第一篇：我校工會的

老河口市孟樓小學(xué)工會的“小家”建設(shè)點滴做法

職工之家是工會組織同群眾保持血肉聯(lián)系，體現(xiàn)工會的群眾性，反映新時期工會性質(zhì)宗旨和方針要求的一種形象說法。“教工小家”是工會組織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地，“教工小家”建設(shè)是“教工之家”建設(shè)的重要基礎(chǔ)。下面將我校小家建設(shè)的情況進行匯報。

一、教工小家的組織建設(shè)

（一）工會小組如何建設(shè)教工小家。

行政職工部門人員相對穩(wěn)定，應(yīng)盡力保持工會小組劃分的穩(wěn)定性，有利于小家建設(shè)的連貫性。教師由于每學(xué)年年級、學(xué)科人員的變化，應(yīng)從年級班主任和學(xué)科兩個維度進行總體考慮，綜合辦公地點遠近、人數(shù)各小組比較均衡等因素合理劃分。我校教師小家有一至六年級六個小組。

（二）選好工會小組長是加強職工小家建設(shè)的重要條件。

工會小組有了可靠的帶頭人，工作就有了生機。工會小組長應(yīng)由熱愛工會工作，受到大多數(shù)會員擁護，辦事公道，作風(fēng)正派，是本班組的工作骨干，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力的同志擔(dān)任。每年9月，對于需要調(diào)整變化的小組進行小組長民主選舉。

（三）工會委員責(zé)任區(qū)制度：

為加強工會對小家的指導(dǎo)，每個工會委員負責(zé)聯(lián)系幾個小家，具體指導(dǎo)、幫助小家建設(shè)。工會有什么精神，可以迅速得到傳達。小家有什么問題，可以得到較快的解決。

（四）工會小組長以上干部例會制度

我們每月召開一次工會小組長以上干部會，布置近期工作，組織學(xué)習(xí)工會理論，交流工作經(jīng)驗，溝通工會干部感情，對于加強工會的統(tǒng)一管理，凝聚力量，強化干部意識起到了很好的作用。

二、每學(xué)期召開工會工作研討交流會

第一學(xué)期結(jié)束，召開寒假工會工作研討交流會，要求工會小組長認(rèn)真總結(jié)一個學(xué)期以來小家建設(shè)的工作情況，一方面展示小家建設(shè)的階段性成果，一方面彼此啟發(fā)借鑒，為第二學(xué)期深化各自工作打下基礎(chǔ)。因為是學(xué)期總結(jié)，從實際出發(fā)，要求800到一千字左右。

學(xué)年結(jié)束，召開暑期工會工作研討交流會。各小組總結(jié)一年來工會小家建設(shè)的情況，有了第一學(xué)期的總結(jié)，這次總結(jié)就是建立在上次基礎(chǔ)上的，內(nèi)容更豐富，行文更流暢。這次會議有一個重要任務(wù)，就是評選學(xué)年模范小家、優(yōu)秀小家、合格小家。采取無記名投票方式。模范小家比例為15%,優(yōu)秀小家比例為35%，合格小家比例為50%。三類小家都必須參加工會組織的活動，開展小家建設(shè)，定期繳納會費。再根據(jù)參與活動、小家建設(shè)的水平等區(qū)分不同檔次。凡被評為以上三類小家的會員，都會得到蓋著工會大章的獎狀，而且有相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。一般模范小家每人60元額度的獎勵，先進小家每人50元額度獎勵，合格小家每人40元額度的獎勵。評比掀起了各小家爭當(dāng)模范先進的熱潮。雖然獎勵的額度并不是很大，但責(zé)任感與榮譽感促使各小家想方設(shè)法搞好小家建設(shè)，寫好總結(jié)。為了促進行政領(lǐng)導(dǎo)對小家建設(shè)的支持，我們還在這個會上評比主任級優(yōu)秀工會之友，頒發(fā)50元額度的獎勵。在下一個學(xué)年開始的9月，召開隆重的表彰會，頒發(fā)上一學(xué)年獲獎小組、個人的獎狀、獎品，獲獎小組組長、優(yōu)秀工會之友上臺領(lǐng)獎合影時，對于手中的小獎狀真的非常重視，因為那是工會大家對于小家一年工作集體的承認(rèn)，是工會小家成員共同努力的成果。頒獎活動起到承上啟下，激發(fā)新一學(xué)年爭創(chuàng)先進小家的熱情。小家總結(jié)要求電腦打印，開一次總結(jié)會建一個獨立檔案案卷，為今后小家建設(shè)留下可供借鑒的資料。

三、小家建設(shè)不可能脫離工會大家的建設(shè)。

工會組織的各種活動對于小家的帶動是非常重要的，工會活動的設(shè)計必須注意給小家的參與留有足夠的空間。比如，工會組織成語知識搶答賽，要評出優(yōu)勝工會小組，優(yōu)勝率50%,要求每個小家出三名選手，工會小組長就要提前考慮本小組哪三位老師文化知識豐富，靈活應(yīng)變的能力強，找到三個人后還要進行提前的謀劃。比賽分必答題和搶答題兩部分，必答題如果選手答不上來，同組的觀眾可以“救援”，幫助選手回答，答對同樣加分。這個活動的過程就是對小家意識的強化，既是大家活動，也是小家活動。又如，工會與校行政聯(lián)合舉行迎新年聚會，工會負責(zé)組織節(jié)目，我們要求每個小家出一個節(jié)目。于是，小合唱、詩朗誦，推舉的“歌星”、樂手都紛紛上臺。

四、利用小家資源為工會大家活動出力也是小家建設(shè)的一個角度。

優(yōu)秀小家不能只是關(guān)起門來自己好，必須支持工會大家的工作，在支持中突出自身優(yōu)勢與特色，借大家之力促小家工作。工會大家的活動也只有得到小家的支持與幫助才能做到呼風(fēng)喚雨。

開教職工運動會，肯定少不了體育組工會小組的支持，他們幾乎承包了所有的裁判任務(wù)，一個參賽老師按要求完成兩三項活動用不了20分鐘，裁判老師卻要在自己負責(zé)的項目前從頭盯到尾，將近一個小時站立、記錄、組織，非常辛苦，但強烈的會員意識、為本小家爭創(chuàng)業(yè)績的意識使他們沒有怨言，以良好的服務(wù)贏得了會員的稱贊，保證了運動會的圓滿成功，看到老師們興高采烈的狀態(tài)，使他們也充分體會到奉獻的回報與樂趣。當(dāng)然，適當(dāng)多給服務(wù)人員一點物質(zhì)獎勵也是必要的。由此我們引出一個思考，即調(diào)動好潛伏在各工會小組中的人力、物質(zhì)多種資源，對工會大家活動形成實實在在的有力支持，也是為工會小家爭創(chuàng)優(yōu)秀小家、特色小家提供一個積累業(yè)績的機會。

五、溫暖是家的特質(zhì)之一，“送溫暖”是工會小家建設(shè)的重要內(nèi)容。

每個工會小家都有自己的人員特點，年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、家庭情況各不相同，無論年齡大小，什么職位，家家有本難念的經(jīng)，小家成員之間的互相關(guān)心十分必要，也十分自然。工會委員會首先做好表率，新年給每個老師寄一張賀卡，三八婦女節(jié)給每個女同志發(fā)一個祝福短信，送一朵玫瑰，新年聯(lián)歡會祝福大家身體健康，事業(yè)有成，合家歡樂。凡有住院的老師，校長、工會主席等一定到醫(yī)院或家里探望，問候病情，帶去慰問品。對生小孩的女老師，工會女工委員一定到家中看望。同時，要求各小家積極開展送溫暖活動。主要形式有：看望

關(guān)心生病、生產(chǎn)的同志，對于小家老師中有親屬去世的，都要表示慰問，在春節(jié)等節(jié)日互發(fā)祝福短信，或者打電話，登門拜訪，聚餐聯(lián)誼，聊天交流等。有一位因車禍骨折住院的老師，在住院期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，所在工會小家的所有老師，甚至非本部門的老師到醫(yī)院看望他，送去鮮花，糕點、補品、水果、牛奶，那位老師在激動之余，半開玩笑的說：有這么多好同志、好領(lǐng)導(dǎo)，我感到無比的溫暖，真是有點舍不得出院了。送溫暖需要形式，更重要的是用心，真心、真情，在行為上會自然流露。工會小組長首先應(yīng)有愛心，還要有細心。點點滴滴的關(guān)心如同涓涓細流，匯聚成和諧的人際環(huán)境，推動著學(xué)校穩(wěn)步健康的向前發(fā)展。

六、工會小家建設(shè)應(yīng)促進業(yè)務(wù)工作。工會小組的劃分都與業(yè)務(wù)工作的性質(zhì)有一定的聯(lián)系，工會小家建設(shè)應(yīng)該起到促進本職工作的作用，這也是社會主義工會重要的職責(zé)之一。要點是有機結(jié)合，巧妙參與。開展大型公開課，工會組長可以帶領(lǐng)本組老師，協(xié)助教學(xué)干部、教研組長，進行現(xiàn)場布置，制作展板，參與會議用餐服務(wù)，幫助主講老師解決生活問題等。

七、特色小家建設(shè)

小家能夠跟著大家，小組能夠真正建設(shè)成為小家，應(yīng)該說基本完成了任務(wù)。若在此基礎(chǔ)上，挖掘本小家的特色，建設(shè)特色小家，可以說是小家建設(shè)的一個高度。我們不苛求每個小家都成為特色小家，但鼓勵更多的小家成為特色小家。特色小家的建設(shè)需要小家充分挖掘自身的特點、優(yōu)勢，創(chuàng)造性的設(shè)計、組織活動，把小家辦的有聲有色。

我校近年開展特色小家冠名活動，起到了一定的推動作用。比如五年級工會小家冠名為健康小家，每天組織成員開展工余時間的鍛煉，有的踢毽，有的跳繩，有的打乒乓球，良好的身體素質(zhì)和振奮的精神使他們完成好繁重的工作。他們給學(xué)校工會的宣傳櫥窗出宣傳健康知識的專欄。

小家建設(shè)能否做好，第一要認(rèn)清其意義，不可忽視；第二要有科學(xué)的管理方法，尤其是規(guī)模較大的工會，光靠主席和幾個工會委員

是不成的，必須用制度管理，用方法管理；第三要正視小家建設(shè)中組與組之間的不平衡，樹立典型，注意經(jīng)驗交流，在干中學(xué)，在學(xué)中干，螺旋式提高工作水平。第四，要有與時俱進的創(chuàng)新精神，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決新問題，學(xué)習(xí)新知識，運用新技能，根據(jù)小家特點創(chuàng)造有效的組織、活動方式。

第二篇：我校2006工會工作計劃

我校2006工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力要求，深入貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，在局黨委、局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)整體大局，團結(jié)廣大教職員工，為推動建設(shè)和諧健康的校園、實現(xiàn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展作出積極貢獻。

二、具體工作：

（一）、提高能力，維護群眾權(quán)益，構(gòu)建和諧校園

在黨的作風(fēng)建設(shè)的“八個堅持八個反對”中，明確提出了要走群眾路線，也是我們黨工作的法寶。工會工作作為黨的工作的重要組成部分，具體的落腳點更是組織群眾、動員群眾、依靠群眾，為構(gòu)建和諧健康校園而努力。因此，我們將努力提高自己的工作能力，把黨支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事作為工會的工作重點，更好地為群眾服務(wù)，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用。

同時，我們要努力提高切實維護群眾利益的工作能力。要大力強化工會的教代會制度，學(xué)校將建立健全向?qū)W校黨支部匯報制度，與行政其它職能部門溝通的制度，積極推進校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻，在實現(xiàn)貢獻過程中發(fā)展自己。

（二）、深化校務(wù)公開，推進民主政治

1、加強教代會代表培訓(xùn)工作，提高會員素質(zhì)。

充分利用網(wǎng)絡(luò)和各種學(xué)習(xí)資料，對學(xué)校教代會成員開展培訓(xùn)活動，使代表能不斷提高參政議政和與時俱進的思想理念，進一步推進學(xué)校的民主管理力度。在2006有關(guān)學(xué)校的評優(yōu)考核、工資制度改革方案中，教代會代表要充分發(fā)揮主人翁精神，廣泛搜集群眾意見，提出合理化的建議，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展獻計獻策，作出貢獻。

2、深入開展校務(wù)公開工作，提高工作透明度。

隨著學(xué)校民主管理的深入，學(xué)校的校務(wù)公開工作要不斷地深入、提高和加強。學(xué)校網(wǎng)頁校務(wù)公開的內(nèi)容要豐富、更加透明，內(nèi)容上要進一步深化學(xué)校的政務(wù)公開，學(xué)校重大事件和有關(guān)決定等在網(wǎng)上進行公開公示，讓全體教工一起知曉并積極參與，使校務(wù)公開成為黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、民主政治建設(shè)、工會民主管理的載體和手段，形成校務(wù)公開工作的可行性意見和建議。

（三）、立足文明組室的評比，創(chuàng)設(shè)良好的德育教育氛圍

我們繼續(xù)大力開展校園文化建設(shè)，營造良好的育人氛圍，推動文明單位的創(chuàng)建活動的深入開展，并把它作為學(xué)校德育建設(shè)的重要部分。其中繼續(xù)將文明組室的創(chuàng)建作為一項重要抓手，從三風(fēng)建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)、辦公室教師個體行為和集體行為、心理咨詢室作用的發(fā)揮、無煙校建設(shè)等方面入手，更好地建設(shè)顯性和隱性德育教育環(huán)境，使我們學(xué)校的育人氛圍更加濃厚。

首先，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展要求本將繼續(xù)修訂學(xué)校的文明組室創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，從師德修養(yǎng)、勞動態(tài)度、工作紀(jì)律、工作成績、辦公室衛(wèi)生、辦公室布置等方面對文明組室提出了更高的要求，充分發(fā)揮文化教育的針對性。

其次，做到常規(guī)管理精細化。通過廣播操常規(guī)天天評，衛(wèi)生工作月月比等經(jīng)常性的檢查反饋，形成比較完整的創(chuàng)建資料，促進文明組室的創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明單位的創(chuàng)建工作有更堅實的基礎(chǔ)，使創(chuàng)建活動更加扎實有效。繼續(xù)每個月召開的組室工作交流會，使工會工作能在不同階段能有螺旋式向上的進步。本將創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家活動，使學(xué)校內(nèi)涵不斷提高。

再次，結(jié)合學(xué)校的公信教育，深化人人是德育工作者機制。為進一步構(gòu)建和諧健康的校園氛圍，結(jié)合學(xué)校的公信教育，深入開展教師的德育功能，以教師的責(zé)任心和愛心為基礎(chǔ)，以構(gòu)建大德育機制為前提，體現(xiàn)人人是德育工作者的理念，教師在校內(nèi)外任何場合的第一時間見到的學(xué)生問題進行適當(dāng)教育，不疏視，不推托，在第一時間內(nèi)盡量能夠妥善解決。本將該項工作作為文明組室的重要考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。

（四）、開展活動，豐富業(yè)余生活

為了豐富教職工的業(yè)余生活，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。2006年，根據(jù)局工會的活動安排和學(xué)校的實際情況，我們學(xué)校將開展乒乓球比賽、“三.八”婦女節(jié)慶?；顒?、教工廣播操比賽、教工興趣運動會、教工迎新聯(lián)歡活動等文體活動，提高大家對學(xué)校生活的快樂享受，增進相互間的情感交流，更提高組室的團結(jié)和凝聚力，為學(xué)校的和諧發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

（五）、認(rèn)真做好醫(yī)保、體檢等工作，推動教工生活保障建設(shè)

繼續(xù)做好教職工的各類保險工作，如教工住院補充醫(yī)療保險、女教工特種病保險和教工重大疾病保險的續(xù)保等工作。

進一步落實教工的體檢工作，保障教工的身體健康。同時做好暑假期間教工的療休養(yǎng)工作。此外，結(jié)合學(xué)校的先進性教育、愛心結(jié)對等活動，做好冬送溫暖和夏送清涼活動。

2006年，是我們馬陸育才聯(lián)合中學(xué)實施三年規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是建設(shè)健康和諧校園的重要一年，為了進一步促進學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，全校上下必須更加團結(jié)一心，緊緊凝聚在一起，構(gòu)建起積極向上、和諧健康的校園氛圍，一起為達成學(xué)校的規(guī)劃目標(biāo)而不懈努力。學(xué)校工會也以飽滿的熱情和熱忱的態(tài)度，不斷提高理論水平和工作能力，發(fā)揮好紐帶效能與作用，使學(xué)校工會在全體會員的支持配合下，取得新進步、新成績。

2006年2月

馬陸育才聯(lián)合中學(xué)2006工會活動安排

二月份：

1、工會工作會議，制定和學(xué)習(xí)工會計劃

2、做好有關(guān)保險續(xù)保工作

3、歡送退休教師光榮退休

4、召開教代會，修改《崗位工資制》

5、多功能活動室正式對教職工開放

三月份：

1、“三八”婦女節(jié)慶?；顒?/p>

2、教工辦公室衛(wèi)生大檢查

3、做好退休教職工住院補充醫(yī)療保險的續(xù)保工作

四月份：

1、組織教職工廣播操比賽

2、教工辦公室衛(wèi)生大檢查，為學(xué)文明組室的評比積累材料

五月份：

1、會同校團支部組織青年教師文體活動

2、教工辦公室衛(wèi)生大檢查

六月份：

教職工興趣運動會比賽七、八月份：

1、夏送清涼活動

2、做好暑期教職工外出療休養(yǎng)工作

九月份：

慶祝教師節(jié)活動

十月份：

1、學(xué)校教職工乒乓球比賽

2、《婦女權(quán)益保護法》知識競賽

十一月份：

退管工作階段性總結(jié)，配合區(qū)退管會開展教職工興趣運動會

十二月份：

1、做好黨政正職民主測評工作

2、做好幫困、冬送溫暖活動

第三篇：2011年我校工會工作計劃要點

河南省理工學(xué)校2011年工會工作要點2011年我校工會工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》文件精神，在學(xué)校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會職責(zé)，努力做到在教育引導(dǎo)職工上有新作為；在落實維權(quán)責(zé)任上有新突破；在深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上有新成效；在推進基層工會建設(shè)上有新加強；在提高工會自身建設(shè)上有新變化，2011年我校工會工作計劃要點。發(fā)揮工會職能作用，緊緊圍繞學(xué)?！笆濉惫ぷ饕?guī)劃，把工會建設(shè)成為制度健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，充分調(diào)動教職工工作積極性，努力構(gòu)建和諧校園，促進學(xué)校各項工作的全面發(fā)展。

一、在思想建設(shè)上下功夫，加強職工政治思想教育。在我黨建黨九十周年之際，要充分運用各種宣傳手段，大力宣揚我黨的歷史和光輝業(yè)績。發(fā)揮橋梁紐帶作用，秉承“厚德勤業(yè)”的校訓(xùn)，堅持以人為本，德技并重的辦學(xué)理念，帶領(lǐng)廣大教職工努力完成好學(xué)校的各項工作任務(wù).......配合校黨委進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)和教書育人工作。加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工自身素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量及管理服務(wù)水平，促進學(xué)校各項工作的開展......二、加強組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，工作計劃《2011年我校工會工作計劃要點》。要充分發(fā)揮教代會的作用，要加強工會干部隊伍建設(shè)，抓好工會干部和骨干的培訓(xùn)工作，增強工會干部的組織能力和服務(wù)意識.......要深入實際，真誠傾聽教職工的呼聲，真實反映教職工的愿望，真情關(guān)心教職工的生活，做好女職工特殊權(quán)益保護工作。要扎扎實實為教職工做好事、辦實事、解難事。增強教職工凝聚力。

三、大力推進民主化建設(shè)。積極發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理中的重要作用。要做到學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)收支情況、校長工作報告和學(xué)校重大事項提交教代會討論審議。要讓廣大教職工有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動教職工參與學(xué)校管理、關(guān)心學(xué)校發(fā)展的積極性。繼續(xù)推進校務(wù)公開制度.......四、廣泛開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，廣大教職工要立足本職，愛崗敬業(yè)，努力工作，積極奉獻，使學(xué)校各項工作再上新臺階，為落實和完成好學(xué)?！笆濉币?guī)劃和目標(biāo)作出積極貢獻。為節(jié)能減排，逐步推行辦公自動化和辦公無紙化，提高廣大教職工計算機實用水平，擬組織一次教職工計算機技能培訓(xùn)....五、開展豐富多彩、健康向上的文體活動，陶冶教職工的情操，擬分別開展教職工趣味活動、文藝活動、拓展活動、賽跑活動等。積極參加集團公司工會和省直院校工會組織的各項活動。通過各項活動的開展，不斷提高廣大教職工的思想素質(zhì)和身體素質(zhì)，激發(fā)廣大教職工的工作熱情。

第四篇：2014新學(xué)年我校工會工作計劃

工會工作計劃

新學(xué)年，我校工會堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義制度，以實現(xiàn)中國夢的思想為指導(dǎo)，將“以人為本，敬業(yè)奉獻”為主題，積極開展學(xué)習(xí)活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新方法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，努力建設(shè)健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。

一、加強工會自身建設(shè)、成立工會委員領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)習(xí)相關(guān)工會方面的知識，制定工會活動制度，堅持月例會制度。加強對工會干部的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高工會干部的思想政治素質(zhì)。強化工會干部的政治意識、責(zé)任意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，真正把工會班子建設(shè)成政治堅定，團結(jié)向上的集體。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，吸引、團結(jié)教工，依法獨立自主地開展各項工作。、加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學(xué)校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

二、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)、學(xué)習(xí)教代會相關(guān)知識，制定《教職工代表大會實施細則》堅持每學(xué)年召開教職工代表大會制度，以“公開、公平、公證、民 1

主、辦人民滿意學(xué)?！睘榛舅悸?，進一步創(chuàng)新教代會形式，認(rèn)真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。、做好校務(wù)公開工作,積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。校務(wù)公開的內(nèi)容包括：財務(wù)管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務(wù)公開、有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學(xué)校的民主管理，把學(xué)校的民主建設(shè)真正落到實處。

三、重視教職工隊伍建設(shè)、積極配合學(xué)校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會 “十八大”精神，積極進取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。、組織教職工學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導(dǎo)教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園廣播等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺性。、鼓勵教職工積極參加學(xué)歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭能力。

4、積極參加上級工會組織開展的教育教學(xué)師德等各項活動。

四、加大送溫暖工作力度、關(guān)心特殊學(xué)生群體，與身邊生活有困難、學(xué)習(xí)有困難、單

親家庭、品德有缺陷的學(xué)生結(jié)成幫教對子，全校每位教工至少認(rèn)領(lǐng)一名特殊學(xué)生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。、關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責(zé);對做產(chǎn)的新媽媽及時給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工，學(xué)校堅持走訪。、豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教工體質(zhì)，活躍教工身心。

五、工作安排

八月新學(xué)期新面貌

1．制定和討論工會工作計劃。

2、召開工會委員會議，明確工作目標(biāo)制定相關(guān)制度。

3、做好校務(wù)公開有關(guān)工作。

4、開展讀書學(xué)習(xí)活動，讓書香飄進辦公室。

九月鑄師魂樹師德?lián)P師風(fēng)強師能

1、開展慶祝教師節(jié)活動，小組分別活動。

2、教師宣誓活動

3、開展《我心目中的好老師征文》先進事跡宣傳活動

4、教師參加學(xué)校學(xué)生運動會設(shè)置教工比賽項目

十月祖國頌活動

1、教代會準(zhǔn)備工作、提議案，召開教代會

2．開展拔河比賽

十一月 強身健體 參加大課間學(xué)生體育運動。十二月收獲與暢想

1、課間健身活動2.迎新座談總結(jié)

第五篇：我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下

興義市萬屯鎮(zhèn)貢新小學(xué)關(guān)心下一代工作

匯 報 材 料

我校關(guān)心下一代工作在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照上級教育部門和市教育工會的工作部署，以構(gòu)建和諧校園和新時期師德建設(shè)為核心，以教代會的進一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入和教職工之家建設(shè)為重點，以促進提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進一步推進教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，切實履行工會的各項職能，團結(jié)動員全校教職工在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，構(gòu)建社會主義和諧社會中建功立業(yè)；深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，每年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識理論，“三個代表”重要思想和十七大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。近年來工會組織教師反復(fù)學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，進一步完善了《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。多年來我校教師沒有違章現(xiàn)象發(fā)生。（2）堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師快速成長。

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。在要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)的基礎(chǔ)上，工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。

把工會開展的“四個一”活動和教導(dǎo)處的教育教研活動結(jié)合起來。緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)力和創(chuàng)新能力搭建平臺，組織開展形式多樣的教學(xué)競賽和青年教師教學(xué)基本功競

其次，工會配合教科室，組織開展教師的繼續(xù)教育，緊跟時代發(fā)展步伐，提高教師業(yè)務(wù)水平。

二、堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實施民主管理

每一學(xué)，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革、管理體制的改革與設(shè)想；教代會討論的提案主題及要點，積極讓教職工集思廣益，參與學(xué)校管理。會上校行政領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)校工作報告，總結(jié)一年來的學(xué)校各項工作，布置下一的學(xué)校工作等。校財務(wù)處作學(xué)校財務(wù)工作報告，公布學(xué)校的財務(wù)收支等情況。工會主席作學(xué)校工會工作報告，總結(jié)一年來的工會工作，布置安排下一的學(xué)校工會工作等。以上各項工作報告須經(jīng)與會代表討論審議通過。充分體現(xiàn)校工會組織的民主參政議政功能。會后工委會做好會議的資料收集整理工作，做好教工提案的落實督促檢查工作，有序開展工會工作。

2．堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校黨支部和工會向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時利用教代會及時收集提案，對于能及時落實解決的及時解決，一時不能解決的則具體解釋說明。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。我?！靶?wù)公開”欄，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。

工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已。但在近年我校全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認(rèn)識，不僅多方為職工謀福利，更主要的是全面的維護了職工的合法權(quán)益。使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，評優(yōu)、評先進，晉級、提撥干部等都是反復(fù)公示，認(rèn)真聽取全體員工的意見和建議，使得我校的民主進程向前推進了一

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

四、以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以昂揚的精神積極投身教育教學(xué)實踐。

1、利用節(jié)假日組織教職工開展健康向上的文體、娛樂活動，如籃球賽、乒乓球賽、象棋賽，登聚遠樓比賽，瑞云山莊娛樂等。讓大家陶然了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。

2、開展與外校的聯(lián)誼活動，與周邊學(xué)校進行籃球聯(lián)誼友誼賽，使得我們與周邊學(xué)校關(guān)系更加融洽。

３、在“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)期間，工會在組織貼宣傳標(biāo)語、出黑板報等做好慶祝宣傳的基礎(chǔ)上，還向全體教職工贈送節(jié)日禮品或開展節(jié)日活動，送上一份溫馨，帶給節(jié)日快樂。

４、組織青年教師參加電腦制作大賽，提高了他們的電腦操作水平，體現(xiàn)了我校電腦特色水平，推動了現(xiàn)代化教育工作的

總之，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。