第一篇：州長在全州人事工作會計讓的講話

州長在全州人事工作會計讓的講話

同志們：

我們今天在這里召開全州人事工作會議。這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹全國人事廳局長會議、全省人事工作會議、州委四屆九次全會和州十二屆人大第四次會議精神，總結(jié)“十五”人事人才工作，研究部署今后一段時間的人事人才工作。在今天會議上，我們還將代上級表彰我州榮獲2004年度“國務(wù)院特

殊津貼”和2005年度“省政府特殊津貼”人員，表彰我州榮獲“云南省第三屆科技興鄉(xiāng)貢獻獎”人員，還要代省人事廳表彰我州近年來在人事人才工作中做出顯著成績的先進集體和個人，在此，我謹代表州委州政府向受到國務(wù)院、省委省政府和省人事廳表彰的單位和個人表示祝賀，希望你們再接再厲，在今后的工作中取得更好的成績。

2005年，我州各項工作都取得了較好的成績，圓滿完成了“十五”計劃的各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會事業(yè)又快又好的發(fā)展。人事人才工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹全省人事工作會議和州委四屆八次全會精神，堅持黨管人才和以人為本原則，緊緊圍繞州委州政府的中心工作，認真貫徹實施人才強州戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，按照年初人事工作確定的目標，在公務(wù)員管理及《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)和實施準備，人才資源開發(fā)，推進事業(yè)單位人事制度改革，健全人才市場的管理和服務(wù)，工資管理，軍轉(zhuǎn)干部安置及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作以及人事部門自身建設(shè)等方面都取得了可喜的成績。這些成績的取得，是在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全州人事干部職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表州委州政府向與會代表，并通過你們向全州人事干部職工表示親切的慰問。下面，我就做好今年和今后一段時間人事人才工作講幾點意見。

一、深入貫徹州委四屆九次全會精神，牢牢把握人事人才工作的大局

去年年底，州委四屆九次全會提出了《關(guān)于制定德宏州國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，剛剛結(jié)束的州十二屆人大第四次會議審議通過了州人民政府組織起草的《德宏州國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》，明確提出“十一五”期間全州經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅定不移地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以又快又好發(fā)展為主題，圍繞與全國全省同步實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，增強自主創(chuàng)新能力，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推進新型工業(yè)化，實施科教領(lǐng)先、大通道、綠色品牌、建設(shè)美好家園四大戰(zhàn)略，夯實基礎(chǔ)，突出特色，調(diào)整結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌發(fā)展，推動經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道，把德宏建設(shè)成為經(jīng)濟繁榮、社會和諧，邊防鞏固，環(huán)境優(yōu)美的少數(shù)民族自治州，為建設(shè)小康社會，實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。會議同時還對科教領(lǐng)先和人才強州戰(zhàn)略提出了新的要求。全州人事部門要深入學(xué)習(xí)貫徹州委四屆九次全會精神，把握大局，找準人事人才工作的定位，為“十一五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)提供有力的人事人才保證。

(一)堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作

我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。在具體工作中，要把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，人事人才工作的目標任務(wù)要圍繞科學(xué)發(fā)展觀來確定，人事人才工作的政策也必須按照科學(xué)發(fā)展觀來制定，人事人才工作的成果也要用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗。州縣市人事部門和人事干部要切實提高對科學(xué)發(fā)展觀的認識，把握科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀和科學(xué)的人才觀之間的內(nèi)在聯(lián)系，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于人事人才工作的始終。

(二)深入推進人才強州戰(zhàn)略的實施，為“十一五”規(guī)劃的完成提供人才保證

人才是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力，人才資源是第一資源。州委在四屆九次全會上提出了深入實施科教領(lǐng)先戰(zhàn)略，努力提高自主創(chuàng)新能力的新要求，這不僅是積極應(yīng)對日趨激烈的國際、國內(nèi)競爭的客觀要求，更是推進我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的客觀要求。而這個新要求的核心正是建立在培養(yǎng)和使用好大批高素質(zhì)的科技人才隊伍上?！笆晃濉笔俏抑菁涌彀l(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要緊緊抓住這個戰(zhàn)略機遇期，必須高度重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，增強緊迫感、責(zé)任感，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，著眼于人才總量的增長和人才素質(zhì)的提高，大力加強人才資源能力建設(shè)，不斷完善人才工作的體制和機制，緊密配合州委、州政府的重大發(fā)展戰(zhàn)略來開發(fā)和配置人才資源，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進人才資源和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。要針對不同工作重點和任務(wù)，大力開發(fā)我州的人才資源，加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才的開發(fā)工作。要深化人事制度的改革，逐步建立有利于人才發(fā)揮作用的體制和機制，使優(yōu)秀的人才不斷涌現(xiàn)，為我州“十一五”規(guī)劃任務(wù)的完成提供堅強的人才支撐。

(三)堅持以人為本，提高人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的水平

堅持以人為本，就是要更加注重人的發(fā)展，更加注重社會公正，更加注重制度建設(shè)和依法行政，以良好的人才環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)造性和積極性的發(fā)揮。構(gòu)建和諧社會是新時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一個重要目標。人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中有著特殊的地位和作用，中央、省、州的人才工作會

議以后，我州的人才工作人才隊伍建設(shè)進入了一個關(guān)鍵時期，人事制度改革進入到攻堅階段，人事人才政策的制定以及工作的后果直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展的全局和社會的穩(wěn)定，直接關(guān)系到廣大干部群眾的切身利益，處理好了將會對建設(shè)和諧社會帶來積極的促進作用，處理不好就會對社會的穩(wěn)定帶來一定的影響。因此，堅持以人為本的理念，調(diào)動各類人才的積極性，提高人事人才工作的水平，妥善處理人事人才工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，是我們?nèi)耸虏块T面臨的一項重要任務(wù)。

二、突出重點，狠抓落實，切實做好今年人事人才工作

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的人事人才工作，意義十分重要。具體的工作州人事局長向明亮同志將作安排和部署，我著重強調(diào)一下今年要做好的幾項主要工作：

(一)切實做好公務(wù)員法的實施工作

公務(wù)員法從今年1月1日開始實施，這是一件非常重要的事情，不僅涉及到公務(wù)員的切身利益問題，更重要的是它標志著我國對公務(wù)員的管理真正進入了一個依法管理的新時期。公務(wù)員法的實施工作是一項政治性、政策性非常強的工作，去年9月，中央召開了全國實施公務(wù)員法工作會議，省里也將專門召開會議進行部署。在此，我要強調(diào)的是，公務(wù)員法的實施工作是今年人事人才工作中首要的工作，是重中之重，因此，在全省實施公務(wù)員法會議召開之前，我州人事部門要加強調(diào)查研究，摸清情況，為公務(wù)員法的實施作好充分的準備。公務(wù)員法的實施工作，今年重點是做好公務(wù)員的登記，進行職務(wù)與級別的設(shè)置，因此要求各級人事部門按照實施公務(wù)員法的要求和相關(guān)的文件精神，做好公務(wù)員管理的各項制度建設(shè)和完善的準備工作。在實施好公務(wù)員法的同時，要進一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)。要加強對公務(wù)員行為的規(guī)范教育，強化公務(wù)員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要把規(guī)范公務(wù)員的行為與優(yōu)化政務(wù)環(huán)境結(jié)合起來，牢固樹立公務(wù)員為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

(二)積極做好機關(guān)事業(yè)單位的工資改革和規(guī)范津貼補貼工作

圍繞公務(wù)員法的實施和公務(wù)員新工資制度的建立，按照國家的總體部署和要求，做好公務(wù)員的工資改革工作。公務(wù)員工資制度改革的要求和重點是在建立國家統(tǒng)一職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度的同時，進一步清理和規(guī)范津補貼，合理確定津補貼和標準，堅決遏制津補貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象，建立地區(qū)附加津貼制度和完善邊遠地區(qū)津貼制度，從而逐步形成地區(qū)間工資收入差距調(diào)控機制等。因此，我們要按照國家的要求和實施公務(wù)員法的要求，結(jié)合我州的實際做好方案設(shè)計、工資測算、政策制定、組織實施等各方面的工作，促進新老制度平穩(wěn)過渡。要進一步加強津補貼的規(guī)范工作，加強調(diào)查研究，積極向省上反映我州的實際情況，爭取省的支持和幫助。與此同時，要進一步抓好事業(yè)單位分配制度改革的宏觀管理工作，加大事業(yè)單位分配制度改革的力度，促進分配向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，積極推進知識、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與分配的改革，使一流人才能夠得到一流的報酬。

需要強調(diào)的是，必須嚴肅工資管理工作的紀律，全州各縣市、各部門必須認真執(zhí)行中央、省委省政府關(guān)于嚴肅紀律，加強公務(wù)員工資管理相關(guān)文件的規(guī)定和州委、州政府的要求，與中央保持高度一致，充分認識加強津補貼管理工作的重要性，在黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府沒有新的規(guī)定之前，各縣市、各部門一律不得以任何借口、任何名義、任何方式在國家省統(tǒng)一政策之外新設(shè)津貼、補貼、獎金項目，一律不準提高現(xiàn)在津貼、補貼和獎金的標準和水平，一律不準以現(xiàn)金或其它任何形式發(fā)放新的福利。凡違反規(guī)定的，對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，將按照組織程序一律先免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

(三)深化事業(yè)單位人事制度改革，加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作

穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革，對于調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性，增強事業(yè)單位活力，促進社會與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。以推行聘用制度為核心的事業(yè)單位人事制度改革在我州已經(jīng)基本完成，這項基本用人制度在事業(yè)單位得到了確立。但這只是取得了初步的改革成果，事業(yè)單位的改革才剛剛起步，事業(yè)單位人事制度的改革離國家提出的建立起“單位自主用人，人員自主擇業(yè)”，“人員能進能出、職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制”的要求還有很大差距，針對事業(yè)單位人事制度改革中出現(xiàn)的新情況，我們不僅要鞏固事業(yè)單位人事制度改革已取得的成果，而且要加強調(diào)查研究，繼續(xù)完善深化事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策，不斷解決事業(yè)單位人事制度改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，通過改革，進一步增強事業(yè)單位活力，促進事業(yè)單位更好的發(fā)展。好范文版權(quán)所有

與此同時，要加強事業(yè)單位綜合配套改革的調(diào)查研究工作，為國家全面推行事業(yè)單位綜合配套改革打下基礎(chǔ)。國家根據(jù)事業(yè)單位的功能和特點，已經(jīng)明確將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為行使行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益活動三種類型，并分別進行改革；建立事業(yè)單位機構(gòu)組織、投入和資產(chǎn)管理、人事、工資和社會保障五項制度；要求在改革進程中，確保職工隊伍和社會穩(wěn)定。我們要做好調(diào)查研究和相應(yīng)的準備工作，待國家政策出臺以后，積極組織實施。

事業(yè)單位是我州專業(yè)技術(shù)人才比較集中的地方，是我們加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重點，特別是要加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)工作。今天，受到表彰的“國貼”、“省貼”人員也是我們專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)的成果，在專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的問題上，我們已經(jīng)取得了一定的成績，但是與發(fā)達州市比較起來差距仍然很大，這種差距不僅表現(xiàn)在數(shù)量上，而且還反映在素質(zhì)上，如果不提升我州專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，那么自主創(chuàng)新就只是一句空話。因此，我們要把專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)與全面提升自主創(chuàng)新能力相結(jié)合，放在我們工作的重要位置，只有專業(yè)技術(shù)人才隊伍的創(chuàng)新能力得到提升，才能為我州科學(xué)技術(shù)又快又好的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變提供強大的動力。好范文版權(quán)所有

(四)提高市場配置人才資源的能力，進一步完善人才市場體系

在市場經(jīng)濟條件下，人才資源與資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素一樣，更多的是通過市場來配置。提高人才資源的開發(fā)水平，要完善市場體系，加強市場監(jiān)管，運用市場機制、市場手段來聚才、引才、用才。要按照市場經(jīng)濟的要求，進一步加強人才市場體系建設(shè)，要進一步研究理順政府與市場的關(guān)系，加強人才市場法規(guī)體系的建設(shè)，繼續(xù)完善相關(guān)的配套政策；要加強政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)和人才市場的管理制度建設(shè)，完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，健全人才市場運行機制，更大程度地發(fā)揮市場機制在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，提高人才資源配置效率。要突破制約人才流動的體制性障礙，改變?nèi)瞬艈挝凰?、部門所有、地區(qū)所有的陳舊觀念，促進人才資源合理流動，改變由于條塊分割、城鄉(xiāng)隔離造成的人才閑置和浪費，要發(fā)揮市場自身優(yōu)勢和作用，進一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，提供求職招聘信息，加強就業(yè)指導(dǎo)，提高大中專生適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力，促進人才合理流動。好范文版權(quán)所有

(五)進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置工作

在州委、州政府的重視和支持下，在各部門的積極配合下，通過人事部門的艱苦努力，2005年我州圓滿完成了上級下達的安置任務(wù)。今年是軍隊體制編制調(diào)整改革的最后一年，我州軍轉(zhuǎn)安置計劃預(yù)計比去年還有所增加，安置任務(wù)依然十分繁重，安置難度也有所加大。人事部門一定要克服困難，增強信心，精心謀劃，從人才資源開發(fā)的角度統(tǒng)籌考慮和部署軍轉(zhuǎn)安置工作，使計劃分配的能夠各得其所，自主擇業(yè)的能夠盡快找到發(fā)揮聰明才智的領(lǐng)域。各縣市、各部門、各單位要站在講政治、講大局、保穩(wěn)定、求發(fā)展的高度，堅持為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)和為軍隊服務(wù)的方針，不折不扣地接收完成好軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。人事及相關(guān)部門要建立健全相應(yīng)的工作機制，認真貫徹落實中央、省委、省政府和州委州政府關(guān)于解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的各項政策措施，切實幫助企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難問題，深入細致地做好思想政治工作，教育引導(dǎo)他們正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，共同維護穩(wěn)定大局。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作任務(wù)圓滿完成面對新形勢新要求，州縣市政府和人事部門要進一步統(tǒng)一思想，增強信心，真抓實干，求真務(wù)實，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

今年人事人才工作的任務(wù)十分明確，也十分繁重，州縣市政府要充分認識人事人才工作的重要性和緊迫性，關(guān)心人事人才工作，研究人事人才工作，把人事人才放在重要的議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮人事職能部門的作用，加強工作指導(dǎo)和檢查，同時也要從政治上、事業(yè)上關(guān)心人事部門，幫助人事部門解決工作中遇到的問題，為人事工作的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，確保各項工作能夠順利完成。人事部門要積極主動向黨委、政府請示和匯報工作，自覺地把人事工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來統(tǒng)籌安排，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對人事工作的要求，切實當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。同時，要加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，共同做好工作。

(二)加強調(diào)查研究，及時解決工作中出現(xiàn)的問題

人事人才工作是一項政策性和實踐性非常強的工作，要求我們對工作不斷進行總結(jié)和完善。當(dāng)前人事人才工作改革發(fā)展的任務(wù)中，也面臨著許多新的情況和新的問題，我們要從德宏實際出發(fā)，深入基層，加強調(diào)研，摸清情況，積極進行探索，在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，努力提升人事部門和人事干部駕馭人事工作的能力。

(三)加強自身建設(shè)，提高行政能力

新的形勢和任務(wù)對人事人才工作提出了新的要求，州縣市人事部門要切實加強思想、組織、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作水平。人事干部要加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，加強人事人才科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，把科學(xué)的理論和現(xiàn)代化的知識運用到人事人才管理中來，不斷提高思想理論水平和分析問題、解決問題的能力，不斷提高行政能力。

同志們，人事人才工作是關(guān)系我州加快發(fā)展的一項重要工作，希望各級人事部門在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力開創(chuàng)人事人才工作的新局面，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

謝謝大家!

第二篇：州長在全州防汛減災(zāi)視頻調(diào)度會議上的講話

州長在全州防汛減災(zāi)視頻調(diào)度會議上的講話

這次視頻調(diào)度會，是在我州即將全面進入“主汛期”，即將“迎戰(zhàn)”新一輪強降雨的關(guān)鍵時期召開的，既是一次常規(guī)調(diào)度會，也是一次工作推進會，更是一次攻堅部署會。剛才，州氣象局通報了近期天氣情況，提出了針對性很強的工作建議；6個縣作了匯報發(fā)言，思路清、措施實，希望大家相互借鑒、共同提高；州水務(wù)局通報了今年入汛以來全州水旱災(zāi)害防御工作情況，分析了困難問題，提出了對策措施，很具體、很實在，希望大家結(jié)合實際、抓好落實。

今年入汛以來，我州已經(jīng)歷了6場強降雨襲擊，平均降水量較歷年同期偏多45.2%，馬爾康、金川、茂縣等地不同程度受災(zāi)。面對“降雨早、量級大、范圍廣”的實際，在州委、州政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，州防汛抗旱指揮部超前謀劃、統(tǒng)籌部署、科學(xué)調(diào)度，各級各部門密切協(xié)作、主動作為、積極應(yīng)對，防汛減災(zāi)工作取得了一定成效。在此，我代表州委、州政府向大家致以親切的問候和衷心的感謝！

當(dāng)前，既是我州加快項目建設(shè)、全力沖刺目標的“黃金期”，也是抓好防災(zāi)減災(zāi)、確保安全度汛的“關(guān)鍵期”。從氣象預(yù)測看，6月中旬，我州有一次明顯的降水天氣過程，中部、東部局部有大雨或暴雨；6月下旬，中部、南部的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有大雨或暴雨；6月中下旬，大渡河、岷江流域有洪澇發(fā)生。同時，受持續(xù)性降水、強對流天氣等因素影響，地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險等級也明顯增高。從防汛能力看，一方面，新建的防洪工程進展不理想，尚未形成有效的防范能力；另一方面，原有的防洪工程老化嚴重、帶病運行，抗災(zāi)能力明顯下降。此外，我州涉水工程較多，且大多數(shù)建設(shè)單位不了解我州災(zāi)害發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律，防汛管理難度大。從前期工作看，少數(shù)地區(qū)對防汛減災(zāi)工作存有麻痹、僥幸心理，個別工作人員對防汛重點、應(yīng)急預(yù)案、操作流程等不熟悉；部分地區(qū)還存在“險工險段整治不力”“應(yīng)急演練覆蓋不全”“資金物資保障不足”“信息報送不夠規(guī)范”等問題。

總體而言，當(dāng)前，我州防汛減災(zāi)形勢仍然十分嚴峻。各級各部門一定要時刻繃緊“防汛減災(zāi)、常態(tài)救災(zāi)”這根弦，堅決克服麻痹思想、僥幸心理和厭戰(zhàn)情緒，在思想上和行動上保持臨戰(zhàn)、決戰(zhàn)狀態(tài)；一定要堅決貫徹“兩個堅持、三個轉(zhuǎn)變”的要求，強化大局意識、責(zé)任意識、超前意識，不折不扣、毫不懈怠地抓實抓細各項工作；一定要牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，全力確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，盡可能地將災(zāi)害損失降至最低。具體來講，要重點抓好以下幾項工作。

一、排查要做到“三全”，不留死角。要針對前期排查中出現(xiàn)的問題，有針對性地做好本輪排查工作，做到既全面覆蓋、無縫對接，又抓住重點、有的放矢。

突出“全域”，堅持條塊結(jié)合、縱向到邊、橫向到底，整合水務(wù)、應(yīng)急、自然資源等部門力量，全方位排查防汛安全隱患，重點做好山洪易發(fā)區(qū)、泥石流沖積扇、地災(zāi)隱患點、河道壅塞體等的排查工作。突出“全時”，針對區(qū)域降雨增多、江河水位上漲、山體水量飽和等實際，全天候強化巡查，加大集鎮(zhèn)、學(xué)校、醫(yī)院、景區(qū)等重點區(qū)域，水電站、尾礦庫、防洪工程、涉水工程等重點部位，交通、電力、通信等重點設(shè)施的巡查力度。突出“全段”，將常態(tài)化、動態(tài)化隱患治理貫穿始終，對已發(fā)現(xiàn)的隱患點要“逐個核實”；對已銷號的隱患點要“回頭檢查”；對可能成災(zāi)的隱患點要“科學(xué)防治”，劃定危險范圍、明確防災(zāi)預(yù)案、落實治理措施，確保萬無一失。

二、預(yù)警要做到“三準”，不留盲點。按照“及時、準確、可靠”的要求，扎實做好預(yù)測、預(yù)判、預(yù)警工作，下好防汛減災(zāi)的“先手棋”。

預(yù)測預(yù)報要準，氣象、水務(wù)、自然資源等部門要密切關(guān)注天氣變化情況，充分發(fā)揮已建成的山洪和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)作用，全面加強雨情、水情、災(zāi)情監(jiān)測，提高災(zāi)害預(yù)報的精準度和時效性。綜合研判要準，堅持預(yù)報會商、預(yù)警聯(lián)動機制，及時研判天氣變化和災(zāi)害發(fā)展趨勢。主汛期間，各級防汛抗旱指揮部必須堅持“一日一會商、一日一調(diào)度”，確保心中有數(shù)、調(diào)度及時、應(yīng)對有方。信息傳遞要準，堅持“傳統(tǒng)手段”和“現(xiàn)代技術(shù)”相結(jié)合，充分運用“廣播電視”“官方微信”“手機短信”等平臺，確保預(yù)警信息第一時間到村、到戶、到廠、到人，全面消除“最后一公里”。同時，要做好輿論管控工作，確保社會和諧穩(wěn)定。

三、避險要做到“三熟”，不留隱患。遇重大災(zāi)害性天氣預(yù)警或出現(xiàn)災(zāi)害征兆、重大險情，要堅持“三避讓”原則，及時、迅速、果斷轉(zhuǎn)移受威脅區(qū)域群眾，確保無人員傷亡。

方案要“熟化”，各縣（市）要立足實際，突出針對性、實用性和有效性，及時修訂完善避險方案。災(zāi)害隱患點和威脅區(qū)，要細化安全避險“明白卡”，真正做到“一目了然”“明明白白”。群眾要“熟知”，進一步加大防汛減災(zāi)、安全避險知識的宣傳力度，全面落實預(yù)警信號傳遞、避險轉(zhuǎn)移路線、臨時安置地點和具體責(zé)任人員，切實增強群眾防災(zāi)避險意識和自救互救能力。干部要“熟練”，各級干部尤其是基層一線干部，既要認真學(xué)習(xí)“避險方案”，又要深入開展“實戰(zhàn)演練”，準確掌握避險范圍、點位、線路、對象和措施，確保一旦出現(xiàn)險情，轉(zhuǎn)移及時、不漏一人。

四、防范要做到“三實”，不留空白。堅持以防為主的方針，緊盯重點區(qū)域、重點部位和重點環(huán)節(jié)，全面落實防災(zāi)措施，全力確保安全度汛。

抓實“江河防洪”，督促施工單位嚴格落實安全度汛責(zé)任和防范措施，強化施工現(xiàn)場安全管理，尤其是圍堰、基坑等重點部位的管理，確保工程建設(shè)和施工人員安全。加強江河堤防的日常巡護，依法嚴肅查處侵占河道、亂采亂建等違法違規(guī)行為，確保河道行洪安全。抓實“水庫度汛”，健全統(tǒng)籌聯(lián)動機制，嚴格汛限水位監(jiān)管，加強水庫、水電站防洪調(diào)度，確保指令執(zhí)行到位、信息溝通及時、多方協(xié)調(diào)聯(lián)動，充分發(fā)揮其“攔蓄調(diào)節(jié)”“削峰滯洪”的作用，切實減輕下游地區(qū)防洪壓力。抓實“地災(zāi)防治”，按照“治理是基礎(chǔ)、預(yù)防是重點、避險是關(guān)鍵”的思路，抓好地災(zāi)隱患的動態(tài)監(jiān)測和綜合防治。特別是九寨溝地震災(zāi)區(qū)要堅持“分類施策、合理避讓、重點整治”的原則，加快地災(zāi)治理工程建設(shè)，確保早日發(fā)揮效益。

五、準備要做到“三好”，不留軟肋。立足于防大汛、搶大險、救大災(zāi)，做好應(yīng)急處置、搶險救災(zāi)的各項準備，牢牢把握工作的“主動權(quán)”。

備好物資，按照“寧可備而不用、不可用而無備”的要求，全面落實防汛資金，備齊備足防汛物資。同時，根據(jù)搶險救災(zāi)需要，科學(xué)合理及時調(diào)配，確保關(guān)鍵時刻有用、能用、好用、管用。備好設(shè)備，交通公路、電力通信、商貿(mào)流通、衛(wèi)生健康等部門和單位，要嚴格按照應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)要求，做好應(yīng)急搶險設(shè)備的調(diào)試、維護、調(diào)度和管理工作，確保能夠正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用。備好人力，堅持“專群結(jié)合、以專為主、以群為輔”的原則，建好搶險隊伍，嚴格培訓(xùn)演練，提高實戰(zhàn)能力。從現(xiàn)在開始，各級應(yīng)急搶險隊伍要全面進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，隨時作好打“攻堅戰(zhàn)”“阻擊戰(zhàn)”的準備。

在這里，要特別注意與當(dāng)?shù)伛v軍和武警部隊密切溝通聯(lián)系，及時通報情況，加強軍民聯(lián)防，確保一旦發(fā)生災(zāi)情險情，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

六、保障要做到“三強”，不留短板。防汛減災(zāi)是一項綜合系統(tǒng)工程，各級各部門要積極增添措施，加強綜合保障，確保各項工作有力、有序推進。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，健全責(zé)任體系，全面落實以行政首長負責(zé)制為核心的防汛減災(zāi)責(zé)任。發(fā)生災(zāi)情后，要迅速響應(yīng)、緊急行動，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、靠前指揮，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。強化協(xié)作配合，州、縣防汛抗旱指揮部成員單位要牢固樹立“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使，加強溝通聯(lián)系、工作協(xié)調(diào)和信息共享，形成齊抓共管的工作合力。強化工作紀律，嚴格執(zhí)行24小時帶班值班、災(zāi)情信息歸口報送等工作制度，確保通訊暢通、信息暢通、政令暢通。對有令不行、有禁不止，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，玩忽職守、失職瀆職等造成嚴重后果的，依法依規(guī)嚴肅問責(zé)。

今年是新中國成立70周年，也是我州“提前一年實現(xiàn)基本脫貧”的決勝之年，做好防汛減災(zāi)工作意義深遠、責(zé)任重大、使命光榮。各級各部門一定要以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的作風(fēng)，奮力奪取防災(zāi)、減災(zāi)、救災(zāi)斗爭的全面勝利，為保障人民群眾生命財產(chǎn)安全、促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展作出新的貢獻！

第三篇：州長在全州經(jīng)濟會議上的工作總結(jié)報告

同志們：

這次全州經(jīng)濟工作會議，主要任務(wù)是傳達貫徹中央、省經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)2005年的工作，研究部署2006年的經(jīng)濟工作。明天上午，湯濤同志還將作重要講話，希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實。下面，我根據(jù)州委、州政府研究的意見，就全州2005年工作情況和2006年的總體要求、目標任務(wù)和工作重點講三點意見：

一、正確認識當(dāng)前經(jīng)濟形勢，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感

2005年，全州上下按照“打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓質(zhì)量、提速度”的總體要求，強化各項工作措施，狠抓目標任務(wù)落實，努力克難攻堅，取得了較好成效，為做好“十一五”開局之年的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。預(yù)計全年完成生產(chǎn)總值180.5億元，剔除價格因素，實際比上年增長7.7％，其中，第一產(chǎn)業(yè)增長3.1％，第二產(chǎn)業(yè)增長12％，第三產(chǎn)業(yè)增長9.1％。三次產(chǎn)業(yè)比由2004年的41.5∶28.6∶29.4調(diào)整為40.2∶29.6∶30.2。

（一）農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民現(xiàn)金收入增加。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快。全州新發(fā)展富硒茶、地道藥材、魔芋、特色蔬菜和特色干鮮果等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品基地33.5萬畝。農(nóng)產(chǎn)品無公害及標準化生產(chǎn)穩(wěn)步推進，全州已有97個特色農(nóng)產(chǎn)品獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品及有機食品認證；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營邁出新步伐，全州訂單農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地面積達20萬畝，其中重點龍頭企業(yè)訂單生產(chǎn)面積達10萬畝，重點龍頭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力、對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的帶動能力進一步增強。全州農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值達到44.85億元（不變價），比上年增長3％。由于受面積調(diào)減和自然災(zāi)害影響，糧食產(chǎn)量比上年減產(chǎn)3.75％，但仍然穩(wěn)定在150萬噸以上，達到154萬噸；全年生豬出欄325.15萬頭，比上年增長1.1％；煙葉收購131萬擔(dān)點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章，比上年增長14.2％。農(nóng)民收入穩(wěn)步增加。農(nóng)民人均純收入1650元，比上年增長3.6％。工資性收入是農(nóng)民現(xiàn)金收入增加的主要來源點，同比增加30元。農(nóng)村改革進一步深化。認真落實“一免三補”惠農(nóng)政策，農(nóng)村稅費改革得到鞏固；鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革在試點的基礎(chǔ)上做好了全面展開的各項準備工作；完成了村支“兩委”換屆選舉工作；全州土地二輪延包工作通過了省委、省政府的檢查驗收，有89.78萬農(nóng)戶重新簽訂了土地承包合同，換發(fā)了經(jīng)營權(quán)證，合同簽訂率、權(quán)證換發(fā)率都達到100％。

（二）工業(yè)發(fā)展步伐明顯加快，支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭較好。今年以來，州委、州政府加大了對全州工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，采取一系列突破性措施支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。州政府籌集了2000萬元支持工業(yè)發(fā)展專項資金，安排100萬元對縣市工業(yè)發(fā)展進行考核獎勵，建立了縣市長及州直經(jīng)濟工作部門抓工業(yè)述職制度和州級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項目和重點企業(yè)制度。工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭，發(fā)展速度明顯加快。全州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值54億元，同比增長20.0％，實現(xiàn)工業(yè)增加值22億元，扣除價格因素后，同比增長16.8％。卷煙、電力、富硒食品、建材、醫(yī)藥化工等五大支柱產(chǎn)業(yè)累計完成現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值46億元，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值的86％，同比增長18％。水泥、精制茶、農(nóng)用化肥、發(fā)電量、原煤等主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量保持了較大幅度的增長。工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接較好，產(chǎn)品銷售率為97％。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到170戶，比去年增加41戶。非公有制經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁。全州非公有制經(jīng)濟達12.1萬戶，從業(yè)人員43.4萬人，全年實現(xiàn)產(chǎn)值或營業(yè)額140億元，同比增長19％，實現(xiàn)稅收4.6億元，同比增長14％。

（三）重點項目建設(shè)進展順利，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面加強。全州城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資完成65.5億元，同比增長10.5％，其中城鎮(zhèn)50萬元以上項目投資完成59.5億元，同比增長5.6％；房地產(chǎn)開發(fā)投資4.9億元，同比增長65.5％。重點項目建設(shè)進展順利。宜萬鐵路、滬蓉高速公路恩施段、水布埡電站正值投資高峰期，恩施4C級機場改造任務(wù)基本完成，500千伏恩施輸變電站已開工建設(shè)，洞坪電站、國家二期義教工程等一批重點項目全面完成。全州重點建設(shè)項目（不含宜萬鐵路和滬蓉高速公路恩施段）實際完成投資33.11億元。州縣市均加大了公共服務(wù)設(shè)施尤其是城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度。以親水走廊二期、州城亮化工程、鳳凰大橋、清和園（清江風(fēng)雨橋）、利川清風(fēng)明月廣場為代表的一批城鎮(zhèn)建設(shè)重點項目進展順利，城鎮(zhèn)面貌得到改善，城鎮(zhèn)化率提高了1.2個百分點。

（四）消費品市場穩(wěn)中有升，旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展。全州累計完成社會消費品零售總額54.4億元，同比增長13.3％。其中批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)零售額45億元，餐飲業(yè)零售額8.8億元，其他行業(yè)零售額0.6億元。全州居民消費價格總指數(shù)上漲2.8％。旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展。利川騰龍洞景區(qū)一期工程竣工并開始接待游客，編排了一臺土家族原生態(tài)情景歌舞《夷水麗川》，社會反響良好。恩施土司城、龍麟宮、梭布埡石林被評為國家3A級旅游景區(qū)。全年共接待游客200萬人次，其中接待外賓11.5萬人次，實現(xiàn)了綜合旅游收入7.5億元，同比增長40％。

（五）外貿(mào)出口保持增長勢頭，招商引資取得明顯成效。外貿(mào)出口完成2300萬美元，比上年增長2.9％。全州招商引資實施項目119個，

第四篇：局長在全州春耕生產(chǎn)現(xiàn)場上的講話

搶抓節(jié)令

突出科技 全力確保大春農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收

——在全州春耕生產(chǎn)工作現(xiàn)場會上的講話

州農(nóng)業(yè)局局長

（2012年4月1日）

尊敬的任副州長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

州人民政府研究決定，今天召開全州春耕生產(chǎn)工作現(xiàn)場會議，這是認真貫徹落實3月22日全省春耕生產(chǎn)工作現(xiàn)場會議、州委農(nóng)村工作會議精神，緊急動員全州上下迅速掀起春耕生產(chǎn)熱潮的一次重要會議，會議開得之早、規(guī)格之高、規(guī)模之大是多年以來所沒有過的，這充分體現(xiàn)了州委、州政府對農(nóng)業(yè)工作的重視和面對三年連旱背景下全力抓好大春生產(chǎn)，確保糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收的決心和信心。今天上午，州委副書記、州長李紅民同志作了重要講話，下面州委常委、副州長任錦云同志還將對全年農(nóng)業(yè)工作進行部署。根據(jù)會議安排，我就抓好今年的春耕生產(chǎn)講幾點具體的意見。

一、當(dāng)前春耕備耕情況

州委、州政府高度重視農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn)工作，針對今年蓄

2畝完全有基礎(chǔ)。其次，我州提高糧食單產(chǎn)還有較大潛力，2011年全州全年糧食平均畝產(chǎn)319千克，與糧食總產(chǎn)同步創(chuàng)了歷史新高，但單產(chǎn)最低的縣只有247千克，與最高的縣381千克比平均畝產(chǎn)差134千克，去年全州完成水稻高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范片21片，面積219505畝，平均單產(chǎn)達691.38千克，較上年平均畝增10.98千克；完成玉米高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范片18片，面積203313畝，平均單產(chǎn)達688.78千克，較上年平均畝增46.31千克。大春高產(chǎn)創(chuàng)建實現(xiàn)增糧1.18萬噸。從以上高產(chǎn)創(chuàng)建測產(chǎn)情況和我州農(nóng)業(yè)科技推廣力度和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平看，我州319千克的糧食單產(chǎn)是不能反映我州農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的，單產(chǎn)每提高10千克，總產(chǎn)就可增加3.5萬噸。今年大春高產(chǎn)創(chuàng)建較上年增加11片，總面積將達到50萬畝以上，通過抓好以高產(chǎn)創(chuàng)建為重點的十大增糧科技措施的落實，提高糧食單產(chǎn)增加總產(chǎn)就有了可靠保障。今年大春生產(chǎn)雨季開始期、災(zāi)害等不確定性因素多，只有擴大面積，實現(xiàn)大春總產(chǎn)85萬噸才有保障。各縣市要以實有耕地面積為基礎(chǔ)抓好種糧面積落實，確保大春190萬畝種糧面積落到實處。要通過抓好糧食作物間套種、果桑園套種糧食等措施提高復(fù)種指數(shù)、擴栽擴種增加種糧面積；要認真落實好國家各項扶持糧食生產(chǎn)發(fā)展的政策措施，充分調(diào)動農(nóng)民種糧積極性穩(wěn)定糧食生產(chǎn)；在蓄水嚴重不足的情況下，科學(xué)測定水稻栽插面積，擴大玉米、薯類和豆類播種面積。確保全年種糧面積穩(wěn)定在350萬畝以上。

（二）立足“兩手準備”，育足生產(chǎn)用苗。大春生產(chǎn)供用水矛盾突出，部份地區(qū)連育秧水都匱乏。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強，要抓緊生產(chǎn)各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作不放松；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)又是露天工廠，受自然因素制約，面對三年連旱，抱著雨季正?；蛱嵩鐏砼R的僥幸心理應(yīng)對今年的大春生產(chǎn)是不足取的。為此，各縣市務(wù)必要做好“兩手”準備，一手立足雨季較正常年提早或正常來臨，育足秧苗，對嚴重缺水無法正常育秧的地區(qū)，各縣市要采取異地育秧、集中育秧和旱育秧方式育足水稻秧苗，確保全州備足90萬畝以上水稻生產(chǎn)用苗；一手立足干旱持續(xù)時間長，雨季來臨較晚的極端氣候，備足雜交玉米、蕎子和豆類等旱糧種子，積極實施水改旱，全州要抓好以玉米為重點的30萬畝水改旱糧生產(chǎn)工作，為實現(xiàn)大春糧食增產(chǎn)目標奠定基礎(chǔ)。

（三）抓牢科技措施落實。要以落實十大增糧科技措施為重點，一是著力抓好國家、省下達的大春糧食作物高產(chǎn)創(chuàng)建48片（全年省下達計劃58片，部、省50片，州級8片；其中小春10片），各縣市農(nóng)業(yè)局要合理選擇項目區(qū)，充分發(fā)揮指導(dǎo)專家作用，細劃科技人員責(zé)任，精心組織，力求在高產(chǎn)上求突破，通過高產(chǎn)創(chuàng)建多多增產(chǎn)糧食，為確保糧食總產(chǎn)計劃目標發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是抓好糧食作物間套種全年330萬畝。三是抓好地膜玉米推廣，省農(nóng)業(yè)廳下達我州計劃90萬畝，其中省級計劃安排550萬元，州級安排400萬元，在省資金未下達前，州、縣財政將通過墊支的辦法提前下達資金，各縣市要及時開展招

6已配套安排232萬元農(nóng)業(yè)（種植業(yè)）保險補助資金，請各縣市配足所需農(nóng)業(yè)（種植業(yè)）保險資金，確保此項工作順利開展。

（六）及早謀劃晚秋作物生產(chǎn)。晚秋生產(chǎn)是全年最后一季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，是確保實現(xiàn)全年糧食產(chǎn)量目標的最后一道防線，對促進農(nóng)民增收目標有著重要作用。我州近年通過持續(xù)大抓晚秋生產(chǎn)，各地創(chuàng)造出了一些好的經(jīng)驗和好做法，如姚安的煙后套種葉菜類、豆類等蔬菜，祿豐的煙地、玉米地套種蘿卜，楚雄市煙后套種玉米等，為增糧增錢起到了較好的示范帶動作用。各縣市在抓好大春生產(chǎn)的同時，要及早謀劃好晚秋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，及早落實面積、培訓(xùn)和物資就位，充分挖掘晚秋糧食增產(chǎn)潛力，確保完成省下達我州晚秋播種60萬畝任務(wù)的完成。

三、加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力支撐

今年的中央一號文件把農(nóng)業(yè)科技擺上更加突出的位置。文件指出：“實現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、長期確保農(nóng)產(chǎn)品有效供給，根本出路在科技，農(nóng)業(yè)科技是確保國家糧食安全的基礎(chǔ)支撐，是突破資源環(huán)境約束的必然選擇，是加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的決定力量，具有顯著的公共性、基礎(chǔ)性、社會性”，給予農(nóng)業(yè)科技更高的定位。各級農(nóng)業(yè)部門要把認真組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹、落實好今年中央一號文件精神作為重要任務(wù)，認真組織查找在農(nóng)業(yè)科技認識、政策落實、機制創(chuàng)新、工作推動等方面的不足，找準工作目標，強化措施落實，充分調(diào)動廣大農(nóng)業(yè)科技人員的積極性、創(chuàng)造性，推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新再上新水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)經(jīng)過了多次改革，但無論如何改，機構(gòu)是上劃還是下劃，我們都必須認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)是農(nóng)業(yè)科技推廣的橋頭堡，直接聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾，請各縣市人民政府重視、支持和關(guān)心基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)工作，加強管理，確?；鶎涌萍既藛T隊伍穩(wěn)定，資產(chǎn)不流失，基層農(nóng)技推廣機構(gòu)在農(nóng)業(yè)發(fā)展中的地位不削弱，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的作用得到加強。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，全年農(nóng)業(yè)工作目標已經(jīng)明確，措施已經(jīng)具體，關(guān)鍵在于抓落實。當(dāng)前，春耕生產(chǎn)的號角已經(jīng)吹響，我們將充分發(fā)揮好農(nóng)業(yè)部門的職能職責(zé)，切實承擔(dān)起主體責(zé)任，精心組織全州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部和農(nóng)業(yè)科技人員積極投身大春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主戰(zhàn)場，赴下身子抓重點、樹亮點、克難點，為實現(xiàn)州委、州政府確定的全年農(nóng)業(yè)目標任務(wù)做出積極的貢獻！

第五篇：局長在全州煙草系統(tǒng)管理工作會議上講話要點

局長在全州煙草系統(tǒng)管理工作會議上講話要點

一、傳達貫徹好會議精神，把干部職工的思想統(tǒng)一到省局（公司）、州局（分公司）的要求上來。

今年是“鞏固基礎(chǔ)年、改革發(fā)展年”，也是“十一五”開足之年，全州行業(yè)上下要正確認識我們面臨的新形勢，明確我們所承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)，各單位、各部門要按照省局（公司）、州局（分公司）的安排部署，結(jié)合自身實際，堅定信心，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)工作新局面。要高度重視紀檢監(jiān)察工作，加大廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度，認真貫徹落實煙草專賣法及其實施細則，著力內(nèi)部管理監(jiān)督，保持打私打假高壓態(tài)勢，圍繞中心，服務(wù)大局，確保勤企廉企，確保行業(yè)管理水平提升，促進改革與發(fā)展。請各單位、各部門就會議的貫徹落實情況在月底前書面上報州局（分公司）辦公室。

二、認真抓好“五落實”

1、認真學(xué)習(xí)黨章，貫徹執(zhí)行黨章，堅決維護黨章。黨章是我們黨最根本的黨規(guī)黨法，是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，我們的一切活動和行為都要在黨章范圍內(nèi)進行，同時開展“八榮八恥”榮辱觀的學(xué)習(xí)教育活動，通過加強黨章的學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行、維護和“八榮八恥”教育，打牢干部職工的思想基礎(chǔ)。

2、把紀檢監(jiān)察工作與內(nèi)部管理監(jiān)督工作緊密結(jié)合，充分體現(xiàn)紀檢、監(jiān)察是再監(jiān)督、最高監(jiān)督，特別是結(jié)合“貫標”和業(yè)務(wù)流程梳理，找準監(jiān)管點和監(jiān)管環(huán)節(jié)，配套監(jiān)管措施和辦法，真正管理好、內(nèi)控好、監(jiān)督好，達到教育防范作用。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理，深入貫徹執(zhí)行《國家局關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子管理監(jiān)督的意見》，以對領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的管理監(jiān)督促進和帶動全行業(yè)廉政建設(shè)和勤企工作。

4、嚴明紀律，確保嚴格執(zhí)行上級的要求和規(guī)定，要嚴格遵守卷煙生產(chǎn)經(jīng)營“五條紀律”，烤煙收購“五條紀律”“七條要求”和財經(jīng)方面的“四條嚴禁”，凡是要求做到的必須做到，凡是明令禁止的必須令行禁止。

5、積極開展“商業(yè)賄賂”專項治理工作，確保兩煙生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、有序進行。

三、認真貫徹落實57號和126號文件精神。

以2005年12月31日為國有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)基準日，今年6月底前完成凈資產(chǎn)上劃工作，年底前完成公司制改造，構(gòu)建三級母子公司體制，切實履行地市級公司經(jīng)營主體職能。具體工作上要統(tǒng)一思想、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，統(tǒng)疇安排、突出重點，統(tǒng)一步調(diào)，嚴明紀律。

四、各縣市（局）要強化專賣管理工作。

圍繞打私打假、內(nèi)部監(jiān)管、隊伍建設(shè)三大任務(wù)，切實履行好職責(zé)，堅持守土有責(zé)，搞好協(xié)調(diào)配合，確保專賣管理工作上臺階。好范文版權(quán)所有

五、關(guān)于維穩(wěn)工作

隨著改革與發(fā)展的深入推進，目前既是快速發(fā)展期，也是矛盾凸顯期，行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時間長，原有人員偏多，聘用員工多，單位之間、地域之間收入差異的客觀現(xiàn)實等等矛盾都不同程度反映出來，各單位、各部門要高度重視，必須堅持只有發(fā)展才能逐步解決的思想。在具體工作中要加強領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理不穩(wěn)定因素，各縣（市）局，各單位要建立健全維穩(wěn)及信訪工作機構(gòu)，必須強調(diào)守土有責(zé)，要把問題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。要注意把握處理問題的基本原則，一是改革的成果不能否定，不完善的地方加以完善，歷史的問題歷史地看待。二是涉及職工利益要慎重，依法依規(guī)管理，重大問題廣泛針求意見，集體研究決定。三是處理不穩(wěn)定因素按信訪條例，實行分級負責(zé)，規(guī)范管理。四是積極爭取地方政府和有關(guān)部門的支持理解，妥善解決相關(guān)問題。好范文版權(quán)所有

六、關(guān)于安全工作。

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化全員安全意識，樹立“人人講安全，事事要安全”的思想，做到“三克服”：克服“僥幸心理、強調(diào)客觀、輕視主觀”的思想，克服“厭戰(zhàn)情緒，麻痹大意”的思想，克服抓安全工作無所作的思想，做到領(lǐng)導(dǎo)落實，人員落實，責(zé)任落實，在實際工作中充分體現(xiàn)“重視再重視、嚴格再嚴格、落實再落實”。

當(dāng)前，烤煙生產(chǎn)即將進入大面積移栽階段，一期煙水工程建設(shè)4月20日前要全面完成，各產(chǎn)煙縣（市）局要按照全省畢節(jié)會議的要求抓好落實，確?？緹熒a(chǎn)“雙控、雙提”和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的正常推進。

卷煙業(yè)務(wù)整合，是具體業(yè)務(wù)的劃分，實行專業(yè)化分工，在實際運作過程中許多工作需要完善，縣（市）局、幾大中心要密切配合，相互協(xié)作，共同推進黔南卷煙網(wǎng)建水平的整體提升。

今年的整體工作，目標任務(wù)非常明確，如何在實際工作中通過我們轉(zhuǎn)化為預(yù)期的效果，關(guān)鍵是提高執(zhí)行力。我們相信在省局（公司）、州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，一定會克服困難，做好工作，扎實推進黔南煙草的改革與發(fā)展。