第一篇：西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才325細(xì)則

西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才

“325”計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“325”人才計(jì)劃）精神，特制定本細(xì)則。

一、引才對(duì)象

申報(bào)“325”人才計(jì)劃的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才采取“資格認(rèn)定制”、“項(xiàng)目評(píng)審制”。申請(qǐng)人須與稅收級(jí)次屬于我區(qū)的企業(yè)簽訂不低于5年的工作、服務(wù)協(xié)議，碩士以上學(xué)位，年齡不超過(guò)55周歲，引進(jìn)后每年在我區(qū)工作一般不少于6個(gè)月，并符合以下條件之一：

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。

（二）海外人才：（1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的水平。在國(guó)外知名高校、科研院所從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，并擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的高級(jí)專家學(xué)者；或在世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)際知名企業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。（2）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景；適合我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等；自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，或本人投入企業(yè)的實(shí)際資金在100萬(wàn)元人民幣以上，企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次在西湖區(qū)，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（三）海內(nèi)人才：（1）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核

心技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景，股權(quán)一般不低于30％的高層次創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次在西湖區(qū)，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金；

（2）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；（3）國(guó)內(nèi)大專院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的高級(jí)專家學(xué)者；（4）具有博士學(xué)位，且有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才。（5）有特殊才能，符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。

我區(qū)緊缺急需的其他海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。業(yè)績(jī)突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當(dāng)放寬。

二、申報(bào)、評(píng)審程序

成立“325”人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）牽頭，區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)科技局等單位組成，各單位負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)委人才辦。

常年受理人才項(xiàng)目申報(bào)，分階段組織評(píng)審。

1、項(xiàng)目征集。區(qū)人事局通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息、海外聯(lián)絡(luò)等形式，征集基本符合條件的海內(nèi)外高層次人才和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并收集申報(bào)材料。

2、資格認(rèn)定。由區(qū)委人才辦牽頭，會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)科技局等職能部門對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行資格認(rèn)定。

3、項(xiàng)目評(píng)審。區(qū)科技局制訂《西湖區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)審細(xì)則》，建立專家?guī)?，在?xiàng)目初審基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進(jìn)行評(píng)審，形成評(píng)審意見(jiàn)，提出A、B、C三類項(xiàng)目候選名單及資助等級(jí)建議。

4、項(xiàng)目落地。由區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）對(duì)A、B、C三類候選項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)洽談，并會(huì)同相關(guān)單位明確項(xiàng)目落戶及資助政策等事宜，提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和媒體進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，由鎮(zhèn)、街道（科技園）與海內(nèi)外優(yōu)秀人才簽訂創(chuàng)業(yè)投資協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和相關(guān)責(zé)任，并由區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、區(qū)科技局等相關(guān)部門做好后續(xù)服務(wù)工作。

5、資金拔付。區(qū)財(cái)政局制訂《西湖區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計(jì)劃專項(xiàng)資金管理辦法》，明確實(shí)施人才和項(xiàng)目資助的程序、條件、要求，并對(duì)項(xiàng)目資助進(jìn)行跟蹤督查。

6、符合條件的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可以通過(guò)自薦的方式直接向區(qū)人事局申報(bào)，由區(qū)人事局上報(bào)市、省有關(guān)部門。需要以特殊方式引進(jìn)的人才，由“325”人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位商量后，按照規(guī)定的進(jìn)人程序?qū)徟k理。

三、申報(bào)、評(píng)審材料

1、《“325”人才計(jì)劃人才資格認(rèn)定表》；

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

3、身份證或護(hù)照復(fù)印件；

4、與用人單位簽訂的工作或服務(wù)協(xié)議；

5、在世界500強(qiáng)或國(guó)外知名企業(yè)任職的證明材料；

6、主要成果（代表性論文、專利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū)等）、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件或證明材料；

如果是自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還須申報(bào)以下材料：

1、《“325”人才計(jì)劃人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)表》；

2、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；

3、項(xiàng)目可行性報(bào)告；

4、其他需要提交的材料。

四、資助兌現(xiàn)

（一）創(chuàng)業(yè)支持

1、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。申請(qǐng)人及其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)專家評(píng)審及相關(guān)部門認(rèn)定，企業(yè)在西湖區(qū)辦理工商、稅務(wù)注冊(cè)登記且注冊(cè)資金到位后，由企業(yè)提供相關(guān)材料，區(qū)人事局受理，會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）審核后，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)月以內(nèi)撥付第一期10%的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；通過(guò)區(qū)財(cái)政局認(rèn)定的第三方中介事務(wù)所對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤審定后，分期撥付剩余部分的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金由企業(yè)提出申請(qǐng)，區(qū)人事局受理，會(huì)同區(qū)財(cái)政局審核，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)撥付。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定獲得留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金的，由市、區(qū)財(cái)政撥付相應(yīng)的資助資金。

3、貸款貼息。企業(yè)獲得正規(guī)金融機(jī)構(gòu)貸款的，根據(jù)貸款的實(shí)際利率（以貸款協(xié)議為準(zhǔn)），于每年12月提出申請(qǐng)，并提供貸款合同和利息支付憑證等相關(guān)材料。區(qū)人事局受理后，會(huì)同財(cái)政局審核，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元的貸款貼息標(biāo)準(zhǔn)，于次年劃撥。

4、財(cái)政扶持。創(chuàng)辦獨(dú)立納稅的企業(yè)，從產(chǎn)生利稅當(dāng)年開(kāi)始計(jì)算，于次年上半年，向納稅所在鎮(zhèn)、街道提出申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政局審核，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后，及時(shí)劃撥。

5、房租補(bǔ)貼。采取“先租后補(bǔ)”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng)，并提供企業(yè)租房合同和房租發(fā)票等相關(guān)材料，由區(qū)人事局受理，并會(huì)同區(qū)財(cái)政局審核后，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高

500平方米、400平方米、300平方米的辦公用房（用于企業(yè)科研、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)）標(biāo)準(zhǔn)，次年劃撥。已享受鎮(zhèn)街、科技園免費(fèi)提供辦公用房的不再享受租金補(bǔ)貼。

6、住房補(bǔ)貼。采取“先租后補(bǔ)”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng)，并提交租房合同和房租發(fā)票，由區(qū)人事局受理，會(huì)同財(cái)政局審核后，次年劃撥。

（二）安家補(bǔ)助

由個(gè)人通過(guò)所在企業(yè)提出申請(qǐng)，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。由區(qū)人事局受理，會(huì)同區(qū)財(cái)政局審核后，次年劃撥。

（三）企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

1、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)成功引進(jìn)海外高層次人才后提交申請(qǐng)材料，由區(qū)人事局受理，區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改局等相關(guān)單位審核，及時(shí)劃撥。

2、平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。院士專家工作站成功創(chuàng)建后，企業(yè)提交申請(qǐng)材料，由區(qū)科協(xié)受理，區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)財(cái)政局審核，分階段劃撥。

（四）其它方面

子女入托、就學(xué)由區(qū)教育局按有關(guān)政策辦理。

五、考核監(jiān)督

1、加強(qiáng)對(duì)扶持資金的監(jiān)督管理和考核驗(yàn)收。創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和項(xiàng)目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購(gòu)等，海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，對(duì)資助資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況及時(shí)驗(yàn)收。

2、企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)中提供虛假材料、不實(shí)闡述的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后立即終止評(píng)審。在實(shí)施扶持過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假、提供不實(shí)材料的，經(jīng)查證后停止并追繳已發(fā)放的扶持資金。

3、對(duì)當(dāng)年發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重欠薪行為或嚴(yán)重違反環(huán)

保法律法規(guī)的企業(yè)，停止享受各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)扶持政策。企業(yè)遷出西湖區(qū)（政策性要求除外），須將該企業(yè)所享受的獎(jiǎng)勵(lì)扶持資金返還區(qū)財(cái)政。

4、對(duì)“325”人才計(jì)劃人選，因個(gè)人原因未履行協(xié)議的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，取消其享受的相關(guān)待遇。

六、本辦法涉及的相關(guān)政策，如遇國(guó)家、省、市政策性調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

七、本細(xì)則自發(fā)文之日起試行，試行期暫定一年，由“325”人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才

西湖區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才

“325”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)（試行）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于大力實(shí)施海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》（浙委辦〔2009〕73號(hào)）和市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《杭州市全球引才“521”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》（市委辦發(fā)〔2010〕35號(hào)）精神，大力引進(jìn)、培育西湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)西湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，現(xiàn)就西湖區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “325”計(jì)劃提出以下實(shí)施意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱“325”人才計(jì)劃）。

一、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞西湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，從2011年開(kāi)始，用5年時(shí)間，大力引進(jìn)和培育帶項(xiàng)目、帶技術(shù)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)30個(gè)，其中教授創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20個(gè)；大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才50人。

二、總體要求

按照我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的需要，構(gòu)筑以總部樓宇經(jīng)濟(jì)為支撐，以文化創(chuàng)意、休閑旅游和高新技術(shù)為主導(dǎo)的富有西湖特色的1+3現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，大力引進(jìn)和培養(yǎng)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)打造全省文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)第一區(qū)、休閑旅游示范區(qū)、科技創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)、都市農(nóng)業(yè)精品區(qū)、樓宇經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)的目標(biāo)。

三、引才標(biāo)準(zhǔn)

海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才年齡一般不超過(guò)55周歲，應(yīng)取得碩士以上學(xué)位，引進(jìn)后每年在我區(qū)工作一般不少于6個(gè)月，并符合以下條件之一：

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。

（二）海外人才：（1）一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的水平。在國(guó)外知名高校、科研院所從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或

新興學(xué)科的研究工作，并擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的高級(jí)專家

學(xué)者；或在世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)際知名企業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職

務(wù)2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的高層次專業(yè)技術(shù)人才和

經(jīng)營(yíng)管理人才。（2）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心

技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前

景；適合我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、生

物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等；自有資

金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，或

本人投入企業(yè)的實(shí)際資金在100萬(wàn)元人民幣以上，企業(yè)財(cái)政收入

級(jí)次在西湖區(qū)，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（三）海內(nèi)人才：（1）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核

心技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化

前景，股權(quán)一般不低于30％的高層次創(chuàng)業(yè)人才，企業(yè)財(cái)政收入

級(jí)次在西湖區(qū)，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金；

（2）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；（3）國(guó)內(nèi)大專院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授

以上職務(wù)的高級(jí)專家學(xué)者；（4）具有博士學(xué)位，且有正高級(jí)專

業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才。（5）有特殊才能，符合我區(qū)

產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。

我區(qū)緊缺急需的其他海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可采取個(gè)

案研究的辦法引進(jìn)。業(yè)績(jī)突出的緊缺特需人才，在引才條件上可

適當(dāng)放寬。

四、政策待遇

（一）創(chuàng)業(yè)支持。自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，經(jīng)申報(bào)評(píng)審后確定A、B、C

三類項(xiàng)目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)政策：

1、創(chuàng)新資助。給予海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)

啟動(dòng)資金和100萬(wàn)元項(xiàng)目資助資金。對(duì)特別突出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)

行“一事一議、上不封頂”的政策。

2、貸款貼息。為企業(yè)提供融資服務(wù)，對(duì)具有一定規(guī)模、發(fā)展前

景良好、流動(dòng)資金暫時(shí)不足的企業(yè)，給予兩年內(nèi)最高500萬(wàn)元銀

行貸款的全額貼息。

3、財(cái)政扶持。創(chuàng)辦獨(dú)立納稅的企業(yè)，前三年按上繳地方財(cái)政收

入比上年新增部分的區(qū)留成部分80%資助項(xiàng)目，用于企業(yè)在西湖

區(qū)繼續(xù)投資發(fā)展。

4、房租補(bǔ)貼。給予企業(yè)三年最高500平方米的辦公用房房租補(bǔ)

貼，標(biāo)準(zhǔn)為1元/平方米·天（實(shí)際房租單價(jià)低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按

實(shí)際房租單價(jià)補(bǔ)貼）。

5、住房補(bǔ)貼。給予三年最高100平方米公寓租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金

額為最高3萬(wàn)元/年·人，兩名及以上成員的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予最高5

萬(wàn)元/年·團(tuán)隊(duì)（實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金補(bǔ)貼）。

（二）安家補(bǔ)助。引進(jìn)并與用人單位簽訂一般不低于5年工作或

服務(wù)協(xié)議的國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”、市“521”計(jì)劃人選，分別給予100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。引進(jìn)并落戶的“兩院”院士、博士后分別給予60萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)助。安家

補(bǔ)助費(fèi)按工作或服務(wù)期限逐年到位。

（三）子女入學(xué)。海外高層次人才隨歸子女，要求入托、入小學(xué)

和初中，由區(qū)教育局按照相對(duì)就近的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，享受與杭

州本市居民子女同等待遇,就讀小學(xué)、初中的可安排到公辦學(xué)校

就讀。

（四）鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才。企業(yè)每成功引進(jìn)1名并與其簽訂一般不低于5年工作或服務(wù)協(xié)議的國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”、市“521”計(jì)劃人選，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。支持企業(yè)與高等院校、科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，建立院士專家工作站，對(duì)首次建立院士專家工作站的給予20萬(wàn)元建站經(jīng)費(fèi)。建站后每引進(jìn)1名院士進(jìn)站工作給予10萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)?！?25”人才計(jì)劃在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）主要牽頭負(fù)責(zé)制定重大政策，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題，督促指導(dǎo)計(jì)劃落實(shí)等工作。區(qū)人事局負(fù)責(zé)人才及項(xiàng)目的征集、人才資格的認(rèn)定、組織開(kāi)展引才活動(dòng)及開(kāi)設(shè)專門服務(wù)窗口等工作。區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)做好人才專項(xiàng)資金的管理、審核、撥付等工作。區(qū)科技局負(fù)責(zé)做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)審等工作。區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、各園區(qū)管委會(huì)及鎮(zhèn)街等負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、項(xiàng)目洽談等工作。用人單位是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的主體，要提供相應(yīng)的服務(wù)和保障，包括提出引才需求、推薦擬引進(jìn)人選、提供工作平臺(tái)等。

（二）拓寬渠道，大力引才。以“人才+項(xiàng)目”的形式捆綁引才，積極組織各種形式的海外招才引智活動(dòng)，組織海外留學(xué)人員來(lái)西湖參觀考察、交流洽談，促進(jìn)供求對(duì)接。進(jìn)一步加強(qiáng)和浙江大學(xué)、中國(guó)美院等高校的戰(zhàn)略合作，發(fā)揮高層次海歸人才的示范效應(yīng)，以才引才。

（三）整合資源，創(chuàng)新載體。著力開(kāi)發(fā)建設(shè)西溪谷（浙大科技園）、西湖科技園、之江文化創(chuàng)意園（中國(guó)美術(shù)學(xué)院國(guó)家大學(xué)科技園）三大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，努力打造成為省級(jí)、市級(jí)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。加快院士專家工作站、企業(yè)博士后科研工作站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，為吸引人才創(chuàng)造條件。

（四）完善機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)。區(qū)有關(guān)部門、鎮(zhèn)街要設(shè)立專人，協(xié)助用人單位為海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才辦理優(yōu)惠政策。從區(qū)拆遷安置房、廉租房中調(diào)劑一部分作為人才公寓，以短期租賃的形式出租給海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。符合條件的，可優(yōu)先申請(qǐng)杭州市有突出貢獻(xiàn)人才住房、杭州市專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)適用房。將“325”人才計(jì)劃人選列入?yún)^(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的專家范圍，及時(shí)幫助解決工作生活中的困難。

（五）強(qiáng)化考核，確保成效。加大考核力度，將“325”人才計(jì)劃實(shí)施工作納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作突出的部門和鎮(zhèn)街，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，確?！?25”人才計(jì)劃落實(shí)到位。

本意見(jiàn)自發(fā)布之日起實(shí)施，試行期暫定一年，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：2014濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告

山東事業(yè)單位考試知名品牌

2014濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告

為適應(yīng)加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城需要，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，根據(jù)《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》(濟(jì)政發(fā)〔2009〕13號(hào))及《關(guān)于實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》(濟(jì)廳字〔2012〕15號(hào))精神，濟(jì)南市2014年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進(jìn)第八批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)申報(bào)工作事宜公告如下：

一、引才重點(diǎn)

符合新一代信息技術(shù)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向的創(chuàng)新科技型人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才;能夠支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺高端人才。

二、申報(bào)類別

人選分創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)三類。創(chuàng)業(yè)人才是指在濟(jì)南已經(jīng)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才;創(chuàng)新人才是指引進(jìn)到濟(jì)南企業(yè)或市屬事業(yè)單位從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新的海內(nèi)外高層次人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指以團(tuán)隊(duì)形式來(lái)濟(jì)南從事技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)。

三、申報(bào)條件

申報(bào)人選應(yīng)在2011年1月1日以后來(lái)濟(jì)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，其中創(chuàng)新人才在2014年10月31日前應(yīng)在崗工作滿1年, 創(chuàng)業(yè)人才在2014年10月31日前注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)。人選符合《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》及以下條件：

(一)高層次創(chuàng)業(yè)人才

1、初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才。申報(bào)人具有海內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)際知名企業(yè)中高級(jí)職務(wù)，為在濟(jì)創(chuàng)辦企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為控股股東，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具備良好的產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)。

2、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才。申報(bào)人擁有國(guó)際先進(jìn)科研成果和核心技術(shù)，入股駐濟(jì)企業(yè)且所占股份不少于30%，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，每年能夠在濟(jì)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

(二)高層次創(chuàng)新人才

1、技術(shù)專家型創(chuàng)新人才。申報(bào)人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，每年在濟(jì)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。對(duì)于引進(jìn)技術(shù)專家型創(chuàng)新人才的企業(yè)，原則上要有市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等科研平臺(tái)，且年銷售收入在5000萬(wàn)元以上或納稅在500萬(wàn)元以上。

2、管理型創(chuàng)新人才。申報(bào)人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，每年在濟(jì)工作時(shí)間不少于9個(gè)月。申報(bào)引進(jìn)管理型創(chuàng)新人才的企業(yè)，為規(guī)模以上企業(yè)或年納稅1000萬(wàn)元以上。

(三)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有明確的主攻方向和研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)，符合濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具備突破重大技術(shù)問(wèn)題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，項(xiàng)目具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由1名領(lǐng)軍人才和不少

山東事業(yè)單位考試知名品牌

于2名核心成員(指與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才同時(shí)引進(jìn)的人才)組成，成員間已有合理專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工，可穩(wěn)定合作3年以上。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才符合《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》的基本條件與《關(guān)于實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才條件，且能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走在國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿。其中，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)后須在濟(jì)連續(xù)工作時(shí)間3年以上，團(tuán)隊(duì)成員每年在濟(jì)工作時(shí)間均不少于9個(gè)月。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，且股份總額不低于公司總股本的50%，其中，領(lǐng)軍人才持企業(yè)股份總額不低于30%。

對(duì)縣(市)區(qū)園區(qū)企業(yè)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件。

四、主要扶持政策

引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才按照《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》和《關(guān)于實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)倍增計(jì)劃的意見(jiàn)》，相應(yīng)享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、安家補(bǔ)助、出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。主要有：創(chuàng)業(yè)人才可享受50—300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金;創(chuàng)新人才可享受最高50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)和每月最高1萬(wàn)元的工作津貼;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可享受最高100萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。對(duì)于一次集中引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可獲得最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。

五、申報(bào)方式與時(shí)間

采用網(wǎng)上申報(bào)及現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)方式。網(wǎng)上申報(bào)在“中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)”(/shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留版權(quán)注明。

第四篇：9拱墅區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

拱墅區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才

“5100”計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《拱墅區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》精神（以下簡(jiǎn)稱“5100”計(jì)劃），特制定本細(xì)則。

一、引才對(duì)象

申報(bào)“5100”計(jì)劃的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才采取“資格認(rèn)定制”、“項(xiàng)目評(píng)審制”。申請(qǐng)人須與稅收級(jí)次屬于我區(qū)的企業(yè)簽訂不低于5年的工作、服務(wù)協(xié)議，年齡不超過(guò)55周歲，引進(jìn)后每年在我區(qū)工作一般不少于6個(gè)月，并符合以下條件之一：

海外人才：

1、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。自主創(chuàng)業(yè)的，須為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)一般不低于30％，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次在拱墅區(qū)，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金；

2、適合我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；

3、在世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)際知名企業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才；

4、在國(guó)外知名高校、科研院所從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，并擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的高級(jí)專家學(xué)者。

海內(nèi)人才：

1、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景的高層次創(chuàng)業(yè)人才或優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。自主創(chuàng)業(yè)的，須為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)一般不低于30％，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次在拱墅區(qū)，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金；

2、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

3、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家；國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”培養(yǎng)人員；

4、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年科技人員和各類省部級(jí)“人才工程”重點(diǎn)資助的培養(yǎng)人選；國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；

5、具有博士研究生學(xué)歷、博士以上學(xué)位，且有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或同時(shí)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)）的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才。

6、有特殊才能，符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。

我區(qū)緊缺急需的其他海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。業(yè)績(jī)突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當(dāng)放寬。

二、申報(bào)、評(píng)審程序

常年受理“5100”計(jì)劃人才項(xiàng)目申報(bào)，分階段組織評(píng)審。

1、通過(guò)專門組織項(xiàng)目征集，或由用人單位根據(jù)自身需求物色引進(jìn)入選、項(xiàng)目。用人單位自己引進(jìn)的入選、項(xiàng)目，經(jīng)主管單位審核符合條件的，由主管單位向區(qū)委人才辦提出申報(bào)。

2、區(qū)委人才辦牽頭，統(tǒng)一受理相關(guān)申報(bào)材料，會(huì)同人事局、科技局等職能部門對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行資格認(rèn)定。資格認(rèn)定后由區(qū)科技局在項(xiàng)目初審的基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進(jìn)行評(píng)審，形成評(píng)審意見(jiàn)，提出A、B、C三類項(xiàng)目候選名單及資助等級(jí)建議（項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）。

3、對(duì)專門組織征集的項(xiàng)目，由區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）對(duì)A、B、C三類候選項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)洽談，并會(huì)同相關(guān)單位明確項(xiàng)目落戶及資助政策等事宜，提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定，并通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，由街道（科技工業(yè)功能區(qū)管委會(huì)及有關(guān)部門）與海內(nèi)外優(yōu)秀人才簽訂創(chuàng)業(yè)投資協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和相關(guān)責(zé)任，并由區(qū)人事局、科技局、財(cái)政局、發(fā)改局、外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、行政服務(wù)中心等相關(guān)部門做好后續(xù)服務(wù)工作。

4、對(duì)用人單位自己引進(jìn)的人選、項(xiàng)目，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，區(qū)委人才辦將公示無(wú)異議的建議人選名單報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定的名單由區(qū)委人才辦作出批復(fù)。用人單位根據(jù)批復(fù)意見(jiàn)，按照相關(guān)法律法規(guī)，與引進(jìn)人才簽訂一般不低于5年的工作或服務(wù)協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。

5、符合條件的海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才也可以通過(guò)自薦的方式直接向區(qū)委人才辦申報(bào)。需要以特殊方式引進(jìn)的人才，由區(qū)委人才辦商有關(guān)部門后按既定程序辦理。

三、申報(bào)、評(píng)審材料

1．《拱墅區(qū)“5100”計(jì)劃人才資格認(rèn)定表》； 2．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件； 3．身份證或護(hù)照復(fù)印件；

4．與用人單位簽訂的工作或服務(wù)協(xié)議；

5．在世界500強(qiáng)或國(guó)外知名企業(yè)任職的證明材料；

6．主要成果（代表性論文、專利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū)等）、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件或證明材料；

如果是自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還須申報(bào)以下材料： 1．《拱墅區(qū)“5100”計(jì)劃人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)表》； 2．項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)； 3．項(xiàng)目可行性報(bào)告； 4．其他需要提交的材料。

四、資助兌現(xiàn)

（一）創(chuàng)業(yè)支持

1、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。申請(qǐng)人及其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，企業(yè)在拱墅區(qū)辦理工商、稅務(wù)注冊(cè)登記且注冊(cè)資金到位后，由企業(yè)提供項(xiàng)目評(píng)審材料，區(qū)委人才辦統(tǒng)一受理，交由區(qū)人事局、科技局、發(fā)改局、財(cái)政局等相關(guān)單位資格認(rèn)定和評(píng)審，并提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核和報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定及公示后，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)月以內(nèi)撥付第一期30%的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目支出與創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金總額同等后，根據(jù)企業(yè)提供的發(fā)票憑證和審計(jì)報(bào)告（需審核原件），及時(shí)撥付剩余部分的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金由企業(yè)提出申請(qǐng)，區(qū)委人才辦受理，并會(huì)同區(qū)人事局、科技局、發(fā)改局、財(cái)政局等相關(guān)單位審核。然后提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核和報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定及公示后，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)撥付。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定獲得留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金的，由市、區(qū)財(cái)政撥付相應(yīng)的資助資金。

3、貸款貼息。企業(yè)獲得正規(guī)金融機(jī)構(gòu)貸款的，根據(jù)貸款的實(shí)際利率（以貸款協(xié)議為準(zhǔn)），于每年12月提出申請(qǐng)，并提供貸款合同和利息支付憑證復(fù)印件（需審核原件）等相關(guān)材料。區(qū)委人才辦受理后，會(huì)同區(qū)人事局、科技局、發(fā)改局、財(cái)政局等相關(guān)單位審核，并提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核和報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定及公示后，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元的貸款貼息標(biāo)準(zhǔn)，于次年劃撥。

4、財(cái)政扶持。創(chuàng)辦獨(dú)立納稅的企業(yè)，從產(chǎn)生利稅當(dāng)年開(kāi)始計(jì)算，于次年上半年提出申請(qǐng)，由區(qū)委人才辦受理，會(huì)同區(qū)財(cái)政局、人事局、科技局等相關(guān)單位審核后，及時(shí)劃撥。

5、房租補(bǔ)貼。采取“先租后補(bǔ)”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng)，并提供企業(yè)租房合同和房租發(fā)票（需審核原件）等相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)所在街道（科技工業(yè)功能區(qū)管委會(huì)）初審后，由區(qū)委人才辦受理，并會(huì)同區(qū)人事局、科技局、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)單位審核后，按照A類、B類、C類項(xiàng)目最高500平方米、400平方米、300平方米的辦公用房（用于企業(yè)科研、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)）標(biāo)準(zhǔn)，次年劃撥。已享受街道（科技工業(yè)功能區(qū)管委會(huì)）免費(fèi)提供辦公用房的不再享受租金補(bǔ)貼。

6、住房補(bǔ)貼。采取“先租后補(bǔ)”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng)，并提交住房公寓租房合同和房租發(fā)票（需審核原件），經(jīng)企業(yè)所在街道（科技工業(yè)功能區(qū)管委會(huì)）初審后，由區(qū)委人才辦受理，會(huì)同區(qū)人事局、科技局、財(cái)政局等相關(guān)單位審核后，次年劃撥。

企業(yè)同一項(xiàng)目可以在享受國(guó)家“千人計(jì)劃”和省“千人計(jì)劃”、市“521”計(jì)劃資助政策的同時(shí)，享受本政策待遇，不受限制。

（二）安家補(bǔ)助 由個(gè)人通過(guò)所在企業(yè)提出申請(qǐng)，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。由區(qū)委人才辦受理，并會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)人事局等相關(guān)單位審核后劃撥。首次劃撥應(yīng)補(bǔ)助金額的50%，后按工作或服務(wù)期限逐年撥付。

（三）企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

1、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)成功引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才后提交申請(qǐng)材料，由區(qū)委人才辦受理，并會(huì)同區(qū)人事局、科技局、發(fā)改局、財(cái)政局等相關(guān)單位審核，及時(shí)劃撥。

2、平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。院士專家工作站成功創(chuàng)建后，企業(yè)提交申請(qǐng)材料，由區(qū)委人才辦受理，并會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)單位審核，及時(shí)劃撥。

（四）其它方面

子女就學(xué)、家屬安置等方面，由區(qū)教育局和用人單位按有關(guān)政策優(yōu)先辦理。

五、考核監(jiān)督

1、加強(qiáng)對(duì)資助資金的監(jiān)督管理和考核驗(yàn)收。創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和項(xiàng)目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購(gòu)等，海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?，把資金真正落實(shí)到優(yōu)秀人才承擔(dān)的科研項(xiàng)目中，加速科研成果轉(zhuǎn)化。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，對(duì)資助資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行及時(shí)驗(yàn)收。

2、企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)中提供虛假材料、不實(shí)闡述的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后立即終止評(píng)審。在實(shí)施資助過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假、提供不實(shí)材料的，經(jīng)查證后停止并追繳已發(fā)放的資助資金。

3、對(duì)當(dāng)年發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重欠薪行為或嚴(yán)重違反環(huán)保法律法規(guī)的企業(yè)，停止享受各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)扶持政策。企業(yè)遷出拱墅區(qū)（政策性要求除外），須將該企業(yè)所享受的獎(jiǎng)勵(lì)資助金額返還區(qū)財(cái)政。

4、對(duì)“5100”計(jì)劃人選，因個(gè)人原因未履行協(xié)議的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，取消其享受的相關(guān)待遇。

六、本辦法涉及的相關(guān)政策，如遇國(guó)家、省、市政策性調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

七、本辦法自發(fā)文之日起試行，由區(qū)委人才辦、區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局（招商局）等部門在職能范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)

附件 1：

江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 “百人計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）

根據(jù)《江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》精神（以下簡(jiǎn)稱“百人計(jì)劃”），特制定本辦法。

一、對(duì)象條件

（一）創(chuàng)新人才申報(bào)條件

創(chuàng)新人才采取“資格認(rèn)定制”，申請(qǐng)人須與稅收級(jí)次屬于我區(qū)的企業(yè)簽訂不低于5 年的工作、服務(wù)協(xié)議或在江干區(qū)每年工作不少于6 個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，且具備下列條件之一：

1、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

2、承擔(dān)國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；

3、獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人；

4、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、博士后等優(yōu)秀人才；

5、國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”和市“521”計(jì)劃人選等海外高層次人才；

6、我區(qū)緊缺急需的其他海外高層次創(chuàng)新人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。業(yè)績(jī)突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當(dāng)放寬。

（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報(bào)條件 創(chuàng)業(yè)企業(yè)采取“項(xiàng)目評(píng)審制”，其申請(qǐng)人須在海外取得碩士以上學(xué)位或在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位（或相當(dāng)于副高以上職稱），年齡不超過(guò)55 周歲，并同時(shí)具備以下條件：

1、擁有發(fā)明專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果為國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白；

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為我區(qū)鼓勵(lì)發(fā)展類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，主要包括信息服務(wù)、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、新能源、新材料和文化創(chuàng)意等；

3、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已處于研發(fā)后期、產(chǎn)業(yè)化初期階段，具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景；

4、申請(qǐng)人為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%），公司實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金；

5、申請(qǐng)人系“百人計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)以后，來(lái)我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)或有意向來(lái)我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才（對(duì)列入國(guó)家、省“千人計(jì)劃”和杭州市全球引才“521”計(jì)劃的人選，按國(guó)家、省、市引才計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算）；

6、企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次必須在江干區(qū)本級(jí)；

7、已享受“百人計(jì)劃”項(xiàng)目資助的申請(qǐng)人及其創(chuàng)辦的企業(yè)，不能再次申報(bào)“百人計(jì)劃”；

8、特別突出的項(xiàng)目，經(jīng)研究審核后，可破格申報(bào)。

二、申報(bào)材料

（一）創(chuàng)新人才申報(bào)材料

1、《江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 “百人計(jì)劃”資格認(rèn)定表》；

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

3、身份證或護(hù)照復(fù)印件；

4、與用人單位簽訂的工作或服務(wù)協(xié)議；

5、在世界500 強(qiáng)或國(guó)外知名企業(yè)任職的證明材料；

6、主要成果（代表性論文、專利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū)等）、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件或證明材料；

7、其他需要提交的材料。

（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報(bào)材料

1、《江干區(qū)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“百人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)表》；

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（職稱證書(shū)）復(fù)印件；

3、身份證或護(hù)照復(fù)印件；

4、主要成果（代表性論著、專利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū)）、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件或證明材料；

5、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；

6、項(xiàng)目可行性報(bào)告；

7、其他需要提交的材料。

三、評(píng)審程序

常年受理“百人計(jì)劃”創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，分 階段組織評(píng)審。

（一）創(chuàng)新人才資格認(rèn)定程序

由區(qū)人事局受理相關(guān)申報(bào)材料，并組織有關(guān)部門初審，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定。公示后通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體向海內(nèi)外公布。

（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審程序

1、征集認(rèn)定：項(xiàng)目征集、申報(bào)工作開(kāi)始后，由區(qū)委人才辦組織區(qū)有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行資格認(rèn)定。

2、項(xiàng)目評(píng)審：資格認(rèn)定后由區(qū)科技局在項(xiàng)目初審的基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)門類分別組織專家進(jìn)行評(píng)審，形成評(píng)審意見(jiàn)，提出A、B、C 三類項(xiàng)目候選名單及資助等級(jí)建議（項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2）。

3、審核簽約：專家評(píng)審小組評(píng)審結(jié)束后，由區(qū)招商局對(duì)A、B、C 三類候選項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)洽談，明確項(xiàng)目落戶及資助政策等事宜，提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定，并通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，由鎮(zhèn)（街道、科技經(jīng)濟(jì)園）與海內(nèi)外高層次人才簽訂創(chuàng)業(yè)投資協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和相關(guān)責(zé)任，并由區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)招商局、區(qū)行政服務(wù)中心等相關(guān)部門做好后續(xù)服務(wù)工作。

4、媒體公布：創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站和新聞媒體向海內(nèi)外公布。

四、資助兌現(xiàn)

（一）創(chuàng)業(yè)支持

1、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。申請(qǐng)人及其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，企業(yè)在江干區(qū)辦理工商、稅務(wù)注冊(cè)登記且注冊(cè)資金到位后，由企業(yè)提供項(xiàng)目評(píng)審材料，區(qū)人事局受理，會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財(cái)政局審核后，按照A 類、B 類、C 類項(xiàng)目最高500 萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)月以內(nèi)撥付第一期30%的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目支出與創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金總額同等后，根據(jù)企業(yè)提供的發(fā)票憑證和審計(jì)報(bào)告（需審核原件），及時(shí)撥付剩余部分的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金由企業(yè)提出申請(qǐng)，區(qū)人事局受理，并會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局審核后，按照A 類、B 類、C 類項(xiàng)目最高100 萬(wàn)元、50 萬(wàn)元、20 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)撥付。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定獲得留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金的，由市、區(qū)財(cái)政撥付相應(yīng)的資助資金。

3、貸款貼息。企業(yè)獲得正規(guī)金融機(jī)構(gòu)貸款的，根據(jù)貸款的實(shí)際利率（以貸款協(xié)議為準(zhǔn)），于每年12 月提出申請(qǐng)，并提供貸款合同和利息支付憑證復(fù)印件（需審核原件）等相關(guān)材料。由區(qū)科技局受理，并會(huì)同區(qū)財(cái)政局審核后，按照A 類、B 類、C類項(xiàng)目最高500 萬(wàn)元、300 萬(wàn)元、200 萬(wàn)元的貸款貼息標(biāo)準(zhǔn)，于次年劃撥。

4、財(cái)政扶持。創(chuàng)辦獨(dú)立納稅的企業(yè)，從產(chǎn)生利稅當(dāng)年開(kāi)始計(jì)算，于次年上半年提出申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政局受理，會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)科技局審核后，及時(shí)劃撥。

5、房租補(bǔ)貼。采取“先租后補(bǔ)”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng)，并提供企業(yè)租房合同和房租發(fā)票（需審核原件）等相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)所在鎮(zhèn)（街道、科技經(jīng)濟(jì)園）初審后，由區(qū)人事局受理，并會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局審核后，按照A 類、B 類、C 類項(xiàng)目最高500平方米、400平方米、300平方米的辦公用房（用于企業(yè)科研、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)）標(biāo)準(zhǔn)，次年劃撥。已享受鎮(zhèn)（街道、科技經(jīng)濟(jì)園）免費(fèi)提供辦公用房的不再享受租金補(bǔ)貼。

6、住房補(bǔ)貼。采取“先租后補(bǔ)”的形式，企業(yè)于每年12月提出申請(qǐng)，并提交住房公寓租房合同和房租發(fā)票（需審核原12 件），經(jīng)企業(yè)所在鎮(zhèn)（街道、科技經(jīng)濟(jì)園）初審后，由區(qū)人事局受理，會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局審核后，次年劃撥。

7、鼓勵(lì)再次創(chuàng)業(yè)。首次創(chuàng)業(yè)失敗后再次創(chuàng)業(yè)的，企業(yè)提交申請(qǐng)材料，由區(qū)科技局受理，并會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局初審后，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定并撥付再次創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

8、企業(yè)同一項(xiàng)目適用省、市、區(qū)多項(xiàng)資助政策的，可以擇優(yōu)選用，但不重復(fù)享受。

（二）安家補(bǔ)助

由個(gè)人通過(guò)所在企業(yè)提出申請(qǐng)，并提交工作證明或服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料。由區(qū)人事局受理，并會(huì)同區(qū)財(cái)政局審核后劃撥。首次劃撥應(yīng)補(bǔ)助金額的50%，后按工作或服務(wù)期限逐年撥付。

（三）企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

1、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)成功引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才后提交申請(qǐng)材料，由區(qū)人事局受理，并會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財(cái)政局審核，及時(shí)劃撥。

2、平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。院士專家工作站或博士后工作站成功創(chuàng)建后，企業(yè)提交申請(qǐng)材料，由區(qū)人事局受理，并會(huì)同區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局審核，及時(shí)劃撥。

五、考核監(jiān)督

1、加強(qiáng)對(duì)資助資金的監(jiān)督管理和考核驗(yàn)收。創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和項(xiàng)目資助資金主要用于研發(fā)投入、設(shè)備采購(gòu)等，海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)要嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?，把資金真正落實(shí)到高層次人才承擔(dān)的科研項(xiàng)目中，加速科研成果轉(zhuǎn)化。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，對(duì)資助資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行及時(shí)驗(yàn)收。

2、企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)環(huán)節(jié)中提供虛假材料、不實(shí)闡述的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后立即終止評(píng)審。在實(shí)施資助過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假、提供不實(shí)材料的，經(jīng)查證后停止并追繳已發(fā)放的資助資金。

3、對(duì)當(dāng)年發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重欠薪行為或嚴(yán)重違反環(huán)保法律法規(guī)的企業(yè)，停止享受各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)扶持政策。企業(yè)遷出江干區(qū)（政策性要求除外），須將該企業(yè)所享受的獎(jiǎng)勵(lì)資助金額返還區(qū)財(cái)政。

4、對(duì)“百人計(jì)劃”人選，因個(gè)人原因未履行協(xié)議的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，取消其享受的相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

1、本辦法涉及的相關(guān)政策，如遇國(guó)家、省、市政策性調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

2、本辦法自發(fā)文之日起試行，由區(qū)委人才辦、區(qū)人事局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)招商局等部門在職能范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。