第一篇：勞 動 合 同 - 溫嶺黨建網(wǎng)

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負責(zé)人：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月民族：文化程度居民身份證號碼：住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列各條款，并確定以勞動法相關(guān)規(guī)定和本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

第一條：甲、乙雙方簽訂本合同確定勞動關(guān)系。本合同生效后，甲方負責(zé)將乙方安排至工作，擔(dān)任職務(wù)（工作）。

第二條：本合同期限為年；從年月日起至年月日止；其中試用期為月（從年月日起至年月日止。）

第三條：乙方在用人單位工作期間應(yīng)堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵守國家的法律、法規(guī)、遵守用人單位制定的各項規(guī)章制度，忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理，積極完成用人單位賦予的各項工作任務(wù)。

第四條：合同期內(nèi)用人單位為乙方提供必要的工作條件，根據(jù)工作需要在上崗前對乙方進行必要的專業(yè)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方負責(zé)。

第五條：乙方在合同期間，甲方或用人單位可根據(jù)工作需要，以及依據(jù)乙方的技能，合理安排乙方的工作崗位。

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第六條：乙方在用人單位工作期間，應(yīng)遵守用人單位制定的各項規(guī)章制度。教育培訓(xùn)、考核等管理每年由縣（市、區(qū)）人事部門牽頭組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）統(tǒng)一進行。

第七條：乙方試用期的月工資為元，試用期滿后的月工資為元，甲方或用人單位進行考核后按月發(fā)放。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓膭罡咝．厴I(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的有關(guān)政策執(zhí)行。

第八條：合同期內(nèi)，甲方按期向指定機構(gòu)為乙方繳納各類社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方或用人單位在其工資中代為扣繳。

第九條：合同的終止和解除：

一、終止：

勞動合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

二、經(jīng)乙方和用人單位雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除勞動合同關(guān)系。

三、有下列情形之一的，甲方即可解除合同，并書面通知乙方：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

3、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

4、未經(jīng)用人單位同意，擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對履行本職工作任務(wù)造成影響的；

5、嚴重失職、瀆職、給用人單位及相關(guān)業(yè)務(wù)單位造成經(jīng)濟損失或極壞影響的；利用工作之便營私舞弊、行賄受賄情節(jié)嚴重的；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知本人；

1、連續(xù)兩年考核不稱職的；

2、不能勝任工作，又不同意甲方或用人單位調(diào)整其工作崗位的，或經(jīng)過調(diào)整工

作崗位或培訓(xùn)后，仍不能勝任崗位工作的；

3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，又不能從事由用人單位另行安排工作的；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本勞動合同無法履行，甲、乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

5、嚴重違反勞動紀(jì)律或單位管理規(guī)定的；

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第四款規(guī)定甲方解除本合同：

1、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、在本單位因工負傷或患職業(yè)病治療終結(jié)后被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；

4、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

第十條：在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同（合同另有約定的除外）。

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入全日制院校的；

3、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的；

4、依法服兵役的；

5、用人單位未能根據(jù)合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方和用人單位。但乙方正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的，乙方不得單方解除合同。

第十二條：由于工作需要，本人自愿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方。

第十三條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方及用人單位的各項規(guī)

章制度和勞動紀(jì)律。如違反甲方或用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，可按有關(guān)規(guī)定視其情節(jié)輕重給予必要的處分直至解除勞動合同。

第十四條：合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。如遇乙方在合同期內(nèi)，違反用人單位崗位職責(zé)或違規(guī)操作給用人單位造成經(jīng)濟損失的，按用人單位在編其他人員的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理，由乙方本人負責(zé)賠償。

第十五條：甲乙雙方特別約定的條款：

第十六條：本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。如遇不可抗力因素致使本合同無法繼續(xù)履行，甲、乙雙方即可解除本合同。

第十七條：如一方對本合同有關(guān)條款需作修改的，在簽署本合同時，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進行，并將修改條款作為本合同的附本。

第十八條：甲、乙雙方因終止、解除勞動合同發(fā)生爭議的，經(jīng)單位有關(guān)部門協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)提出仲裁處理。

第十九條：本合同一式伍份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案留檔一份，組織人事部分留檔各一份。合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方（單位章）：乙方（簽名）： 法定代表人（主要負責(zé)人）：

或委托代理人：

年月日年月日

第二篇：【部務(wù)要訊】 - 溫嶺黨建網(wǎng)（本站推薦）

《溫嶺組工》十八期 9月15日 【部務(wù)要訊】

蔡永波看望我部機關(guān)干部并提出殷切期望 科室負責(zé)人輪流上臺授課受歡迎

我市扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動前期工作 我部有關(guān)科室調(diào)研農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)】

松門鎮(zhèn)堅持問題導(dǎo)向推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè) 城南鎮(zhèn)搭建三個平臺促年輕干部?提力下村? 濱海鎮(zhèn)三化并舉開啟服務(wù)新模式

【聚焦村級換屆】

蔡永波一行到我市大溪鎮(zhèn)調(diào)研村級組織換屆試點工作 大溪鎮(zhèn)圍繞?兩最一高?目標(biāo) 圓滿完成村黨組織換屆選舉任務(wù)

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城西、濱海、城北各1則

【小貼士】

黨建電視欄目收視指南

【組工文化】 書 法

【部務(wù)要訊】

蔡永波看望我部機關(guān)干部并提出殷切期望

9月4日下午，臺州市委常委、組織部長蔡永波一行來到溫嶺市委組織部機關(guān)，看望慰問我部機關(guān)干部。蔡永波走進各個科室，與組工干部一一親切握手交談，并對每個科室的重點工作業(yè)務(wù)作出指導(dǎo)，提出了期望。臺州市委兩新工委副書記鄭志源，臺州市委人才辦主任、臺組部辦公室主任楊劍隨同。

爾后，蔡永波在部會議室聽取了溫嶺組織工作匯報，我部領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人參加會議。在聽取匯報后，蔡永波充分肯定了溫嶺的組織工作，認為服務(wù)中心有作為，黨建工作善創(chuàng)新，基層基礎(chǔ)工作很扎實。同時，提出四點要求和期望。一要在系統(tǒng)學(xué)習(xí)中明責(zé)任，干部工作的重要性對應(yīng)著組織工作的責(zé)任，組工干部首先要成為好干部；二要在實干擔(dān)當(dāng)中求作為，組織部門實干爭先要找準(zhǔn)切入點，要把干部往重點一線派，要深化基層黨建；三要在銳意創(chuàng)新中爭一流，在堅持中創(chuàng)新，在問題導(dǎo)向中創(chuàng)新；四要在改進作風(fēng)中作表率，組織部門要做到?改‘四風(fēng)’，當(dāng)‘三個先行’?，組工干部在堅定堅決、正氣正派、提煉提升、關(guān)心關(guān)愛等方面把牢底線，作好表率。（調(diào)研室）

科室負責(zé)人輪流上臺授課受歡迎

8月26日——28日，市委組織部和市人力社保局聯(lián)合舉辦了全市組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)安排了組織部8位科室負責(zé)人和市人力社保局2位科室負責(zé)人上臺授課，受到歡迎。各鎮(zhèn)、街道的組織員、組織干事以及部分市直機關(guān)的黨務(wù)干部共54人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，市委組織部常務(wù)副部長姚仁杰，副部長翁青、柯軍，市人力社保局副局長應(yīng)劍波分時段參加并主持了培訓(xùn)班活動。10位科室負責(zé)人授課內(nèi)容涵蓋了調(diào)研信息宣傳、基層組織建設(shè)、干部選拔任用、公務(wù)員管理、干部監(jiān)督、人才政策、工資福利等多個方面，并和與會組織人事干部就日常工作中經(jīng)常會碰到的問題進行面對面的溝通交流。期間，還安排全體學(xué)員前往塢根鎮(zhèn)參觀考察，在聽取美麗鄉(xiāng)村工作匯報后，實地探訪東里、坑潘等村，感受該鎮(zhèn)優(yōu)美生態(tài)環(huán)境，參觀美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成果。

（辦公室）

我市扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動前期工作

按照中央、省委和臺州市委的工作安排，我市各級各部門和基層組織作為第二批參加教育實踐活動的單位，扎實做好前期準(zhǔn)備工作，成立了前期工作辦公室，由市委常委、組織部部長李昌明擔(dān)任主任，明確了辦公室計劃安排、組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等方面的職責(zé)。9月10日，前期工作辦公室召集市委辦、市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部等成員單位同志開展座談，為下階段黨的群眾路線教育實踐活動鋪開定下基調(diào)。李昌明提出四點要求：群眾路線教育實踐活動要把自己擺進去，精力到位，認識到位；要充分認識群眾路線教育實踐活動的重要性，要有擔(dān)當(dāng)精神；要堅持以問題、需求、項目為導(dǎo)向，做好?三個先行?（即教育宣傳先行，調(diào)研先行，即知即改先行）；要規(guī)范內(nèi)部運行，工作推進要三思而行。（干部一科）

我部有關(guān)科室調(diào)研農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作

近期，市委組織部調(diào)研室會同組織科和農(nóng)林局有關(guān)人員組成調(diào)研組到箬橫、塢根等地，以實地走訪、座談形式調(diào)研農(nóng)民專業(yè)合作社黨建情況。箬橫、塢根是我市的重要農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，共有專業(yè)農(nóng)業(yè)合作社171家，其中浙江省示范性合作社26家，已建黨組織4個。調(diào)研組和箬橫鎮(zhèn)、塢根鎮(zhèn)組織委員、農(nóng)辦相關(guān)同志、6位專業(yè)合作社負責(zé)人開展了座談交流。座談主要圍繞專業(yè)合作社黨建現(xiàn)狀、黨組織及黨員在合作社中的作用和黨建面臨的困難，如何加強合作社黨建的方法等內(nèi)容開展。專業(yè)合作社負責(zé)人從自身角度，就如何加強專業(yè)合作社黨建及實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)的良性互動提出了許多實實在在的意見建議。（箬橫鎮(zhèn)黨委）

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)】

松門鎮(zhèn)堅持問題導(dǎo)向推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)

松門鎮(zhèn)黨委針對該鎮(zhèn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?怕做群眾工作、怕面對群眾?、?人在心不在?、?老辦法不會用、新辦法不懂用?、?不懂政策法規(guī)、不懂群眾語言?等問題，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，采取三方面措施提升鎮(zhèn)干部群眾工作能力和服務(wù)水平。

一、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。針對部分干部?本領(lǐng)恐慌?問題，該鎮(zhèn)深化干部培訓(xùn)，通過班子中心組學(xué)習(xí)、松門講壇等載體，加強上級政策、本級業(yè)務(wù)的講解和宣傳，保證鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間，解決工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾。目前，該鎮(zhèn)已

安排了8夜的全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)。積極鼓勵干部通過自學(xué)、考試、函授學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠程教育等方式，參加在職繼續(xù)教育，不斷提升本領(lǐng)，鎮(zhèn)黨委在時間上、經(jīng)費上予以大力支持。實施?一月一講?干部成長課堂，安排每位中層干部輪流?坐莊?。圍繞當(dāng)前中心工作、相關(guān)工作計劃、重點難點等內(nèi)容，自主安排部署工作、講解業(yè)務(wù)知識、傳授工作?新方法?、提出工作建議等內(nèi)容。今年已舉辦了7期。

二、抓好三支隊伍建設(shè)，提升干部隊伍活力。針對干部隊伍活力不足的問題，該鎮(zhèn)著重抓好?新、中、老?三支隊伍。一是抓好?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。通過加強辦區(qū)互動，安排?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加各辦、線召開月工作例會，使其更快熟悉農(nóng)村工作。通過實行?1+2?導(dǎo)師幫帶制度，安排?一村一室（線）?工作崗位，并分別指定一位辦、線骨干進行指導(dǎo)培養(yǎng)。通過上掛、輪訓(xùn)等鍛煉途徑，安排一定數(shù)量有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部進行培養(yǎng)。目前該鎮(zhèn)有2位同志在掛職、輪訓(xùn)。二是建立健全?中層干部?競爭上崗機制。明確新的中層干部上崗，需通過40周歲以下機關(guān)干部上臺競聘演講，崗位與人員雙向選擇，再根據(jù)得票情況產(chǎn)生。近2年分別有26名、13名機關(guān)干部被聘為中層干部，有效激發(fā)了機關(guān)干部的工作熱情。三是讓賢退出機制。規(guī)定中層正職干部年齡超過53周歲、副職年齡超過51周歲的同志不再擔(dān)任中層。近2年，已有13位中層干部退下來。同時，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開展交心談心，做好讓賢老同志的思想工作，使老同志們在其他工作崗位上一如既往地認真工作。

三、深化“一線工作法”，拓寬服務(wù)群眾渠道。針對部分干部服務(wù)意識不強的問題，該鎮(zhèn)堅持不斷深化周三辦公日、無會日、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、工作定期通報制、干部干事創(chuàng)業(yè)承諾

踐諾等工作制度。堅持實施機關(guān)干部?住夜?制度，每位機關(guān)干部每周至少住夜1天。嚴格執(zhí)行全員駐（聯(lián)）村制度，每名干部直接聯(lián)系1個村、5家住戶，每位駐村聯(lián)系10戶以上黨員干部群眾。全面推行?駐村百曉?、民情日記，強化機關(guān)干部隊伍的服務(wù)意識和公仆意識。開展機關(guān)干部?進村入戶訪民情?大走訪活動，要求全鎮(zhèn)機關(guān)干部在今年內(nèi)走遍?千家萬戶?，幫難扶困，化解矛盾。到目前止，共計已走訪2.3萬戶。全面推行勤廉跟蹤督評或關(guān)鍵崗位跟蹤督評，特別制定了《松門鎮(zhèn)機關(guān)中層正職干部勤廉跟蹤督評實施方案》。對政府線實職中層正職干部，通過組織定和群眾選，產(chǎn)生具體名單，今年共有13名對象列入督評，其名單在?溫嶺陽光工程?網(wǎng)站公開接受監(jiān)督。

（松門鎮(zhèn)黨委）

城南鎮(zhèn)搭建三個平臺促年輕干部“提力下村”

城南鎮(zhèn)現(xiàn)有?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部47人，但存在?流動性大，中層骨干青黃不接；年輕干部農(nóng)村工作適應(yīng)較慢；個別干部心態(tài)不穩(wěn)導(dǎo)致工作積極性不高?等問題，該鎮(zhèn)從?提力?入手，通過搭建培訓(xùn)、磨礪、競賽等三個平臺，助他們順利下村，服務(wù)基層。

一、建立培訓(xùn)平臺，提高學(xué)習(xí)力。在依托鎮(zhèn)機關(guān)讀書會、住夜學(xué)習(xí)、駐村論壇等平臺，開展常態(tài)化集中學(xué)習(xí)、交流的基礎(chǔ)上。針對?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群體，成立?靈秀城南朝陽學(xué)習(xí)社?，以年輕干部為主體，每月開展有針對性的政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，努力提高年輕干部的農(nóng)村知識以及表達、寫作等能力，并引導(dǎo)?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做到?三個經(jīng)常?，即經(jīng)?；仡欁约旱某砷L歷程；經(jīng)常反思所做的工作是否稱職；經(jīng)常與基層農(nóng)村群眾比

條件、比困難，引導(dǎo)和幫助他們真正安心扎根基層、服務(wù)基層，目前，學(xué)習(xí)已開展活動12次。

二是建立磨礪平臺，提高競爭力。為新參加工作未滿兩年的年輕干部安排幫帶師傅，帶?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村，幫教村務(wù)處理技巧，幫助?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部盡快適應(yīng)農(nóng)村基層工作。加大駐村工作人員和線辦業(yè)務(wù)人員之間的交流力度，使?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部得到多崗位、全方位鍛煉。堅持一線培養(yǎng)，對在駐村工作中表現(xiàn)突出，群眾反響比較好的新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，適時?壓擔(dān)子?，轉(zhuǎn)到任務(wù)比較重、工作量比較大、情況比較復(fù)雜的工作崗位，如鎮(zhèn)重點建設(shè)項目，促使其更快成長。同時，對一些表現(xiàn)較好、有培養(yǎng)潛力、擔(dān)任中層正職的?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為其提供主持工作的機會，鍛煉獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)能力。

三是建立競賽平臺，提高干事活力。該鎮(zhèn)黨委為每一位?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部設(shè)立成長檔案，采取定性與定量相結(jié)合的方式，綜合?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、駐村工作情況、辦線任務(wù)完成情況、工作作風(fēng)等考核要素，采取村級主要干部評價、機關(guān)干部評價、領(lǐng)導(dǎo)班子成員評價以及與工作實績相結(jié)合的方式進行考評，將?新?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合考評結(jié)果作為干部任用、獎金發(fā)放直接掛鉤。對考評等級為優(yōu)秀的，鎮(zhèn)黨委將予以表彰或提任；對考評等級為合格的，予以實施下一階段培養(yǎng)規(guī)劃；對考評不合格的，留在當(dāng)前階段繼續(xù)培養(yǎng)鍛煉。

(城南鎮(zhèn)黨委)

濱海鎮(zhèn)三化并舉開啟服務(wù)新模式

今年以來，濱海鎮(zhèn)黨委圍繞?以實干論英雄?轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實，以機關(guān)勤廉跟蹤督評為重點，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)機關(guān)干部服務(wù)效能有效提升，工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變，重點工作、重點工程有力推進。其主要做法是：

一、網(wǎng)格化運行，擴展服務(wù)端口。濱海鎮(zhèn)按照?全面覆蓋、便于服務(wù)?的原則劃分網(wǎng)格，將全鎮(zhèn)60個村（居）劃分為相對均衡的12個網(wǎng)格，涵蓋安全生產(chǎn)、綜治管理、防臺防汛、社會服務(wù)等綜合服務(wù)項目，特意以網(wǎng)格組為單位安排值班住夜。在此基礎(chǔ)上，實行組團包干服務(wù)。由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)中層干部擔(dān)任網(wǎng)格組長，駐村干部共同組成服務(wù)團隊，形成責(zé)任共擔(dān)、各司其職的網(wǎng)格服務(wù)包干體系，有效強化了網(wǎng)格服務(wù)力量。同時，積極完善鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)包干負責(zé)制，團隊成員分工合作制，做到?一方有事，集體支援?，有力提高了政府工作效率和干部服務(wù)水平，自網(wǎng)格化服務(wù)模式運行以來，共化解群眾各類糾紛矛盾600余起，處臵信訪案件68起，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。

二、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面推行首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、蹲點服務(wù)周、現(xiàn)場辦公日等便民服務(wù)措施，為群眾提供人性化的便民服務(wù)，切實讓群眾感受干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并以干部績效考核為導(dǎo)向，全面優(yōu)化考評體系，豐富考評方式，提高考核科學(xué)性。采取定性和定量相結(jié)合，常規(guī)工作和階段性工作相結(jié)合的方式，注重社會和群眾評階結(jié)果在考核中的運用，強化工作實績和工作報酬、個人提升、政治待遇的掛勾。同時，還以有效管用、便于操作為原則，重新修訂了機關(guān)議事制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度、后勤管理等有關(guān)制度，強化管理制度的剛性執(zhí)行和監(jiān)督檢查，著力創(chuàng)建節(jié)約型、廉潔型和高效型機關(guān)。如今年5月，發(fā)現(xiàn)一名工作人員違反用車規(guī)定，遂扣發(fā)獎金500元，責(zé)令本人作出書面檢查，并進行通報批評。

三、常態(tài)化評測，增強服務(wù)效率。一是崗位承諾。每個機關(guān)干部根據(jù)自身工作職責(zé)和要求，在月初將上月承諾落實情況和本月工作計劃在辦公室公示欄上公開承諾，及時辦結(jié)更新內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督，開展效能檢查，嚴抓?不落實的事?，追究?不落實的人?。二是風(fēng)險排查。對關(guān)鍵崗位、重點部位進行廉政風(fēng)險點排查。采取?自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織幫?的方式，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面，認真查找廉政?風(fēng)險點?，并有效落實風(fēng)險點的各項防范措施，保證權(quán)力在陽光下運行。三是專項督評。對該鎮(zhèn)今年各個時期的決策部署和中心工作進行督評問責(zé)，嚴格執(zhí)行督評制度，實行以目標(biāo)倒逼進度、以時間倒逼程序、以督查倒逼落實，促進各項工作得到落實。在今年的專項督評設(shè)臵中，將?三改一拆?專項行動、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、征地拆遷等13項重點專項工作都納入其中，實現(xiàn)每月有督評，每季對重點工作完成情況進行量化賦分，有力推進了各項重點難點工作破解。四是現(xiàn)場質(zhì)詢。采取?課堂式?問話形式，在機關(guān)會上隨機點名進行工作抽查質(zhì)詢，對干部服務(wù)群眾、重點工作和重點項目推進情況開展現(xiàn)場問答和領(lǐng)導(dǎo)點評，讓每個干部身上都倍感壓力，有效杜絕了工作走過場現(xiàn)象。五是督評通報。勤廉跟蹤督評辦公室每季將以《督評通報》形式對督評情況結(jié)果予以通報，五月份以來，共督評7次，涉及干部420人次，有28人被督查通報，扣發(fā)考核分和獎金，統(tǒng)一計入年終考核成績，形成有效督促。（濱海鎮(zhèn)黨委）

【聚焦村級換屆】

蔡永波一行到我市大溪鎮(zhèn)調(diào)研村級組織換屆

試點工作

9月4日上午，臺州市委常委、組織部長蔡永波到省村級組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接蹲點指導(dǎo)單位、臺州市村級換屆選舉試點鎮(zhèn)——溫嶺市大溪鎮(zhèn)調(diào)研村級組織換屆選舉試點工作。調(diào)研中，蔡永波先后實地走訪了大溪鎮(zhèn)橋外村、沈岙村，認真聽取了黨員干部對村級換屆工作的意見建議。爾后，又來到大溪鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心，專門聽取了大溪鎮(zhèn)黨委關(guān)于村級組織換屆試點工作的匯報，并和市紀(jì)委、民政局等相關(guān)部門進行了深入的探討。最后，蔡永波充分肯定了大溪鎮(zhèn)村級組織換屆試點前期準(zhǔn)備工作，并對村級換屆試點工作提出了四點意見：一要緊扣又穩(wěn)又好的工作目標(biāo)，大溪作為全省試點，要體現(xiàn)?三看七升一降?。二要著力推進實踐創(chuàng)新。既要探索好經(jīng)驗，走出新路子；又要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事貫穿始終。三要形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要加強宣傳，保持高壓，堅持正面引導(dǎo)和打擊查處兩手抓。

四、要全面落實工作責(zé)任。市、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)參與部門都要落實相應(yīng)責(zé)任，分工抓合力抓。臺州市委兩新工委副書記鄭志源，臺州市委人才辦主任、臺組部辦公室主任楊劍參加調(diào)研。（村選辦）

大溪鎮(zhèn)圍繞“兩最一高”目標(biāo)

圓滿完成村黨組織換屆選舉任務(wù)

今年8月底，大溪鎮(zhèn)被列為全省、臺州和溫嶺三級的村級組織換屆試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接蹲點指導(dǎo)的兩個試點

單位之一，并啟動村級換屆試點工作。截止9月14日，大溪鎮(zhèn)圍繞?選穩(wěn)選好選全?的基本目標(biāo)，按照?兩最一高?(即完成時間最短，負面影響最少，書記主任一肩挑比例大幅度提高)的工作要求，積極穩(wěn)妥有序地完成了村黨支部的換屆選舉，99個村選出村黨支部委員450名，其中新進委員138名，占30.7%，比上屆提高11.3%；婦女24名，大學(xué)生村官2名；高中以上文化程度的216名，占48%，比上屆提高11.3%；平均年齡為47.1歲。99名村黨支部書記中婦女1名，35周歲以下的4名，高中以上的64名，連選連任的有69名；平均年齡為47.6歲。120名村黨支部副書記中，有婦女4名，大學(xué)生村官1名。都比上屆有明顯提升，其中婦女、35周歲以下的書記取得零的突破。主要做法是：

一、確保最短時間既穩(wěn)又好完成村級組織換屆工作 這次村級組織換屆試點工作時間緊、任務(wù)重、要求高、涉及面廣、政策性強、各村選情不一，大溪鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，周密部署。一是建立組織機構(gòu)，明確責(zé)任分工。在第一時間專題研究部署換屆工作，成立了以黨委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、選風(fēng)選紀(jì)辦公室和任職資格聯(lián)審辦公室，切實加強了對村級組織換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。并建立了鎮(zhèn)班子成員、中層干部、駐村干部聯(lián)組包村的工作責(zé)任制，落實每個村都有1名班子成員、1名中層干部和2名以上機關(guān)干部全程負責(zé)換屆工作，把力量傾斜在一線、責(zé)任落實在一線。二是開展一村一調(diào)研，深入摸排村情。從9月1日到4日，換屆責(zé)任小組圍繞了解情況、屆末干部考察、聽取意見等內(nèi)容，通過進村入戶面談夜訪，累計調(diào)研約談黨員干部群眾4000多人次，收集意見建議500多條，并以?一村一冊?的形式保證全鎮(zhèn)99個村逐村建

立村情選情臺帳，確保真實、準(zhǔn)確、詳盡掌握第一手資料。同時，根據(jù)調(diào)研摸排掌握的情況，按照選情好、較好、一般、較差、差分成?五類?，據(jù)統(tǒng)計，?五類?村分別有25個、38個、27個、7個和2個。并按各村實際，建立一村一預(yù)案，并完成了5個后進村黨支部的整頓轉(zhuǎn)化。三是認真制定方案，科學(xué)安排日程。根據(jù)全省村級組織換屆試點工作方案的精神，牢牢把握省里提出的11個方面探索實踐的重點問題，總結(jié)往屆換屆選舉的經(jīng)驗，通過幾上幾下、反復(fù)認真修改，確定換屆選舉工作實施方案。按照時間倒逼的原則，發(fā)揚白加黑、5+2的工作精神和工作作風(fēng)，在依法依規(guī)的前提下，著眼于最短時間完成任務(wù)的目標(biāo)，科學(xué)排出具體日程。

二、確保村級組織換屆選舉工作負面影響最少

根據(jù)省里相關(guān)文件要求，該鎮(zhèn)把嚴肅換屆紀(jì)律作為保障村級組織換屆選舉順利進行的重要工作來抓，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，確保把負面影響減至最少。一是大張旗鼓宣傳換屆紀(jì)律。在鎮(zhèn)域內(nèi)重要地段、顯要位臵設(shè)立大型廣告宣傳牌6塊；每村懸掛橫幅標(biāo)語2條以上，張貼換屆?十條禁令?和公安局?十七種打擊處臵情形?的公告；群發(fā)手機短信超過30萬條；印制教育提醒手冊3萬份，每戶一冊；編制印發(fā)簡報8期；每天有宣傳車在各村巡回宣傳。二是實行候選人選前集體談話。黨支部委員候選人預(yù)備人選確定之后，鎮(zhèn)黨委就與他們進行集體談話，強調(diào)換屆選舉紀(jì)律要求，并簽訂承諾書和廉政風(fēng)險干預(yù)手冊。首次做到了參與換屆的人員對紀(jì)律知曉率、鎮(zhèn)黨委與候選人談心談話、候選人簽訂紀(jì)律承諾書三個百分百。三是出臺嚴肅選風(fēng)選紀(jì)細則。根據(jù)省文件要求，結(jié)合大溪實際，出臺嚴肅村級組織換屆選風(fēng)選紀(jì)?十條措施?和機關(guān)干部?十二個嚴禁?規(guī)定，組織由

退二線老同志、市級?兩代表一委員?為主的選風(fēng)選紀(jì)巡查組，到酒店、公復(fù)場所、選舉現(xiàn)場等巡查。換屆結(jié)束之后，開展選風(fēng)選紀(jì)測評，征求黨員群眾意見。四是建立村級換屆監(jiān)督員隊伍。每村都確定3名以上換屆選舉監(jiān)督員，對換屆選舉的公正性、公平性進行監(jiān)督。一些復(fù)雜村在黨員選舉前，讓監(jiān)督員發(fā)放會議書面通知，杜絕避會、中途退場等情況。五是嚴厲打擊賄選等違法違紀(jì)行為。鎮(zhèn)建立查處賄選快速反應(yīng)機制，抽調(diào)紀(jì)檢、公安、信訪、管理區(qū)等12位同志，在第一時間進行核實了解。設(shè)立舉報電話和舉報信箱，對有線索反映的及時查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，形成高壓態(tài)勢。截止9月14日共收到各類舉報7件，經(jīng)查實1件。上新建一黨員請客拉票事實查清后，立即作出處理，并向全鎮(zhèn)通報，起到了很好的震懾作用。盤山村一村干部上梁辦酒，怕嫌疑拉票，報告鎮(zhèn)紀(jì)委批準(zhǔn)同意。山市村老人協(xié)會原組織老人外出，也取消計劃。

三、努力實現(xiàn)村書記主任“一肩挑”比例大幅度提高 按照省里要求，該鎮(zhèn)在換屆選舉中明確提出要?推選服務(wù)能力強、帶富能力強的‘雙強’型干部，提倡交叉兼職，大幅度提高村書記主任‘一肩挑’比例?，努力做到加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一。一是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。明確規(guī)定，?五種情況人員?不能當(dāng)選，?六種對象?不宜當(dāng)選。嚴格進行資格審查，各村上報的964名黨支部委員候選人初步人選，有2名不能當(dāng)選和5名不宜當(dāng)選的被取消預(yù)備人選資格。黨支部換屆選舉也未出現(xiàn)有上述兩類人員當(dāng)選。二是擴大候選人推薦過程中的民主。進一步完善?兩推一選?制度，除村兩委成員、黨員、村民代表、各線負責(zé)人參加推薦外，這次該鎮(zhèn)把推薦范圍擴大到以戶為單位，以會議集中或流動票箱的形式進行。同

時堅持開展群眾對黨員的信任度測評，對信任度不高的，一般不作為候選人。三是強化組織考察審查。各村以1：2的比例上報委員候選人初步人選，除進行資格審查外，還對初步人選的德能勤績進行全面考察，不簡單以票取人，從各村的實際出發(fā)，以20%的差額比例確定預(yù)備人選。30名未連任的書記中，除 8名主動讓賢外，有4名工作能力弱，9名政績平平，5名工作精力不到位，4名長期搞對立矛盾的取消預(yù)備人選資格或不再擔(dān)任書記職務(wù)。四是實行?先定事，后選人?。通過村級民主懇談形式，廣泛征求村民意見和提議，制定好今后三年發(fā)展規(guī)劃和具體任務(wù)，報鎮(zhèn)黨委政府。并組織候選人圍繞目標(biāo)和任務(wù)開展競職和承諾活動。在有條件的村，把競職活動與黨員詢問結(jié)合起來，增強競職活動的效果。綸絲洋村在候選人競職演說后，不少黨員向候選人現(xiàn)場詢問，有黨員提出上屆村民委員會選舉中出現(xiàn)異常情況，這屆如何防范；如何你當(dāng)選，對村里發(fā)展有什么考慮等等。各個候選人都一一作了精彩回答。五是探索重點復(fù)雜村的選舉。專題召開班子會分析9個選情復(fù)雜村的情況，對2個差的村提前派工作組進駐，解決當(dāng)前存在的主要問題。建立更細的工作預(yù)案，由班子成員包村落實，參與換屆選舉的全過程。往屆最為復(fù)雜的3個村都一次性順利足額產(chǎn)生支委。六是力爭?一肩挑?比例大幅提高。對是否適合?一肩挑?的村進行了重點摸排，原則確定500人以下的村實行?一肩挑?，無合適村委會主任人選的實行?一肩挑?，矛盾復(fù)雜有人選條件的村實行?一肩挑?。同時開展雙向參選，使部分現(xiàn)任優(yōu)秀的黨員村民主任當(dāng)選為書記，同時引導(dǎo)已經(jīng)當(dāng)選的村黨支部成員廣泛參選村民委員會成員，提高交叉兼職比例。（大溪鎮(zhèn)黨委）

【微博精選】

溫嶺曙光先鋒: #走進松門#【海上飛虎隊】20多年來，出海施救390余人次，海上行程2萬余海里，最長一次歷時72小時……在驚濤駭浪中譜寫著奉獻之歌。這就是溫嶺市第四人民醫(yī)院海上志愿者急救隊，被漁民們親切地稱為?海上飛虎隊?，該急救隊黨支部現(xiàn)有黨員30名，曾被中國紅十字會、浙江省紅十字會授予?先進集體?稱號。

溫嶺曙光先鋒: #走進松門#【夜查村帳】8月20日晚，松門鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)紀(jì)委、財政所、三資管理中心工作人員分5組，對11個村的村帳進行突擊檢查。在抽查中發(fā)現(xiàn)有些村存在報賬不及時，日記賬記錄不全等問題。接下來，該鎮(zhèn)將針對存在問題，組織村委會主任、會計、出納進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時，結(jié)合突擊檢查，規(guī)范農(nóng)村?三資?管理。

臺州溫嶺市城西街道黨建：溫嶺城西街道村民找駐村干部有新渠道了：城西街道實行駐村干部?三公開?，即墻上（駐村信息公布欄）、紙上（駐村干部致村民的一封公開信）、網(wǎng)上（城西黨建網(wǎng)），村民無論在哪里都能了解、聯(lián)系到駐村干部，駐村工作也受到了村民全方位的監(jiān)督。

@昌明: 公開推動競賽。駐村干部辛苦了！

臺州溫嶺市濱海鎮(zhèn)黨建 : #后進村黨組織整轉(zhuǎn)#濱海鎮(zhèn)堅持因村施策為后進村改新顏：建立領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系一個后進村制度，突出結(jié)對幫扶重點推進；開展黨員聯(lián)戶、設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾等活動，突出先鋒作用立體推進；落實村級重大事務(wù)決策?四議兩公開?工作法和村級財務(wù)委托代理、聯(lián)章聯(lián)簽、工程招投標(biāo)等制度，突出制度建設(shè)整體推進。

@東海先鋒: #后進村黨組織整轉(zhuǎn)#后進村黨組織成因不同，情況各異，要堅持分類指導(dǎo)，切中要害、抓住關(guān)鍵，對癥下猛藥！

臺州飛鷹鞋業(yè)有限公司: 他腿腳不便，卻志在遠方；藏著鷹的理想，才能逆風(fēng)飛揚。二十多年創(chuàng)業(yè)風(fēng)雨，他不僅為自己樹起了路標(biāo)，更為無數(shù)同路人指點了方向——他就是飛鷹鞋業(yè)黨支部書記李定海，他用自己的堅強拼搏、愛心奉獻完美闡釋了一位共產(chǎn)黨員的信仰。

【小貼士】

黨建電視欄目收視指南

1、浙江衛(wèi)視

《時代先鋒》新聞專題類節(jié)目 每周日18:15-18:25

2、浙江電視公共新農(nóng)村頻道

《黨建播報》新聞資訊類節(jié)目

每周一到周日12:15-12:25 《榜樣》人物專題類節(jié)目 每周日19:40-19:50 《黨建好聲音》訪談評論類節(jié)目 每周五21:30-21:55

3、臺州電視臺影視文化頻道

《東海先鋒》新聞+專題節(jié)目 每周一21:45-22:00

4、溫嶺電視臺一套

《曙光風(fēng)帆》 專題類節(jié)目 每周一20:00-20:15

【組工文化】

《后赤壁賦》（局部）溫嶺市城東街道黨工委 蔣文超 書

第三篇：黨建網(wǎng) 稿件

搭建黨建網(wǎng)絡(luò)信息平臺 助推創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨委充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，不斷探索創(chuàng)新黨建新機制，創(chuàng)造新載體，豐富黨建內(nèi)容。在公司黨委高度重視下，經(jīng)過黨群監(jiān)察處與信息文檔處積極努力，XXXX有限公司黨建網(wǎng)于今日正式開通，為公司黨建工作創(chuàng)造了新的平臺，公司黨建工作正式邁入網(wǎng)絡(luò)化、信息化軌道。黨建網(wǎng)的開辟，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好氛圍，有力地助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

一是整合資源，打造學(xué)習(xí)的平臺。堅持把理論政策學(xué)習(xí)與專業(yè)技能學(xué)習(xí)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)文件與課件資源相結(jié)合，通過開設(shè)“黨員加油站”專欄，發(fā)布形式多樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使廣大黨員干部轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，提升能力。同時，堅持用先進典型引領(lǐng)和激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，在網(wǎng)站定期更新一些反映全國各地典型人物和生動實踐的報道，增強各部門各單位學(xué)習(xí)的針對性。

二是營造氛圍，打造輿論平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)點多面廣，手段現(xiàn)代的優(yōu)勢，積極構(gòu)建宣傳教育平臺，營造良好輿論氛圍。在黨建網(wǎng)開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專欄，及時發(fā)布中央、省國資委、集團、公司關(guān)于學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案、重大活動、重要會議等信息，把全國開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況及時發(fā)布傳達到每個基層黨組織。大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，突出基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進經(jīng)驗、典型做法和取得的成效，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

三是持續(xù)改進，形成長效機制。明確專人負責(zé)定期收集基層各部門、各單位開展活動的學(xué)習(xí)體會、典型經(jīng)驗、以及開展活動的新舉措、新成效。通過宣傳公司創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)的先進典型促進廣大黨員干部學(xué)優(yōu)秀，爭先進，立足本職，比、學(xué)、趕、超，形成了人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流的濃厚氛圍，有力推動公司各項工作的開展。助力創(chuàng)先爭優(yōu)活動形成長效機制。

第四篇：黨建網(wǎng)建設(shè)

關(guān)于黨員網(wǎng)建設(shè)運行情況的報告

為了使黨員網(wǎng)成為直通組工的“主渠道”、在線學(xué)習(xí)的“自助餐”、黨建溝通的“交換機”、便民服務(wù)的“直通車”，我鎮(zhèn)黨委認真抓好了網(wǎng)站管理運行各項具體工作，使網(wǎng)站發(fā)揮了一定作用?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強管理

我鎮(zhèn)的黨員網(wǎng)建設(shè)工作一直以來得到了部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極扶持，始終把黨員網(wǎng)站建設(shè)作為提升組織系統(tǒng)信息化水平的一個重要載體，形成了分管領(lǐng)導(dǎo)主要抓、專人管理、定期督促檢查的管理體制。對配備的網(wǎng)站管理員和信息員積極進行相關(guān)培訓(xùn)，同時通過自學(xué)網(wǎng)站建設(shè)及管理專業(yè)知識，提高了網(wǎng)站運行管理水平，保證了運行工作能夠有條不紊的進行。

三、健全工作機制確保安全有效運行

“三分建，七分管”，我們建立健全了相關(guān)工作機制，保證了網(wǎng)站建設(shè)常抓不懈。一是落實工作責(zé)任制。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體管，全面協(xié)調(diào)網(wǎng)站的維護、運行和監(jiān)督管理。二是建立人才保障機制。強化知識培訓(xùn)，熟練掌握計算機及其他現(xiàn)代辦公設(shè)備操作知識，能夠做到管理人員能獨立熟練操作。三是健全管理維護制度。先后制定了《黨建網(wǎng)維護管理

制度》、《網(wǎng)絡(luò)信息安全保密規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)信息審核及發(fā)布制度》等一系列規(guī)章制度，使網(wǎng)絡(luò)管理維護環(huán)節(jié)都規(guī)范運作，有章可循。根據(jù)欄目性質(zhì)，將所有欄目分配到相應(yīng)科室，由科室負責(zé)欄目的信息維護，科室再責(zé)任到人。為嚴把審核關(guān)，上傳信息先由科室負責(zé)人進行審核，再報分管部長審批后上網(wǎng)發(fā)布。

四、認真落實五個嚴禁，把好一個導(dǎo)向

我們嚴把網(wǎng)站信息上傳、發(fā)布關(guān)口，認真落實五個嚴禁，嚴禁超范圍轉(zhuǎn)載新聞，嚴禁自行采編新聞，嚴禁擅自轉(zhuǎn)載境外媒體信息，嚴禁侵權(quán)轉(zhuǎn)載新聞信息，嚴禁擅自開展民意調(diào)查，堅持正確輿論導(dǎo)向為標(biāo)準(zhǔn)，嚴格把關(guān)，正面宣傳，網(wǎng)站自建設(shè)以來沒有出現(xiàn)任何違法違規(guī)問題。

2011年10月17四日

四、對策建議

（一）強化思想認識，擴大黨建網(wǎng)站的影響力

一是要充分認識黨建網(wǎng)站建設(shè)的重要性。要把建設(shè)黨建網(wǎng)站、發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用，作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，多渠道引導(dǎo)各級黨組織特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識網(wǎng)絡(luò)對加大組織工作科技含量、提高組織工作質(zhì)量和效率、實現(xiàn)組織工作改革創(chuàng)新的重大意義，為黨建網(wǎng)站的建設(shè)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要通過各種會議、各種場合、各種形式，加強對建設(shè)、建好黨建網(wǎng)站的重要性的宣傳，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部都能從思想上重視網(wǎng)站、工作上支持網(wǎng)站、行動上維護網(wǎng)站。二是要加大黨建網(wǎng)站的宣傳推介。要利用廣播、報紙、電視等傳媒和信息刊物，推介網(wǎng)絡(luò)黨建新理念，推廣網(wǎng)絡(luò)黨建新經(jīng)驗，擴大黨建網(wǎng)站吸引力。要進一步加大協(xié)調(diào)力度，使?jié)M洲里黨建網(wǎng)站與其他各

相關(guān)網(wǎng)站實現(xiàn)鏈接，增強黨建網(wǎng)站的影響力和輻射力。三是要始終堅持正確的政治方向。把宣傳黨的路線方針政策，總結(jié)推廣先進典型，研究探索我市黨的建設(shè)工作中面臨的新情況、新問題，交流和借鑒其他地區(qū)黨建工作經(jīng)驗作為滿洲里黨建網(wǎng)站建設(shè)的工作重點。要始終注意把理論學(xué)習(xí)和工作探討結(jié)合起來，把繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，使黨建網(wǎng)站真正成為廣大黨員干部，尤其是黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)黨建知識、交流黨建經(jīng)驗、探討黨建工作、宣傳黨建典型的重要陣地。

（二）立足探索創(chuàng)新，強化黨建網(wǎng)站的各項功能

網(wǎng)絡(luò)黨建的優(yōu)勢在于它的覆蓋面廣、互動性強、更新快等特點。建立了黨建網(wǎng)站，就需要我們不斷適應(yīng)新時期黨建工作新形勢的要求，積極探索，大膽實踐，充分發(fā)揮好黨建網(wǎng)站這一新的載體所具有的獨特作用。如:增設(shè)下載功能，全市性會議材料、各類申報表格等均可通過網(wǎng)絡(luò)下載，可以進一步提高工作效率，節(jié)省人力物力；利用網(wǎng)絡(luò)傳遞組工信息，可以加快信息的傳遞速度，提高信息的時效性，能夠更快更好地發(fā)揮好信息在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀作用；利用網(wǎng)站開展網(wǎng)上專題學(xué)習(xí)教育、開展理論研討、舉辦知識競賽等活動，能夠進一步激發(fā)廣大黨員、干部和群眾的學(xué)習(xí)興趣；利用網(wǎng)站進行視頻點播、視頻播放，創(chuàng)新黨員教育的形式；利用網(wǎng)站開展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等各類評選活動，能夠進一步提升黨建工作的透明度和群眾參與度，等等。通過利用網(wǎng)站開展黨建活動，強化黨建網(wǎng)站的學(xué)習(xí)、服務(wù)、宣傳等功能，把黨建網(wǎng)站建成全市組織系統(tǒng)開放的平臺、溝通信息的重要渠道、團結(jié)各類人才的場所、展示全市組織系統(tǒng)良好形象的窗口，可以更深入地促進組織工作向縱深發(fā)展。

（三）堅持“三位一體”，筑牢開展網(wǎng)絡(luò)黨建工作的基礎(chǔ)

一是強化領(lǐng)導(dǎo)。市委組織部要加大對全市網(wǎng)絡(luò)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立全市網(wǎng)絡(luò)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大管理協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查力度。各區(qū)黨（工）委建立子網(wǎng)站，也按要求成立相應(yīng)的機構(gòu)，明確職能部

門，指定工作人員，切實把網(wǎng)絡(luò)黨建工作落到實處。市委組織部要切實擔(dān)負起對基層網(wǎng)絡(luò)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，確保全市網(wǎng)絡(luò)黨建工作“一盤棋”，要主動出謀劃策，為全市網(wǎng)絡(luò)黨建工作決策起到參謀和助手作用。二是注重規(guī)劃。要加強網(wǎng)絡(luò)黨建的整體規(guī)劃,建立高起點、寬領(lǐng)域、深程度的“大黨建網(wǎng)絡(luò)”構(gòu)架。在對全市黨建工作進行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定《滿洲里市黨建網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃》，明確網(wǎng)絡(luò)黨建的性質(zhì)、宗旨和目標(biāo)、建站的條件與政策規(guī)定、網(wǎng)站內(nèi)容的基本要求、網(wǎng)站的監(jiān)管、網(wǎng)站的組織領(lǐng)導(dǎo)等，指導(dǎo)和規(guī)范全市的黨建網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。在整體規(guī)劃中，要倡導(dǎo)建立大黨建網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，即建設(shè)一個自上而下、由點到面、黨建網(wǎng)站與相關(guān)網(wǎng)站（如滿洲里人才網(wǎng)、科技網(wǎng)等地方網(wǎng)站以及其他地區(qū)的黨建網(wǎng)站等）有機結(jié)合的全市性黨建網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站系統(tǒng)。三是健全機制。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)時效性強、要求高，必須靠完善的制度來保證，如制定網(wǎng)站信息員聯(lián)系制度、信息安全審核制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作研究制度、目標(biāo)考核獎懲制度等，推動網(wǎng)站管理走向制度化、科學(xué)化，從根本上保證黨建網(wǎng)站的安全有效運行。

（四）做好“分層培訓(xùn)”，為黨建網(wǎng)站建設(shè)提供人才保障

一是要不斷提高網(wǎng)站管理人員的素質(zhì)。加強對網(wǎng)站管理人員的培訓(xùn)，有計劃地選派干部參加有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察，不斷吸取國內(nèi)知名網(wǎng)站和優(yōu)秀黨建網(wǎng)站的精華，取長補短，從板式設(shè)計、內(nèi)容充實、信息更新、活動開展、經(jīng)驗交流等方面汲取營養(yǎng)，為網(wǎng)站的更加成熟打好堅實的基礎(chǔ)。二是要抓好組工干部隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮好滿洲里市委組織部內(nèi)和各區(qū)黨（工）委的組工干部在辦好滿洲里黨建網(wǎng)站中的作用，努力形成全員辦網(wǎng)站的格局。進一步加大對組工干部的培訓(xùn)力度，通過舉辦電子網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、信息員培訓(xùn)班等形式，進一步提高他們的組工業(yè)務(wù)知識、電子網(wǎng)絡(luò)知識和信息意識，使他們能夠深入地了解網(wǎng)站需要哪些內(nèi)容，如何通過黨建網(wǎng)站更好地促進組織工作的開展，從而更好地推動組織工作適應(yīng)新形勢的要

求。三是強化黨員干部的網(wǎng)絡(luò)技能。在黨員教育和干部培訓(xùn)工作中加強信息技術(shù)培訓(xùn)力度，強化廣大黨員干部的網(wǎng)絡(luò)意識，提高他們運用信息技術(shù)的能力和水平，使他們能充分利用黨建網(wǎng)站獲取各類信息、接受網(wǎng)上教育、進行互動評論等。

（五）把握“六個原則”，保證黨建網(wǎng)站內(nèi)容吸引力強

一是注意時效性。要進一步完善《滿洲里黨建網(wǎng)站管理辦法》，明確職責(zé)任務(wù)，嚴格制度管理，確保網(wǎng)站資料更新及時。要鼓勵組工干部積極采集信息，撰寫稿件，將信息上網(wǎng)的數(shù)量和質(zhì)量納入目標(biāo)考核體系。要力爭在第一時間及時反映中央以及各級黨委或領(lǐng)導(dǎo)同志在加強和改進黨的建設(shè)方面的重要講話、重大舉措、最新成果。二是突出特色性。與市委政策研究室或市委黨校等進行政策理論研究的人員聯(lián)手組織編發(fā)一些原創(chuàng)性的理論文章、經(jīng)驗總結(jié)等，宣傳本地先進典型。開辟《紅色記憶——滿洲里》、《滿洲里新貌》等具有地方特色的欄目，透過黨建窗口宣傳滿洲里，提高城市的知名度、美譽度和影響力。三是注重現(xiàn)實性。將黨的建設(shè)中一些具有共性的現(xiàn)實性問題、人們普遍關(guān)注的焦點熱點問題，納入到《熱點鏈接》、《黨員留言板》等相關(guān)欄目進行研究和探討，以期解決在一些黨員和群眾中存在的較為突出的思想認識問題和工作、生活實際問題。四是講究實用性。要增設(shè)《黨史資料》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《經(jīng)典文獻》、《技術(shù)天地》、《就業(yè)快車道》、《黨員健康》、《知識窗》等欄目，滿足廣大黨員干部群眾的多方面、多層次需要，同時要進一步充實完善已有欄目，加強相關(guān)數(shù)據(jù)庫的積極利用和建設(shè)，使黨員干部群眾能夠通過網(wǎng)站迅速檢到自己所需要的信息資料，對工作和學(xué)習(xí)起到實際指導(dǎo)或參考咨詢作用。五是提倡互動性。

黨建網(wǎng)站可以通過開設(shè)BBS論壇及聊天室等形式建立“黨員之家”，讓黨員以注冊方式在網(wǎng)上對事件或人物進行討論交流，暢談自己的體會和感悟，達到相互學(xué)習(xí)借鑒的目的，實現(xiàn)雙方或多方的互動。六是增加趣味性。增加優(yōu)秀文學(xué)藝術(shù)作品的比重，把正確的理論觀點、價值觀念、精神風(fēng)范融入多種形式的作品中，使廣大黨員干部群眾在欣賞作品的同時，潛移默化地接受教育熏陶。

第五篇：中國黨建網(wǎng)

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中國黨建網(wǎng)

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天津黨建頻道

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津城今聞

如何構(gòu)建和諧農(nóng)村
天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)王家場村如何構(gòu)建和諧村
字體大?。盒?中 大 2011-09-19 來源：天津市津南區(qū)委黨校 點擊：550

如何構(gòu)建和諧農(nóng)村
-----天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)王家場村如何構(gòu)建和諧村 王家場村隸屬于天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)，人口 3000 人，面積 3100 畝，地處咸水沽 鎮(zhèn)附近，是咸水沽鎮(zhèn)重要的村莊之一，近幾年來，新上任的“兩委”班子成員，齊心協(xié)力，勁往一處使，比較出色地完成了上級交給的各項任務(wù)，做到了上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，村民滿意，走 出了一條構(gòu)建和諧農(nóng)村之路。

一、相容、配合、務(wù)實的“兩委”關(guān)系---------構(gòu)建和諧村的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ) “人和萬事興”。相容是一種思想修養(yǎng)，一種精神境界。王家場村“兩委”班子成員 在實際工作中難免產(chǎn)生不同意見，但他們會很快消除誤會，化解矛盾，增強團結(jié)，之所以能 做到這一點，就是因為他們有著寬闊的胸襟，能以誠相待，共事共心。他們互相尊重，村支

部書記誠心誠意地對待每一個人，以平等的態(tài)度，商量共事，有事主動征求意見，互相溝通，工作中有不同意見，本著“只謀事不謀人”的思想，坦誠交換看法，統(tǒng)一認識，不留思想疙 瘩。在他遇到一些特殊情況或困難，不埋怨，不推卸責(zé)任。在工作中，村兩委班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合十分默契，分清輕重緩急合理部署力量，有分 有合，即：在工作職責(zé)上分，在思想上合；在工作任務(wù)上分，在目標(biāo)上合；在日常工作上分，在中心工作上合，努力做到“九牛爬坡個個出力”。以 2009 年配合“海河工業(yè)園區(qū)”為核 心的房屋拆遷為例，“兩委”班子成員搶工作干、搶難題解決，積極相互配合，一連兩個多 月的時間，從早晨七點一直工作到到晚上十一點左右，出色地完成了咸水沽鎮(zhèn)交給的房屋拆 遷任務(wù)，群眾也比較滿意。求真務(wù)實，實說實干，是王家場村“兩委”一直以來的良好作風(fēng)。在思想他們每一 名成員都在堅持求真諦，辦實事，講實效，努力在公眾中樹立良好形象，要把精力時間多花 在做扎實工作中上來。如村民糾紛的調(diào)解、群眾上訪、拆遷矛盾、計劃生育等，充分發(fā)揮“兩 委”作用，做到保一方平安，不出惡性事故。并在日常工作中，注意提前排查各種有可能出 現(xiàn)的矛盾、糾紛，把它們化解在萌芽狀態(tài),以穩(wěn)定來促和諧。

二、民主、公開的工作作風(fēng)------------構(gòu)建和諧村的制度保障 王家場村位于咸水沽鎮(zhèn)附近，隨著城市化建設(shè)步伐的加快及海河工業(yè)園的建設(shè)，村莊 的地理位置日趨重要。從本屆“兩委”班子上任以來，樹立“ 構(gòu)建社會主義和諧

社會”的 執(zhí)政理念，確立了抓公開、促民主、保穩(wěn)定、求發(fā)展的全新工作思路，用民主公開理順了 村民們的心。對于村民特別關(guān)心的財務(wù)問題，村“兩委”達成共識：凡村級往來帳目，先 由村支部書記審閱，村委會主任審批，再由村民理財小組審議，然后報村帳鎮(zhèn)管，審核下賬。通過嚴格的財務(wù)制度，給村民一個明白, 還干部一個清白。另外，他們還在村委會門口設(shè)立 公開欄，村級帳目實行定期公開。同時，每月一次重大事項隨時實行專項公開。比如在村 里發(fā)放計劃生育補貼、養(yǎng)老補貼、房屋拆遷補貼, 從享有補貼的人員認定、補貼數(shù)額、相關(guān) 法律及政策依據(jù)等，都在公開欄中及時向村民公布，公開了辦事透明度，避免了暗箱操作，群眾心知肚明，干部問心無愧。該村“兩委”還積極落實“民主議政日”，即每月十五日，凡村內(nèi)重大事項，群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點等問題，都在這一天組織村民代表進行討論 決策。由于“兩委”辦事民主公開，這就從根本上保障了農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參 與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這樣開展工作村民的心寬了、氣順了，人們感受到了當(dāng)家做主的優(yōu)越感, 都 能積極配合村“兩委”的工作，全村各項事業(yè)都取得了明顯的成效。好的工作模式還需要嚴格的制度做保證，王家場村立足村內(nèi)實際，為有效規(guī)范工作 程序, 做到有人管事、按章辦事, 細化了一系列規(guī)章制度，如《民主議事制度》、《廉潔自 律制度》、《勤廉雙述制度》、《村務(wù)財務(wù)公開制度》等。過去的村干部辦事主要是靠口頭 指示，憑主觀判斷，現(xiàn)在辦事首先考慮的是符合不符合規(guī)章制度，是不是違反了村規(guī)民約，

從而規(guī)范了村干部的行為，加強了干部依法辦事的自覺性，為和諧新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力 的保障。通過民主管理，提高了村民的參政意識，凝聚了村民的智慧和力量，密切了干群 關(guān)系, 化解了干群矛盾, 也增強了農(nóng)村“兩委”的凝聚力和向心力。

三、高素質(zhì)的村干部-----------構(gòu)建和諧村的先決條件 王家場村“兩委”班子深知提高自身素質(zhì)的重要性，因為農(nóng)村的問題比較復(fù)雜，有的 問題解決起來比較棘手，作為農(nóng)村干部，必須熟悉有關(guān)的政策、知識、法律、法規(guī)等，所有 這些，都必須通過認真學(xué)習(xí)才能達到，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的重要途徑。村“兩委”首先積 極學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，學(xué)習(xí)有關(guān)工作知識，以及學(xué)習(xí)解決問題的相關(guān)政策、法律，注意事項，把 握的原則。村“兩委”班子成員重點學(xué)習(xí)并比較熟悉地掌握了黨的農(nóng)村政策，特別是涉農(nóng)政 策。實踐證明，經(jīng)過學(xué)習(xí)，王家場村村的村干部懂政策，班子有凝聚力、
、戰(zhàn)斗力，村比較穩(wěn) 定，工作連年上臺階。同時，由于學(xué)習(xí)抓得緊，該村干部頭腦比較清醒、思路比較敏捷，對 上級的文件精神能理解吃透，工作起來得心應(yīng)手、胸有成竹，落實到工作能夠迅速到位。其 次，該村領(lǐng)導(dǎo)班子還注重法律知識的學(xué)習(xí)，提高自身的法律素質(zhì)。他們充分認識到學(xué)習(xí)法律 的重要性：村干部不僅要執(zhí)行黨的政策，還應(yīng)遵守法律；法律與自己的工作有密切的關(guān)系。因為現(xiàn)在普通老百姓的政策水平和法制觀念都很強，如果村干部不依法辦事，不準(zhǔn)確把握法 律界限，不講究策略，非但不能解決問題，還會使矛盾斷激化。近年來，該村“兩委”成員 對《村民委員會組織法》、《村民自治條例》、《村民選舉法》、《信訪條件》等涉農(nóng)法律 進行學(xué)習(xí)，不僅基本上懂得了大體原則，而且基本理解得清清楚楚。改變了過去那種“老辦 法”不管用，“軟辦法”不起用，“新辦法”不會用，就得靠“硬辦法”的被動局面，極大 地提高了工作效率。

四、堅強有力的黨支部-------------構(gòu)建和諧村的政治保證 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是建設(shè)社會主義和諧農(nóng)村的組織 者和實施者。王家場村有針對性地解決農(nóng)村黨支部自身存在的問題，切實加強農(nóng)村黨支部組 織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。村支部書記提出要努力提高黨支部成員的綜合素質(zhì)，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。村支部通過走訪群眾、征求黨內(nèi)外群眾意見，通過 黨員選舉，把群眾擁護、信任、工作能力強的人選進領(lǐng)導(dǎo)班子，健全了治保、婦聯(lián)、共青團 等村級配套組織。抓班子建設(shè)的同時，村支部堅持抓黨員隊伍建設(shè)。支部委員通過抓陣地建 設(shè)，加強黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。村黨支部、村委會建起了規(guī)范化黨員活動室，按時收看黨員遠 程教育節(jié)目。他們還建立健全了一套行之有效的村支部、村委會工作制度、學(xué)習(xí)制度等，把 村干部報酬、計生指標(biāo)、房屋拆遷補貼、財務(wù)帳目等群眾關(guān)心的問題及時向村民公開，規(guī)范 了支部生活，贏得了群眾的信任，樹立了支部的威信，為和諧村的構(gòu)建提供了強有力的政治 保證。

（天津市津南區(qū)委黨校 鮑伯豐）錄入：天津頻道 作者：佚名 責(zé)任編輯：周建松 編輯：天津頻道 友情鏈接：
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