第一篇：關于開展“紅盾之星”評比活動的通知8號

石工商大一黨字“2010”8號

關于開展“紅盾之星”評選活動的通知 各支部：

為豐富分局?比學趕幫超?活動內容，激發(fā)全局干部職工想事干事的激情，激勵全局干部職工爭做求真務實、銳意進取、敢為人先的表率，迅速掀起?比學趕幫超?活動熱潮，分局黨總支決定開展?紅盾之星?評選活動，具體方案如下：

一、指導思想：

堅持以黨的十七大、十七屆四中全會和自治區(qū)黨委十屆九次全委（擴大）會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持把圍繞中心、服務大局作為黨建工作的首要任務，以執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，堅持正確的政績觀和科學的人才觀，加大先進典型的培養(yǎng)力度，發(fā)揮先進典型的

1榜樣示范作用，帶動和激勵干部職工立足本職，刻苦鉆研業(yè)務，努力提高執(zhí)政能力和公共服務水平，形成人人學先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，推動分局?以提高黨建工作水平為起點，明確‘四個著眼于’，掀起‘比學趕幫超’熱潮?活動的深入開展。

二、組織領導：

分局成立以局長任國江同志為組長，副局長黃建宏、胡慧峰、孫琴同志為副組長的評選工作領導小組，成員由各科、室、隊、所、協(xié)會負責人組成.領導小組辦公室設在辦公室，具體負責組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督等日常工作。

三、評選范圍及名額：

1、評選范圍：為擴大參與面和影響力，本次活動包括分局全體公務員、事業(yè)編制人員、機關工作者。

2、評選名額：每季度評選6名紅盾之星

四、評選類別及評選條件：

1、學習創(chuàng)新之星1名：

評選條件：

（1）刻苦鉆研業(yè)務，勇于改革創(chuàng)新，工作中有較大突破和創(chuàng)新，在評選季度內工作或調研文章獲得分局、上級部門肯定和推廣；

（2）善于針對停征?兩費?后監(jiān)管工作面臨的新形勢、新任務和?新三定?確定的新職能，在嚴格遵循各項規(guī)章制度的基礎上創(chuàng)新工作流程、管理方法，立足本職，開拓創(chuàng)新，確保日常工作有條不紊、高效、優(yōu)質運行，實現(xiàn)監(jiān)管、維權、服務等各項職能發(fā)揮到位；

（3）積極參與干部教育培訓等授課講解活動，將個人學習、實踐的經驗成果轉化為全局進取向上的智力資源，耐心細致指導全體人員提高學習和應用能力。

2、干事創(chuàng)業(yè)之星1名：

評選條件：

（1）樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀，能真正把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用到推進發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，精心謀事，埋頭干事，在解放思想中抓落實，特別是在突破制約發(fā)展的突出問題上，敢想敢干、敢闖敢試，敢于創(chuàng)新、敢于突破，堅持高標準、嚴要求，追求卓越，爭創(chuàng)一流，在促進經濟社會全面發(fā)展、服務人民群眾根本利益方面發(fā)揮顯著作用；

（2）能緊緊圍繞政府、上級部門落實保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和加快經濟發(fā)展方式轉變的決策部署，牢牢把握?四個只有?，大力推進?四項建設?，充分發(fā)揮工商職能作用，全力服務科學發(fā)展，進一步夯實工商事業(yè)長遠發(fā)展的基礎；

（3）牢固樹立執(zhí)政為民、以人為本的思想觀念，圍繞與人民群眾切身利益相關的實際問題，扎扎實實為群眾、為基層排憂解難，努力為人民群眾辦實事、辦好事，取得較大

成效。

3、服務為民之星1名：

評選條件：

（1）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務，模范落實?三個代表?思想；

（2）立足本職，熱心服務、熱情奉獻，服務態(tài)度好、工作效率高、服務質量優(yōu)，受到群眾贊揚和擁護；

（3）在工作中能做到密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想、急群眾之所急，善于聽取群眾的意見和建議，注重及時改進和落實。

4、清正廉潔之星1名：

評選條件：

（1）牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，清正廉潔、嚴格執(zhí)法，受到群眾廣泛好評；

（2）依法辦事、秉公執(zhí)法、廉潔自律、不謀私利，嚴格遵循?權為民所用，情為民所系，利為民所謀?的執(zhí)政理念，在積極維護社會穩(wěn)定、依法懲治腐敗、嚴厲打擊各類經濟違法行為成績顯著，產生良好社會效果；

（3）有正確的人生觀、世界觀、價值觀，作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活方式，保持高尚的精神追求。

5、宣傳報道之星1名：

評選條件：

（1）政務信息稿件主題鮮明、結構清晰、言簡意賅，能全面、準確、及時反映工作動態(tài)，做到突出重點、抓住要點、挖掘亮點；

（2）編報的政務信息類別多樣，注重加大調研類、經驗類、問題類、建議類信息的比重；

（3）在完成政務信息工作任務的同時，能切實增加國家工商總局業(yè)務平臺、寧夏紅盾之心網(wǎng)、寧夏政風行風在線、市工商局業(yè)務平臺等有關政務信息載體的采用量的；能切實增加報刊、雜志等媒體采用量；

（4）政務信息稿件能反映重點工作進展及探索創(chuàng)新經驗，突出服務決策的有效性，切合社會公眾關注熱點，取得良好的社會效應，提升分局集體形象，提高社會知名度和榮譽度。

6、團結互助之星1名：

評選條件：

1、大局意識、責任意識強，富于團隊協(xié)作精神，不鬧無原則的糾紛，不做有損友善團結的事，善于發(fā)揮主觀能動性促進工作氛圍和諧，形成集體凝聚奮進的動力；

2、在工作環(huán)境和個人生活中講德守法、明禮守信，尊老愛幼、親屬和睦、鄰里團結，模范遵守社會公德、職業(yè)道

德等符合社會主義核心價值標準的道德規(guī)范；

3、注重個人修養(yǎng)和他人感受，能較好地做到少發(fā)牢騷、多想辦法；少推諉敷衍，多協(xié)調配合；少自我中心，多換位思考；少指責他人，多體貼、理解、鼓勵、幫助。

五、評選方法及表彰、獎勵措施： 評選方法：第季度未由辦公室組織全局各科室推薦上報?紅盾之星?侯選人名單，辦公室匯總后交局長辦公會研究決定人選，公布?紅盾之星?人員名單。

表彰、獎勵措施：一是通過召開懇談會、信息反映宣傳等方式宣傳紅盾之星的先進事跡；二是通過組織外出學習考察等多種方式對紅盾之星予以獎勵；三是獲得紅盾之星的人員所在部門，在季度考核中給部門加1分；并作為年終評先、評優(yōu)的條件之一。

中共石嘴山市工商局大武口一分局黨總支部委員會

二0一0年三月二十九日

主題詞：黨建紅盾之星活動通知

石嘴山市工商行政管理局大武口一分局辦公室2010年3月29日印發(fā)

第二篇：關于開展選樹“紅盾之星”活動的實

鹽城工商行政管理局亭湖分局文件

亭工商?2007?15號

關于開展選樹“紅盾之星”活動的實施方案

各科、室、隊、會、工商所：

為推進全局機關作風和發(fā)展環(huán)境建設，激勵廣大工商行政管理人員依法行政、服務人民、奉獻社會，進一步推動工商行政管理事業(yè)向前發(fā)展。經局總支研究決定，繼續(xù)在全局廣泛開展“樹典型、學先進、爭一流”活動，選樹“勤政、廉政、執(zhí)法、服務”四大紅盾之星，特制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆六中全會精神為指導，以建設服務型、監(jiān)管型、法制型工商為目標，以“行風優(yōu)化年”活動為載體，緊緊圍繞“健康人生、忠誠衛(wèi)士”活動主題，著力建設一支“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執(zhí)法如山”的隊伍，進一步轉變工作作風，提升服務地方經濟發(fā)展的能力和水平，樹立良好的公眾形象。

二、選樹條件

1、勤政之星

⑴熱愛本職工作，刻苦學習工商法律法規(guī)，精通業(yè)務知識，熟悉業(yè)務技能，在市局組織的法律法規(guī)競賽中個人進入前六名或在本局組織的法律法規(guī)競賽中個人進入前三名。

⑵工作勤奮敬業(yè)，辦事效率高，能與時俱進，開拓創(chuàng)新，出色完 成各項工作任務，在本職崗位上有突出貢獻。工商所人員完成或超額完成季度大項工作，管轄的區(qū)域達到“三無”規(guī)范區(qū)標準，分管的工作在局年終考核中進入前三名；局機關人員分管和具體負責的工作在市局年終考核進入前三名。

⑶勤于調查研究，年內有一篇以上經驗做法或調研文章被市級以上報刊雜志采用。

⑷堅持原則，廉潔奉公，作風正派，群眾反映好，有較好的社會聲譽和群眾基礎。

2、廉政之星

⑴熱愛本職工作，刻苦學習工商法律法規(guī)，精通業(yè)務知識，熟悉業(yè)務技能，勤于調查研究。

⑵工作勤奮敬業(yè)，辦事效率高，能與時俱進，開拓創(chuàng)新，出色完成各項工作任務，在本職崗位上有突出貢獻。

⑶堅持黨性原則，全局觀念強、個人利益服從國家利益和集體利益，自覺維護黨和政府及工商部門的形象和權威；堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風，廉潔自律，無吃拿卡要等違規(guī)行為，在轄區(qū)內組織的個體、私營企業(yè)行風測評中滿意率達80%以上。

⑷自覺遵守國家公務員行為準則和“六條禁令”，全年無一封因違反“禁令”而引起的人民來信和舉報。

⑸舉止文明，作風正派，恪盡職業(yè)道德，關心集體，團結同志，艱苦奮斗，群眾反映好，有較好的社會聲譽和群眾基礎，在全局組織的測評中滿意率達80%以上。

3、執(zhí)法之星

⑴熱愛本職工作，刻苦學習工商法律法規(guī)，精通業(yè)務知識，熟悉業(yè)務技能，勤于調查研究。

⑵秉公執(zhí)法，無私無畏。在市場監(jiān)管及查處各類經濟違法活動中，敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、公正執(zhí)法，切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，在維護市場經濟秩序，保護消費者合法權益方面 有突出表現(xiàn)。

⑶全年完成或超額完成執(zhí)法辦案預算目標。

⑷在市局或局組織的法律、法規(guī)競賽中分別進入前六名和前三名，本主辦的案件復議無改處、訴訟無敗訴、信訪無查實、實質審查無錯案，在市局、局組織的案卷質量評比中達90分以上。

⑸全年查處新型案件或處罰3萬元以上大要案件一件。⑹恪盡職業(yè)道德，在案件查處中無不廉潔行為，遵紀守法好，群眾反映好，有較好的社會聲譽和群眾基礎。

4、服務之星

⑴熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，熟悉登記注冊方面的法律法規(guī)和相關知識。市局組織的法律法規(guī)競賽中個人進入前六名或在本局組織的法律法規(guī)競賽中個人進入前三名。

⑵態(tài)度熱情，服務周到，程序規(guī)范，工作效率高，職能工作開展成效顯著。所在窗口單位被局評為“紅旗窗口”一次以上，被市、區(qū)級表彰為“示范服務窗口”或“青年文明號”、“巾幗示范崗”稱號。

⑶恪盡職業(yè)道德，樂于奉獻，政策法規(guī)運用靈活適度，勤于調查研究，事跡被市級以上媒體宣傳。

⑷招商引資成績突出，有較好的社會聲譽和群眾基礎。

三、方法步驟

選樹“勤政、廉政、執(zhí)法、服務”四大紅盾之星活動貫穿全年，是全局“健康人生、忠誠衛(wèi)士”主題教育的一項重要內容，與局“紅盾杯”競賽評比相結合，共分四個階段實施。

1、準備階段（2007年5月8日至25日）。制定選樹“紅盾之星”活動實施方案，明確評選標準，各單位對照評選標準，本著認真負責的態(tài)度，在全局范圍內推薦四名候選人，各單位推薦的典型要有針對性、真實性和可塑性。

2、選樹階段（2007年5月25日至30日）。各單位將選樹的“勤政、廉政、執(zhí)法、服務”四大紅盾之星的候選人及簡要事跡材料報局 辦公室，由局總支深入評定后確定，年底參加市局組織開展的“感動工商、影響社會”先進人物評選活動。

3、宣傳階段（2007年6月1日至10月31日）。整理先進事跡材料，打造典型品牌。

4、評比階段（2007年11月1日至12月31日）。局組織一次典型報告會，學典型、樹形象。同時加大宣傳工作力度，通過《鹽阜大眾報》、《鹽城晚報》等新聞媒體，宣傳先進典型，繼續(xù)編寫《紅盾風采錄》，收集整理各單位涌現(xiàn)出的先進事跡，營造比學趕幫超的濃烈氛圍，進一步促進學先進、趕先進、爭先進良好風氣的形成，不斷推動局工作再上新臺階。

四、獎勵辦法

本著“精神獎勵為主，物質獎勵為輔”的原則，對評選出的“勤政、廉政、服務、執(zhí)法”四大紅盾之星年終將優(yōu)先評先評優(yōu)，并適當給予一定的經濟獎勵。

五、工作要求

1、加強組織領導，保證“樹典型、學先進、爭一流”活動取得實效。在局總支的領導下，成立由局長負責、各分管領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。

2、狠抓思想發(fā)動，搞好動員教育，充分認識選樹四大紅盾之星活動的重要性和必要性。加強對干部職工的教育，教育大家以積極的態(tài)度參加活動，防止和克服被動應付、畏難、厭煩等情緒。要廣泛宣傳開展活動的指導思想和內容步驟，使廣大干部職工充分認識到開展“樹典型、學先進、爭一流”活動，是加強隊伍建設的重要措施，是推進工商行政管理工作向前發(fā)展的迫切需要，從而自覺地投入到活動中去。

3、把開展“樹典型、學先進、爭一流”活動與其他工作緊密結合起來，做到互相促進、互相提高。要把開展活動與加強隊伍建設、行風建設結合起來，促進干部隊伍整體素質的提高；與開展職能工作結合起來，促進整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作的深入開展；與開展“優(yōu) 化機關作風和發(fā)展環(huán)境”活動結合起來，使干部職工的履職能力進一步提升，政府、企業(yè)和群眾的滿意度進一步提升，工商部門社會形象進一步提升，更好地服務于亭湖經濟發(fā)展。

二○○七年五月二十二日

主題詞：紅盾之星 活動 方案 抄 送：鹽城工商局

鹽城工商行政管理局亭湖分局辦公室 2007年5月22日印發(fā)

共印10份

第三篇：2014年紅盾維權之星名單（范文模版）

紅盾維權之星名單：

一、王本來南京跨世紀裝飾建材集團有限公司 經理

二、張大成南京億源市場管理服務有限公司經理

三、陸艷萍江蘇紅太陽工業(yè)原料城有限公司 客服

四、楊德貴南京板橋雄風農貿市場有限責任公司 經理

五、陳財蘭蘇果超市有限公司西善橋連鎖店 店長

六、李亞楠蘇果超市有限公司福潤雅居連鎖店 店長

七、鄭晨星中閩百匯（南京）商貿有限公司 客服主管

八、張宜雨花臺工商所消費維權投訴站站長

九、魏偉錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司南京雨花商場 客服主管

十、賈蓉南京月星家居市場經營管理有限公司 客服經理

第四篇：走好群眾路線,讓紅盾之星更加閃耀（定稿）

走好群眾路線，讓紅盾之星更加閃耀

當我還是一名學生時，政治老師就教導我們：群眾路線是我們黨的根本工作路線，是毛澤東思想的活的靈魂，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨不斷煥發(fā)生機與活力、永葆先進性的力量源泉。那是我對群眾路線是書面認識?，F(xiàn)如今，作為工商執(zhí)法工作者，每天穿梭在街頭巷尾，（結合工作實際展開）。解決一個又一個糾紛。接待一次又一次?，F(xiàn)在的理解是：走群眾路線，就是要走近群眾，與群眾交朋友，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，為民做好服務。從此，走群眾路線，真誠為民服務成為了我工作的宗旨和永遠的追求。

新一屆領導人用率先垂范用自己的言行舉止踐行著群眾路線，昭示了為民、務實、清廉的決心。2013年7月21日，總書記，自己卷起褲腳，撐著雨傘，在大雨中視察湖北，雨水打濕了他的襯衫，總書記這樣一身“泥腿子”的形象告訴我們什么是真正的為人民服務，什么是真正的考察，什么是真正的走到群眾中去。2013年12月28日，總書記在慶豐包子店排隊買包子，自己端盤子的照片再次為受到網(wǎng)民一致好評。（）

走群眾路線需要把“責任心”放在首位。作為作為工商執(zhí)法人員，開拓進取，努力奮斗，是應有的意識。如果從思 1

想上就放松懈怠，麻木不仁，怎么還有執(zhí)法為民的精氣神？在實現(xiàn)廣東實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”的征途中，有很多可以預見和不可預見的困難和挑戰(zhàn)需要去面對，需要被征服，這就需要為民具有一種開拓進取的意識，而“責任心”就是進取意識的具體體現(xiàn)。

走群眾路線需要“卷起褲管”的精神。如何真正深入群眾，為民做好服務，總書記以自己的實際行動做了詮釋。我們難道還不能放下架子，深入基層、走訪群眾？（結合工作實際展開）因此只有多調研、多了解群眾的所思所想，做群眾真正需要的事情，才能做到真正與人民群眾同甘共苦，給人民帶來實實在在的幸福生活。

走群眾路線需要解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。（結合工作實際闡述。展開）我們工商窗口服務崗位和執(zhí)法過程中要切實解決門難進、臉難看、事難辦的問題，更好地服務群眾，讓人民群眾增添對幸福生活的信心，增進對工商部門的信任。

走群眾路線要切實維護好群眾合法正當權益。群眾的利益訴求多種多樣，各種矛盾不可避免。（結合工作實際展開，闡述）我們的執(zhí)法工作者，必須深刻認識和把握各類矛盾糾紛的特點，主動適應群眾矛盾糾紛發(fā)展的變化和規(guī)律，堅決維護好群眾的合法正當權益，切記依法維護群眾合法權益是我們執(zhí)法工作的基本使命。

群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們工商執(zhí)法工作的根本工作路線，更是我們維護市場秩序，促進工商事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。只有走好群眾路線，我們的紅盾之星才會更加閃耀。

第五篇：紅盾之星測試題(紀檢部分)

紅盾之星評比測試題（紀檢黨建部分）

一、單選

1、寧夏回族自治區(qū)黨委、政府決定，從（B）起，在全區(qū)集中開展為期一年的進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，著力解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題。

A、2011年10月

B、2011年11月

C、2011年12月

2、分局開展“切實轉變作風 嚴肅工作紀律 提高服務效能”整頓月活動，從(C)

A、2012年4月19日開始，5月20日結束

B、2012年4月20日開始，5月21日結束

C、2012年4月20日開始，5月20日結束

3、《寧夏回族自治區(qū)公職人員“庸懶散軟”行為問責暫行辦法》從(B)開始執(zhí)行

A、2012年1月14日

B、2012年2月14日

C、2012年3月14日

4、《寧夏回族自治區(qū)損害群眾利益行為問責暫行辦法》第四條對損害群眾利益行為進行問責應當堅持權責一致、公正公平、實事求是、（A）的原則；

A、有錯必究

B、執(zhí)法必嚴

C、有令必行

5、《廉政準則》（A）起施行

A、2010年1月18日

B、2011年1月18日

C、2012年1月18日

6、預備黨員的預備期，從（B）之日算起。

A．支部將其列為考察對象

B．支部大會通過他為預備黨員

C．上級黨委批準

7、黨員的黨齡，從（A）之日算起。

A、預備期滿轉為正式黨員

B、支部大會通過他為預備黨員

C、上級黨組批準轉為正式黨員

8、《黨章》規(guī)定，黨的基層委員會每屆任期為(C)

A、任期3-4年

B、任期4年

C、每屆任期為3至5年

9、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間為（B）

A、2010年4月至2012年12月

B、2010年4月至2012年7月

C、2010年6月至2012年7月

10、國家工商行政管理總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令施行時間（C）

A、自2003年11月1日起

B、自2004年1月1日起

C、自2003年10月1日起

二、多選

1、《寧夏回族自治區(qū)公職人員“庸懶散軟”行為問責暫行辦法》

第七條公職人員紀律渙散，有下列行為之一的，應當問責：（A、B、C、D、E）

A、上班遲到、早退，不按規(guī)定請銷假，擅自脫崗；

B、在工作時間玩牌、玩游戲

C、有其他自由散漫行為的D、態(tài)度生硬，服務質量差，群眾反映強烈的E、在工作時間網(wǎng)絡購物、網(wǎng)上聊天、炒股票等從事與工作無關活動的；

2、《寧夏回族自治區(qū)損害群眾利益行為問責暫行辦法》第七條 行政執(zhí)法中有下列行為之一的，應當問責：（A、B、C、E）

A、不具備執(zhí)法主體資格執(zhí)法的；

B、不持證或者不亮證執(zhí)法的；

C、超越權限范圍執(zhí)法或者違反程序執(zhí)法的；

D、對本部門、行業(yè)內損害群眾利益的問題協(xié)調解決不及時的； E、粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的；

3、貫徹實施《廉政準則》，要堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，發(fā)揮（A、B、D、E）的監(jiān)督

A、要發(fā)揮民主黨派B、人民團體C、人大政協(xié)D、新聞輿論E、人民群眾

4、自治區(qū)工商局要求工商人員六不準，其中包括：（A、C、D、E）

A、不準違反辦案程序，無故拖延辦案時間；

B、C、不準在法定的行政審批事項之外，擅自增加其他前臵或限制條件；

D、不準對職責范圍內的工作推諉扯皮，借故拖延；

E、不準酒后駕車和用執(zhí)法車輛辦私事；

5、國家工商行政管理總局依法行政、文明執(zhí)法“六項禁令”（A、B、C、D、E、F）

A、嚴禁無法定依據(jù)處罰、收費；

B、嚴禁不出具有效票據(jù)收費、罰款和扣押物品；

C、嚴禁索要、收受監(jiān)管服務對象的錢物；嚴禁接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及各種消費娛樂活動；

D、嚴禁野蠻執(zhí)法和刁難、報復監(jiān)管服務對象；

E、嚴禁酒后執(zhí)法；

F、禁著工商行政管理制服或使用執(zhí)法車輛到經營性場所消費。

6、始終做到“三個代表”，是我們黨的（BCD）。

A．治國之策 B．立黨之本 C．執(zhí)政之基 D．力量之源

7、預備黨員的權利，除了沒有（A B C）以外，同正式黨員一樣。

A．表決權 B．選舉權 C．被選舉權 D．發(fā)表意見權

8、“五好”黨支部的標準其中包含：（A、B、C、D、F）A支部班子好B隊伍素質好C制度建設好D工作業(yè)績好 E 活動開展好F群眾反映好

三、簡答題

1、自治區(qū)黨委、政府決定在全區(qū)開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動?；顒右蕴岣呷嗣袢罕姖M意度為衡量標準，主要任務是：

答： 營造勤廉高效、服務優(yōu)良的政務環(huán)境；

營造公平正義、執(zhí)法為民的法制環(huán)境；

營造誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境；

營造規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境；

營造靈活便捷、服務發(fā)展的金融環(huán)境；

營造公正民主、風清氣正的用人環(huán)境;

2、自治區(qū)工商局建立并推行了干部監(jiān)督“七項制度”是： 答：談話預警、巡視、內部審計、局務公開、工商所“雙述”、中層干部“三述”、下級局長向上級黨組和機關“三述”等