第一篇：社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障狀況登記卡說明

社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障狀況登記卡說明

一、登記對(duì)象：

轄區(qū)內(nèi)常住人口（在轄區(qū)內(nèi)居住6個(gè)月以上，年齡16周歲）包含因務(wù)工租住以及走訪等各種原因居住轄區(qū)內(nèi)而戶口不在本轄區(qū)的人員。

二、填寫內(nèi)容：

全部人員均填：“基本情況”，有下崗或失業(yè)經(jīng)歷的人員填寫“下崗失業(yè)情況”，現(xiàn)在就業(yè)的人員填寫“就業(yè)再就業(yè)情況”。

三、指標(biāo)解釋

1、下崗：指實(shí)行勞動(dòng)合同制以前的正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時(shí)合同式）以及實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作且合同期未滿的職工，出于單位生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況等原因，已離開本人生產(chǎn)和工作崗位，并已不在單位從事其他工作，尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，又未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員。

2、失業(yè)：16周歲以上，有勞動(dòng)能力，目前無業(yè)而要求就業(yè)的人員，含新成長(zhǎng)勞動(dòng)未就業(yè)。

3、就業(yè)：為獲取工資、實(shí)物報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入而實(shí)際從事的各種生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)性勞動(dòng)，無論現(xiàn)行身份是否離退休，下崗（內(nèi)退）或失業(yè)。

4、離退休：按規(guī)定的離、退休條件，正式辦理離退休手續(xù)：定期領(lǐng)取離退休生活費(fèi)的人員，含退職人員。

5、技術(shù)等級(jí)和職稱：按照國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)劃分的技術(shù)等級(jí)

和按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職稱。

6、社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，或者有勞動(dòng)能力而無工作，喪失生活來源的情況下，給

予一定程度的收入補(bǔ)償，使之能維持基本生活水平的保障制度。

7、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力失業(yè)人員：16周歲以上，有勞動(dòng)能力，從未有過穩(wěn)定的固定收入的人員，含初、高中、大、中專畢業(yè)生、退伍轉(zhuǎn)業(yè)。

8、就業(yè)方式：

(1）正規(guī)就業(yè)：在傳統(tǒng)的大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)組織中，以穩(wěn)定的勞動(dòng)契約關(guān)系為基層：全日制、有完善社保及工資福利政策保護(hù)的就業(yè)。

（2）非正規(guī)就業(yè)：通過參與社區(qū)的便民服務(wù)或公益性勞動(dòng)，為單位提供的臨時(shí)性，突擊性的勞務(wù)以及家簇作坊形式進(jìn)行的生產(chǎn)自救，無法建立或暫時(shí)無法建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的就業(yè)。

9、勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)條件及福利待遇等內(nèi)容。

四、指標(biāo)選項(xiàng)：

1、文化程度：分為（1）大學(xué)及以上（含碩士、博士研究生）。

（2）大專（含高職）（3）高中（含中專、技校職高、職專）。（4）初中、（5）小學(xué)、（6）文盲或半文盲。

2、婚姻狀況：分為（1）未婚、（2）已婚、（3）離婚（含喪偶）。

3、健康狀況：分為（1）健康、（2）有病、（3）喪失（或部分喪失）勞動(dòng)能力。

4、戶口性質(zhì)：分為：（1）本市城鎮(zhèn)、（2）本省城鎮(zhèn)、（3）外省城鎮(zhèn)、（4）本市農(nóng)村、（5）本省農(nóng)村‘（6）外省農(nóng)村。

5：技術(shù)等級(jí)和職稱：分為（1）初級(jí)工、（2）中級(jí)工、（3）高級(jí)工、（4）技師及高級(jí)技師、（5）初級(jí)職稱、（6）中級(jí)職稱、（7）高級(jí)職稱。

6、人員類別：分為（1）新成長(zhǎng)勞動(dòng)力未就業(yè)、（2）下崗職工、（3）就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、（4）在崗職工、（5）離退休人員、（6）在學(xué)人員、（7）個(gè)體、（8）私營(yíng)、（9）其它人員：除以上項(xiàng)目外的內(nèi)退、現(xiàn)役軍人等。

7、就業(yè)方式：分為（1）正規(guī)就業(yè)、（2）非正規(guī)就業(yè)。

8、單位性質(zhì)：分為（1）機(jī)關(guān)團(tuán)體、（2）事業(yè)、（3）企業(yè)。

9、單位經(jīng)濟(jì)類型：分為（1）正式離退休、（2）城鎮(zhèn)集體單位、（3）個(gè)體（4）私營(yíng)、（5）其它。

10、現(xiàn)參保所在地：分為（1）本省、（2）本市、（3）外省。

11、自然減員：分為（1）正式離退休、（2）在職人員傷亡。

12、失業(yè)人員類別：分為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力未就業(yè)。13現(xiàn)為就業(yè)的原因：（1）沒有就業(yè)愿望、（2）照顧家屬、（3）無勞動(dòng)能力、（4）其他。

14、擇業(yè)意向中的行業(yè)：分為（1）農(nóng)林牧漁業(yè)、（2）采礦業(yè)、（3）制造業(yè)、（4）電燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)（5）建筑業(yè)、（6）

交通運(yùn)輸、催促和郵政業(yè)、（7）信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。

（8）批發(fā)和零售業(yè)、（9）住宿、餐飲業(yè)、（10）金融業(yè)、（11）房地產(chǎn)業(yè)、（12）租賃和商務(wù)業(yè)、（13）科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察業(yè)、（14）水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、（15）居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、（16）教育業(yè)、（17）衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、（18）文化、體育和娛樂業(yè)、（19）公共管理和社會(huì)組織、（20）國(guó)際組織。

15、就業(yè)再就業(yè)渠道：分為（1）跨地區(qū)外省、（2）跨地區(qū)本?。ㄒ陨蟽身?xiàng)為跨地區(qū)就業(yè)人員選擇）（3）社區(qū)外機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、（4）社區(qū)外個(gè)體私營(yíng)、（5）社區(qū)外自謀職業(yè)、（6）社區(qū)外其他、（7）社區(qū)內(nèi)家政服務(wù)、（8）社區(qū)內(nèi)公益性崗位、（9）社區(qū)內(nèi)自謀職業(yè)、（10）社區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)。

第二篇：社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)內(nèi)容

社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)內(nèi)容

（1）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)；

（2）就業(yè)失業(yè)登記證辦理；

（3）發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹；

（4）發(fā)布培訓(xùn)信息，組織人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

（5）推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)；

（6）受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，協(xié)助貸款回收；

（7）開展就業(yè)援助服務(wù)；

（8）調(diào)查、核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（9）離退休(職)人員社會(huì)化管理服務(wù)

（10）領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證

（11）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保管理

（12）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)

（13）個(gè)體靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)

第三篇：勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障

設(shè)計(jì)人陳云寧劉艷娜

審核人張曉慧

初二歷史學(xué)生自主學(xué)習(xí)導(dǎo)學(xué)案編號(hào)19

班級(jí)姓名組號(hào)

【課題】勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障

【授課時(shí)間】2013.6.17

【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

1、知道就業(yè)制度的變化，認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展改變了人們的就業(yè)觀念；

2、知道社會(huì)保障制度在社會(huì)發(fā)展中的重要作用。

第四篇：《壓力容器登記卡》及填寫說明

壓力容器登記卡

壓力容器登記卡（基本信息）

《壓力容器登記卡》填寫說明

此卡為使用登記用（A4版印制），無關(guān)的項(xiàng)目可以不填，但盡量填全，所有填寫的數(shù)據(jù)應(yīng)代表設(shè)備現(xiàn)時(shí)狀態(tài)，并由使用單位加蓋公章。

1．注冊(cè)登記機(jī)構(gòu)：由注冊(cè)登記人員填寫負(fù)責(zé)注冊(cè)登記的登記機(jī)關(guān)全稱，并加蓋公章。2．注冊(cè)登記日期：由注冊(cè)登記人員填寫注冊(cè)登記的年月日。

3．設(shè)備注冊(cè)代碼：由注冊(cè)登記人員按《特種設(shè)備注冊(cè)代碼和使用登記證號(hào)碼編制規(guī)則》填寫。4．單位內(nèi)部編號(hào)：填寫使用單位內(nèi)部的容器設(shè)備編號(hào)。

5．使用證編號(hào)：由注冊(cè)登記人員按《特種設(shè)備注冊(cè)代碼和使用登記證號(hào)碼編制規(guī)則》填寫登記機(jī)關(guān)發(fā)放的使用登記證編號(hào)。

6．注冊(cè)登記人員：負(fù)責(zé)進(jìn)行注冊(cè)登記（包括進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容更新）的人員簽名。7．使用單位：填寫容器使用單位名稱或容器業(yè)主姓名。

8．使用、制造、安裝、檢驗(yàn)等單位代碼：填寫由有關(guān)機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的組織機(jī)構(gòu)代碼。9．使用單位地址：按市、區(qū)（縣）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、街道填寫使用單位的地址。10．安全管理部門：填寫使用單位負(fù)責(zé)容器管理的內(nèi)部機(jī)構(gòu)。11．安全管理人員：填寫使用單位負(fù)責(zé)容器安全管理的人員姓名。12．容器名稱：按容器的實(shí)際名稱填寫，如干燥器、穩(wěn)壓罐等。

13．容器類別：指《容規(guī)》規(guī)定的一、二、三類壓力容器，超高壓容器、醫(yī)用氧艙，汽車罐車、鐵路罐車，罐式集裝箱。

14．容器分類：按容器在生產(chǎn)過程中的主要作用原理（分為反應(yīng)容器、儲(chǔ)存容器、換熱容器、分離容器）填寫，對(duì)球形容器則填寫球形儲(chǔ)罐（不填儲(chǔ)存容器），超高壓容器、醫(yī)用氧艙、罐車、可不填，劃“—”。

15．產(chǎn)品監(jiān)檢單位：填寫設(shè)備制造過程進(jìn)行產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)的特種設(shè)備檢驗(yàn)單位。16．所在車間分廠：填寫固定式容器的安裝地點(diǎn)。17．殼體重量：填寫罐車的空載重量。18．充裝重量：填寫盛裝介質(zhì)的額定重量。

19．殼程介質(zhì)：醫(yī)用氧艙填寫加壓介質(zhì)，如空氣、氧氣。20．有無保溫絕熱：填寫“保溫”或“絕熱”。

21．氧艙照明：填寫內(nèi)照、外照。22．氧艙空調(diào)電機(jī)：填寫內(nèi)置、外置。

23．氧艙測(cè)氧方式：填寫熱磁、固態(tài)電極、液態(tài)電極。

24．產(chǎn)權(quán)單位：設(shè)備的使用和產(chǎn)權(quán)不是一個(gè)單位的，要填寫產(chǎn)權(quán)單位。25．罐車牌號(hào)：指車輛管理部門發(fā)放的車輛牌號(hào)。

26．安全附件及有關(guān)裝置：填寫安全閥、壓力表、液位計(jì)、溫度表、爆破片裝置、緊急切斷裝置、罐車液泵等。

27．檢驗(yàn)單位：填寫設(shè)備進(jìn)口、安裝、定期、修理、改造、事故檢驗(yàn)的最后檢驗(yàn)單位。28．檢驗(yàn)日期：填寫檢驗(yàn)工作完成后正式出具報(bào)告的年月日。

29．檢驗(yàn)類別：填寫最后的檢驗(yàn)類別，包括安裝監(jiān)檢、進(jìn)口監(jiān)檢、修理監(jiān)檢、改造監(jiān)檢、事故檢驗(yàn)、內(nèi)部檢驗(yàn)、外部檢驗(yàn)、水壓試驗(yàn)單獨(dú)檢驗(yàn)項(xiàng)目，也包括共同進(jìn)行的內(nèi)部、外部檢驗(yàn)；外部、水壓試驗(yàn)；內(nèi)部、水壓檢驗(yàn)；內(nèi)部、外部、水壓檢驗(yàn)等。

30．主要問題：填寫檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的主要問題，如腐蝕、變形、裂紋、泄漏、材質(zhì)劣化等；進(jìn)口設(shè)備填寫進(jìn)口許可證書、文件資料、材質(zhì)、結(jié)構(gòu)、外觀及幾何尺寸、焊接質(zhì)量、壓力試驗(yàn)、其他等問題。

31．安全狀況等級(jí)（檢驗(yàn)結(jié)論）：按最后檢驗(yàn)單位出具的檢驗(yàn)報(bào)告填寫，該報(bào)告依據(jù)設(shè)備的實(shí)際檢驗(yàn)結(jié)果和《在用壓力容器檢驗(yàn)規(guī)程》的規(guī)定，分別對(duì)設(shè)備的安全狀況評(píng)定為1、2、3、4、5級(jí)。

32．事故類別：填寫爆炸（重大）、嚴(yán)重、一般等。33．事故處理：填寫結(jié)案、未結(jié)案。

34．設(shè)備變動(dòng)方式：填寫設(shè)備本體最近發(fā)生的變動(dòng)方式，如改造、修理、移裝等。

35．變動(dòng)主要項(xiàng)目：填寫發(fā)生變動(dòng)的主要部位或部件，如筒體、封頭等。整體移裝可填“無”。36．變動(dòng)承擔(dān)單位：填寫承擔(dān)修理、改造、移裝等變動(dòng)的施工單位。

注：所列欄目，沒有該項(xiàng)目的填寫“無此項(xiàng)”，無法填寫內(nèi)容的填寫“無”，不需要填寫的劃“—”。不要空項(xiàng)。

第五篇：農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

省人力資源社會(huì)保障廳制定的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見

省人力資源社會(huì)保障廳

為建立健全農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)工作，更好地服務(wù)于農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》要求，現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)提出如下意見：

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系的目標(biāo)，加快政府職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)重心下移，有效整合資源，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，提高基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力與水平，滿足農(nóng)民群眾日益增長(zhǎng)的轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)需求，促進(jìn)全省農(nóng)民增收致富和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源，完善體系、夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范服務(wù)、分步推進(jìn)”的要求，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

第一階段：到2012年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)全面實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作、制度“六到位”的基礎(chǔ)上，積極整合資源，以公共就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)保障監(jiān)察為重點(diǎn)，不斷完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。用3年時(shí)間，在全省所有行政村建立基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，并基本實(shí)現(xiàn)“六到位”，全面建立充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)平臺(tái)建設(shè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。階段性目標(biāo)是：到2010年底，全省配備專職人員村級(jí)平臺(tái)建成率達(dá)30%以上；2011年底，村級(jí)平臺(tái)建成率達(dá)70%以上；2012年底，全省所有行政村全部建立服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)體系全覆蓋。

第二階段：到“十二五”期末，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化目標(biāo)，民眾能夠就近享受到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)。

三、農(nóng)村基層平臺(tái)組織建設(shè)

（一）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱和標(biāo)識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)在批準(zhǔn)的限額內(nèi)綜合設(shè)置，街道勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)可使用“××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所”名稱或加掛相應(yīng)牌子。標(biāo)識(shí)由省統(tǒng)一設(shè)計(jì)，縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作，懸掛于辦公場(chǎng)所。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平臺(tái)主要工作職責(zé)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策宣傳、咨詢工作，開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作，審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，開展登記失業(yè)人員日常管理工作，收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）活動(dòng)。審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策。配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、參保、繳費(fèi)及待遇發(fā)放等服務(wù)工作，負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，負(fù)責(zé)對(duì)村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。承擔(dān)上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門賦予的其他工作任務(wù)。

（三）村（社區(qū)）平臺(tái)主要工作職責(zé)。開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及政策宣傳、咨詢工作。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請(qǐng)和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理等工作。收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）村（社區(qū)）活動(dòng)。掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息，受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開展就業(yè)援助對(duì)象的調(diào)查摸底和日常動(dòng)態(tài)管理工作，建立管理臺(tái)賬和及時(shí)更新信息庫，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門入戶援助服務(wù)。調(diào)查、核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。協(xié)助做好農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民保障的后續(xù)管理工作，協(xié)助開展勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。承擔(dān)上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門賦予的其他工作任務(wù)。

（四）合理配置工作人員。各地應(yīng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)對(duì)象數(shù)量，綜合考慮轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人口、用人單位數(shù)量、轄區(qū)面積、工作任務(wù)量、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平等因素，合理配置基層勞動(dòng)就業(yè)保障公共服務(wù)平臺(tái)工作人員，定崗定責(zé)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)一般按每6000名左右服務(wù)對(duì)象配備1名工作人員，所需人員可采取內(nèi)部調(diào)劑、公開招聘、政府購(gòu)崗等辦法解決。村（社區(qū)）可設(shè)置特定公益性崗位，每村應(yīng)至少配備1名專職協(xié)管員，工作量較大的可適當(dāng)增加人數(shù)，負(fù)責(zé)人可由村（社區(qū)）主任或大學(xué)生村官兼任。

（五）切實(shí)保證基層平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所的工作經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，按單位性質(zhì)納入地方財(cái)政預(yù)算。村（社區(qū)）服務(wù)站人員經(jīng)費(fèi)，通過政府購(gòu)買公益性崗位，給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，市、縣（市、區(qū)）根據(jù)其承擔(dān)的任務(wù)安排工作經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所工作人員工資福利待遇，按照事業(yè)單位的規(guī)定落實(shí)?；鶎悠脚_(tái)聘用人員的工資收入待遇，應(yīng)不低于同類人員標(biāo)準(zhǔn)，并建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。

四、農(nóng)村基層平臺(tái)基礎(chǔ)工作

（一）建立健全基礎(chǔ)臺(tái)賬?；鶎庸ぷ髌脚_(tái)要摸清轄區(qū)內(nèi)人力資源和用工底數(shù)，做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民、外來勞動(dòng)力就業(yè)狀況和社會(huì)保障及用人單位用工需求情況清。建立健全勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障相關(guān)信息基礎(chǔ)臺(tái)賬，基礎(chǔ)臺(tái)賬實(shí)行實(shí)名制，并及時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理。

（二）完善規(guī)章制度及流程。建立健全農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)各項(xiàng)工作制度，使基層工作有章可循。根據(jù)工作需要，建立健全就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)監(jiān)察投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、退休人員社會(huì)化管理等各項(xiàng)制度，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一服務(wù)流程，優(yōu)化管理辦法，規(guī)范服務(wù)行為，實(shí)行“一站式”服務(wù)。制度和流程要上墻公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，樹立良好服務(wù)形象。

（三）統(tǒng)籌安排場(chǎng)地設(shè)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所（站）的辦公場(chǎng)地和服務(wù)場(chǎng)所，完善服務(wù)設(shè)施。充分發(fā)揮現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)施作用，整合公共服務(wù)資源，滿足農(nóng)民群眾服務(wù)需求，蘇北地區(qū)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)薄弱村“八有”建設(shè)，在村綜合服務(wù)中心開設(shè)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)窗口。新建或合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），要在便捷地方分別預(yù)留不少于60平方米、20平方米的基層平臺(tái)辦公場(chǎng)地。村級(jí)公共服務(wù)中心要優(yōu)先預(yù)留勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)場(chǎng)地，根據(jù)工作需要，為基層平臺(tái)配備必要的電腦（網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話、檔案櫥柜、信息發(fā)布欄等辦公設(shè)備和設(shè)施。省對(duì)蘇北地區(qū)基層服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本設(shè)備配置等給予必要的資金和政策扶持。

（四）優(yōu)先推進(jìn)信息化建設(shè)。各地“金保工程”二期立項(xiàng)和實(shí)施，要向基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)傾斜，優(yōu)先保證基層開展公共服務(wù)必需的設(shè)備、軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入，盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作信息聯(lián)網(wǎng)。研究制訂統(tǒng)一的編碼體系和信息標(biāo)準(zhǔn)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基本實(shí)現(xiàn)與市、縣（市、區(qū)）聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)村級(jí)平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過實(shí)施勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障“村村通”工程，促進(jìn)村級(jí)平臺(tái)與市、縣（區(qū)，市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同處理、信息資源共享。

五、農(nóng)村基層平臺(tái)能力建設(shè)

（一）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。改進(jìn)和完善基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)人員聘用辦法，制訂聘用資格標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘高校畢業(yè)生充實(shí)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)隊(duì)伍。鼓勵(lì)“三支一扶”、大學(xué)生村官、蘇北志愿者等人員專職或兼職從事基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)。

（二）加強(qiáng)人員培訓(xùn)。建立日常學(xué)習(xí)和定期培訓(xùn)制度，加大崗位培訓(xùn)力度，加強(qiáng)定崗定向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)基層平臺(tái)工作人員一崗多責(zé)、一專多能。注重培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù)水平，專職人員持有協(xié)理員職業(yè)資格證書比例達(dá)90%以上，建設(shè)一支專業(yè)化、多功能的基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)工作人員隊(duì)伍。

（三）提高運(yùn)作能力。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步強(qiáng)化基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作職能。加強(qiáng)基層平臺(tái)工作人員管理，建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定期進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)工作人員積極性。深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

六、實(shí)施工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人民政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入地方政府促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，由人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體組織實(shí)施。各相關(guān)部門要密切配合、通力協(xié)作、合力推進(jìn)。農(nóng)業(yè)部門要將農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措；財(cái)政部門要落實(shí)農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)；民政部門要將農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)納入基層組織建設(shè)內(nèi)容；編制部門要協(xié)調(diào)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)、編制問題，確保農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)取得實(shí)效。

（二）制訂實(shí)施方案。各地要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，將農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，抓緊制訂推進(jìn)方案和實(shí)施辦法，周密部署安排，精心組織實(shí)施。當(dāng)前，要盡快落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村平臺(tái)場(chǎng)地、建設(shè)資金和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，完善服務(wù)設(shè)施，合理確定人員配置，研究制訂各項(xiàng)工作制度。各市的農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)方案，要于2010年9月底前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。

（三）加強(qiáng)檢查考核。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)的分類指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)要優(yōu)先發(fā)展，加快建設(shè)進(jìn)度；其他地區(qū)要因地制宜，積極創(chuàng)造條件，保證基本服務(wù)功能。強(qiáng)化農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)的檢查考核，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況。對(duì)完成任務(wù)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），通過“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完不成任務(wù)的單位予以通報(bào)批評(píng)，不得參加全年勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式給予重點(diǎn)傾斜。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新問題，確保農(nóng)村基層平臺(tái)建設(shè)取得新進(jìn)展，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。