第一篇：面對求職就業(yè)的思考

面對求職就業(yè)的思考

大學時光倏忽逝去四分之三，回顧一番，自認為還算對得住自己，沒有荒廢光陰，也沒有縱情于青春?？呻S著越來越逼近的就業(yè)季，才開始意識到就業(yè)這個問題已經(jīng)躲也躲不掉了，壓力從四面八方擠壓過來，才不得已晃動著迷茫的腦袋去嘗試做一些必要的工作。

在我看來，就業(yè)就意味著人生角色的巨大轉(zhuǎn)變，所以，你為就業(yè)所作準備的認真程度直接體現(xiàn)著一個人對自己人生的重視程度，簡單了解之后，我確定以下三方面面試的重點。

一． 簡歷和求職信

這兩項是書面工作，屬于一類。

1個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者的自我評價的自我認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的興趣。所以在編制個人簡歷時，有幾個注意要點：一是詳略得當，刪繁就簡，一定要突出簡歷“清爽 簡要”而又歷歷分明，既不啰嗦又不缺失。二是排版明了，措辭得當。能讓面試官快速找到自己想要看到的內(nèi)容，在視覺上也可以不錯的感受。措辭方面要避免筆誤。兩者結合就是要條清縷析!三是突出優(yōu)勢，揚長避短。對于大學生這樣的“白紙”，就是要簡單地表現(xiàn)自己再學學習的優(yōu)勢方面。求職信即表現(xiàn)自己對意向職位的愿望表達和自己勝任該職位的原因陳述。注意事項

我認為和簡歷雷同，區(qū)別就是求職信是一種交流，所以應該表述上更加豐滿，另外就是注意語氣和稱呼。

二 形象與著裝

其實我個人一直沒放多少心思在這一方面。覺得太麻煩，不愿費事，但面試非同小可，需特殊對待。一是發(fā)須，發(fā)型不個性不張揚，長短適中。胡須必須刮干凈。二是正裝出席。正裝簡單大方陳雯雯，給人一種可以信賴的感覺餓，所以應以藍色西裝，黑色皮鞋為要。另在購買時一定要盡量合體，不要馬虎，避免衣服的不合身而為自己的減分。

許多人其實并不重視這一方面，認為只要穿著干凈整齊即可，實則不然。不同服裝所散發(fā)的個人精神面貌和氣質(zhì)相去甚遠。所以選對服裝至關重要。

三 談吐

我想口才這一方面大多數(shù)人都認為這是重中之重。畢竟一個人的言談是其思想認識和表達能力的直接反映，只有你的談吐得到了面試官的認同，才能贏得他們對你的肯定。當然有些人不以為然，覺得實力才是王道。我認為，兩者都不能偏廢，實力是內(nèi)在積累，言談是外在的傳達。相輔相成缺一不可。

面試時，硬遵循3p原則：positive personalpertinent

談吐自信，就是要積極的自我肯定，讓面試關充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的一面發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及與自己無關的事。

以上是我對大學生就業(yè)的一點看法，并不全面，也并不到位，算是嘗試性的解讀，望老師批評指正！

第二篇：求職就業(yè)

搜集信息高校就業(yè)信息網(wǎng)

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?科研、高校類：中科院各研究單位，及“985”重點高校政府機關類：北京大學就業(yè)信息網(wǎng)、清華就業(yè)信息網(wǎng)、中國政法大學、人大就業(yè)信息網(wǎng)、及其他“985”重點高校教育類：北師大就業(yè)信息網(wǎng)、東北高師聯(lián)盟、華東師范大學及其他部署師范大學就業(yè)信息網(wǎng)金融財經(jīng)類：“985”高校、上海財經(jīng)大學就業(yè)信息網(wǎng)、中央財經(jīng)大學就業(yè)信息網(wǎng)、西南財經(jīng)大學就業(yè)信息網(wǎng)中外大型企業(yè)類（包含行政人員的招聘）：“985”重點高校“985”重點高校：北京大學、清華大學、人民大學、北京師范大學、北京理工大學、北京航空航天大學、中國農(nóng)業(yè)大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南開大學、中國科技大學、南京大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、重慶大學、西安交通大學、中山大學、廈門大學、中南大學、武漢大學、蘭州大學等（上述大學都是各地區(qū)代表，占有著地區(qū)優(yōu)勢和就業(yè)市場）

搜集信息社會招聘網(wǎng)

///智聯(lián)招聘http:

http:///?前程無憂?

應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)http:///

http://?中華英才網(wǎng)

http:///?高校人才網(wǎng)

http://bj.ganji.com/?趕集網(wǎng)

58同城http://bj.58.com/?

http:///?大街網(wǎng)

http:///?教師招聘http://?阿凡提求職論壇?

第三篇：求職就業(yè)自薦信

自薦信

尊敬的領導：

您好！首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。

我是重慶交通大學港口航道與海岸工程專業(yè)的一名大三的在校學生黃海津。在學習期間，我學習努力，成績優(yōu)秀。在系統(tǒng)學習了一些專業(yè)的理論與實踐知識之余，積極的參加社會實踐工作，鍛煉自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。作為新世紀的大學生，我有著一種敢于自薦、敢于探索、善于創(chuàng)新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的回報，我會用努力與智慧去爭取我的空間，讓社會來容納我。在知識經(jīng)濟爆炸的時代里，不僅需要知識，更需要能力——接受新事物和適應新環(huán)境的能力。

每一次的社會實踐，我都認真對待。在每一次的實踐活動中，我都盡最大努力去對待它，養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅定自信、樂于助人的精神！一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚對工作求真務實，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。

誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及“干一行愛一行”的敬業(yè)精神。在這個競爭日益激烈的時代人才濟濟，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信。“天行健，君子以自強不息”一直是我的人生格言！過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

“給我一個舞臺，送您一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞！

熱切期待您的回音！敬祝：貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

自薦人：黃海津

2013年4月

第四篇：就業(yè)求職-心得體會

“就業(yè)求職”心得體會

隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！

從指導課中，我總結出了以下幾點內(nèi)容：

（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內(nèi)途徑

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2．社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構代理。

4．綜合求職：

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，成功率86%。

（四）面試時要注意的幾點：

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領導給我們上了幾堂有關就業(yè)指導的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！

從指導課中，我總結出了以下幾點內(nèi)容：

（一）制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內(nèi)途徑

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑.b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2．社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構代理。

4．綜合求職：

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，成功率86%。

（四）面試時要注意的幾點：

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。

2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。

（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。

越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。

2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。

（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。

越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下.

第五篇：就業(yè)求職檔案

又想好找工作，又向?qū)W起來不費力，又想簡單得專業(yè)沒有，不管專科什么專業(yè)，在本科生滿天飛，碩士生到處跑的今天，?？粕鷰缀鯖]有任何競爭優(yōu)勢……更何況無論是本科還是?？频摹熬频旯芾怼睂I(yè)都是爛專業(yè)，畢業(yè)就失業(yè)~~~~

適合女孩子的專業(yè)：會計，拜托喜歡不喜歡和他好不好找工作沒有什么聯(lián)系；

醫(yī)學，需要至少讀到碩士研究生才能出來混。

計算機，需要有天賦，不建議女孩選擇。

女孩子讀：市場營銷（需要性格開朗，善于與人打交道）；經(jīng)濟/金融學（將來頭削尖進銀行）；工商管理（將來做行政等工作）；人力資源管理（個人不建議選）；語言專業(yè)不錯，選個日語/法語/德語/西班牙語…… 看你的硬件（如形象，氣質(zhì)，溝通能力，協(xié)調(diào)能力等）與自己喜歡的職業(yè)或行業(yè)定更貼切些。

可選擇：會計、英語、人力資源、美工、師范類等。其中以英語專業(yè)最容易找工作，可做外貿(mào)，可做翻譯、可做海外銷售（跟單）等等只要需要應用到英語的專業(yè)都行，前提是你要學好英語。

孩子學動漫啊，廣告設計，室內(nèi)設計，雙語幼師.我個人認為挺值得的 首先你是學英語專業(yè)的 現(xiàn)在幼師里雙語幼師是非常吃香的 家長都很重視英語學習孩子也都喜歡兒歌式的學習模式 一些小孩子在3歲開始就接觸全英文教學環(huán)境 家長也樂于把大把的金錢花在孩子學習上

關于教材的話 建議你選擇師范類大學出版社的教材 我們中心是用的北師大出版社出版的幼兒心理學 和幼兒教學基礎 這兩本書是國家教育部規(guī)定的教材

如果你喜歡的話，這好的；當然雙語幼師就業(yè)更吃香，更好，收入也會大幅提升的。

另外，幼教的講臺，也是一個展示自己、推銷自己的平臺，能大大拓寬一個女孩子的交際及戀愛范圍。有句話說，干得好，不如嫁的好，呵呵，值得你思考一下喲！還有一點要提醒：幼兒教師的普通話水平要求二級甲等，可不低喲！

路無所謂好與不好，關鍵在于走路的人怎么去面對

每個行業(yè)的存在都有它的必然性，而且每一個行業(yè)里面都有干的出色的和失敗的。選擇只是開始，實踐于行才是根本，樂觀堅持走下去的都會是最好的選擇。

你只能白天用晚上練相結合，晚上練字時候還是應該寫楷書，只有通過楷書才能有效掌握字的結構和筆畫，現(xiàn)在楷書字帖比較多，自已在書店看看就行，喜歡哪一種就大膽地練哪一種，因為字寫得好首先是要喜歡才有可能。粉筆字在寫的時候把粉筆適當?shù)負Q一換方向，不要一個方向?qū)懙降?，寫出粗細來才能有味道?/p>

動畫設計和藝術設計對計算機繪畫軟件的要求比較高

會計的話主要看學校了

專業(yè)本身沒有好壞

只是學校對該專業(yè)的教學能力不同罷了

某些專業(yè)是某院校的重點學科的話

這樣即便是例如石油這樣的冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況也會很好

相反

熱門專業(yè)競爭激烈

如果不是重點學科院校的學生出來的話就業(yè)也會很難

而且對于專業(yè)

各個學校的方向不同

英語方向很多

商務英語，科技英語等等

不過我個人認為英語出來不一定好找工作

一般是老師和秘書兩條路

當幼師的最大特點就是累 除非特別喜愛孩子的 否則我勸你還是改行 沒有學歷的最多只能當幼師 這個是事實

時代再怎么變，教案也必須要寫——這是備好課的重要保證。如何寫出自己，寫出特色？

一、不拘一格就是特色

教案首先需要改革創(chuàng)新的是，在形式上革除“八股”式的條條框框，不拘一格，寫出個性，寫出創(chuàng)意，寫出風采。教師的教學個性和風格，應該先從教案起步。不同學科、不同教師、不同學生、不同教學條件，應當有不同的教案，是不是好教案，不能只看形式是否規(guī)范，環(huán)節(jié)是否齊全，書寫是否端正，字數(shù)是否足夠，而在于是否符合教學實際的需要，是否有助于課堂教學的有效實施，是否有助于教學目標的有效達成，是否具有個性特色和創(chuàng)新表現(xiàn)。

二、常寫就會常新

教案是備課的文本載體或式樣，編寫教案的過程是鉆研教材、構思教學的過程，它凝聚著教師對教學的理解和感悟，體現(xiàn)了教師的創(chuàng)造力，教案在一定程度上可以折射出教師的教學理念，呈現(xiàn)出教師對教學理想的追求，閃爍著教師的教學智慧和創(chuàng)造精神。

為別人而寫，那是沒有意義甚至是痛苦的，為自己而寫才是心甘情愿的。以苦為樂的教案記錄著你的成長和進步。寫出篇篇新意，年年不同的教案就會常寫常新，與時俱進。而這關鍵在于怎樣寫屬于自己的教案。

三、因人而異，區(qū)別要求

從形式上，參加工作未滿三年的教師要寫詳細教案。因為新教師在課堂教學內(nèi)容的掌握、教學的設計操作、課堂的調(diào)控，教學的應變和駕馭能力等方面缺乏經(jīng)驗，需要較詳細的教案作參考，以保證課堂教學過程的有效實施和教學質(zhì)量。

實踐經(jīng)驗比較豐富的中青年骨干教師，可以寫簡案，詳簡得當，提綱絜領，畫龍點睛，進而寫出個性化的教案。

老教師，教案要求就可以更靈活些，教學過程中流程設計方面可以更簡略。但對有些學習內(nèi)容如引用資料、新知識信息等，則需要詳細記錄和備案。

這樣，教師把“抄教案”的時間節(jié)省出來，有足夠時間課前思考叫法，上課時充分發(fā)揮，課后總結經(jīng)驗，同時，這對教育科研，青年教師的盡快成長等也有著積極的意義。

總之，對教師而言，寫教案就是工作的重要部分，而非多此一舉。

然而，無論怎樣改革教案，基礎的、常規(guī)的要求還要強化。

第一，“教學目標”要明確?！敖滩臒o非是一個例子”，這個例子的最精妙之處是什么，或者從學生實際來看，要克服的問題是什么，這個例子最值得借鑒的地方是什么，我們在設計教學時，應做到心中有數(shù)。這不就是確定教學目標嗎？如果我們可以把一堂課的教案看作一篇文章，那么教學目標就是這篇文章的論點或主旨，組織材料，安排結構，運用語言，都應圍繞它進行。所以，在寫教案時先明確教學目標十分必要。

第二，要列出教學程序。課堂教學必須讓學生自主、合作、探究，教學過程的設計應該徹底改變舊課程僵化的、單一的結構形式，以便盡情張揚教學個性，并為教師表現(xiàn)課堂教學機智留足空間。一些教師在教學中把“學生可能出現(xiàn)的問答”都寫上，然后在上課時照“案”宣科，這是學生所極不愿接受的。但我們據(jù)此要求取消“課程教學”的寫作，允許課堂教學信馬由韁。古人說：“凡事預則立，不預則廢?！薄邦A”當然包括對教學程序的精心設計。使用新教材備課時，為了實現(xiàn)既定的教學目標，我們首先要理清紛亂的思緒，然后將篩選出來的最佳教學設計以綱要的形式大致確定下來，寫成教案。上課時，我們不能捧起教案宣讀，我們可以把它放在講臺上，做到對“教學過程”的大體輪廓了然于胸。

第三，要形成“二次教案”。每個寒暑假，教師就認真?zhèn)涑鏊峙涞膯卧贪?。開學以后在年級組備課時做“中心發(fā)言人”；并使之成為“共享教案”。那么，其他老師就要在詞基礎上重新寫出屬于自己的“二次教案”。學期末，還要群策群力，把大家在實施“二次教案”的過程中的新發(fā)現(xiàn)，如備課中未曾想到的地方、學生學習情況的變化、學生提出的新問題、教育機智的發(fā)覺等新變化，在“共享”教案中修正。這樣，教案就有了流動的生命。

第四，一定要寫好教學后記。一堂課可能成為成功的經(jīng)驗，也有可能留下失敗的教訓，我們將教學感受及時的記錄下來，這是最有價值的第一手教學研究資料。因此，對于“教學后記”欄目不應強求教師堂堂寫，但要提倡教師把所感的寫出來。

備課是一種創(chuàng)造性的勞動，寫教案是另一種創(chuàng)作。有了這樣的認識，就不會視寫教案為苦差事，抄教案來應付了事，而會消去浮躁心態(tài)，在書寫中悄悄成長起來

分三步，先寫教學目的，教學難點，第二步寫課程導入，課程教學過程及大概時間。第三步寫教學所需器具，教學感言及課后總結

1.教學目的；2.教學準備；3.教學方法；4.教學重點難點；5.教學過程（詳細）；6.作業(yè)；

一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500，有特色也要看你帶什么，生源怎么樣，那樣能拿到1800-2500左右，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內(nèi)代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000+是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多，有編的老師吃皇糧，如果在好的示范園，工資就有至少3000+，還不包括這這那那發(fā)的的福利，年底的獎金，家長送的禮品禮金，帶薪寒暑假。差別應該來說還蠻大的。還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規(guī)社保，而是發(fā)一點社保補貼。

一二樓的說的那也是有這種情況的，那就是非常作坊的幼兒園的老師，保育員。還有在一些公辦或大的私立幼兒園他們部分時候請保育員會請已經(jīng)退休的，家住附近的阿媽阿嫂，做是做保育員的工作，但在工資核發(fā)時，名義是“鐘點工”，以節(jié)約成本，規(guī)避社保和最低工資標準。那些阿嫂們多半也情愿，因為包吃包住，離家近，下班也準時。因為家長 也不知道誰是以什么形式聘進來的，所以送禮什么的也會有這些老師的份，如果家庭沒什么負擔的阿嫂，做的還是蠻舒服的。

希望能給你帶來一些參考吧！

和你差不多，又懶又粗心，沒斗志沒目標，人很善忘，又不會交際，最慘的是什么都不會，一直失業(yè)在家糊涂過日子。但是我從小喜歡音樂，因為太懶家境也不好，什么都沒學過?，F(xiàn)在依然像從事有關音樂方面的工作，卻總覺得自己很膚淺。以前做過幾份工作都挨不過2星期，感覺很糟糕，缺點很多，過于自卑，覺得自己什么事都做不好，一直放任自己。最近看了探索。發(fā)現(xiàn)的一個節(jié)目，知道人不能沒有自信，不用扭捏羞澀，不要看低自己，我反省了下，不正是自己看低自己，感覺什么事都做不好才失敗的嗎。今天一個阿姨幫我在幼兒園找了份工作，卻不愿詳細多說，估計應該是工資低工作條件艱苦把，但我依然決定去做，即使對這份工作完全不理解，也很擔心自己能否勝任，但是一直在家依賴父母不好，還是要靠自己活下去，竟然暫時找不到想做的，就什么都去嘗試和學習吧，勇敢踏出第一步吧，想開了沒什么好怕了，等以后有了足夠的社會經(jīng)驗和金錢，我就去學音樂或者干別的。

我只是在說我自己，說出來很舒暢，竟然你暫時不知道想做什么，就什么都去左吧，到找工作網(wǎng)看看有什么符合自己的，別認為自己沒學過沒干過就做不了，其他人沒做過一樣去干的哦（不知道你有沒有做個問題，我是深有感受，錯過太多了--||），人人都這樣，然后慢慢的找自己喜歡的東西，向那方面發(fā)展！

1.眼睛有黑眼圈 眼袋 還有細紋的話平時自己可以敷敷土豆片 能改善眼睛的黑眼圈和眼袋。還有銀耳加一點點水蒸煮一個小時左右，最好熬成很厚的湯，將熬出來的湯涂在眼睛上 眼角的細紋也能漸漸被祛除。這些都是平時生活中比較有效果的自制方法啦 另外可以擦擦雅斯蘭黛的眼霜 敷敷滋潤型的眼膜會更佳

2.臉上有色斑 想要淡化平時要注意防曬，少吃油膩或刺激性食物，適當補充維C、E等抗氧化劑，以幫助消除體內(nèi)自由基。還可以多吃含維C和排毒的水果比如獼猴桃、番茄、火龍果、蘋果等，平時保持良好的飲食習慣，和愉快的心情。

3.脖子上有紋路的話，可以用化妝棉粘著爽膚水 敷在脖子的紋路處 這個是看電視里牛耳教的方法啦 也可以去買頸膜來敷敷 另外就是平時可以做做運動

前段時間在網(wǎng)站買了御泥坊推出的頸膜泥 來敷敷 感覺還好。師傅從來不喜歡別人打聽她的狀況，我也不方便說，您見諒。規(guī)模較大的有：

羅湖區(qū)寶安北路：深圳市人才大市場（政府主辦，中高檔）310—315環(huán)線可到羅湖人才市場（中低檔）

中南人力資源市場（中低檔）

福田區(qū)八卦嶺： 福田勞動局開辦的一家免費的人才市場

寶安區(qū)：三和人才市場（龍華鎮(zhèn)、中低檔,但規(guī)模較大）

興達人力資源市場（寶安區(qū)、中低檔）

南山區(qū)：西部人力資源市場（桃源路）

另外各區(qū)還有一些規(guī)模較小的職介所。總體來說，這幾個比較大一些，也相對正規(guī)些，算是求職的理想之地。

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。