第一篇：青島市 企業(yè)人才引進(jìn)工作指南

青島市 企業(yè)人才引進(jìn)工作指南

一、政策依據(jù)

（一）《青島市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍管理制度改革的通知》（青政發(fā)〔2007〕13號）；

（二）《關(guān)于貫徹執(zhí)行青島市人民政府<關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍管理制度改革的通知>的通知》（青公發(fā)〔2007〕48號）；

（三）《青島市行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員調(diào)入管理暫行辦法》（青人發(fā)〔2008〕9號）；

（四）國家、省、市干部調(diào)配、人才流動等有關(guān)政策。

二、范圍和條件

根據(jù)原國家人事部《干部調(diào)配工作規(guī)定》及相關(guān)政策要求，在市南、市北、四方、李滄區(qū)及高科園（以下簡稱市內(nèi)四區(qū)）注冊的用人單位，擬引進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件之一：

（一）享受國務(wù)院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿1年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿1年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校?？茖W(xué)歷且聘用期滿三年的。

注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

三、需提供的材料

（一）申報單位的人才引進(jìn)報告（包括單位基本情況、單位考察意見、被引進(jìn)人才的基本情況等內(nèi)容），加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，個人誠信承諾書（可下載），《流動調(diào)配登記表》（可下載；一式二份）;

（二）擬引進(jìn)人員原工作單位為其出具的思想、工作表現(xiàn)材料;

（三）擬引進(jìn)人員的《勞動合同》、《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊》和《企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》或《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》（中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供一年、?？茖W(xué)歷的需提供連續(xù)三年的對賬單或接續(xù)卡）；

（四）擬引進(jìn)人員的學(xué)歷證書（須驗證）、職稱證、戶籍證明或戶口簿、身份證、已婚人員的結(jié)婚證、未婚人員由戶籍所在地婚姻登記機(jī)關(guān)出具的未婚證明等相應(yīng)證書原件和復(fù)印件各一份；

（五）擬引進(jìn)人員已婚的，提供調(diào)出單位（或戶籍所在地居民委員會）和其戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計劃生育辦公室蓋章的《擬引進(jìn)人員計劃生育情況調(diào)查表》（可下載）；

（六）擬引進(jìn)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》；

（七）擬引進(jìn)人員檔案。

四、申報程序

（一）具有干部檔案管理權(quán)限的單位，由單位組織人事部門向市人才交流服務(wù)中心申報。

（二）在市、區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理的單位，需向所委托檔案管理的市、區(qū)人才交流服務(wù)中心申報。

（三）實行人事代理的用人單位，應(yīng)提供人事代理協(xié)議和代理手冊原件及復(fù)印件。

（四）單位人事專員申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時，應(yīng)攜帶本人身份證并出具相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的業(yè)務(wù)聯(lián)系函（可下載）。

五、關(guān)于收費(fèi):辦理人才引進(jìn)，不收取任何費(fèi)用。

六、辦公地址及電話

辦公地址：同安路189號204A室青島市人才交流服務(wù)中心企業(yè)人才引進(jìn)處（海爾路人才市場東側(cè)，留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園2樓）

咨詢電話：88916692,青島人才政務(wù)網(wǎng).相關(guān)下載：1.個人誠信承諾書

2.《流動調(diào)配登記表》

3.《擬引進(jìn)人員計劃生育情況調(diào)查表》

4.《業(yè)務(wù)聯(lián)系函 》

第二篇：青島市人才引進(jìn)申請報告(參考)

關(guān)于的人才引進(jìn)申請報告

青島市人力資源和社會保障局：

公司簡介部分。（可以用自己單位的官方介紹）

個人簡介，包括姓名，身份證號，性別，婚姻，出生年月，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)，工作履歷，表現(xiàn)等等。

經(jīng)過考察，符合本市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，也符合本公司的發(fā)展需要，是企業(yè)需要的人才。由于該同志戶籍在市，為了使其能更安心為公司工作，解決其戶口和將來子女入學(xué)等問題，現(xiàn)特提請青島市人力資源和社會保障局按照人才引進(jìn)程序進(jìn)行戶口遷移手續(xù)。

此致 敬禮

公司全稱 年 月 日

第三篇：青島市人才引進(jìn)落戶條件及提交材料

青島市人才引進(jìn)落戶條件及提交材料

一、落戶條件

（一）享受國務(wù)院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿1年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校?？茖W(xué)歷，且在青島市市內(nèi)四區(qū)注冊的用人單位按規(guī)定累計繳納社會養(yǎng)老保險費(fèi)滿三年的；

說明：

1、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居

2、碩士畢業(yè)已婚人員可以單調(diào)，配偶提供戶籍證明、工作證明、身份證復(fù)印件、本人寫出愛人不隨遷的原因（如配偶是女性需要提供計劃生育證明）。

3、本科包括本科學(xué)歷以下人員已婚的，辦理才引進(jìn)需要夫妻同調(diào)。

4、夫妻同調(diào)要求：

配偶不限學(xué)歷、但須在青島市市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、高科園范圍內(nèi)注冊的用人單位工作，辦理用工、交納社保、配偶單位需要有人事代理單位。夫妻提報材料相同。

5、已婚，配偶已經(jīng)是青島戶口的?？梢詥握{(diào)，?？飘厴I(yè)生不受累計繳納社保三年的限制。

6、在職碩士畢業(yè)生有學(xué)位證，可以辦理引進(jìn)，不受全日制統(tǒng)招生的限制。

7、職稱引進(jìn)：

具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格職稱證（檔案內(nèi)由評審材料），（1）、高級職稱（相當(dāng)于碩士）（2）、中級職稱（相當(dāng)于本科）

二、有下列情況之一的，不得落戶：

（一）見習(xí)（試用）期未滿的；

（二）合同期未滿且聘用單位不同意解聘的；

（三）年齡在50周歲以上的（引進(jìn)的高層次和緊缺人才適當(dāng)放寬）；

（四）因身體原因不能堅持正常工作的；

（五）一般性工作交流造成夫妻分居的（企業(yè)引進(jìn)的高層次和緊缺人才除外）；

（六）正在接受有關(guān)部門審查處理的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的不得流動的其他情況。

三、提交材料

（一）營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件要加蓋單位公章；

（二）申報單位的人才引進(jìn)報告（單位基本情況、被引進(jìn)人員的基本情況、單位考察意見等）；

（四）個人誠信承諾書；

（五）擬引進(jìn)人員原工作單位為其出具的思想、工作表現(xiàn)材料；

（六）流動調(diào)配登記表（正反面一式2份，表格要填全）

（六）擬引進(jìn)人員的《勞動合同》、《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊》（復(fù)印件）（到人力資源部負(fù)責(zé)招聘人員處借閱復(fù)?。┖汀镀髽I(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》；

（中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供一年、?？茖W(xué)歷的需提供連續(xù)三年的對賬單）

（七）擬引進(jìn)人員的學(xué)歷證書（學(xué)歷需驗證，驗證費(fèi)50元交至人才交流中心）、戶籍證明或戶口簿、身份證、已婚人員的結(jié)婚證（原件、復(fù)印件）；

（八）已婚的需提供調(diào)出單位（或戶籍所在地居民委員會）和其戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計劃生育辦公室蓋章的《擬引進(jìn)人員計劃生育情況調(diào)查表》；

（九）未婚人員由戶籍所在地婚姻登記機(jī)關(guān)出具的未婚證明等相應(yīng)證書；

（十）擬引進(jìn)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》；

（十一）擬引進(jìn)人員檔案（僅需將檔案調(diào)至我公司即可，落戶人員的檔案將調(diào)至人才交流中心）。

（十二）人才服務(wù)協(xié)議復(fù)印件（到人力資源部負(fù)責(zé)招聘人員處借閱）

四、部分程序辦理

凡經(jīng)青島市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)引進(jìn)到市內(nèi)四區(qū)的國內(nèi)在職人員，按以下程序逐項辦理：

（一）被引進(jìn)人員持本人的《人事調(diào)函》、《調(diào)動人員落戶登記表》、戶籍證明等有關(guān)材料到戶口遷入地（青島市）所在區(qū)公安分局辦理《戶口準(zhǔn)遷證》；（若落自己房子，需本人去辦理）

（二）被引進(jìn)人員持《戶口準(zhǔn)遷證》及《人事調(diào)函》等材料返回遷出地，到本人調(diào)出單位的上級人事主管部門和戶口所在地分別辦理《干部介紹信》、《戶口遷移證》等調(diào)出手續(xù)；（本人回原籍辦理）

（三）被引進(jìn)人員按照《人事調(diào)函》規(guī)定的時間到青島市人才中心報到，并轉(zhuǎn)移行政關(guān)系。報到時須持《干部介紹信》、《工資轉(zhuǎn)移信》、《戶口遷移證》等材料。

（四）被引進(jìn)人員報到后，持《干部介紹信》、《戶口遷移證》等材料，到落戶遷入地派出所落戶并調(diào)入單位報到。

第四篇：人才引進(jìn)

2014年人才引進(jìn)落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？

很多大學(xué)生剛畢業(yè)的時候，對檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業(yè)幾年以后，打算結(jié)婚生子了，考慮孩子的上學(xué)問題時，才默然發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在已經(jīng)是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉(zhuǎn)正定級，已經(jīng)和我們無關(guān)了。很多人房子買好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)！所以我們要有提前意識，早點給你的戶口和檔案安個“家”。那么現(xiàn)在青島落戶有哪些途徑呢？

經(jīng)常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時候，會提到人才引進(jìn)這種方式，認(rèn)為自己可以通過這個渠道落到青島。

沒錯，人才引進(jìn)的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學(xué)歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發(fā)展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進(jìn)政策也是越來越規(guī)范，越來越嚴(yán)格。

為了讓更多的朋友系統(tǒng)的了解這一政策，現(xiàn)將今年人才引進(jìn)政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進(jìn)備案提報材料明細(xì)及解讀：

1，流動調(diào)配登記表2份

2，引進(jìn)單位法人營業(yè)執(zhí)照副本2份（是分公司或辦事處的提供當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)的即可）3，引進(jìn)單位的請調(diào)報告

4，原工作單位的現(xiàn)實表現(xiàn)報告（需注明沒有練習(xí)法輪功，單位蓋章）5，畢業(yè)證書（本科還需要學(xué)位證書）

6，畢業(yè)證，學(xué)位證驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）7，身份證復(fù)印件 8，戶籍證明

9，戶籍所在地婚姻機(jī)關(guān)出具未婚證明2份（已婚者無此項）10，無犯罪記錄證明 11，原單位勞動合同 12，現(xiàn)單位招用人員登記表（包括到期續(xù)簽的，網(wǎng)絡(luò)打印，單位蓋章）13，現(xiàn)單位勞動合同

14，現(xiàn)單位備案花名冊（包括到期續(xù)簽的，網(wǎng)絡(luò)打印，單位蓋章）15，原單位解除合同報告書

16，現(xiàn)單位養(yǎng)老保險對賬單（?？菩枰B續(xù)3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道）17，公共服務(wù)協(xié)議（現(xiàn)單位和市、區(qū)級人才中心的人事代理協(xié)議）18，公共服務(wù)代理手冊

19，個人誠信承諾書（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載）

20，業(yè)務(wù)聯(lián)系函（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載，需要人事專員、人事部門主管、單位負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章）21，個人檔案

22，結(jié)婚證書2份（未婚者不需此項）

23，擬引進(jìn)人員計劃生育情況調(diào)查表（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計生部門出具）

這就是現(xiàn)在青島人才引進(jìn)所需要的全部材料，一項都不能少，還有非常重要的一點是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當(dāng)然首先學(xué)歷方面要符合要求。

標(biāo)簽： 青島人才引進(jìn)落戶條件 怎樣人才引進(jìn)落戶青島 青島人才引進(jìn)辦理落戶 青島買房能落戶嗎 青島人才引進(jìn) 分類： 青島人才引薦落戶

人才引進(jìn)，指的是全日制本科生、?？粕穆鋺簟?/p>

本科生落戶較?？粕唵危粚？粕鋺粜枰谇鄭u工作3年，并且簽訂勞動合同，并在工作但是正常繳納社保滿3年，繳納社保有分3種情況：

第一種是連續(xù)在同一家單位交滿3年社保的，相對于來說落戶比較簡單； 第二種是雖然交滿了3年，但不是同一家單位交的社保，相對來落戶比較難辦理； 第三種是雖然交了三年社保，但是中間不是連續(xù)，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。

根據(jù)國家、山東省及我市的相關(guān)政策要求，在市南、市北、四方、李滄區(qū)及高科園(以下簡稱市內(nèi)四區(qū))注冊的用人單位，擬引進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件之一：

（一）享受國務(wù)院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿一年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校?？茖W(xué)歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

據(jù)全國第六次人口普查結(jié)果顯示，青島全市常住人口為871.51萬人（不含學(xué)校集體戶人口數(shù)量），其中市區(qū)人口為371.88萬人，是山東省市轄區(qū)人口最多的市。預(yù)計這一數(shù)字在2012年將超過950萬人，如果照這個速度發(fā)展下去，青島市的人口密度將將來的幾年內(nèi)趕上京滬。

青島的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要高層次的專業(yè)人才與高學(xué)歷人才來推動，青島本市的本科生、?？粕肮┐笥谇蟆爆F(xiàn)象明顯，于是青島必將通過人才引進(jìn)來吸引更多的專業(yè)性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會上的應(yīng)聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起?？粕?、本科生，研究生在人才引進(jìn)的行列中更為吃香。聯(lián)系方式：***鄧?yán)蠋?/p>

辦公電話： 0532-55685180 咨詢 QQ：1932710 公司地址：市北區(qū)延吉路萬達(dá)廣場商務(wù)樓A座38樓3802 公交路線：乘坐320,205,211,307到連云港路下車，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。

如何落戶青島，落戶青島有什么好處？(2012-12-28 15:26:04)轉(zhuǎn)載▼

標(biāo)簽： 青島落戶 青島落戶的條件 怎么樣在青島落戶 青島落戶如何辦理 青島落戶什么政策 分類： 落戶青島的好處 關(guān)于青島市戶口提出的一些問題：

1、為什么有很多外地人想辦戶口落在青島？

2、青島戶口到底有哪些好處？

3、符合什么樣的條件才能在青島落戶呢？

4、針對外地人的一些落戶政策是什么？

在我國，青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實落戶門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。

宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷落戶年限已經(jīng)過期了，有的費(fèi)用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環(huán)境和居住條件更上一個臺階，每年數(shù)以萬計的外來人口入駐青島。

青島作為山東的經(jīng)濟(jì)重地，加之其優(yōu)美的環(huán)境、蓬勃向上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力，越來越多的人投身到青島學(xué)習(xí)、生活、創(chuàng)業(yè)，與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個客戶里面做過初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)落戶青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經(jīng)濟(jì)適用房）。

不難發(fā)現(xiàn)，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會競爭，絕不會讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業(yè)，結(jié)婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學(xué)校，他們四處奔走，疏通關(guān)系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經(jīng)驗教訓(xùn)，與其在上學(xué)的時候勞民傷財，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。

同時，限購令的實施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶口，就沒有購買經(jīng)適房和限價房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價2000-4000元，省下多少可想而知）

第五篇：人才引進(jìn)

天津人才引進(jìn)落戶新政策：本科畢業(yè)不超40歲可直接落戶天津！

5月16日，第二屆世界智能大會開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策——“海河英才”行動計劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序。

新政策門檻有多低?不用繳社保!不用居住證!

學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。

資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。

技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。

創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬以上的，可直接落戶天津。

新突破：急需型人才企業(yè)做主!

對人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。

天津市人力資源和社會保障局局長 楊光：領(lǐng)軍型企業(yè)，由企業(yè)家自己說了算，企業(yè)家說需要什么樣的急需人才，由他們自己定標(biāo)準(zhǔn)，政府是照單辦理，照單全收，對人才的認(rèn)定、引進(jìn)、評價，突出向市場放權(quán)。

無房沒單位怎么辦?人才市場可落戶!

來津人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無產(chǎn)權(quán)房、無就業(yè)單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。

幾天能辦完?3天反饋審核結(jié)果!

下載“天津公安”手機(jī)APP或登錄“天津公安”民生服務(wù)平臺可在線提出落戶申請，公安部門3個工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶手續(xù)。

(央視記者 孫強(qiáng) 畢博超)