第一篇：烏魯木齊關(guān)停4家地條鋼生產(chǎn)企業(yè)

烏魯木齊關(guān)停4家地條鋼生產(chǎn)企業(yè)

從烏魯木齊市米東區(qū)環(huán)保局了解到，近日，米東區(qū)開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，依法關(guān)停轄區(qū)內(nèi)50家環(huán)保違法小企業(yè)。

在關(guān)停的50家企業(yè)中，有廢舊塑料顆粒加工企業(yè)36家，小煉油廠6家，地條鋼生產(chǎn)企業(yè)4家，利用地條鋼生產(chǎn)鋼制型材企業(yè)2家，小造紙廠1家，小煉鐵廠1家。

據(jù)鋼聯(lián)資訊了解，2012年烏魯木齊市上報(bào)自治區(qū)淘汰落后產(chǎn)能項(xiàng)目10項(xiàng)，自行淘汰落后產(chǎn)能項(xiàng)目10項(xiàng)，共涉及該市8個(gè)行業(yè)20家企業(yè)，其中，造紙企業(yè)7家，淘汰落后產(chǎn)能14.63萬噸；水泥企業(yè)1家，淘汰落后產(chǎn)能18萬噸；軋鋼企業(yè)1家，淘汰落后產(chǎn)能2.7萬噸；電解鋁企業(yè)1家，淘汰落后產(chǎn)能

2.3萬噸；裝備制造業(yè)企業(yè)1家，淘汰落后產(chǎn)能100萬千伏安；化工企業(yè)5家，淘汰落后產(chǎn)能11.25萬噸；煉鋼企業(yè)3家，淘汰落后產(chǎn)能10.6萬噸；機(jī)電企業(yè)1家，淘汰落后產(chǎn)能0.25萬噸。這些落后生產(chǎn)設(shè)備的淘汰，預(yù)計(jì)將年節(jié)約標(biāo)煤35萬噸。

2012年8月1日，烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布公告，市經(jīng)信委、市節(jié)能監(jiān)察中心對該市2012年淘汰落后產(chǎn)能工作完成情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，目前20個(gè)項(xiàng)目全部都已按要求完成拆除、淘汰。

文章來源：寶馬會(huì)http:///

第二篇：淺析關(guān)停整合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

淺析關(guān)停整合企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)是從嚴(yán)治黨的一個(gè)重大問題。切實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持清正廉潔，是當(dāng)前黨的建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的任務(wù)。目前，隨著我國密集出臺(tái)煤礦關(guān)停整合政策,企業(yè)各種矛盾逐漸顯現(xiàn),腐敗問題出現(xiàn)了新的萌芽苗頭,這時(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)就顯得尤為重要,它不僅關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的平穩(wěn)過度發(fā)展于否,更重要的是關(guān)系到職工隊(duì)伍及大局的穩(wěn)定。作為關(guān)停整合企業(yè)有著特殊的歷史背景及復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，所以在黨風(fēng)廉政建設(shè)上更不可忽視。如果忽視了這個(gè)問題，勢必影響當(dāng)前的安定團(tuán)結(jié)，給企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展造成不利影響。

一、關(guān)停整合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

當(dāng)前由于國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)增加，政府自由裁量權(quán)大，煤礦關(guān)停整合政策還存在目標(biāo)定位、合法性和方向性等問題，從某種程度上給企業(yè)的健康課持續(xù)發(fā)展帶來負(fù)面影響，為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來了較大困難。究其原因主要有三個(gè)方面：

1.思想認(rèn)識(shí)有偏見。一是存在“無關(guān)論”。認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是上級的事，是黨政機(jī)關(guān)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的事，與企業(yè)，尤其是關(guān)停整合企業(yè)無關(guān)。二是存在“無用論”。認(rèn)為企業(yè)困難，連職工工資都不能像以前那樣正常足額發(fā)放，哪有資金進(jìn)行揮霍浪費(fèi)？企業(yè)單位無職無權(quán)，無人給自己送禮行賄，搞黨風(fēng)廉政建設(shè) 是多此一舉。三是存在“吃虧論”。有些同志認(rèn)為在礦上辛苦工作，亂事多，待遇低，職工不理解，就夠吃虧的了，沒有必要再搞黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.黨風(fēng)廉政教育力度不夠。當(dāng)前黨風(fēng)廉政教育習(xí)慣于學(xué)文件、讀報(bào)紙，方式單一，局限于說教。甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志存在個(gè)人說了算，沒有及時(shí)對出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政問題進(jìn)行有效的溝通，達(dá)不到應(yīng)有的教育效果。在某些方面，紀(jì)委的作用發(fā)揮不明顯，紀(jì)委的監(jiān)督職能讓位于企業(yè)的其它目標(biāo)。

3.制度建設(shè)不完善。有部分人認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)沒有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)了，就是伸手向上級要資金，保證用在合理位臵就行了，沒有必要再建立健全什么制度。截止6月底，企業(yè)已經(jīng)累計(jì)分4937人，就在崗干部職工199人，把單位的秩序維持好，不出事就行了，建立任何制度都是多余的。認(rèn)為建立健全企業(yè)管理制度是搞形式，而不愿去建立，另一方面即使討論建立了有關(guān)制度，也只是寫在紙上，掛在墻上，很少落實(shí)在行動(dòng)上，使建立的制度流于形式，未能發(fā)揮應(yīng)有作用。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策

作為關(guān)停整合企業(yè)，該如何擺脫歷史遺留問題更好地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)呢？我認(rèn)為必須正確處理好“五種關(guān)系”：

一要正確處理好“破”與“立”的關(guān)系。“破”與“立”既是對立的也是一致的?！捌啤本褪且母镒璧K企業(yè)發(fā)展，影響企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的舊機(jī)制；“立”就是要按照市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律要 求，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的新機(jī)制。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行分解，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作相結(jié)合、與重要崗位人員從事的工作相結(jié)合，建立多層次、全覆蓋的責(zé)任體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，拉起黨風(fēng)廉政建設(shè)的“警戒線”。

二要正確處理好“放”與“管”的關(guān)系。企業(yè)要在激烈的市場競爭中擁有一席之地，少不了與方方面面的交往和應(yīng)酬，在不違反黨的紀(jì)律、不損害企業(yè)利益和其他社會(huì)自然人利益的前提下，企業(yè)要正確處理好對領(lǐng)導(dǎo)干部的“放”與“管”的關(guān)系，做到放要放得有度，管得有方，不能胡子眉毛一把抓，管得過死或放得太松，對企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)都不利。要根據(jù)實(shí)際需要建立廉政責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，單獨(dú)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)抵押。建立公事業(yè)務(wù)招待、業(yè)務(wù)往來申報(bào)制度，變事后報(bào)告為事前申報(bào)，對不合理的宴請一律取消，不合理的往來一律制止，從源頭上治理吃喝宴請、奢侈浪費(fèi)的問題，充分利用黨風(fēng)廉政建設(shè)的“預(yù)警線”。

三要正確處理好“疏”與“堵”的關(guān)系。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)生的問題，有很多是沒有處理好“疏”與“堵”的關(guān)系而造成的，該疏的沒有疏通，該堵的沒有堵死，必然導(dǎo)致“正道不開，歪道盛行”。加強(qiáng)企業(yè)與社會(huì)其他組織 交往中的監(jiān)督，就是一個(gè)新課題。首先，要解放思想。充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)對外交往是不可避免的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)不僅僅是內(nèi)部市場的得益者，更應(yīng)走出去尋找更大的發(fā)展空間，這就免不了與外界的接觸和交往，所以 我們的監(jiān)督要跟上，防止有些人在與外界的交往中損公肥私、中飽私囊，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)的“防火墻”。

四要正確處理好“獎(jiǎng)”與“懲”的關(guān)系。要正確處理好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中“獎(jiǎng)”與“懲”的關(guān)系，就必須積極探索符合單位實(shí)際的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，以此來充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營管理者和廣大職工的主人翁責(zé)任感，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。探索領(lǐng)導(dǎo)干部任期近究制度，積極探索科學(xué)的效益測評體系，在建立激勵(lì)機(jī)制的過程中，要防止激勵(lì)幅度過大和偏低的問題，也要防止短期化的行為，通過建立有效的激勵(lì)機(jī)制，起到鼓勵(lì)敬業(yè)者、激勵(lì)觀望者、教育落后者、懲治腐敗者的目的，澆注黨風(fēng)廉政建設(shè)的“防腐劑

五要正確處理好“嚴(yán)”與“寬”的關(guān)系?！皣?yán)”就是指管理一定要嚴(yán)，企業(yè)管理制度越嚴(yán)密、越科學(xué)、越規(guī)范，就越能有效地避免生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的偏差，防止腐敗行為的發(fā)生?！皩挕本褪侵概c在一些具體的標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)適當(dāng)放寬，做到嚴(yán)寬相濟(jì)，具體講：一要建好決策類制度。如：將重要工作安排和大額資金運(yùn)作等情況，通過集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定等程序進(jìn)行科學(xué)決策，防止“一言堂”、“一支筆”問題的發(fā)生。二要規(guī)范程序類制度，如：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報(bào)告制度、資金預(yù)算管理制度、“三供一業(yè)”工程建設(shè)管理制度等，通過建立規(guī)范的制度，使各項(xiàng)工作可控再控，防止“小金庫”、“小工程”等問題 4 的發(fā)生，使各項(xiàng)監(jiān)督工作有章可循、有制可依，防止“體外循環(huán)”問題的發(fā)生，編織黨風(fēng)廉政建設(shè)的“過濾網(wǎng)”。

三、加強(qiáng)關(guān)停整合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)的要求，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是黨中央的一項(xiàng)重大決策，也是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。對于現(xiàn)階段的關(guān)閉整合企業(yè)，更要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筆者認(rèn)為應(yīng)該做到以下五方面工作。

1.建設(shè)廉政制度，打造黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)平臺(tái)

加強(qiáng)廉政建設(shè)，就要在深化教育的基礎(chǔ)上，形成一些行之有效的制度。實(shí)踐證明，制度上的缺失和漏洞往往會(huì)被心術(shù)不正的人鉆空子，使腐敗分子有恃無恐或心存僥幸，甚至鋌而走險(xiǎn)。對黨員干部的行為實(shí)施監(jiān)督，關(guān)鍵要靠制度，沒有制度，自我約束就會(huì)名存實(shí)亡。近年來，梨園礦認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制制度化、具體化，并不斷完善。先后制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作安排意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井及深入現(xiàn)場工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作要點(diǎn)》、《糾風(fēng)治亂工作要點(diǎn)》、《反腐倡廉宣傳教育工作要點(diǎn)》、《效能監(jiān)察工作指導(dǎo)意見》、《反腐倡廉理論研討》等文件，對于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為起到了積極作用。2.強(qiáng)化監(jiān)督，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督體系

發(fā)揮制度的規(guī)范和約束功能離不開監(jiān)督，權(quán)力失去監(jiān)督，必然產(chǎn)生腐敗。有效遏制腐敗，必須把監(jiān)督作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要強(qiáng)化自我監(jiān)督。黨員干部必須有對自身腐敗方面的行為進(jìn)行經(jīng)常性愛我反省的意識(shí)，要求黨員干部和重要關(guān)鍵崗位職工每季度進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢自查情況匯報(bào)，使一些問題還在萌芽狀態(tài)得到自我糾正；要加強(qiáng)組織監(jiān)督。利用黨內(nèi)三會(huì)一課制度，對黨員干部進(jìn)行政治、思想、作風(fēng)上的“把脈”、“體檢”，對“健康狀況”良好的干部，打打“預(yù)防針”，增強(qiáng)抵抗力，對有“毛病”的干部，及時(shí)進(jìn)行“隔離”，抓緊“手術(shù)”，決不能姑息遷就；要發(fā)揮職工群眾監(jiān)督。充分調(diào)動(dòng)礦大職工群眾的積極性，在礦區(qū)設(shè)立意見箱、公示舉報(bào)電話，經(jīng)常性召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)，廣泛聽取職工群眾的意見建議，自覺接受職工群眾批評監(jiān)督。擴(kuò)展監(jiān)督主體，加強(qiáng)黨代表對黨委和紀(jì)委監(jiān)督、職工代表對干部監(jiān)督、紀(jì)委對黨委委員監(jiān)督。使黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合、職能部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，保證監(jiān)督及時(shí)、充分、有力，督促黨員干部做執(zhí)行制度的表率。

3.注重養(yǎng)德固本，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

關(guān)停整合企業(yè)各單位各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在作風(fēng)建設(shè)中緊緊抓住思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)的重點(diǎn)，從點(diǎn)滴做起，使干部自覺磨練，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。在思想作風(fēng)建設(shè)中要突出增強(qiáng)發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)，解決精神 狀況問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，聯(lián)系群眾，服務(wù)基層，服務(wù)職工。在工作風(fēng)中弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，我們的干部要能干事，干好事，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感，工作上積極主動(dòng)。工作目標(biāo)和任務(wù)確定之后，就要按部就班、腳踏實(shí)地地付諸實(shí)施。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上要圍繞“四好”班子建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)和諧的氣氛。團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)講公心、講原則、講風(fēng)格團(tuán)結(jié)就要協(xié)作，團(tuán)結(jié)就要以大局為重，正確處理企業(yè)、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要多溝通，多交流，要做到工作到位不越位，關(guān)鍵時(shí)刻能補(bǔ)位，思考問題會(huì)換位。強(qiáng)化品行修養(yǎng)，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住子自己。強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不攀比，堅(jiān)決反對想了注意和攀比之風(fēng)。

4.開展廉政教育，筑牢干部職工思想防線

我們不難看出，一些黨員干部所暴露出來的腐敗行為，并非因?yàn)樗麄儾欢?，而是因?yàn)樗枷胪懽?、道德滑坡。腐敗猶如瘟疫，可以悄無聲息地在人群中蔓延，感染人們的肌體，侵蝕人們的靈魂。因此，防止“腐敗”，我們第一要及時(shí)清除腐爛的東西，第二要保持“行為環(huán)境”的清潔。因此，開展廉政教育，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要手段。要注重輿論導(dǎo)向，梨園礦根據(jù)關(guān)停整合企業(yè)的特點(diǎn)，在廉政宣傳教育的方式上采取了“四個(gè)結(jié)合”即：理論灌輸和案例教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的吸引力，感染力；針對性與預(yù)防性相結(jié)合，把小事當(dāng)大事抓，把苗頭當(dāng)隱 患抓；普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合，逢會(huì)必講，常抓不懈；正面疏導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，做到警鐘長鳴。在宣傳教育的內(nèi)容上主要對黨員干部進(jìn)行正面教育和反面警示。對黨員常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)了全體黨員的宗旨意識(shí)，提高了黨員新形勢下拒腐防變的能力。

5.開展效能監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益

現(xiàn)在一些人之所以違紀(jì)違法，一些腐敗案件之所以能夠形成，一個(gè)重要原因是違規(guī)人員千方百計(jì)逃避監(jiān)督。因此，要不斷完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入健康發(fā)展。梨園礦點(diǎn)多、面廣、線長，在人員逐漸減少的情況下，及時(shí)成立了企業(yè)改革發(fā)展辦公室。增加紀(jì)委工作人員，由紀(jì)委主導(dǎo)成立了資產(chǎn)盤活小組，主要負(fù)責(zé)物資設(shè)施的招租工作。全礦機(jī)構(gòu)撤銷的同時(shí)，將辦公場地和辦公設(shè)施向外招租，做到撤銷一個(gè)招租一個(gè)，不斷收縮戰(zhàn)場。由傳統(tǒng)的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向參與式監(jiān)督，由被動(dòng)式監(jiān)督轉(zhuǎn)向主動(dòng)型監(jiān)督，由隱性監(jiān)督轉(zhuǎn)向顯性監(jiān)督，取得了成效。目前，廟下配運(yùn)中心、職教中心、供電公司、機(jī)械廠、支護(hù)中心、寧莊井四七采區(qū)場地都已招租，實(shí)現(xiàn)租賃收入近百萬。按照集團(tuán)物資調(diào)撥程序，安排責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出人員負(fù)責(zé)物資調(diào)撥工作，把有利用和可回收價(jià)值的物資設(shè)備調(diào)撥到集團(tuán)兄弟單位，進(jìn)行二次復(fù)用，確保企業(yè)資產(chǎn)不受損失。維護(hù)了職工的合法權(quán)力，遏制了消極腐敗現(xiàn)象的滋生。

“懲治于既然、防范于未然”。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而 艱巨的重大政治任務(wù)。關(guān)停整合企業(yè)在今天國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，只有堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照標(biāo)本兼治、重在治本的方針，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，努力建立起結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的新機(jī)制，才能取得企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)過度健康發(fā)展。

第三篇：彩鋼夾芯板生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保證企業(yè)安全，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際，制定本制度。

一、安全生產(chǎn)檢查制度

企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

（一）生產(chǎn)崗位安全檢查。主要由職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：

1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；

3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場所以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是不回準(zhǔn)備齊全，是否可靠；

6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產(chǎn)檢查。主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題；

2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求；

4、安全通道及安全疏散門是否暢通。

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。主要由企業(yè)每年組織對電氣設(shè)備，機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、防塵防毒、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

二、安全生產(chǎn)事故隱患排查制度

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故隱患的排查和管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，全面實(shí)現(xiàn)全安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定以下事故隱患整治制度。

（1）對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項(xiàng)目、定時(shí)間、定經(jīng)費(fèi)，確保隱患整改落實(shí)，并將整改落實(shí)情況報(bào)相關(guān)部門驗(yàn)收備案。

（2）對暫時(shí)不能整改的隱患，要采取強(qiáng)制性防護(hù)措施，并分別納入技術(shù)措施安排和檢查計(jì)劃內(nèi)，落實(shí)限期整改。

（3）凡不按要求及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)隱患整改任務(wù)的人員，因此而釀成不良后果的，將依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，直至追究法律責(zé)任。

三、安全事故隱患整改制度

1、企業(yè)安全員及其他操作人員發(fā)現(xiàn)隱患，要認(rèn)真對待，及時(shí)整改。任何部門，任何人不能以任何借口推諉。

2、一般隱患必須在當(dāng)天整改，重大隱患視情況在最短時(shí)間內(nèi)整改到位。

3、整改后必須經(jīng)企業(yè)安生生產(chǎn)主管部門或企業(yè)安全管理員驗(yàn)收合格，方能投入使用。

四、安全培訓(xùn)教育制度

1、本企業(yè)各安全責(zé)任人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育，確保有資格上崗。

2、本企業(yè)新招員工上崗前必須進(jìn)行車間知識(shí)教育。

3、企業(yè)對全體職工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容，并保證職工有資格上崗。

五、生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施

1、企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場所。

2、生產(chǎn)場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好、人行道、車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。

3、在生產(chǎn)場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，緊急通道和出入口應(yīng)設(shè)指示牌。

4、企業(yè)不得將生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。

5、企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：（1）生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好；

（2）發(fā)生強(qiáng)烈噪音或震動(dòng)的生產(chǎn)過程及設(shè)備，應(yīng)采取隔噪、隔屏蔽等有效防護(hù)措施，生產(chǎn)場所的噪音強(qiáng)度應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》；（3）各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；

六、安全生產(chǎn)值班制度

1、逢節(jié)、假日、夜間必須安排人員值班，并將主要領(lǐng)導(dǎo)的電話放于明顯位置，遇緊急情況隨時(shí)聯(lián)系。

2、值班人員不得擅自離開廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)視情節(jié)累重予以懲罰，直到開除。

3、值班人員要做好防火防盜工作，定時(shí)在廠區(qū)內(nèi)各處巡查。

4、遇陌生人進(jìn)廠，值班人員問明來意，決定是否放行。

七、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)制度 組織機(jī)構(gòu) 組長：沈?qū)毜?副組長：錢國華 成員：王三林

陳春紅 專職安全生產(chǎn)管理員：陳春紅

機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策，法規(guī)和規(guī)范，在企業(yè)法定代表人和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織開展各種安全活動(dòng)，對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育。

泡沫切割機(jī)操作規(guī)程：1、2、3、4、5、泡沫料架，作切割前的準(zhǔn)備； 按產(chǎn)品需要調(diào)整電熱絲間隙；

開機(jī)，電熱絲機(jī)架自動(dòng)加熱，行走切割泡沫；

切割完成，電熱絲機(jī)架自動(dòng)復(fù)位；

關(guān)機(jī)，泡沫抬下料架，自動(dòng)關(guān)閉總電源，電熱絲完全冷卻；

有效提高產(chǎn)品質(zhì)量，防止火災(zāi)隱患的發(fā)生。

彩鋼板復(fù)合機(jī)操作規(guī)程：1、2、3、4、5、6、7、8、9、有效保證產(chǎn)品質(zhì)量，減少浪費(fèi)。

戴防護(hù)手套，防護(hù)眼鏡；有效防止手割傷，飛濺物對眼睛傷害 生產(chǎn)材料上架準(zhǔn)備：鋼卷、膠水、泡沫； 生產(chǎn)產(chǎn)品信息輸入主機(jī)電腦；

生產(chǎn)前檢查設(shè)備完好，是否有松動(dòng)，接觸不良； 人員就位，開機(jī)；

鋼卷、泡沫、膠水隨設(shè)備自動(dòng)運(yùn)行，復(fù)合成型；

中間檢查板子是否有做工瑕疵，及時(shí)調(diào)機(jī)器減少殘次品的產(chǎn)生； 板子按設(shè)備長度自動(dòng)裁切下料，由輔助工抬下按規(guī)定堆放； 生產(chǎn)完成，自動(dòng)切斷鋼板，泡沫，關(guān)機(jī)。

第四篇：企業(yè)關(guān)停的實(shí)務(wù)處理研討會(huì)

京坤召開第三季度第四期會(huì)議 企業(yè)關(guān)停的實(shí)務(wù)處理研討會(huì)

2018年7月27日，京坤律師召開第三季度第四期培訓(xùn)會(huì)，主講人為律所主任李吏民律師。本期培訓(xùn)主題為企業(yè)關(guān)停案件的實(shí)務(wù)處理，旨在規(guī)范律師辦案流程，為當(dāng)事人提供更專業(yè)的法律服務(wù)。培訓(xùn)會(huì)上李吏民律師提出，近年來，企業(yè)關(guān)停類案件呈逐年增多趨勢，不論是因?yàn)榄h(huán)保關(guān)停，還是落后產(chǎn)能的淘汰都引發(fā)了大量的行政爭議案件。由于該類案件涉及多個(gè)方面的知識(shí)，需要與環(huán)保法、大氣污染法等法律結(jié)合辦案，且在關(guān)停性質(zhì)、處理路徑等方面存在諸多盲點(diǎn)，遂有必要對案件中的要點(diǎn)逐一梳理解讀。隨后，李吏民律師從企業(yè)關(guān)停的性質(zhì)、企業(yè)被吊銷之后是否能以自己的名義提起訴訟、落后產(chǎn)能的設(shè)備補(bǔ)助是給實(shí)際的出資人還是企業(yè)以及等內(nèi)部文件的可訴性等問題多方向展開，列出了自法律依據(jù)起，到其后各個(gè)操作環(huán)節(jié)具體流程及注意事項(xiàng)的思維導(dǎo)圖，幫助參與培訓(xùn)的律師助理進(jìn)行梳理。隨后，與會(huì)人員結(jié)合平日里自己的辦案經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行了熱烈的討論和分享。

1、企業(yè)關(guān)停的性質(zhì)？

郝長青律師結(jié)合自己的辦案經(jīng)驗(yàn)指出：目前常見的企業(yè)關(guān)停分為兩種，一種是政策性關(guān)停，一種是行政處罰關(guān)停。政策性關(guān)停的程序尚在進(jìn)一步的研討之中，行政處罰的關(guān)停，應(yīng)當(dāng)遵從調(diào)查、告知、聽取意見、決定、送達(dá)，以及舉行聽證等程序。

2、吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的訴訟主體問題

《公司法》規(guī)定，企業(yè)在已經(jīng)吊銷營業(yè)執(zhí)照，尚未注銷的情況下，企業(yè)糾紛的訴訟主體，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)法人。

3、落后產(chǎn)能的補(bǔ)助是給實(shí)際的出資人還是企業(yè)？

落后產(chǎn)能的補(bǔ)助申請是以某企業(yè)的名義進(jìn)行申請，那么落后產(chǎn)能的補(bǔ)助一般來說是給與企業(yè)，然后企業(yè)與實(shí)際的出資人依據(jù)當(dāng)時(shí)簽訂的入伙協(xié)議規(guī)定補(bǔ)助的分配，如果入伙協(xié)議沒有提及，協(xié)商解決。

4、內(nèi)部文件的可訴性問題

因?yàn)槠髽I(yè)關(guān)停是需要文件下達(dá)的，一般如果是區(qū)域性的關(guān)停，是不具有可訴性的，但是如果文件中提到XX企業(yè)，這份文件就與企業(yè)關(guān)停具有利害關(guān)系，具有可訴性，也是就辦案律師常說的，文件中是否對某個(gè)企業(yè)進(jìn)行“點(diǎn)名”。

本次培訓(xùn)把律師團(tuán)隊(duì)辦案工作中的方式、技術(shù)、策略運(yùn)用通過歸納、總結(jié)、加工和提煉，實(shí)現(xiàn)了藝術(shù)指導(dǎo)價(jià)值和實(shí)際操作價(jià)值的高度統(tǒng)一。滿足打造“超一流”法律團(tuán)隊(duì)需要的同時(shí)，也給予個(gè)人更大的提升空間。

京坤律師長期以來堅(jiān)持為每一位律師以及律師助理做系統(tǒng)培訓(xùn)，從每周例行的內(nèi)訓(xùn)，到定期舉行的模擬法庭等活動(dòng)，不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理制度，實(shí)行實(shí)務(wù)分享，幫助每位京坤人成長。本期培訓(xùn)主題極具現(xiàn)實(shí)意義，對于接下來維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益工作的開展大有裨益。

第五篇：關(guān)于請求關(guān)停污染企業(yè)的報(bào)告

關(guān)于請求關(guān)停污染企業(yè)的報(bào)告

我們是安源區(qū)青山鎮(zhèn)烏石村六、七、八、九組村民，居住在久久水泥生產(chǎn)區(qū)下游，最近久久水泥公司又用生產(chǎn)水泥的生產(chǎn)線生產(chǎn)化工材料，環(huán)保設(shè)備根本達(dá)不到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)排放，造成粉塵滿天飛，而且化工材料經(jīng)過高溫煅燒，產(chǎn)生有害氣體順風(fēng)飄到我?guī)捉M，使村民感到刺鼻、惡心、頭暈，給居住在附近的村民身體健康到來嚴(yán)重影響，村民反映強(qiáng)烈。

此外，包括我村六、七、八、九組、香爐山社區(qū)、陽光小區(qū)、青山鎮(zhèn)政府生產(chǎn)生活飲用水取水點(diǎn)也在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)，如果化工原料污水滲漏到地底下，造成環(huán)境污染事故，后果將不堪設(shè)想。為了我村及附近居民的人身健康，避免村民恐慌心理和不滿情緒的進(jìn)一步擴(kuò)大而導(dǎo)致不可控事件的發(fā)生，特請求上級環(huán)保部門實(shí)地查看，檢測評估，予以解決為盼！

特此報(bào)告！此致

敬禮

烏石村村委會(huì)

青山鎮(zhèn)烏石村六

七

八

九組村民

****年**月**日