第一篇：湘人社發(fā)[2012]41號(hào)(關(guān)于做好2012年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算工作的通知)

湘人社發(fā)〔2012〕41號(hào)

關(guān)于做好2012年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金

預(yù)算工作的通知

各市州、縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳等部門(mén)〈湖南省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法〉等9個(gè)文件的通知》（湘政辦發(fā)〔2009〕34號(hào)）中《湖南省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理暫行辦法》和《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳〈湖南省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法〉的通知》（湘政辦發(fā)〔2012〕15號(hào)）的規(guī)定，為認(rèn)真做好2012年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算工作，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理，提升預(yù)算管理水平，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、編制原則

各市州、縣市區(qū)在編制就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算時(shí)，必須嚴(yán)格按照就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理的要求，統(tǒng)籌安排，量入為出，優(yōu)先保證就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策的落實(shí)，不得編制赤字預(yù)算。

二、編制內(nèi)容

（一）收入預(yù)算。各市州、縣市區(qū)要嚴(yán)格按照《湖南省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入預(yù)算內(nèi)容和要求編制（具體內(nèi)容見(jiàn)附件

1、《2012年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入預(yù)算表》）。

（二）支出預(yù)算。

1、職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)接受免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的登記失業(yè)人員數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。原政策執(zhí)行到期，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不再享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

2、培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。

（1）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員數(shù)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者人數(shù)、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生人數(shù)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

（2）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)符合條件的參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

（3）企業(yè)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)接受企業(yè)高技能人才培訓(xùn)人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

（4）經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳批準(zhǔn)從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支的其他職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)符合條件的參加培訓(xùn)人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

3、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)通過(guò)初次技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員數(shù)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者人數(shù)、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生人數(shù)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

4、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。

（1）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員數(shù)和相關(guān)平均補(bǔ)貼數(shù)額測(cè)算確定。

（2）靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員數(shù)和相關(guān)平均補(bǔ)貼數(shù)額測(cè)算確定。

5、公益性崗位補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)安排政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位人數(shù)和當(dāng)?shù)仄骄a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

6、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)人數(shù)和當(dāng)?shù)仄骄a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

7、特定就業(yè)政策補(bǔ)助支出。原政策已執(zhí)行到期，新政策暫未出臺(tái)，此項(xiàng)目暫不做預(yù)算。

8、扶持公共就業(yè)服務(wù)支出。根據(jù)扶持公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)計(jì)劃及相關(guān)限額標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

9、補(bǔ)充小額貸款擔(dān)保基金支出。根據(jù)當(dāng)年預(yù)計(jì)新增小額擔(dān)

保貸款數(shù)額合理確定。

10、小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息支出。根據(jù)當(dāng)年尚未到期小額擔(dān)保貸款數(shù)額和當(dāng)年預(yù)計(jì)新增小額擔(dān)保貸款數(shù)額及利率測(cè)算確定。

11、扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)支出。根據(jù)當(dāng)年創(chuàng)業(yè)工作需要和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定（此項(xiàng)資金從同級(jí)財(cái)政配套資金中列支，省本級(jí)給予適當(dāng)補(bǔ)助）。

12、扶持高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出。根據(jù)當(dāng)年同級(jí)財(cái)政支持高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)預(yù)算確定。

13、其他支出。包括《登記證》等就業(yè)失業(yè)證件表格工本費(fèi)、就業(yè)失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)費(fèi)、公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)以及各地經(jīng)省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)的確需新增的項(xiàng)目支出。

以上具體內(nèi)容見(jiàn)附件

2、《2012年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出預(yù)算表》。

此外，各地要認(rèn)真填報(bào)附件

3、《2012年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理補(bǔ)充情況表》，實(shí)事求是地反映各地工作情況和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

三、編制程序和時(shí)間

預(yù)算報(bào)表從編制到審核、審定、報(bào)送，要嚴(yán)格按照就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算編制程序執(zhí)行?？h（市、區(qū)）應(yīng)于2012年4月上旬將經(jīng)同級(jí)人民政府審定的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案報(bào)送上級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)，市州應(yīng)于2012年4月中旬匯總各市州就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案并上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障-4-

廳、省財(cái)政廳。省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將于2012年5月初將經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算下達(dá)各市州人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)執(zhí)行。

四、編制要求

（一）高度重視。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算綜合反映各市州、縣市區(qū)年度收支規(guī)模，是各地開(kāi)展就業(yè)工作的資金保障，對(duì)保持全省就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定具有極其重要的作用。各地要提高做好就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算編制工作重要性的認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)。

（二）科學(xué)規(guī)范。各地要組織專(zhuān)門(mén)力量，對(duì)2011年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真分析；對(duì)2012年度就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、工作開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真籌劃，嚴(yán)密測(cè)算資金需求。編制預(yù)算時(shí)一定要注意以下方面：預(yù)算表中的相關(guān)數(shù)據(jù)要與上年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金決算報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù)一致；《2012年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入預(yù)算表》中的上級(jí)就業(yè)補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金務(wù)必按上年轉(zhuǎn)移支付實(shí)際數(shù)的90%填列；編制說(shuō)明要詳細(xì)列出各項(xiàng)明細(xì)支出的計(jì)算過(guò)程，標(biāo)準(zhǔn)要明晰，享受人員要精確；其他支出要說(shuō)明具體的用途。

（三）及時(shí)報(bào)送。各市州、縣市區(qū)要嚴(yán)格按照《湖南省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理暫行辦法》的要求，認(rèn)真做好2012年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算編制工作，測(cè)算好相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)報(bào)送。在報(bào)送2012年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算表時(shí)，應(yīng)有報(bào)表封面、編制說(shuō)明、三張附表。封面上應(yīng)蓋人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)及同級(jí)人民政府的公

章。市州在上報(bào)各市州匯總數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)上報(bào)各縣（市、區(qū)）預(yù)算報(bào)表。

（四）強(qiáng)化考核。經(jīng)批準(zhǔn)的各地2012年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算的執(zhí)行情況，將按《湖南省財(cái)政廳 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金分配暫行辦法〉的通知》（湘財(cái)社〔2010〕21號(hào)）要求予以考核，作為下一年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金分配的重要依據(jù)。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算編制質(zhì)量將繼續(xù)納入各市州就業(yè)工作、財(cái)政社保工作量化考核內(nèi)容。

附件：

1、2012年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入預(yù)算表2、2012年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出預(yù)算表3、2012年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理補(bǔ)充情況表

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳

二〇一二年四月八日

主題詞：就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算通知

湖南省人力資源社會(huì)保障廳辦公室2012年4月10日印發(fā)-6-

第二篇：嘉禾縣認(rèn)真貫徹落實(shí)湘人社發(fā)

認(rèn)真貫徹落實(shí)湘人社發(fā)[2011]11號(hào)文件和

全省社會(huì)保險(xiǎn)基金安全工作會(huì)議精神

匯報(bào)材料

(嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局)

我局社?；鸨O(jiān)督工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)、關(guān)心、支持下，在相關(guān)部門(mén)的積極配合和共同努力下，按照省市社?；鸨O(jiān)管工作會(huì)議的總體部署，正在有條不紊地扎實(shí)推進(jìn)，現(xiàn)就我局認(rèn)真貫徹落實(shí)湘人社發(fā)[2011]11號(hào)文件和全省社會(huì)保險(xiǎn)基金安全工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，采取的主要措施，作個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

一、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感

為認(rèn)真貫徹落實(shí)湘人社發(fā)[2011]11號(hào)文件和全省社會(huì)保險(xiǎn)基金安全工作會(huì)議精神，今年3月29日，分別組織了基金管理單位的干部職工進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，要求所有基金管理人員牢固樹(shù)立基金是社會(huì)保險(xiǎn)的“生命線”，基金管理紀(jì)律是“高壓線”，基金安全無(wú)小事的觀念，時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)維護(hù)基金安全的使命感和責(zé)任感，在監(jiān)督管理責(zé)任的落實(shí)上，要做到權(quán)有所屬，責(zé)有所歸。在抓內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制上不放松，要做好防范和化解社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)，在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，要做到 1

有法必依，有章必循，令行禁止，在信息系統(tǒng)建設(shè)和管理上要提高監(jiān)管手段。通過(guò)組織學(xué)習(xí)增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)和遵守基金管理法紀(jì)的自覺(jué)性。廣大干部職工認(rèn)識(shí)到，基金管理的規(guī)范與安全不僅關(guān)乎到廣大保障對(duì)象的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定，還影響到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)乃至政府的形象。

二、多請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視

我們認(rèn)為，各項(xiàng)工作的推進(jìn)和提高，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理工作是社會(huì)穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和調(diào)節(jié)器。湘人社發(fā)[2011]11號(hào)文件的下發(fā)和全省社會(huì)保險(xiǎn)基金安全工作視頻會(huì)議的召開(kāi)。我們及時(shí)向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)，爭(zhēng)取縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視。4月14日、20日、22日縣長(zhǎng)李來(lái)華、縣委副書(shū)記肖正科、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉中杰分別到我局開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督工作進(jìn)行調(diào)研，縣里三位主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)多局開(kāi)展調(diào)研工作是史無(wú)前列的，在調(diào)研中我們將五項(xiàng)基金的運(yùn)行情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。最后縣領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，一是對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼36萬(wàn)元和由財(cái)政負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金按4%核定部分有203萬(wàn)元今年全部拔付到位。二是今年投入90多萬(wàn)元，加強(qiáng)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，按照“金保工程”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化中心機(jī)房，勞動(dòng)保障內(nèi)部實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，同時(shí)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)上集中管理，服務(wù)向下延伸，勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全性能大大提高。目前整個(gè)工程已完工投入使用。三是企保、醫(yī)保、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人

員少，涉及險(xiǎn)種多，工作任務(wù)重的情況下，要我們拿出方案提交編委會(huì)研究。四是要求基金監(jiān)管工作人員，強(qiáng)化基金監(jiān)督管理，增強(qiáng)維護(hù)基金安全的責(zé)任感，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，緊抓內(nèi)控監(jiān)督機(jī)構(gòu)不放松。

三、建立健全組織、制度

為了加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督管理，成立了社會(huì)保障基金監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并明確了各項(xiàng)基金監(jiān)管由基金監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)，配備專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各保險(xiǎn)基金組織和支出情況的監(jiān)督，強(qiáng)化監(jiān)管制度建設(shè)，出臺(tái)了“關(guān)于做好人力資源和社會(huì)保障社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作的意見(jiàn)”，“建立健全局各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控制度”等多項(xiàng)基金管理工作責(zé)任制，形成了單位一把手負(fù)總責(zé)，基金監(jiān)督管理分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各單位經(jīng)辦人員直接負(fù)責(zé)的基金監(jiān)管大格局，并實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)違規(guī)動(dòng)用保險(xiǎn)基金的，追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了社?；鸨O(jiān)督行為。

四、積極開(kāi)展監(jiān)督活動(dòng)

我局成立了由紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室、基金監(jiān)督管理辦公室等單位組成的基金督查小組，在迎接省、市保險(xiǎn)基金檢查的同時(shí)，局里還定期或不定期對(duì)五個(gè)保險(xiǎn)部門(mén)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，通過(guò)查看社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄及會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料、檢查有無(wú)違規(guī)使用基金現(xiàn)象，定期組織各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)

和審計(jì)人員對(duì)社?；饘?shí)行交叉審計(jì)檢查，避免了違規(guī)事項(xiàng)的發(fā)生，與此同時(shí)嚴(yán)格搞好非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，定期要求被監(jiān)督單位將基金收支情況書(shū)面上報(bào)，并依據(jù)報(bào)送資料提出非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督意見(jiàn)，對(duì)存在問(wèn)題的下達(dá)書(shū)面限期整改通知單。

五、進(jìn)一步加大基金清欠力度

通過(guò)年檢，專(zhuān)項(xiàng)檢查，受理投訴案件等形式，加強(qiáng)對(duì)社?；鹫魇杖^(guò)程完整性的監(jiān)督，對(duì)少數(shù)個(gè)別嚴(yán)重拖欠和拒繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，責(zé)令限期改正。并作出相應(yīng)的行政處罰，切實(shí)做到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的完整。

六、努力規(guī)范辦理程序

在日常工作中，各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不論是服務(wù)窗口還是后臺(tái)會(huì)計(jì)審核人員，都能做到加強(qiáng)審核，嚴(yán)把關(guān)口。杜絕基金冒領(lǐng)現(xiàn)象，從根本上防止了養(yǎng)老基金的流失。制定一系列內(nèi)部控制制度，積極配合省市審計(jì)及業(yè)務(wù)主管部門(mén)的一系列檢查，確?；鸢踩?。

七、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防規(guī)范業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)

建立了領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)控制制度，規(guī)范了各股室業(yè)務(wù)流程，工作明確分工，崗位職責(zé)權(quán)限明晰，對(duì)重點(diǎn)崗位的工作人員實(shí)行定期輪崗，雙重審核，對(duì)于涉及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理中的重大事項(xiàng)決策，由業(yè)務(wù)部門(mén)提出建議，并征得相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)后，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策。建立辦事公開(kāi)制度，增強(qiáng)工作透明度。建立了內(nèi)部控制監(jiān)督檢查制度和內(nèi)控制度運(yùn)行情況定期報(bào)告，責(zé)任

人差錯(cuò)追究制度，對(duì)內(nèi)部控制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并提出整改建議，完善了內(nèi)控考評(píng)機(jī)制及內(nèi)控考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。

八、落實(shí)基金要情報(bào)告制度

是對(duì)發(fā)現(xiàn)要情和重大要情，以及對(duì)要情或重大要情的處理情況，必須按要求逐級(jí)上報(bào)。對(duì)故意緩報(bào)、瞞報(bào)的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。我們建議省、市（州）兩級(jí)還應(yīng)當(dāng)采取以下幾方面的措施：一是要從源頭上杜絕，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的責(zé)任；二是按內(nèi)控制度一事一崗，不能一人多崗，政府要解決人員編制；三是經(jīng)辦人員一至兩年輪換崗位；四是基金收支必須做到錢(qián)從銀行走，帳目網(wǎng)上流；五切實(shí)加大基金委員會(huì)的監(jiān)管力度。

九、簽訂“社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理責(zé)任狀”，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)追究制。

我們主要從以下幾個(gè)方面考慮，一是省、市、縣三級(jí)之間，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)與各類(lèi)險(xiǎn)種經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間按崗定人相互監(jiān)督。二是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員，由下至上，人人都有責(zé)任心和責(zé)任感。三是出現(xiàn)要情和重大要情能及時(shí)上報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的失職瀆職行為予以追究，并依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。四是責(zé)任狀的簽訂是強(qiáng)化監(jiān)督管理責(zé)任的落實(shí)，是抓內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知湘人社工字[2010]152號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生

就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知

各市州人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障）局、各有關(guān)單位：

根據(jù)?關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知?（國(guó)人部發(fā)?2006?17號(hào)）、?湖南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知?（湘政辦發(fā)?2009?24號(hào)）和?湖南省離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼辦法?（湘勞社工字?2009?110號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織管理

由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的總體規(guī)劃、政策制定、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，各市（州）人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障）局負(fù)責(zé)本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的組織實(shí)施。

省、市（州）、縣（區(qū)）政府所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才中心）負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的具體實(shí)施，并提供相關(guān)的服務(wù)。

二、實(shí)施辦法

（一）見(jiàn)習(xí)基地的建立和運(yùn)行

1、申報(bào)條件。申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地的單位必須是依法辦理了工商注冊(cè)或進(jìn)行了法人登記的企事業(yè)單位。同時(shí)須滿足以下條件：一是具有一定規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù)；二是具備能持續(xù)提供一定數(shù)量和質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位的實(shí)力；三是有專(zhuān)門(mén)的施訓(xùn)指導(dǎo)人員并能夠提供相應(yīng)的見(jiàn)習(xí)、施訓(xùn)條件，且能按要求對(duì)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)進(jìn)行有效管理；四是能夠按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；五是自覺(jué)遵守有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)文件規(guī)定的其它事項(xiàng)。

2、申報(bào)程序。擬申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地的單位將申請(qǐng)報(bào)告、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)出具介紹信）、單位情況簡(jiǎn)介、見(jiàn)習(xí)崗位、見(jiàn)習(xí)管理辦法、見(jiàn)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師簡(jiǎn)歷等資料提交至所在地人才中心，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核認(rèn)定，正式掛牌成為見(jiàn)習(xí)基地。

3、管理與考核。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行考核。見(jiàn)習(xí)基地掛牌期限為三年，在掛牌期內(nèi)見(jiàn)習(xí)制度完善、管理良好，且接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)人數(shù)較多的單位，經(jīng)考核合格可以繼續(xù)掛牌；經(jīng)考核不合格的單位，取消其見(jiàn)習(xí)基地的資格。

（二）畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)辦法

1、報(bào)名條件。我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象是湖南生源、高校畢業(yè)離校且兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。“湖南生源”

2指入學(xué)前戶籍在湖南省內(nèi)的畢業(yè)生；“普通高校畢業(yè)生”指參加國(guó)家統(tǒng)一高考后被錄取的大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷的學(xué)生。

2、報(bào)名程序。符合見(jiàn)習(xí)條件的高校畢業(yè)生，登陸湖南人才網(wǎng)()或各級(jí)人才中心網(wǎng)站了解見(jiàn)習(xí)基地的崗位需求，下載并填寫(xiě)?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)登記表?（附件1，一式三份），與畢業(yè)證、身份證、戶口簿、?普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)?（空白件）或者就業(yè)失業(yè)登記證等有效證件一并提交所在地人才中心。

各級(jí)人才中心對(duì)畢業(yè)生提交的資料進(jìn)行初審和登記后，結(jié)合見(jiàn)習(xí)基地要求和畢業(yè)生意愿，向見(jiàn)習(xí)基地推薦。達(dá)成見(jiàn)習(xí)意向后，見(jiàn)習(xí)基地和畢業(yè)生簽訂?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)?（附件2）。見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生可將檔案轉(zhuǎn)至所在地人才中心進(jìn)行統(tǒng)一管理。見(jiàn)習(xí)期間，各級(jí)人才中心免費(fèi)為見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生提供檔案管理等人事代理服務(wù)。見(jiàn)習(xí)基地于每年8月31日前將見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生名單報(bào)至所在地人才中心備案。

三、見(jiàn)習(xí)基地對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的接收與管理

（一）見(jiàn)習(xí)基地與參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生協(xié)商簽訂?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)?，明確見(jiàn)習(xí)崗位與職責(zé)、見(jiàn)習(xí)期限、見(jiàn)習(xí)待遇以及見(jiàn)習(xí)計(jì)劃安排，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

（二）見(jiàn)習(xí)期最長(zhǎng)不超過(guò)一年，超過(guò)見(jiàn)習(xí)期仍繼續(xù)使用的，按建立勞動(dòng)關(guān)系處理。

（三）見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)檔案。內(nèi)容包括：

1、見(jiàn)習(xí)大學(xué)生花名冊(cè)；

2、?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)登記表?；

3、?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)?；

4、?普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)?（空白件）或者就業(yè)失業(yè)登記證；

5、發(fā)放生活補(bǔ)貼證明；

6、高校畢業(yè)證復(fù)印件；

7、身份證復(fù)印件；

8、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)證明；

9、就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定等。

見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生異動(dòng)情況，應(yīng)于每月31日前報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬胖行牡怯泜浒浮?/p>

（四）見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)基地負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，并根據(jù)其實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，出具?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表?（附件3），為用人單位招聘、選用見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生提供依據(jù)。

（五）見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)基地正式錄（聘）用見(jiàn)習(xí)期滿高校畢業(yè)生的，單位應(yīng)及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)將錄（聘）用情況報(bào)各級(jí)人才中心備案。

四、就業(yè)見(jiàn)習(xí)資金的劃拔與補(bǔ)貼發(fā)放

就業(yè)見(jiàn)習(xí)資金的劃拔與補(bǔ)貼發(fā)放按照?湖南省離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼辦法?（湘勞社工[2009]110號(hào)）和?關(guān)于?湖南省離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼辦法?的補(bǔ)充通知?（湘人社工字[2010]142號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃是黨中央、國(guó)務(wù)院推出的旨在提高未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)其就業(yè)的重要舉措。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要高度重視、認(rèn)真部署、密切協(xié)調(diào)，要加強(qiáng)組織管理、總結(jié)和推廣有效做法，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。要建立見(jiàn)習(xí)統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)掌握工作進(jìn)度。

（二）擴(kuò)大政策宣傳。要運(yùn)用多種形式，大范圍、多層次、多渠道地開(kāi)展宣傳工作，深入宣傳就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的意義和政策，宣傳見(jiàn)習(xí)工作的好典型和好做法，讓高校畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)基地了解見(jiàn)習(xí)政策并參與見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。要發(fā)揮街道、社區(qū)和各級(jí)人才市場(chǎng)平臺(tái)的作用，增強(qiáng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的社會(huì)認(rèn)知度。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，樹(shù)立見(jiàn)習(xí)基地的良好形象，以推動(dòng)更多的用人單位主動(dòng)承擔(dān)見(jiàn)習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過(guò)見(jiàn)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的監(jiān)督管理。對(duì)存在見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼不落實(shí)、見(jiàn)習(xí)組織管理混亂等問(wèn)題的見(jiàn)習(xí)基地，及時(shí)督促加以改正，并視情況扣減財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的見(jiàn)習(xí)

5基地，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理并在媒體進(jìn)行曝光。要建立參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生誠(chéng)信檔案，把見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)中的實(shí)際表現(xiàn)，作為其今后是否享受有關(guān)扶持政策的條件之一。

（四）不斷總結(jié)完善。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、見(jiàn)習(xí)基地及其他相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)調(diào)查、認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)反映見(jiàn)習(xí)工作中存在的問(wèn)題，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。

聯(lián)系人： 成智勇（人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理處）楊慧（省人才流動(dòng)服務(wù)中心）

聯(lián)系電話：0731－***3

附件：

1、湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)登記表

2、湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)

3、湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表

二〇一〇年十一月二十二日

主題詞： 就業(yè)見(jiàn)習(xí)通知

省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2010年11月22日印發(fā)6

第四篇：渝人社發(fā)〔2011〕243關(guān)于做好2012年城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)參?；I資工作的通知號(hào)

渝人社發(fā)〔2011〕243號(hào)

關(guān)于做好2012年城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)

參?；I資工作的通知

各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局：

為確保我市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)居民醫(yī)保）工作順利推進(jìn)，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于做好2011年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的通知》（人社部發(fā)〔2011〕26號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2012年居民醫(yī)保參?；I資工作通知如下：

一、明確籌資標(biāo)準(zhǔn)

2012年，我市居民醫(yī)保個(gè)人參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為一檔50元/人·年，二檔120元/人·年。

2012年，享受資助參保對(duì)象的資助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：農(nóng)村低保對(duì)象、五保對(duì)象、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、重度殘疾人員參加居民醫(yī)保一檔，個(gè)人繳費(fèi)除五保對(duì)象給予全額資助外，其他救助對(duì)象給予40元的資助；城市低保對(duì)象、重度殘疾人員、“三無(wú)”人員、低收入老年人參加居民醫(yī)保一檔，個(gè)人繳費(fèi)除 “三無(wú)”人員給予全額資助外，其他救助對(duì)象給予40元的資助；參加二檔的資助標(biāo)準(zhǔn)仍為60元。

二、明確籌資時(shí)間

各區(qū)縣（自治縣）要繼續(xù)按照參保率不低于95%的目標(biāo)任務(wù)，提早安排、周密部署，采取集中收取、協(xié)議代扣等多種方式做好2012年的居民參保個(gè)人繳費(fèi)籌資工作，確保參?；I資任務(wù)按時(shí)足額完成。2012年，居民參保個(gè)人繳費(fèi)籌資在2011年12月10前完成。外出人員返鄉(xiāng)參保繳費(fèi)可適當(dāng)延長(zhǎng)至2012年2月底。

由民政等部門(mén)為資助對(duì)象繳納的資助部分費(fèi)用，在2012年1月10日前劃到區(qū)縣居民醫(yī)?；鹭?cái)政專(zhuān)戶。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。居民醫(yī)保工作事關(guān)群眾利益，政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大。各區(qū)縣（自治縣）要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定可行的工作方案，落實(shí)抓好2012年的籌資工作，確保城鄉(xiāng)居民應(yīng)保盡保。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各區(qū)縣（自治縣）要進(jìn)一步加大居民醫(yī)?；I資工作宣傳力度，充分利用會(huì)議、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳資料等形式深入細(xì)致地開(kāi)展宣傳工作。特別要加強(qiáng)補(bǔ)償政策和補(bǔ)償程序的宣傳，使參保人員真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)居民自愿參保。宣傳發(fā)動(dòng)中，要做到口徑統(tǒng)一，宣傳準(zhǔn)確，防止夸大或違反政策規(guī)定。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)，規(guī)范管理。在開(kāi)展居民醫(yī)?；I資工作中，要實(shí)事求是，認(rèn)真做好參保居民基礎(chǔ)信息管理工作，在年底前完成參保人員基礎(chǔ)信息的錄入、核對(duì)和修改，切實(shí)建立起準(zhǔn)確真實(shí)的參保人員基礎(chǔ)信息庫(kù)，為規(guī)范居民醫(yī)保管理打好基礎(chǔ)。

重慶市人力資源和社會(huì)保障局重 慶 市 財(cái) 政 局

重 慶 市 民 政 局

二○一一年九月二十七日

我尚未參保，我要參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)

九龍坡人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) jiulongpo.cqpa.gov.cn 2011-10-25 17:20:001、哪些居民可以參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)？

我區(qū)戶籍的農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)人員（包括在校大學(xué)生、職業(yè)高中、中專(zhuān)、技校學(xué)生，中小學(xué)生，少年兒童和新生兒）；在我區(qū)已辦理居住證且未參加國(guó)家基本醫(yī)療保障的流動(dòng)人口（包括農(nóng)民工）。

2、2011年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

居民以戶為單位自由選擇一檔或二檔參加。

一檔籌資總額230元（個(gè)人籌資30元，政府補(bǔ)貼200元）二檔籌資總額320元（個(gè)人籌資120元，政府補(bǔ)貼200元）

3、怎樣辦理參保手續(xù)？

居民每年12月20日前到戶籍（居住證）所在的村（居）委會(huì)繳納參保個(gè)人籌資金。同一戶籍中不參保的人員應(yīng)提供其醫(yī)保證（醫(yī)?？ǎ┑认嚓P(guān)參加國(guó)家基本醫(yī)療保障證明資料。

第五篇：關(guān)于做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知粵人社發(fā)〔2011〕123號(hào)

關(guān)于做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知

粵人社發(fā)?2011?123號(hào)

各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人力資源）局，順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

為做好今年專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

（一）全省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、省直中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)評(píng)審材料的時(shí)間為8月16日至9月15日。

省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間，分別待?高級(jí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)?、?高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)?考試成績(jī)公布后，另文通知。

各市縣中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)受理評(píng)審材料的時(shí)間為8至10月，具體時(shí)間由各市和順德區(qū)確定。

（二）全省各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)于10月份開(kāi)展評(píng)審工作，12月31日前完成。工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）專(zhuān)業(yè)組評(píng)審于11月前完成，并于11月30日前向我廳報(bào)送相關(guān)材料。

（三）繼續(xù)開(kāi)展正高會(huì)計(jì)師、中學(xué)正高、小學(xué)副高和深圳市知識(shí)產(chǎn)權(quán)高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試點(diǎn)工作，由職稱(chēng)主管部門(mén)和評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)另文通知。

二、申報(bào)評(píng)審條件和有關(guān)政策

（一）今年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，執(zhí)行1998年以來(lái)省頒布的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件。其中地質(zhì)勘查工程、輕工工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，仍執(zhí)行?廣東省地質(zhì)勘查工程專(zhuān)業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）?（粵人發(fā)?2008?184號(hào)）、?廣東省輕工工程專(zhuān)業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）?（粵人發(fā)?2008?185號(hào)）。

（二）學(xué)歷、資歷條件執(zhí)行?關(guān)于深化我省職稱(chēng)制度改革的若干意見(jiàn)?（粵人發(fā)?2003?178號(hào)）。職稱(chēng)外語(yǔ)條件執(zhí)行?關(guān)于調(diào)整完善我省職稱(chēng)外語(yǔ)政策的通知?（粵人發(fā)?2007?120號(hào)）。計(jì)算機(jī)條件執(zhí)行?轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問(wèn)題的通知>?（粵人社發(fā)?2010?176號(hào)）。

（三）省外來(lái)粵人員在我省申報(bào)晉升的，考慮到?廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省外來(lái)粵人員高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法?（粵人社發(fā)?2011?306號(hào)）實(shí)施的過(guò)渡需要，今年對(duì)該文第十三條“省外來(lái)粵人員須經(jīng)確認(rèn)取得我省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，方可在我省申報(bào)評(píng)審晉升”的執(zhí)行不作硬性要求。

（四）具有國(guó)家公務(wù)員身份的人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，嚴(yán)格執(zhí)行原人事部?<企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的具體說(shuō)明?(人職發(fā)

[1991]17號(hào))和原省人事廳?關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國(guó)家公務(wù)員

身份人員參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問(wèn)題的批復(fù)?（粵人函?2005?301號(hào)）、?關(guān)于明確當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知?（粵人發(fā)?2007?197號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。

（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，按?關(guān)于明確當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知?（粵人發(fā)?2007?197號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、評(píng)審委員會(huì)組成（一）高、中級(jí)評(píng)委會(huì)組成嚴(yán)格執(zhí)行?廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法?（粵人發(fā)?2003?101號(hào)）、?關(guān)于明確當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知?（粵人發(fā)?2007?197號(hào)）的規(guī)定，及時(shí)增補(bǔ)新的評(píng)審委員，報(bào)我廳備案。評(píng)委須隨機(jī)抽取產(chǎn)生，主任委員相對(duì)固定，組成今評(píng)審委員會(huì)。今年高級(jí)評(píng)委會(huì)抽取地點(diǎn)原則上安排在我廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，廣州、深圳高評(píng)委會(huì)隨機(jī)抽取地點(diǎn)原則上安排在市人社部門(mén)抽取。

（二）初級(jí)評(píng)委會(huì)組成各地、各單位要根據(jù)評(píng)審工作需要，按管理權(quán)限及時(shí)調(diào)整初級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員，保證評(píng)審工作正常開(kāi)展。

四、申報(bào)、審核和評(píng)審要求

（一）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位情況，對(duì)照我省職稱(chēng)政策和相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格條件要求，認(rèn)真、客觀、如實(shí)申報(bào)。凡未如實(shí)申報(bào)和弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，按省有關(guān)職稱(chēng)政策規(guī)定處理。

申報(bào)人可在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心（網(wǎng)址：）下載申報(bào)評(píng)審用表，并按要求一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料（過(guò)后不補(bǔ)），送單位審核和公示。

在提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交在現(xiàn)工作單位繳交連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并由社保部門(mén)加具業(yè)務(wù)專(zhuān)用章，復(fù)印件一律無(wú)效。繳交社保單位和申報(bào)單位不一致的或不連續(xù)的，不得申報(bào)。

（二）申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料：

1.申報(bào)材料的合法性。是否符合省相應(yīng)資格條件的申報(bào)條件要求，有執(zhí)業(yè)資格要求的專(zhuān)業(yè)是否符合執(zhí)業(yè)類(lèi)別和范圍的規(guī)定。

2.申報(bào)材料的真實(shí)性。是否與申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、論文、業(yè)績(jī)及所起的作用、考核等客觀事實(shí)相符。

3.申報(bào)材料的完整性。申報(bào)的基礎(chǔ)材料、業(yè)績(jī)成果、論文著作等是否完整提交，評(píng)審表中必填欄目（專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文和時(shí)效等）是否空白，是否如實(shí)填報(bào)負(fù)面情況，是否如實(shí)填報(bào)同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)其他系列（專(zhuān)業(yè)）的資格及其名稱(chēng)。

4.申報(bào)材料的時(shí)效性。申報(bào)材料的時(shí)效均截止于今年8月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、論文、職稱(chēng)外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位）證等，不作為今年評(píng)審的有效材料。

對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)注明原因退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。

（三）主管部門(mén)、政府人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要認(rèn)真審核申報(bào)材料：

1.審核數(shù)量。是否與送評(píng)材料目錄單記錄是否相符。

2.審核程序。申報(bào)程序是否符合政策規(guī)定，委托評(píng)審是否有政府相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的委托函且符合規(guī)定程序，單位公示是否規(guī)范，有關(guān)證書(shū)、證明復(fù)印件有否審核蓋章，申報(bào)時(shí)間、公示時(shí)間、單位審核時(shí)間之間是否矛盾等。

3.審核條件。按照省的職稱(chēng)政策規(guī)定和資格條件要求，逐項(xiàng)審查申報(bào)材料是否符合申報(bào)評(píng)審范圍和條件，不得超評(píng)審范圍受理；有執(zhí)業(yè)要求限制的專(zhuān)業(yè)，還要審查申報(bào)資格與其執(zhí)業(yè)類(lèi)別和范圍是否相符，業(yè)績(jī)是否依規(guī)取得。

對(duì)經(jīng)審核不符合申報(bào)條件、程序或不屬本評(píng)委會(huì)受理評(píng)審范圍的申報(bào)材料，及時(shí)說(shuō)明原因，并按原報(bào)送渠道退回或轉(zhuǎn)給所屬專(zhuān)業(yè)的評(píng)委會(huì)，同時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人。

（四）各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)應(yīng)認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)審工作：

一要組織評(píng)委學(xué)習(xí)相關(guān)職稱(chēng)政策和評(píng)審辦法，認(rèn)真審閱申報(bào)人提交的論文著作，從與本崗位工作的相關(guān)性和論著的科學(xué)性、創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)價(jià)值等方面，評(píng)價(jià)其實(shí)際水平。

二要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式方法。在對(duì)申報(bào)人道德水平、知識(shí)水平進(jìn)行評(píng)議的基礎(chǔ)上，著重對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并由此判斷申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力是否達(dá)到資格要求；評(píng)審組（或評(píng)委會(huì)）認(rèn)為申報(bào)人的能力、水平需要通過(guò)答辯才能判定的，評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)應(yīng)通知申報(bào)人到會(huì)答辯，不按時(shí)到會(huì)答辯的不予評(píng)審。從今年起，工程技術(shù)高級(jí)工程師（教授級(jí)）專(zhuān)業(yè)評(píng)審原則上試行答辯制度。

三要建立和完善評(píng)委簽名和評(píng)審會(huì)議記錄制度。每次出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委必須履行簽名手續(xù)。每次評(píng)審會(huì)議都要有會(huì)議記錄，包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議人員名單、會(huì)議議程、評(píng)委發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果、答辯提問(wèn)及回答要點(diǎn)等內(nèi)容。四要按原省人事廳?關(guān)于做好向申報(bào)人通知評(píng)審結(jié)果工作的通知?（粵人發(fā)?2005?263號(hào)）的要求及格式，及時(shí)向申報(bào)人通知評(píng)審結(jié)果。

五、公示和受理要求

（一）落實(shí)評(píng)前公示制度。申報(bào)人所在單位人事（職稱(chēng)）部門(mén)應(yīng)按規(guī)定要求及時(shí)將申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的有關(guān)材料，特別是申報(bào)人的?高（中）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表?和單位的投訴受理部門(mén)及電話，同時(shí)在單位顯著位臵張榜和單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示。不便于張榜和網(wǎng)上公示的其他申報(bào)材料應(yīng)統(tǒng)一、有序放臵在會(huì)議室等場(chǎng)所對(duì)外開(kāi)放，以備查驗(yàn)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱(chēng)）部門(mén)負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察

部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。凡經(jīng)受理查實(shí)存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的申報(bào)材料一律不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，先行報(bào)送，但不得停止核查，核查結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。

公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察）或人事部門(mén)在?廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表?（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審用表八）和?高（中）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表?上如實(shí)加具意見(jiàn)并加蓋公章，作為申報(bào)材料的一部分一并報(bào)送。

（二）認(rèn)真做好評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示工作。評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)應(yīng)按照?廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法?（粵人發(fā)?2002?236號(hào)）的要求及格式，及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、通過(guò)的資格名稱(chēng)反饋至申報(bào)人所在單位張榜和網(wǎng)上公示。公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察）或人事部門(mén)在?評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表?（見(jiàn)附件）上如實(shí)加具意見(jiàn)并加蓋公章，報(bào)送評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。

各級(jí)主管部門(mén)、政府人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)對(duì)群眾的投訴舉報(bào)，均按?信訪條例?受理和核查。

六、評(píng)審收費(fèi)

按?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳?關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函?的通知?（粵人發(fā)?2007?35號(hào)）規(guī)定收取。委托省外評(píng)審的，按被委托地（單位）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)等有關(guān)部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行“加強(qiáng)職稱(chēng)工作統(tǒng)一管理”的規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反申報(bào)評(píng)審程序；凡違反的，評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

（二）評(píng)審組、評(píng)委會(huì)組成人員在開(kāi)展評(píng)審工作中，要嚴(yán)格履行評(píng)委職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)、條件，全面、認(rèn)真、細(xì)致審議申報(bào)材料，堅(jiān)持客觀、公平、公正原則，以無(wú)記名投票方式確定評(píng)審結(jié)果。各級(jí)評(píng)委會(huì)主任委員在評(píng)審中不得干預(yù)評(píng)委發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，評(píng)委不得投人情票、關(guān)系票、交易票，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)申報(bào)人。

（三）各級(jí)政府人事（職稱(chēng)）部門(mén)要嚴(yán)厲打擊申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，一經(jīng)查實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

附件：評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表

二○一一年五月十日