第一篇：協(xié)助招聘臨時工(年前)請示

關(guān)于聘請協(xié)助招聘臨時工事宜（請示）

公司領(lǐng)導(dǎo)：

近期以來，臨近年底，員工請假、辭工人數(shù)不斷增加，客戶用工需求增大，相比往年，目前出現(xiàn)了更大的“招聘難”問題。本管理處所在地，周圍工廠云集，應(yīng)對招聘難，紛紛派人到處發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場招聘或者路口“搶人”，我一個人的確難以應(yīng)對，所以緊急請示公司招聘1名臨時工，協(xié)助管理處招聘。

從以往使用情況看，請臨時工協(xié)助招聘，效果明顯。臨時使用，適時解散，不但可以解燃眉之急，又可以為公司節(jié)省用人成本。為把握機(jī)會，建議公司盡快批準(zhǔn)使用1名臨時工協(xié)助招聘，以滿足客戶用工需求。

具體分工如下：我負(fù)責(zé)全面及廠里工作，臨時工，除了廣泛發(fā)布招聘信息外，負(fù)責(zé)在街上或重要地段擺點現(xiàn)場招聘，并且將人帶到廠里。

臨時工的考勤以工廠招聘時間為核心，靈活安排，不確定具體休息日，利用上午、下午和晚上，在人員相對聚集時間和地段擺點現(xiàn)場招聘。

待遇標(biāo)準(zhǔn)100元/天，工資下發(fā)按實際考勤，通過銀行轉(zhuǎn)帳。

使用臨時工時間，從即日起直到12月30日截止。期滿如有需求，另行申請。妥否？請盡快回復(fù)，謝謝！

XX管理處

2011年12月1日

第二篇：關(guān)于倉庫招聘臨時工的請示5.16

關(guān)于倉庫招聘臨時工的請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)由于倉庫**已辭職，不能參加工作，倉庫每年都遇到招工難、留人難問題，嚴(yán)重缺人，加工中心的工作也越來越多，很多時候都是疲勞作業(yè)，給工作帶來很大的隱患。

現(xiàn)加工中心員工有***兩人主要負(fù)責(zé)：種子加工安排、檢查、核對、結(jié)果統(tǒng)計和標(biāo)簽制作；種子入庫存放安排、發(fā)芽率、水分、凈度檢測；冷庫至加工中心種子調(diào)運、清點、核對；加工中心至冷庫種子調(diào)運、清點、核對；種子出庫清點、核對、開單；種子退庫清點、核對、開單、拆包、統(tǒng)計、檢測等；種子加工機(jī)械設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)和修理；親本發(fā)放、報表統(tǒng)計、HSE系統(tǒng)填報、SAP系統(tǒng)填報，種子烘干及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等等，很多時候多種工作會重疊在一起，這時人手就會嚴(yán)重不足，給后續(xù)工作帶來麻煩或給公司埋下很大的安全隱患。

為了滿足工作的需求，保證銷售順利進(jìn)行，現(xiàn)擬招聘一名臨時工，協(xié)助**工作，待遇**元/天，工資下發(fā)按實際考勤，通過銀行轉(zhuǎn)帳。特此申請！

妥否，請批示。

*

2014年05月16日

第三篇：分公司臨時工請示

關(guān)于陜西有色榆林新材料有限責(zé)任公司

發(fā)電分公司需用臨時工的請示

人力資源部：

2012年12月20日陜西有色榆林新材料有限責(zé)任公司5×330MW電力設(shè)施項目#1機(jī)組已成功并網(wǎng)發(fā)電，分公司生產(chǎn)工作已經(jīng)全面開始。由于人員緊缺，工作面寬，勞動強(qiáng)度大等原因，現(xiàn)需長期臨時用工40名，望人力資源部解決為盼。

妥否，請批示。

附：臨時用工明細(xì)

陜西有色榆林新材料有限責(zé)任公司

發(fā)電分公司

二○一三年二月二十七日

發(fā)電分公司臨時用工明細(xì)

一、發(fā)電部

1、除灰專業(yè)：在日常運行維護(hù)工作中需臨時工3名。具體負(fù)責(zé)運行機(jī)組渣倉的干渣、濕渣排放后的衛(wèi)生清理工作；三座灰?guī)斓母苫?、濕灰排放后衛(wèi)生清理工作；各爐渣倉、灰?guī)?、輸灰系統(tǒng)、石子煤等的衛(wèi)生清理工作。

2、燃運專業(yè)：在日常運行維護(hù)工作中每班需臨時工3名，共12名。具體負(fù)責(zé)疏通#0-#4皮帶落煤管粘煤；清理#0-#4滾筒粘煤；清理#0-#4皮帶、#

1、2斗輪機(jī)撒煤；清理#1-5爐煤斗倉口粘煤及集煤；清理#0-#4皮帶地面衛(wèi)生。

3、脫硫?qū)I(yè)：在日常運行維護(hù)工作中需臨時工3名。具體負(fù)責(zé)石灰石輸送系統(tǒng)的衛(wèi)生清理工作；吸收塔、泵房的衛(wèi)生清理工作；工藝樓衛(wèi)生清理工作；石膏庫的衛(wèi)生清理工作；石灰石漿液外溢的清理工作。

4、發(fā)電部：發(fā)電部日常工作中需配臨時工2名。具體負(fù)責(zé)化學(xué)專業(yè)特殊情況下的衛(wèi)生清理工作；實驗室一些設(shè)備、藥品的搬移工作；集控運行專業(yè)的衛(wèi)生清理工作；發(fā)電部安排的臨時性工作。

二、機(jī)務(wù)檢修部

1、鍋爐本體：2名人員用于鍋爐檢修時清焦吹灰，除渣機(jī)檢修清理爐渣；大型工具、備品的搬運。

2、鍋爐制粉:2名人員用于磨煤機(jī)檢修時積煤積粉的清理，給煤機(jī)檢修時積煤的清理；大型工具、備品的搬運。

3、鍋爐除灰：2名人員用于除灰系統(tǒng)檢修時灰斗及灰?guī)旆e灰的排放和清理；大型工具、備品的搬運。

4、鍋爐脫硫：2名人員用于脫硫各系統(tǒng)檢修時漿液的排放和清理，卸料系統(tǒng)檢修時石灰石的清理，大型工具、備品的搬運。

5、綜合班：2名人員用于起重材料、搭架子材料、保溫材料的搬運和傳遞，電焊工具的搬運及布置。

6、燃運班：申請五名人員。三名用于燃運系統(tǒng)皮帶、落煤管、斗輪機(jī)、布袋除塵器檢修中積煤積粉的清理。另外，由于現(xiàn)階段新工較多，需一名推煤機(jī)司機(jī)和一名裝載機(jī)司機(jī)加強(qiáng)工程車輛的運行與維護(hù)。

三、電熱檢修部

電氣專業(yè)：申請五名人員，用于電氣熱控設(shè)備清理工作機(jī)大型工具、備品的搬運。

第四篇：關(guān)于辭退臨時工的請示

關(guān)于申請辭退XXX同志的請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步取消臨時用工，對此，公司積極配合，并于2014年、2015年先后兩次組織臨時工轉(zhuǎn)正考試，XXX同志（XX歲）先后兩次參加，均未能通過轉(zhuǎn)正考試，按照公司相關(guān)規(guī)定，請求給予辭退處理。

但考慮到XXX同志在公司從事工作X年時間，決定提前告之，并按照勞動部門相關(guān)要求給予一定的經(jīng)濟(jì)方面補(bǔ)償（每工作一年給予1個月的補(bǔ)償金）：

每月工資計算方法為：

妥否，請批示。

XXXX部

XXXX年XX月XX日

第五篇：招聘臨時工總結(jié)

臨時工招聘總結(jié)

自2015年12月20日入職后，春節(jié)臨時工招聘是面臨的第二個比較重大的事情，第一個是公司、員工及工作流程的熟悉，由于之前有些招聘方面的工作經(jīng)驗，自認(rèn)為不難，拿到招聘計劃是在12月30日左右，實際用人時間是在1月底，中間差不多一個月的招聘時間，但就在這一個月的時間中，發(fā)生了幾起車間工人入職又很快離職的現(xiàn)象，這才突然意識到，行業(yè)不同，招聘的人群不同，人員層次不齊，之前的想法有些“輕敵”，后來詳細(xì)的做了招聘計劃，鄭重其事的開始了春節(jié)臨時工及臨促的招聘工作。

一、海報制作：首先在1月初期申請了招聘海報的制作，招聘的崗位是節(jié)假日臨時工，發(fā)放范圍是25家直營店、食堂宣傳欄、公司大門口宣傳欄，招聘效果因店而異，御東學(xué)府報名臨時工的人比較多，其他店面報名臨促的較多；

二、網(wǎng)站發(fā)布：在大同人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)均發(fā)布了春節(jié)臨時工及臨促的招聘信息，效果不是很理想，相當(dāng)于做了一些企業(yè)宣傳；

三、招聘單頁制作：由于臨時工、臨促只是臨時性招聘，故為了節(jié)省招聘費用，自己做了WORD版的招聘信息用A4紙打??；

四、周圍單頁發(fā)放：用了近一天的時間（大約是在1月5號）在花園屯、前井村、燕莊、御東學(xué)府發(fā)放，單頁收到的效果最好最直觀的；

五、人員推薦：與食堂、保潔阿姨、車間工人溝通進(jìn)行推薦，或者讓來電咨詢的人再次進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹，收到的效果也是比較好；

六、所有報名臨時工的人員均要求來我公司實地報名，截止到1月18號，報名人員已經(jīng)累計到了130多名，已完全能滿足春節(jié)臨時工的用人需求，此時距離店面臨促的用人時間（2月1日）已近，就開始著重招聘臨促；

七、臨促的報名截止到1月23日已全部安排完畢；

八、安排面試臨時工是在1月21、22兩天，主要選拔的人員是18-32歲之間，臨促是在1月25日一天，均采取集體面試的方式，當(dāng)場確定并簽訂勞務(wù)協(xié)議；

九、臨時工上崗時間實際是1月28日，最終確定人員共計42名，臨促是2月1日，最終確定人員13名，招聘工作完成。

雖然此次招聘最終完成，但總結(jié)整個過程，也發(fā)現(xiàn)了很多不足的地方需要改進(jìn)，例如：

1、此次招聘確定的人員90%為學(xué)生，雖服從安排，但在工作效率、耐力方面較差，關(guān)鍵在結(jié)束后我們公司可以留下的人沒有，也沒有為年后招聘打下基礎(chǔ)；

2、工作時間臨時變動，招聘數(shù)量臨時變動，為招聘帶來了困難，也為企業(yè)帶來了一些不好的影響；

3、面試過程中由于其他人的參與，造成了一些小的混亂等等，這些不好的方面也是寶貴的經(jīng)驗，相信在今年春節(jié)、中秋的時候，能夠做得更加好。