第一篇：中國十大職場(chǎng)女性熱門職業(yè)

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中國十大職場(chǎng)女性熱門職業(yè)

玩具設(shè)計(jì)師：天津科技大學(xué)在全國首個(gè)開設(shè)了這項(xiàng)專業(yè)，2005年第一屆畢業(yè)生被用人

單位搶購一空。

家居設(shè)計(jì)師：房地產(chǎn)高速發(fā)展，使人們?cè)趽碛辛俗约邯?dú)立的空間后，也希望能有別具一

格的室內(nèi)環(huán)境。

HR管理：從人事助理到人力資源總監(jiān)。需求數(shù)量龐大，在國內(nèi)屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。

職業(yè)規(guī)劃師：截止到今年初，全國10萬名從事就業(yè)服務(wù)的人員中，已取得職業(yè)規(guī)劃師資格的不足500人，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師不足400人。咨詢服務(wù)行業(yè)的月薪3年以上經(jīng)驗(yàn)的一般

5000至8000元。

瑜珈教練：瑜珈會(huì)館在前幾年還是新興產(chǎn)業(yè)，但現(xiàn)在無論怎樣的健身場(chǎng)所都會(huì)有瑜珈的課程。

小語種導(dǎo)游：西班牙語、俄語、葡萄牙語的翻譯成為了旅行社們急需的人才，月薪不會(huì)

低于5000元。

調(diào)香師：目前，我國從事香料香精生產(chǎn)的企業(yè)近千家，調(diào)香人員約5萬人左右，需求量

以每年15%的速度遞增。

動(dòng)漫繪圖師：我國的原創(chuàng)動(dòng)畫作品不多，動(dòng)畫繪制員更多的是為國外動(dòng)畫公司代工手繪，如果動(dòng)畫專業(yè)的學(xué)生能夠加強(qiáng)原創(chuàng)意識(shí)培養(yǎng)，其施展天地將會(huì)大大拓展。

目前，家庭營養(yǎng)顧問年費(fèi)8000元左右，企業(yè)營養(yǎng)顧問年費(fèi)4萬元左右，營養(yǎng)顧問是一

個(gè)高職自由職業(yè)群體，一個(gè)中等水平的公共營養(yǎng)師年收入在10萬元左右。

親子教育教師：親子教育在我國剛剛起步，但有關(guān)親子教育的書刊、音像資料很多，還有各種親子教育講座、親子教育咨詢熱線和網(wǎng)站，北京、上海等大城市的一些社區(qū)還有專門的親子教育輔導(dǎo)員深入千家萬戶作指導(dǎo)。

會(huì)計(jì)師英才網(wǎng)http://kjs.pingguhr.com房地產(chǎn)英才網(wǎng)http://fdc.pingguhr.com

第二篇：白領(lǐng)：切記女性職場(chǎng)十大路障

投入職場(chǎng)的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù)，復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢(shì)和障礙，有沒有想過，若不及時(shí)地加以控制和解決，那堅(jiān)強(qiáng)的外表終將會(huì)被內(nèi)在的虛弱慢慢吞食，直至全軍覆沒。路障1：不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂的出現(xiàn)。持有這種心理狀態(tài)說明你是一個(gè)對(duì)自己的能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴性與惰性，也許你會(huì)默默地做許多工作，而且是一些對(duì)你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會(huì)努力去爭(zhēng)取你所感興趣的位置，更不會(huì)向上司展現(xiàn)你的特長與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你、提拔你，而你在他發(fā)現(xiàn)你這位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。方芳是一家廣告策劃公司的文案，她原木的專業(yè)是平面設(shè)計(jì)，對(duì)色彩和構(gòu)圖的感覺極為準(zhǔn)確和到位?？蛇z憾的是。她既不愿去主動(dòng)地參與公司的設(shè)計(jì)工作，也不好意思向老板提出自己的想法與期望從事的工作，進(jìn)公司已有半年多了，她還是在做試工期時(shí)的文字工作。每天面對(duì)著計(jì)算機(jī)，在拼音和五筆的相互切換中度過一個(gè)又一個(gè)的朝九晚五。其實(shí)她心里真的很想從事設(shè)計(jì)，看著同事們完成一個(gè)又一個(gè)廣告創(chuàng)意與平面企劃后那份欣喜與滿足，她的內(nèi)心真不是滋味，因?yàn)樗X得自己完全可以比他們做得更好。可是她又不知該如何向老板說明她的想法，她相信老板終有一天會(huì)看到她，注意她的，可最終方芳換了一家設(shè)計(jì)公司，還是從試工期的文案工作開始，至今也沒有完成過一個(gè)設(shè)計(jì)。可見，一味被動(dòng)地等待他人的發(fā)現(xiàn)是極為愚蠢的想法，特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關(guān)系要處理，你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會(huì)視而不見。但若指望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰明的做法是在老板肯定了你的敬業(yè)精神之后，適時(shí)講出你真正的需要，這樣反倒會(huì)讓他覺得你是一個(gè)了解自己并充滿自信的人，委以重任不說，關(guān)鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。閱讀：理性選擇屬于自己的奶酪路障2：希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評(píng)價(jià)，稍有一點(diǎn)差錯(cuò)就自責(zé)。曉雨是外貿(mào)公司的公關(guān)部助理。也許是由于工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個(gè)謹(jǐn)小慎微的人，她深知在大公司做事人際關(guān)系的重要和人言可畏的后果，所以她處處留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝節(jié)。對(duì)每個(gè)人她都是有求必應(yīng)，笑臉相迎，從來沒有對(duì)周圍的人說過“No”，她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無縫了，可不知為什么，漸漸的她成了辦公室里最遭冷漠的一個(gè)人。她感到疑惑和委屈，因?yàn)樗愿袥]有做錯(cuò)任何事，相反由于自己對(duì)別人有求必應(yīng)，使自己無形當(dāng)中做了許多額外的工作，占用了大量的時(shí)間。直到有一天，一位從前和她挺要好的同事告訴她緣由，才讓她恍然大悟。原來正是由于她的過度“隨和”，使人黨得她虛偽，不可相信。其實(shí)有像曉雨這種心理的女性為數(shù)不少。這種為人處事的態(tài)度非但不聰明。其后果往往會(huì)使自己處于一個(gè)尷尬的境地。其實(shí)身處職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個(gè)人的原則。坦誠共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個(gè)人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績(jī)不會(huì)有所提高，能否在此久留都可能成為問號(hào)。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績(jī)才是在公司立足的前提。路障3：只要努力就會(huì)有結(jié)果，不會(huì)向老板推銷自己，付出了卻沒有獲得應(yīng)有的回報(bào)。婷是從事企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)的，她工作十分努力，為了一個(gè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)經(jīng)常是幾天幾夜地泡在工作臺(tái)上，直至最后定稿。婷不是一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人，從自己的設(shè)計(jì)中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定，也許正是因?yàn)檫@個(gè)原因，對(duì)于每次的成功，在老板眼中是整個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)部努力的結(jié)果，而絲毫沒有注意到作為總體設(shè)計(jì)的婷所起到的作用。就這樣，婷拿著與其他人相同的薪金，卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。她感到了一種失落與不公，畢竟她也要生話，也要休閑。她提出了辭職，好在她的老板此時(shí)也意識(shí)到了什么。以高薪挽留住了婷，這也許是一件心照不宣的事。在工作上，你除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)之外，更應(yīng)注意讓上司知道它們，當(dāng)然這并不是讓你不論大事小事都要匯報(bào)。而是要學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己，因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)，而且應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。路障4：不善于溝通與合作，特別是與男同事、男客戶的關(guān)系。琪是電腦公司客戶服務(wù)部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無形中便成為一朵眾人競(jìng)捧的金花，再加上演性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星?？梢虼艘采隽瞬簧偈欠牵痪靡恍┎缓玫脑挶愠涑饬穗娔X公司所在的寫字樓。琪成了一個(gè)被人議論的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因?yàn)橐恍┳h論與琪進(jìn)入了一段冷戰(zhàn)期。琪因此而極為苦惱，本想在這家公司做出一點(diǎn)事業(yè)的想法早被淹沒了，無奈只好早早收兵，離開這一是非之地。其實(shí)，對(duì)于琪的遭遇并非一個(gè)特例，身處職場(chǎng)的女性或多或少都會(huì)遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會(huì)進(jìn)而影響你的情緒。其實(shí)說起來也很簡(jiǎn)單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺得你是個(gè)空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機(jī)可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點(diǎn)是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。路障5：陷入內(nèi)斗游渦，在辦公室內(nèi)爭(zhēng)利益，互不相讓，必然兩敗俱傷。嚴(yán)是公關(guān)公司的項(xiàng)目發(fā)展一部的經(jīng)理，她與二部的經(jīng)理東向來是死對(duì)頭。一次因?yàn)闋?zhēng)取一個(gè)時(shí)裝發(fā)布會(huì)的贊助商，和東展開了一場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而導(dǎo)致這個(gè)公司的運(yùn)營狀況都陷入了危機(jī)，結(jié)果由于該贊助商對(duì)嚴(yán)和東所在公司的整體凝聚力產(chǎn)生懷疑，宣布退出此項(xiàng)目，嚴(yán)和東也因此被處于降級(jí)的處罰。其實(shí)，在同一個(gè)屋幅下進(jìn)行明顯的競(jìng)爭(zhēng)是極為不明智的做法，結(jié)果往往是導(dǎo)致兩敗俱傷，對(duì)于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團(tuán)結(jié)為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現(xiàn)出你以公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。路障6：把工作當(dāng)苦役，而非樂趣，不會(huì)忙里偷閑。靜是外企職員，每天的工作就是擬定合同，統(tǒng)計(jì)銷售情況，制定市場(chǎng)運(yùn)作方案。通常是每天最后一個(gè)離開辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒有了。到了周末，只想昏天暗地睡上2天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地，靜發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)工作機(jī)器，信用卡里的錢在幾個(gè)百分點(diǎn)地漲，可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數(shù)的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢?回答當(dāng)然是否定的，對(duì)于職業(yè)女性來說，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內(nèi)容，千萬不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合才是真正會(huì)生活的人。路障7：對(duì)挑戰(zhàn)有恐懼感，不愿冒險(xiǎn)，不喜歡改變。性格溫柔，善解人意的梅是一大公司的業(yè)務(wù)主管。談起她成功的秘訣，梅如是說：“成功需要艱苦的付出，同時(shí)也需要一點(diǎn)冒險(xiǎn)精神。以前，我在另外一個(gè)部門工作，屬于比上不足，比下有余的一類。所以對(duì)現(xiàn)狀很滿足，直到有一天，公司內(nèi)部重組，老板找到我，問我是否愿意去拓展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。說真的當(dāng)時(shí)心里真是沒底，可最后還是硬著頭皮接下了。于是，才有了今天這個(gè)樣子。當(dāng)然，這其中也不乏有努力與艱辛。”有句老話說得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢干冒險(xiǎn)的精神?？朔峙滦睦?，面對(duì)挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。路障8：負(fù)面思考，成為牢騷族和抱怨族。有的女性碰到問題時(shí)往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣，而很少從問題的實(shí)際出發(fā)，尋找自身的缺點(diǎn)，進(jìn)而解決它。凡是一家美國公司的部門經(jīng)理，素以為人豁達(dá)開朗受到同行們的好評(píng)。談及此事，她毫不掩飾地說：“以前我不是現(xiàn)在這個(gè)樣子，很少有開心的時(shí)候，稍不順心，就會(huì)抱怨不休，似乎這個(gè)世界上所有的人都和我作對(duì)，搞得自己事事都不開心。后來終于意識(shí)到，抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才是解決問題的關(guān)鍵。”路障9：別人怎么要求，我就怎么做，難以對(duì)他人說“不”，宜到自己精疲力竭。很多女孩子在工作中常常會(huì)做乖乖女。別人怎么講，她就怎么做，但結(jié)果往往是吃力還不討好。君曾任職于一家大公司，開始工作時(shí)負(fù)責(zé)文件整理和跑銀行等雜事。有一次一位同事問她可否幫助復(fù)印幾百份的產(chǎn)品介紹。君看著自己手上的待處理的文件，遲疑了一下，還是答應(yīng)了。心想這不會(huì)占用很多時(shí)間的，可是當(dāng)君處理完自己手頭的工作，已沒有時(shí)間去復(fù)印了，自己感到內(nèi)疚不說，同事也不滿意，在老板眼里，君成了不經(jīng)世事，委屈求全，卻承擔(dān)不了大事的黃毛丫頭?？梢?，在接受他人或上司的委派時(shí)，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結(jié)果只能是適得其反。在他人面前做一個(gè)干活兒漂亮。辦事高效，精力充沛的人，這才是成功的開始。路障10：辦事拖延，不做時(shí)間的主人。拖延而沒有計(jì)劃性是職場(chǎng)一大忌。一般來講，女性做事是比較細(xì)致的。但同時(shí)又缺乏高層次的計(jì)劃與統(tǒng)籌安排。另外對(duì)于一些自己力不從心的項(xiàng)目總是先擱置一邊，待到緊急關(guān)頭，才草草從事，敷衍交差了事，這是缺乏主動(dòng)性的表現(xiàn)。要想真正克服這一障礙，第一步應(yīng)認(rèn)清自己的實(shí)力，絕不做太過高出自己能力范疇的事，然后要對(duì)細(xì)節(jié)深入考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，時(shí)時(shí)提醒自己要思維敏銳，講究效率。來源：朝華網(wǎng)

第三篇：職場(chǎng)女性

職場(chǎng)女性：如何善用“男性氣質(zhì)”

斯坦福商學(xué)院最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)中，那些懂得適時(shí)收放自己男性氣質(zhì)——有闖勁、堅(jiān)定自信——一面的女性，比男性和其他職場(chǎng)女性更容易獲得提升。這項(xiàng)研究認(rèn)為，職業(yè)女性想要更加成功，就必須具有表達(dá)自我（例如自信、主導(dǎo)性）的一面，同時(shí)將這些特質(zhì)與女性的一些社會(huì)特性調(diào)和起來?！奥殘?chǎng)女性可能對(duì)某事已經(jīng)有了決斷，但她們做事具有一種彈性的能力，避免行為導(dǎo)致某些極端的后果。那些在職場(chǎng)中做到頂層的女性，多半都具有這種能力?！币晃谎芯空哌@樣評(píng)價(jià)。

這項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)女性的調(diào)查歷時(shí)8年，樣本覆蓋了132所商學(xué)院的女性畢業(yè)生。研究者發(fā)現(xiàn)，一些“男性氣質(zhì)”明顯的職場(chǎng)女性，同時(shí)也有很強(qiáng)的自控能力。她們像變色龍那樣能夠適時(shí)地量度環(huán)境，調(diào)整自己的行為。她們的行為非常職業(yè)化，因此比具有“男性氣質(zhì)”的男性獲得提升的幾率高出1.5倍，比那些具有“女性氣質(zhì)”的男性提升幾率高出2倍。與此同時(shí)，雖然有的職場(chǎng)女性也具有男性氣質(zhì)，但她們?nèi)狈m時(shí)調(diào)整這種氣質(zhì)的自控能力，因此與有自控力的“男性氣質(zhì)”的女性相比，她們獲得提拔的幾率僅為三分之一?？梢?，“男性氣質(zhì)”本身并非職場(chǎng)女性成功的關(guān)鍵，對(duì)男性氣質(zhì)收放自如的能力才是。

研究結(jié)果還顯示，懂自控的“男性氣質(zhì)”的職場(chǎng)女性升職幾率，要比那些單純具有女性氣質(zhì)的職場(chǎng)女性高1.5倍，不管后者的自控能力如何?！霸诼殘?chǎng)中，“像女士一樣行事”除了讓女性更被喜愛之外，并無其他好處。事實(shí)上，過分的女性化特征反而是職場(chǎng)勝任力不強(qiáng)的表現(xiàn)。”研究者這樣評(píng)價(jià)。

這一研究揭示了職場(chǎng)女性的一貫困惑：要成功，你必須有進(jìn)攻性并超級(jí)自信，但是這些特質(zhì)又與女性特征格格不入，因此，只有那些自控力極強(qiáng)、情商極高的女性懂得如何適時(shí)調(diào)整自己“男性氣質(zhì)”的度，從而獲得最大的成功。

第四篇：中國女性最賺錢職業(yè)

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中國女性最賺錢職業(yè)

目前中國女性的十大最賺錢職業(yè)，以公關(guān)為首，其次是人事經(jīng)理。

公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”，在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì)。公關(guān)比任何時(shí)候都更重要，中高級(jí)公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn)，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等，成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。

其次，負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)與管理的人事經(jīng)理在中國隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入，越來越受到重視，一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號(hào)召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

排在這兩種職業(yè)之后的中國女性賺錢職業(yè)是：

傳播媒介：

中國女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風(fēng)景線，她們的收入是一般人幾十輩子也掙不來的。外企白領(lǐng)：

是指在跨國企業(yè)里任中高級(jí)職務(wù)的人員，她們的收入是中國一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計(jì)算，月收入應(yīng)在七八千到數(shù)萬不等，如果是年薪制則會(huì)更高。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師：

這是一個(gè)和男生爭(zhēng)奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對(duì)一半。雖然女生只占半壁江山，但整個(gè)行業(yè)的前景非?？春?，市場(chǎng)缺口很大。

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人：

隨著中國加入WTO，保險(xiǎn)業(yè)將開放，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人及相應(yīng)的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時(shí)機(jī)。

職業(yè)經(jīng)理人：

近年越來越多的女生進(jìn)入這個(gè)男生的領(lǐng)地。在一些大的股份制企業(yè)里，副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50-60萬元人民幣，部門經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30-40萬元人民幣。

金融銀行業(yè)：

據(jù)預(yù)測(cè)，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20-30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。

體育明星：

男女體育明星平時(shí)的待遇跟男子足球運(yùn)動(dòng)員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個(gè)什么世界冠軍，除了俱樂部的獎(jiǎng)金、國家體育總局的獎(jiǎng)金10萬或20萬，還有各種企業(yè)贊助和獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎(jiǎng)金簡(jiǎn)直不值一提——但是，這個(gè)行業(yè)的不確定性也是最突出的，因?yàn)闆]有人可以保證拼老命就一定有出頭之日。

影視明星：

影視明星的顯性收入不一定算得上最高，但隱性收無人能比，沒人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車。但這個(gè)行業(yè)不確定，不是“先天資源”好就可以成明星的。

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第五篇：職場(chǎng)女性如何穿著才能體現(xiàn)“職業(yè)”化

職場(chǎng)女性如何穿著才能體現(xiàn)“職業(yè)”化

無論是面試、參會(huì)還是商務(wù)談判等職業(yè)場(chǎng)合，職業(yè)女性的穿著要給他人的首要印象就是“職業(yè)”。什么是職業(yè)，它包含以下特質(zhì)：理性、堅(jiān)韌、干練……等等。職業(yè)女性需要讓別人相信：你能快速反應(yīng)、有效率的完成工作任務(wù)、并且能客服困難。以上的特質(zhì)是非常抽象的，反應(yīng)在著裝上，需要具體到款式、顏色、材質(zhì)等方方面面的細(xì)節(jié)。

讓我們從西裝開始，先從顏色說起。黑西裝是很多人正裝的第一選擇，黑色的確是最顯得莊重和具高級(jí)感的顏色。除了黑色之外，其他比較常見的西服顏色有灰色、深藍(lán)、白色等。一個(gè)重要的原則是深色系要比淺色系更顯職業(yè)，淺色服裝容易讓人覺得輕佻。

當(dāng)然凡規(guī)律必有特例，以前在北大參加會(huì)議時(shí)，很多與會(huì)者都穿的都是黑色或是深灰色西裝，一位年長的女教授穿了一身白西裝，她的氣質(zhì)沉穩(wěn)謙和，壓得住這個(gè)顏色，反而給她的演講增色不少。但對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的女性來說，應(yīng)該慎重選擇淺色系西服，尤其糖果色系，更是大忌。另外一個(gè)不好把握的顏色是深藍(lán)色，搭配得當(dāng)(比如和白色)可以顯得非常的海軍風(fēng)，清爽、干練，但如果材質(zhì)和搭配選擇不當(dāng)，則會(huì)透出一股鄉(xiāng)氣和工裝風(fēng)，會(huì)令穿著者的職位和品味大打折扣。河北彎月亮服飾有限公司承接各行業(yè)的職業(yè)裝、職業(yè)西裝、職業(yè)套裝、職業(yè)工裝定做業(yè)務(wù)。