第一篇：關(guān)于2008年實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度的通知

關(guān)于2008年實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度的通知

來(lái)源: 日期： 2009-08-14 17:02:58 被閱讀 244 次

睢人才〔2008〕2號(hào)

關(guān)于2008年繼續(xù)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度的通知

各鎮(zhèn)黨委，縣直機(jī)關(guān)各單位、各企事業(yè)單位：

為加強(qiáng)對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo)，密切黨與人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮人才的作用，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，2008年繼續(xù)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、聯(lián)系對(duì)象

每人聯(lián)系1－2名縣內(nèi)高層次人才。高層次人才是指：在睢寧享受省“高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”資助對(duì)象、“高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃”拔尖人才培育對(duì)象、“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象，市第四批優(yōu)秀專家和拔尖人才，縣管拔尖人才等。

二、聯(lián)系要求

（一）掌握聯(lián)系單位人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，幫助找出問(wèn)題和分析原因，提出對(duì)策和指導(dǎo)性意見，指導(dǎo)聯(lián)系單位制定人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。

（二）督促聯(lián)系單位落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于人才方面的有關(guān)政策及會(huì)議精神，指導(dǎo)聯(lián)系單位制定具體貫徹落實(shí)措施。

（三）及時(shí)了解所聯(lián)系的人才在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的意見和建議，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際困難。

（四）充分聽取所聯(lián)系單位對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、加快本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及本單位重大問(wèn)題、重大項(xiàng)目的意見和建議。

（五）幫助所聯(lián)系的單位引進(jìn)高層次人才，并注重對(duì)優(yōu)秀中青年人才的培養(yǎng)。

三、聯(lián)系方式

（一）每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定一個(gè)聯(lián)絡(luò)部門，指定該部門的主要負(fù)責(zé)人或分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，另指派一名聯(lián)絡(luò)員。

（二）聯(lián)系的主要方式：走訪聯(lián)系單位、委托聯(lián)系、電話信函聯(lián)系、召開座談會(huì)、進(jìn)行調(diào)研等?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上每季度走訪一次，或委托聯(lián)絡(luò)部門、聯(lián)絡(luò)員走訪聯(lián)系對(duì)象。

（三）聯(lián)系單位的組織、人事部門以及聯(lián)絡(luò)員要及時(shí)向縣委人才辦反饋縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并提出意見和建議。

（四）縣人才辦具體負(fù)責(zé)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才的組織、銜接、協(xié)調(diào)，并及時(shí)向聯(lián)系對(duì)象發(fā)放《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才情況登記表》。

（五）各單位要根據(jù)本通知制定本單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本單位人才的工作制度，全面推進(jìn)人才工作開展。

附： 2008年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作安排表

睢寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2008年5月20日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度

蕭山區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度

為全面貫徹黨管人才原則，更好地實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍，密切黨和政府與各類人才的聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識(shí)，拓寬人才建言獻(xiàn)策的渠道，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中共蕭山區(qū)委、蕭山區(qū)人民政府關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的決定》（蕭委〔2004〕6號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本工作制度。

一、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)

在職的區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、聯(lián)系對(duì)象

為我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才等各類優(yōu)秀人才代表，主要包括：

1.享受市級(jí)以上政府特殊津貼的在職專家代表；

2.入選省“151”、市“131”人才培養(yǎng)工程者代表；

3.榮獲杭州市“杰出人才獎(jiǎng)”、區(qū)“十佳優(yōu)秀科技人才”稱號(hào)者代表；

4.來(lái)蕭創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員代表；

5.為我區(qū)教育、衛(wèi)生事業(yè)作出較大貢獻(xiàn)者代表；

6.區(qū)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)型企業(yè)、苗子型企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者代表；

7.榮獲區(qū)級(jí)以上“首席技師”稱號(hào)者代表；

8.區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才代表；

9.其他在我區(qū)各行各業(yè)中作出特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才代表。

三、聯(lián)系內(nèi)容

1.及時(shí)向聯(lián)系對(duì)象介紹全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展情況，宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)。

2.定期或不定期聽取聯(lián)系對(duì)象對(duì)區(qū)委、區(qū)政府制定實(shí)施重大決策和重要政策措施等方面的意見和建議，并根據(jù)需要邀請(qǐng)聯(lián)系對(duì)象參加重要規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的咨詢、論證和研討活動(dòng)，充分發(fā)揮他們?cè)谥卮鬀Q策中的參謀作用。

3.經(jīng)常向聯(lián)系對(duì)象征詢實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、落實(shí)人才工作政策、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)揮各類人才作用等方面的意見和建議，了解開展人才工作的實(shí)際情況，努力為優(yōu)秀人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

4.經(jīng)常了解聯(lián)系對(duì)象的學(xué)習(xí)、科研、工作和生活情況，傾聽他們的呼聲，對(duì)存在的困難和問(wèn)題，提出處理意見并督促有關(guān)部門辦理；督促有關(guān)部門和單位積極為聯(lián)系對(duì)象發(fā)揮專長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。

5.定期或不定期組織聯(lián)系對(duì)象開展交流、聯(lián)誼活動(dòng)，互通信息，促進(jìn)合作，共同進(jìn)步；組織聯(lián)系對(duì)象開展送科技下鄉(xiāng)、送科技進(jìn)企業(yè)、送科技入社區(qū)等活動(dòng)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系對(duì)象可以相互聯(lián)系，以領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)聯(lián)系為主，每年聯(lián)系1—2次。具體聯(lián)系的時(shí)間、方法及有關(guān)事宜由各領(lǐng)導(dǎo)干部自行確定。

鼓勵(lì)聯(lián)系對(duì)象積極主動(dòng)地與聯(lián)系自己的領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

五、組織保障

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，負(fù)責(zé)建立聯(lián)系對(duì)象的信息庫(kù)，并根據(jù)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系對(duì)象的變化情況，每?jī)赡陮?duì)聯(lián)系名單進(jìn)行一次調(diào)整。

2.區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才的相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作，并及時(shí)

會(huì)同有關(guān)部門做好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部批辦件的協(xié)調(diào)、督辦、反饋等具體工作。

3.聯(lián)系對(duì)象所在單位要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才的服務(wù)工作，及時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映聯(lián)系工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

4.聯(lián)系工作所需經(jīng)費(fèi)，在區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。

各鎮(zhèn)街、各部門應(yīng)分級(jí)分類建立優(yōu)秀人才信息庫(kù)，并參照制定相應(yīng)的優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，切實(shí)做好本地、本部門的優(yōu)秀人才聯(lián)系工作。

第三篇：鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校制度

鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校制度

為了加強(qiáng)對(duì)教育工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化發(fā)展教育的責(zé)任，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育強(qiáng)縣的決定》，建立教育發(fā)展聯(lián)席會(huì)議制度和鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校制度。

一、教育發(fā)展聯(lián)席會(huì)議制度

（一）會(huì)議的主要任務(wù)和議事范圍

1、傳達(dá)市縣關(guān)于發(fā)展教育的有關(guān)文件和會(huì)議精神，并檢查貫徹執(zhí)行情況；

2、研究制定全鎮(zhèn)教育發(fā)展規(guī)劃；

3、聽取教育工作的匯報(bào)，研究解決教育的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題；

（二）會(huì)務(wù)安排

1、教育發(fā)展聯(lián)系會(huì)議一般每學(xué)期召開一次，于每學(xué)期初做出安排；

2、出席會(huì)議人員為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委辦、政府辦、財(cái)政所、派出所、國(guó)土所及鎮(zhèn)中學(xué)、小學(xué)校長(zhǎng)等部門負(fù)責(zé)人；

3、會(huì)議議題由中小學(xué)及有關(guān)部門共同商定，經(jīng)分管教育的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再提交會(huì)議研究；

4、會(huì)議決定事項(xiàng)由鎮(zhèn)黨委、政府辦公室及中小學(xué)負(fù)責(zé)督促、檢查，并將會(huì)議落實(shí)情況及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

二、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校制度

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系學(xué)校，每年進(jìn)行調(diào)研不少于4次，同時(shí)要積極為學(xué)校解決教育工作的實(shí)際困難和問(wèn)題。將鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校工作列為年終考核內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。各學(xué)校要主動(dòng)加強(qiáng)與聯(lián)系本學(xué)校的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取他們的支持。

第四篇：人才工作制度

共青團(tuán)XXXXXXX市委人才工作制度

第一條 為加強(qiáng)共青團(tuán)XXXXXXX市委人才工作，根據(jù)《2011 年共青團(tuán)海南省委青年人才工作要點(diǎn)》，制定本制度。

第二條 成立共青團(tuán)XXXXXXX市人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)市委辦公室，辦公室主任由XXXX兼任。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市共青團(tuán)人才工作日常事務(wù)。

第三條 團(tuán)市委于每月初召開團(tuán)市委人才工作月例會(huì)（以下簡(jiǎn)稱月例會(huì)），月例會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任主持。

第四條 參加月例會(huì)的人員有領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委人才工作負(fù)責(zé)人。

第五條 月例會(huì)主要任務(wù)如下：

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于人才工作的文件、會(huì)議精神。

2、聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委人才工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委人才工作落實(shí)情況；

3、聽取領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)上一月全市團(tuán)系統(tǒng)人才工作，部署本月全市團(tuán)系統(tǒng)人才工作；

4、討論、研究全市團(tuán)系統(tǒng)人才工作遇到的新問(wèn)題及解決方案；

5、討論其他需要月例會(huì)決定的事項(xiàng)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在每年年初制定團(tuán)市委人才工作計(jì)劃。

第七條 團(tuán)市委辦公室負(fù)責(zé)結(jié)合團(tuán)市委人才工作計(jì)劃制定團(tuán)市委人才工作方案。

第八條 西部計(jì)劃項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)團(tuán)全市西部計(jì)劃志愿者及基層青年專項(xiàng)志愿者的日常管理、年終考核工作。

日常管理工作參照《XXXXXXX市大學(xué)生志愿者請(qǐng)銷假制度》、《XXXXXXX市大學(xué)生志愿者聯(lián)系制度》、《XXXXXXX市大學(xué)生志愿者安全、健康管理制度》

年終考核參照《XXXXXXX市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者管理辦法》

第九條 團(tuán)市委辦公室負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小額信貸副書記日常管理工作。

日常管理工作參照我委其他工作人員。

第十條 團(tuán)市委辦公室負(fù)責(zé)開展農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

第十一條 本制度自2011年1月1日起實(shí)施。

第五篇：關(guān)于聯(lián)系村、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部實(shí)行計(jì)劃生育工作相關(guān)工作制度的

關(guān)于聯(lián)系村、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部實(shí)行計(jì)劃生育工作相關(guān)工作制度的通知

各村、社區(qū)，鎮(zhèn)直相關(guān)單位: 為落實(shí)好計(jì)生分級(jí)負(fù)責(zé)工作責(zé)任制，指導(dǎo)和督促村、社區(qū)落實(shí)計(jì)生各項(xiàng)工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的計(jì)生工作局面，全面提升我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作水平，經(jīng)研究，決定實(shí)行計(jì)生相關(guān)工作制度：

一、計(jì)生工作例會(huì)制度

每月2日，各聯(lián)系村黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部必須按時(shí)參加所聯(lián)系村、社區(qū)計(jì)生例會(huì)，聽取村、社區(qū)兩委干部計(jì)生包保責(zé)任區(qū)情況匯報(bào)，幫助他們分析、解決計(jì)生所遇難點(diǎn)問(wèn)題。無(wú)故不參加，將由計(jì)生辦聯(lián)系村、社區(qū)工作人員記錄備案并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府。

二、計(jì)生工作參與制度

聯(lián)系村、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部參與村計(jì)生工作，每月不少于三次，特殊和集中性工作必須親自組織、督促、參與。主要參與以下工作：

1、組織、參加集中性計(jì)生工作；

2、特殊個(gè)案的協(xié)調(diào)解決和處理；

3、長(zhǎng)效節(jié)育措施、計(jì)劃外

二、多孩在孕補(bǔ)救措施的落實(shí)；

4、其它需參加的計(jì)生工作；

無(wú)故不參加，將由計(jì)生辦聯(lián)系村、社區(qū)工作人員記錄備案并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府。

三、計(jì)劃外

二、多孩在孕對(duì)象包保工作制度

根據(jù)縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)組要求，政策外

二、多孩在孕對(duì)象實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)包保負(fù)責(zé)，各聯(lián)系村、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部要密切關(guān)注所聯(lián)系村、社區(qū)計(jì)外

二、多孩在孕情況，親力親為，督促、幫助村、社區(qū)落實(shí)好計(jì)外

二、多孩在孕對(duì)象補(bǔ)救措施的落實(shí)。

以上制度的落實(shí)情況將納入《建平鎮(zhèn)2012年計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核制度》中進(jìn)行落實(shí)兌現(xiàn)并作為年終機(jī)關(guān)干部獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

希望各聯(lián)系村、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部，把計(jì)生工作作為聯(lián)系村中工作中重中之重來(lái)抓，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起計(jì)生工作責(zé)任，主動(dòng)介入。各村、社區(qū)要把計(jì)生工作作為常規(guī)工作的首要任務(wù)，全力以赴抓，積極主動(dòng)爭(zhēng)取聯(lián)系村、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部抓，使我鎮(zhèn)計(jì)生工作水平再上新臺(tái)階。

特此通知

2012年4月16日

中共建平鎮(zhèn)委員會(huì)