第一篇：在縣鄉(xiāng)換屆調(diào)研座談會上的發(fā)言

在縣鄉(xiāng)換屆調(diào)研座談會上的發(fā)言

新寧鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長孫宏偉

很榮幸參加今天的座談會，也非常感謝市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的支持和對基層干部的關(guān)懷。剛才聽了幾位同志的發(fā)言，感觸很深。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆是一個敏感的話題，廣大群眾、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都比較重視。一方面關(guān)心會配什么樣的班子，一方面考慮自己出路。近年來，縣委和組織部門在換屆工作上做得很好，體現(xiàn)了干部任用的原則性、科學(xué)性、合理性。用人比較公平公正，極大地調(diào)動了廣大干部的積極性和工作熱情。因為有了這些干部的艱苦努力，無私奉獻，才營造出今天經(jīng)濟快速發(fā)展，社會事業(yè)全面進步的喜人局面。

前面幾位同志的發(fā)言，我完全贊同。出于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的實際，我在前幾位同志發(fā)言的基礎(chǔ)上，再談點個人建議，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們糾正。

一、進一步拓寬干部交流渠道，合理調(diào)整干部任職崗位。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一塊，班子成員的年齡比較偏大，部分領(lǐng)導(dǎo)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間確實過長，多年來一直工作 1

在農(nóng)村，崗位和環(huán)境變化不大，思想波動，情緒不穩(wěn)，工作的積極性和熱情逐漸下滑，久而久之就形成了政令不通，難于管理的趨勢。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位交流多變于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些干部甚至是“三入門四同事”，分離幾年又在一塊干事，彼此見面一般高。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的職務(wù)已經(jīng)看的比較輕淡，到了麻木的境地，常此以往會給基層工作的順利開展造成一定的影響。建議在換屆時在縣直多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)年齡偏大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部提供崗位，有效緩解他們失落的心，也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事的干部精神是予以鼓勵。

二、建議對現(xiàn)有的鎮(zhèn)科級干部來個普查，對擔(dān)任同一職務(wù)5年以上的適當(dāng)上調(diào)，調(diào)動干部的積極性。比如，有的干部提拔起來就已8到10年了，仍然停在經(jīng)辦副主任或社會事務(wù)辦副主任崗位上，時間長了干勁就不足了，進而影響工作。

三、換屆時，建議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做一個全面的考察了解，廣泛征求各方面的意見，把干部的選拔任用機制體現(xiàn)在基層，體現(xiàn)在公平公正上。特別要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)年齡在40歲左右的干部納入重點考察范圍，適當(dāng)放寬硬 2

性限制政策。說句公道話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際出大力的除了領(lǐng)導(dǎo)，就是那些年齡偏大的一般干部，他們受黨教育的時間長，已經(jīng)養(yǎng)成了干事創(chuàng)業(yè)的良好素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，是靠得住的中堅力量，應(yīng)為他們提供晉升發(fā)展的平臺。

第二篇：調(diào)研座談會上發(fā)言材料

中共瀏陽市委第十一次代表大會報告起草調(diào)研工作會議上發(fā)言材料

（2011年6月2日）

尊敬的建科常委、葵紅市長、各位領(lǐng)導(dǎo)同志：

在上一屆市委的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級工會以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以全面服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護職工合法權(quán)益為重點，不斷加強自身建設(shè)，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，我市工會系統(tǒng)的各項工作得到了良好的發(fā)展，取得了一系列的不錯成績，在全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻。

在新一屆市委即將到任之際，針對我會工作實際，謹(jǐn)提出如下四點工作希望和建議：

一是希望新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)關(guān)心支持工會工作，加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。中國工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。工會工作的開展離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持。希望市委能繼續(xù)把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，同研究、同考慮、同部署；定期不定期地聽取工會工作的匯報，及時研究解決工會工作中的困難和問題。二是希望能繼續(xù)加大選準(zhǔn)配強工會干部和隊伍的力度，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職副主席或工會專干，保證各單位有做好工會工作的時間、精力和必要的辦公條件。三是希望能為工會工作的良好開展提供必要的經(jīng)費支持。目前，各基層工會，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會還普遍存在經(jīng)費困難，市總工會的經(jīng)費畢竟有限，還無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會的經(jīng)費需要。四是希望能給予工會更多的話語權(quán)，讓工會干部能更好地代表廣大職工說話辦事。

2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年、關(guān)鍵之年。結(jié)合本系統(tǒng)的實際情況以及新形勢新變化，我單位確立了如下的工作設(shè)想：

全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，按照上級工會的工作部署，堅持?創(chuàng)新、規(guī)范、高效、和諧?的工作理念，內(nèi)抓管理，外樹形象，以創(chuàng)全省一流、爭全國先進為目標(biāo)，抓住?工會組建廣覆蓋，工資協(xié)商深推進，幫扶維權(quán)強力度，職工素質(zhì)重提升，經(jīng)費收繳保增長?等五項重點工作，進一步加強組織建設(shè)，進一步加大維權(quán)力度，進一步推進社會和諧，團結(jié)動員全市廣大職工為推進?四化兩型?建設(shè)、促進社會和諧、全面開創(chuàng)瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展的?高速時代，實現(xiàn)新跨越?再立新功。圍繞這個整體思想，為達到預(yù)定目標(biāo)，主要是從以下幾個方面開展工作：

一、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，動員職工建功立業(yè)。深入開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動競賽和技能技術(shù)比武活動；圍繞?建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會?開展群眾性科技創(chuàng)新活動；大力弘揚新時期勞模精神，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

二、切實維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。落實工資集體協(xié)商制度，促進勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展?百日要約?行動，穩(wěn)定職工隊伍。推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，確保女職工權(quán)益得到切實保護；扎實搞好改善民生的重點建設(shè)，加大職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，強化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?措施，深入開展送清涼慰問、?金秋助學(xué)?等系列活動，成立困難勞模職工幫扶基金等。

三、扎實推進職工素質(zhì)提升工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。依托各級各部門的培訓(xùn)基地，舉辦工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，打造瀏陽工會的文化品牌。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，積極開展農(nóng)民工流動課堂活動；深入開展芙蓉杯素質(zhì)達標(biāo)成果競賽活動，引導(dǎo)廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。

四、堅持全方位推進，提高工會工作整體水平。加大在非公企業(yè)、合作社等新經(jīng)濟組織建立工會組織的力度，探索社區(qū)工會組織建設(shè)新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強工會干部隊伍自身建設(shè)。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立工會工作目標(biāo)管理考核獎勵制度，加大激勵和依靠基層工會的力度，全面激發(fā)基層工會組織和工會干部的活力，使工會工作任務(wù)在基層、落實在基層、完成在基層。在當(dāng)前形勢下，我市工會工作亟待解決的主要問題有：

一、新形勢下的工會工作面臨的三個矛盾。一是中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對工會工作越來越重視，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對工會工作作用的認識還沒有到位。二是維護企業(yè)的利益與維護職工的合法權(quán)益之間的矛盾，也就是維權(quán)與維穩(wěn)的矛盾。作為工會人，維護職工的合法權(quán)益是我們的天職，但是同時我們又要維護企業(yè)的發(fā)展。三是工會工作的高要求與工會隊伍現(xiàn)狀的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)對工會工作越來越重視，要求越來越高，工會干部素質(zhì)跟不上高要求。市總工會自身是小機關(guān)大隊伍，工作又點多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強有力手段的困境，使很多工作很難開展。

二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰(zhàn)。一是當(dāng)前企業(yè)對職工素質(zhì)提出了更高要求，為加快提升職工隊伍素質(zhì)，工會組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對提高收入、改善生活的呼聲強烈。工會組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是當(dāng)前勞動關(guān)系矛盾突出，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會員中有7292人是農(nóng)民工會員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權(quán)意識日益增強，對民主政治精神權(quán)益的要求日益提高，工會維護職工合法權(quán)益工作面臨挑戰(zhàn)。

謝謝大家！

第三篇：陳建民在市政協(xié)調(diào)研座談會上發(fā)言（模版）

陳建民在市政協(xié)調(diào)研座談會上發(fā)言

發(fā)揮人民政協(xié)作用 立足服務(wù)社會民生

建言

2011年12月15日，市政協(xié)黨組在黨派機關(guān)七樓會議室召開各民主黨派、工商聯(lián)無黨派人士聯(lián)誼會調(diào)研座談會。市政協(xié)主席包哲東聽取匯報并講話，市政協(xié)副主席姜嘉鋒主持會議。

民建市委會專職副主委陳建民在會上，就市政協(xié)工作提出了建議。他說，人民政協(xié)是我們各黨派、各界別參政議政的大舞臺。近年來，包主席多次親臨黨派機關(guān)聽取意見，政協(xié)與黨派的工作聯(lián)系不斷加強與鞏固。為進一步做好政治協(xié)商和下一屆政協(xié)工作，有必要回顧這屆政協(xié)工作，把好的經(jīng)驗做法繼續(xù)發(fā)揚光大，對下一屆工作就會有很大的推動作用。

陳建民回顧，本屆政協(xié)的工作歸納為：“工作目標(biāo)把握得非常準(zhǔn)，協(xié)商能抓住關(guān)鍵，服務(wù)發(fā)揮了優(yōu)勢，監(jiān)督注重民生?！笔姓f(xié)堅持“親民協(xié)政、為民履職”的工作定位，圍繞市委、市政協(xié)的中心工作，開展了大量的專題調(diào)研、視察走訪，務(wù)實而有創(chuàng)新地開展履職活動，取得了工作成效，擴大了政協(xié)影響，提升了政協(xié)工作水平。

陳建民就服務(wù)大局，發(fā)揮人民政協(xié)作用作了闡述。他說，黨委、政府的中心工作在哪里，政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督的重點就在哪里。近年來，市政協(xié)圍繞六城聯(lián)創(chuàng)、大都市區(qū)建設(shè)、三生融合、幸福溫州建設(shè)等中心工作開展專題的調(diào)研和視察活動。比如在綠化、拆違等工作一線都有政協(xié)組織的視察、督查活動，為市委、市政府的科學(xué)決策提供了許多有價值的專題調(diào)研報告。市舉行的重大活動，從政協(xié)發(fā)起帶動。比如，去年關(guān)于善行天下的課題反響很好；再如，今年轟轟烈烈的四小車整治，也是眾多政協(xié)委員多年關(guān)注反映的結(jié)果。陳德榮書記今年1月份在民建會員虞友義撰寫的一篇反映四小車問題的社情民意信息中這樣批示：應(yīng)嚴(yán)密組織，細化方案，強力推進，一舉解決。因此，下一屆我們要繼續(xù)圍繞中心工作，參與到一線工作中，多研究一些前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性問題，為黨委政府科學(xué)決策服務(wù)。

陳建民就和諧建設(shè)，立足社會民生作了闡釋。他認為，市政協(xié)多年的工作，充分體現(xiàn)了政協(xié)真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦。市政協(xié)積極關(guān)注社會各界反映強烈的熱點難點問題，積極關(guān)注社會困難群體的生存狀況。通過提案、調(diào)研、視察、反映社情民意等途徑，就塘河整治、珊溪水庫水源地保護、就醫(yī)難、行路難等民生問題提出了意見，在市委市政府的決策部署和部門工作落實中得到體現(xiàn)，為保障和改善民生做出了實質(zhì)貢獻。我們建議下一屆政協(xié)在關(guān)注民生發(fā)展和社會管理工作中要繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，要始終把發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好全市最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。

陳建民就著眼于創(chuàng)新和激發(fā)活力，把亮點工作做深做實作了敘述。他說，這一屆政協(xié)工作有很多創(chuàng)新，閃爍出了許多亮點。因此，我們建議繼續(xù)把亮點做好做深做實。比如，多次召開各有關(guān)政府部門的通報會，為委員知情出力、知政建言開辟渠道；強化委員主體作用，實行主席、副主席、常委聯(lián)系委員制度；重視發(fā)揮界別作用，加大對界別活動的支持力度，制定界別活動指導(dǎo)意見，組建委員工委，增強了服務(wù)意識和細致工作作風(fēng)，值得推廣和學(xué)習(xí)；創(chuàng)新完善民主監(jiān)督制度，實行統(tǒng)一選派監(jiān)督員制度；社情民意信息工作抓得緊、見效快，成績斐然，一躍進入全省前三名，帶動了黨派的信息工作。他認為，市政協(xié)要重視人民政協(xié)理論研究工作，應(yīng)該善于總結(jié)經(jīng)驗，進一步做好理論提升，指導(dǎo)我們更好地開展履職活動，提升政協(xié)整體工作水平。

陳建民就市政協(xié)工作提出四點建議。他說，一是建議進一步創(chuàng)新思路密切與各黨派、各界別及委員的聯(lián)系，加大力度發(fā)揮委員主體作用和黨派作用，多搭建界別活動的平臺，多開展委員活動，多貼近基層和委員，提高機關(guān)的服務(wù)能力，盡量避免政協(xié)大聯(lián)合、大團結(jié)的會議組織機關(guān)化。政協(xié)機關(guān)和黨派機關(guān)的聯(lián)系需要進一步加強。二是加強對委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作和考核力度，對長期沒有發(fā)揮作用的委員，政協(xié)要有制度約束，慎重考慮下一屆是否繼續(xù)提名，同時與委員所在界別要溝通，提升委員素質(zhì)。擴大委員在政協(xié)活動中的參與面，引導(dǎo)委員提升看問題、提建議的能力，提高委員提提案的能力和參政議政整體水平。三是繼續(xù)開展有針對性的民主監(jiān)督，統(tǒng)一選派民主監(jiān)督員的制度還需要進一步完善，要明確細化工作職責(zé)和具體要求，建議政協(xié)機關(guān)要指定專人聯(lián)系各監(jiān)督組，避免各組難以召集、難以活動的狀況。四是把好提案立案關(guān)，能捆綁并案的盡量并案，增強立案嚴(yán)肅性，提高提案質(zhì)量和辦理效率，避免評選重點提案、優(yōu)秀提案時，同一主題的提案，只有一個能評上，挫傷其他提相同提案委員的積極性。建議多總結(jié)提案發(fā)揮作用方面的經(jīng)驗，進行反饋、通報，讓老百姓看到提案的社會效益，擴大政協(xié)的社會影響。

陳建民相信，只要我們以改革創(chuàng)新的精神推進人民政協(xié)事業(yè)的新發(fā)展，進一步增進團結(jié)與合作，進一步激發(fā)政協(xié)工作活力，進一步增強政協(xié)履職實效，人民政協(xié)工作將更加有力地推動我市經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。

市政協(xié)副主席高育廳、戴祝水出席會議。

第四篇：在消防工作調(diào)研座談會上的發(fā)言

在消防工作調(diào)研座談會上的發(fā)言

尊敬的省調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我市依托綜治平臺,強化消防安全網(wǎng)格化管理的有關(guān)工作情況匯報如下：

一、我市“中心+網(wǎng)格化+信息化”建設(shè)工作情況

“中心+網(wǎng)格化+信息化”建設(shè)是實現(xiàn)消防安全網(wǎng)格化管理的重要基礎(chǔ)工程，我市高度重視“中心+網(wǎng)格化+信息化”建設(shè)工作?！巴七M‘中心+網(wǎng)格化+信息化’建設(shè)，建立縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動排查工作機制”是市委常委會2019年工作要點之一，我委每月均向市委匯報該項工作進展情況。

當(dāng)前，我市已按照國家標(biāo)準(zhǔn)，劃分X個網(wǎng)格，配備專兼職網(wǎng)格員X人，網(wǎng)格化服務(wù)管理覆蓋率達100%。并認真落實《廣東省社會治安綜合治理綜治中心建設(shè)與管理規(guī)范實施方案》要求，建成X個鎮(zhèn)（街）綜治中心，X個村居綜治工作站。其中縣一級綜治中心可依托綜治信息系統(tǒng)，對轄區(qū)內(nèi)消防安全隱患進行受理、處理、督辦、反饋；鎮(zhèn)（街）一級綜治中心升級改造全面推開，已逐步實現(xiàn)實體化運作，安全隱患排除是鎮(zhèn)（街）綜治中心的三大基本任務(wù)之一，消防可依托綜治信息系統(tǒng)，將日常排查出的居民用電隱患、私搭亂建、高空拉線、亂堆亂放、消防設(shè)施損壞等問題建立臺賬，及時處理，實時跟蹤，最終形成管理閉環(huán)。村居綜治工作站進一步加強了網(wǎng)格化管理、安全隱患排除的工作力度。

二、網(wǎng)格化管理機制不斷健全

近年來，我市建立健全了首問負責(zé)、聯(lián)勤指揮、網(wǎng)格員日常巡查走訪、信息收集報告等系列工作制度，加強對中心管理員和網(wǎng)格員的培訓(xùn)，做到鎮(zhèn)街中心線上線下一體化處置、一體化運作。通過應(yīng)用網(wǎng)格化管理機制，一是工作職責(zé)更加明確，我市基層消防網(wǎng)格精細化管理以鎮(zhèn)（街）為基本單元，鎮(zhèn)（街）主要負責(zé)總體領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，定期開展指導(dǎo)、檢查，組織實施轄區(qū)內(nèi)的排查整治行動。鎮(zhèn)（街）綜治辦負責(zé)發(fā)動巡防隊員等綜治力量開展日常巡查、宣傳，及時消除火災(zāi)隱患，對一些違法案件及時移交派出所處理，實現(xiàn)了基層消防管理工作常態(tài)化。二是切實將工作責(zé)任落實到網(wǎng)格責(zé)任人，我市按照科學(xué)管理原則，每個城市社區(qū)網(wǎng)格規(guī)模為300戶，農(nóng)村社區(qū)為200戶左右，縮小管理空間，固定管理范圍，明確管理責(zé)任人，實現(xiàn)了網(wǎng)格管理服務(wù)精細化。三是推進業(yè)務(wù)專業(yè)化管理，實現(xiàn)管理力量前置化。就消防工作方面，（大）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已聘請專業(yè)的消防隊員負責(zé)網(wǎng)格化業(yè)務(wù)，實現(xiàn)基層社會管理資源的優(yōu)化前置。

三、信息化建設(shè)不斷加強

我市依托廣東省社會治安綜合治理信息系統(tǒng)，提高了消防安全管理過程中的信息獲取、確認、處理、反饋速度，有效減少了信息與時間損耗，為消防工作爭分奪秒。一是實現(xiàn)手機APP覆蓋，做到管理流程扁平化。網(wǎng)格員可通過手機APP直接錄入消防隱患信息，減少了從發(fā)現(xiàn)到處理所需的環(huán)節(jié)，創(chuàng)新了報送機制，提升了工作效率。二是建立隱患排查數(shù)據(jù)臺賬，實現(xiàn)消防隱患精細化管理。我市社會治安綜合治理信息系統(tǒng)，可實現(xiàn)消防隱患采集、追蹤、處理動態(tài)化管理。在隱患類型中，對未配備滅火器材，滅火器損壞，安全出口上鎖、遮擋堵塞疏散通道，加工、生產(chǎn)、倉儲、經(jīng)營場所在一起，出租屋、居民區(qū)從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險化學(xué)品、爆炸品，小商店經(jīng)營場所違規(guī)設(shè)廚房、無防火門間隔，“三小”場所違規(guī)住人等類目信息均有明細，基本實現(xiàn)火災(zāi)隱患類型覆蓋。三是部門聯(lián)動更加便捷。我市綜治信息系統(tǒng)不但縱向上通向鎮(zhèn)（街）、村（居）網(wǎng)格，更實現(xiàn)了橫向上市、縣（市、區(qū)）各部門的聯(lián)通，公安、消防、安監(jiān)等部門均有開放了相應(yīng)的賬號，通過聯(lián)合管理，進一步提升了監(jiān)管效能。

四、積極參與試點工作

近期，我市正在積極推進消防安全網(wǎng)格化管理試點工作，擬在X和X進行試點建設(shè)，我委積極參加了前期調(diào)研工作，也對《ＸＸ市消防安全網(wǎng)格化管理試點建設(shè)工作實施方案》提出了一些合理化的建議。

下一步，我委將結(jié)合“中心+網(wǎng)格化+信息化”建設(shè)工作，進一步發(fā)揮群防群治力量，大力提高基礎(chǔ)信息采集、消防安全檢查和消防宣傳教育能力。

第五篇：在黨建調(diào)研座談會上的發(fā)言材料

在黨建調(diào)研座談會上的發(fā)言材料

調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

我鎮(zhèn)位于市區(qū)東南12公里處，全鎮(zhèn)總面積72平方公里，總?cè)丝?.7萬人，47個黨支部，1605名黨員。近年來，我鎮(zhèn)黨建工作在鄭州市、登封市黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，呈現(xiàn)出一定的特色，現(xiàn)匯報如下：

一、深刻領(lǐng)會，用黨代會精神引領(lǐng)告成發(fā)展

我鎮(zhèn)在鄭州市十次黨代會和省九次黨代會舉行以后，深刻認識到中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)規(guī)劃給我們帶來的重要機遇，通過班子會議專題學(xué)、周三機關(guān)學(xué)習(xí)講壇領(lǐng)學(xué)、黨建學(xué)習(xí)園地展學(xué)、告成政府網(wǎng)站公布等方式深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會把握用會議精神切實解決我鎮(zhèn)黨建中存在的問題，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)科學(xué)化。我們今后的黨建工作更要務(wù)實重干，堅持實事求是，從實際出發(fā)，少說多做、說到做到、說好做好，從為群眾辦實事做起，從能夠做的事做起，以扎扎實實的工作推動告成各項工作的落實。同時，今后各項事業(yè)更要注重科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)定發(fā)展。

二、嚴(yán)把“三關(guān)”，扎實做好村級組織換屆選舉工作 我們在此次換屆選舉中，嚴(yán)把“三關(guān)”，確保每個步驟、環(huán)節(jié)依法有序進行。一是把好程序關(guān)。程序是公正的體現(xiàn)，不管村情如何，選舉的每一個程序，都堅決不少。二是把好 “廉政關(guān)”。我們成立了以鎮(zhèn)紀(jì)委為主體的廉政換屆小組，實行選前審查、選中監(jiān)督、嚴(yán)查賄選，實現(xiàn)了選舉的風(fēng)清氣正。三是把好“民主關(guān)”。我們注重選舉的廣泛性，要求有選舉權(quán)的黨員、群眾代表、普通群眾充分參與，準(zhǔn)確表達自己意愿。黨委充分尊重選舉結(jié)果，實現(xiàn)了村級組織成員是優(yōu)中選優(yōu)的能人，黨員中的帶頭人。

三、豐富形式，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我們建立宣傳引導(dǎo)、責(zé)任追究、定期交流三大機制，采取多渠道察民需、多舉措解民憂、多形式請民議、多方面樹典型等方式，開展“奪星競賽”、“服務(wù)先鋒”、“文明窗口旗”、“共產(chǎn)黨員先鋒示范崗”、“機關(guān)干部持證上崗”等形式多樣的活動，形成了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)了中心村建設(shè)中實施社會管理創(chuàng)新的雙廟村黨支部、狠抓鎮(zhèn)區(qū)市場建設(shè)和衛(wèi)生整治的告成村黨支部、走新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶領(lǐng)群眾共同致富的界頭村黨支部等先進組織；也涌現(xiàn)出像一心為民、仗義直言、全省“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員志愿者”雙廟村民調(diào)員毛東方，頭腦靈活、創(chuàng)農(nóng)產(chǎn)品名牌的茶亭溝村支部書記胡雙舟等優(yōu)秀黨員。全鎮(zhèn)上下，人人比工作，崗崗比業(yè)績，黨組織和黨員凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，巧用幫扶助基層發(fā)展

在基層組織建設(shè)中，各幫扶工作隊發(fā)揮各自優(yōu)勢，為基層謀發(fā)展，為群眾辦實事，受到群眾好評。鄭州市檢察院工 作隊在雙廟村的新農(nóng)村建設(shè)中出謀劃策，做社區(qū)規(guī)劃，投入幫扶資金、文化資源，為雙廟村新農(nóng)村建設(shè)做出巨大貢獻。登封市各局委幫扶工作隊，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為所駐村實行現(xiàn)場集中點評，指導(dǎo)村內(nèi)理清發(fā)展思路。我鎮(zhèn)對各村也都派出以科級領(lǐng)導(dǎo)為組長的幫扶工作隊，深入農(nóng)戶，幫助群眾為養(yǎng)老保險、低保、貧困助學(xué)等實事。雙調(diào)中心村社區(qū)在鎮(zhèn)黨委副書記張志華的指導(dǎo)下，創(chuàng)新社會管理模式，統(tǒng)一治安防范、統(tǒng)一衛(wèi)生保潔、綜合家政服務(wù)，成為社區(qū)管理的典范。

五、注重實效，努力做好今后黨建工作

在黨建工作中，我們注重總結(jié)基層工作經(jīng)驗，并加以推廣，實現(xiàn)交流互動，共同提高。雙廟村黨支部在發(fā)展村級后備干部上實行“階梯式的培養(yǎng)”，先從普通群眾中培養(yǎng)出致富能手，從致富能手中培養(yǎng)出入黨積極分子，從入黨積極分子中培養(yǎng)出高標(biāo)準(zhǔn)黨員，從黨員中培養(yǎng)出“雙強”黨員作為村級后備干部，為村內(nèi)干部隊伍提供了豐富儲備。

在下步工作中，我們將繼續(xù)通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造“比學(xué)趕超” 局面，狠抓黨組織和黨員承諾踐諾，狠抓項目建設(shè)，爭創(chuàng)品牌農(nóng)業(yè)，加快民生建設(shè)，全面提升黨組織建設(shè)水平。