第一篇：杭州市勞動(dòng)保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議

附件3

編號(hào)：

杭州市勞動(dòng)保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議

甲方：杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

乙方（全稱(chēng)）：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

為提高我市勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦效能，方便用人單位經(jīng)辦勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)，經(jīng)杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）、用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）商定，現(xiàn)就辦理勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議為明確甲、乙雙方在杭州勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上辦理勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)相關(guān)權(quán)利和義務(wù)而制定。

二、乙方自愿采用網(wǎng)上申報(bào)的方式辦理勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)，同意遵守本協(xié)議。

三、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理范圍：甲方提供勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理功能，乙方在簽訂《杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議》后開(kāi)通經(jīng)辦業(yè)務(wù)。乙方網(wǎng)上申報(bào)的業(yè)務(wù)僅限于甲方允許并為其開(kāi)通的業(yè)務(wù)。

四、乙方的權(quán)利

1、在規(guī)定的申報(bào)期內(nèi)，乙方直接在網(wǎng)上辦理申報(bào)事宜。凡在規(guī)定的申報(bào)期內(nèi)向甲方發(fā)送申報(bào)信息并獲成功的，均視作按期申報(bào)。

2、當(dāng)乙方對(duì)網(wǎng)上申報(bào)結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi)向甲方查詢，并要求甲方查明原因，及時(shí)更正。

3、乙方可以根據(jù)需要，按規(guī)定在網(wǎng)上自行修改密碼。

五、乙方的義務(wù)

1、乙方在網(wǎng)上辦理的所有業(yè)務(wù)，必須符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并對(duì)網(wǎng)上進(jìn)行的所有業(yè)務(wù)操作承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、乙方應(yīng)當(dāng)注意保管好網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦密碼。凡使用乙方密碼進(jìn)行的一切操作，均視作乙方辦理申報(bào)事宜。

3、甲方對(duì)乙方網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。乙方在使用相關(guān)功能時(shí)，不能向勞動(dòng)者個(gè)人收取任何費(fèi)用。

4、杭州勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布的所有網(wǎng)上辦事規(guī)定均為本協(xié)議的有效條款，乙方須嚴(yán)格遵守。未經(jīng)甲方同意在網(wǎng)上辦理的業(yè)務(wù)，乙方需上門(mén)辦理。

5、乙方違反杭州勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)及本協(xié)議規(guī)定，或因泄露密碼造成不良后果的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

6、乙方必須按要求向甲方報(bào)送與網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)相關(guān)的書(shū)面資料，且報(bào)送的紙質(zhì)資料必須與電子資料一致。不一致的以紙質(zhì)資料為準(zhǔn)，由此導(dǎo)致的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

六、甲方的權(quán)利

1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方報(bào)送的紙質(zhì)資料進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)整。

2、乙方在使用網(wǎng)上辦事功能時(shí)違反規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正。對(duì)改正不力的，甲方將終止其網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理資格。

七、甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方按規(guī)定簽訂《杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議》當(dāng)場(chǎng)審核，對(duì)符合規(guī)定的發(fā)放用戶名和初始密碼，并開(kāi)通相應(yīng)的網(wǎng)上辦事功能。

2、甲方收到乙方的申報(bào)信息后，應(yīng)及時(shí)將申報(bào)成功信息及相關(guān)業(yè)務(wù)信息返回乙方。

3、甲方應(yīng)保證對(duì)所接收的乙方申報(bào)信息資料保密，防止泄露對(duì)乙方造成損失。

八、乙方停用網(wǎng)上申報(bào)方式或變更網(wǎng)上辦事登記的基礎(chǔ)信息時(shí)，應(yīng)書(shū)面填寫(xiě)申請(qǐng)交甲方確認(rèn)，由甲方辦理終止手續(xù)。

九、本協(xié)議一式二份。甲方、乙方各執(zhí)一份，兩方蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等法律效力。除明示外，本協(xié)議一直有效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

年月日年月日

第二篇：勞動(dòng)保障相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序

勞動(dòng)保障相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序

一、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的申請(qǐng)人到戶籍所在地社區(qū)填寫(xiě)《就業(yè)失業(yè)登記信息表》，沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的，須持本人居民身份證、戶口本和其他有效證明（畢業(yè)證、職業(yè)培訓(xùn)合格證、職業(yè)資格證書(shū)等）及一寸免冠照片4張，有就業(yè)經(jīng)歷的，還須持原單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》，經(jīng)社區(qū)勞動(dòng)保障站審核后，報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所審核發(fā)放。

二、小額擔(dān)保貸款辦理程序

申請(qǐng)人持本人工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、房屋租賃合同、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、學(xué)歷證、夫妻雙方身份證、戶口本、結(jié)婚證復(fù)印件及一寸免冠照片4張到社區(qū)勞動(dòng)保障站申請(qǐng)辦理，其中有擔(dān)保人的，還須擔(dān)保人單位出具的工資證明、擔(dān)保人身份證同擔(dān)保人一同前往社區(qū)填寫(xiě)擔(dān)保承諾書(shū)；無(wú)擔(dān)保人的，可提供房屋、有價(jià)證劵、存款、機(jī)械設(shè)備等質(zhì)押物的有效證明，經(jīng)社區(qū)、街道勞動(dòng)部門(mén)審核后，報(bào)市就業(yè)部門(mén)審核予以發(fā)放。

三、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理程序

申請(qǐng)人持本人身份證、戶口本復(fù)印件及一寸免冠照片3張到社區(qū)填寫(xiě)《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)表》，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用后予以辦理。辦理日期為每年9至11月，享受日期為次年1月至12月。

四、“五七工”、“家屬工”參保補(bǔ)費(fèi)辦理程序

具有城鎮(zhèn)戶籍的申請(qǐng)人持本人身份證、戶口本（須為2009年12月31日前落戶本地）、1996年以前連續(xù)3年工作經(jīng)歷證明及一寸免冠照片5張到社區(qū)填寫(xiě)申報(bào)表，因企業(yè)破產(chǎn)、改制等因素找不到工作經(jīng)歷證明資料的，須填寫(xiě)《摸底調(diào)查表》，經(jīng)原工作單位或上級(jí)主管部門(mén)蓋章后，報(bào)社區(qū)勞動(dòng)保障站申請(qǐng)辦理。

第三篇：杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)

杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

簡(jiǎn)

報(bào)

第7期

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編

2009年5月21日

編者按：為深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，支隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室約請(qǐng)黨支部書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)曹永平同志暢談支隊(duì)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，目的是結(jié)合支隊(duì)實(shí)際，更具體、更深入的詮釋科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)支隊(duì)內(nèi)部溝通，促進(jìn)支隊(duì)團(tuán)結(jié)，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)支隊(duì)新的跨越發(fā)展。

市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)黨支部書(shū)記曹永平訪談

支隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦”）：從3月份到8月份，是我市第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間，請(qǐng)問(wèn)，您如何總結(jié)近三年來(lái)支隊(duì)的發(fā)展？

支隊(duì)黨支部書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)曹永平（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“曹”）：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)支隊(duì)發(fā)展，首先就是要科學(xué)定位。支隊(duì)近三年來(lái)，按照“省內(nèi)第一、全國(guó)領(lǐng)先”的目標(biāo)，杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作連續(xù)三年榮獲全省第一，目前處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。這是全市全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員共同努力的結(jié)果，也是我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)果?？偨Y(jié)三年來(lái)工作，我的體會(huì)是監(jiān)察工作得到了創(chuàng)新發(fā)展，主要有以下六個(gè)方面：

一是監(jiān)察方式和手段的創(chuàng)新發(fā)展。支隊(duì)從2006年以來(lái)，將原先監(jiān)察業(yè)務(wù)科室的職能進(jìn)行了調(diào)整，將監(jiān)察二科的職能調(diào)整為專(zhuān)門(mén)從事建筑裝飾裝潢行業(yè)的監(jiān)督檢查，將其他行業(yè)統(tǒng)一劃歸監(jiān)察一科管轄，這樣將原先職能雷同的兩個(gè)科室進(jìn)行職能細(xì)分，監(jiān)察工作的專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)，更加適應(yīng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，使建筑行業(yè)存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)的“高發(fā)區(qū)”以及“拖欠工資”等老大難問(wèn)題得到了有效控制。2008年市支隊(duì)被評(píng)為全國(guó)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款工作先進(jìn)單位，杭州市被國(guó)家確定為“雙網(wǎng)化”試點(diǎn)城市。

二是考核機(jī)制的創(chuàng)新發(fā)展。2006年開(kāi)始，支隊(duì)對(duì)各大隊(duì)的考核機(jī)制進(jìn)行了研究，認(rèn)為監(jiān)察工作要有大杭州的理念，要體現(xiàn)全市一盤(pán)棋，需要對(duì)考核機(jī)制進(jìn)行改革，隨即在征求了各大隊(duì)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，將考核轉(zhuǎn)為量化百分制考核，每年結(jié)合當(dāng)工作重點(diǎn)，加大比分權(quán)重，促使支隊(duì)和大隊(duì)間上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展。2007年全市組建了勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)從支隊(duì)、大隊(duì)兩級(jí)轉(zhuǎn)為支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)三級(jí)主體。并用科學(xué)發(fā)展觀的思路將中隊(duì)人員進(jìn)行分級(jí)，設(shè)立了兼職監(jiān)察員、專(zhuān)職監(jiān)察員和首席監(jiān)察員三個(gè)層級(jí)，極大地提高了中隊(duì)工作人員的工作積極性，拓展了中隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展。

四是管轄方式的創(chuàng)新發(fā)展。支隊(duì)按照以人為本的核心理念，對(duì)全市監(jiān)察管轄方式進(jìn)行了調(diào)整，按照用工行為發(fā)生地的原則進(jìn)行了管轄劃分，同時(shí)在支隊(duì)實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，既方便了勞動(dòng)者維權(quán)、就近投訴，又減少了各個(gè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)之間管轄上的矛盾。同時(shí)加大了案件預(yù)處理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)力度，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)多點(diǎn)受理、統(tǒng)一管理的目標(biāo)。

五是信息化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。支隊(duì)高度重視信息化工作，三年來(lái)，通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件處理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)施、書(shū)面審查自動(dòng)評(píng)分系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)施、監(jiān)察工作人員培訓(xùn)考試系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了用現(xiàn)代信息化技術(shù)引領(lǐng)杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的跨越式發(fā)展。

六是監(jiān)察成果的創(chuàng)新。通過(guò)全市監(jiān)察人員的努力，從2005年開(kāi)始到2008年，各項(xiàng)監(jiān)察成果每年都有大幅度的提高，2008年監(jiān)察用人單位12.69萬(wàn)戶，是2005年3.15萬(wàn)戶的4倍；2008年書(shū)面審查用人單位9.71萬(wàn)戶，是2005年1.33萬(wàn)戶的7.3倍；2008年行政處罰違法單位497件，是2005年109件的4.5倍；2008年清欠工資4556.6萬(wàn)元，比2005年9681.5萬(wàn)元下降53%；支隊(duì)內(nèi)部監(jiān)察標(biāo)兵的工作業(yè)績(jī)達(dá)到國(guó)內(nèi)行業(yè)最高水平。

辦：在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，您如何結(jié)合實(shí)際，組織支隊(duì)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，并形成科學(xué)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)支隊(duì)跨越發(fā)展？

曹：支隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)已于今年3月份全面展開(kāi)，在局黨委指導(dǎo)下，支隊(duì)黨支部高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項(xiàng)工作，取得了階段性成效。

為扎實(shí)開(kāi)展好市支隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到“ 監(jiān)察理念的更新、監(jiān)察工作的轉(zhuǎn)變、監(jiān)察手段的創(chuàng)新、監(jiān)察難題的破解” 目標(biāo)，支隊(duì)制定了行之有效的活動(dòng)方案。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”為總體要求，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三種全會(huì)和市委十屆四次、五次五會(huì)精神，組織支隊(duì)廣大黨員干部以及入黨積極分子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確理解科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。在第一階段,為豐富學(xué)習(xí)方式，支隊(duì)采取了集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流發(fā)言、撰寫(xiě)心得體會(huì)和實(shí)地參觀考察等多種形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的感染力和吸引力。4月10日下午，支隊(duì)組織全體黨員干部集中收看了中央社會(huì)主義學(xué)院副院長(zhǎng)張峰教授的專(zhuān)題講座，內(nèi)容是《科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位和重大意義》。4月14日下午，邀請(qǐng)“科學(xué)發(fā)展觀與浙江省發(fā)展”社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地學(xué)科帶頭人、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的浙江省委黨校郭祥才教授到我隊(duì)作了《深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)》的專(zhuān)題講座。4月22—24日，為進(jìn)一步解放思想，加深全體黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識(shí)，支隊(duì)圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，組織開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)，就“三議”：“監(jiān)察工作要不要科學(xué)發(fā)展觀、監(jiān)察工作為什么要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、監(jiān)察工作怎樣做到科學(xué)發(fā)展觀”進(jìn)行討論。

在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，支隊(duì)堅(jiān)持解放思想。認(rèn)真研究和準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下科學(xué)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，深入查找思想認(rèn)識(shí)與科學(xué)發(fā)展觀要求的差距，切實(shí)理清發(fā)展思路，使思想和行動(dòng)更加符合實(shí)事求是的思想路線，更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，更加符合黨的執(zhí)政規(guī)律，更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。同時(shí)突出實(shí)踐特色，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高效能，了解人民群眾的所想所盼，及時(shí)研究解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，進(jìn)一步提升支隊(duì)整體工作水平。

辦：受金融危機(jī)影響，我市企業(yè)受到了不同程度的沖擊，請(qǐng)問(wèn)，市支隊(duì)將采取何種措施統(tǒng)籌“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)？

曹：由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)，使得我市的企業(yè)特別是制造業(yè)受到了較大地沖擊，市委市政府連續(xù)出臺(tái)了一系列地措施，支隊(duì)作為行政執(zhí)法單位，領(lǐng)導(dǎo)班子也對(duì)此進(jìn)行了討論研究。自3月份以來(lái)，支隊(duì)緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)契機(jī)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，以“外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為抓手，苦練內(nèi)功，扎實(shí)推進(jìn)網(wǎng)格化建設(shè)，擴(kuò)大對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的宣傳面，進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，方便勞動(dòng)者。以各勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)地址、聯(lián)系電話及市支隊(duì)網(wǎng)址等為主要內(nèi)容，設(shè)計(jì)并制作了一批公益性廣告，在市信訪局、杭海路等三個(gè)外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心內(nèi)、公交站臺(tái)、公交車(chē)上進(jìn)行宣傳、播放。通過(guò)一系列公益性廣告，擴(kuò)大了監(jiān)察中隊(duì)的知名度，塑立了監(jiān)察人員良好形象，實(shí)現(xiàn)了宣傳工作的長(zhǎng)效性，大大方便了勞動(dòng)者。

為創(chuàng)造一流的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，增強(qiáng)監(jiān)察人員的光榮感和榮譽(yù)感，圍繞支隊(duì)“省內(nèi)第一、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的工作目標(biāo)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，4月10日，支隊(duì)下發(fā)了《關(guān)于實(shí)踐發(fā)展觀，樹(shù)立新形象的若干意見(jiàn)》（杭勞支?2009?15號(hào)）文件，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員實(shí)行持證上崗，掛牌服務(wù)，上班時(shí)間著統(tǒng)一服裝，監(jiān)察執(zhí)法時(shí)統(tǒng)一佩戴監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)志標(biāo)識(shí)，規(guī)范了監(jiān)察執(zhí)法行為，進(jìn)一步樹(shù)立勞動(dòng)保障監(jiān)察新形象。同時(shí)為積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)，使勞動(dòng)勞資雙方進(jìn)一步構(gòu)建“依法用工，理性維權(quán)”的和諧關(guān)系，支隊(duì)下發(fā)了《關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)的通知》（杭勞支?2009?16號(hào)）文件，要求監(jiān)察人員從4月中旬開(kāi)始，在全市開(kāi)展“和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)”。在轄區(qū)內(nèi)以重點(diǎn)企業(yè)為基礎(chǔ)，以勞資人員和勞動(dòng)者為對(duì)象，以“服務(wù)聯(lián)系卡”為載體，建立起“服務(wù)聯(lián)系”網(wǎng)絡(luò)。統(tǒng)一設(shè)計(jì)并印制了5萬(wàn)份“服務(wù)聯(lián)系卡”，市區(qū)各勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)監(jiān)察人員廣泛宣傳我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，將“勞動(dòng)創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的管理理念傳播至我市社會(huì)的各方面、各階層，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定。

支隊(duì)將此兩項(xiàng)工作列入2009年支隊(duì)重點(diǎn)工程，不定期進(jìn)行抽（檢）查，并列入對(duì)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)年終工作考評(píng)項(xiàng)目。

辦：請(qǐng)問(wèn)曹書(shū)記，您做為支隊(duì)的一把手，將如何率先樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀？

曹：科學(xué)發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)，是我國(guó)的一大戰(zhàn)略方針，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和小康社會(huì)的全面建設(shè)學(xué)習(xí)科具有深遠(yuǎn)的意義。通常來(lái)講，有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。作為支隊(duì)的黨支部書(shū)記，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，我深深地感到率先樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是非常迫切、非常必要的。那怎樣才能樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀呢？我認(rèn)為，主要應(yīng)從以下五個(gè)方面努力：

第一，努力提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局、外部和內(nèi)部的關(guān)系，正確處理物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的關(guān)系。要從實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)解決發(fā)展 6 不平衡的問(wèn)題是長(zhǎng)期的歷史任務(wù)。要把積極進(jìn)取精神同科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來(lái)，積極而又扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)。

第二、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。從根本上講，科學(xué)發(fā)展觀是一門(mén)科學(xué)，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，其內(nèi)涵極為豐富，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)問(wèn)題，又有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑問(wèn)題；既管當(dāng)前，又管長(zhǎng)遠(yuǎn)；既是重大的理論問(wèn)題，又是重大的實(shí)踐問(wèn)題。要全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵和基本要求，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的態(tài)度去研究，去把握，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求。要以寬廣的眼光觀察世界，正確把握時(shí)代發(fā)展要求，深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)國(guó)情，善于進(jìn)行理論思維，堅(jiān)持按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

第三、堅(jiān)持調(diào)查研究，注重不斷創(chuàng)新。理論聯(lián)系實(shí)際是我們黨一貫堅(jiān)持的優(yōu)良作風(fēng)。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)來(lái)源于實(shí)踐又指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。鄧小平同志曾經(jīng)有一句名言：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。科學(xué)發(fā)展觀的確立實(shí)際上是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中逐漸形成的對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的正確觀點(diǎn)和方法，它來(lái)源于社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐，同時(shí)又對(duì)社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐起著重要的指導(dǎo)作用。我們國(guó)家正在進(jìn)行的建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義是一項(xiàng)全新的事業(yè)，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可資借鑒，一切都只能“摸著石頭過(guò)河”，通過(guò)實(shí)踐和理論的交替作用明確發(fā)展道路，通過(guò)不斷地創(chuàng)新找準(zhǔn)發(fā)展方向，從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

第四、堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立公仆意識(shí)。人民的利益高于一切。堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是貫徹“三個(gè)代表”重要 思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，也是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的具體體現(xiàn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，堅(jiān)持以人為本就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽(tīng)人民的呼聲，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。密切聯(lián)系群眾是我們黨歷來(lái)堅(jiān)持的優(yōu)良作風(fēng)。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，直接與人民群眾打交道，可以體察到最基層的民情、民意，了解老百姓在做什么，想什么，盼什么，要與老百姓保持緊密聯(lián)系，時(shí)刻把他們的安危冷暖銘記在心，時(shí)刻反思自己的工作如何才能令老百姓滿意，如何讓老百姓受益，樹(shù)立公仆意識(shí)。同時(shí)，在與老百姓交往時(shí)應(yīng)始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，在人民群眾中間體現(xiàn)黨的干部?jī)?yōu)良品質(zhì)和崇高形象，增強(qiáng)黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到從群眾中來(lái)，到群眾中去。

第五，抓緊研究制定統(tǒng)籌兼顧的政策和規(guī)劃。合理調(diào)整與完善有利于促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的措施，同時(shí)加強(qiáng)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的體制、制度、機(jī)制和法制建設(shè)。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，為人民謀利益。

送：局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，胡志榮副局長(zhǎng) 發(fā)：各黨小組

第四篇：杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案規(guī)則

杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案規(guī)則

第一章

總則

第一條

為了規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察行為合法、合理，根據(jù)?中華人民共和國(guó)行政處罰法?、?勞動(dòng)保障監(jiān)察條例?、?浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例?、?關(guān)于實(shí)施<勞動(dòng)保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定?等法律法規(guī)規(guī)章，制定本規(guī)則。

第二條

杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員辦理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件，適用本規(guī)則。

第三條

辦理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件遵循公正、公開(kāi)、高效、便民的原則。

實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，接受監(jiān)督。

第四條

辦理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制度。

第五條

辦理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件實(shí)行信息化管理制度。辦理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件，應(yīng)當(dāng)規(guī)范使用勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)。

第二章

管轄

第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)接到勞動(dòng)者投訴時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行案前協(xié)調(diào)處理或者依法進(jìn)入立案環(huán)節(jié)。

投訴人要求進(jìn)行案前協(xié)調(diào)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。協(xié)調(diào)處理一般在接到勞動(dòng)者投訴后五個(gè)工作日內(nèi)完成，協(xié)調(diào)不成的，應(yīng)立即轉(zhuǎn)入立案環(huán)節(jié)。

投訴人要求立案調(diào)查處理的，應(yīng)進(jìn)入立案環(huán)節(jié)。第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作人員在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位存在情節(jié)較輕，可以自行改正，不會(huì)產(chǎn)生不良影響的一般違法行為，可以向用人單位開(kāi)具?勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)?。

第四章 立案

第十一條 勞動(dòng)保障監(jiān)察案源包括：

（1）通過(guò)來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行的投訴、舉報(bào)；

（2）信訪部門(mén)轉(zhuǎn)辦的投訴或舉報(bào)；

（3）上級(jí)部門(mén)、監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批示或直接交辦的投訴或舉報(bào)；

（4）管轄權(quán)轉(zhuǎn)移或請(qǐng)求協(xié)查的案件；（5）發(fā)生群體性突發(fā)事件的信息；

（6）通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查及書(shū)面審查確定待查的用

件的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)?勞動(dòng)保障監(jiān)察立案審批表?，報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。

監(jiān)察員在初步核實(shí)期限內(nèi)無(wú)法確認(rèn)投訴案件是否符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)在法定期限屆滿之日立案。

第十五條 監(jiān)察員在通過(guò)日常巡視檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、書(shū)面審查等方式監(jiān)察時(shí)，發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以立案。

第十六條 監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自接到投訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)審查批準(zhǔn)立案，并指派科室（大隊(duì)）或者直接指派監(jiān)察員辦理。

監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日即為立案之日。在辦案監(jiān)察員中應(yīng)當(dāng)指定一名主辦監(jiān)察員。

第十七條 對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)群體性突發(fā)案件，監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)在接收后立即登記并報(bào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

第十八條

對(duì)于投訴案件，監(jiān)察員經(jīng)初步確認(rèn)其不符合立案條件的，按下列方式辦理：

（1）對(duì)于違法行為發(fā)生在兩年以外的、不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄的投訴案件，應(yīng)當(dāng)告知投訴人不符合受理?xiàng)l件；

（2）對(duì)于被投訴用人單位不明確，或投訴人的合法權(quán)益受到侵害不是被投訴用人單位違法行為所造成的投訴案件，應(yīng)

單位的改正情況，確認(rèn)改正結(jié)果。

第二十二條

主辦監(jiān)察員辦理案件，必須查明事實(shí)。違法事實(shí)不清、證據(jù)不足的，不得提出擬行政處罰（處理）意見(jiàn)。

第二十三條

違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對(duì)公民處以五十元以下、對(duì)法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰，主辦監(jiān)察員可以當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定。當(dāng)場(chǎng)處罰應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條

主辦監(jiān)察員根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)依法應(yīng)作出行政處罰（處理）、責(zé)令限期改正的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)?勞動(dòng)保障監(jiān)察案件處理報(bào)批表?，提出擬處理意見(jiàn)并經(jīng)審理部門(mén)審核后報(bào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。

第二十五條

主辦監(jiān)察員根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)有下列情形之一的，可以撤銷(xiāo)立案：

（1）違法事實(shí)不能成立的；（2）違法情節(jié)輕微，且已改正的；

（3）被調(diào)查用人單位依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉，沒(méi)有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配，又沒(méi)有相關(guān)義務(wù)承受人的；

（4）不屬于立案的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄的；（5）不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)監(jiān)察職權(quán)范圍的；（6）應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的；

（7）已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的；（8）已經(jīng)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的；

事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、提出處理意見(jiàn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行反饋；對(duì)個(gè)人訴求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確認(rèn)定、逐條反饋。

第三十條 對(duì)于設(shè)定了反饋期限的投訴、舉報(bào)等案件，主辦監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)在案件規(guī)定的反饋期限內(nèi)完成調(diào)查并進(jìn)行反饋；主辦監(jiān)察員在規(guī)定的反饋期限內(nèi)尚未完成調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面說(shuō)明情況，及時(shí)反饋案件辦理進(jìn)展情況，得出調(diào)查結(jié)果后再進(jìn)行反饋。

第三十一條

對(duì)不符合條件的反饋，經(jīng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以將反饋材料退回主辦監(jiān)察員補(bǔ)充內(nèi)容。

主辦監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)自收到退件之日起二個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容和材料。

第六章

審理

第三十二條

案件審理員應(yīng)當(dāng)對(duì)主辦監(jiān)察員報(bào)審案件的全部案卷材料進(jìn)行審查，必要時(shí)可以進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。

第三十三條

案件審理員應(yīng)當(dāng)從下列方面審查案件：（1）認(rèn)定事實(shí)是否清楚；（2）證據(jù)材料是否充分；（3）適用法律、法規(guī)是否正確；（4）程序是否合法；（5）過(guò)罰是否相當(dāng)；

第七章

決定

第三十七條

案件調(diào)查、審理完成后，監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)作出擬限期改正、行政處罰(處理)或者撤銷(xiāo)立案的決定后報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。

特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。第三十八條 對(duì)違法用人單位擬作出行政處罰（處理）的，主辦監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)擬制?勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰（處理）告知書(shū)?（以下稱(chēng)?告知書(shū)?），告知用人單位擬作出行政處罰（處理）的事實(shí)、理由及依據(jù)，告知用人單位依法享有陳述申辯權(quán)，并按規(guī)定送達(dá)。

用人單位在被調(diào)查過(guò)程中或在?告知書(shū)?規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行陳述和申辯的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取陳述和申辯意見(jiàn)并形成書(shū)面記錄材料。

對(duì)用人單位提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；用人單位提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)采納。勞動(dòng)保障行政部門(mén)不得因用人單位申辯而加重處罰。

第三十九條

有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行集體討論：

（1）重大、疑難、復(fù)雜的案件；（2）擬罰款金額在五萬(wàn)元以上的案件;（3）擬作出吊銷(xiāo)許可證行政處罰的案件；

1又不履行處罰（處理）決定的，主辦監(jiān)察員或案件審理員應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第九章 監(jiān)察與仲裁

第四十五條 對(duì)于勞動(dòng)者反映的問(wèn)題，既可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴處理，也可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理的，應(yīng)以勞動(dòng)者自愿為原則，受案部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理，不得推諉。

在勞動(dòng)者不了解監(jiān)察與仲裁的程序與結(jié)果的情況下，應(yīng)當(dāng)合理引導(dǎo)勞動(dòng)者選擇有利于維權(quán)的途徑，并做好勞動(dòng)者的解釋、溝通工作。

第四十六條 同一勞動(dòng)者就同一事項(xiàng)分別向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，且該事項(xiàng)屬于監(jiān)察和仲裁均可受理的，由先受理的部門(mén)負(fù)責(zé)處理。

第四十七條 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理的案件中，發(fā)現(xiàn)有重大爭(zhēng)議、且證據(jù)不足的內(nèi)容，經(jīng)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并征得勞動(dòng)者同意，可移送勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理。

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)在審理案件中發(fā)現(xiàn)并告知?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)介入，依法查處。

第十章 附則

第五篇：南京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議

南京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理協(xié)議

甲方：南京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心

乙方（全稱(chēng)）：

組織機(jī)構(gòu)代碼：勞動(dòng)和社會(huì)保障證號(hào):

為提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦效能，方便繳費(fèi)單位申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)南京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）、繳費(fèi)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）商定，現(xiàn)就辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納網(wǎng)上業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議為明確甲、乙雙方在南京勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納業(yè)務(wù)相關(guān)權(quán)利和義務(wù)而制定。

二、乙方自愿采用網(wǎng)上申報(bào)的方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納業(yè)務(wù)，同意遵守本協(xié)議。

三、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理范圍：甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納相關(guān)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理功能，乙方需填寫(xiě)《南京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納網(wǎng)上業(yè)務(wù)開(kāi)通申請(qǐng)單》申請(qǐng)開(kāi)通全部或部分業(yè)務(wù)。乙方網(wǎng)上申報(bào)的業(yè)務(wù)僅限于甲方允許并為其開(kāi)通的業(yè)務(wù)。

四、乙方的權(quán)利

1、在規(guī)定的申報(bào)期內(nèi)，乙方直接在網(wǎng)上辦理申報(bào)事宜。凡在規(guī)定的申報(bào)期內(nèi)向甲方發(fā)送申報(bào)信息并獲成功的，均視作按期申報(bào)。

2、當(dāng)乙方對(duì)網(wǎng)上申報(bào)結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi)向甲方查詢，并要求甲方查明原因，及時(shí)更正。

3、乙方可以根據(jù)需要，按規(guī)定在網(wǎng)上自行修改密碼。

五、乙方的義務(wù)

1、乙方在網(wǎng)上辦理的所有業(yè)務(wù)，必須符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并對(duì)網(wǎng)上進(jìn)行的所有業(yè)務(wù)操作承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、乙方如需開(kāi)通新的網(wǎng)上業(yè)務(wù)或注銷(xiāo)原網(wǎng)上業(yè)務(wù)，須持有關(guān)資料到甲方辦理開(kāi)通手續(xù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)注意保管好網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦密碼。凡使用乙方密碼進(jìn)行的一切操作，均視作乙方辦理申報(bào)事宜。

4、甲方對(duì)乙方網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。乙方在使用相關(guān)功能時(shí)，不能向勞動(dòng)者個(gè)人收取任何費(fèi)用。

5、南京勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布的所有網(wǎng)上辦事規(guī)定均為本協(xié)議的有效條款，乙方須嚴(yán)格遵守。未經(jīng)甲方同意在網(wǎng)上辦理的業(yè)務(wù)，乙方必須上門(mén)辦理。

6、乙方違反南京勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)及本協(xié)議規(guī)定，或因泄露密碼造成不良后果的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

7、乙方必須按要求向甲方報(bào)送與網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)相關(guān)的書(shū)面資料，且報(bào)送的紙質(zhì)資料必須與電子資料一致。不一致的以紙質(zhì)資料為準(zhǔn)，由此導(dǎo)致的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

六、甲方的權(quán)利

1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方報(bào)送的紙質(zhì)資料進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)整。

2、乙方在使用網(wǎng)上辦事功能時(shí)違反規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正。對(duì)改正不力的，甲方將終止其網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理資格。

八、甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方按規(guī)定報(bào)送的《南京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納網(wǎng)

上業(yè)務(wù)開(kāi)通申請(qǐng)單》當(dāng)場(chǎng)審核，對(duì)符合規(guī)定的發(fā)放用戶名和初始密碼，并開(kāi)通相應(yīng)的網(wǎng)上辦事功能。

2、甲方收到乙方的申報(bào)信息后，應(yīng)及時(shí)將申報(bào)成功信息及相關(guān)業(yè)務(wù)信息返回乙方。

3、甲方應(yīng)保證對(duì)所接收的乙方申報(bào)信息資料保密，防止泄露對(duì)乙方造成的損失。

九、乙方停用網(wǎng)上申報(bào)方式，應(yīng)書(shū)面填寫(xiě)表格交甲方確認(rèn)，由甲方辦理終止手續(xù)。

十、本協(xié)議一式二份。甲方、乙方各執(zhí)一份，兩方同時(shí)蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等法律效力。除明示外，本協(xié)議一直有效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）： 年月日年月日