第一篇：請假條附件4

附件4高臺縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請假條規(guī)范格式

請假條

╳╳╳╳（單位名稱）：

本人因╳╳╳╳（事由）需請假天，假期自年月日至年月日，請批準(zhǔn)。

請假人： ╳╳╳

年月日

單位審核意見：

簽字：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管部門審核意見：

簽字：

組織人社部門審批意見：

簽字：

注：

1、請病假需附醫(yī)療單位診斷證明等相關(guān)材料；

2、請假15日以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管部門審批，15日以上須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管部門加注意見后按照管理權(quán)限到組織人社部門審批（含續(xù)假累計15日以上），婚喪假、探親假、產(chǎn)假等超過15日的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管部門審批；

3、縣直部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所（已劃入四辦四中心的各站所及未劃入的財政所、國土中心所、水管所）工作人員請假5日以上需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)加注意見；

4、15日以內(nèi)的請假條由單位及主管部門留存，15日以上的請假條報組織人社部門留存。

第二篇：請假制度(附件1)

立足平凡，追求卓越，務(wù)本求真，開拓進(jìn)取—廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院學(xué)生會廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院11級二分會請假制度

一、請正常情況及可預(yù)見性的事假(如：準(zhǔn)備在下午請假，有準(zhǔn)備，非突發(fā)性)

先到輔導(dǎo)員處請假，并取得請假條后，將請假條上的學(xué)生聯(lián)交給班自律委員，讓其上交給自律會;

二、突發(fā)非預(yù)見性的事假

可由該學(xué)生打電話給輔導(dǎo)員請假，后用紙質(zhì)假條（內(nèi)附請假原因，時長、姓名、班別、時間）交與自律委員并由其交與自律會。自律會每晚會用短信方式向輔導(dǎo)員確認(rèn)。請假回來后需要向自律會銷假。

三、病假

向輔導(dǎo)員打電話請假，并告訴自律委員及班長，請假回來后出示醫(yī)生證明或開藥證明即可;

四、先假后請

因特殊原因而要先假后請的人，可在回校后2個工作日內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，補(bǔ)假手續(xù)可在輔導(dǎo)員處辦理

五、周末

為了晚上外出同學(xué)安全著想和防止意外發(fā)生。周末（包括周五）晚上不回學(xué)校過夜的同學(xué)需向班自律委員報告。

11級藥學(xué)院二分會學(xué)生會自律會

二○一一年十一月一日

廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院學(xué)生會

第三篇：請假扣除工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(附件)

請假扣除工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（附件）

為了更大程度的提高工作效率與工作的積極性，秉著公平公正的原則，特定以下規(guī)定：

一、市場部： 當(dāng)月請假第一天：扣350元、請假第二天起：扣200元、請假第三天起：扣100元，以此累計計算。

二、單休人員：當(dāng)月請假1天（8小時）內(nèi)不扣全勤獎，超過1天（8小時）以上則取消全勤獎資格。

三、雙休人員：當(dāng)月有請假行為者，則取消全勤獎資格。

四、大小禮拜：當(dāng)月請假一天（8小時）內(nèi)不扣全勤獎，超過1天（8小時）以上則取消全勤獎資格。

五、成型車間：當(dāng)月出勤滿200小時，當(dāng)月補(bǔ)助300元整；出勤低于200小時或請假累計超過8小時，則取消當(dāng)月全勤獎資格。

六、裝配車間：當(dāng)月出勤滿200小時，補(bǔ)助200元整；當(dāng)月出勤低于200小時或請假累計超過8小時，則取消當(dāng)月全勤獎資格。

七、發(fā)泡組：當(dāng)月出勤滿260小時，補(bǔ)助260元整；出勤低于260小時或請假當(dāng)月請假累計超過8小時，則取消當(dāng)月全勤獎資格。

八、模具車間：當(dāng)月請假1天（8小時）內(nèi)不扣全勤獎，超過1天（8小時）以上則取消全勤獎資格。

滿勤獎補(bǔ)充條例：

第一條 試用期員工沒有滿勤獎。

第二條 當(dāng)月提出辭職、辭退、開除者，當(dāng)月不計發(fā)放滿勤獎。

總經(jīng)辦（擬定）

2014年4月17日

第四篇：伏山鎮(zhèn)教職工請假規(guī)定(定稿)20120911(附件一)1

附件一：

伏山鎮(zhèn)教職工請假規(guī)定

為加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，規(guī)范全鎮(zhèn)教職工考勤管理，提高工作效率，保證全鎮(zhèn)教育教學(xué)工作的順利開展，切實維護(hù)單位和教職工的合法權(quán)益，根據(jù)上級文件精神，現(xiàn)就全鎮(zhèn)教職工請假作出如下規(guī)定：

一、請假的類別及期限

1、病假：因病無法堅持正常上班的，可申請請病假。請假的期限根據(jù)實際病情確定，凡請假1周及以上者，必須附上縣級及以上醫(yī)院病例、診斷證明。請假1月以上者必須附上縣級或以上醫(yī)院病例、診斷證明、檢驗檢查報告單、計算機(jī)打印的近期用藥清單等原件以及兩份復(fù)印件以備學(xué)校和教辦存檔。統(tǒng)計病假時間，不扣除期間的雙休日和節(jié)假日。

2、事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若確實有事需要請假應(yīng)事先提出申請。

3、婚假：憑結(jié)婚證申請婚假，達(dá)到法定婚齡結(jié)婚的，婚假3天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上初婚），增加婚假14天。

4、產(chǎn)假：女教職工分娩可請產(chǎn)假98天，晚育者（晚婚生育第一個子女）增加產(chǎn)假60天，剖宮產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天，生育雙胞胎、多胞胎每增加一個孩子增加產(chǎn)假15天，合法生育的給予男方護(hù)理假 7天（女方不在我鎮(zhèn)教育工作的憑醫(yī)院證明請假）。

5、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、孩子）死亡時，依據(jù)實際情況最多可以請喪假至14天。

6、直系親屬或配偶生重病確需照顧的，可請?zhí)厥饧?周（含雙休日），超1周按事假對待。

二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

（一）請假程序：凡是需要請假者，必須事先提出申請，填寫請假單，履行請假手續(xù)后按批準(zhǔn)假執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠工。

(二)審批權(quán)限

教辦主任請假（因公外出）向教育局和鎮(zhèn)分工領(lǐng)導(dǎo)請假。教辦工作人員、校長（園長）、教辦科室負(fù)責(zé)人請假（因公外出）由教辦主任審批。

一般職工請假1周以內(nèi)的由校長、教辦科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請假1周以上的由校長（負(fù)責(zé)人）簽字審查，單位蓋章，教辦審批。對于請長假手續(xù)的審核，校長（園長）把好第一關(guān)，教辦把好第二關(guān)。

三、請假期間的待遇

（一）喪假、事假的待遇

1、喪假、特殊假期間工資照發(fā)。

2、事假按工資50%扣發(fā)?？己藘?nèi)累計請事假超過1個月的，在考核時，不能評定為優(yōu)秀，本不能評優(yōu)樹先。

（二）婚假、產(chǎn)假的待遇

婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

（三）病假的待遇

1、病假在1個月以內(nèi)的，工資照發(fā)。

2、病假超過1個月、不滿2個月的：

?工作年限不滿10年的發(fā)給工資的70%；?工作年限滿10年而不滿30年的發(fā)給工資的80%；③工作年限滿30年的發(fā)全工資。

3、病假超過2個月的，從第3個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：

?工作年限不滿10年的發(fā)給工資的60%； ?工作年限滿10年的發(fā)給工資的70%；③工作年限滿30年而女不滿53周歲男不滿55周歲的，發(fā)給工資的80%；④女滿53周歲，男滿55周歲工資照發(fā)。

4、凡被確診患重大疾病藥費數(shù)額較大的由教辦集體研究發(fā)給工資。

5、男年滿55周歲、女年滿53周歲因病不能堅持上班的，例行請假手續(xù)，經(jīng)本人申請教辦同意，縣教育局批準(zhǔn)，縣人力資源和社會保障局審核備案后可按提前離崗對待。

6、本病假累計超過兩個月的，不得參加本的評優(yōu)樹先。

四、曠工的界定和處罰

1、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?，但沒有辦理請假手續(xù)以及假期期滿未歸或請假理由和證明弄虛作假的，一經(jīng)查實，以曠工論處。

2、從曠工之日起，按工作日停發(fā)工資，連續(xù)曠工15日或年內(nèi)累計曠工2個月的按中華人民共和國勞動法的規(guī)定辦理，并取消內(nèi)一切評優(yōu)樹先資格。

五、考勤實行公示制度，凡請假3天以上或曠工的在全鎮(zhèn)各學(xué)校（幼兒園）公示，學(xué)校（幼兒園）每月公示一次，教辦每季度公示一次。

六、鎮(zhèn)縣管理教育干部，離崗后的待遇按上級要求辦理。

七、本規(guī)定只適用于在編教職工。

八、未盡事宜由教辦辦公會集體討論決定。

九、本規(guī)定于2012年 9月 1日執(zhí)行，以前的規(guī)定同時廢止。

第五篇：如何請假

如何和領(lǐng)導(dǎo)請假

最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)；或者有點私事不能向領(lǐng)導(dǎo)說明，同時不說明他又不會批準(zhǔn)別有意圖的請假。

要給領(lǐng)導(dǎo)一個過得去的理由

職場與情場類似，都是控制與反控制的反復(fù)糾結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)的最大愿望是控制下屬，情人的最大愿望是控制對方。

所以，向領(lǐng)導(dǎo)請假意味著權(quán)力的暫時真空，而擺脫情人的控制則意味著偷歡的某種可能。

你看，請假因此成了件麻煩事，你需要權(quán)力的許可，但不是每件事都能正大光明向領(lǐng)導(dǎo)說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠(yuǎn)在另一個城市的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你還要重返舊崗位，你當(dāng)然不好直接向領(lǐng)導(dǎo)說明你已萌生去意。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不愿意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗云就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領(lǐng)導(dǎo)找一個過得去的理由。你不在辦公室出現(xiàn)時，領(lǐng)導(dǎo)可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。

嚴(yán)軍去北京時，就為此咨詢了各方人士。有專業(yè)人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來癥狀，就是疲乏、發(fā)熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴(yán)重者可出現(xiàn)心功能不全或心源性休克。醫(yī)生都會建議臥床休息，總之就是不能上班。于是嚴(yán)軍托關(guān)系從醫(yī)院里開出了病假條，拿去找領(lǐng)導(dǎo)請假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續(xù)工作下去實在不行了?；蛟S領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)聽聞了他的一些動向，什么話也沒說，只是笑笑就簽了字。

北京面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴(yán)軍又續(xù)了一回病假。新工作確認(rèn)萬無一失后，他回原單位辦理辭職手續(xù)。見到領(lǐng)導(dǎo)后，他憨笑著承認(rèn)前面請假是撒了個小謊云云。領(lǐng)導(dǎo)聽了他的解釋后也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那點事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了?！?/p>

最怕的就是先斬后奏或是不管不顧

職場上，請假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰(zhàn)這種東西，道理很簡單，如果你是領(lǐng)導(dǎo)你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團(tuán)空氣。

過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什么事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心里不踏實，于是也沒敢給領(lǐng)導(dǎo)打電話請假，想著悄悄蒙混過關(guān)就行?？墒?，這種事哪里是輕易能蒙混過去的？等她回來上班，領(lǐng)導(dǎo)就找她談話了，超假五天，是很嚴(yán)重的職場失蹤事件，要嚴(yán)肅處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解釋是車票買不到，春運(yùn)太擁擠了?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)說，這些都不是理由，你完全可以打電話來請假延期，哪怕是只發(fā)

一條短信呢？你的問題在于你完全沒把上班當(dāng)回事。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場上的規(guī)則需要遵守。

與毛丹相類似的，是另一個初入職場的年輕人小馬。小馬有個女朋友在外地，兩人還處于熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領(lǐng)導(dǎo)出外開會一周，小馬覺得機(jī)會來了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道匯報，就撒謊說自己生病住院，還把手機(jī)也關(guān)了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，電話直接打到了領(lǐng)導(dǎo)那里。領(lǐng)導(dǎo)聽說下屬突然人間蒸發(fā)，幾天不見人影，相當(dāng)抓狂，會期未完就匆匆趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進(jìn)辦公室，直接撞入到領(lǐng)導(dǎo)的一團(tuán)怒火當(dāng)中。

小馬不管不顧去約會失去了工作，此后他一改原先早上鬧鐘怎么鬧都不醒的常態(tài)，連周末都是早上七點準(zhǔn)時醒來。雖然對他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎？上上網(wǎng)，到處貼貼簡歷，請朋友們推薦職位，愁一愁下個月的網(wǎng)費怎么付，無非是尋找新飯碗而發(fā)愁。他現(xiàn)在才明白，雖然有工作不自由，幸福感有限，但失去“飯碗”后的痛苦卻比想象中大百倍。

走以情動人的路線總比撒謊好，在請假過程中最重要的還是溝通

向婷平時是一個好員工，按時上下班，能不請假也從來不請假。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。但是這個勞模最近也有點犯難，為的就是請假的事情。過年的時候，她到丈夫的遠(yuǎn)方老家過年，預(yù)先把今年的年休假一起給休掉了。本來她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司組織集體活動的時候再出去玩玩。

可不想還沒到年中，她最要好的朋友得了抑郁癥，來向她求助，希望她能陪著一起去外地散心幾天。這讓向婷很為難。一邊是最要好的朋友生病了，一邊又無法向老板開口請假。她心里很清楚抑郁癥不是一個簡單的小毛病，而且又發(fā)生在自己最要好的朋友身上，在這個非常的時刻，她應(yīng)該義不容辭地選擇朋友。于是她打定主意要向老板請假。

至于怎么請假，她也考慮了很久。年休假已經(jīng)休完了，而且距離年休假才過了不到幾個月時間，如果找不到很好的理由，老板一定不會同意的。況且平時，向婷都沒有請假的習(xí)慣，對于請假她真的一點不在行。為此，她還問了自己的丈夫和同事，他們給出的建議是編造一個理由請假，畢竟朋友得了抑郁癥這個理由太牽強(qiáng)了，萬一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里還是很沒底，如果編造的理由被老板識破了，會給老板留下不誠實的印象。

最后，向婷還是決定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情動人的路線總比撒謊好。事實上，老板一開始是很不相信向婷的請假理由。但之后，向婷把整個事情的細(xì)節(jié)都跟老板說了一遍，老板漸漸相信了，最后竟然也批了她的假，整個過程比她預(yù)想的順利許多?，F(xiàn)在她知道了，其實在請假過程中最重要的還是溝通。

專家：請假要誠摯，要有實質(zhì)性理由

向領(lǐng)導(dǎo)請假難不難，歸根到底看你平時的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通順不順暢

有正當(dāng)?shù)睦碛上蝾I(lǐng)導(dǎo)請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、長輩去世??諸如此類的請假緣由，領(lǐng)導(dǎo)想不批準(zhǔn)也吃不消。

為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來通；準(zhǔn)備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務(wù)最多；車子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期復(fù)查??這些事情說重要吧，當(dāng)然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時的，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，也沒辦法，最多背后抱怨領(lǐng)導(dǎo)不通人情。

此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快；睡覺睡過頭了；想跳槽找其他單位面試；心情不好想去逛個街??不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。

其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)平時的溝通順不順暢。

如果你留意一下，會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工，跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做有效溝通的員工，請起假來往往就比較容易。而平時工作表現(xiàn)一般，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來就不太容易。因為領(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生這樣的想法——該干的活你都沒干好，怎么還好意思來請假？

領(lǐng)導(dǎo)是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關(guān)制度規(guī)定的，一般不會不批準(zhǔn)。而且，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是比較通情達(dá)理的，因為作為管理者，適當(dāng)?shù)耐ㄈ谑怯欣趯T工進(jìn)行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團(tuán)隊也會變得死氣沉沉。

一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領(lǐng)導(dǎo)解釋請假的原因，一定要有實質(zhì)性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。假會不會準(zhǔn)，其實拿你請假的理由跟當(dāng)時的工作狀況作個比照就應(yīng)該能明白個大概了。工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到準(zhǔn)假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，坦言緣由，基本上也都能準(zhǔn)假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領(lǐng)導(dǎo)提出，讓領(lǐng)導(dǎo)可以綜合全面地安排工作。

需要注意的是，有些人怕領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)假，就編一些理由。也許當(dāng)時是瞞騙過去了，也得到了你想要的結(jié)果。但從長期來看，這是個很危險的行為。不要把領(lǐng)導(dǎo)看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會打折扣，而且以后即使你真的有要事請假時，也往往會被懷疑。

另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復(fù)查病情之類的事情，也應(yīng)該隨時向領(lǐng)導(dǎo)報告一下進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有個了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請假，也

許領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個自省的機(jī)會。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。

外企員工如何恰當(dāng)用英語寫請假條

在現(xiàn)代辦公生活中，我們越來越多地會用到英語，用英語發(fā)郵件，用英語寫記錄報告，或者用英語向上司寫假條。

首先，假條的上方還是應(yīng)該按照半正式的格式寫上如下信息：

To：假條是遞給誰的From：請假人

Date：寫假條的日期(注意不是請假的日期)

Subject：寫上請假字樣

假條抬頭范例如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

其次，在您的請假信第一段，應(yīng)該開門見山但是有禮貌地提出請假。第一段要中心明確，寫清您要請假的日期。第一段范例如下：

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.然后，在假條的第二段，您應(yīng)該簡單明了陳述請假的原因事由。注意敘述清楚明白，并盡可能表示對此帶來工作不便的歉意。

第二段范例如下：

This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接著，在假條的最后一段，應(yīng)寫上您希望獲得準(zhǔn)假的句子，或者具體等候答復(fù)的時間。最后一段范例如下：Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.好，把以上幾段綜合起來，就是一則請假條，看看，是不是很簡單？寫得成功的請假條，能充分表明您是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理的人，所以請多多練習(xí)吧。全文如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload，As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.