第一篇：街道工會財(cái)務(wù)會計(jì)做好工會財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

我做為一名街道財(cái)政所會計(jì)，深知財(cái)務(wù)工作的重要性，在這十幾年的工作中，我始終做好自己的本職工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，專心做好財(cái)務(wù)收支工作，我深深的明白，依法辦事是做好工會財(cái)務(wù)管理工作的前提條件，所以，我在財(cái)務(wù)管理工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，并經(jīng)常加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，防止自身思想腐化，嚴(yán)格按照工作程序處理街道工會的財(cái)務(wù)工作。在這

些年的工會財(cái)務(wù)管理工作中，我主要做好以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工會財(cái)務(wù)管理水平

我作為一個(gè)工會財(cái)務(wù)干部，不但需要有一定的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識，更需要結(jié)合工會實(shí)際，掌握好工會財(cái)務(wù)管理的基本知識。兼職擔(dān)任工會財(cái)務(wù)會計(jì)以來，我能始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《會計(jì)法》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計(jì)制度》和《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及文件，以工會財(cái)務(wù)管理的有關(guān)法律法規(guī)指導(dǎo)自己的工作。通過多年來中國好范文的工作實(shí)踐，自己對加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。街道工會財(cái)務(wù)科目設(shè)置合理，經(jīng)費(fèi)使用管理符合政策法律規(guī)定，在市、區(qū)總工會組織的多次財(cái)務(wù)經(jīng)審檢查中，對我街道工會財(cái)務(wù)管理工作都給予了充分肯定。在注重自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，我能把自己學(xué)習(xí)掌握的工會財(cái)務(wù)管理知識和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)街道下屬工會財(cái)務(wù)管理人員，促進(jìn)下屬單位工會的財(cái)務(wù)管理工作。近10年來，街道及下屬工會財(cái)務(wù)管理工作從未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，基本做到“三滿意”：即工會組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、會員滿意。

二、專兼并重，認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)撥付核對工作

財(cái)務(wù)工作不同于其他工作，來不得半點(diǎn)馬虎。在工作中我總是仔細(xì)、細(xì)致、嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)管理要求，力爭做得更好。在日常收支活動、往來款項(xiàng)中，及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收支情況和往來情況，并督促每一筆款項(xiàng)是否按實(shí)際準(zhǔn)確運(yùn)用，保證資金使用符合法律規(guī)定，做到?？顚Ｓ谩＝值镭?cái)政所工作十分繁重，兼任的街道工會財(cái)務(wù)工作還要面對下屬近千家單位工會經(jīng)費(fèi)往來和財(cái)務(wù)管理，工作量大，來不得半點(diǎn)差錯。在兩塊工作都比較繁重的情況下，我能正確處理好專職與兼職的關(guān)系，做到專職不耽誤，兼職更細(xì)致。對市總匯入街道工會的經(jīng)費(fèi)，我能及時(shí)做好與銀行的對帳工作，并認(rèn)真細(xì)致地與直屬工會及基層8個(gè)村所屬近千家企事業(yè)單位工會進(jìn)行核對。在核對無誤的基礎(chǔ)上，再按市總規(guī)定進(jìn)行工會經(jīng)費(fèi)回?fù)?。多年來，街道上百萬工會經(jīng)費(fèi)回?fù)芄ぷ鲝奈窗l(fā)生過差錯，得到工會領(lǐng)導(dǎo)和基層工會的一致好評。中國好范文

三、堅(jiān)持原則，以管理制度和創(chuàng)新手段管好用好工會經(jīng)費(fèi)

在工作中，我做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為工會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，是基層工會財(cái)務(wù)管理工作的基本要求。兼職擔(dān)任街道工會財(cái)務(wù)管理人員以來，我能主動與街道工會領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出自己對加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理工作的意見和建議。例如：對年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工會開展活動的經(jīng)費(fèi)安排等，提出自己的想法；對工會經(jīng)費(fèi)使用管理的原則、開支范圍提出自己的意見；對加強(qiáng)基層工會財(cái)務(wù)管理工作提出自己的建議等，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考。在我的努力下，近幾年來，街道工會先后制定出臺了中國好范文工會財(cái)務(wù)管理的有關(guān)文件，建立健全了以街道為核心的工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)審查監(jiān)督機(jī)制，為基層工會經(jīng)費(fèi)合理使用和有效管理提供了依據(jù)。與此同時(shí)，我還主動與街道工會主席一起，深入基層單位工會進(jìn)行定期、不定期的工會財(cái)務(wù)工作監(jiān)督檢查，對不符合規(guī)定的，嚴(yán)格按規(guī)定幫助其整改，直到規(guī)范為止。由于制度健全，措施落實(shí)，既維護(hù)了國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，又規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)使用管理，真正發(fā)揮了工會財(cái)務(wù)的監(jiān)督服務(wù)作用，為基層工會有效開展工作充分發(fā)揮了積極地作用。

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，建立完整的會計(jì)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化是大勢所趨。今年，我們街道工會財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)了電腦記帳，改變了過去手工會計(jì)系統(tǒng)、記帳憑證、會計(jì)帳簿及會計(jì)報(bào)表均以紙張為載體的狀況，實(shí)行會計(jì)電算化無紙辦公，極大的提高了會計(jì)工作效率和工作質(zhì)量，從而也促進(jìn)了會計(jì)管理工作的規(guī)范化。

幾年來，本人在工會財(cái)務(wù)管理工作中取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但與先進(jìn)相比，與工會財(cái)務(wù)管理的要求相比，仍有一定差距。我將以這次會議為新的起點(diǎn)，虛心向先進(jìn)學(xué)習(xí)，積極尋找自己在工作存在的的問題和不足，努力加以改進(jìn)和完善，為不斷提高街道工會財(cái)務(wù)管理水平作出自己的努力，以實(shí)際行動報(bào)答工會組織和廣大會員對自己的信任。

第二篇：工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

隨著農(nóng)村信用社改革的進(jìn)一步深化和社會的向前發(fā)展，女職工的合法權(quán)益得到更為有效的保障。為切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，松溪聯(lián)社組織工會干部深入到各個(gè)基層信用社的第一線,與女職工面對面座談，深入了解掌握女職工權(quán)益保護(hù)方面存在的問題并及時(shí)加以整改。尤其是從2008年聯(lián)社黨委成立以來，縣聯(lián)社工會女職工委員會在聯(lián)社黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，以聯(lián)社發(fā)展為中心，組織女職工廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動，穩(wěn)步實(shí)施女職工素質(zhì)工程，全面落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展家庭創(chuàng)建工作，為女職工創(chuàng)業(yè)營造了良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。松溪聯(lián)社女職工委員會組織健全，工作扎實(shí)有序，工作成效顯著?？h聯(lián)社營業(yè)部先后多次被省婦聯(lián)、省聯(lián)社評為工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、巾幗文明崗并連續(xù)兩年被省聯(lián)社評為“精品網(wǎng)點(diǎn)”。

一、建立完善工作機(jī)制，提高女職工整體工作水平

1.加強(qiáng)組織建設(shè)。聯(lián)社黨委成立后，聯(lián)社工會成立了女職工委員會。松溪縣聯(lián)社女工現(xiàn)有人數(shù)53人，占職工總?cè)藬?shù)的三分之一，女工委成員有5人，工會副主席一名，女工委主任一名，女職工委員會每年均及時(shí)召開女工工作會議，安排部署本年工作，并及時(shí)增補(bǔ)委員，做到組織健全，工作有序開展。

2.夯實(shí)女工基礎(chǔ)工作。組織女工干部和女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

1《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際制定了女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，并積極采取措施落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容。加強(qiáng)完善了信息反饋制度、工作報(bào)告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競賽評比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.提高女工干部素質(zhì)。積極組織基層女工干部參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識競賽，省聯(lián)社組織女工干部參加了全省性的女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競賽活動。縣聯(lián)社工會女職工委員會響應(yīng)省聯(lián)社的號召認(rèn)真組織女工進(jìn)行學(xué)習(xí)和參加競賽活動，并于2010年5月7日舉辦了“網(wǎng)上銀行”、“居家銀行”、“福萬通理財(cái)卡”等新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。還組織女工進(jìn)行從業(yè)資格認(rèn)證考試和柜員等級考試，通過培訓(xùn)和考試，女工干部提高了業(yè)務(wù)技能，增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強(qiáng)了做好女工工作的信心和能力。

4.開展女工工作競賽活動。每年年初明確競賽內(nèi)容和要求，年終認(rèn)真組織總結(jié)評比，及時(shí)表彰女工工作先進(jìn)單位和個(gè)人。通過競賽，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進(jìn)了女職工工作的全面開展。

二、以服務(wù)女職工為宗旨，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)為女職工辦實(shí)事

1.履行維護(hù)職責(zé)，落實(shí)女工合法權(quán)益。首先是在每年3月8日婦女節(jié)期間女職工委員會都組織開展保障女職工合法權(quán)益宣傳活動，舉行節(jié)日慶典等，宣傳黨和國家的有關(guān)方針、政策。有

力地促進(jìn)了女工維權(quán)法律法規(guī)知識的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實(shí)。其次是及時(shí)組織發(fā)放女職工衛(wèi)生用品費(fèi)，明確規(guī)定女職工勞動衛(wèi)生費(fèi)隨工資按月發(fā)放，使女職工的特殊勞動保護(hù)得到了保證。再次是重視維權(quán)工作的源頭參與，女職工委員會積極參與集體的簽訂，把女職工“四期”勞動保護(hù)內(nèi)容，如勞動權(quán)益、勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生等條款列入了合同。同時(shí)，就女職工生育休產(chǎn)假期間未完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)是否應(yīng)扣發(fā)勞動保護(hù)規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)得工資等問題，都參照國家的有并法律、法規(guī)執(zhí)行。對相關(guān)條款的擬定提出建議或修改意見，使女職工勞動保護(hù)規(guī)定得到了有效落實(shí)，消除了女職工的后顧之憂。

2、普及女性健康知識，關(guān)愛女職工健康。聯(lián)社工會女職工委員會邀請縣婦科專家為女職工進(jìn)行健康知識講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，聯(lián)社工會在工會工作議程中明確規(guī)定40歲以上員工每年體檢一次，40歲以下員工每兩年體檢一次及每年為女職工進(jìn)行一次婦科病普查，讓女職工能及早發(fā)現(xiàn)疾病。我社就有兩位女職工在體檢中發(fā)現(xiàn)了重大疾病，由于有了良好的體檢條件，她們的疾病發(fā)現(xiàn)及時(shí)并且是早期，得到了及時(shí)的治療。聯(lián)社工會和女職工委員會認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)并及時(shí)組織女職工進(jìn)行體檢。聯(lián)社工會還為職工辦理重大疾病保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、建立單親和特困女職工檔案，積極進(jìn)行幫扶救助。工會女職工委員會對單親女職工狀況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起單親女職

工檔案。日常注意關(guān)心她們的工作和生活，在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵。在“三八”節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會及女職工組織的關(guān)懷和愛心，幫助解決她們的實(shí)際困難。并通過企業(yè)送溫暖等活動對特困女職工進(jìn)行救助。

4、開展三八節(jié)紀(jì)念慶?；顒?，展示女工精神風(fēng)貌。女職工委員會開展三八節(jié)紀(jì)念、慶祝活動已形成了制度。幾年來，工會女職工委員會在“三八”節(jié)期間舉辦了慶“三八”聯(lián)誼活動等。各基層社工會女工委除舉行慶?；顒油猓€組織開展了各種文體活動。通過這些活動，宣傳了女工工作和女職工的先進(jìn)事跡，展示了聯(lián)社女職工良好的精神風(fēng)貌，調(diào)動了女職工投身企業(yè)和發(fā)展的積極性。

三、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動成效顯著

1、大力開展建功立業(yè)活動。近幾年來聯(lián)社工會女職工委員會響應(yīng)省聯(lián)社的精神，組織帶領(lǐng)女職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展，以“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”為重點(diǎn)，積極實(shí)施女職工素質(zhì)工程。廣泛開展讀書活動，鼓勵女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。今年省聯(lián)社強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)。聯(lián)社工會女職工委員會認(rèn)真組織，進(jìn)一步推動了職工讀書活動的深入開展。積極組織女職工參加企業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、等活動，廣大女職工的素質(zhì)得到了普遍提高，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。

2、培養(yǎng)選樹女職工先進(jìn)典型。幾年來，我社女職工獲得了許

多榮譽(yù)。2009有一名女職工評為南平市“三八”紅旗手，5名女職工被評為縣級先進(jìn)工作者，聯(lián)社營業(yè)部榮獲巾幗文明崗和連續(xù)兩年獲省“精品網(wǎng)點(diǎn)”榮譽(yù)。這些先進(jìn)典型在聯(lián)社職工中起到了很好的模范帶動作用。被聯(lián)社樹為基層干部員工學(xué)習(xí)的典范。

3、力盡農(nóng)村信用社的社會責(zé)任。一個(gè)成功的企業(yè)，不僅僅要關(guān)注自身的發(fā)展，而且要關(guān)心社會弱勢群體，為社會盡一份力，盡一份企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。今年我聯(lián)社工會響應(yīng)縣里的號召，組織員工為貴州旱災(zāi)和玉樹地震進(jìn)行獻(xiàn)愛心捐款。共計(jì)捐款達(dá)10790元，2008年組織救助計(jì)生貧困母親獻(xiàn)愛心活動，為計(jì)生貧困母親募捐5180元。08年12月，聯(lián)社工會與掛點(diǎn)東門居委會聯(lián)系，為生活極為困難的四戶家庭送去了慰問金和慰問品，深受貧困家庭和掛點(diǎn)單位、民眾的好評，僅2008松溪縣聯(lián)社就先后捐出扶貧助殘(物)達(dá)1.5萬元； 捐助貧困學(xué)生8人次捐助資金達(dá)6000余元，為他們能順利完成學(xué)業(yè)助上一臂之力。體現(xiàn)了農(nóng)村信用社良好的社會責(zé)任意識。

四、幾點(diǎn)體會

1、取得領(lǐng)導(dǎo)重視，營造良好的女工工作氛圍，是做好女工工作的前提。有為才有位，要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視，女工工作必須有所作為。女工委要積極主動做好工作，增強(qiáng)女工委員會的凝聚力和向心力，調(diào)動女職工的積極性，搭建好女職工發(fā)展的平臺，發(fā)揮女職工的聰明才智和創(chuàng)造力，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的主力軍作用，以贏得各級、和工會的領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要積極主

動向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女工工作情況和存在的問題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解女職工，關(guān)注女職工，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。

2、健全女職工組織，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基礎(chǔ)。做到女職工組織健全、女工委員配備到位，才能有效地開展好各項(xiàng)工作，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。才能激發(fā)各級女職工組織的活力，才能調(diào)動廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。

3、積極選樹先進(jìn)女職工典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范示范作用，是做好女工工作的有效途徑。通過選樹先進(jìn)典型，激勵廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使女職工的整體資源得到最大限度的發(fā)揮，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，女職工在企業(yè)的地位不斷提升，推動女工工作不斷進(jìn)步。

第三篇：工會財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)縣工會財(cái)務(wù)管理，保證收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《工會法》、《實(shí)施辦法》及國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和全總財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的要求，結(jié)合縣工會實(shí)際，制定以下管理制度。

一、經(jīng)費(fèi)收入管理制度

1、財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的上解工會經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政代扣撥付縣工會財(cái)務(wù)。

2、地稅代征的企事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)室與地稅部門按時(shí)結(jié)算。任何人未經(jīng)常務(wù)副主席同意，不得出具手續(xù)收取代征單位的工會經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)決禁止以非專用票據(jù)收取基層工會上繳的經(jīng)費(fèi)。

3、未納入“代扣”、“代征”范圍的基層工會上解工會經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一由縣工會財(cái)務(wù)出具專用票據(jù)，非財(cái)務(wù)人員一律不得經(jīng)手。

4、財(cái)政撥付縣工會的辦公、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室辦理。

5、縣工會下屬事業(yè)單位的各種收入和其他收入，統(tǒng)一交財(cái)務(wù)室，并按規(guī)定記入會計(jì)科目。

6、工會各類現(xiàn)金收入，必須當(dāng)日存入銀行，特殊情況不能存入銀行的，由出納負(fù)責(zé)保管，并在次日存入銀行。

二、經(jīng)費(fèi)支出管理制度

1、縣工會各類支出的報(bào)銷，實(shí)行“一支筆”審批。

2、所有支出票據(jù)，必須有經(jīng)辦人簽字，同時(shí)，應(yīng)先由財(cái)務(wù)人員審核，符合支出規(guī)定方能送領(lǐng)導(dǎo)審批，無經(jīng)辦人和財(cái)務(wù)審核意見的，一律不予報(bào)銷。

3、外出考察、培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，自費(fèi)項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目一律自付。

4、工會重大開支，由常務(wù)副主席提交辦公會議研究后，報(bào)主席審定。

三、票據(jù)管理制度

工會經(jīng)費(fèi)的專用票據(jù)和財(cái)政專用票據(jù)，執(zhí)照有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室保管，任何人不得代為保管。特殊情況需臨時(shí)借用的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并報(bào)常務(wù)副主席審定后，方能辦理借用手續(xù)。財(cái)務(wù)室要做好記載，并及時(shí)督促借用人結(jié)清手續(xù)。

四、工會物品的采購制度

1、工會因會議或工作需要采購的物品，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出采購的理由、品種、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)常務(wù)副主席審定后實(shí)施。未經(jīng)審定而采購的物品，一律不予報(bào)銷。

2、工會所有物品的采購，統(tǒng)一由出納和辦公室負(fù)責(zé)辦理。

五、財(cái)務(wù)公開制度

1、工會財(cái)務(wù)實(shí)行月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年終報(bào)制度。（1）月報(bào)：即每月定時(shí)向主席辦公會議報(bào)告工會財(cái)務(wù)收支情況，時(shí)間為出報(bào)表的次日。

（2）季報(bào)：即每季度定時(shí)向常委會、職工大會通報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，時(shí)間為出季報(bào)表的次日。（3）半年報(bào)：即每年的七月中旬向常委會、職工大會通報(bào)半年財(cái)務(wù)收支情況。

（4）年報(bào)：即次年的元月中旬向常委會、職工大會通報(bào)全年財(cái)務(wù)收支情況。

2、財(cái)務(wù)室要按時(shí)做好各類報(bào)表的上報(bào)工作和內(nèi)部的匯報(bào)工作。

3、年終財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表要經(jīng)審主任審核后，報(bào)常務(wù)副主席審定后方能上報(bào)。

六、工會資產(chǎn)管理制度

1、認(rèn)真執(zhí)行全總關(guān)于工會資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)定。

2、工會、文化宮的資產(chǎn)必須每年清理登記，凡出租或借用，必須報(bào)常務(wù)副主席同意，并辦理好租、借手續(xù)。

3、工會資產(chǎn)的處置，必須報(bào)主席辦公會議研究，并經(jīng)主席同意后按程序?qū)嵤€(gè)別易損資產(chǎn)的處置，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)主席辦公會議審定后，按程序辦理手續(xù)。

2010年1月23日

第四篇：銀行工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會委員會1個(gè)，工會小組24個(gè)。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營管理，切實(shí)發(fā)揮工會的職能作用,維護(hù)廣大會員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會命名為“模范職工之家”，被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”，被中國金融工會山東省工作委員會命名為“先進(jìn)基層工會”，被菏澤市工會評為“先進(jìn)工會”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會評為“工會工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會工作第一名。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

縣行黨委對工會工作十分重視，一是配備工會力量強(qiáng)。為工會配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會主席由行黨委副書記、副行長兼任，專職工會干部從事工會工作十幾年，具有豐富的工會工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作；三是行黨委把政工、工會和群團(tuán)工作有機(jī)的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。同時(shí)，發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識當(dāng)前國家和金融的形勢，正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點(diǎn)操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識中國加入ｗｔｏ后的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計(jì)算機(jī)、會計(jì)、儲蓄、信用卡、保險(xiǎn)、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。

通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評為市級文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動熱情高漲，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底，我行各項(xiàng)貸款3.1億元，各項(xiàng)存款余額達(dá)6.6億元，其中，儲蓄存款余額達(dá)58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國有商業(yè)銀行之首；外幣儲蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實(shí)現(xiàn)了本外幣儲蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動競賽增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點(diǎn)的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點(diǎn)圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個(gè)方面，組織開展了爭當(dāng)“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動，制定出競賽方案、計(jì)劃措施、檢查評比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號；17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。2002年，9個(gè)單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號。

五、發(fā)揮職代會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽取和審議行長工作報(bào)告和工會委員會工作報(bào)告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進(jìn)了工作。

我行工會組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部兼任。認(rèn)真落實(shí)“五期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動，“成才達(dá)標(biāo)”競賽活動，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

第五篇：加強(qiáng)少數(shù)民族工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)少數(shù)民族工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

我們**位于祖國北疆、自治區(qū)中部，在202,580萬平方公里的總面積中，有1096公里的陸路邊防線，轄九旗一縣兩市；在99萬總?cè)丝谥?，有蒙、漢、回、滿、達(dá)翰爾、朝鮮、鄂倫春、鄂溫克等21個(gè)民族，其中蒙古族人口比例是全區(qū)最高的地區(qū)之一，因此，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、向北開放、穩(wěn)定邊疆的任務(wù)十分繁重。我盟有18萬平方公里可利用天然草場和全區(qū)四分

之一的牛羊，歷來以牧業(yè)大盟著稱于世，工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對落后。但隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，逐步從牧業(yè)大盟向工業(yè)強(qiáng)盟跨越。這一歷史性的轉(zhuǎn)變給工會組建工作帶來了新情況、新課題。如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會工作，這是擺在我們這些工會干部面前的必須回答的問題，本著“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針、以人為本的理念，我們做了一些有益的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。

一、加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，提高對工會工作重要性的認(rèn)識

企業(yè)是工會的主戰(zhàn)場，企業(yè)轉(zhuǎn)制后，我們**地區(qū)國營企業(yè)是所剩無幾，股份制企業(yè)剛剛組建，私營企業(yè)雖然不少，但一般都不成規(guī)模、私營企業(yè)老板對工會組建工作并不感興趣。工運(yùn)事業(yè)處于低潮，工會工作無從著手，領(lǐng)導(dǎo)軟了，組織撤了，經(jīng)費(fèi)沒了，隊(duì)伍散了，工會向何處去，人們都在等待觀望。針對人們對工會性質(zhì)、職能的誤解，我們首先多渠道地加大對工會工作的宣傳力度。一是以《工會法》為主線，通過工會工作會議、培訓(xùn)班，宣傳新時(shí)期工會工作的性質(zhì)、地位、職能、作用；二是通過工會工作的文件、信息宣傳；三是通過報(bào)刊、電臺、電視臺等新聞媒體大造輿論。為了加大宣傳力度，2004年初，盟工會首次印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全盟工會信息、通訊報(bào)道工作的意見》（錫工發(fā)〔2004〕8號），在全盟范圍內(nèi)開展了評選表彰優(yōu)秀工會信息員、優(yōu)秀工會通訊員活動。2005年，我們主動同盟委宣傳部聯(lián)合《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央宣傳部 中華全國總工會〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工人階級新聞宣傳的意見〉的通知》（錫黨宣字〔2005〕90號）。2006年，又及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)工會新聞宣傳工作會議精神。廣大通訊員及工會干部緊緊圍繞全黨、全國工作大局和全盟的中心工作及時(shí)捕捉反映工人運(yùn)動的閃光的人和事，宣傳工會的重點(diǎn)工作和重要經(jīng)驗(yàn)。每年我盟工會系統(tǒng)都有50多篇稿件被各級報(bào)刊，電臺、電視臺播發(fā)，有的還上了《工人日報(bào)》、《中國工運(yùn)》和《中國職工教育》。通過宣傳，使人們轉(zhuǎn)變了觀念，提高了認(rèn)識，認(rèn)識到加強(qiáng)新時(shí)期工會工作的重要性和緊迫性。認(rèn)識到切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的迫切需要；是最大限度地把職工群眾組織起來，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的迫切需要；是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的迫切需要；是構(gòu)建社會主義和諧社會、實(shí)現(xiàn)國家長治久安的迫切需要。從而提高了工會的地位和工會工作的知名度，使工會工作受到了各級黨委的關(guān)注重視和各級政府的大力支持。

二、制定政策，指導(dǎo)服務(wù)，為旗縣（市區(qū)）工會工作創(chuàng)造良好條件

為了給旗縣（市區(qū)）工會、廠礦企業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、盟直基層工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，我們主要做了以下三方面的工作。

一是積極爭取以盟委的名義召開全盟工會工作會議。2002年以來，盟委多次召開全盟工會工作會議或全盟工青婦工作會議，各旗縣（市區(qū)）黨委分管書記、廠礦企業(yè)黨委書記也出席會議，盟委分管書記在會上作重要講話，這為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)上了生動的一課。同時(shí)也體現(xiàn)盟委對工會工作的重視和支持。

二是制定政策措施，為工會開展工作提供政策依據(jù)。2002年，我們主動配合盟委出臺了《中共**委關(guān)于加強(qiáng)新形勢下工會工作的意見》（錫黨發(fā)〔2002〕16號），從工會組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等六個(gè)方面，對做好新形勢下的工會工作提出了明確要求。如《意見》依據(jù)《工會法》進(jìn)一步明確：“盟旗兩級由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，年初要列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行按季或按月統(tǒng)一劃撥給同級工會，不得挪用?！边@就為加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度奠定了基礎(chǔ)。2003年，在盟委、行署的大力支持下，盟財(cái)政局、盟工會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算的通知》（錫工發(fā)〔2003〕4號）。2006年8月，我們借自治區(qū)黨委召開工會工作會議的東風(fēng)，又會同盟財(cái)政局印發(fā)了《關(guān)于財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（錫工發(fā)〔2006〕52號）。盟委的重視和上述三個(gè)政策性文件的出臺和實(shí)施，為全盟各級工會創(chuàng)造性開展工作營造了良好的政策環(huán)境和機(jī)制保障，特別是有效地推動了工會經(jīng)費(fèi)收繳這個(gè)“老大難”問題的解決。2006年5月，《**黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號）的出臺，更是為工會開展工作提供了一12全文查看