第一篇：全縣第一季度黨建工作推進會貫徹落實情況匯報

全縣黨建工作推進會精神貫徹落實

情況匯報

縣委組織部：

2011年4月8日，全縣黨建工作推進會在縣行政中心三樓會議室召開，縣委常委、組織部長黃忠在會上做了重要講話，并對當前工作進行了全面安排部署?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)貫徹落實此次會議精神情況匯報如下：

4月10日，鄉(xiāng)黨委專門召開了由鄉(xiāng)黨委在家班子、鄉(xiāng)人大主席、各黨總支書記及黨建辦、黨政綜合辦人員參加的黨委擴大會議。鄉(xiāng)黨委副書記雷大強組織學習了此次黨建工作推進會相關(guān)會議精神，并就組織部黃忠部長的講話，結(jié)合我鄉(xiāng)黨建工作實際，提出了相關(guān)工作建議。會上，鄉(xiāng)黨委書記王進對我鄉(xiāng)第一季度黨建工作進行了小結(jié)，并對當前黨建工作進行了預安排和強調(diào)。

1、進一步規(guī)范“三個建設(shè)年”資料。鄉(xiāng)“追比進位”工作方案草案已經(jīng)擬定，“三個建設(shè)年”辦公室要盡快以黨委文件形式下發(fā)。“三個建設(shè)年”辦公室要制作相關(guān)工作展板，進一步營造氛圍。

2、縣級示范點的創(chuàng)建問題。根據(jù)縣委組織部、縣黨建

1辦相關(guān)文件精神，原定我鄉(xiāng)黃金山村為縣級示范點打造，由于該村人口相對較少、產(chǎn)業(yè)薄弱，建議調(diào)整為鴛鴦湖村，黃金山村作為鄉(xiāng)級示范點打造，并及時擬定工作方案和資金預算報告，在組織部未批復前，先按原定村組織實施。

3、新栗村辦公樓建設(shè)問題。2011年我鄉(xiāng)將新建新栗村辦公用房，明確由雷大強副書記牽頭，鄉(xiāng)黨建辦、國土、村建及新栗村委要盡快協(xié)調(diào)土地并開工建設(shè)，保證年前投入使用。

4、由鄉(xiāng)黨建辦牽頭，各支部要進一步摸清黨員底數(shù)，對各村上報資料不準確、及時的村，鄉(xiāng)黨委將嚴肅處理。

5、整合資源，保證村村有辦公用房。目前，全鄉(xiāng)尚7個村沒有辦公用房，各聯(lián)系村領(lǐng)導要盡快聯(lián)系教辦，在學校調(diào)整1-2間教室作為村辦公室。

6、規(guī)范村級活動場所建設(shè)。由鄉(xiāng)黨建辦牽頭，制作村支兩委吊牌函牌，并及時上墻。

7、其他黨建常規(guī)工作由雷大強副書記牽頭，黨建辦具體抓落實。

中共楓香仡佬族侗族鄉(xiāng)委員會2011年4月13日2

第二篇：貫徹落實全市農(nóng)村黨建推進會匯報材料

貫徹落實全市農(nóng)村黨建推進會匯報材料

中共七里河區(qū)委組織部（2010年8月19日）

市委組織部：

現(xiàn)將我區(qū)貫徹落實全市農(nóng)村黨建推進會精神匯報如下：

一、認真學習，提高認識

6月25日，市委召開全市農(nóng)村黨建工作推進會，總結(jié)交流了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)特別是深化“三爭一促”活動的經(jīng)驗，就如何以改革創(chuàng)新精神全面推進全市農(nóng)村黨的建設(shè)、抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建試點等重點工作進行了研究部署。會議召開后，我們及時向區(qū)委主要領(lǐng)導作了匯報，區(qū)委領(lǐng)導高度重視這次會議精神的學習和領(lǐng)會，要求盡快組織人員學習傳達，并抓好貫徹落實。為此，我們專門召開部機關(guān)干部會議，會上全面?zhèn)鬟_了全市農(nóng)村黨建推進會精神，組織與會人員學習了張悌先部長的重要講話精神，并對下一步工作進行精心謀劃，周密安排。

二、找準亮點，務(wù)求實效

近年來，我區(qū)始終把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)擺在突出位臵，認真抓基層，扎實打基礎(chǔ)，積極尋亮點，特別是在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)上，著力推進“一定三有”機制，取得了一定成效。

（一）推行崗位責任機制，實現(xiàn)管理有依據(jù)。一是定人員編制。根據(jù)人口數(shù)量和發(fā)展水平確定村干部職數(shù)，人口在1000人

以下的村，設(shè)村干部4名；人口在2000人以下的村，設(shè)村干部5名；人口在3000人以下的村，設(shè)村干部6名；人口在3000人以上的村，設(shè)村干部7—8名。村小組長依據(jù)村小組數(shù)按照1:1的比例設(shè)臵。同時，大力提倡村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職。二是定考核獎懲。每年年初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際情況，確定村干部工作目標任務(wù)，并通過黨務(wù)、村務(wù)公開欄進行公示，年中抓好督導落實，年終根據(jù)目標任務(wù)完成情況進行一次考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。考核結(jié)果與村干部的收入待遇掛鉤，實現(xiàn)“以績定級、以級定酬、級酬掛鉤”。三是定管理規(guī)范。完善村級組織議事規(guī)則和決策程序，凡涉及村民利益的重大事項，都納入“四議兩公開”工作法，讓黨員群眾參與決策。實行“雙述雙評”制度，村黨支部書記每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員大會、村民代表會議述職，接受上級組織和群眾評議。

（二）推行結(jié)構(gòu)補貼機制，實現(xiàn)收入有保障。我區(qū)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加大投入，建立完善以基礎(chǔ)工資為主、績效工資與補貼工資和集體獎勵相配套的村干部報酬機制。一是提高基礎(chǔ)工資?；A(chǔ)工資采取月薪制，按照村黨支部書記、村委會主任500元；村黨支部副書記、村委會副主任、村文書、村計生專干400元；村小組長120元的標準，由區(qū)財政逐月?lián)芨?，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放。二是落實績效工資。村黨支部書記、村委會主任、村黨支部副書記、村委會副主任、村文書、村計生專干績效工資由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

依據(jù)工作考核情況及村黨員、村民民主評議結(jié)果發(fā)放。優(yōu)秀等次為每人1000元／年、稱職等次為每人800元／年、基本稱職等次為每人600元／年、不稱職等次取消績效工資。四個等次分別占各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部總數(shù)的20%、40%、30%、10%。村小組長績效工資由村“兩委”依據(jù)工作考核情況及村黨員、村民民主評議結(jié)果發(fā)放。考核結(jié)果分稱職和不稱職兩個等次，稱職等次為每人400元／年、不稱職等次取消績效工資。三是建立補貼工資。在區(qū)財政轉(zhuǎn)移支付的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌資金，根據(jù)所轄村的工作總量和目標任務(wù)，對所管理的村干部進行補貼獎勵，每人每月補貼200至700元不等。四是推行集體獎勵。村級集體經(jīng)濟發(fā)展較好的村，從當年已實現(xiàn)到帳收益中提取一定的比例用于對村干部的獎勵，具體標準由村民會議或村民代表大會研究決定，并上報所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準后從集體經(jīng)濟收入中支付。

（三）推行表彰激勵機制，實現(xiàn)干好有希望。一是提供參政議政的舞臺。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村支部書記，擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。目前，全區(qū)擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員的村干部達20人。二是提供政治發(fā)展的機會。按照省、市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作的有關(guān)要求，公開招錄了2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。三是提供展示風采的平臺。區(qū)委每年開展一次優(yōu)秀黨支部書記評選表彰活動，樹立典型，加大

宣傳力度，形成輿論強勢，在全區(qū)農(nóng)村干部隊伍中形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。四是提供增長才干的機遇。為了使農(nóng)村干部不斷充實新知識、學習新技能，有計劃地組織實施培訓工作，每年組織村“兩委”主要負責人，參加一次區(qū)或區(qū)以上舉辦的集中培訓，其他村干部每兩年接受一次輪訓。同時，有計劃地組織考核優(yōu)秀、工作實績突出和黨建示范村、新農(nóng)村建設(shè)示范村的村黨組織書記，赴山東壽光、陜西楊凌等省內(nèi)外發(fā)達地區(qū)就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等進行考察學習，進一步開闊視野、增長見識，切實增強他們的自豪感和榮譽感。

（四）推行保障關(guān)愛機制，實現(xiàn)退后有所養(yǎng)。一是實行離任補貼制度。出臺了離任村干部生活補貼辦法，凡累計任職滿10-14年的,每人每年補貼360 元，累計任職滿15-19年的,每人每年補貼480元，累計任職滿20-29年的,每人每年補貼720元，累計任職滿30年以上的,每人每年補貼960 元，切實解決村干部退有所養(yǎng)問題。二是建立節(jié)假日慰問制度。每年“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日，對離任和困難黨支部書記進行走訪慰問。同時，加強與民政、人事、財政等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫助困難黨支部書記解決生產(chǎn)生活上的問題。今年春節(jié)期間，區(qū)財政匹配慰問金100萬元，對全區(qū)廣大農(nóng)村干部、黨員以及先進模范人物及其家屬進行了慰問。三是建立回訪制度。對新任、離任村黨支部書記進行回訪，通過召開座談會等方式了解新任黨支部書記在工作中存在的困難的問題，幫助理清工作思路；對離任村黨支部書記發(fā)

放紀念品和榮譽證書，使其感受到黨組織的溫暖。四是建立定期體檢制度。每兩年組織村黨支部書記體檢一次，同時建立健康檔案，所需費用由區(qū)財政統(tǒng)籌解決。五是建立基本養(yǎng)老保險制度。為全區(qū)228名在任村干部辦理了養(yǎng)老保險，其中，個人承擔30%，財政承擔70%，區(qū)財政每年為村干部支付養(yǎng)老金4萬多元。

三、超前謀劃，深入推進

雖然我區(qū)在農(nóng)村黨建工作方面取得了一些成績，但與市委的要求相比仍有差距，與兄弟縣區(qū)相比還有不足。在今后的工作中，我區(qū)將以這次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區(qū)先進經(jīng)驗，努力使全區(qū)農(nóng)村黨建工作實現(xiàn)新的跨越。

（一）建立黨建經(jīng)費財政保障機制。建立完善“財政統(tǒng)籌、黨費補貼、基層配套”的多元化黨建經(jīng)費投入機制，確?；鶎狱h組織工作和活動的基本經(jīng)費得到有效保障。每年為每個村列支5000元作為辦公經(jīng)費，保證基層日常工作的正常開展。

（二）健全村干部培養(yǎng)選拔機制。以村“兩委”換屆選舉為契機，推行“兩推一選”、“公推直選”，把肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔進村黨組織領(lǐng)導班子。注重班子成員梯次結(jié)構(gòu)合理，年齡在45歲以下的占到68%，高中以上的學歷的占到60%，農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生占到50%。

（三）完善村級組織陣地服務(wù)功能。嚴格落實有關(guān)政策規(guī)定，全面實現(xiàn)農(nóng)村黨組織辦公陣地和現(xiàn)代遠程教育終端站點2010年全覆蓋建設(shè)目標，并不斷提高村級組織檔次，將村級組織活動場所與“農(nóng)家書屋”、村民娛樂活動室、衛(wèi)生室等建設(shè)結(jié)合起來，力爭將村級組織活動場所打造成為集辦公議事、教育培訓、衛(wèi)生保健、治安防范、娛樂休閑于一體的多功能場所，不斷增強村級組織服務(wù)功能。

（四）不斷改進黨組織設(shè)置方式。堅持黨組織建設(shè)與經(jīng)濟社會組織發(fā)展協(xié)調(diào)推進，逐步打破地域、行業(yè)、城鄉(xiāng)界限設(shè)臵黨組織的傳統(tǒng)模式，對黨員人數(shù)在50名以上村建立黨總支，按居住鄰近、產(chǎn)業(yè)相近的原則，在協(xié)會組織、專業(yè)合作組織、非公經(jīng)濟組織設(shè)立黨支部，把黨組織的活動與發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村、致富農(nóng)民結(jié)合起來，形成“支部+協(xié)會”、“支部+合作社”、“支部+產(chǎn)業(yè)”的模式，把黨組織覆蓋到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品加工流通等各個環(huán)節(jié)和產(chǎn)業(yè)鏈上，使村黨組織的設(shè)臵方式向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入中的引領(lǐng)、示范和帶動作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富。

（五）深化拓展載體長效機制。將開展“三爭一促”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，研究制定“三爭一促”活動考核辦法，通過“三爭一促”活動使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動更加具體化，真正使兩個活動相互結(jié)合、相互促進，特色更加鮮明、效果更加明

顯。認真落實“四議兩公開”工作法，做到統(tǒng)一流程圖、統(tǒng)一會議記錄本、統(tǒng)一公開欄、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一版面上墻等“五個統(tǒng)一”。將村級重大事項和群眾關(guān)注的熱點、難點問題等，都納入“四議兩公開”民主管理的內(nèi)容，讓黨員群眾參與決策，充分調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

（六）拓寬農(nóng)民持續(xù)增收渠道。因地制宜、因戶制宜，篩選見效快的發(fā)展項目，或鞏固提高農(nóng)民黨員已有的致富項目，并給以必要的扶持，激活其內(nèi)在活力，增強其“造血”功能，為黨員創(chuàng)造先富條件。積極組織開展“支書致富工程、黨員致富工程、黨員帶群眾、富裕戶帶困難戶”等多種形式的致富幫扶活動，組織率先致富的農(nóng)村黨員根據(jù)自己的實際情況，每年聯(lián)系幫帶3—5戶生活困難戶，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，為他們提供必要的信息、技術(shù)和資金扶持。通過各種形式的幫扶活動，使黨員的先進性體現(xiàn)到促進發(fā)展、加快發(fā)展上，使廣大群眾在黨組織和致富黨員的幫帶創(chuàng)優(yōu)中發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)家致富，逐步形成“富一批黨員、上一批項目、帶一批群眾、發(fā)展一方經(jīng)濟”的格局。

第三篇：軟件技術(shù)學院貫徹落實學校黨建帶團建工作推進會精神匯報材料

緊扣時代 固本強基 加強推進“黨建帶團建” ——軟件技術(shù)學院貫徹落實學校黨建帶團建工作推進會精神匯報材料

黨建帶團建是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強對共青團和青年工作的領(lǐng)導，推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效載體，因此必須進一步統(tǒng)一思想，扎實抓好黨建帶團建工作。堅持“黨建帶團建”能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的各項工作服務(wù)，不斷鞏固黨的基礎(chǔ)。鄭州大學軟件技術(shù)學院認真貫徹學校黨建帶團建工作推進會會議精神，在學院內(nèi)積極開展專題會議，座談交流，專題講座，充分了解學院團員青年的思想動態(tài)，進一步做好新形勢下的黨建帶團建工作，認真貫徹落實陳一峰同志講話精神，緊密圍繞《關(guān)于加強新形勢下黨建帶團建工作的意見》，在加強黨的建設(shè)的同時加強團的建設(shè)，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于共青團更好地當好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

一、統(tǒng)一思想，充分學習貫徹會議精神

2011年7月8日，我校召開了黨建帶團建工作推進會。為了更好地貫徹此次會議精神，進一步加強和改進我校黨建帶團建的各項工作，軟件技術(shù)學院團委認真組織貫徹學習我校黨建帶團建工作推進會會議精神，采取豐富多樣化的方式貫徹落實我校常務(wù)副書記陳一峰等領(lǐng)導同志在我校黨建帶團建工作推進會上的重要講話精神。

學院團委召開了學習貫徹學校黨建帶團建工作推進會精神專題會議，傳達學習我校常務(wù)副書記陳一峰等領(lǐng)導同志在學校黨建帶團建推進會上的重要講話精神。會后，學院各級團組織采取團干部帶頭學、團員青年一起學的形式，確保了學習范圍的“全覆蓋”。學院團委書記聶娜同志提出 1 建立“新型團支部”，進一步激活團基層組織，以“多種模式，多種覆蓋”的社會特征為總路線，著力建設(shè)更加全面、完善的各級團組織，進一步增強團組織生活的吸引力和感染力，積極拓展團組織生活的外部空間。

通過學習，各級團組織將思想認識統(tǒng)一到會議精神上來，切實增強團干部貫徹會議精神的主動性和責任感。堅持黨建帶團建，努力建設(shè)一支強大的后備軍。加強后備軍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)和機制建設(shè)。與此同時，也進一步激發(fā)了各個團組織和廣大團員青年參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，在全院掀起了學習講話精神、搞好創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

二、加強黨建帶團建工作的具體實施辦法

（一）細化方案，迅速落實會議精神

1、夯實基礎(chǔ)，不斷深化黨建帶團建工作

黨建帶團建要實帶而不能虛帶、要帶實而不帶虛。要在帶團干部隊伍建設(shè)上下功夫，不斷提高團干部的綜合素質(zhì)；要在帶基層團組織建設(shè)上下功夫，進一步增強團組織覆蓋影響青年的有效性；要在帶創(chuàng)先爭優(yōu)活動上下功夫，把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到推進發(fā)展新跨越上來。按照校黨委副書記吳宏亮同志要求，學院黨總支樹立了抓黨建必須抓團建、抓團建就是抓黨建的觀念，加強組織領(lǐng)導和指導，加大制度建設(shè)力度，不斷提高基層黨建帶團建工作的科學化水平。

2、抓住機遇，保證“黨建帶團建”工作落到實處

（1）明確工作方向。我院團委明確提出：要加強團的組織建設(shè)，深入落實黨建帶團建的各項工作任務(wù)，關(guān)鍵在黨的組織，各級黨組織不能把黨建帶團建工作當作負擔，當作可抓可不抓的事情，而應(yīng)作為基層組織建設(shè)非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建工作才能形成良好氛圍，真正貫徹到基層。

2（2）創(chuàng)新工作思路。我院團委組織提出設(shè)立“軟件技術(shù)學院共青團工作調(diào)研獎”，定期評選學習、工作“雙優(yōu)團干部”，形成有效的激勵機制，并將不斷努力把團干部隊伍建設(shè)成為學習的模范、實踐的模范、團結(jié)的模范、創(chuàng)新的模范，努力建設(shè)成學院各項工作中朝氣蓬勃、最具活力和戰(zhàn)斗力的突擊隊。

（3）健全工作機制。我院團委確立了定期聽取團總支及團支部工作匯報制度，并結(jié)合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。團委書記參加黨總支中心組學習，使團組織能及時了解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。上述這些集中體現(xiàn)了我院團委在黨建帶團建工作中所完善的新機制。

在深入基層，不斷加強團干部隊伍的作風建設(shè)的過程中。為了充分發(fā)揮我校共青團組織的橋梁紐帶作用，更好地為學校工作大局服務(wù)、為基層團組織服務(wù)，為廣大團員青年服務(wù)。我院將著重在每學期組織參加社會實踐活動。全院各級團干部圍繞工作要求，幫助團員青年解決學習、生活、維權(quán)、參與以及成長成才過程中各種實際問題，從而可以更有力的推動團干部的思想作風建設(shè)、學風建設(shè)和工作作風建設(shè)。

（4）完善工作措施。就是采取積極有效的措施，在實際工作抓好落實，從而保證黨建帶團建工作扎實有效地開展。在實踐中，我院團委把團組織建設(shè)納入黨的組織建設(shè)之中。統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一提高。把團干部、團員隊伍建設(shè)納入黨的干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)之中。各級黨組織在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也要抓好同級團的干部隊伍和團員隊伍。

為了更好地服務(wù)青年團員，加強對貧困生關(guān)愛。積極提倡各專業(yè)團支部和團員干部充分發(fā)揮帶頭作用，尊重廣大同學，緊緊依靠廣大同學，為 3 他們搭建學習的平臺，為他們建立社會見習基地、開設(shè)博雅論壇等優(yōu)秀活動，大力開展社會職業(yè)技能培訓活動，幫助他們更好的適應(yīng)以后社會工作，繼續(xù)開展青年志愿服務(wù)活動，進一步做好服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)工作等全團重點工作，不斷提高共青團服務(wù)青年的能力。

（二）深入調(diào)研, 確保學習貫徹任務(wù)落實

根據(jù)學校黨建帶團建推進會會議精神，對照《關(guān)于加強新形勢下黨建帶團建工作的意見》的要求，結(jié)合鄭州大學軟件技術(shù)學院實際情況，學院黨總支重新調(diào)整了黨建工作目標考核中團建工作的考核內(nèi)容和標準，實行“團建不合格、黨建不評優(yōu)”制度，把“軟任務(wù)”變成了“硬指標”，力求做到科學性、規(guī)范性、實效性和可操作性，進一步加強對共青團的領(lǐng)導力度，為共青團發(fā)揮黨的助手、后備軍作用創(chuàng)造條件。

經(jīng)過調(diào)研，學院黨組織結(jié)合陳一峰、吳宏亮校領(lǐng)導同志的講話和校團委書記厲勵同志的發(fā)言精神，以及《關(guān)于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，認真謀劃了新形勢下加強基層黨建帶團建的工作任務(wù)、目標、措施和要求。學院黨組織主動把團建工作納入到黨建的整體格局中，保證團建可以跟著黨建的腳步不斷地前進。進一步增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并且以實際行動指導和幫助團組織解決新問題，研究分析新情況。

1、帶思想建設(shè)。學院黨總支加大了對學院各級團組織的思想政治工作的領(lǐng)導力度，使其堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。進一步著重提高團員青年師生的思想道德素質(zhì)。充分發(fā)揮團組織團結(jié)教育青年的核心作用，指導和幫助團組織做好青年思想政治工作。組織各種形式的政治活動，加強青年特別是青年教工的思想政治工作。組織學習黨內(nèi)有關(guān)文件，開展思想教育活動，注意吸收優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部參加。

2、帶組織建設(shè)。在更好的總結(jié)了“固本強基，圍繞長效機制開展黨 4 建帶團建工作”指示后，我院團委干部在工作中加重了組織工作的重視。在今后的工作中致力于，我院團委組織將進一步提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加大“推優(yōu)”工作的力度。激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，不斷增強共青團組織的吸引力和凝聚力。

3、帶作風建設(shè)。我院在作風建設(shè)上提倡開展更多活動，通過座談交流、集中談?wù)摗ｎ}講座等形式，我院各級團干部激烈的討論并達成共識，“團干部的作風如何，直接關(guān)系到組織的形象，關(guān)系到團干部自身的成長進步”，并堅持認為把加強團干部隊伍的作風建設(shè)作為黨建帶團建的一項重要工作，按照陳一峰書記提出的各項工作要求，以突出責任為關(guān)鍵，以體現(xiàn)活力為重點，以提升作為為核心，建設(shè)良好作風促進工作落實、推動事業(yè)發(fā)展。

全院各級團組織中著力樹立共青團干部學習的形象、實干的形象、謙虛的形象、正派的形象。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列教育活動，切實抓好我院團組織黨員干部的作風建設(shè)，力求使廣大黨團干部在思想上實現(xiàn)先進、工作上體現(xiàn)先進、作風上保持先進。與此同時，學院結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和增強共青團員意識主題教育，下發(fā)了《關(guān)于在全院開展增強共青團員意識主題教育的通知》，發(fā)揮廣大黨員和共青團員的模范表率作用，切實轉(zhuǎn)變廣大黨團員的作風。

軟件技術(shù)學院各級團組織在學院黨總支的領(lǐng)導下充分提高認識，堅持黨建帶團建是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的需要，也是學院的重點工作任務(wù)。當前，面對當前形勢發(fā)生著前所未有的深刻變化，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)面臨著許多新情況、新問題。為此，學院黨總支從鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)，確保黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，更加重視共青團工作，在加強黨的建設(shè)的同時，不斷加強團的建設(shè)。

軟件技術(shù)學院堅持黨團工作一同研究、一同規(guī)劃、一同部署、一同檢查、一同總結(jié)。面對新的形勢，黨團建設(shè)工作必須在實踐中進一步解放思想、與時俱進、創(chuàng)新思維、務(wù)求實效，這是加強黨團建設(shè)的一個重要的先決條件，也是我黨的工作適應(yīng)當今不斷變化的形勢的法寶。堅持黨建帶團建，不斷加強團組織的各項建設(shè)，將使我院團學工作得以更好地發(fā)展。

中共軟件技術(shù)學院總支部委員會

共青團鄭州大學軟件技術(shù)學院委員會

二○一一年十月二十六日

第四篇：2011安全生產(chǎn)工作推進會貫徹落實情況

百里杜鵑森林防火指揮部辦公室關(guān)于《百里杜鵑2011年煤礦建設(shè)暨一季度安全生產(chǎn)

工作推進會》會議精神貫徹落實情況

2011年1月6日區(qū)黨工委，管委會召開了《百里杜鵑2011年煤礦建設(shè)暨一季度安全生產(chǎn)工作推進會》。會后，我局全體人員在局黨組成員、局領(lǐng)導干部的帶領(lǐng)下進行了廣泛的傳達貫徹，研究制定貫徹落實措施，調(diào)整工作思路，搞好工作部署，抓好工作落實?，F(xiàn)將貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、迅速行動，及時傳達會議精神

會議后，我局在第一時間作出反應(yīng)，主要做了以下幾個方面的工作：

一是召開了局領(lǐng)導班子會議。局領(lǐng)導傳達了《百里杜鵑2011年煤礦建設(shè)暨一季度安全生產(chǎn)工作推進會》會議精神，總結(jié)分析了當前我我區(qū)安全生產(chǎn)工作面臨的現(xiàn)狀情況，并結(jié)合我區(qū)林業(yè)工作的實際，對要求的每個問題逐項進行了仔細研究，拿出了解決問題的意見。

二是召開全局干部職工會議。為了把會議精神傳達到每個干部職工，我局及時召開全體干部職工大會，進一步傳達學習了區(qū)黨工委書記黃家耀、管委會主任熊燦平、管委會副主任黃忠舉等領(lǐng)導的重要講話精神，并就如何貫徹會議精神 1

進行了深入討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了工作重點和今后的努力方向。同時將會議資料轉(zhuǎn)發(fā)到四個鄉(xiāng)的林業(yè)站和九龍山林場，并要求林業(yè)站及林場全體人員認真組織學習。

二、加強組織領(lǐng)導

成立領(lǐng)導小組，人員名單如下：

組長：聶忠興

副組長：熊啟新王光荀曾凡富

成員：王靈軍 陳澤志 康必祥 李潤 馮元 尚正緒

三、做好值班值守等日常工作

嚴格24小時領(lǐng)導帶班值班制，以及時、按時處理緊急突發(fā)時間的信息報送和處理工作，積極應(yīng)對惡劣的氣候條件。

四、加強巡查力度

隨著春節(jié)臨近，居民用戶哦增加、煙花爆竹的燃放以及冬季風干物燥，火災隱患不容忽視。為防止深林火災的發(fā)生，要做到景區(qū)每個道口都有森林消防隊員值守，隨時注意預防森林火災，發(fā)現(xiàn)火情要積極消滅，對故意縱火的行為更要加大打擊力度。

五、積極化解矛盾

在污染治理行動、綜合執(zhí)法活動中，江化解糾紛作為一項工作重點，及時排查和調(diào)處群眾提出的合理訴求，對群眾的過高要求注重引導教育和以理服人，對群眾的一些過激行為要耐心疏導，對極個別帶頭組織、煽動鬧事者要嚴肅依法

處置。

六、組織“抗雪凝、保民生”行動

我局將各股室及消防大隊整合成為“抗雪凝應(yīng)急分隊”，對風景區(qū)內(nèi)林木（尤其是杜鵑花樹）采取各項保護措施進行救護。冰雪不融，救護不止。

七、做好森林防火宣傳，努力提高群眾森林防火自律意識

春節(jié)來臨，針對群眾“上墳、上燈、燒紙”等傳統(tǒng)習俗，勸阻和教育廣大群眾，提高防火意識、法律意識，加強野外用火管理，繼續(xù)推行野外用火審批制度，讓野外用火審批制度深入民心，杜絕火源進入林區(qū)。

八、強化監(jiān)督檢查，確保各項措施落實到位。

按照全區(qū)一盤棋的工作機制，適時進行經(jīng)常性檢查。組織人員，對森林防火責任和抗自然災害等措施地方落實情況進行督查，指導。制定工作方案對各成員單位、各鄉(xiāng)、九龍山林場、各煤礦企業(yè)進行檢查，通過強化監(jiān)督檢查，做到以查抓落實，有力促進全區(qū)各項防撲火、抗雪凝、水污染治理等措施的進一步落實。

二〇一一年一月七日

第五篇：企業(yè)黨建會精神貫徹落實回頭看匯報

企業(yè)黨建會精神貫徹落實回頭看匯報

按照《黨w關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神“回頭看”工作》要求，集團立足工作實際，結(jié)合當前的黨史教育工作，認真組織開展“回頭看”，旨在貫徹落實重要講話精神，總結(jié)五年來加強黨的建設(shè)成功經(jīng)驗，對標梳理工作落實中存在的差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體措施，推動黨的建設(shè)不斷邁上新臺階，為做強做優(yōu)做大提供堅強保證。

一、落實“回頭看”對標自查情況

一是加強統(tǒng)籌部署。

集團第一時間制定了《集團關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神“回頭看”工作實施方案》，成立以領(lǐng)導、為成員的“回頭看”工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看相關(guān)工作。并及時召開“回頭看”工作動員大會，進行動員部署，對開展“回頭看”工作的目標、任務(wù)、責任等明確到人，確保上下貫通、落實到位。

二是建立長效機制。

認真貫徹關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，結(jié)合公祖實際，召開專題會議，學習貫徹落實“回頭看”工作的實施方案、主體責任清單。研究并制定建立健全堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)的體制機制，持續(xù)加強全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，旗幟鮮明講政治。

把開展“回頭看”工作與學習貫徹“七一”重要講話精神結(jié)合起來，與今年的黨建工作計劃、與黨史教育工作統(tǒng)籌結(jié)合起來，堅持邊查邊改，既著力解決人和事的問題，著力解決體制機制的問題，不斷健全整改提升的長效機制，確保“回頭看”工作取得扎扎實實的成效。

三是全面開展自查。

采取談心談話、發(fā)放問卷調(diào)查表等方式深入開展調(diào)研，了解不同層級、不同部門、不同崗位的員干部的意見建議，多渠道、多層次、多個維度，實事求是了解情況。

全面對照在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，逐項對照黨w關(guān)于貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)，重點從七個方面對標檢視，認真檢視市黨建工作的成效與不足，持續(xù)查漏補缺，力戒形*主義，切實抓好整改提升，確?！盎仡^看”不偏不虛。

二、五年來黨的建設(shè)成功經(jīng)驗

（一）黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導情況

堅持以黨的*大和*中全會精神為指導，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。

制定并實施《關(guān)于加強集團黨的政治設(shè)的若干措施》，強化黨建對各項工作的引領(lǐng)作用。嚴格落實請示報告制度，制定集團向上級黨w請示報告重大事項清單，切切實實地將政治要求轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范，持續(xù)推動政治建設(shè)落實落細。

堅持用黨的創(chuàng)新理論、偉大思想來wz頭腦、指導實踐、推動工作，在議事規(guī)則中，將學習貫徹落實重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署部作為集團委員會的“第一議題”。

堅持讀原著、學原文、悟原理，結(jié)合“兩學一做”學習教育，“*”主題教育、以案促改工作、黨史教育等，深入學習貫徹*思想，根據(jù)中央、省委、市委、上級黨w的重要會議及時學習傳達文件精神。持續(xù)健全理論學習制度，完善《理論中心組學習制度》，制定、季度學習計劃，堅持每月至少一次集中學習，每季度至少一次集中黨課學習交流研討。

（二）黨建工作短板弱項是否補齊情況

不斷健全和完善黨建工作機制，成立黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室，建立議事規(guī)則及程序，加大對黨建工作研究和指導，發(fā)揮領(lǐng)導小組謀管宏觀、促落實、促發(fā)展的作用。

配齊黨務(wù)工作人員，設(shè)立專員負責黨建工作，明確黨務(wù)部門和黨務(wù)人員設(shè)置與配備標準，嚴格執(zhí)行黨務(wù)人員同職級、同待遇的規(guī)定。建立健全黨建工作檢查機制，通過黨建督導、內(nèi)部巡c、專項監(jiān)督檢查等方式，加強企業(yè)黨建工作指導和監(jiān)督檢查，抓好整改落實，提高黨建工作整體水平。

（三）做強做優(yōu)做大國有企業(yè)工作成效情況

堅決貫徹落實重要講話和指示批示精神，提高政治站位，落實主體責任，持續(xù)深化改革，全面參與國家和經(jīng)濟社會設(shè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷推動集團做做優(yōu)大。五年來，集團規(guī)模不斷大，實力持續(xù)增強，市場影響力顯著提升，經(jīng)營業(yè)績始終位居前列，主要指標保持兩位數(shù)以上的增長，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。

“十三五”期間利潤總額增達，逹續(xù)多年入“中國企業(yè)500強”。集團總資產(chǎn)規(guī)模從2016年的億元增長到2020年的億元，合并利潤總額從億元增長到億元。

（四）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)成效

加快健全市場化經(jīng)營機制，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度。進一步完善薪酬激勵機制，全面推進用工市場化，推進市場化薪酬體制改革和分配機制改革，優(yōu)化工資總額管控，探索員工持股、超額利潤分成，進一步激發(fā)干事活力。

進一步完善績效考核和考核結(jié)果運用機制，靈活開展多種方式的中長期激勵。不斷健全完善有利于市場化轉(zhuǎn)型的體制機制，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，以高效治理保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況

堅定不移深化國企改革，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全市場化經(jīng)營機制，加強國有資本市場化運作管理。健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，讓董事會充分發(fā)揮作用，并承擔相應(yīng)的責任；著力創(chuàng)新體制機制，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力，有效利用多層次資本市場，推動企業(yè)提升資源配置效率和競爭力，促進國有資本保值增值，防止國有資產(chǎn)流失。國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機制，圍繞激發(fā)活力、提高效率，著力深化勞動、人事、分配三項制度改革。

（六）全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實情況

切實履行管黨治黨的主體責任。集團要把反腐*敗斗爭當做分內(nèi)之事，把糾正“四風”作為應(yīng)盡必盡的職責，領(lǐng)導班子要走在前列、作出表率，不僅管住自己，也要管住身邊人，清清爽爽做人、干干凈凈做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”體系，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐*敗斗爭。

認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持勤儉節(jié)約，探索長效機制，形成制度規(guī)范，堅決反對浪費。逐級制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體任重點任務(wù)清單》，細化任務(wù)、明確責任分工和完成時限，層層審核備案，加強督促檢查，統(tǒng)籌抓好貫徹落實。

（七）加強基層黨組織建設(shè)成效

夯實黨建基礎(chǔ)，持續(xù)開展學習教育。跟進中心組學習，采取支委會專題研究、黨小組交流討論、黨課學習、集中學習、黨員自學等方式，創(chuàng)新性的組織學習，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理。深入貫徹落實中央《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，用好“學習強國”、“先鋒”、“黨建”等平臺，加強黨員干部日常學習和培訓。加強黨支部書記隊伍和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，五年來，舉辦支部書記輪訓班期，培訓余人次。

三、存在問題

（一）思想認識不到位。

黨建對業(yè)務(wù)得引領(lǐng)作用不明顯，存在“重業(yè)黨輕黨建”的現(xiàn)象，黨建工作的高度和站位有待提升，有的黨員干部認為抓業(yè)務(wù)是“強指標”，抓黨建是“軟指標”，受黨建工作不容易看到成效的影響，認為黨建工作不重要，以致于抓黨建存在被動、應(yīng)付、流于形式的現(xiàn)象，對黨的建設(shè)工作思考不深入，推動措施不到位，落實不有力。而有些黨員認為，提升公司的經(jīng)濟效益才是首要任務(wù)，黨建工作應(yīng)放在次要地位，導致參加黨建活動卻反熱情、動力，積極性和參與度都需進一步提升。

（二）組織生活的內(nèi)容、形式有待豐富。

黨組織活動與黨員的要求脫節(jié)的現(xiàn)象時有發(fā)生，大多時候，黨組織組織生活內(nèi)容單一，以讀報紙、學文件為主，不結(jié)合實際和工作，創(chuàng)新性的開展工作。組織生活的內(nèi)容、形式基本上是一個模式，集中學習，無所收益。組織生活的時間經(jīng)常因為工作忙或人員出差不易集中，造成組織生活內(nèi)容和時間無法保證或經(jīng)常性做得不夠。

（三）缺乏專業(yè)管理人員。

雖然黨建工作配備專門的部門，有固定的黨員負責管理，但是目前黨建部門的成績還不能滿足新時期黨建工作發(fā)展的需求。黨建管理人員的年齡普遍較大，都由老黨員擔任，雖然經(jīng)驗豐富，但文化水平、工作能力、思維方式等方面與年輕黨員相比較存在較大差距，導致黨建工作很難開展，黨組織活動形式單一，無法調(diào)動年輕黨員的積極性，黨員隊伍的整體素質(zhì)也無法提高。另外，缺乏黨員學習專門培訓課程，導致專業(yè)管理人員很難培養(yǎng)。

四、改進措施

一是以人為本，掀起學習熱潮。

在開展黨建工作的過程中，把提高職工及群眾的文化及生活水平為根本目標，積極改善職工的精神世界，充分尊重黨員的主體地位，切實保障黨員的權(quán)利。在不斷完善黨內(nèi)機制的同時，充分調(diào)動人員的積極性，為黨建工作的發(fā)展營造良好的氛圍。另外，注重黨內(nèi)形式的創(chuàng)新，嚴格實行集中制，對于企業(yè)各個方案的制定和修改，做到群策群力，真正將科學發(fā)展觀精神落實到改革工作的實處。

二是加強宣傳教育，開拓黨建工作的新局面。

緊跟時代步伐，創(chuàng)新宣傳方式，深化黨員對黨建工作的認識，尋找開展黨建工作的新方法，提高黨建工作在企業(yè)發(fā)展的核心地位。將黨的發(fā)展和建設(shè)落實到實際工作當中，始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，黨建工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展。深化企業(yè)黨建工作的認識，通過對黨務(wù)工作的管理，學習黨務(wù)計劃，轉(zhuǎn)變對黨建工作的認識，將學習成果運用到黨建工作中，推動黨建工作的發(fā)展。

三是提高黨建人員的素質(zhì)和能力，注入發(fā)展動力。

時刻站在黨員的立場上，深刻地把握其真正需求，有針對性地開展黨員培訓教育工作，提高黨員的綜合水平，培養(yǎng)其履職盡責、無私奉獻、敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L，帶動工作效益的提高。