不止一個考勤卡?一天打幾次卡? 你的職責(zé)、崗位?在這里做什么工作?
你的工作時間?(正常上班和加班)一天上多少小時?從幾點到幾點?
你公司忙季是什么時候?忙季時加班時間多少?你能拒絕加班嗎?幾月最忙?
晚上加班怎么支付工資的?周末、節(jié)假日怎么支付工資的? 你是計件工資還是計時工資?工資是計時的還是計件的?怎么計算最終支付工資?一個小時有多少錢?
你多久領(lǐng)取工資一次?你上個月工資什么時候付的?最近的一個月拿多少工資?
工資支付是現(xiàn)金還是銀行卡?
年假是否付工資?
遲到扣不扣錢?廠服、廠牌扣不扣錢?
你的工資有沒有扣款?如有,為什么扣款的?
下班后能自由出廠嗎?
你有違紀嗎?怎么違紀的?有沒有任何處罰?
你有看見或聽見任何工傷事故?具體情況怎樣?
你有參加任何消防演習(xí)嗎?什么時候?.什么時候消防演習(xí)?什么時候進行消防培訓(xùn)?
你們廠三百多人去哪了?你是哪個工廠的人?竣馬公司是做什么的?你們在哪里工作?
有無住宿舍?你宿舍住幾個人?住在哪里?宿舍還是外面? 你們公司有沒有食堂?食堂吃飯有無補助?
方經(jīng)理是不是要罵人的?
這個廠的秩序情況你覺得怎么樣?你對公司感覺怎么樣?有什么不滿的地方嗎?
第四篇:企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)綱要 員工問答題
企業(yè)社會責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料
1、每天工作多少時間?每周工作多少時間?
答:每天工作8小時,每周工作四十個小時(指星期一到五的工作時間)。
2、上下班時間是幾點?怎么考勤?
答:全廠白天上班時間:07:30–11:30;12:30–16:30,(晚上不加班)。上下班考勤要用考勤機刷卡,不可代替別人打卡。
3、每個月上班多少天?每個星期多少天?每7天是否都有休息日?
答:每月平均上班天數(shù)是21.75天,具體算法如下:(一年總天數(shù)365天-全年周六/日總天數(shù)104天)/12個月=21.75天/月。
每周上班5天(周一至周五),周六、周日為雙休日,個休息日(一般是周日)。周六有時有加班,周日不加班。每7天最少有一
4、經(jīng)常加班嗎?強迫加班不來可以嗎?如果加班沒來,要寫請假條嗎?加班要不要打卡? 答:晚上不加班。公司沒有強迫來加班,不來加班,不用請假。加班上下班都要打卡。
5、如果貨多了,是不是要超時加班或通宵?最近什么時候有加班?
答:在趕貨的時候也能保證我們的休息時間,不會因為趕貨而超時加班或通宵。(每月加班不超過36小時,我們加班都有刷卡記錄。
6、我國有幾個法定節(jié)假日?國慶期間的放假時間是哪幾天?
答:2008年開始法定節(jié)假日為11天,我們法定節(jié)日都放假。
2008年開始法定節(jié)假日為11天:元旦1天,春節(jié)3天(大年三
十、正月初
一、初二),清明節(jié)1天,五一勞動節(jié)1天(5月1日),端午節(jié)1天,中秋節(jié)1天,國慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)。
注:1.1放1天;2月1---17號春節(jié)放假;4月4日清明節(jié);5月1日勞動節(jié);6月8--9日端午節(jié)放2天;9月14--15日中秋節(jié)放2天 ;國慶節(jié)放假3天?;竟べY補貼。
7、加班費怎么算?
答:周一至周五超出8小時的加班費是正常工資的1.5倍,雙休日的加班費是正常工資的2倍,法定假日加班費是正常工資的3倍。
8、工人遲到是否有扣工資或者罰款?
答﹕沒有﹐并且我們一般都會準時上班﹐若經(jīng)常遲到班組長會進行批評教育及口頭警告。
9、工資怎么算?
答:工資按計時算,由工廠根據(jù)員工的熟練程度給我們定下每月的平均工資,再計算出平均時薪(1小時多少錢)。每月的工資是由正常上班的工資+加班工資+補貼-代扣款組成(請參考工資計算方法及工資條樣本)
10、最低工資標準是多少?
答:2007年10月1日起為850元/月。若有更改則實行更改后的標準。
11、工資發(fā)放日是什么時候?現(xiàn)發(fā)到哪個月?上個月工資多少?工資的形式?以什么方式領(lǐng)取的? 答:發(fā)工資時間是最遲30日(發(fā)放上個月的工資),如遇休息天就提前發(fā)工資?,F(xiàn)在發(fā)到08年9月份,(9份工資是10月30日發(fā)的)9月的工資是多少元(按工資條上回答)。工資以月為單位計算,以時薪計算(即1小時多少錢)。發(fā)放工資是由財務(wù)人員直接到車間發(fā)放的,且我們領(lǐng)取時都有收到工資條進行核對,并在工資表上簽名確認。工資上沒
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有扣款項.12、有什么福利?
答:有帶薪產(chǎn)假、年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補貼工資)。春節(jié)假期間沒上班,但仍按基本日薪補貼工資。
13、工廠有沒有為你們買保險?
答:公司給我們購買保險,(具體有哪些,有工傷等。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育,具體有哪幾項就說因為沒有交錢不太清楚)。
有工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育五種
14、是否有待料或停工補貼呢?
答:如果不是員工不上班而是停電、待料等原因造成員工不能上班的,工廠有按基本日薪補貼工資。
15、有沒有罰款?
答:沒有罰款的。
16、公司有沒有工會?有沒有員工代表?
答:沒有工會。有員工代表:縫紉車間:許娟、戴紅霞。裁剪:宋永春。
17、是否有簽訂勞動合同?合同是試用期前簽的還是試用后簽的?
答:有,2008年3月1日之前進廠的員工統(tǒng)一是2008年3月1日重簽的;2008年3月份以后入廠的員工是入廠當(dāng)天簽的,合同是一式兩份,公司和我們各留一份合同。(合同顏色為白色)
18、什么是童工和未成年工?工廠有沒有招收童工?未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證? 答:未滿16周歲的為童工,滿16周歲不滿18周歲的為未成年工。我廠沒有任何的童工,沒有未成年工。
19、工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾?
答:工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視,也不能有任何的騷擾行為。
20、廠卡/工具等是否要交押金或收費?廠里是否有交押金或證件?是否收培訓(xùn)費?
答:廠卡/工具等都是免費的,但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件,不收任何培訓(xùn)費。
21、工廠如何對待犯錯誤的員工的呢?
答:員工一般都比較守紀。若有犯錯,工廠會給予口頭教育批評。
22、你們有宿舍嗎?有工廠里住嗎?你們有食堂嗎? 有沒有滿勤獎?
答:沒有宿舍,有食堂,吃飯是免費的;另外公司沒有提住宿補貼。沒有滿勤獎。
23、平時洗手間是否有紙、香皂、毛巾?
答:平時洗手間有紙、香皂、毛巾,用完管理員就會加上去。
24、平時藥箱是否有藥物?有無急救演習(xí)?
答:平時藥箱有藥物(都是外用藥品),也都是隨時可以拿到,用完管理員會補上。今年9月1日舉行急救培訓(xùn)全廠人員都參加。
25、你會使用滅火器嗎?有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)?我廠最近一次是什么時候?
答:會使用滅火器,一年兩次,2008年5月15日舉行第一次,10月21日舉行的第二次。
26、遇到火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?
答﹕首先拉響消防警鐘﹐并且切斷電源﹐然后通過黃色通道到達安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。
注意重點:
1、一定要清楚工資是以定級計時計算的,工資是每月30日以現(xiàn)金形式發(fā)放的,9月份工資是10月30日發(fā)的,9月份工資的金額是多少(按工資條上回答)。
2、一定要清楚自己的入廠時間和出生日期。
3、一定要清楚考勤是以電子卡考勤的,不加班每天刷4次,4、最近有沒有請假,回答沒有,若問以前就說忘了。
5、考勤與工資計算方法的時間:電子考勤,一直以來都是電子考勤,工資是計時的。
6、獎金:如全勤獎、高產(chǎn)獎等是沒有的。
7、公司無化學(xué)品。
8、沒有外發(fā)。
9、淡旺季不明顯。
有經(jīng)過什么培訓(xùn)嗎?
BSCI是倡議商界遵守社會責(zé)任組織
要求如下:
1.遵守法律
2.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
3.禁止歧視
4.補償
5.工作時間
6.工作場所安全
7.禁止使用童工
8.禁止強迫勞工
9.環(huán)境和安全問題
第五篇:員工訪談問答標準--沃爾瑪
沃爾瑪驗廠--關(guān)于人權(quán)問題的一些提問及回答(員工訪談)
1. 你叫什么名字?哪年出生的?哪里人?答:照身份證講。
2.你進廠多久了?什么時候進廠的?
3、入廠時與公司有無簽訂勞動合同?何時簽的合同,合同簽多少年。答:有,進廠時簽,3年1次。
4.工資是計件,還是計時?怎么發(fā)放?答:計時,以銀行轉(zhuǎn)賬。
5.每周正常上班多少天?每月加班多少小時?每天上班時間怎樣規(guī)定?答:每周上班5天;加班一般每天4個小時,星期六有時加8小時;
每天上班時間為8:00—12:00;13:00---17:00。晚上加班:17:30—21:30
6.工廠有沒有調(diào)休的情況?
7.星期
六、星期天是否加班?每小時多少元? 答: 星期天不加班,星期六晚上不加班、星期六加班按平時的2陪(12.64元)
8.周一至周五晚上一般加班多少小時?每小時加班費多少元? 答:周一至周五晚上一般加班3-4個小時,加班按平時的1.5陪(9.48元)。
9.勞動節(jié)和國慶節(jié)是否放假? 是否有過加班? 若加班則加班費每小時多少錢? 答:都有放假,沒有加過班。若加班,每小時是正常班3倍(18.97元)。
10.公司有沒有有薪年假,有多少天?有薪婚假多少天?有薪產(chǎn)假多少天?有薪喪假多少天?
答:有,做滿一年的員工有5天年薪假;有薪婚假是3天或13天;有薪產(chǎn)假是90天;有薪喪假是3天, 陪產(chǎn)假10天,要出示有效證明。
11.有沒有享受過有薪年假?什么時候放的? 答:有,自已有事可休年假。
12.生病請假有沒有工資?
13、遲到/曠工有沒有罰款?曠工1天扣多少工資?答:沒有罰款,曠工扣當(dāng)天的工資
14.你們公司具體有哪些法定假?各有多少天的假期? 答:共11天, 元旦(1天)、春節(jié)(3天)、國慶(3天)、五一(1天)端午節(jié)(1天)中秋節(jié)(1天)清明節(jié)(1 天)(宣傳板上寫有)
15、公司什么時間發(fā)薪? 底薪多少?答:每月18號;1100元。
16、今年過年放假多少天?有沒有給工資?17. 上個月工資發(fā)了多少?有沒有工資條?有沒有簽名確認?一個月簽幾次工資條? 答:按人事部提供的工資條回答; 有 ;有 ; 一個月簽一次
18.公司有沒有為員工購買保險?答:有。
19.工廠是否有強迫員工勞動或者故意延長勞動時間的現(xiàn)象(如:加班不來要扣錢或義務(wù)返工等)? 答:工廠沒有強迫員工勞動或故意延長勞動時間的現(xiàn)象。
20.員工犯錯,公司管理有沒有打罵員工的現(xiàn)象?
21.在廠內(nèi)保安對員工出入如何對待?有無搜身的情況?答:沒有搜身。
22.請假是否要申請,一般情況下工廠是否都批準? 答:請假要申請,都會批
23.辭工有沒有扣錢?工資是否立即發(fā)放?
24.生產(chǎn)線是否有離位證?如果有事需離位,怎么辦?生病能不能請假?請病假扣工資嗎?
答:沒有,向管理人員說一聲,管理人員會作出安排??梢哉埐〖? 請病假出示醫(yī)院的證明不扣工資。
25.公司是否收取押金及押證件(身份證、護照等)的現(xiàn)象?答: 沒有
26.工廠有多少人? 車間有急救藥品嗎?答:1500左右;有急救藥品
27.生產(chǎn)線上有無防護手套、防護眼鏡?
28.公司提供吃住嗎? 答:公司提供吃住,有宿舍。
29.消防演習(xí)一年幾次? 車間有沒有消防器材?如果發(fā)生火災(zāi)怎么辦? 車間/宿舍都有消防疏散演習(xí)嗎?
答:都有,消防演習(xí)一年有兩次;車間有消防器材/走火路線圖;如果發(fā)生火災(zāi)就逃離現(xiàn)場。
30.工衣一年發(fā)幾件?有沒有扣工衣款?答: 有工衣,3件;不扣工資,一年發(fā)2次(夏裝、冬裝);
31.入廠時有沒在接受廠方的培訓(xùn)?培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?工作累不累?對工廠有什么其它意見?
答: 入廠時接受過廠紀廠規(guī)的培訓(xùn);還好,;對工廠沒有其它意見。
32.下班時間(包括中午、下午休息時間)是否可以自由出入工廠、宿舍?答:可以
重點注意事項:
★公司沒有童工(年滿16歲)
★.我司所有員工在合理通知工廠的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利,無任何罰款、扣款規(guī)定,也沒有實際罰款過。
★員工平均每周七天至少休息一天(1個月有休息四天)
★每周加班時間不超過32H,一天上班時間不超過14H
★全同所有部門均為計時,無計件。
★在審廠時審核員問什么答什么,不要答非所問或不問亂答;若在回答問題時不是很清楚的話就說“不記得了/不清楚,你去問行政部或我們主管 ”
華泰-系統(tǒng)部