第一篇：經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生課堂管理制度

經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生課堂管理制度

學(xué)風(fēng)是學(xué)校治學(xué)理念的綜合反映，良好的學(xué)風(fēng)是學(xué)生成長的重要環(huán)境，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要條件。為進(jìn)一步端正經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)風(fēng)建設(shè)，有效地促進(jìn)全系學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，創(chuàng)造嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，特制定本管理制度：

1.各班學(xué)委每節(jié)課前對本班上課人數(shù)進(jìn)行核對，協(xié)助任課教師進(jìn)行課堂點名，并將出勤情況反饋給任課老師，以便于老師進(jìn)行日常考勤。課堂考勤納入教師對學(xué)生的平時成績考評。

2.每天輔導(dǎo)員老師帶領(lǐng)系學(xué)生會人員不定時對出勤情況進(jìn)行檢查，并實行“寢室教室兩頭查”的原則，對在寢室的學(xué)生進(jìn)行無課核對。

3.對于無故曠課的學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)管理。學(xué)生在上課鈴響之前應(yīng)進(jìn)入教室坐好，在下課鈴響之后方可離開。無故遲到或早退15分鐘以上（含15分鐘）記曠課一學(xué)時。

4.根據(jù)各年級學(xué)生特點分層次實施學(xué)風(fēng)建設(shè)方案：抓兩頭、穩(wěn)中間，即抓好畢業(yè)班的課堂教育、取消畢業(yè)積欠考；抓好新生，嚴(yán)格管理，對哥班實行專任教師和學(xué)生聯(lián)系制度。

5.加大違紀(jì)學(xué)生處罰力度。全系以教育學(xué)生為主，應(yīng)本著教書育人的原則和態(tài)度對待學(xué)生。對違紀(jì)學(xué)生首先要以教育為主，動之以情，曉之以理，幫助學(xué)生改正錯誤，但對屢教不改的學(xué)生要根據(jù)《經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生違紀(jì)紀(jì)律處分辦法》堅決嚴(yán)肅處理。完善對學(xué)生處理的程序，對受處分的學(xué)生要通知家長，并請家長協(xié)助做好

學(xué)生思想教育工作。

請假制度：

1.應(yīng)嚴(yán)格控制學(xué)生因事請假，學(xué)生無特殊情況不得申請事假，學(xué)生干部不得以學(xué)生工作為理由請假。因公事請假者，辦理請假手續(xù)時，必須提供相關(guān)部門證明。

2.學(xué)生因病請假，應(yīng)出示醫(yī)院診斷證明（急診特殊情況除外）。班長、學(xué)委應(yīng)攜帶由輔導(dǎo)員開據(jù)的假條對缺課學(xué)生不能上課的原因向任課教師予以說明。

3.不得請人代請假，如若情況特殊不能及時請假，應(yīng)向輔導(dǎo)員電話說明，并由班長、學(xué)委向任課教師說明原因，事后向任課教師解釋請假原因、銷假。

4.學(xué)生假滿應(yīng)攜帶相關(guān)有效證明及時銷假，假滿未按時返校者，由輔導(dǎo)員與班級干部查明，理由正當(dāng)?shù)目赊k理續(xù)假手續(xù)。

通過加強(qiáng)課堂管理，建立科學(xué)完善的學(xué)風(fēng)監(jiān)督評估體系，營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)的新格局，使學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)動力明顯增強(qiáng)，學(xué)習(xí)積極性明顯提高，學(xué)習(xí)成績明顯進(jìn)步，實踐能力明顯提高的目標(biāo)。

經(jīng)濟(jì)管理系

2010年5月17日

第二篇：經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生自我介紹

尊敬的各位老師，大家好!

我叫xiexiebang，是經(jīng)濟(jì)管理系的好范文。對于自己我介紹三點，第一大學(xué)四年中我一直刻苦學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)成績雖然不是最好的但一直處于中上等曾被評為三好學(xué)生獲得三等獎學(xué)金等獎項，第二我是我們班的班長在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師管理班集體曾被評為優(yōu)秀班干部在我和老師、同學(xué)的共同努力下我們辦在學(xué)習(xí)成績和各項活動中都名列前茅，第三大學(xué)四年中每一次寒暑假我都去公司打工在社會中磨練自己、提高自己曾被評為優(yōu)秀實踐個人獲得社會實踐一等獎，如果我被貴公司錄用我一定努力工作認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識努力將自己在學(xué)校中所學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力。和全體員工一道為貴公司的發(fā)展壯大出一份力。

我的介紹完畢。謝謝!

第三篇：經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生自薦書

2009年我考入吉林工業(yè)大學(xué)國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院(即今經(jīng)濟(jì)管理系)，這里成了我鍛煉成長的沃土，為了早日從一個呆頭少年變成一名全面發(fā)展、素質(zhì)優(yōu)良的大學(xué)生，我積極的投入到學(xué)習(xí)和生活中，在老師的鼓勵和幫助下，我曾擔(dān)負(fù)班長的工作，并以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧它h校畢業(yè)證書。2010年曾參與寶潔公司市場調(diào)研活動，2011年夏又積極參加并圓滿完成了學(xué)院安排的暑期社會調(diào)查及實踐任務(wù)，在校園內(nèi)外，我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西，開闊了眼界，豐富了知識，也使自我日趨成熟。

當(dāng)然，作為一名合格的大學(xué)生，時刻不能放棄在學(xué)習(xí)上的要求。得益于良好的校風(fēng)、老師的教誨和同學(xué)的鼓勵，我也取得了一定的成績，九九年初我先后通過了吉林省計算機(jī)二級考試和國家二級考試，并于當(dāng)年六月通過了全國高校英語四級考試。此外，一些主要課程成績在附頁中，敬請瀏覽。

作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我懂得的東西還太少，但我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)并盡快適應(yīng)新的環(huán)境，盡我最大的能力，用我的智慧、意志和勇氣，為您的事業(yè)增磚添瓦。

xxx

2011年11月1日

第四篇：經(jīng)濟(jì)管理系現(xiàn)行管理制度運行情況

經(jīng)濟(jì)管理系現(xiàn)行管理制度運行情況

為確保我系的教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動教師的工作積極性，穩(wěn)步提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)改革的深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理系嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的各項管理制度并制定了一系列與教學(xué)管理有關(guān)的規(guī)章制度。

一、現(xiàn)把各項制度的運行情況總結(jié)如下：

（一）學(xué)院嚴(yán)格遵照執(zhí)行教學(xué)工作管理制度、教學(xué)計劃管理辦法、陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院聽課制度、教學(xué)檔案管理規(guī)定、學(xué)院科研課題管理辦法、學(xué)院科研獎勵辦法等一整套規(guī)章制度，并在工作過程中不斷完善，從而保證了學(xué)院良好的教學(xué)秩序。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院安排任課教師的有關(guān)規(guī)定》和教師授課資格審批制度。

新教師應(yīng)聘入校，必須畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證、計算機(jī)等級證“四證” 齊全。新教師上講臺，必須通過試講、崗前培訓(xùn)并取得高等教師資格證。對新開課教師嚴(yán)格審查資格并安排多次試講。

（三）嚴(yán)格教學(xué)過程管理，認(rèn)真執(zhí)行《陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》、《陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師職業(yè)道德規(guī)范》、《陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師調(diào)（代）課、請假的若干規(guī)定》等，對違反教學(xué)規(guī)章制度的教師和教學(xué)管理人員，及時進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的則嚴(yán)格按規(guī)定處理。

（四）嚴(yán)格進(jìn)行課程教學(xué)管理，根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)計劃的要求，組織編寫各課程標(biāo)準(zhǔn)。各任課教師必須按課程標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真鉆研教材，撰寫教案、講義，制作ppt課件。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行《陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》、《陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量考評實施辦法》。每學(xué)期和每學(xué)年都對教學(xué)常規(guī)項目進(jìn)行量化考核，考核的過程中，力求各項工作量化、細(xì)化，經(jīng)常化，讓教師明白自己的各項考核項目與他人的差距，使考核評價的過程變成自我總結(jié)、鼓勵和提高的過程。考核結(jié)果作為教師年終績效評估、職稱評定的重要依據(jù)。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行《陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考試管理辦法》

學(xué)生的考核分為考試和考查兩種，一般安排在每學(xué)期的學(xué)期末進(jìn)行。題目的范圍都符合教學(xué)大綱的基本要求，包括本學(xué)期講授的全部內(nèi)容，每門課的考試時間為兩個小時。在考試前，學(xué)院認(rèn)真安排考試工作組織考務(wù)會，考試時教師認(rèn)真監(jiān)考。考試結(jié)束后，學(xué)院組織教師認(rèn)真閱卷，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，評判試卷，認(rèn)真做好試卷分析和總結(jié)工作，成績及時登錄。

（七）完善了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。

我們始終把教學(xué)工作長抓不懈，使教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作貫穿到整個教學(xué)過程的始終：

第一，由系主任、教研室主任牽頭定期檢查代課教師的教案、講稿，要求我系教師做到了整齊規(guī)范、合理準(zhǔn)確才能上講臺。

第二，抓常規(guī)教學(xué)以促進(jìn)教學(xué)改革是我系本工作重點之一。為確保常規(guī)教學(xué)工作的順利進(jìn)行，我系成立了系教學(xué)督導(dǎo)檢查組，實行教學(xué)時段分工負(fù)責(zé)制，以教研室為基層管理單元，全方位檢查教師的教、學(xué)、管、研；鼓勵實施創(chuàng)新教學(xué)，倡導(dǎo)以能力培養(yǎng)為中心的高

職教育教學(xué)和教學(xué)設(shè)計，結(jié)合專業(yè)特點不斷推行教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考試模式的改革，大力提倡因材施教，加強(qiáng)課余輔導(dǎo)和第二課堂的指導(dǎo)，嚴(yán)格教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)檢查，規(guī)范常規(guī)教學(xué)。

第三，定期舉行期中教學(xué)檢查。根據(jù)學(xué)院教務(wù)處統(tǒng)一安排，本我系組織實施了期中教學(xué)檢查。首先就此項工作召開了全體教師會議并安排部署相關(guān)工作，最后進(jìn)行了為期兩周的聽課評教賽教活動。主要針對青年教師進(jìn)行了聽課抽查及各科教師的教案、講稿檢查。我系還加大了對學(xué)生到課情況的抽查力度，召開了兩次學(xué)生座談會、兩次教師座談會，及時聽取了廣大師生對教學(xué)管理方面的意見和建議，通過檢查，促進(jìn)了我系青年教師相互之間的學(xué)習(xí)交流，提高了青年教師的教學(xué)基本功和教學(xué)水平；完善了各項教學(xué)工作制度，教學(xué)質(zhì)量取得了明顯的提高。

二、各項制度運行效果

我系嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院各項管理制度，近年來我系的教學(xué)工作、管理工作、科研等方面都取得一定效果，形成了以質(zhì)量意識落實于教學(xué)及教學(xué)管理各個環(huán)節(jié)的工作特色。

第一，增強(qiáng)了系部領(lǐng)導(dǎo)與教師的質(zhì)量自控意識和持續(xù)改進(jìn)意識 第二，完善了教學(xué)管理,規(guī)范了教學(xué)行為。

第三，教師教學(xué)滿意度提高。

第四，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

第五篇：經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會管理制度

附件2：廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系

學(xué)生會管理制度

為了全面貫徹我經(jīng)濟(jì)管理系各項教育方針及管理政策，加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我系實際情況，特制定本制度。

第一章 學(xué)生會工作準(zhǔn)則

1．學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。

2．全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

3．學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。

4．學(xué)生會全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。

5． 全體學(xué)生會干部要嚴(yán)格遵守系規(guī)系紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

6． 學(xué)生會干部要積極配合系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和其他活動過程中起帶頭作用。

第二章 崗位責(zé)任制度

1、學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是主席主席團(tuán)向團(tuán)總支書記負(fù)責(zé)，部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，所有的學(xué)生會成員要對系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。

2、學(xué)生會各項事務(wù)的解釋權(quán)歸主席團(tuán)。

3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。

4.主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。

5.學(xué)生會各部采取部長責(zé)任制。

6.學(xué)生會各部成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會的各項工作。

7.學(xué)生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

8.學(xué)生會各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

9.凡學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團(tuán)會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

10．學(xué)生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得有特色、有品牌。

第三章 問責(zé)制度

學(xué)生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。對于在工作開展過程中，有違反學(xué)生會章程及各項制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失，學(xué)生會干部在平常的學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰。

第四章 會議制度

1、分管主席出席部門例會，了解部門工作，并提出建議，部長應(yīng)向分管言席報告工作情況。2.我系組織的會議、部門例會學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

3.未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

4.部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負(fù)責(zé)；部門例會的會議記錄由各部副部長或委托一人負(fù)責(zé)。

5．開會時任何人不得無故缺席，早退。辦公室每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補假無效，所有成員無故遲到一次者在下次會議開始前做檢查，遲到兩次者點名批評，并受到警告，遲到三次、無故不到兩次者，由主席團(tuán)討論其去留問題。

6．嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（副主席要定期檢查）。

7．開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

8．提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。

第五章 請假制度

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。

3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達(dá)到目的，內(nèi)部處罰。|

注：本條例最終解釋權(quán)歸經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會所有。