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      淺析政務(wù)接待賓館面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)(五篇范文)

      時(shí)間:2019-05-12 11:41:22下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:淺析政務(wù)接待賓館面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      淺析政務(wù)接待賓館面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      當(dāng)今,隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會(huì)高檔賓館、酒店如雨后春筍,相比而言,曾經(jīng)為政務(wù)接待和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出過突出貢獻(xiàn)的政務(wù)接待賓館,發(fā)展中卻面臨種種難題,如何提升政務(wù)賓館檔次、經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力,是各級(jí)政府部門和接待賓館自身亟待破解的重要課題。

      一、政務(wù)接待賓館的作用和地位

      政務(wù)接待賓館大多有幾十年的歷史,經(jīng)歷過計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。政務(wù)接待賓館是一個(gè)城市的窗口,對(duì)宣傳城市、促進(jìn)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著非常重要的作用。一)政務(wù)接待賓館是展示城市的形象。政務(wù)接待賓館在賓館酒店業(yè)中最有代表性,包函著整個(gè)城市的文化內(nèi)涵,透過這個(gè)窗口,一定程度反映了這一地域的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展總體水平。二)政務(wù)接待賓館是聯(lián)系溝通的平臺(tái)。通過這個(gè)平臺(tái),溝通上下、聯(lián)系八方,展示城市形象,使得城市之間、部門之間、企業(yè)之間建立一種互惠互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互依存、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的關(guān)系。三)政務(wù)接待賓館是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的媒介。接待也是生產(chǎn)力,通過政務(wù)接待這個(gè)特殊的公共服務(wù)產(chǎn)品以及政務(wù)接待人員的熱情、周到、細(xì)致服務(wù),體現(xiàn)本地風(fēng)土人情、精神風(fēng)貌、投資環(huán)境、文明程度,可以為本地爭(zhēng)取政策、項(xiàng)目資金,推進(jìn)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技術(shù)交流與合作,促進(jìn)本地政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。因此,從我國(guó)國(guó)

      情出發(fā),尤其是新時(shí)期,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輕車簡(jiǎn)從,廉潔從政以及安全便捷等諸多因素,政務(wù)接待賓館職能作用越來越顯現(xiàn),在一定時(shí)期內(nèi)是其他商務(wù)賓館不可替代。

      二、政務(wù)接待賓館的優(yōu)勢(shì)

      由于政務(wù)接待賓館從事多年的政務(wù)接待服務(wù),他們講大局,講奉獻(xiàn),講政治,善于打硬仗的工作作風(fēng)等形成了自身特有的優(yōu)勢(shì)。一)品牌優(yōu)勢(shì)。政務(wù)接待賓館一般歷史悠久,接待過黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,是老牌賓館,服務(wù)優(yōu)良,在省內(nèi)外甚至全國(guó)范圍內(nèi)都有很高的知名度,形成一定的品牌優(yōu)勢(shì)。二)環(huán)境優(yōu)勢(shì)。政務(wù)接待賓館大多依山傍水,空間廣闊,綠化優(yōu)良,環(huán)境幽美。三)價(jià)格優(yōu)勢(shì)。政務(wù)接待賓館相對(duì)同星級(jí)的社會(huì)酒店,因其隸屬關(guān)系、性質(zhì)、功能、地位等因素,可以享受一些政策優(yōu)惠、稅費(fèi)減免等,在制定價(jià)格時(shí),相對(duì)較低,在享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)和符合一般公務(wù)、商務(wù)旅客要求的條件下,具有較強(qiáng)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。四)資源優(yōu)勢(shì)。政務(wù)賓館接待政要、政府官員、社會(huì)名流、商務(wù)精英等較多,因而具有廣泛的人脈資源。五)功能優(yōu)勢(shì)。政務(wù)賓館最早與國(guó)際酒店業(yè)接軌,承擔(dān)著內(nèi)外事接待任務(wù),硬件配套上功能齊全,如會(huì)議、停車、健身、娛樂等配套設(shè)施齊全,同時(shí),政務(wù)接待人員具備優(yōu)良的素質(zhì),服務(wù)規(guī)范,訓(xùn)練有素。六)安全優(yōu)勢(shì)。由于多年從事接待,賓館安全防范、食品衛(wèi)生檢疫意識(shí)較強(qiáng),同時(shí),具有較先進(jìn)的安全設(shè)施,如監(jiān)控、檢測(cè)、檢疫設(shè)施等。

      三、政務(wù)賓館目前的困境

      主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      (一)體制僵化。目前,許多政務(wù)賓館管理體制還保留著過去的事業(yè)單位,形式上的企業(yè)化管理的經(jīng)營(yíng)模式,賓館員工保留原事業(yè)單位編制。由于這種經(jīng)營(yíng)模式的局限性,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,賓館難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,制約賓館的發(fā)展。我們鐵山賓館在2007年,根據(jù)市委市政府的精神,進(jìn)行了事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制,打破舊的管理體制,力求建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代企業(yè)制度的新型企業(yè)。二)人員退化。政務(wù)接待賓館由于歷史因素,形成了人員多,年齡偏大,職工年齡結(jié)構(gòu)不合理,一線服務(wù)崗位員工青黃不接的現(xiàn)象,員工進(jìn)得來出不去,干部上得來下不去,正式工與聘用工工資福利有差距,難以調(diào)動(dòng)職工的積極性。三)設(shè)備老化。由于政務(wù)賓館建館時(shí)間較長(zhǎng),起步較低,盡管各個(gè)時(shí)期加以改造,多為首長(zhǎng)工程,很難有統(tǒng)一規(guī)劃,經(jīng)過多年的使用,加之后期改造投入不足,賓館現(xiàn)有的設(shè)施大多都已陳舊老化,面對(duì)后起的商務(wù)賓館,政務(wù)賓館設(shè)施已不能滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

      四)資金不足。政務(wù)賓館由于政治氛圍較濃,歷來將社會(huì)效益放在第一位,可以說從誕生的那天起,就不是將經(jīng)濟(jì)效益放在首位,加上政務(wù)接待經(jīng)費(fèi)有限,接待與經(jīng)營(yíng)沖突等因素,使賓館不能成為真正的市場(chǎng)主體,經(jīng)營(yíng)狀況不如商務(wù)性賓館,經(jīng)濟(jì)效益大多不好,從賓館發(fā)展來說,后勁不足,主要表現(xiàn)資金嚴(yán)重短缺。

      四、政務(wù)賓館的發(fā)展思路

      政務(wù)賓館經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)形成了自身獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)思

      路和優(yōu)勢(shì),新時(shí)期,政務(wù)賓館的創(chuàng)新發(fā)展、做好做強(qiáng)迫在眉睫,刻不容緩,要改革創(chuàng)新,尋找一條適應(yīng)政務(wù)接待賓館特點(diǎn)的發(fā)展思路。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展,政府系統(tǒng)的賓館走向社會(huì),參與競(jìng)爭(zhēng),已是必然趨勢(shì),由于接待經(jīng)營(yíng)并重,是政府系統(tǒng)的賓館區(qū)別于其他酒店的本質(zhì)特征。所以,實(shí)行“接待與經(jīng)營(yíng)一體化”的方針和相應(yīng)的管理體制是其發(fā)展的必由之路。

      一、政府系統(tǒng)的賓館接待與經(jīng)營(yíng)一體化是勢(shì)在必行

      (一)進(jìn)行管理體制改革,轉(zhuǎn)企改制。事業(yè)單位企業(yè)化管理,難以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制約了賓館發(fā)展。因此,必須對(duì)現(xiàn)有的管理體制進(jìn)行改革,按照事企分開和機(jī)構(gòu)剝離的原則,采取多種形式轉(zhuǎn)企改制。我們鐵山賓館去年進(jìn)行了轉(zhuǎn)企改制,轉(zhuǎn)為國(guó)有企業(yè),職工身份由事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)身份,按公司法建立現(xiàn)代企業(yè)制度。健全完善法人治理結(jié)構(gòu),建立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)制度和經(jīng)理層運(yùn)行機(jī)制。使政務(wù)賓館走向市場(chǎng)轉(zhuǎn)變成為獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,自我發(fā)展的市場(chǎng)竟?fàn)幹黧w和經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

      (二)進(jìn)行管理機(jī)制創(chuàng)新,走節(jié)約化發(fā)展之路

      政務(wù)接待賓館冗員、債務(wù)、設(shè)施設(shè)備改造維修等各種沉重的歷史包袱,嚴(yán)重影響利潤(rùn)最大化,可以說,每一分利潤(rùn)的賺取都意味著必須付出更多的努力和艱辛。因此,要以改制為契機(jī),制定合理的人員安臵分流政策,切實(shí)體現(xiàn)老人老辦法、新人新政策,允許工齡30年以上,男滿55歲女滿45歲的員工按事業(yè)單

      位提前退休,對(duì)轉(zhuǎn)入企業(yè)的職工,按照企業(yè)職工待遇積極予以安臵,鼓勵(lì)職工自謀職業(yè),買斷工齡,協(xié)議養(yǎng)老等方式進(jìn)行分流安臵,使企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理,輕裝上陣。其次是降低成本,走節(jié)約化道路是最基本也是最重要的,從源頭抓起,從節(jié)能減排開始,使投入_效益_回報(bào)形成良性循環(huán)。在抓好主營(yíng)項(xiàng)目的同時(shí),開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目,分流人員,增加收入。同時(shí)轉(zhuǎn)變員工思想觀念和經(jīng)營(yíng)意識(shí),降低經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)行績(jī)效考核,工資與部門績(jī)效、個(gè)人表現(xiàn)掛鉤,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。加強(qiáng)制度建設(shè),落實(shí)責(zé)任制,嚴(yán)格科學(xué)考核。

      (三)“一館兩制”,以外養(yǎng)內(nèi)

      政務(wù)賓館擔(dān)負(fù)著重要的接待任務(wù),而單純的政務(wù)接待不能保證賓館的正常開支,因而在確保政務(wù)接待完成的同時(shí),政務(wù)賓館必須面向市場(chǎng),不要找市長(zhǎng),擴(kuò)大對(duì)外經(jīng)營(yíng),充分利用各類資源和配臵優(yōu)勢(shì),才能保證員工收入,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,使賓館獲得發(fā)展空間。如何處理好接待與經(jīng)營(yíng)的矛盾,可實(shí)行“一館兩制”,即建立一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的政務(wù)接待區(qū)域,用于政務(wù)接待,不對(duì)外經(jīng)營(yíng),由政府撥給經(jīng)費(fèi),設(shè)備設(shè)施投入、運(yùn)轉(zhuǎn)、人員等費(fèi)用由政府包干解決。其他對(duì)外經(jīng)營(yíng),互不影響,互不干涉。同時(shí),對(duì)外經(jīng)營(yíng)可以貼補(bǔ)政府投入不足,以外養(yǎng)內(nèi)。

      (四)政務(wù)接待賓館由于長(zhǎng)期注重社會(huì)效益而忽視經(jīng)濟(jì)效益,高投入、低效益,使賓館的發(fā)展缺少后勁,特別是改造資金嚴(yán)重不足,制約了賓館的發(fā)展,也與一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水

      平不相適應(yīng),要改變這種現(xiàn)狀,依靠賓館自身的努力是不現(xiàn)實(shí)的,必須以政府為導(dǎo)向,加大資金投入,并形成機(jī)制,確保賓館更新改造資金得以落實(shí),確保一個(gè)地區(qū)的接待檔次、接待水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配。同時(shí),政府對(duì)改制企業(yè)適時(shí)出臺(tái)部分優(yōu)惠政策,對(duì)于原先有債務(wù)的企業(yè),政府要視情況給予減免,對(duì)于新成立的公司投入一定的注冊(cè)資金,對(duì)為機(jī)關(guān)提供服務(wù)取得的貨幣收入,暫免征3年?duì)I業(yè)稅、企業(yè)所得稅,使其能減輕包袱,輕裝上陣,面對(duì)市場(chǎng)。

      第二篇:中國(guó)移動(dòng)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      中國(guó)移動(dòng)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      中國(guó)移動(dòng)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      機(jī)遇:信息服務(wù)市場(chǎng)廣闊

      一:信息時(shí)代,中國(guó)國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間大,用戶的需求量大。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展繼續(xù)保持平穩(wěn)增長(zhǎng),中國(guó)特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展,國(guó)家實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需、拉動(dòng)消費(fèi)政策等,將給信息服務(wù)業(yè)提供廣闊的發(fā)展空間。國(guó)家的發(fā)展離不開信息的支持,信息化已是大勢(shì)所趨。在中國(guó)復(fù)興的驅(qū)動(dòng)下,信息產(chǎn)業(yè)將得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

      二:國(guó)家鼓勵(lì)自主創(chuàng)新技術(shù),政府全力支持TD-LTE作為新一代無線寬帶技術(shù),其產(chǎn)業(yè)化、商用化、國(guó)際化步伐進(jìn)一步加快。信息通信技術(shù)的快速發(fā)展,以移動(dòng)寬帶、智能終端和云平臺(tái)構(gòu)建的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)到來,信息服務(wù)已經(jīng)廣泛融入個(gè)人生活和各行各業(yè)。信息時(shí)代信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。中國(guó)移動(dòng)作為中國(guó)通信產(chǎn)業(yè)的龍頭,將面臨的更大的發(fā)展契機(jī)。

      三:用戶群分布狀況的變更,用戶索求信息量的增加。國(guó)民素質(zhì)提升促進(jìn)通信消費(fèi)需求增加 自1998年全國(guó)高校擴(kuò)招以來,全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)從2000年的107萬人增加到2012年的680萬人,全國(guó)大專及以上學(xué)歷人數(shù)占比也由2000年的3.6%增加到2010年的8.9%,按現(xiàn)有招生規(guī)模計(jì)算,未來十年全國(guó)高校每年畢業(yè)生人數(shù)將維持在700萬左右,十年后全國(guó)大專及以上學(xué)歷人數(shù)占比將達(dá)到20%左右。國(guó)民素質(zhì)和受教育水平的提升將有力的推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,就業(yè)機(jī)會(huì)也將更多地從第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè),屆時(shí)城市將有更多的白領(lǐng)、金領(lǐng)產(chǎn)生,這些高素質(zhì)人才的移動(dòng)通信消費(fèi)額會(huì)大幅提升,需求會(huì)更加多元化,這無疑會(huì)給運(yùn)營(yíng)商帶來更多的機(jī)會(huì)。

      四:國(guó)民收入倍增計(jì)劃促進(jìn)用戶消費(fèi) 黨的十八大報(bào)告首次提出“城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的新指標(biāo)?!坝绣X才能消費(fèi),才敢消費(fèi)”,國(guó)民收入倍增計(jì)劃對(duì)包括各家運(yùn)營(yíng)商來說也是一個(gè)巨大的利好消息,收入增加意味著消費(fèi)潛力增加和消費(fèi)信心增長(zhǎng),消費(fèi)者有意愿、有能力更多的消費(fèi)。

      五:新商業(yè)模式帶來更多發(fā)展空間 電子商務(wù)等新商業(yè)形式的發(fā)展給電信運(yùn)營(yíng)商打開了新的發(fā)展空間,2010年以后,三家運(yùn)營(yíng)商陸續(xù)推出了電子商務(wù)平臺(tái),中國(guó)聯(lián)通推出“沃商店”、中國(guó)移動(dòng)推出“網(wǎng)上商城”、中國(guó)電信推出“天翼商城”,各家運(yùn)營(yíng)商通過積分網(wǎng)上兌換、網(wǎng)上手機(jī)賣場(chǎng)、手機(jī)卡銷售、充值繳費(fèi)等方式曲線進(jìn)入電子商務(wù),希望能搭上電子商務(wù)高速發(fā)展的順風(fēng)車,實(shí)現(xiàn)從“移動(dòng)通信專家”向“移動(dòng)信息專家”轉(zhuǎn)變。

      六:城鎮(zhèn)化進(jìn)程推動(dòng)最后的盛宴 從2000年起,中國(guó)進(jìn)入城鎮(zhèn)化加速發(fā)展期,平均每年增長(zhǎng)超過一個(gè)百分點(diǎn),李克強(qiáng)也提出了“展望未來,城鎮(zhèn)化是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的巨大引擎”的論斷。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),未來十年中國(guó)將繼續(xù)推動(dòng)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,估計(jì)到2025年城鎮(zhèn)化率將超過70%,這也就意味著未來十年,每年將有1500萬左右的農(nóng)村居民從農(nóng)村到城市,城鄉(xiāng)二元制經(jīng)濟(jì)將逐漸走向歷史盡頭。從農(nóng)民到市民,角色的轉(zhuǎn)變將使消費(fèi)者的購(gòu)買力、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、交際圈、通信需求等發(fā)生質(zhì)的變化。預(yù)計(jì)未來十年將有1.5億以上的客戶從低消費(fèi)群體向中高消費(fèi)群體過渡,這對(duì)于移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商而言,無疑是一場(chǎng)盛宴,當(dāng)然也是最后的盛宴,當(dāng)中國(guó)城鎮(zhèn)化率達(dá)到70%左右時(shí),推動(dòng)城鎮(zhèn)化的動(dòng)力基本消失,城鄉(xiāng)人口比例會(huì)保持基本平衡。

      七:4G時(shí)代的到來,一個(gè)企業(yè)的靈魂應(yīng)該是其產(chǎn)品。中國(guó)移動(dòng)只有在技術(shù)上不斷的突破、不斷的發(fā)展,才能使自己不斷地進(jìn)步。TD-LTE技術(shù)是第四代網(wǎng)絡(luò)通信的一種,亦是中國(guó)移動(dòng)在4G時(shí)代的主打技術(shù)。此技術(shù)現(xiàn)已成熟,并且經(jīng)過多次實(shí)驗(yàn)測(cè)試合格,已經(jīng)在局部地區(qū)商用。中國(guó)移動(dòng)面臨了一次重大的技術(shù)改革機(jī)遇,在3G不得意后,中國(guó)移動(dòng)只有抓住此次機(jī)遇方能在未來一段時(shí)期里獲得長(zhǎng)足的發(fā)展、占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

      挑戰(zhàn):信息產(chǎn)業(yè)將面臨重大的變革

      一:同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。信息通信領(lǐng)域正發(fā)生顛覆性變革,技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新,新業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn),新業(yè)態(tài)加快形成。隨著通信市場(chǎng)飽和度的日益提升,通信運(yùn)營(yíng)商之間的同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈;互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)異質(zhì)替代日益凸顯,跨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。公司市場(chǎng)地位面臨挑戰(zhàn),發(fā)展的下行壓力進(jìn)一步加大。

      二:用戶紅利步入尾聲 進(jìn)入21世紀(jì)后,我國(guó)移動(dòng)通信行業(yè)進(jìn)入發(fā)展的黃金時(shí)期,僅僅十余年,移動(dòng)用戶數(shù)就從不足1億戶增長(zhǎng)到10億以上,用戶普及率從2000年的6.7%增長(zhǎng)到2011年的73.6%,幾乎達(dá)到人手一部手機(jī)。隨著市場(chǎng)進(jìn)入飽和期,未來10年用戶增長(zhǎng)速度會(huì)陡然下降,市場(chǎng)發(fā)展將步入平穩(wěn)期,對(duì)于各家運(yùn)營(yíng)商而言用戶高速增長(zhǎng)下的紅利時(shí)代已經(jīng)步入尾聲,必須盡快適應(yīng)用戶規(guī)模緩慢增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng)時(shí)代下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)此,各家運(yùn)營(yíng)商需要做好充分的準(zhǔn)備,將經(jīng)營(yíng)思路和重心需要從如何發(fā)展新用戶,轉(zhuǎn)向如何維系老用戶,提高用戶忠誠(chéng)度。

      三:ARPU值下降是大勢(shì)所趨 2008年對(duì)于中國(guó)通信行業(yè)而言意義非同凡響。首先,信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)家發(fā)改委聯(lián)合下文《關(guān)于降低移動(dòng)電話國(guó)內(nèi)漫游通話費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn)的通知》,標(biāo)志著國(guó)家對(duì)通信行業(yè)資費(fèi)管制開始松動(dòng);其次,電信行業(yè)重組完成,“五變?nèi)毙纬蓜?shì)均力敵的“三足鼎立”市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,三大運(yùn)營(yíng)商均實(shí)現(xiàn)移動(dòng)電話、固定電話、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的“全業(yè)務(wù)”運(yùn)營(yíng)模式,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。“存話費(fèi),送話費(fèi)”、“存話費(fèi),送手機(jī)”、“接聽全免”、“全國(guó)無漫游”等價(jià)格戰(zhàn)此起彼伏,愈演愈烈。從中國(guó)移動(dòng)公布的年報(bào)顯示,客戶ARPU值呈現(xiàn)下降趨勢(shì),而隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇,未來ARPU值下降趨勢(shì)會(huì)得以延續(xù)。

      四:短期難覓新利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn) 3G時(shí)代,語音業(yè)務(wù)趨于飽和,曾經(jīng)讓運(yùn)營(yíng)商們賺的盆滿缽滿的短信業(yè)務(wù)市場(chǎng)正在萎縮,2011年發(fā)送量累計(jì)為8788億條,同比增長(zhǎng)僅有6.5%,短信業(yè)務(wù)的高增長(zhǎng)已經(jīng)是強(qiáng)弩之末。雖然目前各家運(yùn)營(yíng)商都在大力推動(dòng)3G業(yè)務(wù),力圖通過數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)挽回增長(zhǎng)頹廢的局面,但是,如何再次創(chuàng)造“短信”奇跡,新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)在何處等都還不明朗。而且對(duì)于中國(guó)移動(dòng)來說,3G業(yè)務(wù)的發(fā)展不盡如人意,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如聯(lián)通與電信,雖然中國(guó)3G土壤肥沃,但是讓不足以作為長(zhǎng)期的利潤(rùn)支撐點(diǎn)。

      五:即時(shí)通信對(duì)市場(chǎng)的分割凸顯 中國(guó)移動(dòng)在推動(dòng)“移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”業(yè)務(wù)發(fā)展初期,曾與騰訊QQ等諸多SP開展緊密合作,實(shí)現(xiàn)了手機(jī)上網(wǎng)業(yè)務(wù)快速普及發(fā)展,然而隨著微信、米聊等即時(shí)通信軟件技術(shù)的發(fā)展完善,“雙刃劍”的負(fù)面作用進(jìn)一步顯現(xiàn),即時(shí)通信對(duì)語音、短信等業(yè)務(wù)的替代作用已經(jīng)不是危言聳聽。在2012年12月召開的中國(guó)移動(dòng)全球開發(fā)者大會(huì)上,中國(guó)移動(dòng)總裁李躍表示:“希望騰訊的業(yè)務(wù)有更多的發(fā)展,但是也希望他們的業(yè)務(wù)能保護(hù)現(xiàn)有的總體環(huán)境,保護(hù)客戶的依法通信行為?!辈浑y看出,中國(guó)移動(dòng)對(duì)騰訊即時(shí)通信產(chǎn)品的擔(dān)憂和不滿。然而,即時(shí)通信產(chǎn)品已經(jīng)尾大不掉,客戶對(duì)即時(shí)通信產(chǎn)品的依賴性和忠誠(chéng)度極高,運(yùn)營(yíng)商不得不面對(duì)這種“寄生式”的蠶食。

      六:新勞動(dòng)法大幅提升人工成本 長(zhǎng)期以來,各家運(yùn)營(yíng)商為了縮減費(fèi)用支出,優(yōu)化員工年齡結(jié)構(gòu),在營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員、客服熱線話務(wù)員等崗位上大量使用勞務(wù)派遣用工,同工不同酬問題異常突出。中國(guó)移動(dòng)2011年報(bào)顯示,正式員工17.5萬人,人工成本為286億元,人均年收入超過16萬元;勞務(wù)派遣用工為32.3萬人,費(fèi)用為200億元,人均年收入只有6萬元左右,這還包括勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)傭金等費(fèi)用,其他兩家運(yùn)營(yíng)商中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信和中國(guó)移動(dòng)情況相似。2012年12月24日全國(guó)人大法律委員會(huì)向全國(guó)人大常委會(huì)作勞動(dòng)合同法修正案草案審議結(jié)果的報(bào)告,建議在草案中增加規(guī)定:“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法?!?。未來十年,隨著新《勞動(dòng)法》對(duì)同工同酬要求落實(shí),各家運(yùn)營(yíng)商人工成本將大幅增加,以中國(guó)移動(dòng)為例,估計(jì)增加額將達(dá)到200億以上,這無疑會(huì)大大壓縮運(yùn)營(yíng)商的利潤(rùn)。

      策略:發(fā)展技術(shù) 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 創(chuàng)新發(fā)展

      中國(guó)移動(dòng)正處在特殊的戰(zhàn)略機(jī)遇和關(guān)鍵的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期,面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn):

      一是圍繞“移動(dòng)改變生活”的戰(zhàn)略愿景,繼續(xù)做好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、健康發(fā)展三篇文章,全面提升網(wǎng)絡(luò)能力、營(yíng)銷能力、管理能力和隊(duì)伍能力。

      二是深化推動(dòng)四網(wǎng)協(xié)同發(fā)展,增強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施資源能力積累;積極提升開發(fā)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特色產(chǎn)品能力,進(jìn)一步加強(qiáng)存量經(jīng)營(yíng),推動(dòng)流量經(jīng)營(yíng),做好集客經(jīng)營(yíng),加大終端銷售,增強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷支撐;繼續(xù)推進(jìn)管理提升,促進(jìn)降本增效。

      三是著力創(chuàng)業(yè)布局,創(chuàng)新發(fā)展,加快轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu),提高發(fā)展質(zhì)量和效益,推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和持續(xù)健康發(fā)展。

      四是全力發(fā)展新技術(shù),開啟中國(guó)4G移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。

      第三篇:會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是新的《會(huì)計(jì)法》的出臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更新更高的要求。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,必須抓住機(jī)遇,適應(yīng)新形勢(shì)要求,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,從而更好地為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),加速我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。

      現(xiàn)代會(huì)計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。隨著改革開放的進(jìn)一步深入開展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,我國(guó)會(huì)計(jì)改革必須與經(jīng)濟(jì)改革同步進(jìn)行,實(shí)行會(huì)計(jì)模式的重大轉(zhuǎn)變,以促進(jìn)工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高,更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

      一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)

      會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過程的資金運(yùn)動(dòng),旨在提高經(jīng)濟(jì)效益,以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)既是以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),又是一種進(jìn)行價(jià)值管理的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。它必須遵循真實(shí)性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則:

      1.真實(shí)性。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),會(huì)計(jì)要進(jìn)行核算,取得和填制憑證,經(jīng)審核后,以合法的憑證為依據(jù),按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序在帳薄上進(jìn)行登記和反映,以保證提供真實(shí)的正確的會(huì)計(jì)信息。

      2.統(tǒng)一性。作為經(jīng)濟(jì)管理工作的會(huì)計(jì),主要是進(jìn)行價(jià)值管理,管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。以實(shí)物量度作為貨幣量度的基礎(chǔ),有貨幣作為同意計(jì)量尺度,把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以綜合,對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過程進(jìn)行“觀念總結(jié)”。

      3.連續(xù)性。連續(xù)性是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),要按照其發(fā)生時(shí)間的先后順序不間斷地進(jìn)行記錄。

      4.系統(tǒng)性。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),首先要進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總,然后進(jìn)行系統(tǒng)地加工處理,以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等方面的信息。

      5.全面性。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都要全面反映其來龍去脈,加以記錄,同時(shí),所屬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都必須全面加以記錄,不允許遺漏。

      隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展變化很迅速,呈現(xiàn)了一些新的特征,主要為:

      1、內(nèi)涵的變化。由于會(huì)計(jì)的地位、作用增強(qiáng)和對(duì)會(huì)計(jì)的要

      求日益提高,從而使會(huì)計(jì)的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了三個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變,即由原來主要對(duì)主要對(duì)外編送報(bào)表、報(bào)告財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)加強(qiáng)管理;由原來主要是事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行;由原來的主要是反映情況、提供信息,轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息,干預(yù)生產(chǎn)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)和參與決策。

      2、會(huì)計(jì)方法發(fā)展。在成本核算中出現(xiàn)一些新的核算方法,如標(biāo)準(zhǔn)成本、變動(dòng)成本、彈性預(yù)算等。同時(shí)為了滿足分析、預(yù)測(cè)、決策等方面的需要,會(huì)計(jì)方法中還增加充分運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法,進(jìn)行預(yù)測(cè)決策工作。

      3、會(huì)計(jì)工作組織變化。改變過去那種單純按管理職能建立

      起全面綜合管理體制,主要圍繞投資、利潤(rùn)、成本三項(xiàng)目標(biāo)建立起的各級(jí)責(zé)任中心來組建會(huì)計(jì)工作,以實(shí)現(xiàn)其全面經(jīng)濟(jì)核算的功能。

      4、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用。由于會(huì)計(jì)任務(wù)、方法、工作組織發(fā)

      生了變化,對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加;其次,在數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、數(shù)據(jù)運(yùn)算的精確性等方面提出了更高的要求;另外程序也更加復(fù)雜化。因此,電子計(jì)算機(jī)一問世,就很快被應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作中,出現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,并在進(jìn)一步完善。

      二、我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

      會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。我國(guó)一直重視會(huì)計(jì)工

      實(shí)現(xiàn)中國(guó)現(xiàn)代化,首先要會(huì)計(jì)現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)觀念是受其所在的客觀環(huán)境制約的,并受管理的對(duì)象及要素、手段的影響。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下,會(huì)計(jì)觀念是以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主的觀念體系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念只有受到時(shí)代的、客觀條件的沖擊而逐漸形成以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主的新的觀念體系,才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次要實(shí)現(xiàn)中國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化,要求會(huì)計(jì)理論現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音理論現(xiàn)代化其主要功能在于預(yù)測(cè)和解釋,通過對(duì)經(jīng)驗(yàn)事實(shí)的觀察、積累和分析,準(zhǔn)確科學(xué)地描述對(duì)象的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從而描述對(duì)象的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從而科學(xué)、合符邏輯地預(yù)測(cè)未來。第三,中國(guó)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化要求會(huì)計(jì)研究角度的現(xiàn)代化。它要求我們改變過去的參照系統(tǒng),由過去縱向比較轉(zhuǎn)變?yōu)榭v向與橫向比較,并將兩者有機(jī)結(jié)合,形成一個(gè)完整的體系。通過歷史與現(xiàn)實(shí)的比較,以及國(guó)內(nèi)與國(guó)外的比較,形成有中國(guó)特色的現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作,并與國(guó)際會(huì)計(jì)制度接軌,為實(shí)現(xiàn)三個(gè)面向作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新的情況、新問題,對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了許多新的更高要求。1999年10月31日新出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法。要求在會(huì)計(jì)工作中準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀況,為經(jīng)濟(jì)管理決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。明確規(guī)定必需依法辦理會(huì)計(jì)事務(wù),同時(shí),又加大了對(duì)會(huì)計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度。要求單位負(fù)責(zé)人必須保證會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),并給予法律保護(hù),不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。嚴(yán)禁對(duì)他們進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。應(yīng)當(dāng)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,加強(qiáng)有關(guān)部門的監(jiān)督職能,動(dòng)員社會(huì)力量參與監(jiān)督。這些規(guī)范是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的有力保障,必須進(jìn)一步加速我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。改革開放以來我國(guó)在完善會(huì)計(jì)法律制度,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,有效發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用等方面取得了顯著成效。但是,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡過程中,在新日制度交替并存情況下,因法制的不尚完善,監(jiān)督機(jī)制的不完善,會(huì)計(jì)工作還存在一定的問題,主要表現(xiàn)會(huì)計(jì)秩序比較混亂。

      條線管理之弱化。法律和制度出于條而行于塊,也就是說,出臺(tái)的法不能說少,著書立學(xué)也挺多,但批“作業(yè)”的老師卻有限。內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,塊強(qiáng)線弱。

      1、執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。例如,檢查中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)有意透漏稅x 萬元,處理結(jié)果:鑒于被查單位態(tài)度良好,考慮到企業(yè)實(shí)際困難,免去罰款而補(bǔ)發(fā)較少的款數(shù)等。

      2、執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位,其中有些人往往財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)知識(shí)缺乏,影響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

      3、會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)宣傳上有偏差。會(huì)計(jì)工作的任務(wù),不僅要守法和聚財(cái),還要向內(nèi)部和外部負(fù)責(zé)??扇缃裨谳浾搶?dǎo)向上卻重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí),有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是,而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐,財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問題,不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。

      三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

      加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用,加強(qiáng)工作,建議如下:

      1、進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革。要繼續(xù)貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)罰”,保證制度和法的真正落實(shí)。各級(jí)財(cái)政部門、主管會(huì)計(jì)工作人員,要深入一線,研究存在的各種問題及情況,指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度;企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,為現(xiàn)代企原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開,政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此,必須積極創(chuàng)造條件、建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理體制。

      2、繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方向,也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能,保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī),采取切實(shí)措施,認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)。積累經(jīng)驗(yàn),使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

      3、加強(qiáng)發(fā)展我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推進(jìn)會(huì)計(jì)改革,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),關(guān)鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè),重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作;研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展;要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制,逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)印向制度化、法制化的軌道;加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理,搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作,推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高;開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn),培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。

      第四篇:中國(guó)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      3.2抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)

      課時(shí)安排:二課時(shí)

      第一課時(shí):中國(guó)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

      1、中國(guó)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn);

      2、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)

      二、重點(diǎn)、難點(diǎn):中國(guó)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      三、教學(xué)過程

      1.中國(guó)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)新世紀(jì),國(guó)際局勢(shì)變化

      2、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)

      3、我們應(yīng)該抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)。

      P74環(huán)球視點(diǎn)

      立意:

      使學(xué)生明確國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是以經(jīng)濟(jì)和科技為基礎(chǔ)的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)。作為國(guó)家的未來的主人,中學(xué)生必須把自己培養(yǎng)成具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才。

      設(shè)三個(gè)問:

      1.根據(jù)上述材料,你對(duì)當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)有什么認(rèn)識(shí)?

      2.我國(guó)應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)新世紀(jì)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)?

      3作為國(guó)家未來的主人,我們應(yīng)該做些什么準(zhǔn)備?

      參考答案:

      第一,世界格局的變化,各國(guó)目標(biāo)的調(diào)整,形成了國(guó)家間既合作又競(jìng)爭(zhēng)的局面。國(guó)家間在加強(qiáng)合作的同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)也在加劇。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域,有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、文化競(jìng)爭(zhēng)、軍備競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、科技競(jìng)爭(zhēng)等。當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是以經(jīng)濟(jì)和科技為基礎(chǔ)的綜合國(guó)力的較量。新世紀(jì)多數(shù)國(guó)家都以發(fā)展科技和經(jīng)濟(jì)作為國(guó)家的戰(zhàn)略重點(diǎn),努力增強(qiáng)自己的綜合國(guó)力,力圖在世界格局中占據(jù)有利地位。

      第二,我國(guó)要應(yīng)對(duì)新世紀(jì)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),必須落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,尤其要著力于發(fā)展科學(xué)技術(shù)和提高國(guó)民素質(zhì),增強(qiáng)綜合國(guó)力,積極參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)。

      第三.作為中學(xué)生,必須把自己培養(yǎng)成具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的新型人才,在日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中,為再創(chuàng)中華民族的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。

      小結(jié)。

      四、練習(xí)或作業(yè)

      第五篇:會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是新的《會(huì)計(jì)法》的出臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更新更高的要求。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,必須抓住機(jī)遇,適應(yīng)新形勢(shì)要求,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,從而更好地為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),加速我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。

      現(xiàn)代會(huì)計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。隨著改革開放的進(jìn)一步深入開展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,我國(guó)會(huì)計(jì)改革必須與經(jīng)濟(jì)改革同步進(jìn)行,實(shí)行會(huì)計(jì)模式的重大轉(zhuǎn)變,以促進(jìn)工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高,更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

      一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)

      會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過程的資金運(yùn)動(dòng),旨在提高經(jīng)濟(jì)效益,以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)既是以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng),又是一種進(jìn)行價(jià)值管理的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。它必須遵循真實(shí)性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則:

      1.真實(shí)性。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),會(huì)計(jì)要進(jìn)行核算,取得和填制憑證,經(jīng)審核后,以合法的憑證為依據(jù),按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序在帳薄上進(jìn)行登記和反映,以保證提供真實(shí)的正確的會(huì)計(jì)信息。

      2.統(tǒng)一性。作為經(jīng)濟(jì)管理工作的會(huì)計(jì),主要是進(jìn)行價(jià)值管理,管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。以實(shí)物量度作為貨幣量度的基礎(chǔ),有貨幣作為同意計(jì)量尺度,把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以綜合,對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過程進(jìn)行“觀念總結(jié)”。

      3.連續(xù)性。連續(xù)性是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),要按照其發(fā)生時(shí)間的先后順序不間斷地進(jìn)行記錄。

      4.系統(tǒng)性。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),首先要進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總,然后進(jìn)行系統(tǒng)地加工處理,以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等方面的信息。

      5.全面性。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都要全面反映其來龍去脈,加以記錄,同時(shí),所屬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都必須全面加以記錄,不允許遺漏。

      隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展變化很迅速,呈現(xiàn)了一些新的特征,主要為:

      1、內(nèi)涵的變化。由于會(huì)計(jì)的地位、作用增強(qiáng)和對(duì)會(huì)計(jì)的要

      求日益提高,從而使會(huì)計(jì)的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了三個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變,即由原來主要對(duì)主要對(duì)外編送報(bào)表、報(bào)告財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)加強(qiáng)管理;由原來主要是事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行;由原來的主要是反映情況、提供信息,轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息,干預(yù)生產(chǎn)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)和參與決策。

      2、會(huì)計(jì)方法發(fā)展。在成本核算中出現(xiàn)一些新的核算方法,如標(biāo)準(zhǔn)成本、變動(dòng)成本、彈性預(yù)算等。同時(shí)為了滿足分析、預(yù)測(cè)、決策等方面的需要,會(huì)計(jì)方法中還增加充分運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法,進(jìn)行預(yù)測(cè)決策工作。

      3、會(huì)計(jì)工作組織變化。改變過去那種單純按管理職能建立

      起全面綜合管理體制,主要圍繞投資、利潤(rùn)、成本三項(xiàng)目標(biāo)建立起的各級(jí)責(zé)任中心來組建會(huì)計(jì)工作,以實(shí)現(xiàn)其全面經(jīng)濟(jì)核算的功能。

      4、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用。由于會(huì)計(jì)任務(wù)、方法、工作組織發(fā)

      生了變化,對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加;其次,在數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、數(shù)據(jù)運(yùn)算的精確性等方面提出了更高的要求;另外程序也更加復(fù)雜化。因此,電子計(jì)算機(jī)一問世,就很快被應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作中,出現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,并在進(jìn)一步完善。

      二、我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

      會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。我國(guó)一直重視會(huì)計(jì)工

      作,自1985年制定會(huì)計(jì)法以來,對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮了積極作用,促進(jìn)了我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程。中國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化從本質(zhì)上講是會(huì)計(jì)的國(guó)際化與國(guó)家化結(jié)合的問題。會(huì)計(jì)的國(guó)際化,要求中國(guó)應(yīng)當(dāng)走向世界,與國(guó)際慣例接軌,融于、統(tǒng)一的國(guó)際會(huì)本文來自文秘之音,更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看計(jì)體系中去;會(huì)計(jì)的國(guó)家化要求中國(guó)會(huì)計(jì)立足于自身的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,體現(xiàn)中國(guó)特色,繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)會(huì)計(jì)的優(yōu)秀成果。

      實(shí)現(xiàn)中國(guó)現(xiàn)代化,首先要會(huì)計(jì)現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)觀念是受其所在的客觀環(huán)境制約的,并受管理的對(duì)象及要素、手段的影響。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下,會(huì)計(jì)觀念是以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主的觀念體系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念只有受到時(shí)代的、客觀條件的沖擊而逐漸形成以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主的新的觀念體系,才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次要實(shí)現(xiàn)中國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化,要求會(huì)計(jì)理論現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音理論現(xiàn)代化其主要功能在于預(yù)測(cè)和解釋,通過對(duì)經(jīng)驗(yàn)事實(shí)的觀察、積累和分析,準(zhǔn)確科學(xué)地描述對(duì)象的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從而描述對(duì)象的現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從而科學(xué)、合符邏輯地預(yù)測(cè)未來。第三,中國(guó)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化要求會(huì)計(jì)研究角度的現(xiàn)代化。它要求我們改變過去的參照系統(tǒng),由過去縱向比較轉(zhuǎn)變?yōu)榭v向與橫向比較,并將兩者有機(jī)結(jié)合,形成一個(gè)完整的體系。通過歷史與現(xiàn)實(shí)的比較,以及國(guó)內(nèi)與國(guó)外的比較,形成有中國(guó)特色的現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作,并與國(guó)際會(huì)計(jì)制度接軌,為實(shí)現(xiàn)三個(gè)面向作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新的情況、新問題,對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了許多新的更高要求。1999年10月31日新出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法。要求在會(huì)計(jì)工作中準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀況,為經(jīng)濟(jì)管理決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。明確規(guī)定必需依法辦理會(huì)計(jì)事務(wù),同時(shí),又加大了對(duì)會(huì)計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度。要求單位負(fù)責(zé)人必須保證會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),并給予法律保護(hù),不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。嚴(yán)禁對(duì)他們進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。應(yīng)當(dāng)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,加強(qiáng)有關(guān)部門的監(jiān)督職能,動(dòng)員社會(huì)力量參與監(jiān)督。這些規(guī)范是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的有力保障,必須進(jìn)一步加速我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。改革開放以來我國(guó)在完善會(huì)計(jì)法律制度,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,有效發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用等方面取得了顯著成效。但是,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡過程中,在新日制度交替并存情況下,因法制的不尚完善,監(jiān)督機(jī)制的不完善,會(huì)計(jì)工作還存在一定的問題,主要表現(xiàn)會(huì)計(jì)秩序比較混亂。

      條線管理之弱化。法律和制度出于條而行于塊,也就是說,出臺(tái)的法不能說少,著書立學(xué)也挺多,但批“作業(yè)”的老師卻有限。內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,塊強(qiáng)線弱。

      1、執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。例如,檢查中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)有意透漏稅X 萬元,處理結(jié)果:鑒于被查單位態(tài)度良好,考慮到企業(yè)實(shí)際困難,免去罰款而補(bǔ)發(fā)較少的款數(shù)等。

      2、執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位,其中有些人往往財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)知識(shí)缺乏,影響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

      3、會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)宣傳上有偏差。會(huì)計(jì)工作的任務(wù),不僅要守法和聚財(cái),還要向內(nèi)部和外部負(fù)責(zé)??扇缃裨谳浾搶?dǎo)向上卻重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí),有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是,而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐,財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問題,不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。

      三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

      加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用,加強(qiáng)工作,建議如下:

      1、進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革。要繼續(xù)貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)罰”,保證制度和法的真正落實(shí)。各級(jí)財(cái)政部門、主管會(huì)計(jì)工作人員,要深入一線,研究存在的各種問題及情況,指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度;企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,為現(xiàn)代企原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開,政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此,必須積極創(chuàng)造條件、建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理體制。

      2、繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方向,也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能,保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī),采取切實(shí)措施,認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)。積累經(jīng)驗(yàn),使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

      3、加強(qiáng)發(fā)展我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推進(jìn)會(huì)計(jì)改革,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),關(guān)鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè),重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作;研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展;要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制,逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)印向制度化、法制化的軌道;加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理,搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作,推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高;開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn),培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。

      4、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何,直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。通過改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制,調(diào)動(dòng)他們的積極性。抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),貫徹多形式、多渠道、多層次開展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針,在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下,支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí),研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,全面提高人員素質(zhì)。

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