第一篇：社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站的工作職責(zé)

社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站的工作職責(zé)

1、社區(qū)社會(huì)化管理工作職責(zé)：

（1）組織開展退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作。

（2）大力推進(jìn)社區(qū)人員文體活動(dòng)。

（3）做好新退休人員納入社區(qū)管理工作。

2、勞動(dòng)關(guān)系專職協(xié)調(diào)員職責(zé)：

（1）勞動(dòng)關(guān)系專職協(xié)調(diào)員要全面掌握勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策;

（2）勞動(dòng)關(guān)系專職協(xié)調(diào)員要適時(shí)檢查用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同情況，維護(hù)職工合法權(quán)益；

（3）勞動(dòng)關(guān)系專職協(xié)調(diào)員要指導(dǎo)用人單位、職工正確填報(bào)勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表；負(fù)責(zé)將勞動(dòng)用工信息錄入或?qū)爰质趧?dòng)用工備案管理系統(tǒng)；建立勞動(dòng)用工情況臺(tái)帳，督促指導(dǎo)用人單位辦理勞動(dòng)用工備案；

（4）勞動(dòng)關(guān)系專職協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)的受理登記工作；負(fù)責(zé)對用人單位勞動(dòng)保障違法行為的登記報(bào)告工作；協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察部門開展工作；建立勞動(dòng)保障監(jiān)察臺(tái)帳；

（5）勞動(dòng)關(guān)系專職協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭議調(diào)解與勞動(dòng)保障信訪工作；負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解與信訪臺(tái)帳；負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議調(diào)解案卷的裝訂、歸檔工作。

3、社區(qū)居民醫(yī)保工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)居民醫(yī)保政策宣傳和解釋工作;

（2）負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民參保登記、信息錄入及繳費(fèi)確認(rèn)工作；

(3)負(fù)責(zé)本轄區(qū)享受特殊補(bǔ)貼人員參保身份的初審工作；

（4）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)參保居民的信息變更及登記工作；

（5）負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民參保檔案管理工作；

（6）負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民參保情況的調(diào)查和登記工作；

（7）負(fù)責(zé)本轄區(qū)參保居民制卡材料的報(bào)送及社會(huì)保障卡的發(fā)放工作；

（8）負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民醫(yī)保工作信息報(bào)送工作；

（9）負(fù)責(zé)本轄區(qū)居民醫(yī)保工作的參保擴(kuò)面工作；

（10）其他日常性工作。

4、下崗失業(yè)人員就業(yè)政策：

（1）就業(yè)援助政策

（2）就業(yè)扶持政策

第二篇：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)

一、勞動(dòng)就業(yè)工作

1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國家地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度，建立健全“十一本臺(tái)帳”（即：高校畢業(yè)生臺(tái)帳、下崗職工臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)困難對象臺(tái)帳、用工單位臺(tái)帳、離退休人員數(shù)據(jù)庫、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難對象就業(yè)安置臺(tái)帳、用工信息臺(tái)帳、職業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳、職業(yè)介紹臺(tái)帳、小額擔(dān)保貸款臺(tái)帳）。辦好用工信息版，摸清外來、外出人員情況。

3、安置大齡就業(yè)困難對象，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)項(xiàng)目，動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員及新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

4、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，及時(shí)發(fā)布各類用工信息，并按時(shí)組織下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加每月的用工洽談會(huì)，并及時(shí)協(xié)助區(qū)勞務(wù)辦做好轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、各村勞務(wù)輸出的組織宣傳工作，建立社區(qū)服務(wù)平臺(tái)。

5、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)組織開展工作，核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理小額貸款。跟蹤調(diào)查領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》及申領(lǐng)小額貸款人員的再就業(yè)情況。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會(huì)化管理和服務(wù)工作，協(xié)助有關(guān)部門在離退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源和流動(dòng)人口管理統(tǒng)計(jì)和基本信息工作。

二、社會(huì)保障工作

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好城市居民、農(nóng)民最低生活保障工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，2、負(fù)責(zé)低保對象的審核上報(bào)、審批，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，發(fā)放低保資金。對低保戶進(jìn)行季度審核，半年一大審，記臺(tái)帳，分類建檔、建卡。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)低保人員廉租住房的申請上報(bào)工作，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，填寫各種帳、卡、冊，建立上報(bào)人員的電子、手工檔案，一年一大審。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及低保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，審核審批上報(bào)，填寫各種帳、卡、冊，建立參保人員的電子、手工檔案。

三、殘聯(lián)工作

1、學(xué)習(xí)中華人民共和國殘疾人保障法與宣傳。

2、維護(hù)殘疾人在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面享有同其他公民平等權(quán)利。

3、對殘疾人給予特別扶助，開展殘疾人工作，動(dòng)員社會(huì)力量，發(fā)展殘疾人的事業(yè)。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)殘疾人的調(diào)查摸底工作。

5、幫助殘疾人恢復(fù)或者補(bǔ)償功能，開展社會(huì)性的娛樂活動(dòng)及社區(qū)康復(fù)工作。

6、協(xié)助社會(huì)福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。

四、雙擁工作

1、開展擁軍優(yōu)屬工作，按時(shí)撥付現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬，現(xiàn)役軍人家屬的撫恤金。

2、搞好軍民共建，軍民聯(lián)誼活動(dòng)。

五、老齡工作

1、負(fù)責(zé)宣傳有關(guān)方針、政策

2、開展尊老、養(yǎng)老、助老傳統(tǒng)美德的活動(dòng)。

3、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，開展送溫暖活動(dòng)。

4、開展娛樂文體活動(dòng)。

5、給轄區(qū)60歲以上的老年人辦理老年優(yōu)待證。

6、給轄區(qū)內(nèi)90歲以上的老年人發(fā)放生活補(bǔ)貼。

六、社會(huì)福利工作

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)自然災(zāi)害的救災(zāi)工作，五保戶、三缺戶的扶貧救助和慰問工作。

2、負(fù)責(zé)辦理收養(yǎng)孤殘兒童的工作。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)流浪、乞討、救助管理工作（敬老院）。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村、城市重大疾病的救助工作。

5、負(fù)責(zé)離退休社區(qū)居委會(huì)主任的工資發(fā)放工作。

七、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

負(fù)責(zé)清理城中村改造村的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放、檔案的管理工作。

八、其他工作

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

一、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國家、地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫，收集和提供勞動(dòng)力供求信息，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，發(fā)布社區(qū)就業(yè)信息，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

三、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)，建立規(guī)范化管理工作制度和臺(tái)帳，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展求職登記和用人單位用工登記服務(wù)。

四、根據(jù)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各社區(qū)開展勞動(dòng)保障服務(wù)工作，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實(shí)際，開發(fā)就業(yè)服務(wù)崗位，興辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體，動(dòng)員組織未能繼續(xù)升學(xué)的新增勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

五、協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位貫徹落實(shí)、執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策情況。

六、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)組織開展工作，負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)、發(fā)放、公示工作，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠證政策，發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，為下崗失業(yè)人員免費(fèi)提供相關(guān)服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理失業(yè)登記，并為失業(yè)人員及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的管理和服務(wù)工作，引導(dǎo)社會(huì)力量為退休人員提供生活、醫(yī)療保健服務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動(dòng)。

九、接受上級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作任務(wù)。

一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心基本職責(zé)

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場所或服務(wù)窗口，向城鄉(xiāng)居民和用人單位提供勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)工作。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：

（1）負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；（2）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作；

（3）負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；

（5）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，做好組織公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)；

（6）負(fù)責(zé)審核上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策；

（7）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)小額擔(dān)保貸款資料，做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)工作；

（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工備案，指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，指導(dǎo)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，開展勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)；

（11）協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障違法行為；

（12）負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（13）完成上級部門交辦的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。

二、社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（協(xié)理員）基本職責(zé)

社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（協(xié)理員）設(shè)立服務(wù)窗口，開展上門入戶服務(wù)，承擔(dān)的基本職責(zé)如下：

（1）開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策宣傳和咨詢；

（2）分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺(tái)帳，適時(shí)更新服務(wù)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（3）負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理工作；

（4）收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（5）了解掌握、收集發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

（6）協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；

（7）掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員信息，受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）開展就業(yè)援助對象的調(diào)查摸底和日常管理工作，受理就業(yè)援助對象申請，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策，為就業(yè)援助對象提供上門入戶援助；

（9）調(diào)查核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（10）負(fù)責(zé)參保對象參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)服務(wù)；

（11）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位依法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同；

（12）了解掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位、就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法律法規(guī)政策情況；

（13）協(xié)助做好勞動(dòng)爭議預(yù)防、調(diào)解和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作；

（14）負(fù)責(zé)本區(qū)域人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（15）承擔(dān)上級部門安排的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。

第三篇：黃橋鎮(zhèn)村級勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站考核辦法

黃橋鎮(zhèn)2012年村級

勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站考核辦法

各村（居）：

根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)全市村級勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的實(shí)施意見的通知》（泰政辦發(fā)[2010]169號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)村級勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)和村勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮村做好勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障工作積極性，進(jìn)一步完善基層工作平臺(tái)建設(shè)，現(xiàn)對各行政村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站工作提出如下考核辦法：

一、考核對象

各行政村（居）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站及村協(xié)管員。

二、考核評審內(nèi)容及計(jì)分辦法

（一）平臺(tái)建設(shè)（20分）

1、設(shè)立村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)，并正式掛牌，未掛牌不得分。（2分）

2、落實(shí)村勞動(dòng)保障協(xié)管員，參加統(tǒng)一培訓(xùn)并持證上崗，不按要求配置的不得分。（3分）

3、人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，人員工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，否則不得分。（3分）

4、設(shè)有固定辦公場所，并進(jìn)入村行政服務(wù)中心，配備電話、計(jì)算機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)施，設(shè)施不全不得分。（5分）

5、制定規(guī)章制度、辦事程序、工作職責(zé)和服務(wù)范圍，并上墻公布，制度不全或未上墻的不得分。（2分）

6、村勞動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作納入村建設(shè)總體規(guī)劃和目標(biāo)管理，否則不得分。（3分）

7、開展文明服務(wù)、公開服務(wù)、承諾服務(wù)，發(fā)現(xiàn)一例投訴扣一分。（2分）

（二）業(yè)務(wù)工作（80分）

1、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力基本情況并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，掌握失業(yè)人員的就業(yè)需求，未實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的不得分。（2分）

2、開展“零就業(yè)家庭”認(rèn)定工作，協(xié)助做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作，參與組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助工作。（2分）

3、做好小額擔(dān)保貸款初審和推薦工作，協(xié)助鎮(zhèn)落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，及時(shí)辦理崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的初審工作，不完成任務(wù)不得分。（2分）

4、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)用人單位和從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理及擴(kuò)面工作，參保率達(dá)96%以上，每少1%扣0.5分，每增1%加0.5分，累計(jì)加分不超過2分。（3分）

5、做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施中的人員參保擴(kuò)面，完成指標(biāo)任務(wù)得基本分，每減少1%扣一分，扣完為止（10分）。

6、做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)情況調(diào)查工作，完成指標(biāo)任務(wù)得基本分，每減少1%扣一分，扣完為止。（10分）

7、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)費(fèi)征繳工作，完成95%得基本分，每增加1%加1分，每減少1%扣一分，扣完為止（20分）。

8、協(xié)助養(yǎng)老金資格認(rèn)證、待遇發(fā)放等，發(fā)現(xiàn)一例弄虛作假不得分，并追究相關(guān)責(zé)任。（2分）

9、參與組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力參加各類就業(yè)培訓(xùn)，按完成鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)比例得分。（5分）

10、做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。（2分）

11、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，做好調(diào)查研究和政策咨詢工作，無記載不得分。（2分）

12、對轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源情況和失業(yè)人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握以上兩種人員基本信息，并納入計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，未實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的不得分。（3分）

13、基礎(chǔ)臺(tái)帳建立完整。對照“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”、“創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”要求，建立完善各種基礎(chǔ)臺(tái)帳并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每少一類臺(tái)帳扣5分，扣完為止。（15分）

14、勞動(dòng)保障管理系統(tǒng)軟件安裝并使用，與市、鎮(zhèn)信息聯(lián)絡(luò)通暢，數(shù)據(jù)及時(shí)更新，否則不得分。（2分）

三、考評與獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

年底由鎮(zhèn)人社所組成考核小組，對各村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站進(jìn)行工作考核，并將此按比例計(jì)入“三個(gè)文明”百分賽考核，同時(shí)根據(jù)考核情況兌現(xiàn)各村協(xié)管員補(bǔ)助資金，每少1分扣30元。并分別設(shè)置先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人一等獎(jiǎng)各2名、二等獎(jiǎng)各4名、三等獎(jiǎng)各4名，獎(jiǎng)金分別為2000元、1500元、1000元，上述補(bǔ)助和獎(jiǎng)金在專項(xiàng)資金中列支。

二0一二年二月二十五日

第四篇：勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障

設(shè)計(jì)人陳云寧劉艷娜

審核人張曉慧

初二歷史學(xué)生自主學(xué)習(xí)導(dǎo)學(xué)案編號(hào)19

班級姓名組號(hào)

【課題】勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障

【授課時(shí)間】2013.6.17

【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

1、知道就業(yè)制度的變化，認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展改變了人們的就業(yè)觀念；

2、知道社會(huì)保障制度在社會(huì)發(fā)展中的重要作用。

第五篇：全省基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)工作職責(zé)

全省基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)工作

職責(zé)

一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場所，設(shè)立綜合服務(wù)窗口，向勞動(dòng)者和用人單位提供勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：

1、負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；

2、負(fù)責(zé)組織開展就業(yè)及人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、建立就業(yè)、失業(yè)人員及落實(shí)就業(yè)政策情況基礎(chǔ)臺(tái)賬，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

3、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)局、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)搜集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定

6、負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)審核、申請工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)復(fù)核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策；

8、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)小額擔(dān)保貸款資料，做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

9、承辦社會(huì)保險(xiǎn)事物，負(fù)責(zé)審核，上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)社區(qū)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)絡(luò)化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理工作，做好突發(fā)性、群眾性上訪事件的預(yù)防預(yù)警，協(xié)助傷及勞動(dòng)保障檢查機(jī)構(gòu)查處轄區(qū)內(nèi)人力資源社會(huì)保障違法行為；

11、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理，指導(dǎo)社區(qū)開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)

12、建立健全金保工程人力資源和社會(huì)保障信息庫，就業(yè)失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理跟蹤服務(wù)

13、做好勞動(dòng)爭議預(yù)防、調(diào)節(jié)和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作；

14、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、行政村服務(wù)站工作人員變動(dòng)監(jiān)控上報(bào)，監(jiān)理工作人員管理檔案

15、完成上級部門交辦的其他勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作。