第一篇：江蘇人才工作網(wǎng)匯報資料

江蘇人才工作網(wǎng)及相關平臺簡介

江蘇人才工作網(wǎng)是江蘇省委組織部人才處官方網(wǎng)站，隸屬于江蘇省委組織部。平臺面向全省760萬各類人才，并針對雙創(chuàng)人才、333工程人才、科技型企業(yè)家、產(chǎn)學研人才、科技鎮(zhèn)長團等30萬高層次人才的需求，配套建設集人才工作動態(tài)信息、文件等發(fā)布，項目資金專項申報系統(tǒng)集成，并建立以各地市、區(qū)縣、園區(qū)人才工作部門組成的線下服務體系在內(nèi)的多模式、多系統(tǒng)的省級綜合性人才工作服務網(wǎng)絡平臺。

平臺除提供人才政策文件發(fā)布、通知會議公告、人才工作措施等資訊類信息外，還整合有江蘇省人才指標體系、人才項目網(wǎng)上申報評審申報系統(tǒng)、高層次人才管理系統(tǒng)、江蘇省“333工程”項目資助經(jīng)費申請系統(tǒng)、海外人才庫，以及江蘇省高層次人才綜合服務平臺等多個申報管理系統(tǒng)及子平臺，并整合了科技廳、商務廳、經(jīng)信委、教育廳、人事廳、經(jīng)貿(mào)委等20多個省人才工作領導小組成員單位、部門的各類政府、行政資源。

與此同時，基于網(wǎng)站平臺用戶需求以及江蘇人才發(fā)展趨勢，還與雨花區(qū)政府共同建設了江蘇省軟件人才交流服務基地，基地建設包括軟件人才數(shù)據(jù)庫、基于高?？蒲性核能浖夹g成果轉化平臺、高層次軟件雙創(chuàng)人才孵化器、軟件人才E-LEARNING網(wǎng)上培訓系統(tǒng)等多個網(wǎng)絡平臺與服務體系。此外，還吸納中興、東軟等有實力的大型軟件企業(yè)作為引才實習培訓基地；建立高校、企業(yè)對接軟件人才培訓基地；針對各類企業(yè)軟件人才需求，與高校聯(lián)合，進行訂單式培訓項目的開展。

之后，平臺根據(jù)《江蘇省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃，以及省委、省政府對于突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的要求，基于江蘇人才工作網(wǎng)以信息、文件發(fā)布為主的特性，繼而開發(fā)、建設了江蘇省高層次人才綜合服務網(wǎng)絡子平臺。該子平臺進一步整合了省經(jīng)信委面向中小企業(yè)投融資服務資源；科技廳直屬單位江蘇省技術產(chǎn)權交易中心技術產(chǎn)權交易資源；省生產(chǎn)力促進中心面向特定高層次人才的期刊、專利信息庫查詢資源；省政府采購中心政府采購項目資源；省內(nèi)知名高校人才培訓資源等優(yōu)勢資源，建設集人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資服務、技術產(chǎn)權交易、市場開拓、高層次人才E-LEARNING在線培訓，以及高層次人才線下培訓計劃、課程體系在內(nèi)的江蘇省高層次人才綜合服務平臺。

目前，江蘇人才工作網(wǎng)已發(fā)展成為擁有兩個網(wǎng)站平臺、六個人才專項申報管理系統(tǒng)、十多個網(wǎng)站頻道、100多個網(wǎng)站欄目，以及176名分布在全省各地市、區(qū)縣、園區(qū)、科技部門的人才信息員，與來自省內(nèi)各大高校選派的400多名科技掛職鎮(zhèn)長。截止到10月底，網(wǎng)站累計訪問量近400百萬，日累計PV值近3萬。

根據(jù)網(wǎng)站運營規(guī)劃的要求，網(wǎng)站平臺將在近期著手建立基于網(wǎng)站功能以及相關資源，針

對全省各類人才、科技型企業(yè)家、政府相關人才管理部門等人群，整合移動通訊資源，定制開發(fā)的集手機、短信通道、網(wǎng)絡平臺及相關功能拓展、手機報、電子期刊（雜志）等多種手機拓展應用。同時，為了方便人才之間的交流，平臺還將建立以高層次人才、科技型企業(yè)家等為服務對象的高層次人才、企業(yè)家俱樂部或交流中心，并配合舉辦各類人才聯(lián)誼、交流、沙龍活動，以增強網(wǎng)站的服務功能與互動模式的探索，提升網(wǎng)站在各類人才中的影響力，增加網(wǎng)站對于用戶的黏著度。

隨著本平臺功能、建設體系的不斷完善，不僅可以幫助江蘇人才工作網(wǎng)更加緊密地拉近與各類人才的距離，建立于人才即時溝通的通訊渠道，貼近人才需求提供相關服務，而且還將有效地將線上政策、公告發(fā)布，結合網(wǎng)站自身的短信平臺與相關移動通訊平臺，以及人才個體的手機終端集合在一起，實現(xiàn)線上信息發(fā)布、線下服務交流、手機即時溝通三維一體的服務體系，旨在打造國內(nèi)人才第一品牌，為更多的人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中提供良好的環(huán)境。

第二篇：通遼人才工作網(wǎng)欄目設置1

各地各部門：

通遼人才工作網(wǎng)將在全市人才工作會議那天由市領導啟動開通，優(yōu)秀稿件信息我們將在通遼人才工作網(wǎng)上發(fā)布，請各地各部門提前踴躍投稿，以便我們篩選。

通遼人才工作網(wǎng)欄目設置

工作動態(tài)：左側放動態(tài)消息照片，右側為文字內(nèi)容，以本地區(qū)工作動態(tài)為主。（圖片式的新聞圖片和文字式的都可以，圖片式的請標注圖片說明。）

領導講話：以本地區(qū)領導講話為主，根據(jù)需要可發(fā)布國家、自治區(qū)領導講話。

經(jīng)驗交流：各地各部門人才工作方式方法、重要言論、理論文章、外地做法等。

政策文件：國家政策、自治區(qū)政策、通遼市政策文件類。人才工程：包括各類人才工程、項目、計劃等。

專家工作：包括有關文件、政策、待遇。

科爾沁英才：科爾沁英才工程簡介，各子工程引進和培養(yǎng)人才方面的政策等；首屆百名“科爾沁英才”介紹。

人才風采：各類人才典型介紹及事跡，包括六支人才隊伍。旗縣市區(qū)、市直部門園地：科爾沁區(qū)、霍林郭勒市、開魯縣、科左中旗、科左后旗、庫倫旗、奈曼旗、扎魯特旗、通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)；市人社局、市農(nóng)牧業(yè)局、市經(jīng)信委、市發(fā)改委、市教育局、市衛(wèi)生局。這個欄目是專門為各地各部門提供的展示自己工作的平臺，投稿的時候要區(qū)別于其他“工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、人才風采”等欄目，重點展示各地各部門人才重點工作，包括各地各部門出臺的有關人才工作政策文件。

注：請各地各部門根據(jù)欄目設置投稿，同時自行標明投到哪個欄目。

第三篇：人才工作資料

全國人才工作會議

胡錦濤在會上發(fā)表重要講話，強調切實做好人才工作，加快建設人才強國，是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的重要保證，是確立我國人才競爭比較優(yōu)勢、增強國家核心競爭力的戰(zhàn)略選擇，是堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展的重要途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的重要支撐。全黨全國要統(tǒng)一思想，真抓實干，全面落實加快建設人才強國各項戰(zhàn)略任務，努力培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，進一步開創(chuàng)我國人才事業(yè)新局面，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力人才保證。

胡錦濤在講話中指出，人才資源是第一資源，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。我們黨歷來高度重視人才工作，在革命、建設、改革各個歷史時期，制定和實施了一系列重大方針政策，為黨和人民事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和集聚了宏大人才隊伍。經(jīng)過新中國成立６０多年特別是改革開放３０多年的努力，我國已經(jīng)從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為人才資源大國，各類人才在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中大顯身手。同時，當前我國人才發(fā)展總體水平與世界先進水平相比還有較大差距，與我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比還有很多不適應的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才資源開發(fā)投入不足。根據(jù)新形勢新任務和人才工作面臨的新情況新問題，黨中央、國務院頒布了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》。貫徹落實好這個綱要，對全面提高人才發(fā)展水平、加快建設人才強國，對全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。

胡錦濤強調，做好新形勢下人才工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好實施人才強國戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，擴大對外開放，開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標提供堅強人才保證和廣泛智力支持。

胡錦濤強調，到２０２０年我國人才發(fā)展總體目標是：培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優(yōu)勢，進入世界人才強國行列，為在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎。我們要圍繞這個總體目標，堅定不移走人才強國之路，科學規(guī)劃，深化改革，重點突破，整體推進，努力實現(xiàn)人才資源總量穩(wěn)步增長、隊伍規(guī)模不斷壯大，人才素質大幅度提高、結構進一步優(yōu)化，人才競爭比較優(yōu)勢明顯增強、競爭力不斷提升，人才使用效能明顯提高、人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新取得突破性進展，逐步實現(xiàn)由人力資源大國向人才強國轉變。胡錦濤指出，當前和今后一個時期要重點抓好以下工作。一要堅持人才工作指導方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)的指導方針，緊緊圍繞黨和國家工作大局，把服務科學發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務，構建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應、有利于科學發(fā)展的人才發(fā)展體制機制，發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設中的引領作用，支持人人都作貢獻、人人都能成才，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制人才資源開發(fā)，實現(xiàn)各類人才隊伍協(xié)調發(fā)展，促進人的全面發(fā)展。二要堅持突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設，抓緊培養(yǎng)造就一批復合型、高層次、通曉國際規(guī)則的適應對外開放的人才。三要堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力，重點圍繞用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理體制，健全人才工作機制，從人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等方面形成更加科學、更具活力的一整套機制，形成統(tǒng)分結合、上下聯(lián)動、協(xié)調高效、整體推進的人才工作運行機制，建立健全政府宏觀管理、市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制，形成有利于人才發(fā)展的法制環(huán)境，著力解決制約人才工作發(fā)展、制約人才發(fā)揮作用的突出矛盾和問題，為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強大動力。四要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質，把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想融入人才工作全過程，教育和引導各類人才學習踐行社會主義核心價值體系，組織和引導各類人才在社會實踐中砥礪品質、錘煉作風、提高干事創(chuàng)業(yè)的本領，鼓勵各類人才堅持求真務實、尊重客觀規(guī)律，恪守科學精神、大膽探索創(chuàng)造，傾心本職崗位、注重工作實效，淡泊個人名利、無私奉獻才能，建設一支飽含愛國熱情、勇于追求真理、具有務實作風、善于團結協(xié)作、積極改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高素質人才隊伍。五要堅持擴大人才工作對外開放，做好人才“引進來”和“走出去”工作，堅持人才自主培養(yǎng)開發(fā)和引進海外人才相結合，加強人才和人才開發(fā)國際交流合作，積極引進海外人才和海外智力。

胡錦濤強調，青年是祖國的未來、事業(yè)的希望。要把培養(yǎng)造就青年人才作為人才隊伍建設的一項重要戰(zhàn)略任務，加大工作力度，完善工作制度，采取及早選苗、重點扶持、跟蹤培養(yǎng)等特殊措施，使大批青年人才持續(xù)不斷涌現(xiàn)出來。要不拘一格、廣納群賢，破除論資排輩、求全責備觀念，在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。要教育和引導青年人才自覺把實現(xiàn)個人人生價值同實現(xiàn)全面建設小康社會和中華民族偉大復興的奮斗緊密結合起來，牢固樹立為祖國、為人民、為民族真誠奉獻的人生理想，在投身黨和人民偉大事業(yè)中建功立業(yè)。各級黨委和政府要加強對青年的教育和引導，在全社會形成愛護青年、關心青年和鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)的良好氛圍。

胡錦濤指出，切實做好人才工作，加快建設人才強國，加強和改進黨對人才工作的領導是根本保證。要堅持黨管人才原則，自覺用科學理論指導人才工作、用科學制度保障人才工作、用科學方法推進人才工作，不斷提高人才工作水平。各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，善于用戰(zhàn)略思維、開放視野、發(fā)展觀點謀劃和推動人才工作，落實人才培養(yǎng)使用重大政策，抓好重大人才工程，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和人才發(fā)展，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的職責，深入研究人才工作面臨的突出矛盾和問題，使人才工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。各級黨委和政府要切實做好人才服務各項工作，努力為人才發(fā)展營造良好環(huán)境，堅持用事業(yè)聚才育才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要鼓勵創(chuàng)新、愛護創(chuàng)新，使一切創(chuàng)新想法得到尊重、一切創(chuàng)新舉措得到支持、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一切創(chuàng)新成果得到肯定。要關心人才學習和生活，千方百計為他們排憂解難。要通過大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡，營造尊重科學、鼓勵創(chuàng)新、甘于奉獻的社會氛圍，在全社會形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風尚。

溫家寶在講話中指出，當今世界，國際競爭日趨激烈，突出表現(xiàn)為科技、教育和人才競爭?？萍际顷P鍵，教育是基礎，人才是根本?！秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》與已經(jīng)發(fā)布實施的《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要》和即將發(fā)布實施的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》相互支撐、緊密聯(lián)系又各有側重，一定意義上講，屬于國家發(fā)展的頂層設計和系統(tǒng)規(guī)劃。

溫家寶強調，要為人才成長創(chuàng)造良好條件和環(huán)境，不拘一格選拔人才。要善于發(fā)現(xiàn)人才，用人所長，不能求全責備，讓各類人才和全體勞動者、建設者才盡其用、各得其所。要在實踐中鍛煉和培養(yǎng)人才，讓他們在經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中增長才干、建功立業(yè)。要創(chuàng)新人才發(fā)展體制，堅決破除一切不利于人才成長、人才流動、人才使用的思想觀念和體制性障礙，構建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應、符合科學發(fā)展要求的人才發(fā)展體制和機制。

溫家寶指出，人才資源是國家的戰(zhàn)略資源，各級黨委和政府要把人才工作擺在突出位置，為人才的成長服好務。一要大膽使用和吸引人才。加強對拔尖創(chuàng)新人才、急需緊缺人才、戰(zhàn)略性后備人才培養(yǎng)的支持力度。大膽引進和使用海外高水平拔尖人才，鼓勵海外留學人員回國工作、創(chuàng)業(yè)或以多種方式為國家發(fā)展服務。充分發(fā)揮國內(nèi)人才的作用，調動他們的積極性。二要加大人才發(fā)展資金投入。建立健全政府、用人單位、個人和社會多元化的人才發(fā)展投入機制，較大幅度增加人力資本投資比重。三要更加關心和愛護人才。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍。鼓勵創(chuàng)新、探索和超越，提倡“百花齊放、百家爭鳴”，倡導獨立思考、追求真理，寬容失敗。關心和改善人才的生活條件，解決好他們在住房、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社保等方面的實際問題。

習近平在總結講話中指出，這次全國人才工作會議是我國社會主義現(xiàn)代化建設在新的起點上向前邁進、人才工作面臨新形勢新任務的大背景下召開的一次重要會議。與會同志認真學習了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和胡錦濤、溫家寶同志的重要講話，交流了做好人才工作的經(jīng)驗，進一步明確了人才工作的總體要求、基本思路、重點任務和重大政策措施，找準了進一步搞好人才工作的著力點和有效抓手，增強了做好人才工作的責任感、緊迫感和自覺性。各地區(qū)各部門要統(tǒng)一思想、提高認識，緊緊圍繞建設人才強國這個戰(zhàn)略目標，努力使人才工作各項措施真正落到實處；要深刻認識、自覺遵循人才成長規(guī)律，注重把握客觀性，避免片面性，切實提高人才工作科學化水平；要堅持重在使用，用當適任、用當其時、用當盡才，充分發(fā)揮各類人才的作用；要營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、容許失誤的工作環(huán)境，待遇適當、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；要堅持和完善黨管人才原則，切實改進黨管人才方法，真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。各地區(qū)各部門要迅速行動起來，科學制定當前和今后一個時期人才發(fā)展規(guī)劃和具體措施，抓緊實施重大人才政策和重大人才工程，為人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

人民日報社論：建設人才強國的行動綱領

不久前，中央剛剛召開了全國人才工作會議，對實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃》）進行了全面部署，黨中央、國務院又面向全社會公開頒布了《人才規(guī)劃》，提出了到２０２０年我國人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標、指導方針、總體部署和重大舉措?！度瞬乓?guī)劃》是新中國成立以來第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是我國昂首邁進世界人才強國行列的行動綱領。頒布和實施這個規(guī)劃，對于實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標具有重大而深遠的意義。

人才興則民族興，人才強則國家強。歷史和現(xiàn)實表明，人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。當前，世情、國情正在發(fā)生深刻變化，人才發(fā)展面臨新形勢新任務新挑戰(zhàn)。世界正處于大發(fā)展大變革大調整時期，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟方興未艾，人才已經(jīng)成為一個國家的核心競爭力。我國進入到改革發(fā)展的關鍵階段，深入落實科學發(fā)展觀，全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，全面建設小康社會，必須加快推進人才隊伍建設，逐步實現(xiàn)我國由人力資源大國向人才強國的轉變。制定實施《人才規(guī)劃》，對更好實施人才強國戰(zhàn)略進行整體部署，既是立足國內(nèi)發(fā)展需要采取的重大舉措，也是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇。

《人才規(guī)劃》堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，體現(xiàn)了改革開放、與時俱進的時代精神，具有較強的科學性、戰(zhàn)略性、前瞻性和可操作性。提出的到２０２０年“確立國家人才競爭比較優(yōu)勢、進入世界人才強國行列”戰(zhàn)略目標，是在對我國人才隊伍實力和現(xiàn)狀認真分析、科學預測和國際比較的基礎上產(chǎn)生的，切實可行、令人鼓舞、催人奮進。“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”的指導方針，是在全面總結我國人才開發(fā)成功經(jīng)驗、積極借鑒國外人才培養(yǎng)有益做法的基礎上提煉升華形成的，對于推動我國人才發(fā)展具有重要指導意義。

實現(xiàn)建設人才強國的戰(zhàn)略目標，要把服務科學發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，在經(jīng)濟社會發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新；把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，創(chuàng)新人才工作體制機制，努力營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境；堅持高端引領、整體推進的人才隊伍建設思路，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才以及社會工作人才隊伍建設，全面提高人才隊伍素質；緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)，針對當前人才工作和人才隊伍建設中的突出問題，實施重大人才政策和重大人才工程，推進人才發(fā)展取得重大突破。

貫徹好落實好《人才規(guī)劃》，是各級黨委、政府的一項重大任務。要深刻認識頒布實施《人才規(guī)劃》的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，大力宣傳《人才規(guī)劃》的新思想、新理念、新舉措，落實人才服務職能；在全黨全社會營造關心人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍。要建立《人才規(guī)劃》的落實和監(jiān)測督促機制，搞好任務分解，明確責任，一項一項抓好落實。要緊密結合實際，編制本地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)以及重點領域的人才發(fā)展規(guī)劃，形成全國人才發(fā)展規(guī)劃體系。要堅持黨管人才原則，有效整合人才工作資源，加強對《人才規(guī)劃》實施工作的組織領導，健全完善黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，不斷提高黨管人才的科學化水平。

時代呼喚人才，人才造就偉業(yè)。我們相信，隨著《人才規(guī)劃》的貫徹落實，各類人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺將更加廣闊，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中將發(fā)揮更大的作用。經(jīng)過全黨全社會的不懈努力，一個人人都能成才、人人都能發(fā)展、人人都能作貢獻的大好局面必將形成，我國進入世界人才強國行列、全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標一定能夠達到！

人民日報評論員：人才資源是第一資源

——一論學習貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話

人才是強國之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個國家的未來。胡錦濤總書記在全國人才工作會議上明確指出，人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設人才強國。這一重要論斷，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出地位和作用，為我國人才事業(yè)的發(fā)展指明了方向。

經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展，歸根結底是為了人的全面發(fā)展；硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才的實力。自然資源和物質資源終歸是有限的，惟有人力資源，才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源；人才優(yōu)勢，是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢。當今時代，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才競爭這個關鍵，誰就能永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，是當前和今后一個時期人才工作關鍵而緊迫的任務。

人才資源是第一資源，要求我們堅持人才工作指導方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。十年樹木，百年樹人，人才的成長不可能一蹴而就，早一天播種就早一天收獲，先一步布局就先一步贏得主動。優(yōu)先開發(fā)人才資源，優(yōu)先調整人才結構，優(yōu)先保證人才投入，優(yōu)先創(chuàng)新人才制度，是構筑人才優(yōu)勢的必備條件。

人才資源是第一資源，要求我們突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。千軍易得，一將難求，創(chuàng)新型科技人才和各類急需緊缺專門人才的培養(yǎng)，是人才隊伍建設的當務之急。放眼長遠，培養(yǎng)造就青年英才任重道遠。形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面，需要統(tǒng)攬全局、細加謀劃、奉力篤行。

人才資源是第一資源，要求我們堅持推進改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力?！傲记輷衲径鴹保鸥傻氖┱剐枰己玫沫h(huán)境，良好的環(huán)境要靠創(chuàng)新體制機制去構建。只有不拘一格選拔人才，立足實踐鍛煉培養(yǎng)人才，形成更加科學、更具活力的人才工作機制，讓人才用當適任、用當其時、用當盡才，才能真正做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才。

人才資源是第一資源，要求我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質。才智是人的力量，品德是人的靈魂。培育、開發(fā)和利用人才資源，時刻不可放松對人才世界觀、人生觀、價值觀的正確引導，愛國奉獻、追求真理、腳踏實地、團結協(xié)作、銳意創(chuàng)新、勇攀高峰是高素質人才不可或缺的內(nèi)在素養(yǎng)。

人才資源是第一資源，要求我們堅持擴大對外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源。經(jīng)濟全球化時代，人才資源在全球范圍的流動是大勢所趨。中國的迅速發(fā)展為各類人才提供了廣闊的舞臺，只要我們有寬廣的視野、開闊的胸襟、完善的政策，定能迎來“攬得天下英才”的喜人局面。

我們所處的時代是快速發(fā)展、催人奮進的偉大時代，我們所干的事業(yè)是前無古人、充滿希望的開創(chuàng)性事業(yè)。偉大的時代是英才輩出的沃土，偉大的事業(yè)需要一批又一批高素質人才去開創(chuàng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)的人才工作指導方針，我們一定能夠培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，進入世界人才強國行列的戰(zhàn)略目標一定能夠實現(xiàn)。

人民日報評論員：確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局

——二論學習貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話

確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，這是胡錦濤總書記在全國人才工作會議上提出的重要論斷，鮮明揭示了人才在整個經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略布局中處于優(yōu)先發(fā)展的重要位置，對于加快建設人才強國、實現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標，意義十分重大。

歷史經(jīng)驗證明，較之于優(yōu)先積累物力資本的國家，優(yōu)先開發(fā)人才資源的國家不僅發(fā)展速度更快，而且發(fā)展質量更高、后勁更足。一些國家的經(jīng)濟實力、綜合國力和國際競爭力所以能迅速提升，就在于人才優(yōu)先發(fā)展的引領和推動作用。當前我國正處于經(jīng)濟轉軌、社會轉型、體制轉換的關鍵時期，惟有在經(jīng)濟社會發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，才能加快促進經(jīng)濟發(fā)展方式向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創(chuàng)新的轉變，為實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標提供有力人才保證。

確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，最根本的是樹立人才優(yōu)先發(fā)展的價值理念。在人們的觀念和實際工作中，往往比較重視物質資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他資源開發(fā)，輕視人才資源開發(fā)。比較重視產(chǎn)業(yè)結構、區(qū)域結構、需求結構、貿(mào)易結構以及其他結構調整，輕視人才結構調整。比較重視各個領域、行業(yè)、項目中的物質投入，輕視人才投入。比較重視一般管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，輕視人才制度創(chuàng)新。這些都制約了我國人才作用的發(fā)揮，迫切要求我們更新觀念，把人才優(yōu)先發(fā)展的理念貫穿到實際工作中。

加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，關鍵就是堅持“四個優(yōu)先”：人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。人才資源優(yōu)先開發(fā)，即是確立人才資源相對其他資源的優(yōu)先開發(fā)地位，加大人才培養(yǎng)力度、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提高人才培養(yǎng)質量，大幅度提升各類人才整體素質和能力。人才結構優(yōu)先調整，即是發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，及早謀劃和率先調整人才專業(yè)素質結構、層級結構、分布結構。人才投資優(yōu)先保證，即是樹立人才投入是效益最好的投入的觀念，推動政府、社會、用人單位和個人共同投資人才資源開發(fā)，加大對人才發(fā)展投入力度。人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，即是高度重視并優(yōu)先進行人才制度設計，改革和完善人才管理體制機制。

在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中，加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，必能使人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相適應，進一步推動我國由人力資源大國向人才強國轉變，從而推進我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

人民日報評論員：突出工作重點 統(tǒng)籌人才建設

——三論學習貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話

人才工作千頭萬緒，建設好各類人才隊伍是中心任務。堅持突出工作重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，是建設人才強國的關鍵環(huán)節(jié)。

當今世界，綜合國力競爭日趨激烈。當代中國，改革發(fā)展進入關鍵階段，推動科學發(fā)展、促進社會和諧的任務光榮而艱巨。加強執(zhí)政能力，永葆黨的先進性，離不開一批善于治黨治國治軍的領導人才，離不開一支善于推動科學發(fā)展的黨政人才隊伍。企業(yè)提高管理水平，參與國際競爭，離不開大批優(yōu)秀企業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊伍。提高專業(yè)水平，增強創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，離不開專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍??國家中長期人才發(fā)展綱要對人才隊伍建設布局作出了全面安排，認真貫徹、全面落實綱要的部署，突出重點、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，必將為全面建設小康社會、實現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標提供堅強有力的人才保證。

突出人才建設的工作重點，關鍵是培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才。面對新環(huán)境、新任務、新挑戰(zhàn)，我國高層次創(chuàng)新型人才匱乏、拔尖人才和領軍人才嚴重不足等問題日益凸顯，人才發(fā)展遭遇瓶頸和短板。只有以提高自主創(chuàng)新能力為目標，以高層次創(chuàng)新人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊，我們才能在后國際金融危機時期占領戰(zhàn)略制高點，推動經(jīng)濟盡快走上創(chuàng)新驅動、內(nèi)生增長的軌道。只有大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才，抓緊培養(yǎng)造就一批復合型、高層次、通曉國際規(guī)則的適應對外開放的人才，才能適應發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和構建社會主義和諧社會的需要，為科學發(fā)展、共建和諧奠定最可依靠的人才基礎。

人才隊伍建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，在突出工作重點的同時，應該加強統(tǒng)籌協(xié)調，注重整體推進。在實踐中，要統(tǒng)籌好黨政機關和國有企事業(yè)單位與非公組織、新社會組織的人才培養(yǎng)和使用，統(tǒng)籌好創(chuàng)新型人才與應用型人才、技術人才與管理人才、急需人才與后備人才的隊伍建設，尤其要把培養(yǎng)造就青年人才特別是青年英才，作為一項重要戰(zhàn)略任務抓緊抓好，在全社會形成鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)的良好氛圍。做好這些工作，是科學發(fā)展觀在人才工作中的具體落實和體現(xiàn)。

“多士成大業(yè)，群賢濟弘績”。人才隊伍建設的方向已經(jīng)明確，藍圖已經(jīng)繪就。扎實推進各類人才隊伍建設，擴大人才總量，提高人才質量，盤活人才存量，讓各類人才各得其所、各展所長、建功立業(yè)，我們必將迎來人才輩出、人盡其才的生動局面。

用好用活人才 提高人才效能

——四論學習貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話

科學發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。用好用活人才，提高人才效能，充分發(fā)揮各類人才的作用，是人才工作的根本任務。

我們的人才工作，無論是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，還是引進人才，最終目的都是為了更好地使用人才。換句話說，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、引進是手段，使用才是最終目的。人才只有用好了，才能進一步得到培養(yǎng)鍛煉，不斷提高素質能力、實現(xiàn)全面發(fā)展；才能體現(xiàn)價值、發(fā)揮效能，成為經(jīng)濟社會進步的重要推動力量。

從現(xiàn)實情況看，在不少地方，人才使用離“人崗相適、用當其時、人盡其才”的要求還存在差距。首先是人才“不夠用”，主要是結構性短缺，高端人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領域人才嚴重不足；其次是人才“不適用”，培養(yǎng)出來的人才與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相脫節(jié)；再者是人才“沒用好”，缺乏人才充分施展才能的合適舞臺和條件，人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性受到不同程度的影響。

解決這些問題，一方面需要樹立以用為本的理念，克服論資排輩、封閉循環(huán)，能上不能下、能進不能出等陳舊落后的用人觀念，另一方面更要破除不利于人才成長、流動、使用的體制性障礙，重點圍繞用好用活人才、提高人才效能，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。

人才的培養(yǎng)開發(fā)，要堅持以國家發(fā)展需要和社會需求為導向，學以致用、以用為本。人才的評價和發(fā)現(xiàn)，要堅持實踐第一、德才兼?zhèn)?，在實踐中發(fā)現(xiàn)人才，以貢獻評價人才。人才的選拔任用，要堅持民主、公開、擇優(yōu)、競爭，唯才是舉、機會均等，提高選人用人公信度。人才的科學配置，要充分發(fā)揮政府、市場和中介組織等各方面的作用，合理流動、優(yōu)化配置，務求人盡其才、才盡其用。人才的激勵保障，要結合工作業(yè)績、體現(xiàn)人才價值，激發(fā)廣大人才的內(nèi)在動力。只有形成一整套更加科學合理的機制，才能構筑起充滿活力、富有效率、更加開放的人才發(fā)展環(huán)境，人才的使用效能才會不斷提高。

把以人為本的觀念貫穿于人才工作始終，克服人才管理中“官本位、行政化”的傾向，進一步形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確導向，給德才兼?zhèn)涞娜藟簱?，給實績突出的人搭臺子，給群眾公認的人鋪路子，越來越多的優(yōu)秀人才就會脫穎而出、不斷涌現(xiàn)，全社會的創(chuàng)新智慧就會如清泉出澗、奔流不息。

人民日報評論員：堅持德才兼?zhèn)?提高人才素質

——五論學習貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話

一支能干事、干成事的人才隊伍，必定是一支德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?。這樣的隊伍，應該具有飽含愛國熱情、勇于追求真理的品格，具有務實作風、善于團隊協(xié)作、積極改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的素質。在全國人才工作會議上，胡錦濤同志再次強調，要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊伍素質。

“才者，德之資也；德者，才之帥也”。德與才，是辯證統(tǒng)一的兩個方面，二者缺一不可。重才輕德，歷來是用人的大忌。具備良好品德，才有忠于事業(yè)、為民服務的恒久動力；具備出色才干，才有勝任本職工作的專業(yè)技能。德才兼?zhèn)?，我們的人才隊伍才能?jīng)受住各種考驗，創(chuàng)造驕人的業(yè)績。

德才兼?zhèn)?，是我們黨對人才工作一貫的要求。從“堅持學習科學文化與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一”到“把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準”，在德才兼?zhèn)湓瓌t指導下，新中國培養(yǎng)造就選拔任用了一大批優(yōu)秀人才，取得了國家建設、事業(yè)發(fā)展的巨大成就。

改革開放30多年來，我們的人才隊伍整體素質有了明顯提升。但也要看到，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，一些人放松了品德修養(yǎng)的要求，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏移。人才隊伍中責任缺失、信念動搖的現(xiàn)象，仍在一定程度上存在。面對多元價值觀念、多樣利益訴求，如何把握好德與才的辯證關系，是人才工作新的時代考題。

堅持德才兼?zhèn)?，提高人才素質，要進一步形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的正確導向。教育和引導各類人才學習踐行社會主義核心價值體系，組織和引導各類人才努力用現(xiàn)代科學文化知識和技能武裝自己、在社會實踐中鍛煉自己，到黨和人民需要、任務繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗，鼓勵各類人才堅持求真務實、尊重客觀規(guī)律，恪守科學精神、大膽探索創(chuàng)造，傾心本職崗位、注重工作實效，淡泊個人名利、無私奉獻才能，激發(fā)各類人才自我提高的內(nèi)在動力，是人才隊伍建設須臾不可放松的重要任務。

國以才立，才以德先。只有堅持德才兼?zhèn)錁藴?，提高人才素質，把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想融入人才工作全過程，才能形成一支黨和人民信賴的德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才隊伍，為全面建設小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強的人才保證和智力支持。

嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度提高選人用人公信度

最近，黨政領導干部選拔任用工作《責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的發(fā)布，在社會上引起了積極反響。四項監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風提供了制度化武器，為進一步提高選人用人公信度提供了有力保障。對此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下功夫、見實效。

四項監(jiān)督制度，是針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結基層探索和創(chuàng)新基礎上制定的，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督鏈條?！敦熑巫肪哭k法》細化了干部選拔任用工作的責任主體，界定了責任追究的主要情形，明確了責任追究的具體方式，是整治用人上不正之風的“殺手锏”；《有關事項報告辦法》明確了干部選拔任用工作應當報告的有關事項和審核程序，前移了監(jiān)督關口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會要向全委會專題報告干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，強化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，為評估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時，要對其選人用人情況進行檢查，并把檢查結果作為評價使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計”。四項制度全面加以實施，將有力促進干部選拔任用工作的健康進行。

制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等于沒有制度。貫徹落實四項制度，各級黨委（黨組）和組織部門要增強原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負責、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。對報告的事項要認真審核，嚴格入口監(jiān)督；對民主評議的結果要充分運用，做到獎優(yōu)懲劣；對離任的市縣黨委書記要切實檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題；對查實的用人問題要糾正問責，不搞下不為例。要做好四項監(jiān)督制度的宣傳，將有關執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。要加強對制度落實情況的督促檢查，作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內(nèi)容，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。

提高選人用人公信度是硬任務，整治用人上不正之風要有硬措施。各地各部門要以落實四項監(jiān)督制度為契機，加大對違規(guī)違紀用人行為的查處力度，嚴肅整飭一些地方和部門存在的干部人事紀律松懈現(xiàn)象，始終保持整治用人上不正之風的高壓態(tài)勢。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時，要嚴肅查處買官賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。要密切關注用人上不正之風的新變化新動向，不管刮的是什么風，不管風從什么地方來，都要堅決抵制。要建立健全自查自糾機制，堅持有案必查、鼓勵自查、上級督查。堅持實報必查、查實必究、失職追責。既要發(fā)揮查處的懲戒功能，更要發(fā)揮查處的教育功能，做到查處一起、通報一起、教育一片。

貫徹實施四項監(jiān)督制度，各級黨委（黨組）和組織人事部門擔負重大職責，必須嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭落實制度要求，堅決糾正違反制度行為，用黨性原則、剛性制度和鐵的紀律為黨和人民把好選人用人關。領導干部特別是黨委（黨組）主要負責人要帶頭遵守四項監(jiān)督制度，自覺履行用人職責、規(guī)范用人行為、接受用人監(jiān)督。

第四篇：江蘇村官考試資料

村官的理解：是否熱愛自己的家鄉(xiāng)，是否熱愛本村的村民，是否有為民服務的奉獻精神，是否能成為本村群眾的知心人。

構建社會主義鄉(xiāng)風文明

意義：鄉(xiāng)風文明是社會主義新農(nóng)村建設的思想道德基礎，是構建社會主義新農(nóng)村的重大目標，對解決三農(nóng)問題意義重大。首先要做到

（一）移風易俗，要改變當下農(nóng)民與現(xiàn)代社會不相適應的思想意識和陋習，形成科學的，健康的生活觀和生活習慣。

（二）要宣揚法律知識，增強民眾的法律意識，提倡社會道德，家庭美德，使鄉(xiāng)民在社會交往，家庭生活方面遵循一定道德規(guī)范，做到愛國守法，明禮誠信

（三）增強自身的文化素質，通過日常的文化活動，文化學習，以及科學指導，滿足農(nóng)民的文化需求，培養(yǎng)成為一名具有文化素質高，思想品德好，專業(yè)技能強的現(xiàn)代化農(nóng)民。

如何構建：建設文化農(nóng)村是鄉(xiāng)風文明建設的前提和條件，社會主義新農(nóng)村建設不僅僅是物質生活的提高，還需要精神建設作為保障，要構建好鄉(xiāng)風文明，需要做到以下幾點

（一）廣泛開展群眾性精神文明活動，發(fā)展農(nóng)村社群文化組織

（二）創(chuàng)建農(nóng)村文藝團體，老年人協(xié)會，農(nóng)民文藝隊等

（三）加大農(nóng)技科學館，圖書館，網(wǎng)絡等基礎設施建設，普及農(nóng)民文化和農(nóng)業(yè)技能知識，建設體育設施，鄉(xiāng)村公園等，滿足農(nóng)民的文化和健身需求。

構建村容整潔的新型農(nóng)村

意義：是指圍繞農(nóng)村整治環(huán)境，美化，凈化，綠化村容村貌，村容整潔是社會新農(nóng)村建設的內(nèi)在要求，是提高村民生活質量和健康的必然途徑，是一項惠及千萬農(nóng)民的民心工程，也是全面建設小康社會的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)農(nóng)村生產(chǎn)的科學，可持續(xù)發(fā)展的必然要求，也是建設美好農(nóng)村的外在體現(xiàn)。

如何構建：建設村容整潔的新農(nóng)村，關鍵在于農(nóng)村的環(huán)境治理和保護，重點在于做好農(nóng)村規(guī)劃，加強農(nóng)村的基礎設施建設，文化建設，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會保障制度建設。

（一）加大環(huán)境污染治理和保護，現(xiàn)階段的農(nóng)村普遍存在臟亂差的情景，為了農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村綠化遭到嚴重破壞。改善農(nóng)村環(huán)境，首先要“保綠，還綠，增綠”推經(jīng)農(nóng)村綠化建設，其次要做好農(nóng)村垃圾處理工作和農(nóng)村的生活污水的處理工作。

（二）統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)規(guī)劃，做好農(nóng)村與城鎮(zhèn)全面協(xié)調發(fā)展

（三）發(fā)展好農(nóng)村新興產(chǎn)業(yè)，有效利用農(nóng)村資源，發(fā)展符合農(nóng)村實際的特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民致富

（四）加大鄉(xiāng)村基礎設施建設，抓好鄉(xiāng)村公路建設，水利建設和能源建設，實現(xiàn)農(nóng)村生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展

（五）做好農(nóng)村的孤寡老人，留守兒童，貧困農(nóng)民的生活保障，加大資金投入，關注好，滿足好低收入群體和弱勢群體的需求

（六）創(chuàng)新發(fā)展機制，保護農(nóng)民耕地，維護好農(nóng)民權益，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，提高農(nóng)民生產(chǎn)積極性等。

大學生村官的長遠意義

大學生村官到農(nóng)村去發(fā)展，即是農(nóng)民群眾的殷切期盼，也是黨和國家殷切期望，社會主義新農(nóng)村發(fā)展，需要一些文化水平高，思想觀點新，創(chuàng)新能力強的新型農(nóng)名，大學生正好符合新型農(nóng)民的標準。國家設立大學生村官一職，具有長遠戰(zhàn)略的意義

1.大學生具有思想文化素質好，工作積極性高的優(yōu)點。大學生到基層任村官一職，將會給基層干部帶

來新鮮的血液，帶動隊伍建設的積極性，為新農(nóng)村建設帶來活力，是農(nóng)村現(xiàn)代化不可忽視的力量。

2.大學生具有創(chuàng)新能力強，接受新事物能力強等優(yōu)點。大學生到基層任職，有利于帶動農(nóng)民生產(chǎn)積極

性，能夠大膽創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民脫貧致富的夢想。

3.大學生到基層任職，能夠有利于中央更好的對農(nóng)村進行管理。黨的宗旨是全心全意地為民服務，為

了實現(xiàn)這一宗旨，必須堅持密切聯(lián)系群眾，為民辦實事，辦好事！大學生村官作為國家管理神經(jīng)的最末端，正好體現(xiàn)了黨和國家密切聯(lián)系群眾的方針。

4.大學生村官是黨和國家的后備人才，通過農(nóng)村的實踐和磨練，才能更好的認識國家實情，才能為日

后工作的更好打下基礎，也為國家政策的制定和實施提供依據(jù)。

大學生村官如何扎根基層，做好村官工作

改革開放以來，國家大力發(fā)展工業(yè)和城市化建設，取得了一定的成就。但是農(nóng)村的發(fā)展卻遠遠落后于工業(yè)化和城市化的發(fā)展，農(nóng)村依舊呈現(xiàn)著落后的面貌，農(nóng)民收入低，生活水平和社會地位都很低下。這對國家完成小康社會的建設，實現(xiàn)共同富裕的目標來說是非常大的障礙。為了實現(xiàn)社會公平，和諧，重點和難

點在于農(nóng)村，為了實現(xiàn)好落實好國家對農(nóng)政策，建設好新農(nóng)村，作為一名大學生村官，身上有義不容辭的責任和義務。毛主席曾說過，農(nóng)村也是有一番天地的，在這里也是能有所作為的。只有到了農(nóng)村，才能更好的認識國情，經(jīng)過農(nóng)村這個大熔爐的煅煉，才能練就堅強的品質。只要我們能扎下身子安下心，盡心盡力的為民辦事，在農(nóng)村這個大舞臺上，也能實現(xiàn)自己的人生價值。但是現(xiàn)在很多的青年才子，沒有經(jīng)歷過農(nóng)村的苦難，不愿吃苦，更是對農(nóng)村，農(nóng)業(yè)的事務，對農(nóng)民的了解知之甚少，并不愿意去接觸他們，所以如何能深入到農(nóng)村，做好農(nóng)村工作，需要每一名村官自身不懈的努力。

1.一是在溝通交流上下功夫，和農(nóng)民“交心”解“融入難”。大學生剛從校門出來，對農(nóng)村工作還很陌生，經(jīng)驗不足，很難融入到當?shù)剞r(nóng)民群眾中，這就要求大學生村官充分認識自己的缺點，放下自身的架子，多和當?shù)剞r(nóng)民朋友特別是村里的年輕黨員和共青團員溝通交流，向他們學習了解當?shù)仫L俗習慣，了解村情民意，和他們交心，做農(nóng)民群眾的知心朋友，與村民打成一片，更好的取信于民。2.二是在辦事作風上下功夫，用工作“熱心”解“支持難”。村干部是村民群眾“眼皮底下的干部”，一

言一行村民群眾都看在眼里。大學生村官要在辦事作風上下功夫，對來訪群眾要熱情接待，保持積極的工作熱情，通過走訪，調查，與村民聯(lián)絡感情，為民解決實際困難。

3.是在民生小事上下功夫，與群眾“貼心”解“開展難”。大學生村官要充分樹立民生無小事的觀點，想

群眾之所想，急群眾之所急，在帶領群眾致富、為群眾辦實事、建設新農(nóng)村等方面盡心盡力，與群眾“貼心”，這是解決農(nóng)村工作”開展難”的有效切入點 4.是在以民為師，用工作“有心”解“發(fā)展難”。大學生村官剛剛接觸農(nóng)村工作，如何搞好農(nóng)村的發(fā)展是

擺在他們面前的重要問題。這就要求他們在科學發(fā)展上下功夫，在工作上“有心”，帶著學習的精神、求教的態(tài)度去開展工作。要以想發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展為己任。用大學里搞學問的精神和視野來洞察民情民生，以科學發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力和判斷力來了解農(nóng)村，把握農(nóng)村情況的點與面、表與里、虛與實，分清主次、輕重、緩急、難易，利用鄉(xiāng)村資源，發(fā)展創(chuàng)業(yè)。

城鎮(zhèn)化建設（小城鎮(zhèn)建設）加快城鎮(zhèn)化建設進程是全面建設小康社會的重要任務，對解決三農(nóng)問題具有重要意義，逐步提高城鎮(zhèn)化水平，必須堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調發(fā)展，走我國特色的城鎮(zhèn)化道路，必須大力發(fā)展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，以農(nóng)村工業(yè)化和鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化為發(fā)展思路，全面推進小城鎮(zhèn)建設。

小城鎮(zhèn)建設具有的戰(zhàn)略意義 1.有利于農(nóng)村轉移剩余勞動力，化解農(nóng)村深層次的矛盾

由于大城市的容量有限，大量農(nóng)村剩余勞動力滯留在有限的土地上，土地分散，各自為戰(zhàn)，對于增收來說是非常大的障礙。小城鎮(zhèn)地處農(nóng)村，是一些有條件的農(nóng)民進入小城鎮(zhèn)，即減輕了大中城市的壓力，同時也有利于化解農(nóng)村矛盾，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。2.有利于促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營

農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要想富裕，則必須要改變土地分散種植，各自為戰(zhàn)的局面。城鎮(zhèn)化建設，使大部分富余的勞動力進入小城鎮(zhèn)，使得農(nóng)村土地能夠順利的流轉到種業(yè)大戶，家庭農(nóng)場手中，從而實現(xiàn)土地資源，人力資源等集約生產(chǎn)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構升級，增加農(nóng)民收入 3.有利于改善農(nóng)村生活質量，提高農(nóng)民素質和保持農(nóng)村社會穩(wěn)定

加快小城鎮(zhèn)建設，使更多的農(nóng)民到城鎮(zhèn)居住，有利于傳播城鎮(zhèn)文化，提高農(nóng)村人口素質，加快農(nóng)村現(xiàn)代化進程，通過垃圾和污水處理系統(tǒng)的建立和完善，大大改善農(nóng)村的生活面貌，提高農(nóng)民的生活質量和健康水平。4.小城鎮(zhèn)的建設有利于擴大中國的內(nèi)需，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)的發(fā)展 小城鎮(zhèn)的建設，不僅僅將農(nóng)村富余的勞動力轉移到了農(nóng)村，同時也增加了農(nóng)民的收入，改善了農(nóng)民的生活質量。擴大內(nèi)需不能強迫農(nóng)民消費，只有使農(nóng)民生活富裕的情況下，農(nóng)民才會自覺地加大消費，加快城鎮(zhèn)化建設，是國家解決三農(nóng)問題，擴大內(nèi)需，實現(xiàn)農(nóng)民富裕和國家可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略步驟。如何加強小城鎮(zhèn)建設

1.科學規(guī)劃，選擇好發(fā)展方向

1.加強對小城鎮(zhèn)建設的工作領導，合理分工協(xié)作2.堅持科學性，創(chuàng)新性和綜合性規(guī)劃原則，政府不

能為了政績，為了形象工程大改大建，采用一刀切。而應結合當?shù)噩F(xiàn)狀，因地制宜的制定發(fā)展規(guī)劃

2.加快小城鎮(zhèn)基礎設施建設

如道路建設，水利建設，資源建設等，提升小城鎮(zhèn)社會形象

3.加快小城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，積極調整產(chǎn)業(yè)結構

發(fā)展好符合當?shù)靥厣目h域經(jīng)濟，配置好產(chǎn)業(yè)龍頭，從而對周邊形成輻射，帶動產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展

4.堅持以人為中心的城鎮(zhèn)化建設 小城鎮(zhèn)的建設，一，不僅僅是農(nóng)村勞動力的轉移，還需要城鎮(zhèn)一些基礎配套設施的建設，要進行戶籍制度改革，降低小城鎮(zhèn)準入門檻，同時要普及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇。二，積極發(fā)展第二第三產(chǎn)業(yè)，增加工作職位，為農(nóng)民提供就業(yè)，同時要加大社會保障制度建設，衛(wèi)生，教育等建設 5.加大資金投入力度和政府信貸服務，吸引商業(yè)投資

農(nóng)村基層黨組織建設

組織概述： 1.是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎

首先，基層黨組織是農(nóng)村工作的領導核心，擔負著全面領導農(nóng)村物質文明，政治文明和精神文明建設的重大使命，基層黨組織直接居于農(nóng)民群眾之間，同農(nóng)民群眾有著最直接的接觸，為完成黨的農(nóng)村工作提供堅實保障。2.是實現(xiàn)黨對農(nóng)村全部工作領導的戰(zhàn)斗堡壘 基層黨組織處在三農(nóng)第一線，活動于農(nóng)民群眾之中，最了解廣大農(nóng)民群眾的意見，要求，愿望和情緒，最了解農(nóng)村改革和建設的各種矛盾和問題，能為上級黨委進行正確的決策提供真實的豐富的實踐經(jīng)驗和材料。3.體現(xiàn)黨密切聯(lián)系群眾，和民眾保持血肉聯(lián)系的橋梁 黨的宗旨是全心全意為人民服務，保持好黨的工作作風，必須堅持民眾路線，保持與民眾的血肉聯(lián)系，水可載舟，亦可覆舟。群眾作為社會建設的基礎和歷史的創(chuàng)造者，黨和國家必須時刻關心和照顧底層老百姓的生活和要求。只有取信于民，國家的發(fā)展和民族復興才有希望，基礎黨組織處在工作第一線，正是體現(xiàn)著黨的工作方針。

加強基層黨組織建設

黨的十八大報告在全面提高黨的建設中明確指出：“要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”、“ 充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。要做好基層黨建工作，村（社區(qū)）基層黨建是關鍵，村（社區(qū)）基層黨建是黨在村（社區(qū)）全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。村（社區(qū)）黨建直接關系到黨的執(zhí)政基礎，關系到農(nóng)村的改革發(fā)展穩(wěn)定。做好基層黨組織建設需要做好以下幾點。

1． 基層黨建重落實，提高組織工作領導力。制定進一步加強村基層組織建設的有關文件，建立和完

善基層組織建設，選派選聘工作等。明確責任人，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作機制，促進基層黨的建設工作科學化，制度化和規(guī)范化

2． 夯實隊伍抓黨建，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。圍繞發(fā)展選干部，著力發(fā)展配班子，把政治上靠得

住，工作上有本事，作風上過的硬，人民群眾信得過的黨員干部提拔到各級領導班子。完善村兩委議事程序，黨員議事會，民主評議黨員干部等工作。

3． 依托載體強基礎，增強黨組織凝聚力。開展承諾，服務群眾。各級黨組織著力解決影響科學發(fā)展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認真整改。認真開展幫扶承諾、上崗承諾、創(chuàng)建承諾等，務求實效。推行“一線工作法”，確保工作落實。

4．激發(fā)活力促保障，村（社區(qū)）基層黨組織的內(nèi)動力明顯增強。城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作扎實

開展。突出各方聯(lián)動，實現(xiàn)結對共建全覆蓋；突出以城帶鄉(xiāng)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動優(yōu)勢互補；突出作用發(fā)揮，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互助共同發(fā)展。

如何成為一名合格的村干部作為一名大學生村官，如何轉變自身的角色，成為一名合格的村干部，需要從以下幾個方面著手準備。

（一）加強自身的知識方面學習：1.熟悉農(nóng)村政策，大學生村官到村任職，必須具備一定的農(nóng)業(yè)政策理論知識，這是當好村官的基礎2.掌握好農(nóng)村工作方法，大學生到村任職大多存在著水土不服的問題。多數(shù)大學生不懂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不了解文化習俗，不能用當?shù)卣Z言進行交流，容易與民產(chǎn)生隔閡，不能得到民眾信任。所以，大學生村官要想盡快融入農(nóng)村，需要掌握好農(nóng)村工作方法，發(fā)揮自身才能，積極為全村發(fā)展出謀劃策，成為引領當?shù)孛癖娭赂坏暮么骞佟?.精通農(nóng)業(yè)實用技術。大學生村官要想在農(nóng)村站穩(wěn)腳跟，打開工作局面，與民眾建立深厚的感情，就必須有過硬的本領，尤其是民眾認可的專業(yè)技能。

（二）提高自身素質：1.要團結協(xié)作，村兩委之間要以誠相待，共同維護好穩(wěn)定團結的大好局面，這是干好工作的前提條件。要做到統(tǒng)一協(xié)調，統(tǒng)一指揮，各司其職，各負其責。2.選準發(fā)展道路，加快發(fā)展。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領民眾致富是村干部的第一職責，發(fā)展經(jīng)濟首先要選對路子。村干部要學懂弄痛黨的方針政策，其次要立足本村優(yōu)勢，瞄準市場需求。大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，努力形成規(guī)模效益帶領民眾致富3.要有創(chuàng)新思維，敢干之膽。創(chuàng)新是民族之魂，是國家新旺發(fā)達的不竭動力，要大力推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟農(nóng)業(yè)。通過大膽創(chuàng)業(yè)，科學發(fā)展，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。4.要工作為民，時刻為民著想。村事無小事，村干部的每一工作都與農(nóng)民利益息息相關，村干部要深刻意識到其代表著農(nóng)民的利益，要時刻為民著想，為民辦實事，辦好事，切實為民提供實實在在的服務5.自身要廉潔自律。要想做到群眾滿意，必須堅持做到勤儉節(jié)約，克己奉公，千方百計的為民辦實事，辦公道是。

大學生村官創(chuàng)業(yè)應該具備哪些方面的素質？

大學生村官創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)農(nóng)民脫貧致富，改變農(nóng)村面貌的必備條件，是村官工作的首要職責。如何發(fā)展好創(chuàng)業(yè)道路，拓寬農(nóng)民增收渠道，需要大學生村官具備以下幾點創(chuàng)業(yè)素質。

（一）：具備強烈的創(chuàng)業(yè)意思。要想取得創(chuàng)業(yè)的成功，創(chuàng)業(yè)者必須具備自我實現(xiàn)，追求成功的強烈創(chuàng)業(yè)意識，這是克服創(chuàng)業(yè)道路上艱難險阻的精神支柱，是取得事業(yè)成功的保障。

（二）：具備敏銳的觀察力和發(fā)現(xiàn)力。農(nóng)村資源豐富，勞動力充足，要想創(chuàng)業(yè)成功，需要大力開發(fā)農(nóng)村的資源。每個農(nóng)村之間都有自己不同的特色，如何利用好本地優(yōu)勢，發(fā)展符合當?shù)靥厣膭?chuàng)業(yè)道路，需要村官具備敏銳的觀察力和發(fā)現(xiàn)力。

（三）：具備勇于開拓，大膽實踐的能力。農(nóng)村由于受時代相傳的思想束縛，一直都是發(fā)展農(nóng)業(yè)為主，這也直接導致農(nóng)村經(jīng)濟落后，農(nóng)村面貌破舊，農(nóng)民素質低下的情況長期存在。作為一名大學生村官，應該努力發(fā)揮自身學習能力強，思維觀點新，接受新事物能力強的優(yōu)點，勇于開拓農(nóng)村資源，打破農(nóng)業(yè)發(fā)展為主的限制，通過做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干的實踐作風，走符合農(nóng)村發(fā)展的道路。

（四）：堅持落實國家惠農(nóng)政策，全心全意為民服務。對鄉(xiāng)村家庭農(nóng)場，專業(yè)大戶等新興農(nóng)業(yè)發(fā)展模式推廣的看法，作為村官，你將如何做？

農(nóng)村經(jīng)濟落后，主要原因在于農(nóng)村的發(fā)展方式落后。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式主要是家庭承包，土地分塊，資源分散，勞動力過剩等，直接導致農(nóng)民收入低，生活水平不高的現(xiàn)象長期存在。為了突破這一發(fā)展模式，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收，必須實現(xiàn)土地集約化，管理科學化，生產(chǎn)現(xiàn)代化。必須加大家庭農(nóng)場，專業(yè)大戶等新興農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的建設和扶持力度。家庭農(nóng)場是迄今為止世界上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中最可靠、最有效率的經(jīng)營模式。提升了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的人均耕種面積，很大程度上可以降低生產(chǎn)成本投入，提升人均產(chǎn)出，并可為城鎮(zhèn)化發(fā)展提供更多人口和勞動力。家庭農(nóng)場是中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中一次專業(yè)化和經(jīng)營化發(fā)展方向的轉變。這種轉變也必然推動農(nóng)資供應體系的進步和發(fā)展。

方法步驟：

（一）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制，培育家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶等新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。引導和規(guī)范龍頭企業(yè)與農(nóng)民股份合作社建立緊密型利益聯(lián)結機制。

（二）深化土地管理制度改革。實行支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的差別化用地管理政策。規(guī)范推進集體經(jīng)營性建設用地流轉，逐步建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)建設用地市場。嚴格農(nóng)村集體土地征收管理，完善節(jié)約集約用地管理制度，創(chuàng)新耕地保護機制。完善農(nóng)村宅基地有序退出機制。

（三）創(chuàng)新農(nóng)村金融服務。建立農(nóng)業(yè)信貸投入穩(wěn)定增長機制，鼓勵引入多元化資金，規(guī)范發(fā)展多種形式的農(nóng)村金融組織。完善涉農(nóng)貸款抵押擔保、農(nóng)業(yè)保險等機制。探索加強農(nóng)村金融監(jiān)管的有效辦法

（四）健全農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和服務體系。增強農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力，完善農(nóng)民培訓體系，強化農(nóng)業(yè)科技等公益性服務。

（五）創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品流通方式和流通業(yè)態(tài)。完善農(nóng)產(chǎn)品市場體系，建設現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品物流網(wǎng)絡，創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品交易方式。

（六）加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管完善糧食主產(chǎn)區(qū)利益補償機制。建立健全農(nóng)業(yè)投入增長、生態(tài)補償、糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展保護等機制，增加中央財政對糧食大縣的獎勵資金

（八）整合涉農(nóng)資金，把專項資金集中起來由試驗地區(qū)的地方政府統(tǒng)籌使用，以提高使用效益。各部門要保證支持力度不減，地方政府要確保資金不用于非農(nóng)領域。九）加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。加大對農(nóng)村公共服務設施和社會保障體系建設投入，注重保護我國農(nóng)業(yè)文明和農(nóng)村文化特色，探索城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設協(xié)調發(fā)展的新模式。

遇到的困難：土地流轉困難，中國農(nóng)民對土地有著難以言說的情結“一畝三分地過一輩子”的思想深入人心。要實現(xiàn)土地的有效流轉就必須轉變農(nóng)民“靠天吃飯”的思想。流轉費用高，政府應該加大對家庭農(nóng)場的農(nóng)業(yè)補貼力度。.解決失地農(nóng)民的后顧之憂。農(nóng)民不愿意流轉土地的一個重大原因就在于農(nóng)民失地后如何保障其生一要落實土地流轉補償措施做好失地農(nóng)民安置工作二要建立失地農(nóng)民的社會保障體系結合農(nóng)民失地后的具體情況建立相應的醫(yī)療、養(yǎng)老保險制度和創(chuàng)業(yè)風險擔保三要促使失地農(nóng)民向市民的快速轉變保證農(nóng)民能享受與城鎮(zhèn)居民同等的待遇鼓勵農(nóng)民將宅基地復墾并適當給予補償鼓勵農(nóng)民到城鎮(zhèn)購房建立失地農(nóng)民集中安置點四要完善就業(yè)培訓制度擴大就業(yè)培訓范疇注重農(nóng)業(yè)技術人才的培養(yǎng)促進失地農(nóng)民向技術型、科技型農(nóng)民轉變五要拓寬失地農(nóng)民就業(yè)渠道建設用工信息平臺通過報刊、電視廣播、宣傳欄、現(xiàn)場招聘會、手機通訊等多種方式向農(nóng)民工提供就業(yè)信息六要加大失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的政策幫扶力度營造良好的社會氛圍建立人才檔案制度支持“聯(lián)合創(chuàng)業(yè)”搭建“優(yōu)勢互補”的創(chuàng)業(yè)平臺對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員給予政策指導和創(chuàng)業(yè)幫扶輔助他們選好項目、規(guī)避風險、做足準備

中國夢

勞動創(chuàng)造世界，奮斗成就偉業(yè)。黨的十八大描繪了在新的歷史條件下全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖?？倳浽谑萌珖舜笠淮螘h上，對“中國夢”作了系統(tǒng)闡述。實現(xiàn)中華民族偉大復興，承載著近代以來無數(shù)仁人志士的理想和探索，反映了包括廣大職工在內(nèi)的億萬人民共同期盼，成為當今時代最強音，激發(fā)了全國各族人民追夢、圓夢的堅定自信和磅礴力量?！爸袊鴫簟睔w根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。村干部要胸懷全局、腳踏實地，依靠辛勤勞動創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于民族的光輝業(yè)績，為譜寫好“中國夢”的江蘇篇章而努力奮斗。

譜寫好“中國夢”的江蘇篇章，廣大職工要進一步堅定走中國特色社會主義道路的自覺自信

譜寫好“中國夢”的江蘇篇章，廣大職工要爭做推動科學發(fā)展的時代先鋒

譜寫好“中國夢”的江蘇篇章，廣大職工要成為促進社會和諧的堅定力量

譜寫好“中國夢”的江蘇篇章，廣大職工要切實提高自身素質。主動適應新科技革命對提升文化技術素質的新要求，順應信息化帶動工業(yè)化的新形勢，把加強學習作為修身立命之本、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之基，牢固樹立終身學習的理念，善于學習新知識、勤于鉆研新技能、勇于攻克新難題，不斷提高知識水平、技術本領和創(chuàng)造能力，爭做知識型、技術型、創(chuàng)新型勞動者

第五篇：匯報資料

安徽省光信建設工程有限公司

淮北工業(yè)學校新校區(qū)A～F#教學樓

申報“相王杯”匯報材料

安徽省光信建設工程有限公司

2015年 1月28

尊敬的各位領導、各位專家：

首先請允許我代表施工單位安徽光信建設工程有限公司向今天到位的各位領導、各位專家表示感謝，承蒙在座各位領導、專家的關心、支持，今天淮北工業(yè)學校A～F#教學樓工程迎來了“相王杯”工程驗收工作，下面我對該工程創(chuàng)杯情況作簡要匯報。