第一篇：實(shí)施培養(yǎng)基地“四對接”

鐘祥市隆重召開人才工作會議

2012年5月17日，鐘祥市隆重召開人才工作會議，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街辦、場、庫、開發(fā)區(qū)黨（工）委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，市直部、委、辦、局主要負(fù)責(zé)人，市內(nèi)部分重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人，有關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，第二批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，受表彰的優(yōu)秀人才等約200人參加會議。

會議總結(jié)了 “十一五” 時期全市人才工作，安排部署了“十二五”時期全市人才工作；發(fā)布了《鐘祥市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》、《中共鐘祥市委、鐘祥市人民政府關(guān)于全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》；表彰了人才工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才；下派了第二批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任）。

市委常委、組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陶然向大會作了工作報告，市委書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長馬朝暉在會上作了重要講話。馬朝暉在講話中要求，全市上下要統(tǒng)一思想，凝聚共識。要牢固樹立“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略人才觀，牢固樹立“人人是才、人人成才”的開放人才觀，牢固樹立“投資人才就是投資未來”的開明人才觀，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略全面落到實(shí)處。

馬朝暉指出，抓人才工作要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵。要在引進(jìn)領(lǐng)軍人才、培養(yǎng)實(shí)用人才上實(shí)現(xiàn)新突破，要在發(fā)揮人才作用上實(shí)

現(xiàn)新突破，要在健全長效機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破，要在營造良好環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破。

馬朝暉強(qiáng)調(diào)，抓人才工作，關(guān)鍵是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。各地各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，真正把黨管人才原則體現(xiàn)到人才工作的各個方面，落實(shí)到人才隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。要落實(shí)黨管人才責(zé)任，改進(jìn)黨管人才方法，增強(qiáng)黨管人才合力，努力爭創(chuàng)全省人才工作強(qiáng)市。

第二篇：實(shí)施“四培養(yǎng)工程”的調(diào)查與思考

實(shí)施“四培養(yǎng)工程”的調(diào)查與思考

以“四培養(yǎng)工程”為載體

切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織活力

-----區(qū)實(shí)施“四培養(yǎng)工程”的調(diào)查與思考

2006年以來，按照市委的統(tǒng)一部署，東風(fēng)區(qū)區(qū)委在全區(qū)農(nóng)村廣泛開展了旨在深入貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，從根本上提高農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和

執(zhí)政能力的“四培養(yǎng)工程”。通過“把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人培養(yǎng)成黨員，把群眾擁護(hù)的致富帶頭人培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人”的實(shí)踐，我們深深地感受到“四培養(yǎng)工程”作為增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織活力的有效載體，已經(jīng)得到驗(yàn)證，并收到明顯成效，應(yīng)該長期抓下去。

拓寬黨員發(fā)展渠道，加大在致富能人中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的力度，是不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶動作用的現(xiàn)實(shí)需要

把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，符合黨的十六大提出的在新的社會階層發(fā)展黨員的要求，是擴(kuò)大黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)，改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶動作用的重要舉措。區(qū)委把農(nóng)村黨員的培養(yǎng)和發(fā)展鎖定在致富能人這個群體中。在對農(nóng)村致富能人進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定一批入黨積極分子，重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)。

一是加強(qiáng)思想政治工作。著眼于提高致富能人的思想政治覺悟，有針對性地開展談心交心。通過對致富能人進(jìn)行思想政治教育，使他們意識到他們之所以能夠有今天，除了他們自身辛勤勞動外，主要是有黨的富民政策和各級黨組織的正確引導(dǎo)，增強(qiáng)對黨組織的信賴和向往。同時，還以農(nóng)村黨支部為單位，組織他們參加“三會一課”及黨支部的學(xué)習(xí)教育等活動，教育他們致富思源、富而思進(jìn)，增強(qiáng)對黨的路線方針政策的認(rèn)同感，在思想上行動上積極向黨組織靠攏。建國鄉(xiāng)建設(shè)村趙寶福是繁育水稻良種的技術(shù)能人，年收入在7萬元以上。但他一直游離于黨組織之外，其主要原因是他思想上有顧慮，認(rèn)為自己做得不夠，離黨員標(biāo)準(zhǔn)有很大距離，同時擔(dān)心入黨后忙不過來，影響自家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。黨組織了解到這一情況后，鄉(xiāng)村干部主動與他交朋友，結(jié)成幫扶對子，通過培養(yǎng)談心，使他認(rèn)識到了入黨非但不會影響自家的生產(chǎn)，還可以帶動其他農(nóng)戶發(fā)展壯大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，增強(qiáng)市場競爭力。趙寶福思想顧慮打消后，主動向黨支部遞交了入黨申請書，今年七月被村支部吸收為預(yù)備黨員。入黨后的他積極發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，帶動全村95以上的農(nóng)戶種上了優(yōu)質(zhì)水稻品種。

二是開展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班、開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動、組織經(jīng)驗(yàn)交流會等靈活多樣的方式，今年組織兩次致富能人培訓(xùn)班，培訓(xùn)45人次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本知識和基本經(jīng)驗(yàn)，提高他們對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識。

三是堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格培養(yǎng)和發(fā)展。區(qū)委把致富能人中的積極分子培養(yǎng)入黨，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序，決不搞以金錢劃線，“嫌貧愛富”，而是把那些在致富方面起帶頭作用，思想上積極要求進(jìn)步和靠近黨組織的人作為重點(diǎn)優(yōu)先進(jìn)行培養(yǎng)。落實(shí)培養(yǎng)計劃，選擇責(zé)任心強(qiáng)、威信高的黨員干部做培養(yǎng)人，加強(qiáng)考察寫實(shí)，并經(jīng)常給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，實(shí)踐鍛煉，促其早日成熟。一年來，共舉辦黨的知識培訓(xùn)班5期，先后培訓(xùn)各種致富能人320人次，在致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子185名，發(fā)展黨員15名，占全區(qū)發(fā)展黨員總數(shù)的38.4。

強(qiáng)化教育引導(dǎo)，加大把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成致富能人的力度，是始終保持農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中先進(jìn)性的必然要求

把黨員培養(yǎng)成致富能人，是事關(guān)黨員先鋒模范作用發(fā)揮好不好，黨員隊伍能否成為發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力先進(jìn)群體的重要問題。我們把農(nóng)民黨員進(jìn)行分類排隊，把具有勞動能力的黨員作為重點(diǎn)，突出培養(yǎng)致富能力，著力解決部分黨員存在的無法致富、無力致富和無門致富的問題。

一是“特色黨小組”帶動培養(yǎng)。我們針對原有農(nóng)村黨小組設(shè)置不合理、作用發(fā)揮不突出等實(shí)際問題，創(chuàng)新黨小組設(shè)置，根據(jù)培養(yǎng)對象所從事的行業(yè)情況和本人的經(jīng)營、技術(shù)等特長，逐個進(jìn)行分析，把從事生產(chǎn)專業(yè)相同或相近的黨員組織起來，成立農(nóng)村特色黨小組，特色黨小組成員組成既考慮年齡知識結(jié)構(gòu)，又考慮致富能力搭配，確保每個黨小組都有一名以上黨員致富能手。每名包村鄉(xiāng)干部、村干部都聯(lián)系幾個特色黨小組，與他們共同分析研究致富路子或經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目。全區(qū)共成立種植、養(yǎng)殖、運(yùn)輸?shù)忍厣h小組43個。由于特色黨小組的設(shè)置體現(xiàn)了黨組織、黨員及群眾的意愿，符合農(nóng)村生產(chǎn)的需要，激發(fā)了黨小組的活力，增強(qiáng)了黨員作用的發(fā)揮。松江鄉(xiāng)宏力村早甘藍(lán)種植特色黨小組，帶動全村農(nóng)民發(fā)展早甘藍(lán)生產(chǎn)1500畝，通過協(xié)會銷售到俄羅斯市場。建國鄉(xiāng)圳江村黨支部書記崔長青和幾名黨員成立養(yǎng)豬特色黨小組，與東北農(nóng)大合作，投資300萬元建成圳江村種豬繁育基地，帶動全村170多戶發(fā)展養(yǎng)豬，全村僅養(yǎng)豬一項(xiàng)人均收入可達(dá)1200元。

二是“捆

綁式”幫扶培養(yǎng)。區(qū)、鄉(xiāng)118名黨員與農(nóng)村有致富能力的黨員結(jié)成“一對一”、“多對一”幫扶對子115個，幫扶時間一定三年，達(dá)不到幫扶目標(biāo)不解對。重點(diǎn)幫助他們解決脫貧致富中的實(shí)際困難，協(xié)調(diào)貸款、安排專項(xiàng)資金、提供金融部門貸款信用擔(dān)保，協(xié)調(diào)財稅部門在貼息貸款、稅收減免等方面給予支持。年初以來，共為幫扶黨員協(xié)調(diào)生產(chǎn)資金120多萬元，落實(shí)致富

項(xiàng)目115個。

三是實(shí)用技術(shù)、技能傳授培養(yǎng)。區(qū)農(nóng)、教等部門大力開展科技之冬、送農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)下鄉(xiāng)等活動，制訂了“科教幫富”培訓(xùn)計劃，按照不同產(chǎn)業(yè)類型，采取結(jié)對指導(dǎo)、技術(shù)講座、學(xué)習(xí)觀摩、發(fā)送科技致富電教片和實(shí)用技術(shù)資料等辦法，有針對性地實(shí)施培訓(xùn)。一年來，全區(qū)先后組織3批農(nóng)村黨員到先進(jìn)市（縣）參觀學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員專題實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班8期。目前，全區(qū)已有80以上的農(nóng)村黨員掌握2至3門實(shí)用技術(shù)，495名黨員家庭成為科技生產(chǎn)示范戶。建國鄉(xiāng)永豐村黨支部書記姜艷偉，通過新技術(shù)培訓(xùn)，引進(jìn)黑香稻等優(yōu)質(zhì)水稻品種，帶動黨員示范種植黑香稻100多畝，進(jìn)而帶動全村種植黑香稻3000多畝。今年，僅此一項(xiàng)全村增收100多萬元。松江鄉(xiāng)興國村黨支部書記劉秀英靠養(yǎng)豬發(fā)了家，為了帶領(lǐng)村民脫貧致富，她積極參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)掌握養(yǎng)豬實(shí)用技術(shù)。帶頭創(chuàng)辦了全村第一個家庭養(yǎng)豬場，成為全鄉(xiāng)致富帶頭人。在她的帶動下，村民們積極發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，全村養(yǎng)豬戶達(dá)到160多戶，僅養(yǎng)豬一項(xiàng)全村人均純收入就達(dá)1000多元。

四是樹立典型扶持培養(yǎng)。區(qū)委把選典型、育典型、樹典型作為活動的重點(diǎn)來抓，先后培養(yǎng)和樹立了以松江鄉(xiāng)奶牛養(yǎng)殖大戶袁成林等黨員致富能人14個。對致富典型大力扶持，重點(diǎn)培養(yǎng)，大力宣傳，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用。袁成林在養(yǎng)奶牛之初，既擔(dān)心資金不足，又無技術(shù)保障，區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后，在畜牧貸款中為他解決了3萬元流動資金，又從市里請來畜牧專家作為袁家的技術(shù)顧問。如今，袁成林已成為小有名氣的養(yǎng)牛大戶。

創(chuàng)新選人用人機(jī)制，加大村干部的培養(yǎng)力度，是不斷提高村級黨組織帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展能力的關(guān)鍵所在實(shí)施“四培養(yǎng)工程”，最終目的是要提高農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的能力和水平，推動農(nóng)村“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。而提高農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力的核心是選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊伍。

一是嚴(yán)把“入口”，做好“選拔”的工作。我們把能否帶領(lǐng)群眾致富、有無致富本領(lǐng)作為選拔村干部的重要條件，放寬選人視野，嚴(yán)格選拔程序，采取“兩推一選”、公開競爭、群眾測評、組織考核等多種形式，真正把那些思想政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、致富帶動能力強(qiáng)的人選進(jìn)村“兩委”班子和村后備干部，確保選出來的村干部帶動作用得到充分發(fā)揮。建國鄉(xiāng)西太平村致富帶頭人李勝國被推選為村委會主任后，帶領(lǐng)群眾整修村內(nèi)道路，組織群眾外出承包土地200多公頃，赴俄羅斯等地勞務(wù)輸出100多人，為村民擔(dān)保賒購農(nóng)業(yè)機(jī)械和化肥農(nóng)藥20多萬元，贏得了村民的信任。松江鄉(xiāng)模范村黨員王杰被列為村級后備干部后，投資10多萬元，開辦了休閑園，現(xiàn)已發(fā)展旅游點(diǎn)3個，為貧困戶提供勞動就業(yè)崗位30多個，平均每個崗位每年收入在6000元以上，受到群眾的稱贊。

二是管好“口內(nèi)”，做好“培養(yǎng)”的工作。區(qū)委結(jié)合《鄉(xiāng)村干部三年素質(zhì)升級工程》，以全面提高農(nóng)村干部增強(qiáng)發(fā)展意識和致富能力為目標(biāo)，采取教育引導(dǎo)、培訓(xùn)提高、扶持服務(wù)等措施，培訓(xùn)村干部120多人次，其中，35名村干部已培養(yǎng)成致富帶頭人，所有村干部都學(xué)會并掌握了1-2門實(shí)用技術(shù)，村干部帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦示范服務(wù)基地40個。松江鄉(xiāng)模范村干部金青松，開辦了個體水稻良種培育研究所，在自家致富的同時，積極推廣振興2號、振興4號、“9031”、“509”、空育“131”、“北國香”等系列優(yōu)質(zhì)水稻品種，帶動農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)水稻4000畝，僅此一項(xiàng)全村農(nóng)民人均增收550元。

三是暢通“出口”，做好不合格村干部的更新淘汰工作。村干部能不能發(fā)揮帶頭致富和帶領(lǐng)致富的“雙帶”作用，讓群眾說了算，每季度組織村里的黨員和村民代表對村干部進(jìn)行一次“實(shí)績評議”，凡是群眾認(rèn)為起不到“雙帶”作用、不宜繼續(xù)擔(dān)任村干部的，一律通過適當(dāng)?shù)姆绞矫獬浯甯刹柯殑?wù)。出現(xiàn)村干部崗位空缺的，采取黨支部提名，黨員聯(lián)名等辦法，支持鼓勵致富帶頭人競選村干部，對率先致富并有能力帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀人才，鄉(xiāng)村黨組織確定專人，與培養(yǎng)對象結(jié)成幫帶對子，重點(diǎn)培養(yǎng)，并讓他們參與村里重點(diǎn)工作，完成急難險重任務(wù)，使其熟悉情況，積累工作經(jīng)驗(yàn)，并接受群眾的檢驗(yàn)。同時，堅持培養(yǎng)與使用并重，對基本符合后備干部標(biāo)準(zhǔn)的培養(yǎng)對象，及時把他們選拔進(jìn)村級班子，增強(qiáng)村干部隊伍的生機(jī)和活力。一年來，全區(qū)共選拔22名致富帶頭人和致富能人進(jìn)入村“兩委”班子，村黨支部書記或村委會主任中，致富帶頭人和致富能人達(dá)到了70以上。

通過開展“四培養(yǎng)工程”，有效地改善了農(nóng)村黨員和村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高了黨員和干部隊伍整體素質(zhì)。目前，全區(qū)農(nóng)村35歲以下黨員人數(shù)達(dá)到76人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的15，比培養(yǎng)之初提高了三個百分點(diǎn)。農(nóng)村基層黨組織和黨員促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用更加突出，黨建工作對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促進(jìn)和保障功能得到充分體現(xiàn)。

創(chuàng)新“四培養(yǎng)工程”載體，建立健全農(nóng)村基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，是增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的重要保證

“四培養(yǎng)工程”是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有益探索，不僅是一項(xiàng)黨的基層組織建設(shè)工程，也是一項(xiàng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工程。因此，各級黨組織應(yīng)該樹立長期抓、抓長期的思想，從建立健全農(nóng)村基層黨組織常抓不懈的工作機(jī)制入手，不斷豐富和完善活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。

一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)“四培養(yǎng)工程”的領(lǐng)導(dǎo)。主要是建立三個制度：完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人掛一個村，聯(lián)系一個村黨支部書記，培養(yǎng)一個“四培養(yǎng)”村黨支部書記典型；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長抓一個“四培養(yǎng)”村黨支部書記致富典型，并將聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。建立工作責(zé)任體系。形成區(qū)委全面抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體抓，組織部門牽頭抓，包村部門配合抓，村級具體抓的工作格局。建立區(qū)委組織部規(guī)劃協(xié)調(diào)，科協(xié)、工青婦、金融、稅務(wù)、國土、工商等部門積極參與的“四培養(yǎng)工程”責(zé)任體系，形成縱向到底、橫向到邊的全方位責(zé)任體系。定期督查通報制度。加強(qiáng)對“四培養(yǎng)工程”的指導(dǎo)、督促和檢查，建立健全督查、通報、責(zé)任追究制度，加大督查考評力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，不斷推動“四培養(yǎng)工程”的深入開展。

二是強(qiáng)化激勵約束機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)“四培養(yǎng)工程”的監(jiān)督管理。納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標(biāo)管理考評，做到“四培養(yǎng)工程”與經(jīng)濟(jì)建設(shè)兩個目標(biāo)一起制定、兩個責(zé)任書一起落實(shí)、兩項(xiàng)工作一起檢查、兩個成果一起考核。把“四培養(yǎng)工程”與農(nóng)村黨員發(fā)展和管理緊密結(jié)合。今后農(nóng)村發(fā)展黨員要將致富能力、致富程度作為發(fā)展農(nóng)村黨員的必要條件；堅持把發(fā)揮“四培養(yǎng)”作用的實(shí)績作為檢驗(yàn)廣大黨員是否保持先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)，并列入民主評議黨員的重要內(nèi)容?！八呐囵B(yǎng)”實(shí)績較差的黨員，在民主評議黨員時，不得評為合格黨員。

三是創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，不斷推進(jìn)“四培養(yǎng)工程”深入開展。強(qiáng)化宣傳造勢。采取多種形式，多角度、多層次、全方位地宣傳“四培養(yǎng)”工作典型的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)做法，形成強(qiáng)烈的“四培養(yǎng)”工作氛圍。優(yōu)惠政策搞活。把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，必須要在政策上給予支持，項(xiàng)目上進(jìn)行扶持。區(qū)、鄉(xiāng)、村都要設(shè)立“四培養(yǎng)”扶持基金，專門用于“四培養(yǎng)”項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)的扶持開發(fā)與啟動，每年選擇一批示范帶動力強(qiáng)的村干部、黨員農(nóng)戶和綜合素質(zhì)好、群眾威信高的致富能手，幫助確定生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，扶持創(chuàng)辦各類示范服務(wù)基地和產(chǎn)銷服務(wù)組織，帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展。強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)。加強(qiáng)農(nóng)村技術(shù)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村社會現(xiàn)實(shí)需求的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。一方面，要加快現(xiàn)有區(qū)、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的再培訓(xùn)，提高他們的實(shí)際工作技能；另一方面，農(nóng)技人員下鄉(xiāng)為農(nóng)民服務(wù)要形成制度，及時將農(nóng)村實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)送到農(nóng)戶手中。暢通信息引導(dǎo)。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，信息的暢通、及時、準(zhǔn)確至關(guān)重要，必須構(gòu)建經(jīng)濟(jì)信息平臺。充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用，引導(dǎo)農(nóng)民立足當(dāng)?shù)貙?shí)際、自身實(shí)際，選準(zhǔn)致富項(xiàng)目；建立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息定期發(fā)布制度，從而拓寬農(nóng)民致富視野，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)致富信心。建好基地示范。針對農(nóng)民怕?lián)L(fēng)險，講求實(shí)際的現(xiàn)實(shí)情況，將示范服務(wù)基地建設(shè)作為抓好“四培養(yǎng)工程”的重要載體。區(qū)、鄉(xiāng)、村三級都要圍繞當(dāng)?shù)剞r(nóng)村主攻產(chǎn)業(yè)，建好示范基地，通過基地示范、服務(wù)、輻射功能，做給農(nóng)民看，領(lǐng)著農(nóng)民干。

第三篇：平羅縣養(yǎng)殖基地與龍頭企業(yè)對接工作方案

平羅縣肉羊養(yǎng)殖基地與萬嘉羊業(yè)加工企業(yè)對接

工 作 方 案

為了加強(qiáng)龍頭羊肉加工企業(yè)與養(yǎng)殖基地的有效對接，形成我縣肉羊生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)化格局，轉(zhuǎn)變?nèi)庋蛏a(chǎn)方式，構(gòu)建現(xiàn)代肉羊生產(chǎn)營銷體系，增強(qiáng)龍頭加工企業(yè)帶動作用、改變基地肉羊育肥生產(chǎn)無訂單、無計劃的現(xiàn)狀，積極培育商品羊的中介組織、經(jīng)紀(jì)人隊伍、促進(jìn)活體羊流通，通過訂單和生產(chǎn)細(xì)化分工協(xié)作，著力推進(jìn)龍頭培育和基地建設(shè)。按照“做強(qiáng)龍頭，做大基地、強(qiáng)化流通、增強(qiáng)服務(wù)”的發(fā)展思路，以龍頭企業(yè)、規(guī)?；B(yǎng)殖場（戶）、流通販運(yùn)戶的鏈接為重點(diǎn)，加強(qiáng)政府協(xié)調(diào)與服務(wù)，確保加工企業(yè)達(dá)產(chǎn)達(dá)效，創(chuàng)新肉羊生產(chǎn)體系，形成平羅縣肉羊產(chǎn)業(yè)特色板塊經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)肉羊生產(chǎn)各環(huán)節(jié)高效益、高效率運(yùn)行。經(jīng)平羅縣相關(guān)業(yè)務(wù)部門和萬嘉羊業(yè)對生產(chǎn)環(huán)節(jié)鏈接點(diǎn)的研究與商榷，一致認(rèn)為啟動平羅縣現(xiàn)有的30個規(guī)模羊場（年育肥肉羊萬只以上）和300余養(yǎng)羊規(guī)模大戶（存欄200只以上）作為萬嘉羊業(yè)一級訂單生產(chǎn)基地，輻射帶動全縣肉羊生產(chǎn)的訂單化、標(biāo)準(zhǔn)化；形成平羅縣活體羊集散地和商品羊深加工基地；分工協(xié)作，推進(jìn)各環(huán)節(jié)以訂單進(jìn)行鏈接；從企業(yè)、政府部門及畜牧業(yè)務(wù)部門、規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）三個層面在羊產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建提升中的分工與協(xié)作，特制定本工作方案。

一、組織與協(xié)調(diào)

成立羊產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作組，何懷生常委任組長，農(nóng)牧局、工業(yè)與商務(wù)局、交通局、萬嘉羊業(yè)等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)基地與企業(yè)對接事宜的協(xié)調(diào)和推進(jìn)。

二、重點(diǎn)工作的分工

（一）政府及業(yè)務(wù)部門要做好以下幾點(diǎn)：

1、做好羊源供應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)、宣傳動員工作。政府將通過電視媒體、會議動員、發(fā)放宣傳材料等形式進(jìn)行廣泛宣傳，在全縣營造一個家喻戶曉的良好氛圍。

2、政府將出臺一系列扶持政策和獎勵辦法，進(jìn)一步推進(jìn)基地建設(shè)。政府將出臺《羊產(chǎn)業(yè)扶持辦法》，扶持對象為本縣肉羊加工龍頭企業(yè)、養(yǎng)殖專業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶及縣內(nèi)外流通合作社、流通大戶等。這些政策主要推行“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，從而建立靈活多樣的緊密型利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，形成健康良性發(fā)展的利益鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，提高羊產(chǎn)業(yè)的組織化程度。

3、加強(qiáng)品種改良，培育地方品牌。政府對采購的種公羊進(jìn)行補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼數(shù)量200只以上。采購的優(yōu)質(zhì)種公羊與當(dāng)?shù)貫┖s交母羊進(jìn)行雜交，建立基礎(chǔ)母羊核心群，并對常年基礎(chǔ)母羊存欄數(shù)達(dá)到100只以上的養(yǎng)殖戶進(jìn)行補(bǔ)貼，提高農(nóng)民養(yǎng)殖基礎(chǔ)母羊的積極性，提高我縣基礎(chǔ)母羊的飼養(yǎng)量，樹立我縣地方雜交品牌。

4、形成合作社聯(lián)營體，培育平羅縣養(yǎng)羊株式會社。組織平羅縣現(xiàn)有30個萬只羊場和200只以上規(guī)模大戶，作為龍頭加工企業(yè)的一級養(yǎng)殖基地，成立平羅縣養(yǎng)羊株式會社，萬嘉羊業(yè)和畜牧技術(shù)部門對每個專業(yè)育肥場進(jìn)行審核、把關(guān)，對信譽(yù)高，能夠按照企業(yè)要求組織生產(chǎn)肉羊，并按照規(guī)定時限向企業(yè)繳售符合標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量的肉羊的養(yǎng)殖場（戶）簽訂供銷訂單，優(yōu)先給予周轉(zhuǎn)資金的貸款擔(dān)保和駐場技術(shù)指導(dǎo)。輻射帶動全縣肉羊生產(chǎn)向大型羊場集中，向規(guī)模戶轉(zhuǎn)變。履行訂單的養(yǎng)殖場優(yōu)先享

受各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)扶持政策。

5、做好技術(shù)服務(wù)。各級政府及有關(guān)部門要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立一個羊源供應(yīng)信息服務(wù)站，負(fù)責(zé)政策宣傳、技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)、羊源聯(lián)絡(luò)、防疫監(jiān)督、畜產(chǎn)品安全監(jiān)管等工作。

6、積極為流通販運(yùn)戶提供綠色通道，加大對優(yōu)秀規(guī)模肉羊養(yǎng)殖場的表彰與獎勵。為了提高流通販運(yùn)戶的積極性，減少過路費(fèi)等開支，縣農(nóng)牧局將積極為流通販運(yùn)戶辦理《綠色通行證》，為流通販運(yùn)戶提供便利。每一，對優(yōu)秀規(guī)模肉羊養(yǎng)殖場的表彰獎勵并進(jìn)行大力宣傳。

（二）萬嘉羊業(yè)要做好以下幾點(diǎn)：

1、提供融資平臺。

（1）提供貸款貼息：萬嘉羊業(yè)為養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶及縣內(nèi)外流通大戶、流通專業(yè)合作社提供貸款貼息融資平臺，為羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地建設(shè)環(huán)節(jié)注入周轉(zhuǎn)資金，全力推動肉羊規(guī)模養(yǎng)殖。

（2）提供貸款擔(dān)保：凡與萬嘉羊業(yè)簽定銷售合同的養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶、流通販運(yùn)戶，萬嘉羊業(yè)均可為其提供貸款擔(dān)保。

2、提供企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。在企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定下，按照品種、年齡、體重等指標(biāo)的不同對養(yǎng)殖場（戶）、流通販運(yùn)戶提供的肉羊進(jìn)行分級，實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，同時收購價格要高于市場價5%以上。

3、簽定訂單。為了保證龍頭企業(yè)與養(yǎng)殖場（戶）、流通販運(yùn)戶的基本利益，適度進(jìn)行市場計劃與調(diào)度，雙方簽訂供銷合同，確保利益雙贏。

4、提高服務(wù)。積極鼓勵萬嘉羊業(yè)聘用技術(shù)人員兼職在規(guī)模場實(shí)行有償服務(wù)，凡技術(shù)人員在規(guī)模場中起到積極作用的，企業(yè)為其提供必要的物質(zhì)獎勵（改善住宿和交通條件）。

（三）規(guī)模羊場（戶）訂單化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化生產(chǎn)的規(guī)范。由業(yè)

務(wù)部門和企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，通過株式會社的合作形式，切實(shí)提高養(yǎng)殖場（戶）的產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作意識，提高合同意識、履約意識。養(yǎng)殖場戶必須按地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行肉羊生產(chǎn)，簽訂合同并履約方可享受政府和企業(yè)的各項(xiàng)扶持及業(yè)務(wù)部門的技術(shù)服務(wù)。

三、具體要求

1、各相關(guān)業(yè)務(wù)單位要按照分工要求，盡快組織實(shí)施，每半月進(jìn)行一次進(jìn)度及進(jìn)展情況匯報。

2、萬嘉羊業(yè)要加快屠宰加工流水線的安裝調(diào)試，盡早投產(chǎn)。制定原料羊收購計劃，提供企業(yè)原料羊收購標(biāo)準(zhǔn)。

3、農(nóng)牧局與萬嘉羊業(yè)要盡快落實(shí)訂單，抓緊對接融資平臺，確保訂單的訂立與履約。

4、由農(nóng)牧局負(fù)責(zé)平羅縣養(yǎng)羊株式會社的籌建，立即啟動規(guī)模羊場（戶）訂單化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化生產(chǎn)的宣傳培訓(xùn)工作。

第四篇：四培養(yǎng)工作總結(jié)

齊心村“四培養(yǎng)”工作總結(jié)

按照鄉(xiāng)黨委關(guān)于實(shí)施“先鋒工程”開展“四培養(yǎng)”活動的要求，我村著眼于農(nóng)村工作的新形勢、新任務(wù)，細(xì)化黨建載體，立足于打造農(nóng)村致富帶頭人群體，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，在農(nóng)村黨組織中廣泛開展了 “四培養(yǎng)”活動。到目前，全村已把

名致富能手培養(yǎng)成了黨員和入黨積極分子，把

名有各種致富能力的黨員培養(yǎng)成了致富能手，把

名致富帶頭人培養(yǎng)成了村干部和村級后備干部，把

名村干部培養(yǎng)成了致富帶頭人，為全村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展培養(yǎng)了一支帶領(lǐng)群眾致富的實(shí)用人才隊伍，促進(jìn)了農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入水平的提高，年可帶動農(nóng)民增收

多萬元；促進(jìn)了農(nóng)村黨組織和黨員作用的有效發(fā)揮，活動開展以來，村黨組織和黨員干部為群眾解決困難

個，做好事、辦實(shí)事

余件；促進(jìn)了我村基層黨建工作整體水平的提升和農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，有力地推動了全村新農(nóng)村建設(shè)。我們的做法是：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！八呐囵B(yǎng)”活動有序開展。全村從健全配套運(yùn)行機(jī)制入手，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，形成了支部書記親自抓、村主任具體抓、有關(guān)人員配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體系。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系和重點(diǎn)培養(yǎng)制度，確保“四培養(yǎng)”工程健康發(fā)展。

2、精選培養(yǎng)對象，確?！八呐囵B(yǎng)”工程高起點(diǎn)啟動。一是深入調(diào)查，確保底數(shù)清。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保苗子好。村黨支部嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)選人，確保選出的培養(yǎng)對象具有培養(yǎng)潛力。三是民主公開，確保素質(zhì)強(qiáng)。黨支部采取了村“兩委”班子會議和全體黨員、村民代表大會研究決定的方式確定培養(yǎng)對象，然后上報鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)黨委對推薦的培養(yǎng)人選，組織人員進(jìn)行考察，并在村內(nèi)對考察人選進(jìn)行公示。同時實(shí)行動態(tài)管理，每季度對培養(yǎng)對象進(jìn)行一次排查分析，按標(biāo)準(zhǔn)及時補(bǔ)充新的培養(yǎng)對象，淘汰沒有繼續(xù)培養(yǎng)價值的培養(yǎng)對象。

3、強(qiáng)化培養(yǎng)措施，確?！八呐囵B(yǎng)”工程高標(biāo)準(zhǔn)完成培養(yǎng)目標(biāo)。根據(jù)培養(yǎng)對象的不同情況，有針對性地確定培養(yǎng)人，結(jié)成一對

一、多對一的培養(yǎng)對子。使每名培養(yǎng)對象都有專人幫、長期管、跟蹤扶。三是實(shí)踐鍛煉。我村結(jié)合培養(yǎng)對象的特長和選定的發(fā)展項(xiàng)目，多方協(xié)調(diào)運(yùn)作，為培養(yǎng)對象建立了一批較為適合的“實(shí)習(xí)基地”，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)?；顒娱_展以來，我村的培養(yǎng)對象有效地發(fā)揮了“四培養(yǎng)”活動的整體效應(yīng)。

第五篇：歷史培養(yǎng)基地培訓(xùn)心得

官渡區(qū)中學(xué)歷史骨干教師培養(yǎng)基地培訓(xùn)心得

官渡區(qū)矣六中學(xué)莫毅林

在官渡區(qū)教育局，區(qū)進(jìn)校，官五中的組織下，官渡區(qū)中學(xué)歷史骨干教師培養(yǎng)基地迅速成長，我有幸成為其中一員。從2012年4月到現(xiàn)在，短短的兩個多月培訓(xùn)，基地負(fù)責(zé)人張亞東老師組織了形式多樣的培訓(xùn)內(nèi)容，如聆聽名師授課，專家講座，學(xué)員互動式討論，教學(xué)實(shí)踐觀摩課等。在多次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，很多學(xué)員都提出了自己在歷史教學(xué)中的困惑，感悟、想法等，并與基地學(xué)員共同探討，分享彼此的寶貴經(jīng)驗(yàn)。我也學(xué)到很多的教育教學(xué)的新理念，新思想，對我既有思想上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長。更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心。我也深深認(rèn)識到了自己教學(xué)知識的貧乏和專業(yè)技術(shù)的不足，現(xiàn)淺談一下自己的培訓(xùn)心得：

一、聆聽名師授課、開闊了教學(xué)視野。

4月18日，我有幸到昆一中觀摩了趙燦東等三位歷史名師的課堂，通過現(xiàn)場教學(xué)觀摩，讓我的教育觀點(diǎn)有所更新，教學(xué)理論有所提高。趙老師具有廣博的知識積累和深厚的文化底蘊(yùn)，他說的“歷史不在于記住多少，而在于理解了多少” 讓我充分領(lǐng)略到名師那份獨(dú)特的魅力，使我對歷史課教學(xué)有了更深刻的認(rèn)識，明白了“教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)而在于激趣、指導(dǎo)、喚醒”。在新課標(biāo)的指導(dǎo)下，教什么、教多少、如何教等問題得到了進(jìn)一步明確。所以教師除了一方面有豐富的知識外，更多地應(yīng)具有高尚的道德、情操與人格魅力，教師要通過自身榜樣無言的力量教給學(xué)生做人道理。而三位名師的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)魅力更是讓我心生敬佩，下定決心要努力學(xué)習(xí)，不斷成長。

二、專家講座、轉(zhuǎn)變教育觀念

5月16日，張亞東老師邀請了昆十中歷史教研組長周永珍老師來基地為我們進(jìn)行高考復(fù)習(xí)和初中學(xué)業(yè)水平考試方面的講座。周老師介紹了初中學(xué)業(yè)考試復(fù)習(xí)課的重要性和幾種復(fù)習(xí)方法,重點(diǎn)是落實(shí)基礎(chǔ)知識，關(guān)注《考試說明》的各項(xiàng)指標(biāo)。這對初三歷史教師復(fù)習(xí)很有指導(dǎo)性。此外周老師從三個方面對教師專業(yè)成長談了自己的看法。周老師的講座，讓我猶如呼吸到清新的空氣，為之振奮。我在不斷地反思自己的教學(xué)行為，我的教學(xué)行為是否規(guī)范、我的課堂是否有吸引力、我的教學(xué)是否有效??，我也許順利完成了教學(xué)任務(wù)，教授完了課本上的知識點(diǎn)，1迫使學(xué)生記住了一些歷史常識和基礎(chǔ)知識，但是，我沒有注重教學(xué)中的細(xì)節(jié)來調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識??我做的一些教學(xué)改革還只是皮毛的，沒有深入骨髓。而通過這次講座，讓我學(xué)到了更多提升自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑。作為一名中職教師，我要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心實(shí)踐，堅持不懈；要以自覺的精神對待學(xué)習(xí)，要以務(wù)實(shí)的心態(tài)思考問題，力求兼收并蓄，博采眾長；要以獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格；要不斷完善自己多元而合理的知識結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。

三、不斷探討、共同進(jìn)步

在張老師的主持下，基地多次進(jìn)行關(guān)于高中選修模塊、初中學(xué)業(yè)考試、新課改、有效教學(xué)等問題的探討，學(xué)員們提出自己的問題、疑惑，一起探討，提出有個性的見解，經(jīng)過討論交流都解決了問題。如：關(guān)于初中學(xué)業(yè)評價考試復(fù)習(xí)側(cè)重點(diǎn)在于研究好《考試說明》，復(fù)習(xí)方法是重點(diǎn)記憶基礎(chǔ)知識；課改方面則要做一個課改的積極實(shí)施者，歷史教學(xué)如何體現(xiàn)歷史課改新理念，如何在歷史課程教學(xué)中激發(fā)學(xué)生對歷史學(xué)習(xí)的興趣，變“被動學(xué)習(xí)”為“主動學(xué)習(xí)”，真正做到“自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”，讓學(xué)生喜歡歷史，更喜歡歷史課。通過探討交流，大大促進(jìn)了我們進(jìn)行新的學(xué)習(xí)和思考，促進(jìn)了我們的共同發(fā)展與進(jìn)步，并從其他學(xué)員那里吸收了寶貴的營養(yǎng)，深受啟發(fā)。

四、加強(qiáng)科研、做研究型教師

通過基地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步對教科研工作有了新的感悟；對“教師職業(yè)”有了新的認(rèn)識；對教師的專業(yè)化成長有了新的思路。教師的專業(yè)化就是要求教師成為更能勝任教育教學(xué)工作、具有普通人所不具備的那種專業(yè)素質(zhì)的過程。我們要成為專業(yè)化的教師，成為自己領(lǐng)域有特色的教師，使自己不被別人替代，就必須經(jīng)歷“教科研”這條道路。所以要樹立終身學(xué)習(xí)意識！抓住各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會，“接受再教育”，有意識的加強(qiáng)自己的科研，使自己成為研究型教師?？傊?，通過幾個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我收獲很大，我站在了一個嶄新的平臺上審視了自己的教學(xué)，對今后的工作也有了明確的方向。我要把所學(xué)的教學(xué)理念，咀嚼、內(nèi)化為自己的教學(xué)思想，指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。我會努力向自己確定的方

向不斷進(jìn)取，在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將采他山之玉，納百家之長，在教中學(xué)，在教中研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩！、