第一篇：新進(jìn)人員入職注意事項(xiàng)

注意事項(xiàng)：

1、人事部必須對(duì)新進(jìn)人員說(shuō)明試用期限（一至六個(gè)月）、試用期限內(nèi)的各項(xiàng)待遇、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的嚴(yán)肅性，并由新進(jìn)人員仔細(xì)閱讀，簽字確認(rèn)。

2、《勞動(dòng)合同》條款若需更改，必須由法律顧問(wèn)簽字批準(zhǔn)。

3、需擔(dān)保人的崗位包括：

A、財(cái)務(wù)部主管B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)C、財(cái)務(wù)出納D、研發(fā)部主管E、其它與現(xiàn)金或保密技術(shù)有關(guān)的崗位（向總經(jīng)理或行政主管請(qǐng)示并批準(zhǔn)）。

4、擔(dān)保人必須符合以下條件：

A、具有本地城鎮(zhèn)戶口B、具有法定擔(dān)保年齡C、具有固定居住場(chǎng)所

D、具有相關(guān)資質(zhì)和其它能力

5、擔(dān)保人應(yīng)提供以下資料：

A、本地城鎮(zhèn)戶口本B、本人正式身份證C、本人工作證或街道居委會(huì)證明

6、人事部應(yīng)對(duì)新進(jìn)人員和擔(dān)保人關(guān)系以及擔(dān)保人所提供的資料加以調(diào)查核實(shí)，確定真?zhèn)巍?/p>

7、新進(jìn)人員和擔(dān)保人必須細(xì)閱《責(zé)任擔(dān)保書(shū)》，并現(xiàn)場(chǎng)親筆簽字確認(rèn)。

8、無(wú)合格擔(dān)保人的新進(jìn)人員但就職崗位又需擔(dān)保人時(shí)，必須由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可入職。

9、涉及到保密內(nèi)容的崗位應(yīng)與新進(jìn)人員簽屬《保密協(xié)議》。

10、人事部應(yīng)將以下資料妥善保管：

A、新進(jìn)人員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)技能證書(shū)（如會(huì)計(jì)上崗證等）、《員工檔案表》、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《勞動(dòng)合同》；

B、擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件、身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件、街道居委會(huì)證明、《責(zé)任擔(dān)保書(shū)》。

11、人事部應(yīng)給新進(jìn)人員以下文件物品各一份：

A、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《勞動(dòng)合同》、《責(zé)任擔(dān)保書(shū)》、《保密協(xié)議》、《員工手冊(cè)》；

12、人事部應(yīng)給擔(dān)保人《責(zé)任擔(dān)保書(shū)》一份。

13、人事部應(yīng)填寫(xiě)《試用人員單》并轉(zhuǎn)發(fā)通知財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部按其試用期限內(nèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金。

14、人事部應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

15、新進(jìn)人員試用考核結(jié)果是否通過(guò)必須由其所在部門主管和總經(jīng)理共同確認(rèn)，若通過(guò)考核由人事部填寫(xiě)《試用人員轉(zhuǎn)正單》轉(zhuǎn)發(fā)通知財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部按崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金。

第二篇：新進(jìn)人員入職流程（定稿）

新進(jìn)人員入職流程

一．新員工未報(bào)道之前

1．確認(rèn)員工報(bào)道日期以及意向部門；

2．通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）所有能夠證明本人任職資格和技能的證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）最后服務(wù)單位離職證明及社保終止單（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）；

（4）最近2寸彩色免冠照片4張；

（5）公司指定醫(yī)院體檢表；

（6）其他需要攜帶的資料。

3．總經(jīng)辦準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、辦公物品等。

二．新員工正式報(bào)到（入職手續(xù)辦理）：

1．提交所需資料及其他要求資料物件

2．填寫(xiě)《員工基本資料登記表》，與身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件以及其他相關(guān)附件一起建檔、歸檔。

3．新員工編號(hào)，辦公軟件（富通天下）的安裝，郵件的開(kāi)通等相關(guān)工作所需事宜。

4．帶新員工到其他部門，介紹其他同事相互認(rèn)識(shí)。

5．申請(qǐng)MSN、Skype賬戶，建立個(gè)人模板并以郵件的形式自我介紹。告之相關(guān)聯(lián)系事宜。

6．錄入新員工指紋以建立指紋考勤記錄。

7．更新員工花名冊(cè)，并根據(jù)需要將新員工加入集團(tuán)通訊錄。

8．報(bào)道一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。

三．新員工所在部門辦理：

1．整理自己的辦公桌、辦公物品，所需辦公物品如電腦筆記本等需要填寫(xiě)領(lǐng)用單并簽字由存檔。

2．由部門負(fù)責(zé)人介紹相關(guān)崗位職責(zé)和工作說(shuō)明。

四．新員工入職培訓(xùn)：

1．對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，以口頭說(shuō)明、文件閱覽以及其他媒介介紹包括 1

公司、產(chǎn)品、企業(yè)文化、理念以及各項(xiàng)制度等的說(shuō)明。

2．對(duì)新員工進(jìn)行相關(guān)的工作培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等。

五．新員工試用期：

1．由部門主管進(jìn)行面談（直接上級(jí)主管每周一次面談）。

2．上級(jí)主管或總經(jīng)辦面談：在前期（面試）發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，需要提升和糾正的，以及個(gè)人需要特別注意的事項(xiàng)等。

3．由部門主管和直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工試用期評(píng)估。

4．試用期人員每月需提交工作報(bào)告給上級(jí)主管。

六．新員工轉(zhuǎn)正：

1．根據(jù)部門主管進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。

2．新員工試用期結(jié)束，需要全公司做360度評(píng)估。

3．簽訂勞動(dòng)合同，并辦理其他轉(zhuǎn)正后手續(xù)。

第三篇：新進(jìn)人員入職教育體會(huì)

7月28日，XX年河北省xx系統(tǒng)新進(jìn)人員入局教育座談會(huì)在石家莊xx大廈里的一間會(huì)議室里召開(kāi)了，由此拉來(lái)了今年新進(jìn)人員入局教育的帷幕。作為新進(jìn)的41名人員之一，在這短短的兩天里，我也同樣切身體會(huì)到了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所寄予的厚望。

座談會(huì)開(kāi)始先介紹了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，初人意料地，省局所有領(lǐng)導(dǎo)幾乎都到場(chǎng)了，這讓我們這些畢業(yè)典禮結(jié)束不長(zhǎng)時(shí)間的 “員工”受寵若驚：誰(shuí)也沒(méi)有想到，這群前不久還被人叫做“學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐”的年青人，會(huì)受到省局如此重視。接下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)講話，則讓人覺(jué)得如沐春風(fēng)：“上學(xué)時(shí)的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，而現(xiàn)在的主要任務(wù)是工作加學(xué)習(xí)”，親切地仿佛就是去單位前的深夜里父親的教誨；“一定要學(xué)習(xí)中國(guó)xx局的重要戰(zhàn)略部署，明確我們的奮斗方向”，熟悉地就像是開(kāi)學(xué)第一天班主任站在講臺(tái)上與同學(xué)們討論大學(xué)四年應(yīng)該如何度過(guò)；最讓人凝神思考的，是姚局長(zhǎng)在座談會(huì)開(kāi)始前所說(shuō)，“二十年之后，你們當(dāng)中有人坐在這個(gè)位子上，領(lǐng)著新進(jìn)人員入局教育時(shí)，我希望你們能夠想起今天”。是啊，20年之后，那時(shí)的我們，可以對(duì)新來(lái)的同事講些什么呢？坐在角落里，我默默地思考著，或許，我可以像局里老的觀測(cè)員一樣，也驕傲地向年青人講述為了達(dá)到觀測(cè)工作的嚴(yán)格要求而付出的辛勞和基層觀測(cè)技術(shù)儀器的發(fā)展；又或許，我也可以在某個(gè)會(huì)談室里對(duì)著一張張朝氣蓬勃的面孔說(shuō)，“我感到很驕傲，中國(guó)xx事業(yè)的發(fā)展有我的一份努力”。

那么，在20年后，我要如何有資格向年青人傳授這些呢？首先，勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該包括多方面的內(nèi)容，各位領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)都向我們提出了具體的要求和建議。在業(yè)務(wù)方面，領(lǐng)導(dǎo)建議我們“向書(shū)本學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”，“干測(cè)報(bào)就先把測(cè)報(bào)的知識(shí)學(xué)好，然后學(xué)習(xí)人影、防雷，即便在縣局，也有很多可以學(xué)習(xí)的東西”，姚局長(zhǎng)更是用自己的親身經(jīng)歷告訴大家，要終身學(xué)習(xí)，每天多學(xué)一個(gè)小時(shí)，才不至于荒廢了時(shí)間。在為人處事方面，各位領(lǐng)導(dǎo)都告誡我們，要注意團(tuán)結(jié)，謙虛謹(jǐn)慎，要不怕吃小虧、要大智若愚。另外，局長(zhǎng)們還提醒我們要一定要學(xué)習(xí)中國(guó)xx局的重要戰(zhàn)略部署，明確我們的戰(zhàn)斗方向，只有將自身的發(fā)展方向與xx事業(yè)的發(fā)展方向一致，與祖國(guó)的需要一致，才能更快和更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，因此，要學(xué)習(xí)政治，要懂得全國(guó)乃至全世界的政治經(jīng)濟(jì)格局。

在會(huì)上，各位領(lǐng)導(dǎo)都表達(dá)了對(duì)在基層縣級(jí)工作的同事的關(guān)心和鼓勵(lì)，也向大家解釋了將新入局的職工安排到縣局的良苦用心。這次參加會(huì)議的41名新進(jìn)人員中，有將近半數(shù)的人都在河北省各個(gè)縣里的xx局里工作，與省局市局相比，縣局里條件苦，學(xué)習(xí)環(huán)境和生活條件都遠(yuǎn)比不了省市局。觀測(cè)預(yù)報(bào)工作是更加的辛苦和瑣碎，而且在縣局里基本上都是人人身兼數(shù)職，在干了本職工作的基礎(chǔ)上，還要做或是會(huì)計(jì)出納，或是文秘，甚至連局里里里外外的衛(wèi)生，都要由大家自己動(dòng)手完成。學(xué)習(xí)環(huán)境可能差得就更多了。但是通過(guò)在縣局里工作的這一個(gè)月里，我覺(jué)得縣局里有省市局里比不了的特色和優(yōu)勢(shì)：身兼數(shù)職更能鍛煉人的能力，趁著年輕時(shí)多干些多學(xué)些，博而有專，又有誰(shuí)能說(shuō)這不是一筆財(cái)富呢？縣局里人員少，但更像是一家人：?jiǎn)挝焕餂](méi)有食堂，xx局家屬院就成了我的家，各家的嫂子大姨，誰(shuí)家做了好飯都會(huì)端一碗給我，在生活上，她們就像照顧自家女兒一樣細(xì)心地照顧我。也不僅僅是我，在座談會(huì)上，一個(gè)在滄州縣局的女孩講起局里對(duì)她無(wú)微不至的照顧時(shí)感動(dòng)地紅了眼框。我覺(jué)得，這份溫暖，對(duì)我們這樣初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，將會(huì)是一生都值得記住和回憶的，就像家中的燈光一樣，不論走了多遠(yuǎn)，無(wú)論受了什么委屈挫折，回頭看看，總會(huì)讓人覺(jué)得安心，總會(huì)是繼續(xù)前行的動(dòng)力。能耐得住寂寞、守得了清貧，是任何一個(gè)成功者所必須具備的品質(zhì)，縣局里環(huán)境艱苦，在客觀上給我們提供了培養(yǎng)這樣一種習(xí)慣的條件，試想，有幾個(gè)二十四五歲的年青人能在車水馬龍的繁華之地仍然保持著樸素，能在窗外歌舞陣陣聲中仍然靜心學(xué)習(xí)？因此，我很慶幸我能在這樣一個(gè)環(huán)境里工作，而且我覺(jué)得，每一個(gè)有機(jī)會(huì)在縣局里工作的人，都應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì)，年青時(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣，將會(huì)陪伴自己一生。姚局長(zhǎng)說(shuō)，把新人安排在縣局，不僅僅是對(duì)新進(jìn)人員的鍛煉，也是實(shí)現(xiàn)“xx人管理社會(huì)”的一個(gè)步驟。聽(tīng)到這些的時(shí)候，我不禁對(duì)省局領(lǐng)導(dǎo)的氣魄和胸襟而贊嘆，更是對(duì)姚局長(zhǎng)所描述的“xx人管理社會(huì)”的情形而新奇和向往，那將是個(gè)什么樣子呢？是不是那樣，以后老百姓的日子，過(guò)得會(huì)更“氣候宜人”些呢？同時(shí)我也在想，什么時(shí)候，要通過(guò)什么樣的學(xué)習(xí)和努力，我們也能有這樣的眼光和抱負(fù)呢？

座談會(huì)的最后一個(gè)部分是新進(jìn)人員發(fā)言，大家發(fā)言都很積極。想來(lái)每個(gè)人也都是一樣的，剛剛工作這一個(gè)來(lái)月里，人人都有很多想法和感慨急著和別人分享，想著能有前輩指點(diǎn)，于是出現(xiàn)了兩個(gè)甚至三個(gè)人同時(shí)想去拿話筒的情況，以至于最后只能計(jì)劃分配著名額給省市縣三級(jí)，否則能不能按時(shí)吃上中午飯都是個(gè)問(wèn)題！身為“搶話筒”的人之一，從大家不同的話語(yǔ)和志向中，我能聽(tīng)到的是相同的喜悅，是相同的躊躇滿志，是相同的感動(dòng)。

下午大家參觀了省xx局直屬單位，走進(jìn)每一個(gè)單位里，看到的都是大家各司其職，聽(tīng)到的都是每個(gè)人對(duì)所做工作的驕傲。聽(tīng)著各個(gè)單位負(fù)責(zé)的同事如數(shù)家珍地向新人介紹，我感受到的，是身在xx系統(tǒng)的自豪。雖然現(xiàn)在，我還不能完全地體會(huì)到這種感情，但是看著老同事們臉上的光彩，我可以相像到，若干年之后，這種充滿著幸福和得意的光彩，也將會(huì)出現(xiàn)在我的臉上。

第二天上午10點(diǎn)多，我們到了西柏坡接受革命傳統(tǒng)教育。走在各位偉人曾經(jīng)居住過(guò)的一間間小平房中，走在沙土地上，我一直在想，什么是革命精神呢？什么是西柏坡精神呢？可能每個(gè)人都有不同的體會(huì)。但是從樣子與小村莊沒(méi)有太大差異的建筑群里，我從心底里佩服那些偉人們：在當(dāng)時(shí)那種信息傳播技術(shù)下，是以什么樣的智慧和辛勞，是怎么樣的殫精竭慮，才能準(zhǔn)確地分析出全國(guó)形式并做出正確決定。《隆中對(duì)》可能是文學(xué)夸張，但毛主席等人的辦公桌、會(huì)議室里的形式圖都明明白白地告訴大家，這里是發(fā)生的，是真正地運(yùn)籌帷幄下的社會(huì)變革。那么，在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，在信息傳播無(wú)所不至的今天，身在縣局里不也一樣可以眼觀天下么？還有什么理由抱怨條件不好，還有什么理由不去努力呢？

兩天的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，現(xiàn)在我已在辦公室里安安穩(wěn)穩(wěn)地工作了，但回想起來(lái)，不論會(huì)議室中大家圍成兩圈像是促膝談心般的座談會(huì)，還是xx局里每個(gè)職工光彩四溢面龐，亦或是同學(xué)少年間的揮斥方遒，無(wú)不激勵(lì)著我?jiàn)^進(jìn)！

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！

第四篇：入職離職注意事項(xiàng)

入職注意事項(xiàng)

一、面試所需材料：

①求職登記表（越詳細(xì)越好，尤其是學(xué)歷）

②學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）

③技能證書(shū)復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）

④身份證復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）

二、入職所需材料：

⑤交通銀行卡復(fù)印件（需本人簽字確認(rèn)）

⑥合格的體檢報(bào)告一份

⑦ 交過(guò)公積金的要提供公積金賬號(hào)

⑧ 本人一寸照片5張

離職注意事項(xiàng)

一、正常辭職：

① 員工本人書(shū)面辭職報(bào)告一份（要有員工本人簽字，部門主管簽字，部門經(jīng)理簽字）② 移交清單一份（包含移交人簽字，接交人簽字）

③ 總部批準(zhǔn)辭職的OA打印表一份（員工本人簽字）

④ 離職調(diào)查問(wèn)卷一份

二、自離：

① 自離OA一份

第五篇：入職培訓(xùn)試題,新進(jìn)人員考題,工廠考試試題

昊翔模具科技有限公司

員工入職培訓(xùn)考核試題

部門:__________姓名:___________得分:____________

一、填空題（每小空4分，共40 分）

1.5S是指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。

2.新員工的試用期一般是3個(gè)月。

3.本公司實(shí)行每日小時(shí)工作制，每周小時(shí)工作。

4.辭職到期或急辭工人員，必須在人事部辦理后結(jié)算工資，憑人事部開(kāi)具的放行條方能離廠。

二．選擇題。（每小題10分，共40分）

1.連續(xù)曠工滿天，或者一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)(C)

A．34B。23C。33D。2

22.當(dāng)月累計(jì)遲到、早退4小時(shí)的處罰辦法是:(C)

A、解除勞動(dòng)合同B、算曠工1天C、罰款50元

3.不請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視：(B)

A、脫崗B、曠工C、早退

4.上班忘記打卡，由本人填寫(xiě)（A），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

A、《未打卡證明單》B、《請(qǐng)假單》C、《因公外出單》

三、判斷題（每題10分，共20分）

1.車間沒(méi)空地的時(shí)候，可以暫時(shí)在消防設(shè)備附近堆放雜物（×）

2.在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（√）