第一篇：發(fā)揮工會(huì)職能作用[范文模版]

發(fā)揮工會(huì)職能作用創(chuàng)建魅力和諧**

**縣總工會(huì)共有15人，其中黨員9人；基層工會(huì)組織94家（其中：企業(yè)工會(huì)組織56個(gè)），擁有會(huì)員9200余人（其中農(nóng)民會(huì)員5000余人）。

今年以來，我縣總工會(huì)堅(jiān)持以“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”為主題，以創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”、“工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范”、“技術(shù)能手”為載體，圍繞“三個(gè)服務(wù)”，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，在全縣工會(huì)系統(tǒng)和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)和凝聚在黨的周圍，為推動(dòng)建設(shè)“綠色、活力、魅力、和諧”**作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在重點(diǎn)工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，著力組織開展以“提高職業(yè)技能，增強(qiáng)適應(yīng)能力”為主要內(nèi)容的群眾性職業(yè)技能競(jìng)賽，以“降本增效、節(jié)約環(huán)保行動(dòng)”為主要內(nèi)容的技改技革競(jìng)賽和以“解難題，增實(shí)力，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力”為主要內(nèi)容的自主創(chuàng)新競(jìng)賽，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色”為主要內(nèi)容的立功競(jìng)賽活動(dòng)，以“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，積極實(shí)施“五型班組”創(chuàng)建活動(dòng)。

二、堅(jiān)持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與維權(quán)維穩(wěn)工作相結(jié)合，服務(wù)職工群眾。一是先后共走訪慰問勞模和現(xiàn)場(chǎng)救助困難職工600戶，發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問品共計(jì)8.5萬元；二舉辦培訓(xùn)班2期，對(duì)130名城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行技能和法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)

2期；三是開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為14名特困職工子女（其中：農(nóng)民工子女7名）發(fā)放助學(xué)救助金共27000元；四是大病醫(yī)療互助3144人，補(bǔ)償12萬余元；五是積極開展了工會(huì)“維權(quán)月”活動(dòng)，先后發(fā)放各種宣傳手冊(cè)1000余冊(cè)，工會(huì)知識(shí)問答資料500份，工會(huì)會(huì)員手冊(cè)3000本，農(nóng)民工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)2000套，咨詢的職工達(dá)上百人次。六是推出一批勞動(dòng)關(guān)系和諧的典型單位，繼續(xù)開展職工書屋評(píng)選，送書籍、送演出、送電影到基層活動(dòng)，扶持了一批基層模范職工之家，豐富活躍職工文化生活。

三、堅(jiān)持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與和諧企業(yè)建設(shè)相結(jié)合，服務(wù)基層組織。我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的建會(huì)原則，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。一是采取多種方式方法，新建基層工會(huì)組織13家，新增會(huì)員600余人。并對(duì)全縣基層工會(huì)組織進(jìn)行了普查統(tǒng)計(jì)和完善規(guī)范工作，按質(zhì)按量完成了組建工作，被市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)單位”。二是加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和支持力度，配備配齊了社區(qū)（城南、城北）職工活動(dòng)中心設(shè)施，圖書資料，職工文化體育娛樂活動(dòng)豐富。

四、堅(jiān)持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)自身建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織為目標(biāo)，積極推進(jìn)基層工會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)基層的質(zhì)量和水平。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)干部職工在行為實(shí)踐上有了明顯的改觀，工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。將《工會(huì)法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)全縣工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，共對(duì)全縣工會(huì)干部進(jìn)行了工運(yùn)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)60人次。三是進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行縣總工會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)包干聯(lián)系基層工會(huì)制度，內(nèi)部目標(biāo)考核制度等，有力地提升了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第二篇：發(fā)揮工會(huì)職能作用

發(fā)揮工會(huì)職能作用

創(chuàng)建魅力和諧校園

學(xué)校是傳承文明、培養(yǎng)人才、創(chuàng)造知識(shí)、服務(wù)社會(huì)、傳播先進(jìn)文化的多功能組織，是社會(huì)的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會(huì)中起著奠基和輻射作用。學(xué)校工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧校園中應(yīng)當(dāng)義不容辭地承擔(dān)推動(dòng)作用，努力構(gòu)建和諧校園，為人才的健康成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境。

一、強(qiáng)化以人為本的職能，促進(jìn)教職工品位素質(zhì)的和諧

教師是構(gòu)建和諧校園的主體，能否充分發(fā)揮教師的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性是構(gòu)建和諧校園最直接和決定性的因素。因此，強(qiáng)化以人為本，努力建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，促進(jìn)教職工思想品位素質(zhì)的和諧，是建設(shè)和諧校園的根本保證。工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，應(yīng)該維護(hù)教職工的思想精神文化權(quán)益，促進(jìn)教職工精神生活的和諧，要把努力提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，組織教職工為建設(shè)和諧校園，促進(jìn)學(xué)校高水平發(fā)展做貢獻(xiàn)作為重要任務(wù)來抓。

1、以“文化素養(yǎng)”建隊(duì)伍

首先加強(qiáng)師德建設(shè)。把師德教育作為教師隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，把高尚的師德作為一種重要的教育資源，開展講師德、鑄師魂教育活動(dòng)。以德修身，以德育人，不斷提高道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，建立一種互敬、互信、互幫、互學(xué)的和諧的人際關(guān)系。

其次充分激發(fā)教師的主人翁精神。在重視科學(xué)管理、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)的同時(shí)，激活教師的主人翁意識(shí)，促“他律”為“自律”，增強(qiáng)事業(yè)心和創(chuàng)造力。要重視情感激勵(lì)，尊重和信任教師，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、主動(dòng)性，讓教師充分認(rèn)識(shí)到學(xué)校的興衰榮辱都關(guān)系到自己的切身利益。

再有積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做創(chuàng)新型教師”活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以人為本，大力提高廣大教師的教育理論創(chuàng)新能力、教育實(shí)踐創(chuàng)新能力、獲取和運(yùn)用新知識(shí)新技能的創(chuàng)新能力、教育科研創(chuàng)新能力、認(rèn)識(shí)和遵循教育規(guī)律的創(chuàng)新能力。讓教師成為構(gòu)建和諧校園的實(shí)踐者和生力軍。

2、以“活動(dòng)”育協(xié)作

教師的稟賦、才能、愛好和特長(zhǎng)是各不相同的，學(xué)校充分挖掘資源，面向全體教師開設(shè)了豐富的社團(tuán)活動(dòng)和文娛比賽，舉行健身比賽，歌唱比賽，羽毛球比賽等。教師在豐富多彩、形式多樣的學(xué)校活動(dòng)中，展示才華，活躍身心，團(tuán)結(jié)協(xié) 作，共同發(fā)展。教師的協(xié)作能力提高了，人際關(guān)系改善了，教學(xué)質(zhì)量提高了，工作勁頭加大了。每一位教師都感到自身存在的價(jià)值，做到事事有人做，人人有事做。

3、以“書香”促成長(zhǎng)

開展讀書活動(dòng)，師生同建書香校園；通過閱讀，使教師與人類崇高精神對(duì)話，使他們從書籍中得到心靈的慰藉，從書籍中尋找到生活的榜樣，從書籍中蕩滌自己的心靈，從書籍中享受教與學(xué)的樂趣，從書籍中找尋理想的棲息地。

二、強(qiáng)化履行維權(quán)的職能，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮制衡作用

維護(hù)教職工合法權(quán)益是學(xué)校工會(huì)的基本職責(zé)，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，學(xué)校工會(huì)努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，把建立完善維權(quán)機(jī)制作為重點(diǎn)和著力點(diǎn)。認(rèn)真處理好維權(quán)與學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，在推動(dòng)構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮制衡作用。

1、維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

學(xué)校教職工大多數(shù)是腦力勞動(dòng)者，他們所從事的教學(xué)與科研工作是復(fù)雜勞動(dòng)和富有創(chuàng)新價(jià)值與創(chuàng)新潛能的勞動(dòng)，行政管理人員、后勤保障人員為學(xué)校安定有序運(yùn)作，為創(chuàng)建高質(zhì)量的教學(xué)環(huán)境，勤勤懇懇、任勞任怨。因此，學(xué)校教職工隊(duì)伍的整體應(yīng)該得到全社會(huì)和學(xué)校主要管理者的尊重和肯定，他們勞動(dòng)的價(jià)值應(yīng)該在工資報(bào)酬、福利待遇方面得到充分地體現(xiàn)。因此，涉及教職工的工資收入、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益、補(bǔ)充保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)合同管理等這些關(guān)乎教職工切身利益的重要問題，是工會(huì)工作的重中之重。只有抓好、抓細(xì)、抓實(shí)了這項(xiàng)工作，才能保障教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，把可能發(fā)生的矛盾沖突，變?yōu)橛行蚝戏ǖ暮椭C行為。

2、維護(hù)教職工的政治權(quán)益

學(xué)校是知識(shí)的殿堂，是傳播科學(xué)和文明的重要陣地，學(xué)校職工隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，他們之中的相當(dāng)一部分人，擁有豐厚的知識(shí)底蘊(yùn)，敏感的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)的人格魅力，他們完全有參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的能力，這是中國(guó)《工會(huì)法》和《教代會(huì)條例》明確賦予職工的權(quán)益，工會(huì)應(yīng)旗幟鮮明地維護(hù)他們的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真落實(shí)和抓好教代會(huì)，維護(hù)廣大教職工參與學(xué)校日常管理制度的制訂，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃的決策權(quán)。

3、維護(hù)教職工的文化權(quán)益

教職工日常承擔(dān)的教學(xué)、科研任務(wù)，學(xué)校管理、后勤保障復(fù)雜而繁重，渴望豐富多彩的文化生活。學(xué)校工會(huì)高度重視教職工的業(yè)余文化需要，建立穩(wěn)定而完善的活動(dòng)陣地，工會(huì)充分利用校內(nèi)校外一切可供利用的活動(dòng)資源，根據(jù)不同愛好、不同性別、不同年齡、不同體質(zhì)的差異，分類組織文體和休閑娛樂活動(dòng)。讓教職工在工會(huì)活動(dòng)的大舞臺(tái)上張揚(yáng)個(gè)性，展現(xiàn)風(fēng)采，消除疲勞和緊張，鍛煉體魄、愉悅身心，從而得到健康、積極的休息。

同時(shí)工會(huì)組織還適應(yīng)新形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，將維護(hù)教職工的文化權(quán)益不斷引向深入，滿足教師終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需求，舉辦多種形式、多種學(xué)科的講座培訓(xùn)，利用一切可能的校內(nèi)校外的人才資源，采用“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”有效方式，不斷拓寬教職工隊(duì)伍的知識(shí)視野，充電補(bǔ)能，讓教職工有足夠知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來的挑戰(zhàn)。

三、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮榜樣作用

加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織的自身建設(shè)，是搞好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提，也是工會(huì)事業(yè)發(fā)展的根本大計(jì)。因此，要加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮其榜樣帶頭作用。

1、當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀

學(xué)校工會(huì)緊緊圍繞黨政的中心任務(wù)開展工作，自覺把工會(huì)工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)工會(huì)工作服務(wù)中心的切入點(diǎn)，提高工作的水平和實(shí)效。

2、當(dāng)好教師的家長(zhǎng)

學(xué)校工會(huì)是教工之家。如何當(dāng)好這個(gè)家，是每個(gè)工會(huì)班子要認(rèn)真考慮的大事。常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、教師節(jié)、元旦春節(jié)活動(dòng)安排，教職工的困難慰問等，非常規(guī)性的工作，如教師的學(xué)習(xí)、教師的身心健康、教師的正當(dāng)權(quán)益保護(hù)等等，既顧及全體，也照顧個(gè)別，既過問政治，也關(guān)心生活，既有精神鼓勵(lì)，也有物質(zhì)關(guān)心，讓教師們充分感受到工會(huì)這個(gè)大“家”的溫馨。

3、工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)班子要以身作則 工會(huì)開展活動(dòng)，工會(huì)主席要身先自卒，當(dāng)好表率，工會(huì)委員也要發(fā)揮先鋒模范作用。工會(huì)一班人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會(huì)主席尤其要先學(xué)一步。工會(huì)開展工作，每位委員要明確分工，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。

四、推進(jìn)民主政治建設(shè)，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮疏通作用

民主是和諧社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，沒有民主就沒有和諧。學(xué)校工會(huì)是基層民主建設(shè)的重要承擔(dān)者，在和諧校園的構(gòu)建中，要充分履行自己的參與職能，充分發(fā)揮在聯(lián)系教職工方面的聯(lián)系疏通作用，真正構(gòu)建起具有公平公正、民主暢通、充滿活力的新型的和諧校園。

1、健全完善教代會(huì)制度

落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，堅(jiān)持在改革的過程中，改革方案必須經(jīng)教代會(huì)討論審議，涉及職工切身利益的改革方案必須經(jīng)教代會(huì)審議通過，切實(shí)保障教職工對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)決策的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。各級(jí)工會(huì)要通過積極有效的工作，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學(xué)校的發(fā)展及工會(huì)工作出謀劃策。工會(huì)要切實(shí)承擔(dān)起教代會(huì)工作的有關(guān)職責(zé)，做好閉會(huì)期間教代會(huì)職權(quán)落實(shí)和日常民主管理等工作。

2、規(guī)范校務(wù)公開工作

要把校務(wù)公開作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的必然要求，牢固樹立“以人為本、依法辦學(xué)、民主管理”的理念，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，師生職工積極參與的工作格局，把校務(wù)公開與學(xué)校的管理有機(jī)融合，校務(wù)公開要以教代會(huì)為主要載體，有針對(duì)性地解決廣大教職工所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。做到“以公開促公正、以公正樹形象”，促進(jìn)學(xué)校的二級(jí)公開制度的進(jìn)一步深化。

發(fā)揮工會(huì)職能作用

建設(shè)和諧校園，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。需要全校教師的共同參與，和諧信任，和諧包容，和諧競(jìng)爭(zhēng)，和諧發(fā)展，理順各種關(guān)系，開通民主渠道，化解各種矛盾，維護(hù)職工權(quán)益。努力構(gòu)建一種和衷共濟(jì)、內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧人際關(guān)系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學(xué)習(xí)的樂園，成才的搖籃。

第三篇：發(fā)揮工會(huì)的職能作用(工會(huì)建設(shè))

發(fā)揮工會(huì)的職能作用，為二小教育教學(xué)發(fā)展而服務(wù)。

一、提高素質(zhì)，加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)

（1）加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，利用周一下午教工大會(huì)組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》等法律知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念。

（2）為了讓新教師融入教書育人的隊(duì)伍，在教壇中更快地成熟起來，學(xué)期初，學(xué)校教務(wù)處組織了一次新教師培訓(xùn)活動(dòng)，工會(huì)也以此為契機(jī)，對(duì)全體新教師進(jìn)行了一次以《敬業(yè)豁達(dá)學(xué)習(xí)》為主題的師德師風(fēng)培訓(xùn)演講學(xué)習(xí)。(3)鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。積極參加繼續(xù)教育科研培訓(xùn)及普通話、計(jì)算機(jī)等學(xué)科培訓(xùn)，提高教師專業(yè)水平。在全校中掀起一個(gè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)的熱潮。

二、以德治校，群體創(chuàng)優(yōu)

1、組織教職工學(xué)習(xí)教師先進(jìn)事跡，召開先進(jìn)教師座談會(huì)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)精神。

2、協(xié)助政教處、教務(wù)處開展各種形式的校園慶祝、競(jìng)賽、科研活動(dòng)，提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，開展星級(jí)教師評(píng)比等，使青年教師脫穎而出，嶄露頭角。

三、以人為本，豐富教職工的文化生活

為了活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，增進(jìn)教職工友誼，在學(xué)校的重視和大力支持下和教職工的積極配合下，工會(huì)積極開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，僅使其有更充足的精神、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)工作之中，而且有助于提高教職工的身體心理等綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力、向心力。

工會(huì)組織將結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展形式多樣、豐富多彩的小型文體活動(dòng)，重點(diǎn)抓好以下幾方面。

1、抓好節(jié)日的常規(guī)性活動(dòng)，利用“三八”節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等活動(dòng)，開展豐富多彩的教工活動(dòng)，增加節(jié)日歡樂、祥和的氣氛。

2、充分發(fā)揮工會(huì)小組作用，經(jīng)常性、創(chuàng)造性、靈活性地開展工會(huì)小組文化娛樂活動(dòng)，把工會(huì)小組活動(dòng)與群體師德活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。以工會(huì)小組為陣地，利用節(jié)假日開展籃球、乒乓球、棋類、觀看電影、知識(shí)競(jìng)賽等聯(lián)誼活動(dòng)，豐富教職工文化生活。

2010—2011學(xué)第一學(xué)期

9月：

1、9月10日工會(huì)配合學(xué)校新學(xué)期新學(xué)校開學(xué)喜慶典活動(dòng)，2、9月30日在湖口海正假日大酒店組織了首次教職工

慶祝國(guó)慶聯(lián)歡活動(dòng)。

10月：組織女教師身體檢查，11月：教職工環(huán)新城健身跑，12月：12月31日,慶元旦迎新年，在湖口君安大酒店組織了一次大型聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)。整臺(tái)晚會(huì)熱鬧歡騰，融新穎性、趣味性、知識(shí)性

于一體，展現(xiàn)出了我校教師朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。

2010—2011學(xué)第二學(xué)期

3月：

1、協(xié)助學(xué)校春季開學(xué)典禮活動(dòng)，健全學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)制度，2、三八婦女節(jié)分年級(jí)組進(jìn)行文娛活動(dòng)，3、組織女教師身體檢查，4月：

1、組織男女籃球羽毛球、乒乓球隊(duì)、學(xué)校合唱團(tuán)。

2、進(jìn)行教職工籃球賽，5月：

1、五一組織教職工在多功能廳進(jìn)行卡拉OK大賽，2、組織已婚女教師進(jìn)行環(huán)孕檢查，6月：配合學(xué)校舉行慶六一兒童節(jié)暨首屆藝術(shù)節(jié)。

四、情暖人心，開展好送溫暖活動(dòng)

真誠(chéng)關(guān)心職工生活。對(duì)于教職工學(xué)校有困難的情況下，給他們送去了慰問金；學(xué)校教職工生病住院，學(xué)校及時(shí)派領(lǐng)導(dǎo)前去探望慰問，對(duì)于婚嫁、喬遷、生日給予溫馨幸福的祝賀，帶去組織的溫暖、祝福與關(guān)懷。把組織的濃濃溫情送到家；

第四篇：圍繞創(chuàng)收創(chuàng)效發(fā)揮工會(huì)職能作用

圍繞創(chuàng)收創(chuàng)效發(fā)揮工會(huì)職能作用

——華野工會(huì)2013年上半年工作總結(jié)

2013年上半年，華野分工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會(huì)要求，以公司創(chuàng)收創(chuàng)效年為契機(jī)，以企業(yè)轉(zhuǎn)型增效為活動(dòng)主題，開展員工思想大討論，為公司實(shí)現(xiàn)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，員工得到更大實(shí)惠，積極發(fā)揮了工會(huì)應(yīng)有作用。

一、上半年工作回顧：

一是與員工座談，增強(qiáng)自主創(chuàng)收信心。2013年4月份華野檢修公司所屬分公司及駐外項(xiàng)目部本著“多勞多得，不掙不得，虧多少考核多少”的分配原則，自主創(chuàng)收。分工會(huì)圍繞公司發(fā)展形勢(shì)，深入基層與員工近距離交談，談企業(yè)改制的意義和目的，最終帶來的是公司的發(fā)展和個(gè)人的實(shí)惠。半年來員工看到了公司實(shí)施內(nèi)部挖潛，降本增效的決心和舉措：公司不斷加大了臨時(shí)工裁減力度，管理人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)自主創(chuàng)收創(chuàng)效，也為基層做出了表率樹立了信心。目前，華野員工信心十足，充滿干勁，就是擔(dān)心活源不足問題。

二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。企務(wù)公開在基層分公司已經(jīng)形成了常態(tài)化。為了實(shí)現(xiàn)單位及部門落實(shí)企務(wù)公開制度的連續(xù)性、真實(shí)性，分工會(huì)嚴(yán)格按照華野企務(wù)公示規(guī)定和要求，堅(jiān)持月查月報(bào)建檔制度，增強(qiáng)了企業(yè)管理透明度，維護(hù)了員工知情權(quán)。尤其是嚴(yán)格考核勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)

考核人員進(jìn)行當(dāng)月公示，接受監(jiān)督。

三是續(xù)簽勞動(dòng)互保責(zé)任書，筑牢安全防線。年初，修定了《華野檢修公司及班組安全互?；顒?dòng)方案》，基層分公司及駐外項(xiàng)目部簽訂了《勞動(dòng)安全互保責(zé)任書》，并跟蹤檢查互保落實(shí)情況，監(jiān)督各單位勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，為安全生產(chǎn)筑牢安全保障。

四是開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)。根據(jù)2013年公司工會(huì)工作總體要求，不斷加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。上半年工會(huì)組織干部及職工代表學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，工會(huì)干部進(jìn)一步了解工會(huì)工作的性質(zhì)、地位和作用，明確責(zé)任和使命；職工代表懂得了如何正確履行權(quán)利和義務(wù)，對(duì)工會(huì)與黨政關(guān)系、民主管理、職工維權(quán)、參與研究民主管理等重要問題加深了認(rèn)識(shí),有效地增強(qiáng)服務(wù)職工和行使民主權(quán)利的能力，力求把小事做實(shí)、做好，努力為創(chuàng)收創(chuàng)效盡一份力量。

五是開展健身活動(dòng)，增強(qiáng)員工體魄。華野工會(huì)十分重視員工的身心健康，根據(jù)員工的年齡狀況，組織員工進(jìn)行娛樂活動(dòng)：上半年組織了象棋、跳棋比賽活動(dòng)，在公司21屆運(yùn)動(dòng)會(huì)籌備期間，工會(huì)主席首先考慮的是員工年齡普遍偏大和身體狀況，提出21屆運(yùn)動(dòng)會(huì)以公司倡導(dǎo)的全員參與，娛樂性為主的健身運(yùn)動(dòng)宗旨，工會(huì)自編自演表演健身操，組織大家踴躍參加，達(dá)到了強(qiáng)健身體的目的。

二、女工工作：

半年來女工工作在分公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能夠獨(dú)立開展女工工作。及時(shí)召開了女工“三八”節(jié)座談會(huì)，學(xué)習(xí)了先進(jìn)女工事跡，組織了趣味游戲活動(dòng)，為女職工發(fā)放了特殊保健用品；開展了周末課堂、女工崗位技能練兵和讀好書等活動(dòng)。通過女工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，不斷完善女職工基本情況和單身職工統(tǒng)計(jì)工作，建立女工健康檔案，保障女工特殊權(quán)益。

女工組織嚴(yán)格按照女工委會(huì)議要求，定期組織召開季度女工會(huì)議，詳細(xì)總結(jié)季度工作完成情況，找出不足，共同研究改正辦法；布置下季度工作任務(wù)，責(zé)任明確，內(nèi)容清楚。

三、存在不足及整改措施：

半年來，工會(huì)盡職盡責(zé)立足服務(wù)，為公司轉(zhuǎn)型增效做出了一定貢獻(xiàn)，較好完成了工會(huì)績(jī)效責(zé)任目標(biāo)，但是距離公司工會(huì)要求和員工的期望，仍需努力：

一是要?jiǎng)?chuàng)新基層班組建設(shè)工作，通過班組開展富有新意，促進(jìn)安全生產(chǎn)、員工參與性強(qiáng)的崗位競(jìng)賽活動(dòng)。

二是要關(guān)心駐外項(xiàng)目部員工業(yè)余文化生活，建立駐外員工文化陣地，定期組織他們開展健康的文體活動(dòng)，緩解施工人員工作壓力。

三是要及時(shí)進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育，增強(qiáng)員工愛企憂患意識(shí)。

四、下半年工作計(jì)劃：

1、工會(huì)要加強(qiáng)組織建設(shè)，鞏固工會(huì)基礎(chǔ)工作，發(fā)揮各委員積極性，各負(fù)其責(zé)，結(jié)合工會(huì)目標(biāo)考核內(nèi)容，把“雙學(xué)”活動(dòng)融入到企業(yè)轉(zhuǎn)型增效日常工作中，推動(dòng)創(chuàng)收創(chuàng)效年取得新成果。

2、在積極參加現(xiàn)場(chǎng)施工勞動(dòng)中，做好施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)宣傳工作，為員工送溫暖、為基層送安全活動(dòng)；

3、加強(qiáng)勞動(dòng)安全互保責(zé)任書落實(shí)檢查工作，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的及時(shí)發(fā)放，特別是要關(guān)注特殊工作勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和到位情況。

4、舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)工作能力水平，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

通過對(duì)工會(huì)半年工作的認(rèn)真梳理，雖然做了很多工作，取得一定成績(jī)，但實(shí)實(shí)在在說距離公司工會(huì)要求還存在較大差距。下半年我們決心不辜負(fù)公司工會(huì)對(duì)華野工會(huì)的期望和厚愛，認(rèn)真思考，探索適合華野檢修公司工會(huì)工作的新思路，找好結(jié)合點(diǎn)，有效融入做好服務(wù)，二

0一三年六月三日

第五篇：關(guān)于發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職能作用的思考

關(guān)于發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職能作用的思考

工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，應(yīng)努力在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)工會(huì)并不僅僅體現(xiàn)在組織員工搞搞活動(dòng)、收收會(huì)費(fèi)、發(fā)發(fā)東西、看看病人，而是有著更加深層的實(shí)在意義和非常廣泛的工作內(nèi)涵。

明確工會(huì)基本職責(zé)，積極主動(dòng)發(fā)揮作用

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)小康社會(huì)，發(fā)展社會(huì)主義民主政治都離不開職工的參與參加，而服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)組織要不負(fù)重托，不辱使命，就必須充分發(fā)揮自身廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，融入職工群眾之中，了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的喜怒哀樂，設(shè)身處地為職工著想，設(shè)身處地為職工辦事，才能被職工看成“知心人”、“貼心人”，贏得職工的信賴，發(fā)揮自己的作用。關(guān)心關(guān)愛職工是黨對(duì)工會(huì)工作的一貫要求，是工會(huì)性質(zhì)的自身要求，是企業(yè)發(fā)展對(duì)工會(huì)的要求，更是職工群眾對(duì)工會(huì)的要求。工會(huì)組織應(yīng)該增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，自愿自覺地、實(shí)心實(shí)意地為職工群眾服好務(wù)。

維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)實(shí)在在解決問題

企業(yè)工會(huì)組織關(guān)心關(guān)愛職工是關(guān)系到工會(huì)組織的生命、和諧企業(yè)的構(gòu)建的根本問題。熱忱地去關(guān)心職工群眾，讓職工群眾感受到工會(huì)是實(shí)實(shí)在在地維護(hù)職工合法權(quán)益，這樣才能夠把廣大職工更好地團(tuán)結(jié)在工會(huì)的隊(duì)伍中來。職工群眾把工會(huì)當(dāng)成自己的“家”，工會(huì)組織才有生命力、號(hào)召力，才能更好地發(fā)揮工會(huì)組織的組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。因此，維護(hù)職工合法權(quán)益，全力以赴解決問題，就成為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。胡錦濤總書記在全總工會(huì)十四屆二次執(zhí)委會(huì)上指出：“完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)構(gòu)很必要，工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，使維權(quán)工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些?！币虼?，維護(hù)職工合法權(quán)益首先要發(fā)揮職代會(huì)的作用。企業(yè)的改革方案必須經(jīng)職代會(huì)審議，企業(yè)的薪酬制度改革及減員分流安置等涉及職工切身利益的重大方案必須經(jīng)職代會(huì)審議通過。其次，工會(huì)要積極推行廠務(wù)公開制度，使職工明白企業(yè)的錢、企業(yè)的物用在哪兒了？使用的是否合理？三是要加強(qiáng)工會(huì)的法律監(jiān)督工作，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，確保職工工資不被拖欠，勞動(dòng)條件有所改善，人身安全有所保障，要特別重視關(guān)系職工生命和健康的勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全的情況，要及時(shí)向有關(guān)方面反映，并主動(dòng)提出處理意見和建議；同時(shí)要維護(hù)女工的合法權(quán)益，做好女工生產(chǎn)、生育等方面的保護(hù)工作。四是積極

主動(dòng)的實(shí)施扶貧幫困送溫暖工程，從源頭上幫助職工解決可能發(fā)生的生活問題，幫助困難職工擴(kuò)大就業(yè)渠道，建立健全扶貧幫困制度，多方籌集資金幫助困難職工生產(chǎn)自救，為困難職工雪中送炭、排憂解難，真正發(fā)揮扶貧幫困第一責(zé)任人的作用。

了解職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，根據(jù)需求開展活動(dòng)

對(duì)職工群眾的根本利益、整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益要有全面的把握，對(duì)職工群眾的具體利益、局部利益和當(dāng)前利益也要有認(rèn)真的分析，兩者應(yīng)該統(tǒng)一起來，不能偏廢。不同年齡、不同工齡、不同學(xué)歷、不同崗位、不同家境的職工對(duì)利益的訴求是不同的，就是同一個(gè)職工群體，具體到不同的職工個(gè)體也有各自不同的需求。了解、研究、細(xì)分是為了對(duì)職工的需求做到心中有數(shù)，為做好關(guān)心關(guān)愛職工工作提供可靠的依據(jù)。工會(huì)組織要用心研究分析，弄清輕重緩急，依據(jù)現(xiàn)實(shí)條件，明確著手重點(diǎn)，以便最大限度地服務(wù)職工群眾不斷增長(zhǎng)著的需求，并適時(shí)開展好各項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)組織要把關(guān)心關(guān)愛職工作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過一系列扎實(shí)有效的工作和活動(dòng)，把關(guān)心關(guān)愛職工的實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。企業(yè)工會(huì)組織要為職工的建功立業(yè)需求服務(wù)。組織職工響應(yīng)全總“當(dāng)好主力軍，建功十二五，和諧奔小康”號(hào)召，開展“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流”活動(dòng)，開展“專題獻(xiàn)策、點(diǎn)題攻關(guān)、成果冠名”活動(dòng)，開展重點(diǎn)崗位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，幫助職工實(shí)現(xiàn)對(duì)自我價(jià)值的追求，是企業(yè)、職工都非常歡迎的活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)組

織要為職工的生產(chǎn)生活困難服務(wù)。服務(wù)職工生產(chǎn)生活需求，為職工排憂解難。開展“有困難找工會(huì)”活動(dòng)，關(guān)心職工衣食住行，關(guān)心職工喜怒哀樂，關(guān)心職工生老病死，把“探訪”職工工作做好，將“幫扶”職工工作做實(shí)，盡心盡力推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問題，密切與職工的感情，讓職工感受到親情，感受到“安全”、“溫暖”的“家”的感覺。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平

搞好工會(huì)工作，關(guān)心關(guān)愛職工，工會(huì)干部必須加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)水平和能力。關(guān)心關(guān)愛職工需要做過細(xì)的、艱苦的工作，這就要求工會(huì)干部要有強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、能辦成事的工作能力。要建立健全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的選人用人機(jī)制和干部培訓(xùn)機(jī)制，把為職工服務(wù)，讓職工滿意作為衡量工會(huì)干部的工作標(biāo)準(zhǔn)，要倡導(dǎo)積極主動(dòng)的工作精神，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的工作作風(fēng)，深入基層，融入群眾，帶著感情，帶著責(zé)任，真心實(shí)意地為職工說話，真抓實(shí)干地為職工辦事，全心全意地為職工服務(wù)。在服務(wù)職工中學(xué)習(xí)知識(shí)，找到方法，增長(zhǎng)才干，提高水平。同時(shí)，搞好工會(huì)工作，關(guān)心關(guān)愛職工是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要得到職工的理解、參與和支持，需要社會(huì)、企業(yè)方方面面的共同努力。所以，工會(huì)的職能與職工的切身利益息息相關(guān)、密不可分，要更好的為職工維權(quán)，就必須加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)組織力度。工會(huì)干部只有加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)務(wù)、懂政

策、依法行使權(quán)力，才能把工會(huì)真正辦成“職工之家”，使員工全心全意的為企業(yè)服務(wù)