第一篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)問題

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是國家機(jī)關(guān)中最基層的工作人員，具體從事“三農(nóng)”工作，我們的一言一行直接影響黨和政府在人民群眾中的威望和形象。為此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于提高整體素質(zhì)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重大意義。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，自身綜合素質(zhì)不高。理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要途徑。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部片面認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不需要太多的理論知識(shí)，工作上只憑實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就可以了，所以對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊。在工作上，由于只注重經(jīng)驗(yàn)而忽視業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，在很大程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作能力的發(fā)揮和水平的提升。特別是在涉及政策法規(guī)性較強(qiáng)的具體工作上，由于缺乏對(duì)政策法規(guī)的深入研究，把握不準(zhǔn)，一旦決策后，執(zhí)行出現(xiàn)困難，并且很容易引發(fā)社會(huì)矛盾，造成工作上的被動(dòng)。

（二）宗旨觀念淡薄，干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)不強(qiáng)。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，想問題、辦事情，只是揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，想著如何再“更上一層樓”，調(diào)換個(gè)好單位、好地方。由于沒有把心思用在謀事、干事上，工作能力無法提高，貽誤了地方的發(fā)展。

（三）思想作風(fēng)漂浮，工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部善于做表面文章，喜歡干形象工程；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在基層心在上，身子不能真正沉下去；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做決策拍腦袋，解決問題拍胸脯，落實(shí)工作任務(wù)拍巴掌，表面看雷厲風(fēng)行，實(shí)際上辦法不多。

（四）自律意識(shí)差，對(duì)自己要求不嚴(yán)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部口頭上強(qiáng)調(diào)要依法行政，實(shí)際上對(duì)黨紀(jì)條規(guī)及有關(guān)政策法規(guī)不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。有的既管不住自己，更管不住家人和身邊的人；有的在其位不謀其職，履職能力和水平很低。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，用科學(xué)理論來武裝頭腦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要加強(qiáng)黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)。同時(shí)，要理論聯(lián)系實(shí)際。要把理論與本地的具體實(shí)際聯(lián)系起來，與當(dāng)前的各項(xiàng)工作聯(lián)系起來，與當(dāng)前的社會(huì)矛盾聯(lián)系起來，獲得對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，只有這樣，才能找到解決問題的有效辦法和最佳途徑，從而提高分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成改造客觀世界的巨大推動(dòng)力。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，用為民意識(shí)來指導(dǎo)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要正確對(duì)待權(quán)力。常懷愛民之心，善謀利民之策，爭(zhēng)做利民之事，力行利民之舉。把群眾的安危冷暖真正掛在心上，對(duì)群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，要眼睛向下，步子向下，到

困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，真正體驗(yàn)群眾的生活，體察群眾的情緒，體味群眾的甘苦，體會(huì)群眾的憂樂。要從與人民群眾生活關(guān)系最密切的問題入手，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把好事做實(shí)，把實(shí)事做好，誠心誠意為群眾辦實(shí)事，盡心竭力解難題，堅(jiān)持不懈做好事。

（三）強(qiáng)化憂患意識(shí)，用艱苦奮斗來磨練意志。首先，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要自覺加壓。要主動(dòng)加強(qiáng)意志品質(zhì)鍛煉，提高自身對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的承受能力和適應(yīng)能力，克服急躁心理，經(jīng)受住時(shí)間和環(huán)境的考驗(yàn)，這樣才能做到勇于承受各種挫折，百折不撓，積極向上。其次，要埋頭苦干。無論在什么行業(yè)、什么崗位上都要沉下心來，盡心盡責(zé)，勤奮工作。最后，要正視逆境。在人生境遇中，既有風(fēng)和日麗，也有云遮霧鎖，這兩種境遇都是對(duì)人生的挑戰(zhàn)，都能夠磨煉人的韌性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部越是在順利的環(huán)境下，越要居安思危，防止產(chǎn)生驕縱、滋生懶惰。在逆境中，也不要灰心，越是在艱苦的條件下，越要勇往直前，只有這樣，才能在克難奮進(jìn)中豐富閱歷、增長才干。

（四）強(qiáng)化公正意識(shí)，用公道正派來樹立形象。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要樹立正確的是非觀。對(duì)正確的東西要敢于堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的東西要旗幟鮮明地反對(duì)，不能在原則問題上察言觀色。其次，要用科學(xué)的方法處理問題。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，按各項(xiàng)政策規(guī)定辦事，做到“三個(gè)堅(jiān)決不辦”。即：

違背政策規(guī)定和原則的事情堅(jiān)決不辦，與黨和國家大政方針有沖突的事情堅(jiān)決不辦，與民意、民情相抵觸的事情堅(jiān)決不辦。最后，要正確對(duì)待功名利祿。在功名利祿面前要用一種超然的心態(tài)去對(duì)待，不為名所累，不為利所誘，始終堅(jiān)守自己的精神家園。

（五）強(qiáng)化民主意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎地聽取意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一要正確認(rèn)識(shí)自己。要客觀評(píng)價(jià)自己，多角度審視自己，當(dāng)集體決定與個(gè)人想法不一致時(shí)，必須無條件服從。二要克服自滿情緒。對(duì)事業(yè)要永不懈怠、滿腔熱忱，奮發(fā)向上、勇于進(jìn)取，對(duì)成績永不滿足，把一次取得的成績都當(dāng)作新的起點(diǎn)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，不斷開創(chuàng)工作的新局面。三要謙虛謹(jǐn)慎。要學(xué)會(huì)觀察、學(xué)會(huì)傾聽、學(xué)會(huì)比較，真正做到思之而后行、行之而得體。要抱著對(duì)國家、對(duì)事業(yè)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終保持清醒頭腦，著力培養(yǎng)觀察力、判斷力和解決問題的能力。

（六）強(qiáng)化廉政意識(shí)，用以身作則來影響他人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一要在工作中講究藝術(shù)。摒棄那種臺(tái)上講一套、臺(tái)下搞一套的庸俗做法，要嚴(yán)于律己，寬以待人。二要在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任。不躲避困難，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，越是面對(duì)復(fù)雜困難的局面，越應(yīng)身先士卒，深入一線。三要在生活中勤儉節(jié)約。艱苦樸素，時(shí)常反省自己，從小節(jié)做起，從自身做起，嚴(yán)格要求自己的一言一行，自重、自愛、自尊、自

警，注重自身的影響和形象。

（七）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作的有效機(jī)制。一要完善績效考核。要制定和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾工作的責(zé)任目標(biāo)，健全實(shí)績量化考核機(jī)制，改進(jìn)考核獎(jiǎng)懲辦法，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立正確的政績觀。對(duì)作風(fēng)好、實(shí)績突出、群眾擁護(hù)的干部，要大力宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作不力、問題突出、群眾不滿意的干部，要堅(jiān)決進(jìn)行教育和調(diào)整。二要加大查處力度。要對(duì)照中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行檢查分析，對(duì)存在的突出問題，要認(rèn)真梳理，查根溯源，努力解決。對(duì)工作方法存在不足和有一定問題的干部，要做好思想工作，嚴(yán)肅批評(píng)教育，促其改進(jìn)和提高；對(duì)個(gè)別嚴(yán)重侵害群眾利益的干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理；對(duì)群眾反響大、社會(huì)影響較為惡劣的典型案件要嚴(yán)肅查處，深入剖析，舉一反三，以警示教育干部，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三要堅(jiān)持民主評(píng)議。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要堅(jiān)持公平、公開和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，結(jié)合年度工作考核，組織其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所住村的村民代表、村干部和聯(lián)系戶，對(duì)其聯(lián)系群眾情況進(jìn)行年度民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。

第二篇：淺談加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)

淺談加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)

干部作風(fēng)問題事關(guān)一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體的對(duì)外形象和影響。作風(fēng)實(shí)，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對(duì)外形象就好，群眾就信賴；作風(fēng)不實(shí)，辦不成事，群眾就不信賴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與人民群眾打交道，作風(fēng)狀況如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實(shí)，而且直接影響到黨和政府在人民群眾的形象。為此，加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)現(xiàn)狀及原因

近年來，通過狠抓干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別是通過開展“三苦”“四實(shí)”精神的學(xué)習(xí)，干部作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，深受人民群眾的歡迎和信賴。與此同時(shí)，我們也必須清醒的看到，目前干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)方面也還存在著很多問題，有的還相當(dāng)突出。歸納起來，主要有以下幾種類型：一是作風(fēng)漂浮型。在做農(nóng)村工作中，下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會(huì)，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。有的干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。二是方法簡單型。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維方式做農(nóng)村工作，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)輒耍態(tài)度，工作方法簡單粗暴。三是觀念淡漠型。對(duì)群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無耐心，不做細(xì)致工作，不懂得動(dòng)之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。四是不思進(jìn)取型。這種類型的干部由于長期在一個(gè)地方工作，認(rèn)為個(gè)人發(fā)展無望，表現(xiàn)在工作方面，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)對(duì)，平庸渡日，不求有功，但求無過。

目前干部作風(fēng)方面存在的問題，其存在原因概括起來，主要有以下幾個(gè)方面：一是放松了思想教育，致使政治理論素養(yǎng)較低。近年來，通過開展“三講”、“四教育”、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”和“八榮八恥”教育活動(dòng)，干部隊(duì)伍的思想理論素養(yǎng)得到了一定提高。但也還存在著一些地方思想政治工作有所放松的問題，有的地方長期不組織開展干部集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，致使不少基層干部特色理論和三個(gè)代表重要思想理解不深，對(duì)黨的路線、方針、政策知道很少，特別是對(duì)上級(jí)涉及農(nóng)村的各項(xiàng)政策，規(guī)定知之更少，導(dǎo)致宗旨觀念淡漠，服務(wù)意識(shí)淡化，干群關(guān)系緊張，甚至做出了一些損害群眾利益，破壞群眾感情的事。二是放松了技能培養(yǎng)，致使工作方法簡單粗暴。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，少數(shù)地方對(duì)服務(wù)型政府的建設(shè)認(rèn)識(shí)不清，往往習(xí)慣于過去慣用的計(jì)劃指令安排，而放松了對(duì)干部必要的技能培養(yǎng)鍛煉，由此導(dǎo)致不少干部在指導(dǎo)農(nóng)村工作中，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)處于“門外漢”，無法實(shí)施有效地指導(dǎo)。三是機(jī)制不活致使干部安于現(xiàn)狀，得過且過。目前存在的人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)不統(tǒng)一，導(dǎo)致少數(shù)基層單位的工作人員出現(xiàn)了管理上的“真空”現(xiàn)象，上級(jí)主管部門的鞭長莫及管不著，基層政府無法管?；鶎庸ぷ魅藛T無法開展正?；顒?dòng)，不少同志從參加工作到退休，都在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)單位工作，致使安于現(xiàn)狀，得過且過。

二、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)注重“三抓”

（一）、抓領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建大糾風(fēng)工作格局。一是領(lǐng)導(dǎo)重視作出表率。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)工作列入重要議事日程，做到工作周密布署，階段工作具體指導(dǎo)，定人定責(zé)確保落實(shí)。二是明確主體強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持把落實(shí)責(zé)任制作為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的“龍頭”和重要抓手。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，每年將作風(fēng)建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，逐一落實(shí)、明確責(zé)任主體，量化考核方法，嚴(yán)格責(zé)任考核和追究，保證了事有專管之人、人有專司之責(zé)。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)形成合力。堅(jiān)持構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的工作格局，加大組織協(xié)調(diào)力度。形成由主管部門負(fù)責(zé)、有關(guān)單位參與，具體負(fù)責(zé)制訂方案、組織實(shí)施、推動(dòng)落實(shí)。四是督查考評(píng)推動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持重點(diǎn)工作檢查與整體工作督查相結(jié)合、上級(jí)檢查與自查自糾相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合，注重工作質(zhì)量和實(shí)效。形成激勵(lì)機(jī)制，制定考評(píng)辦法及時(shí)作出有針對(duì)性的決策。

（二）抓治本，建立健全糾風(fēng)工作長效機(jī)制。一是強(qiáng)化制度創(chuàng)新機(jī)制。健全糾風(fēng)工作的配套制度，出臺(tái)糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)制度、協(xié)調(diào)制度、考核評(píng)議制度、督查追究制度等；健全源頭治理的防范制度，包括民主集中制、政務(wù)公開等各項(xiàng)相關(guān)制度；健全約束權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制度，同時(shí)健全效能建設(shè)投訴受理及責(zé)任追究辦法等。二是強(qiáng)化監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。普遍實(shí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等管理制度。采取多向聯(lián)動(dòng)、條塊緊密結(jié)合、群眾廣泛參與的形式，每年組織開展評(píng)議，對(duì)后進(jìn)實(shí)行問責(zé)。對(duì)群眾提出的意見和建議，及時(shí)反饋促其整改。

（三）、抓落實(shí)，推動(dòng)糾風(fēng)工作深入有效地進(jìn)行。一是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育“一費(fèi)制”和擇校生“三限”政策，清理取消塊規(guī)收費(fèi)項(xiàng)目，查處中小學(xué)亂收費(fèi)案件，減輕中小學(xué)生負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格落實(shí)“兩免一補(bǔ)政策”確保廣大學(xué)生享受到寬松的教育環(huán)境。二是加強(qiáng)對(duì)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和農(nóng)村稅費(fèi)改革各項(xiàng)政策及配套措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)案件。四是圍繞建設(shè)“暢通工程”、“通達(dá)工程”，上路明查暗訪，進(jìn)一步治理鄉(xiāng)村公路“三亂”現(xiàn)象。五是堅(jiān)持糾建并舉，積極開展創(chuàng)建文明窗口、創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”活動(dòng)，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提升政府形象。

三、新形式下加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思考

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。要以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動(dòng)和廉潔從政能力，切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰所用，利為誰所謀問題。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，切實(shí)加強(qiáng)基層干部圍繞加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題而開展的各類實(shí)用技術(shù)的培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)特別是解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題的能力，拓寬工作思路和方法，切實(shí)解決工作方法簡單粗暴問題。要切實(shí)加快“三苦”、“四實(shí)”精神的學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)基層干部說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、急群眾之所急，想群眾之所想，一切從人民群眾的根本利益出發(fā)，積極主動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作，做人民群眾衷心擁戴的干部，進(jìn)一步樹立黨和政府在人民群眾中的威望。

（二）開展作風(fēng)整頓，解決突出問題。要緊緊圍繞全縣干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的總體部署，在抓好集中教育的同時(shí)，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從關(guān)心、幫助干部增強(qiáng)培養(yǎng)，改進(jìn)作風(fēng)的愿望出發(fā)，坦誠相待，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通過整改，真正達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的良好效果。

（三）開展干部交流，激發(fā)工作活力。干部的長期“靜止”，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取和精神不振，通過建立干部交流特別是一般干部的交流制度，使一般干部3至5年異地交流一次，并形成制度，既分化“小團(tuán)體”，又消除了排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。

（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，理順條塊關(guān)系。按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人、財(cái)、事權(quán)劃分，不論是條條管理，或是塊塊管的，駐在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其共同目標(biāo)都是維護(hù)這個(gè)地方的社會(huì)穩(wěn)定，使這個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共同為建設(shè)小康社會(huì)出力流汗，各單位、特別是單位領(lǐng)導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一，從講政治、講正氣的高度，維護(hù)這個(gè)地方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

花塘鄉(xiāng)：郭文龍

第三篇：淺談加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)

干部作風(fēng)問題事關(guān)一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體的對(duì)外形象和影響。作風(fēng)實(shí)，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對(duì)外形象就好，群眾就信賴；作風(fēng)不實(shí)，辦不成事，群眾就不信賴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與人民群眾打交道，作風(fēng)狀況如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實(shí)，而且直接影響到黨和政府在人民群眾的形象。為此，加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)現(xiàn)狀及原因

近年來，通過狠抓干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別是通過開展“三苦”“四實(shí)”精神的學(xué)習(xí)，干部作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，深受人民群眾的歡迎和信賴。與此同時(shí)，我們也必須清醒的看到，目前干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)方面也還存在著很多問題，有的還相當(dāng)突出。歸納起來，主要有以下幾種類型：一是作風(fēng)漂浮型。在做農(nóng)村工作中，下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會(huì)，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。有的干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。二是方法簡單型。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維方式做農(nóng)村工作，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)輒耍態(tài)度，工作方法簡單粗暴。三是觀念淡漠型。對(duì)群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無耐心，不做細(xì)致工作，不懂得動(dòng)之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。四是不思進(jìn)取型。這種類型的干部由于長期在一個(gè)地方工作，認(rèn)為個(gè)人發(fā)展無望，表現(xiàn)在工作方面，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)對(duì)，平庸渡日，不求有功，但求無過。

目前干部作風(fēng)方面存在的問題，其存在原因概括起來，主要有以下幾個(gè)方面：一是放松了思想教育，致使政治理論素養(yǎng)較低。近年來，通過開展“三講”、“四教育”、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)，干部隊(duì)伍的思想理論素養(yǎng)得到了一定提高。但也還存在著一些地方思想政治工作有所放松的問題，有的地方長期不組織開展干部集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，致使不少基層干部特色理論和三個(gè)代表重要思想理解不深，對(duì)黨的路線、方針、政策知道很少，特別是對(duì)上級(jí)涉及農(nóng)村的各項(xiàng)政策，規(guī)定知之更少，導(dǎo)致宗旨觀念淡漠，服務(wù)意識(shí)淡化，干群關(guān)系緊張，甚至做出了一些損害群眾利益，破壞群眾感情的事。二是放松了技能培養(yǎng)，致使工作方法簡單粗暴。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，少數(shù)地方對(duì)服務(wù)型政府的建設(shè)認(rèn)識(shí)不清，往往習(xí)慣于過去慣用的計(jì)劃指令安排，而放松了對(duì)干部必要的技能培養(yǎng)鍛煉，由此導(dǎo)致不少干部在指導(dǎo)農(nóng)村工作中，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)處于“門外漢”，無法實(shí)施有效地指導(dǎo)。三是機(jī)制不活致使干部安于現(xiàn)狀，得過且過。目前存在的人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)不統(tǒng)一，導(dǎo)致少數(shù)基層單位的工作人員出現(xiàn)了管理上的“真空”，上級(jí)主管部門的鞭長莫及管不著，基層政府無法管。基層工作人員無法開展正?；顒?dòng)，不少同志從參加工作到退休，都在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)單位工作，致使安于現(xiàn)狀，得過且過。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思考

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。要以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動(dòng)和廉潔從政能力，切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰所用，利為誰所謀問題。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，切實(shí)加強(qiáng)基層干部圍繞加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題而開展的各類實(shí)用技術(shù)的培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部

指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)特別是解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題的能力，拓寬工作思路和方法，切實(shí)解決工作方法簡單粗暴問題。要切實(shí)加快“三苦”、“四實(shí)”精神的學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)基層干部說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、急群眾之所急，想群眾之所想，一切從人民群眾的根本利益出發(fā)，積極主動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作，做人民群眾衷心擁戴的干部，進(jìn)一步樹立黨和政府在人民群眾中的威望。

（二）開展作風(fēng)整頓，解決突出問題。要緊緊圍繞全縣干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的總體部署，在抓好集中教育的同時(shí)，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從關(guān)心、幫助干部增強(qiáng)培養(yǎng)，改進(jìn)作風(fēng)的愿望出發(fā)，坦誠相待，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通過整改，真正達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的良好效果。

（三）開展干部交流，激發(fā)工作活力。干部的長期“靜止”，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取和精神不振，通過建立干部交流特別是一般干部的交流制度，使一般干部3至5年異地交流一次，并形成制度，既分化“小團(tuán)體”，又消除了排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。

（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，理順條塊關(guān)系。按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人、財(cái)、事權(quán)劃分，不論是條條管理，或是塊塊管的，駐在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其共同目標(biāo)都是維護(hù)這個(gè)地方的社會(huì)穩(wěn)定

，使這個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共同為建設(shè)小康社會(huì)出力流汗，各單位、特別是單位領(lǐng)導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一，從講政治、講正氣的高度，維護(hù)這個(gè)地方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)問題

干部作風(fēng)建設(shè)問題

干部工作作風(fēng)整頓是搞好工作、抓出工作成績、取得工作成果的必備條件。

干部工作作風(fēng)整頓是一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作，它能幫助干部職工健康成長，使干部職工隊(duì)伍素質(zhì)得到提高，使單位整體穩(wěn)步向前發(fā)展，干部工作作風(fēng)的好壞，會(huì)直接影響到一個(gè)單位工作的好壞，我們大家要充分地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力爭(zhēng)取做一名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的干部職工。

一、存在的問題

（一）在思想作風(fēng)、精神狀態(tài)方面存在的問題

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作風(fēng)，有的還停留在原來的工作方式方法、態(tài)度上、思想上還是舊的觀念，還沒有從根本上改變過來，時(shí)常有與其它單位比條件、比收入、比待遇，而不比觀念、比工作、比服務(wù)、比付出、比干勁、比創(chuàng)新。

2、部分干部職工精神不十分振作、焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生，遇到工作任務(wù)重，壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁脾氣。休息時(shí)間開展娛樂活動(dòng)，精神狀態(tài)達(dá)到了極點(diǎn)，“夜貓子”現(xiàn)象大有存在，導(dǎo)致上班時(shí)間精神狀態(tài)不佳，萎靡不振。

（二）工作作風(fēng)方面存在的問題

1、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法。缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。沒有很好的深入基層，深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單。工作作風(fēng)和工作想法還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績

1的意識(shí)不強(qiáng)，不能夠很好的創(chuàng)造性的開展工作。

2、工作中存在有急于求成的情緒。對(duì)待工作，首先想到的是只要完成了就可以了，而不是去想怎樣做的最好，導(dǎo)致有時(shí)工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。

3、工作態(tài)度懶散、拖沓現(xiàn)象較為嚴(yán)重。平時(shí)沒有時(shí)刻繃緊認(rèn)真開展工作這一根弦，自己股室份內(nèi)的事都沒有做好，而是哪里癢就抓哪里，每次上門要來檢查了，才發(fā)現(xiàn)自己原來還有很多工作沒做好，才要求局領(lǐng)導(dǎo)安排人員加班加點(diǎn)去完成。心里存在著這樣一種心理，反正我這項(xiàng)工作局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想辦法幫助我完成的，不完成的話，我不好過整個(gè)局里也不會(huì)好過。

4、紀(jì)律約束不嚴(yán)，全局整體精神面貌就不佳。年初我局就已制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，部分干部職工想的不是認(rèn)真去落實(shí)去遵守，想的卻是如何面對(duì)這一規(guī)章制度去應(yīng)對(duì)，去鉆牛角尖。任何一項(xiàng)規(guī)章制度都不是十全十美的，國家的法律都還時(shí)常因形勢(shì)的發(fā)展而變動(dòng)，更何況一個(gè)單位的規(guī)章制度。遵守單位紀(jì)律的態(tài)度不強(qiáng)，抱著上有政策，下有對(duì)策的態(tài)度，局領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)一下，就又緊張一段時(shí)間，過段時(shí)間又松懈下來。上班遲到，下班早退的現(xiàn)象還存在，有的上班8:00來簽個(gè)到，就跑回家做事，做好事才來上班，時(shí)間已是9:00了。

（三）學(xué)習(xí)方面存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠十分深入。對(duì)黨的法律法規(guī)了解不全，理解不透，沒有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論思想武裝自己的頭腦。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，工作只是憑以往的經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

3、向別人學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。

二、存在問題的主要原因

以上存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子在思想上，主要有以下幾點(diǎn)：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。

2、思想改造缺乏實(shí)踐性。

3、宗旨觀念有所深化，沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，工作時(shí)有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭。認(rèn)為自己的工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時(shí)不夠深入，不夠細(xì)致，有時(shí)僅滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，服務(wù)人民的意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

4、學(xué)習(xí)方面自我要求放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的及時(shí)更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事，雖然有時(shí)意識(shí)到了，但又不及時(shí)彌補(bǔ)。沒有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做勤學(xué)踐行的表率。全局要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。以知識(shí)武裝自己的頭腦，努力以馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)分析解決問題，開展工作。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，做解放思想、更新觀念的表率。努力做到善于克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的束縛，率先接受新觀念、倡導(dǎo)新理念、迎難而上、積極工作，充分發(fā)揮工作職能。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做為民服務(wù)的表率，愛崗敬業(yè)的表率，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率，開拓創(chuàng)新的表率。

一是在今后的工作中，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)自己的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一，要個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家

利益。

二是以強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感敬業(yè)愛崗，做好每一項(xiàng)工作。三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國家干部職工應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，永葆蓬勃生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在。首先，想問題、辦事情、做決策都要從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事；其次敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創(chuàng)造性地工作，大膽的投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不默守陳規(guī)，不固步自封，從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做清正廉潔的表率，做團(tuán)結(jié)和諧的表率。

一是時(shí)刻要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，一名國家干部，職工始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)時(shí)刻刻約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律、勤政為民，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上吃苦耐勞，不畏艱難，努力開展工作。

二是講大局、講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，身體力行地維護(hù)好單位的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。正確處理好工作上的爭(zhēng)論與個(gè)人感情的關(guān)系，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，嚴(yán)于律己，在搞好團(tuán)結(jié)方面作出表率。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的問題及對(duì)策

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的問題及對(duì)策鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和服務(wù)者，是團(tuán)結(jié)和指導(dǎo)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。他們的形象，從某種意義上說，代表著黨的形象；他們的作風(fēng)優(yōu)劣，從某種角度上講，反映出黨風(fēng)的好壞。因此，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于改善農(nóng)村干群關(guān)系，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)都具有重要意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題及原因作風(fēng)是面鏡子。什么地方注重黨的作風(fēng)建設(shè)，什么地方的黨風(fēng)就正，民心就順，干群關(guān)系就融洽，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就迅速。相反，什么地方淡化作風(fēng)建設(shè)，什么地方的干群關(guān)系就緊張，農(nóng)民致富奔小康的勁頭就不足，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就緩慢。當(dāng)前，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記黨的宗旨，敢于拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，堅(jiān)持群眾路線、群眾觀點(diǎn)，把“人民擁護(hù)不擁護(hù)”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為自己工作和行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，但也有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上存在著不容忽視的問題。

1、在思想上，忘記為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是正確認(rèn)識(shí)和處理黨與人民、領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的基本觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民群眾賦予的，能否牢固樹立這個(gè)觀點(diǎn)，是關(guān)系到黨能否經(jīng)受得住執(zhí)政和改革開放的雙重考驗(yàn)。當(dāng)前，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記人民群眾是社會(huì)主義國家的主人，忘記手中的權(quán)力是人民賦予的，見錢眼開，見利忘義，以權(quán)換錢，行賄受賄，墮落成腐敗分子，受到人民群眾的唾棄。

2、在學(xué)習(xí)上，沒有樹立起向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部總是自以為是，認(rèn)為自己的水平最高，能力最強(qiáng)，本事最大，看不到自己的缺點(diǎn)和不足。他們看不起群眾，不愿意向群眾學(xué)習(xí)，遇事不同群眾商量，不虛心接受群眾的意見，把鄧小平理論看成是死板、僵化的教條，沒有用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)去開動(dòng)腦筋，找準(zhǔn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，結(jié)果導(dǎo)致某些決策失誤，引起群眾的不滿與抵制。對(duì)此，他們不及時(shí)修正偏差，改正錯(cuò)誤，反而責(zé)怪群眾“落后”、“保守”、“思想僵化”。

3、在工作上，沒有做扎實(shí)細(xì)致的群眾工作。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，兩眼向上，兩腳跑上，懶于下村組，即使下村組，也是走馬觀花，談不上解決群眾的實(shí)際問題，他們習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，做事情僅僅靠開大會(huì)，發(fā)文件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，做工作是有布置，無檢查，對(duì)上級(jí)的批示虛于應(yīng)付，熱衷于做表面文章；有的對(duì)待群眾的來信來訪，采取推諉、哄騙的方式打發(fā)群眾，態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，拒群眾于千里之外；有的是變相收費(fèi)，變相攤派，對(duì)群眾的疾苦不聞不問，麻木不仁，甚至村組干部為工作被打，也不愿給他們撐腰壯膽；有的習(xí)慣于吃吃喝喝，拉拉扯扯，很不注重自身的形象，把黨群魚水關(guān)系演繹成油水關(guān)系；有的是“身在曹營心在漢”，不安心工作，跑調(diào)動(dòng)，搞走讀，把政府的公務(wù)用車當(dāng)成自己的私人小車，哪有心思為群眾辦實(shí)事、辦好事?

4、丟掉批評(píng)和自我批評(píng)的武器。當(dāng)前，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義和庸俗關(guān)系學(xué)，搞無原則的一團(tuán)和氣，對(duì)錯(cuò)誤的東西無動(dòng)于衷，不批評(píng)、不制止，聽之任之。有的批評(píng)下級(jí)輕描淡寫，批評(píng)同級(jí)躲躲閃閃，批評(píng)上級(jí)遮遮掩掩；有的自我批評(píng)避重就輕，批評(píng)別人是浮光掠影；還有的是當(dāng)面不說，背后亂說，在黨內(nèi)不說，到黨外亂說，遇到困難繞道走，是非面前不開口，結(jié)果是軟化原則態(tài)度，寬容落后情緒，遷就個(gè)人主義，助長歪風(fēng)邪氣。這些不良風(fēng)氣的存在，原因是多方面的，但總的說來是與少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部放松黨性修養(yǎng)，缺乏黨性鍛煉，沒有真正樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線有關(guān)。這些都程度不同地削弱了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，傷害了人民群眾的感情，挫傷了人民群眾的積極性，損害了黨的形象，成為影響農(nóng)村穩(wěn)定，影響農(nóng)村改革和建設(shè)的一個(gè)重要因素。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策在新的歷史條件下，為建立一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，我們必須在作風(fēng)建設(shè)上狠下功夫，使農(nóng)村干群關(guān)系得到進(jìn)一步改善。

1、搞好“三講”教育，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。江總書記說：“理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀，要通過對(duì)鄧小平理論和江總書記關(guān)于“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)，明確堅(jiān)定的政治方向；通過對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)；通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整的路子，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的又一次騰飛。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部也一定要講政治，不能認(rèn)為講政治與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關(guān)。江總書記指出：“什么叫政治?從根本上說，政治就是同人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題”。作為長期與農(nóng)民打交道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以農(nóng)民的合法利益為最高利益，切實(shí)減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)民的收入，要真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，辦好事，決不能高高在上，漠視群眾，脫離群眾，甚至壓制和傷害群眾。從思想上牢固樹立起堅(jiān)不可催的群眾觀，從行動(dòng)上正確處理好對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部