第一篇：淺析我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及建議

——棕坪鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長(zhǎng)蹇宗玉

自縣委召開(kāi)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的動(dòng)員會(huì)以來(lái)，個(gè)人就縣委開(kāi)展的“三看三思”解放思想大討論活動(dòng)，旨在“加快扶貧攻堅(jiān)步伐，推動(dòng)道真科學(xué)發(fā)展”主題作了不同程度的思考。下面，我結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，就如何加強(qiáng)干部管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，從而“加快扶貧攻堅(jiān)步伐，推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展”提一些不成熟的建議，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題

從總體來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的，能結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，圍繞目標(biāo)，克難奮進(jìn)，狠抓落實(shí)。但在極少數(shù)干部中也表現(xiàn)出一些突出問(wèn)題，這些問(wèn)題如不及時(shí)加以解決，會(huì)直接制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，甚至?xí)绊扅h在群眾中的形象。主要表現(xiàn)在：

（一）學(xué)習(xí)疲于應(yīng)付無(wú)實(shí)效。一是文憑高、水平低。不少干部一味追求高學(xué)歷，其實(shí)際的工作能力和水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)，難以駕馭當(dāng)前農(nóng)村紛繁復(fù)雜的局面；二是培訓(xùn)多，效果差。各種類型的培訓(xùn)一期接一期，但由于培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，培訓(xùn)要求太低，1

導(dǎo)致培訓(xùn)為培訓(xùn)而培訓(xùn)，只為完成一項(xiàng)工作，多數(shù)參訓(xùn)者是為了借培訓(xùn)調(diào)整一下身心，結(jié)交幾個(gè)朋友，聯(lián)絡(luò)一下感情；三是制度多，落實(shí)少。按照上級(jí)要求，各單位都制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，但是能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)的很少，一提到學(xué)習(xí)總是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“太忙”和“太累”為借口，加之缺乏有效的監(jiān)督制度，致使學(xué)習(xí)流于形式，應(yīng)付交差，毫無(wú)實(shí)際效果；四是壓力小，自學(xué)差。不少干部自我施壓太少，往往陶醉于其能力和水平，對(duì)于農(nóng)村工作已能輕松應(yīng)付，從而視學(xué)習(xí)為可有可無(wú)；即使學(xué)了，也是淺嘗輒止，不注重聯(lián)系實(shí)際，難以學(xué)實(shí)相結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)自身理論水平的提高。

（二）思想消極不進(jìn)取。一是由于個(gè)別干部憑關(guān)系的交流或提拔現(xiàn)象在干部中產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，致使部分干部自認(rèn)為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無(wú)所求，工作好壞無(wú)所謂，經(jīng)常散布消極言論；二是好人主義嚴(yán)重，不愿說(shuō)真話，不敢抵制和反對(duì)歪風(fēng)邪氣，工作上“你好我好大家好”的現(xiàn)象較普遍，對(duì)推動(dòng)工作極為不利；三是由于干部選拔任用趨于年輕化、知識(shí)化，致使接近35周歲的干部對(duì)前途悲觀失望，工作上缺乏動(dòng)力，沒(méi)有積極性，表現(xiàn)出得過(guò)且過(guò)；四是部分干部認(rèn)為：工作沒(méi)干好是自己的錯(cuò)誤，干好是領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)，導(dǎo)致其心理極度不平衡，逐步滋生厭倦情緒，對(duì)工作馬馬虎虎，敷衍了事，大大影響了工作質(zhì)量；五是一部分干部認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時(shí)間長(zhǎng)，動(dòng)不動(dòng)就擺老資格、因循守舊，對(duì)工作缺少實(shí)干精神，一心指望組織的“考慮”和“照顧”；六是不求有功，但求無(wú)過(guò)，只要不給領(lǐng)導(dǎo)“捅亂子”就行，工作安排了就做，沒(méi)安排就拖，不動(dòng)腦筋思考，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，安于現(xiàn)狀。

（三）工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)上級(jí)安排的工作，往往“決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)上、落實(shí)在紙上”，說(shuō)起思路、計(jì)劃、措施好像“一、二、三”頭頭是道，但說(shuō)的都是似事而非、含糊其辭的話，沒(méi)有錯(cuò)也沒(méi)有用的空話、廢話、套話，一較真就講不清楚，窘態(tài)百出，極不利于工作開(kāi)展；二是有些鄉(xiāng)干部以鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差，感到升遷無(wú)望，感念個(gè)人力量太小、權(quán)力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就那么回事，現(xiàn)在很忙等為由，份內(nèi)工作成了“憑良心辦事”，“憑興趣辦事”，遇到矛盾就回避，有了責(zé)任就推諉，大頌“推”字經(jīng)，長(zhǎng)念“拖”字決，對(duì)工作表現(xiàn)出了一種無(wú)所謂甚至放任自流的消極態(tài)度，工作自然也無(wú)法做細(xì)、做扎實(shí)；三是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部甚至從“體諒老百姓”的角度考慮，將下到村組工作等同于“鬼子進(jìn)村”而有意減少次數(shù)，甚至完全將工作拋于腦后，遇到一些中心工作，或是對(duì)其工作有具體要求時(shí)，他們也只是善于當(dāng)“二傳手”，將任務(wù)交給村組干部或通過(guò)電話聯(lián)系，最終下村走馬觀花遛一圈，了解一些情況，以應(yīng)付上級(jí)的檢查和督促。

（四）紀(jì)律散慢不嚴(yán)明。雖然各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了一套制度化和個(gè)性化管理相結(jié)合的干部管理意見(jiàn)，但仍有個(gè)別干部不服從管理，認(rèn)為其拿的是共產(chǎn)黨的奉祿，按干部管理權(quán)限你又不能把我怎么樣，從而致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在執(zhí)行相關(guān)意見(jiàn)后，仍未能治本，導(dǎo)致極少數(shù)干部紀(jì)律呈松懈現(xiàn)象等。

二、加強(qiáng)干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的建議

以上干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，是導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難于管理的主要因素。為此，我們已重從四個(gè)方面進(jìn)行了加強(qiáng)。

（一）抓制度、強(qiáng)規(guī)范。為加強(qiáng)干部管理，我們進(jìn)一步建立和完善了《請(qǐng)假簽到制度》、《請(qǐng)求匯報(bào)制度》、《民主決策制度》、《懲戒制度》、《談話誡免制度》，并在此基礎(chǔ)了制定了《分級(jí)負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《目標(biāo)警示制》、《督查追究制》，確保黨委政府工作高效運(yùn)行，各村、各部門規(guī)范運(yùn)行，有章可循。

（二）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。為促使干部整體素質(zhì)的提

升，宗旨意識(shí)的增強(qiáng)，我們進(jìn)一步制定和規(guī)范了學(xué)習(xí)的方式、時(shí)間、內(nèi)容、目的，并在學(xué)習(xí)的針對(duì)性上和實(shí)效性上下功夫，從而改變了學(xué)習(xí)流于形式的現(xiàn)狀。

（三）抓表率、強(qiáng)帶動(dòng)。為保證干部管理制度的規(guī)范運(yùn)行，我們從班子成員上抓起，凡是要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)自身首先做到。

（四）抓督導(dǎo)，強(qiáng)獎(jiǎng)懲。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，激發(fā)其更好地工作，我們一是從思想上加強(qiáng)與干部的溝通和交流，疏通其思想癥結(jié)；二是從生活上給予關(guān)心；三是福利待遇上進(jìn)一步加強(qiáng)；四是為個(gè)人發(fā)展著力搭建平臺(tái)。同時(shí)，我們加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)和工作的督導(dǎo)，對(duì)完成工作任務(wù)好的予以重獎(jiǎng)，對(duì)完成不好的，給予重懲等。

以上這些措施對(duì)加強(qiáng)干部管理，促進(jìn)干部作風(fēng)改變起到了一定的成效，但由于一些根本性問(wèn)題需要縣級(jí)才能解決。為此，特建議縣委：

一是進(jìn)一步完善培訓(xùn)機(jī)制。雖然近幾年縣委對(duì)各級(jí)干部的培訓(xùn)力度進(jìn)行了著力加強(qiáng)，但在培訓(xùn)中對(duì)村、部門一級(jí)的一般國(guó)家干部培訓(xùn)較少，致使其綜合服務(wù)能力不強(qiáng)。同時(shí)，建議縣委加大外出培訓(xùn)的力度，以利于干部拓寬視野，明晰思路，超常規(guī)抓好工作落實(shí)。

二是進(jìn)一步完善用人機(jī)制。建議縣委對(duì)縣直機(jī)關(guān)工作人員的選調(diào)進(jìn)行規(guī)范，最大限度采取公開(kāi)招考方式，以體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，懇請(qǐng)縣委加大對(duì)基層干部的提拔使用力度。

三是進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制。首先從經(jīng)濟(jì)待遇最大限度給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)A斜；其次從政治待遇上適當(dāng)縮短村黨總支書(shū)記連任享受副科級(jí)待遇的年限；再次是對(duì)35歲以后未享受副科級(jí)待遇的干部，著力從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上給予一些傾斜；最后是加大民選干部的民轉(zhuǎn)事業(yè)單位工作人員的名額。

四是進(jìn)一步完善懲處機(jī)制。建議縣委制定一套干部紀(jì)律方面的暫行規(guī)定，并加大監(jiān)督執(zhí)行力度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個(gè)人建議能否推行“末位淘汰制”，對(duì)被淘汰的干部進(jìn)行組織交流。

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

自來(lái)水公司經(jīng)理 閆立新

干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著執(zhí)政黨的生死存亡，毛澤東同志早在黨的七屆二中全會(huì)上就清醒地指出：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。”鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人更是將干部作風(fēng)建設(shè)作為重中之重的工作來(lái)抓，相繼開(kāi)展了“三講”、“兩個(gè)年”、“三個(gè)代表”重要思想等主題教育?！笆蟆眻?bào)告指出：“我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾”。

實(shí)踐證明，干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、持續(xù)性的工作。什么時(shí)候放松了干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就會(huì)滑坡，黨群干群關(guān)系就會(huì)疏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展就會(huì)受到影響；什么時(shí)候加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，干部作風(fēng)就會(huì)好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系就融洽，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)就能持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。從我區(qū)實(shí)際情況看，通過(guò)狠抓機(jī)關(guān)效能，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，“門難進(jìn)、臉難看”現(xiàn)象雖已基本消失，但“臉好看、事難辦”現(xiàn)象還不少。綜合來(lái)說(shuō)，目前干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、缺乏事業(yè)心、得過(guò)且過(guò)。沒(méi)有把主要精力放在工作上，不考慮如何履行職責(zé)，怎樣做好工作，而是“腳踩西瓜皮，滑到哪算到哪”，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無(wú)為。一些年輕人缺乏敬業(yè)和愛(ài)業(yè)精神，遇到新問(wèn)題、新情況不深入思考，不認(rèn)真學(xué)習(xí)。一些老干部則認(rèn)為，自己為黨和政府做了二、三十年工作，工作上比輕閑、生活上比享受。

二、脫離實(shí)際，形式主義。有的干部不善于調(diào)查研究，習(xí)慣于“想當(dāng)然”，“閉著眼睛捉麻雀”，不熟悉情況就發(fā)議論、提意見(jiàn)，這也批評(píng)，黨人的一切言論行動(dòng)，必須合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護(hù)這一最高標(biāo)準(zhǔn)；忘記了只要我們依靠人民，堅(jiān)定地相信人民群眾的創(chuàng)造力是無(wú)窮無(wú)盡的，因而信任人民，和人民打成一片，我們就是不可戰(zhàn)勝的這一歷史的經(jīng)驗(yàn)和真理。

二是封建殘余思想的影響。那種當(dāng)官做老爺?shù)乃枷耄议L(zhǎng)制的作風(fēng)、封建宗法觀念，沉淀在他們靈魂的深處，化作潛意識(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)地表現(xiàn)在他們的實(shí)際工作中。

三是西方腐朽生活方式的誘惑。隨著改革開(kāi)放的深入，國(guó)門打開(kāi)，吹進(jìn)了新鮮空氣，也飛進(jìn)了蚊子蒼蠅，一些干部經(jīng)不住西方生活方式的誘惑，沉緬于燈紅酒綠，聲色犬馬之中，忘記了黨的優(yōu)良作風(fēng)，喪失斗志，迷失了前進(jìn)的方向。

２、社會(huì)根源

一是機(jī)構(gòu)改革的震蕩，引起了思想上的動(dòng)搖。有的因機(jī)構(gòu)改革、崗位調(diào)整、人員分流而感到失落，有的因待遇降低而心中不平，有的因苦樂(lè)不均而產(chǎn)生埋怨，使得思想穩(wěn)定受到影響。工作上消極，紀(jì)律上松馳，存在“干一天是一天”的臨時(shí)思想和臨時(shí)行為。

二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，扭曲了人生價(jià)值取向。少數(shù)干部把經(jīng)濟(jì)收入作為看待事物分析問(wèn)題的價(jià)值取向，甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益原則引入工作，搞利已主義，本位主義、討價(jià)還價(jià)，一些職能部門的干部，把服務(wù)變成收費(fèi)，變相為撈取個(gè)人和部門利益的手段。

三是社會(huì)上腐敗和不正之風(fēng)等現(xiàn)象的存在，造成人們心理的不平衡。貪污腐敗、權(quán)力尋租、暗箱操作等行為使個(gè)別人撈足了油水，而勤勤懇懇、老老實(shí)實(shí)工作的干部和老百姓則生活困難，許多群眾生活在溫飽線，貧富兩極分化嚴(yán)重，也造成干部心理的不平衡，影響了工作的熱情和積極性。

當(dāng)前干部作風(fēng)上存在的上述問(wèn)題是十分有害的，它直接影響和損

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

黨的十五屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出：?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題?。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡?？h委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照中央提出的‘八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)’的要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。要真抓實(shí)干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。堅(jiān)決反對(duì)貪圖虛名、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實(shí)際的官僚主義。?

一、干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題

（一）忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。一些同志輕視理論學(xué)習(xí)，不讀書(shū)不看報(bào)，得過(guò)且過(guò)，學(xué)不進(jìn)去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問(wèn)題；一些同志教條主義思想嚴(yán)重，機(jī)械地照抄照搬，甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。只會(huì)學(xué)話、傳話、說(shuō)前人說(shuō)過(guò)的話，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過(guò)自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果；一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面，為了展示自己的所謂理論知識(shí)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。所學(xué)理論既不通過(guò)改造主觀世界而形成具有個(gè)性特點(diǎn)的新認(rèn)識(shí)，又不能與實(shí)際結(jié)合指導(dǎo)自身去實(shí)踐理論，學(xué)和做兩回事，說(shuō)的和做的不一樣，成為高談闊論的一個(gè)空談?wù)摺?/p>

（二）思想作風(fēng)因循守舊。一些同志思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋，沒(méi)有獨(dú)到的見(jiàn)解，怕風(fēng)險(xiǎn)，只會(huì)走自己走過(guò)的路，只會(huì)走別人走過(guò)的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性；一些同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導(dǎo)致決策失誤多、損失大；一些同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)，對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng)，在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人，抱著?多個(gè)朋友多條路?的思想，不講原則地到處拉關(guān)系、交朋友，甚至黑白兩道都有自己的哥們，成為一個(gè)不思進(jìn)取的?逍遙者?。

（三）工作作風(fēng)形式主義。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿足于會(huì)議開(kāi)了，文件下了，工作部署多，實(shí)際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多，研究措施少；就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，就講話學(xué)習(xí)講話，就文件落實(shí)文件；一些同志為了撈政績(jī)，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實(shí)際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳，辦案的社會(huì)效果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會(huì)上反映強(qiáng)烈，推得當(dāng)事人無(wú)所適從，拖得工作效率低下，拖得當(dāng)事人精疲力竭，成為不做實(shí)事的投機(jī)者。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。一些同志脫離實(shí)際，脫離群眾，不深入實(shí)際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，對(duì)群眾的意見(jiàn)不了解，對(duì)基層的工作情況不掌握，對(duì)群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問(wèn)題，憑想當(dāng)然做決策，導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合；一些同志，做官當(dāng)老爺，主觀武斷，作風(fēng)粗暴，個(gè)人凌駕于組織之上，排斥異己，打擊持不同意見(jiàn)者，不是全心全意為人民服務(wù)，而是要求群眾為自己服務(wù)，不是公仆，而是主人，對(duì)待群眾?冷、硬、橫、推?，造成上下級(jí)關(guān)系緊張，干群關(guān)系緊張，成為脫離群眾的官老爺。

上述問(wèn)題的出現(xiàn)，其根本原因是理論不成熟，黨性不堅(jiān)定，動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念，導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義、拜金主義惡性膨脹，有的甚至生活作風(fēng)腐化，以權(quán)謀私，貪污受賄，走上犯罪道路，給黨的事業(yè)造成損害。因此，必須增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和危機(jī)感，采取有力措施，把黨的作風(fēng)建設(shè)好。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

（一）創(chuàng)新理論，堅(jiān)定信念。當(dāng)今，我們正處在世界的大變化、中國(guó)的大變革時(shí)代，這個(gè)變化是一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變過(guò)程。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì)，我們黨能不能經(jīng)得起來(lái)自各方面的考驗(yàn)，關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。特別是在一些重大的理論問(wèn)題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識(shí)，如對(duì)世界資本主義認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，對(duì)社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，對(duì)最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過(guò)程認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。因此，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展，根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。?只要我們站在時(shí)代前列，立足于新的實(shí)踐，把握住時(shí)代特點(diǎn)，運(yùn)用馬克思主義基本理論研究現(xiàn)實(shí)中的重大問(wèn)題，不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，不斷吸取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，我們就能夠?qū)ωS富和發(fā)展馬克思主義作出新的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然，理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過(guò)程，學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情，必須在思想上引起足夠的重視。實(shí)踐證明，只有把理論武裝看成是實(shí)現(xiàn)理想信念的需要，是自我完善、自我增值的需要，學(xué)習(xí)才能入心入腦，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際；才能通過(guò)大腦的加工，形成自己的觀點(diǎn)和新的認(rèn)識(shí)，從而端正學(xué)風(fēng)，刻苦學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以新的觀念、新的精神境界，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。

（二）創(chuàng)新工作方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)入新世紀(jì)以后，國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)正在發(fā)生著深刻的變化，特別是加入WTO以后，我國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)入了新的歷史階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，法制化進(jìn)程的不斷加快，要求我們黨要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。第一，要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。黨要管黨，黨要管好黨，把黨的建設(shè)放在首要的位臵上，建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制，不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化，保持黨的思想和組織上的純潔性，保持黨的先進(jìn)性，確保有中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。第二，要實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。正確處理黨政關(guān)系，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開(kāi)的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。行政權(quán)力由行政人員行使，行政事務(wù)由行政人員去做，黨委不能干預(yù)和包辦代替。黨對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實(shí)來(lái)保證。第三，要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去。但是，黨的作風(fēng)存在的主要問(wèn)題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問(wèn)題上，無(wú)論是黨內(nèi)的腐敗，還是官僚主義、形式主義問(wèn)題，其核心都是嚴(yán)重脫離群眾，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，必須突出黨同群眾的關(guān)系這個(gè)核心。我們的全部工作和所有的改革措施，都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入基層、深入群眾，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，反映群眾的呼聲，代表人民群眾的根本利益。

（三）創(chuàng)新工作制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理。黨的作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們黨是執(zhí)政黨，國(guó)家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)督。我們要圍繞這個(gè)核心去開(kāi)展工作，在體制上、制度上下功夫。一是權(quán)力法制化。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國(guó)家法律賦予，國(guó)家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍，權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。二是選人民主化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了，黨的作風(fēng)建設(shè)就會(huì)從根本上得到了保證。要選拔任用好干部，必須實(shí)現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾，真正把德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)正派、政績(jī)突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。三是管理科學(xué)化。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。所以，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度，以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要有科學(xué)的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，解決考核的民主化、規(guī)范化問(wèn)題。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督，以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督，它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大，既損害了干部，又危害了黨的形象。超前和同步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策（最終版）

干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

黨的十五屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》指出：?現(xiàn)在黨的作風(fēng)總的是好的，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題?。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡?？h委、縣政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，把干部作風(fēng)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要按照中央提出的‘八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)’的要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。要真抓實(shí)干，厲行節(jié)約，不畏艱難，銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。堅(jiān)決反對(duì)貪圖虛名、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實(shí)際的官僚主義。?

一、干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題

（一）忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。一些同志輕視理論學(xué)習(xí)，不讀書(shū)不看報(bào)，得過(guò)且過(guò)，學(xué)不進(jìn)去，既缺乏馬克思列寧主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)；不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問(wèn)題；一些同志教條主義思想嚴(yán)重，機(jī)械地照抄照搬，甚至是脫離實(shí)際的生搬硬套。只會(huì)學(xué)話、傳話、說(shuō)前人說(shuō)過(guò)的話，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際、通過(guò)自己頭腦加工后產(chǎn)生的新成果；一些同志學(xué)習(xí)只是為了裝潢門面，為了展示自己的所謂理論知識(shí)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論的著眼點(diǎn)放在改造自己的主觀世界上。所學(xué)理論既不通過(guò)改造主觀世界而形成具有個(gè)性特點(diǎn)的新認(rèn)識(shí)，又不能與實(shí)際結(jié)合指導(dǎo)自身去實(shí)踐理論，學(xué)和做兩回事，說(shuō)的和做的不一樣，成為高談闊論的一個(gè)空談?wù)摺?/p>

（二）思想作風(fēng)因循守舊。一些同志思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋，沒(méi)有獨(dú)到的見(jiàn)解，怕風(fēng)險(xiǎn)，只會(huì)走自己走過(guò)的路，只會(huì)走別人走過(guò)的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性；一些同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，導(dǎo)致決策失誤多、損失大；一些同志害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)，對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng)，在黨內(nèi)生活中唯私利、看關(guān)系、講情面、息事寧人，抱著?多個(gè)朋友多條路?的思想，不講原則地到處拉關(guān)系、交朋友，甚至黑白兩道都有自己的哥們，成為一個(gè)不思進(jìn)取的?逍遙者?。

（三）工作作風(fēng)形式主義。一些同志只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿足于會(huì)議開(kāi)了，文件下了，工作部署多，實(shí)際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多，研究措施少；就會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，就講話學(xué)習(xí)講話，就文件落實(shí)文件；一些同志為了撈政績(jī)，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，在數(shù)字上做文章，小事做成大文章，講話頭頭是道，文章振振有辭，而實(shí)際案件數(shù)量和質(zhì)量效果不佳，辦案的社會(huì)效果不大；一些同志工作推諉扯皮，能推盡力推，能拖盡力拖，推得案件在社會(huì)上反映強(qiáng)烈，推得當(dāng)事人無(wú)所適從，拖得工作效率低下，拖得當(dāng)事人精疲力竭，成為不做實(shí)事的投機(jī)者。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚主義。一些同志脫離實(shí)際，脫離群眾，不深入實(shí)際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，對(duì)群眾的意見(jiàn)不了解，對(duì)基層的工作情況不掌握，對(duì)群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問(wèn)題，憑想當(dāng)然做決策，導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合；一些同志，做官當(dāng)老爺，主觀武斷，作風(fēng)粗

暴，個(gè)人凌駕于組織之上，排斥異己，打擊持不同意見(jiàn)者，不是全心全意為人民服務(wù)，而是要求群眾為自己服務(wù)，不是公仆，而是主人，對(duì)待群眾?冷、硬、橫、推?，造成上下級(jí)關(guān)系緊張，干群關(guān)系緊張，成為脫離群眾的官老爺。

上述問(wèn)題的出現(xiàn)，其根本原因是理論不成熟，黨性不堅(jiān)定，動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念，導(dǎo)致極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義、拜金主義惡性膨脹，有的甚至生活作風(fēng)腐化，以權(quán)謀私，貪污受賄，走上犯罪道路，給黨的事業(yè)造成損害。因此，必須增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和危機(jī)感，采取有力措施，把黨的作風(fēng)建設(shè)好。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

（一）創(chuàng)新理論，堅(jiān)定信念。當(dāng)今，我們正處在世界的大變化、中國(guó)的大變革時(shí)代，這個(gè)變化是一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變過(guò)程。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的形勢(shì)，我們黨能不能經(jīng)得起來(lái)自各方面的考驗(yàn)，關(guān)鍵是我們黨能否不斷地進(jìn)行理論創(chuàng)新，用既符合馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，又符合時(shí)代發(fā)展的新理論武裝全體黨員。特別是在一些重大的理論問(wèn)題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識(shí)，如對(duì)世界資本主義認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，對(duì)社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，對(duì)最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過(guò)程認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。因此，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，使理論隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展，根據(jù)社會(huì)實(shí)踐的要求進(jìn)行創(chuàng)新。?只要我們站在時(shí)代前列，立足于新的實(shí)踐，把握住時(shí)代特點(diǎn)，運(yùn)用馬克思主義基本理論研究現(xiàn)實(shí)中的重大問(wèn)題，不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，不斷吸取一切科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，我們就能夠?qū)ωS富和發(fā)展馬克思主義作出新的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然，理論創(chuàng)新是一個(gè)艱苦的過(guò)程，學(xué)習(xí)和掌握理論也不是一件容易的事情，必須在思想上引起足夠的重視。實(shí)踐證明，只有把理論武裝看成是實(shí)現(xiàn)理想信念的需要，是自我完善、自我增值的需要，學(xué)習(xí)才能入心入腦，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際；才能通過(guò)大腦的加工，形成自己的觀點(diǎn)和新的認(rèn)識(shí)，從而端正學(xué)風(fēng)，刻苦學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以新的觀念、新的精神境界，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。

（二）創(chuàng)新工作方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)入新世紀(jì)以后，國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)正在發(fā)生著深刻的變化，特別是加入WTO以后，我國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)入了新的歷史階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，法制化進(jìn)程的不斷加快，要求我們黨要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新和改革。第一，要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。就是要在制度上鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，強(qiáng)化黨的建設(shè)的制度創(chuàng)新。黨要管黨，黨要管好黨，把黨的建設(shè)放在首要的位臵上，建立健全一套科學(xué)的、管用的、操作性強(qiáng)的有效機(jī)制，不斷推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化，保持黨的思想和組織上的純潔性，保持黨的先進(jìn)性，確保有中國(guó)特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在真正的馬克思主義者手中。第二，要實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。正確處理黨政關(guān)系，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政職能分開(kāi)的、科學(xué)的、規(guī)范的執(zhí)政機(jī)制。行政

權(quán)力由行政人員行使，行政事務(wù)由行政人員去做，黨委不能干預(yù)和包辦代替。黨對(duì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)管理領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督黨的路線方針政策的落實(shí)來(lái)保證。第三，要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。黨的活動(dòng)方式是黨的宗旨的具體體現(xiàn)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去。但是，黨的作風(fēng)存在的主要問(wèn)題恰恰集中反映在黨與群眾的關(guān)系問(wèn)題上，無(wú)論是黨內(nèi)的腐敗，還是官僚主義、形式主義問(wèn)題，其核心都是嚴(yán)重脫離群眾，破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，必須突出黨同群眾的關(guān)系這個(gè)核心。我們的全部工作和所有的改革措施，都要始終把維護(hù)人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入基層、深入群眾，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，反映群眾的呼聲，代表人民群眾的根本利益。

（三）創(chuàng)新工作制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理。黨的作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。我們黨是執(zhí)政黨，國(guó)家的各種權(quán)力都掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。必須抓住影響黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，這個(gè)核心就是權(quán)力的賦予和權(quán)力運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)督。我們要圍繞這個(gè)核心去開(kāi)展工作，在體制上、制度上下功夫。一是權(quán)力法制化。權(quán)力法制化是指權(quán)力由國(guó)家法律賦予，國(guó)家機(jī)構(gòu)的各個(gè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)、權(quán)力范圍，權(quán)力運(yùn)作程序必須由法律規(guī)定，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不能隨意擴(kuò)大自己的權(quán)力范圍和濫用職權(quán)。二是選人民主化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是影響黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選好、用好了，黨的作風(fēng)建設(shè)就會(huì)從根本上得到了保證。要選拔任用好干部，必須實(shí)現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾，真正把德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)正派、政績(jī)突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。三是管理科學(xué)化。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。所以，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，必須建立科學(xué)的、規(guī)范的制度，以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要有科學(xué)的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，解決考核的民主化、規(guī)范化問(wèn)題。四是要有科學(xué)的監(jiān)督制度。監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵性措施。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督，以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督，它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大，既損害了干部，又危害了黨的形象。超前和同步監(jiān)督能達(dá)到事半功倍的效果。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在的的問(wèn)題與對(duì)策

文章標(biāo)題：干部作風(fēng)建設(shè)存在的的問(wèn)題與對(duì)策

干部作風(fēng)建設(shè)是我黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要組成部分。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)有利于最大限度地發(fā)揮整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，有利于鞏固我黨的執(zhí)政地位和權(quán)威。干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到政府在廣大人民群眾中的整體形象以及干群關(guān)系。干部作風(fēng)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作效率高，政府在老百姓心目中的地位也自然高；干部作風(fēng)虛、服務(wù)態(tài)度差，工作效率低，老百姓對(duì)政府的滿意度自然也會(huì)降低。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。新形勢(shì)下如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)？在此，我談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)看法。

一、目前干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題

（一）文憑高、水平低。不少干部特別是一些黨政部門的干部，一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。

（二）學(xué)習(xí)多、效果差。各種名目的學(xué)習(xí)一期接一期，但由于學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，學(xué)習(xí)效果很不理想。干部為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只為完成一項(xiàng)工作，干部借學(xué)習(xí)休整一下身心，結(jié)交幾個(gè)朋友，聯(lián)絡(luò)一下感情。

（三）制度多、落實(shí)少。各鎮(zhèn)辦、部門一般都制定了各種學(xué)習(xí)制度和責(zé)任制度，但能夠堅(jiān)持的很少，有的甚至根本不落實(shí)，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級(jí)檢查的一種擺設(shè)。

（四）要求多、兌現(xiàn)少。各上級(jí)部門在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，即使檢查也不夠認(rèn)真，沒(méi)有嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)措施。只布置、不檢查，落實(shí)措施不力。

（五）工作浮、不務(wù)實(shí)。耐不住寂寞，守不住清貧，喜歡追求轟動(dòng)效應(yīng)，急功近利，沽名釣譽(yù)。思路、計(jì)劃、措施停留在嘴上，落實(shí)起來(lái)困難重重。

二、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。要以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺(jué)悟，法律政策水平，依法行政和廉潔從政能力，切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰(shuí)所用，利為誰(shuí)所謀問(wèn)題。大力倡導(dǎo)干部說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、急群眾之所急，想群眾之所想，一切從人民群眾的根本利益出發(fā)，工作在一線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在一線，解決問(wèn)題在一線。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真解決問(wèn)題。要緊緊圍繞全市開(kāi)展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”干部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的總體部署，在抓好集中教育的同時(shí)，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從關(guān)心、幫助干部增強(qiáng)和培養(yǎng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的愿望出發(fā)，坦誠(chéng)相待，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的根本根源，有的放矢地制定整改、提高措施方案，要按照“三個(gè)代表”重要思想要求，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。徹底切除干部思想毒瘤，真正達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)謀發(fā)展，關(guān)注民生促和諧的良好效果。

（三）加大干部交流，激發(fā)工作活力。俗話說(shuō)：“樹(shù)挪死、人挪活”。一般干部的長(zhǎng)期“靜止”，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取和精神不振，通過(guò)建立一般干部的交流制度，使一般干部3至5年鎮(zhèn)辦、部門交流一次，內(nèi)部崗位相互交流，并形成制度，從而激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。

（四）樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)，防止脫離群眾。要牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的思想。在工作中，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮。在決策上，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量利弊得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。積極為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要特別關(guān)心和幫助弱勢(shì)困難群體，如特困戶、受災(zāi)群眾、下崗職工等。

（五）堅(jiān)持服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加大依法行政、政（村）務(wù)公開(kāi)力度。克服推諉扯皮、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的不良作風(fēng)，切實(shí)消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象，做到微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真真正正使權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

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