第一篇：河南省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

河南省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性，保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，依據(jù)國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》和華中電網(wǎng)有限公司《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法（暫行）》的精神，結(jié)合省電力公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條安全生產(chǎn)獎懲貫徹“分級負(fù)責(zé)、以責(zé)論處、獎懲對應(yīng)、重獎重罰”的原則，堅(jiān)持精神鼓勵與物資獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的方針。對在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)和安全監(jiān)督工作中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的單位、集體和個人，給予表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰。

第三條公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)安全獎懲的考核和獎懲工作，人力資源部負(fù)責(zé)獎金的核算、發(fā)放和罰款的扣繳工作；行政懲處按照干部管理權(quán)限辦理。

第四條本規(guī)定適用于省公司管各發(fā)電、供電、施工等生產(chǎn)性企業(yè)和單位。

第二章表彰和獎勵

第五條年度安全目標(biāo)獎

1．省公司實(shí)現(xiàn)國家電網(wǎng)公司的年度安全生產(chǎn)業(yè)績考核目標(biāo)，對省公司安委會給予表彰和獎勵。

2．基層單位年度未發(fā)生人身死亡事故；未發(fā)生有人員責(zé)任的重大電網(wǎng)、設(shè)備（施工機(jī)械）、火災(zāi)事故；未發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備（施工機(jī)械）、火災(zāi)事故；未發(fā)生惡性誤操作事故；未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重大及以上交通事故的，省公司對其安委會和安全網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行獎勵（獎勵標(biāo)準(zhǔn)見附表1），各單位對職工進(jìn)行獎勵；符合國家電網(wǎng)公司和華中電網(wǎng)有限公司獎懲規(guī)定表彰條件的基層單位，省公司申報(bào)國家電網(wǎng)公司和華中電網(wǎng)有限公司給予表彰。申報(bào)表見附表2。

3.各單位安委會按照“以責(zé)論處、獎懲對應(yīng)”的原則考核獎勵到人。

第六條千日安全目標(biāo)獎

凡安全生產(chǎn)記錄達(dá)整千日的企業(yè)和單位，省公司發(fā)賀電祝賀，并按附表3的規(guī)定給予單位獎勵。

第七條安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎

1．避免群傷群亡者，獎勵3000—10000元/次。

2．發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，避免了重大設(shè)備事故或設(shè)備損壞；有效地防止了人身傷亡事故；發(fā)生事故時由于積極搶救，有效地防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失；在安全生產(chǎn)管理上提出先進(jìn)的工作方法或合理化建議經(jīng)實(shí)踐證明效果突出等。酌情獎勵1000—8000元/項(xiàng)。

3．對在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，各單位可按附表4隨時向省公司申報(bào)，由省公司安全監(jiān)察部核實(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后隨時給予獎勵。

第八條安全生產(chǎn)先進(jìn)獎

公司系統(tǒng)每年評比一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。先進(jìn)單位按30%比例評選，先進(jìn)集體獎勵1—5萬元，先進(jìn)個人按1000元/人進(jìn)行獎勵。先進(jìn)單位的獎勵金額、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選名額見附表5，申報(bào)表見附表6、7、8。

第九條省公司設(shè)繼電保護(hù)專項(xiàng)獎，考核獎勵辦法由相應(yīng)管理部門另行制定。

第十條省公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理報(bào)請總經(jīng)理同意可隨時對有關(guān)單位（部門、集體、個人）在安全生產(chǎn)工作中做出的特殊成績進(jìn)行嘉獎。

第三章處罰

第十一條發(fā)生事故，各有關(guān)單位根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見給予處罰，對有關(guān)單位和人員的經(jīng)濟(jì)處罰納入安全生產(chǎn)獎勵基金。對領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟(jì)處罰按業(yè)績考核辦法執(zhí)行。

第十二條發(fā)生特大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（一）事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽(yù)評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1.對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。

2.對負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看兩年或開除處分。

3.對直接責(zé)任者所在車間級的領(lǐng)導(dǎo)給予撤職至留用察看兩年處分。

4.對事故責(zé)任單位（廠、局、公司）行政正職和有關(guān)分管副職給予降級或撤職處分。

5.對事故責(zé)任單位的工會主席、總工程師給予行政記過至記大過處分。

（三）對事故責(zé)任單位和省公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人行政警告至降級處分。

第十三條發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故或重大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（一）事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽(yù)評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1.對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。

2.對負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看兩年或開除處分。

3.對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。

4.對事故責(zé)任單位（廠、局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記過至撤職處分。

5.對事故責(zé)任單位的工會主席、總工程師給予行政記過處分。

（三）對事故責(zé)任單位和省公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人行政警告或記大過處分。

第十四條發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（一）事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽(yù)評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1.對負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看兩年至開除處分。

2.對負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看兩年處分。

3.對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。

4.對事故責(zé)任單位（廠、局、公司）行政正職和有關(guān)分管副職給予行政記過至降級處分。

5.對事故責(zé)任單位的工會主席、總工程師行政警告至記大過處分。

（三）對事故責(zé)任單位和省公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人行政警告或記過處分。

第十五條發(fā)生一般人身死亡事故或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3—9人（死亡人數(shù)少于3人）的事故，按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽(yù)評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）對事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1.對負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看兩年至開除處分。

2.對負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看兩年處分。

3.對直接責(zé)任者所在的車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

4.對事故責(zé)任單位（廠、局、公司）行政正職和有關(guān)分管副職給予行政警告至降級處分。

5.對事故單位工會主席、總工程師給予行政警告至記過處分。

第十六條發(fā)生110千伏及以上發(fā)供電設(shè)備惡性誤操作事故或公司認(rèn)定的其他惡性事故（包括對社會影響較大的事故），按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對事故責(zé)任單位

1.取消當(dāng)年各種榮譽(yù)評比資格。

2.按工資基金管理辦法扣罰工資基金。

（二）對事故責(zé)任者及事故單位領(lǐng)導(dǎo)

1．對負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看1年至開除處分。

2．對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至留用察看1年處分。

3．對事故責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)，給予行政警告至撤職處分。

4．對事故責(zé)任單位(廠、局、公司)行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記大過處分。

第十七條 發(fā)生人身重傷事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1．對負(fù)主要責(zé)任者給予行政記過至記大過處分。

2．對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記過處分。

3．對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分。

4．對事故單位（廠、局、公司）行政正職和有關(guān)分管副職給予通報(bào)批評。

第十八條 發(fā)生一般誤操作、繼電保護(hù)“三誤”事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：

1．對負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至留用察看1年處分。

2．對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分。

3．對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評；性質(zhì)嚴(yán)重的，給予行政警告至記大過處分。

第十九條 發(fā)生人身死亡事故；發(fā)生有人員責(zé)任的重大電網(wǎng)、設(shè)備（施工機(jī)械）、火災(zāi)事故；發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備（施工機(jī)械）、火災(zāi)事故；發(fā)生惡性誤操作事故；發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重大及以上交通事故的基層單位，取消其安委會和安全網(wǎng)絡(luò)的獎勵。每發(fā)生一次一般性事故，扣減該單位安委會及安全網(wǎng)絡(luò)年度安全獎金總額的5%。

第二十條 凡發(fā)生重大及以上事故、一般人身傷亡事故、性質(zhì)嚴(yán)重或?qū)ι鐣绊戄^大的各種事故，事故單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要到省公司進(jìn)行專題匯報(bào)，實(shí)行“說清楚”制度。

第二十一條公司管各生產(chǎn)性企業(yè)和單位年度內(nèi)發(fā)生人身死亡事故，責(zé)任性重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，惡性誤操作事故合計(jì)達(dá)兩次，或其他同類責(zé)任性事故年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生，給予企業(yè)行政正職、有關(guān)分管副職行政記過至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員行政警告至降級處分。

第二十二條 對已確定的事故隱患，由于整改不力，發(fā)生事故后對事故單位及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)加重處罰；發(fā)生有人為責(zé)任的重復(fù)性事故，要嚴(yán)肅追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第二十三條 隱瞞人身死亡事故，重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故以及性質(zhì)嚴(yán)重或?qū)ι鐣绊戄^大的事故，經(jīng)查實(shí)按以下規(guī)定予以處罰：

1．對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

2．對隱瞞事故單位（廠、局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予撤職處分；建議給予黨委書記撤職處分。

3.安監(jiān)部門調(diào)查不力或協(xié)助隱瞞事故的，給予安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人行政記過至撤職處分。

第二十四條隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，經(jīng)查實(shí)按以下規(guī)定予以處罰：

1．對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看1年至開除處分。

2．對隱瞞事故單位（廠、局、公司）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降級處分；建議給予黨委書記降級處分。

3.安監(jiān)部門調(diào)查不力或協(xié)助隱瞞事故的，給予安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人行政警告處分。

第二十五條隱瞞事故情況是由事故單位（廠、局、公司）發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究事故單位的責(zé)任。

第二十六條同時符合以下條件者為隱瞞事故：

1．有故意隱瞞事故的個人或組織行為。

2．不按規(guī)定將事故上報(bào)的。

第二十七條在對事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理。

1．隱瞞事故重要情節(jié)的。

2．向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

3．躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第二十八條本章中所涉及的事故單位，對黨委書記的行政處分比照本單位行政正職按同獎同罰的原則處分；黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定。

對本章未提及的其他事故有關(guān)責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第二十九條對事故有關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)處罰按各單位安全生產(chǎn)工作獎懲實(shí)施細(xì)則處理。對隱瞞事故有關(guān)責(zé)任人員本著從重的原則處理。

第三十條事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究其刑事責(zé)任。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。

第四章附則

第三十二條由于設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試等單位責(zé)任造成的發(fā)供電事故，對上述單位有關(guān)責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)的處罰，比照本規(guī)定中對發(fā)供電生產(chǎn)事故有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處罰原則執(zhí)行。

第三十三條本規(guī)定中有關(guān)事故的等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條各單位應(yīng)按照“分級負(fù)責(zé)、分級獎勵”原則，制定安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細(xì)則，并報(bào)省公司備案。第三十五條本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。

第三十六條本規(guī)定的解釋權(quán)屬河南省電力公司。

第三十七條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：新疆電力公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定

新疆電力公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(試行)第一章 總 則

1.為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，制止違章，杜絕各類人身傷亡事故和重大責(zé)任事故，嚴(yán)肅處理因工作失職或嚴(yán)重違章造成事故的主要責(zé)任者，確保人員生命和設(shè)備財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》，制定本規(guī)定。

2.新疆電力公司（以下簡稱省公司）建立安全生產(chǎn)獎勵基金，做到?？顚Ｓ?，獎勵基金的來源如下： 2.1每年由公司安排預(yù)留120萬元。

2.2省公司對所屬單位未完成安全指標(biāo)，從各單位安全考核部分中的扣款。

2.3省公司所屬單位繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

3.對事故責(zé)任人的行政處分和處罰，由事故調(diào)查組提出建議，按人事管理權(quán)限劃分，分別做出處罰決定。對省公司領(lǐng)導(dǎo)的處罰，由省公司提出建議，國家電力公司決定；廠處級領(lǐng)導(dǎo)的處罰，由單位提出建議，省公司決定；其他責(zé)任人員的處罰，由各單位決定，報(bào)省公司審查備案。

4.對事故責(zé)任者除給予行政處分外，還可給予經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并罰。行政處分有：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除（系指解除勞動合同），按照新疆電力公司勞動合同管理辦法執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)處罰有：賠償經(jīng)濟(jì)損失、罰款、取消獎金、工資降級等。

5.對發(fā)生事故的責(zé)任單位和個人，依據(jù)事故性質(zhì)，按本規(guī)定進(jìn)行處罰。由省公司下達(dá)事故批復(fù)文件時，一并下達(dá)事故處罰通知單。事故單位在接到事故處罰通知單一個月內(nèi)，將罰款上交省公司財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部。對無故或拖延不交的單位和個人，按罰款金額每日1%交納滯納金。

第二章 獎 勵

6.受國家電力公司表彰的安全發(fā)供電先進(jìn)企業(yè)，由新疆電力公司酌情給予5-15萬元的獎勵。凡受到國家電力公司表彰的安全先進(jìn)企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員及安監(jiān)科、生技科、公安科有關(guān)人員，由省公司酌情給予每人500-1000元的獎勵。

6.1省公司所屬發(fā)電、供電、基建企業(yè)、調(diào)度部門等，年內(nèi)完成公司下達(dá)的安全考核指標(biāo)，經(jīng)評選授予先進(jìn)企業(yè)或安全先進(jìn)企業(yè)稱號，并在全疆電力工作會議上給予表彰獎勵。

6.2公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，省公司每年評選一次，并給予表彰獎勵。

6.3根據(jù)不同類型發(fā)、供電單位長周期安全生產(chǎn)難易程度，其獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下表：

6.4安全生產(chǎn)記錄超過1000天的單位，每遞增200天，按1000天標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。統(tǒng)一核算單位由省公司獎勵，非統(tǒng)一核算單位執(zhí)行省公司獎勵標(biāo)準(zhǔn)。長周期安全生產(chǎn)天數(shù)由省公司認(rèn)定。第三章 處 罰

7.發(fā)生特大事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰： 7.1對事故責(zé)任單位處以50萬元罰款，取消“一流企業(yè)”、“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”稱號和當(dāng)年一切先進(jìn)評比資格，停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。

7.2對直接責(zé)任者給予開除處分。

7.3對主要責(zé)任者給予留用察看二年或開除處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。7.4對次要責(zé)任者給予行政記大過或留用察看一年處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

7.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予降級或撤職處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

7.6對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政記大過、降級、撤職處分，并處2000--3000元罰款；對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政記過或記大過處分，并處2000元罰款。

7.7發(fā)生特大事故，相應(yīng)追究省公司有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。7.8發(fā)生特大事故，按照《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》（勞動部勞安字[1990]9號）等規(guī)定，依照事故調(diào)查結(jié)論，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人除按本規(guī)定執(zhí)行外，還應(yīng)參照上級部門處理意見。如上級部門處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按上級部門處理意見執(zhí)行，如上級部門處理意見輕于本規(guī)定，則按本規(guī)定執(zhí)行。

8.發(fā)生重大事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰： 8.1對責(zé)任單位處以10萬元罰款，取消“一流企業(yè)”、“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”稱號和當(dāng)年一切先進(jìn)評比資格,停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。8.2對直接責(zé)任者，給予留用察看一年至開除處分。8.3對主要責(zé)任者，給予行政記大過或留用察看一年的處分。8.4對次要責(zé)任者給予記過或記大過處分。

8.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予行政記過至降級處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

8.6對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政警告至記過處分，并處1500--2000元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政警告處分，并處1000元罰款。

9.發(fā)生重大人身傷亡事故，一次死亡3人，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

9.1對事故責(zé)任單位處以20萬元罰款，取消“一流企業(yè)”、“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”稱號和當(dāng)年一切先進(jìn)評比資格,停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。

9.2對直接責(zé)任者，給予開除處分。

9.3對主要責(zé)任者，給予留用察看二年或開除處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

9.4對次要責(zé)任者，給予行政記大過處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。9.5對事故責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予降級或撤職處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

9.6對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政記大過至撤職處分，并處2000--2500元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政記過或記大過處分，并處1500-2000元罰款。

9.7對省公司有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人要追究相關(guān)責(zé)任。

9.8對省公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處罰，按國家電力公司獎懲規(guī)定執(zhí)行。10.發(fā)生人身傷亡事故，一次死亡2人，或人身死亡、重傷合計(jì)達(dá)3-9人者，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

10.1對事故責(zé)任單位處以10萬元罰款，取消“一流企業(yè)”、“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”稱號和當(dāng)年一切先進(jìn)評比資格,停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。

10.2對直接責(zé)任者給予開除處分。

10.3對主要責(zé)任者給予留用察看一年處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。10.4對次要責(zé)任者給予行政記過處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。10.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予行政記大過或降級處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

10.6對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政記過至降級處分，并處1500--2000元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政警告至記過處分，并處1000--1500元罰款。

11.發(fā)生人身死亡事故，一次死亡1人，或人身死亡、重傷合計(jì)達(dá)2人者，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰：

11.1.屬生產(chǎn)性人身死亡事故，對事故責(zé)任單位罰款5萬元，取消“一流企業(yè)”和“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”稱號，取消當(dāng)年先進(jìn)企業(yè)和單項(xiàng)安全生產(chǎn)先進(jìn)評比資格。

11.2屬非生產(chǎn)性本單位人身死亡事故，對事故責(zé)任單位罰款2萬元，取消當(dāng)年先進(jìn)企業(yè)和單項(xiàng)安全生產(chǎn)先進(jìn)評比資格。11.3對直接責(zé)任者給予開除處分。

11.4對主要責(zé)任者給予記大過處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。11.5對次要責(zé)任者給予行政警告處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。11.6對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予行政記過處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

11.7對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予行政警告至記過處分，并處1000--1500元罰款。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予通報(bào)批評并處1000元罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身死亡事故，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予行政警告或記過處分。12.發(fā)生惡性誤操作事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

12.1對事故責(zé)任單位罰款5萬元，取消當(dāng)年先進(jìn)企業(yè)和單項(xiàng)安全生產(chǎn)先進(jìn)評比資格，停發(fā)當(dāng)年長周期安全獎。

12.2對直接責(zé)任者給予行政記過至開除處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。12.3對主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。12.4對次要責(zé)任者給予降低崗級6崗（半年）或行政警告處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

12.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予降低崗級4崗（半年）或行政警告處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

12.6對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別給予800-1500元罰款，并通報(bào)批評。如無防誤閉鎖裝置或防誤閉鎖裝置不完善造成的惡性誤操作事故，除追究直接責(zé)任者的責(zé)任外，還要追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予通報(bào)批評。

13.發(fā)生人身重傷事故，對有關(guān)事故責(zé)任人作以下處罰： 13.1對責(zé)任單位罰款1萬元。13.2對直接責(zé)任者給予行政警告處分。

13.3對主要責(zé)任者給予通報(bào)批評，降低崗級4崗（半年）或行政警告處分。

13.4對次要責(zé)任者給予通報(bào)批評，降低崗級3崗（3個月）。13.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予500—1000元罰款。

14.發(fā)生本單位負(fù)同等及以上責(zé)任的人身傷亡特大交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 14.1對事故責(zé)任單位罰款5萬元，取消當(dāng)年先進(jìn)企業(yè)和單項(xiàng)安全生產(chǎn)先進(jìn)評比資格。

14.2對直接責(zé)任者給予行政記大過至開除處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。14.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政警告或記過處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

14.4對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，給予通報(bào)批評或行政警告處分，并處1000--1500元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予通報(bào)批評，并處500--800元罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身傷亡特大交通事故，對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予行政記過或記大過處分，并處2000--2500元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予通報(bào)批評或行政警告處分，并處1000-1500元罰款。

15.發(fā)生本單位負(fù)同等及以上責(zé)任的人身傷亡重大交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 15.1對事故責(zé)任單位罰款2萬元，取消當(dāng)年單項(xiàng)安全生產(chǎn)先進(jìn)評比資格。

15.2對直接責(zé)任者給予行政記過至開除處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。15.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予通報(bào)批評，降低崗級6崗（半年），并處經(jīng)濟(jì)罰款。

15.4對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予800--1000元罰款，對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予500--800元罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身傷亡重大交通事故，對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予通報(bào)批評，并處1000-1500元罰款。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予通報(bào)批評，并處800-1000元罰款。16.發(fā)生本單位負(fù)同等及以上責(zé)任的人身重傷一般交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 16.1對事故責(zé)任單位罰款5000---1萬元。

16.2對直接責(zé)任者給予降低崗級6崗（9個月），并處500元罰款。

16.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予500--800元罰款。一年內(nèi)發(fā)生兩起人身重傷一般交通事故，給予降低崗級4崗（6個月）。

17.發(fā)生本單位負(fù)同等及以上責(zé)任的車輛損失特大交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 17.1.對事故責(zé)任單位罰款5000---1萬元。

17.2對直接責(zé)任者給予降低崗級6崗（9個月）或行政警告處分，并處經(jīng)濟(jì)罰款。

17.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予降低崗級4崗（3個月）。一年內(nèi)發(fā)生兩起車輛損失的特大交通事故，給予降低崗級4崗（9個月）。

17.4對一年內(nèi)發(fā)生兩起車輛損失特大交通事故單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行通報(bào)批評，并分別給予200--500元罰款。

18.發(fā)生本單位負(fù)同等及以上責(zé)任的車輛損失重大交通事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人作以下處罰: 18.1對事故責(zé)任單位罰款5000元。

18.2對直接責(zé)任者給予降低崗級4崗（9個月）。

18.3對責(zé)任者所在車間級主管領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予經(jīng)濟(jì)處罰。一年內(nèi)發(fā)生兩起車輛損失重大交通事故，給予降低崗級4崗（6個月）。18.4對一年內(nèi)發(fā)生兩起車輛損失重大交通事故單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職，分別給予200-500元罰款。

19.發(fā)生一般誤操作事故，對有關(guān)事故責(zé)任人作如下處罰： 19.1對事故責(zé)任單位罰款1萬元，取消當(dāng)年單項(xiàng)安全生產(chǎn)先進(jìn)評比資格。

19.2對直接責(zé)任者給予降低崗級6崗(3個月)，并處500元罰款。19.3對主要責(zé)任者給予800元罰款。19.4對次要責(zé)任者給予500元罰款。19.5對責(zé)任者所在車間級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職給予200-300元罰款。

20.凡發(fā)生事故、包括交通事故責(zé)任者，如果確實(shí)不勝任或不適宜本崗位的，可離崗培訓(xùn)或按勞動合同法解除勞動合同。對本規(guī)定未涉及到其他事故有關(guān)責(zé)任人的處罰，應(yīng)比照本規(guī)定執(zhí)行。

21.省電力公司管理的發(fā)供電企業(yè)，年終未完成當(dāng)年核定的中斷安全記錄設(shè)備事故考核指標(biāo)，每超過1次罰款1萬元；重傷事故超過核定指標(biāo)，每超過1人次罰款3萬元。同時依據(jù)新疆電力公司《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的考核辦法進(jìn)行雙重考核。

22.發(fā)生特大事故、重大責(zé)任事故、惡性誤操作事故、人身死亡、人身群傷事故和特大人身傷亡交通事故的責(zé)任單位，黨政一把手要在半個月內(nèi)，到省公司進(jìn)行專題匯報(bào)，實(shí)行“說清楚”制度。省公司要對特大事故、重大責(zé)任事故、惡性誤操作事故、人身死亡事故等組織召開事故現(xiàn)場會。發(fā)生其它事故，由各單位自行組織召開事故現(xiàn)場會。23.事故責(zé)任單位隱瞞事故，一經(jīng)查實(shí)，進(jìn)行全公司通報(bào)批評，取消當(dāng)年安全生產(chǎn)先進(jìn)評比資格。并根據(jù)事故性質(zhì)按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》考核部分加倍扣罰。并責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查上交省公司。情節(jié)嚴(yán)重者，對主要領(lǐng)導(dǎo)及分管副職給予行政警告處分。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和安監(jiān)科長、生技科長給予全公司通報(bào)批評并處經(jīng)濟(jì)罰款。23.1發(fā)生人身重傷及以上事故、電網(wǎng)事故、110kV及以上的線路事故、對重要用戶停電事故、設(shè)備事故、各類誤操作事故、火災(zāi)事故等應(yīng)按規(guī)定程序及時上報(bào)省公司。23.2對舉報(bào)隱瞞事故的人員負(fù)責(zé)保密,并對舉報(bào)有功人員獎勵500--2000元。第四章 其 他

24.省公司管理的所屬單位安全指標(biāo)，每年在《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中下達(dá)，按進(jìn)行考核。

25.建設(shè)單位要對電力建設(shè)工程施工現(xiàn)場的安全全面負(fù)責(zé)，根據(jù)勞動部、國家電力公司的規(guī)定，人身死亡率≤0.1‰，人身重傷率≤0.5‰，年終進(jìn)行一次性考核，參照上述規(guī)定酌情獎勵和處罰 26.基建安裝單位（包括火電、送變電）人身死亡零目標(biāo)，人身重傷率≤1‰。無重大設(shè)備損壞事故及人身傷亡事故，年終進(jìn)行一次性考核，參照上述規(guī)定酌情獎勵和處罰。

基建安裝單位將部分工程外包，則安裝單位被視為建設(shè)單位，發(fā)生外包工人身死亡和重傷事故按第25條考核。

27.多經(jīng)企業(yè)發(fā)生人身重傷及以上事故，按本規(guī)定執(zhí)行，若多經(jīng)企業(yè)發(fā)生人身傷亡事故定為生產(chǎn)（基建）性質(zhì)，不重復(fù)處罰。第五章 附 則

28.事故責(zé)任的劃分原則，按國家電力公司《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》和其它有關(guān)條款執(zhí)行。

29.在電業(yè)生產(chǎn)過程中因違章或人員過失發(fā)生的事故，對事故責(zé)任者給予的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，不執(zhí)行新疆電力公司“關(guān)于職工受行政紀(jì)律處分、行政刑事處罰工資處理辦法”（新電人[2000]587號文）規(guī)定。

29.1對事故責(zé)任者受到警告處分，執(zhí)行降低崗位工資2崗；受到記過處分，執(zhí)行降低崗位工資4崗；受到記大過處分、執(zhí)行降低崗位工資6崗，時限為1年。撤職、留用察看、開除，按照新疆電力公司勞動合同管理辦法執(zhí)行。對事故責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰，如賠償經(jīng)濟(jì)損失、罰款、取消獎金、工資降級等，根據(jù)事故定性，在事故調(diào)查報(bào)告批復(fù)中界定。

30.對發(fā)生事故的責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人,結(jié)合本規(guī)定和《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的考核部分實(shí)行雙重考核。公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督并將罰款上繳公司財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部。

31.省公司管理的所屬單位必須在年初繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的金額按本單位工資基金的3%上繳公司財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部，在安全監(jiān)察部登記。對安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎罰，由公司進(jìn)行考核管理。

32.本規(guī)定由新疆電力公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。33.本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

備注——

特大電網(wǎng)事故：1000-5000MW以下電網(wǎng)負(fù)荷減供50%或2000MW省會城市全市減供負(fù)荷80%及以上。

特大設(shè)備事故：電力設(shè)備（包括設(shè)施）損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000萬元者，生產(chǎn)設(shè)備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)100萬元者。

特大火災(zāi)事故:死亡10人及以上；重傷20人及以上；死亡、重傷20人及以上；受災(zāi)50戶及以上；直接財(cái)產(chǎn)損失100萬元及以上。

其他經(jīng)國家電力公司認(rèn)定為特大事故者。

重大電網(wǎng)事故：1000-5000MW以下電網(wǎng)減供負(fù)荷20%或750MW1000MW以下電網(wǎng)減供負(fù)荷40%或200MW，省會城市全市減供負(fù)荷40%及以上；地級市全市減供負(fù)荷90%及以上電網(wǎng)瓦解220kV樞紐變電所全停，一次事故中有三個110kV及以上變電所全所停電。

重大設(shè)備事故：電力設(shè)備、施工機(jī)械損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)150萬元25MW及以上機(jī)組的鍋爐、汽（水、燃?xì)猓┹啓C(jī)、發(fā)電機(jī)、調(diào)相機(jī)、水工設(shè)備和建筑，31.5MVA機(jī)以上主變壓器，220kV機(jī)以上輸電線路和斷路器、主要施工機(jī)械嚴(yán)重?fù)p壞，30天內(nèi)不能修復(fù)或原設(shè)備修復(fù)后不能達(dá)到原來銘牌出力和安全水平，或雖然在30天內(nèi)恢復(fù)運(yùn)行，但自事故發(fā)生日起3個月內(nèi)該設(shè)備非計(jì)劃停運(yùn)累計(jì)時間達(dá)30天。裝機(jī)容量達(dá)200MW機(jī)以上的發(fā)電廠，或電網(wǎng)容量在3000MW以下，裝機(jī)容量達(dá)100MW機(jī)以上的發(fā)電廠一次事故使2臺及以上機(jī)組停運(yùn)，并造成全廠對外停電。

重大火災(zāi)事故：生產(chǎn)設(shè)備、廠區(qū)建筑發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)30萬元者；死亡3人及以上；重傷10人及以上；死亡、重傷10人及以上。

其他性質(zhì)嚴(yán)重事故，經(jīng)省電力公司認(rèn)定為重大事故者。

1、人身事故等級劃分： 特大人身事故：一次事故死亡50人及以上者；

重大人身事故：一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重傷10人及以上，未構(gòu)成特大人身事故者；

一般人身事故：未構(gòu)成特大、重大人身事故的輕傷、重傷及死亡事故：

2、根據(jù)勞安字[1991]23號和（60）中勞護(hù)久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》

重傷事故：凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理：

（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的；

（2）傷勢嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的；

（3）人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；

（4）嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴(yán)重腦震蕩等；

（5）眼部受傷較劇，有失明可能的；

（6）手部傷害： * 大拇指軋斷一節(jié)的；

* 食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的；

* 局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；

（7）腳部傷害： * 腳趾軋斷三只以上的；

* 局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；

（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；

（9）凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)師診察后，認(rèn)為受傷較重。

輕傷事故：指職工負(fù)傷后休1個工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。

統(tǒng)計(jì)說明：

（1）企業(yè)內(nèi)食堂、幼兒園、醫(yī)務(wù)室、俱樂部等部門職工或企業(yè)職工在企業(yè)的浴室、休息室、更衣室以及企業(yè)的倒班宿舍等場所發(fā)生傷亡事故，凡由于企業(yè)管理不善或安全防護(hù)設(shè)施不健全而造成職工傷亡事故，都應(yīng)作為企業(yè)職工傷亡事故進(jìn)行報(bào)告統(tǒng)計(jì)。

（2）企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)對象包括由企業(yè)支付工資的各種用工形式的固定職工、合同制職工、臨時工（包括企業(yè)招用的臨時農(nóng)民工）等，發(fā)生傷亡均應(yīng)統(tǒng)計(jì)，填寫在“本企業(yè)職工欄”內(nèi)。

（3）根據(jù)國務(wù)院[1981]181號文件規(guī)定，經(jīng)省、自治區(qū)及直轄市批準(zhǔn)有計(jì)劃從農(nóng)村就近動用參加鐵路、公路、輸油輸氣管線、水利等大型土石方工程工作，工程結(jié)束后立即辭退，不得調(diào)往新施工地區(qū)的人員，叫民工。企業(yè)從農(nóng)村錄用的農(nóng)民輪換工、臨時農(nóng)民工均不屬于民工。

惡性誤操作：

電氣系指：帶負(fù)荷拉（合）隔離開關(guān)、帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關(guān)）。熱機(jī)系指：嚴(yán)重缺、滿水；爐膛爆燃（指鍋爐積聚大量燃料，瞬間爆燃，鍋爐本體結(jié)構(gòu)破壞）。汽輪機(jī)嚴(yán)重超速，汽輪機(jī)過水及符合現(xiàn)場規(guī)程中規(guī)定的設(shè)備緊急停運(yùn)條件而未停運(yùn)的。

根據(jù)公安部公通字[1991]113號文件，交通事故等級劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：

特大事故：一次造成死亡3人及以上，或死亡2人同時重傷5人及以上，或財(cái)產(chǎn)損失6萬元以上；

重大事故：一次造成死亡1-2人，或重傷3人以上10人以下，或財(cái)產(chǎn)損失3萬元以上6萬元以下；

一般事故：一次造成重傷1-2人，或輕傷3人以上，或財(cái)產(chǎn)損失不足3萬元；

輕微事故：一次造成輕傷1-2人，或財(cái)產(chǎn)損失不足1000元，非機(jī)動車事故不足200元

第三篇：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

大唐郟縣風(fēng)力發(fā)電有限公司 安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化我公司安全生產(chǎn)，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，充分調(diào)動全公司干部、職工安全生產(chǎn)的積極性和自覺性，教育和督促職工自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，杜絕各類事故的發(fā)生，對安全生產(chǎn)做到“嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅處理，嚴(yán)明紀(jì)律”，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令70號）、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院令第302號）、《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(大唐集團(tuán)制?2008?28 號)、《中國大唐集團(tuán)公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》（大唐集團(tuán)制?2003?27號）、《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(大唐集團(tuán)制?2005?42號)、《中國大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)設(shè)備障礙標(biāo)準(zhǔn)》（Q/CDT 010 0003-2011），結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定堅(jiān)持“獎懲分明”、“以責(zé)論處”、“重獎重罰”的原則，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體或個人給予獎勵；對在安全工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等造成事故者和責(zé)任部門給予嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅處理。對涉及觸犯刑律責(zé)任的，由司法部門追究責(zé)任。

第三條 本規(guī)定適用于公司所屬各部門。

第四條 安全生產(chǎn)獎勵不搞平均主義，向安全責(zé)任大的實(shí)行傾斜政策。其分配原則是運(yùn)行人員高于其他人員，主要工種高于一般工種，工作條件艱苦的高于工作條件一般的，一線人員高于其他人員。

第五條 安全處罰包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰和違章記分。處罰對象包括事故部門、事故部門領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任部門。

第二章 獎 勵

第六條 安全獎分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎（經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核獎中安全考核部分簡稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎）、安全先進(jìn)獎和單項(xiàng)安全獎三種。

第七條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎的發(fā)放依據(jù)公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎金考核管理辦法》執(zhí)行，按季度考核到月。

第八條 對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，被國家、集團(tuán)公司、河南公司、省、市評為先進(jìn)集體、先進(jìn)個人或“安全衛(wèi)士”，除授予稱號部門給予的獎勵外，公司再給予同等水平獎勵的安全先進(jìn)獎。

第九條 公司每年對為安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人進(jìn)行一次安全先進(jìn)獎的表彰、獎勵。

第十條 單項(xiàng)安全獎由申請獎勵的部門提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部核實(shí)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以兌現(xiàn)。

（一）下列情況之一者，給予50元--200元單項(xiàng)安全獎勵。

1．工作人員在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，避免障礙發(fā)生者；

2．及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運(yùn)行，經(jīng)有關(guān)人員鑒定屬實(shí)，避免設(shè)備損壞經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上者；

3．制止他人違章行為并及時匯報(bào)上級部門者。

（二）下列情況之一者，給予200元---800元單項(xiàng)安全獎勵。

1．及時發(fā)現(xiàn)影響風(fēng)電場正常運(yùn)行的重大設(shè)備缺陷或隱患，避免事故發(fā)生者；

2．提出合理化建議并被采納，經(jīng)公司鑒定，對設(shè)備的安全運(yùn)行和提高經(jīng)濟(jì)效益有顯著效果者；

3．發(fā)現(xiàn)電氣重要保護(hù)錯投或保護(hù)定值錯誤、投錯方式，避免事故發(fā)生者；

4．及時制止他人嚴(yán)重違章行為，避免人身傷亡事故發(fā)生者。

（三）下列情況之一者給予500元---1000元獎勵。1．能正確利用學(xué)到的緊急救護(hù)知識，成功搶救觸電或高空摔落人員生命的救護(hù)者；

2．在生產(chǎn)區(qū)域現(xiàn)場進(jìn)行救火，成績突出者； 3．及時發(fā)現(xiàn)并處理重大設(shè)備缺陷或隱患，避免重大人身傷亡或重大設(shè)備事故發(fā)生者；

4．公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定應(yīng)表揚(yáng)或嘉獎的其他事例。第十一條

申請獎勵必須實(shí)事求是，不得弄虛作假，一件事例不得重復(fù)獎勵，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予加倍扣回。

第三章 處 分

第十二條 凡涉及中國大唐集團(tuán)公司集團(tuán)制[2005] 42號《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定（2005年版）》中第三章處分內(nèi)容的，除按處分規(guī)定內(nèi)容給予處分外,還將給予下列處罰。

(一)發(fā)生特大事故或經(jīng)中國大唐集團(tuán)公司認(rèn)定的后果極為嚴(yán)重的重大事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門3個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

(二)發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備事故、重大火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械嚴(yán)重?fù)p壞事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

(三)發(fā)生重大人身傷亡事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

(四)對發(fā)生一般死亡或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3～9人的事故, 扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

(五)發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故，每重傷一人，扣發(fā)事故責(zé)任部門1個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

（六）發(fā)生一起人員違章造成的性質(zhì)嚴(yán)重的設(shè)備事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

（七）發(fā)生惡性電氣誤操作事故，扣發(fā)事故責(zé)任部門2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；其他部門扣發(fā)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

第十三條 發(fā)生其他一般設(shè)備事故或人身高空墜落、觸電等嚴(yán)重未遂事故，根據(jù)事故調(diào)查組的結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分，對有關(guān)事故責(zé)任部門、事故責(zé)任人及有關(guān)人員作以下處分：

（一）扣發(fā)事故責(zé)任部門當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（二）對事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，給予400～600元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗（外聘人員視情節(jié)輕重給予處罰直至解聘）處理；

（三）對事故次要責(zé)任者給予通報(bào)批評或行政警告處分，給予200～400元的經(jīng)濟(jì)處分；

（四）對事故責(zé)任班組、部門的領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評，并給予100～200元的經(jīng)濟(jì)處分；

（五）對相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專責(zé)給予通報(bào)批評，并給予100～300元的經(jīng)濟(jì)處分。

第十四條 駕駛員違章造成一般交通事故，應(yīng)按交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定和保險(xiǎn)公司的有關(guān)規(guī)定，由個人承擔(dān)一定比例的經(jīng)濟(jì)賠償，并按事故程度，作以下處理：

（一）對發(fā)生人員重傷者，按公司一般事故處理；

（二）對未發(fā)生人員輕傷或重傷者，按公司二類障礙處理。

第十五條

駕駛員違反規(guī)定私自出車或?qū)④囕v交給無證人員駕駛造成交通事故，除自負(fù)全部損失費(fèi)用外，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政警告及以上處分并離崗培訓(xùn)（外聘人員視情節(jié)輕重給予處罰直至解聘），并給予1000元的經(jīng)濟(jì)處分；扣發(fā)事故責(zé)任部門當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

第十六條 駕駛員因違章記分被扣駕駛執(zhí)照者，給予200元經(jīng)濟(jì)處分。

第十七條 發(fā)生一類障礙，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣發(fā)責(zé)任部門當(dāng)月25%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者2個月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者扣當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（四）責(zé)任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

第十八條 發(fā)生二類障礙，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎5分；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（四）責(zé)任部門行政正職和分管生產(chǎn)副職各扣當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。

第十九條 發(fā)生輕傷，按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎5分；

（二）扣發(fā)主要責(zé)任者當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎；

（三）扣發(fā)次要責(zé)任者當(dāng)月50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎。第二十條 發(fā)生異常按責(zé)任的劃分，對有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任者作以下處分：

（一）扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎2分；

（二）給予主要責(zé)任者100元經(jīng)濟(jì)處分；

（三）給予次要責(zé)任者50元的經(jīng)濟(jì)處分。第二十一條 違章處罰及記分

（一）下列情況之一者，個人違章積分記5分，扣責(zé)任人200元：

1．高處作業(yè)不按規(guī)定使用安全帶（安全繩）或安全帶（安全繩）未掛在牢固的構(gòu)件上；

2．無票工作或無票操作者，集團(tuán)公司規(guī)定允許除外； 3．工作票未終結(jié)即對設(shè)備送電者； 4．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自退出重要保護(hù)者；

5．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強(qiáng)行解除運(yùn)行設(shè)備的閉鎖者；

6．停電操作時不驗(yàn)電就裝設(shè)接地線或合上接地閘刀者，或電氣(低壓)作業(yè)前不驗(yàn)電；

7．在一級動火區(qū)動火，未辦理動火工作票者； 8．擅自擴(kuò)大工作范圍，未造成后果者； 9．約時停、送電者； 10．酒后作業(yè)、酒后駕駛者；

11．未經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員駕駛公司車輛者或把車交給未經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員駕駛者；

12．違章指揮、安排職工冒險(xiǎn)作業(yè)，未造成后果者。

（二）下列情況之一者，扣責(zé)任部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎2分；責(zé)任人個人違章積分記3分，扣100元：

1．工作票無危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控措施；開工前未進(jìn)行現(xiàn)場檢查，安全措施失誤或漏項(xiàng)，辦理了開工手續(xù)，未構(gòu)成后果；

2．非當(dāng)值值班人員私自操作運(yùn)行設(shè)備，未造成后果者； 3．臨近帶電設(shè)備作業(yè)應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護(hù)者； 4．在二級動火區(qū)動火工作不辦理動火工作票； 5．高壓試驗(yàn)工作，未按有關(guān)規(guī)程規(guī)定或未聽從監(jiān)護(hù)人指揮自行操作或監(jiān)護(hù)人不進(jìn)行監(jiān)護(hù)工作；

6．地面、樓臺、地溝、電纜溝蓋板等掀開，在孔洞周圍未裝設(shè)遮欄和警示標(biāo)志，夜間無安全警示燈者；

7．生產(chǎn)現(xiàn)場外包工程施工人員，從事危險(xiǎn)復(fù)雜的工作應(yīng)設(shè)而未設(shè)監(jiān)護(hù)人或無人監(jiān)護(hù)者；

8．使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者；

9．檢修現(xiàn)場、施工現(xiàn)場工作臨近帶電設(shè)備未設(shè)圍欄和懸掛警示牌等；

10．工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧，嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)秩序者；

11．在機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；

12．不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解，盲目指揮者； 13．違反規(guī)定私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛者； 14．機(jī)動車輛剎車、方向、制動裝置失靈而繼續(xù)使用。

（三）下列情況之一者，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎1分；責(zé)任人個人違章積分記1分，扣50元：

1．值班人員不按值班紀(jì)律要求值班；

2．不按規(guī)定抄錄運(yùn)行報(bào)表或擅自更改運(yùn)行報(bào)表者； 3．工作許可人、工作負(fù)責(zé)人未共同到現(xiàn)場交代安全措施就許可工作或未共同到現(xiàn)場檢查驗(yàn)收就辦理工作終結(jié)手續(xù)；

4．工作人員到達(dá)工作現(xiàn)場后，工作負(fù)責(zé)人不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項(xiàng)就開工；

5．未辦理開工手續(xù)或未得到工作負(fù)責(zé)人開始工作命令便進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行工作；

6．電氣倒閘操作不按規(guī)定戴絕緣手套，雨天操作戶外設(shè)備不穿絕緣靴者；

7．進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外）不戴安全帽或安全帽使用不當(dāng)，從事檢修工作不穿工作服者；

8．操作中棄票操作或未按順序逐項(xiàng)操作并打“√”者； 9．工作中隨意跨越安全遮攔者；

10．工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人；

11．檢修、施工現(xiàn)場未按工完料盡場地清者； 12．倒閘操作不執(zhí)行“三核對”和“唱票復(fù)誦制”。13．未經(jīng)明文公布的人員擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人；

14．安全工器具無編號、不按規(guī)定試驗(yàn)或試驗(yàn)無記錄、無管理臺帳；

15．安全工器具、電動工器具使用前不按規(guī)定進(jìn)行檢查； 16．設(shè)備圖紙資料與現(xiàn)場實(shí)際嚴(yán)重不符或設(shè)備異動（變動）通知不及時；

17．在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進(jìn)行測量工作者；

18．出入高壓開關(guān)室未隨手關(guān)門或檢查動力柜、控制屏等未隨手關(guān)門者；

19．工作現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人不隨身攜帶工作票； 20．超速開車或違章強(qiáng)行超車者；

21．車門未關(guān)閉，啟動車輛者；車輛未停穩(wěn)，將車門打開者。

22．正常檢修、施工作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項(xiàng)，任意拆除或變更安全措施者；

23．作業(yè)不按規(guī)定戴防護(hù)用具者

24．不按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行定期試驗(yàn)及切換者； 25．進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝者； 26．從事檢修、維護(hù)、運(yùn)行工作時不按規(guī)定著裝，將衣服袖子卷起或?qū)⒁路ㄩ_者；

27．利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物者； 28．戴手套使用鉆床、掄大錘；使用砂輪不戴眼鏡、接觸灼熱工件不戴護(hù)套、不穿工作服者；

29．氧氣瓶與乙炔瓶混裝、混放、安全距離不夠者； 30．無單獨(dú)巡視高壓設(shè)備權(quán)利的人員單獨(dú)進(jìn)入高壓配電室、開關(guān)站者；

31．不按規(guī)定時間進(jìn)行巡回檢查或檢查不到位者； 32．使用金屬外殼未接地的電動工具和不用漏電保護(hù)器的電源箱；

33．使用的電氣開關(guān)、電源線絕緣損壞或帶電部分外露； 34．易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)，消防器材配備不齊全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標(biāo)志；

35．消防器材挪作他用，不定期檢查試驗(yàn)；

36．滅火器材使用后未及時向安全監(jiān)察與保衛(wèi)部匯報(bào)； 37．高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施；

38．高空作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進(jìn)行起重作業(yè)；

39．未經(jīng)當(dāng)班值班人員許可，在低壓回路上私拉、私接臨時電源者；

40．車輛無滅火器，出病車者；

41．駕駛員在行車中打手機(jī)閑談或與人談笑，精神不集中；

42．使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子以及人在梯子上移動梯子者；

（四）其他未涉及的違章行為，比照上述違章處罰記分標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

（五）違章記分實(shí)行一年累計(jì)制，每年結(jié)零一次。1．個人違章積分累計(jì)達(dá)6分的，應(yīng)針對自己的違章行為進(jìn)行剖析，形成文字材料，交付存檔；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行考試合格。

2．個人違章積分累計(jì)達(dá)9分的，針對自己的違章行為進(jìn)行深入剖析，形成文字材料，在所屬部門、班組安全日活動中進(jìn)行剖析；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行考試合格。

3．個人違章積分累計(jì)達(dá)12分的，按離崗學(xué)習(xí)處理。個人針對自己的違章行為進(jìn)行深入分析，形成文字材料，記入個人違章檔案，并在公司級范圍內(nèi)（全公司會議等）宣讀，進(jìn)行深刻剖析，警示他人；學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，在通過相應(yīng)考試后方可重新上崗。

（六）違章記分采用部門自查自糾、公司監(jiān)督檢查。如由部門發(fā)現(xiàn)并及時糾正的違章現(xiàn)象，由部門按本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰、記分，公司不對部門處罰和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行重復(fù)處罰、記分。各部門須將本部門違章記分情況按月上報(bào)安全生產(chǎn)管理部。

（七）被公司領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員檢查發(fā)現(xiàn)的違章者或違章現(xiàn)象，由安全生產(chǎn)管理部按本規(guī)定對責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行考核，并在公司安全簡報(bào)上通報(bào)。

（八）對違章者記分、經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)由所在部門或安全生產(chǎn)管理部開出違章記分通知單，通知單一式四份，分別交安全生產(chǎn)管理部、綜合部（人資）、違章者及其所在部門。

第二十二條 其他處罰

（一）兩票不合格，每份扣責(zé)任部門50元；

（二）安全整改任務(wù)未完成，每一項(xiàng)視情扣責(zé)任部門當(dāng)月考核獎100元。

（三）安全文件傳達(dá)不及時、不認(rèn)真學(xué)習(xí)，安全活動不正常、無內(nèi)容、無針對性、記錄不規(guī)范、未進(jìn)行認(rèn)真討論的部門或班組，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任部門當(dāng)月獎50分；

（四）因工作拖拉，不能及時協(xié)調(diào)、完成其他部門要求的任務(wù)，并給其他部門工作帶來被動者，扣責(zé)任部門行政正職當(dāng)月獎100元；

（五）因值班（或倒班）人員組織安排不力，影響到正常工作的開展，扣責(zé)任部門當(dāng)月獎200元，給予主要責(zé)任人200元經(jīng)濟(jì)處罰；

（六）部門領(lǐng)導(dǎo)對班組安全活動記錄檢查不及時或未檢查（每月至少一次），給予其部門行政正職100元經(jīng)濟(jì)處罰；

（七）未按規(guī)定時間組織職工進(jìn)行安規(guī)和規(guī)程考試、參考人員未達(dá)到100%、考試人員平均成績低于80分的部門，給予部門行政正職100元的經(jīng)濟(jì)處分，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎3分；安規(guī)考試成績低于80分者，給予100元經(jīng)濟(jì)處罰；因個人違章積分等原因需進(jìn)行安規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度考試，成績低于80分者，給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

（八）設(shè)備缺陷月消缺率低于95%，視情況扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金300元；

（九）部門領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象不制止者，給予在場領(lǐng)導(dǎo)100元的經(jīng)濟(jì)處罰，扣責(zé)任部門當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全考核獎2分；

（十）對外包工程，沒有按規(guī)定對承包單位進(jìn)行資質(zhì)審查，扣發(fā)責(zé)任部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月獎500元。

（十一）安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書或整改單沒有按時反饋，每天考核50元。

第二十三條 發(fā)生事故、輕傷、一類障礙責(zé)任部門和相關(guān)部門應(yīng)立即將所發(fā)生的事故、輕傷、障礙主要情況匯報(bào)安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將事故分析報(bào)表報(bào)安全生產(chǎn)管理部。

第二十四條

發(fā)生未遂、二類障礙、異常的責(zé)任部門，應(yīng)立即將所發(fā)生的未遂、二類障礙、異常的主要情況報(bào)安全生產(chǎn)管理部，三日內(nèi)將未遂、二類障礙、異常分析報(bào)表報(bào)安全生產(chǎn)管理部。若涉及到其它部門的未遂、二類障礙或異常，應(yīng)各自對進(jìn)行分析，并按規(guī)定時間三日內(nèi)報(bào)安全生產(chǎn)管理部。

第二十五條 未按本規(guī)定立即報(bào)告事故、輕傷、一類障礙、未遂、二類障礙、異常的主要情況及未按規(guī)定時間將分析報(bào)表報(bào)安全生產(chǎn)管理部的責(zé)任部門，給予部門行政正職200元的經(jīng)濟(jì)處罰，并扣責(zé)任部門當(dāng)月獎金300元。凡推遲或隱瞞不報(bào)者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)加重處罰。

第二十六條

各部門應(yīng)在次月五日前將本部門當(dāng)月違章記分情況報(bào)安全生產(chǎn)管理部（節(jié)假日順延）。

第四章 附 則

第二十七條 本規(guī)定若與上級文件相抵觸者，按兩者相比從重的原則處罰，本規(guī)定若與公司其他文件安全處罰條款相沖突者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十八條 本規(guī)定中主要責(zé)任者、次要責(zé)任者并非特指生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員，亦包括安全保證體系和監(jiān)督體系中的每一個成員。

第二十九條 離崗培訓(xùn)-----暫離原工作崗位，在原部門進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個月，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部考試合格后方可重新上崗，離崗培訓(xùn)期不享受所有獎金。

第三十條 內(nèi)部下崗-----只發(fā)給生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于本地政府公布的職工最低工資。

第三十一條

本規(guī)定的解釋權(quán)屬安全生產(chǎn)管理部。第三十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附錄 大唐集團(tuán)公司風(fēng)力發(fā)電設(shè)備障礙標(biāo)準(zhǔn)

(一)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備一類障礙

（1）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備未構(gòu)成事故的，出現(xiàn)下列情況之一者：

1）單臺風(fēng)力發(fā)電機(jī)組停運(yùn)，時間超過30天。2）風(fēng)電場單元匯集線路或整條集電線路故障停運(yùn)，時間超過24小時。

3）由于人員過失誤操作（包括人員誤動、誤碰）引起風(fēng)電機(jī)組被迫停止運(yùn)行。

4）多臺風(fēng)電機(jī)由于本身內(nèi)部故障造成全場投運(yùn)總?cè)萘康陀?0％，時間超過3天。

5）風(fēng)機(jī)變壓器故障停運(yùn)，時間超過72小時。6）35kV線路故障引起風(fēng)電機(jī)停運(yùn)，時間超過36小時（自然災(zāi)害除外）。

7）風(fēng)電場異常運(yùn)行，引起全場有功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的有功負(fù)荷曲線的值低5％以上，時間超過1小時。

8）變電所（站）異常運(yùn)行，引起全場無功出力降低，比調(diào)度規(guī)定的無功負(fù)荷曲線的值低10％以上，時間超過30分鐘。

9）35kV及以上輸變電主設(shè)備被迫停止運(yùn)行、非計(jì)劃檢修或停止備用。

10）主變壓器非全相運(yùn)行。

11）15MVA及以上變壓器繞組絕緣損壞。

12）35～220kV斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設(shè)備爆炸，未造成少送電。

13）35kV及以上線路故障，斷路器跳閘后經(jīng)自動重合閘重合成功。14）35kV及以上線路、母線、變壓器、電抗器保護(hù)退出運(yùn)行，時間超過2小時。

15）35kV及以上輸電線路桿塔倒塌。

16）風(fēng)電場所有設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)失靈，時間超過24小時。17）雷擊造成風(fēng)電設(shè)備損壞。

（二）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備二類障礙

（1）主要輔助設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）主要輔助設(shè)備被迫停止運(yùn)行（風(fēng)力資源不足除外）。2）主要輔助設(shè)備非計(jì)劃檢修、退出備用或計(jì)劃檢修延期超過48小時。

3）主要輔助設(shè)備檢修啟動后，需要重新停運(yùn)返修。4）主要輔助設(shè)備發(fā)生故障后，需要申請低谷或系統(tǒng)調(diào)峰停運(yùn)處理。

5）由于人員誤操作（含誤碰、誤動）造成主要輔助設(shè)備被迫停止運(yùn)行。

6）一般輔助設(shè)備故障或損壞，在72小時內(nèi)未恢復(fù)運(yùn)行或備用。

（2）風(fēng)力發(fā)電設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）運(yùn)行中單臺風(fēng)機(jī)被迫停止運(yùn)行（風(fēng)力資源不足除外）。2）運(yùn)行中單臺風(fēng)機(jī)設(shè)備異常，被迫降出力運(yùn)行，時間超過72小時。

3）運(yùn)行中單臺風(fēng)機(jī)的自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)失控，時間超過72小時。

4）運(yùn)行中單臺風(fēng)機(jī)的剎車系統(tǒng)失靈。

5）風(fēng)機(jī)各液體管路，油箱、部件，氣體裝置（如液壓油、齒輪油、冷卻水、氮?dú)獾龋┌l(fā)生泄漏，時間超過24小時。（3）電氣一次設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）運(yùn)行中風(fēng)機(jī)變壓器被迫停止運(yùn)行。

2）主變壓器全部冷卻裝置被迫停運(yùn)；由于部分冷卻裝置停運(yùn)造成變壓器降低出力20％以上，時間超過24小時。

3）遠(yuǎn)方控制有載調(diào)壓變壓器調(diào)分頭失靈。

4）6～10kV小區(qū)配電室、箱式變壓器、公用配變的變壓器燒毀。

5）3kV及以上斷路器發(fā)生拒動或誤動。

6）開關(guān)液壓（氣動）操作機(jī)構(gòu)頻繁打壓或嚴(yán)重漏油（氣），造成機(jī)構(gòu)閉鎖，時間超過4小時。

7）風(fēng)電場架空線路導(dǎo)線斷線。

8）3kV及以上電力電纜(含電纜終端頭和中間接頭盒)短路或單相接地。

9）電纜夾層或電纜溝著火。（4）電氣二次設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者：

1）主要風(fēng)力機(jī)械保護(hù)裝置拒動、誤動；誤退、誤投。運(yùn)行中失去任何一套主要風(fēng)力機(jī)械保護(hù)裝置。

2）倒閘操作中防誤閉鎖裝置失靈，或防誤閉鎖裝置故障停用。

3）3kV及以上電壓互感器二次回路短路或電流互感器二次回路開路。

4）3kV及以上母線產(chǎn)生電壓諧振，造成設(shè)備損壞。5）3kV及以上電氣設(shè)備非同期并列或未經(jīng)同期檢定并列。

6）35kV及以上線路、母線主保護(hù)故障退出運(yùn)行，時間超過24小時。

7）10kV及以上線路重合閘裝置應(yīng)投未投、應(yīng)退未退，被及時發(fā)現(xiàn)。

8）故障錄波器、保護(hù)裝置事故追憶等應(yīng)啟動未啟動或錄波、記錄、測距等功能失常，影響事故分析者。

9）母線PT二次失壓，時間超過12小時。

10）主要儀表（包括電氣、熱工）失靈或停用，時間超過12小時。

11）直流系統(tǒng)一點(diǎn)接地，時間超過4小時。

12）載波和無線通訊設(shè)備(含微波)故障停用，時間超過4小時；架空明線通訊設(shè)備故障停用，時間超過 8小時；通訊電纜（含光纜）故障停用，時間超過24小時。

13）搖控、搖測或搖調(diào)失控，時間超過12小時。（5）其它：

1）由于人員過失造成設(shè)備或施工機(jī)械損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元及以上。

2）由于生產(chǎn)用油等化學(xué)用品泄漏造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元及以上。

3）由于人為責(zé)任造成車輛、運(yùn)輸工具等損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元及以上。

4）生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)場所發(fā)生火災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1千元及以上，不足7千元。

第四篇：物資公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

物資公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定

1、日常的安全生產(chǎn)工作中如出現(xiàn)對待工作不認(rèn)真，拖延上報(bào)有關(guān) 事件時間的視情節(jié)嚴(yán)重給予處分。

2、安全生產(chǎn)檢查時出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象的視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的罰款處理。

3、檢查過程中如有徇私現(xiàn)象，瞞報(bào)、漏報(bào)的視情節(jié)嚴(yán)重給予處理。

4、在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的到年底給予相應(yīng)的獎勵。

5、及時發(fā)現(xiàn)隱患的，并及時上報(bào)的沒有造成重大事故發(fā)生的工作人員給予獎勵。

第五篇：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則

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全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實(shí)施細(xì)則

第一章 ：總 則

一、為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針及公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，全面落實(shí)以行政正職為核心的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步完善公司各部門的安全生產(chǎn)管理和獎懲體系。使各級人員在生產(chǎn)中嚴(yán)守規(guī)程，盡職盡責(zé)，確保公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，確保員工在工作中的安全與健康，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定適用與云南安杰機(jī)電安裝工程技術(shù)有限公司范圍內(nèi)職能部門。

三、公司按照分級管理逐級考核的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎懲制，堅(jiān)持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政、經(jīng)濟(jì)獎懲相結(jié)合。對于在安全生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門、班組和責(zé)任人給予處罰；對在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反現(xiàn)場勞動紀(jì)律、違反調(diào)度紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的給予重罰；對失職、瀆職或違反規(guī)程制度雖未造成嚴(yán)重后果的，也要給予批評和處罰。

四、安全考核堅(jiān)持以責(zé)論處和重處重罰的原則，獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；出發(fā)以教育與行政懲戒相結(jié)合，把思想政治工作同行政和經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，貫穿與安全生產(chǎn)始終。

第二章 ：表彰和獎勵

五、公司每年對以下部門、班組予以表彰和獎勵： 1.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門；

2.一年內(nèi)無一類設(shè)備障礙及事故的部門；

3.公司對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)部門事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)方面取得顯著成績或做出特殊貢獻(xiàn)的部門班組和個人給予表彰、獎勵；對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門班組和個人，給予特殊表彰和獎勵；

4.公司每年與各部門安全第一責(zé)任人簽定“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”，根據(jù)考核結(jié)果，公司給予兌現(xiàn)：獎金的40%用于獎勵部門領(lǐng)導(dǎo)班子，10%用于獎勵安全管理人員，其余部分用于獎勵安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)的班組和個人；

5.公司實(shí)行全員“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”制度。考核管理按公司“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押

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1.對隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予留用查看處分； 2.對發(fā)生隱瞞事故部門的正、副職領(lǐng)導(dǎo)給予記大過或撤職處分。

十二、同時符合以下條件者為隱瞞事故

1.有故意隱瞞事故的個人和組織行為，如隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)等弄虛作假行為；

2.不按規(guī)定將事故及時、如實(shí)地報(bào)告；

3.在對事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)依照隱瞞事故處理；

4.隱瞞事故重要情節(jié)的；

5.向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的； 6.躲避、阻礙事故調(diào)查的。

十三、事故和隱瞞事故責(zé)任人員觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

十四、本規(guī)定未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定相關(guān)條款給于相應(yīng)處分。

第四章： 獎懲實(shí)施細(xì)則

十五、符合以下條件者給予獎勵：

1.公司生產(chǎn)部門一年內(nèi)未發(fā)生人身傷亡事故、設(shè)備運(yùn)行安全責(zé)任事故、車輛行駛的安全責(zé)任事故的部門給予獎勵1000元，年終兌現(xiàn)。

2.實(shí)行“百日生產(chǎn)安全考核獎勵制”每“百日”未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門，每一個“百日“給予獎勵200元。

3.在工作中，敢于及時制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為，避免發(fā)生人身傷亡事故或設(shè)備損壞事故的人員，給予一次獎勵100-200元。

十六、工作中出現(xiàn)以下情況給予處罰：

1.每發(fā)生一起一般電氣誤操作情況：扣罰當(dāng)事人、監(jiān)護(hù)人各200元。2.在檢修、事故處理、高低壓線路施工搭火的工作中發(fā)現(xiàn)未辦理工作票的：每次扣罰工作負(fù)責(zé)人200元，部門分管領(lǐng)導(dǎo)100元。

3.工作或操作無監(jiān)護(hù)人或失去監(jiān)護(hù)，扣罰當(dāng)事人200元、工作負(fù)責(zé)人100元。4.工作票每月合格率未能達(dá)到100%，不合格的每張罰工作負(fù)責(zé)人50元。5.工作負(fù)責(zé)人、安全員（監(jiān)護(hù)人）監(jiān)護(hù)不到位，直接參加工作（操作）或離開現(xiàn)場，未指定代理人，扣罰工作負(fù)責(zé)人200元。

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23.高處作業(yè)時不使用安全帶：扣罰當(dāng)事人100元、監(jiān)護(hù)人200元。24.進(jìn)入工作現(xiàn)場不戴安全帽或戴安全帽未系好帽帶：扣罰當(dāng)事人100元、工作負(fù)責(zé)人50元。

25.高處作業(yè)時，上下拋擲物件：扣罰當(dāng)事人50元、工作負(fù)責(zé)人50元。26.使用不合格的梯子、高凳或不正確使用梯子、高凳發(fā)生安全事故的：扣罰當(dāng)事人200元、工作負(fù)責(zé)人100元。

27.在屋外變電站、高壓室、施工現(xiàn)場不正確搬運(yùn)梯子、高凳觸及電氣設(shè)備而發(fā)生安全事故的：扣罰當(dāng)事人200元、工作負(fù)責(zé)人200元。

28.在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷、皮卷尺和線尺（夾有金屬絲者）進(jìn)行測量工作發(fā)生安全事故的：扣罰當(dāng)事人100元、工作負(fù)責(zé)人200元。

29.進(jìn)行電氣焊作業(yè)時不使用防護(hù)用品：扣罰當(dāng)事人50元。30.違犯公司車輛管理規(guī)定，有下列情況之一者處罰200元。1)駕駛員私自將車借給他人駕駛； 2)無公司?準(zhǔn)駕證?駕駛公司的車輛； 3)未經(jīng)批準(zhǔn)開公車辦私事； 4)違章行駛被交警部門查處； 5)發(fā)生一般交通肇事隱瞞逃逸；

6)行車線路超出派車單規(guī)定的范圍而無正當(dāng)理由者； 7)穿拖鞋或赤足駕駛機(jī)動車輛的； 8)酒后駕駛機(jī)動車輛的扣罰當(dāng)事人100元；

9)機(jī)動車輛運(yùn)載物體未捆綁牢固，致使物體損傷（壞）的：扣罰駕駛員、帶車人各50元；

10)其它違犯我公司有關(guān)規(guī)定的行為。

31.未按公司規(guī)定召開安全會議和安全活動無記錄的：扣罰部門主要負(fù)責(zé)人200元/次、安全員100元/次、員工各50元/次。

32.無正當(dāng)理由、不參加安全學(xué)習(xí)、《安規(guī)》考試或考試不及格再補(bǔ)考依然不及格者：每人每次扣罰100元。

33.每月25日前未按公司要求報(bào)送“月安全活動記錄”到安監(jiān)室的：扣罰部門主要負(fù)責(zé)人和安全員各50元。

34.不按規(guī)定履行《安全隱患整改通知書》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書》的部門：扣罰部門主要領(lǐng)導(dǎo)200元、分管領(lǐng)導(dǎo)100元。

35.未按公司有關(guān)規(guī)定上報(bào)各類報(bào)表、資料時：扣罰責(zé)任人50元、部門領(lǐng)導(dǎo)

云南安杰機(jī)電安裝工程技術(shù)有限公司

60.酒后駕車扣本人50%月安全獎； 61.技術(shù)管理不善的處罰

62.未按規(guī)定及時上報(bào)事故、障礙、報(bào)告、報(bào)表或未按“四不放過”原則進(jìn)行事故分析，處罰300-500元；

63.下列情況處罰有關(guān)罰有關(guān)部門100-500元。1)未按規(guī)定時間作出上報(bào)資料、圖紙、記錄；

2)部室、班組未按控制異常，控制障礙的要求進(jìn)行安全管理； 3)部室、班組未按規(guī)定進(jìn)行安全日的活動；

4)技術(shù)資料、圖紙、記錄、管理不善，不認(rèn)真填寫； 5)其它管理方面未達(dá)到要求。

64.文明生產(chǎn)管理不善處罰100-1000元。

65.在檢修現(xiàn)場亂未丟雜物、煙頭、亂倒殘油；

66.檢修竣工后未經(jīng)批準(zhǔn)在現(xiàn)場存放設(shè)備、備件、瓷瓶、螺絲等； 67.檢修后不按規(guī)定清理現(xiàn)場就辦竣工手續(xù)；

68.檢修后不按規(guī)定填寫有關(guān)檢修記錄簿或填寫不正規(guī)； 69.檢修后的注油設(shè)備外殼仍留有油跡；

70.設(shè)備檢修送電后，室內(nèi)門窗、室外機(jī)構(gòu)箱、端子箱關(guān)閉不嚴(yán)； 71.未經(jīng)批準(zhǔn)損壞樹木、草坪及公共設(shè)施；

72.清掃設(shè)備只清瓷質(zhì)部分、油位計(jì)、機(jī)構(gòu)箱、端子箱，本體不清掃，達(dá)不到文明生產(chǎn)的要求；

73.進(jìn)入施工現(xiàn)場衣著不符合規(guī)定，運(yùn)行人員不佩帶標(biāo)志； 74.其它未達(dá)到文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的。

75.上班期間不準(zhǔn)打架斗毆，如發(fā)生時對當(dāng)事人扣罰200元，扣罰部門負(fù)責(zé)人100元。

76.對在處罰中未提到的其他有關(guān)責(zé)任人員，應(yīng)參照相應(yīng)的條款作出處罰。