第一篇：在全市國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作現(xiàn)場會上的講話（一）

同志們：

今天在**召開全市國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作現(xiàn)場會，進一步推動人民調(diào)解工作的深入開展。2009年４月，省國土資源廳與省司法廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全省縣級國土資源部門建立行業(yè)性人民調(diào)解組織的通知》，推廣秀嶼區(qū)國土資源人民調(diào)解的成功做法，要求在全省縣級國土資源部門建立行業(yè)性人民調(diào)解組織。按照省國土資源廳和省司法廳的要求，去年9月，**市全面部署這項工作，目前，全市縣級國土資源局都先后成立行業(yè)性人民調(diào)解組織，行業(yè)性人民調(diào)解各項工作正有條不紊地開展。下面，我談幾點意見：

一、提高認識

隨著社會轉(zhuǎn)型和利益格局的變化，當前的社會矛盾糾紛呈現(xiàn)出頻率高、突發(fā)性強、涉及面廣的態(tài)勢。行政調(diào)解逐漸暴露其調(diào)解協(xié)議不具有最終法律效力，達成的協(xié)議缺乏強制力、履約率不高的弱點，相反，人民調(diào)解處理糾紛具有及時、快捷、經(jīng)濟、簡便的優(yōu)勢，人民調(diào)解協(xié)議具有民事合同的性質(zhì)和效力，一經(jīng)依法達成，雙方當事人不得隨意反悔違約，大大有利于提高調(diào)解協(xié)議履行率。人民調(diào)解能彌補行政調(diào)解法律效力和履約率方面的不足。在行政單位中成立調(diào)解委員會，就可以做到資源共享、優(yōu)勢互補的作用，使調(diào)解工作更富有成效。充分發(fā)揮人民調(diào)解的作用，可以最大限度地化解矛盾糾紛，把大量的矛盾糾紛解決在基層、解決在民間、解決在萌芽狀態(tài)，防止民間糾紛的激化，在一定程度上減少上訪、預(yù)防犯罪，有利于維護社會的和諧穩(wěn)定。

二、強化責(zé)任

各地司法土地等部門要主動參與創(chuàng)建國土資源行業(yè)性人民調(diào)解組織工作，采取有力措施，落實工作職責(zé)，強化工作責(zé)任，做到各負其責(zé)，各司其職，確保新型調(diào)解組織健康發(fā)展。各有關(guān)部門要根據(jù)的職能特點和優(yōu)勢，確定其創(chuàng)建工作中的責(zé)任范圍，切實做到分工明確，責(zé)任到位?？h級司法局要負責(zé)做好調(diào)解組織的組建及規(guī)范化建設(shè)等方面的指導(dǎo)工作，做好調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

三、積極溝通

行業(yè)性調(diào)委會是新生事物，其順利開展和健康發(fā)展，離不開黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。個別部門領(lǐng)導(dǎo)對這項工作缺少足夠的認識，我們要主動向他們介紹人民調(diào)解制度的優(yōu)勢，傳達上級有關(guān)精神，宣傳建立人民調(diào)解委員會的重要性和必要性。同時，各級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)人員要幫助解決運作中的具體問題，并通過工作實效來體現(xiàn)新型調(diào)委會的價值。

四、加強指導(dǎo)

縣級司法局要根據(jù)新時期人民調(diào)解工作的要求，做好調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)，幫助調(diào)委會建立“五項工作制度”，完善“四項上墻制度”，明確調(diào)委會的工作任務(wù)、工作原則、工作紀律和糾紛當事人的權(quán)利義務(wù)，并健全規(guī)范“五薄”、“二冊”。特別要重視人民調(diào)解協(xié)議書制作的規(guī)范性，人民調(diào)解協(xié)議書的規(guī)范化是人民調(diào)解協(xié)議具有法律約束力的基礎(chǔ)和前提，調(diào)委會要就此進行專門的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，保證調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容、格式符合有關(guān)法律法規(guī)的要求。

五、總結(jié)創(chuàng)新

各地要及時推廣典型經(jīng)驗，營造良好的工作氛圍。要充分利用各種宣傳渠道大力宣傳行業(yè)性調(diào)委會的成功做法，提高各級黨政和有關(guān)部門對新時期人民調(diào)解工作的認識。各地要根據(jù)實際，不斷探索實踐，創(chuàng)新工作方法，使行業(yè)性調(diào)委會在組織形式上、業(yè)務(wù)運作上得到不斷的規(guī)范和完善，為全力化解社會矛盾糾紛，發(fā)揮出其獨特的作用。

第二篇：在全市國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作現(xiàn)場會上的講話（二）

一、各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作

國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作是我省在全國率先推出的化解矛盾，解決信訪多發(fā)問題的創(chuàng)新制度，**部長對此予以充分肯定，**廳長更是親自抓落實，各地在當?shù)厮痉ň值闹笇?dǎo)下，工作開展，卓有成效。但是我市的國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作開展以來，工作實效、工作質(zhì)量還不平衡，個別地方進展

遲緩，不能令人滿意。究其原因，關(guān)鍵是一些同志對國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作認識不到位，工作不到位，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、認為國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作與自己的業(yè)務(wù)工作無關(guān)緊要。

2、國土資源工作太多，太繁重，沒有精力做國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作。

3、存在被動觀望等待的情緒，不推不動，推了仍然動而不實，浮在面上。

要從根本上提高思想認識問題，深刻認識國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作對國土資源各項業(yè)務(wù)的重要意義：

1、用行業(yè)性人民調(diào)解機制解決土地糾紛是國土資源部門義不容辭的工作任務(wù)，不是可有可無、可做可不做的工作，每一個負責(zé)任的局長都要把解決土地糾紛擺上議事日程，具體分管領(lǐng)導(dǎo)要不打折扣地認真加以落實。

2、國土資源行業(yè)性人民調(diào)解制度是一項制度創(chuàng)新，我省從莆田秀嶼典型試點到全面鋪開，兩年來的實踐證明對化解村民土地糾紛具有顯著地效果。我們要堅定不移地貫徹執(zhí)行，并在各自的實踐中不斷總結(jié)提升。

3、當前，國土信訪數(shù)量居高不下，引入國土資源行業(yè)性人民調(diào)解制度對化解矛盾，維護國土資源管理秩序，構(gòu)建和諧社會，減少信訪都具有積極地作用。

順昌縣在國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作方面走在全市前頭，縣局兩任領(lǐng)導(dǎo)都高度重視這項工作，從去年開始試點，一步一個腳印，扎扎實實，取得很好的成績，今天我們在這里召開國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作現(xiàn)場會就是要表揚先進，找出差距，樹立榜樣，以點帶面，整體提高，全面推動全市國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作。順昌縣的經(jīng)驗對大家都有積極地學(xué)習(xí)和指導(dǎo)意義。通過這次會議再動員、再部署、再學(xué)習(xí)。各縣市國土資源局要迅速行動起來，打開工作新局面，進一步全面提升工作質(zhì)量。

二、國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作目標要做到“六有”

具體工作開展我們提出以下“六有”要求：

1、有機構(gòu)：要求每個縣市區(qū)國土資源局要成立國土資源行業(yè)性人民調(diào)解委員會，下設(shè)“調(diào)解辦”具體負責(zé)國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所要與司法所加強溝通聯(lián)系，在司法所的指導(dǎo)下，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源行業(yè)性人民調(diào)解小組。

2、有人員：要求縣市區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源行業(yè)性人民調(diào)解機構(gòu)都要有專人負責(zé)。縣級至少一負責(zé)人；鄉(xiāng)級至少一負責(zé)人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源行業(yè)性人民調(diào)解小組要聘請司法所、國土資源所，村級協(xié)官員、村書記、村主任，以及村“老人會”的老人，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源行業(yè)性人民調(diào)解小組的調(diào)解員。

3、有場所：縣市區(qū)國土資源局的調(diào)解辦要有固定辦公場所；鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源行業(yè)性人民調(diào)解小組要有固定調(diào)解場所，沒有條件的可以和司法所調(diào)解室掛牌合用。調(diào)解場所要有門牌、桌牌；工作人員要有胸牌。

4、有制度：要參照省廳轉(zhuǎn)發(fā)莆田市秀嶼區(qū)國土資源局《行業(yè)性人民調(diào)解十項制度》的內(nèi)容，制定相應(yīng)的工作制度，并制作成牌匾，張掛調(diào)解場所，保證制度程序公開透明，保證調(diào)解工作公正合理，便于群眾監(jiān)督。

5、有動作：要求所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所今年必須全面開展國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作，特別是涉及村民與村民之間的土地糾紛，無論歷史遠近，都要納入調(diào)解范疇。行業(yè)性人民調(diào)解工作你做不做，是態(tài)度問題；做的好壞，是水平問題。確實沒有土地糾紛的地方，也要對村委會和村民宣傳行業(yè)性人民調(diào)解工作開展的意義。如果存在糾紛，不主動介入調(diào)解，造成嚴重后果的，要嚴肅處理有關(guān)責(zé)任人。

6、有成效：今年各地在普遍開展國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作中，要摸索規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，在實際工作中培養(yǎng)出善于調(diào)解矛盾糾紛的優(yōu)秀調(diào)解員，使國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作極大化解農(nóng)村基層的矛盾，維護國土資源的管理秩序，維護基層社會的和諧。年底，每個縣市區(qū)都要報送3-5個土地糾紛人民調(diào)解的優(yōu)質(zhì)典型案例，作為檢驗考評各縣(市、區(qū))局今年這項工作成效的成果。

三、責(zé)任落實

抓國土資源行業(yè)性人民調(diào)解工作必須強調(diào)責(zé)任落實。要有強烈的責(zé)任意識和緊迫感。目前國土資源信訪仍處在一個活躍期，省、市國土資源信訪工作已提升到一個嶄新的高度來強化運作，在全系統(tǒng)內(nèi)實行了每月“一通報、一分折”的督辦、催辦制度；在排查化解國土資源信訪矛盾糾紛的平臺載體和方式方法上，也是與時俱進不斷地在拓展創(chuàng)新，從信訪聽證、信訪條例的復(fù)查復(fù)核到全面建立國土資源系統(tǒng)的行業(yè)

第三篇：在全市人民調(diào)解工作現(xiàn)場會上的主持詞

在全市人民調(diào)解工作現(xiàn)場會上的主持詞

2010年10月22日

經(jīng)市委、市府同意，決定在*縣召開這次人民調(diào)解工作現(xiàn)場會，出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有市委常委、政法委書記*同志；市司法局局長*同志，市司法局副局長*同志；*縣縣委書記*同志、縣委常委、政法委書記*同志；各縣（市、區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)、司法局長、副局長、基層科長和部分調(diào)委會主任。

這次現(xiàn)場會，是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和省、市有關(guān)會議精神和《人民調(diào)解法》，進一步加強新形勢下的人民調(diào)解工作。之所以在武城召開，是因為*縣司法局堅持“以職能求發(fā)展，以作為求地位”，積極爭取縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門支持，積極落實三項重點工作，在“三調(diào)銜接”聯(lián)動機制建設(shè)方面取得了很好的成績，總結(jié)出不少寶貴經(jīng)驗，建立了以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，與其他部門分工合作、互相配合、運轉(zhuǎn)有序的社會矛盾化解機制，推動了人民調(diào)解工作的全面發(fā)展。為全市帶了個好頭，樹立了典型。他們的經(jīng)驗可學(xué)、可鑒、可用。我相信，通過這次會議必將對全市的人民調(diào)解工作帶來新的促進作用。

今天的會議主要議程有五項：

下面進行第一項：觀看專題片

下面進行第二項：請*縣委書記*同志致辭。

下面進行第三項：請*縣委常委、政法委書記*同志做典型發(fā)言。

下面進行第四項：請市司法局長*同志講話。

下面進行第五項：請市委常委、政法委書記*同志做重要講話。

同志們：剛才*書記和*局長分別做了重要的講話，武城縣政法委*書記做了典型發(fā)言，會前與會同志實地觀摩了張官寺、交警隊等四個調(diào)解組織建設(shè)情況?？偟膩碚f，這次會議時機把握得很好，現(xiàn)場選得很好，典型經(jīng)驗介紹的也很好，會議開得很成功，達到了預(yù)期目的。李書記的講話從全局的高度講了做好人民調(diào)解工作的重要意義，并對如何做好新形勢下的人民調(diào)解工作提出了要求。馬局長的講話，對人民調(diào)解工作的當前情況、下步工作做了全面客觀的分析和部署。李書記和馬局長的講話符合基層實際，既有思想性、指導(dǎo)性，也具有可操作性，對推進全市的人民調(diào)解工作具有重要的指導(dǎo)意義，請同志們回去后認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和抓好貫徹落實。下面，我就今天會議提幾點要求：

1、深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、吃透會議精神。要認真學(xué)習(xí)會議文件，掌握會議的內(nèi)容，領(lǐng)會會議精神，認清形勢，真正把思想統(tǒng)一到會議確定的各項工作目標和任務(wù)要求上來。

2、認真做好向黨委政府的匯報工作。結(jié)合本地實際，要認真及時做好匯報，把會議的精神要求、本地人民調(diào)解工作

中所面臨的任務(wù)和差距以及推進工作開展的意見、建議向黨委、政府匯報好，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解、關(guān)心和支持。

3、對照先進找差距。通過這次現(xiàn)場會各單位要總結(jié)借鑒*縣的經(jīng)驗做法，找出本地實際工作中存在的不足，制定切實可行的工作措施，狠抓工作落實。

同志們，今天的會議就要結(jié)束了，在整個會議的籌備期間，*縣委、縣府十分重視，對會議非常關(guān)心和支持、安排周密細致。*縣司法局的同志們在會議籌備期間也付出了大量而艱辛的勞動。最后讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝！

會議到此結(jié)束。

二0一0年十月二十二日

第四篇：在建立企業(yè)人民調(diào)解組織現(xiàn)場會上的講話

為認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》、《人民調(diào)解委員會組織條例》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)《中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室<關(guān)于加強企業(yè)人民調(diào)解工作的意見>》和有關(guān)文件精神，今年3月份以來，雄壁鎮(zhèn)黨委政府和縣煤炭局高度重視，積極行動，按照建立企業(yè)人民調(diào)解組織的具體要求，在雄壁朝陽、大舍兩

個煤礦進行了試點，做到了組織機構(gòu)建立、辦公場所落實、人員配備到位、制度規(guī)范上墻，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了人民調(diào)解組織，搭建了班子，配備了人員，取得了階段性成果。為進一步建立健全企業(yè)人民調(diào)解組織，發(fā)揮好企業(yè)人民調(diào)解組織在宣傳法律法規(guī)，預(yù)防和調(diào)處企業(yè)勞動者之間、勞動者與企業(yè)之間以及勞動者與其他社會組織、其他公民之間發(fā)生的，涉及民事權(quán)利和義務(wù)紛爭的各種民間糾紛，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、正常生產(chǎn)、和諧發(fā)展，下面，我講四點意見。

一、高度重視，充分認識加強企業(yè)人民調(diào)解工作的重要性和必要性。

近年來，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，全縣各類企業(yè)特別是民營企業(yè)得到了快速發(fā)展。但隨著企業(yè)數(shù)量的不斷增多和規(guī)模的日益擴大，尤其是規(guī)模企業(yè)在客觀上已形成一定的“小社會”，特別是近幾年來因企業(yè)改制、工資福利待遇、城市管理、征地拆遷等問題引發(fā)的各種矛盾日趨增多。這些矛盾糾紛如不能及時得到疏導(dǎo)化解，很有可能發(fā)展成為刑事案件和群體性事件，影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展，也給社會穩(wěn)定帶來不利影響。在企業(yè)建立人民調(diào)解組織，有效化解和預(yù)防企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛，對于維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和營造穩(wěn)定的社會環(huán)境顯得尤為重要。各企業(yè)要從構(gòu)建“平安”、“和諧”和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識規(guī)范和加強企業(yè)人民調(diào)解工作的重要性和必要性，按照“綜治進民企”和“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的總體工作部署和要求，積極推進企業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”作用。

各企業(yè)要按照縣委、縣政府《關(guān)于加強企業(yè)人民調(diào)解工作意見》的具體要求，結(jié)合企業(yè)自身的具體情況，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府和行業(yè)主管部門、司法行政部門的指導(dǎo)下，組建機構(gòu)，搭配班子，落實辦公場所和必要的工作經(jīng)費，建立完善相關(guān)制度，在5月底前全面完成企業(yè)人民調(diào)解組織的建設(shè)任務(wù)，并按照人民調(diào)解工作的程序正常開展調(diào)解工作。

二、企業(yè)人民調(diào)解組織的建立

在企業(yè)建立人民調(diào)解組織我縣近年雖然進行了一些探索和嘗試，也取得了一些成功的做法和經(jīng)驗，但對于大部份企業(yè)來說，它仍然是一個新生事物，各國營、集體、民營企業(yè)要站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，本著規(guī)范、節(jié)約、適用、便利的原則，在人力、物力、財力等方面提供保障，確保企業(yè)人民調(diào)解組織盡快建立并發(fā)揮作用，并通過企業(yè)人民調(diào)解組織的建立預(yù)防控制、遏制減少和就地消除化解在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類社會矛盾糾紛，確保企業(yè)健康發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展。

在企業(yè)建立人民調(diào)解組織，按照100人以上的企業(yè)依托企業(yè)工會組織建立人民調(diào)解委員會，調(diào)解委員會下設(shè)調(diào)解小組，小組下設(shè)調(diào)解信息員。車間、班組、分廠設(shè)立調(diào)解小組。調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會或保衛(wèi)科（處）。各企業(yè)要明確一名領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)人民調(diào)解工作，把企業(yè)調(diào)解工作納入社會治安綜合治理及企業(yè)管理中，使企業(yè)人民調(diào)解工作正常運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用。

企業(yè)人民調(diào)解委員會由3人以上組成，設(shè)主任一名，由企業(yè)工會代表或保衛(wèi)科（處）長擔任，成員包括職工代表、企業(yè)代表、企業(yè)工會代表、企業(yè)法律顧問等。企業(yè)代表的人數(shù)不得超過人民調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一。調(diào)解委員會應(yīng)有專職的調(diào)解員和女性委員，且至少有一名委員文化程度達到大專以上。企業(yè)人民調(diào)解員可從職工、離退休的法官、檢察官、警察、司法助理員、教師及懂法律、有專長、熱心人民調(diào)解工作的社會志愿人員中聘任，也可從企業(yè)德高望重、在企業(yè)中有威信的退休老同志中選聘。企業(yè)人民調(diào)解委員會的工作經(jīng)費由企業(yè)承擔。對于100人以下的企業(yè)，要成立調(diào)解小組，也可按片區(qū)或行業(yè)成立聯(lián)合調(diào)委會。

今天會議之后，各企業(yè)要立即行動，通過學(xué)習(xí)借鑒朝陽、大舍的做法，結(jié)合各個企業(yè)的不同特點，認真研究，盡快搭建起各個人民調(diào)解組織機構(gòu)，做到組織落實到位、人員落實到位、場所落實到位、經(jīng)費落實到位，有房子、有牌子、有印章、有必要的辦公電話、專門的文件檔案柜和常用業(yè)務(wù)工具書等辦公用品，在5月底前全部掛牌運作。

三、抓好制度建設(shè)

按照企業(yè)人民調(diào)解工作的相關(guān)要求，建立健全四項制度。一是建立例會、學(xué)習(xí)制度。每個月至少召開一次例會，排查企業(yè)內(nèi)部的矛盾糾紛，交流調(diào)解工作的經(jīng)驗和體會，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和調(diào)解工作的新規(guī)定、新精神；二是建立統(tǒng)計、登記制度。對學(xué)習(xí)、會議、排查、調(diào)解民間糾紛和防止糾紛激化的有關(guān)情況逐項登記，建立統(tǒng)一臺帳和相關(guān)表冊；三是建立糾紛排查制度，每周對企業(yè)糾紛排查一次，對排查出來的矛盾糾紛及時疏導(dǎo)化解妥善調(diào)處；四是建

立糾紛快報制度。對發(fā)現(xiàn)的重大疑難、易激化且危害社會穩(wěn)定的矛盾糾紛在做好調(diào)處穩(wěn)控的同時，及時向企業(yè)主管部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府及有關(guān)指導(dǎo)管理部門報告。同時各企業(yè)人民調(diào)解組織要按照調(diào)解程序規(guī)范合法、文書卷宗規(guī)范制作、檔案痕跡規(guī)范管理、臺帳表冊登記齊全的要求，建立調(diào)解糾紛登記制度、糾紛調(diào)解調(diào)查制度、糾紛調(diào)處制度、調(diào)解糾紛文書歸檔制度，建立

調(diào)解、回訪等記錄簿和統(tǒng)計臺帳。

四、抓好企業(yè)人民調(diào)解組織文化建設(shè)

結(jié)合打造法治企業(yè)、平安企業(yè)、和諧企業(yè)和人民調(diào)解文化建設(shè)的挖掘，把人民調(diào)解文化、法治文化和企業(yè)文化融合起來，立足不同企業(yè)自身實際，突出行業(yè)各自特點，彰顯不同企業(yè)文化特色，以圖文并茂的形式宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工、安全生產(chǎn)、企業(yè)員工權(quán)益保障等方面的法律法規(guī)，堅持以人為本，倡導(dǎo)社會和諧，引經(jīng)據(jù)典，利用版面、圖展、書畫、壁畫、墻體畫等不同形式把一些獨具特色的古今中外名言警句，孔孟之道、儒家思想、倫理道德、民間典故、仁和守信融入到企業(yè)人民調(diào)解文化建設(shè)當中，著力營造和為貴、調(diào)為先的調(diào)解理念，從源頭上、思想上、文化氛圍上預(yù)防遏制減少各種不穩(wěn)定不和諧因素的發(fā)生。

同志們，這次會議的主題是：100人以上企業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)的現(xiàn)場推進會。其目的就是統(tǒng)一思想，提高認識，按照縣委政府兩辦的文件要求，以朝陽、大舍兩個煤礦的人民調(diào)解組織建設(shè)為樣板，全面推進礦區(qū)的企業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)，及時排查調(diào)處企業(yè)內(nèi)部、外部的各類民間糾紛，為企業(yè)發(fā)展營造一個穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻，我的講話完了，謝謝大家。

第五篇：在黨建工作現(xiàn)場會上的講話

在黨建工作現(xiàn)場會上的講話

2010年4月21日

同志們：

今天，在綜采一區(qū)召開這次黨建工作現(xiàn)場會，既是展示綜采一區(qū)黨支部在黨建工作示范點創(chuàng)建過程中所取得的成績，也是希望通過綜采一區(qū)黨支部的拋磚引玉，為大家開拓思路、激發(fā)靈感。剛才，綜采一區(qū)黨支部就創(chuàng)建工作做了專題匯報，總結(jié)全面、思路清晰、內(nèi)容詳實、做法穩(wěn)健，為各支部今后開展工作提供了良好的學(xué)習(xí)素材，希望會后各支部深入加強交流溝通，相互取長補短，進一步提升我礦黨建工作整體水平。下面，我就創(chuàng)建黨建工作示范點談三點意見。

一、提高認識，擺正位置

一是充分認識抓好黨建工作示范點建設(shè)的重要意義。開展黨建工作示范點創(chuàng)建工作，是落實黨建工作責(zé)任制，創(chuàng)新黨建工作思路和方法，不斷提升黨建工作水平，開創(chuàng)全礦黨建工作新局面的重要措施。各支部要充分認識創(chuàng)建黨建工作示范點的重要意義，積極打造黨建工作精品工程，樹立黨建工作標桿，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用，推動全礦黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨建工作整體水平，開創(chuàng)黨建工作新局面，為我礦“安全高效、平穩(wěn)轉(zhuǎn)型、和諧發(fā)展”的目標提供堅強的組織保證。

二是準確定位，增強緊迫感和責(zé)任感。經(jīng)過33年的發(fā)展，我礦的黨建工作已經(jīng)形成了自身的特色和較為穩(wěn)定的工作模式。但是，僅僅依靠這些是遠遠不夠的，集團公司的快速發(fā)展、我礦轉(zhuǎn)型期發(fā)展等新形勢、新任務(wù)迫切要求我們必須進一步加強黨的建設(shè)，進一步提高黨建工作水平。從外部環(huán)境看：集團公司管控模式全面實施，新一輪大發(fā)展已經(jīng)起步，對黨建工作水平提出了新的課題，迫切要求我們進一步提升黨建工作整體水平。目前，我礦黨建工作在集團公司大格局中的亮點還不夠多，品牌還不夠響，我們絕不能以任何借口去“吃老本”。從我礦黨建工作開展情況看，還存在一定的問題：一是黨建工作發(fā)展不平衡，個別黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還沒有較好地發(fā)揮，圍繞中心、融入中心、服務(wù)中心還沒有得到較好的體現(xiàn)。二是個別黨支部書記對自身職責(zé)定位不準，工作思路不清，工作方法落后，缺少工作熱情。三是一些黨建工作的典型經(jīng)驗和優(yōu)良作風(fēng)沒有得到較好的傳承和堅持，新的做法還沒有完全適應(yīng)礦井轉(zhuǎn)型期發(fā)展的需要。四是黨員的身份意識還有待進一步鞏固和強化，黨員主體作用還沒有得到有效發(fā)揮。綜合內(nèi)外部情況，我們必須認清當前面臨的形勢，以此次現(xiàn)場會為契機，認真開展黨建工作示范點創(chuàng)建工作，以點帶面，點面結(jié)合，整體推動，穩(wěn)步提升全礦黨建工作水平。

二、堅持創(chuàng)新，明晰思路

在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，黨組織的作用比以往任何時期都更重要，黨建工作任務(wù)比以往任何時期都更繁重，我們必須全面激發(fā)自身的創(chuàng)新激情，進一步解放思想、更新觀念，增強創(chuàng)新

意識，提升創(chuàng)新水平，始終保持黨建工作的創(chuàng)新活力。要大力推進黨建工作創(chuàng)新，牢牢把握觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)，內(nèi)容創(chuàng)新是主體，形式方法創(chuàng)新是保證的基本思路，扎實推進黨建工作再上新臺階。

一是創(chuàng)新思想觀念。各支部要認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以安全生產(chǎn)為中心，以單位的中心工作為重點，堅持把黨建工作與服務(wù)中心、服務(wù)員工群眾和服務(wù)各項工作結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變觀念，善于思考，樹立大局意識、服務(wù)意識、競爭意識和規(guī)范意識，積極策劃、精心部署，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，以創(chuàng)建黨建工作示范點促進黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展。要結(jié)合單位黨建工作的實際情況，根據(jù)黨建工作的規(guī)律，在示范點建設(shè)中將“四好班子、四強組織、四優(yōu)黨員”的標準進一步具體化，盡量增加量的評價指標，減少質(zhì)的描述性指標。要實施“目標管理”，及時根據(jù)黨建工作的發(fā)展情況，確定每一階段的創(chuàng)建目標，達到一個階段目標再提出下一階段目標，一步一個腳印，不斷提高評價和衡量標準，以更高的要求開展示范點建設(shè)。

二是創(chuàng)新創(chuàng)建內(nèi)容。要把握系統(tǒng)性。黨建工作的內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部和黨員隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、黨的制度建設(shè)和廉政建設(shè)。這些工作構(gòu)成了一個有機的黨建工作系統(tǒng)，組織建設(shè)是基礎(chǔ)，制度建設(shè)是關(guān)鍵，各項工作之間環(huán)環(huán)相扣，相互制約、相互促進，任何一個環(huán)節(jié)都不能缺少和忽視。各支部在創(chuàng)建過程中要注重把握系統(tǒng)性，對各項黨建工作統(tǒng)籌兼顧，計劃安排。要體現(xiàn)時代性。創(chuàng)建工作要與時俱進，突出時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，貼近實際，貼近生活，貼近員工群眾，緊扣礦區(qū)發(fā)展主題和本單位特色。要堅持把思想建設(shè)放在首位，積極利用各種新穎的教育形式加強黨員隊伍理論武裝工程建設(shè)，組織黨員學(xué)習(xí)新知識、新理論，不斷擴展新視野，總結(jié)實踐新經(jīng)驗，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)。要豐富多樣性。各支部不能為了黨建抓黨建，內(nèi)容年復(fù)一年老面孔，形式日復(fù)一日無變化，必須在多樣性上做文章，努力通過形式的創(chuàng)新充實和豐富黨建工作的內(nèi)容，從而增強黨建工作對黨員和群眾的吸引力。

三是創(chuàng)新載體方法。要正確處理繼承和發(fā)揚的關(guān)系，充分吸收長期以來形成的一些行之有效的好傳統(tǒng)和好經(jīng)驗，積極推陳出新。正確處理引進和吸收的關(guān)系，大膽地借鑒其它工作在載體方法上的優(yōu)秀成果，積極以他山之石攻己之玉。

三、提升水平，狠抓落實

一是與時俱進，開拓創(chuàng)新。各支部要深入研究探討黨建工作中的新情況、新問題，把握黨建工作的基本規(guī)律，積極探索新的方式方法，不斷創(chuàng)新黨建工作。要堅持高標準、高起點，按照既定的目標從嚴要求自身工作，不斷增強各支部之間的溝通交流，形成各支部之間相互幫扶、努力爭先的良好氛圍。

二是求真務(wù)實，注重實效。要迅速掀起一次學(xué)習(xí)黨委1號文精神的熱潮，確保全年黨委工作目標的圓滿實現(xiàn)。各部門、各支部要對照1號文，認真查找在落實過程中存在的問題和不足，尤其是1號文中明確要求但是目前仍然沒有開展或者沒有做到位的工作。各部門要明確界定職責(zé)劃分，對自身負責(zé)的工作完成情況進行一次自查；各支部要對落實1號文的情況進行一次全面自查，自查報告于4月30日前報送組織部。對于1號文中提出的建塑10項精品工程以及黨建CIA等工作，各部門、各支部要結(jié)合實際，認真制定具體實施計劃，創(chuàng)造性抓好落實。嚴格實行目標管理，做到目標明確、制度健全、措施有力、落實責(zé)任、明確到人，穩(wěn)步推進各項工作的落實，努力取得實實在在的效果。

三是跟蹤管理，加強指導(dǎo)。各支部要暢通信息渠道，加強黨建工作宣傳，每個支部每月至少要向礦黨建網(wǎng)報送1條工作信息，及時反映黨建工作動態(tài)。政工部門要加強對各支部的日常管理，注重挖掘、總結(jié)和宣傳創(chuàng)建過程中的好思路、好做法、好經(jīng)驗，指導(dǎo)各支部黨建工作整體推進，不斷開創(chuàng)全礦黨建工作新局面。