第一篇：普陀地方稅務(wù)局辦公大樓管理辦法

普陀地方稅務(wù)局辦公大樓管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為加強普陀地方稅務(wù)局辦公大樓管理，確保各部門工作的正常運轉(zhuǎn)和財產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)規(guī)

定，特制定本辦法。

第二條 大樓內(nèi)各有關(guān)部門應(yīng)積極配合并自覺服從有關(guān)物業(yè)管理委員會的物業(yè)管理。

第二章安全管理

第三條 安全工作實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門的安全由各部門自行負(fù)責(zé)，并相應(yīng)建立和完善本部門的安全管理制度，加強對工作人員安全法規(guī)和消防知識教育，定期防火、防盜等安全檢查，發(fā)現(xiàn)

問題及時整改。

第四條 工作日上班前一小時開啟辦公樓大門（不包括沈家門稅務(wù)分局辦稅大廳大門），晚上九點關(guān)閉辦公樓大門。對在晚上九時以后進出大樓的人員和非工作時間進出的人員按門崗的要求進行登記。

第五條 外來人員進入大樓須持有效證件，說明事由，并按門崗人員要求進行登記后方可進入，禁止

小商小販、閑雜人員、各類推銷人員進入大樓。

第六條 使用車輛運出、運入物品，各部門須提前通知門衛(wèi)人員，未經(jīng)允許，門衛(wèi)人員有權(quán)阻止其出

入。外來人員攜帶物品出入應(yīng)嚴(yán)格查詢。

第七條 嚴(yán)禁無關(guān)人員進入配電房、水泵房、廚房等重要區(qū)域，發(fā)現(xiàn)可疑人員立即報相關(guān)人員。

第八條 辦公室內(nèi)個人不要放置貴重物品和大額現(xiàn)金，大額備用現(xiàn)金不存放在保險箱過夜。

第九條 工作人員下班須關(guān)閉所有電器設(shè)備、關(guān)窗、關(guān)門上鎖。不得將外來人員單獨留在辦公室內(nèi)。

第十條 辦公樓內(nèi)不得帶入或存放易燃、易爆、有毒危險物品。

第十一條 嚴(yán)禁在大樓區(qū)域內(nèi)焚燒廢紙、樹葉、雜物等。嚴(yán)禁在走道、樓梯口堆放各種物品。第十二條 自覺遵守用電、用水的制度和規(guī)定，厲行節(jié)約，注意安全；遇有設(shè)備故障，設(shè)施損壞，應(yīng)

及時與有關(guān)部門或水電管理人員聯(lián)系，以免發(fā)生意外。

第十三條 大樓內(nèi)禁止使用電爐、電熨斗等電器設(shè)備；禁止擅自安裝用電設(shè)備。

第十四條 不得吸游煙或亂扔煙頭，禁止使用明火。

第十五條 愛護消防設(shè)備，不得損壞、挪用、拆除、移動消防設(shè)施和器材，不得堵塞消防通道。第十六條 發(fā)現(xiàn)火險隱患，須及時報告安全管理人員，一旦發(fā)生火警，必須服從命令，聽從指揮，迅

速有序地開展滅火搶救工作。

第三章環(huán)境衛(wèi)生管理

第十七條 積極開展“愛國衛(wèi)生月”、除“四害”等創(chuàng)建活動；創(chuàng)造文明整潔，優(yōu)美的工作環(huán)境。自覺愛

護花壇、樹木、花草。

第十八條 大樓內(nèi)外公共部位、公共場所的保潔工作由保潔員和門衛(wèi)負(fù)責(zé)，各部門的辦公室衛(wèi)生則由

使用部門自行負(fù)責(zé)。

第十九條 大樓各種建筑設(shè)施設(shè)備和裝飾不得拆卸、移動或改變用途。大樓周圍外墻（圍墻）未經(jīng)允

許不得用于廣告、張貼告示、掛寫字畫，不得亂寫、亂刻、亂釘。

第二十條 工作人員要遵守社會公德，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。保持公共場所清潔衛(wèi)生，自覺做到不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果殼、煙蒂；大小便入池，便后及時沖洗，衛(wèi)生紙扔進紙簍，剩茶葉倒入塑料筐等。

第二十一條 各部門和個人車輛應(yīng)在指定的區(qū)域內(nèi)有序停放，并服從場地管理人員指揮。

第四章 其他事務(wù)管理

第二十二條 食堂就餐按食堂就餐管理制度執(zhí)行。

第二十三條食堂衛(wèi)生按食堂衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第二十四條食堂主、副食品采購按食堂采購、驗收制度執(zhí)行。

第二十五條 老干部活動室按老干部活動室管理制度執(zhí)行。

第五章附則

第二十六條 工作人員如違反本規(guī)定，報所在部門處理。

第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十八條 本辦法由大樓物業(yè)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

普陀地方稅務(wù)局辦公大樓保安工作制度

一、保安實行二十四小時值班制度。

二、除特殊情況外，工作日上班前一小時開啟大門，晚上九點后及非工作日關(guān)閉大門，大門關(guān)閉后進

出大樓的人員應(yīng)按保安人員要求進行登記。

三、外來人員進入辦公樓的應(yīng)向保安人員說明原因，出示證件或由辦公樓內(nèi)工作人員聯(lián)系同意后方可

進入，并按要求進行登記，禁止小商小販、閑雜人員、各類推銷人員進入辦公樓。

四、入辦公樓區(qū)的各類車輛應(yīng)在指定的地點停放，并服

從保安人員的管理，外來各類車輛未經(jīng)允許不得進入。

五、載物資進出大門的，應(yīng)事先與保安人員聯(lián)系或由工

作人員陪同，并自覺接受保安人員的查驗，嚴(yán)禁易燃易爆品進入辦公樓區(qū)，禁止將自養(yǎng)的各種寵物帶

入辦公樓。

普陀地方稅務(wù)局食堂就餐管理制度

為規(guī)范食堂就餐秩序，營造文明、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，特制訂本制度。

一、食堂就餐對象為本局在職干部、職工及其配偶、子女，本局聘用的臨時人員和來局辦理公務(wù)的零

星人員。

二、就餐人員必須按規(guī)定刷卡，服從食堂工作人員管理，自覺維護就餐秩序，積極營造文明、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。

三、食堂就餐采取刷卡辦法，按次計費。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

早餐刷卡每天首次計費2元，以后每次計費4元。

中餐刷卡首次計費3元；以后每次計費7元。

晚餐刷卡每次計費5元。

每餐第一次刷卡在第一臺刷卡機進行，第二次后每次刷卡在另一臺刷卡機進行，由食堂服務(wù)員負(fù)責(zé)計

費。

四、用餐采取自助方式，刷卡后方可領(lǐng)取托盤購菜就餐，所有餐點一律不準(zhǔn)帶出餐廳外用；中、晚餐

每次刷卡伙食標(biāo)準(zhǔn)為3菜1湯，包括2葷1素。

五、食堂按規(guī)定時間開放，非經(jīng)同意不得提前就餐。就餐時間一般為早餐7時至8時，7時50分起停止供應(yīng)早點。中餐、晚餐為規(guī)定下班時間后1個小時內(nèi)。特殊情況由辦公室負(fù)責(zé)另行通知和安排。

六、食堂餐具，一律不準(zhǔn)外借和外帶，否則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。對損壞餐具的，將照價賠償。

七、就餐人員應(yīng)在餐廳就餐，不準(zhǔn)到大樓內(nèi)其他場所用餐。

八、選用飯菜、面食時，應(yīng)注意節(jié)約，避免浪費。

九、就餐人員應(yīng)文明用餐、注意清潔、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁在餐廳內(nèi)吸煙，中午不得飲酒。

十、就餐人員飯卡一律由辦公室負(fù)責(zé)制作、發(fā)放、充值?？▋?nèi)余額不足時應(yīng)及時充值。就餐時不準(zhǔn)賒

帳、掛帳。

十一、需安排客飯的部門或臨時需在食堂用餐的人員應(yīng)提前與辦公室分管主任聯(lián)系。

十二、下周菜譜每周五提前在內(nèi)網(wǎng)公布。

普陀地方稅務(wù)局辦公用品管理辦法

為加強全局辦公用品的管理，規(guī)范辦公用品采購、領(lǐng)用、使用、保管的行為，結(jié)合本局實際，制定本

辦法：

一、局機關(guān)、沈家門稅務(wù)分局、稽查局常用辦公用品由局辦公室統(tǒng)一采購、保管和發(fā)放。

二、局辦公室應(yīng)根據(jù)實際需要原則，經(jīng)辦公室主任同意后（數(shù)額較大還須報局領(lǐng)導(dǎo)同意）指定專人負(fù)責(zé)采購。采購人員采購辦公用品時，要以節(jié)約為本、貨比“三家”，所購物品一般不得高于市場平均價，采

購發(fā)票必須附辦公用品清單。對列入政府采購目錄的辦公用品，必須實行政府采購。

三、局辦公室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)辦公用品的保管、發(fā)放和登記工作。對所采購辦公用品應(yīng)在及時驗收后放入專用庫房保管，并按物品名稱進行標(biāo)識。同時，要按辦公用品的名稱設(shè)置《辦公用品購、領(lǐng)、存登記

表》，逐筆登記入庫、領(lǐng)用情況，準(zhǔn)確反映庫存數(shù)額，按月進行帳實核對，切實做到帳實相符。

四、各科室、單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門、單位辦公用品領(lǐng)用。辦公用品時，由辦公室負(fù)責(zé)辦公用品保管人員填制《領(lǐng)用單》，并經(jīng)領(lǐng)用人簽字后發(fā)放（重要物品也須經(jīng)辦公室主任同意），并逐次逐項進行

登記。

五、全局每一工作人員對使用辦公用品的使用要注重節(jié)約，反對浪費，提高辦公用品使用效率。對計

算器等較高檔的辦公用品使用須妥善保管，調(diào)離本局時應(yīng)及時交回辦公室。

六、基層稅務(wù)分局辦公用品（除計算機耗材）的采購、使用、保管應(yīng)比照本辦法自行負(fù)責(zé)管理。

七、本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行。

普陀地方稅務(wù)局休息室管理制度

一、休息室分配對象為家不在東港區(qū)域的干部職工，房間及床位一經(jīng)確定，未經(jīng)辦公室同意，一律不

得自行調(diào)換。

二、休息室衛(wèi)生由住宿人員負(fù)責(zé)打掃，辦公室將定期進行檢查。對房間衛(wèi)生不整潔的將按有關(guān)規(guī)定進

行處理，屢教不改的將不予住宿。

三、夜間休息室一律不準(zhǔn)住宿。

四、必須愛護休息室內(nèi)的公共設(shè)施，不得損壞。如有損壞，將照價賠償。

五、休息室內(nèi)床上用品使用人員只擁有使用權(quán)，使用期間負(fù)責(zé)保管和清洗。如不再安排住宿的，床上

用品必須清洗后及時上交辦公室保管。

六、如不符合安排住宿條件或不再需要住宿，住宿人員需向辦公室報告，由辦公室負(fù)責(zé)另行安排人員

住宿。

七、使用人員應(yīng)自覺約束自己的行為，不得在休息室內(nèi)發(fā)生大聲喧嘩，聚眾賭博，吸煙等影響他人休

息的行為。

第二篇：《河南省地方稅務(wù)局房產(chǎn)稅管理辦法》

《河南省地方稅務(wù)局房產(chǎn)稅管理辦法》

第一章 總 則

第一條 為進一步加強房產(chǎn)稅的規(guī)范化管理，保證房產(chǎn)稅政策的正確執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱《征管法》）、《中華人民共和國房產(chǎn)稅暫行條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 河南省房產(chǎn)稅的征收管理，均適用本辦法。

第三條 各級地稅機關(guān)要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，加強與財政、公安、房管、街道辦事處等有關(guān)部門的聯(lián)系，加強房產(chǎn)稅宣傳，做好房產(chǎn)稅的協(xié)稅護稅工作，努力形成稅務(wù)部門主管，有關(guān)部門配合，社會各界協(xié)稅護稅的局面。

第二章 納稅義務(wù)人的認(rèn)定

第四條 房產(chǎn)稅的納稅義務(wù)人由主管地方稅務(wù)機關(guān)按照下列規(guī)定認(rèn)定：

（一）房屋產(chǎn)權(quán)屬于法人或自然人所有的，其擁有房屋產(chǎn)權(quán)的法人和自然人為納稅義務(wù)人；

（二）符合法人條件的單位其房屋產(chǎn)權(quán)屬于國有的，其經(jīng)營管理單位為納稅義務(wù)人；

（三）房屋產(chǎn)權(quán)出典的，其承典人為房產(chǎn)稅的納稅義務(wù)人。第五條 發(fā)生下列情況的，應(yīng)確定房產(chǎn)代管人或者實際使用人為納稅義務(wù)人：

（一）房屋的產(chǎn)權(quán)所有人、承典人不在房產(chǎn)所在地的；

（二）產(chǎn)權(quán)未確定的；

（三）租典糾紛未解決的。第六條 主管地方稅務(wù)機關(guān)有權(quán)根據(jù)《條例》及有關(guān)規(guī)定，對一些特殊情況的納稅人進行如下認(rèn)定：

（一）凡出租房屋的單位和個人未按規(guī)定向房產(chǎn)所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報納稅，且出租人在出租之日起30日內(nèi)未將承租人的有關(guān)情況向主管地方稅務(wù)機關(guān)報告，主管地方稅務(wù)機關(guān)又找不到出租人的，承租人應(yīng)承擔(dān)連帶納稅義務(wù)，繳納稅款。

（二）納稅單位和個人無租使用免稅單位及其他納稅單位的房產(chǎn)，房屋的實際使用人為納稅義務(wù)人；

（三）融資租賃的房屋，在租賃期內(nèi)，由出租方（即金融性公司）依據(jù)該房屋的價值繳納房產(chǎn)稅；租賃期滿后，房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移給承租方的，承租方為納稅義務(wù)人。

第三章 征稅對象和征稅范圍的認(rèn)定

第七條 房產(chǎn)稅以房屋為征稅對象，對構(gòu)成房屋的財產(chǎn)征收房產(chǎn)稅。第八條 地方稅務(wù)機關(guān)在認(rèn)定納稅人的財產(chǎn)是否具備房屋標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)依照下列條件：

（一）有屋面和圍護結(jié)構(gòu)（有墻或兩邊有柱）；

（二）能夠遮風(fēng)避雨；

（三）可供人們在其中生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、學(xué)習(xí)、娛樂、居住或儲藏物資等。

對不具備上述條件，不構(gòu)成房屋的財產(chǎn)，不征收房產(chǎn)稅。第九條 房產(chǎn)稅在規(guī)定的范圍內(nèi)征收。其具體征稅范圍是：

（一）城市，包括城市市區(qū)和郊區(qū)；

（二）縣城，指縣人民政府所在地；

（三）建制鎮(zhèn)，指鎮(zhèn)人民政府所在地；

（四）工礦區(qū)。

城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)的具體征稅范圍，由省轄市人民政府劃定。

第十條 對于征稅對象和征稅范圍難以確定的，由省轄市地方稅務(wù)局報經(jīng)省地方稅務(wù)局確認(rèn)。

第四章 計稅依據(jù)和稅率的認(rèn)定

第十一條 對房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)，主管地方稅務(wù)機關(guān)可按下列程序進行確定：

（一）房產(chǎn)的計稅價值是指依照房產(chǎn)原值一次性減除30%后的余值，稅率為1.2%。

（二）房產(chǎn)原值是指納稅人按照會計制度規(guī)定，在賬簿“固定資產(chǎn)”科目中記載的房屋原價。

（三）房產(chǎn)原值應(yīng)包括與房屋不可分割的土地及各種附屬設(shè)備或一般不單獨計算價值的配套設(shè)施。附屬設(shè)備或配套設(shè)施具體包括下列內(nèi)容：

1.暖氣、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、煤氣、中央空調(diào)等設(shè)備；

2.各種管線，包括蒸氣、壓縮空氣、石油、給水排水等管道及電力、電訊、電纜導(dǎo)線；

3.電梯、升降機、過道、曬臺等。

第十二條 屬于房屋附屬設(shè)備的管線，應(yīng)按下列方法計算：

（一）水管、下水道、暖氣管等從最近的探視井或三通管算起；

（二）電燈網(wǎng)、照明線從進線盒聯(lián)接管算起。

第十三條 對于出現(xiàn)下列情況的，房產(chǎn)的計稅價值由主管地方稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際情況分別確定：

（一）納稅人未按會計制度規(guī)定在“固定資產(chǎn)”科目內(nèi)記載房屋原價 的，主管地方稅務(wù)機關(guān)有權(quán)按規(guī)定核定其房產(chǎn)原值；

（二）對沒有房產(chǎn)原值或者房產(chǎn)原值明顯不合理的，主管地方稅務(wù)機關(guān)有權(quán)比照同類結(jié)構(gòu)、同等地段的房產(chǎn)價值進行核定。

第十四條 對按租金收入征收房產(chǎn)稅的，應(yīng)以出租人實際取得的租金收入為計稅依據(jù)。租金收入包括貨幣收入、實物收入和其他收入，稅率為12%。

對個人按市場價格出租的居民住房，用于居住的，房產(chǎn)稅暫按4%的稅率征收；對于居民住房出租后用于生產(chǎn)經(jīng)營的，房產(chǎn)稅按12%的稅率征收。

第十五條 對房屋出租人不申報租金收入或申報不實的，主管地方稅務(wù)機關(guān)可以核定其租金標(biāo)準(zhǔn)。其具體方法是：

以納稅人實際出租的房屋建筑面積和適用的租金標(biāo)準(zhǔn)計算出應(yīng)稅租金收入。租金標(biāo)準(zhǔn)由各市、縣（含縣級市，下同）地方稅務(wù)機關(guān)調(diào)查測定。

第十六條 房屋的租金標(biāo)準(zhǔn)由地方稅務(wù)機關(guān)按下列程序進行核定：

（一）核定房屋所在地段等級、類別租金標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)： 1.房屋座落地的繁華程度； 2.房屋結(jié)構(gòu)； 3.房屋用途； 4.房屋新舊程度。

（二）核定房屋租金標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)限為：

1.市轄區(qū)的租金標(biāo)準(zhǔn)由省轄市地方稅務(wù)局核定；

2.縣城及其以下地區(qū)的租金標(biāo)準(zhǔn)由縣（市）地方稅務(wù)局核定。

（三）各級地方稅務(wù)機關(guān)核定的租金標(biāo)準(zhǔn)和地段等級可在一定的期限內(nèi)適當(dāng)進行調(diào)整。

（四）下級地方稅務(wù)機關(guān)要將本地區(qū)核定的租金標(biāo)準(zhǔn)、地段等級等情況報上一級地方稅務(wù)機關(guān)備案。

第十七條 對居民個人利用私有房屋從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，凡其營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、房屋產(chǎn)權(quán)證、戶口簿、居民身份證等關(guān)聯(lián)內(nèi)容相符的，可視為自有自用房產(chǎn)，按房產(chǎn)計稅價值計征房產(chǎn)稅；對不能提供自用房產(chǎn)證明的，應(yīng)按出租房屋征收房產(chǎn)稅。

第十八條 主管地方稅務(wù)機關(guān)對房產(chǎn)稅計稅依據(jù)的特殊情形，按下列規(guī)定辦理：

（一）納稅人對原有房屋進行改建、擴建的，按增加后的房屋原值計征房產(chǎn)稅。

對房屋裝飾裝修后增值的部分，凡記入賬簿“固定資產(chǎn)”科目的，要按增值后的房產(chǎn)原值計征房產(chǎn)稅。

（二）工程尚未決算入賬但已經(jīng)投入使用的新建房產(chǎn)，要依照工程預(yù)算減除30%后的余值計稅；對沒有基建預(yù)算價值的，由房產(chǎn)所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)核定價值計稅。工程決算入賬后，依照入賬的價值計稅。

（三）對于以房產(chǎn)投資聯(lián)營，投資者參與投資利潤分紅，共擔(dān)風(fēng)險的，要按房產(chǎn)計稅價值計繳房產(chǎn)稅；對于以房產(chǎn)投資為名義，收取固定收入，不承擔(dān)聯(lián)營風(fēng)險的，其取得的固定收入視為租金收入按規(guī)定計征房產(chǎn)稅。

（四）對納稅人將房屋出租后在一年內(nèi)未收取租金收入的，應(yīng)由納稅人先按房產(chǎn)計稅價值計算繳納房產(chǎn)稅；待實際取得租金收入后再按租金收入結(jié)算稅款。

（五）對單位和個人出租房屋取得的租金收入中含有房屋及其附屬設(shè)備以外的其他設(shè)備（設(shè)施）租賃費的，凡能合理、準(zhǔn)確劃分的，由縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)，可以在租金收入總額中扣除；對不能準(zhǔn)確劃分的，應(yīng)按租金收入總額計征房產(chǎn)稅。

（六）對各單位聯(lián)建的房產(chǎn)，以各單位分得的面積，分別按規(guī)定確定計稅依據(jù)。

（七）納稅單位和個人的一幢房產(chǎn)，一部分自用，另一部分出租，應(yīng)按其各自占用的建筑面積比例劃分，分別按計稅余值和租金收入計稅。無法準(zhǔn)確劃分的，由地方稅務(wù)機關(guān)確定。

第五章 納稅地點、納稅期限和納稅義務(wù)發(fā)生時間的確定 第十九條 房產(chǎn)稅由納稅人向房產(chǎn)所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)繳納。其納稅地點按下列程序進行確定：

（一）房產(chǎn)所在地應(yīng)按納稅人應(yīng)稅房產(chǎn)座落的行政區(qū)劃來確定；

（二）納稅人應(yīng)稅房產(chǎn)不在一地的，納稅人應(yīng)按房產(chǎn)的座落地點，分別向房產(chǎn)所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)繳納房產(chǎn)稅；

（三）對納稅地點有爭議的，由上一級地方稅務(wù)機關(guān)裁定。第二十條 按房產(chǎn)價值計征房產(chǎn)稅的，按年計算，分季繳納。具體納稅期限由市、縣地稅機關(guān)確定；按租金收入計征房產(chǎn)稅的，原則上按稅款所屬期限分期征收，特殊情況下可以對納稅人實際取得的租金收入一次性征收入庫。

第二十一條 納稅人的納稅義務(wù)發(fā)生時間為：

（一）納稅人自建、購置的房屋，自建成或購入之次月起，繳納房產(chǎn)稅。

（二）納稅人委托施工企業(yè)建設(shè)的房屋，自辦理驗收手續(xù)之次月起，繳納房產(chǎn)稅。

（三）納稅人在辦理驗收手續(xù)前已投入使用的新建房產(chǎn)，從投入使用之次月起，繳納房產(chǎn)稅。

（四）納稅人出租房屋，自出租之月起，計算繳納房產(chǎn)稅。

（五）工程尚未決算但對新建房產(chǎn)已使用或租給其他單位或個人的，應(yīng)從使用之次月起或出租之月起繳納房產(chǎn)稅；無租出借給納稅單位或個人使用的，由使用單位或個人從使用之次月起繳納房產(chǎn)稅。

（六）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自用、出租、出借本企業(yè)建造的商品房，自房屋使用或交付之次月起繳納房產(chǎn)稅。

第六章 納稅申報

第二十二條 納稅人必須在主管地方稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的納稅期限內(nèi)辦理納稅申報、報送納稅申報表以及主管地方稅務(wù)機關(guān)要求納稅人報送的其他納稅資料。

第二十三條 納稅人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向主管地方稅務(wù)機關(guān)報告：

（一）新建、擴建、改建和購置房產(chǎn)的；

（二）拆除、售出、分割、贈送、繼承、出典房產(chǎn)的；

（三）房產(chǎn)租金收入發(fā)生變化的；

（四）免稅房產(chǎn)改變用途的；

（五）其他需要報告的。

第二十四條 納稅人因遭受自然災(zāi)害或特殊情況不能按期申報的，必須在規(guī)定的期限內(nèi)提出書面延期申請，經(jīng)主管地方稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)，在核準(zhǔn)的期限內(nèi)辦理。

第七章 減稅、免稅的管理

第二十五條 凡符合《條例》及其有關(guān)規(guī)定的減稅、免稅項目，主管地方稅務(wù)機關(guān)均可受理納稅人的減免稅申請，并按審批管理程序進行審核審批。第二十六條 減免房產(chǎn)稅的審批管理權(quán)限

（一）省地方稅務(wù)局的審批權(quán)限：

1.納稅人申請困難性減免年稅額在10萬元（含10萬元）以上的； 2.其他需報經(jīng)省地方稅務(wù)局審批的減免稅。

（二）省轄市地方稅務(wù)局的審批權(quán)限：

1.納稅人申請困難性減免年稅額在3萬元以上，10萬元以下的； 2.其他經(jīng)省局授權(quán)需報省轄市地方稅務(wù)機關(guān)審批的減免稅。

（三）縣（市）地方稅務(wù)機關(guān)的審批權(quán)限： 1．《條例》中規(guī)定的政策性免稅項目；

2.納稅人申請困難性減免年稅額在3萬元（含）以下的； 3.其它經(jīng)省轄市地方稅務(wù)局授權(quán)審批的減免稅。

第二十七條 申請減免房產(chǎn)稅的納稅人需要報送下列資料：

（一）必須以書面形式提交減免稅申請報告，詳細(xì)說明減免稅的原因和理由；

（二）認(rèn)真填寫《房產(chǎn)稅減免稅申請審批表》，真實反映納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況；

（三）主管地稅機關(guān)要求報送的其他資料：

第二十八條 主管地方稅務(wù)機關(guān)在接到納稅人減免稅申請報告后，要派人深入到企業(yè)，對減免稅申請報告及有關(guān)資料認(rèn)真進行調(diào)查核實，提出處理意見，并按照減免稅管理權(quán)限的規(guī)定進行審批或上報上一級地方稅務(wù)局機關(guān)審批。

第二十九條 上級地方稅務(wù)機關(guān)對下級上報的減免稅材料，要認(rèn)真進行審查，按照稅收減免稅管理權(quán)限進行審批。對資料不全、情況不清、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的減免稅申請，可以責(zé)令下級單位補報材料或退回原報單位，重新 調(diào)查上報。

第三十條 各級地方稅務(wù)機關(guān)對納稅人申請的減稅、免稅事項需要上報上一級地方稅務(wù)機關(guān)審批的，應(yīng)以正式書面報告的形式報上一級地方稅務(wù)機關(guān)審批。

第三十一條 納稅人的減免稅申請，經(jīng)地方稅務(wù)機關(guān)按照規(guī)定的審批管理權(quán)限批準(zhǔn)后，方可享受減免稅照顧。減免稅期滿后，應(yīng)當(dāng)自期滿次月起恢復(fù)納稅。

第三十二條 納稅人申請減免稅，在未獲得批準(zhǔn)前，應(yīng)按縣（市）級地方稅務(wù)機關(guān)確定的納稅期限依法納稅；對屬于納稅人虛假申報騙取減免稅的，一經(jīng)查實，地方稅務(wù)機關(guān)除取消減免稅照顧，責(zé)令限期補交稅款和滯納金外，并按照《征管法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第三十三條 房產(chǎn)稅減免審批事項，實行各級地方稅務(wù)局分級負(fù)責(zé)制。對未按照規(guī)定權(quán)限審批的，除取消審批決定外，要逐級追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第八章 稅源及其檔案管理

第三十四條 主管地方稅務(wù)機關(guān)要將房產(chǎn)稅納稅人納入稅收日常管理，并實行稅收管理員制度，加強征管質(zhì)量考核，對漏征漏管的要進行責(zé)任追究。

第三十五條 各級地方稅務(wù)機關(guān)要建立健全房產(chǎn)稅稅源、稅款征收，減稅、免稅等資料檔案，切實加強房產(chǎn)稅檔案管理。

第三十六條

主管地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)建立納稅人涉及房產(chǎn)稅納稅資料檔案，具體包括以下內(nèi)容：

（一）房產(chǎn)稅納稅人的基本情況；

（二）房產(chǎn)稅納稅申報表；

（三）對納稅人有關(guān)房產(chǎn)稅的審核、檢查資料；

（四）納稅人的繳納稅款情況；

（五）其他有關(guān)房產(chǎn)稅的資料。

第三十七條 縣（市）級地方稅務(wù)機關(guān)要建立下列有關(guān)房產(chǎn)稅資料檔案：

（一）年應(yīng)納房產(chǎn)稅額在三萬元以上的納稅人的基本情況；

（二）累計欠繳房產(chǎn)稅額在十萬元以上的納稅人的基本情況；

（三）所屬各征收單位房產(chǎn)稅稅款征收情況；

（四）減、免稅審核、上報、審批情況；

（五）稅收政策調(diào)研資料，請示、答復(fù)業(yè)務(wù)問題資料；

（六）其他有關(guān)資料。

第三十八條 省轄市地方稅務(wù)機關(guān)要建立下列有關(guān)房產(chǎn)稅資料檔案：

（一）年應(yīng)納房產(chǎn)稅額在十萬元以上的納稅人的基本情況；

（二）累計欠繳房產(chǎn)稅額在二十萬元以上的納稅人的基本情況；

（三）各縣（市、區(qū)）稅款征收進度情況；

（四）減、免稅審核、上報、審批情況；

（五）稅收政策調(diào)研資料，請示、答復(fù)業(yè)務(wù)問題資料；

（六）其他有關(guān)資料。

第三十九條 省地方稅務(wù)局要建立下列有關(guān)房產(chǎn)稅資料檔案：

（一）年應(yīng)納房產(chǎn)稅額在五十萬元以上的納稅人的基本情況；

（二）累計欠繳房產(chǎn)稅額在三十萬元以上的納稅人的基本情況；

（三）各省轄市稅款征收進度情況；

（四）稅收政策調(diào)研資料，請示、答復(fù)業(yè)務(wù)問題資料；

（五）稅收收入分析資料；

（六）減免稅審核、調(diào)查、審批、上報等資料；

（七）其他有關(guān)資料。

第九章 附 則

第四十條 本辦法未盡事宜按有關(guān)稅收法律法規(guī)執(zhí)行。外資企業(yè)城市房地產(chǎn)稅的征收管理可參照本辦法執(zhí)行。

第四十一條 各省轄市地方稅務(wù)局可根據(jù)本辦法制定具體的實施辦法，并報河南省地方稅務(wù)局備案。

第四十二條 在房產(chǎn)稅征收管理中，各級地稅機關(guān)可以根據(jù)工作需要，按照《征管法》有關(guān)規(guī)定，委托公安、房管、街道辦事處等有關(guān)部門代征房產(chǎn)稅稅款，并按規(guī)定付給代征手續(xù)費。

第四十三條 本辦法由河南省地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第四十四條 本辦法自2005年6月1日起施行。

第三篇：縣區(qū)地方稅務(wù)局績效管理辦法

縣區(qū)地稅局績效管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 根據(jù)國家稅務(wù)總局和省地方稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局關(guān)于推進政府績效管理的要求，結(jié)合區(qū)地稅工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱績效管理，是運用績效管理理論和方法，建立符合稅收工作規(guī)律和特點的績效管理機制，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)地稅系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、完成任務(wù)的過程和結(jié)果實施績效考評，促進工作持續(xù)改進的管理方式?？冃Ч芾碇饕冃в媱?、過程管理、績效考評、績效反饋、結(jié)果運用五個環(huán)節(jié)。

第三條 ***地方稅務(wù)局實施績效管理，圍繞實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化主題，把握“務(wù)實、持續(xù)、創(chuàng)新、提升”的工作主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)為出發(fā)點，以過程管理、強化執(zhí)行為著力點，以持續(xù)改進、提高效能為落腳點，建立完善績效評價和激勵約束機制，促進內(nèi)生動力、外樹形象，服務(wù)稅戶、服務(wù)基層、服務(wù)大局，建設(shè)創(chuàng)新、法治、廉潔、服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)，推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

第四條 績效管理遵循以下原則：

（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；

（二）創(chuàng)新引領(lǐng)，重點突出；

（三）過程控制，督促落實；

（四）科學(xué)合理，客觀公正；

（五）注重溝通，簡便易行。

第五條 本辦法適用于區(qū)局機關(guān)各科室、辦稅服務(wù)廳（以下簡稱各科室）?？剖易鳛榭荚u對象時，稱為“被考評部門”，科室履行考評職責(zé)作為考評單位時，稱為“考評部門”。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第六條

區(qū)局成立績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)和組織開展績效管理工作，由區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他班子成員任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱績效辦），設(shè)在區(qū)局綜合科，負(fù)責(zé)績效管理組織、協(xié)調(diào)和日常工作。

第七條

領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)：

（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部署績效管理工作；

（二）制定績效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；

（三）審定績效計劃、工作方案；

（四）審定績效考評結(jié)果；

（五）提出結(jié)果運用建議；

（六）研究決定績效管理工作中的其他重要事項。第八條

績效辦主要工作職責(zé)：

（一）組織實施績效管理工作；

（二）擬制績效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；

（三）組織編制績效計劃、工作方案；

（四）組織開展過程管理、績效考評工作；

（五）協(xié)調(diào)績效管理信息系統(tǒng)的研發(fā)、應(yīng)用；

（六）負(fù)責(zé)績效管理工作指導(dǎo)檢查和宣傳培訓(xùn)；

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、其他考評部門，依照職責(zé)分工參與績效管理的組織實施和考評工作，其履行考評職責(zé)情況納入績效管理，由績效辦負(fù)責(zé)考評。績效辦履職情況由領(lǐng)導(dǎo)小組實施績效考評。

第十條 各科室應(yīng)建立和完善績效管理工作機制，認(rèn)真落實績效管理工作任務(wù)，科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，主管績效管理工作，并確定一名工作人員為績效聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常管理，加強與績效辦聯(lián)系。

第三章 績效計劃

第十一條 區(qū)局績效管理內(nèi)容確定為“改革發(fā)展、行政效能、稅務(wù)形象、滿意服務(wù)”四類，實行千分制考評。同時設(shè)置加分減分項目和“一票否決”項目。

（一）“改革發(fā)展”包括創(chuàng)新任務(wù)、重點任務(wù)。創(chuàng)新任務(wù)是指服務(wù)大局、業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新指標(biāo)，重點任務(wù)是指省局、市局、新區(qū)管、工委及區(qū)局重點工作指標(biāo)。

（二）“行政效能”包括辦文辦會效能、督辦工作效能、內(nèi)控機制等工作效能。

（三）“稅務(wù)形象”包括干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（四）“滿意服務(wù)”包括上級評價、稅戶評價和基層評價。

（五）“加分減分”是依照指標(biāo)體系規(guī)定對符合加分條件的事項進行加分，對發(fā)生重大責(zé)任問題事項進行減分。

（六）“一票否決”是依照本辦法規(guī)定對發(fā)生違法違紀(jì)等重大問題造成嚴(yán)重影響或后果的科室，績效考評結(jié)果確定為未達標(biāo)等次。

第十二條 績效計劃。根據(jù)省局、市局及**區(qū)工作部署，組織編制具體化的績效考評指標(biāo)體系。包括績效內(nèi)容、指標(biāo)分值、考評標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)來源等要素。

第十三條 績效考評指標(biāo)制定。

（一）指標(biāo)初擬。各科室根據(jù)區(qū)局工作部署和市局重點工作，初擬績效考核考評指標(biāo)，報績效辦初審。

（二）指標(biāo)初審?？冃мk對績效考評指標(biāo)的目標(biāo)一致性、要素規(guī)范性、操作可控性等方面進行初審。

（三）征求意見?？冃мk將績效考評指標(biāo)初審后反饋各科室征求意見。各科室根據(jù)反饋意見修改績效考評指標(biāo)，報主管局領(lǐng)導(dǎo)審批，提交績效辦。

（四）審定執(zhí)行?？冃мk根據(jù)各科室提交的績效考評指標(biāo)編制《***區(qū)地方稅務(wù)局績效計劃》，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。

第十四條 績效計劃變更?？冃в媱澊_定后，除省局、市委市政府及市局內(nèi)新安排部署的重要工作任務(wù)外，原則上內(nèi)不作調(diào)整。因特殊原因需要調(diào)整的，由績效辦報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后調(diào)整。

第四章 過程管理 第十五條 績效辦和考評部門對績效計劃執(zhí)行情況實行過程管理，具體環(huán)節(jié)包括節(jié)點管理、項目管理、日常監(jiān)控、季度分析、半年自查等。

第十六條 節(jié)點管理。各科室在擬制績效考評指標(biāo)時，應(yīng)根據(jù)工作需要確定工作節(jié)點，明確階段性目標(biāo)和工作措施等，實施節(jié)點管理。

第十七條 項目管理。按照績效管理信息系統(tǒng)規(guī)定的“任務(wù)管理”、“工作臺賬”等監(jiān)控方法、工作方式實施績效控制，并納入績效評價內(nèi)容。

第十八條 日常監(jiān)控。各科室應(yīng)加強績效計劃執(zhí)行情況日常監(jiān)控，并按照績效管理工作監(jiān)控要求做好監(jiān)控數(shù)據(jù)的記錄。

第十九條 季度分析?？荚u部門應(yīng)根據(jù)日常監(jiān)控情況進行季度分析，掌握工作進度，對各科室績效計劃落實情況進行分析指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并將有關(guān)情況反饋績效辦。

第二十條 半年自查。各科室對績效計劃執(zhí)行情況進行自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，形成報告，報績效辦。

第五章 績效考評

第二十一條 績效考評按照自查自評與檢查考評相結(jié)合、定量考評與定性評價相結(jié)合、計算機考評和人工考評相結(jié)合、平時考評與年終考評相結(jié)合的方式進行。

第二十二條 績效考評數(shù)據(jù)來源。定量指標(biāo)數(shù)據(jù)通過信息系統(tǒng)自動提取和人工采集方式獲取，定性指標(biāo)數(shù)據(jù)由考評部門采取測評、調(diào)查、評審等方式形成。

第二十三條 績效考評程序。按照科室自評、考評部門考評、績效辦匯總、主管局領(lǐng)導(dǎo)審閱、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的程序進行。

第二十四條 科室自評。各科室根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)，對績效計劃執(zhí)行情況進行自查自評，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，形成報告，主要包括工作成效、存在問題及原因分析等內(nèi)容。

第二十五條 考評部門考評。考評部門結(jié)合平時考評、各科室自查自評結(jié)果和過程管理情況，對各科室績效計劃執(zhí)行結(jié)果進行審核、考評，形成考評結(jié)果建議并報送績效辦。

第二十六條 績效辦匯總?？冃мk對考評部門報送的考評結(jié)果建議及數(shù)據(jù)資料進行審核匯總，并將匯總結(jié)果反饋各科室。各科室無異議的，經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)審閱后報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。有異議的，績效辦會同考評部門研究確認(rèn)后進行反饋，提交領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

第二十七條 領(lǐng)導(dǎo)小組審定。領(lǐng)導(dǎo)小組對績效考評結(jié)果建議及相關(guān)資料數(shù)據(jù)等進行審定，形成最終考評結(jié)果并予通報。

第二十八條 考評結(jié)果等次?？冃Э荚u結(jié)果劃分“優(yōu)秀、先進、達標(biāo)、未達標(biāo)”四個等次。

優(yōu)秀等次按照被考評單位數(shù)量的50%的比例，且得分達到900分（含）以上，由高到低確定；達到800分（含）以上、未達優(yōu)秀等次的為先進等次；達到700分（含）以上、未達先進等次的為達標(biāo)等次；700分以下的為未達標(biāo)等次。

第二十九條 加分項目。被考評單位有以下加分事項的，向績效辦申報并提供相關(guān)證明資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定予以相應(yīng)加分。

（一）黨中央、國務(wù)院通報表彰每項次加20分；省部級通報表彰每項次加10分；市廳級通報表彰的每項次加5分；縣區(qū)級通報表彰的每項次加3分。

（二）黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示每項次加20分；省部級主要領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示每項次加10分；省地稅局、市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示每項次加4分；市地稅局、新區(qū)管、工委主要領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示每項次加2分。

（三）獲得國家級綜合榮譽的每項加20分；獲得國家級單項榮譽的每項加10分；獲得省部級綜合榮譽的每項加10分；獲得省部級單項榮譽的每項加6分；市廳級綜合榮譽的每項加4分，市廳級單項榮譽的每項加2分；縣區(qū)級綜合榮譽的每項加2分，縣區(qū)級單項榮譽的每項加1分。

（四）上報的信息或調(diào)研報告被中辦和國辦采用的，每項次加10分；被國家稅務(wù)總局、省委省政府辦公廳信息刊物采用的，每項次加2分；被省地方稅務(wù)局、市委市政府辦公室信息刊物采用的，每項次加1分；被市地方稅務(wù)局、新區(qū)辦公室信息刊物采用的，每項次加0.5分。

（五）工作經(jīng)驗被新華社內(nèi)參、內(nèi)動態(tài)清樣、人民日報（要聞版）、經(jīng)濟日報（要聞版）、光明日報（要聞版）、中央電視臺（CCTV-

1、CCTV-

2、CCTV-13頻道）、中央人民廣播電臺（CNR-1中國之聲的綜合新聞頻道）宣傳報道，每篇加8分。工作經(jīng)驗被新華社河南分社內(nèi)參、日報（要聞版）、電視臺衛(wèi)星頻道或新聞頻道、人民廣播電臺新聞廣播宣傳報道的，每篇加2分；工作經(jīng)驗被日報、市有線電視臺新聞綜合頻道、市人民廣播電臺宣傳報道的，每篇加1分。

（六）由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的其他加分情形。第三十條 減分項目。被考評單位發(fā)生以下重大責(zé)任問題的，由相關(guān)科室向績效辦提供證明材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定予以相應(yīng)減分處理。

（一）黨中央、國務(wù)院通報批評每項次減20分；國家稅務(wù)總局、省委省政府通報批評每項次減10分；省地稅局、市委市政府黨委政府通報批評每項次減4分；市地稅局、區(qū)通報批評每項次減2分；區(qū)地稅局通報批評每項次減1分。

（二）黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批評性批示每項次減20分；國家稅務(wù)總局、省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批評性批示每項次減10分；國家稅務(wù)總局、省委省政府其他領(lǐng)導(dǎo)批評性批示每項次減6分。省地稅局、市委市政府批評性批示每項次減4分。市地稅局、轄區(qū)政府批評性批示每項次減2分。

（三）在安全、保密、信訪、輿情和應(yīng)急管理等方面發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任問題，按項次減20分。

（四）履行職務(wù)因重大過錯責(zé)任導(dǎo)致群體性事件發(fā)生，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響，按項次減40分。

（五）科室主要負(fù)責(zé)人因職務(wù)行為被追究刑事責(zé)任，按件次減40分；一般工作人員因職務(wù)行為被追究刑事責(zé)任的，按件次減20分。主動發(fā)現(xiàn)查處違法違紀(jì)行為的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不減分。

（六）通過司法、紀(jì)檢監(jiān)察等科室監(jiān)督發(fā)現(xiàn)區(qū)局干部失職瀆職、濫用職權(quán)，造成嚴(yán)重后果或重大損失的，按件減40分。

（七）由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的其他減分情形。

第三十一條 計分方法。各被考評單位分值由績效指標(biāo)分、績效測評分和加減分三部分組成。區(qū)局各科室的績效測評由區(qū)局黨支部測評。加分減分按照績效考評指標(biāo)規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十二條 一票否決。各科室發(fā)生以下重大問題之一的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組報區(qū)局黨支部審定，實行一票否決，確定為“未達標(biāo)”等次。

（一）被黨中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委、省委省政府、省紀(jì)委、市委市政府、市紀(jì)委、新區(qū)管、工委、新區(qū)紀(jì)工委通報批評。

（二）按照《市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法的通知》確定的應(yīng)予一票否決的項目。

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組報區(qū)局黨支部審定的其他一票否決事項。

第六章 績效反饋

第三十三條 績效反饋實行雙向反饋，以日常反饋為主。

第三十四條 一般事項由相關(guān)考評部門負(fù)責(zé)反饋，重大事項由績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組委托領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行反饋。

主管局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期查閱科室各崗位績效工作臺帳，根據(jù)工作開展情況進行評價、反饋和溝通。

第三十五條 績效反饋可采用書面、會議、面談、電子文檔等形式進行。對重大事項的績效反饋采取書面反饋，按照規(guī)定格式和程序進行。

第七章 結(jié)果運用

第三十六條 績效考評結(jié)果作為評價業(yè)績、改進工作、提升績效和激勵約束的重要依據(jù)，主要運用于各科室評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部考核以及教育培訓(xùn)、培養(yǎng)、崗位調(diào)整、工作問責(zé)等方面。

第三十七條

績效考評結(jié)果為優(yōu)秀等次的科室，確定為“區(qū)地方稅務(wù)局績效管理優(yōu)秀單位”，科室主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員納入公務(wù)員優(yōu)秀等次評定。連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的科室，確定為“區(qū)地方稅務(wù)局績效管理示范單位”。

第三十八條 績效考評未達標(biāo)的科室，由科室作出書面情況說明，提出整改措施。并按照有關(guān)規(guī)定對科室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進行誡勉談話，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。連續(xù)兩年未達標(biāo)的，按照有關(guān)規(guī)定對科室主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話，對科室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人員進行調(diào)整，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。

第三十九條 績效考評已達標(biāo)但排名后兩位的，由科室作出書面情況說明并提出整改措施，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。連續(xù)兩年排名后兩位的，按照有關(guān)規(guī)定對科室主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。連續(xù)三年排名后兩位的，對科室主要負(fù)責(zé)人進行調(diào)整，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。

第四十條 考評結(jié)束后，各科室應(yīng)結(jié)合績效考評結(jié)果，分析問題，查找原因，提出改進措施報績效辦，并納入下一績效計劃?？冃мk組織編寫區(qū)局績效管理報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)布。

第七章 附則

第四十一條 本辦法由***區(qū)地方稅務(wù)局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本辦法自2014年7月1日起施行。

第四篇：平利縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法

平利縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法

為了規(guī)范平利縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站的管理，保證網(wǎng)站安全運行和信息順暢傳遞，特制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條、本規(guī)定適用于“平利縣地方稅務(wù)局站”網(wǎng)站。

第二條、“平利縣地方稅務(wù)局”網(wǎng)站的管理工作貫徹“統(tǒng)一規(guī)劃、突出特色、保障安全、確保暢通”的原則。

第三條、“平利縣地方稅務(wù)局”網(wǎng)站信息管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對我局網(wǎng)站的建立和信息發(fā)布實施歸口管理；信息技術(shù)組負(fù)責(zé)整個網(wǎng)站的正常運行及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。

第四條、網(wǎng)站嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于信息網(wǎng)絡(luò)安全保密的有關(guān)規(guī)定和要求，加強對網(wǎng)上信息的保護，防止非法用戶對網(wǎng)站的攻擊和破壞，確保網(wǎng)站運行的穩(wěn)定和安全。

第二章 網(wǎng)站管理

第五條、縣局信息股是“平利縣地方稅務(wù)局”網(wǎng)站系統(tǒng)的控制中心，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護等工作。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)站后續(xù)建設(shè)的規(guī)劃與實施，把握網(wǎng)站的發(fā)展方向。

（二）負(fù)責(zé)擬定、報批網(wǎng)站使用維護、運行管理等各項辦法，檢查網(wǎng)站的建設(shè)、管理和使用工作。

（三）依據(jù)網(wǎng)站各項資源利用的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)存儲空間、電子郵件等資源的分配以及信息發(fā)布的管理工作。

（四）負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站安全方案和安全工作辦法，定期檢查安全工作落實情況。

第三章 信息管理

第六條、網(wǎng)站日常信息管理工作應(yīng)遵循以下規(guī)范：

（一）欄目分工

為了及時更新各欄目的信息，保證發(fā)布的信息不違反保密規(guī)定，網(wǎng)站內(nèi)的欄目按照各股室職能分工，信息更新權(quán)限交給相關(guān)股室，由各股室負(fù)責(zé)信息的采集，縣局辦公室審核，再由股室負(fù)責(zé)人或者交信息技術(shù)組上傳和維護。各股室負(fù)責(zé)信息的采集具體分工如下：

1、明道和負(fù)責(zé)思想政治信息欄目；

2、段平康負(fù)責(zé)政策法規(guī)信息欄目；

3、彭忠玉負(fù)責(zé)地稅動態(tài)和縣域經(jīng)濟欄目；

4、蔡斌負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察欄目；

5、馮義軍負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護內(nèi)容安排及網(wǎng)站管理；

（二）信息采集

1、采集與發(fā)布的主要內(nèi)容為國內(nèi)、國際要聞、黨政要聞、縣內(nèi)的重大新聞、基層工作動態(tài)、干部工作動態(tài)、政策法規(guī)等。

2、發(fā)布的信息應(yīng)具有較強的時效性，并且不得發(fā)布違反國家法律及地方法規(guī)的信息，不得發(fā)布與黨的各項方針、政策相違背的信息，不得發(fā)布不真實的信息。

（三）信息發(fā)布

1、工作人員不得擅自在網(wǎng)站上發(fā)布信息，所有信息必須經(jīng)審核同意后才能發(fā)布。

2、發(fā)布前必須對非直接轉(zhuǎn)載的信息和本部門自己整理的信息作兩次校對，確認(rèn)無誤后才能上傳。

3、所有上傳的信息均需進行核稿工作人員在“核稿”欄里簽字，并由上傳的工作人員進行登記。

第四章 安全與管理

第七條、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密辦法，不得在網(wǎng)上從事危害國家安全、泄露國家和軍事秘密等犯罪活動，不得制作、復(fù)制和傳播各類不健康信息。

第八條、嚴(yán)禁在網(wǎng)站上發(fā)布不真實的信息，傳播計算機病毒。

第九條、必須接受并配合國家有關(guān)部門依法對網(wǎng)站進行監(jiān)督檢查。

第十條、應(yīng)建立健全計算機信息系統(tǒng)病毒預(yù)防和控制的安全管理辦法，做好計算機病毒預(yù)防和控制工作并遵守下列規(guī)定：

（一）制定計算機病毒預(yù)防和控制方案，消除病毒感染和擴散的隱患，配備或指定計算機病毒預(yù)防和控制專職管理人員；

（二）配置經(jīng)公安機關(guān)認(rèn)定合格的計算機病毒檢測、清除工具，經(jīng)常進行病毒檢測和清除；

（三）嚴(yán)禁將外來計算機存儲介質(zhì)（軟盤、光盤、MO等）在聯(lián)網(wǎng)的計算機上使用，如工作需要，應(yīng)在使用前做好病毒的檢測和清除工作；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行計算機操作規(guī)程和各項管理辦法，加強對管理人員和工作人員的防病毒教育。

第五章 網(wǎng)站管理人員工作職責(zé)

第十一條、“平利縣地方稅務(wù)局”網(wǎng)站管理員和信息員，必須遵循此辦法，認(rèn)真做好網(wǎng)站維護和管理工作。

第十二條、網(wǎng)站工作人員每周更新兩次網(wǎng)站內(nèi)容。

第十三條、網(wǎng)站管理員在工作時間內(nèi)必須監(jiān)視網(wǎng)站信息，防止有害信息的傳播，發(fā)現(xiàn)有害信息應(yīng)及時處理，發(fā)現(xiàn)惡意攻擊行為，應(yīng)立即報送公安機關(guān)進行查處。

第六章 責(zé)任追究

第十四條、在網(wǎng)站運行管理與維護工作中，凡因工作責(zé)任心不強，人為造成網(wǎng)站中斷、信息傳遞延誤、泄密、病毒感染和設(shè)備器材損壞等，按其情節(jié)輕重、時間長短及后果，按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附則

第十五條、本規(guī)定由縣局公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：地方稅務(wù)局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理辦法

為了切實提高全局干部的整體素質(zhì)和依法治稅水平，適應(yīng)新時期地稅發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育，根據(jù)市局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部隊伍的整體要求，經(jīng)我局局長辦公會議研究，特制定《**地方稅務(wù)局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理辦法》。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作

化”的要求，以能力建設(shè)為重點，以促進干部的全面發(fā)展為核心，以提升組織創(chuàng)新力為根本，倡導(dǎo)和鼓勵全員參加學(xué)歷教育和各類職業(yè)資格考試，進行多層次、多形式、大規(guī)模的崗位知識培訓(xùn)，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型隊伍等項活動，全面提升全局干部隊伍的綜合素質(zhì)和整體文化水平。

二、組織機構(gòu)

加強教育學(xué)習(xí)，是一項涉及全局的工作，需要各部門高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成各有關(guān)部門齊抓共管，協(xié)調(diào)配合的工作機制。要形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與學(xué)習(xí)風(fēng)氣，各部門領(lǐng)導(dǎo)要自覺成為學(xué)習(xí)活動的先行者、實踐者和推動者，帶頭積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做勤于學(xué)習(xí)，樂于學(xué)習(xí)，善于調(diào)研，勇于創(chuàng)新的表率。全體干部要確立先進的學(xué)習(xí)理念，培育濃厚的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，積極投身到學(xué)習(xí)中。

為做好干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，我局成立干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:**

副組長:

成員:

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工股。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）政治學(xué)習(xí)

黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神；胡錦濤總書記“七一”、“十一”講話；《共產(chǎn)黨員》、《求是》上的典型文章；當(dāng)前時事政治等項內(nèi)容。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

《財務(wù)會計》、《征管法》及其實施細(xì)則、《個人所得稅法》及其實施細(xì)則、《企業(yè)所得稅條例》及其實施細(xì)則、《營業(yè)稅暫行條例》及其實施細(xì)則、地方各稅暫行條例及其實施細(xì)則、新的政策、法規(guī)、上級下發(fā)的文件等稅收基礎(chǔ)知識，以及與稅收有關(guān)的法律法規(guī),包括《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《國家賠償法》等。

四、學(xué)習(xí)方法及目標(biāo)

（一）學(xué)習(xí)方法

１．堅持在崗學(xué)習(xí)，以干部自學(xué)為主,同時由業(yè)務(wù)骨干在定期的學(xué)習(xí)日進行統(tǒng)一輔導(dǎo)。

２．以考促學(xué),不定期對所學(xué)業(yè)務(wù)知識進行考試。

３．創(chuàng)新模式，充分利用各種學(xué)習(xí)方式，利用稅務(wù)系統(tǒng)廣域網(wǎng)和因特網(wǎng)開展在線學(xué)習(xí)；通過光盤、磁帶等音像材料以及教材、參考書等紙質(zhì)材料進行在崗或業(yè)余學(xué)習(xí)，打破時空界限，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的有機結(jié)合。

（二）學(xué)習(xí)目標(biāo)

１．全面提升稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)

通過進行政治理論、稅收法律知識、相關(guān)行政法規(guī)等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的新理念,確立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)新模式,堅持理論聯(lián)系實際，更好地實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的有機結(jié)合，努力實現(xiàn)由被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)、由書本學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、由零散學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)、由個人學(xué)習(xí)向團隊學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。不斷提高全員的思想政治素質(zhì)和稅收專業(yè)素質(zhì)。

２．確立終身學(xué)習(xí)理念

要改變“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)多學(xué)少一個樣”的觀念，通過學(xué)習(xí)活動激發(fā)全局干部濃厚的學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹立“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”、終身學(xué)習(xí)的理念，使學(xué)習(xí)成為每個干部的自覺行動和生活需要，在全局營造一種時時、處處、人人學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

五、學(xué)習(xí)制度

1.每周***為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日(征收期除外),學(xué)習(xí)由政工股、監(jiān)察股、稅政管理股、征管法規(guī)股負(fù)責(zé);政工股要嚴(yán)格考勤紀(jì)律,參加學(xué)習(xí)的人員不準(zhǔn)遲到早退,沒有特殊情況不得缺席。2.建立規(guī)范的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)檔案,政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本、筆記本,由區(qū)局政工股統(tǒng)一配置。3.保證學(xué)習(xí)時間,單周政治學(xué)習(xí),雙周專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相隔進行,每次不少于2小時。4.為鞏固每季學(xué)習(xí)成果,建立每季一考制度。即每個季終了后的最后一周的周五為考試日,考試內(nèi)容為本季度所學(xué)的相關(guān)知識。

六、獎懲機制

為了營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)習(xí)走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道,建立一套長效的學(xué)習(xí)獎懲機制。對學(xué)習(xí)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和業(yè)務(wù)能手進行表彰獎勵,對考試不及格的人員進行懲罰。

1.在季度考試中取得前三名的人員,分別獎勵**元、2.在季度考試中不及格的人員,除倒數(shù)一至三名的分別罰款**元、**元、**元外,其他的人員一律罰款**元。3.建立個人學(xué)習(xí)檔案制度。把每位同志的學(xué)習(xí)情況存入檔案,并與年終考核、評優(yōu)評先、干部使用相掛鉤。

七、幾點說明

1、凡在職的稅務(wù)干部必須參加區(qū)局統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和考試,但**周歲(含**周歲)以上人員的考試成績只作參考,不參與獎懲。

2、凡無故不參加考試的人員,一律按零分處理。特殊情況不能參加考試的,需經(jīng)一把手批準(zhǔn)。

3、參考人員必須遵守考場紀(jì)律,對考試作弊的,取消其考試資格,按零分處理,并在區(qū)局域網(wǎng)上公布。

4、本辦法自二○○六年一月一日起執(zhí)行,具體事項由政工股負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。

二○○六

年一月一日