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      街道工會財(cái)務(wù)會計(jì)做好工會財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

      時(shí)間:2019-05-12 13:20:49下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:街道工會財(cái)務(wù)會計(jì)做好工會財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

      我做為一名街道財(cái)政所會計(jì),深知財(cái)務(wù)工作的重要性,在這十幾年的工作中,我始終做好自己的本職工作,認(rèn)真履行工作職責(zé),專心做好財(cái)務(wù)收支工作,我深深的明白,依法辦事是做好工會財(cái)務(wù)管理工作的前提條件,所以,我在財(cái)務(wù)管理工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識,并經(jīng)常加強(qiáng)黨性修養(yǎng),防止自身思想腐化,嚴(yán)格按照工作程序處理街道工會的財(cái)務(wù)工作。在這

      些年的工會財(cái)務(wù)管理工作中,我主要做好以下幾個(gè)方面:

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高工會財(cái)務(wù)管理水平

      我作為一個(gè)工會財(cái)務(wù)干部,不但需要有一定的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識,更需要結(jié)合工會實(shí)際,掌握好工會財(cái)務(wù)管理的基本知識。兼職擔(dān)任工會財(cái)務(wù)會計(jì)以來,我能始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《會計(jì)法》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計(jì)制度》和《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及文件,以工會財(cái)務(wù)管理的有關(guān)法律法規(guī)指導(dǎo)自己的工作。通過多年來中國好范文的工作實(shí)踐,自己對加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識不斷增強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。街道工會財(cái)務(wù)科目設(shè)置合理,經(jīng)費(fèi)使用管理符合政策法律規(guī)定,在市、區(qū)總工會組織的多次財(cái)務(wù)經(jīng)審檢查中,對我街道工會財(cái)務(wù)管理工作都給予了充分肯定。在注重自身學(xué)習(xí)的同時(shí),我能把自己學(xué)習(xí)掌握的工會財(cái)務(wù)管理知識和經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)街道下屬工會財(cái)務(wù)管理人員,促進(jìn)下屬單位工會的財(cái)務(wù)管理工作。近10年來,街道及下屬工會財(cái)務(wù)管理工作從未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,基本做到“三滿意”:即工會組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、會員滿意。

      二、專兼并重,認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)撥付核對工作

      財(cái)務(wù)工作不同于其他工作,來不得半點(diǎn)馬虎。在工作中我總是仔細(xì)、細(xì)致、嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)管理要求,力爭做得更好。在日常收支活動、往來款項(xiàng)中,及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收支情況和往來情況,并督促每一筆款項(xiàng)是否按實(shí)際準(zhǔn)確運(yùn)用,保證資金使用符合法律規(guī)定,做到??顚S谩=值镭?cái)政所工作十分繁重,兼任的街道工會財(cái)務(wù)工作還要面對下屬近千家單位工會經(jīng)費(fèi)往來和財(cái)務(wù)管理,工作量大,來不得半點(diǎn)差錯。在兩塊工作都比較繁重的情況下,我能正確處理好專職與兼職的關(guān)系,做到專職不耽誤,兼職更細(xì)致。對市總匯入街道工會的經(jīng)費(fèi),我能及時(shí)做好與銀行的對帳工作,并認(rèn)真細(xì)致地與直屬工會及基層8個(gè)村所屬近千家企事業(yè)單位工會進(jìn)行核對。在核對無誤的基礎(chǔ)上,再按市總規(guī)定進(jìn)行工會經(jīng)費(fèi)回?fù)?。多年來,街道上百萬工會經(jīng)費(fèi)回?fù)芄ぷ鲝奈窗l(fā)生過差錯,得到工會領(lǐng)導(dǎo)和基層工會的一致好評。中國好范文

      三、堅(jiān)持原則,以管理制度和創(chuàng)新手段管好用好工會經(jīng)費(fèi)

      在工作中,我做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi),做到“用得合理,群眾滿意”,更好地為職工群眾服務(wù),為工會事業(yè)發(fā)展服務(wù),是基層工會財(cái)務(wù)管理工作的基本要求。兼職擔(dān)任街道工會財(cái)務(wù)管理人員以來,我能主動與街道工會領(lǐng)導(dǎo)溝通,提出自己對加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理工作的意見和建議。例如:對年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工會開展活動的經(jīng)費(fèi)安排等,提出自己的想法;對工會經(jīng)費(fèi)使用管理的原則、開支范圍提出自己的意見;對加強(qiáng)基層工會財(cái)務(wù)管理工作提出自己的建議等,為領(lǐng)導(dǎo)提供參考。在我的努力下,近幾年來,街道工會先后制定出臺了中國好范文工會財(cái)務(wù)管理的有關(guān)文件,建立健全了以街道為核心的工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)審查監(jiān)督機(jī)制,為基層工會經(jīng)費(fèi)合理使用和有效管理提供了依據(jù)。與此同時(shí),我還主動與街道工會主席一起,深入基層單位工會進(jìn)行定期、不定期的工會財(cái)務(wù)工作監(jiān)督檢查,對不符合規(guī)定的,嚴(yán)格按規(guī)定幫助其整改,直到規(guī)范為止。由于制度健全,措施落實(shí),既維護(hù)了國家財(cái)經(jīng)法紀(jì),又規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)使用管理,真正發(fā)揮了工會財(cái)務(wù)的監(jiān)督服務(wù)作用,為基層工會有效開展工作充分發(fā)揮了積極地作用。

      隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,建立完整的會計(jì)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化是大勢所趨。今年,我們街道工會財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)了電腦記帳,改變了過去手工會計(jì)系統(tǒng)、記帳憑證、會計(jì)帳簿及會計(jì)報(bào)表均以紙張為載體的狀況,實(shí)行會計(jì)電算化無紙辦公,極大的提高了會計(jì)工作效率和工作質(zhì)量,從而也促進(jìn)了會計(jì)管理工作的規(guī)范化。

      幾年來,本人在工會財(cái)務(wù)管理工作中取得了一些成績,積累了一些經(jīng)驗(yàn),但與先進(jìn)相比,與工會財(cái)務(wù)管理的要求相比,仍有一定差距。我將以這次會議為新的起點(diǎn),虛心向先進(jìn)學(xué)習(xí),積極尋找自己在工作存在的的問題和不足,努力加以改進(jìn)和完善,為不斷提高街道工會財(cái)務(wù)管理水平作出自己的努力,以實(shí)際行動報(bào)答工會組織和廣大會員對自己的信任。

      第二篇:工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

      隨著農(nóng)村信用社改革的進(jìn)一步深化和社會的向前發(fā)展,女職工的合法權(quán)益得到更為有效的保障。為切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益,松溪聯(lián)社組織工會干部深入到各個(gè)基層信用社的第一線,與女職工面對面座談,深入了解掌握女職工權(quán)益保護(hù)方面存在的問題并及時(shí)加以整改。尤其是從2008年聯(lián)社黨委成立以來,縣聯(lián)社工會女職工委員會在聯(lián)社黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,認(rèn)真履行職責(zé),以聯(lián)社發(fā)展為中心,組織女職工廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動,穩(wěn)步實(shí)施女職工素質(zhì)工程,全面落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,積極開展家庭創(chuàng)建工作,為女職工創(chuàng)業(yè)營造了良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。松溪聯(lián)社女職工委員會組織健全,工作扎實(shí)有序,工作成效顯著??h聯(lián)社營業(yè)部先后多次被省婦聯(lián)、省聯(lián)社評為工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、巾幗文明崗并連續(xù)兩年被省聯(lián)社評為“精品網(wǎng)點(diǎn)”。

      一、建立完善工作機(jī)制,提高女職工整體工作水平

      1.加強(qiáng)組織建設(shè)。聯(lián)社黨委成立后,聯(lián)社工會成立了女職工委員會。松溪縣聯(lián)社女工現(xiàn)有人數(shù)53人,占職工總?cè)藬?shù)的三分之一,女工委成員有5人,工會副主席一名,女工委主任一名,女職工委員會每年均及時(shí)召開女工工作會議,安排部署本年工作,并及時(shí)增補(bǔ)委員,做到組織健全,工作有序開展。

      2.夯實(shí)女工基礎(chǔ)工作。組織女工干部和女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

      1《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,結(jié)合實(shí)際制定了女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃,并積極采取措施落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容。加強(qiáng)完善了信息反饋制度、工作報(bào)告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競賽評比制度等,提高了女職工工作的整體水平。

      3.提高女工干部素質(zhì)。積極組織基層女工干部參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識競賽,省聯(lián)社組織女工干部參加了全省性的女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競賽活動。縣聯(lián)社工會女職工委員會響應(yīng)省聯(lián)社的號召認(rèn)真組織女工進(jìn)行學(xué)習(xí)和參加競賽活動,并于2010年5月7日舉辦了“網(wǎng)上銀行”、“居家銀行”、“福萬通理財(cái)卡”等新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。還組織女工進(jìn)行從業(yè)資格認(rèn)證考試和柜員等級考試,通過培訓(xùn)和考試,女工干部提高了業(yè)務(wù)技能,增長了知識,開闊了視野,提高了覺悟,增強(qiáng)了做好女工工作的信心和能力。

      4.開展女工工作競賽活動。每年年初明確競賽內(nèi)容和要求,年終認(rèn)真組織總結(jié)評比,及時(shí)表彰女工工作先進(jìn)單位和個(gè)人。通過競賽,提高了女工工作規(guī)范化水平,促進(jìn)了女職工工作的全面開展。

      二、以服務(wù)女職工為宗旨,求真務(wù)實(shí),切實(shí)為女職工辦實(shí)事

      1.履行維護(hù)職責(zé),落實(shí)女工合法權(quán)益。首先是在每年3月8日婦女節(jié)期間女職工委員會都組織開展保障女職工合法權(quán)益宣傳活動,舉行節(jié)日慶典等,宣傳黨和國家的有關(guān)方針、政策。有

      力地促進(jìn)了女工維權(quán)法律法規(guī)知識的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實(shí)。其次是及時(shí)組織發(fā)放女職工衛(wèi)生用品費(fèi),明確規(guī)定女職工勞動衛(wèi)生費(fèi)隨工資按月發(fā)放,使女職工的特殊勞動保護(hù)得到了保證。再次是重視維權(quán)工作的源頭參與,女職工委員會積極參與集體的簽訂,把女職工“四期”勞動保護(hù)內(nèi)容,如勞動權(quán)益、勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生等條款列入了合同。同時(shí),就女職工生育休產(chǎn)假期間未完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)是否應(yīng)扣發(fā)勞動保護(hù)規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)得工資等問題,都參照國家的有并法律、法規(guī)執(zhí)行。對相關(guān)條款的擬定提出建議或修改意見,使女職工勞動保護(hù)規(guī)定得到了有效落實(shí),消除了女職工的后顧之憂。

      2、普及女性健康知識,關(guān)愛女職工健康。聯(lián)社工會女職工委員會邀請縣婦科專家為女職工進(jìn)行健康知識講座,女職工踴躍參加,接受了教育。在女職工健康體檢方面,聯(lián)社工會在工會工作議程中明確規(guī)定40歲以上員工每年體檢一次,40歲以下員工每兩年體檢一次及每年為女職工進(jìn)行一次婦科病普查,讓女職工能及早發(fā)現(xiàn)疾病。我社就有兩位女職工在體檢中發(fā)現(xiàn)了重大疾病,由于有了良好的體檢條件,她們的疾病發(fā)現(xiàn)及時(shí)并且是早期,得到了及時(shí)的治療。聯(lián)社工會和女職工委員會認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)并及時(shí)組織女職工進(jìn)行體檢。聯(lián)社工會還為職工辦理重大疾病保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

      3、建立單親和特困女職工檔案,積極進(jìn)行幫扶救助。工會女職工委員會對單親女職工狀況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì),建立起單親女職

      工檔案。日常注意關(guān)心她們的工作和生活,在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵。在“三八”節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會及女職工組織的關(guān)懷和愛心,幫助解決她們的實(shí)際困難。并通過企業(yè)送溫暖等活動對特困女職工進(jìn)行救助。

      4、開展三八節(jié)紀(jì)念慶?;顒?,展示女工精神風(fēng)貌。女職工委員會開展三八節(jié)紀(jì)念、慶祝活動已形成了制度。幾年來,工會女職工委員會在“三八”節(jié)期間舉辦了慶“三八”聯(lián)誼活動等。各基層社工會女工委除舉行慶?;顒油猓€組織開展了各種文體活動。通過這些活動,宣傳了女工工作和女職工的先進(jìn)事跡,展示了聯(lián)社女職工良好的精神風(fēng)貌,調(diào)動了女職工投身企業(yè)和發(fā)展的積極性。

      三、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局,女職工建功立業(yè)活動成效顯著

      1、大力開展建功立業(yè)活動。近幾年來聯(lián)社工會女職工委員會響應(yīng)省聯(lián)社的精神,組織帶領(lǐng)女職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展,以“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”為重點(diǎn),積極實(shí)施女職工素質(zhì)工程。廣泛開展讀書活動,鼓勵女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。今年省聯(lián)社強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí),突出學(xué)習(xí)。聯(lián)社工會女職工委員會認(rèn)真組織,進(jìn)一步推動了職工讀書活動的深入開展。積極組織女職工參加企業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)班,通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、等活動,廣大女職工的素質(zhì)得到了普遍提高,涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。

      2、培養(yǎng)選樹女職工先進(jìn)典型。幾年來,我社女職工獲得了許

      多榮譽(yù)。2009有一名女職工評為南平市“三八”紅旗手,5名女職工被評為縣級先進(jìn)工作者,聯(lián)社營業(yè)部榮獲巾幗文明崗和連續(xù)兩年獲省“精品網(wǎng)點(diǎn)”榮譽(yù)。這些先進(jìn)典型在聯(lián)社職工中起到了很好的模范帶動作用。被聯(lián)社樹為基層干部員工學(xué)習(xí)的典范。

      3、力盡農(nóng)村信用社的社會責(zé)任。一個(gè)成功的企業(yè),不僅僅要關(guān)注自身的發(fā)展,而且要關(guān)心社會弱勢群體,為社會盡一份力,盡一份企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。今年我聯(lián)社工會響應(yīng)縣里的號召,組織員工為貴州旱災(zāi)和玉樹地震進(jìn)行獻(xiàn)愛心捐款。共計(jì)捐款達(dá)10790元,2008年組織救助計(jì)生貧困母親獻(xiàn)愛心活動,為計(jì)生貧困母親募捐5180元。08年12月,聯(lián)社工會與掛點(diǎn)東門居委會聯(lián)系,為生活極為困難的四戶家庭送去了慰問金和慰問品,深受貧困家庭和掛點(diǎn)單位、民眾的好評,僅2008松溪縣聯(lián)社就先后捐出扶貧助殘(物)達(dá)1.5萬元; 捐助貧困學(xué)生8人次捐助資金達(dá)6000余元,為他們能順利完成學(xué)業(yè)助上一臂之力。體現(xiàn)了農(nóng)村信用社良好的社會責(zé)任意識。

      四、幾點(diǎn)體會

      1、取得領(lǐng)導(dǎo)重視,營造良好的女工工作氛圍,是做好女工工作的前提。有為才有位,要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視,女工工作必須有所作為。女工委要積極主動做好工作,增強(qiáng)女工委員會的凝聚力和向心力,調(diào)動女職工的積極性,搭建好女職工發(fā)展的平臺,發(fā)揮女職工的聰明才智和創(chuàng)造力,發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的主力軍作用,以贏得各級、和工會的領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要積極主

      動向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女工工作情況和存在的問題,讓領(lǐng)導(dǎo)了解女職工,關(guān)注女職工,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。

      2、健全女職工組織,制定和完善工作制度,是做好女工工作的基礎(chǔ)。做到女職工組織健全、女工委員配備到位,才能有效地開展好各項(xiàng)工作,抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。才能激發(fā)各級女職工組織的活力,才能調(diào)動廣大女職工干部的積極性,才能不斷提高女職工工作水平。

      3、積極選樹先進(jìn)女職工典型,發(fā)揮先進(jìn)的模范示范作用,是做好女工工作的有效途徑。通過選樹先進(jìn)典型,激勵廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,使女職工的整體資源得到最大限度的發(fā)揮,女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高,女職工在企業(yè)的地位不斷提升,推動女工工作不斷進(jìn)步。

      第三篇:工會財(cái)務(wù)管理

      財(cái)務(wù)管理制度

      為加強(qiáng)縣工會財(cái)務(wù)管理,保證收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《工會法》、《實(shí)施辦法》及國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和全總財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的要求,結(jié)合縣工會實(shí)際,制定以下管理制度。

      一、經(jīng)費(fèi)收入管理制度

      1、財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的上解工會經(jīng)費(fèi),由財(cái)政代扣撥付縣工會財(cái)務(wù)。

      2、地稅代征的企事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi),由財(cái)務(wù)室與地稅部門按時(shí)結(jié)算。任何人未經(jīng)常務(wù)副主席同意,不得出具手續(xù)收取代征單位的工會經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)決禁止以非專用票據(jù)收取基層工會上繳的經(jīng)費(fèi)。

      3、未納入“代扣”、“代征”范圍的基層工會上解工會經(jīng)費(fèi),統(tǒng)一由縣工會財(cái)務(wù)出具專用票據(jù),非財(cái)務(wù)人員一律不得經(jīng)手。

      4、財(cái)政撥付縣工會的辦公、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室辦理。

      5、縣工會下屬事業(yè)單位的各種收入和其他收入,統(tǒng)一交財(cái)務(wù)室,并按規(guī)定記入會計(jì)科目。

      6、工會各類現(xiàn)金收入,必須當(dāng)日存入銀行,特殊情況不能存入銀行的,由出納負(fù)責(zé)保管,并在次日存入銀行。

      二、經(jīng)費(fèi)支出管理制度

      1、縣工會各類支出的報(bào)銷,實(shí)行“一支筆”審批。

      2、所有支出票據(jù),必須有經(jīng)辦人簽字,同時(shí),應(yīng)先由財(cái)務(wù)人員審核,符合支出規(guī)定方能送領(lǐng)導(dǎo)審批,無經(jīng)辦人和財(cái)務(wù)審核意見的,一律不予報(bào)銷。

      3、外出考察、培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,自費(fèi)項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目一律自付。

      4、工會重大開支,由常務(wù)副主席提交辦公會議研究后,報(bào)主席審定。

      三、票據(jù)管理制度

      工會經(jīng)費(fèi)的專用票據(jù)和財(cái)政專用票據(jù),執(zhí)照有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室保管,任何人不得代為保管。特殊情況需臨時(shí)借用的,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,并報(bào)常務(wù)副主席審定后,方能辦理借用手續(xù)。財(cái)務(wù)室要做好記載,并及時(shí)督促借用人結(jié)清手續(xù)。

      四、工會物品的采購制度

      1、工會因會議或工作需要采購的物品,由分管領(lǐng)導(dǎo)提出采購的理由、品種、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn),報(bào)常務(wù)副主席審定后實(shí)施。未經(jīng)審定而采購的物品,一律不予報(bào)銷。

      2、工會所有物品的采購,統(tǒng)一由出納和辦公室負(fù)責(zé)辦理。

      五、財(cái)務(wù)公開制度

      1、工會財(cái)務(wù)實(shí)行月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年終報(bào)制度。(1)月報(bào):即每月定時(shí)向主席辦公會議報(bào)告工會財(cái)務(wù)收支情況,時(shí)間為出報(bào)表的次日。

      (2)季報(bào):即每季度定時(shí)向常委會、職工大會通報(bào)財(cái)務(wù)收支情況,時(shí)間為出季報(bào)表的次日。(3)半年報(bào):即每年的七月中旬向常委會、職工大會通報(bào)半年財(cái)務(wù)收支情況。

      (4)年報(bào):即次年的元月中旬向常委會、職工大會通報(bào)全年財(cái)務(wù)收支情況。

      2、財(cái)務(wù)室要按時(shí)做好各類報(bào)表的上報(bào)工作和內(nèi)部的匯報(bào)工作。

      3、年終財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表要經(jīng)審主任審核后,報(bào)常務(wù)副主席審定后方能上報(bào)。

      六、工會資產(chǎn)管理制度

      1、認(rèn)真執(zhí)行全總關(guān)于工會資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)定。

      2、工會、文化宮的資產(chǎn)必須每年清理登記,凡出租或借用,必須報(bào)常務(wù)副主席同意,并辦理好租、借手續(xù)。

      3、工會資產(chǎn)的處置,必須報(bào)主席辦公會議研究,并經(jīng)主席同意后按程序?qū)嵤€(gè)別易損資產(chǎn)的處置,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,報(bào)主席辦公會議審定后,按程序辦理手續(xù)。

      2010年1月23日

      第四篇:銀行工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

      城農(nóng)行轄屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處,現(xiàn)有員工190人,設(shè)工會委員會1個(gè),工會小組24個(gè)。幾年來,我們按照上級工會總體要求,以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo),緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營,狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè),積極參與經(jīng)營管理,切實(shí)發(fā)揮工會的職能作用,維護(hù)廣大會員的合法權(quán)益,為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會命名為“模范職工之家”,被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”,被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”,被中國金融工會山東省工作委員會命名為“先進(jìn)基層工會”,被菏澤市工會評為“先進(jìn)工會”,連續(xù)15年被鄆城縣總工會評為“工會工作先進(jìn)單位”,連續(xù)3次被市農(nóng)行評為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會工作第一名。

      我們的主要做法是:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全

      縣行黨委對工會工作十分重視,一是配備工會力量強(qiáng)。為工會配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部,工會主席由行黨委副書記、副行長兼任,專職工會干部從事工會工作十幾年,具有豐富的工會工作經(jīng)驗(yàn),保持了工會工作的連續(xù)性;二是行黨委把工會工作列入議事日程,經(jīng)常召開黨委會、辦公會,并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作;三是行黨委把政工、工會和群團(tuán)工作有機(jī)的結(jié)合起來,結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作,作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會基層組織健全。同時(shí),發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢,做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識當(dāng)前國家和金融的形勢,正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

      二是抓好法律知識和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級行的規(guī)章制度的同時(shí),觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展,現(xiàn)場講解、觀摩網(wǎng)點(diǎn)操作規(guī)程;組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座;組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育,增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

      三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識中國加入wto后的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,不斷地自覺“充電”,做到工作崗位邊學(xué)邊干,業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年,我行先后舉辦計(jì)算機(jī)、會計(jì)、儲蓄、信用卡、保險(xiǎn)、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期,培訓(xùn)員工1460人次。

      通過開展素質(zhì)教育,我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高,行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評為市級優(yōu)秀政工企業(yè),98年以來被評為市級文明單位,2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”,員工士氣好,勞動熱情高漲,促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。止2月底,我行各項(xiàng)貸款3.1億元,各項(xiàng)存款余額達(dá)6.6億元,其中,儲蓄存款余額達(dá)58365萬元,較年初增加4024元,存款存量和增量居全縣國有商業(yè)銀行之首;外幣儲蓄存款137318美元,居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位,實(shí)現(xiàn)了本外幣儲蓄存款工作“開門紅”。

      四、組織勞動競賽增強(qiáng)隊(duì)伍活力

      近年來,我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點(diǎn)的勞動競賽,并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合,營造了一個(gè)奮發(fā)向上,拼搏進(jìn)取的工作氛圍,激發(fā)起全體員工,尤其是青年員工敬業(yè)愛崗,爭當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點(diǎn)圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個(gè)方面,組織開展了爭當(dāng)“吸存能手、盤活能手、收息能手”競賽活動,制定出競賽方案、計(jì)劃措施、檢查評比和表彰辦法,提高了業(yè)務(wù)技術(shù),促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作,涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。營業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級“青年文明號”,東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號;17名青年員工先后被評為省、市級“青年崗位能手”。2002年,9個(gè)單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號。

      五、發(fā)揮職代會作用,維護(hù)職工合法權(quán)益

      充分發(fā)揮職代會的職能作用,把職工群眾要說的話、想辦的事說出來,廣采博聞,才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中,才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會,由工會主席公布上一屆職代會提案落實(shí)情況;代表們認(rèn)真聽取和審議行長工作報(bào)告和工會委員會工作報(bào)告,審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議,大部分建議被行黨委采納,促進(jìn)了工作。

      我行工會組織積極履行維護(hù)職能,保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上,認(rèn)真征求員工意見,體現(xiàn)員工民主權(quán)利;在去年初實(shí)行“雙向選擇,競聘上崗”過程中,職工代表參與研究制定“雙向選擇,競聘上崗”實(shí)施方案,參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策,有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

      與此同時(shí),切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益,建立健全女職工組織,女工委主任由工會專職干部兼任。認(rèn)真落實(shí)“五期”保護(hù)措施;深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動,“成才達(dá)標(biāo)”競賽活動,全面提高女職工素質(zhì);在政治上,生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工,在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日,積極開展豐富多彩的文娛活動,豐富她們的業(yè)余文化生活。

      第五篇:加強(qiáng)少數(shù)民族工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

      加強(qiáng)少數(shù)民族工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

      我們**位于祖國北疆、自治區(qū)中部,在202,580萬平方公里的總面積中,有1096公里的陸路邊防線,轄九旗一縣兩市;在99萬總?cè)丝谥?,有蒙、漢、回、滿、達(dá)翰爾、朝鮮、鄂倫春、鄂溫克等21個(gè)民族,其中蒙古族人口比例是全區(qū)最高的地區(qū)之一,因此,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、向北開放、穩(wěn)定邊疆的任務(wù)十分繁重。我盟有18萬平方公里可利用天然草場和全區(qū)四分

      之一的牛羊,歷來以牧業(yè)大盟著稱于世,工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對落后。但隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立,實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,逐步從牧業(yè)大盟向工業(yè)強(qiáng)盟跨越。這一歷史性的轉(zhuǎn)變給工會組建工作帶來了新情況、新課題。如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會工作,這是擺在我們這些工會干部面前的必須回答的問題,本著“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針、以人為本的理念,我們做了一些有益的探索,取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。

      一、加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變觀念,提高對工會工作重要性的認(rèn)識

      企業(yè)是工會的主戰(zhàn)場,企業(yè)轉(zhuǎn)制后,我們**地區(qū)國營企業(yè)是所剩無幾,股份制企業(yè)剛剛組建,私營企業(yè)雖然不少,但一般都不成規(guī)模、私營企業(yè)老板對工會組建工作并不感興趣。工運(yùn)事業(yè)處于低潮,工會工作無從著手,領(lǐng)導(dǎo)軟了,組織撤了,經(jīng)費(fèi)沒了,隊(duì)伍散了,工會向何處去,人們都在等待觀望。針對人們對工會性質(zhì)、職能的誤解,我們首先多渠道地加大對工會工作的宣傳力度。一是以《工會法》為主線,通過工會工作會議、培訓(xùn)班,宣傳新時(shí)期工會工作的性質(zhì)、地位、職能、作用;二是通過工會工作的文件、信息宣傳;三是通過報(bào)刊、電臺、電視臺等新聞媒體大造輿論。為了加大宣傳力度,2004年初,盟工會首次印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全盟工會信息、通訊報(bào)道工作的意見》(錫工發(fā)〔2004〕8號),在全盟范圍內(nèi)開展了評選表彰優(yōu)秀工會信息員、優(yōu)秀工會通訊員活動。2005年,我們主動同盟委宣傳部聯(lián)合《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央宣傳部 中華全國總工會〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工人階級新聞宣傳的意見〉的通知》(錫黨宣字〔2005〕90號)。2006年,又及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)工會新聞宣傳工作會議精神。廣大通訊員及工會干部緊緊圍繞全黨、全國工作大局和全盟的中心工作及時(shí)捕捉反映工人運(yùn)動的閃光的人和事,宣傳工會的重點(diǎn)工作和重要經(jīng)驗(yàn)。每年我盟工會系統(tǒng)都有50多篇稿件被各級報(bào)刊,電臺、電視臺播發(fā),有的還上了《工人日報(bào)》、《中國工運(yùn)》和《中國職工教育》。通過宣傳,使人們轉(zhuǎn)變了觀念,提高了認(rèn)識,認(rèn)識到加強(qiáng)新時(shí)期工會工作的重要性和緊迫性。認(rèn)識到切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的迫切需要;是最大限度地把職工群眾組織起來,實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的迫切需要;是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的迫切需要;是構(gòu)建社會主義和諧社會、實(shí)現(xiàn)國家長治久安的迫切需要。從而提高了工會的地位和工會工作的知名度,使工會工作受到了各級黨委的關(guān)注重視和各級政府的大力支持。

      二、制定政策,指導(dǎo)服務(wù),為旗縣(市區(qū))工會工作創(chuàng)造良好條件

      為了給旗縣(市區(qū))工會、廠礦企業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、盟直基層工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,我們主要做了以下三方面的工作。

      一是積極爭取以盟委的名義召開全盟工會工作會議。2002年以來,盟委多次召開全盟工會工作會議或全盟工青婦工作會議,各旗縣(市區(qū))黨委分管書記、廠礦企業(yè)黨委書記也出席會議,盟委分管書記在會上作重要講話,這為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)上了生動的一課。同時(shí)也體現(xiàn)盟委對工會工作的重視和支持。

      二是制定政策措施,為工會開展工作提供政策依據(jù)。2002年,我們主動配合盟委出臺了《中共**委關(guān)于加強(qiáng)新形勢下工會工作的意見》(錫黨發(fā)〔2002〕16號),從工會組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等六個(gè)方面,對做好新形勢下的工會工作提出了明確要求。如《意見》依據(jù)《工會法》進(jìn)一步明確:“盟旗兩級由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi),年初要列入財(cái)政預(yù)算,實(shí)行按季或按月統(tǒng)一劃撥給同級工會,不得挪用?!边@就為加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度奠定了基礎(chǔ)。2003年,在盟委、行署的大力支持下,盟財(cái)政局、盟工會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算的通知》(錫工發(fā)〔2003〕4號)。2006年8月,我們借自治區(qū)黨委召開工會工作會議的東風(fēng),又會同盟財(cái)政局印發(fā)了《關(guān)于財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》(錫工發(fā)〔2006〕52號)。盟委的重視和上述三個(gè)政策性文件的出臺和實(shí)施,為全盟各級工會創(chuàng)造性開展工作營造了良好的政策環(huán)境和機(jī)制保障,特別是有效地推動了工會經(jīng)費(fèi)收繳這個(gè)“老大難”問題的解決。2006年5月,《**黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》(內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號)的出臺,更是為工會開展工作提供了一12全文查看

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