第一篇：搭建就業(yè)平臺 破解就業(yè)難題

搭建就業(yè)平臺 破解就業(yè)難題

——建設(shè)富有xx特色的就業(yè)服務(wù)體系

就業(yè)是民生之本?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》和積極就業(yè)政策實(shí)施以來，我區(qū)依托公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，建立全區(qū)統(tǒng)一的就業(yè)信息管理平臺，積極出臺各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)措施，不斷推進(jìn)全區(qū)的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作。

結(jié)合我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)的就業(yè)比重，重點(diǎn)支持新星集團(tuán)等就業(yè)容量大的服務(wù)產(chǎn)業(yè)；采取措施促使第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額保持上升，就業(yè)優(yōu)惠政策向魯泰紡織、金城醫(yī)藥等勞動(dòng)密集型企業(yè)傾斜；培育傳統(tǒng)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)增加智力密集型就業(yè)機(jī)會，如支持我區(qū)的陶瓷科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展；發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和精細(xì)農(nóng)業(yè)，挖掘第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，如支持張莊有機(jī)蔬菜基地建設(shè)；發(fā)揮小型微型企業(yè)的就業(yè)潛力，落實(shí)鼓勵(lì)小型微型企業(yè)吸納就業(yè)的稅收見面和金融扶持政策，特別是貸款貼息政策；發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)等其他形式的就業(yè)形式，重點(diǎn)發(fā)展家庭服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)等家庭服務(wù)業(yè)，如開展月嫂技能培訓(xùn)活動(dòng)。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，因地因時(shí)制宜，多管齊下，大力促進(jìn)我區(qū)就業(yè)優(yōu)先發(fā)展。

我區(qū)通過舉辦“春、夏、秋、冬”大型招聘會、再就業(yè)援助月等活動(dòng)，搭建用人單位和求職者的雙向就業(yè)服務(wù)平臺，不斷滿足廣大求職者的就業(yè)需求，并利用活動(dòng)之機(jī)宣傳我區(qū)就業(yè)服務(wù)政策及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)常識。以創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)為重點(diǎn)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)崗位持續(xù)增加，改善我區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)政策扶持體系。完善就業(yè)援助制度，加大政策扶持力度，有效解決就業(yè)困難和群體就業(yè)問題，大力發(fā)展公益性崗位。發(fā)展定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并在二職專、礦務(wù)局技校等學(xué)校開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)總規(guī)模。，我區(qū)針對今年以來就業(yè)市場的新形勢，已經(jīng)組織了多場月嫂技能免費(fèi)培訓(xùn)班，并給培訓(xùn)合格的月嫂頒發(fā)技能證書。大力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠等各項(xiàng)扶持政策，發(fā)放小額擔(dān)保貸款，實(shí)施貸款財(cái)政貼息政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)針對靈活就業(yè)人員可以提供8萬元上限銀行貸款的財(cái)政貼息，為就業(yè)服務(wù)工作提供財(cái)政支持和政策優(yōu)惠。

我區(qū)突出抓好重點(diǎn)人群就業(yè)。通過區(qū)人才服務(wù)中心強(qiáng)化高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)；通過區(qū)促進(jìn)就業(yè)辦公室強(qiáng)化困難人員就業(yè)援助，重點(diǎn)解決就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭一集下崗失業(yè)人員就業(yè)問題，做好農(nóng)民工就業(yè)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。將就業(yè)困難人員全部納入?yún)^(qū)級就業(yè)援助范圍，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，分類幫扶，有針對性的提供專業(yè)化和個(gè)性化的就業(yè)援助。加快建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面推行勞動(dòng)合同制度，適時(shí)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)展開突擊檢查，完善勞動(dòng)監(jiān)察和調(diào)解仲裁機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)防和調(diào)控，建立失業(yè)預(yù)警制度，完善失業(yè)保險(xiǎn)制度。

加強(qiáng)街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。我區(qū)積極加強(qiáng)公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)施建設(shè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心建成就業(yè)服務(wù)中心。積極開展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作，整合各種資源，將公共就業(yè)人才服務(wù)平臺延伸到社區(qū)（村）。社區(qū)（村）要在現(xiàn)有公共服務(wù)場所開設(shè)辦理人力資源社會保障業(yè)務(wù)的服務(wù)窗口，有條件的可單獨(dú)建立勞動(dòng)保障服務(wù)站。制定就業(yè)服務(wù)制度，創(chuàng)新服務(wù)中心管理模式，健全就業(yè)、失業(yè)實(shí)名登記制度，規(guī)范失業(yè)就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)服務(wù)工作提供組織保障和硬件支持。

我區(qū)把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 的優(yōu)先位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)為重點(diǎn)，依托公共就業(yè)服務(wù)平臺，通過就業(yè)指標(biāo)驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目拉動(dòng)、扶持資金推動(dòng)、技能培訓(xùn)促動(dòng)，全方位營造和優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。只有全力做好就業(yè)工作，才能改善民生，提升群眾的幸福感，更有利于我區(qū)開展“四德工程”建設(shè)，促進(jìn)社會和諧。

第二篇：破解農(nóng)民工就業(yè)致富金融難題

破解農(nóng)民工就業(yè)致富金融難題

鄭良芳

我國正著力解決城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)矛盾，農(nóng)民工問題已成為關(guān)乎國計(jì)民生的重大問題，越來越受到全社會的重視。而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民實(shí)現(xiàn)小康是離不開金融業(yè)的扶持。

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款難依舊

根據(jù)人民銀行第五次農(nóng)民工問題調(diào)查和各地有關(guān)調(diào)查材料來看，農(nóng)民工、青年農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下一些突出問題：

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款難問題仍未得到緩解。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工對創(chuàng)業(yè)貸款等金融服務(wù)需求依然強(qiáng)烈，認(rèn)為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款得不到滿足的占45.6%。認(rèn)為適合農(nóng)民工的社會保險(xiǎn)需求得不到滿足的占38.5%。整體看，金融機(jī)構(gòu)針對農(nóng)民工的金融服務(wù)仍處于較低水平。

農(nóng)民工技能培訓(xùn)覆蓋率低，農(nóng)民工、農(nóng)村青年自身創(chuàng)業(yè)素質(zhì)有待提高。調(diào)查顯示，外出農(nóng)民工中初中文化程度的占多數(shù)，但高中及以上文化程度的比例提高；外出農(nóng)民工多數(shù)沒有參加過任何技能培訓(xùn)，低教育程度的農(nóng)民工接受培訓(xùn)的比例也較低。

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)對市場信息把握度和社會需求的認(rèn)知度不高。由于農(nóng)民工長期在外，他們對一些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)和市場了解不透徹，對當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)政策也認(rèn)識不多，這就使得創(chuàng)業(yè)投資很容易遭受損失。

農(nóng)民工、農(nóng)村青年貸款存在擔(dān)保難、抵押難。在現(xiàn)行信貸政策條件下，擔(dān)保抵押資產(chǎn)是否充足是決定銀行貸款的主要條件，嚴(yán)重制約了獲得創(chuàng)業(yè)貸款的能力。

農(nóng)村金融服務(wù)主體“僧多粥少”。目前，農(nóng)村金融組織體系雖有國有商業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、郵政儲蓄銀行和農(nóng)村信用社等構(gòu)成，但真正意義上為“三農(nóng)”服務(wù)僅農(nóng)村信用社一家。有些農(nóng)村青年誠信守約按時(shí)還貸的信用意識需要加強(qiáng)。在信貸業(yè)務(wù)中金融機(jī)構(gòu)曾遇到貸款客戶利用假執(zhí)照、假項(xiàng)目、造假賬、假報(bào)收入、開具假證明、蓋假公章等手段騙貸和轉(zhuǎn)貸，無形中給金融機(jī)構(gòu)增加了業(yè)務(wù)發(fā)展成本。

扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)大有可為

金融業(yè)扶持農(nóng)民、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)系到建設(shè)社會主義新農(nóng)村和農(nóng)民實(shí)現(xiàn)小康、農(nóng)村社會實(shí)現(xiàn)和諧的大事扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富是大有可為。

只要地方政府和金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視，制定實(shí)施優(yōu)惠政策措施，扶持農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富就能取得較大進(jìn)展。人民銀行天津分行組織對河北保定、唐山、山西大同、晉城、內(nèi)蒙古赤峰、呼倫貝爾、通遼市等10市及所轄97個(gè)縣進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，金融部門針對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款需求特點(diǎn)，相繼推出了“創(chuàng)業(yè)通”、“青年能人興業(yè)計(jì)劃小額貸款”、“農(nóng)村青年聯(lián)合抱團(tuán)聯(lián)保貸款”等10多個(gè)特色貸款新品種，以及“公司十專業(yè)市場十農(nóng)村青年”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款十保險(xiǎn)”等20余種信貸新模式。

地方政府通過組織貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，是解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款難的有效措施。地方政府可以通過財(cái)政扶持成立貸款擔(dān)保公司、貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)行擔(dān)保，使金融機(jī)構(gòu)對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)敢于貸款。同時(shí)，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照2009年一號文件指出的擴(kuò)大農(nóng)村抵押貸款抵押品范圍，包括農(nóng)用生產(chǎn)設(shè)備、林權(quán)、四荒地使用權(quán)、應(yīng)收帳款、倉單、可轉(zhuǎn)讓股權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)等均可進(jìn)行貸款擔(dān)保抵押，以解決農(nóng)村青年貸款擔(dān)保抵押難的問題。

金融部門及時(shí)全面為農(nóng)村青年提供信息服務(wù)，是支持其提升創(chuàng)業(yè)成功率的重要措施。信息化帶動(dòng)“三農(nóng)”，為農(nóng)民“產(chǎn)、加、銷”和“科、工、貿(mào)”提供全方位的“準(zhǔn)信”。金融機(jī)構(gòu)要確保“三農(nóng)”的貸款效益，也必須要及時(shí)掌握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，才能正確地做出貸款發(fā)放或收回的決策。

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用創(chuàng)業(yè)小額貸款的這個(gè)融資渠道。我國將初步形成以創(chuàng)業(yè)小額貸款為載體、以金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新為動(dòng)力的支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù)體系，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)融資增加了一個(gè)新的渠道，金融部門應(yīng)幫助農(nóng)民工充分利用這個(gè)新的融資渠道，解決創(chuàng)業(yè)融資難的問題。

金融業(yè)不僅要扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，還應(yīng)支持農(nóng)民工出國務(wù)工創(chuàng)造更多收入。在當(dāng)今全球化時(shí)代，勞務(wù)輸出已成為我國對外經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。銀行面對新的情況，通過各種金融服務(wù)支持農(nóng)民工出國務(wù)工。金穗借記卡、金穗惠農(nóng)卡、實(shí)時(shí)匯兌、漫游匯款、電子銀行等產(chǎn)品和業(yè)務(wù)逐漸豐富起來了，服務(wù)范圍也擴(kuò)展到了全球，其中，“出國務(wù)工人員貸款”業(yè)務(wù)是最受農(nóng)民工歡迎。

金融業(yè)扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富一定要在重點(diǎn)扶持發(fā)展專業(yè)合作社和農(nóng)副產(chǎn)品加工運(yùn)銷合作社上下功夫，才能切實(shí)保護(hù)農(nóng)民利益，使農(nóng)民不僅能獲得生產(chǎn)利潤還能獲得加工和銷售利潤。北京大興區(qū)龐各莊西甜瓜合作社和北京圣澤林梨產(chǎn)銷合作社，參加合作社的農(nóng)戶比個(gè)體承包戶能增加收入達(dá)20一30%，但這些合作社水果、西甜瓜賣給市里的超市，超市則對合作社按銷售額的20%收取高額費(fèi)用。農(nóng)民想致富發(fā)展合作社經(jīng)濟(jì)是最可靠的靠山，金融部門幫助農(nóng)牧民發(fā)展合作社經(jīng)濟(jì)，走共同致富的光明大道是極為正確的。

(作者為原中國農(nóng)業(yè)銀行研究部兼體改辦主任)

第三篇：ＸＸ市破解就業(yè)難題經(jīng)驗(yàn)交流材料

完善六大體系 破解就業(yè)難題

中共ＸＸＸ市委書記、市人大主任 ＸＸＸ

建立城鄉(xiāng)一體的就業(yè)體系，促進(jìn)城鄉(xiāng)廣大勞動(dòng)者比較充分就業(yè)，是全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、構(gòu)建和諧社會的重要舉措。近年來，市委、市政府堅(jiān)持“就業(yè)是民生之本”的理念，立足市域產(chǎn)業(yè)實(shí)際，確立了“產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，搭建平臺為載體，完善機(jī)制為關(guān)鍵，促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，致富群眾為根本”的就業(yè)工作思路，提出了三年建成充分就業(yè)市的奮斗目標(biāo)，制定了《關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的實(shí)施意見》和工作方案，著力破解就業(yè)難題。今年1—10月，全市規(guī)模轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力65186人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的118.5%；全市農(nóng)村從事二、三產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的法定勞動(dòng)力達(dá)15萬人，占全市農(nóng)村法定勞動(dòng)力的55.6％；失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)13704人，就業(yè)率達(dá)84.4%；今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5229人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6％，比上年同期降低0.7個(gè)百分點(diǎn)，城鄉(xiāng)充分就業(yè)正扎實(shí)推進(jìn)。

一、構(gòu)建兩大網(wǎng)絡(luò)，完善就業(yè)市場體系

人力資源市場是實(shí)現(xiàn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置的主體和關(guān)鍵。市委、市政府從搭建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)組織和信息網(wǎng)絡(luò)入手，積極發(fā)展各類勞動(dòng)力市場服務(wù)機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大和延伸人力資源市場網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)功能和服務(wù)方式，逐步形成了覆蓋到每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村組的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

一是建立起四級勞動(dòng)保障和就業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)。在全市19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)保障所（站），在212個(gè)村（社區(qū)）設(shè)立了勞動(dòng)保障工作協(xié)辦員297人，在農(nóng)村設(shè)立了信息員2138人。同時(shí)，對勞動(dòng)保障專（兼）職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，考試合格后持證上崗，形成了規(guī)范的市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組四級勞動(dòng)保障組織網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)隊(duì)伍，保證了勞動(dòng)力就業(yè)工作有序、深入開展。如蒲陽、向峨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城郊村（社區(qū)）的16名專職勞動(dòng)保障協(xié)辦員對農(nóng)民集中居住新區(qū)住戶統(tǒng)一進(jìn)行失業(yè)登記，集中辦理失業(yè)證和再就業(yè)優(yōu)惠證，定期開展“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”的三送活動(dòng)，鼓勵(lì)和扶持了自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)人員200多人，有效緩解了在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化過程中的失地農(nóng)民就業(yè)問題。

二是建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。市委、市政府把搭建公平、公正、公開競爭，城鄉(xiāng)就業(yè)同工同酬的就業(yè)市場作為城鄉(xiāng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的核心內(nèi)容。在城區(qū)，依托勞動(dòng)保障部門設(shè)立了人力資源市場；在農(nóng)村，依據(jù)勞動(dòng)力區(qū)域分布特點(diǎn)，分別設(shè)立了蒲陽、青城山人力資源分場，及時(shí)發(fā)布用工求職信息，實(shí)現(xiàn)供需雙方零距離接觸。今年，市上還把人力資源的現(xiàn)場招聘會開到了村組，在勞動(dòng)力資源相對豐富的蒲陽鎮(zhèn)、聚源鎮(zhèn)、青城山鎮(zhèn)召開了三次勞動(dòng)力招聘會，60多個(gè)用人單位和5000余名求職者面對面交流，當(dāng)場達(dá)成用工協(xié)議1250個(gè)，做到了用人單位放心、求職農(nóng)民滿意。

二、創(chuàng)新三項(xiàng)舉措，完善就業(yè)制度體系

就業(yè)工作難，難就難在它是一個(gè)“就業(yè)—失業(yè)—再就業(yè)”的動(dòng)態(tài)循環(huán)鏈，如果沒有促進(jìn)充分就業(yè)制度體系做保證，就難以形成充分就業(yè)的長效機(jī)制。市委、市政府針對就業(yè)工作的難點(diǎn)，有的放矢地創(chuàng)新三項(xiàng)舉措，進(jìn)一步完善就業(yè)制度體系，從源頭上消除阻礙充分就業(yè)的障礙。

一是在農(nóng)民集中居住區(qū)建立促進(jìn)就業(yè)配套規(guī)劃制度。把是否有利于發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、有利于社區(qū)公共服務(wù)、有利于勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會的增加作為農(nóng)民集中居住區(qū)規(guī)劃選址的前提條件?？庑^(qū)、江安小區(qū)、觀風(fēng)小區(qū)、青城人家、濱河小區(qū)等農(nóng)民集中居住區(qū)都是選擇在經(jīng)濟(jì)和商業(yè)環(huán)境最好的地段，大大增加了集中居家農(nóng)民就業(yè)機(jī)會，形成了各具特色的建材、商業(yè)、休閑旅游一條街，解決了集中居住農(nóng)民的就業(yè)問題。玉府新區(qū)、康橋小區(qū)等農(nóng)民集中居住新區(qū)內(nèi)還興建了就業(yè)培訓(xùn)場地，配齊了就業(yè)培訓(xùn)設(shè)施，為失地農(nóng)民創(chuàng)造了良好的就業(yè)培訓(xùn)環(huán)境，為集中居住區(qū)的勞動(dòng)者搭建了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺。

二是建立了就業(yè)協(xié)作制度。在大力提倡和鼓勵(lì)靈活就業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)定期召開相關(guān)單位就業(yè)聯(lián)席會，及時(shí)協(xié)調(diào)解決就業(yè)問題。龍?zhí)渡鐓^(qū)定期邀請民政、公安、工商、稅務(wù)、勞動(dòng)社保等部門和社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、單位召開聯(lián)席會，相互通報(bào)勞動(dòng)力供求信息，及時(shí)開展就業(yè)服務(wù)，有效化解矛盾。建立就業(yè)協(xié)作制度以來，該社區(qū)勞資糾紛、安全問題降低了50％，就業(yè)率增加了20％。

三是建立了項(xiàng)目服務(wù)“三進(jìn)”工作制度。按照“哪里有項(xiàng)目哪里就有勞動(dòng)保障服務(wù)”的工作思路，建立了“三進(jìn)”工作制度，鼓勵(lì)和支持本市企業(yè)吸納和招用本地勞動(dòng)力。在項(xiàng)目引進(jìn)時(shí)“跟進(jìn)”。如引進(jìn)灌口鎮(zhèn)靈巖山溫泉開發(fā)項(xiàng)目之初，就與業(yè)主達(dá)成了“項(xiàng)目首期落成解決300個(gè)本地勞動(dòng)力就業(yè)，中期解決800個(gè)勞動(dòng)力，遠(yuǎn)期解決1000個(gè)勞動(dòng)力”的就業(yè)協(xié)議；在項(xiàng)目開工時(shí)“貼近”。雙良集團(tuán)恒創(chuàng)特種纖維、錫成紙業(yè)、硬硼硅玻璃等項(xiàng)目開工建設(shè)之初，勞動(dòng)保障部門就深入企業(yè)掌握用工信息，按照企業(yè)用工要求，對口培訓(xùn)勞動(dòng)力，培訓(xùn)結(jié)束后現(xiàn)場招聘。雙良集團(tuán)用工達(dá)500多人，錫成紙業(yè)吸納下崗工人320多人就業(yè)。在項(xiàng)目竣工時(shí)“親近”。鑫威光電項(xiàng)目竣工試運(yùn)行之時(shí)，勞動(dòng)保障部門就主動(dòng)配合業(yè)主組織培訓(xùn)了1100多名本地農(nóng)民工進(jìn)廠就業(yè)，并指導(dǎo)和支持企業(yè)周邊有條件的農(nóng)民興辦了10余家餐飲零售店為企業(yè)提供服務(wù)。1—10月，各類企業(yè)就提供就業(yè)崗位2451個(gè)，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力1869人，有效緩解了就業(yè)壓力。

三、落實(shí)四項(xiàng)政策，完善資金管理體系

資金是勞動(dòng)就業(yè)工作深入持續(xù)推進(jìn)的動(dòng)力源。市委、市政府深入落實(shí)四項(xiàng)政策，完善資金管理體系，為推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)提供財(cái)力保障。

一是落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。今年，市財(cái)政劃撥再就業(yè)匹配資金171萬元，主要用于農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、再就業(yè)和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼109萬元；發(fā)放職業(yè)介紹服務(wù)補(bǔ)貼、青年職業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等52萬元。同時(shí)，實(shí)行自主創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策、靈活就業(yè)優(yōu)惠政策和促進(jìn)再就業(yè)重點(diǎn)企業(yè)扶持優(yōu)惠政策，共推薦小額貸款擔(dān)保25人，貸款額達(dá)40萬元，創(chuàng)辦個(gè)體私營企業(yè)25個(gè)，吸納從業(yè)人員121人；支持自謀職業(yè)人員興辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體80余家，安置就業(yè)人員650多名；支持促進(jìn)再就業(yè)重點(diǎn)企業(yè)26家，安置城鄉(xiāng)從業(yè)人員630名；推薦靈活就業(yè)人員享受社保103戶。

二是設(shè)立城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)和技能鑒定專項(xiàng)資金。建立以財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助為主的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)和技能鑒定專項(xiàng)補(bǔ)貼制度，落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)貼資金200萬元，技能鑒定補(bǔ)貼資金45萬元。1—10月，全市共免費(fèi)組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)28981人，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)31780人次，為考取技能鑒定書的4300人實(shí)行考證費(fèi)用補(bǔ)貼。

三是完善專項(xiàng)資金管理制度。引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定資金等均由市勞動(dòng)就業(yè)部門負(fù)責(zé)審核并簽署意見后由市財(cái)政局統(tǒng)一核撥，保證了勞動(dòng)培訓(xùn)資金安全正確使用。

四是建立了就業(yè)援助公益性專戶。通過社會捐助，籌集資金2萬余元，對年齡較大的下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民以及“零就業(yè)”家庭未就業(yè)人員、殘疾人員等給予就業(yè)前生活補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助。

四、抓實(shí)五個(gè)環(huán)節(jié)，完善就業(yè)培訓(xùn)體系

就業(yè)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的前提和基礎(chǔ)。我市抓實(shí)就業(yè)培訓(xùn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，逐步形成了比較完善的就業(yè)培訓(xùn)體系，打牢了勞動(dòng)就業(yè)工作基礎(chǔ)。

一是完善培訓(xùn)基地。今年共投入資金109萬元建立了勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)中心。整合大專院校、職業(yè)高中、成人學(xué)校、工廠技校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民學(xué)校等教育資源，建立了34個(gè)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)教育資源整合與充分利用。目前，正在積極爭取建立團(tuán)中央在四川的青年創(chuàng)業(yè)點(diǎn)，以進(jìn)一步提升基地就業(yè)培訓(xùn)水平。

二是健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、企業(yè)4級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò):組建了由300多名在校教師、拔尖人才、專業(yè)人員組成的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)師資庫和專門的教學(xué)管理人員；依托成人學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)；在市域大專院校、職業(yè)高中開設(shè)了旅游飯店管理、獼猴桃種植、水產(chǎn)品飼養(yǎng)等農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)專業(yè)；在寧江集團(tuán)、雙良集團(tuán)、銀河都機(jī)集團(tuán)、紫坪鋪公司等企業(yè)舉辦了計(jì)算機(jī)操作、紡織、數(shù)控機(jī)床操作等多層次、多形式的技能培訓(xùn)班,形成了鎮(zhèn)校聯(lián)動(dòng)、廠鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)、校企聯(lián)動(dòng)的“三方聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)格局，提高了就業(yè)人員勞動(dòng)技能和就業(yè)擇業(yè)能力。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。采取培訓(xùn)與素質(zhì)教育、市場需求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色相結(jié)合的方式，開辦了短訓(xùn)班、夜校班。實(shí)行企業(yè)“訂單”、制定培訓(xùn)“菜單”、失地農(nóng)民自己“點(diǎn)單”、實(shí)行培訓(xùn)“免單”的“四單”服務(wù)，提高培訓(xùn)針對性和實(shí)效性，培訓(xùn)人員就業(yè)率達(dá)70%以上。

四是豐富培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，側(cè)重旅游、建筑、花卉、果木種植及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，形成了技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、充分就業(yè)三方良性互動(dòng)。目前，全市從事以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員就達(dá)7.6萬人，從事花卉苗木、獼猴桃、中藥材、食用竹、茶葉、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的技能型勞動(dòng)者達(dá)4萬余人。同時(shí)，結(jié)合勞動(dòng)力輸出，大力開展定單培訓(xùn)，著力打造ＸＸＸ勞務(wù)輸出品牌。青島天祿大酒店320個(gè)職工中280人來自ＸＸＸ，廣州食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)中心首批聘用180名員工中有160人來自ＸＸＸ。結(jié)合機(jī)械制造、軟件、食品、環(huán)保型材料等主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加了鉗工、車工、計(jì)算機(jī)操作等技能培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)了一般勞動(dòng)力向?qū)I(yè)型、復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，提高了勞動(dòng)力在就業(yè)市場中的競爭能力。

五是注重培訓(xùn)效果。把更新就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，培訓(xùn)就業(yè)率不斷提高。今年，全市完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6320人，獲取職業(yè)資格證的3500人中實(shí)現(xiàn)就業(yè)3400人，就業(yè)率達(dá)97％。SYB（小老板創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）355人中，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)350人，新增就業(yè)崗位1800個(gè)。中興鎮(zhèn)橫山村農(nóng)民李建奎，通過SYB培訓(xùn)自主創(chuàng)業(yè)，辦起了鳳凰機(jī)械廠，吸納就業(yè)人員60余人，按國際標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)“氣動(dòng)鏟”和機(jī)械加工配件，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國，年銷售收入達(dá)200余萬元，上繳稅收10余萬元，實(shí)現(xiàn)了“失業(yè)—就業(yè)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)”的跨越。

五、打通三條管道，完善勞動(dòng)力規(guī)模轉(zhuǎn)移體系

作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部內(nèi)陸地區(qū)，勞動(dòng)崗位較少，勞動(dòng)力資源相對富余，如果不能暢通勞務(wù)輸出渠道，勢必阻礙人力資源自由流動(dòng)，增加就業(yè)工作難度。我市著力開辟勞務(wù)輸出新渠道，采取與市外勞動(dòng)就業(yè)部門政府對接、與市外企業(yè)直通對接、與市外職介機(jī)構(gòu)民間對接的辦法，打通勞務(wù)輸出“三條管道”，大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和規(guī)模輸出，在“外出打工、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的雙向就業(yè)模式上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。一是在北京、上海、大連、深圳、珠海、溫州、昆山、西藏等地建立對外勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，直接聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門、職介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位，及時(shí)、準(zhǔn)確提供崗位供求信息，推進(jìn)農(nóng)村失地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出。二是與北京森科瑞工貿(mào)公司、廣東貝克精加工有限公司、江蘇榮華紡織有限公司、深圳艾美訊等企業(yè)直接聯(lián)系，規(guī)模輸出農(nóng)村勞動(dòng)力1195人。三是通過市外職介機(jī)構(gòu)等中介組織，向馬其頓、格魯吉亞、伊朗、老撾、阿聯(lián)酋輸出水電安裝工和建筑工人750人次。今年以來，全市規(guī)模轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6.5萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3.5億元，有效地實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力規(guī)模轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收致富。

六、做靚三個(gè)載體，完善社區(qū)靈活就業(yè)體系

社區(qū)是城市的細(xì)胞，也是勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要舞臺。我市積極鼓勵(lì)和支持家庭創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，不斷做靚社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)三個(gè)載體，逐步完善社區(qū)靈活就業(yè)體系。一是建設(shè)“社區(qū)就業(yè)風(fēng)景線”，扶持城鎮(zhèn)失業(yè)人員靈活就業(yè)。全市在社區(qū)居民集中居住區(qū)設(shè)立了39個(gè)“社區(qū)就業(yè)服務(wù)部”，開辦書報(bào)亭，開設(shè)九益食品等小食品、小百貨生產(chǎn)和配送點(diǎn)，安置就業(yè)人員450人。同時(shí)，在社區(qū)還開辟了自行車修理、日用品織補(bǔ)等經(jīng)營場所，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員從事非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性的工作。今年以來，全市自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和有組織就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)2600余人。二是大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體，吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員。截至目前，全市共有社區(qū)就業(yè)實(shí)體80家，吸納安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員650人。三是大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)組織，組織城鎮(zhèn)勞動(dòng)力外出就業(yè)。今年，全市在21個(gè)社區(qū)成立了社區(qū)服務(wù)站（社），根據(jù)用工單位需求，采取簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的方式，發(fā)展社區(qū)勞務(wù)派遣。

第四篇：破解就業(yè)難題還需多方合力

破解就業(yè)難題還需多方合力 2013年12月18日

就在12月13日北京地區(qū)研究生雙選會的前一天，恰逢國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長信長星在會上說：“高校畢業(yè)生就業(yè)問題主要是結(jié)構(gòu)性的，供求結(jié)構(gòu)有些不匹配?！毙砰L星還說道，從工作角度看，也存在政策落實(shí)不到位、就業(yè)服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等方面問題。

此外，信長星還認(rèn)為，當(dāng)今我國還存在著技術(shù)工人就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。他說，矛盾主要有兩類，一類是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的一線操作工、普工招工不足，另一類就是技術(shù)工人常年性、普遍性的供不應(yīng)求。信長星認(rèn)為，要解決勞動(dòng)力供求不匹配問題，一要加強(qiáng)職業(yè)教育，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，造就一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍；二要提升在職勞動(dòng)者技能，“我們正在全面實(shí)施技能振興計(jì)劃，通過加大在職培訓(xùn)力度，提高工人技能和技術(shù)水平。”

對于如何促進(jìn)高校畢業(yè)生的就業(yè)，信長星提出，要抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

第一是崗位的開發(fā)，這是根本環(huán)節(jié)。按照《決定》提出的方向，要結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，同時(shí)政府所購買的基層公共管理的崗位和社會服務(wù)的崗位要更多的用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

第二是落實(shí)和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的扶持政策。相關(guān)政策近些年制定了很多，有些政策含金量非常高，對于促進(jìn)小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)，人力資源和社會保障部給予了一定期限的社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層去就業(yè)等等，關(guān)鍵是對于扶植政策的落實(shí)。從政策落實(shí)督察情況看，仍然存在落實(shí)不到位甚至存在政策縮水的情況，這是需要督促和改進(jìn)的。

第三是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)重點(diǎn)是實(shí)施今年出臺的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，這是加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的總抓手，目標(biāo)要求是對離校未就業(yè)的畢業(yè)生，能給予及時(shí)的就業(yè)指導(dǎo)、提供就業(yè)信息，幫助學(xué)生們盡快就業(yè)，組織暫時(shí)難以就業(yè)的畢業(yè)生參加到準(zhǔn)備就業(yè)活動(dòng)中，比如參加職業(yè)的培訓(xùn)、參加就業(yè)的見習(xí)，確保高校畢業(yè)生雖然離校但就業(yè)的服務(wù)不斷檔。

今年，國家開始實(shí)行離校未就業(yè)高校畢業(yè)生促進(jìn)計(jì)劃。其主要內(nèi)容就是將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，通過就業(yè)服務(wù)、政策扶持，促進(jìn)畢業(yè)生盡快就業(yè)。對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。一時(shí)不能就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)。其意義在于實(shí)現(xiàn)對高校畢業(yè)生的就業(yè)政策和服務(wù)全覆蓋，最快時(shí)間推動(dòng)就業(yè)，未能及時(shí)就業(yè)的，也納入就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

第四是鼓勵(lì)去創(chuàng)業(yè)，人社部將適時(shí)啟動(dòng)新一輪的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)的計(jì)劃，完善扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策，加大創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)的力度，同時(shí)健全創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系，提高高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力，通過提供跟蹤扶持和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)來提高創(chuàng)業(yè)成功率，特別是要延長創(chuàng)辦企業(yè)的存活期，通過創(chuàng)業(yè)來帶動(dòng)大學(xué)生的就業(yè)。

十八屆三中全會《決定》用一大段話表述大學(xué)生就業(yè)問題：“促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，提高公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位優(yōu)先招聘比例。實(shí)行激勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策，整合發(fā)展國家和省級高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金。實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，把未就業(yè)的納入就業(yè)見習(xí)、技能培訓(xùn)等就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)之中，對有特殊困難的實(shí)行全程就業(yè)服務(wù)。”國家對于大學(xué)生就業(yè)的重視可見一斑。

第五篇：云南：畢業(yè)生就業(yè)要破解6大難題

“基層經(jīng)濟(jì)落后、渠道不暢、市場不規(guī)范……”，云南省教育廳有關(guān)處室在總結(jié)２００５年畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)，歸納了云南省高校畢業(yè)生就業(yè)工作存在的６大難題。

基層財(cái)政困難吸納受限

云南省農(nóng)村山區(qū)、民族、貧困地區(qū)和邊境沿線，迫切需要大批優(yōu)秀人才去服務(wù)、建設(shè)和發(fā)展，但由于財(cái)政困難，鼓勵(lì)、支持大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)的優(yōu)惠政策力度不大，基層吸納畢業(yè)生能力十分有限。

到民營企業(yè)就業(yè)渠道不暢

近年來，民營企業(yè)已成為接收高校畢業(yè)生重要渠道，但目前部分到民營企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等合法權(quán)益得不到有效保障，政府對民營企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)惠政策措施不夠，影響了畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)和民營企業(yè)吸納大學(xué)生的積極性。同時(shí)，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的小額貸款政策也難以落實(shí)。

指導(dǎo)和服務(wù)發(fā)展不平衡

一些地方和學(xué)校在落實(shí)國家就業(yè)工作政策方面，措施不到位或不完全到位，經(jīng)費(fèi)投入不足，就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)以及工作的內(nèi)容與方式方法跟不上就業(yè)改革的步伐。

市場不規(guī)范導(dǎo)致誠信危機(jī)

少數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)市場在運(yùn)行過程中不能誠信擇人的現(xiàn)象較為突出。特別是社會上招聘畢業(yè)生的欺詐行為或虛假的招聘信息給畢業(yè)生求職造成了很大困擾。

人才培養(yǎng)與社會需要不對路

一些學(xué)科和專業(yè)的設(shè)置不合理或不盡合理；一些學(xué)生的培養(yǎng)方向不對路或不完全對路；一些學(xué)校的人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方法存在缺陷。在學(xué)生綜合素質(zhì)的提高上，特別是創(chuàng)造能力、應(yīng)變能力、實(shí)踐能力和基本技能的培養(yǎng)上，尚未形成一套有效、規(guī)范、系統(tǒng)的教育教學(xué)模式。

就業(yè)渠道開發(fā)不足指導(dǎo)滯后

畢業(yè)生就業(yè)市場信息化程度不高，信息共享程度較低；部分學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作滯后，致使部分畢業(yè)生參與市場競爭的心理準(zhǔn)備不夠，對社會及國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策缺乏了解，盲目擇業(yè)。畢業(yè)生擇業(yè)及用人單位選人均存在攀高現(xiàn)象。（謝煒）

來源：春城晚報(bào)