第一篇：員工宿舍管理守則

員工宿舍管理守則

一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé)：

1、男女宿舍各設(shè)立室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向行政人事部及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報寢室長請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，寢室長有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向?qū)嬍议L長以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20—50元罰款。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

違者將對責(zé)任人進行罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以10元/人的處罰。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、寢室長須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除后果由本人

自負外，公司將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責(zé)任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予100—300元罰款。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開公司者，寢室長負責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以寢室長100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當(dāng)月工資及相應(yīng)福利補貼，情節(jié)特別嚴重者，取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

9、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

10、寢室長根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)遵循公平公正的原則進行處罰，如員工對處罰有異議，應(yīng)在接到處罰通知書三天內(nèi)向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實情況后，進行相應(yīng)處理，員工需無條件接受處理結(jié)果。

八、本制度自2012年5月1日起正式執(zhí)行。

第二篇：員工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：

1、人力資源行政專員負責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時間： 1.員工每天早 7 點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。4.入住的員工，應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入??；

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留??；

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××公司

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；

6、宿舍及走道內(nèi)嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入?。?1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴重的，交由司法機關(guān)處理： 2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者； 2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規(guī)定者； 第五章 安全管理

1、進出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全；

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；

4、對于嚴重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然 后上報公司，等待處理；
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××公司

5、對于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時電話通知公司，并請求相關(guān) 機關(guān)實行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負責(zé)解釋。本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行 規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經(jīng)理審批意見：

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第三篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負責(zé)維護室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴重者交由公安機關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴禁將火種扔進垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時間內(nèi)，員工禁止無故進入宿舍內(nèi)；嚴禁私自帶非本公司人員進入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負責(zé)，公司不負任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關(guān)閉。最后一人離開宿舍時，負責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

14、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第四篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠郊區(qū)，以及通勤確實不便者。

二、員工使用床位.由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,原則上每人一個床位，不得私自調(diào)換,違者記過一次。

三、當(dāng)他人房間無人時,未經(jīng)允許,禁止進入,違者記過一次。

四、原則上禁止進入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領(lǐng)者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報者記過一次，罰款50元。

六、未經(jīng)允許,不得動用他人物品,如出現(xiàn)盜竊行為，視情節(jié)嚴重，交公安機關(guān)處理。

七、上班前,當(dāng)值打掃員工或最后離開房間者,應(yīng)關(guān)好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區(qū)內(nèi)嚴禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現(xiàn)象,違者扣10元。

十、宿舍衛(wèi)生公共區(qū)域由管理員打掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該房間內(nèi)住宿人員自己負責(zé)，宿舍衛(wèi)生必需每天打掃，按照規(guī)定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準(zhǔn)在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區(qū)嚴禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除當(dāng)事人。

十四、嚴禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關(guān)閉大門，外出人員需在晚上十點鐘內(nèi)回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準(zhǔn)時熄燈(最后睡覺的員工為關(guān)燈負責(zé)人), 屆時如未熄燈時，每人罰款10元。

十八、宿舍水費、電費、燃氣費等費用，住宿人員均攤，包括醫(yī)院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生，水電費的收繳，和對宿舍工作進行全面管理。

二十、每月醫(yī)院管理人員會對宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應(yīng)記錄。

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

1.為了搞好員工宿舍，加強治安、消防、衛(wèi)生管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。

⑵ 離職人員必須在離職手續(xù)辦理完后3天之內(nèi)搬離宿舍。

⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷，否則按在住員工交納空調(diào)電費。⑷ 未經(jīng)部門主管同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若發(fā)生失竊，并追究其責(zé)任。

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工，及時詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼ 自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，嚴禁在墻壁上打孔，破壞墻壁，若有損壞照價賠償，并追究責(zé)任。

⑽ 員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾ 愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費電，注意居住環(huán)境保護。⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。嚴重者將解雇。

⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂ 為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者移交公安機關(guān)處理。⒃ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理。

⒄ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財物之行為，將受到開除并交公安機關(guān)。

⒅注意社會公德，宿舍里嚴格控制音源，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有人員投訴，將取消其住宿資格。

⒆ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，全部使用節(jié)能燈，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，避免引起電線短路失火。

⑸ 嚴禁在宿舍內(nèi)做飯，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關(guān)，用電設(shè)備關(guān)停。⑺ 嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。

⑻ 維修人員定期檢查維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。⑼ 各部門主管負責(zé)定期查看宿舍，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款100元。

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