第一篇：強化三項舉措切實解決新居民群眾訴求

XX鎮(zhèn)強化三項舉措切實解決新居民群眾訴求自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XX鎮(zhèn)新居民所堅持 “廣、實、快”的目標(biāo)，強化三項舉措，著力解決新居民群眾關(guān)心的熱點難點問題。

一是查擺問題講究“廣”。將查擺問題作為深入開展群眾路線教育實踐活動的突破口。通過在設(shè)立“咨詢意見”欄目，開通意見建議熱線電話，廣開言路，征求群眾意見建議，集思廣益，實時為群眾解難釋疑，做到敞開大門，深入推動群眾路線教育實踐活動開展。

二是基層調(diào)查講究“實”。深入基層開展調(diào)查，特別是針對部分新居民群眾反映突出的居住證辦理手續(xù)有待簡化、入戶入學(xué)入住就醫(yī)訴求等問題，和新居民進行親切交流座談，切身體會了解新居民群眾需求。

三是解決問題講究“快”。針對群眾反映的困難和問題，XX鎮(zhèn)新居民所第一時間著力解決。一規(guī)范辦事流程，簡化辦事手續(xù)，最大程度方便新居民群眾。另一方面積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，全面提高服務(wù)新居民群眾的能力和意識。

第二篇：強化“三項舉措” 力推工會組建實現(xiàn)新突破（范文模版）

強化“三項舉措” 力推工會組建實現(xiàn)新突破

今年以來，我縣各級工會按照全總“兩個普遍”工作要求和省、市總要求“廣普查、深組建、全覆蓋”工會組建集中行動工作部署，截止9月底，全縣已有1827家基層工會，涵蓋法人單位4770家，102025名職工，96924名工會會員。全縣1758家企事業(yè)單位，其中有122家公有制和事業(yè)單位建立職代會、事（校）務(wù)公開制度，建制率達(dá)100%，1636家非公企業(yè)中有1461家建立職代會、職工大會制度，建制率達(dá)89%，有1411家實行了廠務(wù)公開，建制率達(dá)到86%。今年以來，我縣在除開發(fā)區(qū)管委會、原桐君街道、分水鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）外，在其余11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立起了總工會。此舉也切實加強工會組織建設(shè)，維護職工權(quán)益的迫切要求。

今年以來，縣總工會要求我縣各級工會把開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，加大“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作力度，爭取更多的資源和手段，不斷擴大黨工共建的成果，進一步突破建會工作的重點、難點。做到應(yīng)建盡建，不留死角。并要求各基層工會要充分認(rèn)識工會在組織職工入會、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、化解矛盾、確保企業(yè)和社會穩(wěn)定等方面的重要職責(zé)和作用。凡符合單建工會條件的企業(yè)一定要單獨建立基層工會組織，尚未具備單建工會條件的企業(yè)由私營聯(lián)合工會直接吸收發(fā)展會員，已建工會的企業(yè)要大力開展發(fā)展會員工作。同時，充分利用實行工會經(jīng)費稅務(wù)代征的有利時機，切實摸清了未建工會企業(yè)底數(shù)，加大工會組建宣傳力度，進一步加快推進工會組建工作。在工會組建推進中，我縣所有有2家以上企業(yè)的村（社區(qū)）基本建起了企業(yè)基層工會聯(lián)合會。企業(yè)會員（職工）在25人以上應(yīng)建立起了基層工會委員會。在摸清本轄區(qū)村（社區(qū)）企業(yè)已建和未建工會的基本情況，各級工會按抓好組建，按照逐步推進，注重效果，確保質(zhì)量的原則，于今年10月底前首先在所管轄的中心村（社區(qū)）企業(yè)建立基層工會聯(lián)合會，11月開始建立其它村（社區(qū)）企業(yè)基層工會聯(lián)合會。同時，各級工會做好已建工會的會員發(fā)展工作，提高入會率，并積極創(chuàng)新辦法，抓好第三產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)派遣人員的會員發(fā)展工作。

在前期排摸的基礎(chǔ)上，全縣各級工會集中力量、集中時間、明確目標(biāo)，狠抓階段性推進。對于未建會的企業(yè)，通過發(fā)放通知、電話告知、重點指導(dǎo)等辦法，確保組建工作不漏一個盲點和空白點?！肮M建月”活動通過開展集中行動，實現(xiàn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、各類民辦學(xué)校、醫(yī)院、全部建立工會組織，與企業(yè)存在事實勞動關(guān)系的職工全部入會；提前完成市總工會的組建和會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。為確保工會組建全面完成，縣總工會于9月15日召開了全縣工會組建工作推進會，通報全縣工會組建完成情況，就下一步推進工會組建工作作了業(yè)務(wù)上的輔導(dǎo)。

全縣各級工會把完成組建任務(wù)作為重中之重的工作來抓，層層分解任務(wù)，把落實責(zé)任與強化考核結(jié)合起來?？h總工會以片為單位，建立了工會集中行動督查組，每半月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)企業(yè)工會組建情況進行督查。并要求把新建工會情況及時上報，縣總工會于每月10日前通報建會情況，年底對各單位組建工作和會員發(fā)展情況進行考核。屆時，縣總工會將對這次集中行動，工作任務(wù)重、難度大、工作完成出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）總工會、工委進行表彰獎勵。

第三篇：深化管理 強化舉措 切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

深化基礎(chǔ) 強化舉措 切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

焦圻地處兩省三縣交界，位置偏遠(yuǎn)，交通閉塞。經(jīng)濟落后，民眾思想活躍。有過輝煌的歷史。但隨著社會轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，思想轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)曾創(chuàng)造的輝煌不復(fù)存在，伴隨而來是企業(yè)改制，政府改革的種種陣痛，困撓著黨委政府，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰不出手，挪不開腳。在遺留問題中糾結(jié)，在保運轉(zhuǎn)，保穩(wěn)定中徘徊。政府各項工作在縣里處于被動落后局面。

近年來，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真總結(jié)過去，深刻分析當(dāng)前形勢，決定調(diào)整工作思路，強化工作舉措，以黨建工作年為契機，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點，創(chuàng)新工作思路，他新管理辦法，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上出實招，下重拳?？穗y奮進，勵精圖治，焦圻各項工作逐步理順，已展現(xiàn)出人心氣，風(fēng)氣順、后勁足的發(fā)展氣勢。主要從以下幾個方面入手

一、學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。理論基礎(chǔ)打牢了，素質(zhì)提高了，干部作風(fēng)才會有根本好轉(zhuǎn)。

1、加強向書本學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆各屆全會精神，努力掌握黨在農(nóng)村基本政策；學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識和農(nóng)田水利建設(shè)方面等知識，增強帶領(lǐng)群眾致富奔小康的本領(lǐng)，結(jié)合各項工作實際努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律等知識，增強干部解決實際問題能力。

2、加強向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)；帶著問題到基層去，深入基層、深入群眾，深入實際，不斷提高分析問題解決問題的能力。

3、加強勤學(xué)風(fēng)氣，學(xué)習(xí)有熱情、有規(guī)劃、有安排；學(xué)習(xí)貫穿 1

于生活，日常工作中；善于思考、富于創(chuàng)新形成真學(xué)、常學(xué)、善學(xué)、深學(xué)的風(fēng)氣，做到學(xué)有成就、學(xué)有所成、學(xué)有所為。

4、加強學(xué)習(xí)形式多樣化，政府閱覽購置了大量書籍，為干部創(chuàng)造好的環(huán)境；規(guī)定周一、三、五學(xué)習(xí)形成制度，為干部相互學(xué)習(xí)交流提供平臺；讓干部外出考察培訓(xùn)等向外學(xué)習(xí)，5、加強教育從身邊樹典型，推介典型，讓人感染，使人激勵，從教育中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中行教育。對干部存在的不良風(fēng)氣，時時批評教育，倡導(dǎo)高尚風(fēng)氣，樹立崇高的理想信念。通過學(xué)習(xí)教育，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使干部堅定馬克思主義政治立場，牢固樹立了正確的世界觀，人生觀和價值觀，提高了干部素質(zhì)和能力。

二、改善環(huán)境是平臺。環(huán)境改變?nèi)?，環(huán)境創(chuàng)造人，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務(wù)繁重，壓力大，待遇低，升職無望，生活清苦。營造環(huán)境，減輕干部壓力，提高干部生活質(zhì)量是改變干部作風(fēng)重要手段，近年來政府從多角度改善環(huán)境。

1、加強機關(guān)辦公樓大整修，機關(guān)院內(nèi)綠化、亮化，辦公室大部分安裝了電腦，宿舍大部分配置了空調(diào)，安裝了電話，極大改善了干部居住環(huán)境。

2、加強食堂管理，提高了干部就餐標(biāo)準(zhǔn)，改善了干部生居質(zhì)量。

3、新建成了政府閱覽室、籃球場、羽毛球場、乒乓球場，娛樂活動中心，極大的豐富了干部的業(yè)余文化生活。

4、開展經(jīng)常性民主生活會、茶話會等，加強了領(lǐng)導(dǎo)與干部間的交流，融洽了干群關(guān)系拉近了領(lǐng)導(dǎo)與干部間距離，增強了同志們間友誼。特別每年歡送會，因為大家同吃同住在一起，共同生活在一起，時間幾乎比家人還長，歡送的場

面十分感人，許多干部熱淚盈眶，營造了大家庭氣氛。

三、制度是保證。干部作風(fēng)建設(shè)長期抓，必須以制度建設(shè)工作保證，建立健全了各項規(guī)章制度，完善干部機制創(chuàng)新干部管理辦法，把干部作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

1、建立健全干部管理制度，用制度規(guī)范約束干部思想行為，建立健全考勤和請銷假制度，狠剎干部“走讀風(fēng)”；建立健全計劃生育管理辦法、綜治維穩(wěn)考評細(xì)則等工作制度，明確工作任務(wù)，落實干部責(zé)任、中心工作、常規(guī)工作、重點工作、一般工作、計劃內(nèi)工作、突發(fā)工作，都建立一套量化考核指標(biāo)和績效評估體系。把干部考核與獎金、補貼相掛鉤，2、引入竟?fàn)帣C制，每年年初分工，黨委選干部，計生、綜治、黨群線優(yōu)先選優(yōu)，改變機關(guān)干部能上不能下的傳統(tǒng)，不斷的調(diào)整干部分工結(jié)構(gòu)，整合人才資源，增強干部危機感和責(zé)任感，充分發(fā)揮他們積極性，主動性和創(chuàng)造性，切實增強機關(guān)活力。

3、強化約束機制，加強日常考核，實現(xiàn)考核規(guī)范化，政府公示欄每日公示各村工作進度，日日有記載、月月有小結(jié)、季度有通報，4、建立述職報告制度，周一布置工作，周五匯報工作完成情況，每月召開支部書記、機關(guān)干部述職會，各自匯報工作進展情況。每季度召開述職評議活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、村干部參與評議，強化干部工作自律意識。

5、建立有效激勵機制：⑴是建立精神激勵機制，對優(yōu)秀干部給予表彰和宣傳激發(fā)干部責(zé)任感。⑵建立物資激勵機制，打破傳統(tǒng)干與不干一個樣，干好干壞一個樣格局，加大對各管理線塊激勵，量化管理，對各線各塊

加大激勵基數(shù)，計生綜治線定額兩萬元獎勵，提高了全體干部積極性，鼓勵全體干部爭先創(chuàng)優(yōu)。⑶是建立組織激勵，對工作成績突出，任勞任怨干部委以重任，選拔到更高崗位上來。

四、加強班子團結(jié)是關(guān)鍵。團結(jié)就是力量，合作才能共贏，只有優(yōu)秀團隊才能有強大的執(zhí)行力，首先我們加強班子團結(jié)，堅持民主集中制，完善黨委議事制度：政府制度建設(shè)，逢年過節(jié)資金安排，工程建設(shè)等事項嚴(yán)格按照民主集中制原則，充分征求班子成員意見，形成統(tǒng)一口徑，發(fā)出一個聲音。再次加強與同事在思想、認(rèn)識、信息、感情方面溝通交流做到相互信任、相互支持、相互配合。發(fā)揚民主，促進團結(jié)，團結(jié)一切可以團結(jié)力量，調(diào)動一切積極因素，使整個機關(guān)做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，全力打造齊心合力的優(yōu)秀團隊。

當(dāng)前全鎮(zhèn)上下心齊氣順，風(fēng)勁正足，但還有些不良風(fēng)氣存在，亟待加以解決。

一、焦圻人不能正面看待焦圻，喜歡夸大是非，喜歡以訛傳訛，政府一點風(fēng)吹草動，外面傾盆大雨，更有甚者，喜歡“點評”領(lǐng)導(dǎo)，化領(lǐng)導(dǎo)的“水”，不正面宣傳焦圻，而是到處講缺點，形成焦圻惡形象，焦圻悲觀論，要狠剎這股歪風(fēng)邪氣，治本抓源，加強源頭治理力度，徹底整治歪風(fēng)邪氣。

二、村干部作風(fēng)須加強，重點加強支部書記隊伍建設(shè)。由于體制原因，以前支部書記都有單位安置，前年政府出臺了干部安置7號文件，明確規(guī)定以后支部書記不再安置?，F(xiàn)任一些書記有想法，口服心不服，還在暗暗抵勁，要加大宣傳疏導(dǎo)，加強防范，要結(jié)合實際，結(jié)合焦圻歷史現(xiàn)狀，制定詳細(xì)可操作方案。

當(dāng)然，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是一個重大的課題，是一項長期艱巨的任務(wù)，許多工作不可能一蹴而就，也不會產(chǎn)生立竿見影的效果，但只要堅持有效管理制度，不斷創(chuàng)新管理辦法，不斷強化舉措，焦圻一定能政通人和，再造輝煌。

第四篇：興化市紀(jì)委強化“制度、督查、協(xié)調(diào)”三項舉措,切實維護黨政紀(jì)處分嚴(yán)肅性

興化市紀(jì)委強化“制度、督查、協(xié)調(diào)”三項舉措，切實維護黨紀(jì)政紀(jì)處分嚴(yán)肅性 中共興化市紀(jì)律檢查委員會

近年來，江蘇省興化市通過健全制度，強化督查和協(xié)調(diào)溝通，確保每一個違紀(jì)違法人員都能及時得到相應(yīng)的紀(jì)律處分，有力維護了黨紀(jì)政紀(jì)處分的嚴(yán)肅性，增強了案件審理工作的政治、社會和法紀(jì)效果。2009年以來，該市共處理違紀(jì)違法黨員、監(jiān)察對象654人，處分執(zhí)行到位率達(dá)100%。

一、強化制度建設(shè)，構(gòu)建黨政紀(jì)處分工作長效機制。一是建立處分決定執(zhí)行告知制度。紀(jì)檢監(jiān)察組織按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系，及時將處分決定送組織人事部門和受處分人所在單位，并告知處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)及對職務(wù)、工資、考核、職務(wù)晉升的調(diào)整等相關(guān)事項。二是實行案件審理限期辦結(jié)制度。對違紀(jì)人員的處分決定形成后20個工作日內(nèi)，必須與受處分人見面。組織人事部門和受處分人所在單位在一個月內(nèi)必須調(diào)整好被處分人的職務(wù)、級別和工資等。在處分決定送達(dá)60日內(nèi)，相關(guān)單位填寫《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報告單》報市紀(jì)委備案。三是建立處分決定執(zhí)行督辦制度。市紀(jì)委對未按規(guī)定將處分決定書送達(dá)受處分人員、組織人事部門和受處分人員所在單位的，未嚴(yán)格執(zhí)行回執(zhí)簽收制度的，或者處理不及時、處 1

分執(zhí)行不到位的，下發(fā)督辦意見書，要求及時作出整改。2009年以來，共督辦基層案件23件（次），提出整改意見26條。

二、強化措施落實，健全黨政紀(jì)處分工作督查體系。一是堅持自查與互查相結(jié)合。受處分人所在單位年底前對照《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況報告單》的內(nèi)容進行自查，次年三月，由市紀(jì)委審理室牽頭，組織七個紀(jì)檢監(jiān)察工作室人員成立專項檢查組，以片區(qū)為單位相互交叉檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。定期開展“五查五看”活動：查《處分執(zhí)行情況報告單》，看處分決定是否送達(dá)到位；查人事檔案和工資表，看受處分人職務(wù)和工資是否調(diào)整到位；查閱案卷，看受處分人員違紀(jì)所得錢、物是否足額退賠或收繳；查《案件查處督辦意見書》，看督辦意見是否落實到位；查處分決定，看受處分人是否按期辦理恢復(fù)黨員權(quán)利和按期解除行政處分手續(xù)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確承辦人跟蹤，并不定期進行抽查，對降級、撤職、開除等重處分案件隨時進行抽查，直至處分執(zhí)行到位。三是堅持專項督查與責(zé)任追究相結(jié)合。市紀(jì)委組織相關(guān)部門每半年對紀(jì)律處分執(zhí)行工作進行專項督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)紀(jì)不到位、手續(xù)不完備等問題，專人督辦限期整改。對處分決定不執(zhí)行或不按規(guī)定執(zhí)行到位的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。2009年以來，先后有６名責(zé)任人因處分未按規(guī)定期限和要求執(zhí)行到位受到通報批評或誡勉談話。

三、強化協(xié)作溝通，形成黨政紀(jì)處分工作整體合力。一是部 2

門聯(lián)合，協(xié)作執(zhí)紀(jì)。成立黨政紀(jì)處分工作協(xié)調(diào)小組，由市紀(jì)委、組織部、法院、檢察院、公安局、人社局等部門人員參加，定期召開會議，會商黨政紀(jì)處分執(zhí)行規(guī)定落實情況及材料移送等問題。2009年以來，召開聯(lián)席會議8次，協(xié)調(diào)解決復(fù)雜疑難案件辦理和處分執(zhí)行難等問題16個。二是信息互通，及時執(zhí)紀(jì)。建立違紀(jì)違法情況零報告制度，公檢法以及行政執(zhí)法部門每月向市紀(jì)委填報黨員、監(jiān)察對象及事業(yè)單位工作人員違紀(jì)違法情況登記表，市紀(jì)委審查后轉(zhuǎn)送組織人事部門，并通知違紀(jì)違法人員所在單位，按干部管理權(quán)限及時作出紀(jì)律處分。2009年以來，共審理司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門移送案件269件，全部按規(guī)定時限和要求辦理，處分執(zhí)行到位率100%。三是協(xié)調(diào)指導(dǎo)，主動執(zhí)紀(jì)。加強與基層黨政組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織的協(xié)調(diào)配合，對有影響的個案和重大疑難復(fù)雜案件及時跟蹤指導(dǎo)。2009年以來，共指導(dǎo)基層處理疑難復(fù)雜案件19件，糾正基層黨政組織不愿處理和不構(gòu)成違紀(jì)處理的案件11件，提前介入審理案件22件，其中７件案件先期進行黨政紀(jì)處理后移送司法機關(guān)。（興化市紀(jì)委 顧林杰、潘桂明）

簽發(fā)人：董正炎 簽發(fā)日期：2012年5月31日

信息員：潘桂明 聯(lián)系電話：0523-83326301,*** 3

第五篇：區(qū)紀(jì)委強化三項舉措部署全年各項工作

區(qū)紀(jì)委強化三項舉措及早部署全年各項工作

龍年伊始，區(qū)紀(jì)委從學(xué)習(xí)貫徹市十一次黨代會和全市三級干部會議精神入手，以紀(jì)檢工作必須服從服務(wù)于全區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”為出發(fā)點，以加強干部作風(fēng)建設(shè)、強化監(jiān)督檢查，推動科學(xué)發(fā)展，嚴(yán)明黨的紀(jì)律為抓手，早安排，早部署，全面做好這個區(qū)2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作。近日，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局通過強化委內(nèi)機關(guān)干部充電、謀劃創(chuàng)新工作思路、維護發(fā)展執(zhí)法監(jiān)督三項舉措，推動全年各項工作。

這個區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局以政治理論、業(yè)務(wù)知識和執(zhí)紀(jì)能力培養(yǎng)為主

要內(nèi)容，提高紀(jì)檢干部的綜合素養(yǎng)為主要目標(biāo),節(jié)后上班第一周，就認(rèn)真組織全體紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)市十一次黨代會和全市三級干部會議精神，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上，既要豐富載體，又要創(chuàng)新內(nèi)容，取得扎實成效。按照學(xué)習(xí)任務(wù)要求，該區(qū)紀(jì)委機關(guān)每個科室負(fù)責(zé)人以本科室專業(yè)知識為主，每周堅持組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)一次，堅持開展“微型黨課”活動，每名干部每年必須撰寫2篇以上學(xué)習(xí)心得體會或調(diào)研報告，每年學(xué)習(xí)筆記不得少于10000字。通過學(xué)習(xí)，進一步強化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設(shè)，打造一支區(qū)委、區(qū)政府滿意的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

這個區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，堅持統(tǒng)籌

兼顧、整體推進，為全力服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府提出的“活力、實力、魅力、幸?！贝鋷n目標(biāo)，以“四項職能”來推動“三次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展，即：履行組織協(xié)調(diào)職能，規(guī)范部門行為，創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境；履行保護職能，撐起“保護傘”，創(chuàng)造健康有序的服務(wù)環(huán)境；履行效能監(jiān)察職能，確保部門依法辦事，創(chuàng)造良好寬松的發(fā)展環(huán)境；履行案件查處職能，嚴(yán)厲打擊各種危害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為，創(chuàng)造一個公正和安定的法制環(huán)境。通過不斷創(chuàng)新宣教載體,深化活動內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部群眾為“三次創(chuàng)業(yè)”做廉潔的模范，創(chuàng)業(yè)的先鋒。

這個區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局加強對重點工作、重點部門、重點項目、收

支兩條線、科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)，不定期地開展專項檢查和暗訪抽查，重點治理干部職工庸、懶、散以及違 1

反黨政紀(jì)的行為，凡發(fā)現(xiàn)干部職工履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)、涉及影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的違紀(jì)違法案件,做到案件直查快辦，從嚴(yán)懲處。從新年上班伊始,該區(qū)紀(jì)委先后組織開展了3次對全區(qū)各單位、各部門效能檢查活動，發(fā)現(xiàn)并糾正干部作風(fēng)建設(shè)問題5個，為區(qū)“十二五”宏偉目標(biāo)的順利實施提供了紀(jì)律保障。