第一篇：公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

工會(huì)工作, 經(jīng)濟(jì), 效益, 經(jīng)驗(yàn), 能力

公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料以經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面提升創(chuàng)新能力

集團(tuán)是皖北地區(qū)商貿(mào)重點(diǎn)企業(yè)，現(xiàn)有員工名，預(yù)計(jì)××年實(shí)現(xiàn)銷售億元，稅后利潤(rùn)近千萬(wàn)元。近年來(lái)，工會(huì)圍繞煤礦重點(diǎn)工作，以提升安全勞動(dòng)保護(hù)工作為中心，以提高員工技能水平為著力點(diǎn)，以增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)，深受領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)，我們的具體做法是：

一、創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)形式、強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育，為企業(yè)發(fā)展做出新業(yè)績(jī)。

多年來(lái)，公司兩級(jí)工會(huì)把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為一項(xiàng)重要的任務(wù)，通過(guò)各種教育活動(dòng)，不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)，在實(shí)際工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，在與時(shí)俱進(jìn)中謀求發(fā)展。

⒈主動(dòng)把工會(huì)工作融入經(jīng)營(yíng)中心，推動(dòng)職工素質(zhì)工程和創(chuàng)新工程向?qū)掝I(lǐng)域、多方位延伸。組織職工開(kāi)展了第二屆“爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星”的百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，名優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡被制成圖文并茂的板報(bào)，向社會(huì)廣泛宣傳，創(chuàng)新了競(jìng)賽的內(nèi)容和形式；開(kāi)展了“論服裝流行趨勢(shì)，贊購(gòu)物顧客之美”、“商貿(mào)英語(yǔ)口語(yǔ)”，“看人拿鞋，看人拿衣”、“表帶安裝”競(jìng)賽，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我們組隊(duì)參加全市“先模頌”演講比賽，通過(guò)多場(chǎng)次、多層次的演講，把全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、省業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)兵、省勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡向全市傳播；結(jié)合營(yíng)銷宣傳活動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)體能大比拼競(jìng)賽，百大選手們精湛嫻熟的服務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，通過(guò)電視傳向千家萬(wàn)戶，再現(xiàn)了五十年百大的勃勃生機(jī)。

開(kāi)展職工文體宣傳活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。加大職工活動(dòng)室、圖書(shū)室的投入，增加運(yùn)動(dòng)設(shè)施和新圖書(shū)數(shù)目；舉辦了員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的迎新春摸大獎(jiǎng)活動(dòng)，多名員工在歡樂(lè)中迎來(lái)了新的一年；“三八”節(jié)，組織女職工游園，召開(kāi)女干部座談會(huì)；組織職工參加全市“紅五月”職工乒乓球比賽和彩彈射擊比賽，分別獲得女子團(tuán)體第一名和第三名的好成績(jī)；舉辦了第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，多名職工參與個(gè)比賽項(xiàng)目的角逐，達(dá)到了“健身強(qiáng)企，提素增效”的目的，受到職工普遍歡迎，被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)億萬(wàn)職工迎奧運(yùn)健身月系列活動(dòng)先進(jìn)單位”。

⒉開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，推進(jìn)員工素質(zhì)全面提高。邀請(qǐng)專家學(xué)者傳授知識(shí)技巧，舉辦視覺(jué)營(yíng)銷講座、化妝美容商品銷售技巧講座、贊美顧客語(yǔ)言藝術(shù)提升培訓(xùn)、員工養(yǎng)生保健知識(shí)講座、下崗職工培訓(xùn)、兒童商品知識(shí)業(yè)務(wù)技巧講座、黃金珠寶、手機(jī)促銷員培訓(xùn)。年舉辦各種培訓(xùn)班期，培訓(xùn)員工多人次。購(gòu)買業(yè)務(wù)類、法律類、勵(lì)志類圖書(shū)十余種，發(fā)給各商場(chǎng)員工早班學(xué)習(xí)，其中《你為誰(shuí)打工》一書(shū)在廣大員工中引起強(qiáng)烈反響，紛紛表示在今后的工作中一定要端正態(tài)度，踏實(shí)做事，認(rèn)真做人，明白了我們不是在為合肥百大打工，而是在為自己打工。去年有名員工通過(guò)自學(xué)、成人教育取得了大中專文憑；有名員工參加了全國(guó)各類職業(yè)資格考試，其中人取得技師職業(yè)資格，人取得了高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，員工綜合素質(zhì)在學(xué)習(xí)中得以升華和提高。gongwen123.com免費(fèi)提供

在創(chuàng)新實(shí)踐中，公司、工會(huì)榮獲市組織勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)、省財(cái)貿(mào)工會(huì)工作創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、一樓商場(chǎng)工會(huì)榮獲全國(guó)模范職工小家，超市配送中心榮獲市模范班組稱號(hào)；四樓商場(chǎng)、百大超市分別榮獲市“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”，充分展示了百大員工的時(shí)代風(fēng)采。

二、開(kāi)展“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”調(diào)研活動(dòng)，掀起學(xué)習(xí)貫徹“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”的新高潮。

根據(jù)市總工會(huì)和勞動(dòng)保障部門(mén)的部署要求，我們組織員工積極配合上級(jí)搞好“維權(quán)”調(diào)研；參加“維權(quán)”知識(shí)競(jìng)賽，制作勞動(dòng)保障維權(quán)知識(shí)板報(bào)，在大樓內(nèi)外廣泛宣傳，召開(kāi)座談會(huì)收集和掌握第一手資料，發(fā)放《全國(guó)職工普法知識(shí)讀本》，參加市四五普法培訓(xùn)班，先后組織人次參加《女職工權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽、紀(jì)念全總周年全國(guó)職工知識(shí)競(jìng)賽、全總××年職工收入分配情況調(diào)研、中國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)關(guān)于促銷員經(jīng)濟(jì)權(quán)利及加入工會(huì)情況調(diào)查、省總關(guān)于職工思想狀況調(diào)查、省廠務(wù)公開(kāi)民主管理問(wèn)卷調(diào)研、省總四五普法知識(shí)競(jìng)賽、全國(guó)工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽等。在調(diào)研、競(jìng)賽工作的推動(dòng)下，廣大干部職工對(duì)什么是侵權(quán)行為、怎樣維護(hù)職工權(quán)益有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解，學(xué)會(huì)了合理準(zhǔn)確地使用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。上半年，出現(xiàn)了兩起供應(yīng)商拖欠促銷員工資、加班費(fèi)現(xiàn)象，引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。大樓兩級(jí)工會(huì)同時(shí)出面追回了供應(yīng)商拖欠的工資和加班費(fèi)。在月日公司召開(kāi)的干部會(huì)議上，總經(jīng)理和常務(wù)副總分別要求各商場(chǎng)切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，杜絕供應(yīng)商拖欠促銷員工資現(xiàn)象，在公司內(nèi)部營(yíng)造了支持工會(huì)工作的法制環(huán)境。

三、認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理活動(dòng)，促進(jìn)民主管理取得新進(jìn)展。

改制后，我們堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，不斷建立和完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益和身體健康權(quán)利。

⒈注重源頭參與，堅(jiān)持職代會(huì)審議通過(guò)新制度。召開(kāi)一屆二次職代會(huì)，順利通過(guò)改制后第一次修訂的《百貨樓現(xiàn)場(chǎng)管理及員行為過(guò)失處罰辦法》、《薪酬分配辦法》等項(xiàng)制度，兩次召開(kāi)職代會(huì)專題會(huì)議，審議通過(guò)“××年度員工競(jìng)爭(zhēng)上崗方案”和“百貨大樓員工調(diào)配方案”，讓廣大員工知企情、明企事，大事心中有數(shù)。新制度實(shí)施后，企業(yè)解除違紀(jì)員工人，末位淘汰下崗人，收回企業(yè)未出勤人員墊付的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn)元，推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決。

⒉開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。通過(guò)職代會(huì)、公開(kāi)欄、早班會(huì)、廣播板報(bào)等多種有效形式，督促涉及企業(yè)規(guī)章制度、員工切身利益、干部廉潔自律等重大問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。首先，公開(kāi)各項(xiàng)制度。一屆二次職代會(huì)通過(guò)的四項(xiàng)制度全部在公開(kāi)欄內(nèi)張貼公布，早班會(huì)反復(fù)宣讀解釋，員工學(xué)習(xí)后自覺(jué)履行；其次，崗位選人用人公開(kāi)。各種招聘信息向員工公布，符合條件者都可報(bào)名應(yīng)聘。廣播員、微機(jī)操作、主管、保管員、經(jīng)警、會(huì)計(jì)、收銀員、促銷員、駕駛員、水電工等十個(gè)工種共個(gè)職位，全部通過(guò)公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)上崗。

開(kāi)展民主評(píng)議干部，擴(kuò)大民主評(píng)議范圍，為集團(tuán)公司全面了解掌握中高層管理人員情況提供依據(jù)。通過(guò)四條渠道征求職工意見(jiàn)，一是考核，二是測(cè)評(píng)，三是，召開(kāi)員工座談會(huì)，四是個(gè)別談心，詳細(xì)了解相關(guān)情況。通過(guò)上述方式考核，使各級(jí)管理人員時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí)刻想到手中的權(quán)力是群眾給的，明確當(dāng)干部就是要為公司謀發(fā)展、為員工謀利益，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍的建設(shè)。

⒊開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)計(jì)。首先，結(jié)合職代會(huì)代表提案征集工作，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)動(dòng)員工開(kāi)展合理化建議，廣大員工紛紛把自己對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、員工培訓(xùn)、收入分配等個(gè)方面的意見(jiàn)和建議集中交給職工代表，形成代表議案。大樓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工提出的每項(xiàng)建議都做了認(rèn)真研究，的建議得到落實(shí)，為企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，依法管理起到了積極的促進(jìn)作用。其次，結(jié)合全員競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，發(fā)動(dòng)群眾為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。對(duì)員工提出的條意見(jiàn)和建議，歸納整理。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視，把群眾意見(jiàn)相對(duì)集中培訓(xùn)、素質(zhì)、精神文明建設(shè)等方面的建議落實(shí)到實(shí)處，責(zé)成限期整改，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

四、堅(jiān)持對(duì)員工送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，使維護(hù)職工權(quán)益形成新格局。

精心組織實(shí)施送溫暖活動(dòng)，切實(shí)承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。年慰問(wèn)探望生活困難職工、生病住院職工人次，送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金萬(wàn)余元。開(kāi)展“一日捐”活動(dòng)，向市困難職工捐款萬(wàn)元；積極爭(zhēng)取，多方籌措，借助社會(huì)力量幫扶特困職工、退休勞模和單親職工子女就學(xué)，共得到省、市工會(huì)、市教育學(xué)院援助資金元，解決了十六戶職工的部分困難。多方幫扶、互相捐贈(zèng)，一方有難，八方支援，體現(xiàn)了人人為我，我為人人的社會(huì)主義大家庭的溫暖，也在一定程度上減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。員工特殊情況五必訪制度得到有效落實(shí)，員工過(guò)生日送蛋糕和祝福賀卡，員工結(jié)婚退休均送紀(jì)念品；為患重病及因工受傷的員工申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定或工傷認(rèn)定，為名受意外傷害的員工及時(shí)辦理意外險(xiǎn)賠付；積極幫助傷殘員工進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，使名員工順利辦理了傷殘證，為他們?nèi)蘸缶蜆I(yè)拓寬了道路。一點(diǎn)一滴看似不大的事情，但只要為員工做了，員工都會(huì)給企業(yè)以回報(bào)?！痢聊昶髽I(yè)實(shí)現(xiàn)銷售億，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益都取得了令人滿意的成績(jī)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，最大限度地組織促銷員加入工會(huì)。

××年企業(yè)改制后，我們及時(shí)組建了新的工會(huì)和職代會(huì)，把多名愿意留在企業(yè)的員工重新納入工會(huì)管理，建立會(huì)員檔案、發(fā)放新的會(huì)員證?！痢聊瓿?，我們根據(jù)省市工會(huì)要求以文件形式下發(fā)了《依法組織促銷員參加工會(huì)的通知》，理順了促銷員加入工會(huì)的程序和渠道，明確了切實(shí)維權(quán)的有效途徑，從勞動(dòng)關(guān)系確定、工資按時(shí)足額發(fā)放、參加工會(huì)活動(dòng)、參與民主管理、評(píng)先評(píng)模等方面設(shè)立綠色維權(quán)通道，使入會(huì)促銷員在政治上、生活上與企業(yè)職工享受同等待遇，此舉吸引了名促銷員踴躍報(bào)名加入工會(huì)組織，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了煤礦經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)。促銷員入會(huì)后自身素質(zhì)也得到提高，在公司開(kāi)展的各類崗位技能比賽和雙爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)中，有名促銷員被評(píng)為服務(wù)明星、服務(wù)能手，其事跡在員工中廣泛宣傳；有名促銷員因表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著被公司破格吸納為正式員工，這些不僅有利于工會(huì)組織建設(shè)，有利于會(huì)員團(tuán)結(jié)，更有利于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和社會(huì)穩(wěn)定。近期，我們又受到市政府表彰，被評(píng)為就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)單位。

成績(jī)代表過(guò)去，未來(lái)更加光明。在新的一年里，我們應(yīng)站在更高的起點(diǎn)上，做好各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、為工會(huì)快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

隨著農(nóng)村信用社改革的進(jìn)一步深化和社會(huì)的向前發(fā)展，女職工的合法權(quán)益得到更為有效的保障。為切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，松溪聯(lián)社組織工會(huì)干部深入到各個(gè)基層信用社的第一線,與女職工面對(duì)面座談，深入了解掌握女職工權(quán)益保護(hù)方面存在的問(wèn)題并及時(shí)加以整改。尤其是從2008年聯(lián)社黨委成立以來(lái)，縣聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)在聯(lián)社黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，以聯(lián)社發(fā)展為中心，組織女職工廣泛開(kāi)展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，穩(wěn)步實(shí)施女職工素質(zhì)工程，全面落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開(kāi)展家庭創(chuàng)建工作，為女職工創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。松溪聯(lián)社女職工委員會(huì)組織健全，工作扎實(shí)有序，工作成效顯著?？h聯(lián)社營(yíng)業(yè)部先后多次被省婦聯(lián)、省聯(lián)社評(píng)為工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、巾幗文明崗并連續(xù)兩年被省聯(lián)社評(píng)為“精品網(wǎng)點(diǎn)”。

一、建立完善工作機(jī)制，提高女職工整體工作水平

1.加強(qiáng)組織建設(shè)。聯(lián)社黨委成立后，聯(lián)社工會(huì)成立了女職工委員會(huì)。松溪縣聯(lián)社女工現(xiàn)有人數(shù)53人，占職工總?cè)藬?shù)的三分之一，女工委成員有5人，工會(huì)副主席一名，女工委主任一名，女職工委員會(huì)每年均及時(shí)召開(kāi)女工工作會(huì)議，安排部署本年工作，并及時(shí)增補(bǔ)委員，做到組織健全，工作有序開(kāi)展。

2.夯實(shí)女工基礎(chǔ)工作。組織女工干部和女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

1《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際制定了女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，并積極采取措施落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容。加強(qiáng)完善了信息反饋制度、工作報(bào)告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競(jìng)賽評(píng)比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.提高女工干部素質(zhì)。積極組織基層女工干部參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽，省聯(lián)社組織女工干部參加了全省性的女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)?？h聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)響應(yīng)省聯(lián)社的號(hào)召認(rèn)真組織女工進(jìn)行學(xué)習(xí)和參加競(jìng)賽活動(dòng)，并于2010年5月7日舉辦了“網(wǎng)上銀行”、“居家銀行”、“福萬(wàn)通理財(cái)卡”等新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。還組織女工進(jìn)行從業(yè)資格認(rèn)證考試和柜員等級(jí)考試，通過(guò)培訓(xùn)和考試，女工干部提高了業(yè)務(wù)技能，增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，提高了覺(jué)悟，增強(qiáng)了做好女工工作的信心和能力。

4.開(kāi)展女工工作競(jìng)賽活動(dòng)。每年年初明確競(jìng)賽內(nèi)容和要求，年終認(rèn)真組織總結(jié)評(píng)比，及時(shí)表彰女工工作先進(jìn)單位和個(gè)人。通過(guò)競(jìng)賽，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進(jìn)了女職工工作的全面開(kāi)展。

二、以服務(wù)女職工為宗旨，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)為女職工辦實(shí)事

1.履行維護(hù)職責(zé)，落實(shí)女工合法權(quán)益。首先是在每年3月8日婦女節(jié)期間女職工委員會(huì)都組織開(kāi)展保障女職工合法權(quán)益宣傳活動(dòng)，舉行節(jié)日慶典等，宣傳黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策。有

力地促進(jìn)了女工維權(quán)法律法規(guī)知識(shí)的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實(shí)。其次是及時(shí)組織發(fā)放女職工衛(wèi)生用品費(fèi)，明確規(guī)定女職工勞動(dòng)衛(wèi)生費(fèi)隨工資按月發(fā)放，使女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)得到了保證。再次是重視維權(quán)工作的源頭參與，女職工委員會(huì)積極參與集體的簽訂，把女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，如勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等條款列入了合同。同時(shí)，就女職工生育休產(chǎn)假期間未完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)是否應(yīng)扣發(fā)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)得工資等問(wèn)題，都參照國(guó)家的有并法律、法規(guī)執(zhí)行。對(duì)相關(guān)條款的擬定提出建議或修改意見(jiàn)，使女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定得到了有效落實(shí)，消除了女職工的后顧之憂。

2、普及女性健康知識(shí)，關(guān)愛(ài)女職工健康。聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)邀請(qǐng)縣婦科專家為女職工進(jìn)行健康知識(shí)講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，聯(lián)社工會(huì)在工會(huì)工作議程中明確規(guī)定40歲以上員工每年體檢一次，40歲以下員工每?jī)赡牦w檢一次及每年為女職工進(jìn)行一次婦科病普查，讓女職工能及早發(fā)現(xiàn)疾病。我社就有兩位女職工在體檢中發(fā)現(xiàn)了重大疾病，由于有了良好的體檢條件，她們的疾病發(fā)現(xiàn)及時(shí)并且是早期，得到了及時(shí)的治療。聯(lián)社工會(huì)和女職工委員會(huì)認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)并及時(shí)組織女職工進(jìn)行體檢。聯(lián)社工會(huì)還為職工辦理重大疾病保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、建立單親和特困女職工檔案，積極進(jìn)行幫扶救助。工會(huì)女職工委員會(huì)對(duì)單親女職工狀況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起單親女職

工檔案。日常注意關(guān)心她們的工作和生活，在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵(lì)。在“三八”節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會(huì)及女職工組織的關(guān)懷和愛(ài)心，幫助解決她們的實(shí)際困難。并通過(guò)企業(yè)送溫暖等活動(dòng)對(duì)特困女職工進(jìn)行救助。

4、開(kāi)展三八節(jié)紀(jì)念慶?；顒?dòng)，展示女工精神風(fēng)貌。女職工委員會(huì)開(kāi)展三八節(jié)紀(jì)念、慶?；顒?dòng)已形成了制度。幾年來(lái)，工會(huì)女職工委員會(huì)在“三八”節(jié)期間舉辦了慶“三八”聯(lián)誼活動(dòng)等。各基層社工會(huì)女工委除舉行慶祝活動(dòng)外，還組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，宣傳了女工工作和女職工的先進(jìn)事跡，展示了聯(lián)社女職工良好的精神風(fēng)貌，調(diào)動(dòng)了女職工投身企業(yè)和發(fā)展的積極性。

三、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動(dòng)成效顯著

1、大力開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。近幾年來(lái)聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)響應(yīng)省聯(lián)社的精神，組織帶領(lǐng)女職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展，以“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”為重點(diǎn)，積極實(shí)施女職工素質(zhì)工程。廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。今年省聯(lián)社強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)。聯(lián)社工會(huì)女職工委員會(huì)認(rèn)真組織，進(jìn)一步推動(dòng)了職工讀書(shū)活動(dòng)的深入開(kāi)展。積極組織女職工參加企業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、等活動(dòng)，廣大女職工的素質(zhì)得到了普遍提高，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。

2、培養(yǎng)選樹(shù)女職工先進(jìn)典型。幾年來(lái)，我社女職工獲得了許

多榮譽(yù)。2009有一名女職工評(píng)為南平市“三八”紅旗手，5名女職工被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)工作者，聯(lián)社營(yíng)業(yè)部榮獲巾幗文明崗和連續(xù)兩年獲省“精品網(wǎng)點(diǎn)”榮譽(yù)。這些先進(jìn)典型在聯(lián)社職工中起到了很好的模范帶動(dòng)作用。被聯(lián)社樹(shù)為基層干部員工學(xué)習(xí)的典范。

3、力盡農(nóng)村信用社的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)成功的企業(yè)，不僅僅要關(guān)注自身的發(fā)展，而且要關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，為社會(huì)盡一份力，盡一份企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。今年我聯(lián)社工會(huì)響應(yīng)縣里的號(hào)召，組織員工為貴州旱災(zāi)和玉樹(shù)地震進(jìn)行獻(xiàn)愛(ài)心捐款。共計(jì)捐款達(dá)10790元，2008年組織救助計(jì)生貧困母親獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為計(jì)生貧困母親募捐5180元。08年12月，聯(lián)社工會(huì)與掛點(diǎn)東門(mén)居委會(huì)聯(lián)系，為生活極為困難的四戶家庭送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，深受貧困家庭和掛點(diǎn)單位、民眾的好評(píng)，僅2008松溪縣聯(lián)社就先后捐出扶貧助殘(物)達(dá)1.5萬(wàn)元； 捐助貧困學(xué)生8人次捐助資金達(dá)6000余元，為他們能順利完成學(xué)業(yè)助上一臂之力。體現(xiàn)了農(nóng)村信用社良好的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

1、取得領(lǐng)導(dǎo)重視，營(yíng)造良好的女工工作氛圍，是做好女工工作的前提。有為才有位，要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視，女工工作必須有所作為。女工委要積極主動(dòng)做好工作，增強(qiáng)女工委員會(huì)的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)女職工的積極性，搭建好女職工發(fā)展的平臺(tái)，發(fā)揮女職工的聰明才智和創(chuàng)造力，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的主力軍作用，以贏得各級(jí)、和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要積極主

動(dòng)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女工工作情況和存在的問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解女職工，關(guān)注女職工，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。

2、健全女職工組織，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基礎(chǔ)。做到女職工組織健全、女工委員配備到位，才能有效地開(kāi)展好各項(xiàng)工作，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。才能激發(fā)各級(jí)女職工組織的活力，才能調(diào)動(dòng)廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。

3、積極選樹(shù)先進(jìn)女職工典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范示范作用，是做好女工工作的有效途徑。通過(guò)選樹(shù)先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使女職工的整體資源得到最大限度的發(fā)揮，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，女職工在企業(yè)的地位不斷提升，推動(dòng)女工工作不斷進(jìn)步。

第三篇：XX公司工會(huì)職工保障工作經(jīng)驗(yàn)材料

XX公司工會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)材料

集團(tuán)公司工會(huì)：

根據(jù)集團(tuán)公司“關(guān)于報(bào)送工會(huì)保障工作總結(jié)的通知”精神，XX公司高度重視，迅速安排部署，結(jié)合工會(huì)特色及亮點(diǎn)工作，認(rèn)真開(kāi)展了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織

公司領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視工會(huì)保障工作，將維護(hù)職工合法權(quán)益、解決職工合理訴求列入重要工作日程，早在2010年就經(jīng)批準(zhǔn)成立了中國(guó)鐵路工會(huì)河南XX公司委員會(huì)，并設(shè)置5個(gè)基層工會(huì)、女職工委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，建立健全了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，為更好發(fā)揮職工權(quán)益保護(hù)作用提供了組織保障。另外，為進(jìn)一步豐富職工文化生活，還成立了乒乓球等5個(gè)興趣協(xié)會(huì)，為職工搭建了陶冶情操、切磋技藝、增加友誼的平臺(tái)。

二、健全制度體系、建立長(zhǎng)效機(jī)制

為保證工會(huì)扶貧幫困及“三不讓”承諾、廠務(wù)公開(kāi)、“三工”建設(shè)、“四季送”、職代會(huì)、協(xié)會(huì)管理等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效，公司工會(huì)陸續(xù)制定了《XX公司困難幫扶實(shí)施細(xì)則》、《XX公司協(xié)會(huì)管理實(shí)施細(xì)則》、《XX公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》等一些列規(guī)章制度，為工會(huì)職工權(quán)益保障工作提供了制度保證，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。

三、積極履責(zé)、維護(hù)職工合法權(quán)益

（一）為職工繳納“五險(xiǎn)一金”，讓職工無(wú)后顧之憂。公司工會(huì)積極協(xié)調(diào)公司行政，在法律規(guī)定的三種保險(xiǎn)外，又為廣大職工繳納了生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。

（二）開(kāi)展普法教育，提高職工法律意識(shí)。每年開(kāi)展兩次普法教育活動(dòng)，提高了職工的法律意識(shí)，為職工依法維護(hù)自身權(quán)益，通過(guò)合理渠道表達(dá)利益訴求打下了基礎(chǔ)。

（三）開(kāi)展安全培訓(xùn)、確保職工免受傷害。每年進(jìn)行“安全生產(chǎn)月”及各類安全教育培訓(xùn)、演練等，提高了職工的安全防護(hù)意識(shí)，保證職工的健康權(quán)。

四、扎實(shí)開(kāi)展女工工作，維護(hù)女工權(quán)益

（一）表彰先進(jìn)女工。每年開(kāi)展“十佳女工”評(píng)選及表彰活動(dòng)，肯定女職工工作，激勵(lì)女職工積極進(jìn)取，崗位成才。

（二）開(kāi)展女職工活動(dòng)。每年“三八婦女節(jié)”，工會(huì)都為女職工發(fā)放慰問(wèn)品，并組織女工代表召開(kāi)座談會(huì)或開(kāi)展拓展活動(dòng)等，豐富女職工生活，表達(dá)對(duì)女職工的關(guān)心。

（三）維護(hù)女職工特殊權(quán)益。一是每月給女職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)用；二是安排收費(fèi)班組的孕期女職工上行政班。

五、積極開(kāi)展困難幫扶工作

為落實(shí)“三不讓”承諾，公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展困難幫扶工作，取得了很好的效果。一是定期對(duì)各單位生活困難職工進(jìn)行梳理摸排，建立困難職工臺(tái)賬；二是結(jié)合送溫暖活動(dòng)，給困難職工發(fā)放慰問(wèn)金，緩解其經(jīng)濟(jì)壓力；三是建立了公司領(lǐng)導(dǎo)與困難職工“結(jié)對(duì)”幫扶制度，經(jīng)常性與困難職工談心，給予工作指導(dǎo)，幫助其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等，鼓勵(lì)其努力工作，取得一流業(yè)績(jī)；四是開(kāi)展“金秋助學(xué)”，每年對(duì)困難職工進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)其子女入學(xué)或就業(yè)存在經(jīng)濟(jì)困難的，按照程序及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放助學(xué)金。

六、暢通渠道、解決職工合理訴求。

公司工會(huì)采用基層調(diào)研、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查及我為公司發(fā)展“出點(diǎn)子”--合理化建議活動(dòng)等方式，收集、整理職工訴求，能解決的，立即整改，陸續(xù)為職工宿舍配備了電視及生活家具，專門(mén)為距離公路較近的宿舍安裝了隔音窗戶等；不在權(quán)限范圍內(nèi)或短期無(wú)法解決的，及時(shí)向職工反饋、耐心做解釋。通過(guò)這些方式，不僅化解了矛盾糾紛，也贏得了職工的理解和支持。

七、建設(shè)職工之家、讓員工生活好

（一）加強(qiáng)職工伙食管理，讓職工吃的好。公司工會(huì)成立了伙食委員會(huì)，加強(qiáng)食堂管理；開(kāi)設(shè)“XX菜園”，讓職工體驗(yàn)勞動(dòng)樂(lè)趣，并通過(guò)半價(jià)收購(gòu)蔬菜、給予伙食專項(xiàng)補(bǔ)貼等方式，降低飯菜價(jià)格。

（二）配備健全健身及娛樂(lè)設(shè)施，讓職工有處可玩。公司工會(huì)不僅為各單位配備齊全了室外健身設(shè)施，還陸續(xù)建成了籃球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室、室內(nèi)健身室等，為職工健身、娛樂(lè)提供了場(chǎng)地和設(shè)施。

（三）成立文體協(xié)會(huì)、讓職工生活更加豐富多彩。成立了乒乓球等5個(gè)協(xié)會(huì)，并定期組織比賽，搭建了陶冶情操、切磋技藝、增加友誼的平臺(tái)。每逢重大節(jié)假日，組織開(kāi)展文藝匯演活動(dòng)，展示職工才華，豐富職工生活。

（四）建設(shè)職工書(shū)屋，為職工提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所。自2012年以來(lái)，工會(huì)在公司駐地及各收費(fèi)站建設(shè)了職工書(shū)屋，配備了電腦和各類大量書(shū)籍、雜志、期刊及報(bào)紙，為職工創(chuàng)建了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)陣地，有利于職工的成長(zhǎng)成才。

（五）開(kāi)展“四季送”活動(dòng)，體現(xiàn)公司人本關(guān)懷。每年春季開(kāi)展職工免費(fèi)體檢活動(dòng)、夏季開(kāi)展送清涼活動(dòng)、秋季開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)、“兩節(jié)”期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，讓職工一年四季都能感受到公司的關(guān)懷，逐漸認(rèn)可并接受公司的企業(yè)文化。

（六）搭建wifi網(wǎng)絡(luò)，方便廣大職工。為方便職工上網(wǎng)，公司工會(huì)于2014年建成了覆蓋公司駐地及各收費(fèi)站的wifi網(wǎng)絡(luò)，為職工提供了又一個(gè)學(xué)習(xí)、娛樂(lè)平臺(tái)，贏得了職工一致好評(píng)。

XX公司工會(huì)在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，圍繞團(tuán)結(jié)職工、為職工服務(wù)的意識(shí)，盡可能地在工會(huì)保障工作方面多做一點(diǎn)工作，為和諧企業(yè)建設(shè)積極發(fā)揮工作組織的作用。

XX公司工會(huì) 2015年8月19日

第四篇：銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

城農(nóng)行轄屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)小組24個(gè)。幾年來(lái)，我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用,維護(hù)廣大會(huì)員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會(huì)命名為“模范職工之家”，被中國(guó)銀鷹體協(xié)命名為全國(guó)金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動(dòng)辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”，被中國(guó)金融工會(huì)山東省工作委員會(huì)命名為“先進(jìn)基層工會(huì)”，被菏澤市工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會(huì)評(píng)為“工會(huì)工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評(píng)為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會(huì)工作第一名。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

縣行黨委對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會(huì)主席由行黨委副書(shū)記、副行長(zhǎng)兼任，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十幾年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開(kāi)黨委會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是行黨委把政工、工會(huì)和群團(tuán)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會(huì)基層組織健全。同時(shí)，發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和金融的形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)行的規(guī)章制度的同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場(chǎng)講解、觀摩網(wǎng)點(diǎn)操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)加入ｗｔｏ后的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺(jué)“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、信用卡、保險(xiǎn)、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。

通過(guò)開(kāi)展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺(jué)悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來(lái)連續(xù)被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來(lái)被評(píng)為市級(jí)文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會(huì)命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。止2月底，我行各項(xiàng)貸款3.1億元，各項(xiàng)存款余額達(dá)6.6億元，其中，儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)58365萬(wàn)元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國(guó)有商業(yè)銀行之首；外幣儲(chǔ)蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實(shí)現(xiàn)了本外幣儲(chǔ)蓄存款工作“開(kāi)門(mén)紅”。

四、組織勞動(dòng)競(jìng)賽增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近年來(lái)，我們積極組織以開(kāi)展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，并與爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛(ài)崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點(diǎn)圍繞組織資金、清收盤(pán)活不良貸款、收息等三個(gè)方面，組織開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“吸存能手、盤(pán)活能手、收息能手”競(jìng)賽活動(dòng)，制定出競(jìng)賽方案、計(jì)劃措施、檢查評(píng)比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。營(yíng)業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級(jí)“青年文明號(hào)”，東門(mén)街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號(hào)”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)；17名青年員工先后被評(píng)為省、市級(jí)“青年崗位能手”。2002年，9個(gè)單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號(hào)”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說(shuō)的話、想辦的事說(shuō)出來(lái)，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開(kāi)職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽(tīng)取和審議行長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過(guò)有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門(mén)小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進(jìn)了工作。

我行工會(huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問(wèn)題上，認(rèn)真征求員工意見(jiàn)，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過(guò)程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部兼任。認(rèn)真落實(shí)“五期”保護(hù)措施；深入開(kāi)展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

第五篇：加強(qiáng)少數(shù)民族工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)少數(shù)民族工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

我們**位于祖國(guó)北疆、自治區(qū)中部，在202,580萬(wàn)平方公里的總面積中，有1096公里的陸路邊防線，轄九旗一縣兩市；在99萬(wàn)總?cè)丝谥?，有蒙、漢、回、滿、達(dá)翰爾、朝鮮、鄂倫春、鄂溫克等21個(gè)民族，其中蒙古族人口比例是全區(qū)最高的地區(qū)之一，因此，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、向北開(kāi)放、穩(wěn)定邊疆的任務(wù)十分繁重。我盟有18萬(wàn)平方公里可利用天然草場(chǎng)和全區(qū)四分

之一的牛羊，歷來(lái)以牧業(yè)大盟著稱于世，工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后。但隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，逐步從牧業(yè)大盟向工業(yè)強(qiáng)盟跨越。這一歷史性的轉(zhuǎn)變給工會(huì)組建工作帶來(lái)了新情況、新課題。如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆少數(shù)民族地區(qū)工會(huì)工作，這是擺在我們這些工會(huì)干部面前的必須回答的問(wèn)題，本著“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針、以人為本的理念，我們做了一些有益的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。

一、加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

企業(yè)是工會(huì)的主戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)轉(zhuǎn)制后，我們**地區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)是所剩無(wú)幾，股份制企業(yè)剛剛組建，私營(yíng)企業(yè)雖然不少，但一般都不成規(guī)模、私營(yíng)企業(yè)老板對(duì)工會(huì)組建工作并不感興趣。工運(yùn)事業(yè)處于低潮，工會(huì)工作無(wú)從著手，領(lǐng)導(dǎo)軟了，組織撤了，經(jīng)費(fèi)沒(méi)了，隊(duì)伍散了，工會(huì)向何處去，人們都在等待觀望。針對(duì)人們對(duì)工會(huì)性質(zhì)、職能的誤解，我們首先多渠道地加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳力度。一是以《工會(huì)法》為主線，通過(guò)工會(huì)工作會(huì)議、培訓(xùn)班，宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、地位、職能、作用；二是通過(guò)工會(huì)工作的文件、信息宣傳；三是通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體大造輿論。為了加大宣傳力度，2004年初，盟工會(huì)首次印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全盟工會(huì)信息、通訊報(bào)道工作的意見(jiàn)》（錫工發(fā)〔2004〕8號(hào)），在全盟范圍內(nèi)開(kāi)展了評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)信息員、優(yōu)秀工會(huì)通訊員活動(dòng)。2005年，我們主動(dòng)同盟委宣傳部聯(lián)合《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央宣傳部 中華全國(guó)總工會(huì)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工人階級(jí)新聞宣傳的意見(jiàn)〉的通知》（錫黨宣字〔2005〕90號(hào)）。2006年，又及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)工會(huì)新聞宣傳工作會(huì)議精神。廣大通訊員及工會(huì)干部緊緊圍繞全黨、全國(guó)工作大局和全盟的中心工作及時(shí)捕捉反映工人運(yùn)動(dòng)的閃光的人和事，宣傳工會(huì)的重點(diǎn)工作和重要經(jīng)驗(yàn)。每年我盟工會(huì)系統(tǒng)都有50多篇稿件被各級(jí)報(bào)刊，電臺(tái)、電視臺(tái)播發(fā)，有的還上了《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》和《中國(guó)職工教育》。通過(guò)宣傳，使人們轉(zhuǎn)變了觀念，提高了認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的重要性和緊迫性。認(rèn)識(shí)到切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的迫切需要；是最大限度地把職工群眾組織起來(lái)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的迫切需要；是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的迫切需要；是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的迫切需要。從而提高了工會(huì)的地位和工會(huì)工作的知名度，使工會(huì)工作受到了各級(jí)黨委的關(guān)注重視和各級(jí)政府的大力支持。

二、制定政策，指導(dǎo)服務(wù)，為旗縣（市區(qū)）工會(huì)工作創(chuàng)造良好條件

為了給旗縣（市區(qū)）工會(huì)、廠礦企業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)、盟直基層工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，我們主要做了以下三方面的工作。

一是積極爭(zhēng)取以盟委的名義召開(kāi)全盟工會(huì)工作會(huì)議。2002年以來(lái)，盟委多次召開(kāi)全盟工會(huì)工作會(huì)議或全盟工青婦工作會(huì)議，各旗縣（市區(qū)）黨委分管書(shū)記、廠礦企業(yè)黨委書(shū)記也出席會(huì)議，盟委分管書(shū)記在會(huì)上作重要講話，這為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)上了生動(dòng)的一課。同時(shí)也體現(xiàn)盟委對(duì)工會(huì)工作的重視和支持。

二是制定政策措施，為工會(huì)開(kāi)展工作提供政策依據(jù)。2002年，我們主動(dòng)配合盟委出臺(tái)了《中共**委關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見(jiàn)》（錫黨發(fā)〔2002〕16號(hào)），從工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等六個(gè)方面，對(duì)做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提出了明確要求。如《意見(jiàn)》依據(jù)《工會(huì)法》進(jìn)一步明確：“盟旗兩級(jí)由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，年初要列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行按季或按月統(tǒng)一劃撥給同級(jí)工會(huì)，不得挪用?！边@就為加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度奠定了基礎(chǔ)。2003年，在盟委、行署的大力支持下，盟財(cái)政局、盟工會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算的通知》（錫工發(fā)〔2003〕4號(hào)）。2006年8月，我們借自治區(qū)黨委召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議的東風(fēng)，又會(huì)同盟財(cái)政局印發(fā)了《關(guān)于財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（錫工發(fā)〔2006〕52號(hào)）。盟委的重視和上述三個(gè)政策性文件的出臺(tái)和實(shí)施，為全盟各級(jí)工會(huì)創(chuàng)造性開(kāi)展工作營(yíng)造了良好的政策環(huán)境和機(jī)制保障，特別是有效地推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳這個(gè)“老大難”問(wèn)題的解決。2006年5月，《**黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)黨發(fā)〔2006〕7號(hào)）的出臺(tái)，更是為工會(huì)開(kāi)展工作提供了一12全文查看