第一篇：縣地方稅務(wù)局考勤考核管理辦法

**縣地方稅務(wù)局考勤考核管理辦法

為了加強機關(guān)內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，提高工作效率，特制定本辦法。

一、工作紀(jì)律

按時上下班，不遲到，不早退，上班時間不辦私事，因公外出（離開辦公室），必須報告行程及去向，并保持通訊暢通。經(jīng)聯(lián)系仍不知去向而影響正常工作的，按曠工處理。

二、考勤紀(jì)律

1、凡請事假、病假和其他假等，必須提前按審批程序和權(quán)限辦理請假手續(xù)，等請假被最終批準(zhǔn)后方可休假，如遇特殊情況來不及辦理請假手續(xù)，須口頭請假，并經(jīng)最終審批人批準(zhǔn)，可補辦請假手續(xù)。假期完畢應(yīng)及時銷假。

2、請假二天以上（不含二天）必須辦理書面請假手續(xù)。

3、對于未請假、請假未批準(zhǔn)和未辦理請假手續(xù)而不上班者，一律按曠工處理。

4、因公出差應(yīng)嚴(yán)格請示匯報制度，一般干部因公出差須報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人出差須報分管局長批準(zhǔn)，因公跨縣出差須報縣局局長批準(zhǔn)。

三、請假審批程序及權(quán)限

1、分局人員請假二天以內(nèi)，須報主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報告縣局分管局長，三天以上（含三天）五天以內(nèi)（含五天），須經(jīng)縣局掛點局長審批，超過五天須報縣局局長審批；機關(guān)人員一天經(jīng)內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)（含三天）由分管局長批準(zhǔn)，三天以上須報縣局局長批準(zhǔn)，長假須報縣局班子會研究審批；各部門負(fù)責(zé)人請假須報分管局長審批；班子成員請假須報縣局局長審批。

2、因病請假須出示醫(yī)院有關(guān)證明，否則按事假處理。

3、如準(zhǔn)備請長假的，一般干部職工須提前七天申請，部門負(fù)責(zé)人須提前十天申請。

四、考核辦法

1、請事假二天以上每天按10元扣發(fā)個人收入，長假（三十天以上含三十天）期間只發(fā)放干部的基礎(chǔ)工工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、工資構(gòu)成中的獎金部分。

2、請病假二天以上按天數(shù)扣發(fā)下鄉(xiāng)費、考勤獎、晚班費，超過兩個月的除按天數(shù)扣發(fā)下鄉(xiāng)費、考勤獎、加班費外另按天數(shù)比例扣發(fā)工資表外固定性及臨時性獎金。

3、遲到或早退一次扣發(fā)個人收入4元。

4、曠工者每天扣發(fā)50元個人收入，另按天數(shù)比例扣發(fā)工資表外固定性及臨時性獎金。當(dāng)年曠工累計五天以上正式人員停職檢查，臨時人員予以辭退。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過計劃十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天者，予以辭退。

5、婚假、產(chǎn)假（男性護理假）、喪假等假期包含雙休日或法定節(jié)假日，假期滿后，一律不準(zhǔn)自行延假，特殊情況須延假，應(yīng)按請假審批權(quán)限報至批準(zhǔn)后方可，未經(jīng)同意的，按曠工處理。在規(guī)定的假期內(nèi)，按天數(shù)扣發(fā)下鄉(xiāng)費、考勤獎和晚班費，另按天數(shù)比例扣發(fā)工資表外固定性及臨時性獎金。

6、有下列情形之一，不得參加本年評優(yōu)和評先：

（1）當(dāng)年請事假累計超過天；

（2）當(dāng)年請病假累計超過天；

（3）當(dāng)年請事假、病假合計超過40天；

（4）當(dāng)年曠工累計超過5天。

五、考勤考核的落實。

1、縣局成立考勤考核小組，由分管局長為組長，人秘股、監(jiān)察室同志為組員，主要負(fù)責(zé)檢查考勤制度落實情況處理協(xié)調(diào)各種矛盾。

2、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門工作人員出勤情況進行嚴(yán)格考核，機關(guān)人員請假條交人秘股保存?zhèn)浒浮８鳎ǚ郑┚謱⒚吭驴己私y(tǒng)計表于次月七日前報人秘股備案?？h局不定期對出勤情況進行抽查。不按規(guī)定審批、報批請假事宜的，追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，經(jīng)查實每起扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人個人收入30元。

3、個人和單位考勤情況將列入評先、評優(yōu)、獎勵、晉級、晉升和目標(biāo)考核。

六、本辦法未盡事宜由縣局考勤小組負(fù)責(zé)解釋。

（七、本辦法從二00三年六月一日起生效，以前制定的考勤考核管理辦法，同時廢止。）

第二篇：雙牌縣地方稅務(wù)局考勤簽到制度

雙牌縣地方稅務(wù)局上班簽到制度

為加強管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，切實做到用制度管人，用紀(jì)律約束人，經(jīng)局長辦公會研究決定制訂本制度。

第一條全體干部職工必須忠于職守，勤奮工作，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工或在公務(wù)時間內(nèi)擅離職守。堅持上班簽到，不得代簽、補簽。

第二條 周一簽到，家住外地人員應(yīng)在上午九時前簽到，家住本地人員應(yīng)在上午八點十分之前簽到；周二至周五，全體干部職工須在上午八點前簽到；哺乳期女干部職工經(jīng)縣局局長批準(zhǔn)可晚簽到一小時。

第三條因公出差、培訓(xùn)、開會、請假等特殊情況不能按時簽到或提前下班的，應(yīng)在規(guī)定時間前向人教科考勤人員報告，否則，作遲到、早退處理。

第四條建立上班簽到工作責(zé)任制。

1、各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員的上班簽到管理和督促。

2、縣局人教科對全局人員的上班簽到情況進行監(jiān)督檢查，由專人負(fù)責(zé)當(dāng)日核對匯總，并定期對各單位干部的上班簽到情況進行通報。

第五條違反上班簽到制度的，按以下規(guī)定處理：

1、對遲到早退的，每人每次處罰20元，一個月內(nèi)遲到早退累計兩次以上（含兩次）的，從第二次開始每次處罰40元。

2、代簽人與被代簽人視同遲到早退，按上述規(guī)定執(zhí)行。

3、發(fā)現(xiàn)早簽、代簽的，在每季度綜合考核時，每人次扣當(dāng)事人及所在單位0.5分；無故遲到、早退的，在每季度綜合考核時，每人次扣當(dāng)事人及所在單位0.5分。

第六條各單位要加強紀(jì)律教育，自覺遵守制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起模范帶頭作用，對違反上述規(guī)定的行為要敢于堅持原則，開展批評教育直至紀(jì)律處分。

第七條未盡事宜按按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙牌縣地方稅務(wù)局

二０一一年三月十八日

第三篇：平利縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法

平利縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法

為了規(guī)范平利縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站的管理，保證網(wǎng)站安全運行和信息順暢傳遞，特制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條、本規(guī)定適用于“平利縣地方稅務(wù)局站”網(wǎng)站。

第二條、“平利縣地方稅務(wù)局”網(wǎng)站的管理工作貫徹“統(tǒng)一規(guī)劃、突出特色、保障安全、確保暢通”的原則。

第三條、“平利縣地方稅務(wù)局”網(wǎng)站信息管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對我局網(wǎng)站的建立和信息發(fā)布實施歸口管理；信息技術(shù)組負(fù)責(zé)整個網(wǎng)站的正常運行及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。

第四條、網(wǎng)站嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于信息網(wǎng)絡(luò)安全保密的有關(guān)規(guī)定和要求，加強對網(wǎng)上信息的保護，防止非法用戶對網(wǎng)站的攻擊和破壞，確保網(wǎng)站運行的穩(wěn)定和安全。

第二章 網(wǎng)站管理

第五條、縣局信息股是“平利縣地方稅務(wù)局”網(wǎng)站系統(tǒng)的控制中心，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護等工作。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)站后續(xù)建設(shè)的規(guī)劃與實施，把握網(wǎng)站的發(fā)展方向。

（二）負(fù)責(zé)擬定、報批網(wǎng)站使用維護、運行管理等各項辦法，檢查網(wǎng)站的建設(shè)、管理和使用工作。

（三）依據(jù)網(wǎng)站各項資源利用的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)存儲空間、電子郵件等資源的分配以及信息發(fā)布的管理工作。

（四）負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站安全方案和安全工作辦法，定期檢查安全工作落實情況。

第三章 信息管理

第六條、網(wǎng)站日常信息管理工作應(yīng)遵循以下規(guī)范：

（一）欄目分工

為了及時更新各欄目的信息，保證發(fā)布的信息不違反保密規(guī)定，網(wǎng)站內(nèi)的欄目按照各股室職能分工，信息更新權(quán)限交給相關(guān)股室，由各股室負(fù)責(zé)信息的采集，縣局辦公室審核，再由股室負(fù)責(zé)人或者交信息技術(shù)組上傳和維護。各股室負(fù)責(zé)信息的采集具體分工如下：

1、明道和負(fù)責(zé)思想政治信息欄目；

2、段平康負(fù)責(zé)政策法規(guī)信息欄目；

3、彭忠玉負(fù)責(zé)地稅動態(tài)和縣域經(jīng)濟欄目；

4、蔡斌負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察欄目；

5、馮義軍負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護內(nèi)容安排及網(wǎng)站管理；

（二）信息采集

1、采集與發(fā)布的主要內(nèi)容為國內(nèi)、國際要聞、黨政要聞、縣內(nèi)的重大新聞、基層工作動態(tài)、干部工作動態(tài)、政策法規(guī)等。

2、發(fā)布的信息應(yīng)具有較強的時效性，并且不得發(fā)布違反國家法律及地方法規(guī)的信息，不得發(fā)布與黨的各項方針、政策相違背的信息，不得發(fā)布不真實的信息。

（三）信息發(fā)布

1、工作人員不得擅自在網(wǎng)站上發(fā)布信息，所有信息必須經(jīng)審核同意后才能發(fā)布。

2、發(fā)布前必須對非直接轉(zhuǎn)載的信息和本部門自己整理的信息作兩次校對，確認(rèn)無誤后才能上傳。

3、所有上傳的信息均需進行核稿工作人員在“核稿”欄里簽字，并由上傳的工作人員進行登記。

第四章 安全與管理

第七條、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密辦法，不得在網(wǎng)上從事危害國家安全、泄露國家和軍事秘密等犯罪活動，不得制作、復(fù)制和傳播各類不健康信息。

第八條、嚴(yán)禁在網(wǎng)站上發(fā)布不真實的信息，傳播計算機病毒。

第九條、必須接受并配合國家有關(guān)部門依法對網(wǎng)站進行監(jiān)督檢查。

第十條、應(yīng)建立健全計算機信息系統(tǒng)病毒預(yù)防和控制的安全管理辦法，做好計算機病毒預(yù)防和控制工作并遵守下列規(guī)定：

（一）制定計算機病毒預(yù)防和控制方案，消除病毒感染和擴散的隱患，配備或指定計算機病毒預(yù)防和控制專職管理人員；

（二）配置經(jīng)公安機關(guān)認(rèn)定合格的計算機病毒檢測、清除工具，經(jīng)常進行病毒檢測和清除；

（三）嚴(yán)禁將外來計算機存儲介質(zhì)（軟盤、光盤、MO等）在聯(lián)網(wǎng)的計算機上使用，如工作需要，應(yīng)在使用前做好病毒的檢測和清除工作；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行計算機操作規(guī)程和各項管理辦法，加強對管理人員和工作人員的防病毒教育。

第五章 網(wǎng)站管理人員工作職責(zé)

第十一條、“平利縣地方稅務(wù)局”網(wǎng)站管理員和信息員，必須遵循此辦法，認(rèn)真做好網(wǎng)站維護和管理工作。

第十二條、網(wǎng)站工作人員每周更新兩次網(wǎng)站內(nèi)容。

第十三條、網(wǎng)站管理員在工作時間內(nèi)必須監(jiān)視網(wǎng)站信息，防止有害信息的傳播，發(fā)現(xiàn)有害信息應(yīng)及時處理，發(fā)現(xiàn)惡意攻擊行為，應(yīng)立即報送公安機關(guān)進行查處。

第六章 責(zé)任追究

第十四條、在網(wǎng)站運行管理與維護工作中，凡因工作責(zé)任心不強，人為造成網(wǎng)站中斷、信息傳遞延誤、泄密、病毒感染和設(shè)備器材損壞等，按其情節(jié)輕重、時間長短及后果，按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附則

第十五條、本規(guī)定由縣局公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：縣區(qū)地方稅務(wù)局績效管理辦法

縣區(qū)地稅局績效管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 根據(jù)國家稅務(wù)總局和省地方稅務(wù)局、市地方稅務(wù)局關(guān)于推進政府績效管理的要求，結(jié)合區(qū)地稅工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱績效管理，是運用績效管理理論和方法，建立符合稅收工作規(guī)律和特點的績效管理機制，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)地稅系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、完成任務(wù)的過程和結(jié)果實施績效考評，促進工作持續(xù)改進的管理方式?？冃Ч芾碇饕冃в媱?、過程管理、績效考評、績效反饋、結(jié)果運用五個環(huán)節(jié)。

第三條 ***地方稅務(wù)局實施績效管理，圍繞實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化主題，把握“務(wù)實、持續(xù)、創(chuàng)新、提升”的工作主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)為出發(fā)點，以過程管理、強化執(zhí)行為著力點，以持續(xù)改進、提高效能為落腳點，建立完善績效評價和激勵約束機制，促進內(nèi)生動力、外樹形象，服務(wù)稅戶、服務(wù)基層、服務(wù)大局，建設(shè)創(chuàng)新、法治、廉潔、服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)，推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

第四條 績效管理遵循以下原則：

（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；

（二）創(chuàng)新引領(lǐng)，重點突出；

（三）過程控制，督促落實；

（四）科學(xué)合理，客觀公正；

（五）注重溝通，簡便易行。

第五條 本辦法適用于區(qū)局機關(guān)各科室、辦稅服務(wù)廳（以下簡稱各科室）?？剖易鳛榭荚u對象時，稱為“被考評部門”，科室履行考評職責(zé)作為考評單位時，稱為“考評部門”。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第六條

區(qū)局成立績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)和組織開展績效管理工作，由區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他班子成員任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱績效辦），設(shè)在區(qū)局綜合科，負(fù)責(zé)績效管理組織、協(xié)調(diào)和日常工作。

第七條

領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)：

（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部署績效管理工作；

（二）制定績效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；

（三）審定績效計劃、工作方案；

（四）審定績效考評結(jié)果；

（五）提出結(jié)果運用建議；

（六）研究決定績效管理工作中的其他重要事項。第八條

績效辦主要工作職責(zé)：

（一）組織實施績效管理工作；

（二）擬制績效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；

（三）組織編制績效計劃、工作方案；

（四）組織開展過程管理、績效考評工作；

（五）協(xié)調(diào)績效管理信息系統(tǒng)的研發(fā)、應(yīng)用；

（六）負(fù)責(zé)績效管理工作指導(dǎo)檢查和宣傳培訓(xùn)；

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、其他考評部門，依照職責(zé)分工參與績效管理的組織實施和考評工作，其履行考評職責(zé)情況納入績效管理，由績效辦負(fù)責(zé)考評?？冃мk履職情況由領(lǐng)導(dǎo)小組實施績效考評。

第十條 各科室應(yīng)建立和完善績效管理工作機制，認(rèn)真落實績效管理工作任務(wù)，科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，主管績效管理工作，并確定一名工作人員為績效聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常管理，加強與績效辦聯(lián)系。

第三章 績效計劃

第十一條 區(qū)局績效管理內(nèi)容確定為“改革發(fā)展、行政效能、稅務(wù)形象、滿意服務(wù)”四類，實行千分制考評。同時設(shè)置加分減分項目和“一票否決”項目。

（一）“改革發(fā)展”包括創(chuàng)新任務(wù)、重點任務(wù)。創(chuàng)新任務(wù)是指服務(wù)大局、業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新指標(biāo)，重點任務(wù)是指省局、市局、新區(qū)管、工委及區(qū)局重點工作指標(biāo)。

（二）“行政效能”包括辦文辦會效能、督辦工作效能、內(nèi)控機制等工作效能。

（三）“稅務(wù)形象”包括干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（四）“滿意服務(wù)”包括上級評價、稅戶評價和基層評價。

（五）“加分減分”是依照指標(biāo)體系規(guī)定對符合加分條件的事項進行加分，對發(fā)生重大責(zé)任問題事項進行減分。

（六）“一票否決”是依照本辦法規(guī)定對發(fā)生違法違紀(jì)等重大問題造成嚴(yán)重影響或后果的科室，績效考評結(jié)果確定為未達標(biāo)等次。

第十二條 績效計劃。根據(jù)省局、市局及**區(qū)工作部署，組織編制具體化的績效考評指標(biāo)體系。包括績效內(nèi)容、指標(biāo)分值、考評標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)來源等要素。

第十三條 績效考評指標(biāo)制定。

（一）指標(biāo)初擬。各科室根據(jù)區(qū)局工作部署和市局重點工作，初擬績效考核考評指標(biāo)，報績效辦初審。

（二）指標(biāo)初審?？冃мk對績效考評指標(biāo)的目標(biāo)一致性、要素規(guī)范性、操作可控性等方面進行初審。

（三）征求意見?？冃мk將績效考評指標(biāo)初審后反饋各科室征求意見。各科室根據(jù)反饋意見修改績效考評指標(biāo)，報主管局領(lǐng)導(dǎo)審批，提交績效辦。

（四）審定執(zhí)行?？冃мk根據(jù)各科室提交的績效考評指標(biāo)編制《***區(qū)地方稅務(wù)局績效計劃》，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。

第十四條 績效計劃變更。績效計劃確定后，除省局、市委市政府及市局內(nèi)新安排部署的重要工作任務(wù)外，原則上內(nèi)不作調(diào)整。因特殊原因需要調(diào)整的，由績效辦報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后調(diào)整。

第四章 過程管理 第十五條 績效辦和考評部門對績效計劃執(zhí)行情況實行過程管理，具體環(huán)節(jié)包括節(jié)點管理、項目管理、日常監(jiān)控、季度分析、半年自查等。

第十六條 節(jié)點管理。各科室在擬制績效考評指標(biāo)時，應(yīng)根據(jù)工作需要確定工作節(jié)點，明確階段性目標(biāo)和工作措施等，實施節(jié)點管理。

第十七條 項目管理。按照績效管理信息系統(tǒng)規(guī)定的“任務(wù)管理”、“工作臺賬”等監(jiān)控方法、工作方式實施績效控制，并納入績效評價內(nèi)容。

第十八條 日常監(jiān)控。各科室應(yīng)加強績效計劃執(zhí)行情況日常監(jiān)控，并按照績效管理工作監(jiān)控要求做好監(jiān)控數(shù)據(jù)的記錄。

第十九條 季度分析。考評部門應(yīng)根據(jù)日常監(jiān)控情況進行季度分析，掌握工作進度，對各科室績效計劃落實情況進行分析指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并將有關(guān)情況反饋績效辦。

第二十條 半年自查。各科室對績效計劃執(zhí)行情況進行自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，形成報告，報績效辦。

第五章 績效考評

第二十一條 績效考評按照自查自評與檢查考評相結(jié)合、定量考評與定性評價相結(jié)合、計算機考評和人工考評相結(jié)合、平時考評與年終考評相結(jié)合的方式進行。

第二十二條 績效考評數(shù)據(jù)來源。定量指標(biāo)數(shù)據(jù)通過信息系統(tǒng)自動提取和人工采集方式獲取，定性指標(biāo)數(shù)據(jù)由考評部門采取測評、調(diào)查、評審等方式形成。

第二十三條 績效考評程序。按照科室自評、考評部門考評、績效辦匯總、主管局領(lǐng)導(dǎo)審閱、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的程序進行。

第二十四條 科室自評。各科室根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)，對績效計劃執(zhí)行情況進行自查自評，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，形成報告，主要包括工作成效、存在問題及原因分析等內(nèi)容。

第二十五條 考評部門考評?？荚u部門結(jié)合平時考評、各科室自查自評結(jié)果和過程管理情況，對各科室績效計劃執(zhí)行結(jié)果進行審核、考評，形成考評結(jié)果建議并報送績效辦。

第二十六條 績效辦匯總?？冃мk對考評部門報送的考評結(jié)果建議及數(shù)據(jù)資料進行審核匯總，并將匯總結(jié)果反饋各科室。各科室無異議的，經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)審閱后報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。有異議的，績效辦會同考評部門研究確認(rèn)后進行反饋，提交領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

第二十七條 領(lǐng)導(dǎo)小組審定。領(lǐng)導(dǎo)小組對績效考評結(jié)果建議及相關(guān)資料數(shù)據(jù)等進行審定，形成最終考評結(jié)果并予通報。

第二十八條 考評結(jié)果等次?？冃Э荚u結(jié)果劃分“優(yōu)秀、先進、達標(biāo)、未達標(biāo)”四個等次。

優(yōu)秀等次按照被考評單位數(shù)量的50%的比例，且得分達到900分（含）以上，由高到低確定；達到800分（含）以上、未達優(yōu)秀等次的為先進等次；達到700分（含）以上、未達先進等次的為達標(biāo)等次；700分以下的為未達標(biāo)等次。

第二十九條 加分項目。被考評單位有以下加分事項的，向績效辦申報并提供相關(guān)證明資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定予以相應(yīng)加分。

（一）黨中央、國務(wù)院通報表彰每項次加20分；省部級通報表彰每項次加10分；市廳級通報表彰的每項次加5分；縣區(qū)級通報表彰的每項次加3分。

（二）黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示每項次加20分；省部級主要領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示每項次加10分；省地稅局、市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示每項次加4分；市地稅局、新區(qū)管、工委主要領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示每項次加2分。

（三）獲得國家級綜合榮譽的每項加20分；獲得國家級單項榮譽的每項加10分；獲得省部級綜合榮譽的每項加10分；獲得省部級單項榮譽的每項加6分；市廳級綜合榮譽的每項加4分，市廳級單項榮譽的每項加2分；縣區(qū)級綜合榮譽的每項加2分，縣區(qū)級單項榮譽的每項加1分。

（四）上報的信息或調(diào)研報告被中辦和國辦采用的，每項次加10分；被國家稅務(wù)總局、省委省政府辦公廳信息刊物采用的，每項次加2分；被省地方稅務(wù)局、市委市政府辦公室信息刊物采用的，每項次加1分；被市地方稅務(wù)局、新區(qū)辦公室信息刊物采用的，每項次加0.5分。

（五）工作經(jīng)驗被新華社內(nèi)參、內(nèi)動態(tài)清樣、人民日報（要聞版）、經(jīng)濟日報（要聞版）、光明日報（要聞版）、中央電視臺（CCTV-

1、CCTV-

2、CCTV-13頻道）、中央人民廣播電臺（CNR-1中國之聲的綜合新聞頻道）宣傳報道，每篇加8分。工作經(jīng)驗被新華社河南分社內(nèi)參、日報（要聞版）、電視臺衛(wèi)星頻道或新聞頻道、人民廣播電臺新聞廣播宣傳報道的，每篇加2分；工作經(jīng)驗被日報、市有線電視臺新聞綜合頻道、市人民廣播電臺宣傳報道的，每篇加1分。

（六）由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的其他加分情形。第三十條 減分項目。被考評單位發(fā)生以下重大責(zé)任問題的，由相關(guān)科室向績效辦提供證明材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定予以相應(yīng)減分處理。

（一）黨中央、國務(wù)院通報批評每項次減20分；國家稅務(wù)總局、省委省政府通報批評每項次減10分；省地稅局、市委市政府黨委政府通報批評每項次減4分；市地稅局、區(qū)通報批評每項次減2分；區(qū)地稅局通報批評每項次減1分。

（二）黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批評性批示每項次減20分；國家稅務(wù)總局、省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批評性批示每項次減10分；國家稅務(wù)總局、省委省政府其他領(lǐng)導(dǎo)批評性批示每項次減6分。省地稅局、市委市政府批評性批示每項次減4分。市地稅局、轄區(qū)政府批評性批示每項次減2分。

（三）在安全、保密、信訪、輿情和應(yīng)急管理等方面發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任問題，按項次減20分。

（四）履行職務(wù)因重大過錯責(zé)任導(dǎo)致群體性事件發(fā)生，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響，按項次減40分。

（五）科室主要負(fù)責(zé)人因職務(wù)行為被追究刑事責(zé)任，按件次減40分；一般工作人員因職務(wù)行為被追究刑事責(zé)任的，按件次減20分。主動發(fā)現(xiàn)查處違法違紀(jì)行為的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不減分。

（六）通過司法、紀(jì)檢監(jiān)察等科室監(jiān)督發(fā)現(xiàn)區(qū)局干部失職瀆職、濫用職權(quán)，造成嚴(yán)重后果或重大損失的，按件減40分。

（七）由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的其他減分情形。

第三十一條 計分方法。各被考評單位分值由績效指標(biāo)分、績效測評分和加減分三部分組成。區(qū)局各科室的績效測評由區(qū)局黨支部測評。加分減分按照績效考評指標(biāo)規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十二條 一票否決。各科室發(fā)生以下重大問題之一的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組報區(qū)局黨支部審定，實行一票否決，確定為“未達標(biāo)”等次。

（一）被黨中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委、省委省政府、省紀(jì)委、市委市政府、市紀(jì)委、新區(qū)管、工委、新區(qū)紀(jì)工委通報批評。

（二）按照《市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法的通知》確定的應(yīng)予一票否決的項目。

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組報區(qū)局黨支部審定的其他一票否決事項。

第六章 績效反饋

第三十三條 績效反饋實行雙向反饋，以日常反饋為主。

第三十四條 一般事項由相關(guān)考評部門負(fù)責(zé)反饋，重大事項由績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組委托領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行反饋。

主管局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期查閱科室各崗位績效工作臺帳，根據(jù)工作開展情況進行評價、反饋和溝通。

第三十五條 績效反饋可采用書面、會議、面談、電子文檔等形式進行。對重大事項的績效反饋采取書面反饋，按照規(guī)定格式和程序進行。

第七章 結(jié)果運用

第三十六條 績效考評結(jié)果作為評價業(yè)績、改進工作、提升績效和激勵約束的重要依據(jù)，主要運用于各科室評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部考核以及教育培訓(xùn)、培養(yǎng)、崗位調(diào)整、工作問責(zé)等方面。

第三十七條

績效考評結(jié)果為優(yōu)秀等次的科室，確定為“區(qū)地方稅務(wù)局績效管理優(yōu)秀單位”，科室主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員納入公務(wù)員優(yōu)秀等次評定。連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的科室，確定為“區(qū)地方稅務(wù)局績效管理示范單位”。

第三十八條 績效考評未達標(biāo)的科室，由科室作出書面情況說明，提出整改措施。并按照有關(guān)規(guī)定對科室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進行誡勉談話，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。連續(xù)兩年未達標(biāo)的，按照有關(guān)規(guī)定對科室主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話，對科室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人員進行調(diào)整，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。

第三十九條 績效考評已達標(biāo)但排名后兩位的，由科室作出書面情況說明并提出整改措施，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。連續(xù)兩年排名后兩位的，按照有關(guān)規(guī)定對科室主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。連續(xù)三年排名后兩位的，對科室主要負(fù)責(zé)人進行調(diào)整，取消科室主要負(fù)責(zé)人公務(wù)員優(yōu)秀等次評定資格。

第四十條 考評結(jié)束后，各科室應(yīng)結(jié)合績效考評結(jié)果，分析問題，查找原因，提出改進措施報績效辦，并納入下一績效計劃?？冃мk組織編寫區(qū)局績效管理報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)布。

第七章 附則

第四十一條 本辦法由***區(qū)地方稅務(wù)局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本辦法自2014年7月1日起施行。

第五篇：《河南省地方稅務(wù)局房產(chǎn)稅管理辦法》

《河南省地方稅務(wù)局房產(chǎn)稅管理辦法》

第一章 總 則

第一條 為進一步加強房產(chǎn)稅的規(guī)范化管理，保證房產(chǎn)稅政策的正確執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱《征管法》）、《中華人民共和國房產(chǎn)稅暫行條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 河南省房產(chǎn)稅的征收管理，均適用本辦法。

第三條 各級地稅機關(guān)要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，加強與財政、公安、房管、街道辦事處等有關(guān)部門的聯(lián)系，加強房產(chǎn)稅宣傳，做好房產(chǎn)稅的協(xié)稅護稅工作，努力形成稅務(wù)部門主管，有關(guān)部門配合，社會各界協(xié)稅護稅的局面。

第二章 納稅義務(wù)人的認(rèn)定

第四條 房產(chǎn)稅的納稅義務(wù)人由主管地方稅務(wù)機關(guān)按照下列規(guī)定認(rèn)定：

（一）房屋產(chǎn)權(quán)屬于法人或自然人所有的，其擁有房屋產(chǎn)權(quán)的法人和自然人為納稅義務(wù)人；

（二）符合法人條件的單位其房屋產(chǎn)權(quán)屬于國有的，其經(jīng)營管理單位為納稅義務(wù)人；

（三）房屋產(chǎn)權(quán)出典的，其承典人為房產(chǎn)稅的納稅義務(wù)人。第五條 發(fā)生下列情況的，應(yīng)確定房產(chǎn)代管人或者實際使用人為納稅義務(wù)人：

（一）房屋的產(chǎn)權(quán)所有人、承典人不在房產(chǎn)所在地的；

（二）產(chǎn)權(quán)未確定的；

（三）租典糾紛未解決的。第六條 主管地方稅務(wù)機關(guān)有權(quán)根據(jù)《條例》及有關(guān)規(guī)定，對一些特殊情況的納稅人進行如下認(rèn)定：

（一）凡出租房屋的單位和個人未按規(guī)定向房產(chǎn)所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報納稅，且出租人在出租之日起30日內(nèi)未將承租人的有關(guān)情況向主管地方稅務(wù)機關(guān)報告，主管地方稅務(wù)機關(guān)又找不到出租人的，承租人應(yīng)承擔(dān)連帶納稅義務(wù)，繳納稅款。

（二）納稅單位和個人無租使用免稅單位及其他納稅單位的房產(chǎn)，房屋的實際使用人為納稅義務(wù)人；

（三）融資租賃的房屋，在租賃期內(nèi)，由出租方（即金融性公司）依據(jù)該房屋的價值繳納房產(chǎn)稅；租賃期滿后，房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移給承租方的，承租方為納稅義務(wù)人。

第三章 征稅對象和征稅范圍的認(rèn)定

第七條 房產(chǎn)稅以房屋為征稅對象，對構(gòu)成房屋的財產(chǎn)征收房產(chǎn)稅。第八條 地方稅務(wù)機關(guān)在認(rèn)定納稅人的財產(chǎn)是否具備房屋標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)依照下列條件：

（一）有屋面和圍護結(jié)構(gòu)（有墻或兩邊有柱）；

（二）能夠遮風(fēng)避雨；

（三）可供人們在其中生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、學(xué)習(xí)、娛樂、居住或儲藏物資等。

對不具備上述條件，不構(gòu)成房屋的財產(chǎn)，不征收房產(chǎn)稅。第九條 房產(chǎn)稅在規(guī)定的范圍內(nèi)征收。其具體征稅范圍是：

（一）城市，包括城市市區(qū)和郊區(qū)；

（二）縣城，指縣人民政府所在地；

（三）建制鎮(zhèn)，指鎮(zhèn)人民政府所在地；

（四）工礦區(qū)。

城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)的具體征稅范圍，由省轄市人民政府劃定。

第十條 對于征稅對象和征稅范圍難以確定的，由省轄市地方稅務(wù)局報經(jīng)省地方稅務(wù)局確認(rèn)。

第四章 計稅依據(jù)和稅率的認(rèn)定

第十一條 對房產(chǎn)稅的計稅依據(jù)，主管地方稅務(wù)機關(guān)可按下列程序進行確定：

（一）房產(chǎn)的計稅價值是指依照房產(chǎn)原值一次性減除30%后的余值，稅率為1.2%。

（二）房產(chǎn)原值是指納稅人按照會計制度規(guī)定，在賬簿“固定資產(chǎn)”科目中記載的房屋原價。

（三）房產(chǎn)原值應(yīng)包括與房屋不可分割的土地及各種附屬設(shè)備或一般不單獨計算價值的配套設(shè)施。附屬設(shè)備或配套設(shè)施具體包括下列內(nèi)容：

1.暖氣、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、煤氣、中央空調(diào)等設(shè)備；

2.各種管線，包括蒸氣、壓縮空氣、石油、給水排水等管道及電力、電訊、電纜導(dǎo)線；

3.電梯、升降機、過道、曬臺等。

第十二條 屬于房屋附屬設(shè)備的管線，應(yīng)按下列方法計算：

（一）水管、下水道、暖氣管等從最近的探視井或三通管算起；

（二）電燈網(wǎng)、照明線從進線盒聯(lián)接管算起。

第十三條 對于出現(xiàn)下列情況的，房產(chǎn)的計稅價值由主管地方稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際情況分別確定：

（一）納稅人未按會計制度規(guī)定在“固定資產(chǎn)”科目內(nèi)記載房屋原價 的，主管地方稅務(wù)機關(guān)有權(quán)按規(guī)定核定其房產(chǎn)原值；

（二）對沒有房產(chǎn)原值或者房產(chǎn)原值明顯不合理的，主管地方稅務(wù)機關(guān)有權(quán)比照同類結(jié)構(gòu)、同等地段的房產(chǎn)價值進行核定。

第十四條 對按租金收入征收房產(chǎn)稅的，應(yīng)以出租人實際取得的租金收入為計稅依據(jù)。租金收入包括貨幣收入、實物收入和其他收入，稅率為12%。

對個人按市場價格出租的居民住房，用于居住的，房產(chǎn)稅暫按4%的稅率征收；對于居民住房出租后用于生產(chǎn)經(jīng)營的，房產(chǎn)稅按12%的稅率征收。

第十五條 對房屋出租人不申報租金收入或申報不實的，主管地方稅務(wù)機關(guān)可以核定其租金標(biāo)準(zhǔn)。其具體方法是：

以納稅人實際出租的房屋建筑面積和適用的租金標(biāo)準(zhǔn)計算出應(yīng)稅租金收入。租金標(biāo)準(zhǔn)由各市、縣（含縣級市，下同）地方稅務(wù)機關(guān)調(diào)查測定。

第十六條 房屋的租金標(biāo)準(zhǔn)由地方稅務(wù)機關(guān)按下列程序進行核定：

（一）核定房屋所在地段等級、類別租金標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)： 1.房屋座落地的繁華程度； 2.房屋結(jié)構(gòu)； 3.房屋用途； 4.房屋新舊程度。

（二）核定房屋租金標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)限為：

1.市轄區(qū)的租金標(biāo)準(zhǔn)由省轄市地方稅務(wù)局核定；

2.縣城及其以下地區(qū)的租金標(biāo)準(zhǔn)由縣（市）地方稅務(wù)局核定。

（三）各級地方稅務(wù)機關(guān)核定的租金標(biāo)準(zhǔn)和地段等級可在一定的期限內(nèi)適當(dāng)進行調(diào)整。

（四）下級地方稅務(wù)機關(guān)要將本地區(qū)核定的租金標(biāo)準(zhǔn)、地段等級等情況報上一級地方稅務(wù)機關(guān)備案。

第十七條 對居民個人利用私有房屋從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，凡其營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、房屋產(chǎn)權(quán)證、戶口簿、居民身份證等關(guān)聯(lián)內(nèi)容相符的，可視為自有自用房產(chǎn)，按房產(chǎn)計稅價值計征房產(chǎn)稅；對不能提供自用房產(chǎn)證明的，應(yīng)按出租房屋征收房產(chǎn)稅。

第十八條 主管地方稅務(wù)機關(guān)對房產(chǎn)稅計稅依據(jù)的特殊情形，按下列規(guī)定辦理：

（一）納稅人對原有房屋進行改建、擴建的，按增加后的房屋原值計征房產(chǎn)稅。

對房屋裝飾裝修后增值的部分，凡記入賬簿“固定資產(chǎn)”科目的，要按增值后的房產(chǎn)原值計征房產(chǎn)稅。

（二）工程尚未決算入賬但已經(jīng)投入使用的新建房產(chǎn)，要依照工程預(yù)算減除30%后的余值計稅；對沒有基建預(yù)算價值的，由房產(chǎn)所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)核定價值計稅。工程決算入賬后，依照入賬的價值計稅。

（三）對于以房產(chǎn)投資聯(lián)營，投資者參與投資利潤分紅，共擔(dān)風(fēng)險的，要按房產(chǎn)計稅價值計繳房產(chǎn)稅；對于以房產(chǎn)投資為名義，收取固定收入，不承擔(dān)聯(lián)營風(fēng)險的，其取得的固定收入視為租金收入按規(guī)定計征房產(chǎn)稅。

（四）對納稅人將房屋出租后在一年內(nèi)未收取租金收入的，應(yīng)由納稅人先按房產(chǎn)計稅價值計算繳納房產(chǎn)稅；待實際取得租金收入后再按租金收入結(jié)算稅款。

（五）對單位和個人出租房屋取得的租金收入中含有房屋及其附屬設(shè)備以外的其他設(shè)備（設(shè)施）租賃費的，凡能合理、準(zhǔn)確劃分的，由縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)，可以在租金收入總額中扣除；對不能準(zhǔn)確劃分的，應(yīng)按租金收入總額計征房產(chǎn)稅。

（六）對各單位聯(lián)建的房產(chǎn)，以各單位分得的面積，分別按規(guī)定確定計稅依據(jù)。

（七）納稅單位和個人的一幢房產(chǎn)，一部分自用，另一部分出租，應(yīng)按其各自占用的建筑面積比例劃分，分別按計稅余值和租金收入計稅。無法準(zhǔn)確劃分的，由地方稅務(wù)機關(guān)確定。

第五章 納稅地點、納稅期限和納稅義務(wù)發(fā)生時間的確定 第十九條 房產(chǎn)稅由納稅人向房產(chǎn)所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)繳納。其納稅地點按下列程序進行確定：

（一）房產(chǎn)所在地應(yīng)按納稅人應(yīng)稅房產(chǎn)座落的行政區(qū)劃來確定；

（二）納稅人應(yīng)稅房產(chǎn)不在一地的，納稅人應(yīng)按房產(chǎn)的座落地點，分別向房產(chǎn)所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)繳納房產(chǎn)稅；

（三）對納稅地點有爭議的，由上一級地方稅務(wù)機關(guān)裁定。第二十條 按房產(chǎn)價值計征房產(chǎn)稅的，按年計算，分季繳納。具體納稅期限由市、縣地稅機關(guān)確定；按租金收入計征房產(chǎn)稅的，原則上按稅款所屬期限分期征收，特殊情況下可以對納稅人實際取得的租金收入一次性征收入庫。

第二十一條 納稅人的納稅義務(wù)發(fā)生時間為：

（一）納稅人自建、購置的房屋，自建成或購入之次月起，繳納房產(chǎn)稅。

（二）納稅人委托施工企業(yè)建設(shè)的房屋，自辦理驗收手續(xù)之次月起，繳納房產(chǎn)稅。

（三）納稅人在辦理驗收手續(xù)前已投入使用的新建房產(chǎn)，從投入使用之次月起，繳納房產(chǎn)稅。

（四）納稅人出租房屋，自出租之月起，計算繳納房產(chǎn)稅。

（五）工程尚未決算但對新建房產(chǎn)已使用或租給其他單位或個人的，應(yīng)從使用之次月起或出租之月起繳納房產(chǎn)稅；無租出借給納稅單位或個人使用的，由使用單位或個人從使用之次月起繳納房產(chǎn)稅。

（六）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自用、出租、出借本企業(yè)建造的商品房，自房屋使用或交付之次月起繳納房產(chǎn)稅。

第六章 納稅申報

第二十二條 納稅人必須在主管地方稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的納稅期限內(nèi)辦理納稅申報、報送納稅申報表以及主管地方稅務(wù)機關(guān)要求納稅人報送的其他納稅資料。

第二十三條 納稅人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向主管地方稅務(wù)機關(guān)報告：

（一）新建、擴建、改建和購置房產(chǎn)的；

（二）拆除、售出、分割、贈送、繼承、出典房產(chǎn)的；

（三）房產(chǎn)租金收入發(fā)生變化的；

（四）免稅房產(chǎn)改變用途的；

（五）其他需要報告的。

第二十四條 納稅人因遭受自然災(zāi)害或特殊情況不能按期申報的，必須在規(guī)定的期限內(nèi)提出書面延期申請，經(jīng)主管地方稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)，在核準(zhǔn)的期限內(nèi)辦理。

第七章 減稅、免稅的管理

第二十五條 凡符合《條例》及其有關(guān)規(guī)定的減稅、免稅項目，主管地方稅務(wù)機關(guān)均可受理納稅人的減免稅申請，并按審批管理程序進行審核審批。第二十六條 減免房產(chǎn)稅的審批管理權(quán)限

（一）省地方稅務(wù)局的審批權(quán)限：

1.納稅人申請困難性減免年稅額在10萬元（含10萬元）以上的； 2.其他需報經(jīng)省地方稅務(wù)局審批的減免稅。

（二）省轄市地方稅務(wù)局的審批權(quán)限：

1.納稅人申請困難性減免年稅額在3萬元以上，10萬元以下的； 2.其他經(jīng)省局授權(quán)需報省轄市地方稅務(wù)機關(guān)審批的減免稅。

（三）縣（市）地方稅務(wù)機關(guān)的審批權(quán)限： 1．《條例》中規(guī)定的政策性免稅項目；

2.納稅人申請困難性減免年稅額在3萬元（含）以下的； 3.其它經(jīng)省轄市地方稅務(wù)局授權(quán)審批的減免稅。

第二十七條 申請減免房產(chǎn)稅的納稅人需要報送下列資料：

（一）必須以書面形式提交減免稅申請報告，詳細(xì)說明減免稅的原因和理由；

（二）認(rèn)真填寫《房產(chǎn)稅減免稅申請審批表》，真實反映納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況；

（三）主管地稅機關(guān)要求報送的其他資料：

第二十八條 主管地方稅務(wù)機關(guān)在接到納稅人減免稅申請報告后，要派人深入到企業(yè)，對減免稅申請報告及有關(guān)資料認(rèn)真進行調(diào)查核實，提出處理意見，并按照減免稅管理權(quán)限的規(guī)定進行審批或上報上一級地方稅務(wù)局機關(guān)審批。

第二十九條 上級地方稅務(wù)機關(guān)對下級上報的減免稅材料，要認(rèn)真進行審查，按照稅收減免稅管理權(quán)限進行審批。對資料不全、情況不清、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的減免稅申請，可以責(zé)令下級單位補報材料或退回原報單位，重新 調(diào)查上報。

第三十條 各級地方稅務(wù)機關(guān)對納稅人申請的減稅、免稅事項需要上報上一級地方稅務(wù)機關(guān)審批的，應(yīng)以正式書面報告的形式報上一級地方稅務(wù)機關(guān)審批。

第三十一條 納稅人的減免稅申請，經(jīng)地方稅務(wù)機關(guān)按照規(guī)定的審批管理權(quán)限批準(zhǔn)后，方可享受減免稅照顧。減免稅期滿后，應(yīng)當(dāng)自期滿次月起恢復(fù)納稅。

第三十二條 納稅人申請減免稅，在未獲得批準(zhǔn)前，應(yīng)按縣（市）級地方稅務(wù)機關(guān)確定的納稅期限依法納稅；對屬于納稅人虛假申報騙取減免稅的，一經(jīng)查實，地方稅務(wù)機關(guān)除取消減免稅照顧，責(zé)令限期補交稅款和滯納金外，并按照《征管法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第三十三條 房產(chǎn)稅減免審批事項，實行各級地方稅務(wù)局分級負(fù)責(zé)制。對未按照規(guī)定權(quán)限審批的，除取消審批決定外，要逐級追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第八章 稅源及其檔案管理

第三十四條 主管地方稅務(wù)機關(guān)要將房產(chǎn)稅納稅人納入稅收日常管理，并實行稅收管理員制度，加強征管質(zhì)量考核，對漏征漏管的要進行責(zé)任追究。

第三十五條 各級地方稅務(wù)機關(guān)要建立健全房產(chǎn)稅稅源、稅款征收，減稅、免稅等資料檔案，切實加強房產(chǎn)稅檔案管理。

第三十六條

主管地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)建立納稅人涉及房產(chǎn)稅納稅資料檔案，具體包括以下內(nèi)容：

（一）房產(chǎn)稅納稅人的基本情況；

（二）房產(chǎn)稅納稅申報表；

（三）對納稅人有關(guān)房產(chǎn)稅的審核、檢查資料；

（四）納稅人的繳納稅款情況；

（五）其他有關(guān)房產(chǎn)稅的資料。

第三十七條 縣（市）級地方稅務(wù)機關(guān)要建立下列有關(guān)房產(chǎn)稅資料檔案：

（一）年應(yīng)納房產(chǎn)稅額在三萬元以上的納稅人的基本情況；

（二）累計欠繳房產(chǎn)稅額在十萬元以上的納稅人的基本情況；

（三）所屬各征收單位房產(chǎn)稅稅款征收情況；

（四）減、免稅審核、上報、審批情況；

（五）稅收政策調(diào)研資料，請示、答復(fù)業(yè)務(wù)問題資料；

（六）其他有關(guān)資料。

第三十八條 省轄市地方稅務(wù)機關(guān)要建立下列有關(guān)房產(chǎn)稅資料檔案：

（一）年應(yīng)納房產(chǎn)稅額在十萬元以上的納稅人的基本情況；

（二）累計欠繳房產(chǎn)稅額在二十萬元以上的納稅人的基本情況；

（三）各縣（市、區(qū)）稅款征收進度情況；

（四）減、免稅審核、上報、審批情況；

（五）稅收政策調(diào)研資料，請示、答復(fù)業(yè)務(wù)問題資料；

（六）其他有關(guān)資料。

第三十九條 省地方稅務(wù)局要建立下列有關(guān)房產(chǎn)稅資料檔案：

（一）年應(yīng)納房產(chǎn)稅額在五十萬元以上的納稅人的基本情況；

（二）累計欠繳房產(chǎn)稅額在三十萬元以上的納稅人的基本情況；

（三）各省轄市稅款征收進度情況；

（四）稅收政策調(diào)研資料，請示、答復(fù)業(yè)務(wù)問題資料；

（五）稅收收入分析資料；

（六）減免稅審核、調(diào)查、審批、上報等資料；

（七）其他有關(guān)資料。

第九章 附 則

第四十條 本辦法未盡事宜按有關(guān)稅收法律法規(guī)執(zhí)行。外資企業(yè)城市房地產(chǎn)稅的征收管理可參照本辦法執(zhí)行。

第四十一條 各省轄市地方稅務(wù)局可根據(jù)本辦法制定具體的實施辦法，并報河南省地方稅務(wù)局備案。

第四十二條 在房產(chǎn)稅征收管理中，各級地稅機關(guān)可以根據(jù)工作需要，按照《征管法》有關(guān)規(guī)定，委托公安、房管、街道辦事處等有關(guān)部門代征房產(chǎn)稅稅款，并按規(guī)定付給代征手續(xù)費。

第四十三條 本辦法由河南省地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第四十四條 本辦法自2005年6月1日起施行。