第一篇：云南工程職業(yè)學院暑假兼職教師招聘

云南工程職業(yè)學院暑假兼職教師招聘 云南工程職業(yè)學院是經(jīng)云南省人民政府批準、國家教育部備案，隸屬于云南省教育廳直管的一所全日制普通高等院校。經(jīng)過多年的辦學積淀，學院現(xiàn)已發(fā)展成為以建筑工程類、汽車工程類、信息工程類、學前教育管理類等專業(yè)為特色，下設五個二級學院，開始25個專業(yè)，校園占地430余畝，學?？偼顿Y5億元，建筑面積20余萬平方米，在校生3000人，擁有教職工200余名，目前學校正處于招生時期，急需一批暑假兼職教師。

一、崗位需求：能勝任地州出差工作及演講能力

二、具體要求

1、要求本科及本科以上學歷的在校學生；

2、有較強語言表達能力及溝通能力，男女不限；

3、有招生工作、班主任工作經(jīng)驗者及班干部優(yōu)先考慮。

三、招聘名額：20名

四、工作時間：6月24日至8月底

五、工資及待遇

1、對于工作表現(xiàn)突出，且工作滿一個月的人員，可以享受學校班主任1500

元/月的待遇，學校解決住宿、食宿問題，出差提供差旅費；

2、對于工作表現(xiàn)突出者，且工作滿兩個月的人員，還可享受1000元～2000

元的獎金；

3、對于臨時派遣下地州出差的人員，給予100元/天的工資，不含出差費；

4、對于整個招生工作期間表現(xiàn)突出者，開學后還可以考慮教學崗位兼職應聘。

六、聯(lián)系方式

1、云南工程職業(yè)學院招生辦辦公電話：0871-86311262、聯(lián)系人：林老師聯(lián)系電話：***、***

E-mail:lzg20080625@126.com

有意向者請通過以上方式聯(lián)系，將簡歷發(fā)送至以上郵箱！

云南工程職業(yè)學院招生辦

2010年6月12日

第二篇：云南工程職業(yè)學院2012屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會

云南工程職業(yè)學院2012屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會

主要會議議程

第一項：云南工程職業(yè)學院黨委書記王忠星講話（主要內(nèi)容：關(guān)于就業(yè)形勢和就業(yè)政策的報告，具體分析了大學生的就業(yè)狀況、政策及我校畢業(yè)生的就業(yè)情況，并結(jié)合就業(yè)政策，鼓勵畢業(yè)生“入主流、下基層、立大志、成大業(yè)”，號召廣大畢業(yè)生積極行動起來，承擔國家發(fā)展的重任。）

第二項：云南工程職業(yè)學院副院長王建講話（主要內(nèi)容：畢業(yè)生學籍及畢業(yè)論文、求職規(guī)劃等進行動員。）

第三項：云南工程職業(yè)學院副院長陳磊講話（主要內(nèi)容：高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)程及學院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃向全體畢業(yè)生進行了介紹，并提醒畢業(yè)生們要充分利用學校資源，把握時機，統(tǒng)籌規(guī)劃，懂得有所為有所不為，快樂、平安地度過自己最后的大學生涯，為學院的發(fā)展做出自己的一份貢獻。）

090

第三篇：云南工程職業(yè)學院鋼結(jié)構(gòu)工程施工課程設計教學大綱

云南工程職業(yè)學院 建筑工程分院13級監(jiān)理專業(yè) 鋼結(jié)構(gòu)工程施工課程設計教學大綱

【課程名稱】鋼結(jié)構(gòu)工程施工 【學時、學分】總學時：68總學分：3 【開課學期】2016年秋季學期

（一）本課程設計的性質(zhì)、目的和任務

本課程設計提出的設計內(nèi)容和要求指出了設計中應考慮的原則和應注意的問題，對其中某些問題作了必要的說明，更為一般的設計原理、方法及參考數(shù)據(jù)，可查閱相關(guān)設計手冊和規(guī)程規(guī)范。

課程設計是一個重要的教學過程，對學生知識和能力的總結(jié)。要求學生通過鋼結(jié)構(gòu)課程設計，進一步了解鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)型式、結(jié)構(gòu)布置和受力特點，掌握鋼結(jié)構(gòu)的計算簡圖、荷載組合和內(nèi)力分析，掌握鋼結(jié)構(gòu)的構(gòu)造要求等。要求在知道教師的指導下，參考已學過的課本及有關(guān)資料。綜合應用鋼結(jié)構(gòu)的材料、連接和基本構(gòu)件的基本理論、基本知識、進行整體鋼結(jié)構(gòu)設計計算，并繪制鋼結(jié)構(gòu)施工圖。

（二）本課程設計的基本理論、基本方法

1、荷載計算：

屋面活荷載與雪載一般不會同時出現(xiàn)，可取其中較大者進行計算；由于屋面坡度較小，風荷載對屋面為吸力，對重屋蓋可不考慮，所以各荷載均按水平投影面積計算。

2、荷載組合：

設計屋架時，可考慮以下三種荷載組合：（1）全跨永久荷載+全跨可變荷載；（2）全跨永久荷載+半跨可變荷載；

（3）全跨屋架與支撐自重+半跨屋面板自重+半跨屋面活荷載 本課程設計任務要求至少計算第一種荷載組合。

3、內(nèi)力計算：

按圖解法、數(shù)解法、點算法均可計算屋架各桿內(nèi)力。先求出單位荷載作用于各節(jié)點時的內(nèi)力，即，內(nèi)力系數(shù)，然后可求出當荷載作用于全跨及半跨各節(jié)點時的桿件內(nèi)力，求求出三種荷載組合下的桿件內(nèi)力。取其中不利內(nèi)力（正負最大值）作為設計屋架的依據(jù)，可列表計算?？缰懈浇备箺U的內(nèi)力發(fā)生變號，由于考慮了施工圖階段荷載的不利分布。如果按照正確的施工方法，屋面板采用對稱吊裝，就不會出現(xiàn)桿件內(nèi)力的變號。

4、桿件截面設計：

桁架桿件采用等截面桿，按最大內(nèi)力設計。

上弦桿計算長度，在屋架平面內(nèi)，為節(jié)間軸線長度，在平面屋架外，根據(jù)支撐布置和內(nèi)力變化情況（按大型屋面板與屋梁保證三點焊，故取兩塊屋面板寬度），其計算長度大于屋面平面內(nèi)計算長度，故截面宜選用兩個不等肢角鋼，短肢相并。

節(jié)點板厚度需根據(jù)腹桿最大內(nèi)力選用

軸心拉桿，可按照強度要求選擇截面，對軸心壓桿，可先假定長細比（弦桿??80~100，腹桿??100~120）選擇截面再進行驗算。

屋架所有桿件還應滿足長細比限制要求。

5、節(jié)點設計

節(jié)點設計一般步驟是：先根據(jù)腹桿內(nèi)力計算腹桿與節(jié)點板連接焊縫的焊腳尺寸和絎縫長度，然后根據(jù)此焊縫長度的大小按比例繪出節(jié)點板的形狀和大小，最后驗算弦桿與節(jié)點板的連接焊縫。

用作圖法求節(jié)點板的形狀和大小時，應按角度準確畫出各桿件的軸線和輪廓線，各桿件形心線應盡量與桿件軸線重合并取5mm的整數(shù)，再考慮桿件之間應有的間隙和制作裝配誤差，按比例繪出各桿件端部及腹桿焊縫的位置，在此基礎(chǔ)上作出節(jié)點詳圖。

節(jié)點板形狀應盡可能簡單、規(guī)則，至少有兩邊平行，如矩形、梯形、直角梯形等。

（三）設計步驟和要求

屋架施工圖是指導鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件制造和安裝的技術(shù)文件，同時也是編制工程預算的依據(jù)和工程竣工后的存檔資料，因此，務必做到清晰、明確、準確無誤、表達詳盡。

（1）屋架施工圖一般按運輸單元繪制，當屋架對稱時，可僅繪制半榀屋架。施工圖應包括屋架正面圖、上弦和下弦平面圖以及必要的側(cè)面圖、剖面圖和零件圖。（2）圖紙左上角用適當比例繪制屋架簡圖（單線圖）。右半跨注明桿件的幾何軸線尺寸，左半跨注明桿件的內(nèi)力設計值。圖紙正中為屋架正面和上下弦平面圖，右上角為材料表，把所有材料和零部件的編號、規(guī)格、長度、數(shù)量及重量等均填入表中。

（3）屋架施工圖通常采用兩種比例尺繪制。屋架桿件的軸線一般用1:20~1:30，而節(jié)點尺寸和桿件截面尺寸用1:10~1:15的比例尺繪制，對重要節(jié)點和特殊零部件還可以加大些，以清楚地表達節(jié)點細部尺寸。

（4）施工圖應注明各零部件的型號和主要幾何尺寸，包括加工尺寸（宜取5mm倍數(shù)）、定位尺寸、孔洞位置以及對工廠制造和工地安裝的要求，定位尺寸有：節(jié)點中心至各桿件端和至節(jié)點板邊緣（上下和左右）的距離、軸線至角鋼肢背的距離等。螺栓孔位置要求符合螺栓排列要求。工廠制造和工地安裝要求主要包括：零部件切角、切肢、削棱、孔洞直徑和焊縫尺寸等均應在施工圖注明。（5）施工圖中零部件應加以詳細編號，其次序按主次、上下和左右排列，完全相同的零部件用同一個編號，如另個零部件形狀和尺寸完全一樣，僅因開孔位置或切角等不同，使梁構(gòu)件成鏡面對稱時，可采用同一編號而僅需在材料表中用正反字樣注明，以示區(qū)別。

（6）施工圖還應有文字說明。其內(nèi)容主要有：鋼材鋼號、焊條型號和焊接方法、質(zhì)量要求，圖中未注明的焊縫和螺栓孔尺寸，防銹處理方法，以及運輸和制造要求等。此外，對一些施工圖難以用圖而宜用文字表達清楚的內(nèi)容可用文字加以說明。

（四）主要參考文獻 [1] 鋼結(jié)構(gòu)設計規(guī)范（GB50017—2003）.北京：中國計劃出版社，2003 [2] 建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范．北京：中國建筑工業(yè)出版社

[3] 房屋建筑制圖統(tǒng)一標準（GB/T 50001—2001）.北京：中國計劃出版社，2002． [4] 建筑結(jié)構(gòu)制圖標準（GB/T50105-2001）．北京：中國計劃出版社，2002． [5] 鋼結(jié)構(gòu)設計手冊（上冊）（第三版）．北京：中國建筑工業(yè)出版社，2004

（五）成績評定方式

1.評定標準——設計的完整性及規(guī)范性 2.評定方式——按完成質(zhì)量打分

（六）配套教材

趙春榮.鋼結(jié)構(gòu)工程施工.北京出版社.2013年12月第一版

第四篇：云南熱帶作物職業(yè)學院2013年招聘工作人員計劃表

云南熱帶作物職業(yè)學院2013年招聘工作人員計劃表

序號 招聘崗位 崗位代碼 專業(yè)要求 最低學歷要求 招聘人數(shù) 是否筆試 應屆或社招 工作地 備注教師 008 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科及以上 1 是 應屆或社招 普洱市 本科30周歲以下，碩士35周歲以下教師 009 物流管理或物流工程 本科及以上 1 是 應屆或社招 普洱市 本科30周歲以下，碩士35周歲以下教師 010 酒店管理 本科及以上 1 是 應屆或社招 普洱市 本科30周歲以下，碩士35周歲以下輔導員 011 體育、藝術(shù)類專業(yè) 碩士 1 否 應屆或社招 普洱市 中共黨員，35周歲以下,有輔導員工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先輔導員 012 文史、藝術(shù)類專業(yè) 碩士 1 否 應屆或社招 普洱市 中共黨員，35周歲以下,有輔導員工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先教師 013 工程管理或相近專業(yè) 本科及以上 1 是 應屆或社招 普洱市 本科30周歲以下，碩士35周歲以下教師 014 土木工程或相近專業(yè) 本科及以上 1 是 應屆或社招 普洱市 本科30周歲以下，碩士35周歲以下教師 015 城市規(guī)劃或相近專業(yè) 本科及以上 1 是 應屆或社招 普洱市 本科30周歲以下，碩士35周歲以下檢測人員 016 分析化學 碩士 2 否 應屆或社招 普洱市 35周歲以下會計 017 會計或財務管理 本科及以上 1 是 應屆或社招 普洱市 有會計從業(yè)資格證；本科30周歲以下，碩士35周歲以下網(wǎng)絡管理 018 計算機應用技術(shù)或相近專業(yè) 本科及以上 1 是 應屆或社招 普洱市 本科30周歲以下，碩士35周歲以下

總計12人

注：1、011、012、016崗位免筆試;

2、我院為云南省農(nóng)墾總局下屬事業(yè)單位，2013年招聘公告已發(fā)布在云南省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://）上；

3、報名方式：網(wǎng)絡報名，委托云南人才市場組織實施。報名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng)：http://

4、報名時間：2013年５月6日至5月15日（10天）。

5、報名流程：登錄云南人才網(wǎng)——進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息——上傳近期清晰免冠電子照片——等待審核——審核通過后網(wǎng)上繳費——打印準考證；

6、報名要求：在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員填報時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名。所填報的報名信息要真實，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

7、以上招聘計劃中所招人員編制均為國家事業(yè)編制,聘用后享受國家事業(yè)單位的工資、保險、福利待遇。

8、學院人事處聯(lián)系電話：0879-2201839

聯(lián)系人：郭老師、李老師、謝老師

E-mail:ynryhr@126.com

地址：云南省普洱市思茅區(qū)思亭路3號 郵編：665000

文章來源于易賢網(wǎng)http:///n335410c1056.aspx

第五篇：新東方招聘兼職教師 大二

北京新東方學校2010校園招聘信息

? 學校簡介

新東方教育科技集團，由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，目前集團以語言培訓為核心，擁有短期語言培訓系統(tǒng)、職業(yè)教育系統(tǒng)、基礎(chǔ)教育系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、咨詢服務系統(tǒng)、發(fā)展研究系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺，是一家集教育培訓、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育服務等于一體的大型綜合性教育科技集團。新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，成為中國首批海外上市的教育機構(gòu)。

? 新東方精神

新東方一直致力于闡揚一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神，一種從絕望中義無反顧地尋找希望的精神。當世界上的一切都成為如煙往事，惟一能夠珍藏心中的是我們在今天的奮斗中所得到的精神啟示。在將來的歲月里，我們的心靈將引導我們，使我們能夠瀟灑地對待生活中的成功與失敗，并在成功與失敗時做出更奮發(fā)的努力，取得最終的輝煌。

? 職位信息

崗位名稱：個性化中心輔導老師

需求人數(shù)：11 任職方式：全職（應屆畢業(yè)生）/兼職（在校學生）崗位描述：

1.一對一輔導初高中英語、語文、地理、歷史、政治、數(shù)學、物理、化學、生物課程； 2.嚴格根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學任務； 3.服從學校和部門的工作安排；

4.積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動； 5.確保不在競爭性或相似的機構(gòu)和學校擔任相同內(nèi)容的授課任務。任職要求：

1.教育背景：本科，條件優(yōu)秀者可放寬，碩士及以上學歷者優(yōu)先考慮；

2.經(jīng)

驗：有家教或一對一授課輔導經(jīng)驗4次以上；對初、高中教材的駕馭能力強，善

于和學生及家長溝通；

3.其他素質(zhì)：熱愛教學事業(yè)，有團隊合作精神，有朝氣和活力，有創(chuàng)新意識，有責任心，有毅力和韌性，能夠經(jīng)受最挑剔最具批判意識的學員無情的課堂檢驗。

工作時間：

寒暑假及平時的周末或晚上（可協(xié)商決定）薪酬福利：

1、我們提供行業(yè)內(nèi)最有價值的教學培訓，為每位教師量身打造一套授課體系，對備課技巧、授課技巧、溝通技巧進行系統(tǒng)化培訓；

2、我們提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬，為全職教師提供四險一金；

3、每逢國家法定節(jié)假日，新東方會對、兼職教師發(fā)放節(jié)日費。發(fā)展空間：

我們對教學優(yōu)秀的全職教師提供各種管理崗位，并定期舉行各種管理培訓，部分優(yōu)秀新教師一年后即可走上管理崗位。